律所例会会议记录 -范本
重庆建发运输有限公司綦江分公司与重庆市綦江区应急管理局安监行政处罚二审行政判决书
重庆建发运输有限公司綦江分公司与重庆市綦江区应急管理局安监行政处罚二审行政判决书【案由】行政行政行为种类行政处罚【审理法院】重庆市第五中级人民法院【审理法院】重庆市第五中级人民法院【审结日期】2020.09.03【案件字号】(2020)渝05行终386号【审理程序】二审【审理法官】张小明应禧张华荣【审理法官】张小明应禧张华荣【文书类型】判决书【当事人】重庆建发运输有限公司綦江分公司;重庆市綦江区应急管理局【当事人】重庆建发运输有限公司綦江分公司重庆市綦江区应急管理局【当事人-公司】重庆建发运输有限公司綦江分公司重庆市綦江区应急管理局【代理律师/律所】何太冰重庆智牧律师事务所;李勇重庆智牧律师事务所【代理律师/律所】何太冰重庆智牧律师事务所李勇重庆智牧律师事务所【代理律师】何太冰李勇【代理律所】重庆智牧律师事务所【法院级别】中级人民法院【字号名称】行终字【原告】重庆建发运输有限公司綦江分公司【被告】重庆市綦江区应急管理局【本院观点】根据《中华人民共和国安全生产法》第九条第一款的规定，区应急局具有作出本案被诉行政处罚行为的职权。
【权责关键词】行政处罚合法违法罚款拒绝履行（不履行）管辖书证证人证言质证证据确凿证据不足维持原判改判听证【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院认为】本院认为，根据《中华人民共和国安全生产法》第九条第一款的规定，区应急局具有作出本案被诉行政处罚行为的职权。
区应急局在行政处罚过程中，按照《中华人民共和国行政处罚法》第三十一条、第三十八条、第三十九条、第四十条的规定进行了立案、调查、集体讨论、听证，履行了处罚前的告知程序，在法定期限内作出了行政处罚决定并送达建发分公司，行政处罚程序合法。
本案争议的问题为：一、区应急局是否超越法定职权以及适用《安全生产法》作出行政处罚是否正确；二、区应急局作出的行政处罚证据是否充分。
一、关于区应急局是否超越法定职权以及适用《安全生产法》作出行政处罚是否正确的问题，一审法院在本院认为的第一点已就此问题进行充分阐述，本院予以认同，对此问题无需再作重复论证；二、关于行政处罚的事实认定，一审法院也有详细分析，对于一审法院的分析论证，本院予以认同。
汪利彬、洛阳市自然资源和规划局资源行政管理：其他(资源)二审行政裁定书
汪利彬、洛阳市自然资源和规划局资源行政管理:其他(资源)二审行政裁定书【案由】行政行政行为种类其他行政行为【审理法院】河南省洛阳市中级人民法院【审理法院】河南省洛阳市中级人民法院【审结日期】2021.03.05【案件字号】(2020)豫03行终385号【审理程序】二审【审理法官】王文朝叶乃君索如意【审理法官】王文朝叶乃君索如意【文书类型】裁定书【当事人】汪利彬;洛阳市自然资源和规划局;洛阳龙门啤酒厂破产清算组【当事人】汪利彬洛阳市自然资源和规划局洛阳龙门啤酒厂破产清算组【当事人-个人】汪利彬【当事人-公司】洛阳市自然资源和规划局洛阳龙门啤酒厂破产清算组【代理律师/律所】闫建国河南荣信律师事务所;李文河南泽多律师事务所【代理律师/律所】闫建国河南荣信律师事务所李文河南泽多律师事务所【代理律师】闫建国李文【代理律所】河南荣信律师事务所河南泽多律师事务所【法院级别】中级人民法院【原告】汪利彬;洛阳龙门啤酒厂破产清算组【被告】洛阳市自然资源和规划局【本院观点】本案被诉的(2018)10633758号国有建设用地使用权证，是原审第三人洛阳龙门啤酒厂破产清算组因其持有的洛市国用(2009)第05003389号国有土地使用权证遗失而向被上诉人申请补发的国有建设用地使用权证，该证书所载明的土地面积及四至等事项与原洛市国用(2009)第05003389号国有土地使用权证一致，该证并未设定新的权利义务内容，故该国有建设用地使用权证的颁证行为并未对上诉人的权利义务产生实际影响。
【权责关键词】合法违法不产生实际影响的行为第三人定案证据关联性驳回起诉改判发回重审【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院认为】本院认为，本案被诉的(2018)10633758号国有建设用地使用权证，是原审第三人洛阳龙门啤酒厂破产清算组因其持有的洛市国用(2009)第05003389号国有土地使用权证遗失而向被上诉人申请补发的国有建设用地使用权证，该证书所载明的土地面积及四至等事项与原洛市国用(2009)第05003389号国有土地使用权证一致，该证并未设定新的权利义务内容，故该国有建设用地使用权证的颁证行为并未对上诉人的权利义务产生实际影响。
