CEO聘用合同样本(合同示范文本)
ceo的聘用合同范本
ceo的聘用合同范本甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“CEO”）就CEO聘用事宜，经友好协商，达成如下协议：一、聘用期限1.1 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，为期____年。
1.2 本合同期满前一个月，如双方同意续约，应签订新的聘用合同。
二、职责与权限2.1 CEO在公司的领导下，全面负责公司的日常运营管理工作。
2.2 CEO的主要职责包括但不限于：（1）制定公司发展战略、年度经营计划和预算；（2）组织、协调公司各部门的日常工作；（3）组织实施公司决策，并对公司的经营成果负责；（4）负责公司团队建设、人才培养及选拔；（5）维护公司与政府、行业组织及合作伙伴的良好关系。
2.3 CEO在履行职责时，应遵守国家法律法规、公司章程及内部管理制度，维护公司合法权益。
三、工作地点3.1 CEO的工作地点为公司所在地，如因业务需要，公司可安排CEO到其他地区工作。
四、薪酬及福利4.1 公司向CEO支付年薪人民币____元（大写：____________________元整），按月支付。
4.2 公司按国家和地方相关规定为CEO缴纳社会保险和住房公积金。
4.3 CEO享受公司规定的其他福利待遇，如年度体检、节日福利等。
五、保密与竞业限制5.1 CEO在合同期间及合同终止后____年内，不得泄露公司的商业秘密、客户信息等，否则应承担相应的法律责任。
5.2 CEO在合同终止后____个月内，不得在与公司从事相同或相似业务的单位任职或提供服务，否则应向公司支付违约金人民币____元。
六、合同的解除与终止6.1 在合同期限内，甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。
6.2 CEO有下列情形之一的，公司有权解除本合同：（1）严重违反公司规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害；（3）被依法追究刑事责任。
6.3 CEO因个人原因提出解除本合同，应提前____个月书面通知公司。
七、争议解决7.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向公司所在地的人民法院提起诉讼。
CEO聘用合同(合同范本)(两篇)
CEO聘用合同(合同范本)（二）CEO聘用合同(合同范本)（二）一、雇佣条件1. 职位：CEO2. 薪资及津贴：公司将向CEO支付的薪资及津贴为（填写具体数额），以及其他按公司政策享有的福利和奖励。
3. 工作地点：CEO的工作地点为公司指定的办公地点。
4. 工作时间：CEO必须遵守公司的工作时间安排，包括加班和周末工作，以符合公司的业务需求。
5. 雇佣期：本合同的雇佣期为（填写具体时间），在此期间CEO将为公司全职工作。
合同期满后，公司有权决定是否延长雇佣期。
二、职责和权责1. CEO的职责包括但不限于：1.1. 制定并执行公司的发展战略、目标和计划。
1.2. 监督和管理公司的日常运营，确保公司的业务顺利进行。
1.3. 招聘、培训和管理公司的高级管理团队。
监督并评估其绩效。
1.4. 维护和建立公司的市场声誉和品牌形象。
1.5. 与公司董事会合作，提供必要的报告和建议。
2. 公司将给予CEO必要的权力和资源，以履行其职责。
CEO有权决定公司的人员配置、预算分配和战略决策。
三、解雇1.1. CEO故意或严重违反行为准则。
1.2. CEO在职业道德、商业道德或法律方面严重失职。
1.3. CEO无故不履行其职责或表现不佳，且在公司提出书面警告后依然没有改进。
1.4. CEO因疾病或残疾无法继续工作。
2. 公司有权在提前（填写具体期限）书面通知CEO的情况下解雇CEO，除非CEO涉及到严重违法行为或侵犯公司商业机密的情况。
四、公司保密条款1. CEO在与公司合作期间及合同解除后，需对公司的商业机密、客户信息和其他机密信息保密。
CEO不得向任何第三方透露或使用这些信息，除非得到公司事先书面许可。
五、法律适用和争议解决1. 本合同遵守（填写所属国家或地区）的法律。
2. 任何因本合同引起的争议，应通过友好协商解决。
如果协商未能解决争议，则提交给所在地的仲裁机构进行仲裁，并且仲裁裁决对双方均具有约束力。
六、其他条款1. 本合同的任何修改或补充必须经过双方的书面同意，并附于本合同。
CEO聘用合同范本3篇
CEO聘用合同范本3篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）地址：[公司地址]法定代表人：[公司法定代表人姓名]联系方式：[联系方式]乙方：[CEO姓名]（以下简称“CEO”）性别：[性别]住址：[住址]联系方式：[联系方式]身份证号码：[身份证号码]鉴于甲、乙双方认同的理念，为建立有效的合作架构和公司长期的战略发展规划考虑，根据公司相关法律以及政策，甲乙双方在自愿、平等和协商一致的基础上达成如下聘用合同：第一条合同目的与期限甲方聘请乙方担任公司CEO一职，负责公司日常管理经营与整体战略规划执行工作。
合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
本合同届满时如双方均未提出异议且工作绩效显著，合同可自动续约或根据双方协商另订新的合同。
第二条岗位职责与要求乙方作为CEO的主要职责包括但不限于：负责公司的日常运营管理、组织制定并执行公司战略规划、监控年度计划、人力资源管理等；提升公司整体经营效率并维持长期竞争力。
乙方须履行以下职责：确保公司经营目标的实现、建立健全公司管理体系、构建良好的管理团队等。
具体要求按公司相关制度和岗位职责执行。
第三条工作待遇与薪酬结构乙方的工作待遇包括基本薪资、绩效奖金和其他福利待遇等，具体内容根据甲方的规定以及乙方的工作表现和绩效评估确定。
其中，薪资的支付方式为每（请根据实际情况填写频率，如月薪、年薪等）。
甲方保证乙方享有法定社会保险及公司规定的福利待遇。
具体待遇由双方另行签订保密协议确定。
第四条知识产权与保密义务乙方在任职期间及离职后均应对公司的商业机密和机密信息履行保密义务，未经公司书面同意，不得对外泄露或使用相关信息。
同时，乙方在公司任职期间所开发或参与开发的知识产权归属公司所有。
