2020工作调研报告

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2020关于工业园区建设工作调研报告

2020关于工业园区建设工作调研报告为研究破解我县工业园区建设中存在的问题，加快园区建设，早日实现“工业强县”，根据县委二届二次全会精神，紧紧围绕“坚持生态发展，主攻三区建设，实现富民强县”的目标要求和县委主要领导的指示精神，县人大常委会、政协**县委员会园区建设工作调研组于8月24日至9月10日通过实地察看、部门调研、走访座谈、外出考察学习等方式了解了我县工业园区建设的基本情况及面临的困难和问题，考察学习了其他地区在园区建设中的好做法、好经验，积极讨论和探索了促进我县园区建设的工作措施和方法。

现将调研考察的情况报告如下：一、我县工业园区建设现状自20xx年2月园区管委会成立以来，县委、县政府高度重视并强力推进园区建设，制定出台了《**县园区工业招商项目准入评估及管理服务指导意见》、《**县金融机构信贷投放工业园区的考核奖励办法》等一系列政策措施，以园区为载体带动全县工业投入大幅增长，多年来的“工业强县”口号变成了实实在在的行动，园区建设步伐不断加快，经济效益和社会效益逐步显现。

(一)园区雏形初步形成。

1、园区规模不断扩大。

全县园区总体规划面积为11、13平方公里。

三年来，共累计完成征地拆迁2949亩，其中沙水产业转移园1303亩，东湖坪制笔研发基地686亩，马市工业园960亩。

到目前为止，全县工业园区实际面积已达6950亩，形成了以东莞石龙(**)产业转移园为主，黄花园、东湖坪、马市、江口等各片区为辅的“一园五片区”的发展格局。

2、配套基础设施不断完善。

为保障园区建设有序开展，三年来，工业园区加大资金投入用以完善园区基础设施，主要完成了征地、土地平整、园区道路硬化、绿化亮化、给排水管网铺设、园区外部排污排水铺设、高压电网、配套厂房建设、行政服务大楼基础设施建设、体育设施建设、污水处理厂建设等，为企业入驻创造了有利条件。

3、管理队伍不断强化。

在重视基础设施建设的基础上，高度重视园区管理和服务水平的提高，为加大园区建设管理和招商引资力度，在原省级林产实验开发区和东莞石龙(**)产业专业工业园的基础上整合成立了县政府派出机构**县工业园区管理委员会，由县领导兼任管委会主任，属正科级行政单位，内设“三部一室”，专门配备行政编制5人，事业编制10人，后勤编制3人，为园区建设、管理和招商引资工作设立了机构和提供了人员保障。

2020年铁路安全工作调研报告

铁路安全工作调研报告围绕安全基础管理、标准化体系建设、现场作业控制、设备质量管控等方面开展了认真细致的调研工作，为针对性地铺排xx年安全重点工作提供了依据。

现将调研情况报告如下：xx年，某公司管内共发生铁路交通一般事故35起，包括一般B 类事故3起(路外伤亡)、一般C类事故4起、一般D类事故28起(含D21事故6起)。

从事故类别看，行车事故10起、企业站车辆脱轨事故7起、施工耽误列车事故6起、路外相撞事故3起、设备故障延时D21事故6起、路外单位责任事故3起。

发生设备故障186件，同比减少59件，减少24.1%。

其中，机车故障44件，同比减少3件，减少6.4%;车辆故障38件，同比增加8件，增加26.7%;信号故障52件，同比减少53件，减少50.1%;通信故障16件，同比减少15件，减少48.4%;供电故障20件，同比相同;列尾故障12件，同比增加4件，增加50%;线路故障2件、自轮运转设备故障1件、监测监控设备故障1件。

从事故、设备故障及检查情况来看，突出问题主要表现在以下六个方面：(一)安全管理责任落实存在短板。

一是职能部门管理责任缺失。

个别部门专业管理责任链条不畅，深入一线服务意识不强，业务指导不全面，规章制度落实情况检查指导作用弱化，专业检查督导职能缺失，全年专业部门仅上板安全问题1703件，不足问题总数的5%。

