文明单位申报报告

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文明单位申请报告范文

文明单位申请报告文明单位申请报告范文在人们越来越注重自身素养的今天，报告的用途越来越大，不同的报告内容同样也是不同的。

一听到写报告马上头昏脑涨？下面是小编为大家整理的文明单位申请报告范文，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

文明单位申请报告1XX局始建于xxxx年国、地税机构分设。

现有干部职工116人，全部达到大专以上学历。

机关设5个科室，下辖稽查局及7个征收、管理分局。

20xx年共组织税费收入13.67亿元，20xx年共组织税费收入16.47亿元。

该局花园式的办公环境，优美漂亮，院内有规划合理、搭配恰当的草坪和花树。

办公环境齐全、完备，全局实现人手一机，办公实现自动化。

一、提高认识，加强文明单位创建工作的领导思想是行动的先导，搞好文明单位建设，首先解决的是认识问题。

为适应新时期税收工作需要，该局在长期实践工作中，始终坚持“政治治局”的理念，把精神文明建设当做头等大事来抓，为税收任务的完成提供精神动力和智力支持。

党组对精神文明建设工作高度重视，成立了以党组书记葛志存同志为组长、主管副局长为副组长、办公室、政工科、监察科科长为成员的精神文明创建领导小组。

文明创建工作由副组长具体抓、各级部门配合抓，形成积极协作，上下结合，齐抓共管的良好格局。

二、弘扬美德、开展“善行地税德系民生”教育活动大力开展“善行河北、德系民生”、文化寻根活动，通过撷英、感悟、品鉴、主题演讲等形式，学习修炼中华民族优秀传统文化和传统美德，寻找探求河北历史发展和地税事业成长壮大脉络，增强全体地税干部职工的文化自信和职业自豪感，提升文化品位，提高文化素养，培育和践行社会主义核心价值观，为全面推进优秀团队建设提供有力支撑。

我局魏巍同志获得演讲比赛三等奖。

要求全体干部职工“读文化经典，做道德先锋”，必读《中国读本》和《复兴之路》，引导大家把读书学习当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求，从书本中“寻”；通过聆听先烈事迹，以及参观西柏坡纪念馆等形式，从足迹中“寻”，走近历史去感受和传承优秀文化，深化爱国主义教育和革命传统教育，加强地税文化建设和精神文明建设，全面提高地税干部思想政治素质。

文明单位申请报告范本7篇

文明单位申请报告范本7篇篇1一、引言本次申请报告旨在阐述我单位在创建文明单位方面的具体措施、实施效果以及未来的规划。

我们严格按照相关要求，全面推进文明单位建设，致力于提升单位整体文明水平。

二、创建背景与目标随着社会文明的不断发展，提升单位文明程度已成为推动社会进步的重要力量。

我单位深刻认识到创建文明单位的重要性，并以此为目标，制定了一系列切实可行的创建措施。

三、创建措施1. 加强组织领导，明确责任分工。

我单位成立了以主要负责人为组长的文明单位创建领导小组，全面负责创建工作的组织领导和协调指导。

各相关部门和人员各司其职，密切配合，形成了齐抓共管的创建工作格局。

2. 强化宣传教育，提升员工素质。

我单位通过举办专题讲座、开展知识竞赛等形式多样的宣传教育活动，广泛普及文明礼仪、法律法规等知识，提高员工的综合素质和文明意识。

同时，充分利用单位内部网站、公告栏等宣传阵地，营造浓厚的创建氛围。

3. 深化道德建设，树立文明风尚。

我单位以社会主义核心价值观为引领，深入开展道德建设活动。

通过评选表彰道德模范、举办先进事迹报告会等形式，弘扬正气、传播正能量，引导员工自觉践行文明行为。

4. 优化环境建设，提升单位形象。

我单位注重优化工作环境和生活环境，投入资金对办公场所进行改造升级，完善设施设备，提升单位形象。

同时，积极开展绿化美化活动，打造宜居宜业的工作环境。

四、实施效果通过一系列扎实有效的创建措施，我单位在文明单位建设方面取得了显著成效。

员工文明素质显著提升，工作作风明显改进，团队协作精神进一步增强。

同时，单位整体形象得到提升，获得了上级领导和社会的广泛认可。

五、未来规划展望未来，我单位将继续坚持以文明单位创建为契机，不断巩固和深化创建成果。

具体规划如下：1. 持续加强组织领导，完善创建工作机制。

我单位将继续强化责任分工、明确任务目标、加强协调配合，形成齐抓共管的创建工作格局。

同时，定期组织召开创建工作会议，总结经验、分析问题、制定措施，推动创建工作深入开展。

文明单位申报材料【7篇】

文明单位申报材料【7篇】精神文明单位申报材料篇一某某x文明办公室:某某x运输公司（地理位置），公司占地面积21亩。

现有职工49人，其中中共党员11人。

现有车辆172辆，其中9辆以上公交车35辆，出租车82辆，小客车40辆，公交车2辆，客车18辆。

2023年，分公司全面实施中国共产党第十七次全国代表大会精神和第四和第五第17届中央委员会全体会议，遵循邓小平理论和"三个代表'的重要思想，在科学发展观的指导下，紧密围绕现代交通运输业的发展，为了巩固共同思想基础的现代交通运输业和改善其操作。

针对工业文明的程度和行业的软实力，采取的活动"学习先进、建设先锋建筑系统和创建一流'为载体，以核心价值体系的实践的交通运输业为主线，提高服务能力和水平的行业内部需求，开展交通建设项目文化和文化实践不断深化我们应该充分发挥示范作用，提供良好的文化支持现代交通运输业的发展，努力创建精神文明建设的新形势下，以提高行业的软实力，加快转变发展方式，发展现代交通运输业。

