健康体检核心制度之二：健康体检操作查对制度
十八项医疗核心制度记忆口诀两篇
十八项医疗核心制度记忆口诀两篇篇一：18项医疗核心制度口诀：会接新病人，首查三血急，手术危亡时，药护难安全。
十八项核心制度你记住了吗?下面是小编搜集整理的十八项核心制度，供大家参考和借鉴! 打油诗顺口溜：会接新病人，首查三血急，手术危亡时，药护难安全！十八项核心制度(1)首诊医师负责制度。
(2)三级医师查房制度。
(3)疑难病例讨论制度。
(4)会诊制度。
(5)急危重患者抢救制度。
(6)手术分级分类管理制度。
(7)术前讨论制度。
(8)死亡病例讨论制度。
(9)查对制度。
(10)病历书写与管理制度。
(11)值班与交接班制度。
(12)分级护理制度。
(13)新技术和新项目准入制度。
(14)危急值报告制度。
(15)抗菌药物分级管理制度。
(16)手术安全核查制度。
(17)临床用血审核制度。
(18)信息安全管理制度。
拓展阅读：也可以这样教你巧记18项医疗核心制度1、有个病人来了(1.首诊负责制)，2、有点重，请上级一起看(2.三级查房制度)，3、上级也觉得重，请{词语被屏蔽}科一起看(3.会诊制度)，4、大家都觉得很重，是个疑难病人(4.疑难危重病历讨论制度)，5、大家商量一下，要抢救啊(5.急危重病人抢救制度)，6、要手术啊，谁做(6.手术分级管理制度)，7、怎么做(7.术前讨论制度)，8、这个手术是新开展的手术，打个电话给医务科(8.新技术、新项目准入制度)9、常规备血(9.临床用血审核制度)，10、术前要用抗生素吧，用什么抗生素(10.抗菌药物分级管理制度)，11、护士姐姐来打针(11.查对制度)，12、送到手术室，麻醉师叫护士姐姐查对一下做什么手术(12.手术安全核查制度)，13、楼下护士打电话来了，你这个病人，几级护理啊?(13.分级护理制度)，14、化验室帅锅又打电话来了危急值啊!(14.危急值报告制度)，15、可惜这个病人呼吸、心跳停了，赶快心肺复苏啊!遗憾的是病人还是挂了(15.死亡病历讨论制度)，16、这个时候天亮了，交班了(16.值班和交接班制度)，17、交完班还得写病历(17.病历书写规范和管理制度)，18、看看病历是否保存了(18.信息安全管理制度)。
健康体检质量安全核心制度
健康体检质量安全核心制度健康体检质量安全核心制度在社会发展中扮演着重要角色。
体检作为一项普遍受欢迎的健康服务，旨在提供全面的身体健康检查和疾病早期筛查。
然而，由于体检行业的快速发展与监管薄弱等诸多原因，健康体检质量和安全问题也逐渐浮出水面。
建立健康体检质量安全核心制度，保障人民的身体健康，提升整体医疗服务质量是非常重要的。
一、为什么需要健康体检质量安全核心制度1. 人民对健康的需求日益增长随着国家经济的发展，人民的生活水平逐渐提高，对健康的关注也日益增长。
相比于过去，人们对身体健康的重视度更高，需要一种全面、高质量的健康体检服务来满足需求。
2. 提供疾病早期筛查、健康风险评估健康体检不仅可以帮助人们发现潜在健康问题和疾病早期迹象，还可以提供健康风险评估和定制化的健康管理计划。
健康体检具有预防疾病和促进健康的重要作用。
3. 促进医疗资源合理分配通过健康体检，可以早期发现疾病，减少医疗资源的浪费。
合理的医疗资源将会更好地满足人们的需求，提高社会整体的医疗服务质量。
二、健康体检质量安全核心制度的要素1. 建立标准化的体检项目和标准制定统一的、标准化的体检项目和标准，确保体检包含全面的身体健康检查和疾病早期筛查。
需要根据不同人群的特点和需求，提供个性化的体检方案。
2. 提升体检技术和设备的水平依托先进的医疗技术与设备，提升体检的准确性和全面性。
人们对体检结果的准确性有很高的期望，因此体检中使用的技术与设备需要不断更新和改进。
3. 强化医务人员的专业素质和道德要求医务人员是体检服务的重要组成部分，他们的专业素质和道德要求直接关系到体检质量和安全。
需要加强医务人员的培训和考核，确保他们具备足够的专业知识和技能。
4. 建立健康档案管理机制通过建立全面的健康档案管理机制，及时记录和整理体检数据。
