培训会议纪要(1)
制度培训会议纪要
制度培训会议纪要
会议主题：制度培训会议
会议时间：XX年XX月XX日
会议地点：XX会议室
参会人员：XX（主持人），XX（记录员），XX（培训讲师），XX（部门代表）
会议目标：
1. 介绍公司相关制度的培训内容；
2. 提高员工对制度的了解和遵守意识；
3. 解答员工对制度的疑问。
会议内容：
1. 会议开场
主持人对会议目的和议程进行了介绍，确保所有参会人员了解会议主题和安排。
2. 公司制度介绍
培训讲师对公司各项制度进行了详细的介绍，包括但不限于：
- 公司组织结构和职责分工；
- 工作时间、考勤制度；
- 薪酬福利体系；
- 安全与环境保护规定；
- 晋升与奖惩机制等。
3. 制度遵守意识培养
培训讲师强调了员工遵守公司制度的重要性，并就如何培养员工的遵守制度的意识给出了一些建议，包括：
- 加强宣传教育，让员工了解制度的重要性；
- 建立健全的执行机制，确保制度的有效执行；
- 激励员工遵守制度，如采取奖惩措施等。
4. 问答环节
参会人员对制度方面的问题进行了提问，培训讲师逐一进行了解答，并提供了相应的解决方案。
会议总结：
主持人对本次培训会议进行了总结，强调了提高员工对制度的了解和遵守意识的重要性，并鼓励大家在工作中积极遵守公司制度，共同营造良好的工作环境。
会议纪要撰写人：XX
签字：XX
备注：这只是一个会议纪要的模板，具体内容可以根据实际情况进行调整。
加强培训计划会议纪要
加强培训计划会议纪要会议时间：2023年1月15日会议地点：公司会议室会议主持人：XXX会议记录人：XXX一、会议目的本次会议的目的是加强公司的培训计划，提高员工的综合素质和专业能力，以推动公司各项工作的顺利开展，并促进员工的职业发展。
二、会议内容1. 2019年培训计划总结及效果分析首先，会议对2019年的培训计划进行了总结和效果分析。
通过统计数据和员工反馈，发现培训计划在提高员工技能和专业能力方面取得了一定成效，但仍存在一些不足之处，比如部分培训课程内容不够针对公司实际需求，培训方式单一，培训后的跟进工作不足等。
2. 培训需求调研结果分析在总结反馈的基础上，会议对公司员工的培训需求进行了调研，各部门分别提出了自己的培训需求和建议。
调研结果显示，员工对专业技能提升、软技能培训、团队合作能力和沟通能力的培训需求最为强烈。
3. 2020年培训计划制定会议要求各部门根据员工的实际需求和公司的发展目标，制定符合公司实际情况的培训计划。
培训计划要结合公司的业务发展和员工的实际需求，注重培训内容的前瞻性和实用性。
每位员工所接受的培训，都要与其所从事的工作岗位和公司的发展方向相匹配。
4. 培训方式和方式创新会议讨论了培训方式和方式创新的问题。
提出要多元化培训方式，包括线上线下相结合的培训模式、利用微信公众号、公司内部平台等新媒体进行培训宣传和传播，培训课程内容要与实际工作结合，通过案例分析和角色扮演等形式，增强培训的趣味性和实践性。
5. 培训计划推进机制为了保证培训计划的顺利实施，会议要求各部门建立健全的培训计划推进机制，包括培训实施方案的备案核准、培训效果评估、培训跟进和反馈等环节，确保培训计划落地生根，取得实际成效。
6. 培训计划的监督和考核会议决定建立培训计划的监督和考核机制，将培训计划纳入员工绩效考核范围，对培训计划的实施情况进行定期评估和考核，对培训工作开展情况进行督导，并及时调整培训计划，提高培训的针对性和实效性。
培训会议纪要（通用16篇）
培训会议纪要（通用16篇）在日常的学习、工作、生活中，需要使用会议纪要的场合越来越多，会议纪要一般采用第三人称写法。
你所见过的会议纪要是什么样的呢？下面是小编帮大家整理的培训会议纪要，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
培训会议纪要篇1根据苏州工业园区清源华衍水务有限公司要求，结合本公司的实际情况，组织现场安全培训会议，会议内容如下:确保安全生产的措施，要求工作人员做好以下方面的工作，并加以检查和督促:棚架工作1.要使用竹棚架的安全上落通道。
2.要及时报告不安全的棚架。
3.不可胡乱更改或干扰棚架的结构。
安全使用吊船1.切勿搞弄或干扰吊船的自动安全装置及安全缆索。
2.进行工作前，必须先检查吊船的安全装置是否有效。
3.进行工作前，必须先检查吊船的检验证书是否有效。
用电安全1.使用托板、插头时，要检查是否有明显损坏。
2.切勿使用插孔内没有装有安全活动门的拖线板。
3.拖线板不能串接。
电焊1.进行工作前，先检查电焊机是否有明显破损。
2.要遵守安全措施及佩戴适当的劳防用品。
3.进行工作时，不可接近易燃物品或物料。
气焊与切割1.持有有效特种作业证书人员，方可使用气焊工具。
2.进行焊接前、后，必须检查气瓶、气管及附件有无泄露。
3.操作人员必须佩戴适当的劳动防护用品。
防火措施1.要小心使用会产生火花或高热的物料、机械或工具。
2.在任何储存危险物品的范围内不可吸烟或使用明火。
3.要清楚知道放置灭火器的位置及使用方法。
4.使用任何易燃物品时，现场不可吸烟。
5.不可存放大量的易燃物品在工作现场。
6.必须盖好易燃物品容器的盖子。
使用化学品1.要在良好通风的地方处理或使用化学品。
2.处理或使用化学品时，要注意遵守所有的安全措施及步骤。
3.处理或使用化学品后，切记要进行清洗后方可进食。
