道德讲堂宣讲员守则

道德讲堂管理制度范本（2篇）

道德讲堂管理制度范本1.道德讲堂有专人负责日常工作；2.道德讲堂要按照市、区____宣传部、市、区文明办的统一部署，根据主管部门的具体要求，贴近本单位的实际需求，安排好道德讲堂各项工作、讲堂议程。

3.道德讲堂实行每月开讲制度，要因人、因时、因需制宜，精心策划好每堂课的内容和形式，并做好宣讲资料、音像图片的收集归类保管；4.道德讲堂要按照“从群众中来，到群众中去，让群众教育群众”的原则，经常做好群众身边新风尚、新道德、新事物的采撷提炼工作，并安排宣讲员在“首时间”和“零距离”宣讲；5.道德讲堂要真心关心宣讲员，解决宣讲员的后顾之忧，确保宣讲员能专心备课、用心讲课、精心评课；6.道德讲堂要做到整洁、有序、文明、和谐，成为群众感受道德、践行道德、彰显道德的第一课堂。

道德讲堂宣讲员守则一、宣讲员要在上级部门统一安排下积极开展宣讲活动。

二、宣讲主题要正确鲜明，具有时代性。

能唱响和谐主旋律，弘扬社会文明正气，倡导好人有好报的____核心价值导向。

三、宣讲主题要积极向上，具有典型性。

做到言之有人，讲之有情，道之有理。

四、宣讲员要发挥自身优势，经常到群众中去采撷和挖掘身边的优秀道德故事，用最鲜活、最生动、最可敬的凡人善举，在道德讲堂进行宣讲。

五、宣讲时要贴近群众的道德需求和心理需求，做到真实、真情、真诚，力求深入浅出、通俗易懂，使宣讲富有针对性、说服力和感染力。

六、宣讲员要通过参加培训、自我学习、广泛交流等方式，不断增强自身素质，提高宣讲水平，使自己成为“予人玫瑰，手有余香”的高尚的人。

七、宣讲员要注意自身形象。

道德讲堂“六个一”建设标准1、形成一套规范有序、运作便捷的管理机制；2、编印一批主题鲜明、故事真切的读物讲义；3、建立一支认真负素、责质过硬的宣讲队伍；4、选树一批来自群众、事迹感人的先进人物；5、营造一种神圣清正、融洽热烈的环境氛围；6、打造一批特点突出、成效明显的示范讲堂。

