一岗双责工作制度
“一岗双责”工作制度（五篇）
“一岗双责”工作制度一岗双责制度-一岗双责制度一、严格执行管生产必须管安全，对安全生产工作实行“一岗双责”制度，按照“谁主管，谁负责”、“谁审批，谁负责”、“谁签字、谁负责”的原则，抓好分管及具体负责工作范围内的安全生产。
二、站长是安全生产工作的第一责任人，全面负责车站的安全生产工作并履行以下职责。
1、认真贯彻国家、省、市、区有关安全生产的方针、政策、法律、法规、规章。
一岗双责制度。
认真履行法人的职责，全面负责全站的安全生产工作。
2、建立健全安全生产管理机构，配备足够的安全生产管理人员，明确责任，按规定提取和使用安全专项经费。
3、建立健全安全生产规章制度及安全技术操作规程，明确各部门各岗位的安全职责。
4、接受政府及其有关部门的安全生产监督管理，每季度至少督促检查一次全站的安全生产，及时消除生产安全事故隐患。
5、重视消防工作，____防火检查，及时消除火灾隐患，配置消防设施、器材，确保其性能良好、有效。
6、制定全站的事故应急救援预案，建立事故救援体系，落实应急救援措施并定期____演练。
7、加强对职工的安全生产教育和培训，提高全站职工安全意识及素质，做到持证上岗。
一岗双责制度。
8、实行安全生产目标管理，主持研究和解决有关安全生产工作方面的重大问题。
定期公布全站安全生产情况，认真听取和采纳工会、职工关于安全生产的合理化建议和要求。
9、如发生安全事故，必须在规定的时间内上报区交通局和其它有关部门，并采取有效措施，____实施抢救，减少损失，落实事故的处理决定和善后工作。
三、分管理安全的副站长是安全生产的第二责任人，具体负责车站的安全生产工作，履行以下职责。
2、认真____落实安全生产目标，加强督促检查，掌控目标任务的完成进度情况，确保目标任务的完成。
3、____安全检查工作，责令安全部门限期整改事故隐患。
4、____开展“春运”、“黄金周”、“汛期”、“安全生产月”、“百日安全”等重大安全生产活动；落实安全教育和技术培训工作；总结先进经验、表彰先进____和个人。
安全“一岗双责”工作制度（4篇）
安全“一岗双责”工作制度一、背景介绍安全生产是企业发展的基础，也是社会稳定的重要保障。
为了加强企业安全生产工作，切实保障员工的人身安全和财产安全，制定并实施安全“一岗双责”工作制度是非常必要的。
安全“一岗双责”工作制度旨在明确各岗位的安全职责和义务，激发全员参与安全工作的主动性和积极性，为企业安全生产提供有力的保障。
二、制度内容（一）安全责任体系1. 厂长负责全面领导、统筹和协调企业的安全生产工作。
2. 安全生产指导组根据厂长的安排，针对性地研究和制定企业的安全生产方案。
3. 各部门负责人要切实履行安全生产管理职责，确保本部门的安全生产工作得到有效实施。
4. 班组长要负责本班组的安全生产工作，及时发现并处理安全隐患。
5. 每个员工都要对自己的安全工作负责，积极参与安全教育和培训，提高安全意识和应急能力。
（二）岗位安全责任1. 生产岗位：生产岗位是企业安全生产的核心环节，生产岗位负责人要严格遵守操作规程和工艺流程，确保生产过程中的安全。
2. 管理岗位：管理岗位负责人要加强对员工的安全培训和考核，制定并落实相应的安全管理制度，确保员工的安全工作得到有效实施。
3. 保卫岗位：保卫岗位负责人要负责企业的安全保卫工作，加强对重要场所和关键岗位的巡查和监控，确保安全隐患得到及时发现和处理。
4. 各类特殊岗位：对于各类特殊岗位（如高空作业、高温作业、粉尘作业等），要制定相应的安全工作方案，并指派专人负责，确保特殊岗位的安全。
（三）安全责任考核1. 按照岗位安全责任制度，制定相应的考核方案，建立“安全责任绩效考核”制度。
2. 安全责任考核应有针对性、科学性，根据实际工作情况综合考评各岗位的安全工作。
3. 考核结果与员工的奖惩和晋升有直接关系，对于安全工作成绩优异的人员要予以表彰和奖励，对于存在安全工作漏洞和问题的人员要进行相应的警示和追责。
三、制度落实为了确保安全“一岗双责”工作制度的有效落实，需要采取以下措施：1. 安全培训和教育：加强对员工的安全培训和教育，提高员工的安全意识和应急能力。
“一岗双责”工作制度范文(2篇)
“一岗双责”工作制度范文为深入贯彻落实党的____精神，严格执行党风廉政建设责任制，进一步加强大安村领导班子成员执行党风廉政建设责任制的监督考核，按照“党支部统一领导，党政齐抓共管，谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实”的工作机制，特制定“一岗双责”工作制度如下：1、各成员对所分管事务和党风廉政建设责任制工作负有双重责任。
2、各成员要不断完善工作规范、管理机制、监督机制，研究制定职责范围内的____倡廉建设工作任务，加强管理，签订责任目标。
3、把学习教育作为履行“一岗双责”的主要目标，开展经常性的廉政教育，做到分工明确、记录完备、责任落实。
4、加强监督，建立规范的业务操作和有效的执行机制，使每一位成员、任何一项事务处理环节都受到有效的监督、控制、制约，把违法乱纪行为消灭在萌芽状态。
