乔布斯关于创业的13条原则

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乔布斯的十条金句

乔布斯的十条金句

乔布斯的十条金句
乔布斯是一位备受尊敬的创业家和领导者,他的思想和名言影响了无数人。

以下是他的十条金句:
1.“活着就是为了改变世界。


2.“领袖和跟风者的区别就在于创新。


3.“成为卓越的代名词,很多人并不能适合需要杰出素质的环境。


4.“如果你不把时间花在你想要的事情上,那时间就会花在你不想的事情上。


5.“成就一番伟业的唯一途径就是热爱自己的事业。


6.“在过去的三十五年里,我学会了欣赏我所从事的每一件事情。


7.“你的工作将填满你生活的大部分,唯一的方式做出真正伟大的工作就是热爱你所做的。


8.“不要把时间浪费在别人的生活上。

不要被别人的观点所左右,不要试图过别人的生活。


9.“成就的秘诀在于对未来的追求和激情以及对于工作的敬业精神。


10.“你的时间是宝贵的,不要把它浪费在你不能做的事情上。


这些句子不仅表达了乔布斯对工作和生活的态度,也展示了他的领导风格和创业精神。

他强调了创新、激情、敬业和珍惜时间的重要性,鼓励人们追求自己的梦想并专注于自己热爱的事情。

乔布斯发布会经典语录

乔布斯发布会经典语录

乔布斯发布会经典语录1. “在这个世界上,只有那些疯狂到想自己能够改变世界的人,才能真正改变世界。

”2. “要成功,你必须有热情。

这是你在追随自己梦想的道路上遇到所有困难和失败的唯一方式。

”3. “要创新,你必须抛弃舒适区。

不断挑战自己,与众不同。

”4. “如果你活在别人的期待中,你将失去自己。

”5. “我们必须接受死亡,因为这是我们长大的方式。

”6. “你不能把时间浪费在为别人活着。

”7. “与智者交谈,实现你的梦想。

”8. “为你热爱的事情奋斗是非常重要的。

”9. “不要害怕犯错,因为犯错是创新的催化剂。

”10. “要有勇气跟随自己的内心和直觉,它们已经知道你真正想成为什么样的人了。

”11. “优秀的东西来自于对伟大的追求。

”12. “创造力是将点线面的连接——当纷乱的东西整合成有序的整体。

”13. “当你明确了自己的使命,你就可以做出伟大的事情。

”14. “不要妥协,要追求完美。

”15. “唯一方式了解生活的意义是去追求你所热爱的事物。

”16. “抄袭是最高的赞美。

”17. “价值超过价格,给人以超乎期望的体验。

”18. “要解决一个问题,你需要改变你的思维方式。

”19. “如果你认为你的生活不如意,那你就要改变它,因为你不是无能为力。

”20. “你不能预测未来,但你可以创造它。

”21. “生活中的每个错误与悲伤都把我带到今天这个位置。

”22. “建立出一个人们会爱上的东西。

”23. “要时刻保持谦逊,因为你永远无法完全了解你的用户。

”24. “你的工作将会占据你人生的大部分时间,所以确保你热爱你所从事的工作。

”25. “面对困难时,不要惧怕失败,因为我们都曾失败过。

”26. “如果你不能自豪地说出自己所从事的工作,那你需要改变它。

”27. “你的顾客并不知道他们真正想要什么,直到你展现给他们。

”28. “为别人提供价值,才能把自己的事业推向前进。

”29. “创造不是依赖良好的机遇,而是创造它。

乔布斯成功的14个关键点

乔布斯成功的14个关键点

乔布斯成功的14个关键点爱因斯坦曾说:“任何傻瓜都能让事情更复杂,只有天才能让事情变简单。

”单就这一点来看,乔布斯无疑是天才中的天才。

然而,如果你只看到了乔布斯“天才”“神经质”“怪人”的一面,《乔布斯传》的作者沃尔特·艾萨克森(Walter Isaacson)会为你扼腕叹息,叹息你没有抓住重点。

在艾萨克森看来,天才所秉承的理念和坚守的原则,才是更值得众人关注和深思的部分,也是商业管理以及这个世界应当继承的精神遗产。

毕竟,你我无须成为乔布斯那样的神经质,也无须是一个天才或者怪人,但是我们要明白:乔布斯的成功并非神迹,每个人都可以从他的成功背后汲取经验。

乔布斯的传奇已是广为传诵的创业神话:1976年,他和朋友在父母的车库里一起创办了苹果公司;1985年,他被扫地出门;1997年,在苹果濒临破产之际,他重新回归,扶大厦之将倾;2011年11月,在其病故之时,苹果已然被他打造成全世界最具价值的公司。

在这条人生轨迹上,乔布斯一路引领了七个产业的变革:个人电脑、动漫电影、唱片、移动通信、平板电脑、零售和数字出版业。

他因此得以与托马斯·爱迪生、亨利·福特以及沃尔特·迪斯尼一起,跻身美国最伟大的创新者之列。

这些人中没有圣徒,但是,当他们特立独行的个性泯然于时间长河后,历史将会记住,他们如何将自己的想象力注入技术与商业之中。

在我撰写的《乔布斯传记》出版几个月以来,已有不计其数的评论者试图从这本书中提取他的管理理念。

其中不乏真知灼见者,但很多人(尤其是那些没有创业经验的人)太过于关注他锋利的个性棱角。

而我认为,乔布斯成功的精髓,是他将自己的个性与行为方式完美地融为一体。

他做事给人一种感觉:一切普遍规则于他都不适用,他将自己在日常生活中的热情、激情与极端情绪化,全部倾注于他所创造的产品之中。

他的暴躁和缺乏耐心都是他完美主义的组成部分。

在完成传记的大部分内容之后,我和乔布斯最后见了几面。

史蒂夫·乔布斯的创业哲学与成功之路

史蒂夫·乔布斯的创业哲学与成功之路

史蒂夫·乔布斯的创业哲学与成功之路一、引言在科技界,史蒂夫·乔布斯无疑是一个传奇人物。

作为苹果公司的共同创始人和前首席执行官,乔布斯的影响力不仅限于产品设计与推广,更体现在他对创业哲学和领导力的独特见解。

本文将探讨乔布斯的创业哲学,并分析其成功之路。

二、追求卓越:以用户为中心乔布斯一直强调“以用户为中心”,这成为了他成功的秘密武器。

他认为产品设计应基于对用户真正需求的理解,而非市场趋势。

这一理念促使苹果公司开发出了一系列具有革命性影响的产品,如iPod、iPhone和iPad。

(段落标题1)产品创新:突破常规乔布斯相信只有持续不断地进行产品创新才能保持竞争优势。

他鼓励团队成员摒弃传统思维框架,勇于挑战常规并寻找突破口。

比如,在推出第一代iPhone时,苹果公司放弃了iPhone本身可能拥有的键盘设计,而采用了具有划时代意义的多点触控屏幕技术,这一举动让整个手机行业震惊并彻底改变了用户对手机的定义。

