参加压力容设计审核审批人考核的答题答辩技巧
应对面试答辩的基本要领
应对面试答辩的基本要领第一篇：应对面试答辩的基本要领应对面试答辩的基本要领公选面试的重点是综合分析题，这主要是考察考生的综合分析能力。
2010年国考面试题，就有多套试题全部是综合分析题，足见其重要。
综合分析题分量重、分值高，回答难度也大。
他涉及的内容比较广泛，但主要的是时政理论的实践、社会现象的评断、典型言论的辨析、古诗古训的理解、生物现象的启示等，针对这些内容让考生分析、辨识、判断、评点或提出建议，或谈感受。
要解答好综合分析题，提高面试成绩，需要从多方面作应对训练。
一、审准题干以使回答切中要害。
综合分析题的题干所问大多是“谈谈你的理解、认识、看法、启示、主张”等词语。
所以考生考生回答第一句一般应该直截了当、开门见山，来显示考生的精干、利索。
可以这样开头：“对于这个问题（或这件事）我是这样理解的，（或我是这样看的）。
”题干问的什么问题、什么事情要切实弄懂、看透，弄清这件事，这个问题到底让你发表什么高见，从而抓住问题的实质去谈、去解析。
如：“人们捉猴子时，通常是在上方开有小口的木盒子里，装有猴子爱吃的坚果，猴子一旦抓住了坚果，爪子就抽不出来。
因为猴子有一个习性，不肯放弃自己到手的东西。
对此请结合实际谈谈你的感想。
”审题时请注意题干中“不肯放弃”一句。
这道题的要害是“弃”和“舍”的关系，搞什么事情要取得成功，一定要学会放弃某些东西，方能不被套牢。
有的考生联想到“贪”，“伸手比被捉”的意思，虽然也无不可，但略显牵强了些。
再如面试题：“近年来，一些地方设立了“市长接待日”、“县长接待日”。
有人认为市长、县长要“管大事”，直接接待群众来访是具体工作人员的事情。
对此你增么看？”这道体可抓住胡锦涛同志讲过的“群众利益无小事”的话去分析，这就是实质。
二、引经据典以使回到充实出彩。
对于综合分析题的面试答对，很重要的环节就是引经据典来佐证自己的见解、观点，这既能使自己的回答生动活波，也能使回答因有闪光点而出彩，以此来显示考生积累丰富、知识面广、水平出众。
本科生论文答辩中的问题回答技巧与应对策略
本科生论文答辩中的问题回答技巧与应对策略随着大学教育的深入推进，本科生论文答辩已成为评估学生学术能力和专业素养的重要环节。
然而，很多本科生在答辩过程中面临各种问题和挑战。
本文旨在介绍本科生论文答辩中常见的问题，并提供应对策略和技巧，帮助学生更好地应对答辩。
一、问题回答技巧1. 准确理解问题：在答辩过程中，面对评委的问题，首先要仔细听清问题的意思，确保自己完全理解问题的要点。
可以请评委再次重复问题，或者主动请评委澄清问题，以确保自己对问题有准确的理解。
2. 有条理地回答问题：在回答问题时，要遵循“点题——解释——举例”的思路，先给出简要的回答，然后逐步解释答案的理由和关键点，并结合具体的例子进行说明，以更加清晰地阐述自己的观点。
3. 控制回答的长度：在答辩中，要注意回答问题的长度，控制回答的时间在2-3分钟左右。
既要确保回答全面、准确，又要避免过度冗长，在时间允许的情况下，适当提供具体的例子或实证研究结果来支撑自己的答案。
4. 运用学术语言：在回答问题时，要尽量使用学术语言来回答，以显示自己的专业素养和学术水平。
同时，还要避免使用过于晦涩难懂的术语，以免引起评委的误解。
二、问题答辩应对策略1. 提前准备：在论文答辩前，要事先预测可能会被问到的问题，并进行充分的准备。
可以从自己的研究方法、结果分析、实证数据等方面进行思考，列出可能会被问到的问题，并思考如何回答。
避免出现思路混乱、回答不清晰的情况。
2. 保持冷静：在答辩过程中，要保持冷静和自信。
遇到问题时，不要慌张，可以先稍微沉默几秒钟，整理好思绪后再作答。
通过深呼吸来放松自己，向评委展现自己积极、自信的形象。
3. 适当引用文献：在回答问题时，可以适当引用相关的研究文献来支持自己的观点。
这既能加强自己的答案的可信度，也能显示自己对相关研究领域的了解和掌握。
4. 面带微笑：在答辩过程中，维持良好的面部表情非常重要。
面带微笑可以传递积极的情绪和自信的态度，对于与评委的互动和交流非常有帮助。
压力容器培训答辩问题汇总
1.当设备的温度很高时，裙座与封头连接处应怎么考虑？当温差应力很大时，隔气圈设置应怎样考虑隔气圈只是大大减小了温差应力对焊缝的影响，在有条件的情况下，最好对此进行温度场和疲劳分析，以保证设备安全运行。
2.消氢热处理去除在焊接过程中焊接接头吸收的“氢”（一般来自于焊接环境中的水分），溶解于金属晶格中的氢使焊接接头的塑性和韧性明显下降，甚至产生裂纹，导致脆性断裂，也就是通常所说的延迟裂纹。
消氢热处理这种消氢的办法就是进行焊后立即进行热处理，一般为200℃~350℃。
消氢热处理是加热后让焊接时填充金属中的氢在高温下逸出，后热是改善强度，消除产生裂纹的可能。
3.RT和UT的检测上有什么区别，各适用于哪种场合？RT适合检测气孔，夹渣等体积型缺陷，UT适合检测裂纹，未融合等面积型缺陷。
对于薄板，RT检出缺陷率高，对于厚板，UT检出缺陷率高。
4.锻件的Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ级有什么区别；Ⅱ级同炉抽检拉伸试验和冲击；Ⅲ级同炉抽检拉伸试验和冲击并逐件进行UT 检测；Ⅳ级逐件拉伸和冲击并UT5.塔器计算时各种工况下的载荷怎么考虑；压力载荷、夜柱静压力、质量载荷，风载荷，地震载荷，偏心载荷。
必要时还需考虑1.管道外载2.温度场应力3.压力波动引起的冲击载荷4.吊装，运输时的作用力计算时考虑安装工况、液压工况、检修工况以及正常操作工况中最恶劣的进行计算。
6.高压密封有哪些？平盖连接的主螺柱在材料、检测、安装方面各有什么要求1. 金属平垫2.双锥密封3.伍德密封4.八角垫和椭圆垫密封（螺栓连接）5.卡扎里密封（螺纹连接）6.卡箍紧固设计压力≥10MPa的高压紧固件用直径大于50mm的锻轧钢棒应进行UT 检测，符合Ⅲ级要求。
高压紧固件在热处理和机加工后，进行MT检测，不得存在任何裂纹和1.5mm的非轴向线性缺陷以及大于4mm的圆形缺陷。
高压螺栓安装时可采用螺栓拉伸器或扭力扳手7.不锈钢的许用应力为什么会有两种？为什么碳钢的没有两种许用应力？碳钢屈强比~0.5，考虑安全系数时，许用应力到抗拉强度有3倍裕量；不锈钢管屈强比低，考虑安全系数时，许用应力到抗拉强度的裕量很大，使用高应力值时，不超过屈服强度90%，但不适用于法兰等产生微量变形就会引发泄露的密封部件。
