快消品市场经理述职报告PPT
快消品述职报告ppt
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快消品述职报告ppt尊敬的领导:大家好!我是某公司快消品部门的员工XXX,很荣幸能够站在这里向大家汇报我在过去一年的工作情况。
在这一年中,我作为该部门的一员,积极投身于公司各项任务,充分发挥自己的能力和责任心,取得了一定的成绩。
首先,我在客户关系维护方面表现突出。
我经常与客户保持密切联系,及时了解他们的需求和反馈,并及时给予解答。
在处理客户投诉方面,我非常注重耐心和细致,努力解决各种问题,提高客户满意度。
通过我与客户的良好沟通,客户的投诉率显著下降,客户满意度得到了提高。
其次,我在市场调研和竞争分析方面做出了一些努力。
通过深入分析市场动态和竞争对手的产品策略,我提出了一些切实可行的建议,在产品定位和市场推广方面取得了一些成果。
同时,我与公司其他部门进行了紧密合作,确保产品的市场需求和竞争优势。
这些努力使得公司产品在市场中更具竞争力,并取得了一定的市场份额。
此外,在销售业绩方面,我也取得了一定的进展。
通过有效的销售技巧和主动的市场拓展,我不断扩大了市场份额。
我与销售团队密切合作,共同完成了公司制定的销售目标,并超额完成了工作任务。
在工作中,我注重团队合作,与同事之间形成了良好的配合关系。
我非常尊重和支持团队成员,鼓励大家提出自己的想法和建议。
同时,我也乐于帮助他人并分享自己的工作经验,积极参与团队活动,增强了团队的凝聚力和向心力。
虽然我在过去一年的工作中取得了一些成就,但我也深切认识到自己的不足之处。
我在工作中有时会过于注重细节,导致处理问题不够果断。
此外,我对于市场营销方面的知识还有待加强,以更好地为公司决策提供支持。
在即将到来的新一年里,我将继续努力提升自己的专业能力和团队合作能力,更加深入地了解市场需求和消费者心理,努力实现公司的销售目标。
同时,在工作中,我将更加注重适应公司发展的需求,积极主动地学习和提升自己,不断创新和进取。
感谢领导和公司对我的支持和信任。
我相信,在公司领导的正确带领下,众多同事的共同努力下,我们的部门一定能够取得更好的成绩,为公司带来更大的价值。
市场部经理述职报告PPT
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工作职责概述
70%
30%
主要工作
此处添加详细文本描述,建议与标题相关并符合整体语言风格
辅助工作
此处添加详细文本描述,建议与标题相关并符合整体语言风格
,语言描述尽量简洁生动。尽量将每页幻灯片的字数控制在
200字以内,据统计每页幻灯片的最好控制在5分钟之内。
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创意PPT 共创辉煌
^&*YUIGHJBN
蓄力未来
市场部年终总结述职
年终总结 / 工作总结 / 市场报告 / 企业营销 / 述职报告
2019
部门:市场部 汇报人:PPT模板
汇报时间:2019年X月X日
^&*YUIGHJBN
Contents
01
目录
02
工作回顾及分析 费用投入的回顾及分析
营销策略
输入替换内容输入替换内容
主要职能及成绩
主要职能及成绩
/ LAU RIE NU NN/
/ AS A B U TTERFIELD/ / NATALIE PORTM AN/ / M ARY PARKER/
团队建设分析
团队协作
用户可以在投影仪或者计算机上进行演 示也可以将文稿打印出来。
团结一致
用户可以在投影仪或者计算机上进行演 示也可以将文稿打印出来
200字以内,据统计每页幻灯片的最好控制在5分钟之内。
年度工作分析
工作分析
输入替换内容输入替换内容
工作分析
输入替换内容输入替换内容
工作分析
输入替换内容输入替换内容
工作分析
输入替换内容输入替换内容
工作中的不足
市场经理年终工作述职汇报和工作计划PPT
![市场经理年终工作述职汇报和工作计划PPT](https://img.taocdn.com/s3/m/da9c5131178884868762caaedd3383c4bb4cb49f.png)