木工锯床1.调校顶部防护罩，使两旁锯片在锯齿底部以下。
2.把前后防护罩调校至尽量接近木材。
3.钝的锯片会增加意外危险。
钻孔机械1.使用钻床时，要佩戴护目镜。
培训会议纪要范文
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培训会议纪要范文一时间：20XX年5月28日下午14:30～16:30地点：培训科四楼会议室主持人：王玉刚参加人员：培训科管理人员、各单位培训管理员根据月度培训计划安排，为总结本月培训工作并为下月培训提出具体要求，培训科组织召开了5月份培训例会，现将主要内容纪要如下：一、井下一般工种证副职管理存在不到位现象。
在5月份井下检查时发现，个别区队证夹内存在有已经离开本队或离矿的人员的一般工种证仍存放在里面。
因此，要求各区队要及时更新和查看。
从6月份开始，再发现类似问题，扣全员培训0.5分/人次;超过2人次的，对队长和培训管理员各罚款100元/人次。
二、区队个别培训管理员反应较慢，下发通知后不能第一时间将信息传到每一名员工。
如5月份职业技能鉴定就出现此类问题，培训科下发通知身份采集截止时间规定为5月26日，但27日早晨还有两个区队职工来报名。
为能让工人第一时间知晓培训安排，要求各区队值班队长和技术员要在班前会简单传达，重要通知要在班前会记录体现和会议室进行张贴。
三、培训科将严格执行“根据分组对标考核结果，倒数第一名考核成绩低于90分的，对单位罚款1000元，由单位负责人落实责任，单位负责人罚款不低于40%”的制度，特别是对安管人员和实操培训不重视的单位。
四、实操培训工作是提高员工业务技能的重要途径，培训学校里来非常重视。
从6月份开始，允许少参加一期实操培训继续执行，其余情况下申请一起不参加扣0.5分/人次，不申请参加的一起扣1分/人次。
五、手机培训系统对个人使用考核必须从5月份开始执行，否则将对相关人员给予罚款。
会议纪要专题1
会议纪要范本专题 1 第一篇:会议纪要范本5月25日，区文体旅行局长同志主持召开了区文体旅行局办公会。
朱局长对先期局办公室装饰工作和资本筹备状况做了说明。
会议决定，文化馆、电影放映队并入文体旅行局一致办公，便于资源整合、一致分配。
会议明确了文体旅行局全体人员的详细分工和相应职责，同时宣告了文体旅行局9项工作制度，明令要严格履行和加以监察。
全局干部员工列席了会议。
现纪要以下：1、会议制度：每周召开一次局长办公会，决议全局工作部署和安排，是局机关的民主决议机构；每个月召开一次全局工作人员会议，各股室通告上月工作达成状况和下月工作安排；按期召开文体旅行局党支部会议。
无特别原由，有关人员以上会议准时参加，不得缺席。
2、作息制度：严格上下班作息制度，清晨到岗，15分钟打扫卫生，下班时间分，局安排车辆按线路早晚接送。
3、告假制度：事假半天内由分管局长赞同，一天以上由局长批准，并报办公室备知。
一月告假不可以超出3天。
公休假由自己提早申请，办公室依据工作状况，轮番安排，报局长办公会赞同方可。
4、电话信息制度：全局工作人员手机24小时开机，电话号码变更须报备局办公室了解......本文来自公事员之家，查察正文请使用公事员之家站内搜寻查察正文。
第二篇:安全检查及计划生育会议纪要4月26日上午，区建管局副局长在局六楼会议室招集乡镇建环中心、局有关股室、局联系的要点项目单位等负责人召开建筑领域安全检查工作会。
会议由局办公室主任主持，会议邀请区安监局、区交警大队等单位部门负责人参会。
会议总结前段安全工作、指出全区建筑领域存在的问题，安排“五一”前的安全检查工作。
现将会议主要内容纪要以下：会议以为，前段期间全区建筑领域安全生产工作发展态势优秀。
一是要点项目的安全防备举措基本到位。
江南大道、古渡路等工程交通管束防备举措健全，污水办理厂施工方案安排有序，场所施工运转正常。
二是建筑领域的行业管理和安全生产工作规范有序。
今年全区实行了建筑公司准入制度，加大地区建筑领域的巡逻、通告、整顿力度，春节前对有关建筑工地下达的整顿建议获得基本落实。
安全生产培训纪要范文
安全生产培训纪要范文
为进一步提高公司员工的安全生产意识,增强安全操作技能,预防和减少安全事故的发生,经公司研究决定,于2022年1月5日在公司会议室组织开展安全生产培训。
培训由公司安全管理部主任王某负责,参加培训的有各部门负责人和员工共35人。
现将培训情况简述如下:一、培训内容
(一)安全生产法律法规政策
介绍了《安全生产法》《职业病防治法》等法律法规的主要内容,重点学习贯彻党和国家关于安全生产工作的方针政策,增强员工的安全生产法制意识。
(二)安全生产管理制度
详细解读了公司的各项安全管理制度,要求各部门和员工严格执行各项安全管理制度,不断完善安全管理。
(三)安全操作规程
针对不同岗位的安全操作规程进行培训,要求员工严格按照规程开展工作,杜绍违规操作。
(四)事故隐患排查治理
组织开展岗位事故隐患排查,督促各部门认真落实整改措施,消除事故
隐患。
二、培训效果
通过此次培训,提高了公司员工的安全生产意识,掌握了安全操作规程,熟悉了事故隐患排查方法,为公司安全生产工作的开展奠定了基础。
各部门负责人表示将认真贯彻培训要求,严格落实安全生产各项制度,全力消除事故隐患,确保部门安全生产。
三、后续工作
各部门要在培训基础上,进一步加强安全教育,层层签订安全责任状,严格落实各项安全措施。
