企业八荣八耻荣辱观心得体会
学习八荣八耻总结8篇
学习八荣八耻总结8篇篇1近日，我认真学习了“八荣八耻”的社会主义荣辱观，对胡锦涛提出的“八荣八耻”的社会主义荣辱观有了更深刻的理解。
在此，我想谈谈自己的学习心得。
“八荣八耻”的社会主义荣辱观，为推动形成良好社会风尚，构建和谐社会提供了有力的思想保障。
通过学习，我深刻认识到，作为一名公民，应该以热爱祖国为荣，以危害祖国为耻；以服务人民为荣，以背离人民为耻；以崇尚科学为荣，以愚昧无知为耻；以辛勤劳动为荣，以好逸恶劳为耻；以团结互助为荣，以损人利己为耻；以诚实守信为荣，以见利忘义为耻；以遵纪守法为荣，以违法乱纪为耻；以艰苦奋斗为荣，以骄奢淫逸为耻。
这“八荣八耻”概括了社会主义基本道德规范的本质要求，体现了中华民族的传统美德与时代精神的结合。
在学习过程中，我对照“八荣八耻”的要求，认真反思自己的行为。
我发现自己在日常生活中，还存在一些与社会主义荣辱观不符的行为。
比如，有时会因为一点小事而与他人发生争执，不够团结互助；有时会因为懒惰而逃避辛勤劳动的义务；有时会因为贪图小利而违背诚实守信的原则。
这些行为虽然看似微小，但却是对社会主义荣辱观的严重违背。
针对这些问题，我深刻认识到，学习“八荣八耻”不仅仅是为了应对考试或者完成任务，更重要的是要将这些价值观内化为自己的行为准则。
因此，我决定从现在开始，以身作则，践行社会主义荣辱观。
具体来说，我会更加注重团结互助，与他人和睦相处；我会更加勤奋工作，尽自己所能完成每一项任务；我会更加注重诚实守信，做到言行一致；我会更加遵纪守法，做一名守法公民；我会更加艰苦奋斗，追求健康的生活方式。
除了个人行为的改变，我还认为应该在社会中积极倡导社会主义荣辱观。
通过宣传教育、榜样示范等方式，让更多的人了解并认同这一价值观。
只有这样，我们才能共同构建一个和谐、美好的社会。
总之，学习“八荣八耻”让我受益匪浅。
在未来的学习和工作中，我会时刻以这一价值观为准则，不断提升自己的思想道德水平。
同时，我也希望能够在社会中积极倡导这一价值观，为推动形成良好社会风尚、构建和谐社会贡献自己的力量。
企业八荣八耻心得体会
企业八荣八耻心得体会作为一名企业员工，我们都深刻认识到了企业八荣八耻对我们的重要性。
这八荣八耻总汇了企业文化的精髓，它们是公司制度的最高准则和员工价值观的基石。
在这篇文章中，我将分享自己对企业八荣八耻的体会和心得体会。
首先是八荣方面。
作为企业员工，我们首先要具备积极、创新的勇气，要有勇于拼搏、不怕困难的精神。
企业的发展需要我们这些人才的不断拼搏和努力，团队中每一个人都具有时刻更新知识和技能的意愿和恒心，这一点我深有体会。
如果你不具备自我更新、不具备持续学习的素质，你就无法持续为企业创造价值。
其次是忠诚、诚信。
企业员工要有匠心精神，并且始终保持对公司的忠诚和诚信，把公司利益放在第一位，为公司贡献自己的能力、劳动和智慧。
这也是我们所在企业的行为准则，我觉得这一点具有非常重要的意义。
一名员工如果没有诚信，就无法真正获得公司的信任和认可。
经过不断积累，我深刻认识到企业八耻的重要性，它涵盖了企业文化的多个方面。
作为员工，我们需要充分了解其含义，明确自己在企业中的角色和责任。
企业的每个环节都需要我们共同努力和支持，共同塑造公司的形象和文化。
企业员工应该从自身做起，要积极倡导企业文化，成为企业文化的骨干，不断强化自身的意识和素质。
在企业八荣方面，我觉得要注意的一点是创新精神。
创新是企业不断发展和壮大的关键因素，而员工的不断创新和进步是创新实践中最为核心的一环。
为了实现企业的创新理念和目标，员工们需要具备开拓进取精神、敢于冒险、勇于尝试的精神和实感，才能将新鲜、有趣又能够满足需求的产品和服务推向市场，成为市场的领军者。
在企业八耻方面，我认为注意事项是要避免出现违法违纪的行为。
以我的经验之谈，我们应该尊重企业的规则和行为准则，不在工作中出现诸如贿赂、私吞公款、利用职务之便等行为，以免给企业带来不良影响和未来的隐患。
即使我们前途光明、贵人多顾，也不能丢弃公德心和底线，这不仅是作为一名员工应该具有的品质，也是作为一名国民应该默认的最低价值观。
学习八荣八耻心得体会
学习八荣八耻心得体会以热爱祖国为荣、以危害祖国为耻，以服务人民为荣、以背离人民为耻，以崇尚科学为荣、以愚昧无知为耻，以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻，以团结互助为荣、以损人利己为耻，以诚实守信为荣、以见利忘义为耻，以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻，以艰苦奋斗为荣、以骄奢淫逸为耻的八“荣”八“耻”标准。
是胡总书记在政协民盟民进联组会上提出的，这是社会主义价值观的集中体现，是凝聚人心的坚强纽带，是实现宏伟目标的强大精神动力，是全体公民为人处世的精神指南。
我们要按照胡锦涛同志的要求，牢固树立社会主义荣辱观，大力弘扬社会主义荣辱观，明于荣辱之分，做当荣之事，拒为辱之行。
诚实守信是我们民族的传统美德。
敬爱的周恩来总理一贯提倡，“说老实话，办老实事，做老实人”，并身体力行，把此提到为人处世的一个规范和准则。
一代哲人陶行知先生，曾称赞“傻瓜种瓜，种出傻瓜，惟有傻瓜，救得中华”。
