护理外勤人员工作职责

护理外勤人员服务管理制度

一、总则为加强护理外勤人员的管理，提高服务质量，确保患者安全和满意度，特制定本制度。

本制度适用于我院所有从事外勤护理工作的人员。

二、工作职责1. 外勤护理人员应严格遵守国家法律法规、医院规章制度和护理职业道德规范，全心全意为患者服务。

2. 外勤护理人员应具备扎实的专业知识和技能，能够熟练掌握各项护理操作。

3. 外勤护理人员应具有良好的沟通能力、团队协作精神和应急处置能力。

4. 外勤护理人员应负责对患者进行健康评估、病情观察、治疗护理、康复指导等工作。

5. 外勤护理人员应负责与患者家属沟通，及时了解患者需求，协调解决相关问题。

6. 外勤护理人员应定期参加培训和考核，提高自身业务水平。

三、服务规范1. 接待患者时，外勤护理人员应主动热情，微笑服务，穿着整洁，仪表端庄。

2. 在工作中，外勤护理人员应尊重患者，保护患者隐私，关心患者身心健康。

3. 外勤护理人员在为患者进行护理操作时，应严格执行无菌操作原则，确保患者安全。

4. 外勤护理人员应密切观察患者病情变化，及时向医生报告，并做好病情记录。

5. 外勤护理人员应协助医生对患者进行诊断、治疗和康复，提高患者治愈率。

6. 外勤护理人员应做好患者心理护理，缓解患者紧张、焦虑等情绪。

7. 外勤护理人员应定期开展健康教育，提高患者及家属的健康意识。

四、工作流程1. 外勤护理人员应按照工作安排，准时到达工作岗位，准备开展工作。

2. 外勤护理人员应主动了解患者病情，进行健康评估，制定护理计划。

3. 外勤护理人员应按照护理计划，对患者进行病情观察、治疗护理、康复指导等工作。

4. 外勤护理人员应与患者家属保持良好沟通，及时了解患者需求，协调解决相关问题。

5. 外勤护理人员应定期参加培训和考核，提高自身业务水平。

6. 外勤护理人员应做好工作记录，及时反馈工作情况。

五、考核与奖惩1. 外勤护理人员的考核分为日常考核、月度考核和年度考核。

2. 日常考核主要考核外勤护理人员在工作中遵守规章制度、服务态度、操作技能等方面。

医院各级各类人员岗位职责

一、院长职责1. 院长是医院的法人，在现行法律法规的框架内，履行法人的职能，承担法人的责任，应当具有相关管理知识与技能。

2. 贯彻党的路线、方针政策、法规和上级指示，在上级卫生主管部门的指导下，全面领导医院的医疗、教学、科研、预防和行政管理等工作。

按上级党委和主管部门的要求，准确、及时有效地完成各项任务，不断进行改革创新，使医院的各项工作高效有序地进行。

3. 根据医院的功能任务，使用医院的医疗资源，为患者提供有质量和安全保证的、适宜的医疗技术服务。

4. 负责制定医院中、长期发展规划和年度工作计划，按期布置、检查、总结，并向上级领导机关汇报。

5. 负责制定并保持医院的质量方针和质量目标、指标，并有具体实施的措施。

6. 负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房及其他科室，并采取积极有效措施，保证不断提高医疗质量。