安全管理部门要加强监督检查,定期开展安全大检查,督促整改落实,确保全员参与安全生产。
安全生产培训纪要
2022年1月5日。
一周例会会议纪要范文（精选6篇）
一周例会会议纪要范文（精选6篇）一周例会会议纪要范文（精选6篇）在我们平凡的日常里，处理事务上我们需要用到会议纪要，会议纪要是根据会议情况综合而成的，因此，撰写会议纪要时应围绕会议主旨及主要成果来整理、提炼和概括，重点应放在介绍会议成果，而不是叙述会议的过程。
那要怎么写好会议纪要呢？下面是小编为大家整理的一周例会会议纪要范文，希望能够帮助到大家。
一周例会会议纪要篇1会议时间：XX年XX月XX日(星期一)上午9时会议地点：指挥部第三会议室主持人:邵衍伟参加人员:xxx、xxx、xxx及各部门负责人等记录人：xxx会议内容本次周例会听取了各部门上周工作情况汇报及本周工作计划，公司领导对本周重点工作进行了安排部署。
现将会议纪要如下：一、安全管理方面：1、安健环部要按照公司关于秋季安全生产大检查的部署，认真落实秋检工作，做到人员落实、项目落实、时间落实，确保秋检收到实效，不走过场，不流于形式。
公司第七次安委会初步定于9日上午召开，这既是一次月度的安委会会议，也是季度的安委会会议。
届时请全体安委会成员务必参加，特别是江苏三建公司和上海电建公司的主要负责人均要参加。
会议不仅讨论研究安全工作，还要就进度、质量等一系列与工程施工相关的问题进行磋商。
2、工程部、物资部要按照公司的要求，严格检查已到设备的保管情况，做好防腐防锈工作;同时就设备监造中发现的问题与监造单位进行沟通，严格执行考核制度。
3、目前，公司外出实习人员较多，共有四个实习队，140多人，希望公司各部门根据各自的职能，对外出实习人员从人身安全、思想稳定、政策落实等方面切实做好工作，保证培训与实习工作的顺利完成。
3、立丰公司要采取有力措施，切实加强对武装部的治安保卫和安全管理，综合管理部要加强监管，确保公司住武装部人员的人身及财物安全。
对于已经发生的不安全事件，要积极配合地方有关部门精心排查，杜绝类似现象不再发生。
二、质量进度管理方面：1、国庆期间，虽然我公司与参建单位没有放假，但由于参建单位兵力不足、机械、设备投入不足，现场并没有呈现出热火朝天的紧张局面。
保健老师培训会议纪要范文
保健老师培训会议纪要范文会议时间：2022年3月15日上午9:00-12:00会议地点：XX市保健中心会议室会议内容：1. 会议由XX市保健中心主办，旨在提升保健老师的专业能力和素质，促进保健工作的健康发展。
2. 会议首先由XX市保健中心主任进行开场致辞，感谢各位保健老师对保健工作的辛勤付出，并介绍会议安排和重点内容。
3. 接着，XX市卫生局相关专家进行健康教育政策解读和引导，要求保健老师们要紧跟国家健康教育政策，不断提升个人专业能力和知识水平，为社会公众提供更加有效的健康教育服务。
4. 会议进行了心理健康教育专题讲座，指出心理健康在整体健康中的重要性，强调保健老师要关注学生的心理健康状况，及时发现和干预心理问题。
5. 参会人员就学校健康教育项目的执行与管理进行了交流和分享，分享了各自学校的健康教育项目案例和经验，形成了互相学习的氛围。
6. 最后，主办单位对本次会议进行了总结和表彰，提出了明确的工作要求和建议，鼓励保健老师们积极创新，加强学习，提升工作水平，为促进学生健康成长做出更大的贡献。
会议总结：此次保健老师培训会议内容丰富，形式多样，取得了圆满成功。
保健老师们表示将认真贯彻会议精神，不断提升自身专业能力，积极开展健康教育工作，为学生和社会公众的健康做出更大的努力。
会议记录人：XX会议签到人员：XX、XX、XX……在会议结束后，保健老师们纷纷表示会议内容丰富，受益匪浅。
他们纷纷表示将积极将会议中学习到的理论知识和实践经验运用到自己的工作中，为学生健康成长贡献自己的力量。
此次会议不仅加强了保健老师们之间的交流和合作，提高了他们的专业技能，也为学校的健康教育工作注入了新的活力。
在会议中，保健老师们分享了各自学校的健康教育项目案例和经验，其中不乏一些创新性健康教育项目的经验分享。
这些经验的分享促使了大家思考，如何更好地为学生健康成长提供支持，激发了更多的创新意识和实践动力。
同时，还引发了会议上的讨论和交流，使保健老师们对健康教育工作有了更深入的思考和认识。
消防安全教育培训会议记录范文
消防安全教育培训会议记录范文消防安全教育培训会议记录范文篇1时间：20XX年11月30日地点：大会议室与会人员：全体队员记录人：贾张彬会议纪要：1、10~11月在招录扑火队员工作中，每位同志都很上心，表现出很强的责任心。
真着急，真付出，真想办法，在此谢谢大家对单位工作的支持。
2、每位班长严密掌握新来队员的各个人情况、思想动态，做到及时发现，及时沟通，及时反映，及时处理。
队员如有想法可直接找班长或队长或***反映。
3、提高防火，防盗及安全意识。
每位队员保管好自己的物品，锁好储物柜;吸烟必须到吸烟区，电台、手机等充电到值班室，不准使用电热毯等产品。
咱们是***着火的话就闹笑话了，***带队出现偷盗现象那还得了，所以大家要提高意识，出现此类现象该说说，该罚罚，造成严重后果的决不姑息。
4、加强相互间团结。
每位队员要克服省份不同，年龄不同，家庭成长环境不同，受教育程度不同，性格各异的诸多因素，在一起上班，一起吃，一起住是一种缘分，你的上铺也许就是火场上拉你一把的兄弟。