通过销售数据和市场调查,评估市场份额和增长情况。
客户满意度
通过客户调查和数据分析,评估客户满意度和忠诚度。
谢谢观看
详细描述:培训计划不是一成不变的,需要根据实际情 况进行动态调整,以适应团队发展的需要和市场变化。
培训计划制定与实施
总结词:明确目标 总结词:丰富形式 总结词:跟踪评估
详细描述:在制定培训计划时,应明确培训目标,包括 提高专业技能、培养团队协作能力、加强沟通能力等, 以确保培训计划的针对性和有效性。
培训需求分析
总结词:深入调研 总结词:针对性培训 总结词:动态调整
详细描述:市场经理需要通过深入调研,了解团队成员 在工作中遇到的问题和困难,以及所需的专业知识和技 能,为制定培训计划提供依据。
详细描述:根据培训需求分析结果,制定针对性的培训 计划,以满足团队成员的实际需求,提高其专业能力和 工作效率。
市场经理年终工作述职汇报和工作 计划
汇报人:XXX 202X-XX-XX
目录
• 市场经理年终工作述职汇报 • 市场营销策略与计划 • 市场竞争环境与趋势 • 团队建设与培训计划 • 风险评估与应对策略 • 下一年度工作展望与目标
01
市场经理年终工作述职 汇报
市场业绩回顾
01
02
03
销售额
对比年度目标,分析实际 销售额的完成情况,包括 增长率和市场份额的变化 。
了解客户需求的变化趋势 ,分析如何调整产品或服 务以满足这些变化。
团队建设与管理
团队规模与失率及人员 结构变化。
评估团队内部沟通效率和协作能力, 提出改进措施。
培训与发展
总结年度内团队培训和发展的计划与 实施情况,评估对团队能力提升的效 果。
经理年终述职报告PPT
![经理年终述职报告PPT](https://img.taocdn.com/s3/m/409f3c88db38376baf1ffc4ffe4733687f21fc15.png)
培训资源投入
02
投入培训经费XX万元,邀请行业专家进行授课,开展内部培训
、外部培训、在线学习等多种形式。
培训效果评估
03
通过培训后的考核、员工反馈等方式,评估培训效果,确保培
训成果转化为实际工作能力。
团队氛围营造与保持
团队文化建设
倡导积极向上的团队文化,强化团队协作精神,提高员工归属感 和凝聚力。
产品创新
领导研发团队开发新产品,满足客 户需求,抢占市场先机。
营销策略创新
运用新媒体和线上营销手段,提高 品牌知名度和市场占有率。
02
业绩评估
营业收入增长
营业收入增长率
今年营业收入相比去年增长了 15%,达到5000万元。
新客户拓展
成功开发了50家新客户,为公司 的收入增长作出了重要贡献。
市场份额提升
沟通机制建立
定期组织团队会议,分享工作进展、交流经验,鼓励员工提出建 议和意见,促进信息畅通。
员工关怀与激励
关注员工生活和工作状况,提供必要的支持和帮助,实施员工激 励计划,提高员工满意度和忠诚度。
04
内外关系协调与处理
与上级领导沟通汇报
准确理解上级指示
通过深入学习和实践,准确理解上级领导的指示和要求,确保工 作方向正确。
01
明确各项重点任务的具体实施方案和时间节点,确保
工作按计划推进。
分解季度、月度目标
02 将年度目标分解为季度、月度目标,便于跟踪和管理
。
建立考核机制
03
设定明确的考核标准,对团队和个人的工作成果进行
定期评估。
鼓励团队成员积极参与并提出宝贵意见
召开团队讨论会
组织团队成员讨论公司发展方向和目标,充分听取大 家的意见和建议。
市场部经理2020年述职报告(工作总结)PPT
![市场部经理2020年述职报告(工作总结)PPT](https://img.taocdn.com/s3/m/4a545d404b73f242336c5f94.png)
Lectus Mollis Faucibus Dignistie
75% 90% 80% 75%
2014 2015
2016 2017 2018
957+
568+
532+ext here