应努力加强员工的思想政治教育，注重制度建设和系统实现，并建立和完善绩效考核制度的框架内分公司的集团公司的绩效评估系统，极大地调动积极性和创造性的分公司的干部和员工，并提供稳定和有序发展道路旅客运输和其他工作。

它提供了强有力的保证。

一年来，在党和集团公司政府的正确领导下，在镇康县人民政府和有关职能部门的领导下在全体员工的支持和帮助下，他们认真学习，努力工作，勤奋工作，团结一致，把分公司的生产经营和物流管理工作提高到一个新的水平。

为此，我们再次向县级文明单位报告。

现在报告的编制情况如下:1、加强思想建设，提供政治保障1、坚持理论学习。

符合的原则将集中学习与自学相结合，职工积极参与各种学习活动组织的县党委、县的政府和行业管理部门，特别是分支代表大会，不断找出公司的缺点，并正确实施，不断提高他们的利用理论分析解决实际问题的能力。

2、坚决执行党的路线、方针、政策和公司的决定。

国企文明单位申请报告

尊敬的市文明办：为了积极响应国家关于精神文明建设的号召，进一步推动企业文化建设，提高企业整体文明素质，我们公司决定申报成为文明单位。

现将我公司申请成为文明单位的相关情况报告如下：一、公司基本情况我公司成立于xxxx年，是一家集生产、研发、销售为一体的大型国有企业。

公司占地面积xx万平方米，现有员工xx人，其中高级职称人员xx人，中级职称人员xx人。

公司主要产品包括xx、xx等，广泛应用于xx领域，市场占有率位居全国前列。

二、文明单位创建工作概述近年来，我公司高度重视精神文明建设，将创建文明单位作为一项长期战略任务来抓，取得了显著成效。

（一）加强组织领导，完善创建机制公司成立了以董事长为组长，总经理为副组长，各部门负责人为成员的文明单位创建工作领导小组，明确了创建工作的目标任务和责任分工。

同时，制定了《文明单位创建工作实施方案》，明确了创建工作的指导思想、基本原则、主要任务和保障措施。

（二）强化思想道德建设，提升员工文明素质1. 加强思想政治教育：公司定期组织员工学习党的路线方针政策、国家法律法规以及社会主义核心价值观，引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观。

2. 开展道德实践活动：公司组织开展了“学雷锋志愿服务”、“文明交通”、“文明餐桌”等一系列道德实践活动，引导员工践行文明礼仪，弘扬传统美德。

3. 加强企业文化建设：公司以“诚信、创新、和谐、共赢”为企业核心价值观，通过开展丰富多彩的企业文化活动，增强员工的凝聚力和向心力。

（三）注重企业环境建设，营造良好氛围1. 优化办公环境：公司投入资金对办公环境进行了全面改造，使办公环境更加舒适、整洁。

2. 加强绿化美化：公司注重绿化美化工作，建设了花园式厂区，为员工创造了优美的工作和生活环境。

3. 强化安全文化建设：公司积极开展安全教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。

（四）履行社会责任，树立良好形象1. 积极参与社会公益事业：公司积极参与扶贫帮困、支教助学、环保公益等社会公益事业，为构建和谐社会贡献力量。

文明单位申请报告一（3篇）

文明单位申请报告一一、单位基本情况我们是一家位于城市中心的企业，成立于20XX年，主要从事XXX领域的业务。

目前公司共有员工XX人，拥有一支专业的团队和一流的设备设施，为客户提供优质的产品和服务。

多年来，我们一直秉承“诚信经营，精益求精”的经营理念，获得了良好的市场声誉。

我们热衷于企业社会责任，致力于推动社会进步，为社会发展做出积极贡献。

二、为什么申请成为文明单位作为一家企业，我们深刻认识到自身在社会发展中的重要角色，意识到文明建设对于企业的重要性。

成为文明单位不仅是对企业自身形象的提升，更是对于社会文明进步的一种有力推动。

我们致力于在企业管理、员工关怀、社会贡献等方面做出表率，为企业文明做出示范。

三、文明单位创建工作1.企业管理：我们注重规范企业内部管理，建立健全的制度和流程，确保各项工作的有序进行。

我们重视员工培训，提供良好的晋升和发展机会，激发员工的工作积极性和创造力。

2.员工关怀：我们尊重员工权益，注重关心员工的身心健康。

我们建立健全的员工福利制度，包括养老保险、医疗保险、住房公积金等，并为员工提供良好的工作环境和生活条件。

我们鼓励员工参与各种培训和学习活动，提供个人成长的机会。

3.社会贡献：我们积极参与社会公益活动，关注社会弱势群体的需求，为社会提供帮助。

我们定期组织员工参与社区义务劳动，开展环境保护和减少浪费的宣传教育活动。

我们积极支持当地的慈善机构和社会服务项目，为贫困山区的学生提供教育援助，为灾区的受灾民众提供物资支持。

四、已取得的成绩和效益在过去的几年里，我们已经取得了一些成绩和效益。

首先，在企业管理方面，我们建立了一套科学有效的制度和流程，提高了工作效率和质量，在行业中取得了一定的竞争优势。

其次，在员工关怀方面，我们得到了员工的高度认可，员工的离职率降低，并且员工的工作积极性和创造力明显增强。

最后，在社会贡献方面，我们得到了社会各界的认可和赞扬，通过我们的努力，帮助了许多需要帮助的人，为社会和谐稳定发挥了积极作用。

全国文明单位创建申报材料(精选5篇)