所以大家彼此间要当以诚相待，生活上相互关心照顾，训练上互相帮助，不许挑事儿，炸刺儿，拉帮派的现象。
如出现教育行不通的就罚或开除。
5、服从命令听指挥，不偷懒，不耍滑。
在工作，生活中班长，队长安排的工作要不打折扣的去完成，有意见先保留，等执行完命令再单独向领导反映，不准出现当众顶撞领导，不服从命令或偷***耍滑的现象，如出现此类现象教育不行就罚或开除。
6、爱护公物财务。
爱惜单位内的公共设施，爱护分发的每一件物品，做到物有人管，损必有罚。
7、适应扑火队的工作环境，工作性质，工作特点。
平时多多阅读《扑火队管理制度汇编》，了解各项规章制度，并严格遵守各项制度。
8、祝大家在森林***工作生活愉快，尽快成长为一名合格的森防兵。
消防安全教育培训会议记录范文篇2会议名称消防安全知识培训及现场演练会议时间20XX年7月23日会议地点三楼会议室和酒店外场会议主持人会议记录人参会人员酒店全体员工会议主要内容消防演习培训内容一、在职员工必须具备的能力。
会议纪要范文（精选15篇）
会议纪要范文（精选15篇）会议纪要范文15篇会议纪要的种类（1）办公会议纪要。
主要用于记载和传达领导的办公会议决定和决议事项。
如其中涉及有关部门的工作，可将会议纪要发给他们，并要求其执行。
（2）工作会议纪要。
用以传达重要的工作会议的主要精神和议定事项，有较强的政策性和指示性。
（3）协调会议纪要。
用于记载协调性会议所取得的共识以及议定事项，对与会各方有一定的约束力。
（4）研讨会议纪要。
主要记载研究讨论性或总结交流性会议的情况。
这类会议纪要的写作要求全面客观，除反映主流意见外，如有不同意见，也应整理进去。
会议纪要范文（精选15篇）会议纪要是在会议记录基础上经过加工、整理出来的一种记叙性和介绍性的文件。
以下是小编为大家整理的会议纪要范文（精选15篇）相关内容，仅供参考，希望能够帮助大家！会议纪要1会议名称：xx公司工会文员会工作会议时间：20xx年xx月xx日上午地点：公司三楼会议室主持人：参加人员：主要资料：会议首先听取了xx管理处、xx管理处、公司三个工会作的20xx 年工会工作总结汇报，对公司工会全年整体工作进行了总结。
会议讨论了20xx年的企业文化建设要做好三件事和抓好两个工作重点。
三件事指的是：xx服务伴你行活动的推广工作；办好职工运动会；搞好劳动竞赛。
两个工作重点指的是：争创省级模范职工之家和创立省级“青年礼貌号”。
再次强调要加强女工工作，为此会议提出如下要求：1、按工会基础工作、党团建、职工岗位培训、专项申请四部分，补充完善公司企业文化活动计划，由综合事务部拟稿，并提交到领导班子进行讨论。
2、制订工会工作会议制度，要求两个基层和公司工会每季度定期召开一次工会委员会议，总结本季度的工作情景和下季度的工作计划。
3、做好工会工作资料的归档保存工作，对每次的工作情景（包括通知、实施办法、结果、图片等）要及时保存，并交到。
处统一归档。
4、准备成立xx公司女工委员会，由xxx拟稿。
会议对近期工作做了安排，由综合事务部提交春节庆祝方案要求。
会议纪要的类型(1)
会议纪要把会议的情况和结果扼要地撰写出来，形成文件，就是会议纪要。
开会，是机关工作最常见最普遍的一种形式。
通过会议交流情况，研究问题，统一思想，布置任务，作出决定，借以推动工作。
有些会议，如办公会、例会、座谈会等，一般都要将研究、决定的问题整理出来，写成纪要，以此作为解决问题、指导工作的依据。
一、会议纪要的类型会议纪要因会议的性质、任务不同而有多种类型。
常见的会议纪要，大体可分为两种。
一种是办公会、例会的纪要。
办公会和例会是研究处理日常行政事务的会议。
它有固定的时间，如每周一次、两次或每半月一次、每月一次等；有固定的出席人，如市长办公会，一般是市长、副市长、秘书长参加，同会议讨论议题有关的委、办、厅、局的负责人列席。
这种形式的会议，有时只研究解决一个议题，多数情况下则是连续讨论几项议题。
一项议题的会议纪要，因问题集中，写出结论性决定即可。
有好几个互不相关议题的会议纪要，则要把作出的决定和主要观点，按议题的重要程度或讨论顺序，逐项编写出来。
办公会、例会的会议纪要，一般都需要贯彻执行，因此，具有一定的权威性。
下面是一个区政府办公会议的纪要：××市××区人民政府办公会纪要第一期区政府办公室编一九八三年一月六日时间：一九八三年一月三日下午地点：二一二会议室主持人：×××同志出席者：(略)列席者：(略)会议研究决定事项如下：一、×××同志传达了市加快发展奶牛、改善牛奶供应会议精神和我区集体发展奶牛的安排。
会议同意八三年首先在×××、××、×××三个公社发展奶牛七百至一千头，其它有条件的公社可以逐步发展。
各有关部门要积极支持，提供方便。
粮食部门要协同公社落实好饲料供应问题。
二、×××同志汇报了我区山前四个公社土地详查结果。
消防安全知识培训会议纪要(精选多篇)
第一篇：消防安全知识培训会议纪要消防安全知识培训会议纪要俗话说，水火无情。
对于学校来说，在不断提升教学水平的同时，时刻不能放松安全警惕。
控制的前提是充分了解，只有对起火原因、灭火工具的使用、如何扑救、如何自救等常识全面学习，才能够做到日常工作中有效避免火灾发生、及时整改火灾隐患及遇到险情临危不乱。
一、燃烧的必备条件燃烧是指可燃物与氧化剂作用发生放热反应，通常伴有火焰、发光和（或）发烟的现象。
燃烧必须具备三个条件，即可燃物、助燃物、着火源。