7. 负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。

8. 负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作的开展。

不断地运用、开展和引进新技术，提高全院医疗、教学和科研水平。

9. 负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和社区医疗工作。

10. 教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。

催促检查以岗位责任制为中心的医院各项核心制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。

11. 根据国家人事制度改革的要求，不断深化改革，建立新的用人机制；组织领导医院工作人员的考核、考察、任免、奖惩、调动及晋升等工作。

12. 加强对后勤工作的领导，审查基本建设、物资供应计划，检查催促财务收入开支，审查预决算，关心职工生活，逐步提高职工的物质文化生活水平和福利待遇。

13. 组织落实社会监督制度，及时研究和妥善处理人民群众来信来访。

14. 时常深入实际，开展调查研究，不断总结经验，抓好典型，以点带面，推动医院各项工作不断深入发展。

内勤和外勤岗位职责

内勤和外勤岗位职责内勤岗位职责一、岗位概述内勤是指在公司内部从事办公室工作的员工，负责处理公司的日常运营和管理工作。

二、具体职责1. 文件管理：负责管理公司的文件档案，包括文件的存储、整理和归档，确保文件的安全可靠。

2. 办公设备维护：负责办公室设备的维护和保养，及时处理设备故障，确保设备的正常运转。

3. 会议组织：负责公司会议的组织和安排，包括会议室预订、会议资料准备、会议记录等工作。

4. 邮件和快递管理：负责处理公司的邮件和快递，及时分发和转交给相关人员，并做好记录。

5. 办公物品采购：负责办公用品的采购和管理，保证员工的正常工作需要。

6. 行政支持：协助上级领导处理各类行政事务，包括行程安排、会议安排等。

7. 数据统计和分析：根据上级领导的要求，负责收集、整理和分析数据，提供给管理层参考。

外勤岗位职责一、岗位概述外勤是指需要经常到公司外部进行工作的员工，负责公司的业务拓展和客户管理等工作。

二、具体职责1. 客户拜访：负责与客户进行沟通和交流，了解客户需求，并向客户介绍公司的产品或服务。

2. 业务拓展：负责寻找新的商机和市场机会，开拓新客户，扩大公司的业务范围。

3. 销售推广：负责向潜在客户做出产品或服务的销售推广，协助销售团队完成销售目标。

4. 合同谈判：与客户进行合同谈判，确保合同的签订和执行。

5. 售后服务：负责与客户保持良好的关系，及时解决客户的问题和投诉，提供售后服务。

6. 数据收集和分析：负责对市场、竞争对手等信息进行收集和分析，为公司的决策提供参考。

7. 外出报销和费用管理：负责外出期间的费用报销和费用管理，确保合理使用公司资源。

总结内勤和外勤在公司的日常运营中起到了不可或缺的角色。

内勤主要负责办公室工作，如文件管理、设备维护和会议组织等；外勤则负责客户沟通和业务拓展等工作。

两个岗位有一定的区别，但都是为了保障公司的正常运转和业务的发展。

只有内勤和外勤齐心协力，才能共同推动公司的快速发展。

护士工作岗位职责范本大全.doc

护士工作岗位职责范本大全护士工作岗位职责范本大全篇11、在护士长的领导下、护士指导下进行各项工作。

2、负责做好手术患者的接送和各种外勤工作。

3、负责术中各种标本及物品的外送工作，领取术中急需物品。

4、负责手术对接车的保养及维护工作，保持被服整洁。

5、负责各刷手池的用物供应、整理回收工作。

6、每日整理仪器间、麻醉准备间物品，擦拭消毒所有备用仪器设备。

7、每周六给除颤仪、应急灯充电，清洁冰箱。

8、完成护士长交给的39;指令性任务。

护士工作岗位职责范本大全篇21、在科主任、护士长及责任组长指导下进行工作，认真履行本岗位职责，保证科室工作正常运行。

2、热情接待新病人，给予健康宣教、卫生处置、评估处理。

3、参与医生对本组重点病人的查房，了解合作性问题。

4、做好手术前后、检查前后、出院前后、常规标本留取的指导，负责转科、特殊检查病人的准备及护送。

5、对病人实施整体护理责任包干制，对本组组员合理安排分工，按要求完成本组病人的治疗及护理工作。

6、带领助理护士协助患者进餐，了解患者进食情况并做好饮食指导。

7、督促辅助护士对患者病情观察、治疗用药、健康指导实行全程负责、全程管理、全面完成、全程指导。

8、及时评价护理效果，准确书写护理记录，根据患者情况调整护理计划，指导辅助护士正确运用护理程序进行护理。

9、随时巡视病房、更换液体，特殊情况及时通知医生并处理，保持病室及床单位的整齐、清洁、舒适。

10、参与急、危、重症患者的抢救处理。

11、指导见习生、实习生临床护理工作的带教指导和培训。

12、对本组病历做好环节质控。

护士工作岗位职责范本大全篇3一、进人手术室应穿好工作服、手术衣、戴口罩、帽子、无长指甲、二、工作认真负责、做好术前患者访视、对拟行手术患者应认真查对科别、姓名、床号、诊断、年龄、手术名称及部位、麻醉方式、手术医师等、杜绝差错、三、按手术要求摆好患者体位、保护受压皮肤、充分暴露术野、做好术前各项准备、四、配合医师手术主动及时、在手术间不谈论与手术无关事项、坚守工作岗位、关闭手机、五、认真履行职责、严格执行手术室查对制度、输血制度、消毒灭菌隔离制度等、六、严格执行手术前、关闭术口前及关闭术口后对器械、敷料的清点制度、洗手护士配合主动准确、术后将器械等物品彻底清理、巡回护士术前准备齐全、术中观察及时、术后整理彻底、七、每日进行手术间空气消毒、每月空气细菌培养、保持手术室清洁、整齐、安静、安全、八、手术器械及辅助用物准备齐全、适用、保持性能良好、九、掌握手术室应急预案操作程序、护士工作岗位职责范本大全篇41.在护士长和护师的指导下进行工作。

