员工宿舍管理制度签收表
酒店员工宿舍管理规定
4住宿员工床上台灯灯泡不得超过20瓦,禁止使用可燃材料做灯罩.
5住宿员工发现电线老化、电线打火花或闻到烧焦异味要提高警惕,立即报宿舍长,严禁私自乱接电线.
6住宿员工要熟悉灭火器的位置,并能正确使用.
7如遇到火警或意外事故,要保持冷静,按酒店消防管理规定及时报警、灭火疏散.
5、爱护公物,房东配备的物品损坏找自己找房东,酒店物品损坏到行政部填维修单,酒店工程出工维修的,费用自理.发现有人搬公物离开宿舍或拆卸公共设施及时汇报行政部并阻拦.
以上违者扣30元/次人,累积两次按口头警告处理,造成损失的,赔偿损失.
六、其它规范：
1、离职人员最后工作日三天内搬离宿舍,三天后按 30 元/天收取床位费.
6. 宿舍布置必须健康,不准张贴带有色情的画片、印刷品.宿舍内不准存放VCD或DVD机,严禁播放黄色碟片.
7. 晚上22：30后严禁在异性宿舍逗留,不得在宿舍内谈恋爱.
8. 严禁在员工宿舍内饮酒滋事、赌博、凡被查获利用纸牌、麻将或其他方式在员工宿舍赌博的,即时解雇；无理取闹者,送交公安机关处理.
9. 各楼栋宿舍长负责保管所属宿舍区公共财产,在员工离职时对公共财产进行检查,并上报公共财产有无破损.宿舍长离职时由人力行政部对该宿舍进行检查.
5、岗贴当月扣完为止,凡不符要求的,免去宿舍长资格.
范本
员工住宿申请表
姓名
部门
人力行政部
已通过考试
签名：
宿舍管理员
安排于
签名：
宿舍长
已入住
签名：
范本
住宿员工安全保证书
本人 申请入住酒店宿舍,自觉遵守安全条例以下条例,如有违反,愿接受相应处罚,并负起以下安全责任：
公司宿舍员工管理制度模板
公司宿舍员工管理制度模板一、住宿申请与分配原则1. 公司宿舍面向全体员工开放，优先考虑因工作需要而无法在外租房的员工。
2. 员工需填写住宿申请表，由人力资源部门审核后，根据宿舍空置情况予以分配。
3. 宿舍分配遵循公平、公正的原则，不得有任何形式的歧视或偏袒。
二、宿舍设施使用与维护1. 员工应爱护宿舍内的所有设施，如有损坏，应及时报修并承担相应的维修费用。
2. 公共区域保持清洁，个人物品应妥善存放，不得占用公共空间。
3. 节约用水用电，关闭不必要的灯光和电器，共同维护宿舍环境的整洁与安全。
三、安全管理1. 严禁在宿舍内使用违禁品，如易燃易爆物品、非法药品等。
2. 加强防火防盗意识，不在宿舍内吸烟，离开时确保门窗关闭。
3. 发现安全隐患或异常情况，应立即报告宿管人员或安全部门。
四、卫生与环境1. 定期组织宿舍卫生大扫除，保持室内外环境干净整洁。
2. 垃圾分类投放，鼓励员工参与环保活动，提高环保意识。
3. 对于违反卫生规定的行为，将视情节轻重给予相应的管理措施。
五、访客管理1. 员工应对其在宿舍接待的访客负责，确保访客遵守宿舍的各项规定。
2. 访客进入宿舍需登记，且不得在非探访时间内逗留。
3. 未经允许，访客不得过夜，以确保其他员工的正常休息和宿舍的安全。
六、违规处理1. 对于违反宿舍管理制度的员工，将根据违规行为的性质和严重程度进行处罚。
2. 轻微违规行为，如未及时整理个人物品，将给予口头警告；严重违规行为，如损坏公物、斗殴等，将依法依规进行处理。
3. 建立申诉机制，员工对处理结果有异议可向人力资源部门提出申诉。
七、制度修订与更新1. 本管理制度自发布之日起实施，由人力资源部门负责解释和监督执行。
2. 根据实际管理经验和员工反馈，定期对管理制度进行评估和修订。
3. 确保制度的持续适用性和有效性，以适应不断变化的管理需求。
总结：。
南商宿舍规章制度表图纸
南商宿舍规章制度表图纸一、入住规定1.1 新生入住：南商宿舍为全体学生提供住宿服务，新生需按照学校规定的时间和程序，通过线上申请系统申请宿舍，经过审核后方可入住。
1.2 老生续住：老生需要在每学期末按时续交宿舍费用，逾期未续交的学生将不能享受宿舍住宿服务。
1.3 换宿：学生如需换宿，需提前向宿舍管理员申请，并按规定流程办理。
二、住宿管理2.1 住宿费用：学生需按时足额交纳住宿费用，逾期未交纳的学生将被取消宿舍住宿资格。
2.2 宿舍分配：宿舍管理员将按照学生的性别和年级等因素进行宿舍分配，并保证宿舍内的安全与秩序。
2.3 值班制度：每个宿舍楼设值班制度，学生需按照分配的时间值班，保证宿舍内的安全和秩序。
三、宿舍环境3.1 宿舍卫生：学生需保持宿舍的整洁和卫生，每周进行打扫，定期清理公共区域。
3.2 宿舍设施：学生需妥善使用宿舍设施，如有损坏需要及时报修或赔偿。
3.3 禁止物品：宿舍内禁止携带危险品、易燃易爆品等危险物品，严禁吸烟、酗酒等行为。
四、宿舍安全4.1 门禁管理：宿舍楼设有门禁系统，学生需妥善保管门禁卡，避免外来人员进入宿舍楼。