参加压力容器设计审核审批人考核的答题答辩技巧
参加压力容器设计审核审批人考核的答题答辩技巧发贴者:hbhfsjs论坛上有很多人请教讨论压力容器设计审批员考核情况，并上传很多历届考试题目，我也谈点我的体会，供大家参考。
一、理论考试，只有开卷。
40道选择题：~20分，20道是非题：20分；6道简答题：30分；2道分析题：30分。
合计68题，三个小时，对《容规》和GB150、GB151有所了解并学习过压力容器设计基本理论的人，及格很容易，如对规范、标准和基本理论熟悉的人不现查书本，30~40分钟可答完。
答题顺序：分析、简答、是非、选择。
人刚进场，头脑清醒，首先抓两道高分题，确保25~30分；再做问答题，不熟可查资料，争取25分左右；8道题就有50~60分了。
20道是非题拿15分应不成问题，65~75分了，不慌不忙的“选择”，答对一半，70分过了。
这类考试，70=100，不必要什么高分。
容标委其实很宽容，个人认为这类试题内容是对压力容器设计人员（不是审核人员！）应具备的最起码的基本知识。
二、容委会统一图纸答辩，60分。
30分钟找错，一个重大错误：20分，三个技术性错误每题10分：30分，其余一般错误10分。
找错技巧：拿到图纸后不要慌。
首先检查技术特性表查找重大错误：a容器类别；b 材料；c热处理，d焊接接头系数，设计参数等，涉及的主要是《容规》，如盛装硫化氢含量较高液化石油气储罐的一些要求。
找到重大错误20分到手后检查“技术要求”，查找三个技术性错误，材料复验、无损检测、热处理、压力试验、防腐、冲击试验、焊接试板等方面的要求。
涉及《容规》、GB150、GB151、GB12337、JB/T4710、JB/T4731等规范标准的主要内容，只要你真正是进行过两三年压力容器设计，60分很容易，如你只是仅读过规范标准并记住一些主要内容，运气好，也能及格。
有位老兄，答辩下来心神不定，不知自己是否找出重大错误，我要他仔细回想技术特性表内容、找出那些问题：三类容器石油液化气卧式储罐，材料20R，设计参数也没问题，临交图时在热处理栏中打上“√”。
2017年压力容器设计审批人员培训考核班图纸答辩试题
2017年压力容器设计审批人员培训考核班图纸答辩试题收集了一些老师问到的试题，给以后参加答辩的朋友一点参考。
1.换热器腐蚀前，腐蚀后对计算的影响。
为什么要进行计算腐蚀前的计算。
2.换热器固定管板计算什么时候需要加膨胀节。
3.换热器怎么划类，壳程和管程是不是都按照容器最高类别进行设计制造。
4.换热器的设计寿命怎么来的，是不是整台设备的每个元件都要满足设计寿命要求。
5.固定管板换热器管板计算模型与U形的有什么区别6.换热器如何考虑地震载荷。
7.U型管换热器筒体有什么特点。
8.U型管换热器的管壳法兰的计算和普通的法兰计算有什么不同。
9.各类换热器特点和水压试验注意事项。
10.简述换热器试压程序，为什么在壳程和管程试压后进行氨检漏。
11.塔式容器裙座校核哪种应力，需要考虑哪几种工况。
12.什么是高振型，什么时候需要考虑高振型。
高振型如何叠加。
13.地震的计算模型是什么。
14.塔器除了内压应力以外还要考虑哪些应力，如何控制？15.封头标注的40（min39.7）是怎么定的，最小成形厚度怎么计算。
16.塔器隔热圈怎么设置，为什么设置，具体位置。
17.塔器的阻尼系数0.01是怎么来的，为什么取这个值。
阻尼系数是大好还是小好。
18.为什么用锥形裙座。
19.塔器检修时水压注意事项。
20.满液位塔设计要注意什么问题。
21.卧式容器的扁塌现象设计中怎么解决。
22.卧式容器鞍座位置设置特点，固定端设置在哪端。
23.最小厚度，名义厚度，计算厚度，有效厚度的定义及其关系。
24.GB150对于低温冲击功的要求。
为何图纸上的冲击功比GB150要求的冲击功要求高。
（图纸上按照GB/T713给的冲击功）。
25.焊缝和焊接接头区别。
26.风险评估报告的作用是什么，风险评估报告有哪些内容，应该如何写。
27.GB150考虑的失效模式有哪些，标准是采取什么措施防范的。
28.强度失效有几种形式。
29.多层容器如何划类。
30.多层容器和单层容器的优缺点。
2017年压力容器设计审批人员培训考核班图纸答辩试题(5)
2017年压力容器设计审批人员培训考核班图纸答辩试题前天参加了压力容器设计审批人员培训考核班图纸答辩，这次答辩改革需要自带图纸，答辩时间增加到了一个小时。
问设计人员的问题比往年要多，收集了一些老师问到的试题，给以后参加答辩的朋友一点参考。
1.换热器腐蚀前，腐蚀后对计算的影响。
为什么要进行计算腐蚀前的计算。
2.换热器固定管板计算什么时候需要加膨胀节。
3.换热器怎么划类，壳程和管程是不是都按照容器最高类别进行设计制造。
4.换热器的设计寿命怎么来的，是不是整台设备的每个元件都要满足设计寿命要求。
5.固定管板换热器管板计算模型与U形的有什么区别6.换热器如何考虑地震载荷。
7.U型管换热器筒体有什么特点。
8.U型管换热器的管壳法兰的计算和普通的法兰计算有什么不同。
9.各类换热器特点和水压试验注意事项。
10.简述换热器试压程序，为什么在壳程和管程试压后进行氨检漏。
11.塔式容器裙座校核哪种应力，需要考虑哪几种工况。
12.什么是高振型，什么时候需要考虑高振型。
高振型如何叠加。
13.地震的计算模型是什么。
14.塔器除了内压应力以外还要考虑哪些应力，如何控制？15.封头标注的40（min39.7）是怎么定的，最小成形厚度怎么计算。
16.塔器隔热圈怎么设置，为什么设置，具体位置。
17.塔器的阻尼系数0.01是怎么来的，为什么取这个值。
阻尼系数是大好还是小好。
18.为什么用锥形裙座。
19.塔器检修时水压注意事项。
20.满液位塔设计要注意什么问题。
21.卧式容器的扁塌现象设计中怎么解决。
22.卧式容器鞍座位置设置特点，固定端设置在哪端。
23.最小厚度，名义厚度，计算厚度，有效厚度的定义及其关系。
24.GB150对于低温冲击功的要求。
为何图纸上的冲击功比GB150要求的冲击功要求高。
（图纸上按照GB/T713给的冲击功）。