道德讲堂管理制度范本（2）第一章总则第一条为了加强道德讲堂的管理，促进道德教育工作的开展，营造良好的道德氛围，制定本管理制度。

道德讲堂规章制度

道德讲堂规章制度道德在人类社会中起着至关重要的作用，它是社会秩序的基石，促进着个体和社会的发展。

为了培养和弘扬良好的道德价值观，不少学校和组织开设了道德讲堂，以普及道德知识、强化道德意识。

为了确保道德讲堂的顺利进行和学习效果的最大化，制定一套规章制度是必不可少的。

本文将就道德讲堂规章制度进行探讨。

一、参与规定1. 道德讲堂的参与对象应包括学生、教师及其他相关人员。

2. 学生参与道德讲堂的方式可根据学校实际情况制定，可以是学生集中参与，也可以是分年级、班级参与。

3. 教师和其他相关人员应全程参与道德讲堂，发挥榜样作用，引领学生正确的道德观念。

二、讲堂安排1. 道德讲堂应定期组织，确保持续性和规律性。

可以根据学校需要，每周、每月或每学期组织一次。

2. 确定道德讲堂的讲座主题和具体内容，要与学生学习生活密切相关，能够引起学生的共鸣，激发学生的兴趣。

3. 讲座内容应具有启发性和互动性，尽量采用多媒体形式，如图片、视频、小组讨论等，以提高学生的学习积极性和参与度。

三、行为准则1. 学生在道德讲堂中应以响应态度参与讲座，遵守讲座纪律。

2. 不得打断讲座，尊重讲座人员及其他参与者的发言权。

3. 不得发表侮辱、歧视他人的言论，尊重他人的人格尊严。

4. 遵守讲堂纪律，如不吃零食、不玩手机等，以保持注意力和尊重他人。

四、讲座评估1. 针对每次道德讲堂，可设计实施问卷调查，收集学生和教师对讲座内容和形式的反馈。

2. 根据调查结果，及时调整讲座的方式和内容，以满足学生的需求和期望。

3. 通过评估和反馈，不断改进道德讲堂的质量和效果，提升道德教育的实效性。

五、奖惩机制1. 对于积极参与道德讲堂，表现良好的学生，可以给予嘉奖和认可，激励其向上向善。

2. 对于违反道德讲堂规章制度的学生，应依法依规进行处理。

可以采取口头警告、书面批评、课程处分等措施，以引导学生明辨是非、养成正确的道德行为。

结语道德讲堂作为培养和弘扬道德价值观的重要平台，其规章制度的制定和执行至关重要。

道德讲堂规章制度

道德讲堂规章制度导言：道德讲堂是一个重要的教育平台，它旨在培养和塑造社会成员的道德观念和行为准则。

为了确保道德讲堂的正常运行和有效发挥作用，制定和执行一套规章制度是必要的。

第一章：入场与出场规定1.1 准时入场：所有参与道德讲堂的成员都应遵守准时入场的规定。

迟到者将不得进入讲堂，必须等到下一次活动才能参加。

1.2 出场禁止：参与道德讲堂的成员在讲堂活动期间禁止随意离场。

如有特殊原因需要离开，必须提前告知讲堂负责人。

1.3 归队要求：如有人离场，必须在活动结束后向讲堂负责人报到归队，确保每位成员都能安全离开。

第二章：参与与互动规定2.1 主动参与：每位参与道德讲堂的成员都应积极主动地参与活动。

个人意见和看法应建立在对他人尊重和理性讨论的基础上。

2.2 尊重他人：在道德讲堂中，每位成员应尊重他人的观点和意见。

禁止恶意攻击或辱骂他人，以确保讲堂氛围积极和谐。

2.3 积极互动：参与道德讲堂的成员应积极参与互动，包括提问、回答问题、分享经验等。

学习过程中的合理争论是被鼓励的，但应保持友好和礼貌。

第三章：学习与分享规定3.1 学习内容：道德讲堂将提供各种道德教育的学习内容，包括道德理论、案例分析、个人成长等。

参与成员应认真学习，理解并应用所学知识。

3.2 分享经验：每位成员都可以在道德讲堂上分享自己的道德成长和经验。

分享内容应真实可信，不得夸大或捏造事实。

3.3 保密原则：道德讲堂中的个人经验和观点应予以保密。

未经相关人员同意，不得将他人的分享内容泄露给第三方。

第四章：纪律与处罚规定4.1 遵守纪律：参与道德讲堂的成员应遵守纪律要求，包括不得打断讲师讲话、不得干扰他人学习的行为等。

4.2 违纪处罚：对于严重违反道德讲堂规章制度的行为，将实施相应的处罚措施，包括口头警告、暂停参与讲堂活动等。

第五章：讲堂管理与评估5.1 讲堂管理团队：道德讲堂将设立专门的管理团队，负责讲堂的日常管理和活动组织。

5.2 活动评估：对每次道德讲堂活动进行评估和总结，以不断改进和提升讲堂的质量和效果。

道德讲堂工作制度范文（二篇）

道德讲堂工作制度范文一、工作时间1. 工作时间为每周五天，共计40个小时。

2. 上班时间为每天上午9点到下午6点，包括1小时的午餐休息时间。

3. 加班时间需要提前向上级领导申请，得到批准后才可进行。

二、考勤制度1. 员工应按时到岗，不能迟到早退。

2. 员工外出办事时，需要提前请假并得到批准。

3. 迟到、早退、旷工等行为将会受到相应的处罚。

三、工作任务和责任1. 员工需要完成上级领导分配的工作任务，不能拖延或懈怠。

2. 员工应保密公司的商业机密和员工个人隐私。

3. 员工需要遵守公司的安全制度和操作规程，确保工作环境的安全。

四、行为规范1. 员工需要以道德规范为准则，遵守职业道德，不从事任何违法、违反道德的行为。

2. 员工应遵守公司的行为规范，与同事和睦相处，以合理的方式处理工作纠纷。

3. 员工应尊重公司的客户和合作伙伴，以专业的态度对待工作。

五、纪律处分1. 对于违反工作制度的员工，根据情节轻重，可采取批评教育、记过、记大过、解聘等纪律处分措施。

2. 纪律处分由上级领导决定，并按照公司的纪律处分程序进行。

备注：以上为道德讲堂工作制度的基本范文，具体内容还需要根据道德讲堂的实际情况进行调整和完善。

道德讲堂工作制度范文（二）1.“道德讲堂”有专人负责日常工作。

2.按“道德讲堂”工作任务要求，贴近本社区的实际需求，对“道德讲堂”工作作出安排，协调落实好各人员的工作，并有统一活动的计划。

3.“道德讲堂”实行每月开讲制度，要因人、因时、因需制宜，精心策划好每堂课的内容和形式，并做好宣讲资料、音像图片的收集归类保管。

4.“道德讲堂”要按照“从群众中来，到群众中去，让群众教育群众”的原则，经常做好群众身边新风尚、新道德、新事物的采撷提炼工作，并安排志愿者宣讲员在“首时间”和“零距离”宣讲。