当今，在这个充满金钱物质诱惑的世界面前，有部分原本坦诚纯净的目光开始变异，或迷惘、或贪婪、或狡诈虚伪。
在这些人眼里，“诚实”只是窝囊的别名，“正派”只是无能的表现，而“奉献”则是傻瓜的事情。
于是，追名逐利取代了廉洁奉公，不劳而获，坐享其成取代了艰苦奋斗，弄虚作假取代了坦诚老实；真诚待人，实在做事，敬业勤奋，被看作不知时务，缺心眼的痴子、傻帽、窝囊废，在有些人心目中是非含混，黑白颠倒，使坦诚实在的人遭到不应有的伤害，致使哄骗、蒙骗、诱骗、诈骗、拐骗等欺骗行为以及说假话、编瞎话、欺上瞒下现象几乎随处可见，商场假货泛滥，官场形式主义、浮夸风屡禁不止，在公司单位明争暗斗各为其利，视公司荣辱团结发展于不顾，民间坑蒙拐骗无孔不入。
这些都与诚实人不能被现实接纳、推崇有关。
公司单位要下大力气宣传公民道德规范，还要在社会文明问题上出题目、做文章，在重视公司团队建设发展的同时，一定要抓好政治文明建设、精神文明建设和社会文明建设，使我们公司在各个方面都能与世界上最先进的东西接轨。
工人学习贯彻八荣八耻精神的汇报和体会
篇一：学习八荣八耻心得体会学习八荣八耻心得体会比寨完小教师：张应稳不同的荣辱观，是不同的世界观、人生观和价值观的反映。
青少年正是人生观、价值观、世界观的形成时期，帮助青少年形成正确的人生价值取向是教师义不容辞的职责。
总书记提出了社会主义荣辱观，通过认真的学习，我们充分认识到它的重要意义，作为一名教育工作者，我们的任务是如何将荣辱观渗透到教育教学过程中，培养有正确荣辱观的学生。
作为一名德育课程教师，我认为要通过加强德育课程的建设来落实社会主义荣辱观，以下谈自己的四点认识：一、要旗帜鲜明地落实社会主义荣辱观的教育当前，因为高考应试的需要，一些地区和学校形成了片面追求升学率的倾向，学校德育课程在一定程度上受到了影响。
德育课程担负着培养“三观”的重要任务，学习了总书记的社会主义荣辱观的讲话后，我们应该认识到当前德育课程不仅不能削弱，而且应当加强，应该在不同年级旗帜鲜明地落实社会主义荣辱观的教育，尤其是高中毕业年级的学生，随着年龄的增长，他们对社会的关注度在提升，但是往往会出现认识上偏差；他们面临着新的选择与考验，但是往往会遇到许多的困惑，因此，他们更需要用正确的“三观”进行引导。
另一方面，当前，中小学都在进行课堂教学的改革，教师们尝试着采用不同的方法进行教学。
关于荣辱观的教育，我认为，政治课教师一定要认真学习“八荣八耻”荣辱观，并将它转化为自己的思想，在教育教学过程中通过自己的“言”和“行”表现出来，课堂上教师要充分发挥主导作用，让学生在正确舆论的引导下进行思考和活动，不能让课堂形成所谓的“探究”、“辩论”的氛围，形成“公说公有理，婆说婆有理”的局面。
二、落实社会主义荣辱观要将专题教育活动与日常教学相结合“三观”教育既要有能够触动学生心灵的、主题鲜明的专题教育课程，又要在日常教学过程中做到“润物细无声”。
政治课的教学内容中有许多是体现“八荣八耻”荣辱观的，如“我国公民与国家的关系”、“树立科学世界观，反对各种迷信活动”、“坚持集体主义的价值取向”、“选择崇高的人生目标”、“树立正确的消费观”等内容。
八荣八耻学习心得体会范文3篇
八荣八耻学习心得体会范文3篇推荐文章大学生学习八荣八耻心得体会总结热度：大学生学习八荣八耻心得体会热度：大学生学习八荣八耻心得体会感悟热度：学习党的准则心得体会热度：党性分析学习心得体会热度：“八荣八耻”分清了什么是善恶美丑，坚持什么，反对什么，倡导什么、抵制什么，都必须旗帜鲜明，不能好事不香坏事不臭；下面是店铺带来的八荣八耻学习的心得体会，仅供参考。
八荣八耻学习心得体会一：这“八荣八耻”在当前确实有很强针对性，应该作为每个青少年的信条来奉行。
我们是社会主义国家，社会风气是社会主义文明程度的重要标志、是社会价值导向的集中体现。
树立良好的社会风气是广大人民群众尤其是青少年的强烈愿望。
“八荣八耻”分清了什么是善恶美丑，坚持什么，反对什么，倡导什么、抵制什么，都必须旗帜鲜明，不能好事不香坏事不臭;体现了社会主义先进文化的内涵，它充分发挥文化启迪思想、陶冶情操、传授知识、鼓舞人心的积极作用;倡导了社会主义基本道德规范，有利于促进良好社会风气的形成和发展;赋予了青少年新的人生信条，有利于带动青少年树立社会主义荣辱观。
这是在关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题中提到的基本道德规范之后的发展和进步，基本道德规范提出了社会主义精神文明的重要内容，爱国守法，名礼诚信，团结友爱，勤奋自强，敬业奉献，这次结合时代特点重提社会主义荣辱观，是时代的需要，也是人民的需要。
我们不应该把这种精神文明的建设看成了宣传的需要和政治的需要。
今天经济的飞速发展给我们带来了巨大的物质财富，同时，也使我们在经济的快车道上感到目眩，应不暇接，无所适从。
有的人不能坚持革命战争年代战斗精神，在糖衣炮弹下失去了方向。
有的人认识不清问题的是非，就自然而然倒在了对手的怀抱。
很多人一脸茫然，面对繁华的世界没有辨别的能力，只能跟着别人的后面跑。
这种情况的出现是物质建设和文化建设出现畸形的表现，也是社会发展过程中不平衡的表现。