4.2 火灾防范：学生需遵守火灾防范规定，禁止在宿舍内使用明火，如发现火情需及时报警并疏散。
4.3 安全教育：宿舍管理员将定期组织各类安全教育活动，提升学生的安全防范意识和应急处理能力。
五、违规处理5.1 违规行为：学生如有违反宿舍规定的行为，如打架斗殴、吸烟酗酒、损坏公共设施等，将被按照学校规定进行处理。
5.2 处罚措施：对于轻微和严重违规的学生，宿舍管理员将采取警告、罚款、停宿等不同程度的处罚措施。
南商宿舍规章制度表图纸如上，希望全体学生遵守并遵循相关规定，共同维护一个安全、整洁、和谐的宿舍环境。
公司规章制度签收确认表
公司规章制度签收确认表姓名：_______________________部门：_______________________入职日期：___________________为了规范公司员工的行为和管理工作，确保公司的正常运转，特制定以下公司规章制度，并要求全体员工认真遵守。
请各位员工务必认真阅读，如有不明之处，请咨询部门负责人或人力资源部门。
签收本表即表示您已阅读并同意遵守下面的规章制度。
一、工作时间1.员工应按照公司规定的工作时间上下班，不得迟到早退，如有特殊情况需请假，应提前向领导请假并得到批准。
2.工作时间内禁止私人事务，如有紧急事情需处理，应事先向领导请示。
3.加班需经过领导批准，加班时间应记录在加班登记表中。
二、工作纪律1.员工应端正态度，认真对待工作，保持良好的工作状态。
2.不得在工作时间内参加娱乐活动或私人交往，严禁偷懒、打瞌睡、玩手机等影响工作效率的行为。
3.遵守公司的各项制度和规章，如有违反，将按规定进行处理。
三、保密制度1.员工应保守公司的商业秘密、客户信息、员工信息等重要资料，不得泄露给外部人员。
2.不得私自复制、外传公司资料和文件，如有发现将会追究法律责任。
3.对于公司内部文件和资料的处理应当遵循公司的规定，不得随意处理，建议及时归还或销毁。
四、安全生产1.员工应遵守公司的安全生产规定，保护自己和他人的生命财产安全。
2.上班时间内严禁私自操作化学品、机械设备等危险物品，必须按照规定进行操作。
3.对于发生的安全事故应及时报告，并配合公司处理。
五、财务制度1.员工务必正确使用公司的财务资金，不得挪用公款、私自使用公司资金。
2.各部门的费用使用必须符合财务预算，不能超支。
3.财务收支要有明确的记录，不得私自销毁或篡改财务相关文件。
六、员工福利1.员工应认真执行公司的福利政策，享受公司提供的相关福利。
2.对于公司员工活动、培训、旅游等安排的活动，员工应积极参与，配合公司的工作安排。
文档管理员工宿舍规章制度
文档管理员工宿舍规章制度第一章总则为切实落实企业员工宿舍管理工作，创建和谐、安全、舒适的工作环境，提高员工生活质量，特制定本规章制度。
第二章宿舍管理范围本规章制度适用于文档管理员工宿舍的管理，包括各类员工宿舍的管理。
第三章宿舍分配1.宿舍按照员工岗位和职责进行分配，每个员工均有一个固定的宿舍。
2.宿舍管理部门按照工作需要做好宿舍分配和调整工作。
第四章宿舍使用1.员工入住宿舍前，需办理入住手续，如产生变更需及时报告宿舍管理部门。
2.员工在宿舍内不得随意更换床位，如有需要需提前报告宿舍管理部门。
第五章安全管理1.宿舍内不得私自携带易燃易爆物品，严禁使用明火。
2.宿舍内不得存放大件物品，避免影响宿舍整洁和安全。
3.宿舍内严禁吸烟、酗酒等行为，不得影响他人休息。
4.宿舍内禁止私拉乱接电线，避免发生火灾事故。
5.宿舍内不得随意更换电器设备及装饰，如有需要需经过宿舍管理部门审批。
第六章卫生管理1.宿舍内保持整洁，每天及时清理垃圾，严禁乱扔垃圾影响环境。
2.宿舍内保持通风良好，保持室内空气清新，不得在室内燃放香烟等有害物质。
3.员工入住宿舍后需定期打扫卫生，保持宿舍内的卫生清洁。
4.宿舍内饲养宠物需经过宿舍管理部门审批，并遵守相关规定。
第七章行为规范1.员工需遵守宿舍规章制度，不得在宿舍内进行赌博、打牌、聚众闹事等不良行为。
2.宿舍内禁止大声喧哗、辱骂他人等不文明行为。
3.宿舍内不得擅自组织聚会、晚会等活动，如有需要需提前向宿舍管理部门报备。
4.员工不得在宿舍内从事违法、违规活动，如发现可疑情况需及时报告宿舍管理部门。
第八章违纪违规处理1.对于违反宿舍规章制度的员工，宿舍管理部门将进行责任追究，并视情况做出相应处罚。
2.严重违反规章制度的员工，宿舍管理部门有权对其做出停职、开除等处理。
第九章附则1.本规章制度自颁布之日起实施，如有调整和修改将提前通知员工。
2.宿舍管理部门有权解释本规章制度，员工应严格遵守。
3.未尽事宜，可由宿舍管理部门根据实际情况做出相应规定。
宿舍公约
