验厂资料
TUV验厂程序及准备材料
TUV验厂程序及准备材料TUV验厂是指由德国工商行业联合会（TUV）进行的一项对工厂进行审核的过程。
这项审核旨在评估工厂是否符合国际标准和法律法规的要求，以确保工厂的生产和经营活动符合可持续发展的原则。
以下是TUV验厂的程序及准备材料的介绍。
1.TUV验厂程序：-申请：工厂向TUV提交验厂申请，并提供相关资料。
-面谈：TUV工作人员将与工厂管理层进行面谈，了解工厂的规模、生产过程、社会责任政策等。
-现场检查：TUV工作人员将对工厂进行现场检查，检查重点包括设备、环境管理、员工福利以及工厂的健康安全政策等。
-缺点整改：若工厂存在不符合要求的问题，TUV将提出整改建议，并要求工厂在一定的时间内进行整改。
2.TUV验厂准备材料：-公司资料：包括工厂注册证书、税务登记证、组织机构代码证等。
-产品资料：包括产品规格、测试报告、质量控制流程等。
-设备清单：列出工厂所拥有的设备及其详细信息。
-员工名单：列出工厂所有员工的姓名、年龄、学历等信息。
-工厂布局图：包括生产车间、仓库、办公室等的布局图。
-环境评估报告：对工厂的环境影响进行评估，包括废水处理、废气排放等。
-劳动力资源管理资料：包括劳动合同、员工福利政策、培训记录等。
-品质管理资料：包括质量体系文件、品质控制记录、不合格品管理制度等。
-社会责任政策：包括禁止童工、强迫劳动政策、工时管理等。
以上是TUV验厂程序及准备材料的简要介绍。
验厂对于工厂来说是一项非常重要的审核过程，符合国际标准和法律法规的要求将有助于提升工厂的竞争力，确保产品质量和社会责任的履行。
因此，工厂应提前准备好相关资料，积极配合TUV的审核工作。
验厂资料属于什么行业
验厂资料属于什么行业引言：近年来，公众对企业道德和社会责任的重视程度逐渐提高，越来越多的人开始关注企业的生产过程和环境影响。
验厂成为了评估企业合规性和可持续发展的重要手段。
本文将探讨验厂资料所属行业以及其在该行业中的作用。
一、验厂资料的定义和范围验厂资料是指企业在参与验厂过程中提供给第三方机构或客户的相关文件和信息。
这些资料涵盖了企业的诸多方面，包括但不限于环境管理、劳动力使用、供应链管理、人权保护、伦理道德、产品安全等各个方面的数据和证明文件。
二、验厂资料所属行业1. 制造业制造业是验厂资料所属的最主要行业之一。
生产加工环节复杂，涉及到多个环保标准、劳工权益和供应链管理等方面的要求。
因此，制造业企业需要提供的验厂资料最为丰富和细致。
2. 服装行业作为制造业的一个重要分支，服装行业的验厂资料同样丰富多样。
服装品牌需要确保供应链中的原材料来源合法且劳动力使用符合伦理要求。
此外，服装行业的验厂资料还包括对产品安全性、化学品使用和排污排放等环保要求的证明文件。
3. 食品饮料行业食品饮料行业的验厂资料主要聚焦在食品安全和卫生方面。
生产商需要提供相关的生产工艺、产品检测报告以及供应链追溯等证明文件，以确保产品不会对消费者造成食品中毒等健康问题。
4. 电子行业在快速发展的电子行业中，验厂资料同样不可或缺。
该行业的验厂资料通常包括环保政策、供应链管理、电子产品质量和安全标准等方面的文件。
由于电子产品的生产过程涉及到大量的化学物质和废物排放，环保要求也变得尤为重要。
三、验厂资料的作用1. 保证合规性验厂资料的提供是企业确保自身合规性的重要手段。
通过提供相关文件和信息，企业可以证实其在环境、劳工、道德等方面的合规性，向第三方机构和客户展示其符合法规和伦理标准的态度。
2. 提升企业形象借助验厂资料，企业可以向公众展示其负责任和可持续发展的态度。
一个符合伦理要求、注重环境保护和员工权益的企业更易受到各方面的认可和肯定，从而提升企业形象和品牌价值。
验厂准备资料清单
验厂准备资料清单 Revised as of 23 November 2020最全面的社会道德责任验厂准备资料清单、要求、注意事项及员工访谈问答题一、资料清单1、营业执照。
2、税务登记证及国税/地税副本。
3、社会保险登记证及社保费征缴收据（凭证及名单）。
4、当地最低工资证明。
5、出入境检验,报检,检疫单位登记证书。
6、员工登记表及花名册。
7、未成年工登记证及未成年工健康检查表。
8、劳动合同。
9、一年内的考勤记录（含工作／休息时间）。
10、相关的一年内工资（含工资计算方法）。
11、员工离职记录。
12、最新版本的当地劳工法。
13、消防合格证或建筑工程消防设计审核意见书（已批覆）。
14、灭火器材配备；灭火器材检查记录、消防培训计划与记录、消防演习记录/消防设备及数量清单。
15、负责消防管理的人员证书考取，消防知识培训及员工的急救员训练证书。
16、安全主任资格证书及厂方委任书。
17、排污许可证/环保许可。
18、特种作业操作证(电工安装维修)/电梯操作人员资格证。
19、电梯操作指引、电梯证及维修检查记录。
20、生产与安全检查合格证。
21、电器系统检验合格证 (包括任何电动升降机)。
22、卫生许可证（厨、膳）及厨、膳工作人员健康证明。