随着我国经济水平的提高，全党全国上下正在围绕建设社会主义和谐社会而奋斗，在坚持以人为本，科学发展观的指导下努力构建和谐社会，和谐社会不仅仅是物质，政治更是文化的和谐。
企业八荣八耻体会：扬荣抑辱,从我做起
企业八荣八耻体会：扬荣抑辱，从我做起胡锦涛总书记提出的以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，概括精辟，寓意深刻，涵盖了爱国主义、社会主义、集体主义思想，体现了中华民族传统美德,更是同当今时代精神的完美结合，对于进一步匡正社会风气、提高文明程度、推进和谐社会建设，都具有重要的指导意义。
对于我们来说，除认真学习外，更重要的是要落到实处，从明是非、分善恶、辨美丑着眼，让“八荣八耻”深入人心，从我们的身边事、眼前事、点滴事入手，扬荣抑辱，做一个有道德的人、有思想的人、有文化的人。
一、以热爱祖国为荣、以危害祖国为耻对于每个中国人来说，热爱祖国最大的最好的体现就是以和平统一中国为已任，顺应祖国统一大业的历史潮流，善做多做有利于祖国团结统一的工作，善讲多讲有利于祖国团结统一的言论。
我们虽位卑但决不能不忧国，坚决不做有悖于祖国利益的事就是我们热爱祖国的最好表现。
二、以服务人民为荣、以背离人民为耻服务人民之所以光荣，背离人民之所以可耻，是因为个人只有在与他人的交往和合作中，才能真正实现其生命的(本文来自*之音，更多精品免费请登陆查看)意义和价值。
因此我认为，以服务人民为荣就是全心全意为人民服好务。
作为普通工作人员，我们要时刻警醒自己，以饱满的热情、赤子的真情上为领导服好务，下为基层服好务，做好了本职工作也就为人民做好了服务，也为企业的和谐发展贡献了量。
三、以崇尚科学为荣、以愚昧无知为耻以崇尚科学为荣应当成为全民族的一个共同的思想理念，形成讲科学、学科学、信科学、用科学、崇尚科学的氛围。
因此“学习”就是我们永恒的主题，是我们进步的基石，坚持不断地学习就能做到崇尚科学，就不会愚昧无知，用科学的态度工作学习就能提高自身素质，就能积极为企业的发展献计献策，如果全员共同参与到不断学习的队伍中来，我们的势力会更加强大，我们的团体将坚不可摧。
四、以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻劳动是人类社会存在和发展的最基本的条件。
劳动何以为荣，是因为劳动创造了人类。
学习公司“八荣八耻”
学习公司“八荣八耻”心得体会公司的“八荣八耻”如一面镜子，我们每位员工都应勇敢的站在它的面前，照一照，思考一下。
如果你的行为是光荣的，就应该继续，哪怕会遭到误解，也该继续；反之，如果你的行为是可耻的，就该马上停止，哪怕你觉得你的行为给你个人、家庭带来利益，也该停止。
目前，在我们国家经济飞速发展的同时，各种价值观并存，我们民族文化中的荣耻意识正在受到侵蚀。
科学与愚昧，辛勤劳动与好逸恶劳，团结互助与损人利己，诚实守信与见利忘义，遵纪守法与违法乱纪，艰苦奋斗与骄奢淫逸等等荣辱界限在很多人的意识中模糊起来。
此时，公司倡导企业荣辱观，对促进形成良好企业风气和发展指明了方向。
如何贯彻好“八荣八耻”必须要有好的机制。
制度好，可以使坏人无法任意横行；制度不好，可以使好人无法做好事，甚至走向反面。
公司制度的建立要带有根本性，长期性，全局性，把制度建设贯穿到思想、组织、作风建设中去。
在决策上讲科学，风气就会正，员工就会满意，特别是在敏感的问题上，增加公开性，减少隐蔽性，在制度上保证个人的知情权、参与权、选择权和监督权。
通过制度建设落实，使广大员工在利诱面前，讲原则而不去为，为法度而不敢为，守规章而不能为。
作为公司的一名负责人我要积极及主动的投入到学习“八荣八耻”活动中去，以实际行动影响员工，带动员工。
树立荣辱观是人影响人的过程，我应当做表率，从自己做起，从小事做起，从言行一致开始，通过坚韧的努力，不断提高自己的道德境界。
以高昂饱满的热情，接受各种锻炼，艰苦奋斗，勤俭节约。
在复杂的社会中站稳立场，经受住考验，做到事事、时时有紧迫感，以创一流的进取精神，促进公司各项事业的发展。
以身作则，自觉遵守公司的各项规章制度，在原则问题上立场坚定，树立服务意识和奉献意识，把为员工、业主做好服务作为一切工作的出发点和归宿。
不断提高自己的综合业务水平，做到抓大不放小，带好队伍，发挥团队作用，为公司的发展奉献自己的力量。
八荣八耻 心得体会
八荣八耻心得体会2019年12月，我公司举办了“八荣八辱”学习活动。
通过学习，其目的是为了树立广大员工对公司企业的荣辱感，怎样去自觉地维护公司利益形象，同时也是提升员工自身素质和道德的培养，是对我西保集团价值观的集中体现，是凝聚人心的坚强纽带，对实现宏伟目标的强大精神动力，更是全体员工为人处世的精神指南。
牢固树立企业荣辱观，明于荣辱之分，做当荣之事，拒为辱之行。
“以维护公司利益为荣，以侵害公司利益为耻”。
在我们西保的大家庭中，公司的一切利益俱是西保每一个人的利益。
员工应该把公司利益放在第一位，无论何时何地都要最大限度地维护公司利益，作为员工，公司的利益也就是自己的利益。
大河有水小河满，大河无水小河干的浅显道理，相信大家都会明白。
企业的成功不仅仅是某一个人的成功，更意味着每一位职员的成功，只有企业发展状大，员工才有更好的发展，我们与企业的关系就是一荣俱荣，一损俱损，既然选择了这家企业，成为这家企业的员工，就应该时时刻刻，竭尽全力为这个企业做出贡献，与企业共命运。