健康档案是体检报告的依据，也是个人健康管理的基石。
有效的健康档案管理有助于提高个人健康水平和疾病防控能力。
5. 加强监管和评估健康体检质量安全核心制度必须建立相应的监管和评估机制。
健康体检核心制度之二健康体检操作查对制度
健康体检核心制度之二健康体检操作查对制度健康体检操作查对制度是指在进行健康体检操作时，通过严格的查对措施，确保体检项目的准确性和可靠性。
该制度的实施可以有效地防止体检操作的瑕疵和错误，提高体检结果的准确性和可信度，为人们提供真实、全面的健康检查报告。
健康体检操作查对制度包括以下几个方面的内容：1.操作员培训。
体检操作的准确性和可靠性直接关系到结果的可靠性，因此操作员必须接受专业培训，熟悉各项体检操作的步骤、要点和操作规范，掌握正确的操作技巧和方法。
2.查对流程。
在进行健康体检操作前，应有严格的查对流程。
操作员应按照规定的程序核对所使用的体检工具、材料和设备的完整性和准确性，确保其符合标准要求。
同时，还应核对体检记录表、标本采集容器等各项配套工作，以确保所有工作符合规范，不存在瑕疵和错误。
3.查对记录。
在进行健康体检操作时，操作员应在操作完成后，及时进行结果查对。
查对过程中，必须确保所得到的结果与实际操作情况一致，没有任何差异和错误。
对于有差异的项目，必须重新进行操作和查对，直至结果一致。
4.样本管理。
体检中涉及到的样本管理十分重要，直接关系到结果的准确性和可信度。
因此，在体检操作中，要建立严格的样本管理制度。
要求操作员按照规定的程序、方法和标准采集、储存和运输样本，确保样本的完整性和准确性。
并在样本管理的过程中，进行查对和核对，确保所有样本的完整，确保所得到的结果的准确性。
5.结果审核。
在体检操作完成后，为了保证结果的准确性和可靠性，必须进行结果审核工作。
审核人员要仔细对照体检记录表和操作记录，核对所得到的结果是否与实际操作相符，是否符合标准要求。
对于有差异和错误的项目，应重新进行操作、查对和审核，直至结果一致。
健康体检操作查对制度的实施，可以有效保障体检结果的准确性和可信度。
通过培训、查对流程、查对记录、样本管理和结果审核等环节的严格把控，可以避免操作瑕疵和错误，以及样本管理不规范等问题，提高体检结果的准确性和可靠性。
从业人员健康检查管理制度模版
从业人员健康检查管理制度模版1. 目的本制度旨在规范从业人员健康检查管理，促进从业人员的健康状况和工作质量，确保劳动力的安全与健康。
2. 适用范围本制度适用于我单位所有从业人员。
3. 体检时间和频率3.1 体检时间由单位负责根据工作需要确定，并提前通知从业人员进行预约。
3.2 从业人员需按照单位规定的频率参加体检，具体频率由单位根据工作性质和环境确定。
4. 体检项目4.1 体格测量：包括身高、体重、血压等基本指标的测量。
4.2 血液检查：包括血常规、肝功能、肾功能等项目。
4.3 尿液检查：包括尿常规、尿蛋白等项目。
4.4 肺功能检查：包括肺活量、呼气流量等项目。
4.5 心电图检查：针对特定岗位的从业人员进行心电图检查。
4.6 职业病检查：根据从业人员的工作岗位和工作性质，进行相应的职业病检查。
4.7 眼科检查：针对需要进行长时间眼睛用力工作的从业人员进行眼科检查。
5. 体检结果处理5.1 体检结果应及时反馈给从业人员本人，并做好保密工作。
5.2 根据体检结果，制定相应的健康干预措施，如饮食调整、锻炼计划等，由单位负责指导执行。
5.3 对于发现的重大疾病或需要进一步诊治的情况，单位应积极协助从业人员就医，并提供必要的假期或休息安排。
6. 从业人员健康档案管理6.1 单位应建立从业人员健康档案，包括体检记录、健康问题及处理措施等。
6.2 健康档案应妥善保存，定期更新。
6.3 做好健康档案的保密工作，除工作需要外，禁止随意查阅。
7. 健康宣教和培训7.1 单位应定期组织健康知识宣教和培训活动，提高从业人员的健康意识和自我管理能力。
7.2 健康宣教和培训活动内容应与从业人员的工作特点和职业风险相关。