全国文明单位创建申报材料全国文明单位创建申报材料文明单位是在物质文明、政治文明、精神文明和生态文明建设中成绩突出，效益显著，管理先进，服务优良，内外和谐，积极创新，履行社会责任，经过自愿申报，群众满意，社会认可并经有关主管部门考核、评选，由地方党委和政府或上级党政机关批准命名的先进单位，是基层单位四个文明建设综合性成果的最高荣誉。

下面是小编为大家带来的，希望可以启发、帮助到大家。

全国文明单位创建申报材料12013年，临西县人社局把“忠诚服务、规范效能”作为创建文明单位的核心主旨，以群众路线实践活动为统领，明确提出“服务创特色，管理上水平，廉洁保本色，文明树形象”的工作思路，以文明单位创建活动促进队伍建设、作风建设、形象建设；结合自身职能，围绕创新服务理念、解决民生难题为重点开展工作，人社部门干部职工形成了健康、文明、向上的精神风貌，促进了全县人力资源和社会保障事业健康协调发展。

一、抓组织领导，构建工作格局。

我局十分重视文明单位创建工作，年初就成立了以党总支书记、局长张士华为组长，党总支副书记朱春兰为副组长，各党支部书记为成员的创建领导小组。

把文明单位创建工作纳入重要议事日程，坚持了“四个同时”，即制定行政工作计划时，同时制定精神文明建设计划；检查行政工作计划落实情况时，同时检查精神文明建设计划的落实情况；总结行政工作时，同时总结精神文明工作；把精神文明建设同时纳入目标考核，有奖有惩。

在领导小组的领导下各项工作齐抓共管，全局职工踊跃参与，形成了浓厚氛围。

在工作中，该局坚持“四个重视”，一是重视学习提高，坚持每周五下午时间，组织全局党员干部进行政治理论和业务学习，营造了全员学习、主动学习、虚心学习的浓厚氛围。

学习强化责任，学习凝聚力量，学习铸就辉煌。

二是加强制度建设。

修订完善了党建工作制度、例会制度、考勤制度、财务制度等，严明办事程序和工作纪律，形成了科学、规范、人人遵守的工作运行新机制。

三是重视公开承诺，在机关及窗口单位推进“阳光政务”，公开服务承诺、办事程序、办理时限、监督电话等，大力推行文明用语，用话语暖人、笑脸迎人、热茶待人，树立文明办公的良好形象。

申请文明单位的报告范文（精选11篇）

申请文明单位的报告申请文明单位的报告范文（精选11篇）在经济飞速发展的今天，越来越多的事务都会使用到报告，报告成为了一种新兴产业。

一听到写报告就拖延症懒癌齐复发？下面是小编整理的申请文明单位的报告范文（精选11篇），欢迎阅读与收藏。

申请文明单位的报告1问题具体分析、以人为本、全方位地做好干部、职工的思想政治工作。

通过以上思想教育工作、现在全体干部、职工的政治思想素质、职业道德素质、技术业务素质普遍得到提高、遵纪守法意识、市场竞争意识、学习进取意识、爱岗敬业意识都比较强、都能较好地完成各自的本职工作任务。

一、切实做好社会治安综合治理和平安建设工作。

经济委认真建立、完善、落实各种规章制度、加大人力、物力、财力投入、加强综治、平安建设工作、注重抓了“四个结合”的教育、即把搞好社会治安综合治理的重要性和干部、职工的自身利益紧密结合起来进行教育；把国家的法律法规和单位的各项规章制度紧密结合起来进行教育；把典型案例和经委工作重点紧密结合起来进行教育；把搞好日常教育与具体预防紧密结合起来进行教育、取得了比较好的效果。

二、努力构建和谐。

为进一步增强凝聚力、努力营造心情舒畅、成就事业的良好环境、经济委党委坚持为老干部、困难党员、职工群众办好事、办实事、做好排忧解难工作。

一是做好老干部工作。

经济委党委和下属各党支部本着对老干部“政治上关心、生活待遇上从优”的原则、积极主动地做好离退休干部的管理、服务和重大节日期间的慰问工作。

二是建立了困难党员的动态档案、及时了解、把握本系统困难党员情况、深入做好帮扶工作。

“春节”前后、慰问了2位困难党员、8位困难职工、送去慰问金16000元。

三是以开展党支部为龙头的扶贫挂钩工作。

党政领导班子深入扶贫挂钩点调研3次、为农村困难党员关爱行动捐款2050无、困难学生捐款2150元、解决两委班子办公经费元、并部分衣物、努力为扶贫点办好事、实事、已解决村两委活动场所建设经费2万元、水泥10吨、已投入使用。

省级文明单位申请报告（通用6篇）

省级文明单位申请报告省级文明单位申请报告（通用6篇）在人们素养不断提高的今天，我们使用报告的情况越来越多，报告中提到的所有信息应该是准确无误的。

你还在对写报告感到一筹莫展吗？以下是小编帮大家整理的省级文明单位申请报告（通用6篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。

省级文明单位申请报告1长丰镇中杨屯位于镇政府驻地东3公里处，全村共有143户，705人，村民代表20人，党员25人，党支部成员数3，共有“两委”干部4人。

拥有耕地660亩，20xx年人均纯收入8588元。

近年来，中杨屯村党支部和村委会一班人认真贯彻落实党在农村的各项方针政策，加大对农村文化基础设施建设投入，加强对农民思想道德教育和技术培训力度，开展形式多样的群众性文化活动，活跃农民文化生活，多措并举，积极促进乡风文明建设。

