煤矿员工培训技术员岗位职责说明书
煤矿技术员岗位职责（共5篇）（精简版）
煤矿技术员岗位职责(共5篇)煤矿技术员岗位职责(共5篇)篇一：采掘技术员岗位责任制采掘技术员岗位责任制一、岗位责任 1、认真贯彻落实国家有关煤矿安全生产法律、法规、规章、技术规范、规定，搞好本企业的技术管理工作。
2、对各作业地点及时进行规程措施的现场校对。
3、根据现场情况指导施工员编制好作业规程和安全技术措施。
4、从技术上加强顶板管理、避免顶板事故。
在顶板管理中发现异常情况及时向领导提出建议。
5、进行采掘工作面的工程质量检查、验收、评比，积极参与煤矿采、掘安全质量标准化检查、考核等工作。
6、参加矿年度、季度及月生产计划的编制。
7、参与编制矿井采掘接续计划，按规定报有关领导审批，确保矿井采掘接续正常，有利于煤矿的安全管理。
8、及时完成领导安排的各项工程的方案及施工设计。
9、按时完成领导交给的临时任务。
10、按技术处管理规定坚持支护质量和顶板动态监测，并有健全的分析和处理责任制，有记录资料。
11、负责推广安全生产新技术、新材料、新工艺、新设备，开展安全生产科研攻关。
12、参加采掘工作面作业规程、措施的审查，组织采、掘工作面贯彻规程、措施的检查活动。
13、要经常深入现场，及时解决现场存在的问题，随时掌握采、掘工程的进度及工作面支护状况等情况，及时向本单位领导汇报。
14、参与灾害预防和处理计划、应急救援预案和安全技术措施的编制；参与公司组织的救灾演习和反风演习。
15、及时上报各类技术资料、报表。
16、建立煤矿技术档案，做好煤矿技术资料的整理归档工作。
17、按规定参加本科室或工会组织的学习和培训，提高业务技术二、责任追究 1、有下列行为之一的，给予采掘设计技术员警告处分；造成严重后果的，构成犯罪的，依法追究刑事责任；一）违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的；二）对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的；三）对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的。
四）拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。
采煤技术员岗位责任制范文
采煤技术员岗位责任制范文一、岗位概述采煤技术员是煤矿生产中的重要职位，负责采煤工作的技术管理和指导。
其主要职责是根据采煤工艺和矿井实际情况，制定采煤方案，并组织实施。
采煤技术员要具备一定的专业知识和技能，能够有效地解决煤矿生产过程中的问题，并确保生产安全和生产效益。
二、岗位职责1. 负责制定、修改和执行采煤方案，确保采煤工作按照安全、高效和经济的要求进行。
2. 负责编制矿山计划，包括采煤、运输、支护等工作，并监督执行。
3. 参与矿山设计，提供技术支持和建议，确保设计方案符合矿井实际情况。
4. 组织进行采煤设备的维修和保养工作，确保设备运行正常。
5. 负责采煤现场的技术指导和监督，解决现场问题，确保生产顺利进行。
6. 确保采煤工作符合相关法律法规和标准，参与安全生产管理工作。
7. 参与煤矿生产的技术改造和装备更新，提出改进建议。
8. 开展煤矿生产中的技术培训工作，提高员工的技术水平和安全意识。
三、岗位要求1. 具备煤矿工程或相关专业的本科及以上学历。
2. 具备较强的专业知识和技能，熟悉采煤工艺和设备。
3. 具有一定的领导和管理能力，能够有效组织和协调工作。
4. 具备良好的沟通和团队合作能力，能够与不同的部门和人员进行合作。
5. 具备较强的分析和解决问题的能力，能够快速应对紧急情况。
6. 具备较强的安全意识和责任感，能够确保生产安全。
7. 具有一定的计算机操作和应用能力，能够利用计算机进行矿山规划和技术分析。
四、岗位培训1. 开展新员工入职培训，包括煤矿生产流程、采煤工艺、设备使用及操作等方面的培训。
2. 定期组织员工参加煤矿安全培训，提高员工的安全意识和应急能力。
3. 组织开展专业知识培训，对新技术、新设备进行培训，提高员工的专业水平。
4. 组织开展短期培训，如现场实习、技术交流等，提高员工的实际操作能力和解决问题的能力。
五、岗位考核1. 考核采煤方案和矿山计划的制订和执行情况，评估工作的合理性和实施效果。
采煤队采煤技术员岗位责任制模板
采煤队采煤技术员岗位责任制模板1. 岗位背景为规范和提高采煤技术员的工作质量，保障矿井生产安全和效益，订立本岗位责任制模板。
2. 岗位职责2.1 负责采煤工作的技术管理，包含引导矿工进行采煤作业、保障矿井开工前技术准备、解决采煤过程中显现的工艺问题等。
2.2 监控采煤工作的进展情况，及时发现并解决采煤工作中的技术难题，确保采煤进度依照计划进行。
2.3 依照公司和国家相关安全规定，合理使用采煤设备，确保采煤作业过程中的生产安全。
2.4 协调各部门的工作，与矿工、安全员和相关部门保持良好的沟通，确保采煤作业的顺利进行。
2.5 提出相关采煤技术方案和改进看法，完善采煤作业流程，提高采煤效率和质量。
2.6 及时汇报采煤工作进展情况和存在的问题，向上级领导供应相关技术支持和决策依据。
3. 工作要求3.1 具备坚固结实的采煤专业知识和技能，熟识采煤设备的操作和维护保养。
3.2 具备较强的学习本领和问题分析解决本领，能够快速准确地处理采煤过程中的技术问题。
3.3 具备较强的组织协调本领和团队合作精神，能够有效地与矿工和相关部门进行沟通和协作。
3.4 具备较强的责任心和紧急处理本领，能够在紧急情况下快速做出决策并采取有效措施。
3.5 遵守公司和国家的相关规章制度，保护矿井生产设备和环境的安全，不得违规操作。
4. 绩效考核4.1 完成采煤作业计划进度考核。
4.2 采煤工艺操作流程合规性考核。
4.3 采煤现场安全和环境管理考核。
4.4 技术方案改进和效率提升考核。
4.5 团队合作和沟通协调本领考核。
5. 奖惩措施5.1 依据绩效考核结果，对表现出色的采煤技术员，予以相应嘉奖，如奖金、荣誉称呼等。
5.2 针对违规操作或未按要求完成工作任务的采煤技术员，将采取相应的惩罚措施，如扣减绩效奖金、降低职务级别等。
5.3 对于在采煤作业中发现安全隐患并及时上报的采煤技术员，将予以相应的安全嘉奖，以鼓舞他们的乐观行为。
6. 岗位培训6.1 公司将组织定期的采煤技术培训，提高技术员的专业知识和技能水平。
采煤技术员岗位责任制范本（2篇）
采煤技术员岗位责任制范本采煤技术员是煤矿生产中的重要岗位之一，负责监控和控制采煤过程中的技术参数，确保煤矿的生产安全和高效。
下面是采煤技术员岗位责任制范本：一、工作职责1.负责日常采煤工作的技术管理，保障采煤工作的正常运行；2.监控并控制采煤机和相关设备的运转状况，及时发现和处理异常情况；3.负责编制和执行采煤工作的技术方案和施工计划，确保采煤过程的顺利进行；4.监测煤层气体含量和瓦斯抽采系统的运行情况，并及时报告相关部门；5.协助工作区域的安全检查和事故调查，提出改进意见和措施；6.负责采煤工作中使用的设备和工艺的技术改进和优化，提高生产效率和安全性；7.培训和指导下属采煤工人，提高他们的技术水平和安全意识；8.参与安全生产培训和应急演练，熟悉煤矿安全管理制度和应急预案；9.按照上级领导的要求，完成其他相关工作。