8. 考核与奖惩措施8.1 对于无故缺席体检的从业人员，应按照单位规定给予相应的纪律处分。
8.2 对于体检发现存在健康问题且不积极配合治疗或不按要求进行干预的从业人员，应给予相应的纪律处分。
9. 监督与评估9.1 单位应制定健康检查管理的监督和评估机制，定期对整体效果进行评估。
十八项核心制度
10分钟到位
急！
书面
特殊情况不 超过15分钟
会诊制度
2
科内会诊制度
会诊对象——科内疑难病例、危重病例、手术病例、出 现严重并发症病例或具有科研教学价值的病例等。
召集人——科主任或总住院医师
会诊流程
主管医师报告病历、 会诊目的等
广泛讨论
明确诊疗方案，提 高医疗质量及科内
业务水平
会诊制度
3
科间会诊制度
责任主体
收入专科或转入其他医院。 接替首诊医师（科室）职责
患 者
诊断明确
到
请示上级医师或
门
诊断不明确
请相关专科会诊
急
者 三无人员
组织抢救并上报
门 急 诊 治 疗
医生亲自或 指定护士护送
转收 入入 其其 他他 医专 院科 诊诊 疗疗
首诊负责制度
聚 焦
诊疗过程中，首诊医师或科室具有医疗
• 新技术和新项目准入制度
• 分级护理制度 • 临床用血审核制度 • 手术安全核查制度 • 抗菌药物分级管理制度 • 信息安全管理制度
医疗核心制度速记法
2班两位（危）三分急（级），两诊两 查三讨论，输血准入告书信
2 班：值班和交接班制度；两 位（危）：危重病人抢救制度、 危急值报告制度；三分急（级）：手术分级管理制度、分级
疑难病例讨论制度
要 主持人— 科主任或主任医师（副主任医师） 点
参加人员—
本科（组）医师、护士长以及责任护士参加，必 要时邀请相关科室专家参加，特殊情况也可邀 请职能部门、医院领导。进修、实习的其他医 务人员也应参加讨论会。
频次— ≥2次/月
疑难病例讨论制度
要
主管医师职责——
健康体检(管理)质量安全核心制度要点释义
健康体检(管理)质量安全核心制度要点释义健康体检是指通过科学的方法，运用各种体检手段对人体进行系统全面地检查，从而及早发现和预防疾病。
健康体检管理的质量安全核心制度是指为了确保体检服务的质量和安全，建立和完善各项制度和规定。
下面是健康体检管理质量安全核心制度的要点释义。
1.建立健全体检质量管理体系。
通过制定相关制度、规范和流程，确保体检服务的各项环节可以进行科学规范的管理，提升体检质量。
包括制定体检操作规范、建立体检服务目标评估体系等。
2.确保设备设施的质量安全。
体检所使用的设备设施对于体检结果的准确性和可靠性至关重要。
要建立设备设施的管理制度，包括设备的规范使用、定期维护检修、备件管理等，确保设备设施的正常运行和安全使用。
3.保障医疗人员的专业素质。
医疗人员的专业素质和操作技能对体检结果的准确性和客户体验有很大影响。
要建立医疗人员的培训制度，包括新员工培训、定期学术交流和培训、持续教育等，提升医疗人员的专业能力。
4.确保客户的隐私安全。
客户的个人信息是非常敏感和私密的，要建立保护客户隐私的制度和规定，包括隐私保护协议、信息安全管理、数据保密等，确保客户个人信息的安全性。
5.建立客户投诉处理制度。
客户投诉是了解服务质量和发现问题的重要途径。
要建立客户投诉处理制度，包括接收投诉的渠道、投诉处理流程、投诉反馈和改进措施等，及时解决客户的问题，提升客户满意度。
6.建立并优化质量控制流程。
质量控制流程是体检管理中的核心环节，要确保每个环节都能够规范进行，包括接待客户、核实客户信息、体检项目安排、结果解读和报告发放等。
通过建立规范的质量控制流程，提高体检结果的准确性和可靠性。
7.加强风险管理和应急响应。
体检过程中可能存在各种风险和突发事件，要建立风险管理制度和应急响应机制，包括制定应急预案、培训员工的应急处理能力、定期开展演练和评估等，确保能够及时有效地应对各种突发情况。
8.进行质量评估和监控。
定期进行质量评估和监控是体检管理的重要手段，通过评估和监控可以了解体检服务的质量和效果，及时发现和解决问题。
社区卫生服务十四项核心制度（3篇）