律所案件讨论会议记录范文
律所案件讨论会议记录范文
日期：XXXX年XX月XX日
地点：XX律师事务所会议室
参会人员：
- XXX 律师
- XXX 律师
- XXX 律师
- XXX 律师
会议记录：
1. XXX案件讨论
律师们对于XXX案件进行了讨论。
在讨论中，大家针对案件的事实、证据、法律依据等进行了分析和研究。
讨论过程中，每位律师发表了自己的观点和建议。
2. XXX案件法律策略
在讨论中，律师们针对XXX案件的法律策略进行了深入的讨论。
大家提出了不同的建议，并通过充分的讨论和分析，最终达成了一致意见。
3. 律所内部分工安排
针对XXX案件的进展和准备工作，律师们进行了分工安排。
每位律师根据自己的专长和经验，负责案件的不同方面，包括调查、起草法律文件、准备辩护等等。
4. 日程安排
律师们根据案件的紧急程度和工作进度，制定了具体的日程安排。
大家商讨了案件的时间节点和下一步的行动计划，并确保各项工作能够按时完成。
5. 其他事项
会议最后，律师们还讨论了其他与案件相关的事项，包括案件的费用预算、协助律师的职员安排等。
会议记录由XXX律师书写，并由与会律师核对后确认无误。
会议记录人：XXX律师
日期：XXXX年XX月XX日。
尚金萍、西安市公共交通集团有限公司第五分公司劳动争议民事二审民事判决书
尚金萍、西安市公共交通集团有限公司第五分公司劳动争议民事二审民事判决书【案由】民事劳动争议、人事争议其他劳动争议、人事争议【审理法院】陕西省西安市中级人民法院【审理法院】陕西省西安市中级人民法院【审结日期】2022.03.14【案件字号】(2021)陕01民终24583号【审理程序】二审【审理法官】王峰刘春梅冯旭鹏【审理法官】王峰刘春梅冯旭鹏【文书类型】判决书【当事人】西安市公共交通集团有限公司第五分公司;尚金萍【当事人】西安市公共交通集团有限公司第五分公司尚金萍【当事人-个人】尚金萍【当事人-公司】西安市公共交通集团有限公司第五分公司【代理律师/律所】贾育厅陕西浩公律师事务所;张文英陕西迈拓律师事务所【代理律师/律所】贾育厅陕西浩公律师事务所张文英陕西迈拓律师事务所【代理律师】贾育厅张文英【代理律所】陕西浩公律师事务所陕西迈拓律师事务所【法院级别】中级人民法院【原告】西安市公共交通集团有限公司第五分公司【被告】尚金萍【本院观点】考勤表是记载劳动者上班情况的记录，也是用人单位据以进行工资核算的重要依据，因此，用人单位给劳动者每月核算出的工资均应与该劳动者当月的出勤情况相对应。
【权责关键词】代理合同证人证言客观性诉讼请求维持原判【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院查明】经审理查明，一审判决查明事实属实，本院予以确认。
又查明，公交五公司称员工旷工一天扣款69元。
上述事实有当事人陈述等在卷佐证。
【本院认为】本院认为，考勤表是记载劳动者上班情况的记录，也是用人单位据以进行工资核算的重要依据，因此，用人单位给劳动者每月核算出的工资均应与该劳动者当月的出勤情况相对应。
本案中，公交五公司称尚金萍2020年1月、8月、10月、11月均有旷工，并提交考勤表和工资表予以佐证，但其提交的考勤表有涂改之处，且2020年1月、8月、10月的考勤表显示有旷工，而当月工资表未显示缺勤扣款，2020年11月考勤表显示旷工10天，工资表显示缺勤扣款414元，扣款金额与其所述旷工一天扣款69元不符，故公交五公司提交的考勤表与工资表不能一一对应，无法印证公交五公司的主张。
综合工作部工作职责(汇总20篇)
综合工作部工作职责（汇总20篇）综合工作部工作职责篇1(1)负责为公司的决策提供辅助,参与制定办公室年度工作计划及费用预算,并上报审批;(2)负责全面了解基层情况,确定工作方向、重点、范围和程度,为公司决策提供依据;(3)负责协调公司的内、外部工作关系,文件的拟办、催办工作,并监督落实,对上报、下发的39;各类文件进行修改、审核;会议的组织、记录的整理保存、决议的监督落实;办公车辆的管理和调度工作;(4)负责贯彻落实公司的各项经营决策;(5)负责公司的文秘管理工作,准确把握上级的意图,及时起草公司有关文件;(6)完成上级领导交办的其他工作。
综合工作部工作职责篇21、综合管理部部长是本部门的最高领导者。
2、负责领导人事工作，坚持任人唯贤的人才标准，保证公司人才储备需要，列席公司高级办公会议。
3、负责人才队伍的建立和储备，负责人才的选拔、人才库的建立、员工的培训方面的领导。
4、负责组织制、修订员工岗位规范。