,这势必导致挂一漏万。其结果就是在工作中很难正确把握、贯彻领导意图,肯定会给工作带来负 面影响,也直接影响到个人的教学工作质量。而在社会交际中,则没有这些问题,因为彼此都用手 语及书面语沟通。其实,克服这方面存在的困难并不难,一是在校长召集开会或传达文件时,能有 一位老师伴着校长讲话打出手语。这对我来说,必收事半功倍之效。或者会有人专门用手语向我传 达一次,或我自已主动询问一下,也会有相同效果。遗憾的是这三年就这样过去了。也许有人要问, 你要求为一个人伴随校长讲话派专人给你打手语,你有这个资格吗?我以为,
快消品市场经理述职报告模板
![快消品市场经理述职报告模板](https://img.taocdn.com/s3/m/72573051e45c3b3567ec8b51.png)
← 团队同舟共济
标题数字等都可以通过点击和重新 输入进行更改,顶部“开始”面板 中可以对字体、字号、颜色、行距 等进行修改。建议正文10号字, 1.3倍字间距。
2017年计划完成
计划 目标
3000万
实际 完成
3200万
顶部“开始”面板中可以对字体、字号、颜色、行距等进 行修改。建议正文10号字,1.3倍字间距。 顶部“开始”面板中可以对字体、字号、颜色、行距等进 行修改。建议正文10号字,1.3倍字间距。
2018年
快消品市场经理述职报告
工作总结与计划
汇报人:××× 编号: 877624
01 年度工作概述
目录
02 工作完成情况 03 成功项目展示 04 工作不足之处
05 明年工作计划
年度工作概述
● 2017年工作概述 ● 2017年工作明细 ● 2017年重点工作回顾 ● 2017年团队建设情况 ● 2018年工作展望
7分>达标
标题数字等都可以通过点击 和重新输入进行更改,顶部 “开始”面板中可以对字体、 字号、颜色、行距等进行修 改。建议正文10号字,1.3 倍字间距。
9分>达标
标题数字等都可以通过点击 和重新输入进行更改,顶部 “开始”面板中可以对字体、 字号、颜色、行距等进行修 改。建议正文10号字,1.3 倍字间距。
02
第二项工作 已完成
标题数字等都可以通过 点击和重新输入进行更 改,顶部“开始”面板 中可以对字体、字号、 颜色、行距等进行修改。
03
第三项工作 已完成
标题数字等都可以通过 点击和重新输入进行更 改,顶部“开始”面板 中可以对字体、字号、 颜色、行距等进行修改。
04
第四项工作 进行中
市场经理述职报告PPT
![市场经理述职报告PPT](https://img.taocdn.com/s3/m/486963cf3186bceb19e8bbc3.png)
6
不足之处
区域市场表 现不均衡
回款问题一直是困扰着我们的 大问题,本季度在新政策剌激 下依然没有大的改观。
某某地区的销量占据了某市的 一半以上,区域市场表现极不 均衡。
货款回笼较慢
经销商投诉 率升高
5月上市的新品表现平淡,影 响了整体业绩的增长。
本季度投诉率同比增加了2个百 分点。
新品表现不力
7
正面影响因素
市场部门营销工作汇报PPT
本模板逻辑框架完整,内容详实,适合销售、业务人员、市场部门等工作报告
市场经理述职报告PPT
汇报人:××× 编号: 783072
前 言
201x 年就快结束,回首 201x 年的工作,有硕果 累累的喜悦,有与同事协同攻关的艰辛,也有遇 到困难和挫折时惆怅,时光过得飞快,不知不觉 中,充满希望的201x年就伴随着新年伊始即将临 近。可以说,201x年是公司推进行业改革、拓展 市场、持续发展的关键年。
这是一个表格范例,可以将EXCEL里的表格直接复制到这里, 表格线框、字体、配色均可参照上表进行。
12
人力分配情况
向一线 倾斜
在人力资源分配上, 更重视一线销售人员 的数量,待遇和诉求。
网络销售部近年发 展较快,比重稳步 提升。未来有望成 为销售主力,目前 的人力投入是重要 且必要的。
重视网 络部门
团队建设概况
执行力有所增强
坚持“让能干事者有机会、干成事者有舞台”的原 则,进行一系列人事改革,团队的执行力,积极性 均有所提高。
放牧式管理有所改善
本模板有完整的逻辑框架, 分 6 章 21 节 ,全面反映了销售 部门的工作情况。细节方面比较丰富 ,每一个页面都用图 形或动画表达出一个方面的内容,如:成本投入分析、内 务管理情况等。具有较高的参考和实用价值。