社区卫生服务十四项核心制度1.居民健康档案制度：建立和完善居民健康档案，详细记录居民个人基本情况、健康状况、疾病及健康管理情况等，为居民提供个性化的卫生服务。
2.居民健康管理制度：开展常见病、慢性病等健康管理服务，通过健康评估、个体健康指导、健康宣教、健康干预等手段，提高居民的健康水平。
3.分级诊疗制度：建立和完善分级诊疗制度，鼓励居民在社区就医，在一级和二级医院就医时，根据疾病的轻重缓急进行转诊，实现医疗资源的合理利用。
4.计生服务制度：提供妇幼保健、计划生育等相关服务，保障居民的生育权益和妇幼健康。
5.疾病预防控制制度：开展传染病监测、防控、疫苗接种等工作，有效控制疾病的传播和流行。
6.卫生应急管理制度：建立健全卫生应急管理体系，应对突发公共卫生事件和重大疫情，保障社区居民的健康和安全。
7.医保服务制度：推动医保制度的改革和完善，确保居民享受基本医保和医疗救助服务。
8.卫生监督管理制度：加强社区卫生监督工作，监督医疗机构、药店等卫生服务单位的行为，保障卫生服务的质量和安全。
9.环境卫生管理制度：加强社区环境卫生管理，保障社区居民的生活环境清洁和健康。
10.健康宣传教育制度：开展健康宣传教育活动，提高居民的健康意识和健康素养。
11.家庭医生签约服务制度：推行家庭医生签约服务，为居民提供持续、终身的医疗服务和健康管理。
12.社区医疗机构绩效考核制度：建立绩效考核制度，激励社区医疗机构提高服务质量和效率。
13.医学诊疗质量管理制度：加强医学诊疗质量管理，提高医疗服务的规范化和标准化。
14.医疗费用管理制度：推动医疗费用的合理管理，降低居民医疗负担。
社区卫生服务十四项核心制度（2）1. 社区卫生服务管理制度：明确社区卫生服务的组织架构、管理职责和工作流程，确保社区卫生服务的有序运行。
2. 社区基本医疗卫生服务制度：保障居民在社区能够享受到基本的医疗卫生服务，包括常见疾病的诊治、健康咨询和健康教育等。
(完整版)十八项医疗核心制度(2018版打印学习版)
医疗质量安全核心制度要点医疗质量安全核心制度是指在诊疗活动中对保障医疗质量和患者安全发挥重要的基础性作用，医疗机构及其医务人员应当严格遵守的一系列制度。
根据《医疗质量管理办法》，医疗质量安全核心制度共18项。
本要点是各级各类医疗机构实施医疗质量安全核心制度的基本要求。
一、首诊负责制度（一）定义指患者的首位接诊医师（首诊医师）在一次就诊过程结束前或由其他医师接诊前，负责该患者全程诊疗管理的制度。
医疗机构和科室的首诊责任参照医师首诊责任执行。
（二）基本要求1.明确患者在诊疗过程中不同阶段的责任主体。
2.保障患者诊疗过程中诊疗服务的连续性。
3.首诊医师应当作好医疗记录，保障医疗行为可追溯。
4.非本医疗机构诊疗科目范围内疾病，应告知患者或其法定代理人，并建议患者前往相应医疗机构就诊。
二、三级查房制度（一）定义指患者住院期间，由不同级别的医师以查房的形式实施患者评估、制定与调整诊疗方案、观察诊疗效果等医疗活动的制度。
（二）基本要求1.医疗机构实行科主任领导下的三个不同级别的医师查房制度。
三个不同级别的医师可以包括但不限于主任医师或副主任医师-主治医师-住院医师。
2.遵循下级医师服从上级医师，所有医师服从科主任的工作原则。
3.医疗机构应当明确各级医师的医疗决策和实施权限。
4.医疗机构应当严格明确查房周期。
工作日每天至少查房2次，非工作日每天至少查房1次，三级医师中最高级别的医师每周至少查房2次，中间级别的医师每周至少查房3次。
术者必须亲自在术前和术后24小时内查房。
5.医疗机构应当明确医师查房行为规范，尊重患者、注意仪表、保护隐私、加强沟通、规范流程。
6.开展护理、药师查房的可参照上述规定执行。
三、会诊制度（一）定义会诊是指出于诊疗需要，由本科室以外或本机构以外的医务人员协助提出诊疗意见或提供诊疗服务的活动。
规范会诊行为的制度称为会诊制度。
（二）基本要求1.按会诊范围，会诊分为机构内会诊和机构外会诊。
机构内多学科会诊应当由医疗管理部门组织。
十八项医疗质量安全核心制度
十八项医疗质量安全核心制度医疗质量安全核心制度是指医疗机构及其医务人员在诊疗活动中应当严格遵守的相关制度。