一、抓好思想教育，提高文明素质村两委一班人认为，抓好思想教育，是推进农村精神文明建设的关键。

着力从解决广大农民的精神动力入手，利用党员远程教育平台、道德讲堂、善行功德榜等形式教育干部和群众，通过有针对性的教育，实现了先进性与广泛性的有机结合，提高了村民群众的整体素质，为推进三个文明建设奠定了坚定的思想基础。

二、加强投入力度，扮靓美丽乡村村内主街道实现全部硬化、绿化、亮化，所有临街立面全部进行了粉刷。

投资4万余元新种植冬青200余平米，叶梅、木槿、塔松200余棵。

并对花池进行了修整。

全村文化墙达到了500多平米。

集资5万元做为匹配资金，用于新修杨屯-崇村乡道。

投资5万元，新打吃水井一眼，并配套建设水罐及管道，实现了农村供水城市化。

加大文化广场建设力度。

投资5万元对600余平方米的文化广场进行了硬化，安装健身器材15套，丰富了群众的业余文化生活。

三、常抓道德建设，树立文明村风中杨屯村两委一直把村民道德建设当作一项大事来抓，设置了道德教育警示牌，刷写了道德建设标语，进一步推动了创建文明村工作不断向广度和深度发展。

一是抓制度，强化外在约束。

街道文明单位申请报告

尊敬的评审委员会：您好！我街道在党的领导下，紧紧围绕“文明创建、和谐发展”的工作主题，深入开展文明单位创建活动，取得了显著成效。

为进一步提高街道整体文明素质，营造良好的社会环境，现向贵委员会申请认定为“街道文明单位”。

以下是我们的申请报告，请您予以审阅。

一、创建背景近年来，我国城市化进程不断加快，街道作为城市的基本单元，承担着重要的社会管理和公共服务职能。

为提升街道形象，增强居民幸福感，我街道高度重视文明单位创建工作，将其作为一项长期性、基础性工作来抓。

二、创建目标1. 提升街道整体文明素质，营造良好的社会环境。

2. 加强居民文明素养教育，提高居民文明行为自觉性。

3. 促进街道经济社会全面发展，实现和谐共生。

三、创建措施1. 加强组织领导，建立健全创建工作机制。

我街道成立了以街道党工委书记为组长，相关部门负责人为成员的文明单位创建工作领导小组，明确创建任务、责任分工和时间节点，确保创建工作有序推进。

2. 深入开展宣传教育，提高居民文明素养。

（1）利用街道宣传栏、广播、网络等平台，广泛宣传文明单位创建活动，营造浓厚氛围。

（2）开展形式多样的文明实践活动，如志愿服务、文明交通、文明餐桌等，引导居民养成良好的文明行为习惯。

（3）加强家庭教育，引导家长以身作则，培养孩子文明礼貌、遵纪守法的良好品质。

3. 优化街道环境，提升居民生活质量。

（1）加强环境卫生整治，确保街道环境整洁有序。

（2）加大绿化投入，提高街道绿化覆盖率。

（3）完善公共服务设施，提高居民生活便利度。

4. 加强社会治安管理，维护社会和谐稳定。

（1）加强巡逻防控，严厉打击各类违法犯罪活动。

（2）深入开展矛盾纠纷排查化解工作，及时解决居民反映的问题。

（3）加强消防安全管理，提高居民消防安全意识。

5. 强化党风廉政建设，树立良好形象。

（1）加强党风廉政教育，提高党员干部廉洁自律意识。

（2）严格落实党风廉政建设责任制，严肃查处违纪违法行为。

（3）加强街道机关作风建设，提高工作效率和服务质量。

社区创文明单位申请报告

尊敬的评审委员会：您好！随着我国社会主义事业的不断发展，文明单位创建活动已经成为推动社会文明进步的重要举措。

为了进一步推动我社区文明建设，提高居民文明素质，营造和谐美好的生活环境，我们社区特向贵委员会提交创建文明单位的申请。

现将有关情况汇报如下：一、社区基本情况我社区位于市区中心，占地面积约5平方公里，现有居民住宅楼50栋，居民住户约1万户，人口约3万人。

社区内设有小学、幼儿园、医院、商场等配套设施，交通便利，环境优美。

近年来，我社区在市委、市政府的领导下，始终坚持以人民为中心的发展思想，紧紧围绕创建文明单位的目标，积极开展各项工作，取得了显著成效。

二、创建文明单位工作进展1. 加强组织领导，明确责任分工为推动文明单位创建工作，我社区成立了由社区党委书记任组长，社区居委会主任、各党支部书记为成员的创建文明单位工作领导小组。

