安全风险调度工作细则

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安全风险调度工作细则

新建福厦铁路４标项目经理部一工区项目部安全风险调度工作实施细则(暂行）第一章总则第一条为加强项目建设生产安全风险管理,健全安全风险防控机制，执行公司风险管控年的有关规定,推进新建福厦铁路安全风险管理工作,特制定本实施细则(以下简称细则)。

第二条本细则适用于新建福厦铁路4标项目经理部一工区项目部。

第三条项目部要高度重视安全风险管理工作,以系统的工作方法，精心策划,统筹安排,落实责任，全力以赴,保证福厦项目安全、平稳运行。

第二章组织机构及职责第四条项目安全风险管理组织机构1、为加强安全风险管理，成立安全风险管理领导小组，成员如下：组长：黄湖军副组长:曹远峰、刘伟、郑贺楠、高胜宏、陈飞武、於礼红组员：陈晴江、郑海强、汪铭、郑富楚、罗诗涛、肖为民、罗永超、吴佳、陈昆鹏、徐宜山、孙君立、冯建波、童兴建2、项目部安全风险管理领导小组办公室设在项目安质部,安全总监吴明金任安全风险调度，负责项目安全风险的组织协调及日常工作的统筹安排。

第五条职责与分工１、组长职责：１.1负责安全风险点的组织、策划工作,是项目施工安全的第一负责人。

１.2负责建立安全风险管理工作奖惩制度。

2、副组长职责:2.1配合组长做好安全风险点策划工作,协助管理安全工作,对施工安全负相关责任。

２．2负责组织制定相应的措施,保证施工过程的安全。

３、安全风险调度职责3.1协助组长和副组长做好安全风险的策划，对施工过程中的各种不安全因素及时反馈给主管领导。

3.2主抓安全风险管理工作，组织各部门识别、收集、上报、评估、风险告知,制定管控措施，监督现场落实,督促隐患录入，落实日常考核。

3.３每天按时参加安全风险调度组织的风险评估会议，评判重大风险,制定管控措施。

抓好所分管业务、分管工点范围内的风险告知,落实好风险防范措施或隐患整改措施并向安全风险调度反馈。

4、安质部职责4.１负责督促相关部门完成安全风险隐患的整改落实,是安全风险管控的主责部门,对本部门管理工作承担连带责任。

安全生产调度工作制度

安全生产调度工作制度
安全生产是一个重要的工作环节，为了确保员工的安全，每个企业都应该制定安全生产调度工作制度。

以下是一个安全生产调度工作制度的基本内容：
1. 责任人员：设立安全生产调度小组，明确负责人，并指定专门的安全生产调度员。

2. 调度计划：制定安全生产调度计划，包括每日、每周、每月和每年的工作任务安排。

3. 调度措施：制定安全生产调度措施，明确各项工作的具体要求和实施方法。

4. 信息收集和分析：建立安全生产数据和信息收集机制，定期汇总和分析相关信息，及时发现和解决安全隐患和问题。

5. 安全培训：提供必要的安全培训和教育，确保员工具备必要的安全知识和技能。

6. 事故应急预案：制定企业安全生产应急预案，明确各部门的应急责任和行动方案。

7. 安全设施和设备：确保安全生产设施和设备的完好和有效使用，定期检查和维护。

8. 安全督查和检查：建立安全生产督查和检查制度，定期对各项安全工作进行检查，及时发现和纠正问题。

9. 安全奖惩机制：建立安全奖惩机制，对安全生产工作表现突出的员工进行奖励，对违反安全规定的人员进行惩罚。

10. 持续改进：定期组织安全生产工作评估和总结，发现问题并提出改进措施，持续提升安全生产管理水平。

以上是一个基本的安全生产调度工作制度，企业可以根据自身实际情况进行具体调整和完善。

调度员安全生产岗位责任制及考核细则

调度员安全生产岗位责任制及考核细则
1、仔细遵守国家有关平安生产的法、法规、规章、标准和技术规范；学习有关平安学问，遵守矿井的各项规章制度；
本条考核：未能履职扣500元。