5、村党支部每半年召开一次落实党风廉政建设责任制专题汇报会。
各成员在总结汇报业务工作的同时，要着重汇报职责范围内落实党风廉政建设责任制情况。
6、发挥表率作用，带头严格遵守各项廉洁自律规定，管好配偶、子女，坚决杜绝利用职权、职务和工作上的便利谋取不正当利益的违法违纪行为。
7、对职责范围内发生的违纪违法案件，要及时向纪检监察机关报告，大力支持执纪执法部门依纪依法严肃处理，不得隐瞒、包庇、袒护。
8、村党支部书记牵头，各成员配合，重点突出，全面渗透，不断加强对涉钱、涉物工作事项的监督检查。
9、对不能认真履行党风廉政建设责任制的个人进行批评教育，责令作出检查外，年内不得参与评优评先。
“一岗双责”工作制度范文（2）《一岗双责》工作制度第一章总则为了进一步加强员工的工作责任意识，提高工作效率，规范工作流程，特制定本《一岗双责》工作制度。
第二章背景及目的在工作中，有时候我们经常会出现工作职责不够明确，工作时间不够有效利用等问题。
为了解决这些问题，提高员工的整体工作能力和工作质量，特提出《一岗双责》工作制度。
该制度的目的是在保证员工完成自己本岗位工作的同时，也要兼顾岗位之间的协同合作，确保工作的完成质量和效率。
一岗双责工作制度范本（3篇）
一岗双责工作制度范本一、制度背景随着社会的不断发展和企业的转型升级，要求员工拥有更广泛的知识和技能，能够灵活适应多种工作场景和任务。
为了提高员工的综合素质和工作效率，我司决定实行一岗双责工作制度，要求员工在专职岗位的基础上，兼职承担其他相关工作。
二、制度目的1. 提高员工的综合素质。
通过兼职承担其他相关工作，员工能够接触更广泛的知识和技能，提升自身的综合素质和能力。
2. 提高工作效率。
兼职承担相关工作能够有效利用员工的多方面能力，避免资源浪费和重复劳动，提高工作效率。
3. 增加员工的工作经验。
通过兼职承担其他相关工作，员工能够拓宽自己的工作领域，积累更丰富的工作经验，提升自身的职业素养。
三、工作范围根据员工的专业背景和实际需求，确定兼职工作的具体范围和任务。
兼职工作应与专职岗位有一定的相关性，能够相互促进和提升。
四、工作时间和计划1. 兼职工作应在专职工作之外进行，不得影响专职工作的正常开展。
2. 兼职工作的时间安排应根据实际情况和工作任务安排。
3. 员工需要提前向负责人报备，并取得上级领导的批准。
五、工作报酬兼职工作按照实际工作量和质量进行计算，与专职工作的报酬无关。
员工可根据兼职工作的完成情况获得相应的奖励和激励。
六、工作评估和考核兼职工作的完成情况应纳入员工的绩效考核范围，根据实际情况进行评估和考核。
七、工作奖惩制度根据兼职工作的完成情况和工作质量，对员工进行奖励和激励。
同时，对于未能完成兼职工作任务或者工作质量不达标的员工，将给予相应的惩罚和处罚。
八、其他1. 兼职工作不得超出员工的能力范围和工作负荷，确保员工专职岗位的正常工作开展。
2. 兼职工作期间，员工应保持与主职工作的协调与沟通，确保兼职工作和专职工作的衔接和配合。
3. 兼职工作的内容和安排应在员工职业发展和岗位要求等方面进行适当的指导和培训。
9. 本制度自发布之日起执行。
以上是一岗双责工作制度的范文，可根据实际情况进行调整和完善。
安全“一岗双责”工作制度范文(6篇)
安全“一岗双责”工作制度范文为进一步强化我校的安全管理工作，牢固树立“安全责任重于泰山”、“师生生命高于一切”的思想观念，尽快形成安全工作“全员参与、人人有责、统筹协调、齐抓共管”的新格局，根据《中小学幼儿园安全管理办法》等法律法规和文件精神，结合我校实际，加强管理，严密防范，最大限度杜绝并妥善处置学校____，特制定本制度。
一、指导思想学校安全工作坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，牢固树立“抓预防就是抓安全、除隐患就是保安全、强责任就是保稳定”的理念，通过全员“一岗双责”制的全面实施，达到全体教职工岗位安全意识明显增强，学校安全管理更加细化到位，校内存在的各类安全隐患能够及时被发现、及时被消除，努力形成学校安全工作全员参与、齐抓共管、人人尽职的安全工作局面，彻底杜绝各类安全责任事故，确保广大师生员工生命财产安全和学校的安全与稳定。
二、岗位职责“一岗双责”是指某一具体岗位兼有双重责任。
即该岗位的本职工作职责和安全管理工作职责。
全员“一岗双责”制所指对象包括全体学校行政领导和教职工。
“一岗双责”制是指具体岗位责任人员因疏忽、渎职或违规、疏于管理、未尽职尽力等等情况，导致本职工作任务未能顺利完成或造成安全事故的，要承担相应责任的一项制度。
三、____机构(一)领导小组组成人员学校成立“一岗双责”工作领导小组，组成人员如下：组长：____副组长：____成员：(二)领导小组成员分工1、组长。
是学校安全工作第一责任人，负总责，主抓全校的安全管理工作，确保学校的安全管理工作制度健全、预案完善、人员分工明确、责任到人，安全经费有保障、安全工作考核公平、公正、公开、奖惩兑现，积极支持相关人员开展安全教育管理工作，积极化解教职工之间的矛盾冲突，确保干群、教师员工之间的关系融洽。
2、副组长。