特别是道岔捣固车脱轨和道岔捣固车调车越出站界2起事故，充分暴露出多部门管理职能不发挥、多环节卡控不到位的问题十分突出。

二是管理人员履职不力。

部分管理人员责任意识不强，对安全工作缺乏敬畏感，履职能力不高，特别是管理人员违章指挥、带头违章及默认职工违章问题屡禁不止。

全年因管理人员责任不落实引发铁路交通事故5起，占责任事故的45.5%。

工务段线路车间主任在明知施工无计划、无监管，且作业人员不具备驾驶和操纵装载机资质的情况下，盲目指使职工驾驶装载机横越站线作业，造成铲断电缆事故。

(二)惯性事故控制不力。

2020年工会调研报告4篇

2020年工会调研报告4篇为了进一步加强工会组织建设，充分发挥工会组织在首钢创新驱动转型发展，打造“三个首钢”，提升综合竞争力中的作用，结合北京钢铁主流程停产，机构整合及深化改革、完善管理工作，开展了对工会组织建设情况的调研，情况如下。

一、工会组织建设的基本情况据统计，截止到XX年末，北京及迁秦地区有职工60840名职工，有工会会员59927名。

子公司及厂级以上基层工会133家(总公司工会直管的有42家)，工会分会762个，工会小组4647个。

有工会干部158名。

其中，专职工会干部115名，兼职工会干部43名。

35岁以下的有9名，占5.7%;36至50岁的有70名，占44.3%;50岁以上的有79名，占50%。

具有大学以上文化的有96名，占60.8%;大专文化的有53名，占33.5%;高中、中专及以下文化的有9名，5.7%。

具有高级职称的有41名，占25.9%;中级职称的有40名，占25.3%;初级职称的有23名，14.6%。

近年来，首钢工会系统认真贯彻全国总工会“组织起来、切实维权”的工作方针，把加强基层工会组织建设作为重点工作来抓，工会组织建设不断得到加强。

一是积极吸收职工入会，工会会员队伍不断壮大。

截至XX年底，北京及迁秦地区工会会员已达到59927名，占职工总数的98.5%。

二是工会组建工作不断推进。

随着“一业多地”建设的展开，迁钢、首秦、顺义等重点工程建设项目相继投产，本着先组建后规范原则，这些单位先后建立了工会组织，开展工会工作。

三是坚持民主选举工会主席。

据统计，仅XX年全公司有11位工会主席、副主席，由于工作需要在任期未满的情况下岗位发生变动，有关工会都能够依据《工会法》、《中国工会章程》规定，通过召开工会委员会会议进行补选，保证了工会组织健全。

四是建立健全工会工作制度。

先后建立了《首钢工会工作职责》《首钢工会办公会基本职责及议事制度》《首钢工会信访工作制度》《首钢工会信息工作细则》等，这些制度的制定与实施，使工会组织群众化、民主化、法制化建设落到实处。