(段落标题2)简约原则:质量胜于数量乔布斯追求简约与完美,并倡导将繁杂复杂的事物凝练为简洁而优雅的形态。

他相信“不是我们无法再加入更多东西,而是我们必须将其去除,直到只剩下最重要的部分”,这一哲学理念深深影响了苹果公司的产品设计。

从设备外观到操作界面都透露出极简主义风格,使得苹果产品在用户心目中别具一格。

三、危机与转折:乔布斯的拯救之举尽管史蒂夫·乔布斯带领苹果公司走上辉煌之路,但他也经历了个人和公司层面上的挑战与危机。

2000年后期,苹果公司陷入市场低迷和内部动荡之中,乔布斯决定回归执掌大权,并进行了一系列激进改革:(段落标题1)新产品线:以iMac、iTunes和iPod为基石乔布斯推出了一系列创新产品,如颇受欢迎的iMac、iTunes和iPod等,这些产品帮助苹果公司重新焕发活力。

他巧妙地将硬件与软件整合,构建了一个闭环生态系统,并借此强化了产品联动效应。

(段落标题2)零售策略:打造苹果专卖店乔布斯对于销售渠道的重视也是苹果公司复兴之路的关键。

乔布斯的商业理念

乔布斯的商业理念

乔布斯的商业理念乔布斯的商业理念:1.创新决定了你是领袖还是跟随者乔布斯认为创新是无极限的,有限的是想象力。

他认为,如果是一个成长性行业,创新就是要让产品使人更有效率,更容易使用,更容易用来工作。

如果是一个萎缩的行业,创新就是要快速的从原有模式退出来,在产品及服务变得过世,不好用之前迅速改变自己。

创新2.和最优秀的人一起工作乔布斯关于团队有很多精彩的理论。

他认为,一个创业公司的前十个员工决定了这个公司的水平,因为每个人都要能负担公司十分之一的工作。

他也常用甲壳虫乐队做比喻团队的力量:没有一项主要工作可以由单独的一个,或者两个、三个、四个人来完成。

某些人可以出色的完成一件事,比如米开朗基罗,而其他的制造工作,例如半导体和747飞机的建造,这种类型的工作需要大批的人来完成。

为了把事请办好,工作不能仅仅由一个人完成,你必须找到能力非凡的人来合作。

最终把个体互动产生的力量汇总,这样整体的力量就会远远大于个体的力量的总和。

3.注重质量乔布斯是个完美主义者。

他认为,完美的质量没有捷径,你必须将优秀的质量定位给自己的承诺,并坚定不移的坚持下去。

当你对自己要求更高,并关注所有的细节后,产品就会和别人不一样。

4.找到你真正想做的事才能做成真正伟大的事乔布斯对年轻人一直都讲,一定要找到自己最喜欢做的事,才能做伟大的事。

热爱自己所作的事是唯一能使自己做成伟大事情的方法。

如果你还没找到自己喜爱的事,一定要坚定不移的找下去,不要放弃。

你的心会让你知道自己找到了你最喜欢做的事。

5.保持饥渴,保持愚蠢乔布斯特别喜欢佛教中做”beginner”的心态,碰到事情都能有一种好奇,作为初学者的心态去思考,感受。

同时,不断的保持求知的欲望,对未来发展的饥渴也是非常重要的。

乔布斯的这些商业理念,深深的印在了每个苹果人的心里。

苹果未来能否再次成功,关键也要看后面是否能坚持苹果的这些原则了。

2023年乔布斯经典语录(13篇)

2023年乔布斯经典语录(13篇)

2023年乔布斯经典语录(13篇)乔布斯经典语录11.因为买不起电脑,所以决定做电脑。

“在最开始的时候,第一代苹果电脑只是给两个人所涉及的,那就是SteveWozniak(苹果公司另一位联合创始人)和我自己。

我们当时买不起电脑,所以我们从惠普和Atari上拆下了一些原件,用大约6个月的时间进行设计,并且最终决定开始给自己做电脑。

”最好的企业家似乎都是从:“解决一个你自己所面临的问题”开始的,他们具有智慧和技术,成功解决问题后又决心分享,而这就成了企业的成功密码。

2.人类是工具的创造者。

他说:“人类就是工具的创造者,人类用能力通过创造工具来丰富我们的生活,这是我们与生俱来的能力,就是我们在做的事情。

”在时代总裁(ECEO)乔布斯看来,人类是工具的创造者。

他认为,无论我们遇到了什么样的麻烦,我们都能够找到,或是制造出一种工具,来帮助我们解决这个问题。

3.计算机产业的未来是建立在个人的基础上的。

“我们想要移除计算机使用中的所有障碍,即使是对于计算机完全不熟悉的人,也可以在购买之后马上学会使用它解决问题。

我们的企业,以及企业哲学建立于一个原则之上:一个人、一台计算机,就能够做出非常特殊的事情。

”时代总裁(ECEO)乔布斯坚定的认为,计算机产业的未来是建立在个人的基础上的,个人用户将会是计算机的最主要消费者,而非企业用户,而保证优良的用户体验才是长久的成功之道。