25.焊缝和焊接接头区别。
26.风险评估报告的作用是什么，风险评估报告有哪些内容，应该如何写。
27.GB150考虑的失效模式有哪些，标准是采取什么措施防范的。
面试答辩应对技巧_面试技巧
面试答辩应对技巧_面试技巧面试答辩应对技巧在竞争激烈的求职过程中，如何让自己获得HR的青睐，从个人招聘的经验来看，既简单也难，下面?给出几点面试前的准备技巧。
首先，准备应聘某个岗位前，你得先进行自我反问：我能否胜任这个工作岗位;对这个工作的看法;是否能适应公司的企业文化;这三点通常是HR筛选应聘者的基本考核。
你得有心理准备回答：为什么不在上家公司做。
回答尽量避免抱怨、吐槽公司，因为这在人看来你的工作态度不好;也不建议说谎，也许HR和你上家公司的同事熟悉，这就不好办了。
你得有心理准备回答：当你工作中和领导意见不统一时，你怎么做。
这主要是考核你的沟通与处理能力，有的HR还可能会让你举出实例。
你得有心理准备回答：你为什么觉得你胜任这份工作。
建议不要说得太空洞，HR更希望能听到一些实例操作。
你得有心理准备回答：如果让你来做一个方案，你的想法大概是。
需要应聘活动策划或文案策划等这些创意岗位的，如果没有实践案例，可以提前准备就该公司产品的一些方案。
注意事项切记应聘过程中，尽量不要说谎，有时坦诚反而容易得到HR赏识。
简历准备简历中的关键词?职位名称。
美化职位名称，通常是为了证明自己的能力和资历，但是这么做的结果常常事与愿违。
如果你要应聘一个高级经理的职位，并在简历上说自己以前的职位是主管，人事主管在筛选简历时就会认为你的资历过高。
你就会因为过分夸大自己而失去了一次机会。
职场专家建议，与其夸大职位名称，不如在工作描述上多花点力气。
你大可以告诉用人单位你所承担的责任要比你的职位所应该承担的多。
简历中的关键词?工作时间。
在工作时间这个问题上，很多找工作的人往往在简历上只写出了某年到某年在某某公司任某某职位，很少会精确到月份。
这些人在试图用这种方法掩盖自己换了一份又一份工作的事实。
但这并不是个好主意。
如果你能给出有力的理由，解释自己为什么换工作比较勤，这就不是个大问题。
简历中的关键词?工作技能。
在当今竞争激烈的人才市场中，你可能会想到要夸大自己的专业能力。
人力资源管理师二级论文答辩技巧及要诀
人力资源管理师二级论文答辩技巧及要诀2017年人力资源管理师二级论文答辩技巧及要诀导读: 2017年人力资源管理师上半年考试已考完，店铺为您分享“人力资源管理师二级论文答辩技巧及要诀”希望对您参加考试有所帮助。
技巧：1.礼仪的职业与精神的饱满。
2.注意开场白、结束语。
3.坦然镇定，适中语速，声音洪亮。
4.听取答辩小组成员的提问，精神要高度集中。
5.对提出的问题要在稍作停顿后做出反应，语言自信而流畅，用语规范。
6.回答问题要抓住要害、简明扼要、层次分明、逻辑合理。
7.力求客观、全面、辩证，留有余地，切忌把话说“死”。
8.对提出的疑问，要审慎地回答，对有把握的疑问要回答或辩解、申明理由;对拿不准的问题，可不进行辩解，而实事求是地回答，态度要谦虚。
9.理论联系实际，体现职业素养。
10.小心陷阱，态度谦逊，持续学习，不断提高。
要诀：1.沉着冷静，边听边记2.精神集中，认真思考3.既要自信，又要虚心4.实事求是，绝不勉强5.听准听清，听懂听明绩效沟通的技巧：答：绩效沟通的技巧：1.沟通时态度应该坦诚，给员工以信任和安全感，不可使用带威胁性的词语，以询问的方式进行研究，通过询问获取员工更多的信息，以便帮助员工解决问题。
2.沟通时应该具体，尽量获得与员工绩效有关的具体信息(表扬时应指出员工在哪一点上做得好，反映了员工的哪方面品质，其所带来的影响如何)。
3.要让员工知道自己的想法和需要，以便员工更好地配合工作，不能简单地认为员工应该知道自己的想法，想当然在这里只有百害而无一益。
4.不能仅仅看到问题，更要看到成绩，鼓励多于批评的沟通才更加有效，更具前瞻性，更符合绩效管理的.原则。
5.注意倾听，少说多听是沟通的又一个重要的技巧，因为多听才能获得更多需要的信息。
6.沟通应及时，出现问题及时组织沟通，消极等待只能使事情更加恶化，后果更加不可想象。
7.沟通应具有建设性，作为沟通的结果，管理者应提出建设性的意见，以帮助员工更好地调整自己，更好地完成绩效目标。
参加压力容器设计审核审批人考核的答题答辩技巧
参加压力容器设计审核审批人考核的答题答辩技巧发贴者:hbhfsjs论坛上有很多人请教讨论压力容器设计审批员考核情况，并上传很多历届考试题目，我也谈点我的体会，供大家参考。
一、理论考试，只有开卷。
40道选择题：~20分，20道是非题：20分；6道简答题：30分；2道分析题：30分。
合计68题，三个小时，对《容规》和GB150、GB151有所了解并学习过压力容器设计基本理论的人，及格很容易，如对规范、标准和基本理论熟悉的人不现查书本，30~40分钟可答完。
答题顺序：分析、简答、是非、选择。
人刚进场，头脑清醒，首先抓两道高分题，确保25~30分；再做问答题，不熟可查资料，争取25分左右；8道题就有50~60分了。
20道是非题拿15分应不成问题，65~75分了，不慌不忙的“选择”，答对一半，70分过了。
这类考试，70=100，不必要什么高分。
容标委其实很宽容，个人认为这类试题内容是对压力容器设计人员（不是审核人员！）应具备的最起码的基本知识。
二、容委会统一图纸答辩，60分。
30分钟找错，一个重大错误：20分，三个技术性错误每题10分：30分，其余一般错误10分。
找错技巧：拿到图纸后不要慌。
首先检查技术特性表查找重大错误：a容器类别；b 材料；c热处理，d焊接接头系数，设计参数等，涉及的主要是《容规》，如盛装硫化氢含量较高液化石油气储罐的一些要求。
找到重大错误20分到手后检查“技术要求”，查找三个技术性错误，材料复验、无损检测、热处理、压力试验、防腐、冲击试验、焊接试板等方面的要求。
涉及《容规》、GB150、GB151、GB12337、JB/T4710、JB/T4731等规范标准的主要内容，只要你真正是进行过两三年压力容器设计，60分很容易，如你只是仅读过规范标准并记住一些主要内容，运气好，也能及格。
有位老兄，答辩下来心神不定，不知自己是否找出重大错误，我要他仔细回想技术特性表内容、找出那些问题：三类容器石油液化气卧式储罐，材料20R，设计参数也没问题，临交图时在热处理栏中打上“√”。