2020年保密工作调研报告3篇

2020年保密工作调研报告3篇本文目录2020年保密工作调研报告保密工作调研报告关于如何做好保密工作调研报告保密工作历来是党和国家的一项重要工作。

无论在革命战争年代，还是和平建设时期，我们党都十分重视。

这已成为党的一个优良传统。

切实加强基层单位的保密工作，是全面落实中央关于加强新形势下保密工作的根基。

如果抓不好这一环很可能使中央的这一决定落空。

因此，加强基层单位保密工作应该着力解决以下几方面的问题：一是要做好定密工作。

定密就是按法律法规确定信息的密级并在载体上作好密级标志。

依法定密是法律赋予产生国家秘密单位的法定职责和义务。

定密工作是一项经常性、基础性工作，是分清密还是非密、是什么密并在载体上标明的过程。

现在有些单位主要存在有密不定、定密不准、定密程序不规范等问题。

定密的步骤和方法。

1.成立领导小组，做好组织上的准备。

一般由分管保密工作的领导为组长，有秘密事项任务的科室负责人为成员。

2.确定定密工作责任人并明确责任。

定密工作责任人一般为办公室负责文起草审核的负责人。

由定密责任人向单位保密委签订定密工作责任书，明确职责和奖惩措施。

3.组织相关人员学习《国家秘密及其密级具体范围的规定》，掌握定密的标准和依据。

4.按规定的程序定秘。

主要是对照《国家秘密及其密级具体范围的规定》，采取"对号入座"的方法确定密级和保密期。

其具体程序可归纳为"拟定、审核、批准、记录"八个。

"拟定密级"，是指由具体承办人根据文件资料的内容，在《规定》中找到相应条款并在登记表中注明，然后提出定密的初步意见。

"审核密级"，是指视工作量大小，可由分管领导或定密工作责任人审核初步意见是否准确并签署审核意见。

"批准密级"，是指审核后，由单位主管领导批准。

"文记录"，是指制作专门的国家秘密事项登记表，对国家秘密事项的名称、载体形式、产生时间、密级、保密期限、定密依据、知悉范围、承办人、批准人及审批意见和日期等。

2020最新问责制执行情况调研报告范文

2020最新问责制执行情况调研报告范文2020最新问责制执行情况调研报告范文随着人们自身素质提升，接触并使用报告的人越来越多，报告成为了一种新兴产业。

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问责制执行情况调研报告1 根据xx市监察局《关于开展问责制执行情况检查调研的通知》文件精神，我局进一步加强问责工作的规范实施，增强问责执行力度，结合我局实际，我局开展党政领导干部问责情况自查，现将有关问责工作的情况汇报如下：一、加强组织领导，切实推行行政问责制实施我局高度重视问责制的贯彻落实工作，把推进行政问责制工作作为首要的政治任务和加强自身建设，转变机关作风，提升行政效能，推进当前地震工作的重要机遇来抓。

成立了以局长为组长，副局长和总工为副组长，相关科室负责人为成员的贯彻落实干部行政问责制的工作领导小组。

加强了对这项工作的领导，具体负责落实行政问责制的日常工作。

强化责任意识，发挥领导干部的表率作用，确保了推进行政问责制的有效落实。

集中时间组织全员进行学习贯彻，采取集中学习讨论和个人自学相结合的方式，组织学习了《xx省贯彻落实实施办法》、《行政许可法》，《防震减灾法》等法律法规和管理制度。

通过集中学习，全体职工明白了实施行政问责制的目的和意义，任务和要求，增强了学习教育和实施行政问责的积极性和主动性。

二、加强制度建设，严格规范我局行政行为一直以来，我局以提高工作效率、服务经济发展为目标，通过不同方式将各项制度向社会公开。

经过不断实践和总结，逐步提升和完善了地震监测预报事业的制度建设。

结合工作实际，认真组织开展了规范权力职能运行工作，按阶段分步骤，有条不紊地组织实施，组织开展了清理和规范各项权力职能等工作，初步构建起权力运行制度体系，逐步建立起结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制，强化了对权力的规范和监督，进一步提高了依法行政水平。

政府2020年调研报告

政府2020年调研报告政府2020年调研报告尊敬的各位领导、各级各部门：根据政府工作的需要，我们对2020年的一系列重大社会问题进行了调研，现将调研报告汇报如下：一、新冠肺炎疫情2020年，新冠肺炎疫情对我国社会经济发展造成了巨大冲击。