可燃物是指凡是可与氧化剂起剧烈反应并能引起燃烧的物质。
助燃物是指凡是与可燃物质相结合能导致燃烧的物质。
如氧气及氧化剂等。
着火源是指凡是能引起可燃物着火的热源。
常见的着火源有火焰、电火花、赤热体、机械火星、化学反应热、光辐射等。
浓烟致人死亡的主要原因是一氧化碳中毒。
据统计，火灾中被浓烟熏死呛死的人是被烧死者的 4.5 倍。
在一些火灾中，被烧死的人实际上是烟气中毒窒息死亡之后又遭火烧的。
二、火灾的分类1、按燃烧对象分类（1）A 类火灾：普通固体可燃物燃烧引起的火灾；（2）B 类火灾：油脂及一切可燃液体燃烧引起的火灾；（3）C 类火灾：可燃气体燃烧引起的火灾；（4）D 类火灾：可燃金属燃烧引起的火灾；（5）E 类火灾：指带电的电器设备及其他物体燃烧引起的火灾；（6）F 类火灾：烹饪器具内烹饪物（如动植物油）火灾。
2、按火灾损失严重程度分类：（1）特别重大火灾是指造成 30 人以上死亡，或者 100 人以上重伤，或者 1 亿元以上直接财产损失的火灾；（2）重大火灾是指造成 10 人以上 30 人以下死亡，或者 50 人以上 100 人以下重伤，或者 5000 万元以上 1 亿元以下直接财产损失的火灾；（3）较大火灾是指造成 3 人以上 10 人以下死亡，或者 10 人以上 50 人以下重伤，或者 1000 万元以上 5000 万元以下直接财产损失的火灾；（4）一般火灾是指造成 3 人以下死亡，或者 10 人以下重伤，或者 1000 万元以下直接财产损失的火灾。
安全教育培训会议纪要6篇
安全教育培训会议纪要6篇安全教育培训会议纪要 (1) 20xx年4月16日上午，山东省青少年素质教育培训中心安全办公室主任相会在208教室召开全校教职工安全教育培训大会。
会议纪要如下:一、1、消防安全:预防为主、防消结合二、燃烧的基本条件:(相互作用)(1)可燃物必须达到一定的浓度。
(2)助燃物必须达到一定的比例。
(3)着火源必须有足够的热量。
三、防火:(1)控制可燃物。
(2)隔绝空气。
(3)消除着火源(4)阻止火势蔓延。
四、灭火:破坏三个基本条件中的一个。
五、分类:1、特性:A类:含碳固体火灾。
B类:液体和可溶化物体。
C类:气体火灾。
D类:金属火灾。
E类:带点物体。
注:ABCE类:可用ABCE类通用干粉灭火.D类:是专业灭火器普通灭火器无效。
2、原因:1、电器火灾占(45.7%)(短路、超负荷、接触电、漏电、电火花、电)2、违反安全规定(违章)26%3、生活用火不当12%4、吸烟(主要是烟头)9%5、放火(正常人:报复、精神病)9%6、玩火2%7、其他1%六、正确拨打火警1191、说明起火单位、地址、越详细越好。
2、着火物。
3、火势(面积)4、火场内被困人员、危险物品、着火部位。
5、报警人的姓名、单位、电话、接车(主要路口)七、扑救:1、救人第一、集中一切力量消灭危害地带。
2、先控制后消灭。
3、先重点后一般。
4、注意事项:1、室内救火(站的位置门或窗口二楼内)站在矮的地方、头放低(防止中毒)、短呼吸。
二、1、事故急救与互救:一、昏迷是由于大脑皮层及皮层下网状结构结构发生高度抑制而造成的最严重的意识障碍。
二、骨折:骨折的表现:1、全身表现、(1)休克、(2)发热2、局部表现、(1)畸形、(2)声音3、外伤性出血:分内出血和外出血三、异物刺入体腔或肢体:不能及时拔出，等到医院后有专业人在拔除。
四、1、伤情判断:1、严重疾病的外伤判断的依据:(1)休克:有问话、拍打、喊话来判断严重性。
(2)脉搏:60-100次/分属于正常。
寒假教师培训会议纪要
寒假教师培训会议纪要第一节：引言寒假教师培训会议于XX年XX月XX日上午在XX举行。
本次会议旨在总结过去一学期的教学工作，分享教学经验，提升教师专业能力。
与会人员包括学校领导、各学科教师代表和教研组长。
会议期望通过精彩的演讲和互动交流，加深教师对教学理念和方法的理解，为学校的教学工作注入新的活力和动力。
第二节：总结过去一学期教学工作会议首先由学校领导对过去一学期的教学工作进行总结。
学校领导指出，过去一学期，全校教师在教学过程中取得了许多成绩，学生的综合素质也有明显提升。
教师们在教学过程中注重学生个性发展，关注学生综合素质的培养。
然而，也存在一些问题，如课堂教学时长过长、教学内容紧凑等，这些问题需要进一步优化和改进。
第三节：分享教学经验在本节，各学科教师代表和教研组长分别分享了自己在过去一学期的教学中获得的经验。
数学教师李老师分享了如何通过实践教学，培养学生的逻辑思维能力；语文教师王老师介绍了如何利用多媒体资源提升学生的阅读理解能力；英语教师张老师强调了如何激发学生学习英语的兴趣，提高口语表达能力等。
通过分享经验，教师们互相借鉴，取长补短，为教学工作提供了有益的指导。
第四节：专题讲座会议的重点环节是专题讲座。
本次会议请来了著名教育专家刘教授，他以“创新教学方法与教学理念”为题进行了精彩演讲。
刘教授通过具体案例和理论研究向教师们展示了如何运用新的教学方法和理念提升学生学习效果。
他强调了培养学生的创造力和解决问题的能力的重要性，提出了多元化教学的观点。
教师们积极参与互动，表达自己的观点和疑问，与刘教授进行深入的交流和探讨。
第五节：培训课程安排在本节，会议组织者介绍了寒假期间的培训课程安排。
根据教师需求和学校发展方向，安排了各类培训课程，包括教育技术应用、课程设计与评价、教学方法与案例分析等。