2、常常深化下现场，准时了解平安生产、工程质量及生产动态状况，乐观主动帮助区队解决平安生产和工程质量中的问题和事故隐患；
本条考核：未能履职扣500元。

3、乐观参加矿组织的平安质量大检查，对查处的问题帮助安检科下达整改方案和措施；
本条考核：未能履职扣500元。

4、贯彻执行上级和本矿井有关生产方面的通知、指示做好上传下达；
本条考核：未能履职扣500元。

5、娴熟把握人员定位系统，了解井下人员分布状况，把握工作面生产状况；
本条考核：未能履职扣500元。

6、负责帮助生产指挥，进行有关生产数据的统计业务，调度台账填写清晰、明白，做好交接工作；
本条考核：未能履职扣500元。

7、发觉生产特别状况，马上按规定程序准时报告相关领导；
本条考核：未能履职扣500元。

8、负责有关资料的整理归档工作；
本条考核：未能履职扣500元。

9、准时了解井下生产动态，做好平安生产协调工作；
本条考核：未能履职扣500元。

10、不得私自脱岗、空岗，班中不得喝酒、睡觉；
本条考核：未能履职扣200元。

11、严格执行交接班制度，存在的问题和待处理的隐患问题要准时记录，交接清晰。

本条考核：未能履职扣200元。

“一通三防”调度管理规定范本

“一通三防”调度管理规定范本第一章总则第一条为加强对一通三防工作的调度管理，提高工作效率，保障工作安全，根据相关法律法规和实际情况，制定本规定。

第二条一通三防指的是事前通知、事中防控、事后评估的管理方法，旨在全面预防和应对各类突发事件和安全风险，确保工作的顺利进行。

第三条本规定适用于所有涉及一通三防工作的部门、单位和个人，包括但不限于政府机关、企事业单位及其工作人员。

第二章一通调度管理第四条事前通知是一通三防工作的重要环节，各部门和单位应及时向上级和其他相关单位通报工作计划、任务和要求。

第五条事前通知的内容应包括日期、时间、地点、工作目标、工作内容、人员安排等具体信息。

第六条通知方式可以采用书面通知、电话通知、电子邮件通知等，根据情况选择最合适的通知方式。

第七条所有接受通知的部门、单位和个人应做好接收、确认、落实工作，并及时向上级通报计划的落实情况。

第八条在紧急情况下，通知可以采取口头通知的方式，但应确保信息的准确性和及时性。

第九条通知过程中应注意保密工作，避免泄露重要信息和给予不必要的恐慌。

第十条对一通工作进行调度时，应充分考虑各类资源的调配，确保工作的顺利进行。

第三章事中防控管理第十一条事中防控是指在工作过程中，采取预防措施和应急措施，最大限度地减少事故发生的可能性和危害。

第十二条事中防控工作应建立和完善应急预案，其中包括但不限于灾害风险评估、应急物资准备、责任分工和应急处置流程等。

第十三条事中防控工作要强化信息共享和联动协作，各部门和单位之间应保持密切联系，及时交流和共享信息，确保各方面的工作衔接和配合。

第十四条事中防控工作要加强监测和预警，建立健全监测系统和预警机制，及时发现和处理潜在安全风险。

第十五条事中防控工作要加强宣传和教育，提高员工的安全意识和应急能力，定期组织培训和演练，增强应对突发事件的能力。

第十六条在事中防控工作中，要充分考虑人员安全，配备必要的保护设施和装备，确保人员的安全和生命财产的安全。

矿井安全调度制度

矿井安全调度制度第一章总则第一条为了加强矿井安全管理，提高矿井生产安全水平，保障矿工生命财产安全，根据相关法律法规，结合具体情况，制定本制度。

第二条本制度适用于各类矿井的安全调度管理，包括煤矿、金属矿等各类矿井。

第三条矿井安全调度应遵循“预防为主、综合治理、综合保障、综合监管”的原则，建立健全矿井安全管理体系，确保矿井安全生产。

第四条矿井安全调度应当按照“谁负责、谁管理”的原则，形成科学合理的管理机制，明确职责、权力、义务。

第五条矿井安全调度应当注重安全生产教育，提高矿工安全意识，增强安全防范意识。

第二章组织第六条矿井应当建立安全生产领导小组，负责矿井安全调度工作，包括矿长、安全负责人、相关部门负责人等。

第七条矿井安全调度应当设立安全生产管理部门，负责具体的安全生产管理工作，分工明确，协调配合。

第八条矿井安全调度应当设立安全监督部门，负责安全生产监督检查工作，确保各项安全措施得到有效执行。

第九条矿井安全调度应当设立应急管理部门，负责矿井各类应急事故的处理和应对工作。

第十条矿井安全调度应当建立健全安全生产信息管理系统，及时准确记录各类安全生产数据，为安全调度提供依据。

第三章安全保障第十一条矿井安全调度应当建立安全生产责任制，明确各级领导、岗位人员的安全生产责任。

第十二条矿井安全调度应当加强对矿工的安全教育培训，提高矿工安全技能。

第十三条矿井安全调度应当加强安全设备的维护保养，确保设备安全可靠。

第十四条矿井安全调度应当建立安全生产检查体系，定期进行安全检查，及时发现安全隐患，消除安全隐患。

第十五条矿井安全调度应当建立应急预案，确保在发生安全事故时能够及时、有效地处置。

第四章调度管理第十六条矿井安全调度应当建立科学的安全生产管理制度，包括生产调度、安全调度、质量调度等。