市场经理述职报告及计划PPT
![市场经理述职报告及计划PPT](https://img.taocdn.com/s3/m/24851aa2e109581b6bd97f19227916888586b95a.png)
针对不同客户群体,制定了相应的 销售策略,有效提高了客户转化率 。
市场活动效果评估
活动策划
本年度共策划了5场市场活动, 其中3场取得了良好效果,2场有
待改进。
宣传效果
通过多种渠道进行宣传,如社交 媒体、户外广告等,有效提升了
品牌知名度和曝光率。
参与度
活动参与度较高,客户反馈良好 ,为后续活动积累了经验。
制定新的市场策略
目标人群定位
明确目标客户群体,根据其需求和特点制定相应的市场策略。
产品差异化
突出产品优势和特色,与竞争对手形成差异化竞争。
价格策略
根据市场情况和产品定位,制定合理的价格策略,提高产品竞争 力。
策划并实施新的市场推广活动
线上推广
利用社交媒体、搜索引擎、电子邮件等渠道进行线上推广,扩大品 牌知名度和影响力。
01
根据目标客户群体的特点和需求,制定更有针对性的推广策略
,提高推广效果。
增加创意和多样性
02
运用多种创意手段,如社交媒体营销、内容营销、活动营销等
,增加推广的多样性和吸引力。
强化数据分析与优化
03
对推广数据进行深入分析,找出效果不佳的原因,并持续优化
推广策略和执行方案。
竞争对手分析
确定竞争对手范围
明确竞争对手的范围,包括直接竞争对手、间接竞争对手以及潜 在竞争对手。
分析竞争对手的优势与劣势
通过市场调研、竞品分析等方式,了解竞争对手的优势和劣势,以 便更好地制定市场策略。
制定应对策略
根据竞争对手的情况,制定相应的市场策略和应对措施,提高自身 竞争力。
客户关系管理优化方案
1 2
建立完善的客户信息数据库
经理述职报告PPT
![经理述职报告PPT](https://img.taocdn.com/s3/m/b535e96b4a73f242336c1eb91a37f111f1850ddd.png)
面对团队成员离职的挑战,及时进行人员补充和调整,并通过有 效的培训和沟通,确保了团队的稳定性和工作质量。
技术难题
面对技术难题的挑战,组织技术专家进行攻克,同时鼓励团队成 员进行自主研究和创新,最终成功解决了问题。
03
业务发展
业务目标达成情况
总结目标达成情况
对年度、季度或特定业务目标的达成情况进行总结,分析完 成情况和未完成原因。
技能提升
通过定期的技能培训和发 展计划,团队成员的技能 水平得到了全面提升,满 足了项目需求。
知识储备
鼓励团队成员持续学习, 通过读书分享会和在线课 程学习,团队成员的知识 储备得到了丰富和更新。
领导力培养
针对潜力较大的团队成员 ,提供更多的挑战机会和 领导力培养项目,为团队 的长远发展做好准备。
团队氛围与沟通
05
内部管理
内部流程优化
1 2 3
梳理业务流程
对公司的业务流程进行全面的梳理,发现潜在 的瓶颈和问题,为流程优化提供基础数据。
优化关键流程
针对梳理过程中发现的关键流程,制定详细的 优化方案,包括简化、合并、调整顺序等措施 。
制定实施计划
制定详细的实施计划,明确责任人、时间节点 和预期成果,确保流程优化能够顺利实施。
根据公司的战略目标和部门职责,设计合理的绩效指标体系,确 保绩效评价的公正性和有效性。
定期评估与反馈
定期对员工的绩效进行评估,提供及时的反馈和指导,帮助员工 改进工作表现。
实施激励措施
根据绩效评估结果,对表现优秀的员工给予相应的奖励和晋升机 会,激发员工的工作积极性。
06
下一步工作计划
短期工作计划
部门协作与沟通
加强部门间沟通
快消品行业市场推广经理个人述职报告
![快消品行业市场推广经理个人述职报告](https://img.taocdn.com/s3/m/a7626bc2e43a580216fc700abb68a98271feac92.png)
快消品行业市场推广经理个人述职报告尊敬的领导:首先,非常感谢您给予我撰写这份个人述职报告的机会。
