幼儿园班级管理案例
幼儿园班级管理优秀案例展示 幼儿园管理案例
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幼儿园班级管理优秀案例展示一、引言幼儿园是孩子们走入学校教育的第一步,也是他们开始学习自我管理和社会适应能力的重要阶段。
为了确保幼儿园的班级管理工作能够更好地开展,提升幼儿教育的质量,我们有必要对一些优秀的管理案例进行展示和共享,从中总结经验,探索更好的管理方法。
二、案例一:温馨有序的班级氛围营造在某幼儿园,班级管理以营造温馨有序的氛围为核心。
每个班级都设置了温馨的环境,有各种多彩的装饰品,角落里放着孩子们的自制作品,墙上挂着他们的画作。
在这样的环境里,孩子们感到快乐和安全,班级氛围也更加融洽。
老师们注重规范管理,通过游戏、音乐、故事等丰富多样的活动,引导孩子们养成良好的行为习惯和自我管理能力。
班级上下形成了和睦而又有序的状态,孩子们得以在这样的环境中快乐成长。
三、案例二:家园合作促进班级管理在另一家幼儿园,班级管理处处体现了家园合作的精神。
每逢重要节日或活动,园方都会邀请家长一同参与,并展开一系列亲子活动。
在这些活动中,家长和老师们相互配合,共同为孩子们营造了一个和谐的学习氛围。
而在日常的班级管理中,老师会及时向家长反馈孩子的学习和行为情况,借助家长的力量帮助孩子更好地适应幼儿园生活。
家园合作不仅提升了孩子们的班级管理质量,也促进了师生之间的融洽关系。
四、案例三:师生之间的平等互动在一些成熟的幼儿园中,班级管理注重师生之间的平等互动。
老师们尊重每个孩子的个性,注重和孩子们进行平等的沟通。
在启发孩子们思考和表达的过程中,老师不以权威姿态出现,而是充分尊重和鼓励孩子展现自己的特点和见解。
老师们也很好地把握住了自己的角色,结合孩子们的芳龄特点,引导他们养成良好的行为习惯和自我管理能力。
这样的管理模式使得孩子们更加主动积极,班级管理工作更加顺畅。
五、案例四:创新管理模式在部分领先的幼儿园中,班级管理还借鉴了一些创新的管理模式。
借助信息化技术,园方推出了一款专门为幼儿园定制的班级管理软件,通过该软件老师们可以轻松管理班级的日常工作,家长也可以实时了解孩子的学习和生活情况。
幼儿园班级管理创新典型案例:学会“双减”与“五项管理”
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幼儿园班级管理创新典型案例:学会“双减”与“五项管理”幼儿园班级管理创新典型案例:学会“双减”与“五项管理”一、案例背景某幼儿园位于城市中心,拥有多个大班和小班,每个班级有一名班主任和一名教育助理,共计40多名教职工和500多名学生。
在过去的教学管理中,由于学生数量众多,班级管理不够规范,导致教育质量下降,学生和家长的满意度也不高。
二、问题分析1.班级管理不规范由于班级数量众多,管理方式较为混乱,班级管理不够规范,班主任缺乏统一的管理标准,无法对学生进行有效的管理和监督。
2.教育质量下降由于班级管理不规范,导致教育质量下降,学生的学习积极性和自主性不足,学生的学习成绩和综合素质不高。
3.学生和家长不满意由于班级管理和教育质量下降,学生和家长的满意度也不高,家长对幼儿园的信任度下降,导致学生流失。
三、解决方案1.学会“双减”双减是一种优化管理的方法,即减少管理层级和减少管理工作量。
通过学会双减,班主任可以更好地管理班级,减少管理层级,降低管理工作量,提高管理效率。
2.学会“五项管理”五项管理是一种全面管理的方法,包括目标管理、计划管理、组织管理、执行管理和评估管理。
通过学会五项管理,班主任可以制定明确的管理目标,制定有效的管理计划,组织好班级管理工作,执行好管理计划,评估班级管理效果,从而提高班级管理质量。
四、实施效果1.班级管理规范通过学会双减和五项管理,班主任可以更好地管理班级,班级管理更加规范,班主任能够对学生进行有效的管理和监督,提高了学生的学习积极性和自主性,学生的学习成绩和综合素质也得到了提高。
2.教育质量提高班级管理规范后,教育质量得到了提高,学生的学习积极性和自主性得到了提高,学生的学习成绩和综合素质也得到了提高。
3.学生和家长满意度提高教育质量提高后,学生和家长的满意度也得到了提高,家长对幼儿园的信任度得到了提高,学生流失率也得到了降低。
五、总结与反思通过学会双减和五项管理,班主任可以更好地管理班级,提高班级管理质量和教育质量,提高学生和家长的满意度。
全国优秀幼儿园管理案例 幼儿园管理
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一、引言幼儿园作为孩子们接受教育的第一步,其管理工作至关重要。
全国各地有许多优秀的幼儿园管理案例,这些案例不仅在管理理念上有所创新,而且在实际操作中取得了显著的成效。
本文将选取一些典型的优秀幼儿园管理案例进行分析和总结,以期为其他幼儿园提供借鉴和参考。
二、案例一:某幼儿园的家长参与管理模式1. 案例介绍某幼儿园在管理上积极倡导家长参与,并建立了一整套完善的家长参与管理模式。
该幼儿园充分认识到家长是孩子教育的重要参与者,通过设立家长委员会、定期家长会议、家长参与教学活动等方式,将家长与园方进行紧密合作,共同为孩子们的成长提供更好的环境和条件。
2. 管理效果通过家长参与管理模式的实施,该幼儿园的教育质量得到了显著提升,孩子们的综合素质也得到了更好的培养。
家长的积极参与不仅提高了园方的管理效率,也促进了家校合作的深入。
该幼儿园取得了良好的社会反响,成为当地乃至全国优秀幼儿园管理的典范之一。
三、案例二:某幼儿园的情感教育管理模式1. 案例介绍某幼儿园在日常管理中重视情感教育,实行了一套独具特色的情感管理模式。
在该模式下,幼儿园注重培养孩子们的情感交流能力和团队协作精神,通过丰富多彩的情感教育活动和资源,引导孩子们形成良好的情感态度和行为习惯。
2. 管理效果该幼儿园的情感管理模式赢得了家长和孩子们的一致好评,孩子们的情感表达能力和自我认知能力得到了明显的提升,团队合作氛围浓厚,教育效果显著。
这一管理模式的成功实施,为其他幼儿园提供了宝贵的经验和借鉴。
四、案例三:某幼儿园的师资培训管理模式1. 案例介绍某幼儿园在管理上注重师资培训,建立了一套系统的师资培训管理模式。
该模式下,幼儿园通过定期举办各类培训讲座、组织教职工参加外部培训、建立师德师风考核评价机制等方式,提高了教职工的教育理论水平、专业技能和教育教学能力。
2. 管理效果师资培训管理模式的实施,显著提高了教职工的整体素质和教学水平,极大地提升了教育教学质量和效果。
幼儿园班级管理案例3篇
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幼儿园班级管理案例3篇1. 案例一小明班级的饮食管理工作做得很出色。
小明的家长都很放心地把孩子托付给幼儿园。
小明班级的食谱管理工作很扎实,每天的食谱都经过精心设计,让孩子们能够获得营养均衡。