23、排污许可证／环保证。
24、其它 (备注: 工业安全证, 检厂证, 工程证....等等)。
25、劳保用品制度、发放记录及配备情况，如手套、口罩、耳塞等等。
26、所用化学品有单独存放区、标识、安全指引（包括化学成份数据表）使用制度及台账储存量。
27、工具管理制度（利器：刀片、剪刀、断针等）。
28、设备操作规程及及检查记录。
29、生产记录(包括部门收发记录/生产日报表/每月生产数/件员工每日生产票据)。
30、药箱、药单、用药记录及管理制度，工伤及诊疗记录（包括生病及产检记录）。
31、所有电器、电线电路、配电箱、配电柜、机器设备等要有防护装置。
32、消防逃生图（含工厂走火及防火设施安置图）、应急灯、安全出口标示。
3c验厂各部门需要整理的资料文件
3C验厂（Conformity Assessment of Conformity）是指我国政府对进口电子产品进行强制性产品认证的一种制度。
企业要出口产品到我国市场，必须获得我国国家认证委员会颁发的3C认证。
在进行3C验厂的过程中，各部门需要整理的资料文件包括以下几个方面：1. 生产部门资料：生产部门是企业的核心部门，生产工艺、生产设备、生产规范等方面的资料对于3C验厂至关重要。
生产部门需要整理的资料文件包括但不限于：生产工艺流程图、设备清单和相关报告、生产线的运行记录、员工培训记录、产品质量检测报告等。
这些资料文件能够展示企业对产品质量的管理和控制，是验厂评估的重要依据。
2. 质量管理部门资料：质量管理是企业生产过程中非常重要的一个环节，关于质量管理的资料文件是3C验厂必备的内容。
质量管理部门需要整理的资料文件主要包括：质量管理体系文件、质量管理流程图、质量管理相关培训记录、产品抽检记录、质量投诉处理记录等。
这些资料文件可以展示企业对产品质量管理的全面控制和改进措施，对于通过验厂评估至关重要。
3. 研发部门资料：研发部门是企业产品创新和技术改进的主要部门，关于产品研发的资料文件也是3C验厂必备的内容。
研发部门需要整理的资料文件包括：产品设计图纸、技术规格书、产品测试报告、产品改进方案等。
这些资料文件可以展示企业对产品创新和技术改进的能力，并能够证明产品符合我国强制性产品认证的技术标准和要求。
4. 运营管理部门资料：运营管理部门是企业整体运营管理的核心部门，关于运营管理的资料文件也是3C验厂必备的内容。
运营管理部门需要整理的资料文件主要包括：企业营业执照、产品合格证、进出口报关单、产品销售数据、供应商合作协议等。
这些资料文件可以展示企业合法经营和产品销售的真实性，对于验厂评估也是非常重要的参考依据。
在整理各部门的资料文件时，企业需要做到严格按照我国国家认证委员会的要求进行整理和归档，保证文件的真实、完整和合法性。
工厂验厂需准备的资料
各部门验厂需准备的资料1、人事档案：内容有员工简历、身份证复印件（是本人，必须要有）和相关资格证书。
注解：员工入厂时的年龄要在18周岁以上，否则被视为招有未成年人或童工：未成年人是指年满16周岁未满18周岁的人，必须要到当地的劳动部门进行备案及体检，体检的费用全部有厂方支付直到年满18周岁以上，入厂进行体检一次，每隔半年要复查一次。
童工是指未年满16周岁的人，是严禁招聘的。
档案表中的年龄、地址、身份证号码要同身份证复印件一致，员工档案人数要同当时验厂的人数即考勤表、工资表、劳动合同、保险名单一致。
请假、休假、辞职等要有书面的记录（请假条、休假单、辞工书等），必须要同考勤表、工资表一致的记录。
2、员工手册：包含工厂简介、厂规厂纪、奖惩制度、安全管理制度、自愿加班指引、招聘管理制度、培训制度、考勤管理制度、薪酬管理制度、工资计算方案、有薪假期制度、晋升与降职制度、员工建议与投诉程序、请假制度、离职管理制度。
注解：奖惩制度里面不能有涉及到罚款及侵犯员工权益的内容，只能警告、记过。
3、工厂制度：不虐待与不骚扰政策、不歧视政策、不使用强迫劳工指引、行为规范管理制度、员工代表选举程序、童工拯救政策、未成年人保护政策、女职工劳动保护政策、宿舍管理规定、员工饭堂管理制度、综合环境健康安全程序、保安职责、化学品仓管理若干规定、急救的护理常识、紧急医疗救护计划、新员工培训计划、车间制度、消防演习方案。
4、保险：分为养老、医疗、工伤、失业、住房五种。
注解：要根据客户验厂的要求购买养老、医疗、工伤保险。
比如：要求70％的员工购买就可以，当地的社保部门会有一个有关购买保险的年审证明很重要，购买保险发票也要出示。
5、合同：员工入厂时就必须要跟厂方签定劳动合同一式二份注解：此劳动合同从当地劳动部门购买，签定后厂方要盖章，员工签字，工厂和员工各保留一份。
注意签定的劳动合同数量要同人事档案人数一样，及签字日期和进厂日期一致。
6、考勤：员工每天上下班，必须要打卡，要保留最近至少一年的考勤记录。
验厂及验厂资料
客户行为准则(Code of Conduct)