急诊科护士工作职责

篇一：急诊科护士工作职责急诊科护士工作职责一：办公班职责： 1. 提前15分钟到岗，接器械用物及抢救仪器设备、用物、药品。

保持紧急备用状态。

2. 负责处理当值时间内的所有医嘱。

并督促各班按时、准确无误执行各项医嘱。

3. 接待新病人并妥善安置。

处理出、入科病人医嘱及相关事宜。

4. 负责观察科室病人病情，掌握科室病人病情动态，发现异常及时报告医生，及时处理。

5. 负责记录当值时间内所有病人在本科发生的医疗护理费用。

并督促医生补开缴费单，督促病人缴费。

6. 协助护士长组织当值时间内的抢球工作。

7. 负责交班报告书写，负责抢救、留观、输液病人床头交班。

8. 负责护士工作站地面及台面卫生，保持整洁美观。

二；治疗班工作职责：1. 负责当值时间内的所有病人肌注、皮试及静脉输液治疗。

坚持“三查八对一注意”2. 负责当值时间内执行的所有医嘱的查对工作，按时、准确执行医嘱。

3. 巡视输液病人，观察用药反应，发现异常及时报告医生，及时处理。

4. 需要做皮试的病人，及时观察皮试结果并做好记录。

5. 负责对当值时间内待下一班完成的治疗交班。

6. 下班前备好次日输液用物用品。

7. 每周二、五的治疗班，下班前30分钟负责消毒消毒液瓶架，消毒后晾干备用。

8. 负责治疗室内台面及地面的清洁卫生工作，治疗室时刻保持整齐清洁。

三：中班工作职责： 1.负责当值时间内的所有病人肌注、皮试及静脉输液治疗，坚持“三查八对一注意”。

2.负责当值时间内执行的所有医嘱的查对工作，按时、准确执行医嘱。

3. 巡视输液病人，观察用药反应，发现异常及时报告医生，及时处理。

4.需要做皮试的病人，及时观察皮试结果并做好记录。

5.负责当值时间内待下一班完成的治疗交班。

6.中午新病人的接待、安置及所有治疗、护理、危重病人的抢救工作，并做好记录。

7.下班前将中午新病人的病情、治疗及护理工作向下一班交班。

8.下班前搞治疗室、护士站台面及地面卫生。

四；护理班工作职责：1：负责留观及输液病人的四测工作并做好记录。

护士的岗位职责(优秀9篇)

护士的岗位职责（优秀9篇）护士主要岗位职责篇一1.负责顾客术前的准备和术中的沟通，皮肤类项目客人的药妆产品开发售卖。

2.配合医生进行美容皮肤项目的操作，药品的领取，配置和器械的准备、清洗、处理。

3.护理治疗记录的填写。

4.随时检查所负责诊室的药品、器械、材料等常规配置的使用状态及数量，并做好登统计、摆放保管，确保满足管理要求。

5.主动热情接待客户，并做好诊疗前的双向沟通和相关治疗前的准备，确保客户满意。

6.认真执行各项规章制度和技术操作规程。

执行无菌技术操作，防止交叉感染，做好器械消毒灭菌及仪器的保养。

7.协助医生对客户进行相关宣教及跟踪回访工作。

8.当诊所发生危机事件时，主动协助处理，为诊所提供自己能力范围的各类支持。

护士主要岗位职责篇二1)负责现场应急设施设备的定期巡检维护2)负责员工职业健康体检的安排，档案的建立、维护与管理3)负责日常门诊及保卫工作4)参与急救课程的培训5)服从科内临时突发性工作分配与安排护士的岗位职责篇三岗位职责：1、全日制护理专业中专及以上学历，中医院校护理专业毕业优先；2、需具备1年以上护理工作从业经验，持有有效护士执业证书；3、熟练掌握护理基本技能，具备急救护理技能；4、工作责任心强，踏实虚心，能吃苦，具备高度的责任感、敬业精神和团队合作精神；5、身体健康，仪表端庄，具有良好的交流沟通能力与亲和力。

护士的岗位职责篇四1、协助医师进行各种诊疗工作，负责采集各种检验标本。

2、参加护理教学和科研，指导护生和护理员工作，工作中不断总结经验，积极想办法解决工作中的疑难问题。

3、注意听取患者或家属意见，了解患者需求，改进护理工作，做好新入或转入患者及家属入科介绍，办理入院、转入、转科、出院手续及登记工作。

4、应该对所有进入icu病人的病情迅速进行系统准确的评价，据此制订诊治原则。

护士的岗位职责篇五一、在护理部和急诊科主任领导下，负责领导急诊室和观察室的护理工作；是本部门护理质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对科主任、护理部负责。

护师岗位职责

护师岗位职责
1. 为患者提供全面的护理服务，包括监测患者的生命体征，协
助患者进行日常生活活动，提供心理支持等。

2. 确保患者的安全和舒适，及时发现并解决患者的健康问题，
协助医生进行治疗和护理。

3. 协助医护人员进行各种医疗操作，包括输液、换药、拔管等，确保操作的安全和有效。

4. 参与制定和执行患者的护理计划，记录患者的病情变化和护
理情况，及时向医生汇报患者的病情。

5. 协助患者进行康复训练和健康教育，帮助患者树立正确的健
康观念，提高自我护理能力。

6. 参与医院的科研和教学工作，不断提高自身的专业水平，为
患者提供更高质量的护理服务。

7. 遵守医院的各项规章制度，维护医院的形象和声誉，为患者
营造一个良好的医疗环境。

以上就是护师岗位的主要职责，希望应聘者能够认真对待这些职责，为患者提供更好的护理服务。

护士的岗位职责

护士的岗位职责
作为一名护士，您将承担以下职责：
1. 为患者提供全面的护理，包括监测生命体征、定期测量血压、给药和注射、更换伤口敷料等。

2. 协助医生进行各种医疗程序，如手术准备、输血、插管等。

3. 与患者及其家属进行沟通，提供关于疾病、治疗和护理方面
的建议和支持。

4. 管理医疗设备和药品，确保其安全和有效使用。

5. 参与卫生保健团队的协作工作，与其他医护人员合作，确保
患者得到全面的护理。

6. 记录和报告患者的病情变化和治疗效果，以便医生能够及时
调整治疗方案。

7. 在急诊情况下，迅速做出反应，提供紧急护理和救援措施。

8. 培训和指导初级护理人员和实习生，帮助他们提高护理技能
和专业水平。

以上职责并不全面，具体工作内容将根据不同的医疗机构和部
门而有所不同。

作为一名护士，您需要具备扎实的专业知识和技能，同时具备耐心、责任心和团队合作精神，以确保患者得到最好的护
理和关怀。

护理外勤人员管理规定

护理外勤人员管理规定护理外勤人员是指在医疗机构以外的现场为患者提供护理服务的护理人员。

由于工作环境复杂多变，护理外勤人员的管理尤为重要。

下面是一套护理外勤人员管理规定，旨在确保他们的工作质量和服务水平，提高护理服务的效果和效率。

一、护理外勤人员的基本要求1.具备正规护理资质，持有护士执业证书，并具备一定的护理经验。

2.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与患者及其家属保持良好的关系，并与医疗机构内部的其他护理人员紧密协作。

