南开14春《人力资源开发》在线作业答案

南开14春学期《人力资源开发》在线作业答案

单选题多选题判断题

一、单选题（共20 道试题，共40 分。）

1. 对比传统培训方法，计算机辅助教学软件的优点不包括()

A. 具有互动性

B. 容易决定进度,实现自我学习

C. 节省开支

D. 不需要学习者有良好的学习动机

-----------------选择：D

2. 企业中经常使用的传统培训方法中的体验法的内容不包括()

A. 角色扮演

B. 仿真学习

C. 行为示范

D. 师徒制

-----------------选择：D

3. 实地培训法与体验法的主要区别在于()

A. 将学习与实践融于一体

B. 强调对实际过程的感觉

C. 强调受训者的主动性

D. 强调学习的迁移

-----------------选择：A

4. 在职业生涯开发中，管理者需要承担的四种角色，其中，哪一个角色的责任主要是提供选择、协助设置目标、提出建议()

A. 教练

B. 评估者

C. 顾问

D. 推荐人

-----------------选择：C

5. 以下哪一种行为主义学习理论可以用来说明，向受训者提供特定的富有挑战性的目标会有助于学习()

A. 期望理论

B. 目标设置理论

C. 强化理论

D. 社会学习理论

-----------------选择：B

6. ? 与传统培训方法相比，计算机辅助教学的最大缺点在于()

A. 教学管理功能不足

B. 学习者不能自己决定进度

C. 缺乏人际交流

D. 没有互动性