如乙方违反前述保密义务或知识产权规定，应承担相应的法律责任和经济赔偿。
第五条合同变更与解除条件本合同的变更与解除需经双方协商一致，并在书面形式上作出确认。
任何一方不得单方面变更或解除合同。
CEO聘用合同5篇
CEO聘用合同5篇第1篇示例：CEO聘用合同是一份非常重要的合同，通常用于公司聘用高级管理人员，如首席执行官（CEO）等。
这份合同规定了公司和CEO之间的权利和义务，保障了双方的利益，并确保公司能够顺利运营和发展。
一份完整的CEO聘用合同通常包括以下几个方面：首先是公司和CEO的基本信息。
合同应明确标明公司的名称、注册地址以及CEO的姓名、职位等基本信息，以便双方在签署合同后能够清楚地了解对方的身份和责任。
其次是聘用条件。
合同应将CEO的聘用条件明确列出，包括薪酬、福利、职责、工作时间等方面的内容。
这些条件应根据双方协商一致的原则确定，确保CEO能够在公司中得到合理的待遇和支持。
第三是工作期限。
CEO聘用合同通常规定了CEO的工作期限，可以是一年、两年或更长。
在工作期限结束后，双方可以根据具体情况商议是否续约或终止合同。
第四是终止条件。
合同应规定了CEO在何种情况下可以提前终止合同，以及公司应对提前终止的补偿方式等。
这样可以保障双方在终止合同时的权益，避免潜在的法律纠纷。
最后是保密条款。
CEO聘用合同通常包括了保密条款，要求CEO 在工作期间和离职后对公司的商业机密和其他重要信息保密。
这可以保护公司的商业利益，防止竞争对手获取公司的机密信息。
CEO聘用合同是一份非常重要的合同，能够规范公司与CEO之间的关系，保障双方的权益，促进公司的稳定和发展。
对于公司而言，合同的签订可以提高管理效率和透明度，减少潜在的风险；对于CEO而言，合同可以保障其权益，提供一个稳定和可靠的工作环境。
公司和CEO在签订CEO聘用合同时应慎重考虑各项条款，确保合同的合法性和有效性。
第2篇示例：CEO聘用合同是指公司与首席执行官（CEO）之间签订的一份正式文件，旨在规定双方的权利和义务，保障双方的合法权益，以确保企业的长期稳定发展。
CEO聘用合同通常包含以下几个方面的内容：一、聘用详细信息在CEO聘用合同中，首先应当包含双方的基本信息，如公司名称、注册地址、法定代表人等；CEO的姓名、身份证号码、联系方式等；以及签订日期和生效日期等信息。
ceo聘用合同封皮模板
ceo聘用合同封皮模板封面本合同由以下双方签署：雇主：________（以下简称“公司”）CEO：_________（以下简称“CEO”）日期：_____________生效日期：_____________本合同确认公司聘用 CEO 作为执行董事，具体职责和待遇如下。
CEO 应遵守以下规定，确保公司发展和营运。
页码第一条职责和权责1.1 CEO 应负责公司全面管理和运营，包括但不限于：（1）制定公司战略计划，确保公司长期发展；（2）拓展公司业务领域，寻找新的商机；（3）协调公司各部门工作，提高公司综合竞争力；（4）领导公司员工，建设高效团队；（5）与公司董事会保持密切沟通，提供公司经营状况报告。
1.2 公司应全力支持 CEO 的工作，并提供必要的资源和条件。
第二条待遇2.1 CEO 的薪酬由公司和 CEO 协商确定，包括底薪和绩效奖金。
2.2 公司应为 CEO 提供一定的福利待遇，包括但不限于：（1）医疗保险；（2）休假权利；（3）退休金计划。
2.3 公司应向 CEO 提供必要的培训和职业发展机会，以提升 CEO 的能力和素质。
第三条绩效评估3.1 公司应定期对 CEO 的绩效进行评估，根据表现给予相应奖惩。
3.2 CEO 应全力履行职责，确保公司目标和利益最大化。
第四条保密义务4.1 CEO 应保守公司机密信息，不得透露给任何未经授权的人士。
4.2 CEO 在离职后应继续遵守保密义务，不得利用公司机密信息谋取私利。
第五条解雇和终止5.1 公司有权根据 CEO 的工作表现或公司市场情况解雇 CEO，但应提前通知 CEO 并支付法定赔偿。
5.2 CEO 在履行职责过程中如有违法违规行为，公司有权立即终止本合同。
第六条争议解决6.1 双方在履行本合同时如发生争议，应通过友好协商解决。
6.2 若协商未果，双方同意向有权机构申请解决。
第七条结论7.1 本合同自双方签署之日起生效，并持续至合同约定期限届满。
CEO聘用合同5篇
CEO聘用合同5篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称甲方）地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]联系电话：[公司联系电话]乙方：[CEO姓名]（以下简称乙方）地址：[CEO住址]联系电话：[CEO联系电话]邮箱：[CEO邮箱地址]身份证号：[CEO身份证号码]鉴于甲方需聘请一位经验丰富的首席执行官（CEO）以推动公司业务发展，提高公司运营效率和管理水平；乙方具备相关的专业知识及工作经验，愿意担任甲方的CEO一职，双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，达成如下聘用合同协议：一、聘用期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，聘用期限为XX年。
二、职位及职责乙方在甲方担任首席执行官（CEO）职务，其主要职责包括但不限于：1. 制定并执行公司的发展战略和年度业务计划；2. 监督公司的日常运营和管理；3. 管理和协调公司各部门的工作；4. 负责公司的财务规划和执行；5. 代表公司进行业务洽谈和签约；6. 其他由董事会交办的工作。
三、薪资及福利待遇1. 薪资：乙方的基本工资为人民币____元/月，另有年终业绩奖金。
2. 福利：包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假、带薪病假等。
具体按照公司规定执行。
3. 乙方享有国家规定的其他法定节假日休息的权利。
根据公司年度绩效考核结果及市场薪酬水平变化，甲方可对乙方的薪资及福利待遇进行调整。
四、工作时间与地点1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定进行上下班，每周工作不超过法定时间。
如遇特殊情况需加班，应经过公司同意。
2. 工作地点：乙方的工作地点在甲方公司所在地。
如因公司业务需要调整工作地点的，应提前与乙方协商。