二、资质要求1.具备硕士及以上学历，专业为采矿工程、矿井通风与安全工程等相关专业；2.具备三年以上煤矿工作经验，熟悉相关法律法规和行业标准；3.持有矿井安全工程师或煤矿采掘工程师等相关职业资格证书；4.掌握采煤工艺和设备的操作和维护知识，了解相关软件的使用方法；5.具备较强的组织能力和沟通能力，能够有效协调各方资源；6.严格遵守安全生产规章制度，具备良好的职业道德和团队合作精神。
三、绩效考核1.按照采煤生产计划和安全目标，完成采煤工作任务；2.确保采煤过程中的安全和环保指标符合规定要求；3.在煤矿事故中保持零事故记录；4.及时发现和解决采煤过程中的技术问题，提高采煤效率；5.指导下属采煤工人提高工作技能和安全意识；6.积极参与煤矿安全培训和应急演练。
四、工作环境1.在矿井及地下作业场所工作，经常接触噪音、粉尘和高温等有害环境；2.需经常下井和在采煤工作面进行工作，需具备一定的体力和耐力。
以上是采煤技术员岗位责任制范本，旨在明确岗位职责和要求，促进煤矿的安全生产和高效运行。
采煤技术员岗位责任制范本（二）一、岗位职责1. 负责制定和落实每日采煤计划，确保工作顺利进行。
煤矿技术员岗位职责(通用9篇)
煤矿技术员岗位职责〔通用9篇〕煤矿技术员岗位职责〔通用9篇〕煤矿技术员岗位职责篇11、对全矿煤炭消费中的采、掘、维消费工艺全过程负责，承当采掘(维)方法、采掘(维)工艺、采区布置、程度延深、采掘接续、顶板管理以及《作业规程》、《技术措施》的业务保安工作。
2、全面负责业务范围内的工程质量工作，严格兑现质量标准化施行细那么。
3、积极采取措施，努力推广先进的采、掘新技术和管理方法，进步单产、单进程度，加强高产、高效采、掘队的建立，促进采、掘机械化程度的逐步进步，从而进步矿井防灾、抗灾的才能。
4、负责编制采、掘、维消费工程方案和处理重大隐患的方案，做好工程平衡工作，并检查执行情况。
5、抓好采、掘、维作业规程的编制、审批和贯彻落实，催促所辖范围建立和落实平安消费责任制。
6、参加审查矿井长远设计、开拓延深、采区方案设计和技术措施时，要严格执行《煤矿平安规程》的规定。
7、组织新采区的设计和新工程的移交验收工作，凡达不到工程验收标准，没有保证平安和消除重大隐患的设施、保护和技术措施，不予验收。
8、负责组织制定全矿采、掘、维作业规程管理方法，井巷工程技术标准，采、掘、维工程技术操作规程和顶板管理细那么，并检查催促施行。
着重抓好回采工作面的初次放顶、收尾和突出区域的支护工作，杜绝重大事故的发生。
9、参加全矿的平安、质量标准化检查工作，提出所属业务范围的整改意见，并负责催促、检查其落实情况。
煤矿技术员岗位职责篇2(1) 根据地质资料和施工现场实际情况提出合理可行的采矿方案，并编制相关采矿设计、作业指导书，对作业班组进展技术交底。
(2)参与每月编制采矿消费方案，对施工消费进度方案的安排提出合理建议。
(3)采场设计时综合考虑开采矿量、矿石品位、贫化率等技术数据，及时整理并存档。
(4)开采过程中深化施工现场，及时理解各工作面施工消费情况，做好各项技术参数记录，通过理论优化采矿参数。
(5)参与或主持各分项工程的设计，施工，质检工作。
煤矿培训岗位职责
煤矿培训岗位职责简介在煤矿行业中，安全是一项十分重要的任务。
培训是确保矿工安全的关键之一。
煤矿培训工作岗位就是为矿工提供相关知识技能，使其了解自身职责、熟悉环境设施、认识安全风险、改善日常习惯以及有效应对紧急事件等目的。
工作职责下面是煤矿培训岗位的详细工作职责：制定培训计划煤矿培训岗位需要根据每个矿井的实际情况，对其职工进行全面的安全教育培训。
其中，制定培训计划是第一步，需要考虑以下几点：•根据不同岗位性质划分培训内容•根据不同人群制定培训的形式和内容•根据岗位职责和工作内容实现个性化培训组织并完成培训工作煤矿培训岗位需要组织和实施针对性的培训，主要包括教育、考核、评价和辅导等工作。
以下是需要完成的任务：•组织培训课程，确保矿工获得必要的安全技能知识•安排考试并核查矿工理解及应对能力•对参训人员进行培训记录和评价•针对实际问题进行实时辅导整理和反馈培训成果根据培训计划的要求，将课程主要内容、考核结果等整理出文本作为培训工作记录，反馈给相关领导、矿务监察机构等。
要点如下：•将详细的培训内容和考核结果进行记录•将统计的矿工理解及应对能力情况反馈给领导和矿务监察机构•对培训中出现的不足和问题进行总结和反馈，加以完善和改进基本要求为了更好地完成煤矿培训岗位的职责，需要具备以下基本要求：丰富的安全知识和技能作为煤矿培训师，需要有丰富的安全知识和技能，熟悉行业法律法规，了解煤矿危险源与安全风险，熟悉现场设施和应对紧急事故的技能，并且能在需要的情况下，随时提供教育、考核、评价和辅导等全面培训服务。
具有教育教学经验作为一名煤矿培训师，需要具有一定的教育教学经验，能够将知识和技能有效地传授给学员，收获更多的学习兴趣和参与度。
良好的沟通及协调能力作为煤矿培训岗位，需要具有良好的沟通及协调能力，可以与矿工、领导、监管单位等人员保持良好的沟通，并完成相对应的任务。
总结煤矿培训岗位是确保矿工安全的一个重要环节，而煤矿企业也需要适时地对他们进行岗位培训。
2023年采煤队采煤技术员岗位责任制
2023年采煤队采煤技术员岗位责任制____年采煤队采煤技术员岗位责任制一、岗位概述采煤技术员是指在煤矿采煤现场担任技术管理和操作指导工作的人员。
采煤技术员具备一定的采煤理论知识和实际操作技能，能够协助矿长和其他技术人员进行采煤现场的管理和指导，并负责解决采煤过程中出现的问题，确保采煤作业的顺利进行。
二、岗位职责1. 配置和管理工作面的机械设备：负责按照矿长和安全生产部门的要求，合理配置工作面的采煤机、转载机等机械设备，确保设备的正常运行，并进行巡检和维护。
2. 协助矿长和其他技术人员进行生产计划的制定和调整：根据实际矿情和生产需求，协助矿长和其他技术人员制定采煤工作面的生产计划，并根据需要进行调整，确保生产计划的合理性和可行性。
3. 进行采煤工作面的技术指导和技术培训：负责对采煤工作面的技术人员进行指导和培训，包括采煤机的操作技术、煤层的掘进技术等，确保技术人员掌握所需的技能和知识。
4. 解决采煤过程中的技术问题：负责解决采煤过程中出现的技术问题，包括设备故障、煤层变质等，确保采煤作业的顺利进行。
5. 监督和检查采煤现场的安全生产：负责对采煤现场的安全生产进行监督和检查，确保采煤作业按照安全规定进行，及时发现和处理安全隐患，防止事故的发生。
6. 统计和分析生产数据：负责对采煤现场的生产数据进行统计和分析，包括产量、煤质等，为矿长和其他技术人员提供参考，帮助他们制定和调整生产计划。
7. 参与矿区的技术改造和技术创新：负责参与矿区的技术改造和技术创新工作，包括新技术的引进和应用，设备的更新换代等，提出合理化建议，推动矿区的技术水平提高。