4.极简的设计。

“我们给公司命名为苹果,是因为我特别喜欢吃苹果,而且在电话黄页上,Apple这个名字能排在Atari之前,我曾经在Atari工作过。

而且苹果这个名字也符合我们的目标:简单但是功能强大。

简单就是最终极的复杂。

”一直以来,苹果的这个理念从来没有变过,他们的产品,无论是硬件还是软件,都以简洁而著称。

苹果所有的产品都体现了这种哲学:简单的设计,强大的功能。

5.科技只是为了解决问题。

“在我们刚刚开始创业的时候,我们连软件这个词怎么拼写都不知道。

铃木俊隆给乔布斯的12条建议

铃木俊隆给乔布斯的12条建议

铃木俊隆给乔布斯的12条建议
1.不要让成功冲昏了头脑,保持谦虚。

2. 重视团队合作,不要只关注个人表现。

3. 不要让对手打败你,要把对手变成合作伙伴。

4. 不要追逐短期利益,要着眼长远发展。

5. 培养创新思维,不要停留于过去的成功。

6. 要有远见卓识,能够预见未来的趋势和机遇。

7. 沟通是成功的关键,要善于倾听和表达。

8. 不要只是跟随市场,要引领市场的发展。

9. 保持激情和动力,不要过于安逸和满足。

10. 坚持自己的信念和原则,不要被外界干扰。

11. 要有强烈的责任心和使命感。

12. 不断学习和成长,保持好奇心和求知欲。

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乔布斯 创业 名言

乔布斯 创业 名言

乔布斯创业名言
乔布斯创业名言有很多,比如:
1. 你的时间有限,所以不要为别人而活,不要把时间浪费在走别人的路上,不要浪费它去重复别人的人生。

2. 伟大的艺术品不必追随潮流,他本身就能引领潮流。

3. 如果你很忙,除了你真的很重要以外,更可能的原因是:你很弱,你没有什么更好的事情去做,你生活太差不得不努力来弥补,或者你装作很忙,让自己显得很重要。

4. 如果你正处在一个上升期的行业,那就想想如何变得更有效率。

如果你正处于一个日渐萎缩的行业,那就趁着你还没被淘汰之前赶紧抽身退出。

5. 把工作干得出色的唯一方法就是热爱自己的工作。

如果尚未找到让你热爱的事业,那就接着找。

不要安于现状。

如同与心灵有关的其他事情一样,等你找到时,你的心自然会知道。

6. 成功没有捷径。

你必须把卓越转变成你身上的一个特质。

最大程度的发挥你的天赋、才能、技巧,把其他所有人甩在你的后面。

7. 我愿意把我所有的科技去换取和苏格拉底相处的一个下午。

这些名言都体现了乔布斯对于创业和生活的独到见解和深刻认识。

乔布斯的管理方式

乔布斯的管理方式

乔布斯的管理方式
乔布斯(Steve Jobs)的管理方式以其独特的领导风格而闻名,以下是其主要特点和管理原则。

1. 产品至上:乔布斯坚信产品的质量、设计和用户体验是决定公司成功与否的关键。

他亲自参与并推动了产品从概念到细节设计的全过程,坚持创新和卓越的产品标准。

2. 极简主义与专注:乔布斯提倡“少即是多”的理念,追求简洁明快的设计和用户界面。

在企业管理上,他强调聚焦核心业务,砍掉不必要的项目,将资源集中于最有可能产生重大影响的产品和服务上。

3. 完美主义:乔布斯是一个完美主义者,他对工作要求极高,无论是产品外观还是内部性能,都力求达到极致。

这种对细节的苛刻关注体现在苹果的各种产品中,也渗透到了企业文化之中。

4. 直接沟通与果断决策:乔布斯鼓励直接且开放的沟通,他本人也非常直接地表达意见和做出决策,即使这些决策有时显得残酷或不近人情。

他的执行力非常强,一旦做出决策就会迅速推进实施。

5. 激励团队:尽管以严格著称,但乔布斯也懂得如何激发团队潜能。

他常常设定宏伟的目标,并通过强有力的愿景和使命感召员工,促使他们超越自我,创造出超出预期的产品和服务。

6. 集成创新:乔布斯注重跨部门协作和集成创新,他把硬件、软件和服务紧密结合起来,形成一体化的用户体验。

7. 保密文化:乔布斯建立了严格的保密文化,在新产品开发过程中,他会尽可能地保持项目的高度保密性,直到最终发布会时才会向公众展示,这有助于制造市场期待和惊喜效果。

总结来说,乔布斯的管理方式既包括对品质和创新的不懈追求,也有着对效率、执行力以及企业文化的深刻塑造。

乔布斯十大管理戒律

乔布斯十大管理戒律

乔布斯十大管理戒律
1.不要让自己被规章制度束缚。

管理者应该拥有足够的自主权和判断力,不被过度的规章制度所拘束。

2. 专注于核心业务。

要想成功,必须专注于核心业务,而不是分散精力去追求过多的事情。

3. 不要让自己陷入“分析瘫痪”中。

决策是成功的关键,但在做出决策前,不能陷入过度分析的状态。

4. 尊重领导者和下属。

尊重他人意见,不要贸然做出决策,更不要对下属进行不尊重的态度。

5. 知道自己的优势和劣势。

管理者应该清楚自己的优势和劣势,并通过扬长避短的方法,利用优势,弥补劣势。

6. 不要让成功蒙蔽自己的双眼。

成功往往会使人失去对自己的判断力,要时刻保持清醒的头脑。

7. 建立一个强大的团队。

管理者要懂得团队建设,要建立一个强大的团队,而不是孤军奋战。

8. 不要过度倚重数据。

数据很重要,但也要懂得数据背后的含义,不要盲目追求数据。

9. 视野要开阔。

管理者应该时刻保持开阔的视野,尝试新的事物,探索未知的领域。

10. 坚持自己的信念。

管理者应该坚持自己的价值观和信念,不要被他人的意见左右。

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乔布斯的创新名言

乔布斯的创新名言

乔布斯的创新名言乔布斯的创新名言领袖和跟风者的区别就在于创新。

下面是店铺整理分享的乔布斯的创新名言,欢迎阅读鉴赏。

希望对大家有所帮助!1、不要问消费者想要,一个企业的目标就是去创造那些消费者需要但无法形容和表达的需求。

与这个意思相近的是乔布斯的另一句话:我们没有走出去进行市场调查,我们为自己生产。

我们就是判定他是好是坏的一群人。

这被当成否定市场调查的价值或必要性。

需要提醒的是:在一个技术驱动需求的行业(消费电子),创新者将自己还原为消费者,用消费者的感觉去检查自己的创新,这就是乔布斯的“直觉化创新路径”,是可行的。

但在某些行业,比如食品、日用品等产品内在创新的差异性不大的品类,如果创新者只依赖自己的直觉,而不是以目标人群品尝或体验感受的调查做参考,就有可能曲高和寡或自拉自唱。