食谱不仅注重色、香、味,而且注重清香、健康。
在饮食的原材料采购上,小明班级更是讲究。
所有食材都从正规的大型超市采购而来,从而保证了食品的安全卫生。
在饮食的制作过程中,小明班级校长和老师们严格把关。
每一道菜品的制作都讲究烹饪技巧,防止烹饪过度或加油过多等不当做法。
另外,小明班级的老师们会经常带着孩子们学习不同地方的饮食文化,培养孩子们的饮食品味和爱好,同时也教育孩子们健康饮食的重要性。
小明班级的饮食管理工作做得非常出色,得到了所有家长的高度认可和好评。
小华班级的老师们管理班级秩序的方法得到了很多其他幼儿园老师们的认可。
小华班级的老师们把班级秩序管理工作划分为不同的层级,这样可以更好地引导幼儿们树立正确的行为观念,逐渐适应班级规则。
首先,小华班级的老师们先要认真制定班级规章制度,让每一位幼儿都了解自己的行为应该符合什么样的标准。
其次,老师们要建立班级秩序管理系统,包括要求幼儿们每一周写作业、完成打扫卫生等任务,并为这些任务设置相应的奖励和惩罚措施。
另外,在班级活动过程中,老师们也会注意安排各种活动内容和时间,以更好地调动幼儿们的积极性。
当然,小华班级的老师们在管理班级秩序的过程中,也会考虑到每个幼儿的个性,不会套用一般的管理模式,而是针对每个幼儿分别制定相应的方案。
小刚班级的老师们在班级教育管理方面,采取了“汉字拼音教学”等多种教学方法,并坚持教育规律和快乐教育相结合的原则,从而获得了很好的效果。
首先,小刚班级的老师们全面掌握了新的教育方法,并将其灵活运用到教学活动中,同时也不断拓展幼儿园课程内容,传授更多的知识点。
其次,在教育过程中,小刚班级的老师们注重在幼儿中培养团队合作意识,为健康的成长打下基础。
老师们还会主动关注家长对于孩子的需求,积极地进行家长与班级之间的沟通和交流。
幼儿园班级管理方案(3篇)
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幼儿园班级管理方案幼儿园班级管理方案(3篇)为确保事情或工作高质量高水平开展,时常需要预先开展方案准备工作,方案是计划中内容最为复杂的一种。
方案应该怎么制定呢?下面是小编收集整理的幼儿园班级管理方案,仅供参考,大家一起来看看吧。
幼儿园班级管理方案1在幼儿园里,孩子的群体生活一般是在班级中度过的。
作为一名带班教师如何做好班级管理工作,则是我们天天面对,又须妥善解决的问题。
作为一名合格的幼儿教师,笔者认为不仅要组织好孩子的教育教学活动,更重要的是会做好班级管理工作。
所谓班级管理,即班级教师通过组织、计划、实施、调整等环节,把幼儿园与班级有关的各种事物、资源充分运用起来,进行合理的组织调配,达到班级管理的教育目标,提高班级服务质量的综合性活动。
那么怎样才能胜任好班级管理工作呢?下面将任职以来的经验、经历与工作方法与大家共同探讨。
一、幼儿管理工作是基础。
“十年树木,百年树人”,幼儿教育工作就是在幼儿的心田播种一棵火热的责任心。
给幼儿一个信念,“我要做一个有责任感的人”,对自己、对集体负责的人。
把一个班级管理好,不但教师要有高度的责任心,最重要是从小树立孩子的责任心,和上进心。
试想如果一个教师不负责任,随波逐流她所带的班级幼儿会怎样?如果一个幼儿从小就是一个事不关己高高挂起的姿态,长大又会怎样?不管带小班,中班还是大班,幼儿的管理工作尤为重要。
《3—6岁儿童学习与发展指南》中从五个领域描述了幼儿学习与发展,指出了每个年龄段幼儿学习的目标,对幼儿应该做什么、能做什么,大致可以达到什么发展水平提出了合理的期望,指明了幼儿学习与发展的具体方向。
著名教育家陶行知说“教是为了不教”;魏书生说“管是为了不管”,其思想从根本上说,是要充分挥幼儿在教育管理中的主体作用。
尊重孩子的意愿,适当放权,让幼儿参与班级管理,如:在环境的创设方面,区角如何摆放,墙面如何布置,都充分尊重孩子的意愿,让孩子知道自己就是班级大家庭中的一员,积极参与,共同商量、共同创设,这样更能提高孩子的兴趣和创造性,使孩子有改变环境的成功感和责任感,也有助于对孩子进行爱惜劳动成果和爱护环境的教育。
《幼儿园班级管理》课程思政教学案例
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《幼儿园班级管理》课程思政教学案例一、案例背景在《幼儿园班级管理》课程中,我们设计了一个关于“团结协作,共建和谐班级”的思政案例。
本案例旨在通过实践活动,让学生理解团队协作的重要性,培养他们的团队协作精神,同时提高他们的班级管理能力。
二、案例实施1. 导入新课在课程开始时,教师展示了一些幼儿园班级中团结协作的实例,引导学生思考团结协作在班级中的意义和价值。
2. 理论讲授教师详细讲解了团结协作的概念、意义和原则,强调团队协作在幼儿园班级管理中的重要性。
同时,通过案例分析,让学生了解如何在班级中实际应用团队协作精神。
3. 分组讨论学生被分成若干小组,每组讨论并分享自己对团结协作的理解和在班级中的实际应用。
通过小组讨论,学生们深入了解了团队协作的内涵和重要性。
4. 实践活动教师组织学生进行了一次模拟幼儿园班级管理的实践活动。
学生们扮演教师、保育员和幼儿等角色,通过模拟日常班级管理中的各种情境,如组织活动、处理突发事件等,来体验团结协作在班级管理中的实际应用。
5. 总结反思实践活动结束后,教师组织学生进行总结反思。
学生们分享了他们在活动中的感受和收获,以及遇到的问题和解决方案。
通过这次实践活动,学生们更加深入地理解了团队协作精神在班级管理中的重要性。
三、案例效果通过本案例的实施,学生们不仅提高了自己的班级管理能力,还学会了如何在班级中实际应用团队协作精神。
他们的团队协作意识和能力得到了显著提升,为未来的教育工作打下了坚实的基础。
同时,学生们也深刻体会到了思政教育在幼儿园班级管理中的重要作用。
四、结语在《幼儿园班级管理》课程中融入思政元素,特别是团队协作精神的培养,对于提高学生的职业素养和综合能力具有重要意义。
我们将继续探索更多有效的思政教育方式,为培养具有团队协作精神、高素质的教育工作者而努力。
幼儿园教师班级管理工作记录和反思案例
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幼儿园教师班级管理工作记录和反思幼儿园教师在班级管理工作中承担着重要的责任,他们不仅需要教育和照顾孩子,还要确保班级的秩序和安全。
在这个过程中,教师们常常会遇到各种挑战和问题,需要及时记录并进行反思,以便不断提升自己的管理能力。
以下是一位幼儿园教师在班级管理工作中的记录和反思案例。
一、工作记录1. 时间:上午9点事件:孩子们在自由活动时间不听从老师的指导,争抢玩具导致出现打架情况。
处理:及时制止打架行为,并安排孩子们坐下,用故事、游戏等方式转移他们的注意力。
结果:冲突得到缓解,孩子们逐渐恢复秩序。