宿舍公约为使本公司员工宿舍保持良好公共秩序，加强员工宿舍的管理和文明建设，使员工宿舍管理制度化，科学化和规范化，创造“文明、整洁、安全”的住宿环境，特制定本规章制度。
一、员工之间要团结互助，相互尊重，以礼相待，不粗言恶语或侮辱他人。
二、严禁在宿舍内酗酒、打架斗殴，违者处以100元以上罚款，情节严重者，送交公安机关处理并予除名。
三、任何员工不得带领外人进入宿舍或私自留宿，违者罚款50元/人次。
如有直系亲属需要留宿必须经过宿舍长的批准方可。
四、严格遵守作息时间，晚上22时后停止一切娱乐活动开始休息，晚归者（12：00以后回去的）不得入住，特殊情况除外（因工作加班的）。
五、不得在室内烧杂物、放鞭炮；不得带易燃易爆、有毒有害物品进入宿舍。
宿舍内禁养宠物。
六、不得在墙上乱涂、乱画、乱钉、乱贴、不向排污管道乱扔杂物，如造成堵塞，应及时进行疏通。
七、爱护宿舍公共设施，不得用脚踢门，不得毁坏宿舍内各种设施，造成公共设施损坏者需加倍进行赔偿，情节严重者要给予处分。
八、提高警惕，注意防盗，不急用的现金及时存银行；每个员工应洁身自爱，避免事故或误会发生。
九、水、电不得浪费，随手关灯及水龙头；不得在宿舍使用大功率电暖设备。
十、宿舍的清洁卫生工作实行轮值制度，由轮值人员负责公共地区的清洁，物品的修缮，就寝前巡视水、电、煤气、门窗等。
行政人事部管理制度行政人事部管理制度第四条公文管理是指收文、文件制作与发文管理。
第五条公文的签收。
1．凡外来公文文件，均由行政人事部认真查收签字。
2．对上级主管部门下达的文件，必须由行政人事部及时附“文件处理借阅单”后，报送有关领导签批、审阅。
有重要文件需要向下属部门传达时，行政人事部应及时、迅速送到。
3．行政人事部根据批件人指示，将文件送到承办部门或个人，并对承办部门承办的事项负责催办。
第六条参加上级相关召开会议带回的文件材料应及时交送行政人事部按收交程序处理，不得个人保存。
第七条公文制发程序。
员工房间规章制度表范本
员工房间规章制度表范本第一章总则为规范员工在工作宿舍的行为，维护员工宿舍的公共秩序，提高员工的生活质量和工作效率，特制定本规章制度。
第二章房间管理1.员工宿舍由公司统一管理，单位配备床位、床垫、床单、枕头等床上用品。
2.员工入住宿舍需经公司审批，并按规定时间进行入住登记。
未经公司批准擅自入住的，将按公司规定进行处理。
3.员工入住宿舍时，需将个人物品整齐摆放，保持房间整洁卫生，不得擅自改动房间结构、设施和装修。
4.员工不得私自留宿他人，经常性出差或在家乡居住的员工应及时向公司提出请假，经公司批准后方可离开宿舍。
第三章生活卫生1.员工宿舍内禁止吸烟、酗酒，严禁携带易燃、易爆物品进入宿舍。
2.员工宿舍内禁止养宠物，禁止烹饪和乱扔垃圾，应按规定时间、地点将垃圾分类放置，维护宿舍环境卫生。
3.员工应节约用水、用电，注意公共设施的保养和修理，如有设备损坏或故障应及时向管理部门报告。
第四章行为规范1.员工宿舍内严禁打闹、吵闹，不得干扰他人休息。
晚上22:00后需保持安静。
2.员工在宿舍内应礼貌相待，互相尊重，不得侵犯他人权益，不得进行违法犯罪活动。
3.员工应积极参加宿舍内的集体活动，保持团结友爱的氛围，共同维护宿舍的和谐环境。
第五章安全管理1.员工宿舍内不得私拉电线、乱接电器，严禁使用易燃易爆物品，不得将电器长时间开启且无人看管。
2.员工宿舍内不得私藏易燃、易爆、易毒等危险品，发现有此类物品应及时向管理部门报告处理。
3.员工应保管好个人贵重物品，保持房间门窗关闭，不得将钥匙交给他人，如有丢失应及时报告管理部门。
第六章处罚与奖励1.对于违反本规章制度的员工，管理部门将按照公司规定给予相应处罚，包括口头警告、书面警告、罚款、停发津贴等。
2.对于在员工宿舍表现优秀，遵守规章制度的员工，公司将给予相应的奖励，包括奖金、荣誉证书、升职加薪等。
第七章附则1.本规章制度由公司管理部门负责解释，并在员工入住宿舍时进行详细说明。
公司员工生活管理制度表
公司员工生活管理制度表制度名称：XX有限公司员工生活管理制度一、工作时间与休息时间1. 标准工作时间为周一至周五，每天工作8小时，上午9:00至下午6:00（中午休息时间为12:00至1:30）。
2. 员工应遵守考勤制度，迟到或早退需提前向直属领导请假并报备人事部门。
3. 加班必须经过部门经理批准，并按照国家规定支付加班费或安排补休。
二、假期管理1. 员工享有国家法定节假日、年假、病假等休假权利。
2. 申请假期需提前填写请假单，由直属领导审批后交人事部门备案。
3. 紧急情况下，员工可电话告知直属领导，并在事后补交请假手续。
三、工作场所管理1. 保持工作区域整洁，不得随意摆放私人物品。
2. 节约用电，非工作时间关闭电脑及其他电器设备。