1.首诊负责制度为切实履行医院救死扶伤的职责，规范医护人员对重危病人抢救的医疗行为，防止不安全医疗责任事件发生，特制定本制度:(一)因各种原因或疾病导致病人生命体征出现严重病态，威胁病人生命，或在治疗过程中有可能出现意外和并发症威胁病人生命安全的被视为危重病人。
(二)危重病人就诊实行首诊负责，首诊医师和医疗部门必须负责病人的急救和生命体征的维持直至落实好专门医疗部门和医师进行诊疗为止。
(三)危重病人抢救必须听从急救小组负责人或主管医师指挥，迅速将病人转入急救室和ICU进行救治，特别紧急设法转运的应就地抢救，召集急救车和医院急救小组赶赴抢救。
(四)在医院内发生意外和严重并发症导致病人危重状态或重危病人抢救需行政特别支持的，除按第三条处置外，必须立即上报医务处直至院长。
(五)危重病人的转送必须有主管医护人员或主持诊疗操作的医护人员陪同，根据病情由主管医师决定护送人员的医疗等级，请护士陪同需以口头或书面形式医嘱。
无医嘱视为主管(治)亲自陪同。
护士站必须做好协调工作。
(六)各医疗部门必须组建抢救小组由科负责人亲自主持。
各病区要建立定期检查急救设备、药品制度，药剂科要保证任何时候都能提供充足的急救药品，辅助科室要保证急救检查设备的完好和随时应急并建立制度。
(七)急诊科和ICU是医院处置危重病人的重要部门，必须保证急救床位和设备的应急使用和人员的紧急调用。
科室要建立相应的定期检查医疗制度。
(八)危重病人急救中全体医护人员应以抢救病人生命为第一，收到急救传呼6120，放下一切工作奔赴急救场所。
为救命，主持抢救负责人有权力签署“特急急救”意见，先救治后付费，但此权限仅限首次。
行使后应立即报告医疗行政和总值班，以后不付费诊治需请示医疗行政审批。
(九)如违反以上条例视为责任事件，医院将进行严厉处罚，因此所引起的后果，当事人将承担法律责任。
儿童健康检查工作制度模版(2篇)
儿童健康检查工作制度模版一、目的：儿童入园(所)前必须进行健康检查。
早期发现存在的健康问题，防止将传染病带入园(所)。
同时了解入园儿童生活发育及健康状况，判断能否适应集体生活。
二、检查对象。
准备入园的儿童。
三、检查要求：1、入园儿童检查要求：为保证查体质量，规范管理，入园(所)儿童必须到到济南市儿童保健所或当地县(市)区卫生部门指定的医疗卫生机构进行健康检查，合格后方可进入托幼机构。
儿童入园(所)体检中发现疑似传染病者应当“暂缓入园”，及时确诊治疗。
入园时儿童持有：(1)检查单位填写的由国家卫生部监制、济南市儿童保健所统一印制的“济南市儿童入托健康查体表”，体检合格，由检查单位印章。
(2)“____岁儿童健康检查记录表”及“济南市儿童保健手册”。
(3)“预防接种证”(以备预防接种登记)。
2、离园儿童返园时检查要求：(1)在园儿童，凡离园____个月者，返园时必须进行肝功能检查。
儿童离开园(所)____个月以上需重新按照入园检查项目进行健康检查。
(2)对特殊情况(短期赴外埠、出境、有传染病接触等)的离园儿童可结合实际要求需要，由保健医生决定做必要的检查与检疫。
3、转园儿童检查要求：(1)现在园需转园的健康儿童不需重新体检，持原园填写的“儿童转园健康证明”可直接转园。
“儿童转园健康证明”自离园之日起未出本市且无传染病接触者，在____个月内转园有效。
(2)转园时，原园必须提供该儿童“____岁儿童健康检查记录表”(若入园不足一年者，应提供儿童入园健康查体表)、预防接种证”、“中国____岁男(女)童身高、体重百分位曲线图”。
“儿童转园(所)健康证明”有效期____个月。
如提供资料不全，新接收单位可要求其重新体检。
四、体检内容：按“上海市儿童入托健康查体表”中的项目要求进行检查。
1、了解儿童既往疾病史、传染病史、过敏病史，并要求家长签名。
2、体格检查。
测量身高(身长)、体重，并进行评价。
眼(进行视力检查)。
十八项医疗核心制度规范医疗行为与执业准则
十八项医疗核心制度规范医疗行为与执业准则医疗核心制度的规范对于医疗行业的发展和医疗服务的质量保障起着关键作用。