2. 时间:下午3点事件:部分孩子在午休时间不配合,导致嘈杂声音影响其他孩子休息。
处理:和相关孩子沟通,了解原因,然后针对性地制定规则,并奖惩分明。
结果:孩子们在后续的午休时间内保持安静,休息效果得到改善。
二、反思与总结针对上述事件,教师应该及时记录和反思,不断总结工作中的经验和教训,不断改进自己的管理策略,以提高教育教学质量。
1. 班级管理中需要及时制止和处理冲突,但更重要的是要找到冲突背后的原因。
孩子们争抢玩具和不配合午休的行为,可能是因为他们的需求没有得到满足,需要更多关注和引导。
2. 在处理孩子们的行为时,需要制定明确的规则和奖惩机制,让孩子们知道自己的行为会带来相应的后果,从而养成积极的行为习惯。
3. 教师在管理班级时,要善于发现和引导孩子们的积极行为,及时给予表扬和鼓励,让他们在积极向上的氛围中成长和发展。
以上是一位幼儿园教师在班级管理工作中的记录和反思案例。
通过记录工作中遇到的问题和难题,并进行反思总结,教师可以不断提升自己的管理能力,为孩子们创造更好的学习和生活环境。
在幼儿园的班级管理工作中,教师们需要面对各种挑战和问题。
他们不仅需要关注孩子们的学习和生活,还要注意班级的秩序和安全。
在这个过程中,教师们需要不断改进自己的管理策略,提高自己的管理能力,为孩子们创造更好的学习和生活环境。
针对上面的记录和反思案例,我们可以进一步扩展讨论教师在班级管理工作中的一些常见问题和解决方法。
幼儿园班级管理案例4篇
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幼儿园班级管理案例4篇幼儿园班级管理案例第1篇在幼儿园,幼儿的一切都依赖于老师,所有的事情都需要老师亲自处理.而要做好幼儿园班主任这份工作,不能单靠热情,它需要真爱的付出,需要心与心的交流更需要掌握一些技巧,这样才能使幼儿全面发展,健康活泼成长。
一、班级管理中要有爱心,要做小朋友们生活中的妈妈.刚入园的小朋友突然离开了爸爸妈妈,来到幼儿园这样一个陌生的环境,既好奇又没有安全感,对新的环境会感觉很不适应.这个时候就需要一个人像妈妈一样给予他们关心和照顾,这个角色毫无疑问应该由班主任来扮演.如给小朋友们整理衣服、系鞋带、剪指甲,经常抚摸他们,问问他们是不是口渴啊?要不要大小便啊在小朋友们想爸爸妈妈的时候,把小朋友抱在怀里,拍拍他的背,或者把脸贴着他的脸,唱儿歌给他听,让小朋友们觉得班主任就像妈妈一样在关心他们、爱护他们,慢慢的消除小朋友们对幼儿园的陌生感,增加他们在幼儿园的安全感以及和幼儿教师的亲近感.一次在体育活动中,刘刚将大便拉在裤子里.他担心小朋友会耻笑他,老师会批评他,不敢出声.我发觉后,没有惊动其他的小朋友,而是轻轻走到他的身边小声安慰他:不要紧,老师帮你弄干净.我帮他换下脏裤子,用温水给他擦洗干净后,给他换上备用的裤子.在这一过程,我一直态度和蔼,不埋怨,不责备.我想,孩子在情感上经历了一个紧张、害怕、感激的变化,将会在他幼小的心灵上留下深刻的印象.梁丹是我们班里年龄最小的女孩,她的胆子小,内向,不爱讲话.在班里我也格外的关照丹丹,帮助她克服心理障碍.由于老师对她的关心,她也渐渐的消除了对老师的陌生感,行为上也大胆了些.丹丹虽然有了进步,但仍不能勇敢的表达自己的意愿.我采用红花奖励的办法鼓励她开口讲话.终于,功夫不负有心人,丹丹开口说话了.就这样我怀着一颗无私的爱心,想尽一切办法,循序渐进的培养孩子良好生活习惯和活泼开朗的性格,使每一位幼儿的脸上都绽放出灿烂的笑容.曾无数次听家长这样说:孩子可喜欢上幼儿园了,老师就像妈妈好.教师无私的,公正的爱每一个孩子,才有利于形成幼儿交往的能力,作为一名幼儿教师,必须对幼儿充满爱心.用爱这一无可代替的教育手段拉近幼儿与老师之间的距离,使孩子感到老师的可亲可敬,从而热爱老师.二、班级管理工作要严.严,一是老师要严格遵守幼儿园的一切规章制度,二是培养幼儿常规要严格管理,一丝不苟.幼儿园的规章制度涉及了幼儿园工作的方方面面,它规范着每一位教师的言行,是幼儿园工作得以顺利开展的前提和保证,作为幼儿园的每一位工作人员,都应无条件的遵守.作为一个班级的管理者,应该以身作则,严格按制度办事,自觉严守不串岗、不离岗、不脱岗不体罚幼儿等工作纪律,认真学习现代化教育理论,树立正确的教育观.我们教师遵章守法换来的不仅仅是工作顺利,而且还有孩子们的喜爱和家长的信任.幼儿一日生活常规,它规范着幼儿的言行,体现在幼儿的生活习惯,学习习惯和行为习惯上.良好的一日常规是班级各项工作有序开展的前提,没有一个好的班级常规,孩子们就会像一盘散沙,抓不住,聚不拢,班级工作出现混乱局面,教育活动将无法开展.因此在抓幼儿常规管理上要严格.对孩子的要求应坚持一贯,不朝令夕改.时间长了孩子们会逐渐明白了该怎么做,不该这么做,为今后的学习奠定了良好的基础.三、班级管理工作要细幼儿园的班集体就像一个大家庭,几十个孩子都要老师来负责,在班级管理中,一定要细心、细心、再细心,细心的关注每一个幼儿,关注他们的一言一行,关注幼儿生活中的一切细节.老师要时时处处站在为幼儿负责的高度,细心观察幼儿的表现,及时发现和消除不安全因素,防止意外事故发生,确保幼儿的安全.例如走路时怎样保证幼儿的安全?细心的老师会告诉孩子不拉手跑,手不能插裤兜里、抬起头,慢慢走.游戏活动时检查孩子的鞋带有没有系好或鞋穿反的情况,看似小事,其实不小,如果孩子绊倒摔伤了怎么办,只要细心去观察,就会及时将可能出现的隐患彻底消除.四、做小朋友们游戏中的伙伴好动好玩是小朋友的天性,游戏是小朋友们最喜爱的活动.作为幼儿园的班主任老师,要经常开展各种有趣味的小游戏,让小朋友在游戏中学习,在游戏中成长.要编排好每一个游戏内容,把游戏贯穿到上课下课的每一个环节.让游戏更贴近生活,让小朋友在游戏中体验生活.班主任老师要和小朋友们一起游戏,创造出一种欢乐、祥和的氛围.经常和小朋友在一起做游戏,会让班主任老师忘记自己的年龄,不知不觉就融入了小朋友的世界中,也使得小朋友觉得和班主任在一起游戏就像和自己的小伙伴在一起一样,无拘无束,尽情玩耍.和小朋友在一起做游戏多了,有的小朋友甚至把班主任老师当做自己的知心朋友,来和班主任老师聊天,邀请老师在休息的时候到自己家里去玩.五、认真做好班级的各项记录班主任的工作是琐碎的,尤其是幼儿园的班主任工作,每天面对的是毫无行为能力的小朋友,更要把工作做细、做实.从早上入园的晨间接待、家长嘱托,缺勤幼儿的缺勤原因,幼儿活动情况,午休时的交接班等等都要做好详细记录,做到有案可查.六、做好班级安全卫生工作安全工作重于泰山.安全是我们时刻关注的问题,也是每次例会必谈的问题,更是工作的重中之中,没有了安全,教育从何谈起.在日常活动中,我们班教师能够重视幼儿的安全防范和保护,及时排查各种安全隐患,随时关注每位幼儿身体健康状况、精神面貌、情绪变化,及时、恰当地给予照顾和引导.我班每周有一节专门的安全教育课,此外在节日前、假期前、周五下午我们还相机对幼儿进行安全教育,让幼儿从思想上引起重视,让幼儿健康成长.