三、工作要求1. 具备一定的采煤理论知识和实际操作技能，能够熟练操作采煤机、转载机等设备，能够解决采煤过程中的一般技术问题。
2. 具备良好的沟通和协调能力，能够与矿长、其他技术人员以及采煤现场的工人进行有效的沟通和协调，推动工作的顺利进行。
3. 具备一定的安全生产知识和技能，能够对采煤现场的安全生产进行有效的监督和检查，并能及时发现和解决安全隐患。
采矿车间技术员岗位说明书
采矿车间技术员岗位说明书岗位说明书：采矿车间技术员一、岗位概述采矿车间技术员是负责协助采矿车间工程师进行生产技术管理和设备维护的专业人员。
该岗位需要掌握矿山生产工艺和矿山设备的使用维护知识，协助工程师解决生产中的技术问题，确保生产效率和安全。
二、岗位职责1. 协助工程师分析矿山生产工艺，提出优化建议，并协调实施；例子：在某矿山，矿石的破碎流程存在效率低下的问题。
技术员通过观察生产现场和分析数据，提出了减少破碎工序、增加破碎设备容量的优化方案，并成功推行。
2. 负责制定、修订和实施相关技术标准和作业规范；例子：技术员根据设备操作手册和现场实际情况，编写了一份更详细的设备操作规程，提高了操作员的工作效率和设备的使用寿命。
3. 跟踪设备状态，制定维护保养计划，并组织实施；例子：技术员每周对采矿设备进行巡检，发现一台破碎机的润滑油温度升高。
他及时安排维修人员对设备进行检修，并在其余设备上加装温度监听器以防止类似问题再次发生。
4. 与生产、维修和供应部门沟通协调，解决设备故障和生产异常；例子：在一次矿石输送过程中，技术员接到生产部门报告称转运带出现异常停机。
技术员迅速与维修部门联系，提供现场细节，并协助快速定位故障原因，最终恢复生产状态。
5. 负责采矿车间生产数据的收集、统计和分析，为管理决策提供支持；例子：技术员每天根据生产数据生成报表，分析生产效率、能耗和原料消耗情况，并撰写报告向车间经理汇报。
这些数据帮助车间经理制定了降低能耗和提高生产效率的措施，取得了良好效果。
三、任职资格1. 大专及以上学历，矿山工程、机械工程等相关专业优先；2. 具备良好的沟通与协调能力；3. 熟练运用计算机办公软件和相关专业软件；4. 具备较强的责任心和工作抗压能力。
四、工作环境1. 采矿车间技术员常驻生产现场，需要适应矿山粉尘、高温等特殊工作环境；2. 工作时间为标准的8小时工作制，但对应急情况需要提供支持和加班。
五、发展空间采矿车间技术员是矿山生产中关键的技术支持岗位，具有很大的发展空间。
采煤技术员岗位责任制（3篇）
采煤技术员岗位责任制是指采煤技术员在岗位上所承担的职责和义务。
具体岗位责任如下：1. 熟悉矿井地质情况和采煤工艺流程，制定合理的采煤工艺方案。
2. 负责矿井采煤设计和方案的制定，确保采煤工艺的合理性和安全性。
3. 负责矿井地质监测和地质灾害预测工作，及时发现和预防地质灾害。
4. 负责矿井采区的布置和巷道支护设计，确保巷道的稳定和安全。
5. 负责采煤设备的选型和配置，确保设备的正常运行和高效率生产。
6. 对采煤工艺和设备提出改进意见，并跟进改进方案的实施。
7. 负责采煤现场的技术指导和问题解决，确保采煤作业的顺利进行。
8. 参与安全生产培训和技术交流，提高采煤技术水平和安全意识。
9. 配合矿井管理部门的工作，完成上级交办的其他任务。
以上是一般采煤技术员岗位责任制的基本内容，具体的责任和职责可能会根据不同矿井的实际情况有所调整。
采煤技术员岗位责任制（2）的主要职责包括：1. 负责煤矿生产技术管理，制定和实施矿井开发、采煤、掘进等工作的技术方案和施工组织设计，确保生产过程的安全、高效、稳定进行。
2. 负责编制和审核煤矿的技术规程和操作规程，建立并完善技术管理体系，组织技术培训和考核。
3. 执行煤矿采煤工程的方案和施工图纸，指导采煤工作的实施，协调各相关部门的工作，确保煤矿生产的顺利进行。
4. 指导和监督煤矿的掘进、支护、通风、安全等工作，推动采掘工艺和设备的改进，提高生产效率和安全水平。
5. 负责煤矿生产信息的收集、整理和统计，分析煤层赋存情况和采煤工艺参数，做出科学合理的生产决策。
6. 参与煤矿的安全检查和事故调查工作，分析事故原因，制定事故预防措施，提高生产安全水平。
7. 参与煤矿新项目的技术规划和评估工作，提供技术咨询和支持，保证新项目的顺利启动和运行。
8. 根据上级安排，完成与采煤技术相关的其他工作。
采煤技术员岗位责任制（3）作为采煤技术员，岗位责任主要包括以下几个方面：1.进行现场勘察和矿产储量测算，根据调查结果确定采煤设计方案。
采煤队采煤技术员岗位责任制范文（二篇）
采煤队采煤技术员岗位责任制范文1.岗位概述采煤技术员是采煤队中重要的技术支持人员，负责提供技术支持和指导，确保采煤工作的顺利进行。
岗位职责涵盖了采煤技术管理、安全生产管理以及人员培训等方面。
2.岗位职责2.1 负责采煤方案的制定和实施，确保采煤工作按照标准和规定进行；2.2 负责采煤设备的调度和维护，确保设备的正常运行；2.3 负责采煤作业现场的安全管理，制定安全操作规程，组织安全培训；2.4 负责对采煤作业进行监管和检查，及时发现和解决问题；2.5 负责采煤工艺流程的优化和改进，提高采煤效率和质量；2.6 负责配合相关部门进行技术交流和合作，保持与时俱进。
3.岗位要求3.1 具备相关的专业知识和技能，熟悉采煤工艺和设备操作；3.2 具备良好的组织和协调能力，能够有效管理工作进度和人员配备；3.3 具备较强的安全意识和问题解决能力，能够及时应对突发事件；3.4 具备团队合作精神和良好的沟通能力，能够有效协调各方利益；3.5 具备较强的学习能力和创新思维，能够不断提升工作水平。
4.工作绩效评估4.1 采煤技术方案：按时制定和实施采煤方案，保证采煤工作的顺利进行；4.2 设备运行管理：确保采煤设备的正常运行和维护，减少故障和停工时间；4.3 安全管理：采取有效措施确保现场安全，及时处理安全隐患和事故；4.4 问题解决能力：能够及时发现和解决采煤作业中的问题，提出改进措施；4.5 工艺优化改进：根据采煤工作中的实际情况，提出工艺改进建议，提高采煤效率和质量；4.6 团队合作和交流：有效配合相关部门进行技术交流和合作，积极参与团队工作。
5.考核标准5.1 评估周期为半年一次，评估内容包括工作绩效和个人素质；5.2 工作绩效评估按照年度工作目标和实际完成情况综合考核；5.3 个人素质评估按照岗位要求和个人能力发展情况考核；5.4 考核结果作为薪酬和晋升的重要依据，优秀者将得到相应的奖励和提升机会；5.5 不符合岗位要求，屡教不改或在工作中出现严重安全事故者，将进行相应的处罚和调整。
煤矿技术员岗位职责
煤矿技术员岗位职责(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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矿业公司员工岗位职责培训资料