3. 严禁在工作场所吸烟、饮酒或进行其他违反公序良俗的行为。
四、员工福利1. 公司提供五险一金，确保员工基本社会保障。
2. 定期组织员工体检，关注员工健康状况。
3. 根据公司业绩及个人表现发放年终奖金。
五、员工关系与沟通1. 鼓励员工之间建立良好的工作关系，相互尊重，共同进步。
2. 任何工作上的疑问或建议，可通过内部沟通渠道向管理层反映。
3. 定期召开员工大会，通报公司发展情况，聆听员工意见。
六、安全与健康1. 公司提供必要的安全培训，确保员工了解并遵守安全操作规程。
2. 工作场所配备必要的安全设施，如消防器材、急救包等。
3. 鼓励员工参与体育活动，提高身体素质，预防职业病。
七、违规处理1. 对于违反公司规章制度的员工，将根据情节轻重给予警告、罚款或其他纪律处分。
2. 严重违规行为可能导致劳动合同终止，并依法承担相应责任。
八、附则1. 本制度自发布之日起生效，由人力资源部负责解释。
2. 如有变更，将及时通知全体员工。
公司宿舍管理制度牌
公司宿舍管理制度牌第一章总则第一条为规范公司宿舍管理，提高员工居住质量，创造一个良好的居住环境，特制定本管理制度。
第二条公司宿舍管理制度适用于公司所有宿舍，包括但不限于员工宿舍、实习生宿舍等。
第三条公司宿舍管理制度应当遵循国家相关法律法规，保障员工合法权益。
第四条公司宿舍管理委员会负责对公司宿舍的管理工作进行统筹协调，制定相关规章制度，监督执行情况。
第五条公司宿舍管理委员会成员由公司领导班子成员和相关部门负责人组成，负责宿舍管理工作。
第二章宿舍分配与使用第六条公司根据员工岗位、职级、工作地点等因素，统一安排宿舍分配。
第七条员工入住公司宿舍前须向公司宿舍管理委员会提出申请，并提供相关证明材料。
第八条公司宿舍分配原则为公平合理、合理利用。
第九条公司宿舍内禁止违章搭建、改变房间结构、私接电器等行为。
第十条员工入住公司宿舍后，应当认真保护宿舍设施、注意节约用水、用电，保持宿舍卫生。
第十一条员工在公司宿舍内不得从事非法活动，不得组织聚众闹事，不得干扰他人正常生活。
第十二条员工在离开宿舍时，应当关闭水龙头、电源等设备，保证宿舍安全。
第三章宿舍管理第十三条公司宿舍管理委员会应当定期巡查宿舍，发现问题及时处理。
第十四条员工在宿舍内发现漏水、漏电等安全问题应当及时向宿舍管理员报告，不得自行处理。
第十五条员工不得将宿舍钥匙、门禁卡等物品借给他人，不得私自转让宿舍。
第十六条员工需请假离开宿舍超过一周以上时，应当向宿舍管理委员会报备离职。
第十七条员工因私事离开宿舍超过一周以上，应当向宿舍管理委员会报备离职。
第四章附则第十八条公司宿舍管理制度的解释权归公司宿舍管理委员会所有。
第十九条公司宿舍管理制度自颁布之日起生效。
第二十条员工在公司宿舍发生违规行为时，宿舍管理委员会有权对其进行处罚，包括但不限于责令改正、暂停宿舍使用等。
第二十一条员工对公司宿舍管理制度有异议，可以向宿舍管理委员会提出书面申诉。
第二十二条公司宿舍管理制度修改时，宿舍管理委员会应当进行公示，征求员工意见。
休息区使用规章制度表模板
休息区使用规章制度表模板为了营造一个良好的工作环境，保障员工的身心健康，公司特制定休息区使用规章制度，所有员工必须遵守。
违反规定者将会受到相应的处罚。
请大家共同遵守，共同维护公司的形象和秩序。
一、休息区的使用范围及时间1. 休息区为全公司员工共享，所有员工均可在工作日的休息时间内使用。
具体休息时间为每天上午10:00-10:20、下午15:00-15:20。
2. 休息区内设有茶水、水果等供员工免费享用，但请遵守节约原则，不要浪费。
3. 在使用休息区时，请保持安静，不要影响其他员工的休息。
二、休息区的卫生与整理1. 每位员工使用休息区后请将桌椅整理整齐，保持卫生。
2. 请勿将垃圾、烟头等丢弃在休息区内，应该及时清理干净。
3. 勿随意挪动休息区的家具和物品，如有需要，请提前告知公司后勿恢复原状。
三、休息区的设备使用1. 休息区内设有电视、音响等设备供员工使用，但请注意使用时不要影响其他员工休息。
2. 使用完毕后请将设备及时关闭，保持环境安静。
四、禁止事项1. 禁止在休息区内吸烟、喧哗、打闹等影响其他员工的行为。
2. 禁止在休息区内进行商业活动、赌博等非法行为。
3. 禁止在休息区内擅自摆放个人物品或占用他人座位。
4. 禁止在休息区内摄像、录音等侵犯他人隐私的行为。
五、违规处理1. 违反休息区使用规章制度的员工，将被公司行政部门进行相应处理。
2. 违规行为严重者，将会受到相应的处罚，甚至影响到工作评定及晋升机会。
备注：本规章制度自发布之日起生效，如有任何疑问或建议，请及时向公司行政部门反馈。
公司将不定期对休息区进行检查，并对违规行为进行处理。