幼儿园提的是保教工作,保育在先,教育在后.为了确保每个幼儿在健康的环境里成长,一定要做好班上的消毒卫生工作.作为班主任,我每天督促保育老师每餐消毒桌面,每天消毒地面、毛巾,使用过的口杯用消毒水浸泡消毒,吃东西前组织幼儿用肥皂洗手,并教会幼儿正确的洗手方法.此外还积极取得家长的配合,请家长在家中督促幼儿养成良好的卫生习惯.对于个别卫生习惯较差的幼儿不另眼相待,利用班级的榜样示范效应影响同化他们.七、配班老师精诚团结,加强班级的凝聚力俗话说:有缘千里来相会,无缘对面手难牵,是缘分让几个老师走到一个班,作为班主任要协调好几个老师的关系,精诚团结,齐心协力搞好班级工作.要善于利用配班老师的优势来带动班级体的进步,遇到班上的大小事情多商量,多沟通,只有老师团结了,班级才有凝聚力.八、做好家长工作,取得家长强有力的支持《幼儿园教育指导纲要》与《幼儿园工作规程》中明确指出:家庭是幼儿园重要的合作伙伴.应本着尊重、平等、合作的原则,争取家长的理解、支持和主动参与,并积极支持、帮助家长提高教育能力.随着教育观念的转变,现代幼儿教育的发展,家长对孩子的重视程度也逐步提高了,家园合作也就成为我们必须做好的工作.我们要让家长成为我们的合作伙伴,成为我们的资源,要加强与家长的沟通.切实开展多种形式的家长活动,有效地丰富家长的家教理论,提高了家长关注幼儿学校生活的主动性,引发家长参与幼儿园活动的积极性,有效地促进幼儿园与家庭在教育上的同步同向进行. 在每学期开学初我们都要召开家长会,向家长介绍班级情况、幼儿发展水平、家长配合等,每月更换家园联系栏内容,向家长介绍科学的育儿知识,每周对一至两名幼儿家访,利用入园、离园时和家长交流,及时反馈幼儿在园在家情况.结合主题活动,发动家长和幼儿一起收集主题相关资料,让家长了解幼儿园教育,关注幼儿学习.班主任工作是很有挑战性的工作,每一个幼儿都是一个世界,要想成为每一个幼儿的朋友,要想得到每一个幼儿的信任,需要付出很多的心血, 作为一名班级管理者,只要敢于勇挑重担,有认真负责的工作责任心,班级管理工作一定会稳步扎实的开展.幼儿园班级管理案例第2篇一、了解孩子的思维特点、通过针对性的教学使管理工作变简单案例一:衣服也会做早操天气渐渐变热了,做完操后,好多孩子出了汗,纷纷脱去外套,按老师的要求把衣服放在床上。
幼儿园管理规章制度案例(优秀范文8篇)
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幼儿园管理规章制度案例(优秀范文8篇)幼儿园管理规章制度案例篇11、教师务必遵守作息时间制度,不迟到,不早退,不旷课。
2、幼儿有不舒服的状况,要及时协助处理,同时要了解原因,安抚幼儿,及时与家长取得联系,并报告园长。
3、教师认真备课,务必提前备前,保证每一节课都要教案,无教案不进教室。
4、教师带班不接待人,进班不跷二郎腿,不坐桌子。
5、教师有事务必请假,凡未请假或请假未批准的一切按旷工处理。
6、值班老师应遵守值班时间,比正常上课提前_分钟,下班推迟_分钟,当班和值班时间不能私自离开幼儿。
7、坚持使用普通话教授幼儿。
8、教师认真组织好幼儿的学习生活,在玩大型玩具时务必有老师保护,禁止幼儿私自玩耍,幼儿离园时务必把幼儿送到家长手中。
9、因工作失误造成一般职责事故,如磕伤碰伤挤伤烫伤扭伤等,跟班教师应承担相应的费用,如因工作造成重大事故,导致幼儿住院医疗的,当班教师务必承担_%的医疗费用,因看管不当,造成幼儿走失和其它事由造成严重后果的属于教师严重失职,教师本人负主要职责,扣出工资。
10、全勤的教师每月应发全勤奖_元,有迟到早退现象无全勤奖,迟到一次扣每月工资_元/次,旷课教师_元/次,学期结束时,各方面表现优秀,且班级没有安全事故的将奖励教师_元。
11、同事之间应团结互助,不斤斤计较,严禁教师之间闹情绪,打架事件的发生。
12、接送幼儿时,务必做好记录,禁止陌生人接走幼儿,防止冒领幼儿。
13、各班教师下班后,离园之前,认真检查,关好门窗,切断电源,整洁卫生,保证安全。
14、教师在校内校外都应自觉维护教师形象和幼儿的声誉,上班期间要微笑应对家长和来宾,并务必要态度好,不与家长争吵。
15、教师在上班时,要把全部经历放在工作上,上班期间接电话不能超过_分钟,要全面照顾幼儿避免发生意外事故,严格做到:"视线不离开孩子"。
幼儿园管理规章制度案例篇2认真贯彻国家幼教法规和未成年人保_努力做好班级工作,使幼儿在体、智、德、美各方面得到发展。
幼儿园班级管理者:师幼互动促进班级融合案例
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《幼儿园班级管理者:师幼互动促进班级融合案例》一、引言在幼儿园教育中,班级管理者扮演着非常重要的角色。
他们不仅需要管理班级的日常事务,还要关注师幼之间的互动,促进班级融合。
本文将通过一个具体的案例,探讨班级管理者如何通过师幼互动促进班级融合,从而为幼儿园的教育工作提供一些借鉴和启示。
二、案例分析在某幼儿园的小班中,班级管理者小李面临了一个难题:班级中有一位新入园的孩子小明,他因为怕生和语言沟通能力不足,和其他孩子很难融入班级。
小李意识到,要让小明融入班级,就需要通过师幼互动来促进班级的融合。
1. 师幼沟通:小李首先与小明进行了一对一的沟通,耐心倾听小明的话语,鼓励他表达自己的想法和感受。
小李也与其他老师进行沟通,希望他们能够多关注小明,给予他更多的关爱和支持。
2. 师幼合作:小李组织老师和孩子们一起进行集体活动,让小明有更多的机会和其他孩子互动。
在游戏中,老师们会主动邀请小明参与,孩子们也会尽量和小明一起玩耍,帮助他逐渐融入班级。
3. 师幼激励:小李发现小明擅长绘画,便鼓励他通过绘画表达自己,让其他孩子也共享他的作品。
在展示活动中,小明得到了其他孩子和老师的肯定和鼓励,增强了他的自信心。
三、总结与回顾通过小李的努力,小明在班级中逐渐融入并展现出了自己的特长,整个班级也更加和谐。
这个案例告诉我们,班级管理者在促进班级融合时,需要注重师幼互动。
只有师幼之间的良好互动,才能让班级更加和谐、孩子们得到更好的成长。
四、个人观点作为一名班级管理者,我深刻地理解了师幼互动对于班级融合的重要性。
在实际工作中,我们应该时刻关注每个孩子的情感需求,通过与他们的互动,让他们感受到关爱和支持。
只有这样,我们才能打造一个积极健康的班级环境,让每个孩子都能快乐成长。
在本文中,我们通过一个具体的案例,探讨了班级管理者如何通过师幼互动促进班级融合。
通过师幼沟通、合作和激励,小明成功融入了班级,并展现出了自己的特长。
希望这个案例能够给其他班级管理者和幼儿园教育工作者一些启示,让他们在工作中也能更好地促进班级融合,为孩子们创造更美好的成长环境。
【幼儿园管理案例——我的不一样体验 】