公司就是全体员工的发展平台，离开了这个平台，就如同演员离开了舞台，关公失去了大刀，只能空有才华，无法施展。
俗话说，有多大的胸怀，就能干多大的事，只有大的台子，才能唱大戏，员工就是这个台子，只有维护好这个台子，才是每一个员工义不容辞的责任和义务。
其实，一个人的一生中都在成长，只是成年人的成长太复杂化，除了具备知识和技能外，更多的是自己的事业和社会地位的发展和提高。
因此，恪守准则的员工，才能被认可，才能赢得信任与尊重，才能获得事业与人生的成功。
只有时刻将公司利益置于首位的人，才能得到老板的赏识，才能得到晋升和发展。
如果我们于公司的利益背道而驶，与公司利益渐行渐远，那你注定会被淘汰。
那些怀揣一己私利，恣意破坏公司利益的人，不但难以在职业生涯得到发展，即使自己独立开创事业，人格上的缺陷，也必将为其事业发展埋下隐患。
“以诚实守信为荣，以见利忘义为耻”。
公司荣辱观心得-扬荣抑辱,从我做起
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胡锦涛总书记提出的以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，概括精辟，寓意深刻，涵盖了爱国主义、社会主义、集体主义思想，体现了中华民族传统美德,更是同当今时代精神的完美结合，对于进一步匡正社会风气、提高文明程度、推进和谐社会建设，都具有重要的指导意义。
对于我们来说，除认真学习外，更重要的是要落到实处，从明是非、分善恶、辨美丑着眼，让“八荣八耻”深入人心，从我们的身边事、眼前事、点滴事入手，扬荣抑辱，做一个有道德的人、有思想的人、有文化的人。
一、以热爱祖国为荣、以危害祖国为耻对于每个中国人来说，热爱祖国最大的最好的体现就是以和平统一中国为已任，顺应祖国统一大业的历史潮流，善做多做有利于祖国团结统一的工作，善讲多讲有利于祖国团结统一的言论。
我们虽位卑但决不能不忧国，坚决不做有悖于祖国利益的事就是我们热爱祖国的最好表现。
二、以服务人民为荣、以背离人民为耻服务人民之所以光荣，背离人民之所以可耻，是因为个人只有在与他人的交往和合作中，才能真正实现其生命的意义和价值。
因此我认为，以服务人民为荣就是全心全意为人民服好务。
作为普通工作人员，我们要时刻警醒自己，以饱满的热情、赤子的真情上为领导服好务，下为基层服好务，做好了本职工作也就为人民做好了服务，也为企业的和谐发展贡献了力量。
三、以崇尚科学为荣、以愚昧无知为耻以崇尚科学为荣应当成为全民族的一个共同的思想理念，形成讲科学、学科学、信科学、用科学、崇尚科学的氛围。
因此“学习”就是我们永恒的主题，是我们进步的基石，坚持不断地学习就能做到崇尚科学，就不会愚昧无知，用科学的态度工作学习就能提高自身素质，就能积极为企业的发展献计献策，如果全员共同参与到不断学习的队伍中来，我们的势力会更加强大，我们的团体将坚不可摧。
2024年厂兴我荣,厂衰我耻心得体会范本(六篇)
2024年厂兴我荣,厂衰我耻心得体会范本____年厂兴我荣，厂衰我耻心得体会范本近年来，随着科技的飞速发展和经济的不断壮大，我所在的国家经历了一个令人瞩目的转变过程。
____年，厂兴我荣，厂衰我耻，这是一个让我深感骄傲和思考的时刻。
在这个充满机遇和挑战的新时代里，我不仅亲眼目睹了厂兴带来的繁荣与荣耀，也切身感受到厂衰所带来的危机和耻辱。
首先，厂兴带来的是经济的飞速发展和社会的繁荣。
随着厂业的兴盛，我所在的国家成为了世界工厂的代名词，出口贸易额不断创下新高。
各种高新技术的应用使得生产效率大幅提升，人们的物质生活水平显著提高。
同时，厂兴还带来了大量就业机会，解决了城乡劳动力过剩的问题，推动了贫困地区的脱贫致富。
这些成就让我深感骄傲，也让我对自己的国家充满信心。
然而，随之而来的是厂衰所带来的各种问题和挑战。
出现了环境污染、资源耗竭、劳动力剩余等一系列的问题，这让我深感痛心和耻辱。
为了追求经济发展的速度和规模，一些企业和地方政府无视环境的保护，不顾民众的健康和生活质量，造成了严重的空气污染和水质污染。
与此同时，资源的过度开发和浪费以及一些劳动密集型企业的倒闭，让大量劳动者失去工作，导致社会问题的加剧。
这些问题让我感到愧疚和内疚，我意识到厂兴必须与绿色发展相结合，否则将会付出巨大的代价。
在这个过程中，我深刻体会到厂兴我荣，厂衰我耻的道理。
作为厂业的发展和衰落的见证者和受益者，我始终不忘我的使命和责任。
我坚信在厂业发展的过程中，我们每个人都有义务积极参与到保护环境和可持续发展的行动中。
我们应该推动企业采取更加清洁和环保的生产方式，加大科技创新力度，推动绿色制造和循环经济的发展。
我们也应该加强自身的环保意识，从小事做起，节约用水、用电、用资源，减少污染物的排放，共同保护我们的地球家园。
同时，我也深感到教育的重要性。
只有通过教育，才能让更多的人认识到环保的重要性，拥有环保意识，并且将其内化为行动。
国家和社会应该加大对环保教育的投入，提升整个社会的环保意识和素质。
八荣八耻心得体会(工会)
文章这无疑是当前摆在各级工会组织和广大工会干部面前的一项重大而紧迫的政治任务。