参加压力容器计审核审批人考核的答题答辩技巧
参加压力容器设计审核审批人考核的答题答辩技巧发贴者:hbhfsjs论坛上有很多人请教讨论压力容器设计审批员考核情况，并上传很多历届考试题目，我也谈点我的体会，供大家参考。
一、理论考试，只有开卷。
40道选择题：~20分，20道是非题：20分；6道简答题：30分；2道分析题：30分。
合计68题，三个小时，对《容规》和GB150、GB151有所了解并学习过压力容器设计基本理论的人，及格很容易，如对规范、标准和基本理论熟悉的人不现查书本，30~40分钟可答完。
答题顺序：分析、简答、是非、选择。
人刚进场，头脑清醒，首先抓两道高分题，确保25~30分；再做问答题，不熟可查资料，争取25分左右；8道题就有50~60分了。
20道是非题拿15分应不成问题，65~75分了，不慌不忙的“选择”，答对一半，70分过了。
这类考试，70=100，不必要什么高分。
容标委其实很宽容，个人认为这类试题内容是对压力容器设计人员（不是审核人员！）应具备的最起码的基本知识。
二、容委会统一图纸答辩，60分。
30分钟找错，一个重大错误：20分，三个技术性错误每题10分：30分，其余一般错误10分。
找错技巧：拿到图纸后不要慌。
首先检查技术特性表查找重大错误：a容器类别；b 材料；c热处理，d焊接接头系数，设计参数等，涉及的主要是《容规》，如盛装硫化氢含量较高液化石油气储罐的一些要求。
找到重大错误20分到手后检查“技术要求”，查找三个技术性错误，材料复验、无损检测、热处理、压力试验、防腐、冲击试验、焊接试板等方面的要求。
涉及《容规》、GB150、GB151、GB12337、JB/T4710、JB/T4731等规范标准的主要内容，只要你真正是进行过两三年压力容器设计，60分很容易，如你只是仅读过规范标准并记住一些主要内容，运气好，也能及格。
有位老兄，答辩下来心神不定，不知自己是否找出重大错误，我要他仔细回想技术特性表内容、找出那些问题：三类容器石油液化气卧式储罐，材料20R，设计参数也没问题，临交图时在热处理栏中打上“√”。
面试中要怎么应对抗压提问
面试中要怎么应对抗压提问面试中要怎么应对抗压提问压力面试它是指面试官有意制造紧张气氛，提出一个出乎意料的问题，以打击求职者的自信心。
通过这两种手段来观察求职者对压力的承受能力和应变能力。
今天店铺就给大家讲讲面试中要怎么应对抗压提问，欢迎大家查看。
压力面试的技巧化解招数之一：绕开陷阱。
面试场景：“你今天的面试我很不满意，你知道你有哪些回答是不符合我们用人需求的吗?”“你认为你刚才的回答正确吗?我觉得似乎不太正确。
你为什么那么肯定?”“你不是上海人吧?不会说上海话，你在上海怎样开展工作?”“我对你今天的面试表现非常失望!”……应对策略：1、保持镇定。
求职者不要被突如其来的质问给吓住。
只要自己认真面对每个问题，且推理符合逻辑，回答能自圆其说，就应该对自己的判断和回答有信心，保持微笑和镇定。
2、耐心解释。
求职者可以把招聘官看作一位难缠的的客户，在坚持自己见解的同时，对他的无理挑剔给予心平气和的解释，要显得有耐心和涵养，尽力表现出一个职业经理人应有的沉着和冷静，而不是激动、失态地据理力争。
3、提出反问。
除了解释，求职者也可以提出反问。
比如“您觉得我的简历有什么需要改进的地方”或“您对我的面试表现失望，请问优秀的面试表现应该是怎样的?”等等。
化解招数之二：奋战到底。
面试情景：“你能谈谈你一些失败的职业经历吗?”“从经历看，你的性格比较抑郁悲观，不适合我们的工作。
”“你的着装颜色是深色系的，给人不太积极、不太阳光的感觉，你的话语中也透露着不自信。
”“你给自己本次面试打多少分?”……应对策略：与上一面试类型不同，这一类型的压力面试是快速提出一系列问题，且求职者每次的回答都会成为下一个问题的把柄，面试者据此步步紧逼，严重打击求职者的自信和反驳的勇气。
此外，还会故意制造严肃的气氛，施加压力。
比如5位面试官面试一位求职者，面试官个个正襟危坐、表情严肃，提的问题火药味十足，千方百计地让选手们尴尬，不给选手任何喘息的机会。
答辩时可能问到的问题和技巧优选篇
答辩时可能问到的问题和技巧优选篇答辩时可能问到的问题和技巧 11、自己为什么选择这个课题？2、研究这个课题的意义和目的是什么？3、全文的基本框架、基本结构是如何安排的？4、全文的各部分之间逻辑关系如何？5、在研究本课题的过程中，发现了那些不同见解？对这些不同的意见，自己是怎样逐步认识的？又是如何处理的？6、论文虽未论及，但与其较密切相关的问题还有哪些？7、还有哪些问题自己还没有搞清楚，在论文中论述得不够透彻？8、写作论文时立论的主要依据是什么？对以上问题应仔细想一想，必要时要用笔记整理出来，写成发言提纲，在答辩时用。
这样才能做到有备无患，临阵不慌。
二、答辩技巧学生首先要介绍一下论文的概要，这就是所谓“自述报告”，须强调一点的是“自述”而不是“自读”。
这里重要的技巧是必须注意不能照本宣读，把报告变成了“读书”。
“照本宣读”是第一大忌。
这一部分的内容可包括写作动机、缘由、研究方向、选题比较、研究范围、围绕这一论题的最新研究成果、自己在论文中的新见解、新的理解或新的突破。
做到概括简要，言简意赅。
不能占用过多时间，一般以十分钟为限。
所谓“削繁去冗留清被，画到无时是熟时”，就是说，尽量做到词约旨丰，一语中的。
要突出重点，把自己的最大收获、最深体会、最精华与最富特色的部分表述出来。
这里要注意一忌主题不明；二忌内容空泛，东拉西扯；三忌平平淡淡，没有重点。
在答辩时，学生要注意仪态与风度，这是进入人们感受渠道的第一信号。
如果答辩者能在最初的两分种内以良好的仪态和风度体现出良好的形象，就有了一个良好的开端。
有人将人的体态分解为最小单位来研究（如头、肩、胸、脊、腰等）认为凹胸显现怯懦、自卑，挺胸显示情绪高昂―但过分则为傲慢自负；肩手颈正显示正直、刚强，脊背挺拔体现严肃而充满自信。
但过于如此，就会被人看作拘泥刻板保守，略为弯腰有度，稍稍欠身可表示谦虚礼貌。
孙中山先生曾说过“其所具风度姿态，即使全场有肃然起敬之心，举动格式又须使听者有安静详和之气”他的这番金玉良言，对我们确实有很大的启发。
晋级考试答辩注意事项及答辩技巧