是学校安全工作的的具体责任人，负分管责任，具体负责学校的安全管理工作，负责出谋划策、修订完善学校的安全管理制度和预案、落实相关安全管理人员、细化分工、责任到人、____实施好安全工作考核、兑现奖惩、积极支持相关人员开展安全教育管理工作、落实学校各项活动的安全防范措施等，积极化解教职工之间的矛盾冲突，确保干群、教师员工之间的关系融洽。
“一岗双责”管理制度范文(三篇)
“一岗双责”管理制度范文第一章总则第一条为加强企业内部管理，提高员工的工作效率和责任意识，我公司特制定本《一岗双责》管理制度。
第二条本制度适用于我公司全体员工，包括正式职工、临时职工以及外聘职工。
第三条本制度的目的是要求每位员工充分发挥自身的职责，承担起本岗位的主责和附责，做到岗位职责和公司责任的同步推进。
第四条公司将对员工的岗位职责和责任进行明确规定和评估，对不按照要求履行职责和责任的员工进行惩罚或奖励。
第五条公司将对本制度进行监督和评估，不定期对员工的岗位职责和责任进行检查、考核和总结。
第二章岗位职责第六条每位员工必须清楚自己所属的岗位，了解自己的工作职责和权责。
第七条岗位职责包括主责和附责两个方面。
主责是指员工必须完成的首要工作任务，附责是指员工可以主动承担的其他工作任务。
第八条岗位职责应当与员工的岗位职务相符合，符合员工的工作能力和实际情况。
第九条岗位职责的内容应当包括：工作任务、工作目标、工作要求、工作流程等。
第十条岗位职责应当经过公司批准或确认，以确保岗位职责的合理性和可行性。
第三章岗位责任第十一条岗位责任是指员工对本岗位所承担的义务和责任。
第十二条岗位责任应当包括两个层次：对内责任和对外责任。
对内责任是指员工对本岗位工作的内部要求和标准，对外责任是指员工对公司、客户、同事和合作伙伴等外部单位和个人的要求和承诺。
第十三条岗位责任应当明确具体、可操作和可衡量，以便评估和监督员工的工作表现。
第十四条岗位责任与员工的绩效考核和晋升有关，在公司的晋升体系中应当占有一定的权重。
第四章部门的责任第十五条公司各部门必须制定本部门的“一岗双责”管理制度，并上报公司领导审批和备案。
第十六条部门的“一岗双责”管理制度应当与公司的制度相一致，同时充分考虑本部门的实际情况和特点。
第十七条部门的“一岗双责”管理制度应当明确部门的工作目标、责任分工、工作流程和绩效考核等内容。
第十八条部门的“一岗双责”管理制度应当及时修改和完善，以适应公司内外环境的变化和发展需求。
安全“一岗双责”工作制度(4篇)
安全“一岗双责”工作制度根据____省、潞城市教育局学校安全工作“一岗双责”文件精神，为进一步落实我校安全工作“一岗双责”，加强管理，严密防范，最大限度杜绝并妥善处置学校____。
学校每个教职员工，既要对自身业务工作负责，也要对本职范围内的各项安全工作负责。
现结合学校工作实际制定此安全工作“一岗双责”制度。
一、学校安全工作“一岗双责”领导小组及其工作职责组长：康振清（校长）学校安全管理工作的第一责任人，对学校安全管理工作负总责。
联系教务处、政教处、总务处的安全管理工作，负责教职工的安全宣传教育，提高教职工的安全意识、法制意识和责任意识。
副组长：常机敏（教务副校长）协助组长工作。
联系教务处的安全管理工作，教育教学安全、学校师生心理健康教育。
副组长：田忠勤（政教副校长）负责学生安全教育及安全管理。
学校安全工作协调、资料报送、制定学校安全管理工作计划、安全工作总结。
安排、督促、检查学校的安全日常工作。
协调学校周边环境安全的治理、交通安全教育及学校卫生防疫等安全工作。
成员：舒志胜（办公室副校长）1协助组长工作。
协____务处、政教处、总务处的安全管理工作和安全教育工作。
成员：姜志庆、牛福平（总务负责人）学校校舍、围墙、厕所、及用电、用水取暖等设施的安全。
财务室、师生食堂的安全工作。
二、学校各处室安全职责政教处（责任人：张潞军王慧楠）：负责学生体育课、两操、课外活动、运动会、体育比赛、升旗仪式、大型集会的、夜间巡查等安全教育及安全管理，政教处的安全工作。
教务处（责任人：刘全乐、冯苏文）：负责学校教育教学常规安全及师生课堂教学、心理健康教育等安全工作。
实验室、仪器室（责任人：谢翠平）：理化仪器、化学药品的保管、使用的安全工作，严格控制危险品的使用和借还手续。
微机室（责任人：魏斌）：微机室的安全工作，严禁漏电、触电等违规操作。
图书室、档案室（责任人：申兰芳）：做好图书室的防火、防盗、防腐蚀等安全工作。
阅览室（责任人：宋丽梅）：阅览室的安全工作。
“一岗双责”管理制度(9篇)
“一岗双责”管理制度一、深刻理解安全工作“一岗双责”制的内涵、意义，为进一步加强公司安全管理工作，确保本公司的安全稳定，根据办公室的有关要求，结合实际，现就我公司推行安全工作“一岗双责”制，做好安排落实。
“一岗双责”是指每个具体岗位兼有双重责任。
即该岗位的本职工作职责和安全管理工作职责。
公司安全工作“一岗双责”就是在生产管理工作的基础上，同时承担着施工中的安全管理责任，也就是一个岗位有两种责任，每个人在完成“本岗位的业务责任”的同时，还要承担起“安全管理的责任”。
具体岗位责任人员因失职、渎职或违规、疏于管理、未恪尽职守等情况，导致本职工作任务未能顺利完成或造成安全事故的要承担相应的责任。