第十七条矿井安全调度应当加强对生产过程的监控，遵守生产规程，确保生产操作规范。

第十八条矿井安全调度应当做好安全生产记录工作，及时准确记录生产情况、事故情况等。

调度室调度员的安全职责模版

调度室调度员的安全职责模版一、遵守相关法规和标准1. 遵守国家和地方有关交通安全的法规和法律，包括道路交通安全法、交通标志标线规定等。

2. 遵守相关行业标准和规范，如调度操作规程、应急处理预案等。

二、保障运输安全1. 确保调度命令符合安全要求，不得违规安排运输任务。

2. 确保车辆、船舶等交通工具的安全状况，及时发现并报告存在的安全隐患。

3. 监控车辆、船舶、机械设备等的行驶状况，确保其安全操作。

4. 配合安全检查和事故调查工作，提供必要的信息和协助。

5. 配合相关部门处理突发事件，保障生命安全和财产安全。

三、应急处理能力1. 熟悉应急处理预案，掌握应急处置流程和方法。

2. 在突发事件发生时，能迅速响应，按照预案进行应急处理，确保人员和设备的安全。

3. 及时与相关部门沟通协调，组织应急资源，保障现场安全。

四、危险品管理1. 掌握和遵循危险品运输管理规定，严格按照相关要求执行调度任务。

2. 加强对危险品运输车辆的监控和管理，确保其符合安全要求。

3. 向车辆驾驶员提供必要的安全培训和指导，提高其对危险品运输安全的意识。

五、安全培训和宣传1. 定期组织和参加安全培训，提高安全意识和应急处理能力。

2. 定期组织安全宣传活动，提高员工和社会公众对交通安全的认识和重视程度。

六、安全记录和分析1. 做好调度记录和统计工作，及时记录异常情况和安全事故。

2. 对调度工作中存在的安全问题进行分析和整改，制定改进措施。

七、保密工作1. 严格遵守保密制度，确保调度信息的安全性和保密性。

2. 做好调度信息和相关数据的备份和存储工作，保证信息的完整性和可靠性。

八、工作自查和监督1. 定期进行工作自查，发现问题及时整改，确保工作和安全符合要求。

2. 加强对下属人员的监督和指导，提高其工作和安全意识。

九、安全创新和优化1. 不断学习和研究行业安全领域的新知识和新技术，提高自己的专业能力。

2. 提出合理化改进建议，优化调度工作流程，提高运输安全性。

国家电网有限公司作业安全风险管控工作规定

国家电网有限公司作业安全风险管控工作规定国家电网有限公司作业安全风险管控工作规定第一章总则第一条为深化作业安全风险管控工作，提升现场作业安全管控能力和事故防范水平，依据国家法律法规及公司有关规定，制定本规定。

第二条本规范所指的作业安全风险（以下简称作业风险）是在生产施工作业过程中，有可能导致人身伤害事故的因素，涉及触电伤害、高空坠落、物体打击、机械伤害、中毒窒息等（详见附录1）。

第三条生产施工作业类型主要包括：生产作业（运维、检修、改造）、营销作业（计量、业扩等）、输变电工程、配（农）网建设、迁改工程施工、息通作业，以及送变电公司和省管产业单位承揽的外部建设项目施工。

第四条作业安全风险管控遵循“全面评估、分级管控”的工作原则，并依托安全生产风险管控平台（以下简称平台，含移动APP）实施全过程管理（流程详见附录2）。

—1—第五条本办法适用于国家电网有限公司（以下简称公司）总（分）部、各省（自治区、直辖市）电力公司、直属生产单位和省管产业单位（以下简称各单位）。

公司各控股、代管单位参照执行。

第二章职责分工第六条公司总(分)部门的职责（一）安监部负责建立健全作业风险管控工作监督机制，组织作业风险管控工作监督、检查、评价、考核，牵头组织总部风险管控工作督查会议。

(二)装备部、市场部、基建部、uhv部、国调等专业部门负责建立和完善本专业操作风险相关管理制度的标准和制度，并组织实施；督促省公司级单位落实操作风险相关管控要求，参加总部风险管控督导会议。

(三)各分行配合做好辖内操作风险管控的监督检查工作。

第七条省公司级单位职责（一）安监部门负责建立健全作业风险管控工作监督机制，组织作业风险管控工作监督、检查、评价、考核，牵头组织风险管控工作督查会议。

(二)设备、营销、施工、控制中心等专业部门。

负责建立—2—完善本专业操作风险管控机制，具体落实公司风险管控工作的相关要求；督促属地公司级单位落实操作风险相关管控要求，参加本单位风险管控工作的督导会议。

2024年安全风险分级控制管理实施细则（三篇）

2024年安全风险分级控制管理实施细则第一章总则第一条为贯彻落实安全生产责任制，加强安全风险管理，防范电网事故和人身事故，维护电网安全和企业稳定，根据《国家电网公司安全风险管理体系实施指导意见》和省公司《安全风险分级控制管理规定》及市公司《安全风险分级控制管理实施细则(试行)》，结合公司安全生产实际，制定本实施细则。

第二条各单位要按照“分级控制”的原则，建立“分工明确、上下协同、专业配合、共同防御”的安全风险预警和控制体系，明确各级机构与各级人员的职责，建立安全风险预警和控制工作流程与节点标准，根据安全风险类别及严重程度，落实预防和应急措施，化解和降低安全风险。