领导小组下设办公室，负责具体工作。

同时，明确了各部门、各单位的创建任务和责任分工，确保创建工作有序推进。

2. 深入开展文明宣传教育我社区充分利用宣传栏、电子显示屏、微信公众号等平台，广泛宣传文明单位创建的意义和目标，提高居民对文明单位创建工作的认识。

同时，开展形式多样的文明宣传教育活动，如文明礼仪培训、道德讲堂、志愿服务等，引导居民树立文明观念，养成文明习惯。

3. 优化社区环境，提升居民生活质量我社区积极开展环境卫生整治，加强绿化美化，提升社区环境品质。

同时，加大投入，完善社区基础设施，如道路维修、路灯更换、公共设施更新等，为居民创造舒适、便捷的生活环境。

4. 丰富文化活动，弘扬优秀传统文化我社区积极开展丰富多彩的文化活动，如书法、绘画、摄影、戏曲等，丰富居民精神文化生活。

同时，传承和弘扬优秀传统文化，如举办传统节日庆典、民俗表演等，增强居民的文化自信和认同感。

5. 加强志愿服务，构建和谐社区我社区广泛开展志愿服务活动，组织志愿者为社区居民提供家政服务、健康咨询、法律援助等，解决居民实际困难。

关于文明单位的申请报告

尊敬的领导：您好！随着我国社会经济的快速发展，文明建设已成为全社会共同关注的热点。

为进一步推动我单位文明建设，提升单位整体形象，营造良好的工作氛围，根据上级有关文明单位创建工作的指示精神，结合我单位实际情况，特向贵单位申请成为文明单位。

以下是我单位申请成为文明单位的详细报告：一、单位基本情况我单位成立于xx年，现有员工xx人，主要从事xx行业。

多年来，我单位始终坚持党的基本路线，全面贯彻党的十九大精神，紧紧围绕国家发展战略，以经济建设为中心，全面推进单位文明建设，取得了显著成效。

二、文明单位创建工作进展1. 组织领导到位。

我单位高度重视文明单位创建工作，成立了由单位主要负责人担任组长的文明单位创建工作领导小组，明确了创建工作目标、任务和措施，确保创建工作有序推进。

2. 制度建设完善。

我单位建立健全了文明单位创建工作制度，包括文明单位创建工作计划、实施方案、考核办法等，为创建工作提供了制度保障。

3. 思想道德建设成效显著。

我单位积极开展社会主义核心价值观教育，通过举办讲座、开展主题实践活动等形式，引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观，提高员工的道德素质。

4. 业务工作成绩突出。

我单位紧紧围绕中心工作，不断提高业务水平，为经济社会发展做出了积极贡献。

近年来，我单位荣获xx奖项，受到上级表彰。

5. 营造良好氛围。

我单位注重单位文化建设，通过举办文体活动、开展志愿服务等，丰富员工的业余生活，增强单位凝聚力。

6. 建设绿色环保单位。

我单位积极践行绿色发展理念，加强节能减排，努力创建绿色环保单位。

三、下一步工作计划1. 深入推进文明单位创建工作。

继续加强组织领导，完善制度体系，确保创建工作取得实效。

2. 加强思想道德建设。

深入开展社会主义核心价值观教育，提高员工的道德素质，树立良好的社会形象。

3. 提升业务水平。

加强业务培训，提高员工业务能力，为单位发展提供有力支撑。

4. 丰富单位文化建设。

举办各类文体活动，增强单位凝聚力，营造和谐氛围。

文明单位申请报告范本7篇

文明单位申请报告范本7篇第1篇示例：【文明单位申请报告范本】尊敬的评审委员会：我们单位自成立以来一直致力于营造良好的企业文化和优良的工作环境，为员工提供良好的发展机会和工作条件。

鉴于我们对文明单位评选的认可和重视，特向评审委员会提交本份申请报告，希望能够获得您的认可和支持。

一、单位基本情况我们单位成立于XX年，是一家致力于XXX行业的企业。

我们拥有一支专业素质过硬的团队，员工们积极进取、踏实务实、团结协作。

自成立以来，我们始终坚持“以人为本，诚信经营”的理念，不断引导团队建设和企业发展走向良好发展方向。

二、文明单位建设情况1.注重员工培训我们重视员工的成长和发展，定期组织各类培训活动，提升员工的专业素质和综合能力。

我们还鼓励员工参加各种学习交流活动，不断拓展视野、增长知识，使员工保持活力和竞争力。

2.关爱员工福利我们关爱员工，提供完善的福利待遇和良好的工作环境。

建立健全的员工关怀机制，重视员工的身心健康，积极开展各类健康促进活动，保障员工的生活质量和工作效率。

3.践行社会责任4.文明办公我们注重营造文明和谐的办公环境，提倡绿色办公、节约资源。

倡导员工文明礼仪，弘扬文明风尚，营造和谐的办公氛围，使员工身心愉悦，工作效率得以提高。

三、对获奖的期望我们希望能够获得文明单位的评选认证，这将是对我们一直以来努力的认可和肯定。

我们将以获奖为契机，不断完善企业管理机制，促进企业文明化建设，激发员工工作热情，推动企业持续健康发展。

感谢评审委员会的审阅和支持，我们将以更加饱满的热情和更加昂扬的斗志，不断奋进，为文明单位的建设做出更大的贡献。

谨此申报。

单位名称：XXX有限公司日期：XXXX年XX月XX日第2篇示例：文明单位申请报告范本一、单位基本情况【单位名称】：XXX公司【单位性质】：民营企业【注册资本】：1000万【员工人数】：200人【成立时间】：2005年【主营业务】：生产销售电子产品二、单位申请文明单位的背景XXX公司一直致力于提高员工素质、提倡文明礼仪、倡导绿色环保，积极参与社会公益活动。

文明单位的申请报告(通用6篇)

文明单位的申请报告〔通用6篇〕文明单位的申请报告篇一近年来，在县文明办的指导与帮助下，县国土局始终坚持以科学开展观为指导，围绕国土工作职能，不断深化创立工作，积极采取措施，把创立文明单位工作贯穿于各项工作中。

20某某年我局被授予县级文明单位以来，两个文明建设齐头并进，全局干部职工的思想道德素质、科学文化素质、依法行政能力以及业务技能等方面都有了明显提高，精神面貌焕然一新，两个文明建设取得了显著成效。