贯彻执行企业工作各种管理制度定，负责领导劳动纪律的监督管理工作。
5、负责公司的劳动工资管理、奖金、统计管理和养老保险管理，并组织实施。
6、负责组织制定企业文化创建活动，抓好精神文明创建活动的检查、考评、验收和总结工作。
7、负责企业的后勤管理和日常管理工作。
负责车队管理。
8、协助经理做好日常考勤、管理、评估、考核、表彰等工作，协助经理处理好本公司与其他企业和部门、企业领导与员工、企业领导与上级的关系。
9部长向企业经理负责。
综合工作部工作职责篇31、协助执行公司的各项规章制度和维护工作秩序;2、负责公司员工的考勤管理;3、负责公司全体员工的后勤保障工作，包括发放办公用品、印制名片、办理餐卡、定水、定票、复印、邮寄等事务;4、负责接待来宾，接听或转接外部电话;5、负责与工作内容相关的各类文件的归档管理;6、完成上级安排的其他工作任务。
1.协助主管对人员的招聘，2.新进人员的入厂和离职人员的出厂手续之办理。
律师事务所会议记录范文模板
律师事务所会议记录范文模板律师事务所会议记录范文模板会议时间：XXXX年XX月XX日会议地点：律师事务所会议室主持人：XXX律师记录人：XXX律师出席人员：1.XXX律师（主任）2.XXX律师（副主任）3.XXX律师4.XXX律师5.XXX律师（实习）6.XXX秘书会议议程：一、开场致辞主持人XXX律师致开场白，介绍本次会议的主题和议程。
各位律师和实习律师分别就自身工作进行了简要汇报，并就执业过程中遇到的问题进行了讨论。
二、案件讨论1.XXX律师就一起劳动纠纷案件进行了分析，提出自己的法律观点和处理意见。
各位律师就案件的具体细节进行了深入讨论，并提出了相应的解决方案。
2.XXX律师就一起房产纠纷案件进行了分析，提出自己的法律观点和处理意见。
各位律师就案件的具体细节进行了深入讨论，并提出了相应的解决方案。
三、业务培训1.XXX律师就刑事辩护业务进行了培训，就刑事辩护的技巧和策略进行了深入讲解，并分享了自己的实践经验。
2.XXX律师就法律顾问服务进行了培训，就法律顾问服务的要点和注意事项进行了深入讲解，并分享了自己的实践经验。
四、工作安排1.下一步工作计划：制定年度工作计划，明确各项任务和目标。
2.人员安排：根据律师的专业领域和特长，合理分配工作任务，确保工作的高效完成。
3.时间安排：制定详细的时间表，确保各项工作按期完成。
4.协作配合：加强各成员之间的沟通与协作，形成团队合力，共同推进工作。
五、其他事项1.XXX律师就近期参加的一次法律研讨会进行了汇报，分享了自己的参会心得和收获。
2.XXX秘书就律师事务所的行政事务进行了汇报，并就未来的工作提出了改进建议。
六、结束语主持人对本次会议的内容进行了总结，强调了工作的重要性和紧迫性，要求各位律师和实习律师要认真对待每一项任务，努力提高自己的专业能力和综合素质，为律师事务所的发展做出更大的贡献。
以上是本次会议的记录，以下是会议记录的附件：1.案件分析报告2.业务培训资料3.工作计划及人员安排表4.行政事务汇报及改进建议5.会议签到表本次会议记录经各位出席人员签字确认，如有任何异议，请及时提出。
人力资源专员实习报告3篇
人力资源专员实习报告3篇一、实习简介：1、实习目的：通过实习，巩固人力资源基础知识，完善自己的知识结构，培养分析、解决实际问题的能力及对实际工作的适应性，达到锻炼能力的目的。
了解现代企业人力资源管理的运作体系和管理流程，找到自己需要巩固和发展的专业方向。
实习起着过渡作用，让我了解社会现实，从实践中拉近与社会的距离，在实习过程中发现自身的优势和不足并完善自己，做好由学校走向社会的转变，为将来更好地投入工作和社会生活做准备。
2、实习地点：3、实习时间：二、实习单位、岗位简介：1、单位简介：2、岗位介绍：人力资源助理，执行人力资源日常性事务工作，辅助人力资源部管理人员完成人力资源目标规划。
三、实习内容：（一）内部考勤及编辑、打印、存储等文稿工作之前在学校的大部分时间是用来学习理论知识，并没有从事过相关的工作且对公司各方面不熟悉，带我实习的上级安排了公司最基层的工作，主要包括利用现代化办公网络进行的编辑、发送、接受、存储等。
这类的工作看起来比较简单，但却容不得半点马虎大意，每一个细节都必须注意到，养成了我严谨认真的好习惯。
在内部考勤过程中，需要每天记录员工的出勤等状况，我对公司的各个部门及其工作岗位有了大概的了解。
这也是考验我的沟通能力的时候，与公司员工保持良好的沟通能够起到事半功倍的效果，有助于大家协调一致高效完成任务。
这为我后来的人力资源助理工作做了准备。