作为快消品行业市场推广经理,我希望通过这份报告向您汇报过去一段时间的工作情况,并提出我对未来发展的建议和规划。
一、工作总结与成果展示在过去的一段时间里,我在快消品行业市场推广岗位上努力工作,不断提升业务水平,并取得了一定成绩。
1. 市场调研与分析:通过深入了解市场需求和竞争对手情况,我成功开展了一系列市场调研活动,并利用数据进行准确的市场分析。
这使得我们的推广活动更加有针对性,提高了市场占有率。
2. 制定并执行推广策略:我与团队紧密合作,根据市场调研结果,制定了一套有效的推广策略,并成功将其落地执行。
通过线下推广活动、社交媒体推广等方式,我们成功提升了品牌知名度,并吸引了更多消费者的关注和购买。
3. 建立合作伙伴关系:我积极开展市场合作,与各大零售商、超市和线上平台建立了长期合作关系。
通过与合作伙伴的密切合作,我们扩大了产品销售渠道,并锁定了潜在的销售机会。
4. 活动策划与执行:为了增强品牌曝光度,我带领团队策划并组织了一系列推广活动,如新品发布会、促销活动等。
这些活动不仅吸引了大量消费者的参与,也在媒体上获得了广泛报道,进一步提升了品牌形象和销售额。
5. 市场反馈与改善:我注重与消费者保持紧密的联系,及时收集市场反馈和产品改善意见。
通过对反馈信息的分析和整合,我不断改进产品质量,满足消费者的需求,提高了消费者的满意度。
二、未来规划与建议虽然我们已经取得了一定的成绩,但是我认为在快消品行业市场推广的工作中仍然有更大的发展空间和机会。
为此,我提出以下规划和建议:1. 加强数据分析和市场研究:加强对市场数据的分析能力,深入了解消费者的需求和市场趋势,以便更好地制定推广策略和产品策略。
2. 创新推广策略和渠道:针对不同消费群体,不断创新推广策略,拓展推广渠道。
例如,加大网络推广的力度,以更好地触达互联网时代的年轻消费者。
快消品述职报告ppt
![快消品述职报告ppt](https://img.taocdn.com/s3/m/a3462ff40408763231126edb6f1aff00bfd5707a.png)
快消品述职报告ppt尊敬的领导、各位同事:大家好,我是XX公司快消品部门的XXX。
今天,我将向大家汇报快消品部门在过去一年的工作情况和成果,以及未来的发展计划和目标。
一、工作情况在过去一年里,我们快消品部门立足于市场需求和客户需求,始终保持着高质量的服务态度,认真贯彻公司的各项政策和战略,稳步前进,在各项工作中取得了良好的成绩。
1.市场调研我们快消品部门深入市场,把握客户需求,研发新品种,优化老品种,并及时调整市场策略,使市场反应持续稳定。
2.销售业绩我们快消品部门在过去一年里顺利完成了公司规定的销售目标,实现了销售收入的增长,其销售业绩在公司内部名列前茅。
3.服务质量我们快消品部门一直坚持服务质量第一的原则,加强了售前、售中、售后服务,得到了客户的一致好评。
二、发展计划在未来的发展计划中,我们将继续优化产品结构和市场策略,加强人才建设和信息化建设,逐步提高核心竞争力和综合实力。
1.产品结构我们将结合市场需求,加大新品种研发和老品种优化力度,打造具有核心竞争力的产品系列,提高产品品质和品牌形象。
2.市场策略我们将针对市场需求变化,及时进行市场调整和调整市场策略,进一步扩大市场份额,提高市场竞争力,稳步占领市场。
3.人才建设我们将注重人才培养和引进,加强员工综合素质提升,提升工作技能和团队合作精神,为公司的长远发展打下坚实的人才基础。
4.信息化建设我们将结合公司信息化战略,逐步引进先进的信息化技术和管理系统,优化管理体系,提高工作效率和服务质量。
三、目标与愿景在未来的发展中,我们快消品部门将继续坚持合规经营、品质至上、客户至上、创新发展的理念,以实现更高的目标和愿景。
我们将在产品品质、市场份额、销售业绩、服务质量、人才建设、信息化建设等各个方面不断追求卓越和创新,努力将快消品部门打造成为国内领先的快消品企业。
最后,感谢领导和各位同事的支持和帮助,相信在大家的共同努力下,我们的未来一定更加美好!谢谢!。
快消品述职报告ppt
![快消品述职报告ppt](https://img.taocdn.com/s3/m/7ed03b38e97101f69e3143323968011ca300f784.png)