3.具备良好的职业道德和医德，能够保护患者隐私，维护患者的合法权益。

二、护理外勤人员的工作内容和职责1.按照医嘱和护理计划，对患者进行定期或临时的护理服务。

包括但不限于身体护理、生活护理、心理护理等。

2.给予患者及其家属护理指导和健康教育，帮助他们正确理解和掌握相关的健康知识和护理技巧。

3.根据患者的病情和需求，及时报告医疗机构内部的相关人员，协助其处理紧急情况。

4.定期参加医疗机构组织的培训和考核，提升自己的护理水平和服务质量。

5.遵守相关法律法规和医疗机构规章制度，保护患者的隐私和安全。

三、护理外勤人员的工作管理1.建立便捷有效的通讯和信息交流机制，确保护理外勤人员与医疗机构内部的及时沟通和协作。

2.统一管理护理外勤人员的工作时间和工作量，确保他们的工作合理安排和负荷适宜。

3.定期对护理外勤人员的工作进行评估和考核，从工作质量、护理效果、患者满意度等方面对其进行综合评价。

4.管理和指导护理外勤人员的工作时，应根据各自的经验和专长进行合理分配，让每个人充分发挥自己的优势。

5.建立护理外勤人员的档案，记录其工作情况和培训考核情况，为评选优秀外勤人员和晋升提供依据。

四、护理外勤人员的安全管理1.提供必要的工作保护装备和安全培训，确保护理外勤人员在工作中不受伤害。

2.加强对护理外勤人员的安全教育，提高他们的安全防范意识，避免潜在的安全风险。

3.记录和上报护理外勤人员的工作地点和时间，确保他们在工作中的安全可控。

外勤工作人员管理制度

第一章总则第一条为加强公司外勤工作人员的管理，确保外勤工作的高效、有序进行，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有从事外勤工作的工作人员。

第三条外勤工作人员应严格遵守国家法律法规、公司规章制度以及本制度的相关规定。

第二章外勤工作职责第四条外勤工作人员职责：1. 负责执行公司各项外勤工作任务，确保工作任务的顺利完成；2. 负责与客户、合作伙伴等外部单位进行有效沟通，维护公司形象；3. 负责收集、整理、汇报工作信息，为公司决策提供依据；4. 负责协助处理突发事件，确保公司利益不受损害；5. 负责完成领导交办的其他工作任务。

第三章外勤工作纪律第五条外勤工作人员应遵守以下纪律：1. 严格遵守国家法律法规、公司规章制度以及本制度的相关规定；2. 保守公司商业秘密，不得泄露公司内部信息；3. 严格执行工作计划，确保工作任务的按时完成；4. 严谨作风，认真负责，不得敷衍了事；5. 服从领导安排，积极参加公司组织的各项活动。

第四章外勤工作考勤第六条外勤工作人员实行考勤制度，具体如下：1. 外勤工作人员须按时上下班，不得迟到、早退、旷工；2. 因特殊情况需请假，应提前向部门负责人申请，经批准后方可请假；3. 请假期间，外勤工作人员应保持通讯畅通，确保工作不受影响；4. 部门负责人负责对外勤工作人员的考勤进行监督，确保考勤制度的落实。

第五章外勤工作考核第七条外勤工作人员考核分为月度考核、季度考核和年度考核。

1. 月度考核：主要考核外勤工作人员完成工作任务的质量和效率；2. 季度考核：主要考核外勤工作人员的综合素质和团队协作能力；3. 年度考核：主要考核外勤工作人员的工作业绩、综合素质和职业道德。