这既是深入贯彻、努力践行社会主义荣辱观的具体行动，也是新形势下充分发挥工人阶级先进性、展示工会组织凝聚力，进而推动全社会形成文明和谐社会主义新风尚的重要契机。
广大职工要以国家主人翁的姿态，从我做起，从现在做起，从身边事做起，努力争做树立和弘扬社会主义荣辱观的先进模范。
要努力做敬业报国的模范，热爱祖国，服务人民，爱岗敬业，勤奋工作，勇于创新，淡泊名利，甘于奉献；做崇尚科学的模范，在工作中刻苦学习，勤于钻研，积极探索，不断增强学习能力、创新能力、竞争能力、创业能力，争做知识型、技能型职工；做团结互助的模范，团结一心，众志成城，相互持助，和衷共济，宽容谦逊，友善合作；做诚信守法的模范，牢记“诚信是为人之本，守信是立事之先”，表里如一，言行一致，诚实守信，办事公道，服务群众，奉献社会；做艰苦奋斗的模范，继承和发扬勤俭节约、艰苦奋斗的光荣传统，知难而进，不怕挫折，顽强拼搏，为实现“十一五”规划和全面建设小康社会的宏伟目标作出更大的贡献。
大力弘扬社会主义荣辱观，各级工会要强化政治意识、大局意识、责任意识，紧密结合“当好主力军、建功‘十一五’、和谐奔小康”竞赛活动和“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，充分利用工会各类职工宣传教育文化阵地，以职工群众所喜闻乐见、丰富多样的形式和载体，大力宣传社会主义荣辱观。
广大工会干部要深刻领会总书记重要讲话精神，带头弘扬社原创文秘网站:文秘知音会主义荣辱观。
要树立求真务实、勇于创新、奋发有为的工作作风，深入实际，深入基层，深入职工群众之中，关心职工的疾苦，倾听职工的呼声，反映职工的意愿，为职工诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事。
要进一步提高自身素质，加强学习，努力实践，提高思想道德素养，努力做实践社会主义荣辱观的模范和表率。
我们相信，“知荣辱、树新风”必将成为全国亿万职工的自觉行动，工人阶级必将在全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会中继续发挥主力军作用。
厂兴我荣厂衰我耻,心得体会
厂兴我荣厂衰我耻,心得体会篇一：厂兴我荣厂衰我耻心得体会厂兴我荣厂衰我耻心得体会厂兴我荣厂衰我耻>心得体会（一）时光飞梭，光阴似箭。
公司从建厂到现在已有八年的时间了，在这八年的历程里，公司走的也是一条坎坷曲折的道路，曾经徘徊过、迷茫过，不知道路在何方。
自从被XX 集团收购以后，终于迎来了充满着希望和喜悦的曙光。
特别是最近几年公司的变化，用欣欣向荣、蒸蒸日上、翻天覆地等词形容他都不过分。
当然这所有一切的取得，与公司领导的辛勤工作、敏锐的发展眼光以及全体员工的共同努力是分不开的。
XX年3月4日，胡锦涛总书记在政协民盟民进联组会上提出'>八荣八耻'的社会主义荣辱观，这'八荣八耻'概括精辟，内涵深邃。
有的感觉上'八荣八耻'像是离我们很遥远的事情，作为一名XX人，一名企业员工，我们应该有怎样的荣辱观呢？我是这样认为的，那就是'厂兴我荣，厂衰我耻'.在这儿，我给大家讲一个>故事：有一位农夫拥有一块土地，生活的很不错。
但是，当他听说要是有快土地的底下埋有钻石的话，他只要有一块钻石就可以富的难以想象。
于是，农夫把自己的地卖了，离家出走，四处寻找可以发现埋有钻石的地方，农夫走向遥远的异国他乡，然而却从未能发现钻石，最后，他囊空如洗，极度失望悲观，一天晚上，他自杀身亡。
真是无巧不成书，那个买下这个农夫土地的人在散步时，无意中发现了一块异样的石头，他拾起来一看光闪闪、亮晶晶，反射出耀眼的光芒，他仔细查看，发现这是一块钻石。
这样就是在农夫卖掉的这快土地上，新主人发现了旧主人没有发现的最大钻石宝藏。
这个故事是发人深省的，财富或者机会不是靠奔走四方去发现的，它属于自己去挖掘的人，属于依靠自己土地的并相信自己能力的人。
它让我们明白了这样一个道理。
那就是'企业在我心中，是我脚下的钻石宝藏'.作为一个年轻人，我们都往往忽视这一点，当我们带着理想和希望走上工作岗位时，却发现眼中的世界并没有想象中的那么美好。
企业八荣八耻心得体会_八荣八耻的心得体会
企业八荣八耻心得体会_八荣八耻的心得体会飞速发展的中国社会取得了可喜的成绩，但同时荣辱界限在很多人的思想深处悄悄地变得模糊起来。
以胡锦涛总书记发表“八荣八耻”为代表的弘荣抑耻要求，对明确是非、善恶、美丑界限，树立社会主义荣辱观，推进建设文明民主国家具有重大意义。
迅即引起整个社会深处的强烈共鸣，掀起了一波加快构建社会主义荣辱观的新浪潮。
如果把依法治国的理念视为现代国家的执政之道，那么，对于有着悠久儒家道德传统的中国而言，树立社会主义荣辱观的以德治国之举，更将为正在进行的改革攻坚夯实政治道德的基础。
我们学校开展了培养社会主义荣辱观活动,从而进一步学习“八荣八耻”，提出“树立社会主义荣辱观”目标，以提升师资水准，促进教学水平和教学质量再上新台阶。
作为人民教师的我也积极投入到学习热潮中，从理论走向实践，达到学有所思、学有所用、学有所获的目的，受益匪浅。
首先，教师要敬业爱生，以服务人民为荣。
敬业就是忠诚于人民的教育事业，不断钻研教育教学业务，提高业务能力和水平，提升教育质量。
教师只有专心致志，苦练1/ 3内功才能在三尺讲台上站稳脚跟，才能做到教好书、育好人。