有一点是重要的,无论是单独依靠直觉,还是以市场调查做参考,如果创新者、决策者自己失去了判断力,或者以市场调研数据当做拐杖,那都必定是要摔跤的。

2、创新就是把各种事物整合到一起。

有创意的人只是看到了一些联系,然后总能看出各种事物之间的联系,再整合形成新的东西。

这就是创新。

这就是“洞烛幽微”了吧!实话实说,这种能力确实是一种天赋,不是什么人都有的。

3、拥有多少研发资金与你的创新无关。

当苹果还在研制Mac电脑的时候,IBM公司已经投入的研发资金是我们的百倍。

但它取决于你拥有的人才,你的领导方式以及你的熟悉程度,而不是钱的问题。

这是当头棒喝!4、明白自己想要的是什么,这是我们首先需要清楚的。

而用正确的标准来判断大众是否也想得到他们想要的东西,这才是我们要擅长那些认为乔布斯是以个人意志强迫市场接受的错误观念可以休矣!中国的产品生产者,多的是自信及清楚自己想要什么产品;少的是没有标准、也没有判断力去确定大众是否也想得到该产品。

这一条是告诫产品研发者,“擅长”判断大众想要什么,不是简单的事情,尤其不是企业家盲目自信就能解决的事情。

5、要完美地设计某个东西,你就必须先熟悉它,真正地了解它。

苹果创新法则

苹果创新法则

苹果总裁乔布斯的创新法则法则一:网罗一流人才乔布斯说,他花了半辈子时间才充分意识到人才的价值。

他在最近一次讲话中说:“我过去常常认为一位出色的人才能顶两名平庸的员工,现在我认为能顶50名”由于苹果公司需要有创意的人才,所以乔布斯说,他大约把四分之一的时间用于招募人才。

高级管理人员往往能更有效地向人才介绍本公司的远景目标。

而对于新成立的富有活力的公司来说,其创建者通常在挑选职员时十分仔细,老板亲临招聘现场,则可使求职者以最快速度了解与适应公司的文化氛围和环境。

法则二:一切要尽在掌控在乔布斯的哲学里,苹果始终是,也必须是一家能“全盘掌控”的公司。

从硬件到软件,从设计到功能,从操作系统到应用软件,苹果的产品全部由自己打造,我们随时可以改变,创新每天都在发生,我们关注产品中的每一项技术,只有这样,每一项创新才能顺利的变为产品。