五、知识产权与保密义务1. 乙方在任职期间因工作原因接触到的公司商业秘密、客户信息等敏感信息，应当予以保密，不得泄露。
2. 乙方离职后，仍对在任职期间接触到的商业秘密承担保密义务。
保密期限为本合同终止或解除后XX年。
3. 乙方在任职期间及离职后创作的与工作相关的知识产权归属甲方所有。
CEO聘用协议
CEO聘用协议协议标题：CEO聘用协议本协议由以下双方共同签署，即雇主（以下简称“公司”）和被雇佣方（以下简称“CEO”），共同约定以下条款和条件：第一条聘用职位1.1 公司聘用CEO担任公司的首席执行官（Chief Executive Officer，以下简称“CEO”）。
第二条职责和权力2.1 CEO应负责制定公司的战略规划，并监督和管理公司的日常运营。
2.2 CEO应向公司董事会汇报，并接受其监督。
2.3 CEO有权对公司的各个部门和员工进行管理，并制定适当的管理政策和流程。
2.4 CEO有权签署公司的合同和协议，并代表公司参与商务谈判。
第三条薪酬和福利3.1 CEO的薪酬将由公司董事会根据其绩效和市场标准进行评定，并在协议签署后的30天内确定。
3.2 CEO将享受公司提供的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老金计划和带薪休假等。
3.3 CEO有权参与公司的股权激励计划，具体细则将由公司董事会制定。
第四条保密条款4.1 CEO应保守公司的商业机密和其他机密信息，包括但不限于客户资料、财务数据和市场策略等。
4.2 CEO不得在离职后以任何形式使用或泄露公司的商业机密和其他机密信息。
4.3 本条款的保密义务在协议终止后仍然有效。
第五条解雇和终止5.1 公司有权在以下情况下解雇CEO：a) CEO严重违反本协议的条款和条件；b) CEO无故缺席或长期不能履行职责；c) CEO在职期间涉嫌犯罪或违反道德规范。
5.2 双方可以协商一致地终止本协议，但需提前30天书面通知对方。
5.3 在协议终止后，CEO应立即归还公司的财产，并交出公司的机密信息。
第六条争议解决6.1 双方发生争议时，应通过友好协商解决。
6.2 如协商不成，争议应提交仲裁机构进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决，并对双方具有约束力。
第七条适用法律和管辖7.1 本协议受所在国家或地区的法律管辖。
7.2 如发生法律纠纷，双方同意提交所在地法院解决。
CEO聘用合同范本5篇
CEO聘用合同范本5篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）乙方：[CEO姓名]（以下简称“CEO”）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就甲方聘用乙方担任公司首席执行官（CEO）一事达成如下协议：一、聘用职务与期限1. 甲方聘用乙方担任公司的首席执行官（CEO），全面负责公司日常经营管理工作。
2. 聘用期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
二、工作职责与义务1. 乙方应忠实履行工作职责，全面负责公司经营管理，包括但不限于战略规划、团队组建、市场营销、财务管理等。
2. 乙方应积极承担公司年度销售目标及利润目标等经营目标，并确保公司业务的正常运营。
3. 乙方应遵守国家法律法规和公司章程，维护公司利益，不得从事损害公司利益的活动。
三、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为每月人民币XX元。
2. 根据公司业绩及乙方的工作表现，年终可享受业绩奖金或利润分红。
3. 乙方享有国家规定的社会保险及公司规定的福利待遇。
四、保密义务与竞业限制1. 乙方应对公司的商业机密、客户信息等保密信息严格保密，不得泄露或非法使用。
2. 在聘用期内及离职后一定期限内（不少于XX年），乙方不得在与公司业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。
五、知识产权归属与职务成果奖励1. 乙方在任职期间因执行公司任务或利用公司资源所产生的知识产权归属于公司所有。
2. 对乙方在职期间为公司带来的重要科技成果或业务创新，甲方应给予相应的奖励。
六、合同解除与终止1. 合同可因双方协商一致、合同到期等原因解除。
2. 乙方在聘用期间如有严重违反公司规定或失职行为，甲方有权解除合同。
3. 合同终止时，乙方必须办理工作交接手续，并返还公司财产。
七、违约责任与赔偿1. 双方如违反本合同规定，均应承担违约责任，并赔偿对方由此造成的损失。
2. 乙方违反保密义务或竞业限制条款的，应按公司规定承担违约金及赔偿责任。
CEO聘用合同范本7篇
CEO聘用合同范本7篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）乙方：[CEO姓名]（以下简称“CEO”）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方担任公司CEO一事，达成如下协议：一、聘用与任期1. 聘用期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
2. 职位名称：首席执行官（CEO）。
乙方负责公司经营管理决策，并直接管理公司日常事务。
二、职责与义务乙方作为公司CEO，需履行以下职责和义务：1. 全面负责公司的经营管理和业务发展。
2. 制定公司战略目标和年度经营计划，确保公司的长期稳定发展。
3. 监督并执行公司各项决策，确保公司业务高效运作。
4. 建立健全公司内部管理制度和流程，优化组织架构。
5. 维护股东及其他高级管理层的权益和利益。
6. 加强企业文化建设和团队凝聚力。
7. 保证公司的商业行为合法合规，遵守国家法律法规和职业道德规范。
8. 定期向董事会汇报工作，接受监督和建议。
9. 完成其他由董事会分配的任务。
三、权利与待遇乙方作为公司CEO，享有以下权利和待遇：1. 获得相应的薪酬和福利待遇。
具体薪酬结构由双方另行签订薪酬协议确定。
2. 享有公司高级管理层的知情权、建议权和决策参与权。
3. 在任职期间，根据公司制度享受相关待遇和权益。
4. 享有国家规定的法定节假日休息及年假等权利。
5. 根据业绩和贡献，可获得公司给予的奖励和激励措施。