调研发现，疫情的爆发使得全国医疗资源紧张，疫情防控措施的实施对民众日常生活产生了重大影响。

为了有效控制疫情，政府采取了一系列有力的举措，取得了较好的成效。

同时，调研也发现了一些问题，如疫情防控信息不对称、防护物资不足等。

针对这些问题，建议政府在后续防疫工作中加强信息传播，提高物资储备能力。

二、经济发展2020年，我国经济发展面临严重挑战。

调研显示，疫情导致国内外需求下降，企业生产受到限制，就业形势严峻。

政府采取了一系列扩大内需、稳定市场的政策措施，取得了一定成效。

同时，调研也发现了一些问题，如企业融资难、市场需求不稳定等。

针对这些问题，建议政府进一步加大财政支持力度，稳定企业生产，促进就业增长。

三、民生保障2020年，疫情对广大民众的生活产生了严重影响。

调研发现，疫情期间，一些困难群体生活面临很大困难，特别是低收入群体、失业人员等。

政府采取了一系列保障措施，如发放临时救助金、提供免费医疗服务等，取得了一定成效。

同时，调研也发现了一些问题，如部分困难群体获得保障存在难度、社会救助体系不够完善等。

针对这些问题，建议政府加强对困难群体的保障力度，完善社会救助体系，确保每个人基本生活需求得到满足。

四、科技创新2020年，疫情对科技创新提出了更高的要求。

调研显示，疫情期间，科技创新在疫情防控、药物研发等方面发挥了重要作用。

政府采取了一系列支持政策，推动了科技创新的发展。

同时，调研也发现了一些问题，如科技创新资源分散、企业研发能力有限等。

针对这些问题，建议政府加大对科技创新的支持力度，鼓励企业加大研发投入，提高研发能力。

五、环境保护2020年，疫情对环境保护提出了更高要求。

调研发现，疫情期间，锁定限制措施引发了环境质量的明显改善，但一些污染企业停产后排放问题凸显。

2020年铁路安全工作调研报告

从事故类别看，行车事故10起、企业站车辆脱轨事故7起、施工耽误列车事故6起、路外相撞事故3起、设备故障延时D21事故6起、路外单位责任事故3起。

发生设备故障186件，同比减少59件，减少24.1%。

从事故、设备故障及检查情况来看，突出问题主要表现在以下六个方面：(一)安全管理责任落实存在短板。

一是职能部门管理责任缺失。

特别是道岔捣固车脱轨和道岔捣固车调车越出站界2起事故，充分暴露出多部门管理职能不发挥、多环节卡控不到位的问题十分突出。

二是管理人员履职不力。

部分管理人员责任意识不强，对安全工作缺乏敬畏感，履职能力不高，特别是管理人员违章指挥、带头违章及默认职工违章问题屡禁不止。

全年因管理人员责任不落实引发铁路交通事故5起，占责任事故的45.5%。

(二)惯性事故控制不力。

2020年农村人居环境整治情况调研报告3篇

2020年农村人居环境整治情况调研报告3篇【篇一】2020年以来，xx镇以创建省级卫生乡镇为契机，按照“锦绣xx、美丽花园”的总体发展要求，坚持规划引领，高标准、高质量继续加大对人居环境整治的推动力度，切实把此项工作抓实、抓好、抓出成效，做到治标与治本相结合、集中清理与日常管理相结合、专业队伍与发动群众相结合，思想上XX、安排上同时、行动上同步，研究制定切实可行的措施，现将上半年的情况汇报如下：一、针对—保障和政策宣传存在的问题，强化学习，做到打铁还需自身硬。

1.以—保障为基础，强势推进村庄环境整治。

根据县委、县—的要求，我镇结合实际，成立了以党委书记为组长，党委副书记、镇长为常务副组长，以分管—为副组长，各驻村干部、村支部书记为成员的工作—小组，由三位班子分管，制订下发了《XX镇农村人居环境整治的实施方案》《XX镇改水改厕工作实施办法》《XX 镇拆违拆临奖惩办法》等。

2.以宣传为引导，迅速掀起全民参与整治的浓厚氛围。

一是做镇村干部宣传发动工作，通过到陈坊实地观摩、召开动员会议、示范村水南、艾家实时带动，镇村干部形成环境整治共识，各村都积极行动。

二是召开各村乡贤、五老、在外创业人员整治座谈会，通过座谈会，起到了小会撬动镇村环境大整治的效应，让他们认识到乡村振兴首要是环境整治。

三是分片召开群众大会。

环境整治需要全民参与，大整治化解为群众各家“门前三包”，村民自行做好房前屋后垃圾清理和破危房屋、废弃畜禽圈舍、旱厕拆除及秸秆的清理，二、针对基础保障和实施举措存在的问题，夯实基层建设，做到真刀实枪加油干。