根据目前的创立根底和有关规定，经局领导会议研究，决定申请创立市级文明单位。

现将有关工作报告如下：一、根本情况某某县国土资源局有四项职能，分别是土地管理、矿产管理、土地执法监察和地质灾害防治。

下设三个事业单位，工作人员近40名。

近年来，以科学开展观为统领，以某某副中心和建设“五个某某州〞为目标，以坚持一个目标〔创一流，争第一〕；实现两个确保〔保开展，保红线〕；维护三个大局〔效劳大局、服从大局、支持大局〕；做好四项工作〔加强土地管理、强化执法监察、做好地质灾害防治、加强矿产管理〕；强化“五化〞管理〔制度化、标准化、程序化、责任化和人性化〕为思路，开创了国土资源工作新局面。

某某县国土资源局连续三年被县委、县政府表彰为“争先进位、争创一流〞标兵单位，在全市国土资源系统和全县年度目标责任制考核中连续三年获得先进和优秀。

近3年来，获省、市、县各级表彰39项。

二、文明创立工作的主要措施和成效〔一〕加强领导、健全机制。

我局高度重视文明创立工作，始终把争创市级文明单位作为一项重要工程来抓，从夯实创立根底入手，科学规划，精心组织，稳步推进。

一是成立了创立市级文明单位工作领导小组。

二是结合工作实际，制定了切实可行的创立活动方案，并将创立工作细化，分解到有关责任科室、落实到具体责任人。

三是局党组分阶段听取创立工作汇报，解决存在问题，将文明创立工作纳入局党组年初工作方案中，做到同部署、同推进、同考核。

四是工作经费有保障。

〔二〕强化教育，提高素质。

文明单位的申请报告范文（精选5篇）

文明单位的申请报告范文（精选5篇）文明单位的申请报告范文（精选5篇）文明单位的申请报告范文随着个人的文明素养不断提升，报告有着举足轻重的地位，写报告的时候要注意内容的完整。

你还在对写报告感到一筹莫展吗？以下是为大家收集的文明单位的申请报告范文，欢迎大家分享。

文明单位的申请报告1镇江市教育局：我校是一所聋弱一体的综合型特殊教育学校。

一直以来，我校以自强不息的精神风貌，形成了“奉献大爱、追求卓越”的学校精神，本着“以人为本、可持续发展”的办学理念，努力构建“融智慧校园、和谐校园和初步构建的文化校园”为一体的功能齐全、内涵丰富、特色鲜明的现代化特殊教育学校。

以德育为先，突出“双师型”教师培养，构建“康复训练、知识教育、职业培训、艺能培养”四位一体的校本课程体系，丰富研教同步的校本教材，积极探索“一体两翼”的培养模式，打造“人人有爱个个有才”的特色品牌，建设文明和谐文化校园。

多年来我校积极参加和创新开展“大爱镇江”、文明单位、文明城市创建等活动，营造学习先进，立足岗位争奉献的浓郁氛围。

学校已经形成了较为鲜明的办学特色，学校的综合办学水平在全国享有一定声誉，先后获得“全国特殊教育先进单位”、“全国三八红旗集体”、“全国特殊艺术人才培训基地”、“江苏省文明单位”、“江苏省文明学校”、“江苏省特殊育现代化示范学校”、“江苏省健康促进金奖学校”、“江苏省残疾人文化创业示范基地”、“江苏省五一巾帼标兵岗”、“江苏省工人先锋号”、“镇江市特色学校”、“镇江市第五届‘大爱之星’群体”等50多个荣誉称号。

对照《江苏省文明单位标准》，我校已基本符合省级文明单位标准，特此申报20xx—20xx年江苏省文明单位。

镇江市特教中心20xx年4月文明单位的申请报告2区文明办：学校领导高度重视，认真贯彻落实区关于创建文明单位的文件精神，成立了创建工作领导小组并制定了切实可行的创建规划和具体措施，全校师生齐心协力，学校工作开展有声有色。

评选文明单位申请报告

尊敬的评审委员会：您好！为了进一步推动单位精神文明建设，提升单位整体文明素质，我们单位积极响应上级号召，全面开展文明单位创建活动。

现将我单位评选文明单位的申请报告呈上，恳请评审委员会予以评审。

一、单位基本情况我单位成立于XXXX年，位于XXXX市XXXX区，是一家从事XXXX行业的企业。

多年来，我单位始终秉承“诚信、创新、共赢”的企业理念，以市场为导向，以客户为中心，不断优化产业结构，提升产品质量，为社会提供了优质的产品和服务。

二、文明单位创建工作概述自开展文明单位创建活动以来，我单位高度重视，将其作为一项长期性、系统性工程来抓。

现将我单位在文明单位创建工作中的主要做法和成效汇报如下：（一）加强组织领导，完善工作机制1. 成立文明单位创建工作领导小组，由单位主要负责人担任组长，分管领导担任副组长，各部门负责人为成员，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

2. 制定文明单位创建工作实施方案，明确创建目标、任务、措施和进度安排，确保创建工作有序推进。

（二）强化思想道德建设，培育文明风尚1. 深入开展社会主义核心价值观教育，组织员工学习党的路线方针政策，提高员工的思想政治觉悟。

2. 加强职业道德建设，开展“诚信经营、优质服务”活动，树立良好的企业形象。

3. 举办各类文体活动，丰富员工文化生活，增强团队凝聚力。

（三）加强文化建设，提升单位文明程度1. 建立健全企业文化制度，培育企业精神，传承企业文化。

2. 开展“文明餐桌”、“文明交通”等活动，倡导文明行为，营造和谐氛围。

3. 积极参与社会公益事业，开展志愿服务活动，展现企业社会责任。

（四）推进依法治企，保障合法权益1. 严格执行国家法律法规，规范企业经营管理。

2. 加强内部管理，完善规章制度，保障员工合法权益。

3. 加强企业诚信建设，树立良好的社会信誉。

三、文明单位创建工作成效通过开展文明单位创建活动，我单位取得了显著成效：1. 员工思想政治觉悟明显提高，职业道德素质得到提升。

文明单位申报报告范文（通用7篇）

文明单位申报报告文明单位申报报告范文（通用7篇）在不断进步的时代，报告与我们愈发关系密切，报告具有成文事后性的特点。

那么一般报告是怎么写的呢？下面是小编整理的文明单位申报报告范文（通用7篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