苹果的创新就在于我们能够掌握每一个零件。

法则三:没有B计划对于乔布斯来说:只有A计划,在进入一个新的领域时,只倾注全力打造一款产品或服务,没有备选方案,没有退路。

这样才能将最好的创意、技术、设计倾注到一款产品上。

如iPod、iPhone莫不如此。

法则四:追求残忍的完美曾经有过这样的报道:新产品的一切工作都已完成,只待发布。

乔布斯仅仅因为一个不起眼的细节(如:还有两颗螺丝暴露在表面)而要求一切推倒重来。

正是这个残忍的标准成就了苹果一个个令人惊叹的产品。

法则五:软件永远是核心技术乔布斯意识到,“对未来的消费类电子产品而言,软件都将是核心技术”。

坚持做操作系统和那些悄无声息的后端软件,比如iTunes。

这样的苹果才不至于像DELL、惠普或索尼那样,因为等待微软最新操作系统的发布而延迟推出硬件产品。

这样的苹果不用看着微软干着急。

而随意修改系统,还可以为iPhone和iPod制作特别的版本。

这也是消费电子巨头索尼在随身听市场不敌苹果的原因。

法则六:谨慎与第三方合作在乔布斯眼里,与其与平庸的公司合作不如不合作,那只会降低苹果的产品的品质。

乔布斯给我们的启示有哪些

乔布斯给我们的启示有哪些

乔布斯给我们的启示有哪些乔布斯给我们的启示有哪些史蒂夫·乔布斯,出生于美国加利福尼亚州旧金山,美国发明家、企业家、美国苹果公司联合创办人。

以下是小编整理的乔布斯给我们的启示有哪些,希望对大家有所帮助。

1、不空等乔布斯年轻时,他要是想要某样工具来造点什么东西的时候,他会直接去找源头要。

他回忆起在12岁的时候,他想要造一个计频器,于是直接在电话簿里找到了HP的创始人Bill Hewlett,找他要了那些零件。

2、打造自己的现实乔布斯很早就懂得,要是不喜欢生活中或世界里的某样东西,就改变它们,要么通过行动,要么通过纯粹的意志力量。

Hoffman后来叹道,“现实扭曲力场有鞭策的作用,但接着现实会反击。

”——Joanna Hoffman是苹果早期Macintosh团队成员之一。

“我不想当父亲,所以我就不是。

”乔布斯后来说。

声音里透着一丝懊悔。

3、控制能控制的一切在某种程度上,乔布斯是个嬉皮士,但和上个世纪60、70年代谈情说爱的自由精神不同,他是个注重细节的控制狂。

他要控制他的环境,把产品看成是他自身的一种延伸。

4、承认自己的错误乔布斯有时很严厉甚至不近人情,这点在他和他第一个女儿之间表现得最为典型。

随着年纪越来越大,他开始面对死亡,也越来越愿意承认自己的错误。

“我做了许多我并不自豪的事情,比如在23岁时让我的女朋友怀上了孩子,处理方式也十分不妥。

”5、了解自己尽管并不总是清楚旁人是如何看待自己的外貌举止,乔布斯对自己过人的头脑却有着清醒的认识。

他困惑地发现:他比父母还要聪明。

6、给不可思议留一扇门乔布斯是个探索者,一生都在追求精神上的启迪以及身体的净化。

他并不特别信仰宗教,但也不否存在人类认识之外的事物。

“我想,不同的宗教就像是不同的门,通往的是同一个房子。

我有时想,房子是存在的,有时又不这么想。

这真是个伟大的谜。

”7、别退缩乔布斯的暴躁情绪和时不时的过激反应都是出了名的。

在产品研发上,他的评价非黑即白,不是极佳就是屁。

乔布斯关于创业的13条原则.doc

乔布斯关于创业的13条原则.doc

乔布斯关于乔布斯关于创业创业创业的的13条原则创业的一个原则是:尽你的所能,使得少数人获得百分百满意,这样比让大多数人获得一半的满意来得更为重要。

这是我从保罗·布希海特(Paul Bu chheit)那里学到的。

1、选择一个好的搭档。

对于者来说,一个搭档的重要性就有如地点对于房地产的重要性一般。

一间房子,你怎么改都行,就是不能改它的地点。

对于创业者而言,要改变想法是很容易的,但是要改换创业搭档就很难了。

注[1]而每一个草创之业能够取得成功,皆离不开其创立者的共同影响。

(太重要了太重要了,,选择一个志同道合的创业者实在太难了,而100%100%适合的更是难上加难。

一个好适合的更是难上加难。

一个好搭挡最基本点就是:同甘共苦)2、及早出笼。

及早出笼的意思不是说让你的产品第一时间推出市场,而是说,只有当你真正将想法付诸行动之后才表明你在工作了。

而这一个过程中你也学会了该做什么样的产品。

在此之前,你都只是在浪费自己的时间。

这时候,不管你拿出的是什么东西,都不过是用来吊客户的胃口而已。

3、让你的想法自己进化吧。

这是及早出笼的第二部分。

及早出笼,而后反复改进。

不应以为就是把某个很美的想法从头脑搬到现实。

就和写作一样,大多数的精彩想法都是在实施的时候出现的。

4、理解你的用户。

你可以把一个新兴企业所创造的财富想象成一个长方形,其一边是用户数量,另一边是你改变用户生活质量的程度。

注[2]而后者是你可以最大限度的加以把握的。

事实上,这个长方形的一边的长度将取决于由你控制的另一边的长度。

科学上的难题往往不在于答案,而在于问题的提出本身。

同样,创业者应该思考用户需要什么新的东西。

你对这方面了解多了,你就越有可能满足用户的需求。

很多成功的企业都是靠做一些其创建者需要的东西而起家的,这也是同样的道理5、让少数的用户深爱你的产品,而不是让大多数用户对你的产品口带微词带微词。

能让大多数用户热爱你的产品当然是最好的,但是在开始的时候你不大可能做得到这一点。

乔布斯的原则

乔布斯的原则

据新浪科技讯,苹果前CEO约翰·斯库利(John Sculley) 在接受美国媒体Cult of Mac 专访中公开谈论苹果CEO乔布斯成功的12条原则。

这是在1993年离开苹果之后,斯库利第一次谈论有关乔布斯的话题。

斯库利表示:“在早年与乔布斯的共事中,我获得了许多产品开发和营销的经验。

令人印象深刻的是,在此后的工作中,乔布斯也坚持了他最初的原则。

”乔布斯(左)和约翰·斯库利(右)(资料图)以下为斯库利谈论的乔布斯成功的12条原则:斯库利:1.热爱设计我和乔布斯一样,都喜欢漂亮的设计。

设计是很重要的,要从用户体验的角度去开始设计。

我们曾学习意大利设计师,也跟随汽车设计师学习过汽车各方面的设计,比如舒适性、材料和颜色等——当时在硅谷没有人这样做。

不过乔布斯他很早就想到了。

现在,苹果所做的并不仅仅是计算机,还包括产品设计和营销设计。

设计其实是一个有关公司定位的问题。

2.重视用户体验他(乔布斯)常常会考虑到用户体验是什么样的。

这对苹果来说也很重要,因为用户体验是产品从端到端的系统,也与产品制造、供应链、营销和零售有关。

3.不愿小组讨论乔布斯曾说,“我怎么能够跟一个从没见过基于图形的计算机(graphics-based comput er)的人谈论它呢?这就好比你拿给别人看计算机但他看不到计算机的工作方式。

(如果这么跟别人讨论沟通的话)这样实在是有太大的障碍了”。

4.追求完美乔布斯实际上一直是完美主义者。

他觉得,每一步都必须做好,他对一切事都讲究方法,并且非常谨慎。

5.对计算机市场具备前瞻性乔布斯很早就提出,计算机将成为消费类产品。

在80年代早期,这是一个令人吃惊的想法,因为当时人们认为,个人电脑只是体积小一点的大型机。

IBM也这么看。

还有人认为,个人电脑可能类似游戏机,但乔布斯的看法完全不同,他认为电脑将改变世界,帮助人们获得此前不敢想象的能力。

6.让一切最小化乔布斯的方法与众不同的一点在于,他认为最重要的决定不是你应当做哪些事,而是你不应当做哪些事。

乔布斯获得成功的12条法则

乔布斯获得成功的12条法则

乔布斯从不接受这个世界给他定位的该做什么,完美主义和永远跟随自己的心,这是乔布斯创立苹果直到今天都没有改变的。
11、至臻完美
将史蒂夫·乔布斯与其他人区分开来的是,比如比尔·盖茨——同样也是非常地杰出——但比尔对于卓绝的品味并不感兴趣。他感兴趣的是如何占领这个市场,他愿意去推出任何需要推出的产品,只要能够占领市场份额就行。史蒂夫绝对不会这么做。
12、系统思考者
iPod 是史蒂夫方法论的完美演示,从用户出发,着手于一个完整的端到端(end-to-end)系统。伴随史蒂夫的永远都是端到端的纵向整合系统。他不是设计师,但却是一个很棒的系统思考者。这是在其他电脑公司所看不到的。他们总是趋向于专注在自己熟悉的部分,然后将其他的都外包出去。 乔布斯获得成功ຫໍສະໝຸດ 12条法则 1、优美的设计
我们两个都相信优美设计的价值,但史蒂夫尤其觉得,你必须从提供良好用户体验的角度开始设计……我们经常学习意大利的设计师……我们一起寻找意大利的汽车设计师,并且确实研究过他们设计的汽车,我们观察它们的外观、质地、材料、颜色,还有其他很多。那个时候,硅谷根本没人会干这些事情。在 80 年代那个时候,对硅谷来说这是世界上最遥远、最毫不相干的事情。当然了,这并不是我的主意。我参与其中是因为我的兴趣以及设计背景。但它完全是有史蒂夫去推动的……但许多人从未意识到的是,苹果并不只是关于电脑,而是关于如何去设计产品、如何去设计营销,如何进行市场定位。
……史蒂夫曾给自己定下一个规矩,发誓 Mac 团队的人数永远不会超过 100 人。所有,如果要想添新人进来,就得裁另外的人出去。这种思考是典型的乔布斯观察法:「我无法记住超过一百个人的姓名,所以,我只想跟我私下认识的人呆在一起。如果团队的人数超过了 100 个,就会强迫我们变成了另外一种组织结构,我无法在那种环境下工作。我喜欢的工作方式是,我可以碰任何事情。」我在苹果期间所了解了他,就是这样运营自己的部门的。

乔布斯对创业创新的经验谈

乔布斯对创业创新的经验谈

本文格式为Word 版,下载可任意编辑第 1 页乔布斯对创业创新的经验谈乔布斯对创业创新的阅历谈尽管乔布斯已经离我们远去,但是他关于创业创新的那些卓越理念依旧值得我们学习,值得我们借鉴,所以下面我们就来一起看看吧!1. 只做喜爱做的事情。