教师所传授的知识，对学生来说都是新知识，对知识的第一印象会给学生留下根深蒂固的影响。
教书育人是一项职责重大的严肃工作，来不得半点虚假、敷衍和马虎。
教师的教授内容必须准确科学，不允许含有不清和错误的概念出现。
要保证学生掌握真正知识，作为教师不能用照本宣科，满堂灌等方法来教授知识。
这样，就要求教师自身应当有渊博的知识，通达的学识，应当能够对科学知识的严密系统有通透的理解，如此才能在教学过程中做到钩深致远，游刃有余，知识才能被学生所接受理解，内化为学生的知识结构，并转化为学生解决问题的能力，才能完成了知识传授的过程。
因此，我在教书育人过程中要求自己多看、多学，不断充实和完善自己，不断探索新的教学方法，丰富教学经验，提高业务水平。
爱生就是要用满腔热情来对待学生，热爱每个学生。
树立八荣八耻的荣辱观体会
树立八荣八耻的荣辱观体会什么是八荣八耻？“八荣”是指：荣誉之荣、富强之荣、文明之荣、和谐之荣、民主之荣、法制之荣、敬业之荣、友爱之荣。
“八耻”是指：奢侈之耻、欺诈之耻、不正之耻、失信之耻、妨碍民生之耻、蜕化变质之耻、贪污受贿之耻、违法乱纪之耻。
八荣八耻是中国共产党于2006年12月4日提出的一项社会主义荣辱观念，旨在引导全体人民树立正确的荣辱观念，促进社会文明和谐发展。
八荣八耻的重要性树立正确的荣辱观念是国家和社会的基石，也是我们作为一个合格公民的基本素养。
在八荣八耻的框架下，人们能够更加清晰地认识到自己的社会责任感与历史使命感，同时也能够更好地规范自己的言行举止。
八荣八耻作为一项社会主义荣辱观念，是对于中华民族传统道德文化的回归，是对于中华民族优秀传统文化的积极推广，是对于社会和谐发展的有力促进。
八荣八耻体现了什么？八荣体现了国家和民族的重要价值八荣是指荣誉之荣、富强之荣、文明之荣、和谐之荣、民主之荣、法制之荣、敬业之荣、友爱之荣。
这八个荣誉的核心意义，是为了体现国家和民族的核心价值观念。
富强、文明、和谐、民主、法制、敬业与友爱，是我们对于中华民族的美好诉求，是我们需要以此为指引的价值体系。
八耻体现了社会和个人的自省与严肃八耻是指奢侈之耻、欺诈之耻、不正之耻、失信之耻、妨碍民生之耻、蜕化变质之耻、贪污受贿之耻、违法乱纪之耻。
这八个耻辱的核心意义，是为了体现社会和个人的自省与严肃。
八耻的宣传落实，要促进全社会的道德素质和精神文明建设；回归社会道德规范，切实提升社会公正与核心价值观。
八荣八耻的实践方法做一个八荣之子、八耻之士八荣八耻的核心意义，在于通过我们自己的言行，让周围的人、事、物体现出正确的价值观念。
做一个八荣之子、八耻之士，需要从我们自己的人格、业务和工作方面入手。
以身作则，注重道德修养；注重舆论影响，发挥力量和影响力；注重社会责任，担当历史使命。
以八荣八耻为指导，全面提升个人素质正常情况下，八荣八耻的宣传教育，应该是全面、多方位、多角度展开的。
八荣八耻荣辱观是企业和谐发展的基石
八荣八耻荣辱观是企业和谐发展的基石八荣八耻荣辱观是一种价值观念，涵盖了个人和集体的道德规范和行为准则。
作为企业的基石，八荣八耻荣辱观对于企业的和谐发展至关重要。
本文将探讨八荣八耻荣辱观对企业和谐发展的重要性，并讨论如何在企业中树立和践行正确的价值观念。
一、八荣八耻荣辱观对企业和谐发展的重要性1. 树立正确的企业文化八荣八耻荣辱观作为一种道德规范，能够引导企业树立正确的文化价值观念。
通过倡导荣辱观，企业能够塑造积极向上、诚信守法的企业文化，促使员工在工作中遵守道德规范，树立正确的行为准则，从而推动企业的和谐发展。
2. 彰显企业社会责任荣辱观的树立不仅仅是企业内部的道德规范，更是企业对外传递的一种社会责任。
通过践行八荣八耻，企业能够促使员工承担社会责任，关注社会福祉，积极履行企业的社会责任，提升企业的社会形象和声誉。
3. 营造和谐的内部氛围企业的和谐发展需要一个良好的内部环境，而八荣八耻荣辱观正是构建和谐内部氛围的重要基石。
通过践行荣辱观，企业能够促使员工之间相互尊重、团结合作，营造积极向上的工作氛围，提高员工的工作积极性和创造力，从而推动企业的和谐发展。
二、在企业中树立和践行正确的价值观念1. 领导者的示范作用在企业中，领导者应当发挥示范作用，成为员工树立正确价值观念的榜样。
领导者应自觉践行八荣八耻，积极引导员工树立正确的道德观念，同时通过自身的言行举止，营造良好的企业氛围和文化。
2. 建立健全的制度除了领导者的示范作用外，企业还需建立健全的制度来规范员工的行为。
制度应体现八荣八耻荣辱观的要求，并明确相应的奖惩机制。
只有在制度的约束下，员工才能更好地理解和践行正确的价值观念。
3. 培养员工的道德素质企业要注重培养员工的道德素质，提高他们的道德修养和职业操守。
通过开展道德教育和职业培训，让员工深入了解八荣八耻的内涵，培养他们正确的价值观念，并能在工作中践行。
4. 加强内外宣传企业应加强对八荣八耻荣辱观的内外宣传，让员工和企业的相关利益相关方都深入了解八荣八耻的重要性和作用。
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企业八荣八耻荣辱观心得体会企业八荣八耻荣辱观心得体会学习体会企业八荣八耻荣辱观心得体会企业心得体会荣辱观荣八耻辱观是人们对荣誉、耻辱的根本看法和态度，是人们的人生观、价值观的集中体现。