“一岗双责”制是推行全员安全管理的重要举措，其对象应包括全体人员。
在公司管理上推行安全管理工作“一岗双责”制，这是公司保证安全的必然要求，是_____的要求，也是构建社会主义和谐社会的要求。
我们一定要以____为指导，充分认识做好安全管理工作的重要性、必要性，形成思想上的共识，建立一支高素质的安全工作队伍，以创建“平安公司”为指导方针，坚持“安全第一、预防为主”，确保本公司的安全稳定，为进一步促进生产过程的综合管理，坚持不懈地把公司的安全管理工作抓细、抓实、抓好；打牢科学、和谐、可持续发展创造良好环境。
二、明确安全工作“一岗双责”制的目标、原则（一）工作原则1.坚持“依法管理”的原则。
各部门各员工必须牢固树立依法管理的观念，在安全工作中，按法律法规办事，按上级要求管理。
2.坚持“属地管理，分级负责”的原则。
一级抓一级、一级考一级，一级对一级负责。
3.坚持“两手抓”的原则。
各科室和车间、班组要牢固树立“两手抓，两手都要硬”的原则，坚持“一岗双责”，坚持标本兼治，使安全工作和业务工作互相渗透，互相促进，共同提高。
4.坚持“以考促管”的原则。
各级领导要结合实际，认真实施考核和奖惩，运用科学有效的考核机制，以制度管人，以制度管事，通过考核和奖惩，全面落实“一岗双责”制。
安全“一岗双责”工作制度范文（5篇）
安全“一岗双责”工作制度范文《安全“一岗双责”工作制度》第一条为了加强单位的安全管理工作，确保员工的人身安全和财产安全，严格落实职工的安全责任，特制定本《安全“一岗双责”工作制度》。
第二条所有职工都应严格遵守安全生产法律法规和单位的安全制度，履行安全生产职责，确保不发生安全事故。
第三条各部门、工班、岗位应明确职工的安全责任和工作职责，并进行适当的安全培训和教育，提高职工的安全意识和安全技能。
第四条部门、工班领导应定期对职工进行安全教育，强调安全工作重要性，解释并讲解安全制度，明确职工的安全责任。
第五条各岗位的职工应了解和熟悉自己岗位所涉及的安全风险和措施，严格遵守操作规程和操作程序，确保操作安全。
第六条每个职工都有权发现并报告安全隐患和问题，及时向上级领导或相关部门汇报，并配合整改措施的落实。
第七条如果发生安全事故，责任人应立即采取紧急措施，确保员工的生命安全和财产安全，同时及时报告上级领导，并配合进行事故调查。
第八条安全工作责任制应有检查和考核的机制，定期对各部门、工班、岗位的安全工作进行检查和评估，及时发现问题并提出整改措施。
第九条对于认真履行安全职责并取得优异成绩的职工，应给予表彰和奖励；对于违反安全制度和规定的职工，应当依法给予处罚。
第十条本制度自颁布之日起生效，由单位安全管理机构负责解释和修订。
附注：《安全“一岗双责”实施办法》详细规定了职工的安全职责和安全工作的具体要求，应作为本制度的附件公布和遵守。
安全“一岗双责”工作制度范文（2）XX公司安全“一岗双责”工作制度第一条为加强公司的安全管理，提高职工的安全意识，保障职工的人身安全和财产安全，特制定本工作制度。
第二条公司全体职工必须严格遵守国家有关法律法规，执行公司安全生产方针和规定，坚决落实安全生产责任制，按照“一岗双责”的原则，履行自身安全职责。
第三条全体职工都是安全生产的责任人和监督者，每个员工在自己的岗位上要发挥“一岗双责”的作用，严格执行岗位安全责任制。
一岗双责管理制度范文(五篇)
一岗双责管理制度范文一岗双责制度-一岗双责制度一、严格执行管生产必须管安全，对安全生产工作实行“一岗双责”制度，按照“谁主管，谁负责”、“谁审批，谁负责”、“谁签字、谁负责”的原则，抓好分管及具体负责工作范围内的安全生产。
二、站长是安全生产工作的第一责任人，全面负责车站的安全生产工作并履行以下职责。
1、认真贯彻国家、省、市、区有关安全生产的方针、政策、法律、法规、规章。
一岗双责制度。
认真履行法人的职责，全面负责全站的安全生产工作。
2、建立健全安全生产管理机构，配备足够的安全生产管理人员，明确责任，按规定提取和使用安全专项经费。
3、建立健全安全生产规章制度及安全技术操作规程，明确各部门各岗位的安全职责。
4、接受政府及其有关部门的安全生产监督管理，每季度至少督促检查一次全站的安全生产，及时消除生产安全事故隐患。
5、重视消防工作，____防火检查，及时消除火灾隐患，配置消防设施、器材，确保其性能良好、有效。
6、制定全站的事故应急救援预案，建立事故救援体系，落实应急救援措施并定期____演练。
7、加强对职工的安全生产教育和培训，提高全站职工安全意识及素质，做到持证上岗。
一岗双责制度。
8、实行安全生产目标管理，主持研究和解决有关安全生产工作方面的重大问题。
定期公布全站安全生产情况，认真听取和采纳工会、职工关于安全生产的合理化建议和要求。
9、如发生安全事故，必须在规定的时间内上报区交通局和其它有关部门，并采取有效措施，____实施抢救，减少损失，落实事故的处理决定和善后工作。
三、分管理安全的副站长是安全生产的第二责任人，具体负责车站的安全生产工作，履行以下职责。
2、认真____落实安全生产目标，加强督促检查，掌控目标任务的完成进度情况，确保目标任务的完成。
