中小学教师奖惩制度

中学教师奖惩制度

（自颁布之日起实施）

为鼓励教师积极工作，为提高教育教学绩效，为创设学习型的学校，为建设实事求是、勇于接受挑战的人文精神，特制定本职员奖励办法。

1、设奖种类：

（1）教育创新奖：面向个人或项目合作组，每学年评选一次；一等奖、二等奖、三等奖若干名，奖金分别为600元、400元、200元；

（2）优质教育教学奖：面向个人，每学年评选一次；奖金400元；

（3）优秀教师：面向个人，每学期评价一次；名额为职员总数的20%，奖金500元；

（4）优秀教研组：以科组为单位，每学期评奖一次；2名，按照人均200元颁发奖励活动费用；

（5）文明办公室：以办公室为单位，每学期评奖一次；3名，按照人均50元颁发奖励活动费用；

2、“教育创新奖”条件：

（1）凡具备下列条件之一者，可评为教育创新一等奖：

a教育教学工作有创新之举，提高了教育教学质量或效益，产生了良好的社会影响；

b 解决学校工作中的重大疑难问题；

c 所开展的教育科研项目对学校工作有很大促进。

（2）凡具备下列条件之一者，可评为教育创新二等奖：

a 创造性地完成本职工作，优质高效；

b 解决学校工作中的疑难问题；

c 所开展的教育科研项目对学校工作有较大促进。

（3）凡具备下列条件之一者，可评为教育创新三等奖：

a对学校工作形成有建设性的意见，方案等；

b通过研究，形成高质量的论文、总结、读书笔记、信息报告等。

3、“优质教育教学奖”条件：

（1）德育工作有实效、有特色，学生常规好、生动活泼；（2）以国家课程标准，教学成绩优秀或有重大提高；

（3）组织学生课外活动成绩突出。

4、“优秀教师”条件：

（1）敬业爱岗，热爱学生；

（2）团结同志，乐于助人；

（3）积极学习，勇于创新；

（4）为人师表、举止文明；

（5）遵纪守法，没有违纪现象。

5、“文明办公室”条件：

（1）团结协作、文明办公；

（2）环境整洁、气氛和谐；

（3）按时完成学校工作，工作质量高；

（4）遵纪守法，没有违纪现象。

6、“优秀教研组”条件：

（1）学习气氛浓，教科研工作开展好；

（2）团结协作、气氛和谐；

（3）按时完成学校工作，工作质量高；

（4）遵纪守法，没有违纪现象。

7、工作小组：

（1）由教代会选举产生以党支部书记为组长的工作小组；

（2）工作组成员应认真负责、秉公办事，回避对自己的评价；

（3）工作小组每学年选举产生一次。

8、评奖办法：

（1）每学期末开展评比工作；

（2）自己申报和推荐相结合，产生候选人；

（3）候选人向工作小组提供相关材料；

（4）工作小组要经常下基层，了解考察，做到公平、公正、公开，最后形成评比结果；

（5）校长审批，如校长对评比结果有异议，并且理由充分，可以要求工作小组重新评比；

（6）如条件不够，指标可以空缺。

2011年9月2日