员工岗位职责2023年1月××××××××××××企业目录一、经营管理层 ................................................................................................................................. - 4 - （一）总经理岗位职责..................................................................................................................... - 4 - （二）行政副总经理岗位职责 ........................................................................................................ - 5 - （三）财务副总经理岗位职责 ........................................................................................................ - 6 - （四）生产副总经理岗位职责 ........................................................................................................ - 7 - （五）营销副总经理岗位职责 ........................................................................................................ - 8 - （六）总工程师岗位职责................................................................................................................. - 9 - （七）总经理助理岗位职责.......................................................................................................... - 10 - 二、综合办公室 .............................................................................................................................. - 11 - （一）主任岗位职责...................................................................................................................... - 11 - （二）人事主管岗位职责.............................................................................................................. - 12 - （三）行政主管岗位职责.............................................................................................................. - 13 - （四）人事专人岗位职责.............................................................................................................. - 14 - （五）行政文员岗位职责.............................................................................................................. - 15 - （六）后勤管理员岗位职责.......................................................................................................... - 16 - （七）驾驶员岗位职责.................................................................................................................. - 17 - （八）炊事员岗位职责.................................................................................................................. - 18 - （九）保安（门岗）岗位职责 ..................................................................................................... - 19 - （十）保洁员岗位职责.................................................................................................................. - 20 - 三、财务管理部 .............................................................................................................................. - 21 - （一）部长岗位职责...................................................................................................................... - 21 - （二）会计岗位职责...................................................................................................................... - 22 - （三）出纳岗位职责...................................................................................................................... - 23 - 