这些培训课程旨在进一步提升教师的专业水平，不断完善教学方法，提高学生学习效果。
第六节：结语会议在充分讨论和交流的基础上取得圆满成功。
班主任培训会议记录4篇(一)
班主任培训会议记录4篇(一)班主任培训会议记录第1篇主题：研究方向及工作布置主持：时间：地点：301会议室与会人员：记录：会议纪要：一、促进个人发展，带动个人教研组内成员发展。
二、每人出一篇微课，12月底之前交。
微课使用方法，例如：在班级中建立QQ群，放在QQ群让学生看，第二天提问。
三、张林12月8日展示，参考“微课时代到了”。
四、工作室研究方向：1）、心理策略；2）、学习教学策略。
以“学习教学策略”为研究方向的教学策略：“具体化策略”：一个原子的数量很小，给学生距离一个足球多大，一个教室多大，如果用原子来铺的话，需要多少个原子？其他策略：“原认知策略”：原认知是自己的意思，关于我自己在认识过程中实践、调节，产生的能力。
“建构策略”、“图解策略”、“转化策略”、“预设策略”、“具体化策略”等。
注意：一种策略不能解决所有问题，一节课中可能选择好几个策略，只要选到的策略能解决问题就是好策略。
五、“策略”与“方法”的异同？策略是各种方法的提炼和归纳。
六、12月听课，希望每人发言：选择策略，用在那节课（或某一知识点）上，解决什么问题，怎么用，效果，等。
七、心理学效应：（《现代教学》20xx/7AB合刊，P17倒数第二段）可能对班主任更有用，在教学上教学策略更有用。
作业：一、微课，12月底上交。
二、策略研究（定义）、怎么用、效果等，12月会议交流。
班主任培训会议记录第2篇培训主题：班主任工作的意义职责和工作原则培训时间： 10月15日培训地点：会议室主持人：陈强形式：集体学习参加人：全体班主任随着教育改革的日益深入，摆在我们面前的任务加重了。
社会对学生的影响非常复杂，既有“正面”的，又有“负面”的，这就对班主任工作提出了更高的要求。
班主任不能象过去那样经验的积累，还需要学习有关班主任工作的理论知识，努力探索新时期班主任工作的客观规律，逐步走上科学化的轨道。
1、班主任工作的意义一所学校要完成教育，教学计划和各项教育管理措施，都必须通过“班级”这个基本单位去贯彻、落实，“班级”不能仅仅是一个由坐在同一间教室里的几十个孩子组成的松散的群体，自由散漫，形同散沙，那样是不可能真正完成教学任务，也不能培养出具有优良品德的优秀人才，它必须是一个有领导、有目标、有组织、有良好的班风、班纪、团结向上的班集体，这个班集体的领导组织与创建者正是班主任老师。
《[关于内部控制专题培训的会议纪要1] 内部控制培训会议纪要》
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《[关于内部控制专题培训的会议纪要1] 内部控制培训会议纪要》内部控制专题培训的会议纪要一内部控制专题培训的会议纪要二会议时间：会议主题：成都航院内部控制建设培训暨工作布置会日前，成都航空职业技术学院在德胜楼第三会议室召开“成都航院内部控制建设培训暨工作布置会”。
成都航空职业技术学院内部控制建设领导小组、内部控制建设工作小组、内部控制建设监督检查工作小组成员以及各部门（单位）负责人参加了会议。
会议由成都航空职业技术学院内部控制建设领导小组副组长、纪委书记武智慧主持。
在内部控制建设专题培训会上，武智慧书记解读了《财政部关于印发的通知》（财会21号）、《四川省教育厅关于做好行政事业单位内部控制建设工作的通知》（川教函〔xx〕452号）等上级有关政策文件，辅以实例说明了设计和实施内部控制的方法，并从校内各单位（部门）职责入手解读了内部环境控制的几个注意点。
内部控制建设工作小组成员、财务处处长常春喜、基建处副处长张合振、国资处处长余彦滨和党政办主任李晓梅分别从预算管理、收入管理、支出管理、建设项目管理、采购管理、资产管理、合同管理以及决策机制制度等方面介绍了成都航空职业技术学院内部控制制度建设及完备情况。
在工作布置环节，内部控制建设监督检查工作小组组长、纪检监察审计处处长刘宏延从法治建设的角度介绍了内部控制的背景和必要性，并对《成都航空职业技术学院内部控制建设工作实施方案》进行了说明。
内部控制建设工作小组组长、党政办主任李晓梅对开展内部控制建设各时间段的工作安排和责任要求进行了具体介绍。
最后，武智慧书记代表成都航空职业技术学院内部控制建设领导小组指出，做好内部控制建设既是贯彻中央要求、加强规范化管理的需要，更是成都航空职业技术学院依法治校、提升治理能力的重要举措，成都航空职业技术学院党政高度重视并全力推进成都航空职业技术学院内部控制建设工作，他强调各单位（部门）要充分认识此项工作的重要意义，按照上级通知和成都航空职业技术学院有关部署，加强学习宣传，落实责任，全力配合，通过“以评促建”的方式，进一步防范风险，化解风险，通过规范化业务流程控岗、控人，不断完善相关制度，推进信息化建设，全面推进成都航空职业技术学院内部控制体系和机制建设。
公司近期开展安全培训会议纪要范文
公司近期开展安全培训会议纪要范文公司最近开了一场安全培训，真的是很有意思的一次经历！大家都知道，安全是我们工作中的头等大事，毕竟“安全第一，事故第二”这句话，听着虽然简单，但做起来真得有点儿深意。
这不，大家都聚集在会议室，准备开始一天的安全培训课程。
说实话，刚开始大家的态度都有点儿“有事没事”——就是那种觉得培训就是一场必做的任务，大家混一混就算了的感觉。