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案例一:走失的孩子——虚惊后的反思【细节描述】在某幼儿园下午的户外活动已经结束了,中班的幼儿在老师的带领下,从幼儿园外面活动场地回到了教室,准备晚饭前的工作——清点人数。
这时,当班的H老师傻眼了,“我们班丢了一个孩子”,她跑到了副园长办公室。
该园的园长头也懵了,怎么会丢了孩子呢?也就在老师报告的当下,幼儿园办公室的工作人员早已朝着孩子可能丢失的方向寻找,校园里广播在播着寻人启事,家长们、同班的小朋友们也都帮忙寻找着。
直到幼儿的家长打来电话说,孩子已经回家了。
得知此消息后,虚惊一场的家长、当班教师和园长都松了一口气,园长悬着的心才放了下来。
为什么会在幼儿园户外活动走丢幼儿呢?幼儿园户外活动结束要做哪些工作呢?【理论透视】户外活动结束清点幼儿这看似平常的不能再平常的常规工作了。
清点幼儿在一日活动中重要的管理,是幼儿园全园性制度的一个重要组成部分。
幼儿园建立健全安全制度具有极其重要的意义,因为该制度将直接关系到幼儿的生命安全和家——园关系的和谐稳定。
然而,在当前我国的幼儿园管理实践中,还有相当比例的幼儿园存在着忽视建立健全安全制度的问题,缺少科学、规范的接送制度或者不认真执行该制度,导致在清点、接送幼儿工作中存在着无章可循或者有法不依等现象,管理上的漏洞必然埋下安全隐患,有的甚至直接酿成了无法挽回的惨剧。
为防止与本案例类似的情况发生,在幼儿园的规章制度建设中,管理者必须重视安全、接送制度的建立与健全,明确各个环节及其当事者的责任,消除安全隐患,防患于未然。
针对幼儿在入园、户外活动、离园时最易发生问题的情况,在建立健全安全制度、接送制度时,应详细规定好幼儿在入园、户外活动、离园时老师、家长应如何与教师交接,以及教师如何与教师交接等工作的具体程序,从细节上堵住管理的漏洞。
幼儿园首先应为每个幼儿制作一张接送卡,上面可以印制幼儿的照片和姓名,然后以班级为单位进行管理。
如果有的家庭并不是同一人接送幼儿,为了方便家长接送幼儿,幼儿园可以为这类家长制作两张接送卡,但是幼儿园和班级必须有备案和相应的记录,并监督家长不能同时使用两张接送卡来园接送幼儿。
幼儿园班级管理案例集 幼儿园班级管理
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幼儿园班级管理是教育工作中的重要环节,对于幼儿的健康成长和全面发展至关重要。
在幼儿园班级管理中,教师不仅需要关注孩子的学习情况,还要关注他们的生活习惯、行为习惯以及心理健康。
一个良好的幼儿园班级管理方案对于培养健康快乐的幼儿具有重要意义。
下面将从几个具体案例出发,探讨幼儿园班级管理的重要性和具体实施方法。
一、案例一:班级规章制度的建立幼儿园是孩子成长的第一所学校,班级规章制度对于幼儿的行为规范和自律意识的培养至关重要。
在一个幼儿园班级管理的实施案例中,我们可以看到教师们建立了一套完善的班级规章制度,包括上课纪律、卫生习惯、小组活动等方面的规定。
这些规章制度不仅是对幼儿行为的规范,更是培养幼儿自律和责任心的有效途径。
通过制度的建立和执行,幼儿们逐渐养成了良好的行为习惯,班级的秩序井然,教学效果明显提高。
二、案例二:班级活动的组织除了传统的课堂教学,班级活动也是幼儿园班级管理的重要内容。
在某幼儿园的实践案例中,教师们通过组织各种形式的班级活动,如实地考察、户外拓展等,让幼儿们在参与活动中增强团队意识、合作精神和自信心。
在活动中,教师们通过角色扮演和游戏互动,培养幼儿的社交能力和情感表达能力,让他们在一个轻松愉快的氛围中学习成长。
这些活动不仅增加了幼儿的学习趣味,更是对教师们教学能力和班级管理水平的有效检验。
三、案例三:班级家长交流班级管理不仅仅是教师的事情,家长的参与和配合同样至关重要。
在某幼儿园的管理案例中,教师们重视和家长的交流交流,定期组织班级家长会,共享幼儿的学习情况和生活习惯,征求家长的意见和建议。
通过与家长的密切通联,教师们对幼儿的成长有了更多的了解和关注,也更好地引导家长和幼儿共同参与教育。
在班级管理中,教师们还积极主动地与家长进行交流,及时反馈幼儿的学习情况和行为表现,使家长更加了解孩子在班级中的表现,更好地配合教师进行幼儿的教育管理。
四、结语通过以上几个具体的幼儿园班级管理案例,我们可以看到在幼儿园班级管理中,教师们的重要性和作用不言而喻。
幼儿园班级管理实践案例分享
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幼儿园班级管理实践案例分享一、案例背景某市区一所幼儿园,共有10个班级,每个班级的学生人数在20-30人之间。
由于人数众多,班级管理成为一项非常重要的工作。
为了确保幼儿园内的教育质量和学生的安全,该幼儿园采取了多种班级管理措施,并在实践中取得了一定的成效。
二、问题分析1. 学生管理由于幼儿园学生人数众多,为了确保管理的效果,该幼儿园采取了班级化管理的方式。
每个班级都有一名班主任,班主任负责班级内的学生管理工作,包括学生的考勤、课堂管理、个性化教育等。
此外,每个班级还配备一名保育员,主要负责学生的生活管理,如饮食、卫生、安全等。
2. 教学管理为了确保教学质量,该幼儿园采取了多种教学管理措施。
首先,在教学内容上,该幼儿园采用了“以玩为学”的教学理念,注重学生的兴趣、情感和认知。
其次,在教学方法上,该幼儿园注重多元化的教学方法,包括游戏、故事、歌唱、手工等多种形式,以满足不同学生的学习需求。
最后,在教师管理上,该幼儿园注重教师的专业素质和教学能力,定期组织教师培训,提高教师的教学水平。
3. 家长管理家长是幼儿园教育的重要参与者,该幼儿园也采取了多种家长管理措施。
首先,在家长参与方面,该幼儿园定期开展家长会议和家长活动,让家长参与到孩子的教育中来。
其次,在家长沟通方面,该幼儿园配备了专门的家长服务人员,负责与家长沟通、反馈学生的学习情况和教育成果。
最后,在家长教育方面,该幼儿园定期开展家长教育讲座,提高家长的教育水平和意识。
4. 安全管理安全是幼儿园管理的重中之重,该幼儿园采取了多种安全管理措施。
首先,在安全设施方面,该幼儿园配备了消防设施、监控设备等,确保学生的安全。
其次,在安全教育方面,该幼儿园开展了多种安全教育活动,让学生掌握基本的安全意识和技能。
最后,在安全管理方面,该幼儿园建立了完善的安全管理制度和应急预案,确保在突发事件发生时能够及时、有效地应对。
三、案例总结通过以上措施的实施,该幼儿园班级管理取得了一定的成效。
幼儿园班级管理的六个案例
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幼儿园班级管理的六个案例处于天真活泼的小孩子中间,每天都会发现不少的趣事,不少拈手得来的绝妙经验,记之于文字,就如拾起颗颗美丽晶莹的珍珠,常给人久久回味的遐想。
但如果对幼儿身心的发展欠缺认识,教师管理就很难收效或达到理想的教育目标。
以下介绍近几年来在幼儿园班主任管理工作中印象最深、效果最佳的一些实用性案例,希望对大家有帮助。