晋级考试答辩注意事项及答辩技巧晋级考试答辩是专业技术人员在申报高级职称或职务晋升时的重要环节，它旨在考察申请者的专业知识、业务能力、工作业绩以及综合素质。
以下是关于答辩的注意事项和技巧：一、答辩注意事项：1. 充分准备：了解评审委员会关注的重点和评分标准，熟悉自己的工作经历、项目成果、科研论文等内容，确保对所有可能涉及的问题都能做出准确而详尽的回答。
2. 突出重点：阐述自己在工作岗位上的亮点和创新点，特别是在关键项目中的作用和贡献，要让评委看到你的不可替代性和成长潜力。
3. 实事求是：展示个人业绩时要客观真实，切勿夸大其词或者将团队成果归功于个人，同时也要避免贬低他人以抬高自己。
4. 逻辑清晰：无论是口头陈述还是书面材料，都要有条理地呈现，确保论据充足、逻辑严谨，让人一目了然。
5. 语言表达：使用专业且简洁的语言进行答辩，注重言谈举止，表现出自信和专业素养，适时运用图表、数据等可视化工具辅助说明。
6. 时间控制：严格遵守答辩时间限制，合理分配各个部分的时间，避免过于冗长或遗漏重要内容。
7. 互动沟通：答辩过程中要积极回应评委提问，即使遇到难题也要保持冷静，诚实回答，对于不明确的问题可以请求进一步解释后再作答。
二、答辩技巧：1. 开门见山：开场部分迅速切入主题，介绍自己的基本情况，然后重点讲解核心成果和独特贡献。
2. 结构化陈述：采用总分总的结构来组织答辩内容，先概述再详细论述最后总结。
3. 案例支撑：通过具体的工作实例和项目案例来证明自己的能力和成就，增强说服力。
4. 应对挑战：对于评委提出的质疑或不同观点，要能从正反两面分析问题，展现全面思考的能力。
5. 展示未来规划：除了回顾过去的成绩，也要提出未来的计划和展望，体现长远的职业发展规划和持续的学习进步态度。
总之，在答辩中不仅要展示实力，更要展示良好的职业态度和人格魅力，以此赢得评委的认可和支持。
人力资源论文答辩的注意事项及技巧
人力资源论文答辩的注意事项及技巧人力资源论文答辩的注意事项及技巧导读: 论文答辩其实并不可怕，只要你做足功课，带上自信，答辩评审老师就会被你征服。
下面是店铺搜集整理的人力资源论文答辩的注意事项及技巧，欢迎大家阅读参考!抢先备考。
一、答辩的主要程序和要求：1、考生通过抽签决定口试的顺序(随机抽取)。
2、答辩由评审委员会主席主持，主席宣布答辩开始。
3、答辩人作论文陈述，汇报论文的主要内容和需要说明的问题，时间不超过5分钟。
4、评审委员提问(每个委员一般提1-2个问题)。
5、答辩人进行口头答辩，时间不超过2分钟。
答辩开场白尊敬的评审老师，你们好!很高兴有机会参加这次论文答辩，根据要求，我撰写的人力资源管理师论文题目是:《XXXXXXXXX》，接下来，我作一下简短的陈述：1)、2)、3)、二、应做的必要准备1、陈述要全面、流利、简练(建议反复练习一下)2、掌握论文中涉及的基本理论3、对涉及的理论分析、方法、原则问题要熟练掌握4、您认为合格的人力资源管理师应具备什么素质?5、结合实践谈谈自己对该理论有何新的认识?6、你为何选择写这个主题的论文?7、当前人力资源管理中都存在什么问题?您认为应该如何解决?8、你所提出的解决方法，是否有成功的案例?9、为何要选择做HR这一行?1、论文的主题是什么?11、论文的研究问题是什么?为什么选择这个问题来研究?12、论文主要涉及哪些人力资源管理基本原理或理论?13、学术界对这个问题的研究已经达到了什么程度?有几种代表性观点?各有哪些代表性著作和文章?您自己倾向哪种观点?为什么?14、在写论文时，收集了哪些方面的资料，是怎样收集的?15、论文的最重要的参考文献是哪一篇?请简单介绍其主要内容。
16、论文的主要创新点有哪些?17、论文对人力资源管理实践有何指导意义?18、您的研究存在哪些局限与不足?19、论文所涉及的主题还可以从哪些方面进一步深入研究?2、要特别熟悉你论文的内容，一些名词尤其要注意，比如你引用了平衡计分卡的内容或观点，记着一定要搞清是谁发明的，否则问起来会打折扣的.。
面试答辩的口才小技巧
面试答辩的口才小技巧面试答辩离不开语言，因为答辩必须用语言来回答试题或考官提出的问题。
答辩语言运用得好坏，直接关系到面试的成败。
以下是小编整理的关于面试答辩的口才小技巧，仅供参考，希望能帮助到大家!1.准确地选用词语词语是造句的基本单位。
词语选用得好，句子就会造得严谨而又优美。
因此，在面试答辩中要特别讲究词语的运用，词语运用得好，就会增强答辩的表达效果。
2.恰当地运用语句面试中怎样才能恰当地运用语句呢?应试者在答辩中除了恰当地选用词语外，更要恰当地运用语句。
因为应试者要针对试题或者提问答辩，必须运用一系列的语句，才能切中题旨，阐明自己的思想。
如果语句运用不好，那么就很难取得令人满意的答辩效果。
(1)根据答辩内容需要，适当选用短句。
所谓短句是指用少量词语组成的句子。
这种语句的特点是简单精练、言简意赅、富有力量，同时又易于被人接受。
在答辩中根据内容的需要，适当地选用短句，必然能收到理想的答辩效果。
(2)根据答辩内容需要，交错运用长短句。
面试答辩中要回答一些复杂的问题，而要回答这些复杂的问题，单纯地选择短句，难以完整地表达思想。
因此，应试者可以根据答辩内容的需要适当地选用一些长句，与短句交错使用，同样可以收到好的答辩效果。
(3)根据答辩内容需要，适当运用假设复句。
应试者往往运用假设复句阐明自己对事物的认识和表达自己的立场。
前一分句提出一种假设情况，后一分句说明在这种情况下产生的结果，这种复句叫假设复句。
假设复句常用的关联词语是“如果……那么”、“只要……就”、“即使……也”等。
这种假设复句的特点是，两个分句之间具有制约关系，即前一分句是后一分句结果出现的条件，正是这种假设复句的两个分句之间存在这种制约关系，因此，这种复句既可以阐明事物之间的因果联系，也可以表达对事物某种规律性的预见;既可以揭示深刻的哲理，也可以表达坚定的立场。
由于假设复句具有这些作用，因而已在竞争上岗答辩中被广泛使用。
在答辩中使用假设复句，必须注意两个分句之间必须具有制约关系，即前一分句出现的情况必然是后一分句产生的结果的充分条件;后一分句的结果不可能产生，那么前一分句的情况也不可能出现。
高压容器答辩菜鸟笔记
高压容器答辩菜鸟笔记由于高压容器设计延伸内容较多，本文只提纲挈领，简单梳理下高压容器设计的各项内容，便于大家答辩时做心中有数。