是 跨 国 公 司 在 采 购 产 品 或 下 达 生 产 订 单 之 前 ，对 中 国 企 业 按 照 跨 国 公 司 制 定 的 社 会 责 任 标 准 也 就 是 通 常 所 说 的 企 业 行 为 守 则 对 企 业 社 会 责 任 ，主 要 是 劳 工 标 准 的 执 行 情 况 进 行 直 接 审 查 。一 般 来 说 大 中 型 跨 国 公 司 都 有 自 己 的 企 业 行 为 守 则 ， 如 沃 尔 玛 、 迪 斯 尼 、 耐 克 、 家 乐 福 、 BROW NSHOE、 PAY
包括以下几个方面： 1、Factory Facilities and Environment 工厂设施和环境 2、Machine Calibration and Maintenance 机器校准和维护 3、Quality Management System 质量管理体系 4、Incoming Materials Control 来料控制 5、Process and Production Control 过程和生产控制 6、In-House Lab-Testing 内部实验室测试 7、Final inspection 最终检验
深圳：0755-82368355 82367355 地址：深圳市罗湖区嘉宾路彭年广场东佳大厦901 宁波：0574-89088293 89088273 地址：宁波市海曙区柳庄巷41号城市广场B栋1412 24小时电话：13510134053 赵小姐 18969847668 于小姐
最新验厂资料汇总(完整版)
最新验厂资料汇总(完整版) 1、社会责任方面需要提供的资料清单No. 1 234567 社会责任审核文件清单厂区平面图营业执照员工花名册( 全厂员工名册)最近12 个月工资记录对应以上12 月工时记录综合计时或者延长加班批文、当地最低工资标准凭证最近12 个月社会保险之缴费收据资料准备要求a．提供厂区总的平面图和各楼层平面图，要求标注每一个区域的名称、用途、面积、人员数量。
b.标识出排水、给水及污水处理系统位置。
准备营业执照正本及副本复印件a．提供组织架构图；b．提供在职员工名册(要有姓名、性别、出生年月、地址、身份证号、联系方式)a．提供 12 个月的员工工资发放表(内容应包括基本工资、每小时多少钱、加班时间工资、周末或者法定节假日加班时间工资、扣款等)。
工资表中还应有婚丧假、带薪年休假等工资支付内容；b．提供银行发放员工工资凭证或者转账凭证；c．试用期工资不能低于当地最低工资标准；d．工资表应有员工签名。
e．提醒：年工作日：365 天-104 天 (歇息日) =261 天；季工作日：261 天÷4=65.25 天；月工作日：261 天÷12=21.75 天。
f．计件工资不可低于当地最低工资标准。
工资计算方法如下：计件员工工资计算方法：每一个产品的单价×每月加工计件数量÷一个月上班时间=每小时工资；计时员工工资计算方法：正常工资=每一个小时工资×正常上班时间；平时加班工资=每一个小时工资×加班时间×1.5 倍；星期六/日加班工资=每一个小时工资×加班时间×2 倍；法定节假日加班工资=每一个小时工资×加班时间×3 倍a．提供对应的 12 个月的员工(计件与计时) 考勤记录；b．提供 12 个月的员工考勤记录，考勤应采用打卡、或者电子刷卡等手段记录记录，应有具体上、下班时间、出勤时间、超时时间、午餐时间和其它歇息时间，且不得有涂改；c．提前半小时上班或者延迟半小时下班的时间应计算在加班的时间内a．提供政府劳动部门的综合计时或者延长加班的批文【内容：*** 公司从**年**月**日至**年**月**日申请综合加班，加班时间总数不超过 432 小时 (52 个双休日)，保证每天不超过 3小时，每周至少歇息一天】 (如果获得延长加班批文，则在工资表上不要体现出双休日加班费用)b．提供政府部门出具的当地最低工资标准文件复印件a．提供 12 个月的社会保险缴费凭证；b．购买的保险应与当地政府要求相符 (失业、生育、医疗、工伤责任部门891011 11.111.211.311.41213 有薪年假记录厂规或者员工手册(招聘，奖惩，考评，工资，工时，福利制度)员工入职登记表(附身份证复印件)劳动合同合同期限合同试用期 (合同期小于3 个月的试用期不可超过15 天，合同期限大于3个月小于一年的，试用期不可超过1 个月，如合同期大于1 年小于3 年的，试用期不超过60 天，合同期大于 3 年或者无固定期限的，试用期不可超过6 个月)工资发放日，单月工资不超过30 天发放工作内容及劳动报酬、基本工资、福利待遇等员工请假、病假、休假、离职记录表(最近12 个月)未成年工体检证明/劳动部门登记表险等)a．带薪年休假条款应在员工合同或者管理制度中体现；b．提供员工带薪年休假记录；c．提供休假员工休假时间对应的考勤记录。
安全生产验厂所需资料安全生产
安全生产验厂所需资料1、验厂要什么资料验厂资料是指验厂时审核员需要审核的文件资料。
验厂的类型不同(社会责任，品质，反恐等)需要提供的资料也不同，同一类验厂不同客户的要求侧重点也会有所不同。
2、安全生产许可资质办理都需要什么资料1、建筑施工企业安全生产许可证申请表（一式三份）在上“安全生产许可证管理系统”里填报并打印。