四、薪酬与福利详细薪酬结构、福利待遇及其他相关事项，将根据公司制度及双方签署的薪酬协议进行支付和调整。
该薪酬协议作为本合同不可分割的一部分。
若调整薪酬或福利政策，需双方协商一致并进行书面变更。
若因市场变化或公司业绩变动需要调整薪酬结构时，双方可另行协商。
若协商不成，任何一方均有权解除本合同。
乙方年度薪酬包含但不限于基本工资、奖金、津贴、补贴等。
年度结束后根据业绩考核情况发放年终奖金。
乙方享有国家规定的社会保险和住房公积金等相关福利政策。
CEO聘用合同范本8篇
CEO聘用合同范本8篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称甲方）乙方：[CEO姓名]（以下简称乙方）根据《中华人民共和国合同法》及中华人民共和国其他相关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，就乙方担任甲方CEO一事达成如下协议：一、聘用及任期甲方聘请乙方担任甲方公司CEO，负责公司的日常经营管理和重大经营决策。
聘用期为XX年，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX 月XX日。
聘用期内乙方行使CEO职权并享受相应待遇。
期满后双方视合作情况可另行签订协议或终止协议。
二、权责说明1. 乙方全权负责管理公司的经营业务和整体运营；对内负责日常行政管理事务；对外代表公司进行商务洽谈和战略合作等事宜。
包括但不限于战略规划、运营管理、市场拓展、财务管控等各个方面。
2. 乙方需确保公司年度盈利目标达成，并确保公司经营活动的合规性，维护公司利益及形象。
3. 乙方需遵守职业道德，履行对公司的忠实义务，不得从事与公司利益相冲突的活动。
4. 乙方在任职期间不得在其他公司兼职或参与与公司业务相竞争的活动。
5. 乙方需带领并执行公司团队和各项业务进展计划，完成公司各项战略目标及年度经营计划。
乙方制定目标计划的完成情况作为对公司考核的标准之一。
同时根据完成情况享有相应的奖励和承担相应责任。
三、待遇与考核乙方的薪酬结构由基本工资、绩效奖金和股权激励三部分组成。
具体薪酬标准根据双方协商确定。
甲方每季度对乙方进行一次考核评估，考核依据以公司的业绩指标和乙方的任务完成情况为主。
考核不合格的情况下，甲方有权解除聘用合同或视情况调整乙方的工作内容和待遇。
四、保密义务与竞业限制乙方应对其在甲方任职期间接触到的所有商业机密和机密信息承担保密责任。
在任职期间及离职后一定期限内（一般为两年），未经甲方同意，乙方不得泄露公司机密或与甲方竞争业务，不得擅自使用甲方的知识产权。
违反此条乙方应承担相应的法律责任和经济赔偿。
甲方应根据乙方在职期间的工作表现和贡献，支付竞业限制期间的补偿费用或签订保密协议提供额外的保护措施。
岗位聘用协议(董事长)
权属公司董事长岗位聘任协议书签订时间：签订单位：岗位聘任协议书聘用方（以下简称“甲方”）：董事长（或执行董事、法定代表人）：受聘方（以下简称“乙方”）：身份证号：联系电话：为明确双方责权关系，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规，签订本聘用协议，以资双方共同遵守。
一、聘用岗位经（集团公司或）公司董事会研究决定，聘请乙方担任公司）董事长/执行董事职务。
二、聘用期限自年月日起至年月日止。
首次聘期的试用期为壹年，试聘期满经董事会考核合格的，正式聘用；考核不合格的，解除聘用。
中途加入公司的，任期与公司本届董事会期限一致。
三、权利和义务（一）聘用期内甲方的权利和义务1.对乙方的经营管理行为进行考核、监督。
2.可视乙方工作业绩、工作能力、工作经验、工作表现、健康状况等，按照约定对其进行薪酬调整、决定续聘或解聘。
3.按照本协议约定按时足额支付乙方报酬。
4.提供履行职务所必需的、符合国家规定的劳动条件和劳动保护。
（二）聘用期内乙方的职权1.岗位职务规定的基本职权。
2.甲方授予的其他职权。
（三）聘用期内乙方的义务1.遵守法律、行政法规和甲方各项规章制度，履行诚信和勤勉等义务。
2.履行“一岗双责”，结合个人分管工作，落实党建工作和党风廉政建设工作要求。
3.按照甲方的规章制度和要求履行相应的岗位职责，尽最大努力促进甲方利益最大化，完成甲方下达的经营任务指标等工作目标并接受甲方的监督考核和管理。
4.保守甲方的商业秘密，直至该秘密成为公开信息。
5.根据甲方要求报告经营管理情况和财务情况，并保证报告的真实性。
6.《岗位说明书》等其他契约约定的相关义务。
（四）聘用期内乙方的承诺事项1.向甲方提供的有关乙方的各种资料和信息均真实、准确、不存在任何误导成份。
2.忠实履行职责，维护甲方利益，当乙方自身的利益与甲方利益相冲突时，应当以维护甲方最大利益为行为准则。
3.非经甲方事先同意，不得在甲方所出资企业或者其他企业、事业单位、社会团体、中介机构兼任任何职务；经甲方同意兼职的，不得擅自领取薪酬及其他收入。
CEO聘用合同5篇
CEO聘用合同5篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称甲方）地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]联系方式：[联系方式]乙方：[受聘者姓名]（以下简称乙方）地址：[受聘者地址]联系方式：[联系方式]身份证号：[身份证号码]鉴于甲方需要聘请一位首席执行官（CEO），乙方具备相关资质并愿意接受聘用，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，特订立本合同。
一、聘用岗位与期限第一条甲方聘请乙方担任公司首席执行官（CEO），负责公司经营管理全面工作。
聘用期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
聘用期满后，双方视情况另行签订聘用合同。
二、工作内容与职责第二条乙方的主要工作内容包括但不限于以下几个方面：1. 全面负责公司的经营管理工作，组织实施董事会决议；2. 制定年度工作计划与预算，保证公司经营目标的实现；3. 组织制定公司发展战略，提高公司市场竞争力；4. 建立和健全公司的管理体系与组织架构；5. 拟定公司重大决策方案，包括但不限于重大投资项目、资本运作等；6. 负责公司的市场营销、客户关系管理等工作；7. 负责公司团队建设及人才培养工作。
第三条乙方应尽职尽责，忠实履行工作职责，不得从事损害公司利益的活动。