（一）设计的力学基础简单提几个基本力学概念。
1. 剪应力、扭矩、弯矩2. 简支梁、悬臂梁、固支梁卧式容器、塔器、换热器管板、膨胀节、平盖等3. 弹性模量、泊松比4. 四个强度理论及失效准则5. 一次应力、二次应力、峰值应力（二）高压容器的设计一、高压容器结构特点1）结构细长2）采用平盖或球形封头3）密封结构特殊多样强制密封、自紧密封、半自紧密封、焊接密封4）高压筒身限制开孔二、高压容器的材料1）强度与韧性2）制造工艺性能3）耐腐蚀及耐高温性能三、高压容器筒体的结构1）整体锻造式2）单层式单层卷焊、单层瓦片、无缝钢管3) 绕带式浙大郑津洋老师团队研发4）多层式多层筒节包扎、多层整体包扎、热套、绕板尽管这些年南化机在九大设计院里面排名已经没落了，没有自己特色的项目。
但是中国第一台层板包扎式高压容器1956年由南化机试制成功，多层筒节包扎优点：1.薄板和中厚板性能好，且原材料供应方便2.层板不需要做热处理3.制造不需要大型加工设备4.没有深纵焊缝，改善了筒体应力分布5.较单层安全，薄板韧性好，爆破时无碎片。
6.内筒与层板不同的材料，可以适合介质的需要7.卷板时预应力，有利于筒体的内外壁应力分布均匀四、厚壁圆筒的弹性应力分析区分薄壁圆筒：径向应力、温差应力设计基础：首先分析内压圆筒产生的弹性应力，然后分析温差应力。
五、高压筒体的失效及强度设计准则常规设计失效模式：塑形变形、爆破失效强度失效设计准则：弹性失效准则、塑性失效准则、爆破失效准则四个强度理论这里就不提了。
六、高压密封结构1）一般采用金属垫圈退火铝、紫铜、10#2）采用窄面密封或线密封3）尽可能利用介质达到自紧密封七、高压主要零部件设计1.1 高压螺栓设计1）双头细牙螺栓2）螺纹加工精度高3）螺母与垫圈采用球面接触4）选用高强度材料1.2 高压平盖设计1）弹性薄圆平板小挠度理论平垫密封、双锥密封2）工程简化法：受弯曲载荷的悬臂梁卡箍连接、卡扎里密封、楔形垫1.3 高压筒体端部设计1）端部法兰的弯曲强度校核2）无主螺栓的筒体端部弯曲强度校核八、高压容器开孔补强接管补强、筒体补强、密集补强（三）高压容器的应用先简单说一下自己曾经犯过的错误。
“情景答辩”如何应答
班主任素质大赛“情景答辩”如何应答情景答辩环节是对参赛选手的班主任工作的专业思想、智慧、技能和教育机智的综合性考查，难度较大，要求较高。
因此，能比较真实的反映选手个人的专业能力和水平。
为更全面提升情景答辩环节的整体能力水平，针对本环节本次存在的一些问题，提出以下建议。
一、情景答辩环节的基本要求情景答辩是选手对情景问题的应答。
回答过程一般分为两个部分四个环节：第一部分，判断和分析情景；第二部分，作回应及说明依据。
四个环节是：情景判断；问题分析；提出应对策略；说明对策的依据。
即回答“是什么问题”，产生这一问题的“原因何在”，面对这个问题我“怎么做”和“为什么这么做”的问题。
情景判断环节，要求判断准确、明确。
选手对各种情景因素要进行整体判断，并通过去粗取精、去伪存真的思考，把握问题的主要矛盾和实质所在。
问题分析环节，要求分析中肯、具体。
选手要依据情景判断来具体分析导致情景问题的真实原因，包括客观的、主观的及年龄特征的原因等。
问题分析要具体、深入、到位，不要笼统归类为学校原因、家庭原因、社会原因、自身原因。
应对策略环节，要求对策有明确的针对性、教育性、实效性和富有创意。
解决问题的对策，要时刻牢记“班主任是学生健康成长的导师”的角色定位，要站立在班主任的角度，保持班主任的角色意识，要有明确的目标、清晰的思路、有力的措施、可行的做法和预期的效果，尤其是要做到有的放矢，把握重点和主要矛盾，富有创造性地解决问题，不要面面俱到或打“包围战”。
说明对策依据环节，要求对策有理有据。
选手提出的解决问题的对策要有充分有力的依据，包括理论依据、政策法规依据、实践依据等。
教育学、心理学、行为学、班级管理学理论，以及青少年品德形成与发展规律、心理形成与发展规律、班集体形成与发展规律等理论，《中小学班主任工作规定》等政策法规，是班主任常规工作和班主任应对情景问题的主要专业依据。
着名班主任以及您自己的实践经验体会，也可以作为依据，但不是主要的。
A类压力容器审核人答辩包括
A类压力容器审核人答辩包括“图纸审查”和“专家答辩”两部分，审图图纸由容标委统一提供，时间30分钟，占60分，一个重大错误：20分，三个技术性错误每题10分（计30分），其余一般错误10分；专家答辩占40分，70分过关。
A类压力容器审核人图纸答辩题目举例：高压氨分离器：设计压力15MPa，设计温度-7℃—80℃，介质毒性中度，筒体厚120mm，封头厚80mm。
重大错误：安全阀定压设定15.8MPa有误，超过了设计压力；技术错误：水压试验压力19MPa有误；（和安全阀定压相比哪个更算重大错误）钢板应做逐张拉伸和低温冲击性能试验；30分钟感觉很紧张，其他错误一是记不清了，二是无把握。
图纸技术要求中对锻件、焊接接头等都提出了低温冲击试验要求，因为没有高压氨分离器这方面的设计经验，不知道对于非低温容器来说这些要求是否提得高了，即便提高了这些要求也不可以算错吧？还有无损检测要求也提得很多，壳体对接焊缝要求100%射线检测外加20%超声检测，DN>200mm的接管对接接头进行超声检测，其它记不清了，但是这两条要求是否也提得高，按照本设备的设计条件，容规及GB150未强制要求外加20%超声检测以及对DN>200mm的接管进行超声检测，但这是否也不能算错。
关键的技术要求基本全了：钢板逐张超声检测（新容规也不再强制要求材料复验），冲击试验、无损检测、压力试验、焊后热处理，产品焊接试板都有了，锻件级别记不清了大概是III级吧，防腐要求记不清了（请知道的朋友补充）。
我抽到的图纸是G01号，是一个氢气储罐，立式，20MPa，常温，壳体16MnR。
直径DN500，筒体长3800，壁厚38。
耳座支撑。
没安全阀。
没铭牌。
试验压力好像不对（听好多考试的说试验压力都有问题，应该是很明显的错误，但当时没注意，没想到会设置这样的陷阱）。
耳座设在下封头和筒体焊接接缝处，是不是太靠下了，应该放在重心以上比较好吧。
一个零件没件号。
人力资源管理师论文答辩的技巧
论文答辩的技巧一、答辩前的准备首先要做好心理准备。
要克服怯场心理，消除紧张情绪，保持良好的心理状态。