2、企业法人营业执照正、副本、建筑业企业安全业绩评价手册、企业组织机构代码证正副本、建筑业企业施工资质证书正、副本（验原件，收复印件）；3、各级安全生产责任制和安全生产规章制度及文件，操作规程(原件)；4、保证安全生产投入的证明文件（包括企业保证金安全生产投入的管理办法或规章制度，年度安全资金投入计划及实施情况）（原件）；5、设置安全生产管理机构和配备专职安全生产管理人员的文件（包括设置安全管理机构的文件、安全管理机构的工作职责，安全机构负责人的任命文件，安全管理机构组成人员明细表）（原件）；6、主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员安全生产考核合格名单及证书（验原件，收复印件）；7、建筑施工企业建造师或建造员注册证书（数量和等级与建筑业企业施工资质等级标准匹配）（验原件，收复印件）；8、本企业建筑施工特种作业操作人员名单及操作资格证书（验原件，收复印件）；9、本企业管理人员的作业人员年度安全培训教育材料（包括企业培训计划、培训考核记录）（原件）；10、工伤保险（社保发票、参保人员明细表、社保部门联系方式）以及施工现场从事危险作业人员参加意外伤害保险有关证明材料（验原件，收复印件）。
11、施工起重机械设备检测合格证明（包括塔机、龙门架、人货电梯所提供最近一次安拆、装检测报告的明细表）（复印件）；12、职业危害防治措施（要针对企业业务特点可能会导致的职业病种类制定相应的预防措施）（原件）；13、危险性较大分部分项工程及施工现场易发生重大事故的部位、环节的预防监控措施和应急预案（根据本企业业务特点，详细列出管理性较大分部分项工程和事故易发部位，环节没有针对性和可操作性的控制措施和应急预案）（原件）；14、建筑业企业安全生产事故应急救援预案（应本着事故发生后有效救援原则，列出救援组织人员详细名单、救援器材，设备清单和救援演练记录）（原件）；15、建筑施工企业安全生产评价表（根据JGJ/T77—2003准确如实填报）。
3C一般流程以及验厂资料
3C一般流程以及验厂资料3C验厂指的是对电子、通信、计算机等3C产品及其生产工艺和环境进行审核和监督的过程。
验厂流程一般包括申请阶段、资料提交阶段、现场审核阶段和验厂报告阶段。
一、申请阶段：二、资料提交阶段：企业在提交申请后，需准备相关的资料，包括但不限于以下几项：1.企业基本资料：包括企业名称、地址、注册资本、经营范围等；2.组织结构：包括企业的内部组织结构、主要管理岗位以及人员编制；3.员工情况：包括员工人数、性别比例、年龄分布等；4.工时与休假制度：包括员工的上班时间、加班情况以及休假制度等；5.工资报酬：包括员工的工资构成、支付周期以及工资结算方式等；6.劳动安全卫生：包括工厂的劳动安全卫生政策、设施设备、职业病防治等；7.环境保护：包括工厂的环境管理制度、废物处置、噪声控制等；8.产品追溯：包括产品的出厂记录、原材料采购情况、生产工艺流程等；9.其他相关资料：包括企业的质量管理体系、社会责任报告等。
三、现场审核阶段：验厂机构会派遣专业人员到企业现场进行实地审核，主要内容包括但不限于以下几个方面：1.工作环境与安全：包括工厂的布局、设施设备、消防安全等；2.员工福利与权益：包括员工的福利待遇、劳动合同是否合规等；3.环境管理与可持续发展：包括工厂的废物处理、能源利用、环保设施等；4.产品质量与安全：包括产品的质量管理体系、产品检测记录等。
在现场审核阶段，审核员会检查企业的相关文件、与员工进行面谈、参观工厂、抽查相关记录等。
此外，还会根据验厂标准对企业的各项指标进行检查和评估。
四、验厂报告阶段：验厂机构会根据现场审核的情况，撰写一份验厂报告，报告中会详细记录企业在各个方面的优点、不足和建议。
验厂报告通常包括企业基本信息、审核结果、问题与不合格项、推荐事项和改进计划等内容。
企业可以根据验厂报告中的问题和建议进行改进，并将改进措施落实到实际生产中，达到符合要求的标准。
总结来说，3C验厂是对电子、通讯、计算机等行业的企业进行审核和监督，确保企业的良好生产环境、可持续发展、产品质量与安全。
安全生产验厂所需资料
安全生产验厂所需资料安全生产验厂是指由政府部门或第三方机构对企业的安全生产管理体系及相关实施措施进行检查和评估的一项工作。
企业在进行安全生产验厂前，需要准备相关的资料以供验厂人员进行审核。
以下是安全生产验厂所需的一些资料：1. 企业的法人营业执照、组织机构代码证、税务登记证等基本资料，用于确定企业的合法身份和经营范围。
2. 安全生产责任书、安全生产管理机构及人员组织架构、安全生产管理制度和规章制度等文件，用于了解企业的安全生产管理体系及运行情况。
3. 安全生产设施和设备的运行记录、维护记录、检测报告等资料，用于评估企业安全设施和设备的完好性和有效性。
4. 安全生产教育培训资料，包括员工培训记录、培训课程资料等，用于了解企业员工的安全意识和知识水平。
5. 事故隐患排查记录、事故报告、安全生产事故应急救援预案等资料，用于了解企业对事故隐患排查和事故应急救援的实施情况。