第六章附则第八条本制度由公司人力资源部负责解释。

第九条本制度自发布之日起实施，原有规定与本制度不符的，以本制度为准。

第十条本制度如有未尽事宜，由公司人力资源部负责补充和完善。

医院后勤人员管理制度

医院后勤人员管理制度医院后勤人员管理制度一. 外勤工人岗位职责：工作概要：主要负责外勤发送任务，临床应急任务。

工作职责：1。

加强门诊内外的巡视，发现行动不便的病人主动搀扶或用轮椅、推床护送。

2．及时转送急诊或住院病人。

3．按时护送血透病人。

4．定期清洁、消毒运送工具。

5．接受指令完成临时性任务。

6．其他任何所指派的工作。

7．保持工作场所干净整齐。

8．从免疫室提取外送标本，送达相关医院、相关科室，做好登记。

9．随即接受检验科指令到省、市中心血站提血，并认真仔细核对血型、数量、献血日期、献血者姓名，注意血液、血浆等外观质量。

10．及时取回外送标本的报告单，并按规定进行登记后送达病区。

11．负责勤务中心所配备的运送工具的一般性维修和保养。

12．外送工作完成后，协助做好勤务中心指派的应急发送工作。

13．处理各类临时出现的任务。

14．保持工作场所的整洁。

二. 内勤工人岗位职责：工作概要：主要负责接送手术病人和手术标本。

工作职责：1。

按时护送病房手术病人。

2．及时护送急诊手术病人。

3．安全护送术后复苏病人。

4．及时收送手术标本和提血。

5．提前准备好转送监护室病人的监护床等。

6．运送死亡病人和手术截肢残体等。

7．送次日全院手术安排表。

8．协助护士运送有关医疗仪器等。

9．按指令完成临时性任务。

10．负责推床的整洁和日常维护工作。

11．其他任何指派的工作。

12．保持工作场所干净、整齐。

部门：勤务中心保洁员岗位职责一. 门诊保洁员岗位职责工作概要：专门负责门诊及辅助科室的清洁卫生，创造一个良好的就诊，检查环境。

工作职责：1. 负责各科室和检查科室的桌、椅和床的清洁消毒。

2．做好电话、电脑及其他电器、仪器的表面清洁消毒工作。

3．打扫门诊楼梯、走廊、扶手及门窗、墙面、地面的卫生。

4．负责护士台的桌、椅和血压器等清洁卫生。

5. 协助护士更换床单位，一般一周一换，有脏污时及时更换。

6．及时清洁门诊公共卫生间、洗手间，并严格消毒。

医院外勤工作总结4篇(医院外勤工作计划)

医院外勤工作总结4篇(医院外勤工作计划)医院外勤工作总结120xx年在急诊科主任和护理部主任的领导下，在科室全体护理人员的共同努力和支持关怀下，我结合急诊科的工作性质，紧紧围绕医院今年的工作中心，求真务实，踏实苦干，带领急诊科全体护理人员较好地完成了本科室各项护理工作任务，保证了科室护理工作的稳步向前。

取得了满意的成果，我现将20xx年护理工作从四个方面做如下总结：一、完善各项规章制度，加强护理管理质量，提升医院新形象为加强对护理人员的管理，协作医院等级提升复审，我和急诊部的其他三位护士长花了近两个月的时间，整理、修订和完善了《十院急诊危重症管理制度》、《急诊危重症护理管理制度》、《急诊护理技术规范及操作流程》、《急诊护士技能培训资料》和急诊护士技能考核本，这不但规范了急诊病区护理人员的日常工作行为，还大大的提高了全体护理人员的工作主观能动性。

为有效削减高危药物的用药错误，降低护理工作失误和不良大事发生;急诊部主动推行“三元色标识”在急诊护理管理中的应用，即用红、黄、绿三元色来标识药物的危险度、环境洁净度、不同治疗方法等，以此表达风险的凹凸，警示护士及病人。

通过使用三元色标识我们有效地避开了病人在医疗护理过程中可能遇到的各类风险，保障了病人平安;如我们在补液室的用“三元色”分区及配套的地标和椅套使患者一目了然所属的区域;EICU三元色的消毒用抹布分类使患者周边的用物洁污分开。

在今年的检查中我们的做法得到了上级部门的确定和表扬。

二、坚持以人为本的原则开展工作，调动护士的工作主动性我时常主动与护士进行相互沟通沟通，了解她们的想法、收集她们的看法，理解她们的苦恼，解决存在的实际困难等，使她们感到遇事有协商、能解决可信任的宽松环境，来激发她们的工作主动性和热忱，充分发挥她们的主观能动性;从而使她们顺理成章地富有情感的主动自愿地去对待病人和家属，为病人，为社会供应高质量的护理服务。

今年我时常帮护理人员代班;护士家里有什么事情都要和我说，我还上门为他们解决家庭冲突，今年急诊区护士们称我为“知心大姐”。

夜班护士岗位职责(6篇)