要有自信意识。
这是学生应具备的最基本的一种心理素质。
凡是有充分自信意识的学生，在答辩过程中就会精神焕发、心绪镇静、神态自若、思维敏捷、记忆完整。
答辨就可以淋漓尽致地发挥。
要做到自信，需要对自己的论文从内容、范围、材料有充分的理解和多方面的准备，做到烂熟于心。
从整体到局部都有了然于胸的感受，这样就能对提出的种种质疑，应付自如，即使不能对答如流，至少也能迎刃而解，问有所答。
真正做到“艺高胆大”，有了真才实学，就不怕别人提出质询。
其次要做好资料的准备。
不要忘记将与论文有关的一些图表类资料整理好。
如经济类论文答辩时，可能会涉及许多统计表、统计图、测算表、明细表、演示图等。
准备许多相关的图表，悬挂在答辩现场，供作讲解之辅助工具。
最后要做好发言提纲的准备。
“工欲善其事，必先利其器”不打无准备之仗，答辩者在答辩前可从以下角度去考虑准备答辩：1、自己为什么选择这个课题？2、研究这个课题的意义和目的是什么？3、全文的基本框架、基本结构是如何安排的？4、全文的各部分之间逻辑关系如何？5、在研究本课题的过程中，发现了那些不同见解？对这些不同的意见，自己是怎样逐步认识的？又是如何处理的？6、论文虽未论及，但与其较密切相关的问题还有哪些？7、还有哪些问题自己还没有搞清楚，在论文中论述得不够透彻？8、写作论文时立论的主要依据是什么？对以上问题应仔细想一想，必要时要用笔记整理出来，写成发言提纲，在答辩时用。
这样才能做到有备无患，临阵不慌。
二、答辩技巧学生首先要介绍一下论文的概要，这就是所谓“自述报告”，须强调一点的是“自述”而不是“自读”。
这里重要的技巧是必须注意不能照本宣读，把报告变成了“读书”。
“照本宣读”是第一大忌。
这一部分的内容可包括写作动机、缘由、研究方向、选题比较、研究范围、围绕这一论题的最新研究成果、自己在论文中的新见解、新的理解或新的突破。
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参加压力容器设计审核审批人考核的答题答辩技巧发贴者:hbhfsjs论坛上有很多人请教讨论压力容器设计审批员考核情况，并上传很多历届考试题目，我也谈点我的体会，供大家参考。
一、理论考试，只有开卷。
40道选择题：~20分，20道是非题：20分；6道简答题：30分；2道分析题：30分。
合计68题，三个小时，对《容规》和GB150、GB151有所了解并学习过压力容器设计基本理论的人，及格很容易，如对规范、标准和基本理论熟悉的人不现查书本，30~40分钟可答完。
答题顺序：分析、简答、是非、选择。
人刚进场，头脑清醒，首先抓两道高分题，确保25~30分；再做问答题，不熟可查资料，争取25分左右；8道题就有50~60分了。
20道是非题拿15分应不成问题，65~75分了，不慌不忙的“选择”，答对一半，70分过了。
这类考试，70=100，不必要什么高分。
容标委其实很宽容，个人认为这类试题内容是对压力容器设计人员（不是审核人员！）应具备的最起码的基本知识。
二、容委会统一图纸答辩，60分。
30分钟找错，一个重大错误：20分，三个技术性错误每题10分：30分，其余一般错误10分。
找错技巧：拿到图纸后不要慌。
首先检查技术特性表查找重大错误：a容器类别；b 材料；c热处理，d焊接接头系数，设计参数等，涉及的主要是《容规》，如盛装硫化氢含量较高液化石油气储罐的一些要求。
找到重大错误20分到手后检查“技术要求”，查找三个技术性错误，材料复验、无损检测、热处理、压力试验、防腐、冲击试验、焊接试板等方面的要求。
涉及《容规》、GB150、GB151、GB12337、JB/T4710、JB/T4731等规范标准的主要内容，只要你真正是进行过两三年压力容器设计，60分很容易，如你只是仅读过规范标准并记住一些主要内容，运气好，也能及格。
有位老兄，答辩下来心神不定，不知自己是否找出重大错误，我要他仔细回想技术特性表内容、找出那些问题：三类容器石油液化气卧式储罐，材料20R，设计参数也没问题，临交图时在热处理栏中打上“√”。
我说：这就对了，《容规》第73条要求盛装混合液化石油气的卧式储罐应采用炉内整体热处理，图纸缺此要求，不是重大错误是什么，他老兄才定下心来。
三、图纸答辩，四道题40分。
题目有简有易，因人而异，简单的到什么程度呢，“无损检测有几种方法？”，RT、UT、PT、MT，当然能加上LT、ET、VT、AE更全面，就10分到手。
有些题目可能与你选择的容器类别有关，如卧式容器的鞍座设计或塔器器壁或球形容器支柱或换热器管板的受力分析，设计时要校核什么应力。
答题深度可能随你答题的情况而异，如：如何进行消氢处理→温度、时间→为什么要进行消氢处理→氢从哪里来？等等。
在你抽题并选择容器类别到进审图室还有几分钟，这几分钟要利用起来，整理查找一下到你所选的容器类别可能要涉及到哪些问题，有针对性的预先准备一下。
答辩老师其实也很慈悲，决不会故意为难学生。
建议不要收集历届考试题而死记硬背，指南》中的基本理论，即使不参加培训，考核也可通过。
对于考试，自己要充满信心，一定会及格。
压力容器设计考题一，判断题（共28分每题2分）1. 在〈〈设计许可证〉〉有效期内，经本单位审批人员审核后可在外单位设计的图纸上加盖本单位的设计资格印章。
（）2. 特种设备安全监察条例中所指的压力容器是指盛装气体或者液体，承载一定压力的密闭设备，其范围规定为最高工作压力大于或者等于0.1Mpa（G）。
（）3. 设计单位应在图样上注明锻件的材料牌号和锻件级别。
（）4. 如果局部荷载不大，低温容器的支座，支耳是可以不加垫板，直接焊在壳体上。
（）5. 制造盛装介质毒性程度为极度，高度危害的压力容器所用碳素钢和低合金钢板应逐张进行超声检测。
（）6. 限制标准椭圆封头的有效厚度不小于封头内径的0.15%是为了防止在内压作用下的弹性失稳。
（）.7. 低温压力容器用材的许用应力按材料在20℃下的许用应力。
（）8. 不锈钢制造的压力容器均要求酸洗钝化。
（）9. 换热器接管法兰在设计温度高于或等于300℃时，可采用SO法兰。
（）10. 压力容器受压元件用钢材，只要两个钢号的标准化学成分范围和力学性能指标完全相同，两个钢号就可以相互代用。
（）11. GB150在椭圆形或碟形封头的过度部分开孔范围是不加限制的。