以上是公司休息区使用规章制度表，希望所有员工能够遵守规定，共同维护一个和谐的工作环境。
感谢大家的配合与支持！。
寝室女寝管理规章制度表
寝室女寝管理规章制度表第一章总则第一条为了加强寝室管理，维护良好的学习和生活环境，提高同学们的生活质量和文明素质，特制定本规章制度。
第二条凡进入寝室的同学，必须遵守本规章制度，共同维护寝室的安全和秩序。
第三条寝室是同学们共同学习和生活的场所，同学们要相互尊重、团结友爱、互帮互助，共同营造一个和谐、快乐的生活氛围。
第四条寝室长要带头遵守规章制度，认真履行职责，发挥表率作用，带领寝室全体同学共同维护好寝室的秩序。
第五条寝室长由寝室成员投票选举产生，每学期选举一次，任期为一个学期，选举原则为“谁能干事谁当选”。
第二章寝室卫生管理第六条同学们要保持寝室内外环境的整洁和卫生，保持好个人卫生，禁止在寝室内乱扔垃圾，禁止将食物残渣等杂物扔到楼道和阳台上。
第七条寝室长要定期组织寝室卫生大扫除，每周至少进行一次卫生打扫，定期清洁地板、窗台、桌椅、床铺等物品，保持寝室的整洁。
第八条寝室长要带领同学积极参与环保活动，垃圾分类投放，避免浪费，节约资源，保护环境。
第九条不得在寝室内进行烟火爆竹等违规行为，不得私设电热器等易引发火灾的电器设备。
第三章寝室安全管理第十条同学们要妥善保管自己的财物，不得私拥有他人财物，不得私自更改插座和线路，严禁私自使用易引起火灾的器材。
第十一条寝室长要定期检查门窗锁是否完好，寝室是否有安全隐患，确保同学们在寝室内的安全。
第十二条寝室长要及时与楼栋管理员联系，发现突发事件要及时通知相关部门，做好危险排除工作。
第十三条同学们要加强安全意识，遇到陌生人深夜闯入寝室应及时报警处理，维护自己和同学的人身安全。
第四章寝室生活管理第十四条同学们要守时入寝室，不得晚归，不得在寝室内大声喧哗影响他人休息。
第十五条寝室成员要相互尊重，不得偷窥或侵犯他人隐私，不得干扰他人学习休息。
第十六条寝室长要协调解决寝室内人际矛盾，做好寝室成员之间的沟通工作，保持寝室的团结和谐。
第十七条寝室长要每周组织寝室活动，促进同学们之间的交流和友谊，丰富同学们的寝室生活。
公司宿舍管理制度规定
公司宿舍管理制度住宿流程和要求1、员工服务中心办理住宿手续，申请住宿必须为我司在职员工；2、填写住宿申请表，缴纳20元住宿押金，行政部开具押金收据；3、签收使用宿舍物品清单（一式二联），如有损坏原价赔偿（附宿舍物资价格清单）；4、按照6-8人/间安排住宿,宿舍成员分摊水电费用，收费标准：电费1元/度，水费3元/吨；5、对于面试合格已办理住宿人员，次日未正式上班的，住宿押金不予退还，并责令即日离宿；6、凡有以下情况之一者，不得住宿：（1）患有精神疾病者；（2）有不良嗜好者；（3）其他特殊情况者。
退宿流程和要求1、住宿人须将室内卫生清理干净，宿管员验收合格，方可办理相关退宿手续，否则不予办理；2、退宿需携带押金收据、水卡、钥匙到员工服务中心办理退宿手续，遇以下情况处理如下：（1）押金收据丢失、损坏、字迹不清等，押金不予退还；（2）水卡丢失扣除押金10元，钥匙丢失扣10元；（3）其他违反宿舍管理规定情况的，视情节严重程度给予相应处罚；3、员工离职（包括自动辞职、免职、解职等），对宿舍的使用权即时终止，该员工应于离职日起1天内搬离宿舍，不得无故拖延或要求任何补偿费用；4、对限期内未搬离宿舍的，将按照50元/天的管理费收取，以过失单形式体现，在当月工资中扣除，情节严重的移交公安机关；5、填写退宿申请单，宿管批准后，开具退宿通行证即可出厂区。
相关业务办理1、热水卡办理：（1）携带厂卡到员工服务中心缴费充值，收费标准0.2元/分钟，充值金额不能低于10元，退宿时，卡内余额低于1元不予以退现；（2）热水卡遗失，请到员工服务中心宿管处补办，需要缴纳热水卡工本费10元/张费用；（3）为避免忘记带卡扣费现象，热水卡24小时内消费上限为10元，使用次数不限。
2、宿舍无线网办理：（1）需携带本人厂卡、住宿押金收据、二代身份证到员工服务中心办理；（2）按自然月计费，10元/月标准收费，每月自1号开始计费，不足一个月按整月收费，15号以后（包含15号）开通网络，当月收费为5元，先交费，后使用，无线网络相关使用流程咨询宿管员。
宿舍住宿管理规章制度表
宿舍住宿管理规章制度表第一章总则为了维护校园环境秩序，保障同学们的安全和正常学习生活，制定本规章制度。
本规章制度适用于全体宿舍住宿学生，所有住宿学生都应遵守。
第二章宿舍管理1. 住宿学生应按时到达宿舍，不得翻越围墙或者影响他人休息。
2. 宿舍内不得私自携带宠物，不得燃烧任何物品，不得擅自更改宿舍结构。
3. 宿舍内不得违法乱纪，不得私藏违禁品，不得进行赌博赌博。