四、生产技术部 .............................................................................................................................. - 24 - （一）部长岗位职责...................................................................................................................... - 24 - （二）副部长岗位职责.................................................................................................................. - 25 - （三）统计主管岗位职责.............................................................................................................. - 26 - （四）统计员岗位职责.................................................................................................................. - 27 - （五）资料员岗位职责.................................................................................................................. - 28 - 五、安全环境保护部...................................................................................................................... - 29 -（一）部长岗位职责...................................................................................................................... - 29 - （二）安全员岗位职责.................................................................................................................. - 30 - 六、市场拓展部 .............................................................................................................................. - 32 - （一）部长岗位职责...................................................................................................................... - 32 - （二）营销员岗位职责.................................................................................................................. - 33 - （三）资质管理员岗位职责.......................................................................................................... - 34 - （四）造价员（资料员）岗位职责............................................................................................. - 35 - 七、设备管理部 .............................................................................................................................. - 36 - （一）部长岗位职责...................................................................................................................... - 36 - （二）设备工程师岗位职责.......................................................................................................... - 37 - 八、采购管理部 .............................................................................................................................. - 38 - （一）部长岗位职责...................................................................................................................... - 38 - （二）采购员岗位职责.................................................................................................................. - 39 - 九、工程项目部 .............................................................................................................................. - 40 - （一）经理岗位职责...................................................................................................................... - 40 - （二）副经理岗位职责.................................................................................................................. - 41 - （三）总工程师（矿山）岗位职责............................................................................................. - 42 - （四）工程师（矿山）岗位职责 ................................................................................................. - 43 - （五）安全员（矿山）岗位职责 ................................................................................................. - 44 - （六）调度员岗位职责.................................................................................................................. - 45 - （七）技术员岗位职责.................................................................................................................. - 46 - （八）测量员岗位职责.................................................................................................................. - 47 - （九）文员岗位职责...................................................................................................................... - 48 - （十）驾驶员（矿山）岗位职责 ................................................................................................. - 49 - （十一）库管员岗位职责.............................................................................................................. - 50 - （十二）统计员岗位职责.............................................................................................................. - 51 - （十三）过磅员岗位职责.............................................................................................................. - 52 - （十四）监磅员岗位职责.............................................................................................................. - 53 - （十五）监控员岗位职责.............................................................................................................. - 54 - （十六）看守员（守夜员）岗位职责......................................................................................... - 55 - （十七）加油员岗位职责.............................................................................................................. - 56 - （十八）后勤管理员岗位职责 ..................................................................................................... - 57 - （十九）机修工岗位职责.............................................................................................................. - 57 - （二十）电工岗位职责.................................................................................................................. - 59 -一、经营管理层（一）总经理岗位职责1.全方面组织实施集团企业董事会旳有关决策和要求, 完毕董事会下达旳各项指标、任务。
采煤技术员岗位责任制
采煤技术员岗位责任制一、岗位介绍1.1 岗位目标本岗位重要负责煤矿生产过程中的采煤技术管理和矿井安全监控，确保采煤过程中遵守相关安全规定，并供应有效的技术支持和引导。
1.2 岗位职责1.负责煤矿采煤工作的技术管理和引导，保证采煤作业的安全高效进行；2.负责编制和落实采煤作业的技术方案，确保采煤工艺和设备的正常运行；3.监控矿井的工作面情形和安全情况，及时发现并解决问题；4.分析煤层地质情况和采煤工艺，提出优化建议，提高生产效益；5.组织开展技术培训和沟通，提升团队成员的技术水平；6.按要求参加事故调查和安全评估，供应技术支持。
二、工作流程2.1 采煤技术方案编制流程1.分析煤层地质情况、岩层结构和煤质情形，确定采煤工艺；2.依据设备运行情况和矿井情况，编制采煤工作面布置方案；3.依据相关规定和标准，编制采煤工作面的施工方案；4.经过部门和相关人员审核，确定采煤技术方案；5.下发采煤技术方案，并组织实施。
2.2 矿井安全监控流程1.配置并安装矿井安全监测系统，包含可燃气体、温度和风速等监测设备；2.监测矿井内各个工作面的安全情况，包含瓦斯浓度、风速和温度等参数；3.对异常情况进行报警和处理，及时向相关部门汇报；4.依据安全监测数据，分析矿井内瓦斯积聚和风量不足等问题，提出改进建议；5.定期对矿井安全监测系统进行维护和检修，确保系统的正常运行。