夜班护士岗位职责一、负责物品清点交接检查毒麻药、贵重物品、冰箱常备药物、无菌包、体温计、抢救物品、药品、仪器等，如有缺少要追查补齐，以方便夜间使用。

二、负责床头交接班与主班、责护、治疗班护士交接班。

病房安全管理交接。

全科病人床头交接，清点病人数，新、急、危重病人重点交接，掌握“八知道”，笔录以防错漏。

1)新入院病人:治疗、护理、病情、观察要点、特殊情况。

2)危重病人:生命体征、皮肤、大小便、床单位、各引流管道、引流物情况、特殊检查、用药、护理等。

3)发热病人:降温措施、复测体温情况等。

三、负责执行时间性治疗、晚间护理执行6PM、10PM“四测”并制图，为下夜班留2AM、6AM测体温名单。

核对发放8PM、12N口服药，病人外出未发药应记录交班。

定时翻身防褥疮等。

四、负责执行17:30—1:30Am医嘱。

巡视病房、观察病情，接瓶，接收新病人。

1)长嘱治疗:静脉输液卡一式两份，一份本班及时执行，另一份备次日执行。

并摆放好药物。

2)临嘱治疗:抄一份本班执行，时间跨越要交班。

3)口服药物:临嘱:可从科内小药柜中取药发放或医生开处方门诊取药发放。

长嘱:一般可不发药，次日交总务记帐后常规领取发药。

4)急查项目:门诊记帐即查。

非急查项目:次日交总务记帐后安排。

五、负责准备下夜抽血管、大小便标本盒以及将特殊检查及其注意事项告知病人。

根据检验单准备试管，如遇特殊情况要重点交班。

并做好登记。

六、负责清退陪人和探视人员。

负责执行病员请假制度，登记未请假离院病人名单。

晚上____点清点陪人数，请退探视人员，以利病人休息。

登记陪人，发陪人床。

七、负责本班用物浸泡消毒、清洁、整理。

八、负责治疗室、换药室、办公室清洁。

九、负责新入院病人的床单位准备。

十、负责书写交班报告。

完成本班各病人护理记录。

特殊情况留言。

夜班护士岗位职责（二）1、遵循医院护理部和所在病房的护理哲理，树立“以病房为中心”的理念，尊重病人权利，体现人性化护理，注意沟通技巧，保持良好的护患关系。

各级护理人员职责

主管护师岗位职责1、在科护士长、护士长领导下进行工作。

2、掌握本科临床护理理论与技能、基础医学与临床医学相关的理论知识。

3、参与科内质控小组，对病房护理工作质量负有责任，发现问题及时解决，把好护理质量关。

4、解决本科护理业务上的疑难问题，指导危重、疑难病人护理计划的制订及实施。

5、负责本科的护理业务查房和护理会诊工作，对护理业务给予具体指导。

6、协助护士长对本科发生的护理不合格项、护理差错、事故进行分析，并提出防范和改进措施。

7、具有较强的管理、教学能力，充分发挥专业特长，承担本科护理学生的临床实习，负责讲课、考核和评定成绩。

8、协助护士长制订本科护理科研及护理新项目工作计划，并组织实施。

指导全科护师、护士开展科研工作。

每年有一篇质量较高的护理论文。

9、协助本科护士长做好行政管理和队伍建设工作。

10、组织本科室护师、护士进行业务培训，拟定培训计划，负责讲课。

护师职责1.在病房护士长领导下和本科主管护师指导下进行工作。

2.参加病房日常的护理临床工作，并指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，发现问题，及时解决。

3.参加病房危重、疑难病人的护理工作，及难度较大的护理技术操作。

带领护士完成新业务、新技术的临床实践。

4.协助护士长拟定护理工作计划，参与病房管理工作。

5.参加本科主任护师、主管护师组织查房、会诊及病例讨论。

主持本病房的护理查房。

6.协助护士长负责本病房护士和进修护士的业务培训，制订学习计划，组织编写教材并参加讲课。

对护士按期进行考核。

7.负责护士临床实习的带教。

8.对病房出现的护理差错、事故进行分析，提出防范措施。

9.协助护士长制定病房科研、技术革新计划，提出科研课题，并组织实施。

门诊部护士长职责1.在护理部主任和门诊部主任领导下，负责门诊护理行政管理，督促检查护理人员和卫生员完成所分工的任务。

2.制定工作计划，负责护理人员分工排班，经常检查护理质量，复杂的技术应亲自执行或指导护士操作。

妇幼保健外勤工作制度

妇幼保健外勤工作制度一、总则为了保障妇女和儿童的健康，提高我国妇幼保健水平，根据国家有关法律法规和政策，结合实际情况，制定本制度。

本制度适用于各级妇幼保健机构外勤工作人员。

二、外勤工作职责1. 执行国家和地方妇幼保健政策、法律法规和技术规范，为妇女和儿童提供优质的保健服务。

2. 负责妇幼保健信息的收集、整理、分析和报告，为政策制定和决策提供依据。

3. 开展妇女儿童健康状况调查，掌握本地区妇女儿童健康状况和需求，为工作计划和服务提供参考。

4. 负责妇幼保健项目的实施，确保项目质量和进度。

5. 开展健康教育和健康促进活动，提高妇女和儿童的健康意识和自我保健能力。

6. 参与突发公共卫生事件的应急处置和救援工作，保护妇女和儿童的生命安全和身体健康。

7. 履行其他相关工作职责。

三、外勤工作内容1. 妇女保健（1）开展妇女健康检查，包括婚前检查、孕前检查、产后康复等。

（2）提供妇女疾病预防和治疗服务，包括妇科疾病、乳腺疾病等。

（3）开展妇女心理健康服务，提供心理咨询和心理疏导。

（4）开展妇女营养指导和营养干预，提高妇女的健康水平。

2. 儿童保健（1）开展新生儿疾病筛查和儿童健康检查，及时发现和治疗疾病。

（2）提供儿童疫苗接种服务，加强儿童免疫保护。

（3）开展儿童营养指导和营养干预，促进儿童健康成长。

（4）提供儿童心理发展和心理保健服务，促进儿童全面发展。

3. 孕产妇保健（1）开展孕前和孕期保健服务，提供孕产期健康管理指导。

（2）提供孕产妇疾病预防和治疗服务，确保母婴安全。

（3）开展孕产妇心理健康服务，提供心理咨询和心理疏导。

（4）开展孕产妇营养指导和营养干预，提高孕产妇的健康水平。

4. 计划生育技术服务（1）提供计划生育政策咨询和指导服务。

（2）开展计划生育技术服务，包括避孕节育、生育指导等。

（3）提供计划生育并发症的预防和治疗服务。

四、外勤工作流程1. 工作计划制定：根据国家和地方妇幼保健政策、法律法规和技术规范，结合本地区妇女儿童健康状况和需求，制定年度、季度、月度工作计划。

护理人员—岗位职责

护理人员—岗位职责为了使岗位管理真正落实到位，以护士岗位设置为基本框架，修订N1～N4岗位护士工作职责，将责任制整体护理的理念贯穿于各层级护士的岗位职责中。

以患者为中心制订的岗位职责，不仅体现出了不同岗位护士的工作差异和工作重点，利于护士工作价值的体现和科学绩效考核的实现，而且符合人力资源管理中能级对应的原则，保障了患者安全。