一、了解孩子的思维特点、通过针对性的教学使管理工作变简单。
案例一:衣服也会做早操天气渐渐变热了,做完操后,好多孩子出了汗,纷纷脱去外套,按老师的要求把衣服放在床上。
我进去检查了一下,发现好多孩子根本没学会叠衣服,将衣服胡乱一团就算完成了任务。
怎样才能教他们快速学会正确地叠衣服呢?这时耳边传来小班早操的音乐声,我灵机一动,心想何不让我手中的小衣服、小裤子也活动几下呢!于是中午午睡前,我喊口令,请小朋友让衣服“伸伸臂”(将衣服拉平,将二只袖子向外拉直)、再“拍拍肩”(将二只袖子向内叠)、再“弯弯腰”(将衣服对折整齐)。
叠裤子时,要求孩子先让裤子“立正”(拉直拉平二条裤腿)、再“二腿并拢”(强调一条裤腿不动另一条裤腿叠上面)、再“下蹲再下蹲”(将裤子对折整齐)。
孩子们边听口令边操作小衣服、小裤子“做操”,都学得特别开心、快乐。
不知不觉中将叠衣服的技能学会了。
从今以后,衣服乱卷的现象从此杜绝了,衣服叠得出奇的好和快。
案例二:衣裤找朋友在寒冷的冬季,小朋友们给大人穿得又棉又厚地,就像一个大粽子。
衣服一多,麻烦就来了,孩子的上衣和裤子常塞不妥贴,这样一来很容易感冒。
在检查中我发现经过训练的孩子已基本学会了塞裤子,只不过常常一股脑将所有的内衣内裤不等理平就塞在外裤内,看上去塞好了,但摸上去鼓鼓囊囊的,一弯腰就又脱出来了。
怎么办呢?我突然想到“找朋友”这个游戏,心想何不利用它呢!于是我拿出一件毛衣,告诉幼儿毛衣哭了,因为找不到它的老朋友毛线裤了,你们快帮忙呀!看到小朋友热心帮助寻找时,我连忙拿出毛线裤,告诉孩子快点把自己的毛衣塞进毛线裤里,让二个“好朋友碰碰头,拉拉手,这么一来毛衣就不会哭了。
幼儿园班级管理案例选编 幼儿园管理
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幼儿园班级管理案例选编一、案例背景某幼儿园位于城市中心,拥有多个班级,每个班级均有20-30名幼儿。
幼儿园管理层重视班级管理工作,希望通过优秀的班级管理案例来提高教师的管理水平,提升教学质量。
二、案例一:班级环境管理教师在班级环境管理方面有着独特的经验。
她注重班级环境的整洁与美化,每天早晨,她和孩子们一起清洁卫生,布置积木、玩具、绘画作品等,孩子们在整理环境中培养了良好的生活习惯。
三、案例二:班级行为管理某班级的教师在行为管理中有着独特的见解。
她注重培养孩子们的自律意识,通过各种活动和游戏让孩子们养成良好的行为习惯和规则意识,增强集体荣誉感和团队合作精神。
四、案例三:班级教学管理某班级的教师在教学管理上有着独特的做法。
她注重个性化教学,通过对幼儿不同程度的差异化教学,使每个幼儿都能在学习中得到发展,赢得了家长的一致好评。
五、案例四:班级协作管理某班级的教师在班级协作管理方面有着独特的经验。
她注重幼儿之间的合作交流,通过组织各种团队游戏和小组活动,培养了孩子们的团队合作能力和社交技能,促进了班级的和谐发展。
六、案例五:班级资源管理某班级的教师在班级资源管理方面有着独特的见解。
她从孩子的兴趣出发,合理利用各种资源,如图书、玩具、游戏等,营造了一个充满学习氛围和快乐童年的班级环境。
七、结论幼儿园班级管理是保证幼儿健康成长的重要一环,优秀的班级管理案例对于提高教师的管理水平和提升教学质量起到了积极的促进作用。
希望幼儿园能够借鉴以上案例,不断完善班级管理工作,为幼儿的成长营造良好的环境和条件。
八、案例六:班级感知管理在某班级,教师注重孩子的情感和情绪管理。
她教导幼儿们如何正确表达自己的情感,同时倡导互相尊重和包容。
每天她都会开展情绪管理的活动,通过游戏、音乐、绘画等方式,引导孩子们学会面对情感,并懂得倾听和理解他人。
九、案例七:班级家园共育某班级的教师积极倡导家园共育,她精心设计了一系列家庭作业,并鼓励家长参与幼儿的学习。
幼儿园班主任班级管理案例4篇
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幼儿园班主任班级管理案例4篇案例1:组织有序的活动背景某幼儿园的班主任小李,负责一班的管理工作。
他发现学生们在班级活动中缺乏组织性,导致活动效果不佳。
对策及结果小李决定通过以下措施改善班级活动的组织性:1. 提前制定详细的活动计划,包括活动目的、流程和时间安排等。
2. 将班级分成小组,并为每个小组指定一个负责人,以协调和监督小组成员的活动参与度。
3. 在活动前对学生进行简要的活动说明,让他们明确任务和预期结果。
4. 活动结束后,小李组织学生们进行反思讨论,以提升活动的效果和学生的参与度。
经过这些改进措施,小李发现班级活动的组织性明显提高,学生们更加积极参与,活动效果也得到了显著改善。
案例2:关注学生的情感需求背景另一位班主任小王发现班级中有一名学生常常情绪低落,并不愿意参与班级活动。
对策及结果小王决定通过以下措施关注学生的情感需求:1. 私下与学生交流,了解其情绪低落的原因,给予他适当的关心和支持。
2. 在班级活动中特别关注该学生,鼓励他积极参与,并表现出对他的肯定和鼓励。
3. 安排一对一辅导时间,帮助他解决研究和生活中的问题。
通过这些关注和支持,小王发现该学生情绪逐渐好转,积极性也得到了提升。
案例3:家校合作促进学生发展背景另一位班主任小张发现班级中一些学生的研究成绩和行为有所下滑,需要引起家长的重视和合作。
对策及结果小张决定通过以下措施促进家校合作,以促进学生的发展:1. 召开家长会,向家长们详细介绍班级的研究和行为情况,共同探讨解决方案。
2. 主动与家长保持及时沟通,向他们及时反馈学生的表现和进展。
3. 邀请家长参加班级活动和相关培训,增强家长的参与感和责任感。
经过家校合作的努力,小张发现学生的研究成绩和行为有所改善,家长们也更加关心和支持学生的发展。
案例4:建立积极的班级氛围背景某班级的班主任小刘发现班级氛围较为消极,学生之间存在较多的不和谐现象。
对策及结果小刘决定通过以下措施改善班级氛围:1. 倡导班级中相互尊重和友善的行为规范,并严格执行。
模拟幼儿园班级管理中某一问题情景和幼儿教师解决方法的具体案例
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模拟幼儿园班级管理中某一问题情景和幼儿教师解决方法的具体案例在竞争日趋激烈的幼教市场,作为一名幼儿园园长,要想使自己带领的幼儿园在同一级别中独树一帜、创出特色,在竞争中获得发展,不仅要有严谨务实的工作作风,同时还要具备开拓创新的精神。
作为一名园长,在幼儿园这个琐碎事务多、突发事件相对较多的工作环境中,任何时候都不能有丝亳懈怠。
案例分析案例一:教师擅离岗位某个周三中午,我园小班的大部分幼儿进行午睡,也有个别幼儿没睡,此时值班教师抽空到楼上办公室拿东西,而且还聊了一会儿天,等她回到班级时未发现幼儿异常。
到放学时孩子告诉老师说耳朵疼,当时家长已经来接孩子了,家长感到非常的生气,要求领导来解决处理。
