领导力培训感想

创新管理理念，提升管理技能

领导力是一个领导应当具备的能力，是一种活动过程，其主要方法是影响被领导者的行为，通过学习深有感触，老师们精彩的演讲，以生动的案例阐明了领导力提升技能。让我们从不同角度体会到新的管理知识，对领导力思维创新管理理念起到积极的推动作用。

通过培训学习，使我对提升领导力技能有了新的认识，因此也看到了个人在领导力技能上的诸多不足，让自己开阔了眼界，拓宽了视野，明白了领导者与被领导者的关系及怎样当好一个领导者，掌握了当好一个领导者所具备的能力，即自我管理能力和绩效管理能力及团队管理能力，明确了只有管理好自己才能管理好别人这一理念，做好目标管理重视过程管理自然就会得出好的结果，在过程管理中不能只听汇报，要掌握实情，并注重人才发现和培养，相信下属且经常沟通，充分了解下属的工作能力，在信任的前提下大胆利用但确保在掌握范围以内，做好绩效考核，把制度落实到位，人叫人动人不动，制度调动积极性，提倡团队激励能力，打造团队的精神促进领导力的不断提升，高度重视过程管理。在目标明确的前提下，实施各种管理技能和各种考核措施，确保目标实现取得好的结果。

在今后的工作中，首先要做到目标明确，改变工作定位偏离方向和能力不足的问题，认真实施领导管理技能，落实各种考核办法，使各项管理有新的改变和进步，改变是在行动中体现的，决心以实际行动来体现这次学习培训的真正价值，为公司做出更大贡献。