（二）人力资源相关工作在进入公司几天之后，我对公司的运作流程和管理有了相应的了解，开始辅助人力主管从事人力资源基础工作。
1、考勤管理我了解到考勤对于一个公司的重要性，它更多的是一种约束监督。
为维护良好的经营秩序，提高工作效率，保证各项工作的顺利进行，以使员工保持良好的身体素质和旺盛的精力，努力做好本职工作，我们会严格实行考勤管理。
完成每月考勤记录，并根据考勤情况进行薪资计算与发放。
这是相当重要的一块内容，计算薪资需要严谨的态度和细心的工作状态以及高度的责任感。
行政办公室文员有哪些职责
行政办公室文员有哪些职责行政办公室文员有哪些职责篇11、微笑礼貌、热情主动接待访客;2、热情礼貌规范接听电话，注重问题解决和服务质量，不泄露公司员工个人隐私;3、做好快递收发及登记，保持快递存放区域的整洁;4、办公用品采购;5、上下班点检;6、完成上级领导交办的其它工作任务。
行政办公室文员有哪些职责篇21、负责律所的档案管理及各类文件、资料的收集及统计管理工作;2、负责办公室日常行政事务，配合上级完成本职工作;3、负责标书制作，负责投标保证金的申请、立帐、回收招投标保证金;4、负责标书的投递，对招投标结果进行收集、汇总和分析; 行政办公室文员有哪些职责篇3联系部门：馆内财务部、人力资源部、前厅客房部、餐饮部、工程部、采购部、保安部馆外各家与我馆签订合约的订房中心职务概述：负责部门业务及资料档案的分类存档工作。
按照部门经理的要求，草拟有关函电和部门报告，制作各类客源市场分析报表，及时提供给经理和销售人员；协助经理做好月度、季度总结，做好销售业务统计工作。
岗位职责：1、准确及时接发各类文件，传递各类工作信息。
2、协调本部与其他部门之间的关系，保持酒店内部良好公共关系。
3、按要求起草各种方案、信函及打印、复印各种文件、资料，做到及时、准确。
4、为经理准备各类报表及须阅读的报纸杂志以及邮件处理。
5、对重要文件、档案严格管理，不可漏传耽误。
6、配备各种所须办公用品，严格控制，避免浪费。
7、做好部门会议记录，整理纪要并留存。
8、有责任保持办公室的整洁气氛。
9、统计每天部门人员的考勤，并负责按时上报人事部。
10、统计部门各销售人员的业绩、餐补、话补等。
11、做好本部门各项单据使用，包括：部门例会纪要、申购单、协议单及客户预定单等。
13、做好本部门的电话接听及电话预定，并且做好记录，协助各销售人员协调与馆内各部之间的关系。
14、协助部门经理做好年度营销计划和财务预算；15、完成部门经理临时委派的各项工作。
律所事务所行政内勤工作手册
法务中心行政内勤工作手册1.每日上班清洁打扫办公室卫生，并将垃圾扔放到一楼垃圾桶，确保办公室干净整洁卫生。
适时注意办公室饮用桶装水是否充足，如果桶装水饮用完毕，可向综合部办公室领取。
2.记录每个案子的合同金额，对有欠款的案子及时提醒律师。
3.每日根据综合部出纳发布的到账信息及时更新核对部门到账情况，并且及时将最新到账数据汇报给部门负责人及分管主任。
4.每日登录金助理查询本部门最新在办案件，及时更新部门在办案件数据。
5.每日清点部门的办公用品数量，并且对领用人做好登记备注。
6.每日早上将今日重要事项在微信群里进行提醒。
7.每周一上午通知部门人员下午召开周例会，并且填写会议纪要，将会议纪要打印出来请分管主任签字确认后交给综合部。
8.每月月初5号前，要根据综合部给的到账信息表和收案登记表，制作本部门的工资表及数据汇总表，工资表打印出来经签字确认后交由财务。
9.每月最后一周，要收集本部门各个律师手上已结案件，并且按照顺序将案件整理成案卷交于综合部归档，对律师送交的档案负责审査，卷面要符合要求、内容规范，发现不符合规范，要求归档律师补齐后方可归档。
10.每月最后一周，整理制定本部门的的办公用品采购需求，并且通过金助理发起申请，将采购单发送至综合部。
11.每月月初5号前去综合部领用本部门采购的办公用品，及时发放给各个人员，并且做好登记。
12.负责日常接待工作，接听电话、客户咨询，需文明用语，热情大方并告知相关律师的电话号码及联系方式，经客户同意，留下客户的联系方式，以便客户的问题回复。
13.负责本部门日常管理工作，应熟记每位律师手机电话号码(含本部门及其他部门律师电话），以便联系。
14.及时向律师提供所需的文件资料、枵案及物品。
包括：司法行政部门文件、年度的专业报刊、书籍、所里的规章制度、律师会议记录、所里的历史案卷、律师事务所重要文件的记录、照片、影像资料、报纸杂志上的律师事务所的报道、公益档案、荣誉证书、聘用协议、法律顾问合同、律师个人档案以及所里其他的公共物品。
律所事务所行政内勤工作手册