5.“道德讲堂”要做到整洁、有序、文明、和谐，成为群众感受道德、践行道德、彰显道德的第一课堂。

和平社区“道德讲堂”宣讲员守则1.宣讲员在主管部门的统一安排下积极开展宣讲活动。

道德讲堂管理制度范本

道德讲堂管理制度范本道德讲堂是一种通过教育和引导来提升个人道德素质和价值观的活动。

为了规范和管理道德讲堂，以下是一个道德讲堂管理制度的范本。

一、目的和原则：1. 目的：建立健全的道德讲堂管理制度，提升参与者的道德素质和价值观，促进社会和谐稳定。

2. 原则：公平、公正、公开、科学。

二、组织机构：1. 主办单位：道德讲堂组织委员会。

2. 执行机构：由主办单位指派人员组成的道德讲堂管理团队。

三、参与者资格和守则：1. 年龄限制：道德讲堂适用于所有年龄段的人群。

2. 报名要求：参与者需提供个人身份信息，并签署诚信承诺书。

3. 守则：a. 尊重他人：不歧视、侮辱或伤害他人，包括言语和行为。

b. 保持秩序：听从组织者和讲师的指导，不干扰讲堂的正常进行。

c. 保密原则：不得将讲堂内容外传或用于不正当用途。

d. 文明用语：遵守言辞文明、不使用粗俗、侮辱性语言。

四、讲堂内容和形式：1. 主题和内容：道德讲堂主题涵盖社会、家庭、个人等多个方面，内容包括道德观念、价值观念、行为准则等。

2. 形式和时间：道德讲堂可以采用讲座、研讨、培训等形式进行，时间一般为1至2小时。

五、管理措施：1. 讲堂组织：道德讲堂由管理团队负责组织，包括选题、邀请讲师、场地布置等。

2. 人员安排：管理团队负责讲堂的签到、人员引导和维护秩序，保障讲堂的正常进行。

3. 安全措施：讲堂场地应设置拍摄和录音设备，并配备紧急处置措施，以应对可能出现的紧急情况。

4. 评估和反馈：对讲堂进行评估，收集参与者的意见和建议，及时改进和完善管理制度。

六、管理团队职责和权力：1. 制定管理制度：负责制定道德讲堂的管理制度、规范和流程。

2. 进行宣传：负责宣传道德讲堂，吸引更多的参与者。

3. 组织讲座和培训：邀请专业人士进行讲座、研讨和培训活动，提升参与者的道德素质。

4. 维护秩序：保障讲堂的正常进行，维护讲堂秩序。

5. 管理参与者信息：负责参与者的报名和个人信息管理，确保信息安全和保密。

道德讲堂管理制度范本（2篇）

道德讲堂管理制度范本道德讲堂是一种通过教育和引导来提升个人道德素质和价值观的活动。

为了规范和管理道德讲堂，以下是一个道德讲堂管理制度的范本。

一、目的和原则：1. 目的：建立健全的道德讲堂管理制度，提升参与者的道德素质和价值观，促进社会和谐稳定。

2. 原则：公平、公正、公开、科学。

二、组织机构：1. 主办单位：道德讲堂组织委员会。

2. 执行机构：由主办单位指派人员组成的道德讲堂管理团队。

三、参与者资格和守则：1. 年龄限制：道德讲堂适用于所有年龄段的人群。

2. 报名要求：参与者需提供个人身份信息，并签署诚信承诺书。

3. 守则：a. 尊重他人：不歧视、侮辱或伤害他人，包括言语和行为。

b. 保持秩序：听从组织者和讲师的指导，不干扰讲堂的正常进行。

c. 保密原则：不得将讲堂内容外传或用于不正当用途。

d. 文明用语：遵守言辞文明、不使用粗俗、侮辱性语言。

四、讲堂内容和形式：1. 主题和内容：道德讲堂主题涵盖社会、家庭、个人等多个方面，内容包括道德观念、价值观念、行为准则等。

2. 形式和时间：道德讲堂可以采用讲座、研讨、培训等形式进行，时间一般为1至2小时。

五、管理措施：1. 讲堂组织：道德讲堂由管理团队负责组织，包括选题、邀请讲师、场地布置等。

2. 人员安排：管理团队负责讲堂的签到、人员引导和维护秩序，保障讲堂的正常进行。

3. 安全措施：讲堂场地应设置拍摄和录音设备，并配备紧急处置措施，以应对可能出现的紧急情况。

4. 评估和反馈：对讲堂进行评估，收集参与者的意见和建议，及时改进和完善管理制度。

六、管理团队职责和权力：1. 制定管理制度：负责制定道德讲堂的管理制度、规范和流程。

2. 进行宣传：负责宣传道德讲堂，吸引更多的参与者。

3. 组织讲座和培训：邀请专业人士进行讲座、研讨和培训活动，提升参与者的道德素质。

4. 维护秩序：保障讲堂的正常进行，维护讲堂秩序。

5. 管理参与者信息：负责参与者的报名和个人信息管理，确保信息安全和保密。

【最新文档】基层宣讲员管理办法-实用word文档 (6页)

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==基层宣讲员管理办法篇一：道德讲堂管理制度和宣讲员守则“道德讲堂”管理制度1．“道德讲堂”有专人负责日常工作；2．“道德讲堂”要按照市委宣传部、市文明办、七大牵头单位和所属党委的统一部署，根据主管部门的具体要求，贴近本单位的实际需求，在认真听取宣讲员意见后，安排好年度和月度计划；3．“道德讲堂”实行每月开讲制度，要因人、因时、因需制宜，精心策划好每堂课的内容和形式，并做好宣讲资料、音像图片的收集归类保管；4．“道德讲堂”要按照“从群众中来，到群众中去，让群众教育群众”的原则，经常做好群众身边新风尚、新道德、新事物的采撷提炼工作，并安排宣讲员在“首时间”和“零距离”宣讲；5．“道德讲堂”要真心关心宣讲员，解决宣讲员的后顾之忧，确保宣讲员能专心备课、用心讲课、精心评课；6．“道德讲堂”要做到整洁、有序、文明、和谐，成为群众感受道德、践行道德、彰显道德的第一课堂。