1.环境整治在提升工作。

一是全面推行以党政主要—履行森林资源保护管理责任为目的的“林长制”，建立覆盖到村级“林长制” —体系。

二是全面推行“河长制”工作，以保护水资源、防治水污染、改善水环境、修复水生态为主要任务，构建镇村河长—体系。

三是大力推进城乡环卫一体化市场化运作，严格落实“421”管护模式，制定各村环境卫生管理机制，配备配强保洁队伍，聘请保洁员61名（含竹桥旅游区的4个）1名垃圾清运司机和一名现场配备不锈钢板车61辆，勾臂式垃圾箱70个，实行保洁区域网格化管理。

2020年法医司法鉴定工作的调研报告

法医司法鉴定工作的调研报告**县人民医院法医司法鉴定所于20xx年6月7日成立以来，截止8月20日共进行司法鉴定7例，其中伤情鉴定1人；道路交通事故受伤人员伤残程度鉴定5人；人体损伤伤残程度鉴定1人。

一、工作现状（一）、目前**县法医司法鉴定所设在县人民医院内，共有人员7名，其中医生6名（具有司法鉴定执业资格人员3名）、内勤1名；拥有办公场所2间，基本制度上墙。

（二）、由于所有司法鉴定人员都是兼职，再加上医院医生由于工作性质的特殊性——“三班制”，在鉴定时间上有时不能满足当事人的要求。

而导致被鉴定人员外流。

（三）、司法鉴定所刚成立，虽然进行了一定宣传，但由于历史原因和部门保护主义，在开展工作中有时仍处于尴尬境地。

二、对策（一）、改善办公环境，进一步提高人员素质**县共有人口20万。

目前3名医生是在司法厅通过培训了的，也是具有鉴定资格的医生。

他们虽然拥有鉴定资格，也是从事医生职业很多年的业务骨干。

但是，他们毕竟只是经过了一次时间仅3个月的短暂司法鉴定培训，只是粗略的学习了司法鉴定的常识对于司法鉴定的职业道德，目前司法鉴定的现状，与公安法医门诊的业务范围的区别，行业归属的管理，怎样处理好双重管理的关系等有待于进一步的系统学习和在业务工作不断的探索。

目前虽然有2间办公室但实际上只能算一间半（其中一间是和其他医生公用的），却办公环境还待于进一步改善。

（二）提高队伍素质，逐步走向专业化目前虽然有3名具有司法鉴定资格的医生，但均为兼职，必须在完成本质工作的前提下才能从事司法鉴定工作。

医院医生由于工作性质的特殊性——“三班制”，有时被鉴定人来了，由于医生“三班倒”不是在手术台上就是“关机”在家休息，而有的被鉴定人对“诉讼时效”不是很懂，又到医院来过1－2次后还是找不到鉴定医生就搭车到外地进行司法鉴定（我县已出现3起）由于在鉴定时间上有时不能满足当事人的要求，医生也是兼职（劳动报酬不对等），从而导致被鉴定人员外流。

2020年中小学党建工作调研报告

2020年中小学党建工作调研报告下文为大家整理带来的2020年中小学党建工作调研报告，希望内容对您有帮助，感谢您得阅读。

2020年中小学党建工作调研报告(1)一、基本情况党组织建设的基本情况：目前全市共有中小学幼儿园307处，教职工9752人，在校学生105793人，中小学幼儿园在职党员教职工2060人，中小学幼儿园离退休党员教职工743人。

已建立党总支5个，党支部74个，建立联合支部18个。

二、主要措施及成效加强中小学校党的建设，是坚持正确的办学方向，贯彻党的教育方针，全面落实科学发展观，大力提升实施素质教育水平，提高教育教学质量，办好人民满意教育的根本要求。

为此，全市教育系统各级党组织坚持以建好班子、带好队伍、教好学生、抓好质量为党建工作的出发点，紧紧围绕全市教育工作的重点抓党建，创新思维，创新方式、方法，开拓进取，扎实工作，取得显著成效。