案例分析:第一,教师擅自离开岗位,没有尽到应尽的责任;第二,在日常安全教育教学中,对人身安全教育渗入较少;第三,幼儿园相应规章制度中,没有制定造成事故相应的惩处。
这样的事情无论是对幼儿或是教师来说,都是意外中的意外,然而教师本应具有处理意外的能力,在幼儿进行午睡时,并非所有幼儿都可以熟睡,只要有一点异动,就会激起幼儿的兴致,所以在幼儿午睡的时间,教师是不可以掉以轻心的,教室内至少应该留有一个教师照看。
管理对策幼儿园的管理制度并非要惩罚或者奖励教师,而是应让每一位教师都树立一种思想:在幼儿园以幼儿为中心,而不是出了事故后进行补救或推卸责任,建立良好的管理制度,一方面可以使幼儿得到保障,另一方面也是让幼儿园得到保障,只有这样才能够成为幼儿园的好教师。
以此事为契机,我们通过专题课程强调了责任意识和安全意识,要求每位教职工提高工作责任心,从而达到培育好教师的目的。
总结对策主要有以下三点:1、教师工作中应提高责任心;2.幼儿园应对教职工进行师德、幼儿心理以及幼儿生理学等方面的培训学习,从而使教职工增强对幼儿和幼教事业的热爱;3、定期对幼儿进行安全教育,让他们更好的避免危险事件的发生。
幼儿园班级安全管理 安全事故案例及分析 案例
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——为孩子撑好一把平安伞
幼儿园常见安全事故案例及解析
幼儿园常见安全事故案例及解析
案例一
一天,某幼儿园的老师组织该园中班的小朋友在教室外上游戏课。游戏课活动 场所的地板选用的都是防滑砖,任课老师也一直在旁边组织、观察小朋友们的活动。 但意外还是发生了——小强小朋友在蹦跳时意外摔倒。老师马上将他送到附近医院 检查,经医生诊断,小强右手骨折,医药费花去1800元。
事后,小强的家长要求幼儿园承担全部的赔偿责任,理由:虽然孩子摔倒属于 意外,但毕竟事情发生在幼儿园内,幼儿园就是暂时或临时监护人,在这段时间内 幼儿园没照顾好孩子,理应承担医药费、营养费及家长误工费的赔偿。幼儿园则不 同意家长的赔偿要求,认为幼儿和幼儿园之间并不存在监护关系。
幼儿园常见安全事故案例及解析
案例一解析
“监护人可以将监护职责部分或全部委托给他人。因被监护人的侵 权行为需要承担民事责任的,应当由监护人承担,但另有约定的除外。”
——《最高人民法院关于贯彻执行<中华人民共和国民法通则>若干问题的意见 (试行)》第二十二条
“学校对未成年学生不承担监护职责,但法律有规定的或者学校依 法接受委托承担相应监护职责的情形除外。”
案Байду номын сангаас一结论
保育保护不等于监护
安全重于泰山
幼儿园常见安全事故案例及解析
案例一解析
“对未成年人依法负有教育、管理、保护义务的学校、幼儿园或者 其他教育机构,未尽职责范围内的相关义务致使未成年人遭受人身损害, 或者未成年人致他人人身损害的,应当承担与其过错相应的赔偿责任。”
——《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律 若干问题的解释》第七条第一款
——《学生伤害事故处理办法》第七条第二款
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1、幼儿园班级精细化管理案例【案例名称】小班幼儿生活常规培养【选题意图】《幼儿园教育纲要》中曾指出:建立良好的常规、避免不必要的管理行为,逐步引导幼儿学习自我管理。
因此引导幼儿建立良好的常规是非常重要的。
而小班是为整个幼儿园教育奠定基础的阶段,所以小班是进行常规教育的关键阶段。
而由于小班幼儿年龄小,开学一个月哭闹情况比较厉害,导致有些教师觉得无从下手,把工作重点放在了稳定幼儿情绪上,而忽略了常规教育,致使在以后的教学活动中,幼儿秩序混乱,教师觉得很吃力。
其实我们在小班幼儿的常规教育中可以利用一些方法,使幼儿快速掌握生活常规,减少教师的工作量。
保证幼儿安全和教育教学工作的顺利开展。
【实施过程】一、入园一位教师接待,另外两位教师组织幼儿喜欢的活动,如选幼儿熟悉的歌曲进行表演,如《两只老虎》《小星星》等幼儿在家就会的这些曲目,使他们一进幼儿园就有一种成就感。
另外还可以为幼儿多准备一些玩具让幼儿活动起来,让他们有事可做,转移他们的注意力,利用这些方法来减少幼儿哭闹的现象。
二、排队上楼梯利用开火车的形式让幼儿自由排队,然后让幼儿学火车的声音排队进教室,幼儿很喜欢这种方式,就算有哭闹的幼儿也会在其他幼儿的带动下一起向前走,而不需要教师一个一个来抱,教师可以腾出精力来组织全体幼儿。
上楼梯时,安全是非常重要的。
这一环节我们利用贴标志的方法,在每个台阶两边都贴上小脚丫的标志,让幼儿踩着脚丫上楼梯,这样既避免了拥挤,也能使幼儿自动分成左右两队。
三、吃饭1.教给幼儿吃饭的方法,可采用教师示范和儿歌结合的方法。
教师边示范边念儿歌:“吃饭时,坐端正。
右手拿调羹,左手扶着碗。
细细嚼,慢慢咽,不剩饭,不挑菜,自己吃饭真能干”。
也可以在幼儿吃饭时,教师用儿歌强调吃饭的方法。
2.教师要多表扬。
可以口头表扬,如:“×××吃得真好”、“×××的嘴巴真大,象小老虎一样”、“×××又吃了一大口饭,真能干”等。
也可利用小朋友最喜欢的点红点的方法,给吃完的小朋友点红点,以此激励幼儿快速吃饭。
3.还可以利用讲故事的方法教给幼儿吃饭的一些常规。
4.和家长联系,让家长在家中放手让孩子自己吃饭,并对孩子进行方法的指导四、午睡1.一开始,就重视午睡习惯的养成。
我个人认为应该一开始就让每一个孩子躺下来,如果哭闹比较厉害,教师可在他旁边安慰他,照顾他。
如果不愿意睡,就让他躺着,等他躺一会儿觉得困了,就会自己睡着的。
久而久之,到了一定时间,幼儿自己就想睡觉了,如果让他在教室里活动就很难让幼儿形成午睡的习惯。
2.让家长在休息天也要带幼儿按时午睡。
3.重视午睡细节的管理。
五、喝水这个环节主要防止幼儿拥挤和烫伤。
1.教给幼儿正确的拿水杯的方法教师不要怕麻烦,每次在幼儿喝水前,给幼儿示范,等幼儿接水时,再在旁边指导,喝完水后,让幼儿用空杯子练习水杯的正确拿法。
这个过程也可以结合儿歌来进行:“小小水杯手中拿,食指、中指往前穿,无名指靠一靠,大拇指压压牢。
”水杯拿正确了就不会烫到幼儿的手指。
2.教幼儿有秩序接水可采用贴脚印的方法,既让幼儿有序排队,又节省了老师的工作量。
通过这两项活动可以有效避免幼儿拥挤和烫伤。
六、离园1.整理衣物(1)教给幼儿穿衣的方法。
教师可以把穿衣要领编成儿歌,如:“抓住领口翻衣往背披,抓住衣袖伸手臂,整好衣领扣好扣,穿着整齐多神气。
”边说儿歌边示范,或让幼儿边说儿歌边穿衣。
(2)同伴互相帮助整理衣物。
2.离园由于幼儿入园之前一直和家人在一起,所以在离园时,幼儿和家长都很迫切希望早一点见到对方,所以家长和幼儿的秩序都会很混乱。
这就需要有一位教师组织幼儿进行一些有禁止动作的活动,另外一位教师组织家长,还需要对家长进行耐心的劝导,让他们认识到有序接送幼儿的必要性,争取家长的配合。