“道德讲堂”宣讲员守则1．宣讲员在主管部门的统一安排下积极开展宣讲活动；2．宣讲主题要正确鲜明，具有时代性。

能唱响和谐主旋律，弘扬社会文明正气，倡导好人有好报的社会主义核心价值导向；3．宣讲内容要积极向上，具有典型性。

要以全国、省、常州市道德模范事迹、资料汇编和我市编写的《榜样的力量》等材料为主要宣讲教材，做到言之有人、讲之有情、道之有理。

4．宣讲员要发挥自身优势，经常到群众中去采撷和挖掘身边的优秀道德故事，用最鲜明、最生动、最可敬的凡人善举，在“道德讲堂”进行宣讲；5．宣讲时要贴近群众的道德需要和心理需求，做到真实、真情、真诚，力求深入浅出、通俗易懂，使宣讲富有针对性、说服力和感染力；6．宣讲员要通过参加培训、自我学习、广泛交流等方式，不断增强自身素质，提高宣讲水平，使自己成为“予人玫瑰，手有余香”的高尚的人。

道德大讲堂规章制度

道德大讲堂规章制度【篇一：道德讲堂管理制度】景泰县喜泉镇道德讲堂工作管理制度“道德讲堂”管理制度为切实加强“道德讲堂”的有效管理，使之制度化、经常化、规范化，成为镇干部职工感受道德、践行道德、彰显道德的课堂，特制定本制度。

一、“道德讲堂”由镇文化站负责日常管理工作。

二、“道德讲堂”要按照县委宣传部、县文明办的统一部署，紧密结合实际需求，听取宣讲员意见，认真制定方案计划。

四、“道德讲堂”要按照“从群众中来，到群众中去，让群众教育群众”的原则，及时做好干部职工新风尚、新道德、新事物的采撷提炼，宣讲员在“首时间”和“零距离”宣讲。

五、“道德讲堂”宣讲员由镇主要领导、党群干部及其他热心公益的干部组成，做到细心搜集身边故事，精心准备宣讲内容，力求宣讲形象生动，听讲者要遵守纪律，认真听讲，积极互动。