3、____安全检查工作，责令安全部门限期整改事故隐患。
4、____开展“春运”、“黄金周”、“汛期”、“安全生产月”、“百日安全”等重大安全生产活动；落实安全教育和技术培训工作；总结先进经验、表彰先进____和个人。
“一岗双责”工作制度范本（三篇）
“一岗双责”工作制度范本第一章总则第一条目的和依据为了提高员工工作效率，加强工作责任意识，构建高效的工作团队，特制定本工作制度。
本工作制度的制定依据组织管理需要，遵循公司的法律法规和政策规定，明确岗位职责和要求，规范工作流程和工作方式。
第二条适用范围本工作制度适用于公司全体员工，包括正式员工、合同制员工等。
第三条工作原则本工作制度坚持以结果为导向，重视责任观念，提倡团队协作，提高工作效率。
第二章岗位职责第四条岗位职责的确定公司根据岗位的不同特点和工作需求，明确每个岗位的职责和要求，以保障工作的顺利进行。
第五条岗位职责的分工1.主管部门根据工作需要，制定相应的岗位职责，明确员工的工作内容和范围。
2.岗位职责应与企业的工作目标相一致，确保工作职责的合理分工和责任明确。
第六条岗位职责的变更1.公司根据工作需要，有权对岗位职责进行适当调整或变更。
2.调整或变更岗位职责的决定应当经过相应的程序，得到主管部门的批准。
第七条岗位职责的落实1.员工应按照公司制定的岗位职责，认真履行自己的工作职责，保质保量完成工作任务。
2.员工应及时报告工作进展和问题，随时调整工作方式和方法，保障工作进度和质量。
第三章工作流程第八条工作分配1.主管部门根据工作需要，合理安排员工的工作任务，确保工作的有序进行。
2.工作任务分配应当公平合理，根据员工的能力和特长进行合理配置。
第九条工作协调1.员工在工作中应积极配合主管部门的工作安排，主动与同事沟通交流，协调工作进展。
2.如遇工作任务冲突或困难，员工应及时向主管部门报告，寻求协助和解决方案。
第十条工作汇报1.员工应按照主管部门的要求，定期、及时向上级报告工作进展和成果。
2.工作汇报应准确、真实，反映工作的实际情况和问题，提出合理化建议。
第四章工作方式第十一条工作效率1.员工应积极主动、高效完成工作任务。
2.员工应不断学习和提升自己的工作技能，提高工作效率。
第十二条工作创新1.员工应在工作中不断探索和尝试新的工作方式和方法，提高工作效率和质量。
“一岗双责”工作制度(四篇)
“一岗双责”工作制度第一章总则推行安全生产“党政同责”和“一岗双责”制度，建立起党总支委领导、政府监管、部门协同、企业负责、社会监督的安全监管格局。
1、全面实行安全生产“党政同责”制度。
根据上级____有关要求，公司实行“党政同责”制度。
党总支委和各施工项目部对本行政施工区域安全生产工作共同负责，党总支书记主要负责同志均为第一责任人，对安全生产工作负同等领导责任。
公司党总支委其他领导协助主要领导抓好安全生产工作。
把安全生产工作列入党总支委重要议事日程，每季度听取一次安全生产工作汇报，研究部署和推进安全生产工作措施的落实。
2、严格落实安全生产“一岗双责”制度。
公司、项目领导班子中实行安全生产“一岗双责”制度。
公司和部门主要负责人对本行政区域和本部门安全生产工作亲自抓、负总责，其他负责人按照谁主管、谁负责的原则，既要负责分管片区范围业务工作，又要负责分管片区范围内的安全生产工作。
片区主要负责人每季度召开一次安全生产会议，分管安全生产的每月召开一次安全生产例会，及时安排部署、研究解决安全生产重点工作和问题。
3、公司党总支和各下属____机构领导每月至少亲自带队检查一次安全生产工作，对有隐患的单位立即下发责令整改指令书，并对隐患进行复查，下发整改复查意见书，并做好安全隐患闭合管理。
4、公司安全管理部门要履行安全生产工作职责的激励措施和责任追究制度，把安全生产工作纳入公司党委、施工项目年度综合考核的重要内容，考核结果作为领导班子和领导____选拔任用、奖励惩戒的重要依据。
严格实行安全生产问责和“一票否决”制，对执行“党政同责、一岗双责”规定不力，安全生产工作职责履行不到位的项目主要负责人及相关部门，按照有关规定严肃查处。
《制度》按照“管生产必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的要求，细化安全生产“党政同责、一岗双责”具体内容严格实行安全生产问责和“一票否决”制，对执行“党政同责、一岗双责”规定不力，安全生产工作职责履行不到位的项目主要负责人，按照有关规定严肃查处。
“一岗双责”工作制度范文（4篇）
“一岗双责”工作制度范文一岗双责工作制度1.目的和原则一岗双责工作制度旨在提高员工的综合素质和工作效率，发挥员工的多重能力，同时提高组织的生产效率和经济效益。
2.适用范围此工作制度适用于公司全体员工。
3.工作要求3.1 一岗双责原则：员工在承担本职工作的同时，还应承担额外的工作职责和任务，以充分发挥其其他潜能和能力。
3.2 具体工作要求由部门负责人根据工作需要制定，并经上级主管审核和批准。