4. 宿舍内保持卫生整洁，不得乱扔垃圾，不得在宿舍内吸烟。
5. 对于宿舍内的公共设施，如水龙头、电线等，应当爱护使用。
第三章安全管理1. 住宿学生应保管好个人财物，不得将贵重物品随意放置。
2. 宿舍内不得私拉乱接电线，不得使用劣质电器。
3. 禁止在宿舍内私设电器，如烧水壶、电磁炉等。
4. 住宿学生应定期检查宿舍安全设施的完好性，如灭火器、烟雾报警器等。
5. 发现火灾等紧急情况时，应及时报警并有序疏散。
第四章生活纪律1. 住宿学生应遵守宿舍门禁时间，不得在晚上10点后出入宿舍。
2. 禁止在宿舍内大声喧哗，不得打扰他人休息。
3. 住宿学生应遵守宿舍内的用水、用电管理，不得浪费资源。
4. 不得在宿舍内私设KTV、地下室等娱乐设施，不得组织或参与聚众喧哗。
5. 住宿学生应保持良好卫生习惯，定期整理宿舍内的个人物品。
第五章外出管理1. 住宿学生外出需填写外出登记表，经宿舍管理员同意后方可外出。
2. 外出时间不得超过晚上12点，否则视为违规。
3. 外出期间应统一穿着校服，不得穿着不雅服装。
4. 外出期间注意安全，不得在外违法乱纪。
第六章处罚措施1. 对违反本规章制度的住宿学生，宿舍管理员有权做出警告、口头劝导等处理。
2. 对于严重违规行为，宿舍管理员有权报告学校相关部门，可做出停止住宿、劝退等处理。
3. 对于造成财产损坏或伤害他人的行为，违规学生需赔偿其经济损失。
第七章附则1. 本规章制度的解释权归宿舍管理员和校方所有。
2. 本规章制度自颁布之日起开始生效。
宿管站岗规章制度表格模板
宿管站岗规章制度表格模板一、岗位职责1. 负责宿舍楼的安全管理，保障住宿学生的住宿环境安全；2. 严格执行学校的住宿管理制度，确保住宿学生遵守规章制度；3. 负责宿舍楼的日常卫生保洁工作，确保宿舍环境整洁；4. 保证宿舍楼内设施设备的正常运转，发现问题及时报修处理；5. 协助处理住宿学生的纠纷和投诉，维护宿舍楼内稳定的秩序；6. 参与学校组织的消防演练，确保宿舍楼的消防安全。
二、值班制度1. 每日按照班表轮流值班，严格按照值班时间到岗；2. 值班期间，要保持手机畅通，确保可以及时接到紧急情况通知；3. 值班期间，要保持警觉，随时做好应急处理准备；4. 值班期间，要认真执行学校的各项管理规定，维护宿舍楼的秩序；5. 值班期间，要做好值班记录，详细记录当天发生的情况和处理情况。
三、安全管理1. 建立健全宿舍楼的安全管理制度，确保宿舍楼内无隐患；2. 定期检查宿舍楼的消防设施设备，确保消防设施设备完好；3. 对居住学生的行李进行安全检查，防止危险物品进入宿舍楼；4. 对危险因素进行排查，做好安全防范工作，确保宿舍楼的安全。
四、卫生保洁1. 定期对宿舍楼内的公共区域进行保洁，保持宿舍环境整洁；2. 带领清洁员工对宿舍楼内的楼道、厕所、浴室等进行清洁；3. 对卫生死角进行重点清理，确保宿舍楼内无死角；4. 对宿舍楼内的垃圾进行及时清理处理，保持宿舍楼内无异味。
五、纠纷处理1. 对宿舍楼内发生的纠纷进行及时处理，保持宿舍楼内的和谐氛围；2. 善于沟通，调解住宿学生之间的纠纷，化解矛盾；3. 对于无法化解的纠纷，要及时向相关部门反馈处理，协助解决问题；4. 对涉及到违规行为的纠纷，要立即上报学校相关部门处理。
六、其它1. 参与学校组织的各项培训和会议，不断提升自身管理水平；2. 遇到突发情况要及时向上级领导报告，协助处理；3. 遵守学校的各项规章制度，为学校和宿舍楼的良好形象努力工作；4. 做到以身作则，言行举止得体，做学生的表率。
4.5员工宿舍入住及退宿管理规定
员工宿舍入住及退宿管理规定一、目的明确入住退宿流程，规范宿舍管理。
二、相关政策1、员工入住寝室需持有人资部开具的入住通知单。
2、酒店可根据实际情况设置夫妻房，明确入住条件及收取费用标准，以供员工入住。
3、离职员工需在48小时内办理退宿手续，如有特殊情况，可向人资部申请延迟退宿，提供身份证作抵押，最长时间不超过三天。
三、操作程序1、凡要求入住员工宿舍的员工，须持人力资源部签发的《入住通知单》到宿舍管理处办理登记手续；2、宿舍管理员依据员工的性别、部门、职位级别安排相应的房间和床位并配发相应的布草。
原则上人员安排同部门、同岗位集中安排；3、经理级及以上高级员工入住，宿舍管理人员要同入住员工当面清点房内配备的公用物品并签名存档；4、管理人员要向员工讲解有关宿舍管理制度及布草、清洁、维修、安全、钥匙等管理制度，以赢得员工对今后宿舍管理工作的理解和支持；5、对每位入住宿舍的员工，宿舍管理员需发放一份《宿舍入住公约》交与员工签收，并要求员工严格按照宿舍管理规定执行。