2.3 任务执行与技术支持流程1.依照技术方案，组织布置采煤作业人员进行工作面的准备和开采；2.监督和引导采煤作业人员按工艺要求进行作业；3.定期检查和评估采煤设备的工作状态，确保设备的正常运转；4.依据煤层地质情况和采煤工艺，供应技术支持和引导，解决采煤过程中显现的技术问题；5.协调与其他部门的搭配和沟通，确保采煤作业的顺利进行。
三、绩效评估3.1 考核指标1.采煤作业的安全指标，包含事故数、事故频率等；2.采煤工艺的改进和优化情况，通过技术创新和效益提升；3.矿井安全监控系统的运行情况，包含报警预警准确性和监测数据及时性；4.采煤作业的生产效率，包含产量、煤质等。
煤矿技术员岗位职责(共7篇)
煤矿技术员岗位职责〔共7篇〕第1篇：煤矿技术员岗位职责煤矿技术员岗位职责【篇1：煤矿技术员的职责】技术管理用于方案、开发和实现技术才能，完成组织战略和运营目的：三个重要观点： 1.强调组织目的 2.技术才能的开展3.活动和组织的联络煤矿技术员应具备的素养一、“三热爱、一拥护”的素质二、要具有辩证唯物思维、逻辑思维和创造性思维三、事实求是精神四、要会团结周围的人五、要擅长学习、擅长考虑六、要有决策才能七、要有组织协调才能八、要有不断创新精神九、要懂法十、要懂煤矿专业知识十一、要懂管理十二、要懂设计十三、要懂质量标准化十四、要懂“一通三防”十五、要懂事故救援十六、会矿井、采区、工作面设计十七、会编制矿区、矿井长远规划和近期消费方案十八、会组织制定各种规章制度、作业规程、操作规程、技术和平安措施等十九、会处理煤矿各类重特大事故第一篇规程编制总那么一、坚持“平安第一、预防为主”的方针，积极推广、采用新技术、新工艺、新设备、新材料和先进的管理手段，进步经济效益。
二、单项工程、单位工程开工之前，必须严格按照“一工程，一规程”的原那么编制作业规程，不得沿用、套用作业规程，严禁无规程组织施工。
三、编制煤矿作业规程，必须具备以下文件、资料：1.已批准的有关设计〔采区、综采工作面、基建工程等设计〕文件、资料。
2.由地质测量部门提供的经过批准的地质说明书及施工现场地质条件变化的勘查资料。
3.同一煤层或邻近工作面的矿压观测，瓦斯等级和煤尘的爆炸性、煤的自燃倾向性鉴定，水害等资料4.由通风部门提供的通风资料。
5.由几点部门提供的供电系统图和机电设备资料。
6.《煤矿平安规程》、《煤矿平安技术操作规程》等7.有关平安消费的管理制度，如岗位责任制、工作面交接班制度、“一通三防”管理制度、管理制度、巷道维修制度、机电设备维修保养制度、通风平安仪表使用维修制度等。
四、煤矿作业规程编制之前，施工单位的负责人应组织本单位的消费、平安、管理人员、技术人员和有经历的工人代表，对开工地点及邻近煤层进展现场勘察。
煤矿生产技术科培训技术员岗位职责说明书
外向开朗、尽心尽责、富有亲和力
生理特征
身体健康，满足岗位需求
所需培训
统计、体系认证、人力资源管理、国家和地方相关政策法规
工作特点：
工作场所
生产技术科办公室
工作方式
办公室文字工作为主
工作时间特征
8小时固定工作制，极少出差，偶尔加班。
工作环境
干净整洁、温度湿度适中、照明通风良好、无粉尘噪声污染，总体环境比较舒适
备注：
权力：
1、人员信息收集权
2、对科室工具、文具等使用权
3、对科室工作安排的建议权
工作协作关系：
内部协调关系
煤矿各部门及基层单位
外部协调关系
任职资格：（胜任此工作要求的基本素质、教育水平等）
教育水平
本科学历
专业
教育专业
工作经验
8年以上工作经验
能力要求
熟悉国家和地方相关人事政策法规、掌握计算机基本知识、熟练运用Excel、Word等办公软件、具有较强的组织沟通能力、执行力强。
3、安全资格证办理
对生产技术科所有入井人员入井安全资格证进行监督，建立台账，联系培训中心对新上岗入井人员进行安全资格培训，对证件即将过期的入井人员进行安全资格复训。
职责二：
体系内业管理
工作
任务
1、质量体系
按照经营科的要求完善体系内业，包括各种认证表、培训内业等，按照体系要求对生产技术科内业进行整理、分类记录，保证体系在生产技术科的有效运行。
2、环境体系
照经营科的要求完善体系内业，包括各种认证表、培训内业等。
3、本安体系
按照矿安全管理科要求，完善生产技术科体系内业。
职责三：
日常工作
工作
任务
煤矿运输队培训技术员岗位职责说明书
性格开朗、履行职责
生理特征
身体健康，满足岗位需求
所需培训
防爆胶轮车相关知识、井下胶轮车运行办法、矿井员工培训相关内容
工办公室文字工作为主，不定期下井处理井下工作任务
工作时间特征
8小时固定工作制，周末单休，从不出差，偶尔加班。
工作环境
干净整洁、温度湿度适中、照明通风良好、无粉尘噪声污染，总体环境比较舒适
煤矿
岗位名称
培训技术员
所在部门
运输队
所在班组
管理人员
岗位定员
1人
直接上级
队长
直接下级
所辖人员
职
责
一
职责表述：及时组织各岗位人员进行安全、技能培训，及时安排员工参加外培及证件复训，确保员工持证率达到100%。
工作
任务
负责编制各种培训资料，并认真贯彻执行安全教育培训工作。
做好各级教育培训管理工作，负责对本队工人的业务培训和培训考核工作。
工作
任务
对队内培训的过程进行监督
对培训的结果及员工接受的程度，严格按照培训制度进行考核
每次培训结束后对本次培训进行总结，并出示总结报告
职
责
四
职责表述：负责编制、修订各工种的技术操作规程、岗位责任制，组织全队员工学习煤矿“三大规程”、安全管理规定等内容。
工作
任务
根据任务情况不定期入井跟踪完成工作任务
对井下胶轮车运行发现的问题及时反馈分管队长并安排处理解决
备注：
权力：
1、本队培训制度拟定权
2、培训过程中监督、检查及对培训成绩的考核奖罚权
工作协作关系：
内部协调关系
煤矿各部门及基层单位
外部协调关系
任职资格：（胜任此工作要求的基本素质、教育水平等）
煤矿员工培训技术员岗位职责说明书
职
责
二
职责表述：建立员工教育培训档案
工作
任务
按计划每月对员工进行专项培训
做好人员的外培、复训的取证登记工作
及时更新员工培训档案卡
职
责
三
职责表述：负责本队新员工的培训、考证
工作
任务
对新员工进行岗前安全教育培训，组织学习各项规章
做好员工的转岗工作
工作方式
办公室文字工作
工作时间特征
1）不出差2）正常工作时间，每天8小时；3）早班八小时工作制。
工作环境
照明良好、无粉尘、噪声小、工作环境良好
备注：
煤矿
岗位名称
培训技术员
所在部门
运输队
所在班组
管理人员
岗位定员
1
直接上级
队长、书记
直接下级
无
所辖人员
全队人员
职
责
一
职责表述：负责执行员工的教育培训工作。
工作
任务
做好全员的二级培训工作
督检各班组的三级培训工作
建立本队员工培训档案卡
做好全员的月度过关考试工作
做好月度培训检查考核工作
协调组织好队内的各项培训工作
职
责
四
职责表述：负责本队特种作业办证
工作
任务
及时上报外培及复训计划
按下发的外培计划及时派送人员进行取证学习
及时更新人员的各类证件台帐
权力：积极做好培训工作相关内业资料