六、“道德讲堂”要做到整洁、有序、文明、和谐，成为全体干部职工感受道德、践行道德、彰显道德的第一堂课。

“道德讲堂”宣讲员守则一、宣讲员由镇主要领导、党群干部及其他热心公益的干部组成。

旨在通过宣讲的形式宣传优秀事迹，弘扬高尚美德，营造文明、和谐的社会氛围。

二、宣讲主题要正确鲜明，具有时代性。

能唱响和谐主旋律，弘扬社会文明正气，弘扬以爱国主义为核心的名族精神和以改革创新为核心的时代精神。

三、宣讲内容要积极向上，具有典型性。

要以全国、省、市、县、镇道德模范事迹、资料汇编等材料为主要宣讲教材，做到言之有人、讲之有情、道之有理。

四、宣讲员要发挥自身优势，经常到群众中去采撷和挖掘身边的优秀道德故事，用最鲜明、最生动、最可敬的凡人善举，在“道德讲堂”进行宣讲。

五、宣讲时要贴近群众的道德需要和心理需求，做到真实、真情、真诚，力求深入浅出、通俗易懂，使宣讲富有针对性、说服力和感染力。

六、宣讲员要注重自我学习、自我总结、广泛交流等方式，不断增强自身素质，提高宣讲水平，使自己成为“予人玫瑰，手有余香”的高尚的人。

“道德讲堂”学员管理制度一、学员要视“道德讲堂”学习为必修课，严格遵守时间按时上课，无特殊情况不得请假。

道德讲堂工作制度模版（3篇）

道德讲堂工作制度模版为切实加强“道德讲堂”建设工作，使之制度化、经常化、规范化，成为干部职工感受道德、践行道德、彰显道德的课堂，特制定本制度。

一、“道德讲堂”由社区宋俊平同志负责日常管理工作。

二、“道德讲堂”要按照市、县区文明办的统一部署和具体要求，紧密结合实际需求，听取宣讲员意见，认真制定讲堂工作方案和计划。

三、“道德讲堂”实际每月开讲制度，要因人、因时、因需制宜，精心策划讲堂内容、形式，及时做好宣讲资料、音像图片收集归类入挡。

四、“道德讲堂”要按照“从群众中来，到群众中去，让群众教育群众”的原则，及时做好干部、群众的新风尚、新道德、新事物的采撷提炼和宣讲。

五、“道德讲堂”要为宣讲员提供条件，确保宣讲员专心备课、用心讲课。

六、“道德讲堂”要做到整洁、有序、文明，成为全体干部、市民群众感受道德、践行道德、彰显道德的第一堂课。

“道德讲堂”宣讲员守则宣讲员在市、区文明办的统一安排下积极开展宣传活动。

一、宣讲主题要正确鲜明，具有时代性。

能唱响和谐主旋律，弘扬社会文明正气，倡导好人有好报的____核心价值导向。

二、宣讲内容要积极向上，具有典型性。

要以全国、省、市、县道德模范和身边好人先进事迹等材料为主要宣讲教材，做到言之有人、讲之有情、道之有理。

三、宣讲员要发挥自身优势，经常到群众中去采撷和挖掘身边的优秀道德故事，用最鲜明、最生动、最可敬的凡人善举，在“道德讲堂”进行宣讲。

四、宣讲时要贴近群众的道德需求和心理需求，做到真实、真情、真诚，力求深入浅出、通俗易懂，使宣讲富有针对性。

说服力和感染力。

五、宣讲员要通过参加培训、自我学习、广泛交流等方式，不断增强自我素质，提高宣讲水平，使自己成为“予人玫瑰，手有余香”的高尚的人。

“道德讲堂”学员管理制度不得迟到早退。

二、上课时必须保持安静，不得大声喧哗、随意走动，将手机调至震动或关机。

三、课堂上学员要专心听讲，讨论是积极发言。

四、学员进入“道德讲堂”要衣着整洁。

五、严禁在“道德讲堂”内吸烟。

道德讲堂管理制度范文（五篇）

道德讲堂管理制度范文为切实加强“道德讲堂”的有效管理，使之制度化、经常化、规范化，成为中心干部职工感受道德、践行道德、彰显道德的课堂，特制定本制度。

一、“道德讲堂”由办公室负责日常管理工作。

二、“道德讲堂”要按照县____宣传部、县文明办的统一部署，紧密结合实际需求，听取宣讲员意见，认真制定方案计划。

三、“道德讲堂”实行每月开讲制度，要因人、因时、因需制宜，精心策划讲堂内容、形式，及时做好宣讲资料、音像图片收集归类入档。

四、“道德讲堂”要按照“从群众中来，到群众中去，让群众教育群众”的原则，及时做好干部职工新风尚、新道德、新事物的采撷提炼，宣讲员在“首时间”和“零距离”宣讲。

五、“道德讲堂”要为宣讲员提供条件，确保宣讲员专心备课、用心讲课、精心评课。

六、“道德讲堂”要做到整洁、有序、文明、和谐，成为全体干部职工感受道德、践行道德、彰显道德的第一堂课。

“道德讲堂”宣讲员守则一、宣讲员在党支部的统一安排下积极开展宣讲活动。

二、宣讲主题要正确鲜明，具有时代性。

能唱响和谐主旋律，弘扬社会文明正气，倡导好人有好报的____核心价值导向。

三、宣讲内容要积极向上，具有典型性。

要以全国、省、市、区道德模范事迹、资料汇编等材料为主要宣讲教材，做到言之有人、讲之有情、道之有理。

四、宣讲员要发挥自身优势，经常到群众中去采撷和挖掘身边的优秀道德故事，用最鲜明、最生动、最可敬的凡人善举，在“道德讲堂”进行宣讲。

五、宣讲时要贴近群众的道德需要和心理需求，做到真实、真情、真诚，力求深入浅出、通俗易懂，使宣讲富有针对性、说服力和感染力。

六、宣讲员要通过参加培训、自我学习、广泛交流等方式，不断增强自身素质，提高宣讲水平，使自己成为“予人玫瑰，手有余香”的高尚的人。

“道德讲堂”学员管理制度一、学员要视“道德讲堂”学习为必修课，严格遵守时间按时上课，无特殊情况不得请假。

二、上课时须保持安静，不得大声喧哗、随意走动，将手机调至震动或关机。

道德讲堂工作责任制度范本

道德讲堂工作责任制度范本第一条总则为了加强道德讲堂工作的规范化、制度化，明确道德讲堂工作责任，提高全体工作人员的责任意识和执行力，根据相关法律法规和政策规定，制定本制度。

第二条工作原则1. 坚持党的领导，贯彻社会主义核心价值观，推动社会主义精神文明建设。

2. 坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，注重实效，促进全体工作人员的道德素质提升。

3. 坚持公平、公正、公开，确保道德讲堂工作有序开展。

第三条工作职责1. 道德讲堂领导小组负责统筹规划、组织协调、指导监督道德讲堂工作，研究解决工作中的重大问题。

2. 道德讲堂工作办公室负责日常工作，包括制定工作计划、组织实施、协调联络、资料归档等。

3. 宣讲员负责道德讲堂的宣讲工作，搜集整理道德故事，编写讲稿，开展道德教育。

4. 全体工作人员应积极参与道德讲堂工作，遵守工作纪律，配合完成各项工作任务。

第四条工作内容1. 开展道德教育：以社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德为主要内容，举办各类讲座、报告会、座谈会等活动。

2. 宣传道德典型：宣传先进人物和感人事迹，发挥道德典型的示范引领作用。

3. 开展道德实践活动：组织志愿者服务、文明礼仪推广、道德论坛等活动，引导全体工作人员践行道德。

4. 做好道德讲堂的组织工作：确保讲座、活动等有序进行，提高道德讲堂的质量和效果。

第五条工作流程1. 制定工作计划：根据领导小组的要求，结合实际情况，制定年度、季度、月度工作计划。

2. 组织实施：按照工作计划，开展各类道德讲堂活动，确保活动顺利进行。

3. 工作总结：活动结束后，对工作进行总结，收集反馈意见，不断提高工作质量。

4. 资料归档：将相关资料整理归档，便于查阅和总结。

第六条工作考核1. 建立工作考核制度，对道德讲堂工作的质量、效果、进度等进行定期考核。

2. 考核结果作为工作人员年度考核的重要依据，对表现优秀的工作人员给予表彰和奖励。

3. 对工作不力、违反规定的工作人员，给予批评教育或者相应的纪律处分。

道德讲堂工作制度范文(五篇)