胡总书记提出的“八荣八耻”精辟阐明了社会主义荣辱观的重要内容，体现了爱国主义、集体主义、社会主义思想，体现了社会主义基本道德规范和社会风尚的本质要求，是中国传统美德和时代精神的结合，是科学的世界观、人生观、价值观的集中体现。
他所讲的“八荣”,是中华民族的优良传统,指出的“八耻”,是现实社会生活中存在的一些问题。
随着中国改革开放的深入进行，中国社会方方面面都发生了天翻地覆的变化，物质生活条件的改善及价值观念的多元嬗变，对人们的道德观、人生观、世界观产生了无可避免的正负两方面的影响，其中既有积极向上、与时俱进的，也有消极不良、腐败堕落的。
而这些变化的一个突出表现，就是造成了对善与恶、是与非、美与丑在某些情况下的混淆不清，致使人们的荣辱观发生了某些畸变与偏差，个别人甚至走上了背叛党、背叛人民的不归路，在建立和谐社会的过程中出现了不和谐的音符。
树立正确的社会主义荣辱观是构建和谐社会的需要，也是我们集团和谐发展，全面构建和谐企业的需要。
只有知荣辱，才能创和谐。
集团一届职代会明确提出了今年“和谐发展，全面构建和谐企业”这一主题。
这是今年乃至相当长的一段时间里集团工作的一个核心内容。
实现企业和谐，营造一个健康、稳定、良好的内部环境，需要集团全体员工在荣和辱上达成共识，需要把社会主义的荣辱观作为员工的基本道德规范和行为准则来身体力行，自觉遵守，诚信经营，自觉地坚持“八荣”，抵制“八耻”，从而促进政治生态和人际关系的和谐，共同构建诚信友爱、充满活力的物资集团新景象。
坚持社会主义荣辱观，营造集团和谐发展良好的内部环境，党员领导干部需要率先垂范、以身作则，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，树立良好的从政道德，官气正则民风清。
要继续保持党员的先进性，努力做思想改造的表率，摒弃头脑中存在的各种错误认识；做维护法纪的表率，为党站好岗、护好门；做崇尚新风的表率，身体力行，通过带头遵循“八荣八耻”，推动党风政风乃至社会风气明显好转。
同时还要立足岗位，彰显先进，努力培育“四个敢于”的工作作风，提高“六种素质”，创造一流工作业绩，力争在工作创新上取得新突破，在岗位业绩上取得新成效。
坚持社会主义荣辱观，营造集团和谐发展良好的内部环境，也是我们集团每一名职工的责任。
需要职工把“八荣八耻”内化于心、外化于行。
从我做起、从岗位做起、从身边做起、从点滴做起，认真奉行精打细算、以厂为家的“勤俭”精神；竭诚服务、信誉第一的“诚信”精神；勇闯市场、敢于竞争的“开拓”精神；大胆改革、追求卓越的“创新”精神。
履行“只要用户提出物资需求，我们必将以满意作为回报”的服务理念及“四优三保”的服务承诺。
靠质优树信誉，靠价廉占市场，靠服务塑形象，靠管理创效益。
把社会主义荣辱观转化为职工的自觉行动，努力塑造“大庆物资”品牌，提升集团的知名度和综合竞争力，实现集团的可持续发展。
附送：企业公司“创先争优”工作总结报告企业公司“创先争优”工作总结报告公司工作总结企业公司“创先争优”工作总结报告报告公司企业工作总结同志们：一年来，公司两级党组织紧密围绕生产经营工作重心，积极开展“四好班子”创建活动，切实加强机关作风建设，大力营造稳定、和谐、发展、创新的氛围，持续推进了“三个一”工程，促进了干部职工思想观念的转变，维护了企业稳定、发展的大局，推动了企业改革发展的步伐。
一、开展了“四好班子”创建活动，干部能力建设得到了加强按照集团党委的要求，公司党委认真组织开展了“四好班子”创建活动。
活动中，在制定计划，明确目标的基础上，提出了6项一票否决指标，3项加分指标，使创建实施方案富有操作性及可控性，切实提高了企业两级班子的领导水平和工作能力。
加强了干部的理论学习。
坚持了中心组学习制度，制定了学习培训计划，精选了四个专题十三项内容，采取中心发言人和举办专题讲座的方式，集中学习了党和国家科学发展观以及先进企业的发展启示等内容;坚持了处级领导每年选学“两本书”、科级干部每年选学“一本书”制度，定期给中层干部开设了学习专题讲座。
去年下半年以来，组织了8次中心组学习，采取中心组扩大学习的方式，为50多名中层干部开办了4期专题讲座。
通过学习，拓宽了科级干部的思维方式，增强了工作责任心，提高了处理问题的能力。
加强了班子作风建设。
党委为了加强干部队伍作风建设，于今年4月7日召开了科级干部和机关全体人员作风建设动员大会，6月又用一个月的时间在公司班子中开展了加强作风建设专题教育活动，组织召开了公司级班子作风建设专题民主生活会;加强了领导干部节假日值班制以及深入基层一线、深入重点项目蹲点的制度，对重点在建项目实行了公司领导班子成员责任分管制度，党政主要领导春节期间分别深入江西、山东工地慰问项目部职工并和工地职工一同过了春节;落实了民主集中制和领导班子议事规则，两级班子做到了小事互相沟通、大事会议决定，在涉及企业和发展全局的问题上，统一思想、统一口径、统一步调，使班子整体效能得到了良好的发挥。
加强了纪检监察。
充实了纪委委员，调整了效能监察工作领导小组成员;制定了年度工作计划，召开纪检监察工作会议同11个基层党支部负责人签订了目标责任书;加强了反腐倡廉惩防体系建设，卓有成效的开展了治理商业贿赂和企业效能监察活动。