6. 环境保护相关资料，包括废气排放监测记录、废液处理记录、环境保护设施运行状况等，用于评估企业的环境保护措施和效果。
7. 安全生产检查和自查记录、整改通知书、整改报告等资料，用于评估企业对存在的安全隐患和问题的处理情况。
8. 安全生产事故和责任事故的记录、调查报告、整改落实情况等资料，用于评估企业对事故的处理和教训总结情况。
9. 特种设备（如压力容器、起重设备等）的审批、检验和维护记录等资料，用于了解企业对特种设备的合规性和安全管理情况。
10. 原辅材料采购合格证明、产品质量合格证明等资料，用于确认企业采购的原辅材料和产品符合相关安全和质量标准。
以上资料只是安全生产验厂可能需要的一些常见资料，具体要求和审核标准根据不同行业和国家的法律法规而有所不同。
企业在进行安全生产验厂前，可以咨询相关部门或第三方机构，了解具体的资料要求，以确保验厂顺利通过。
安全生产验厂所需资料
安全生产验厂所需资料
安全生产验厂是指对企业的安全生产管理体系和运营情况进行评估和检查的程序。
以下是安全生产验厂所需的资料：
1. 安全管理手册：安全管理手册是企业安全管理制度的核心文件，包括安全责任制度、安全操作规程、事故应急预案等。
2. 事故历史记录：包括过去一年内发生的事故情况，包括事故类型、造成的损失、事故原因分析和采取的应对措施等。
3. 企业组织结构：包括企业的管理机构、安全生产管理人员、安全生产职责分工等。
4. 人员培训记录：包括安全培训课程和培训内容、培训人数和培训时长等。
5. 安全设施和装备：包括安全警示标识、消防设备、安全防护设施等。
6. 事故调查报告和事故防范措施：包括最近一次发生的事故调查报告，以及根据调查结果采取的事故防范措施。
7. 安全生产统计数据：包括企业的事故率、事故类型分布、事故原因分析、事故处理和预防措施等。
8. 安全生产投入情况：包括企业对安全生产的投入和支出，如购买安全设备、培训费用、安全巡检等。
9. 监管部门的检查记录和意见：包括政府相关部门对企业进行的安全生产检查和评估记录，以及监管部门的整改意见和建议。
10. 雇佣合同和劳动合同：包括企业与员工的雇佣合同和劳动
合同，以及合同中关于安全生产的约定。
以上是安全生产验厂所需的一些重要资料，不同验厂机构和检查要求可能会有所不同，企业在进行安全生产验厂前应与验厂机构确认具体的资料要求和准备工作。
验厂准备资料清单重点讲义资料
最全面的社会道德责任验厂准备资料清单、要求、注意事项及职工访谈问答题一、资料清单1、营业执照。
2、税务登记证及国税 / 地税副本。
3、社会保险登记证及社保费征缴收据（凭证及名单）。
4、当地最低薪水证明。
5、出入境检验 , 报检 , 检疫单位登记证书。
6、职工登记表及花名册。
7、未成年工登记证及未成年工健康检查表。
8、劳动合同。
9、一年内的考勤记录（含工作／休息时间）。
10、相关的一年内薪水（含薪水计算方法）。
11、职工辞职记录。
12、最新版本的当地劳工法。
13、消防合格证或建筑工程消防设计审察建议书（已批覆）。
14、灭火器材装备；灭火器材检查记录、消防培训计划与记录、消防演习记录/ 消防设施及数量清单。
15、负责消防管理的人员证书考取，消防知识培训及职工的急救员训练证书。
16、安全主任资格证书及厂方委任书。
17、排污赞成证 / 环保赞成。
18、特种作业操作证 ( 电工安装维修 )/ 电梯操作人员资格证。
19、电梯操作指引、电梯证及维修检查记录。
20、生产与安全检查合格证。
21、电器系统检验合格证( 包括任何电动起落机 ) 。
22、卫生赞成证（厨、膳）及厨、膳工作人员健康证明。
23、排污赞成证／环保证。
24、其他 ( 备注 :工业安全证,检厂证,工程证....等等)。
25、劳保用品制度、发放记录及装备情况，如手套、口罩、耳塞等等。
26、所用化学品有单独存放区、表记、安全指引（包括化学成份数据表）使用制度及台账储蓄量。
27、工具管理制度（利器：刀片、剪刀、断针等）。
28、设施操作规程及及检查记录。
29、生产记录 ( 包括部门收发记录 / 生产日报表 / 每个月生产数 / 件职工每日生产票据 ) 。
30、药箱、药单、用药记录及管理制度，工伤及诊疗记录（包括生病及产检记录）。
31、全部电器、电线电路、配电箱、配电柜、机器设施等要有防范装置。
32、消防逃生图（含工厂走火及防火设施部署图）、应急灯、安全出口标示。
验厂的流程以及需要准备的资料
验厂的流程以及需要准备的资料验厂流程是指验厂过程进行中的次序或顺序的布置和安排。
不同的客户或品牌审核的流程大致相同。
1、申请发起：验厂一般由客户发起，或中间商申请新的工厂加入时向客户申请对工厂验厂。
递交申请：由中间商或工厂向客户递交书面的审核要求。
确认审核：客户同意此次审核，并指定相关的审核机构。
支付审核费：工厂/客户/中间商向审核机构支付相关的费用（如审核费，差旅费）2、计划审核公司在收到审核费用后，会向工厂发出一份审核问卷，及确认函，由工厂填写回传。