文明单位申报报告1镇党委、政府：根据上级的通知要求，纳板河上寨结合实际，按照市文明村测评要求，对工作开展情况进行了复查，现将自2009年被评为市级文明村以来的工作开展情况自评如下：（总分：50分，自评：48分）在创建文明村工作中，我们在上级党委、政府的指导帮助下，坚持以邓小平理论为指导，紧紧围绕文明村建设的指导思想、经我村干群的共同努力，在创建过程中取得了一定的成绩。

一、领导班子坚强有力。

三年来，我村小组党支部在镇党委政府以及村两委的领导关心下，我们建立了以党支部支书记为组长，村小组班子人员组成的领导班子，把此项活动列入党支部工作的重要议事日程及年度工作目标。

认真贯彻落实党在农村的各项方针、政策，带领全村广大群众，以"三个代表"重要思想为指导，学习实践科学发展观，积极参与解放思想大讨论活动，开拓进取，勇于创新，大力发展橡胶、水稻、冬季作物等农业产业。

随着社会主义新农村建设的兴起，村民的生活水平逐年提高。

领导班子没有发生违法违纪案件。

自评：5分。

二、思想道德风尚良好。

自争创文明村以来，我村始终坚持把思想教育工作的宣传和发动贯穿于整个活动。

组织召开了党员大会、村民代表大会、村民小组长等会议，大力宣传创建文明村的目的、意义、内容和要求，在全村形成一种良好的创建氛围。

始终坚持"治贫先治愚、扶贫先扶志"的指导思想，着力从解决本村村民的精神动力入手，坚持用邓小平理论武装党员、教育群众。

持开展爱国主义、集体主义、社会主义教育；加强社会公德、村民道德、家庭美德教育，引导村民树立正确的世界观、人生观、价值观；积极开导村民正确处理国家、集体和个人三者的关系，激励村民爱家乡、护环境，为发展集体经济，改变村容村貌做贡献。

县文明单位申请报告

尊敬的县文明单位评选领导小组：您好！我单位自成立以来，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的基本路线、基本方略，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，以培育和践行社会主义核心价值观为根本，以创建文明单位为抓手，不断提升单位文明程度，为推动我县经济社会发展做出了积极贡献。

现将我单位申请创建文明单位的情况报告如下：一、高度重视，加强组织领导我单位高度重视文明单位创建工作，将其作为一项重要政治任务来抓。

成立了由单位主要负责人任组长，分管领导任副组长，各部门负责人为成员的文明单位创建工作领导小组，明确了创建工作的目标任务、责任分工和推进措施。

领导小组定期召开会议，研究解决创建工作中的重大问题，确保创建工作顺利开展。

二、强化教育，提高文明素质1.加强思想道德建设。

我们深入开展社会主义核心价值观教育，通过举办专题讲座、座谈会等形式，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观。

同时，加强党风廉政建设，严肃党内政治生活，提高党员干部的党性修养。

2.加强职业道德教育。

我们组织干部职工学习职业道德规范，开展职业道德培训，引导干部职工树立爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业精神。

3.加强科学文化教育。

我们鼓励干部职工参加各类培训和学习，提高自身综合素质。

同时，积极开展读书活动，丰富干部职工的精神文化生活。

三、优化服务，提升服务质量1.加强基础设施建设。

我们不断完善单位内部设施，提升办公环境，为干部职工提供良好的工作条件。

2.改进服务态度。

我们要求干部职工牢固树立服务意识，对待群众热情周到，耐心解答咨询，努力提高服务质量。

3.创新服务方式。

我们积极探索“互联网+政务服务”模式，简化办事流程，提高办事效率，为群众提供便捷高效的服务。

四、注重环保，倡导绿色生活1.加强环保宣传教育。

我们通过举办环保知识讲座、发放环保宣传资料等形式，提高干部职工的环保意识。

2.推进节能减排。

我们加强能源管理，提高能源利用效率，降低能源消耗。

高校文明单位申请报告

尊敬的评审委员会：您好！我单位，[学校名称]，自成立以来，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，紧紧围绕立德树人根本任务，不断加强校园文化建设，提升师生文明素养，为创建文明校园、文明单位付出了艰辛努力。

现将我校申请成为文明单位的有关情况报告如下：一、高度重视，加强组织领导我校高度重视文明单位创建工作，将其作为一项长期性、系统性工程来抓。

成立了以校长为组长，分管领导为副组长，各部门负责人为成员的文明单位创建工作领导小组，明确了创建工作的目标任务、实施步骤和保障措施。

领导小组定期召开会议，研究解决创建工作中的重大问题，确保创建工作有序推进。

二、加强教育，提升师生文明素养1.加强思想政治教育。

我校深入贯彻落实全国教育大会精神，将思想政治教育贯穿教育教学全过程，通过开设思想政治理论课、举办专题讲座、开展主题教育活动等形式，引导师生树立正确的世界观、人生观、价值观。