律所事务所行政内勤工作手册法务中心行政内勤工作手册1. 每日上班清洁打扫办公室卫生，并将垃圾扔放到一楼垃圾桶，确保办公室干净整洁卫生。
适时注意办公室饮用桶装水是否充足，如果桶装水饮用完毕，可向综合部办公室领取。
2. 记录每个案子的合同金额，对有欠款的案子及时提醒律师。
3. 每日根据综合部出纳发布的到账信息及时更新核对部门到账情况，并且及时将最新到账数据汇报给部门负责人及分管主任。
4. 每日登录金助理查询本部门最新在办案件，及时更新部门在办案件数据。
5. 每日清点部门的办公用品数量，并且对领用人做好登记备注。
6. 每日早上将今日重要事项在微信群里进行提醒。
7. 每周一上午通知部门人员下午召开周例会，并且填写会议纪要，将会议纪要打印出来请分管主任签字确认后交给综合部。
8. 每月月初5号前，要根据综合部给的到账信息表和收案登记表，制作本部门的工资表及数据汇总表，工资表打印出来经签字确认后交由财务。
9. 每月最后一周，要收集本部门各个律师手上已结案件，并且按照顺序将案件整理成案卷交于综合部归档，对律师送交的档案负责审査，卷面要符合要求、内容规范，发现不符合规范，要求归档律师补齐后方可归档。
10. 每月最后一周，整理制定本部门的的办公用品采购需求，并且通过金助理发起申请，将采购单发送至综合部。
11. 每月月初5号前去综合部领用本部门采购的办公用品，及时发放给各个人员，并且做好登记。
12. 负责日常接待工作，接听电话、客户咨询，需文明用语，热情大方并告知相关律师的电话号码及联系方式，经客户同意，留下客户的联系方式，以便客户的问题回复。
13. 负责本部门日常管理工作，应熟记每位律师手机电话号码（含本部门及其他部门律师电话），以便联系。
14. 及时向律师提供所需的文件资料、枵案及物品。
包括：司法行政部门文件、年度的专业报刊、书籍、所里的规章制度、律师会议记录、所里的历史案卷、律师事务所重要文件的记录、照片、影像资料、报纸杂志上的律师事务所的报道、公益档案、荣誉证书、聘用协议、法律顾问合同、律师个人档案以及所里其他的公共物品。
行政秘书岗位职责(汇编11篇)
行政秘书岗位职责（汇编11篇）行政秘书岗位职责第1篇职责一：高校行政秘书岗位职责1、根据教务处下达的教学计划编排本部课表。
2、根据教学任务安排，汇总教研室下达的“教学任务书”，并报送教务处。
3、将学生成绩登记表、教学日历及校历随课表一同发给任课老师。
4、做好本部教师的试卷、试卷答案、评分标准和试卷说明等材料的收集、保密和上交教务处的工作。
协助部主任做好监考教师的安排和其它考务工作。
5、考试结束后，督促各任课教师按时上报学生考试成绩，及时将学生的考卷归档管理;将学生考试成绩及时送至考试中心和学生所在系。
6、负责办理调课手续，及时反映教学中出现的问题及教师与学生对教学工作的意见和要求。
7、负责组织、安排本部有关会议，做好会议通知、考勤、记录和会后资料整理工作，拟写会议纪要。
8.协助部门安全责任人做好办公室安全防范和检查工作。
9、按要求收集、整理、上报本部教工晋升职称、岗位变动、年度考核、教师培训、考勤月报表、科研项目等有关材料。
10、负责办公用品的添置、发放及保管和报修工作。
负责公章的保管。
如遇出差，公章必须履行移交手续。
11、负责部办的日常管理，及时处理办公室临时性事务，做好接待、服务工作。
12、与教务处和其它各系之间保持良好的联系，及时传达学院及教务处相关文件通知精神，确保信息畅通。
完成学院和本部领导交办的其它各项工作。
职责二：高校行政秘书岗位职责一、行政秘书在部主任领导下负责处理公共教学部办公室的日常行政工作。
二、负责党政文件的收发，及时送部领导阅示，并妥善保存。
三、负责接待并处理校内外来人、来访、来电等有关事宜，四、做好文秘和会务工作，协助部门领导做好会议的通知、会务和会议记录工作。
五、负责部门工作简报及有关的宣传报道、影像等工作。
六、协助部主任做好二级管理的各项工作。
七、协助部主任做好财务管理工作，保证各项费用的合理支付。
八、负责办公用品和物资的保管工作，建立并严格执行对办公用品的登记签字制度，杜绝浪费。
律所会议记录范文模板
律所会议记录范文模板
一、会议基本信息
1.会议主题：[请填写会议主题]
2.会议日期与时间：[请填写会议日期与时间]
3.会议地点：[请填写会议地点]
4.会议形式：[请填写会议形式，如现场会议、视频会议等]
二、出席与缺席人员
1.出席人员：[请列出出席会议的人员名单]
2.缺席人员：[请列出缺席会议的人员名单，并注明原因（如请假、出差等）]
三、会议议题与议程
1.[议题一]
2.[议题二]
3....