一、护理管理岗位职责（1）急诊护士长职责①在护理部、总护士长和科主任的领导下，负责急诊科的护理行政管理和护理业务工作。

②组织安排急诊抢救工作，督促检查护理人员配合医生诊治情况。

经常了解急诊患者的病情，指导护士严格遵医嘱进行治疗与护理。

做好各种记录和交接班工作。

③督促护理人员认真执行医院各项规章制度和技术操作规范，严防差错事故发生。

④制定工作计划，检查各项护理工作完成情况，保证护理质量。

⑤负责督促检查抢救药品、器材、被服及各种所需物品的使用、保管情况，做到计划请领，及时维修和报损。

⑥加强对护理人员的业务技术能力训练，不断提高业务水平。

⑦负责组织护理科研、护理经验总结和技术革新。

⑧督促护士、护理员、保洁员经常保持急诊区域清洁、整齐、安静，做好消毒隔离工作，预防交叉感染。

⑨做好护理计划、质控考核和工作总结，按要求定期上报各种统计表。

（2）临床护理教学老师职责①在护士长领导下，负责病房临床护理教学及科研工作的管理和实施。

②负责制定和实施本病房内各层次实习护生和护理进修人员的实习计划，并及时与护理部及学校联系。

③组织并参加具体的教学活动，如：病房小讲课、操作示范、病历讨论、教学查房、临床带教、阶段考核、出科考试及总结评价等。

④针对不同层次实习护生，安排相应带教资格的护士带教，并检查教学计划的落实情况，及时给予评价和反馈。

⑤关心实习护生的心理及专业发展，帮助学生尽早适应临床环境，及时发现实习中的问题并给予反馈。

⑥负责病房带教护士的培训，与护士长一起定期对带教护士进行考核。

⑦负责本病房在职护士继续教育工作，认真记录、审核各类继续教育学分情况，配合护理部完成每年的学分审核工作。

外勤人员管理制度细则

外勤人员管理制度细则随着社会的发展和企业的规模不断扩大，外勤人员逐渐成为了现代企业人才队伍中的重要组成部分。

其工种包括但不限于销售人员、服务人员、技术人员等，因其岗位的特殊性，外勤人员的管理也变得尤为重要。

本篇文章将为大家介绍外勤人员管理制度的相关规定和细则。

一、外勤人员的招聘与任用1. 招聘流程招聘外勤人员应符合公司的相关规定，首先应向内部推荐，如未能找到合适人才，可通过招聘网站等渠道发布招聘信息。

在招聘过程中，应坚持公平、公正的原则进行筛选面试，并对应聘者进行综合评估，选择最适合的人才。

2. 任用标准外勤人员应符合以下条件：(1) 具备良好的沟通技巧和销售技巧；(2) 具有适应经常出差和长时间独立工作的能力；(3) 具有相关工作经验和技能；(4) 无不良行为和犯罪记录。

二、外勤人员的管理职责1. 监督和管理外勤人员的出差计划和工作计划；2. 确保外勤人员遵守公司的相关政策和规定，保持良好的工作素质；3. 安排和组织外勤人员进行培训和考核，提高其综合素质和工作能力；4. 审核和监督外勤人员的工作表现和绩效，及时反馈和调整工作计划；5. 管理外勤人员的信息和数据，做好信息安全保密工作；6. 组织和协调外勤人员与客户的沟通和应对工作，提升客户满意度和公司形象。

三、外勤人员的工作要求1. 保持良好的职业操守和工作态度，遵守公司的相关规定和政策；2. 熟悉公司的产品和服务，掌握相关的销售和技术知识；3. 严格按照工作计划和出差计划执行工作任务，按时完成各项任务并提交工作报告；4. 与客户保持良好的沟通和合作，及时解决各种问题和回答客户的咨询；5. 维护客户关系，提高客户满意度，积累客户资源并进行市场拓展。

四、外勤人员的安全管理1. 外勤人员出差前应进行安全培训和知识普及，了解目的地的安全和卫生情况，制定应急预案；2. 安排外勤人员出差期间的住宿、餐饮和交通等事宜，确保工作期间的物质生活和工作安全；3. 设立应急联系和报警机制，及时处理突发事件和安全事故；4. 审核外勤人员的出差计划和报销清单，确保费用合理合规。