具体职责与目标应遵守公司相关规定并在实践中持续优化与提升。
三、薪酬待遇与福利第四条乙方的薪酬待遇包括基本薪资、奖金和福利三部分。
基本薪资根据乙方的职位和经验确定；奖金根据公司业绩和乙方个人表现确定；福利按照公司政策执行。
具体条款将在聘用合同附件中详细列出。
第五条甲方应按约定时间和方式支付乙方的薪酬与福利。
如遇特殊情况需调整薪酬待遇，双方应协商达成一致意见。
四、劳动合同签订与解除第六条双方应在本合同签署后XX日内，按照国家法律法规的规定签订正式的劳动合同。
劳动合同应包括本合同约定的所有内容，并明确双方的权利与义务。
第七条合同解除需遵循国家法律法规的规定，任何一方不得无故解除合同。
CEO聘用合同3篇
CEO聘用合同3篇篇1CEO聘用合同合同编号：CEO-2022-001甲方：公司名称乙方：CEO姓名鉴于甲方拟聘用乙方为公司的首席执行官（CEO），双方经友好协商，就双方的权利和义务达成如下协议：第一条任职范围1.1 乙方接受甲方聘任，担任公司CEO一职，负责全面领导公司的经营管理工作，推动公司战略发展。
1.2 乙方应当遵守公司章程、内部管理制度，服从公司董事会的决策，忠实履行CEO的职责。
第二条任职期限2.1 乙方任职期限为（具体说明），从双方签订本合同之日起至任期届满止。
2.2 乙方任期满后，如双方协商一致，可以延长或终止合同；如果需要解除合同，应提前（具体说明）通知对方。
第三条薪酬和福利3.1 乙方的薪酬由甲方支付，包括固定工资、绩效奖金、股权激励等，具体数额双方另行商议确定。
3.2 甲方为乙方购买适当的商业保险，保障乙方在任职期间的权益。
3.3 乙方享受公司其他员工相同的福利待遇，包括但不限于带薪年假、医疗保险、培训机会等。
第四条工作时间和工作地点4.1 乙方的工作地点为公司所在地，根据工作需要，可能需要出差或调动，乙方应当服从公司的安排。
4.2 乙方的工作时间为每周（具体说明）工作日，如遇特殊情况需要加班，应当按照公司规定履行职责。
第五条保密义务5.1 乙方在任职期间及任期结束后，应当保守公司的商业秘密，未经甲方同意，不得向外泄露相关信息。
5.2 乙方应当对公司的商业信息、技术资料和其他机密资料进行保护，确保公司的利益不受损害。
第六条解决纠纷6.1 双方因履行本合同发生纠纷，应当友好协商解决；如协商不成，可以通过仲裁或诉讼等方式解决。
第七条其他条款7.1 本合同未尽事宜，双方可以另行签订补充协议，作为本合同的组成部分。
7.2 本合同自双方签字生效，至任期届满或双方协商解除止。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：以上是CEO聘用合同的详细内容，双方应当认真履行合同约定，维护公司的利益，共同推动公司的发展。
公司高管聘用合同范本
公司高管聘用合同范本
合同范本。
公司高管聘用合同。
合同编号，__________。
本公司（以下简称“雇主”）与（以下简称“雇员”）就雇员加入雇主公司担任高管一职，双方达成如下协议：
一、聘用职位。
雇主同意聘用雇员为公司的（职位），具体职责和权限将在另行的职位描述中详细说明。
二、薪酬和福利。
1. 雇员将按照公司规定的薪酬标准获得基本工资，具体数额为__________。
2. 雇员将享受公司提供的福利待遇，包括但不限于医疗保险、
养老金计划等。
三、工作时间。
雇员将按照公司规定的工作时间和工作要求履行职责，必要时
需要加班或出差。
四、保密条款。
雇员在任职期间和离职后将对公司的商业机密和敏感信息保密，不得泄露给任何第三方。
五、解雇条款。
1. 雇员在试用期内如有违反公司规定或工作表现不佳，雇主有
权解除雇员的聘用合同。
2. 雇员在离职后需履行公司规定的离职程序，并归还公司所有
的资料和财产。
六、其他条款。
1. 本合同自双方签字生效，至（日期）止。
2. 本合同一式两份，双方各持一份，具有同等的法律效力。
雇主，______________ 日期，______________。
雇员，______________ 日期，______________。
以上为公司高管聘用合同范本，双方请仔细阅读并确认。
如有任何疑问，请咨询专业人士。
CEO聘用合同(合同范本)--(版)
CEO聘用合同(合同范本)目录一、合同双方二、聘用期限三、职责与义务四、薪酬与福利五、保密条款六、合同终止七、违约责任八、争议解决九、附件一、合同双方甲方：_________（以下简称“公司”）乙方：_________（以下简称“CEO”）根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就甲方聘请乙方担任公司CEO职务事宜，达成如下合同：二、聘用期限1. 本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______年。
2. 合同期满前，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方，并签订新的聘用合同。
三、职责与义务1. 甲方职责与义务：（1）为乙方提供必要的办公条件和工作环境；（2）保障乙方依法享有公司股权激励、期权等福利待遇；（3）按时足额支付乙方工资、奖金及各项福利待遇。
2. 乙方职责与义务：（1）全面负责公司的日常经营管理工作；（2）制定公司发展战略和年度经营计划，并负责组织实施；（3）负责公司团队的组建、培训和管理；（4）保守公司商业秘密，不得泄露给第三方；（5）遵守公司规章制度，维护公司利益。
四、薪酬与福利1. 甲方应支付乙方年薪人民币______元（大写：____________________元整），分月支付。
2. 乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于五险一金、带薪年假、节假日福利等。
3. 甲方应根据公司经营状况和乙方工作表现，给予乙方年度奖金。
五、保密条款1. 乙方在合同期内及合同终止后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任，并向甲方支付违约金人民币______元（大写：____________________元整）。
六、合同终止1. 合同期满，双方未达成续约协议的，合同自然终止。
2. 乙方在合同期内提出辞职，应提前一个月书面通知甲方，经甲方同意后方可解除合同。
公司ceo合同范本