以不同的方式看待你的职业。

史蒂夫.乔布斯终其一生都在追求自己的理想。

他曾说,正因为如此,一切才变得不同。

对所从事的工作没有热情,就不会进行创新;对所从事的工作没有热情,也不行能拥有突破性的`理念。

2. 远见卓识,源于创新理念。

用不同的视角看待你的工作。

乔布斯召集与志趣相投的人一起工作,帮助他将想法一个个转化为世界为之转变的一场场技术革新。

激情推动苹果不断进展,乔布斯以其独到目光为苹果制定了一个个进展目标。

3. 独创思维,突破常规。

没有创造力就不会有创新。

对于史蒂夫乔布斯,创造就是将各种事情联系在一起。

乔布斯认为,各种各样的经受能够加深对各种人体验的了解。

4. 销售幻想,而非销售产品。

以不同的方式看待客户。

乔布斯从不将购置苹果产品的人看作“客户”,而将他们看作有理想和追求的人。

乔布斯创造出各种产品,关心他们实现各种幻想。

5. 删繁就简,保持专注。

以不同的方式看待你的产品设计,乔布斯认为至繁归于至简。

从iPod 到 iPhone 的设计,从苹果产品的包装到苹果网站的功能,创新有时意味着去除不必要的设计,突出必要功能。

6. 奇妙体验,一手打造。

以不同的方式考虑品牌体验。

乔布斯打造了苹果专卖店客户服务的金牌标准。

通过简洁创新,苹果专卖店已经成为世界上最好的零售店。

在加深和维护客户忠诚度方面,苹果值得全部企业学习。

7. 有效传播。

以不同方式讲解并描述公司故事。

乔布斯是一个宏大的讲故事专家,将产品发布变成一种艺术享受。

你可能有世界上最好的创新理念,但是假如不能引起人们的兴趣,那也徒劳无益。

以上七条就是乔布斯对创业市场的深刻认识,作为一个创业人,这也是您不行忽视的好阅历,所以肯定把它们都运用到创业实际工作中!。

乔布斯的13条箴言

乔布斯的13条箴言

乔布斯的13条箴言(来自网络)伟大人物留给世间的,绝不止是成形的作品、产品、技术或某家公司,还有一种他(她)所发掘、代表、引领的某种独特精神。

这精神与文化,是他们留给世界真正的伟大礼物。

所以,现在来重温下这些乔布斯留下的箴言吧!一.关于计算机“计算机要对这些简单的指令进行处理——‘调用个数值,把它跟现有的数值相加,并将结果写在这儿,看一看是不是比另外一个数值大’——但要以某种速度执行这些任务,比如每秒100万次。

当计算机以每秒100万次的速度运行时,结果就像是魔法。

”——1985年2月,《花花公子》二.关于设计“依靠所谓的小组讨论去设计产品真的很难,在大多数情况下,人们根本就不知道自己需要什么产品,直到你展示给他们。

”——1998年5月,《商业周刊》三.最好的推销金句“你是想卖一辈子的糖水还是想改变世界?”——乔布斯在督促约翰·斯考利加入苹果成为苹果CEO之时四.关于成长“我是我知道的唯一一个在一年中损失 2.5 亿美元的人,这对我的成长很有帮助。

”——《苹果机密2.0》五.关于好的设计“‘专注和简单’是我一直坚信的产品设计原则。

开发出简单易用的产品比开发出复杂的产品要困难得多,因为只有在你的思维极其清晰的情况下才能设计出简单的产品,虽然这需要下苦功夫,但却是值得的,如果你真的能够做到这一点,世界就会在你脚下。

”——1998年5月,《商业周刊》六.他的远景“成为坟墓中最富有的人对我来说毫无意义,能够在晚上睡觉前说声我今天做了了不起的事,这才是我在乎的。

”——1993年5月,《华尔街日报》七.关于他在苹果的角色“苹果并不是我一个人表演的地方,苹果的复兴来源于两点:一是公司里有很多有才华的才,二是他们有卓越的管理团队。

多年来,很多天才员工听到外界说他们是失败者,其中有些人连自己都快信。

但他们不是失败者。

他们缺少的是好的教练和的计划。

现在,他们终于有了。

”——1998年5月,《商业周刊》八.要为你的产品而骄傲花花公子:你是说那些制造个人电脑的家伙并不以产品为傲?乔布斯:如果他们有,那他们就不会做出那样的个人电脑。

乔布斯的十一个忠告

乔布斯的十一个忠告

乔布斯的十一个忠告忠告1:领袖和跟风者的区别就在于创新只要敢想,没什么不可能请跳出思维的框框吧创新是永无极限的去寻找更简洁的商业模式不要拖延,立刻开始创新忠告2:将卓越变成你的特质,最大限度的发挥你的才智成功没有捷径,你必须将卓越变成你的特质你并不一定适合杰出的创业环境尽量大限度地发挥你的潜质,将所有人甩在后面把注意力放在将会改变一切的细节上从现在开始,尽最大努力去做,生活将给你惊人的回报忠告3:成就一番伟业的唯一途径就是热爱自己的事业如果没有找到自己热爱的事业,就不要放弃寻找去寻找一份能给你的生命带来意义和价值的事业应该拥有使命感和目标感即便处于困境你也要面带微笑每天对工作日充满期待忠告4:带着责任感生活,尝试为这个世界带来点有意义的事情并不是每个人都需要种植自己的粮食需要我们去做的事情很多人要成功首先要设定自己的目标工作要用心,不做工作以外的事忠告5:拥有初学者的心态是一件了不起的事情不要迷惑于表象,要洞察事物的本质初学者的心态比黄金还重要对待事物不要武断,也不要偏见永远像新生儿一样对这个世界充满好奇时刻抱有强烈的求知欲忠告6:丢弃那些坏习惯,让大脑快速运转坏习惯会浪费时间,并且会使大脑迟钝不要忘记自己的职责加强自我管理能力吧,未来会向你招手做任何事,绝不拖拉忠告7:从来没有哪个成功的人是没有失败过或犯过错误失败是最好的老师犯错误不等于错误忠告8:把苏格拉底的原则运用到你的生活、学习和工作上吧把高山仰止的哲学变得与你的生活休戚相关值得称道的成就必须勤学苦练才行成为一个有德行的人你必须拥有智慧、勇敢、正义、节制等美德忠告9:活着就是为了改变世界,难道还有其它原因吗你知道你的生命中有什么使命要下达不要让使命蒙上一层灰尘我们生来就带着一件东西----渴望、兴趣、热情、好奇心忠告10:你的时间有限,所以不要为别人而活不要被教条所限制,不要活在别人的观念里不要让别人的意见左右了自己内心的声音勇敢地去追求自己的心灵和直觉不要被别人的所作所为束缚不要担心,不要害怕,过自己选择的生活忠告11:听从自己内心的声音,做自己想做的事学会与众不同的思考当你相信自己时,奇迹就会发生不断挑战自己,才能超越别人坚持到最后就是成功思考的注意事项:思考的技术,重点在于忠于事实。