道德讲堂工作制度范文唐山三元塑胶有限公司“道德讲堂”管理制度1.“道德讲堂”有专人负责日常工作；2.“道德讲堂”要按照市、集团公司宣传部，市、集团公司文明办的统一部署，根据主管部门的具体要求，贴近本单位的实际需求，提前安排好季度计划；3.“道德讲堂”实行每月开讲制度，要因人、因时、因需制宜，精心策划好每堂课的内容和形式，并做好宣讲资料、音像图片的收集归类保管；4.“道德讲堂”要按照“从员工中来，到员工中去，让员工教育员工”的原则，经常做好员工身边新风尚、新道德、新事物的采撷提炼工作，并安排宣讲员在“首时间”和“零距离”宣讲；5.“道德讲堂”要真心关心宣讲员，解决宣讲员的后顾之忧，确保宣讲员能专心备课、用心讲课、精心评课；6.“道德讲堂”要做到整洁、有序、文明、和谐，成为员工感受道德、践行道德、彰显道德的第一课堂。

“道德讲堂”宣讲员守则1.宣讲员在主管部门的统一安排下积极开展宣讲活动；2.宣讲主题要正确鲜明，具有时代性。

能唱响和谐主旋律，弘扬社会文明正气，倡导好人有好报的____核心价值导向；3.宣讲内容要积极向上，具有典型性。

要以全国、省、市、公司道德模范事迹等材料为主要宣讲教材，做到言之有人、讲之有情、道之有理。

4.宣讲员要发挥自身优势，经常到员工中去采撷和挖掘身边的优秀道德故事，用最鲜明、最生动、最可敬的凡人善举，在“道德讲堂”进行宣讲；5.宣讲时要贴近员工的道德需要和心理需求，做到真实、真情、真诚，力求深入浅出、通俗易懂，使宣讲富有针对性、说服力和感染力；6.宣讲员要通过参加培训、自我学习、广泛交流等方式，不断增强自身素质，提高宣讲水平，使自己成为“予人玫瑰，手有余香”的高尚的人。

道德讲堂工作制度范文（二）一、工作时间1. 工作时间为每周五天，共计40个小时。

2. 上班时间为每天上午9点到下午6点，包括1小时的午餐休息时间。

3. 加班时间需要提前向上级领导申请，得到批准后才可进行。

二、考勤制度1. 员工应按时到岗，不能迟到早退。

道德讲堂工作制度范文(5篇)

道德讲堂工作制度范文1.“道德讲堂”有专人负责日常工作。

2.按“道德讲堂”工作任务要求，贴近本社区的实际需求，对“道德讲堂”工作作出安排，协调落实好各人员的工作，并有统一活动的计划。

3.“道德讲堂”实行每月开讲制度，要因人、因时、因需制宜，精心策划好每堂课的内容和形式，并做好宣讲资料、音像图片的收集归类保管。

4.“道德讲堂”要按照“从群众中来，到群众中去，让群众教育群众”的原则，经常做好群众身边新风尚、新道德、新事物的采撷提炼工作，并安排志愿者宣讲员在“首时间”和“零距离”宣讲。

5.“道德讲堂”要做到整洁、有序、文明、和谐，成为群众感受道德、践行道德、彰显道德的第一课堂。

和平社区“道德讲堂”宣讲员守则1.宣讲员在主管部门的统一安排下积极开展宣讲活动。

2.宣讲主题要正确鲜明，具有时代性。

能唱响和谐主旋律，弘扬社会文明正气，倡导好人有好报的____核心价值导向。

3.宣讲内容要积极向上，具有典型性。

要以我市、各城区的道德模范事迹、资料汇编和我市统一编写的教材等材料为主要宣讲教材，做到言之有人、讲之有情、道之有理。

4.宣讲员要发挥自身优势，经常到群众中去采撷和挖掘身边的优秀道德故事，用最鲜明、最生动、最可敬的凡人善举，在“道德讲堂”进行宣讲。

5.宣讲时要贴近群众的道德需要和心理需求，做到真实、真情、真诚，力求深入浅出、通俗易懂，使宣讲富有针对性、说服力和感染力。

6.宣讲员要通过参加培训、自我学习、广泛交流等方式，不断增强自身素质，提高宣讲水平，使自己成为“予人玫瑰，手有余香”的高尚的人。

道德讲堂工作制度范文（2）一、宗旨和目的为了加强员工道德修养，提升全体员工的道德素质和职业道德意识，营造和谐、积极、进取、奋发向上的工作氛围，特制定道德讲堂工作制度。