公司CEO合同范本1. 引言本文档为公司聘请CEO并签署合同的范本，旨在明确双方的权利和义务，确保合作的顺利开展。
请双方在签署合同前仔细阅读并理解以下条款。
2. 合同条款2.1 任职1.签约双方同意，CEO将就任公司的首席执行官，并担任公司董事会的成员。
CEO职位的职责包括但不限于制定公司战略、管理业务运营、拓展市场，以及领导公司的发展方向。
2.任职期限为起止日期至终止日期，双方约定的任职期限应在合同正文中明确注明。
任职期限届满后，双方可据实际情况协商续签或终止合同。
2.2 薪酬和福利1.CEO将按照双方协商一致的薪酬方案支付工资，详细的薪酬标准和支付方式将在工资章程或单独的协议中规定。
2.CEO将享受公司提供的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、带薪假期等福利。
具体福利内容将由公司根据相关法律法规和政策规定，与CEO协商确定。
2.3 终止合同1.若CEO违反合同条款或职业道德，公司有权终止合同，并有权采取合法措施追究CEO的法律责任。
2.若双方无法就公司战略、业务发展等重大事项达成一致意见，并影响了公司整体利益，双方可以协商终止合同。
3.在非合同期限内终止合同的情况下，包括但不限于CEO主动提出辞职、丧失工作能力等，双方应当提前通知对方，并根据协商一致的方式进行解除合同。
2.4 保密责任1.CEO在任职期间和终止合同后不得泄露任何公司的商业机密、商业计划、客户数据以及其他涉及公司利益的信息。
2.CEO应当切实履行保密责任，确保公司资产和知识产权的保护。
2.5 纠纷解决双方在履行合同过程中发生任何纠纷，应以友好协商的方式解决。
如协商无法达成一致意见，双方同意提交有管辖权的仲裁机构进行裁决，并接受裁决结果。
3. 其他条款1.此合同的任何修改或补充应以书面形式并经双方签字确认后生效。
2.若合同中任何条款被视为无效或不可执行，不影响其他条款的有效性。
3.合同未尽事宜应依据公司章程或其他相关规定执行。
CEO聘用合同范本
CEO聘用合同范本公司名称：XXX公司雇主：XXX（以下简称“公司”）雇员：XXX（以下简称“受聘人”）一、职位与职责受聘人将被聘用为公司的首席执行官（以下简称“CEO”），负责公司的战略规划、人员管理、财务决策等相关职责。
二、合同期限1.本合同的有效期为从签署之日起至合同期满之日止。
2.受聘人在合同期满前任何时间如欲终止合同，需提前向公司书面提交辞职申请，并提前三个月通知公司。
3.公司在正当理由的前提下有权随时解雇受聘人，解雇需要提前三个月书面通知。
三、薪酬与福利待遇1.受聘人将按照公司规定的薪酬体系获得薪资报酬，具体数额将在雇佣开始前与受聘人协商确定并写明在该合同的附件中。
2.受聘人将享有公司提供的相关福利待遇，包括但不限于医疗保险、退休金计划和带薪年假。
四、保密义务1.受聘人将保守公司的商业机密，包括但不限于商业计划、客户信息、技术资料等。
未经公司书面授权，受聘人不得向任何第三方泄露、出售或利用该商业机密。
2.本保密义务条款不因合同期满或解除而终止，其保密义务将持续有效。
五、竞业限制1.受聘人在合同期满或解除后的两年内，不得在公司所属于的行业从事与公司业务相竞争的任何职务或经营活动，不得对公司进行不正当竞争或利用公司商业机密从事非法活动。
2.受聘人同意公司有权索取违约金，用于弥补公司因违反本竞业限制条款所造成的损失。
六、解除合同1.本合同可因以下情况之一而解除：a) 双方协商一致解除；b) 受聘人严重违反本合同条款；c) 受聘人因疾病或其他原因无法继续履行职责。
2.解除合同需提前三个月书面通知，除非因重大违约行为或无法继续履行职责而立即解除。
七、其他条款1.合同的任何修订必须经双方书面同意并签字确认。
2.本合同签订地点为公司所在地。
3.本合同项下的任何纠纷应首先经由友好协商解决。
如协商不成，则提交给所在地的仲裁机构进行仲裁。
4.本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
受聘人：XXX 公司：XXX日期：___________ 日期：___________。
ceo聘用合同范本
ceo聘用合同范本甲方（聘用方）：_______________________地址：_________________________________乙方（被聘用方）：_______________________身份证号码：__________________________鉴于甲方因业务发展需要，拟聘用乙方担任公司CEO职务，乙方愿意接受甲方的聘用，并按照甲方的要求履行职责。
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，经充分协商，特订立本合同，以资共同遵守。
第一条聘用职务甲方聘用乙方担任公司CEO职务，负责公司的日常经营管理工作，并行使甲方授权的其他相关职权。
第二条聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，有效期为____年。
合同期满，双方可协商续签。
第三条工作职责1. 乙方应根据甲方的经营目标和发展战略，制定公司的年度经营计划和预算，并负责组织实施。
2. 乙方应负责公司高级管理人员的选拔、任免、考核和培训。
3. 乙方应确保公司遵守国家法律法规，维护公司及股东的合法权益。
4. 乙方应定期向甲方报告公司经营状况，并就重大事项提出建议。
第四条薪酬待遇1. 乙方的年薪为人民币____元，按月发放。
2. 乙方享有公司规定的奖金、津贴及其他福利待遇。
3. 甲方可根据乙方的工作表现和公司业绩，适时调整乙方的薪酬。
第五条保密义务乙方应对在任职期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他保密信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得泄露、使用或允许他人使用。
第六条竞业禁止1. 乙方在任职期间及离职后____年内，不得在与甲方存在竞争关系的企业内任职或提供咨询服务。
2. 乙方违反竞业禁止义务，应向甲方支付违约金人民币____元。
第七条合同的变更、解除和终止1. 合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。
2. 乙方严重违反合同约定或甲方规章制度，甲方有权解除合同。
CEO聘用合同精简版范本