贩卖梦想的乔布斯的七条军规

贩卖梦想的乔布斯的七条军规

永远的乔布斯规律一:做你喜欢做的事。

乔布斯曾经对一群员工说:“人有激情就能让世界变得更美好。

”乔布斯这辈子一直在遵循自己的心,他说正是靠这股激情实现了所有的这些变化。

除非你心怀推动社会前进的热情,否则很难接受新的、创造性的和与众不同的理念。

规律二:要有改变世界的理想。

激情仿佛是火箭的燃料,而理想则指引它直抵终点。

当乔布斯与史蒂夫·沃茲尼亚克(Steve Wozniak)在1976年共同创办苹果公司时,乔布斯的理想就是让每个人都有一台电脑在手。

1979年,当加州帕洛阿尔托的施乐公司(Xerox)研究室向乔布斯展示一套原始、粗糙的用户图形界面时,他立即认识到这项技术将让电脑融入到人们的日常生活中。

该技术最终催生出麦金托什电脑(Macintosh),从而改变了人机交流的方方面面。

施乐公司的科学家之所以未认识到其潜力,是因为他们的目光局限在制造新型复印机上。

也许两个人看到的事物是一样的,但不同的“目光”会产生不同的想法。

规律三:多动脑筋。

乔布斯说过:“创造性是桥梁,是纽带。

”所谓桥梁和纽带便是要从其他行业寻找灵感。

乔布斯曾经从电话簿、坐禅、对印度的访问、梅西百货出售的食品处理机或四季酒店那得到灵感,次数之多,数不胜数。

他并不是在“窃取”创意,至多算是利用了其他行业的创意来激发自己的创造性。

规律四:卖的不是产品,是梦想。

在乔布斯看来,购买苹果产品的人并非“顾客”。

他们是心怀希望、梦想和野心的人。

他打造的产品是为了帮助人们去实现各自的梦想。

他曾说过,“有些人觉得买Mac电脑的人疯了,但透过这股疯劲我们能发现天才”。

你如何看待自己的顾客?帮助他们激发自己内在的天赋,你将赢得他们的心。

规律五:对一千件事情说不。

乔布斯曾说,“我对做过的事情感到自豪,但我对决定不做的事情同样感到自豪。

”一直以来,乔布斯都专注于打造设计简洁的产品。

而这种“专一”已经延伸到产品之外。

从iPod的设计到iPad的设计,从苹果产品的包装到网站的功能,在苹果的世界中,创新意味着消除多余的元素,进而凸显必要的元素。

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注释:[1] 准确的说,没有时间机器,那是做不到的事情。[2] 事实上那更像是一个破烂的梳子。[3] 乔说那是HP的两个创始人其中一个最先提出这一点的,但是他不记得是谁了。[4] 假如市场是静态的话,这两者是可以相互转换的。而事实上并非如此,因而工作快两倍,就比拥有两倍的时间更强。
5、让少数的用户深爱你的产品,而不是让大多数用户对你的产品口带微词。能让大多数用户热爱你的产品当然是最好的,但是在开始的时候你不大可能做得到这一点。你应当在以下两者中间作出选择:满足一部分用户的全部需要,或者满足所有潜在用户的一部分需要。我建议你选择前者,因为扩展用户群比扩展满意度来得更容易。也许更重要的是,这样做,你会难以向自己撒谎:你以为你已经做到85%的完美了吗?谁告诉你的?说不定那是70%或100%呢?而要是你想知道自己有多少用户,那就是很容易的事情了。(马化腾也说过类似的话。病毒式营销的核心就是你有一个让用户深爱的产品,他们会自发为你传播。现在我们太多的病毒性营销是没有这个基础的。HICAFE的产品在全面升级规划中,目的就是让少数的用户更爱它)
11、不要泄气。新生企业走向死亡,其表层原因是缺乏资金,其实深层原因是他们失去焦点。要么是一些无能之辈在控制着企业(他们根本不听别人的意见),要么是那些还在掌控的聪明人开始泄气了。要知道,创业需要巨大的心理承受能力。所以,你要认识到这点,告诉自己不要被难题吓倒。(这点太重要了,今年年初经历了一段承受力的考验)
12、不要放弃。即使是你感到泄气,也千万不要放弃。留得青山在,哪怕没柴烧。当然,这不是放诸四海而皆准的真理,有些人再努力再坚持,也还是不能成为好的数学家。但是创业就不一样了,只要你努力,并经常改进你的想法,就完全有可能成功。(12与11其实是一回事,许三多或者是阿甘精神的精神对创业者来说一定要具备的。其实,如果每个人一辈子只专注做一件事,不管智商高低如何,他一定能成功。我以前犯过太多错误了,聪明人看到太多机会,但经常在遇到阻碍时就抓一个放一个,聪明反被聪明误)
8、花最少的钱。开支最省这一原则的重要性无需多言。大多数的企业还没能做出用户需要的东西之前就垮了,而其中最常见的原因是他们资金短缺。开支最省几乎等同于不断的、快速的改进。注[4] 而事实上,这一做法的重要性还不止于此。开支最省能够让一个企业保持活力,这一点跟运动能让人保持活力乃是同一道理。(钱对初创企业来说,实在是太重要了。每分钱都要省着花,比如HICAFE新场地考虑很多节省成本的思路,包括所有家具和空调都是二手的。)
写完以上13条法则之后,我问自己,要是只能选一个,我会选哪个。我选“理解你的用户”。这是关键。企业之中心任务就是要创造财富,你能给用户的生活带来多大的改观,就决定了你创造的财富的大小。而最困难的就是去探索用户需要什么。一旦你知道该为用户做什么了,剩下的就只是一个做的问题了,而大多数的程序员高手都能很轻易的做到你要的东西。在上述的13条法则里,有半数的都包含了“理解你的用户”这一点。这是及早出笼的理由;让你的想法自己进化,这正是理解你的用户的现实体现。要是你能理解你的用户,你就能做出一些让少数人高度满意的产品。而提供优质客服的一个重要的理由是那样子你可以更好的理解你的用户。理解你的用户还能有助于提示你们的士气,因为在你遭遇巨大挫折,一切都在分崩瓦解之时,有十位忠实的用户粉丝将鼓励你继续前进。” (本月初在HICAFE社区发生了一件事,在事情过程中就有很多忠实的用户粉丝不断激励我)
1、选择一个好的搭档。对于创业者来说,一个创业搭档的重要性就有如地点对于房地产的重要性一般。一间房子,你怎么改都行,就是不能改它的地点。对于创业者而言,要改变想法是很容易的,但是要改换创业搭档就很难了。注[1] 而每一个草创之业能够取得成功,皆离不开其创立者的共同影响。(太重要了,选择一个志同道合的创业者已经太难了,而100%适合的更是难上加难。我觉得好的搭挡一定要有最起码的特点:同甘共苦)
13、失败的交易就让它们过去吧。我们在 Viaweb 学到的最有用的一个经验就是不要老是希望每一桩交易都获得成功。我们那时有20桩交易是失败的,我们开始还坚持跟到底,希望能挽留住我们的客户。可是做了十个之后我们决定不干了,就把那些失败的交易当成是一些后台程序,让其自然消亡吧。不要寄希望于让每桩交易都成为现实,事实上这经常是不可能的,而这样做你自己也得不到什么好处。(创业的过程其实就是不断犯错误的过程,就是由无数的失败交易中得到成功经验的。不要害怕犯错误,关键是要在错误中学习到不再犯同样错误的经验。我在HICAFE企业文化中写进去了“让错误资本化”。这是多年前做宝洁公关顾问时研究宝洁企业文化中学习的)
4、理解你的用户。你可以把一个新兴企业所创造的财富想象成一个长方形,其一边是用户数量,另一边是你改变用户生活质量的程度。注[2] 而后者是你可以最大限度的加以把握的。事实上,这个长方形的一边的长度将取决于由你控制的另一边的长度。科学上的难题往往不在于答案,而在于问题的提出本身。同样,创业者应该思考用户需要什么新的东西。你对这方面了解多了,你就越有可能满足用户的需求。很多成功的企业都是靠做一些其创建者需要的东西而起家的,这也是同样的道理。(这点就不用说,每天我几乎在HICAFE里10小时以上,用户会告诉你他们的感受,哪里好,哪里不好?因为他们喜欢你,才会说这些,不然他们是用脚投票)
2、及早出笼。及早出笼的意思不是说让你的产品第一时间推出市场,而是说,只有当你真正将想法付诸行动之后才表明你在工作了。而这一个过程中你也学会了该做什么样的产品。在此之前,你都只是在浪费自己的时间。这时候,不管你拿出的是什么东西,都不过是用来吊客户的胃口而已。(关于这点我深有体会,我在06年9月就开始规划HICAFE了,一直到07年7月才开始真正动手,中间又反复几次,到08年2月才上线。如果06年9月早做的话,在旅游社区肯定是第一个新服务,06-07年外部环境也是最好的时候,延误了先发优势和更多好的条件,不然可能发展更快更好。)