【工作成效】我们从细节入手,通过全班教师的协作努力,幼儿的哭闹情况在两个星期基本上就没有了,一个月以后就可以带领幼儿顺利地开展教学和其他活动了。
家长的反响也很好。
【效果反思】要培养小班幼儿的良好常规,就要从幼儿入园第一天抓起。
教师要根据幼儿实际和需要,从细节入手,做大量的准备工作。
不怕麻烦,不放过每一个教育时机,耐心、细致地帮助和指导幼儿。
安排好一日生活中的每个环节,不打无准备之仗。
除此之外还要做好家长的思想工作和家园联系工作,取得家长的配合,共同培养幼儿良好习惯,建立良好常规。
2、幼儿园中班班级管理案例分析基本情况:班级:中班幼儿园:省交通厅记录1早上刚来幼儿园,帅帅看到别的小朋友都在玩皮球,于是跑到放球的箱子那边,结果箱子里没有球了,就跑到东东边上看她玩,过了一会儿,他对东东说:“借我玩玩好吗?”东东看看他说,你不是我的好朋友,我不借给你玩。
”帅帅看看东东,走开了,自言自语地说:“我为什么不是你的好朋友呢?”记录2上音乐课的时候,别的小朋友都往前坐,看着老师,唯独帅帅有时看着窗外,有时还看看后面,朝后面的小朋友笑笑。
老师批评他以后才不在往别的地方看了。
记录3区域活动里,帅帅选了折小花猫,和别的小朋友一起围成圆圈和老师学本领。
过了五六分钟,别的小朋友都已经把小花猫的头折的差不多了,帅帅还看看别人,自己慢慢地折,老师看看他,告诉他快一点,要不然没时间折小花猫的身子了。
直到最后结束的时候,帅帅还没有折好。
记录4课间休息的时候,帅帅要跟小朋友玩,别的小朋友说:“我不想和你玩。
”帅帅看看了他,指着我们四个实习老师说:“我喜欢这个老师,和这个老师,但是我不喜欢这个老师,和这个老师。
”帅帅性格外向,好动,对新事物或活动总有好奇心,但注意力容易分散;但是他的情绪理解能力较差,不善于用适合的语言表达和交往,与同伴的交往不是很顺利,帅帅的朋友很少,很多小朋友不愿意和他成为朋友;气质方面主要表现出活动缺乏主动性和注意力,反应速度较慢。
幼儿个性成因分析帅帅较少地感受来自外界的挫折和别人对他的感受的影响。
缺少处理这方面的情绪经验,从而导致他不善于沟通和交流。
在记录2中,帅帅因为在班里朋友很少,但是在课上的不认真的表现实际上是表现了他想引起老师的注意。
在实习老师来班里时候,他经常和实习老师玩,而不是和小朋友玩,这也是他想找到好友的寄托的表现。
此类情况在幼儿园很常见,属于幼儿园班级管理常规管理中的个别教育的范畴。
虽是个别,但是在班级管理中也不算易事,个别教育应该要更具有针对性,因此对帅帅的行为有针对性的解决办法。
(1)增加交流,培养其交际能力针对他不善于沟通和交流的状况,多制造和别的小朋友交流的机会,期间引导他用更好的方法和别的小朋友沟通交流。
(2)多给他表现自己的机会给帅帅表现自己的机会,让别的幼儿也看到他身上的闪光点(3)家园配合,共施良策主动与家长联络交流,共同研究探索一套科学的、适应帅帅的特点的教育的方案,如在家的时候,多跟邻居家的小朋友玩,多给他讲讲故事,注意注意力的培养;关注和支持他的兴趣爱好,并给他在兴趣爱好上提供方便。
(4)通过教育活动,培养幼儿感情上的发展3、幼儿园班级管理之案例分析一、案例呈现:地点:杭州西湖区某公办幼儿园中班时间:2010年5月28日下午14:00左右事件:今天,正好是周五。
幼儿园在每周五的中午都要安排大约2小时的工作会议,每个班级的主班与配班教师都必须参加会议。
两位教师离开自己班级去开会的时间段,正好是幼儿在午休室(寝室)的睡觉时刻。
管理幼儿午睡的工作也自然交给班里唯一的成人——保育员阿姨——负责。
午睡的时间对于某些幼儿来说总是那么漫长与“痛苦”,所以,他们不自主地开始悄悄做起了小动作,包括偷偷玩藏匿着的小玩具,和其他伙伴聊聊天、吹吹牛,再来个手指游戏,直至高兴地开始角色大冒险……可是,很不幸,保育员在关键时刻出现了,她当然不是来一起和幼儿玩耍这么幼稚的游戏的。
她很生气,于是,最普通而熟悉的惩罚教育手段一个接一个的尝试效果。
可是,今天,对于小辉来说,这些手段都失去了应该有的效果。
怎么办呢?我很难想象接下来叙述的事情真的是我亲眼看见的,但愿我的眼睛是在善良的欺骗我,可是,你我的理性知道,这是真的在发生……保育员首先出现在我的“舞台”中央,她手里拽着一条从午休室拿出来的属于某人的被子,然后把它平铺在活动室内一张矩形的桌子上。
这是想要干什么呢?我的经验思维让我联想到了一件事情的可能发生,那就是有个孩子尿床了。
但是,对于中班下的孩子,这一点还是可疑的推测——也许是个能力略微薄弱的孩子吧。
接下来,小辉出现了,他很小心翼翼的走到保育员身边。
是的,这样的情景下,害怕是正常的表现。
什么?保育员竟然让那个可怜的孩子睡在垫了一半被子的桌子上!但是,小辉几乎没有表现出任何惊讶与反抗,而是很是自然地照做了。
保育员随之走进了午休室,中间来活动室看过两次。
我从未想过让自己近似疯狂的做同样的事情。
另外需要提到的是,那天的天气有点冷,活动室的窗户是开着的,我穿了一件短袖能够感到一丝凉意;桌子的长度正好与小辉的身长差不多一致,桌子的宽度仅够小辉向左或者向右转一下,而且需要在有意识下转身,如果真的睡着了,谁会精确的知道自己的身体会不会转到桌子边缘,然后,再一动,“砰”……值得庆幸,小辉并不可能睡着的,是我“多想了”?二、案例分析:这是个极度极端的案例,在我看来,等于隐性的“体罚”。
你觉得呢?原因很简单,人为的让一个健康活泼的幼儿面对随时可能发生的危险,说的更明白一点,是在给幼儿制造危险,这和残害幼儿有多少结果上的区别?有,本质上不一样,保育员的行为的出发点是让小辉在午睡时不要讲话,好好睡觉,从而不影响他人的睡觉。
好吧,这样的出发点确实很正确。
但是,保育员的行为真的是在达成这样的目的吗?保育员行为的结果是什么?没有给小辉造成任何身心伤害呀!是吗?什么是“好好睡觉”?睡在如此一张并不舒服的桌子上,难道就是“好好睡觉”吗?是的,不要否认,你会说“不”。
确实,这样的危险对于小辉这样正常的幼儿,一般不可能转化成恶性结果。
但是,谁会对“一般”放心呢?原本可以不存在的危险可能,保育员却偏偏因为“一般”,而去赌博一个可爱幼儿的命,这不是渎职,就是犯罪。
也正因为小辉知道乱动或者睡着了就会掉下桌子,他和我们一样珍惜自己的生命,所以,他要硬撑着保持清醒,强迫自己不睡着,那样,根本起不了什么教育幼儿要好好睡觉的目的,反而让他害怕,身体可能不会造成伤害,但心理一定遭到了看不见的重创。
一切都是成人的借口。
另一方面,小辉一开始为什么一定要睡着?他如果不想睡觉,或者没有睡觉的需求呢?他既然不需要睡觉,那又凭什么“强迫”让他枯燥地呆在床上一动不动呢?对于一个正常幼儿,过分的安静是难受之极的“酷刑”,幼儿的天性是运动,在保证幼儿保持充足的精力基础上,我们应该尊重幼儿的这种天性。
既然自己不想睡觉,可以到活动室安静的做自己想做的事,如果做累了又要睡觉了,可以再回午休室休息。