第三条各专业管理部门要按照“谁主管，谁负责”原则，履行部门职责，落实安全责任，认真做好本专业管理范围内安全风险预警和控制工作。

第二章控制对象第四条电网安全风险是指电网在以下列条件情况下存在发生大面积停电的可能性：遭遇自然灾害、遭受外力破坏、在特殊运行方式下。

(一)自然灾害，是指地震、台风、洪水及暴风雪等对电网的破坏，其影响电网安全运行的程度一般比较大，危及范围具有不确定性。

(二)外力破坏，是指由于各种建设、施工作业人员以及社会其他人员的人为因素造成电力设施的停电、故障和损坏。

外力破坏分为过失损坏、盗窃和蓄意破坏三类，电网遭受的外力破坏主要是过失损坏。

过失损坏的主要类型有违章施工(作业)、异物短路、烟火短路、车辆撞杆等。

(三)特殊运行方式，是指电网由于设备检修、改造以及新设备投运，受电网结线的限制，致使____千伏及以上变电站和发电厂母线出现单线(单电源)、单变、单母线运行的情况。

第五条人身安全风险是指人员在高危作业或设备巡视、检修、施工等日常工作中，由于工作疏忽或主观违章或“三措”不落实，造成对人身伤害的可能性。

(一)高危作业是指施工环境恶劣或施工难度极高，发生人身伤害可能性很高的作业。

1、I类高危作业(1)变电专业在220kV变电站运行母线下方或设备附近进行吊装作业、220kV 主变压器吊装。

安全风险分级管控与隐患排查治理实施细则

安全风险分级管控与隐患排查治理实施细则为了有效防范和控制安全风险，降低事故发生的可能性和影响，建立和完善安全风险分级管控与隐患排查治理制度是至关重要的。

下面，我将为您详细介绍安全风险分级管控与隐患排查治理的实施细则。

一、安全风险分级管控的实施细则1.建立安全风险分级评估制度根据企业自身的生产经营情况，建立安全风险分级评估制度，将所有潜在的安全风险进行分级评估，确定不同风险等级的特点、适用的防范措施和责任分工，并将评估结果反馈至相关岗位。

2.制定风险管控措施针对不同等级的安全风险，制定相应的风险管控措施，包括预防性措施和应急处置措施。

预防性措施主要包括技术措施、管理措施和人员培训措施等，而应急处置措施包括事故应急预案、应急救援队伍建设等。

3.明确责任主体划分不同岗位或部门的安全风险分级责任主体，明确各级责任主体的安全风险管理职责和权限，在工作细则中明确相关人员的职责，并定期对责任主体进行评估和考核。

4.监测和预警机制建立安全风险监测和预警机制，通过使用安全监控设备、建立隐患报告制度等手段，实时监测企业生产过程中的安全风险情况，及时发现并预警风险，确保及时处置。

5.健全应急预案制度为不同风险等级编制相应的应急预案，明确应急处置流程、责任分工和资源保障措施，确保在事故发生时能够迅速有效地处置，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。

二、隐患排查治理的实施细则1.制定隐患排查计划根据企业的生产经营情况和安全风险的特点，制定年度、季度或月度的隐患排查计划，明确排查的范围、时间和方法，并指定专人负责组织和执行。

2.开展隐患排查按照排查计划，对企业的各个环节进行隐患排查，包括设备设施、安全生产工艺、安全操作规程等方面。

重点排查可能导致事故的隐患，并及时记录和整理问题清单。

3.隐患治理措施对排查出的隐患进行分类，根据不同的隐患类型制定相应的治理措施，并确定相应的整改责任主体。

治理措施主要包括设备维护修理、技术改造、操作规程完善等方面。

调度科安全生产责任制范本

调度科安全生产责任制范本第一章总则一、为了加强和改进调度科安全生产工作，提高生产效益，确保员工的身心健康，制定本责任制。

二、本责任制适用于调度科全体员工，包括正式员工、临时工以及合同工等。

第二章生产安全责任一、调度科的安全生产是全体员工的重要责任。

管理人员是安全生产的主要责任人，员工是安全生产的直接执行者。

二、调度科管理人员应当制定完善的安全生产方案，并落实到位。

确保调度科的生产活动符合国家安全生产法律法规，并制定相应的操作规程和事故应急预案。

三、调度科管理人员应当组织开展安全培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。

定期组织员工进行安全演练，以应对突发情况。

四、调度科员工应当严格按照操作规程和安全操作要求进行作业，并加强对现场的巡查和监督，发现问题及时汇报。

五、调度科员工在作业中发现存在安全隐患的，应当立即暂停作业，并采取相应的措施进行排除，同时向上级汇报。

第三章安全责任考核一、调度科管理人员的安全责任考核由上级主管部门进行，主要考核内容包括：安全生产方案制定与落实情况、员工安全培训和演练情况、事故处理和事故隐患整改等。