快消品述职报告ppt快消品述职报告尊敬的领导:大家好!我是公司快消品部门的一名员工,现在向大家汇报一下我在过去一年的工作情况和所取得的成绩。
一、工作总结过去一年,我全身心地投入到工作中,积极配合团队完成各项工作任务。
主要工作内容包括市场调研、销售推广、渠道管理等。
通过与销售团队密切合作,我能够准确把握市场需求和消费者喜好,并及时向公司提供相关数据和信息,以便公司能够更好地制定营销策略。
在市场调研方面,我积极参与产品市场调查,通过分析竞争对手的产品和市场动态,为公司提供新产品开发和市场推广的方向建议。
同时,我也关注消费者意见和反馈,及时调整和改进产品设计和品牌策略,提高产品竞争力。
在销售推广方面,我与销售团队合作,制定并执行销售计划,协助销售人员开拓新市场和客户,完成销售目标。
通过活动策划和促销活动的组织,提高产品市场占有率,增加销售额。
在渠道管理方面,我与各大渠道商保持紧密的合作,加强渠道管理,提高产品销售渠道的效果和效率。
同时,通过调整渠道结构和优化供应链管理,降低成本,提高公司利润。
二、取得的成绩在过去一年的工作中,我取得了一些显著的成绩:1.市场调研方面,我参与了多个产品的市场调查,并给公司提供了详细的市场分析报告,帮助公司优化产品设计和市场定位。
2.销售推广方面,我协助销售团队完成了一系列的促销活动和推广计划,取得了良好的销售业绩和市场反馈。
3.渠道管理方面,我与各大渠道商保持了良好的关系,并成功引入了几个新渠道,扩大了产品的销售渠道。
4.团队合作方面,我与团队成员积极沟通合作,共同努力完成各项任务,并通过团队合作的方式,提高工作效率和工作质量。
三、工作优势与不足工作中,我有以下优势:1.积极主动:我能够主动发现问题,并及时提出解决方案,能够带领团队积极应对挑战。
2.沟通能力:我具备良好的沟通能力,能够与不同部门和团队成员保持良好的合作关系,顺利完成各项工作任务。
3.学习能力:我具备良好的学习能力,愿意接受新知识和新技能的培训,以适应市场和公司的发展。
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市场部
目录 LIST
1. 市 场 部 简 介 2. 市 场 部 职 能 3. 市 场 部 组 成 4. 工 作 回 顾 5. 现 阶 段 工 作
6.
7.
8.
工 作 规 划
麦 邦 精 神
建 议 与 总 结
Department Fighting! Marketing
Tell 。
有人说,市场部是做售后的,解决客户投诉的问题; 有人说,市场部是做品牌的,进行品牌规划与品牌传播; 有人说,市场部是做策略的,制定企业年度营销策略; 有人说,市场部是做促销的,策划各种促销活动及市场成本控制; 有人说,市场部是做调研的,制定专项市场调研方案,收集市场信息,分析调研结果,提交调研报告; …………………… 还有人说,做为一个完整的市场部以上功能全部都必须有。 那么,就由我来简单阐述一下市场部的职责吧。
方案
完成了浓缩还原饮品项目编写; 完成了麦邦集团经营分析编写; 完成了金麦邦战略优势分析编写。
现阶段工作 Present stage of work
1。原果类产品数据库建立:
对公司应季原果(白桃、草莓、山楂等 )建立详尽的数据收集工作,对原果从收购 到到厂一系列价格进行把控。
2。苏打水及维生素饮料产品分析报告:
产品分析
品牌战略
麦邦精神 MaiBang Spirit
麦邦
一一一一一一一
质量
根据 的指示精神“沟通、协调、团队凝聚力” 激情 能量 团结 高效
责 任
一是要提高认识,增强紧迫感和责任感; 二是要细化措施,确保各项工作万无一失; 三是要加强协作,形成所有工作的强大合力。
市场部职能 MD Function
一一一一一一一
市场部的定位。