CEO聘用合同CEO聘用合同1. 背景和目的该CEO聘用合同旨在明确双方就CEO聘用事宜达成的协议和约定，确保双方权益得到保障，建立和谐、稳定的工作关系。
2. 合同条款2.1 聘用期限本合同的聘用期限为____年，自_____年__月__日起至_____年__月__日终止。
若聘用期限届满后，双方继续工作，则本合同自动延续。
2.2 职位和职责2.2.1 雇主聘用甲方为公司的CEO，甲方承担公司的总领导职责，负责公司的战略规划、资源配置以及日常管理。
2.2.2 甲方应积极履行CEO的职责，以最大化雇主利益为目标，并努力促进公司的长期发展。
2.2.3 甲方需遵守公司内部规章制度和适用的法律法规，确保公司的合法运营。
2.3 薪酬与福利2.3.1 甲方的薪酬由双方协商确定，并在本合同附件详细列明。
2.3.2 甲方享有公司提供的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房补贴、带薪年假等。
2.3.3 甲方有权根据公司业绩和个人表现获得奖金或其他额外的激励措施。
2.4 保密条款2.4.1 甲方应对公司的商业秘密和保密信息负有保密责任，未经雇主书面授权，不得将其披露或用于其他目的。
2.4.2 本条款的保密责任在本合同终止后仍然有效，甲方应继续遵守保密义务。
2.5 终止合同2.5.1 本合同期满后，双方可以协商续签或解除合同。
2.5.2 如因甲方严重违反合同条款，给公司造成重大损失或严重不良影响的情况下，雇主有权单方面解除合同，并要求甲方承担相应的法律责任。
2.5.3 除非另有约定，终止合同后，双方应按照约定处理工资、奖金、福利等事宜。
2.6 其他条款2.6.1 本合同的任何修改、补充须经双方协商一致，并以书面形式确认。
2.6.2 双方在履行本合同过程中发生的争议或纠纷，应协商解决，协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
3. 签署本合同正本一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
附件：CEO薪酬明细表薪酬组成金额基本工资年终奖金股权激励其他该CEO聘用合同旨在确保双方权益的保障，并建立和谐、稳定的工作关系。
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( 合同范本 )
甲方：
乙方：
日期：年月日
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CEO聘用合同样本(合同示范文
本)
Constrain both parties to perform their responsibilities and obligations together, and clarify the obligations that both parties need to perform within the time limit
CEO聘用合同样本(合同示范文本)
甲方(聘用方)：
法定代表人：
地址：
乙方(受聘方)：
身份号：
住址：
联系电话：
根据《中华人民共和国合同法》及相关的法律法规的规定，经双方友好协商，特就甲方聘请乙方为其CFO之事宜，达成如下合同条款，以兹双方共同遵照执行。
一、聘用岗位
根据甲方长期发展及公司运营需要，甲方特聘请乙方为其CFO。
二、薪资报酬及福利待遇
(一)甲方就该工作岗位实行固定薪酬+工作绩效+年终奖金报酬制度，在本合同聘用期间甲方依照元/月(人民币)的薪资标准，定期向乙方支付薪资报酬，同时甲方将依据公司运营情况及乙方的工作实绩给予乙方工作绩效奖金和年终奖金等津贴;
(二)甲方为乙方提供用车便利;
(三)乙方享受国家规定的法定节假日、探亲假、婚假、丧假等休假安排。
三、工作时间
(一) 甲方采取国家规定的标准工时制，即乙方每日工作8小时，每周工作40小时(工作时间：星期一至星期五);
(二) 甲方由于工作经营需要，经与乙方协商后，可延长工作时间，一般每日不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三小时。
加班加点每月不超过三十六小时;
(三)如属法律、行政法规规定的其他情形延长工作时间的，不受上款规定限制。
四、合同期限
本合同聘用期共计年，自20xx年月日起至201 年月日止。
五、工作职责
本合同有效期内，甲方依据本合同及甲方相关制度，乙方应履行以下职责：
(一)项目成本及未来收益分析及预测;
(二)组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、存货控制等方面工作，加强公司经济管理，提高经济效益;
(三)参与制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算，召集并主持公司月度预算分析与平衡会议;
(四)负责重要内审活动的组织与实施;
(五)掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，及时向总经理汇报工作情况;
(六)主持制订公司的财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、审计监察、库管工作的规章制度和工作程序，经批准后组织实
施并监督检查落实情;
(七)组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度，保障公司合法经营，维护股东权益;
(八)按规定审批从银行提现金的作业;
(九)负责审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告、会计决算报表，会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等;
(十)参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作，参与重大经济合同或协议的研究、审查，参与重要经济问题的分析和决策;
(十一)做好财务系统各项行政事务处理工作，提高工作效能，增强团队精神; (十二)组织做好财务系统文件、资料、记录的保管与定期归档工作; (十三)组织做好保密工作;
(十四)代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系;