1、负责全队的培训工作
工作协作关系：
内部协调关系
书记、培训中心等相关科室
外部协调关系
任职资格：（胜任此工作要求的基本素质、教育水平等）
煤矿技术员岗位职责
煤矿技术员岗位职责以下是实用资料栏目小编为您整理煤矿技术员岗位职责，供您参考，更多详细内容请点击查看。
煤矿技术员岗位职责1一、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、法律、法规以及矿制定的各种规章制度。
二、做好本队的技术管理、技术咨询及技术指导工作。
三、参与编制本队各类规程和措施。
四、参与编制本队材料消耗计划、设备配置计划、设备维修计划。
五、参与编写本队灾害应急预案，组织职工认真学习，使职工熟悉掌握灾害预防知识和避灾路线。
六、做好井下供电、供液、排水、通讯、监控系统及公用绞车的安装和日常维护管理，及时消除隐患，保证正常运行。
七、严格成本管理，加大回收复用、修旧利废力度，完成矿下达的成本考核指标。
八、参加矿组织的安全检查，对矿安全检查“三定”问题认真整改。
九、加强安全质量标准化建设，达到考核目标。
十、积极参与技术革新，不断引进新技术、新工艺。
十一、做好本队技术资料的收集、整理、归档、保管工作，防止资料丢失、损坏、外泄。
十二、深入现场，掌握安全生产动态，对发现的问题及时指导处理。
十三、搞好全队安全技术培训及各工种的“学、练、比、推”活动，通过传、帮、带，提高职工的整体技术素质。
十四、钻研业务，提高自身素质，增强工作责任心。
十五、完成领导交办的各项任务。
煤矿技术员岗位职责21、坚守工作岗位，不得迟到早退，有事请假，不准撤离职守。
2、及时准确地根据工程进展情况及安全生产要求绘制出各类图纸。
3、及时向本科领导反映各作业点的变化情况和测量结果，按时向上级主管部门及本矿有关科室报测绘表和图纸。
4、按规程规定搞好布巷定点，划好中心线。
5、管理好各种测量仪器，不经领导批准不得任意外借。
6、及时反应各作业点相关地质、水文、瓦斯等情况，坚守做到消灭瓦斯，透水及其它恶性事故的发生。
7、当好领导的参谋助手，及时准确地为领导提供安全生产方面的技术资料。
煤矿技术员岗位职责31.协助项目技术负责人,贯彻执行项技术政策,规范规程和各项技术管理制度.2.负责项目部内各施工栋号的现场技术工作和施工过程中技术管理.3.负责编制中小型工程的施工组织设计,分部分项施工方法,报项目技术负责人审批.4.参与项目图纸会审和重点工程重要分部分项工程的技术交底,处理技术核定文件.5.编制保证工程质量,安全施工的技术措施,并督促实施及检查等工作.6.参与工程质量,安全检查,协助处理质量事故,解决技术难题.7.深入现场指导施工,督促有关人员遵守规范和按图施工,发现问题及时解决.8.参与单位工程的测量定位,抄平,放线工作,指导施工人员及班组的质量检查工作,参加隐蔽工程验收和分部项工程的质量评定,发现问题及时处理并向9.上级有关部门报告请求解决.10.负责工程的各项计划编制,实施工作.11.协助做好工程技术档案资料的签证,收集,整理工作.煤矿技术员岗位职责41、按照生产计划安排，负责全厂技术指标的完成，随时掌握处理矿石品位、性质，及时调整生产工艺.2、保证各种作业处于良好运转状态.3、保证总回收率不低于考核指标.4、保证精矿品位不低于40克/吨.5、保证精矿水分低于22%.6、负责全厂职工的技术培训工作，不断提高全体职工的技术业务素质.7、完成领导交办的临时任务.。
某煤矿职工技能培训工作相关单位(责任人)工作职责、工作标准
某煤矿职工技能培训工作相关单位（责任人）工作职责、工作标准Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.编制：___________________日期：___________________某煤矿职工技能培训工作相关单位（责任人）工作职责、工作标准温馨提示：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进行。
本文档可根据实际情况进行修改和使用。
某煤矿职工技能培训工作相关单位（责任人）工作职责、工作标准1.培训科1.1工作职责1.1.1负责完成职工技能培训计划的编制, 报领导批准后实施。
1.1.2负责对职工技能培训工作进行日常管理。
1.1.3负责完成职工技能培训的其它工作。
1.2、工作标准1.2.1职工技能开班前二天要做好培训计划。
1.2.2职工技能开班前二天要做好培训资料的准备工作（学习用品的领取）1.2.3做好职工技能培训班期间的日常管理工作1.2.4以上文字资料要求用A4纸打印, 数据准确, 内容完整, 字迹清楚, 签字工整, 标注日期并加盖公章。
2、安检科2.1 工作职责2.1.1负责对职工技能培训人员进行安全方面知识的培训。
2.2 工作标准2.2.1按照培训计划安排组织人员对职工技能人员进行安全方面知识的培训。
2.2.2需要资料用A4纸打印上报或通过办公网发送。
3、生产科3.1 工作职责3.1.1负责职工技能培训人员进行煤矿专业知识方面的培训。
3.2 工作标准3.2.1按照培训计划安排组织人员对职工技能培训人员进行煤矿专业方面知识的培训。
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岗位名称
培训技术员
所在部门
运输队
队长、书记
直接下级
无
所辖人员
全队人员
职
责
一
职责表述：负责执行员工的教育培训工作。
工作
任务
做好全员的二级培训工作
督检各班组的三级培训工作
建立本队员工培训档案卡
做好全员的月度过关考试工作
做好月度培训检查考核工作
协调组织好队内的各项培训工作
教育水平
大专
专业
机电专业
工作经验
2年以上
能力要求
决策能力、战略管理能力、沟通能力、影响力、公共关系能力、分析能力，掌握现代网络技术的应用能力、组织能力、团队建设能力、创新能力
个性特征
性格开朗，意志坚定，统筹全局
生理特征
身体健康，满足工作需要
所需培训
岗位知识、技能及管理理念培训
工作特点：
工作场所
敞开办公室
工作方式
办公室文字工作
工作时间特征
1）不出差2）正常工作时间，每天8小时；3）早班八小时工作制。
工作环境
照明良好、无粉尘、噪声小、工作环境良好
备注：
执行好培训中心下达的各类教育培训工作
职
责
二
职责表述：建立员工教育培训档案
工作
任务
按计划每月对员工进行专项培训
做好人员的外培、复训的取证登记工作
及时更新员工培训档案卡
职
责
三
职责表述：负责本队新员工的培训、考证
工作
任务
对新员工进行岗前安全教育培训，组织学习各项规章制度、操作规程。
做好新员工的师带徒工作
做好员工的转岗工作
职
责
四
职责表述：负责本队特种作业办证
工作
任务
及时上报外培及复训计划
按下发的外培计划及时派送人员进行取证学习
及时更新人员的各类证件台帐
权力：积极做好培训工作相关内业资料
1、负责全队的培训工作
工作协作关系：
内部协调关系
书记、培训中心等相关科室
外部协调关系
任职资格：（胜任此工作要求的基本素质、教育水平等）