4.福利待遇因员工承担额外工作职责和任务，公司将给予相应的福利和奖励，具体内容包括但不限于：4.1 加薪：根据员工承担的额外工作职责和任务的重要性和难度，给予相应的加薪；4.2 奖金：根据员工的绩效和额外工作的贡献，给予相应的奖金；4.3 职称晋升：根据员工在额外工作中的表现，考虑给予相应的职称晋升；4.4 其他福利：根据具体情况，公司可酌情给予其他福利，如调休、带薪假期等。
5.工作落实5.1 部门负责人负责根据工作需要，将员工的额外工作职责和任务明确通知到各员工，包括要求完成的目标、时间要求、工作计划等；5.2 员工应认真对待额外工作职责和任务，严格按要求和时间计划完成，确保质量和效率；5.3 部门负责人定期进行工作评估，并与员工进行个别沟通和指导，确保任务的顺利进行。
6.工作制度执行6.1 部门负责人负责对员工执行一岗双责工作制度的情况进行监督和管理；6.2 公司将组织专门的考核机构，对一岗双责工作制度的执行情况进行评估和考核；6.3 对于未能按要求完成额外工作职责和任务的员工，将采取相应的纪律和奖惩措施。
7.其他事项本工作制度自颁布之日起执行，如有需要修改或补充，须经公司同意并重新发布。
以上就是一岗双责工作制度的范文，可根据实际情况进行修改和调整。
“一岗双责”工作制度范文（2）为了提高员工综合素质和工作效率，充分发挥员工的潜力，本公司决定推行“一岗双责”工作制度。
具体的工作制度如下：1. 定义：员工在担任主要工作岗位的同时，也要承担辅助工作岗位的职责。
安全工作“一岗双责”制度（5篇）
安全工作“一岗双责”制度为了形成全校维护安全稳定工作“全员参与，人人有责，统筹协调，齐抓共管”的新格局，切实把学校安全稳定工作做深做细做实，确保师生员工安全和校园和谐稳定，根据省、市、县文件精神，学校决定实行安全工作“一岗双责”制度。
一、指导思想以____重要思想为指导，坚持“以人为本，安全第一”的原则，以强化学校的领导责任为重点，以维护学校正常教育教学秩序，建设和谐校园，促进安全稳定，办好人民满意的教育事业为目的，实行“一岗双责”制度，确保学校安全稳定工作和教育教学工作同时安排，同时进行。
确保师生平安、学校稳定。
二、组织领导“一岗双责”制度在学校安全工作领导小组统一领导下实行，领导小组下设办公室，办公室设在安全办，负责对安全“一岗双责”制度的工作情况进行督查指导和考核评估。
加强领导，认真谋划，通过每年层层签订“学校安全目标管理责任书”，明确任务、措施和奖惩，有力推进“一岗双责”制度的全面实行，做到安全稳定工作层层有人抓，处处有人管，确保学生健康成长。
三、主要任务和保障措施1、高度重视并周密部署。
我校把维护安全稳定工作作为压倒一切的政治任务，摆在首位，列入全年总体工作的重要日程。
主要领导对本单位安全稳定工作负总责，处室负责人对本处室的安全稳定工作负总责，每月召开一次专题会议，研究和部署安全工作，明确工作职责，分级抓好学校安全稳定工作。
2、认真落实“一岗双责”制度。
我校领导及各处室围绕分管的业务工作，将安全稳定工作目标分解落实到全体人员，将学校安全稳定工作目标和业务目标，统一纳入年度工作计划和考核目标之中，从多方面做好学校安全稳定工作的宣传、发动和组织实施工作，做到学校安全稳定工作和各项业务工作同部署、同检查、同考核、同奖惩。
3、实行安全目标管理。
层层签订维护学校安全目标管理责任书，学校同处室负责人、教职工要分别签订责任书，形成层层有责任、级级有落实的学校安全工作管理机制。
同时，把学校安全稳定工作列为领导干部任期目标和述职报告的重要内容，作为干部奖惩、任免的重要条件。
一岗双责安全生产管理工作制度(5篇)
一岗双责安全生产管理工作制度是指在企事业单位实行的一种安全生产管理制度，要求每个员工在履行本职工作的同时，还要承担起安全生产管理责任。
1.义务性原则：每个员工在工作中应当充分认识到安全生产的重要性，自觉履行安全生产管理的责任。
2.明确职责：每个员工应当明确自己的安全生产管理职责，并在日常工作中严格执行。
3.安全生产教育培训：企事业单位应当定期组织安全生产教育培训，加强员工的安全意识和安全技能。
4.安全检查和隐患治理：每个员工应当积极参与安全检查工作，及时发现并报告安全隐患，并按规定进行整改。
5.安全生产报告：每个员工应当按照规定，定期填写安全生产报告，上报给上级主管部门。
6.安全奖惩制度：对于履行安全生产管理职责不力的员工，要进行相应的惩处；对于积极履行安全生产管理职责的员工，要给予相应的奖励。
7.安全责任制：企事业单位应当明确安全生产管理的责任人，建立健全责任制，确保安全生产工作的顺利进行。
8.安全培训计划：企事业单位应当制定安全培训计划，确保员工的安全技能得到不断提升。
9.安全生产知识宣传：企事业单位应当定期组织安全生产知识宣传活动，提高员工的安全意识。
10.应急预案：每个员工应当熟悉企事业单位的应急预案，掌握应急处理的方法，确保在突发情况下能够正确应对。
总之，一岗双责安全生产管理工作制度要求每个员工在履行本职工作的同时，还要积极参与安全生产管理工作，共同维护企事业单位的安全生产秩序。
通过这种制度的实施，可以提高员工的安全意识和安全技能，减少事故的发生，保障员工的人身安全和财产安全。