2.加强师德师风建设。

我校深入开展师德师风建设活动，通过开展师德师风专题教育、评选表彰师德标兵、加强师德考核等方式，引导教师树立高尚的师德风范，关爱学生，教书育人。

3.加强学生思想政治教育。

我校积极开展“四进四信”活动，引导学生坚定理想信念，树立远大志向。

同时，加强心理健康教育，培养学生良好的心理素质。

4.加强校园文化建设。

我校积极开展丰富多彩的校园文化活动，如文化节、体育节、艺术节等，营造积极向上、健康文明的校园文化氛围。

三、强化管理，提升校园文明程度1.加强校园环境建设。

我校高度重视校园环境建设，加大投入，改善校园基础设施，美化校园环境，确保校园环境整洁、优美、和谐。

2.加强校园秩序管理。

我校严格执行校园管理规定，加强校园巡逻，确保校园安全稳定。

同时，加强学生宿舍管理，营造良好的住宿环境。

3.加强网络文化建设。

我校积极引导学生文明上网、理性表达，加强网络内容管理，营造健康向上的网络文化氛围。

4.加强校园文明行为规范教育。

企业区级文明单位申报报告

企业区级文明单位申报报告1. 申报单位基本情况单位名称：XXX企业单位性质：民营企业单位成立时间：20XX年XX月XX日单位所属区域：XX市XX区单位规模：总员工XXX人2. 文明单位创建的背景和目的自企业成立以来，XXX企业一直秉承着"以人为本、和谐共赢"的企业文化理念，致力于打造一个充满激情、融洽和谐的工作环境。

为了更好地落实社会主义核心价值观，树立行业先进典范，提升企业形象，我们积极申请成为区级文明单位。

创建文明单位的目的在于：1. 树立企业良好形象，提升企业的社会美誉度；2. 弘扬社会主义核心价值观，加强员工的道德素质和职业道德意识；3. 构建和谐稳定的企业内部关系，促进员工创新和发展；4. 推动企业可持续发展，实现经济效益和社会效益的双赢。

3. 文明单位创建的主要内容和所取得的成绩在申报区级文明单位的过程中，我们主要从以下几个方面进行了实践和改进：3.1 企业文化建设- 成立了企业文化建设专项工作组，制定并实施了企业文化发展规划，通过组织各类文化活动和培训讲座，增强员工的文化素养；- 建立了企业内部管理制度，推行基于诚信和公平的管理理念，提升员工的管理意识和责任心；- 创建员工之家，提供文化娱乐设施和心理咨询服务，关注员工身心健康。

3.2 突出社会责任- 积极参与公益活动，捐款捐物，关爱弱势群体；- 倡导绿色、环保理念，推行低碳环保生产模式，促进可持续发展；- 与相关政府部门合作，共同推动社会和谐稳定，提升社区居民生活质量。

3.3 创新科技应用- 引进先进的科技设备和管理系统，提高生产效率和质量；- 鼓励员工参与科技创新，提出改进建议，并予以奖励和激励；- 积极推动数字化转型，构建智慧企业，提供更便捷、高效的服务。

3.4 员工培养和发展- 制定完善的人才培养计划，鼓励员工不断学习和进修；- 搭建促进员工交流和学习的平台，举办内部讲座和培训班；- 实行公平、公正的激励机制，提供良好的晋升和发展空间。

文明单位申报材料6篇

文明单位申报材料6篇下面是的为各位收集的文明单位申报材料六篇，请您参阅！多年来，始终坚持把精神文明建设工作放在重要议事日程上，坚持高标准，全方位，重质量的原则，结合交通运输行业管理工作实际，形成了党组统一领导，党政工团齐抓共管，干部职工广泛参与的工作机制，精神文明建设取得了较好的成绩。

一、不断探索以教育为支撑的人文管理机制把建设学习型单位放在重要位置，努力探索在新形势下，开展思想政治工作的新途径。

一是创建共学平台，促进“互学”。

积极推进“两学一做”学习教育活动。

不断完善“微型学习”机制，充分利用运管微信平台、楼道“学习墙”、微型党课等有形载体，有效强化了微传播、微阅读、微教育的“运管微学堂”学习模式。

二是创新导学机制，丰富干部职工学习内容。

充分利用道德讲堂，邀请道德模范作报告，学习“榜样的力量”道德模范宣传片。

三是坚持“活学活用”，每年确定专项学习课题，把学习一个专题、调研一个课题、破解一道难题、推动一项工作，作为检验和考量党员干部学习成果的重要内容。

二、不断夯实以文明为基础的行业共建理念多年来，区运管局不断加强机关环境文明建设，全力推进行业文明创建工作。

在公交场站、出租公司、高铁站及轻轨站规范服务行业规范，并做到制度上墙。

同时，加强文明诚信服务，成立巡察组，到基层实地走访和检查，为所有窗口单位规范诚信建设宣传。

同时，注重加强和改善职工工作和生活环境，相继建设了职工健身室、职工书屋、党团活动室、微型学习墙，极大地丰富了基层干部职工业余文化生活。

积极开展行业文明创建活动。

区域内道路货物运输、机动车维修和行业从业人员诚信体系建设成效显著。

公共交通体系文明创建氛围浓厚，牵头开展的“大雁排队”、共享单车停放管理、静态停车管理等工作均取得良好效果。

三、不断培植以志愿为灵魂的特色行业文化深入开展学习雷锋志愿服务和“讲文明、树新风”系列主题活动。

全局102名党员干部全部在**志愿者平台注册，注册率为100%。