二、组织形式道德讲堂采取定期组织员工集体参与的形式，并由公司领导或特邀专家、模范员工等进行讲座和交流。

三、时间和地点道德讲堂将每月举行一次，具体的时间、地点将提前通知全体员工。

宣讲员守则

宣讲员守则
作为一名宣讲员，我们肩负着向社会传递信息、宣传政策的重要使命。

因此，我们必须时刻保持良好的形象和行为，遵守一定的宣讲员
守则。

一、形象守则
作为宣讲员，我们的形象是我们传递信息的第一印象。

因此，我们必
须时刻保持良好的形象，包括仪表、言谈举止等方面。

我们应该穿着
整洁、得体，不要穿着过于暴露或不合适的服装。

在言谈举止方面，
我们应该注意礼貌、谦虚、真诚，不要使用粗俗的语言或行为。

二、知识守则
作为宣讲员，我们必须具备一定的专业知识和政策宣传知识。

我们应
该不断学习、提高自己的知识水平，以便更好地向社会传递信息。

同时，我们也应该了解政策宣传的相关法律法规，遵守相关规定，不得
违法违规。

三、态度守则
作为宣讲员，我们的态度也是非常重要的。

我们应该以积极、热情的
态度对待每一位听众，尊重听众的意见和想法，不要强加自己的观点。

同时，我们也应该保持耐心、细心，解答听众的问题，帮助他们更好
地理解政策宣传内容。

四、安全守则
在宣传过程中，我们也应该注意安全问题。

我们应该选择安全的宣传场所，避免在危险的地方宣传。

同时，我们也应该注意交通安全，不要在马路上或交通繁忙的地方宣传。

总之，作为一名宣讲员，我们必须时刻保持良好的形象和行为，具备一定的专业知识和政策宣传知识，以积极、热情的态度对待每一位听众，同时也要注意安全问题。

只有这样，我们才能更好地向社会传递信息，宣传政策，为社会发展做出自己的贡献。

道德讲堂制度范文(五篇)

道德讲堂制度范文为切实加强“道德讲堂”建设工作，使之制度化、经常化、规范化，成为干部职工感受道德、践行道德、彰显道德的课堂，特制定本制度。

一、“道德讲堂”由社区宋俊平同志负责日常管理工作。

二、“道德讲堂”要按照市、县区文明办的统一部署和具体要求，紧密结合实际需求，听取宣讲员意见，认真制定讲堂工作方案和计划。

三、“道德讲堂”实际每月开讲制度，要因人、因时、因需制宜，精心策划讲堂内容、形式，及时做好宣讲资料、音像图片收集归类入挡。

四、“道德讲堂”要按照“从群众中来，到群众中去，让群众教育群众”的原则，及时做好干部、群众的新风尚、新道德、新事物的采撷提炼和宣讲。

五、“道德讲堂”要为宣讲员提供条件，确保宣讲员专心备课、用心讲课。

六、“道德讲堂”要做到整洁、有序、文明，成为全体干部、市民群众感受道德、践行道德、彰显道德的第一堂课。

“道德讲堂”宣讲员守则宣讲员在市、区文明办的统一安排下积极开展宣传活动。

一、宣讲主题要正确鲜明，具有时代性。

能唱响和谐主旋律，弘扬社会文明正气，倡导好人有好报的____核心价值导向。

二、宣讲内容要积极向上，具有典型性。

要以全国、省、市、县道德模范和身边好人先进事迹等材料为主要宣讲教材，做到言之有人、讲之有情、道之有理。

三、宣讲员要发挥自身优势，经常到群众中去采撷和挖掘身边的优秀道德故事，用最鲜明、最生动、最可敬的凡人善举，在“道德讲堂”进行宣讲。

四、宣讲时要贴近群众的道德需求和心理需求，做到真实、真情、真诚，力求深入浅出、通俗易懂，使宣讲富有针对性。

说服力和感染力。

五、宣讲员要通过参加培训、自我学习、广泛交流等方式，不断增强自我素质，提高宣讲水平，使自己成为“予人玫瑰，手有余香”的高尚的人。

“道德讲堂”学员管理制度不得迟到早退。

二、上课时必须保持安静，不得大声喧哗、随意走动，将手机调至震动或关机。

三、课堂上学员要专心听讲，讨论是积极发言。

四、学员进入“道德讲堂”要衣着整洁。

五、严禁在“道德讲堂”内吸烟。

道德讲堂工作制度范文(三篇)