四、发言与讨论要点
1.议题一讨论：
●发言人员：[发言人员姓名]
●主要内容：[发言内容与讨论要点]
2.议题二讨论：
●发言人员：[发言人员姓名]
●主要内容：[发言内容与讨论要点] ...
五、会议决议与行动项
1.决议一：[请描述决议内容]
●责任人：[请指定责任人]
●完成时限：[请设定完成时限]
2.决议二：[请描述决议内容]
●责任人：[请指定责任人]
●完成时限：[请设定完成时限] ...
六、下次会议安排
1.会议日期与时间：[请预设下次会议日期与时间]
2.会议主题：[请预设下次会议主题]
七、会议总结与评估
[请对本次会议进行总结与评估，包括会议效果、讨论深度、问题解决方案等]八、签名与日期
出席人员请在下面签名确认，并注明日期。
●[出席人员姓名]：[签名] [日期]
●...
注：此模板仅作为参考，请根据具体需要进行修改。
和谐健康保险股份有限公司山东分公司与吴凡劳动争议二审鲁01民终3055号民事判决书
和谐健康保险股份有限公司山东分公司与吴凡劳动争议二审鲁01民终3055号民事判决书【案由】民事劳动争议、人事争议其他劳动争议、人事争议【审理法院】山东省济南市中级人民法院【审理法院】山东省济南市中级人民法院【审结日期】2021.04.07【案件字号】(2021)鲁01民终3055号【审理程序】二审【审理法官】韩梅【审理法官】韩梅【文书类型】判决书【当事人】和谐健康保险股份有限公司山东分公司;吴凡【当事人】和谐健康保险股份有限公司山东分公司吴凡【当事人-个人】吴凡【当事人-公司】和谐健康保险股份有限公司山东分公司【代理律师/律所】刘影山东国曜律师事务所;马金山东方良律师事务所;徐茜山东方良律师事务所【代理律师/律所】刘影山东国曜律师事务所马金山东方良律师事务所徐茜山东方良律师事务所【代理律师】刘影马金徐茜【代理律所】山东国曜律师事务所山东方良律师事务所【法院级别】中级人民法院【原告】和谐健康保险股份有限公司山东分公司【被告】吴凡【本院观点】关于和谐保险山东分公司是否应当向吴凡支付赔偿金276630.75元的问题，因和谐保险山东分公司未提交证据证明其作出的关于未在微信群中签到视同未参加早会的通知系经过民主程序制定，故和谐保险山东分公司在吴凡正常出勤提供劳动的情况下，仅以未在微信群中签到参加早会为由解除双方之间的劳动合同关系系违法解除。
【权责关键词】代理合同证据不足新证据证明责任（举证责任）诉讼请求维持原判【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院认为】本院认为，关于和谐保险山东分公司是否应当向吴凡支付赔偿金276630.75元的问题，因和谐保险山东分公司未提交证据证明其作出的关于未在微信群中签到视同未参加早会的通知系经过民主程序制定，故和谐保险山东分公司在吴凡正常出勤提供劳动的情况下，仅以未在微信群中签到参加早会为由解除双方之间的劳动合同关系系违法解除。
一审法院对违法解除劳动关系的认定及对违法解除劳动关系赔偿金的核算均无不当，本院予以确认。
律所事务所民主管理与决策制度会议记录
律所事务所民主管理与决策制度会议记录会议主题：律所事务所民主管理与决策制度会议
会议时间：2022年1月10日
会议地点：XX律师事务所会议室
参会人员：
1.会议主持人：张律师
2.律所合伙人：王律师、李律师、赵律师
3.律师助理：小明、小红、小李
会议议程：
1.会议主持人张律师宣布会议开始，并介绍会议议程。
2.王律师向与会人员简要介绍了律所事务所民主管理与决策制度的重要性，并提出了相关问题供讨论。
3.李律师分享了一些民主管理与决策制度的案例，并对其实施过程中可能遇到的问题进行了分析和解决方案的讨论。
4.赵律师提出了一些改进律所事务所民主管理与决策制度的建议，并与与会人员进行了深入交流和讨论。
5.小明、小红、小李分别从自己的工作经验出发，提出了一些关于民主管理与决策制度的具体问题，并与与会人员共同探讨解决方案。
6.会议主持人总结了会议的讨论内容，并对下一步的工作安排进行了简要说明。
7.会议结束，感谢与会人员的积极参与。
会议记录人：小李
会议记录时间：2022年1月10日。
王中堂与北京恒城保安服务有限公司劳动争议二审民事判决书