(一)抓重点，强班子。

一是选好班长，配好班子。

遵照政治素质高，大局意识强;学历层次高，创新能力强;工作热情高，进取精神强原则，使一批德才兼备的人才走进党组织领导班子中，保证了党的基层组织在教育教学上的威信，很好地发挥了对教育中心工作的引领、促进和服务。

各中小学校以学习实践科学发展观、加强作风效能建设年活动为契机，针对学校班子建设中存在的问题及时整改，支部成员认真撰写自查报告，进行班子整顿，增强了支部班子的整体实力。

二是强化教育，提高素质。

全市各级各类学校基层党组织通过党干班、经验交流会、坚持理论中心组学习等形式，提高班子成员的政治和业务素质;通过解放思想大讨论、党风廉政建设和警示教育等，提高班子成员的政策理论水平和科学决策能力，强化公仆意识、宗旨意识、大局意识和自律意识。

目前各基层党组织讲团结、讲大局、讲协作、讲奉献整体素质普遍提高，战斗力明显增强。

特别是在平安校园创建活动中，各中小学校党支部一班人带领党员干部，细细排查学校安全隐患，研究制定，带头带班带岗，不辞辛苦，确保了学校师生生命和集体财产的安全，在人民群众中树立起了很高的威信。

2020年蹲点调研报告3篇

2020年蹲点调研报告3篇导读：本文是关于2020年蹲点调研报告3篇，希望能帮助到您！为深入开展党的群众路线教育实践活动，根据***活动办安排，我**班子进行了“为民务实在一线”蹲点调研活动。

此次调研围绕“如何提升***竞争力”这一主题，以入点入户、多方走访、征求意见、座谈交流等方式进行，取得了大量实用的一线资料。

*月*日至*日，笔者对下辖***进行了蹲点调研。

通过对***情况的了解，更加全面掌握了我县乃至全市***的发展现状，既看到了问题，发现了不足，也明确了目标，坚定了信心。

一、基本情况***位于**路与**街交口，该区为我县商业中心，附近集***、***、***等商业综合体及***、***等主流小商户于一体，有着人流密集、资金需求旺盛的特点，是我县金融机构拼抢的重点区域，在方圆0.5公里范围内，分别有**行、**行等**家金融机构。

截止XX年*月末，该社现有员工*人。

其中：前台柜员*人，信贷员*人，窗口*个，柜员日均业务量***笔、金额***万元左右，在全县**个营业网点中居**位。

各项存款余额为***万元，各项贷款余额为贷款***万元，存贷比***%。

有**家商户在***开户，占该区域总商户的**%。

二、存在的问题（一）从业人才匮乏，服务质量有待提升所谓人才匮乏，其中包含两个意思：一是从业人员不足；按现有工作量，该*应该配备**人比较合适，既能满足日常业务需求，还有充裕的人员和精力在服务质量提升上做些文章。

而目前这种情况，仅仅满足于应付日常业务，甚至经办日常业务都经常感觉人手紧张，如果再改善服务品质，创新金融产品上多下功夫，显得心有余而人不足。

二是高素质人员短缺。

目前，在该**名工作人员中，其中**人具有大学金融专业学历，占总人数的**%；有**人接受过半年以上专业训练，占总人数的**%。

整体人员素质偏低，不仅直接影响了业务拓展，更对信用社的快速和长远发展形成了制约。

以存款业务为例，该*现有储蓄存款品种仅有活期、定期、定活及通知存款；对公存款品种仅有活期和定期两种，理财产品暂未开设，我*理财品种也只有信托理财一种。

2020年防震减灾工作情况的调研报告范文精选篇二

范文2020年防震减灾工作情况的调研报告范文精选篇1/ 7二2020 年年防震减灾工作情况的调研报告范文精选篇二 5 月中旬以来，市人大教科文卫委员会在常委会 xx 副主任的带领下，对我市防震减灾工作情况进行了调研，听取了市地震局的情况汇报，实地察看了市地震监测台(站)、地震应急指挥中心、应急储备仓库、武警支队地震灾害紧急救援队、沧口公园地震避难场所等，召开了市地震局、市应急办、市人防办、市民政局等六部门参加的座谈会，并对全市十区(市) 的防震减灾工作开展了书面调研。