二、调度科员工的安全责任考核由管理人员负责，主要考核内容包括：严格按照操作规程进行作业的情况、巡查和监督工作的执行情况、安全隐患的及时报告和处置情况等。

三、对于安全责任考核不合格的管理人员，应当进行严肃处理，并进行相应的培训提高其安全管理能力。

四、对于安全责任考核不合格的员工，应当依据公司相关规定进行相应的纪律处分，并进行安全培训提高其安全意识和作业能力。

第四章安全奖惩制度一、调度科将根据员工的安全表现，设立安全奖励制度，对具有安全生产贡献的员工给予奖励和表扬。

二、对于在安全生产工作中发生违规、违章行为或事故的员工，将依据公司相关规定进行相应的处罚和处理。

三、调度科管理人员在安全生产工作中，如果发生重大事故或造成特别严重后果的，将追究其相应的责任，包括行政、刑事责任。

第五章安全监督检查一、调度科管理人员应当定期组织安全检查，对生产现场、设备设施、作业流程等进行全面检查和评估，确保生产活动符合安全要求。

安全生产调度制度模版

安全生产调度制度模版1. 调度原则安全生产调度应遵循以下原则：- 预防为主，防患于未然，加强安全生产风险评估和管控措施。

- 统一指挥，部门协作，确保安全生产工作的高效运行。

- 全员参与，共同责任，建立安全生产调度的全员参与机制。

- 及时响应，快速处置，对事故、隐患等紧急情况进行及时响应和处理。

2. 调度流程2.1 调度会议定期召开安全生产调度会议，会议由调度负责人主持。

会议内容包括：- 上一阶段安全生产情况汇报和分析- 下一阶段安全生产工作计划制定- 特殊事件、事故或突发情况的研讨和应对方案制定- 员工安全培训和教育计划安排- 其他与安全生产相关的事项讨论2.2 调度计划制定根据安全生产调度会议制定的工作计划，进行调度计划的制定。

调度计划应明确：- 各阶段的重点工作任务和时间节点- 责任部门和责任人员- 工作完成情况的反馈机制- 安全生产风险评估和应对措施2.3 调度执行监督监督调度计划的执行情况，确保各项工作按计划进行。

监督过程中应注意以下事项：- 确认责任人员的到岗情况和工作进度- 督促存在问题的部门和个人进行整改- 及时调整计划，应对突发事件和变化情况3. 调度管理3.1 调度台账建立调度台账，记录每一次调度会议的议题、讨论内容和决策结果，实时记录调度工作进展情况。

3.2 调度通报及时通报调度工作进展情况和重大事故、隐患等情况，确保信息的畅通和共享。

3.3 调度总结定期对调度工作进行总结和评估，总结调度工作中存在的问题和不足，并提出改进措施。

4. 应急调度针对紧急情况和突发事件，建立应急调度机制。

应急调度包括：- 确定紧急事件的处理流程和应急队伍- 制定应急调度计划和资源调配方案- 执行应急调度计划，并及时向相关部门和人员通报情况- 进行事故原因分析和事后整改工作5. 调度考核建立安全生产调度绩效考核体系，对调度工作进行定期考核。

考核内容包括：- 安全生产工作是否按计划进行，并达到预期目标- 是否有及时、准确、全面的信息通报和反馈机制- 是否建立完善的应急调度和应对机制- 调度工作是否得到相关部门和人员的配合和支持以上是安全生产调度制度模板。

调度、监测监控指挥中心岗位责任制及考核细则

调度、监测监控指挥中心岗位责任制及考核细则
1、调度室、监控值班人员必须坚守岗位，不得擅离职守；
本条考核：未能履职扣1000元。

2、认真做好矿井安全生产的调度工作，认真监督检查党和国家的安全生产方针和我矿的各项管理制度的贯彻执行；及时将有关情况向领导汇报；
本条考核：未能履职扣1000元。

3、要深入现场进行实地检查，随时掌握矿井生产现场的实际情况，发现异常及不安全隐患应立即采取措施向有关领导汇报；
本条考核：未能履职扣1000元。

4、负责矿井各类调度信息的收集、整理工作，并做好汇报接待工作；
本条考核：未能履职扣1000元。

5、负责矿井各类安全生产信息、指令的上传下达；
本条考核：未能履职扣1000元。

6、按时参加矿安全例会，参与调查处理事故，负责安全隐患的整改情况的调度；
本条考核：未能履职扣1000元。

7、负责事故情况的汇报和汇总工作，参与事故的调查处理；
本条考核：未能履职扣1000元。

8、负责事故抢险的综合调度并做好应急救援的协调；
本条考核：未能履职扣1000元。

9、负责保证矿井生产通迅系统的畅通；
本条考核：未能履职扣1000元。

10、负责矿井监控系统的正常运行，做好各类信息的汇总、报告；
本条考核：未能履职扣500元。

11、负责各类生产报表的报送等工作。

本条考核：未能履职扣500元。

安全生产调度工作制度范本

安全生产调度工作制度范本第一章总则第一条根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法律法规，为了确保本单位的安全生产，保护员工的生命财产安全，制定本工作制度。