6、普通员工退宿时要向宿舍管理员交回布草、大门和衣柜钥匙并清空本人物品；7、经理级及以上高级员工退房时，要与宿舍管理人员当面按入住清单项目逐项清点布草、家俬、电器，如有损坏、遗失，宿舍管理员将上报人力资源部和财务部按原价从其工资或保证金中扣除；8、丢失钥匙的员工要照价赔偿门锁和配匙的金额，门锁赔偿价格由工程部根据原材料价格而定，钥匙丢失每把赔偿10元；9、对逾期没有办理退房手续的员工，宿舍管理员有权进行清房清床；清理中如发现有布草、物品损坏、遗失，按规定程序上报扣款。
非酒店物品一律按无主物品进行处理；10、宿舍管理员核对好一切物品无误后，在员工《辞职通知书》上签字确认；11、对经理级及以上高级员工退房后的床上用品要清洗干净并封存入库；12、宿舍管理员要从住宿员工花名册中删除退房员工的有关记录；及时将退房员工的名单和情况通知保安人员，以确保宿舍安全。
水利公司宿舍管理制度表
水利公司宿舍管理制度表
一、宿舍分配原则
1. 宿舍分配应遵循公平、合理的原则，确保每位员工都能得到适宜的居住环境。
2. 优先考虑远距离通勤的员工和外地单身员工的住宿需求。
3. 根据员工的职务、资历以及家庭状况等因素进行合理分配。
二、宿舍使用规定
1. 员工入住前需签署宿舍使用协议，明确权利与义务。
2. 宿舍内禁止私拉乱接电线，严禁使用大功率电器。
3. 保持宿舍卫生，定期进行清洁，不得随意丢弃垃圾。
4. 宿舍内禁止吸烟、饮酒及其他违反公共秩序的行为。
5. 宿舍门禁时间为晚上10点至次日早上6点，除特殊情况外，不得在此时间段进出。
三、设施维修与报损
1. 宿舍内的设施如有损坏，员工应及时向管理部门报修。
2. 对于因个人原因造成的设施损坏，相关员工需承担维修或更换的费用。
3. 公共区域的设施损坏由公司负责维修。
四、安全管理
1. 宿舍区域配备必要的消防设施，员工应熟悉消防逃生路线。
2. 定期进行消防安全检查，确保消防设施完好有效。
3. 严禁携带易燃易爆物品进入宿舍区。
4. 加强夜间巡逻，确保员工人身和财产安全。
五、退宿流程
1. 员工离职或调岗需提前一个月向管理部门提出退宿申请。
2. 清理个人物品，将宿舍恢复到入住前的状态。
3. 由管理部门进行检查，确认无损坏后办理退宿手续。
六、违规处理
1. 对于违反宿舍管理制度的员工，根据情节轻重给予警告或罚款。
2. 严重违反规定者，将取消其宿舍使用权，并视情况追究法律责任。
宿舍工程管理制度表格
宿舍工程管理制度表格一、宿舍安全管理1. 宿舍楼应配备消防设施，包括灭火器、消防栓、疏散指示标志等，并定期检查维护。
2. 严禁在宿舍内使用明火，包括但不限于蜡烛、煤油灯等。
3. 宿舍门禁系统应保持正常运行，非宿舍人员不得随意进入。
4. 宿舍内的电器设备应符合国家安全标准，禁止使用大功率违规电器。
5. 定期进行宿舍安全检查，发现问题及时整改。
二、宿舍卫生管理1. 制定宿舍清洁值日表，明确每位住宿者的清洁责任区域。
2. 垃圾应及时清理，不得在宿舍内堆放杂物。
3. 宿舍应保持良好的通风，避免潮湿发霉。
4. 公共区域如洗手间、浴室应保持清洁，定期消毒。
5. 鼓励住宿者养成良好的个人卫生习惯。
三、宿舍设施维护1. 宿舍内的家具、电器等设施应定期进行检查和维护。
2. 发现设施损坏应立即报修，由专人负责维修。
3. 严禁私自改动宿舍结构或电路系统。
4. 对于公共设施如洗衣房、热水系统等，应制定使用规则和维护保养计划。
四、宿舍纪律规定1. 宿舍内应保持安静，不得扰乱他人休息。
2. 严禁在宿舍内吸烟、饮酒或进行其他违反校规、公司规定的行为。
3. 遵守宿舍的作息时间，晚间按时熄灯。
4. 尊重他人隐私，不得擅自翻看他人物品。
5. 对于违反宿舍纪律的行为，应给予相应的警告或处罚。
五、紧急情况应对1. 制定宿舍紧急疏散计划，定期进行演练。
2. 宿舍内应有明显的紧急联系方式和报警电话。
3. 对于突发的紧急事件，如火灾、疾病等，应有明确的应对流程和责任人。
4. 确保宿舍管理人员能够迅速响应紧急情况，协助处理突发事件。
六、宿舍管理人员职责1. 宿舍管理员应熟悉宿舍管理制度，定期对住宿者进行宣传教育。
2. 负责宿舍的日常巡查，及时发现并解决问题。
3. 建立和维护宿舍住宿人员的档案资料。
4. 作为住宿者和学校、公司之间的沟通桥梁，及时传达相关信息。
员工宿舍管理规定(行政部)
1。
目的：加强宿舍纪律、安全管理和文明建设，给员工提供一个清洁、宁静、安全、文明的休息和住宿环境.2. 范围：所有住宿人员3。
职责：3。
1宿舍生活区的管理由人事行政部行政管理人员负责。
3。
2员工宿舍外围日常环境卫生由保洁员负责，宿舍内日常环境卫生由宿舍成员负责。
4。
程序：4。
1申请长期住宿或临时住宿人员均须填写《宿舍申请单》见附表一并经审核批准后方可入住。
4.1。