一岗双责安全生产管理工作制度（二）一岗双责安全生产管理工作制度第一章总则第一条为了加强企业安全生产管理，确保人身安全和财产安全，提高全员安全意识，根据国家相关法律法规和企业实际情况，制定本《一岗双责安全生产管理工作制度》。
第二条本制度适用于本企业全体员工，无论职位高低，岗位大小，都应遵守本制度的规定。
第三条企业安全生产工作要坚持预防为主，综合治理，法律监管的原则，充分发挥各级组织安全生产工作的积极性、主动性和创造性，深入推进企业安全生产工作，为企业的可持续发展提供强有力的保障。
一岗双责工作制度范文(3篇)
一岗双责工作制度范文一岗双责工作制度是指员工在不增加工作时间的情况下，担任两个或两个以上的职务。
下面是一份一岗双责工作制度的范文：一、目的为了充分发挥员工的多面才能，提高工作效率和绩效，特制定本一岗双责工作制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工。
三、工作要求1. 员工必须具备两个或两个以上的不同工作岗位所需的技能和知识。
2. 员工必须在原有职责的基础上，承担额外的职责。
这些额外的职责可以是公司内部的其他岗位，也可以是外部的兼职岗位。
3. 员工需要保证在履行原有职责的同时，能够顺利完成额外的职责。
如果员工在实施一岗双责工作制度后发现无法胜任或出现任何困难，应及时向上级领导汇报，并协商解决办法。
4. 公司会对员工达成的一岗双责进行评估和考核。
员工需要根据公司制定的考核标准，全面评估自己在两个或两个以上职责上的表现。
四、福利待遇1. 员工在实施一岗双责工作制度后，可以按照额外职责的要求享受相应的福利待遇。
具体的福利待遇由公司和员工在签订协议时确定，并按约定执行。
2. 公司会根据员工在两个或两个以上职责上的工作表现，给予相应的奖励和晋升机会。
五、其他1. 员工在实施一岗双责工作制度后，必须严格遵守公司的各项规定和工作要求，确保工作的顺利进行。
2. 如有需要，公司有权随时对本制度进行修订，并及时通知员工。
3. 本制度自发布之日起生效。
以上是一岗双责工作制度的范文，具体的制度内容可以根据公司的实际情况进行调整和修改。
一岗双责工作制度范文（2）一岗双责制度-一岗双责制度一、严格执行管生产必须管安全，对安全生产工作实行“一岗双责”制度，按照“谁主管，谁负责”、“谁审批，谁负责”、“谁签字、谁负责”的原则，抓好分管及具体负责工作范围内的安全生产。
二、站长是安全生产工作的第一责任人，全面负责车站的安全生产工作并履行以下职责。
1、认真贯彻国家、省、市、区有关安全生产的方针、政策、法律、法规、规章。
一岗双责制度。
认真履行法人的职责，全面负责全站的安全生产工作。
“一岗双责”工作制度（3篇）
“一岗双责”工作制度为深入贯彻落实党的____精神，严格执行党风廉政建设责任制，进一步加强大安村领导班子成员执行党风廉政建设责任制的监督考核，按照“党支部统一领导，党政齐抓共管，谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实”的工作机制，特制定“一岗双责”工作制度如下：1、各成员对所分管事务和党风廉政建设责任制工作负有双重责任。
2、各成员要不断完善工作规范、管理机制、监督机制，研究制定职责范围内的____倡廉建设工作任务，加强管理，签订责任目标。
3、把学习教育作为履行“一岗双责”的主要目标，开展经常性的廉政教育，做到分工明确、记录完备、责任落实。
4、加强监督，建立规范的业务操作和有效的执行机制，使每一位成员、任何一项事务处理环节都受到有效的监督、控制、制约，把违法乱纪行为消灭在萌芽状态。
5、村党支部每半年召开一次落实党风廉政建设责任制专题汇报会。
各成员在总结汇报业务工作的同时，要着重汇报职责范围内落实党风廉政建设责任制情况。
6、发挥表率作用，带头严格遵守各项廉洁自律规定，管好配偶、子女，坚决杜绝利用职权、职务和工作上的便利谋取不正当利益的违法违纪行为。
7、对职责范围内发生的违纪违法案件，要及时向纪检监察机关报告，大力支持执纪执法部门依纪依法严肃处理，不得隐瞒、包庇、袒护。
8、村党支部书记牵头，各成员配合，重点突出，全面渗透，不断加强对涉钱、涉物工作事项的监督检查。
9、对不能认真履行党风廉政建设责任制的个人进行批评教育，责令作出检查外，年内不得参与评优评先。
“一岗双责”工作制度（2）是指员工在职务岗位上不仅承担相应的职责和工作任务，同时还要兼顾其他职能岗位上的工作责任。
这种工作制度旨在提高员工的综合能力和工作效率，促进团队合作和资源优化利用。
在“一岗双责”工作制度下，员工将被要求承担多个职位的工作责任，需要具备多方面的技能和能力。
这样可以使员工在团队中更加灵活和全面，不仅能够完成自己本职工作，还能够协助其他岗位的工作。
一岗双责制度
一岗双责制度一岗双责制度是指在组织或企业中，每个员工都要承担两个角色或职责，以提高工作效率和责任意识。
该制度的实施可以使员工在工作中更加主动、积极，并能够更好地履行职责和义务。
下面将详细介绍一岗双责制度的内容和实施方法。
一、一岗双责制度的背景和意义一岗双责制度的提出是为了适应现代组织的发展需求，促使员工在工作中更加主动、积极，提高工作效率和责任意识。