根据工厂回复的审核问卷，审核公司制定一个审核计划，并在公司内部作出一个审核任务计划，包括审核员，审核日期的安排。
3、实施在指定的审核日期或审核通知期，审核公司审核员到被审核工厂实施此次审核。
审核过程包括：首次会议，现场巡视，文件核对，员工访谈，末次会议。
4、改善审核完成后，工厂当天会收到审核发现的问题点，一般在7-14工作日审核公司发出一份正式的审核报告给审核申请方或者最终客人，客户根据审核报告中的缺失点的严重程度，要求工厂进行此次审核结果的判定，通过/需要跟进审核/提供整改。
整改：根据报告的问题点，工厂提供纠正预防措施、整改证据、完成日期、负责人。
如果审核结果为合格，一般12个月才安排年度审核。
验厂资料是指验厂时审核员需要审核的文件资料。
验厂的类型不同（社会责任，品质，反恐、环境等）需要提供的资料也不同，同一类验厂不同客户的要求侧重点也会有所不同。
一、工厂的基本资料：（1）工厂的营业执照（2）工厂的税务登记（3）工厂的平面图（4）工厂的机器设备清单（5）工厂的人事组织结构图（6）工厂的进出口权证书（7）工厂的QC/QA详细组织结构图二、验厂过程的执行（1）查阅文件:（2）管理部:（3）营业执照的正本（4）进出口权证的正本国税地税的证书正本（5）其他证书（6）最近环保部门的环境报告、检测报告（7）污水污染处理之文件记录（8）消防管理措施文件（9）员工社保证书（10）当地政府规定最低工资保障证明员工劳动合同（11）员工最近三个月的出勤卡及最近三个月工资（12）其他资料二、三、技术部：（1）生产工艺单，（2）及指导书工艺变更通知（3）产品物料使用清单四、采购部：（1）采购合同（2）供应商评估（3）原材料证明书（4）其他五、业务部：（1）客人订单（2）客人投诉（3）合同进度（4）合同评审六、生产部：（1）生产计划排程，月，周（2）生产工艺单，及指导书（3）生产排位工位图（4）生产进度跟进表（5）日月生产报表（6）退料，换料单（7）其他资料。
WCA社会验厂全套资料
WCA社会验厂全套资料1. 介绍WCA（Workplace Conditions Assessment）社会验厂是一种用于评估工厂符合社会责任标准的方法。
WCA认证是全球认可的一种认证标准，它的目标是确保工作场所的安全、健康、环境和劳动法律合规。
本文档将介绍WCA社会验厂的全套资料，包括验厂准备文件、验厂报告模板等。
2. 验厂准备文件为了顺利通过WCA社会验厂，工厂需要准备一系列文件作为验厂的准备工作。
以下是一份完整的验厂准备文件清单：•公司信息：包括公司注册证明、组织机构代码证明等。
•劳动合同：包括劳动合同模板、劳动合同签订记录等。
•用工管理：包括员工薪资、工时记录、加班管理等。
•人力资源管理：包括员工培训记录、员工晋升记录等。
•安全与健康：包括工作环境安全管理、职业病防护措施等。
•工资与福利：包括工资支付记录、社会保险缴纳记录等。
•环境保护：包括废水、废气排放记录、环境管理制度等。
请注意，这只是一份示例文件清单，实际准备文件清单可能因工厂特点而有所不同。
3. 验厂过程WCA社会验厂由验厂机构派遣的专业评估师进行，评估师会根据WCA认证标准进行审核。
以下是WCA社会验厂的一般流程：1.预备阶段：工厂与验厂机构签署合同，确定验厂时间和地点，并进行准备文件的准备。
2.评估准备：评估师对工厂的准备文件进行审核，并与工厂会面，了解工厂的运营情况。
3.现场评估：评估师进行实地评估，包括对员工的面试、工厂设施的检查等。
4.验厂报告：评估师编写验厂报告，对工厂的符合程度进行综合评估和分级。
5.结果通知：验厂机构将验厂报告和评估结果告知工厂。
6.持续改进：如果工厂未能通过验厂，工厂需整改不符合项，并进行再次评估。
4. 验厂报告模板验厂报告是WCA社会验厂的重要成果之一。
以下是一个基本的验厂报告模板示例：# 验厂报告## 1. 公司信息- 公司名称：XYZ工厂- 公司注册证明：（附上证明文件的副本）- 组织机构代码证明：（附上证明文件的副本）## 2. 劳动合同- 劳动合同模板：（附上劳动合同模板的文件）- 劳动合同签订记录：（列出劳动合同签订的员工名单）（继续按照以上格式列出其他验厂准备文件的信息）## 3. 验厂结果在本次验厂中，对XYZ工厂进行了全面的评估和检查。
验厂所需资料 FACTORY_AUDIT_LIST