在当今社会，人们对医疗行为的规范和医务人员的执业准则要求越来越高。
本文将介绍十八项医疗核心制度，旨在规范医疗行为和医务人员的执业准则。
1. 医疗机构管理制度：医疗机构是医疗服务的提供者，其管理制度直接关系到医疗质量和服务效果。
医疗机构应建立健全的管理制度，包括办公室、科室、药房、设备管理等，确保医疗过程的规范和管理的有效性。
2. 患者权益保护制度：患者是医疗服务的接受者，他们的权益应受到有效保护。
医疗机构应建立健全的患者权益保护制度，包括隐私保护、知情同意、听证机制等，保障患者的知情权、自主权和参与权。
3. 诊疗规范制度：诊疗规范是医疗行为的基础，是医疗服务的质量保障。
医疗机构应建立诊疗规范制度，包括临床路径管理、诊疗指南、手术操作规范等，确保医疗过程的科学性和规范性。
4. 医疗质量管理制度：医疗质量是医疗服务的核心指标，医疗机构应建立医疗质量管理制度，包括质控委员会、医疗质量监测、不良事件管理等，促进医疗质量的持续改进。
5. 医疗费用管理制度：医疗费用是患者最为关注的问题之一，医疗机构应建立医疗费用管理制度，包括费用核算、费用公示、费用监管等，确保医疗费用的合理性和透明度。
6. 医务人员注册执业制度：医务人员的注册执业是医疗服务的前提，医疗机构应建立注册执业制度，包括医师注册、护士注册、药师注册等，确保医务人员的专业素质和执业能力。
7. 职业道德与职业行为准则：医务人员的职业道德和行为准则对于医疗服务的质量和社会信任起着重要作用。
医疗机构应建立医务人员的职业道德与职业行为准则，包括责任和担当、尊重和保密、诚信和廉洁等，促进医务人员的良好职业行为。
8. 禁止医疗事故和医疗纠纷制度：医疗事故和医疗纠纷是医疗服务中常见的问题，医疗机构应建立禁止医疗事故和医疗纠纷制度，包括风险管理、纠纷调解、医疗事故赔偿等，减少医疗事故和纠纷的发生，保障医患关系的和谐稳定。
社区卫生服务十四项核心制度范文(4篇)
社区卫生服务十四项核心制度范文社区卫生服务是保障居民健康的重要组成部分，卫生服务的质量和效率直接影响到居民的健康水平和生活质量。
为了提高社区卫生服务的质量和效率，建立健全社区卫生服务核心制度十分关键。
下面是社区卫生服务十四项核心制度的范文，以供参考。
第一项：居民健康档案管理制度社区卫生中心要建立完善的居民健康档案管理制度，对居民的健康状况、疾病史、药物使用情况等进行详细记录和分析，以便全面了解居民健康状况，为居民提供有针对性的健康管理服务。
第二项：全员健康体检制度社区卫生中心要建立全员健康体检制度，定期对居民进行全面的健康体检，包括身体检查、实验室检查、影像学检查等，早期发现和预防常见疾病的发生，提高居民的健康水平。
第三项：健康教育制度社区卫生中心要建立健康教育制度，组织定期的健康教育活动，向居民宣传健康知识、预防疾病的方法和风险因素，提高居民的健康意识和健康素养，培养居民健康的生活方式和行为习惯。
第四项：预防接种制度社区卫生中心要建立健全的预防接种制度，加强对居民的疫苗接种工作，推广疫苗接种的重要性和安全性，提高居民对传染病的抵抗力和免疫力，减少传染病的发生和传播。
第五项：家庭医生签约制度社区卫生中心要建立家庭医生签约制度，建立稳定的医患关系，为居民提供持续的、个性化的医疗服务，加强医生和居民之间的沟通和信任，提高居民对医疗服务的满意度。
第六项：急诊医疗制度社区卫生中心要建立急诊医疗制度，设立专门的急诊科室，随时为居民提供急救和抢救服务，加强急救技术人员的培训和装备，提高对急诊疾病的处理能力和效率。
第七项：药物供应和管理制度社区卫生中心要建立科学的药物供应和管理制度，确保居民获得质量可靠、价格合理的药物，加强药物管理，避免药物滥用和浪费，提高药物利用效率。
第八项：家庭病床服务制度社区卫生中心要建立家庭病床服务制度，为有需要的居民提供家庭病床服务，解决居民住院不便的问题，减轻居民的经济负担，提高居民的生活质量。
18项医疗质量管理核心制度