6 月 8 日，王文华主任带领常委会部分组成人员对该项工作进行了视察，听取了市政府的工作汇报。

现将调查情况报告如下：一、基本情况近年来，各级政府以全面提升综合防震减灾能力为目标，不断强化责任意识，全市的地震监测预报、震害防御和应急救援三大工作体系建设全面推进，防震减灾能力有了较大提高。

一是政府重视，防震减灾制度体系不断完善。

全市成立防震救灾指挥部，定期召开工作会议，严格落实 24 小时震情值班、震情会商制度，形成群测群防网络体系。

把防震减灾规划列入国民经济和社会发展总体规划，积极做好全市地震台网规划，完善各区(市)地震监测系统；健全地震监测数据共享体制，推进 xx 市行政区域观测数据共享工作。

二是加强基础建设，地震预报水平不断提高。

全市加强监测基础设施和信息化改造，完成通信线路升级为光纤传输；设立测震、强震、微观前兆台网 16 处，动物、水井等宏观观测点 125 处，全市地震监测、震情速报和地震预测能力持续提高。

三是突出抗震设防，震害防御能力得到加强。

积极推进地震小区划工作，对环胶州湾区域进行研究，提出抗震减灾设施要求，把好重大工程、易产生次生灾害建设工程安全关口，加强对胶东机场、地铁 1 号线等工程项目的地震安全评审，全市创建国家级地震安全示范社区 11 个、省级地震安全示范社区 25 个。

四是完善应急救援体系，地震应急处置能力逐步提高。

2020年档案调研报告4篇

2020年档案调研报告4篇：02-23本文结束目录2020年档案调研报告农业与农村档案工作状况调研报告学校档案工作调研报告档案馆档案利用情况调研报告为贯彻落实##省档案局关于《##省民营企业档案管理办法》的意见精神，为更好的发挥档案部门在社会经济建设中的作用，更好的为民营企业服务，5月13日##区档案局联合区工商联组成调研组，深入民营企业，就新形势下民营企业对档案工作有何需求、档案工作如何有效服务于民营企业进行调研。

调研组走访了##矿山机械公司、##省博文物资贸易(集体)公司、##烧鸡厂等民营企业，采取实地察看、召开座谈会、与企业高层深入探讨、了解情况等多种形式，分析问题、总结规律，就档案工作如何服务于民营企业、民营企业对档案管理部门有何需求、民营企业档案工作现状等主题展开了重点调研。

我们认为随着我国经济体制改革的不断深化，民营企业得到快速发展，但由于多种因素的影响，民营企业档案管理工作没有得到足够的重视，档案管理工作滞后，远远不能适应新形势的需求。

加强和完善民营企业档案管理工作已成为档案部门乃至全社会共同面临的一项新课题、新任务，必须引起足够的重视，并采取措施切实加强民营企业档案工作，才有利于民营企业的健康发展。

一、民营企业档案管理工作的现状随着改革开放的不断深化和社会经济的不断发展，我区民营企业发展速度日益加快，企业规模不断扩大，民营企业在社会经济中的重要地位日渐突出，在企业不断发展的同时，民营企业对档案管理工作的需求日益增大，从整体来看，民营企业档案管理工作严重滞后于经济发展，概括起来存在以下问题：1、民营企业档案归档情况不理想。

一是企业缺乏档案意识。

##区现有民营企业按照规范标准建立档案的几乎没有，即使建立档案的企业也仅仅是将部分文件材料初步进行收集保管，或把认为重要的档案进行初步整理保管，如财务档案、人事档案等，但管理分散并未进行集中统一的规范化管理：二是没有档案管理专业人才，档案管理员缺乏档案专业知识，且得不到系统的专业培训与指导，致使档案人员业务素质及其工作方法、工作成效难以适应档案管理的要求。