通过健全组织，明确计划目标和责任，坚持教育、制度、监察监督并重，公司党员干部在廉洁自律和遵守生产经营规章制度方面，没有出现违规违纪和群众信访举报现象，较好地维护了领导干部勤廉从业的良好形象。
加强了干部的监督和考核。
去年底通过群众测评、干部互评、领导评价以及组织谈话的综合考评，对基层班子及49名中层干部，进行了全面考核。
今年初又开展了职工代表民主评议中层干部。
结合两次考核结果，今年对群众认可、有实绩的优秀干部进行了提拔或交流，对基本称职及不称职的干部，给予了戒免谈话，共提拔了1人，调整交流了10人。
加强了后备人才的培养。
更新了后备干部培养计划，对后备干部进行了跟踪考察;督促落实了7名后备干部MBA的培训学习;对四类人才做到了政治上关心、生活上帮助、工作上支持，为他们的健康成长创造了较好的工作、生活条件，组织了21人次参加了外语、计算机等专业考试，60人参加了继续教育，为13位符合条件的同志聘任了相应的专业技术职务，组织了8名同志参加了一级建造师资质考试并予以注册。
二、加大了宣传力度，营造了发展的氛围党委宣传工作紧紧把握国家的宏观经济走势，结合企业面临的新形势、新任务，把职工关心的热点、企业发展的难点作为宣传思想政治工作的重点来抓，在做深、做细、做实上下功夫，激活了职工思想、鼓舞了干群的士气。
在内宣方面，充分发挥了《公司简报》、《宣传橱窗》、基层黑板报等阵地的主导作用，先后两次编制印发了《形势与任务宣传提纲》、举办了3期主题宣传图片展、2场专题报告会。
通过这些形式和手段，突出宣传了五点内容：一是企业的形势和任务;二是一手抓施工、一手抓产品“两腿”走路的思路;三是勤俭持家、自立自强、与时俱进的优良传统;四是“创争”工作中的典型人物和集体;五是争创品牌、效益、诚信的意识。
在外宣方面，主要在省国资委网、宿州电视台、集团动态、集团网站等媒体进行企业闪光点的宣传，去年下半年来已上稿20篇次。
此外还在省国资委、团省委宣传了一名优秀党员、一名优秀团员的先进事迹。
通过这些宣传和活动，一方面增强了职工对企业加快发展的认识和信心，鼓舞了职工的干劲;另一方面也使集团内部和社会上对我公司有了进一步的认识，对企业的发展潜力有了全面的了解。
三、加强了队伍建设，构筑了发展的基石建设一支思想稳定、技术精湛、作风顽强、能打硬仗的队伍，是企业加快发展，提升竞争优势的基础。
我们在职工队伍建设方面，开展了以下工作：在党组织建设方面，重新组建了机关党支部，切实加强了项目部党组织建设;坚持了“三会一课”制度，党委每月统一编写党课教材印发到支部;加强了对支部工作的督察和指导，定期召开支部书记例会，不定期组织人员深入支部进行检查调研，帮助解决支部工作中存在的问题;先后组织了2篇党课教材、2篇党支部建设材料参加了集团党委举办的党建交流研讨活动。
加强队伍建设方面，开展了“党员示范岗活动”，精选了不同岗位的9名党员，制定了16项具体的标准，以过硬的行为为全公司党员做出示范，在示范岗活动中的9名党员有5名被评为优秀党员。
被命名的示范岗在影响和带动全公司党员发挥先锋模范作用方面起到了良好的效果;加强了党员培养和发展工作，以“青年知识分子、女职工、一线职工”为重点，发展了7名预备党员，确定了6名入党积极分子;召开了离退休老党员座谈会。
在机关管理人员中，开展了效能建设活动，明确了机关各部门各岗位的职责;规范了劳动用工、差旅、招待、小车使用等制度;加强了劳动纪律，采取了定期检查、不定期抽查的方式，严格了劳动纪律;实施了机关部室和中层干部效能建设月度报表考评制度。
效能建设活动的开展推动了机关工作作风建设，提高了工作效率，收到了良好的效果。
在技工人才培养方面，开展了“创建学习型班组、争做知识型职工”活动;对车工、机修、电焊、铆工、电修、铸造等6大工种进行了岗位业务培训;对全公司主要技术工种开展了技能考核;对相关岗位进行了安全培训;对特殊工种进行了特种作业上岗培训;组织了6个工种的岗位练兵，开展了技术大比武活动;在青年团员中，坚持了导师带徒活动，确定了新入公司青工的指导师傅;组织成立了4个学习小组，在定期坚持学习的基础上，有针对性的开展了“五小”“QC”活动，其中4项“QC”成果获得了集团公司的表彰，13项“五小”成果得到了汇总以待评选;此外还认真落实了人才引进、培养和使用规定，目前已签订大中专学生接收协议19人，拟录用一线技术工人20人;同时，改造了大中专学生集体宿舍，装修了学生共用食堂，为大中专学生提供了一个较好的工作、生活条件。
四、维护了发展大局，服务了生产经营两级党组织、全体党务工作者以及工会、共青团、武保科等职能部门，一年来，紧紧围绕生产经营，充分发挥职能作用，有效的维护了公司内稳定的大局，有力的促进了生产经营工作的开展。
开展了凝心聚力工程。
组织了“两节”送温暖活动;建立了职工大病医疗互助会、女工防癌团险;开展了“安康杯”劳动竞赛以及职工合理化建议征集活动;组织了安全生产知识竞赛、安全春联送基层活动;开展了“庆三八女工硬笔书法展、女工才艺展”以及“纪念五一座谈会”。
组建了“青年突击队”，在20天内突击安装了金黄庄矿井架常规一个月的任务;组织了“以我身边人颂我身边事”的散文诗歌征文活动，以此为基础举办了公司内的春节团拜会，并参加了集团公司的文艺汇演，赢得了公司内外职工的好评;同时还开展了青年春日出游、乒乓球比赛以及青年联谊等文体娱乐活动。