18项医疗质量管理核心制度（原创实用版4篇）目录（篇1）一、医疗质量管理核心制度的重要性二、18 项医疗质量管理核心制度的具体内容概述三、18 项医疗质量管理核心制度的实施与落实四、18 项医疗质量管理核心制度的意义和影响正文（篇1）医疗质量管理核心制度对于医疗机构来说至关重要，它是保障医疗质量和患者安全的基础。
在我国，18 项医疗质量管理核心制度是一套完整的管理体系，旨在规范医疗机构的行为，提高医疗服务质量，降低医疗安全风险。
首先，让我们了解一下 18 项医疗质量管理核心制度的具体内容。
这些制度涵盖了医疗质量管理的各个方面，包括：医疗质量管理体系的建立和运行、医疗质量的监测和评价、医疗安全事件的管理、医疗纠纷的处理、医疗服务的持续改进等。
其次，18 项医疗质量管理核心制度的实施和落实是关键。
医疗机构需要建立健全的制度体系，将这些核心制度融入到日常工作中，使之成为医护人员的行为准则。
同时，也需要加强对制度执行的监督和检查，确保制度的有效运行。
18 项医疗质量管理核心制度的实施，对于提升我国医疗服务质量，保障患者安全，构建和谐医患关系具有重要的意义。
它不仅能提高医疗机构的管理水平，提升医疗服务的专业性和规范性，还能增强患者的信任度和满意度，提升医疗机构的社会形象。
目录（篇2）1.医疗质量管理核心制度的重要性2.18 项医疗质量管理核心制度的具体内容概述3.各项制度的具体实施及其对医疗质量的影响4.提高医疗质量管理的建议和展望正文（篇2）医疗质量管理核心制度在保障患者安全、提升医疗服务质量方面具有重要作用。
我国医疗质量管理核心制度共包括 18 项，涵盖了临床诊疗、医疗安全、护理服务等各个方面。
本文将对这 18 项制度进行简要概述，并分析它们在实际运用中的作用和影响。
首先，医疗质量管理核心制度包括：诊断与治疗制度、病历书写与管理制度、抗菌药物临床应用制度、临床用血制度、医疗技术临床应用制度、传染病管理制度、母婴保健专项技术服务制度、康复医疗服务制度、健康体检制度、医疗质量控制制度、医疗安全制度、医疗纠纷处理制度、临床实验室管理制度、医学影像管理制度、介入诊疗技术管理制度、麻醉药品和精神药品管理制度。
从业人员健康检查制度范本
从业人员健康检查制度范本一、目的本制度旨在保障从业人员的身体健康，减少职业病风险，提高工作效率和质量。
二、适用范围本制度适用于所有本单位从业人员，包括正式雇员、临时工、兼职人员等。
三、检查内容1. 定期体检从业人员应当按照公司规定的周期进行体检，确保身体健康和职业病防控。
2. 心理健康评估对于需要长时间高度集中注意力工作的从业人员，应定期进行心理健康评估，确保工作质量和效率。
3. 职业病检测针对从事特定职业的从业人员，应定期进行职业病检测，及时发现问题并采取相应措施。
四、检查机构从业人员健康检查由公司指定的合作医疗机构负责，并由公司承担相应费用。
五、检查程序1. 预约从业人员应提前预约体检时间，确保能够按时参加体检。
2. 检查项目根据岗位和工作性质的不同，从业人员将被安排相应的体检项目。
3. 报告解读检查结果将由医生解读，如有异常，将及时向从业人员进行说明和建议。
4. 结果保存公司将妥善保存从业人员的体检结果，并在需要时提供给相关部门参考。
六、检查费用公司将承担从业人员的健康检查费用，从业人员在参加体检时无需支付任何费用。
七、检查结果处理1. 正常情况体检结果正常的从业人员，继续按照工作规定履行职责。
2. 异常情况对于体检结果异常的从业人员，公司将给予相应的处理措施，如调整工作岗位、提供必要的康复措施等。
3. 职业禁忌如体检结果显示从业人员存在严重职业禁忌，公司有权决定终止与该从业人员的劳动合同。
八、隐私保护公司将妥善保护从业人员的健康检查结果和隐私信息，未经从业人员许可，不得向他人透露。
九、宣传教育公司将定期开展健康宣传和教育活动，提高从业人员对健康管理的认识和重视程度。
十、监督与执行公司将建立健全健康检查制度的监督机制，确保制度的有效实施。
同时，公司将对违反健康检查制度的从业人员进行相应处罚。
本制度自发布之日起生效，并适用于所有从业人员。
如有需要修改的情况，公司将通过适当的渠道进行通知和公告。
医院体检管理制度