通过实施一岗双责制度，可以使员工不仅关注自己的本职工作，还要兼顾其他相关工作，从而提高整体工作效率和协作能力。
二、一岗双责制度的内容1. 主岗职责：每个员工都有自己的主岗职责，即所属部门或岗位的具体工作内容和职责。
员工需要全力以赴完成自己的主岗职责，保证工作质量和效率。
2. 兼岗职责：除了主岗职责外，每个员工还要承担一定的兼岗职责。
兼岗职责是指员工在主岗职责之外，还要兼顾其他相关工作。
这些兼岗职责可以是与主岗职责相关的工作，也可以是其他部门或岗位的工作。
3. 工作分配：组织或企业需要根据员工的能力和岗位需求，合理分配主岗和兼岗职责。
工作分配应该公平合理，避免过度负担或职责冲突的情况发生。
4. 目标设定：针对每个员工的主岗职责和兼岗职责，需要设定明确的工作目标和绩效指标。
目标设定应该具体、可衡量，并与组织或企业的整体目标相一致。
5. 绩效评估：根据员工在主岗职责和兼岗职责上的表现，进行绩效评估。
绩效评估可以通过定期考核、工作总结、360度评价等方式进行，以确保员工在一岗双责制度下的工作表现得到公正评价。
三、一岗双责制度的实施方法1. 培训和沟通：在实施一岗双责制度之前，组织或企业需要对员工进行相关培训，使其了解一岗双责制度的内容和意义。
同时，需要进行充分的沟通，让员工明确自己的主岗职责和兼岗职责，以及工作目标和绩效评估的标准。
2. 工作安排：根据员工的能力和岗位需求，合理安排主岗职责和兼岗职责的时间和工作量。
工作安排应该合理，避免过度负担或职责冲突的情况发生。
“一岗双责”工作制度范本(三篇)
“一岗双责”工作制度范本第一章总则第一条为了进一步强化员工工作责任感和使能感，提高工作效率，推动全员参与工作并全面发挥个人职责，本单位制定本工作制度。
第二条本单位全体员工一律执行“一岗双责”工作制度，即每位员工除了履行其正式职责外，还要承担额外的岗位职责，以达到全面发挥个人优势和提高工作效率的目的。
第三条所有岗位的职责分配由岗位上级负责核定，并以书面形式通知员工。
职责分配须充分考虑员工的专业能力以及工作情况，保证合理性和公平性。
第四条岗位上级应定期对员工的履职情况进行评估，并将评估结果作为考核、晋升和薪酬调整的依据。
第五条所有员工应认真履行自己的正式职责和额外职责，遵守单位规定，积极配合其他部门和员工的工作，共同为实现单位目标努力。
第六条员工如有个人原因无法履行额外职责，应提前向岗位上级请假，并提供充分的理由和替代方案。
岗位上级将根据具体情况决定是否批准请假。
第七条违反本工作制度的员工将受到相应的纪律处分，严重者将予以解雇。
第二章职责分配第八条岗位上级应根据单位的工作需要和员工的特长，合理分配额外职责。
第九条额外职责可以是与正式职责相关的工作，也可以是单位工作中的其他任务。
第十条岗位上级应向员工明确额外职责的内容、要求和时限，并提供必要的培训和支持。
第十一条员工可通过协商或申请，提出调整额外职责的请求。
岗位上级应根据工作需要和员工的实际情况，合理考虑决定。
第三章履职要求第十二条员工应按时按质完成正式职责和额外职责。
第十三条员工应保证正式职责和额外职责之间的协调和平衡，不能因额外职责影响正式职责的完成。
第十四条员工在承担额外职责时，应注重团队合作，与其他员工保持良好的沟通和协作。
第十五条员工应不断提升自身的专业能力和工作能力，以适应工作中的变化和新任务的要求。
第四章考核与奖惩第十六条岗位上级应定期对员工的履职情况进行评估，并将评估结果与员工进行沟通，以及时发现问题并采取改进措施。
第十七条根据员工的绩效评估结果，单位将进行薪酬调整、晋升和奖励等激励措施。
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怡沁里社区“一岗双责”工作制度
为进一步做好“四知四清四掌握”工作，提高社区队伍服务居民工作能力，根据有关文件精神，制定社区干部一岗双责制度。
一、社区干部在各尽其职、各尽其责，做好本职工作的基础上，完成“四知四清四掌握”工作任务。
二、“四知四清四掌握”工作是一项政治性很强的任务，每一位社区干部，必须明确职责，密切配合，形成合力，发现问题，及时汇报和采取措施，认真解决。
三、每位社区干部在落实“四知四清四掌握”工作的同时，要利用一切场合与时机，大力宣传党的民族政策、宗教政策、宣传民族发展史、宣传国家利益高于一切的宗旨。
四、社区干部在工作中要不断提高和增强政治敏锐性和政治鉴别力，勇于揭露和批判’三股势力”散布的分裂破坏言论。
五、社区干部按照片区、包户工作的划分，做好自己片区的综治工作，对重点人员、法轮功分子，以及有不良行为的居民做好随访监控工作，及时反映片区的情报信息工作，做到“四知、四清、四掌握”。
六、社区干部在工作中，要分析包片区意识形态领域反分裂斗争工作中出现的新情况、新问题，积极改进工作方式、方法、及时解决对工作不到位，发现问题不及时解决处理的责任人进行通报批评，年底不能评优。
七、社区工作人员要对自己开展“四知、四清、四掌握”工作的情况进行登记，街道将进行不定期抽查。
社区党支部和工作人员在承担工作职责的同时，要落实“四知四清四掌握”的工作要求。