护理人员岗位职责8篇

护理人员岗位职责8篇护理人员岗位职责11、工作职责：协助医师完成辩证论治，处理诊间处方、病史资料之电脑录入协助医师完成治疗操作，准备治疗器材、完成各项中医治疗项目导引顾客看诊，协助维持看诊秩序，随时照顾患者需求提供顾客健康照护方案，以及正确健康宣教2、岗位要求：中专以上，护理专业毕业，具备中医护理学知识与经验者优先考虑一年以上护理工作经验，具中医门诊部经验者尤佳细心、耐心、负责任，随时保持关怀病患的同理心与亲和力具基本电脑操作能力愿意接受本院中医护理专业技术培训，有决心与公司共同长期发展者熟练掌握外语（英语、日语、韩语）者优先。

1、护理、护士专业毕业，性格温顺，有爱心，待人亲切；2、声音甜美、反应快、工作细心、认真负责、沟通能力强；3、熟练操作计算机。

工作时间：一月休8天，特殊情况可与部门同事调休。

岗位要求：1，大专学历以上，医护类专业。

2，热爱母婴护理工作，有责任心，有耐心，爱心。

3，具有良好的.职业属性，诚信，沟通能力，学习能力。

岗位职责：1，医护入户，新生儿发育评估。

2，新生儿异常症状排查，月子会所培训。

3，家政公司培训，师资培养。

4，母婴护理技术研发。

岗位职责：运用专业知识在网络或电话上解答咨询者的问题，通过与对方的沟通让其更好的了解概况与优势，及时了解对方的需求并进行相关引导；任职要求：1、护理、临床医学等医疗相关专业，有相关工作经历优先；2、18—35岁，普通话标准，会粤语优先；3、打字速度快，学习能力强，语言表达清晰，流畅，有亲和力，沟通能力良好；4、勇于挑战高薪（有积极主动的态度，强烈的业务欲望），性格开朗，抗压能力强。

护理人员岗位职责21、在护士长领导下和护师指导下进行工作。

2、认真执行各项护理制度，护理常规和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，做好查对及交接班工作，防止差错、事故的发生。

3、做好基础护理、情志护理、饮食护理和服药护理。

在护师指导下努力掌握运用护理程序，实施整体护理。

护理外勤人员任务职责[整理版]

护理外勤人员工作职责
根据我院护理部制订的“护理外勤人员管理规定”，特制订“护理外勤人员工作职责”：
1、在科主任、护士长的领导下进行工作。

2、负责陪同不能行走的、活动不便的、不明去向的一般病人外出检查，并保证患者的安全。

护送病人前应持检查单认真核对患者的床号、姓名，认真履行“护理外勤人员陪检工作流程”。

3、负责送检各种检查化验标本，按照“护理外勤人员送检工作流程”执行，并做好签收工作。

4、负责领取长期、临时药品，核对药品的名称、数量等，按照“护理外勤人员取药工作流程”执行。

5、负责将出院病历送至住院部，做好签收登记工作。

6、负责为入院、转科、转院、出院患者办理相关的手续，给患者提供便民服务。

7、负责为患者预约检查及排号等工作。

8、负责做好每日的送检、陪检、取药等工作量的记录。

8、做好运输工具的保养、清洁、消毒，避免损坏、丢失。

9、听从护士长的工作安排，做好其他临时性的外送工作。

拜城县人民医院护理部。

夜班护士岗位职责范本(2篇)

夜班护士岗位职责范本一、严格交接班制度。

二、负责夜间病员的各项治疗及护理，负责新病员及特殊病员的各项准备工作及各种标本采集。

三、负责测绘四次温、晨间血压，发现异常及时报告值班医生处理。

四、负责晨间各项治疗护理工作，按等级护理要求巡视病房，及时发现病情变化，并做好探视人员及陪护人员的管理工作。

五、书写夜间护理记录。

六、督促护理员、清扫员工作，保持病室及病区安静、整洁。

七、夜间负责各室常规消毒并记录，保持各室整洁。

八、负责一次性医用垃圾的毁形并记录。

小夜班护士职责一、协助大夜班完成各项治疗与护理工作，接收急诊入院病人，维持病区秩序，保证病区安全。

二、及时巡视病房，保持房间清洁整齐，定时给病人翻身，做预防褥疮的护理。

三、负责夜间外勤工作(送特殊检查、取血等)。

四、负责做晨晚间护理，测量日二次血压，四次温。

五、消毒毛巾，按时更换引流瓶。

六、负责病人的术前处置(如灌肠、导尿、下胃管、术前用药等，)并送病人至手术室。

七、为输液注射做好必要准备工作(填写巡视卡，排水、洗安瓶杯)。

八、协助大夜班做好病房管理，清扫各室卫生，参加抢救等工作。

九、工作时间:4:30pm-10:30pm及次日5:30am-7:30am，如遇抢救或工作忙，可延长工作时间。

夜班护士岗位职责范本（2）夜班护士是医疗团队中的重要成员，他们主要负责在夜间为患者提供医疗照顾和监护，确保他们的安全和舒适。

夜班护士的岗位职责包括以下几个方面：1. 监测患者的生命体征：夜班护士需要定期测量和记录患者的血压、心率、呼吸频率和体温等生命体征。

他们需要注意任何异常的变化，并及时向医生报告。

2. 提供基本的医疗护理：夜班护士需要为患者提供基本的医疗护理，包括清洁伤口、更换敷料、给予药物等。

他们还需要监测患者的疼痛水平，并采取适当的措施来缓解疼痛。

3. 管理患者的药物：夜班护士需要负责管理患者的药物，包括核对药物的准确性和安全性、分发药物、记录药物的使用情况等。