王中堂与北京恒城保安服务有限公司劳动争议二审民事判决书【案由】民事劳动争议、人事争议其他劳动争议、人事争议【审理法院】北京市第一中级人民法院【审理法院】北京市第一中级人民法院【审结日期】2020.11.30【案件字号】(2020)京01民终7939号【审理程序】二审【审理法官】王磊【审理法官】王磊【文书类型】判决书【当事人】王中堂;北京恒城保安服务有限公司【当事人】王中堂北京恒城保安服务有限公司【当事人-个人】王中堂【当事人-公司】北京恒城保安服务有限公司【代理律师/律所】宋崇杨北京市民博律师事务所;刘岸北京市炜衡律师事务所【代理律师/律所】宋崇杨北京市民博律师事务所刘岸北京市炜衡律师事务所【代理律师】宋崇杨刘岸【代理律所】北京市民博律师事务所北京市炜衡律师事务所【法院级别】中级人民法院【字号名称】民终字【原告】王中堂【被告】北京恒城保安服务有限公司【本院观点】综合双方当事人的诉辩主张，本案的争议焦点为：一、恒城保安公司是否应支付王中堂休息日加班工资；二、恒城保安公司是否应支付王中堂2015年1月1日至2018年12月31日期间半年奖；三、恒城保安公司是否应支付王中堂2015年1月1日至2018年12月31日期间年终奖。
【权责关键词】合同自认新证据关联性证明责任（举证责任）诉讼请求开庭审理维持原判发回重审执行【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院查明】本院二审期间，双方当事人均未提交新证据。
本院对一审法院查明认定的事实予以确认。
【本院认为】本院认为，综合双方当事人的诉辩主张，本案的争议焦点为：一、恒城保安公司是否应支付王中堂休息日加班工资；二、恒城保安公司是否应支付王中堂2015年1月1日至2018年12月31日期间半年奖；三、恒城保安公司是否应支付王中堂2015年1月1日至2018年12月31日期间年终奖。
关于争议焦点一。
劳动者主张加班工资的应就加班事实的存在承担举证责任。
王中堂提交的考勤表虽然显示有王中堂在休息日出勤的天数，但该表为打印件并无恒城保安公司相关负责人的签字或盖章，恒城保安公司亦不认可该表的真实性。
律所党支部会议记录
律所党支部会议记录律所党支部会议记录主持人：刘晓燕记录人：金晓英时间：2015年3月5日地点：乡会议室参会人员：谭小恒、李顺、闫玉斌、武海军、侯晓东、郭瑞、杨国-军、王志强、杜万忠、全体乡干部内容：狮子沟乡关于学习“三自六不让”动员大会刘晓燕：今天召集大家共同学习一下“三自六不让”实施方案。
下面由我为大家宣读具体内容。
谭小恒：今天召开这次会议，主要任务是全面贯彻落实、、要求，对我乡深入开展“三自六不让”学习教育活动进行安排部署。
刚才，刘晓燕宣读了《关于在全乡开展“三自六不让”学习教育活动的实施意见》，我们每一名干部都要按照《意见》要求，结合基层建设年活动，把“三自六不让”作为一项重要纪律，落实到各项工作中，落实到自己的一言一行当中。
下面我讲三点意见：一、充分认识开展“三自六不让”学习教育活动的.重要性和必要性二、严格要求、强化责任落实三、精心组织，确保“三自六不让”学习教育活顺利推进由刘晓燕负责“三自六不让”总体工作，全乡干部配合完成，各部门一定要高度重视，精心组织，强化落实，务求实效，坚决防止“雷声大、雨点小”行动、工作“两张皮”。
“三自六不让”就是自身正、自身净、自身硬，不让一天闲过、不让一事拖拉、不让一样恶习上身、不让一笔赃款进家、不让一个亲属和身边工作人员惹出闲话、不让一个同自己接触过的群众不满。
“三自六不让”的精神实质就是要求党员干部讲党性、重品行、作表率。
“三自”是对党员领导干部加强自身建设提出的总要求，“六不让”是“三自”的突出体现，是党员的领导干部的具体行为规范。
总之，开展“三自六不让”活动，就是要求党员领导干部高标准对待事业、无限热情地服务群众，其核心是加强党员领导干部思想作风养成和纪律约束。
李顺：谭书记刚才给大家讲了要求和意见，在这里我再补充一点：作为党政领导干部，我们要以身作则。
只有投身于乡，奉献于乡，把狮子沟乡每一位群众的事情当成自己的事情来办，才能使我乡达到稳定发展。
通过开展“三自六不让”学习教育活动，让真正让干事【律所党支部会议记录】。