第二条本工作制度适用于本单位所有员工，包括非生产岗位员工。

第三条安全生产调度工作是本单位安全生产管理的重要环节，是预防和控制事故的重要手段，必须严格执行。

第四条安全生产调度工作要坚持预防为主、综合治理的原则，依法、科学、严谨进行。

第五条安全生产调度工作要与本单位的安全生产目标、安全生产责任制度等相衔接，形成整体的安全生产管理体系。

第六条安全生产调度工作要注重科技创新、信息化建设，借助现代技术手段提高调度效率和安全性能。

第二章安全生产调度工作的组织和领导第七条本单位应设立专门的调度岗位，负责安全生产调度工作。

第八条调度人员应具备相应的职业资格，在相关领域具有一定的工作经验，并接受过相关的安全培训。

第九条调度人员应当具备良好的沟通能力和协调能力，能够应对各种突发情况和危险因素，能够及时、准确地作出安全调度决策。

第十条调度岗位应配备必要的设备和信息系统，确保调度工作的顺利开展。

第十一条本单位安全生产调度工作由调度人员负责，受本单位领导班子的统一领导。

第三章安全生产调度工作的具体内容第十二条调度人员应根据本单位的生产经营情况和安全生产需求，制定相应的调度计划，明确调度任务和目标。

第十三条调度人员要及时掌握生产环境、生产设备、安全设施等情况，确保其正常运行和安全可靠。

第十四条调度人员要做好对生产过程中的各类危险因素进行风险评估和控制，采取必要的预防措施，保障生产安全。

第十五条调度人员要及时调度生产资源、人力资源，确保生产作业的顺利进行。

第十六条调度人员要根据生产计划和现场实际情况，合理安排和调度各类设备和机械的使用，确保其安全运行。

第十七条调度人员要及时掌握突发事件的发生和处置情况，能够迅速作出相应的调度决策，并组织应急救援工作。

第十八条调度人员要及时向本单位领导班子和相关部门报告安全生产调度工作情况，提出改进意见和建议，确保工作的透明和有效性。

安全风险辨识清单(调度指挥中心)及管控措施

14
监测监控工接线有误，造成监测设备损坏
监测监控工在接线时应做到：无鸡爪子，无羊尾巴，无明接头；使用矿用本安电路接线盒接线
15
未按要求调校传感器，导致传感器监测到的数据不准确，造成缺氧窒息、有害气体中毒、瓦斯燃烧或爆炸等
将安设好的传感器按照调校要求及时调校
16
未对监控系统（包括监控设备、缆线）进行巡检，监控系统运转可能出现异常，不能及时发现瓦斯等有害气体超限，造成缺氧窒息、有害气体中毒、瓦斯燃烧或爆炸
20
未处理电源箱故障，导致电源箱内电池耗尽，分站数据不能正常上传，不能及时发现瓦斯等有害气体超限，造成缺氧窒息、有害气体中毒、瓦斯燃烧或爆炸等
处理电源箱故障时如果是上级电源停电则严格执行“谁停电，谁送电”制度；需要打开电源箱检查时，先切断上级电源，闭锁，上锁，并挂“严禁合闸、有人工作”警示，更换电源箱时，严禁带电搬迁设备，带电开盖
缆线与设备相连接时未按作业标准作业，造成电气设备失爆，导致人员伤害
监测监控工对防爆电气设备安装、使用、维护时，必须符合防爆性能的各项技术要求；防爆性能受到破坏的电气设备，应立即处理或更换，不得继续使用
25
更换分站后，未及时与地面监控调度员联系确认分站是否恢复通讯，导致分站继续故障，不能实时监控所在区域气体变化情况，导致瓦斯等有害气体超限，造成缺氧窒息、有害气体中毒、瓦斯燃烧或爆炸等
严格按照要求进行缆线吊挂
30
处理电源故障时，没有停电，闭锁，挂牌，上锁，导致误送电造成人身伤害
处理电源故障时严格执行“谁停电，谁送电”制度;需要打开电源箱检查时，先切断上级电源，闭锁，上锁，并挂“严禁合闸、有人工作”警示
31
处理断线时没用接线盒，导致短路损害监测监控设备
处理断线时无鸡爪子，无羊尾巴，无明接头