（）12. 用于三类压力容器主要受压元件的钢板和锻件不必进行复验。
（）13. 当不锈钢复合钢板的复层与基层结合率达到JB4733标准中的B2级以上时，在计算厚度时不锈钢复合板的许用应力可以计入复层材料的强度。
（）14. 换热器的换热管不考虑腐蚀裕量。
（）二，选择题（共28分每题2分）1. 如图所示，在（）处存在二次应力。
（A）、A处（B）、A、B处（C）、B、C （D）、A、B、C处2、新设备验收时，对实测的最小壁厚应满足（）条件（A）、δ cmin≥δn-C1 （B）、δ cmin≥δd-C1 （C）、δ cmin≥δd（D）、δ cmin≥δ（E）、δ cmin≥δn（F）、δ cmin≥δmin+ C23、一台储存容器Pw=0.5MPa，P=0.6MPa,介质为纯净水,温度为50℃,容积V=1 m3,充装系数为0.9, 属于（）类容器.（A）、Ⅱ（B）、Ⅰ（C）、Ⅲ4、有一台卧式容器φ4000,液位高3000mm, 设计压力为0.4MPa,液体重度为ρ=0.0015kg ／cm3,筒体和封头的计算压力为（）MPa（A）、0.44 MPa （B）、0.4 MPa （C）、0.48 MPa （D）、0.46 MPa5、装有安全阀的压力容器：容器的设计压力、工作压力、试验压力、与安全阀的排放压力、开启压力之间的关系为（）（A）、试验压力≥排放压力≥计算压力＞设计压力＞工作压力＞开启压力（B）、试验压力＞排放压力＞计算压力＞设计压力＞工作压力＞开启压力（D）、试验压力＞排放压力＞计算压力＞设计压力＞开启压力＞工作压力6、下列焊缝属于A类焊缝为（）属于B类焊缝为（）属于C类焊缝为（）属于D类焊缝为（）（A）、球形封头与筒体连接的环向焊缝（B）、嵌入式接管与圆筒或封头对接连接的焊缝（C）、内封头与圆筒的搭接填角焊缝（D）锥形封头的小端与接管连接的焊缝（E）、多层包扎压力容器层板纵向焊缝（F）接管、人孔、凸缘等与壳体连接的焊缝7、一台低温容器，设计温度为-32℃，其设计名义厚度为38 mm，主体材质选用（）（A）、16MnR （B）、16MnDR （C）、20R （D）、07MnCrMoVR 8、塑性材料制成的试件，断裂时的真实应力一般均（）于强度极限（A）、高（B）、低（C）、等（D）、无法确定9、液氯贮槽或者装有湿氯气的容器法兰垫片用（）（A）、石棉橡胶垫（B）、柔性石墨复合垫（C）、聚四氟乙稀垫（D）、无法确定10、采用复合钢板应符合（）（A）、复合界面的结合剪切强度≥200 MPa（B）、成型后直接供货（C）、应在热处理后供货（D）、复合介面的结合率指标及超声波检测范围应在图样注明三，填充题（共28分每格1分）1、高温条件下使用金属材料应注意问题。
低温条件下选材应注意问题。
应力松弛的实质是，由于应力松弛，高温管道的法兰连接需要。
2、金属的强度极限是指试件在拉伸过程中时的名义应力，它体现材料的（方面的性能），金属的屈服极限是指试件在拉伸过程中时的名义应力，它体现材料的（方面的性能）。
3、冲击试验的目的是（测量材料的什么值），测出材料性能指标的目的是了解材料对敏感性，了解材料这方面性能对防止4、四种薄膜应力的最大薄膜应力οmax=pKD/2δ，决定薄膜应力大小的因素有两个，一是二是，壳体的不同形状对薄膜应力的影响则反映在上述中。
薄膜应力的含义是。
应力计算公式的条件是。
5、容规中规定，公称直径小于250mm，其壁厚度mm时仅仅做表面无损检测，其合格级别为JB4730中规定的级。
6、一台容器，设计压力1.1 MPa，壳体厚度为12 mm，腐蚀裕量C2=1.0 mm，计算厚度δ=7.4 mm，若在这台容器上装有安全阀，安全阀的最大开启压力可以调至MPa。
7、铸铁压力容器受压元件强度设计时的许用应力，灰铸铁为设计温度下可锻铸铁、球墨铸铁为设计温度下。
8、GB150-98附录A规定16MnR可代用16MnDR，但应补做。
倾向。
奥氏体钢的使用温度高于525℃温度时，钢中含碳量应不小于。
四、简答题：1、简述容器的稳定性和临界压力？内压容器是否存在稳定性问题？2、设计整体法兰时，如果强度不能满足要求，应如何调整？3、GB150-98对压力容器用板的冲击试验有什么要求？4、容器法兰密封面有那几种形式？各有何特点？各适用那些场合？5、在双支座卧式容器设计中，为什么要求A≤0.2，并尽可能满足A≤0.5R？五、1、为一内压圆筒配制锥形封头，已知设计压力为0.8 MPa，许用应力值为170 MPa，ψ=0.852、有一直径为800，壁厚为6，筒体长度5000，材料Q235-B，工作温度200℃，该容器能否承受0.1 MPa的外压？如果不能承受，需要加几道加强圈？加强圈尺寸取多大？2、有一台冷凝器，管束由108根φ25×2的不锈钢（1Cr18Ni9Ti）组成，壳体内径为4 00，由20R钢板卷焊而成，壳体厚度为6，两管板间距1500，管程（冷凝蒸汽）压力720 m mHg,冷凝温度118℃，管间为冷却水，压力为0.2 MPa，冷却水入口温度为28℃，出口温度为28℃，冷凝器不设置膨胀节，计算热应力。
压力容器设计考题一，判断题（共28分每题2分）1. 在〈〈设计许可证〉〉有效期内，经本单位审批人员审核后可在外单位设计的图纸上加盖本单位的设计资格印章。
（）2. 特种设备安全监察条例中所指的压力容器是指盛装气体或者液体，承载一定压力的密闭设备，其范围规定为最高工作压力大于或者等于0.1Mpa（G）。
（）3. 设计单位应在图样上注明锻件的材料牌号和锻件级别。
（）4. 如果局部荷载不大，低温容器的支座，支耳是可以不加垫板，直接焊在壳体上。
（）5. 制造盛装介质毒性程度为极度，高度危害的压力容器所用碳素钢和低合金钢板应逐张进行超声检测。
（）6. 限制标准椭圆封头的有效厚度不小于封头内径的0.15%是为了防止在内压作用下的弹性失稳。
（）.7. 低温压力容器用材的许用应力按材料在20℃下的许用应力。
（）8. 不锈钢制造的压力容器均要求酸洗钝化。
（）同，两个钢号就可以相互代用。
（）11. GB150在椭圆形或碟形封头的过度部分开孔范围是不加限制的。
（）12. 用于三类压力容器主要受压元件的钢板和锻件不必进行复验。
（）13. 当不锈钢复合钢板的复层与基层结合率达到JB4733标准中的B2级以上时，在计算厚度时不锈钢复合板的许用应力可以计入复层材料的强度。