谁知道，这一场培训听下来，居然比想象中的还要有趣！讲师一开场就给我们讲了一个挺有意思的故事。
他说：“你们知道什么叫做‘悲剧’吗？就是你明知道有问题还不去处理，等到问题爆发时，后悔已经晚了。
”大家听了都不禁点了点头，心想：嗯，这么一说，好像挺有道理的。
然后他就给我们展示了一些生活中常见的小细节：比如电线老化，桌角没打包，地面有水没擦，甚至椅子脚下没调好。
很多时候，我们都觉得这些是“小事”，但这些“小事”就是引发“大事故”的导火线。
讲师说得很有道理，大家的注意力一下子被吸引过去了，原本只想着“快点结束”突然变得认真了。
有意思的是，讲师还特别强调了一点：不要觉得安全问题只是和别人的事。
说实话，很多时候大家都会有个心态：“反正是别人出事，跟我没关系。
”但实际情况呢？万一真出事了，受伤的是你，那时候再后悔就晚了。
所以他给我们列举了一些实际发生的例子，什么高空坠物，什么工地失误，什么不规范操作，听着让人心里有点儿发毛。
大家都开始反思：嗯，是时候好好注意这些细节了。
你看，这不就是那句老话：“天下事，分分合合，事事难预料”，别想着能躲得过。
讲师还特别提到了一些常见的安全误区。
说什么“我就稍微快一点，不会出事的”，“这点小毛病能有啥大不了”之类的。
大家都笑了笑，心想：“我之前好像也是这么想的。
”但是一听完讲师的分析，才知道这些所谓的小毛病其实就是安全隐患，真得让人有点儿后怕。
他举了个例子，讲了一个同事因为没有注意到电线绕得太乱，结果差点被绊倒的事。
大家听了都忍不住笑了：“这可真是太接地气了，平时大家都不觉得，真要出事才知道多危险。
培训专题的会议纪要范文推荐五篇
培训专题的会议纪要范文推荐五篇培训专题的会议纪要范文推荐精选篇1时间：__年__月__日上午9：00地点：__参加人员：__集团会员代表议程：1、审议__集团不定时工作制和综合计算工时制。
2、审议__集团职业道德和商业行为准则。
为了进一步发挥职工代表大会的作用，充分保护、调动、发挥广大职工的积极性、创造性，经集团公司工会研究，经党委批准，于__年__月__日召开__集团有限公司第__届__次职工代表大会。
会议代表__名，实到代表__名，列席代表x名。
会议议程：1、实行综合计算工时制的工种：框装工、塑装工、做排工、折边工、剪板工、模具工、冲床工、车工、铣工、钳工、铆工、冲压工、钻床工、电焊工、点焊工、气割工、喷漆工、一次接线工、二次接线工、绕线工、浇注工、编程工、行车工、铲车工、叉车工、号码工、车间操作工、仓管员、质检员、动力运行员、助理设备工程师、热浸锌操作工、包装工、机修工、电镀工、平板工、发货员、成型工。
2、实行不定时工作制的工种：实行年薪制的高级经营管理人员、销售人员、包装装卸人员、门卫、小车驾驶员。
3、关于实行综合计算工时制和不定时工作制后，如何完善制度，保证职工合法权益。
工资支付：以年为单位，每年年底与职工结算一次工资。
工作期间采取每月预付制度，预付金额不低于公司与职工签订的《劳动合同书》的约定;休息休假：对实行不定时工作制及综合工时工作制职工，公司将根据《劳动合同》相关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上采用集中工作、集中休息、轮休、调休、弹性工作时间等方式，在完成生产任务同时，确保职工的休息休假权益。
加班工资：公司将以年为计算周期，每年每位职工的工作时间为__工作小时，如果超过法定计算周期，公司将支付__%的加班工资。
法定节假日确需加班的，在与职工充分协商同意的情况下，按国家法律法规支付其相应得法定假日工资;4、举手表决是否通过部分岗位实行综合工时制和不定时工作制。
与会代表认真审议通过对部分岗位实行综合计算工时制和不定时工作制的种类，以及工资支付、休息休假、加班等项目的讨论，一致同意对部分岗位实行综合计算工时制和不定时工作制。
企业法律知识培训会议纪要范文
企业法律知识培训会议纪要范文会议主题：企业法律知识培训。
会议时间：[具体日期]会议地点：[详细地点]参会人员：公司各部门员工。
一、会议开场。
会议由法务部的[主讲人姓名]主持，一开场，[主讲人姓名]就打趣道：“大家可别把法律知识当成是枯燥的条文，今天我就像个说书人，给你们唠唠那些和咱们企业息息相关的法律事儿，这可都是保护咱们企业的法宝，就像武侠小说里的绝世武功秘籍一样。
”大家听了都哄堂大笑，气氛一下子就活跃起来了。
二、培训内容。
1. 合同签订与管理方面。
[主讲人姓名]强调：“签合同就像找对象结婚，可不能随随便便就牵手。
”首先得明确合同双方的身份信息，这就好比搞清楚对方的生辰八字一样重要。
公司名称一个字都不能错，法定代表人是谁也要核实得清清楚楚，不然到时候出了问题，你都不知道找谁哭去。
在合同条款方面，[主讲人姓名]用一个案例来说明：“之前有个部门签了个采购合同，就因为没写清楚货物的验收标准，结果对方送来的货质量参差不齐，咱们想退货都没依据，就像吃了个哑巴亏。
所以啊，合同条款要详细到每一个小细节，比如交货时间精确到日，甚至小时；质量标准要参照国家规定或者行业标准写得明明白白。
”合同的保管也不容忽视，[主讲人姓名]开玩笑说：“合同文件要是丢了，那就跟丢了自己的房产证一样心慌。
咱们要有专门的合同管理系统或者档案库，按照年份、业务类型等分类保管好，这可是咱们企业的‘财产证明’，万一有纠纷，拿出来就是咱们的有力武器。