律师个人考核工作总结汇报6篇
律师个人考核工作总结汇报6篇律师个人考核工作总结汇报 1今年，在市司法局的监督指导，市律师协会的大力支持和我区律师的积极参与下，较好地履行了司法行政工作职责，全区律师事业得到快速发展。
目前我区现有律师事务所5家，正在设立新所1家，执业律师47名;基层法律服务所11家，基层法律服务工作者48名。
一、抓好律师队伍警示教育，坚持社会主义政治方向我区全体律师继开展深入学习实践科学发展观，争做中国特色社会主义法律工作者和社会主义法治理念等主题教育活动后，为贯彻落实省司法厅关于律师队伍建设电视电话会议精神，根据司法部通报要求，利用李庄案件的影响，在律师队伍中开展了警示教育活动。
采取集中和分散、定期和不定期相结合的办法，通过个人自学、集体学习、座谈交流等形式，分析李庄案件背后的根本原因，加强政治理论学习、理想信念教育和相关惩戒制度学习，做好会议记录和相关学习记录。
通过学习教育，我区律师队伍在政治方向上增强对中国特色社会主义的政治认同、理论认同和情感认同，在执业理念上符合中国特色社会主义法律工作者的本质属性，在执业行为上遵守法律对律师执业的基本规范，在执业操守上遵循了律师应当具有的基本职业道德准则。
引导广大律师始终坚持党的事业至上、人民利益至上、宪法法律至上的要求，不断提高律师队伍的思想政治素质。
二、加强对律师工作的管理，进一步推进规范化建设1、进一步规范律师事务所日常管理，及时了解各律师事务所工作开展情况，特制定了《律师工作例会制度》，通过每季度召开一次例会，交流近期工作和下阶段思路，传达有关会议、文件精神，并加强各所的学习交流。
2、加强对法律服务行风建设指导，进一步促进法律服务行业又好又快发展。
10月14日，市司法局纪检组长监督员一行对我区第三季度法律服务行风建设情况进行了督查，并给予了高度的评价。
3、严格执行《常州市律师诚信信息披露实施办法》，进一步规范全区律师事务所和律师的执业诚信档案。
将全区律师事务所及执业律师的基本情况、历年年检注册情况、执业期间奖惩情况、被投诉处理情况及时登记，建立电子档案，在方便管理的同时警惕广大律师珍惜信誉、诚信执业。
律所会议记录模板范文
会议纪要范文格式会议纪要格式范文工程会议纪要范文怎么写有详细点“所以，想要知道陀舍古帝的洞府所在，还是必须凑齐会议纪要范文格式会议纪要格式范文工程会议纪要范文怎么写八玉，而且，要打开洞府，也依旧需要八玉。
”萧炎眉头紧皱，到了这种时候，他方才明白为什么这些会议纪要范文格式会议纪要格式范文工程会议纪要范文怎么写远古种族都是将古玉看得如此之重，原来一切，都必须依靠古玉，可这样一来的话，真让魂族凑齐了古玉，那便真是有些麻烦了。
“凡事随性而为便可，我们不是什么旷世豪杰，这么辛会议纪要范文格式会议纪要格式范文工程会议纪要范文怎么写苦的修炼着，所为的，只是想保护希望保护。
会议纪要的格式及范文会议纪要格式会议纪要通常由标题、正文、落款三部分构成。
标题有两种情况，一是会议名称加纪要，如《全国农村工作会议纪要》。
二是召开会议的机关加内容加纪要，如《省经贸委关于企业扭亏会议纪要》。
会议纪要正文一般由两部分组成。
（一）会议概况。
主要包括会议时间、地点、名称、主持人，与会人员，基本议程。
（二）会议的精神和议定事项。
常务会、办公会、日常工作例会的纪要，一般包括会议内容、议定事项，有的还可概述议定事项的意义。
工作会议、专业会议和座谈会的纪要，往往还要写出经验、做法、今后工作的意见、措施和要求。
落款。
包括署名和时间两项内容。
署名只用于办公室会议纪要，署上召开会议的领导机关的全称，下面写上成文的年、月、日期，加盖公章，一般会议纪要不署名，只写成文时间，加盖公章。
会议纪要一般分两大部分。
开头第一部分一般应写明会议概况，包括会议进行的时间、地点、届次、组织者、出席和列席人员名单、主持人、会议议程和进行情况以及对会议的总体评价等。
第二部分是纪要的中心部分，反映会议的主要精神、讨论意见和议决事项等。
根据会议性质、规模、议题等不同，大致可以有以下几种写法：（一）集中概述法。
这种写法是把会议的基本情况，讨论研究的主要问题，与会人员的认识、议定的有关事项（包括解决问题的措施、办法和要求等），用概括叙述的方法，进行整体的阐述和说明。