(十五)公司现金流使用的统一规划。
六、劳动保护和劳动条件
(一)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查;
(二)乙方对甲方管理人员违规指挥强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告;
(三)甲方应根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
七、双方的权利与义务
(一)甲方的权利与义务;
甲方在本合同有效期内，可行使以下权利：
1、根据公司日常业务的实际需要，为乙方安排财务相关工作，分配具体工作任务;
2、监督检查乙方工作情况;
3、在乙方工作成绩突出或对甲方有重大贡献时，给予奖励;对乙方工作中发生的违章违纪行为，予以处罚。
(二)甲方须履行的义务;
1、使乙方及时获取薪资报酬;
2、使乙方合理享受规定的待遇;
3、为乙方履行职务提供一定的工作条件;
4、依法维护乙方在履行职务时的合法权益。
(三)乙方的权利和义务;
在本合同有效期内，乙方有以下权利：
1、依法履行CFO职务，按时完成甲方交付的工作任务;
2、获取薪资报酬;
3、对甲方财务的管理工作提出建议和批评;
4、辞职(须提前30天提出书面申请)。
(四)乙方须履行的义务;
1、遵守甲方制定的各项规章制度;
2、乙方所接触的各种文件、资料等信息，均属甲方商业经营秘密，乙方有义务对其保密，不对外扩散;
3、不得以个人名义在甲方以外的任何单位担任要职或兼职，或从事与甲方利益有冲突的业务;
4、按时完成甲方指派的工作任务;
5、积极服从上级主管的工作调动;
6、爱护甲方的财产;
7、遵守国家和地方有关政策。
八、合同的变更和解除
(一)因合同其他因素的变化，经甲、乙双方协商同意后可依法变更聘用合同。
变更后的合同或合同条款经双方盖章或签字后生效;
(二)有下列情形，甲方可随时单方面解除聘用;
1、连续旷工超过10个工作日或者1年累计旷工超过20个工作日的;
2、未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的;
3、违反工作规定或者操作规程，发生事故或者失职、渎职，造成严重后果的;
4、严重扰乱工作秩序，致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行的;
5、被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的。
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方;
1、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，经甲方管理*决定确需裁减人员的;
2、乙患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的适当工作的;
3、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
4、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更聘用合同达成协议的。
(四)有下列情形之一的，甲方不得依据本条第三款的规定解除聘用合同; 1、乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; 2、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;
3、乙方在孕期、产期、哺乳期内的;
4、法律、法规规定的其他情形。
(五)有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同;
1、甲方未按照聘用合同约定支付薪资报酬或者提供劳动条件的;
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
3、法律、法规规定的其他情形。
(六)有下列情形之一的，聘用合同自行解除;
1、甲方依法宣告破产;
2、甲方依法解散或依法被撤消;
3、乙方死亡的;
4、乙方解除聘用合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
(七)聘用合同解除后一个月内，乙方须立即交出有关文件，案卷材料和财务的各种档案，并办理业务交接手续停止履行CFO职务。
九、违约责任
(一)甲方的法律责任;
甲方克扣或者拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方加班加点工资的，除在规定时间内全额支付乙方工资报酬外，还应加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
(二)乙方的法律责任;
乙方违反合同约定解除聘用合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：
1、甲方招收录用乙所支付的费用;
2、甲方为其支付的培训费用;
3、对生产、经营和工作造成的直接经济损失。
十、附则
(一)甲乙双方约定的专项协议、聘用合同变更协议及甲方规章制度均作为本合同的附件，与本合同具有同等效力;
(二)聘用合同的变更、续订或终止均按《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定执行;
(三)双方因履行本合同发生劳动争议，可协商解决;不愿协商或协商不成的，可以依法向甲方劳动争议调解委员会申请调解或依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决无异议的，双方必须履行;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉;
(四)本合同未尽事宜，按国家和本省有关法律、法规、规章及甲方依法制定的规章制度执行;
(五)本合同自签订之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效;
(六)本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
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