医院体检管理制度第一章总则第一条目的和依据为了科学、规范地开展医院体检工作，保障体检结果的准确性和可靠性，确保体检工作的顺利进行，依据相关法律法规和医院规章制度，订立本制度。
第二条适用范围本制度适用于医院内全部进行体检工作的科室和人员，包含体检中心、体检科、辅佑襄助检查科室等。
第三条定义1.医院体检：指医院为人们进行防备性或定期性的检查、筛查等活动，以发现疾病及健康问题的工作。
2.体检中心：指医院内负责组织和实施体检工作的部门，负责体检流程的布置、结果的归档等工作。
3.体检科：指医院内特地负责体检项目的执行和结果的解读及咨询的科室。
4.辅佑襄助检查科室：指医院内为体检人员供应各项辅佑襄助检查服务的科室，如影像科、试验室等。
第二章体检的组织与管理第四条体检预约1.体检预约应提前至少三个工作日进行，在预约时需供应相关个人信息和预约事由。
2.体检预约应依据科室的工作情况进行布置，确保体检工作的高效进行。
第五条体检流程1.体检人员到达医院后，需要前往体检中心进行登记和缴费。
2.登记时，体检人员需供应有效的身份证明和体检预约信息。
3.缴费时，体检人员应依照体检套餐的价格进行缴费。
4.体检人员完成登记和缴费后，依照指定的流程进入体检科进行各项体检项目的检查。
5.体检人员在完成全部体检项目后，将结果交给体检科进行解读和咨询。
第六条体检结果的解读与咨询1.体检科应及时对体检结果进行解读，并依据结果供应相应的咨询和建议。
2.体检科应保证解读工作的准确性和专业性，确保给出的咨询和建议符合体检结果的情况。
第七条体检结果的归档与保密1.体检中心负责将体检结果进行归档，并建立相应的档案。
2.体检结果的归档应依照规定的程序进行，确保结果的准确性和完整性。
3.体检结果的保密工作应严格执行，未经本人授权或法定程序，任何人员不得查阅和披露体检结果。
第三章体检设备与设施的管理第八条体检设备的采购和维护1.体检中心应依据实际需要和科技发展的要求，合理配置和更新体检设备。
十四项核心制度
十四项核心制度一、实行科主任负责制，健全科室治理系统，依法执业。
按照安全、准确、及时、有效、经济、便民和爱护患者隐私的原则开展临床检验工作，不断提高检验质量和服务质量。
二、自觉抓好政治学习与业务学习、不断加强医德医风修养，提高业务素养。
三、承担本院门诊病人和住院病人的临床检验任务；同意其它医院托付的检验项目，满足健康体检和保健需求。
四、实验室应保持整洁、安静，每天工作前后均要进行卫生打扫和整理。
工作人员上班必须衣帽整洁，佩戴胸牌。
五、实行首咨询负责制，对病人态度和气，耐心解答病人提出的咨询题；不管在什么情形下，均不得与病人发生争吵。
即遇到个不无理取闹，也应向科主任反映进行处理。
六、建立样本采集操作程序，强调相关注意事项，并向患者和有关人员广泛宣传。
接收样本时应严格执行查对制度，对不符合检验要求的样本，不得接收，并讲明缘故和采集要求，建议重新采集。
对不能赶忙检验的样本，必须妥善保管。
检验报告单应由临床医师逐项填写，要求字迹清晰，目的明确。
急诊报告单必须注明“急”字。
七、遵照《全国临床检验操作规程》（第三版），优选检验方法，制定本科室作业指导书，并由科主任批准执行。
严格执行作业指导书，不断验证及完善作业指导书，并定期修订作业指导书，以推动检验技术的标准化和规范化。
八、定期检查各种临床诊断试剂的质量和所使用仪器的灵敏度、周密度，定期校准测试系统，以确保临床诊断质量。
九、建立完善报告审核制度，新毕业的检验人员必须经科主任考核后，才能具有签发报告权；对还不能独立工作的初级检验人员和进修、实习人员所填写报告，应由带教老师共同签发。
十、必须认真核对检验结果，填写检验报告单，作好常规登记，才可签名审核发出报告。
检验结果与临床不符合或可疑时，必须及时与临床联系，重新检查；发觉检验项目以外的阳性检验结果必须主动报告。
院外检验报告，应由科主任审签。
十一、一般检验和一样检验的报告单应于当天下班前发出报告；急诊检验样本随时做完、随时发出报告，或即刻通知临床大夫；急诊项目发报告不得超过一小时。