FACTORY AUDIT LIST概述：1．验厂内容：品质、工厂环境、社会责任、反恐4方面；2．验厂步骤：先期会议→现场参观→文件审核→员工面谈→总结；文件和资料准备：1．营业执照；2．组织结构图；3．联络方式（电话，传真，邮件）；4．工厂建筑平面LAYOUT图；5．主要生产设备清单：名称，型号，数量等；6．生产设备保养计划和保养记录；7．潜在危险设备（如锅炉，空压机，气罐，电梯等）检测记录；8．计量/测试仪器清单及校准证书；9．公司管理规章制度，员工手册（包括对工作时间，加班补贴，法定福利制度等）；10．质量手册和程序文件；（顾客提供产品的控制、产品标识和可追溯性，过程控制，检验和检验，检验/测量/试验设备的控制，不合格品的控制，纠正和预防措施，搬运/包装/储存/防护和交付，统计技术，培训，内部质量审核等）11．质量检查和测试标准及抽样计划；来料检验记录，制程检验记录，出货检验记录，产品测试记录，质量统计报表，缺陷分析和质量改善记录，不良品返工重验/销毁记录，客户退货和客户投诉处理记录；12．品管人员培训计划和培训记录；13．员工档案（身份证复印件，入职表，请假申请表，辞职记录）；14．考勤记录；15．当地部门所发之最低工资通告；16．工资发放记录；17．社会保险缴费证明；18．劳动合同；19．食堂卫生许可证；20．食堂工作人员卫生许可证；21．I SO证书（如有）；22．消防器材安全检查合格证；23．特种作业操作证：电工作业、锅炉司炉，压力容器操作，起重操作机械作业，金属焊接及气割作业，机动车辆驾驶等；24．危险物料安全资料卡（MSDS）25．工厂安全评估程序及最近两次的安全评估报告；FACTORY INFORMATION：PRELIMINARY INFORMATION：1．FACTORY NAME：2．FACTORY ADDRESS：（FACTORY NAME AND ADDRESS ARE ACCORDING TO THE BUSINESS LICENCE）3．YEARS IN CURRENT LOCATION：4．CONTACT PERSON：（NAME CARD）POSITION：5．IF FACTORY HAS ANY BRANCH IN USA：①．US CONTACT PERSON：POSITION：②．US CONTACT TELEPHONE：FAX：③．US BRANCH ADDRESS AND NAME：④．US CUSTOMER SERVICE IN US：MANUFACTURER PROFILE：1．产品范围：2．工厂性质（资金注册）：3．年销售额：4．工厂总人数和管理（工人，管理人员，文员，工程师，QC，维修保养人员）构成：5．厂房面积和建筑物数量：MARKET BREAKDOWN：1．主要客户：市场：占生产份额比率%：2．主要客户：市场：占生产份额比率%：3．主要客户：市场：占生产份额比率%：SAMPLE DISPLAYED BY PRODUCT TYPE：1．型号：2．特性：（包括颜色，尺寸，材料，功能等）3．专利情况及专利所有者情况：PRODUCT DEVELOPMENT / R&D CAPABILITY:1．是否有R&D部门；2．研发工程师人数：3．研发设备，工具及软件等：QUALITY ASSURANCE：1．是否通过ISO9000，如是，列出任证机构和认证时间和认证范围：2．是否有过其它第三方认证或验厂：3．是否有内部实验室：4．是否有送第三方实验：PRODUCTION CAPACITY：1．产品月产能给SS产能2．产品月产能给SS产能3．产品月产能给SS产能4．交货期：MANUFACTURING：1．生产流程图：2．分包商或承包商生产流程：3．生产的瓶颈：4．旺季月份：PACKAGING：1．工厂有无包装图形设计能力：2．工厂是否有包装结构设计能力：3．工厂包装设计人员构成：CONCLUSION：1．你是否满意工厂的当前状况：2．你是否觉得工厂能够成为SSM的供应商：3．改善建议和其它评论：SOCIAL RESPONSIBILITY：1．是否存在童工：2．是否存在威迫或恐吓员工：上下班考勤记录；工资发放记录；员工签收工资记录等审查如下3—7问题：3．员工上班时间：4．员工加班时间是否超时：5．员工最低工资记录：6．员工加班工资是否按照劳动法支付：7．每周是否至少一天休息：8．员工是否均签定劳动合同：9．员工是否都有购买社会保险：10. 检查工厂规定、保安规定等工厂规定，是否有纪律性扣款：11. 员工档案登记是否完整：12. 工厂、食堂是否有药箱：13．工人是否有足够的卫生间：14．工人是否可获得足够的饮用水：15．工人居住条件是否合适：16．食堂卫生许可证，厨工的健康证明，厨房的卫生状况：17．工人是否有口罩，手套，耳塞，头盔等必要的卫生安全保障用品。
客户验厂需要准备的资料
客户验厂需要准备的资料客户验厂准备资料一、质量管理基础1.1 受控的有效的，质量手册、程序文件、客户指定的或与品质相关的作业文件，ISO9001:2008的认证证书、复印件、各部门SOP、WI。
1.2公司的程序文件及相关表单，个人认为需进行大的修订及完善，（之前可能编写时间仓促，后期也没有时间修改）为了保证程序文件的质量，建议由质管办统一编写。
1.3质量方针、质量目标1.3.1 质量方针需在公司内部予以传达，建议在公司办公场所完善后，在较显眼区域做标语，可以将质量方针打印在一张小纸上，工卡大小的纸，让员工放在工卡里面。
1.3.2质量目标：合适的质量目标，可量化的，如客诉率、退货率、合格率、各部门的工作目标：各部门建立相应的工作目标，这个目标可按季度制定，逐步提升。