道德讲堂工作制度范文一、工作时间1. 工作时间为每周五天，共计40个小时。

2. 上班时间为每天上午9点到下午6点，包括1小时的午餐休息时间。

3. 加班时间需要提前向上级领导申请，得到批准后才可进行。

二、考勤制度1. 员工应按时到岗，不能迟到早退。

2. 员工外出办事时，需要提前请假并得到批准。

3. 迟到、早退、旷工等行为将会受到相应的处罚。

三、工作任务和责任1. 员工需要完成上级领导分配的工作任务，不能拖延或懈怠。

2. 员工应保密公司的商业机密和员工个人隐私。

3. 员工需要遵守公司的安全制度和操作规程，确保工作环境的安全。

四、行为规范1. 员工需要以道德规范为准则，遵守职业道德，不从事任何违法、违反道德的行为。

2. 员工应遵守公司的行为规范，与同事和睦相处，以合理的方式处理工作纠纷。

3. 员工应尊重公司的客户和合作伙伴，以专业的态度对待工作。

五、纪律处分1. 对于违反工作制度的员工，根据情节轻重，可采取批评教育、记过、记大过、解聘等纪律处分措施。

2. 纪律处分由上级领导决定，并按照公司的纪律处分程序进行。

备注：以上为道德讲堂工作制度的基本范文，具体内容还需要根据道德讲堂的实际情况进行调整和完善。

道德讲堂工作制度范文（二）一、引言在现代社会中，道德观念的形成和弘扬对于保持社会稳定和发展具有重要意义。

企业作为社会的一部分，其道德价值观的塑造和传递也是不可忽视的。

为了促进道德价值观的传统，我们将实行道德讲堂制度。

二、目的1. 促进员工道德意识的提高。

通过道德讲堂的开设，让员工认识到道德的重要性，增强他们的道德意识，使其在工作中遵循道德规范，正确处理职业道德和个人利益之间的关系。

2. 增强员工团队合作意识。

道德讲堂不仅是传递道德知识和价值观的场所，也是加强员工之间交流和沟通的桥梁。

通过讲堂的开展，可以增进员工之间的团队合作意识，提高协作效率。

3. 培养企业良好形象。

企业作为社会的一员，应该承担起社会责任，传递正能量，树立良好的企业形象。

道德讲堂管理制度范本（二篇）

道德讲堂管理制度范本第一章总则第一条为了加强道德讲堂的管理，促进道德教育工作的开展，营造良好的道德氛围，制定本管理制度。

第二条道德讲堂是指通过一系列讲座、讲演、培训等形式，开展道德教育活动，提高员工的道德素质和思想道德修养。

第三条道德讲堂的活动主题应紧密结合企业实际，突出道德教育的针对性和实效性。

第四条道德讲堂的活动要坚持科学性、公正性、公开性的原则，不得以个人或小团体的利益违背公众利益。

第五条道德讲堂的活动应遵守相关法律、法规和政策，不得违法违纪。

第六条企业依法保护员工参与道德讲堂的权利，员工也应积极参与，共同维护道德讲堂的正常秩序。

第七条企业应加强对道德讲堂管理的组织领导，制定相应的管理措施和流程，确保道德讲堂工作的顺利推进。

第二章组织机构第八条企业应设立道德讲堂工作组，负责道德讲堂的活动组织、策划和宣传工作。

第九条道德讲堂工作组由企业相关部门、人力资源部门和企业文化部门等组成。

第十条道德讲堂工作组应设立专门的组织机构，明确各成员的职责和任务。

第三章活动策划第十一条道德讲堂的活动策划应根据道德教育的需要和员工的需求，确定讲座的主题、针对的对象和形式。

第十二条活动策划应提前制定详细的计划和安排，包括讲座的时间、地点、嘉宾等信息。

第十三条活动策划应注重培养员工的道德意识、责任感和团队合作精神，引导员工积极投身企业的发展。

第四章活动组织第十四条道德讲堂的活动组织应做好场地、设备和材料的准备工作，确保活动的顺利进行。

第十五条活动组织应邀请具有专业知识和实践经验的专家、学者或知名人士担任讲座嘉宾，并提前与其进行沟通。

第十六条活动组织应制定详细的运行流程和安全措施，确保活动现场的秩序和安全。

第五章活动宣传第十七条活动宣传应采取多种形式，包括海报、通知、微信公众号等，扩大活动的影响力和知名度。

第十八条活动宣传应重点宣传讲座的主题、嘉宾的背景以及参与的方式和要求。

第十九条活动宣传应注意信息的准确性和时效性，确保员工及时获得相关信息。

道德讲堂工作制度范例（2篇）

道德讲堂工作制度范例唐山三元塑胶有限公司“道德讲堂”管理制度1.“道德讲堂”有专人负责日常工作；2.“道德讲堂”要按照市、集团公司宣传部，市、集团公司文明办的统一部署，根据主管部门的具体要求，贴近本单位的实际需求，提前安排好季度计划；3.“道德讲堂”实行每月开讲制度，要因人、因时、因需制宜，精心策划好每堂课的内容和形式，并做好宣讲资料、音像图片的收集归类保管；4.“道德讲堂”要按照“从员工中来，到员工中去，让员工教育员工”的原则，经常做好员工身边新风尚、新道德、新事物的采撷提炼工作，并安排宣讲员在“首时间”和“零距离”宣讲；5.“道德讲堂”要真心关心宣讲员，解决宣讲员的后顾之忧，确保宣讲员能专心备课、用心讲课、精心评课；6.“道德讲堂”要做到整洁、有序、文明、和谐，成为员工感受道德、践行道德、彰显道德的第一课堂。

“道德讲堂”宣讲员守则1.宣讲员在主管部门的统一安排下积极开展宣讲活动；2.宣讲主题要正确鲜明，具有时代性。

能唱响和谐主旋律，弘扬社会文明正气，倡导好人有好报的____核心价值导向；3.宣讲内容要积极向上，具有典型性。

要以全国、省、市、公司道德模范事迹等材料为主要宣讲教材，做到言之有人、讲之有情、道之有理。

4.宣讲员要发挥自身优势，经常到员工中去采撷和挖掘身边的优秀道德故事，用最鲜明、最生动、最可敬的凡人善举，在“道德讲堂”进行宣讲；5.宣讲时要贴近员工的道德需要和心理需求，做到真实、真情、真诚，力求深入浅出、通俗易懂，使宣讲富有针对性、说服力和感染力；6.宣讲员要通过参加培训、自我学习、广泛交流等方式，不断增强自身素质，提高宣讲水平，使自己成为“予人玫瑰，手有余香”的高尚的人。

道德讲堂工作制度范例（2）1. 引言道德讲堂作为一种道德教育与培训的形式，旨在通过讲授道德知识和引导道德行为，提升人们的道德水平和道德意识。

为了确保道德讲堂能够有效地开展工作，建立健全的工作制度是必不可少的。

2. 工作目标道德讲堂的工作目标是通过讲授道德知识和引导道德行为，提升人们的道德水平和道德意识，进一步促进社会的文明进步和道德价值观的树立。