9、有饭吃就好。“有饭吃就好”,就是能让企业的创始人满足其基本的生活所需。这不是一种迅速让企业成型的方案(尽管理论上也是可以的),而是一种创意投资的过程。只要你做得到“有饭吃就好”,你就可以彻底改变你与投资者的关系。同时,这也是鼓励士气的好办法。(生存是第一的,BREAK EVEN太重要了。我定了一个目标,年底前一定要想尽办法养活自己)
6、提供让人意想不到的优质客服。我们都经常遭遇劣质的客服。我们经常跟那些垄断色彩浓厚的企业打交道,他们的客服实在是太糟糕了。也许你内心关于客服的想法也因此类经历而降格,不,你不但要把你的客服做好,还要做到让人意想不到的好。想尽办法去让用户过得更开心吧,他们一定会很惊喜的。在创业的早期,你可以在成本范围内提供一些优质的客服,这也是探索用户需求的一部分。(现在HICAFE的客服只有一个,那就是我。这方面HICAFE有太多需要完善的地方)
7、给自己做一个记录表。我是从乔·克劳斯(Joe Kraus)[3]那里学到这点的。一个人要是他会去记录某样东西的发展,他就会有一种潜在的意识去改善那样东西。要是你想增加自己的用户数量,那就在办公室里挂一个草图,上面就记录用户数的变化,并且你每天都要作记录。要是那个曲线正在上升,你必然会高兴;要是曲线在下滑,相信你肯定会感到失望。很快你就会明白用户到底需要什么,并且你也会懂得去在某个方面去作出改进。需要注意的是,你要搞清楚到底该记录什么东西的变化。(这个习惯我不知道何时养成的,桌上永远放一些白纸,可以涂鸦,记录自己的一些想法。而我的投资伙伴KEN也有这个习惯。奇怪)
3、让你的想法自己进化吧。这是及早出笼的第二部分。及早出笼,而后反复改进。不应以为创业就是把某个很美的想法从头脑搬到现实。就和写作一样,大多数的精彩想法都是在实施的时候出现的。(08年5月才推广后才有用户反馈。HICAFE不断改版,现在的模样其实与我06年的规划完全不一样了。其实,用户的反馈才是最好的创意,所谓“实践出真知”。尤其是互联网服务永远是BETA版)
10、排除干扰。干扰是新生企业的天敌,这包括各种形式的干扰,而危害最大的就是那些赚钱的副业:白天去上班、搞咨询、以及其他利可图的副业。搞副业也许能让你积聚更多资源,有利于长远发展,但是你却必须经常放下手头上的事情去应酬你的主顾。而募集资金也算得上是干扰的一种。还是尽量避免吧。(我好象就在犯这个错误,似乎与第9点有关,怎么办?)
乔布斯关于创业的13条原则
06月 21, 2009 by 隐居在沙漠里的鱼
类别: 创业草堂, 推荐阅读
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“我经常给创业者讲的关于创业的一个原则是:尽你的所能,使得少数人获得百分百满意,这样比让大多数人获得一半的满意来得更为重要。这是我从保罗·布希海特(Paul Buchheit)那里学到的。我最近接受了一个记者的采访,他让我说出创业者应该注意的十件事情,我说,这就是其一。但是其他的九个注意事项又是什么?于是我简单罗列了一下,发现原来有13样:
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