调度员岗位安全生产责任制范本

调度员岗位安全生产责任制范本一、总则为了落实公司的安全生产方针，确保生产过程中的安全稳定，为调度员的工作提供明确的安全生产责任制。

调度员是负责制定生产计划、任务分配和实施调度的关键岗位，他们在工作中应当充分认识到安全生产的重要性，始终做到安全第一，为公司的安全生产工作做出应有的贡献。

二、职责分工1. 调度员应当了解和熟悉有关安全生产的法律法规、规章制度以及公司的安全管理制度，掌握与其工作内容相关的安全要求。

2. 调度员应当及时准确地从现场工作人员处了解工作情况和安全隐患，并及时向相关部门汇报并采取措施，确保工作顺利进行。

3. 调度员应当负责制定生产计划，并根据实际情况进行任务分配，合理安排工作人员的工作量，确保生产过程中的人员安全。

4. 调度员应当合理安排设备、工具和物资的使用，并监督工作人员按照操作规程进行操作，确保设备、工具和物资的安全性。

5. 调度员应当定期检查设备、工具和物资的使用情况，发现问题及时解决，并提出改进意见，确保安全生产的顺利进行。

6. 调度员应当对工作人员进行安全培训，使其掌握安全操作技能和应急处理措施，并进行定期的安全知识宣传，提高工作人员的安全意识。

三、安全管理措施1. 调度员应当建立健全安全管理制度，明确岗位责任，规范工作流程，确保安全生产的有序进行。

2. 调度员应当积极参与公司的安全检查和巡查工作，及时发现和处理安全隐患，确保生产现场的安全环境。

3. 调度员应当建立健全事故报告和处理制度，对生产过程中发生的事故进行及时报告，并按照相关程序和要求进行处理和调查。

4. 调度员应当加强对工作人员的安全教育和培训，提高其安全意识和操作技能，确保工作人员能够正确使用设备、工具和物资，规范操作。

5. 调度员应当定期组织安全演练和应急演练，提高工作人员对突发事件的应对能力，保证应急处理工作的高效进行。

6. 调度员应当积极参与公司的安全会议和安全培训，了解安全方面的最新要求和技术，及时应用于工作中。

安全生产调度制度范文

安全生产调度制度范文一、总则1.为了加强企业安全生产工作，确保员工人身安全和财产安全，根据国家相关法律法规以及企业实际情况，制定本调度制度。

2.调度范围包括企业所有部门和岗位，适用于所有员工。

3.调度工作由专门的安全生产调度员负责，监管部门和安全生产管理部门协助完成。

4.遵守本制度是每一位员工的责任和义务，违反本制度的行为将受到相应的纪律处分。

二、调度原则1.安全第一原则，在进行任何工作之前，必须保证安全条件满足，并采取相应的安全措施。

2.预防为主原则，提前发现问题并采取措施予以解决，防止事故的发生。

3.集中指挥原则，调度员有权组织、协调和指导各个部门工作，确保安全生产有序进行。

4.分层负责原则，各级部门负责本部门的安全生产管理，确保各项工作落实到位。

5.合理利用资源原则，合理配置人员、物资和设备，提高安全生产资源利用率。

三、调度内容1.制定安全生产调度计划，包括安排各部门和岗位的安全生产任务、工作要求和时间节点。

2.监督落实安全生产措施，确保各部门和岗位按照要求采取相应的安全防护措施。

3.协调解决安全生产中的矛盾和问题，及时调度资源，确保问题得以解决。

4.组织开展安全培训和演练，提高员工安全意识和应急处置能力。

5.了解和掌握安全生产情况，通过调度会议、报表等形式，及时了解部门和岗位的安全生产状况。

6.指导部门和岗位的日常安全检查，确保检查工作的全面性和规范性。

7.编制安全生产调度报告，总结本阶段安全生产工作，提出改进意见和措施。

四、调度程序1.每天调度：(1)安全生产调度员每天早上组织召开安全生产调度会议，与各部门负责人协商安排当天的工作任务。

(2)各部门负责人提出本部门的工作计划和需求，并反馈前一天的安全生产情况。

(3)安全生产调度员根据各部门的需求和工作计划进行调度，统筹安排各项工作任务。

(4)安全生产调度员对重点岗位进行检查，了解工作情况并提出指导意见。

(5)安全生产调度员每天下午召开安全生产调度总结会议，总结当天的工作情况，提出改进意见和措施。

安全生产调度制度

安全生产调度制度本文档旨在规范安全生产调度流程，确保生产过程中的安全。

1. 背景与目的安全生产是企业持续进展的基石，为了保障员工的生命财产安全和企业的可持续经营，订立安全生产调度制度对于企业至关紧要。

本制度的目的是规范安全生产调度流程，确保生产过程中的安全。

2. 安全生产调度的定义安全生产调度是指依据生产任务和资源情况，在固定时间内合理布置和调度生产过程中的安全工作的过程。

包括但不限于对生产设备的检查和维护、人员的安全培训、生产现场的巡检等。

3. 安全生产调度的程序安全生产调度的程序如下：1.每天开始工作前，负责安全生产调度的人员应依照生产任务订立每日调度计划。

2.依据调度计划，调配实在的安全生产任务给相关部门和人员，并设定完成期限。

3.在生产过程中，安全生产调度人员应依据实际情况进行现场巡检，确保生产过程中的安全。

4.安全生产调度人员应依照计划对生产设备进行定期检查和维护，并记录相关信息。