”2. 知识产权保护。
说到知识产权，[主讲人姓名]手一挥，像个将军指挥千军万马似的：“咱们公司的商标、专利、著作权，那可都是咱们的摇钱树，得好好保护起来。
”就拿商标来说，如果发现有别的企业或者个人冒用咱们的商标，就好比有人抢你的孩子，那可不能忍。
要及时收集证据，像侦探一样，把对方侵权的证据一一罗列出来，然后通过法律途径让他们付出代价。
在内部员工的知识产权管理方面，[主讲人姓名]特别提醒：“员工在工作期间产生的发明创造，一般情况下可是归公司所有哦。
小学纪律作风集中教育整顿活动会议纪要(1)
广平县第二实验小学领导班子专题会会议记要会议时间：2020年3月10日8：30会议地点：第二实验小学校长室会议主题:认真查找深刻剖析明确方向促进发展主持单位：第二实验小学纪律作风集中教育整顿活动小组参加人员：薛秀丽校长、张艳平副校长、史英广主任、韩艳敏主任、管思顺主任、主持人：薛秀丽校长一、会议议程1.通报我校第一阶段活动开展情况和安排部署第二、三阶段工作安排。
2.薛校长对第二、三阶段的活动开展提出希望和要求。
3.开展批评与自我批评。
4.按照上级要求，统一思想、统一思路，查找学校和个人在服务意识、办事效率、遵守纪律等方面出现的问题，集中两、三个主要问题形成共识，并提出对策、思路和方案。
二、会议主题：认真查找深刻剖析明确方向促进发展三、会议内容（1）、会议首先总结了我校第一阶段的学习实践活动成果。
第一阶段的学习调研阶段已经顺利完成。
在这一阶段，分别举行了一次学习动员大会，安排了两次座谈、访谈，大家撰写了学习笔记和学习体会。
(2)、薛秀丽校长查摆学校存在的问题如下：一、基本情况活动开展以来，我们通过开展一次专题学习，领会会议和领导讲话精神，明确本次活动的指导思想；组织开展了一次主题大讨论活动，从中总结了经验也认识到不足；组织开展了“我为学校献一策”活动，广大教师各抒己见。
经过学校认真梳理，查摆出的问题如下：（一）学校发展方面1、校舍、现代化教学设备等的配备还有待进一步完善。
我校各种设施仍在配备完善阶段，我们将努力改善操场、厕所不达标等问题；2、在教育教学方面，重视了学生的智力发展，对学生的身心健康发展，德、智、体、美、劳全面发展力度不够。
3、教师还未完全给学生创造更多的机会，让学生参加社会实践活动，学校应结合学校周边实际情况，组织学生参观企业，到社区帮助孤寡老人劳动，使学生更多的接触社会、接触大自然。
4、兴趣小组的开展不够充分，课外活动范围狭窄，活动内容不够丰富；5、教师培训力度不大，阻碍教师的专业化成长；6、加强爱国主义教育，以学生的“终身发展”为本，在教书育人的同时，培养学生良好的行为品质。
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培训会议纪要
会议时间：
会议地点：
培训主题：
培训人员：
与会人员：
为了使相关人员熟悉、理解总包合同条款，加强对涉及变更、签证内容的学习，更好的执行公司招采、工程类合约制度。
我公司于XXXX年XX月XX日召开了成本总包合同培训，以及招标采购、工程合约制度培训。
具体内容纪要如下：
一、工程总包合同的培训。
首先，XXX对首开区工程概况做了简要的分析，并对工程项目的承包范围做了详细说明。
承包范围包括但不仅限于：总包施工的工程、各分包工程的管理、协调、配合（独立分包、指定分包、指定供应），投标人需要对上述范围内的工程质量、进度、安全等方面承担全部责任。
其次，本次培训对有关工程量清单；投标人所报出的投标价格所应包含的内容；以及为保证项目的工程进度、质量、安全，总承包方承诺将采取的措施和办法，以及由此而产生的费用等，都做了重要指示。
再有，对合同专项条款的解释，主要内容有：发包人代表；组织机构和人员；文件接收和分包合同签署；总承包商代表(项目经理)；
误期违约金；工程预付款的支付；分部分项工程进度款支付；可调单价的材料/设备；措施项目费的影响。
最后，对合同通用条款的解释，主要内容有：总承包商责任和义务；总承包商对分包商及指定供应商的责任和义务；发包人供应材料、设备相关注意事项；发包人供应材料设备的款项。
二、对现场签证管理问题的培训。
现场签证分为两类：正常类和特急类。
会上首先对各种类型的现场签证做了简要分析、并在此基础上进行了相关讨论。
同时，对有关责任进行划分。
主要包括：城市公司工程管理部的责任划分；城市公司成本管理部的责任划分，建设单位代表的责任划分，并最终确认建设单位代表为现场签证的最终确认人。
另外，会上对现场签证的工作程序也做了重点培训。
主要包括：现场签证执行原则；正常类现场签证办理流程；特急类现场签证办理流程；现场签证办理要求等。
三、有关招采、工程类合约制度的培训
在这次培训会上，XXX首先就新版制度优化内容做了简要介绍，并在此基础上以有重点、分层次、理论结合案例的方式，对招标采购制度和工程合约制度进行了详尽培训。
具体内容有：
1、招标采购管理制度的要点解读。
包括：招采制度框架及适用范围；招标组织权限；招标工作内容要求；招标流程规范性；开标、评标、定标。
2、招标工作标准和流程要求。
主要内容有：明确并细化邀请招
标、议标、直接委托的适用范围；明确并细化招标各项工作流程和标准；调整议标流程；调整直接委托流程等。
最后，希望通过这些培训，及时纠正、指导公司员工在工作中存在的问题，优化工作思路及方式，提高工作效率，最终完成公司下达的各项工作任务。