1申请长期住宿条件a)单身在宁工作且无住房的外地员工；b)企业引进的特殊紧缺人才等其他经公司领导许可入住公司宿舍的人员。
C）单趟车程在90分钟以上的.D)符合以上其中一项条件，认可本制度且每月入住满20天以上者.4.1.2入住条件a）中层及研究管理以上人员，每两人一间。
b）其他员工，每四人一间。
4.1。
3员工经批准入住公司宿舍后,如果发生不满足4.1.1住宿条件者，应主动及时告知人事行政部宿舍管理人员调配,以最大限度使用公司资源。
否则一经查实，立即搬出，并按每人每月200元的标准自不符合入住条件之月起支付房租.4.1.4在宿舍所有成员都同意并交纳押金（100元/人·台)的前提下，公司可申请添置洗衣机、空调、电视、等家电.员工退宿时经宿舍管理员检查家电未发生损坏,押金将全额退还。
4。
1。
5入住宿舍的人员自行保管公司配发的钥匙，如有遗失、损坏应及时告知宿舍管理人员，住宿员工离职(包括自动离职、辞退等），应于离职日起七天内，搬离宿舍，不得借故拖延。
4.1。
6住宿员工不得用宿舍作为结婚用房。
4。
2所有住宿人员均应服从管理，自觉遵守宿舍文明守则,做文明住宿人。
4.2.1住宿人员不得无故擅自换、调房间。
如确需调换，应向行政部告知理由，并写调换申请报告交由行政部协调处理。
住宿人员应服从调配,在需要变动房间和安排新进员工住宿时，应积极配合。
4。
2.2行政部将不定期对宿舍住宿情况进行抽查，若发现无正当理由某月入住＜20天者,将按空床退舍及4.1.3处理.4。
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员工宿舍管理制度
为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，提高工作效率，特制订本制度：
➢入住程序
✧住宿申请：有住宿需求的员工可在入职时申请员工宿舍，行政部部对员工的住宿申请有最终
决定权，经行政部批准后统一安排住宿。
✧宿舍物品领取及保管：行政部将为每位新入住员工办理入住手续，员工在入职时在行政部领
取宿舍钥匙，并在入职清单上签字确认。
➢入住须知
✧服从宿舍长管理。
✧非本宿舍员工请勿进入员工宿舍。
✧宿舍内个人用品必须摆放整齐。
✧洗晒衣物需按指定位置晾晒，请勿随处悬挂。
✧员工需妥善保管好宿舍钥匙，如有丢失或损坏请及时告知行政部；为保障宿舍安全，如钥匙
丢失整套锁匙需统一更换，由此所产生的费用均由个人支付。
✧宿舍钥匙请勿私自配置和转借。
✧宿舍内个人贵重物品及现金请妥善保管，如有遗失，员工自行负责。
✧自觉爱护公物，请勿在墙壁、橱柜、桌面上随意钉、写、画、划。
✧宿舍内废物、垃圾需及时清理。
✧在宿舍公共区域注意个人着装，请勿只穿内衣裤、打赤膊走动。
✧自觉遵守作息时间，请勿在宿舍内大声喧哗、进行妨碍他人休息的活动。
✧房间和床位一经确认，请勿私自更换。
✧每周星期天进行大扫除一次，行政部每周不定期不定时检查宿舍卫生情况，如有不合格者处
以每次20元乐捐处罚（公共区域轮流值日打扫，值日者承担罚款。
各自房间各自安排打扫
由成员承担，个人清洁卫生由个人承担）自觉节约水电、能源，随手关闭电源及水龙头。
✧保持高度的防火意识，做到安全用电、用火；不随意接、拉电线、插座，请勿使用电热炊具
及“热得快”等各种电热器具；做到人离熄灯、断电源，发现火灾隐患应及时告知行政部。
✧住宿员工在外留宿期间发生的任何意外情况由个人负责。
✧公司管理层因工作需要视察宿舍，员工应予以配合。
✧不可在宿舍内散发传单及进行任何买卖交易行为。
✧请勿随地吐痰，乱扔果皮、纸屑等杂物，须保持室内环境的整洁。
✧入住宿舍的员工，宿舍内产生水电气费由个人支付。
➢住宿员工有下列情况之一者，行政部有权取消其住宿资格，情节严重者给予纪律处分：
✧违反宿舍管理制度，拒绝服从宿舍长的劝导及管理。
✧在宿舍内斗殴、酗酒。
✧故意破坏公用物品或设施。
✧经常妨碍宿舍安宁、屡教不改者。
✧违反宿舍消防管理制度者。
✧有偷窃行为者。
✧在宿舍内存放或使用违禁物品和易燃物品。
✧在宿舍内传阅淫秽书刊、照片或播放此类影碟片。
✧任何违反中华人民共和国法律的行为。
➢退宿程序
✧员工宿舍仅为在本公司任职员工提供，倘若员工离职，最后工作日后三日内须办理床位交回
手续，逾期不办理的，按50元/天收取逾期住宿费。
经与行政部协商一致离职时可暂住的不收取逾期住宿费，但需承担延长住宿时限产生之水电气等费用，并按约定在离开前交还宿舍钥匙。
✧员工离职时，需向行政部退回已领用的宿舍钥匙，并将使用的床、衣橱、桌子等清理干净，
物品如有丢失或损坏，责任人应酌情赔偿。
本人已阅读并理解该《员工宿舍管理制度》的全部内容，同意如果本人未能遵守其中的政策及规定将会受到纪律处分甚至导致合同的终止。
姓名：入住时间：签署日期：。