5.定期组织安全演练，以确保员工对应急情况的处理本领和安全意识。

6.每天结束工作后，安全生产调度人员应对当天的调度计划进行总结并记录，为次日订立调度计划供给参考。

4. 安全生产调度的职责与权限安全生产调度涉及的职责与权限包括：•负责订立每日的安全生产调度计划。

•调配安全生产任务，并设定完成期限。

•进行现场巡检，确保生产过程中的安全。

•对生产设备进行定期检查和维护，并记录相关信息。

•组织安全演练，提高员工的安全意识和应急处理本领。

5. 安全生产调度的记录与报告安全生产调度人员应适时记录和报告以下内容：•每日的调度计划和完成情况。

•现场巡检的结果和问题。

•生产设备的检查和维护记录。

•安全演练的结果和总结。

6. 安全生产调度的改进与监督为了不断提高安全生产调度的质量和效率，应进行改进和监督。

实在措施包括：•定期评估安全生产调度制度的执行情况，找出存在的问题并提出改进建议。

•对执行情况不符合要求的人员进行培训和引导。

食品安全风险日管控、周排查、月调度工作实施细则

食品安全风险日管控、周排查、月调度工作实施细则食品安全问题始终是社会关注的焦点，也是影响民众健康的重要因素之一。

为了确保食品安全，不仅需要制定相关法律法规，更需要做好实际的管控工作。

本文将详细介绍食品安全风险日管控、周排查、月调度工作的实施细则，以期为企业或机构提供相关参考。

一、食品安全风险日管控1.1 制定食品安全风险管控计划每日工作开始前，需要制定当日的食品安全风险管控计划，明确责任人、任务内容、时间节点等具体细节。

计划应该具体到每个环节，确保每位员工都清楚自己的工作内容和要求。

1.2 培训员工食品安全是一项系统工程，需要所有员工的共同努力。

在日常工作中，要定期组织员工进行食品安全知识培训，包括食品安全法规、食品卫生知识、食品存储和处理方法等内容。

只有员工具备相关知识，才能更好地保障食品安全。

1.3 定期检查设备食品生产过程中需要使用各种设备，设备的安全性直接关系到食品质量。

因此，每天工作开始前需要对设备进行检查，确保设备运行正常、无异常。

如发现设备存在问题，要及时通知维修人员进行处理，绝不能强行使用。

1.4 检查食材食品生产的原材料是食品生产过程中的关键环节，要做到“食品从原材料开始”。

每天工作开始前，要对食材进行检查，确保食材的质量安全。

如发现问题，要及时处理，避免问题传导导致食品质量问题。

1.5 强化监测机制食品安全问题往往是渗透式问题，风险在潜伏。

因此，每天都要加强对食品生产环节的监测，及时发现并解决潜在风险。

建立监测机制，对食品生产环节进行全方位的检查，确保食品安全。

1.6 记录和汇总每天工作结束后，应将当天的工作情况进行记录和汇总，形成食品安全日报告。

报告中要包括当天发现的问题、处理过程、解决方案等内容，为下一步工作提供参考依据。

二、食品安全风险周排查2.1 制定食品安全风险周排查计划每周开始前，要制定下周的食品安全风险排查计划。

计划应该明确责任人、排查内容、排查时间等具体细节，确保排查工作有序进行。

工程安全月调度制度

工程安全月调度制度为了全面加强工程安全管理，提高企业员工的安全意识和自我保护能力，减少和避免工程施工中的安全事故，确保工程的安全顺利进行，公司制定了工程安全月调度制度，以确保工程安全工作的有效开展。

一、制度目的工程安全月调度制度的目的是为了推动工程安全管理的深入开展，落实企业安全管理责任，做到必要的安全措施的全面实施，有效预防和控制各类安全事故的发生，确保工程施工期间人员和财产的安全。

二、工程安全月调度的内容1.每月初，进行工程安全月调度会议，由公司安全管理部门负责召集组织，参加会议的人员包括当月需要开展安全调度的工程项目负责人、现场安全管理人员和监理人员。

2.会议上对上一个月的工程安全管理工作进行总结，并对下个月的工程安全管理工作进行部署和安排，制定相应的工程安全管理计划。

3.制定工程安全月调度表，明确工程的各项安全管理指标和目标，并将其报送给相关负责人，确保各项措施得以落实。

4.每周对工程安全工作进行安排和调度，由项目负责人和现场安全管理人员进行协调，及时排查问题，解决安全隐患，确保工程的顺利进行。

5.对工程安全情况进行定期检查和评估，制定相应的整改计划，对存在的问题和隐患进行及时整改，确保工程安全工作的有效实施。

6.及时总结每月的工程安全工作，发现问题和不足之处，制定提高措施和改进方案，为下一季度的工程安全管理工作提供经验和借鉴。

7.对工程安全月调度制度进行监督和评估，制定相应的考核办法，对工程安全管理工作进行及时评价，确保制度的有效实施和落实。

三、工程安全月调度的要求1.各级领导要高度重视工程安全工作，将安全生产摆在第一位，加强领导和管理，确保工程安全管理工作的有效开展。

2.各项目负责人要充分认识工程安全的重要性，坚持安全第一的原则，切实加强安全管理工作，确保工程的安全施工。

3.现场安全管理人员要加强培训和学习，提高安全管理的水平和能力，加强巡查和监督，及时发现和解决问题，确保工程的安全生产。