从麦邦发展的阶段而言,市场部应麦邦需要而生。商场如战场,从战略的高度来看,市场部的职能定位为“参谋、情报、战略制定、后勤保 障”。市场和营销是非常亲密的关系,一个品牌的市场做好,就能给销售团队带来莫大的推动与帮助。如果公司有了相应的规模并追求创新和效 率,市场部则开始进入前瞻性的策略方向制定工作,如:品牌定位、产品开发、消费者细分、传播策略、资源整合等等。 市场部的确立,体现专 业性和重要性两点,从专业性上来讲,市场部为销售起到了支撑和方向引导作用;从重要性上来讲,市场部承载着连接研发生产和市场的重要功 能。市场部主要职能有以下几点(包含但不限于): 制定企业年度营销目标计划、年度战略营销方案; 制定和实施年度市场推广计划和新产品开发计划(依据市场需求的变化,要提出合理化建议); 负责企业新产品的发展战略,即未来几年我们向市场提供什么有价值的新产品,其工作重点是发现创新的源泉,完成新产品的定义,年度预算; 负责新老产品的具体宣传活动,如广告、促销活动、产品介绍等等,作用是激发市场需求,与市场有效地沟通; 负责现有产品的定位和市场推广战略,包括产品定位和价格策略等; 建立健全营销信息系统,制定内部信息、市场情报收集、整理、分析、交流及保密制度; 依据市场变化要随时调整营销战略与营销战术(包括产品价格的调整等),并组织相关人员接受最新产品知识与市场知识的培训。
市场调研
销售推动
二。2013年下半年产品结构方面战略制定:
麦邦在不断的发展中应更多的注重品牌,延长 品牌及现有产品的活跃周期,同时逐步丰富自身产 品,在2013、2014年的新品规划中,应对不同的消 费群体制定针对性强的产品,利用时尚的设计、较 大的利润空间、优秀的可操作性、使之投入后既有 经济利益的保障又可有效进行品牌提升,以更好的 配合现有产品,品牌的知名度和美誉度也会随之不 断得到提升,同时麦邦的事业也会得到长足的发 展。
市场部组成 MD Organization
市场经理:
全面计划、安排、管理市场部工作。 制定市场部的工作规范、行为准则,强化市场部组织建设,制定市场部阶段 性工作目标,根据市场部人员岗位工作加强考核。 制定年度营销策略和营销计划。 制定产品推广策划及宣传策略。 负责市场调研计划的制定及实施。 对公司新品开发计划及项目进行可行性分析、成本核算、价格定位,协调生 产及质量等部门的工作推进与落实 对公司下一步销售策略提出市场预测及未来市场分析、发展方向和规划。
产品在上市阶段的市场营销策略制定、竞 品差异化分析、产品诉求及卖点定位、是否制 定新口味产品辅助销售等。
工作规划 Work plans
一。2013年下半年度产品发展战略制定:
对产品上市前、后的营销方向、宣传制定、公 关传播、品牌影响等方面进行逐层推进,随时关注 市场变化及意见反馈,及时调整。通过不断拓展和 完善终端网络来提升产品销量和品牌美誉度。在确 保产品在更多市场终端实现销售的同时,也要确保 有计划、多层次地开展“面向客户型”的推广工 作。终端、渠道都是我们的重要销售保障。
工作回顾 Work achievements
建立销售服务部与物流管理 部,为销售人员解决后顾之 忧。 完成白桃原果市场调研; 完成苏打水、维生素饮料等 功能性竞品收集调研。 针对麦邦饮品类产品 销售策略推进中。
建立
调研
策略
2013
梳理
实现订单清晰化、问题明确 化、责任分工化、解决物流 费用遗留问题,明确销售人 员提成管理,做到有据可查
市场经理
市场助理:
联系沟通与本公司有可能形成合作关系的企业,收集该企业呈报的价格、产 品信息、售后服务、合作模式等市场数据和信息支持。 协助市场经理策划与设计市场方案和市场调研工作,有效挖掘市场信息,并 及时把相关信息反馈给上级领导 协助领导完成各类营销推广方案,以及市场部相关文案性工作。 负责市场部文档的建设与管理,协助市场经理推进市场部阶段性工作 协助市场部经理处理与各部门及部门对外的沟通与业务拓展和客户维护6、
助理
专员
市场专员:
负责制定专项市场调研方案,收集市场信息,分析调研结果,提交调研报 告,预测市场动态,拟定应对策略。 负责计划,实施和评估消费者促销,渠道促销以及其他形式的品牌促销,并 提交公司年度促销活动方案, 完成维护工作,对各项业务、活动、广告的投入备案,并进行情报搜集整 理、数据分析、协调跟进、活动效果评估。 制定年度,季度的市场计划,包括产品推广策略,品牌建设策略。