（品质部很重要）2.1公司组织架构图；品质部组织架构图；品质部职务说明书；品质部检验员考核记录；特殊（关键）品质监控点检验员上岗证；仪器校验员资格证，（需外部培训的，最好是计量院培训的）。
2.2任命一位质量代表2.3质量相关人员职务说明书，（各部门均需完善）。
2.4检验记录，合格品的检验记录，不合格品的检验记录，及不合格品后续的处理记录，（如判退货，放行等）。
免检物料清单，免检物料定义。
3.1内部审核程序，内审记录，（包括会议记录，纠正预防措施等）。
4.1纠正措施与预防措施程序。
4.2相应的纠正预防措施记录表，（可包括电子档的8D，相关改善前后的图片，改善过程的视频，改善沟通的会议记录），必要的培训记录等。
4.3定义异常关闭的条件。
(可在客诉处理流程中完善)5.1建立完善的“客户服务管理程序”6.2员工培训管理程序6.3 培训记录（签到表、培训教材、培训现场照片、视频等）6.4质量检验员考核表（可有理论试卷、实操）6.5电工证，特种车辆驾驶证，公司安防人员资格证（安全任证）二、设备与计量器具7.1建立“生产设备”管理规范，（包括采购、维修、保养、使用等流程的管理）7.2“生产设备清单”“重要生产设备履历表”，“耗材部件清单”“易损部件清单”，“设备紧急故障处理规范”7.3“检测设备与计量器具管理规范”7.4“检测设备和计量器具清单”7.5“生产设备保养记录表”“外校检测设备校准计划表”外校合格证书“内校计量器具计划表”“内校记录”“内校标签”8.1“生产设备生产能力参数清单”“新产品评审表”（包括物料情况，产能满足，检验标准齐全，检验能力等）新客户订单，客户意向性订单评审表8.2增加“SPC”、“CMK”、“GRR”“生产设备点检表”“检测设备点检表”8.3“生产设备与工具验收报告”8.4“工具装置清单”“工具标签”“工具验收报表”8.5“检测设备（仪器）清单”“产品出厂检验规范”（规范中注明各检验项目所需仪器工具）9.1“生产设备年度维修保养计划”9.2“生产设备年度维修记录表”（可包括与厂方联络的记录）9.3“仪器外校清单”，“外校计划表”“外校合格证”9.4“检定（校准）作业规范”（各种内校的计量器具）9.5“计量器具内校计划”（季度）9.6检定/校准记录表“9.7客户查看“检定/核准记录“10.1外培计量员，（建议深圳计量院），设置计量员，（专或兼职）10.2计量员资格证书10.3计量室温湿度计，温湿度记录表，三、过程控制与检验11.1“供应商管理程序”11.2“物资分类明细表”（物料品质重要性等级）11.3“合格供应商名录”11.4“供应商评审表”“供应商资质调查表”“质量协议”“环保协议”11.6“采购合同”12.1“来料检验规范”（如有免检物料，需定义）12.2“来料检验记录”13.1“关键工序质量控制点管理规范”或QC工程图13.2 QC工程图或控制计划13.3“关键工序质量控制作业指导书”14..1“采购管理程序”或包含采购过程的程序文件“生产过程管理程序”“成品检验规范”14.2同上15.1“不合格品管理程序”15.3 8D15.4“检验记录”四、技术文件16.1“产品设计开发管理程序”16.2产品有国家强制性标准，需提供证书16.3“产品设计开发管理程序”相关变更申请单，变更通知单，4M变更管理规范。
安全生产验厂所需资料
安全生产验厂所需资料
安全生产验厂是指对企业的安全生产工作进行审核和评估，以确保企业的安全生产管理符合相关法律法规和标准要求。
以下是安全生产验厂所需的资料：
1. 企业的安全生产管理体系文件：包括安全生产责任制度、安全培训制度、事故预防与应急管理制度等。
这些文件应该详细描述企业在安全生产工作中的具体要求和责任分工。
2. 企业的安全生产组织架构图：明确安全生产工作的组织体系、职责分工和沟通协调机制。
3. 企业的安全生产记录资料：包括事故隐患排查记录、工作场所安全巡查记录、安全培训记录、事故调查处理记录等。
这些记录资料可以体现企业对安全生产工作的重视程度和实施效果。
4. 企业的事故和危险源台账：包括事故和危险源的发生情况、调查分析及整改情况等信息。
这些资料能够评估企业在事故预防和危险源管理方面的措施和效果。
5. 企业的安全设施和防护装备资料：包括场所平面图、安全设施、消防器材和个体防护用品等。
这些资料可以评估企业在安全设施和防护装备配置方面的合理性和有效性。
6. 企业的安全生产培训资料：包括培训计划、培训课程和培训记录等。
这些资料可以评估企业对员工进行安全教育和培训的情况。
7. 企业的安全生产统计和分析报告：包括事故统计报告、隐患整改情况分析报告等。
这些报告可以评估企业的安全生产工作质量和改进措施的实施情况。
8. 企业的合同和协议文件：包括与安全生产相关的合同和协议，例如与安全设备供应商的合同、与安全服务机构的合作协议等。
以上是安全生产验厂所需的一些资料，企业在准备验厂时需要充分整理和准备这些资料，以确保能够顺利通过验厂。
验厂常规资料
验厂所需常规资料
1、营业执照
2、工厂平面图
3、环保文件
4、当地政府的一些法律法规：最低工资标准；年假制度；婚假；
产假等的规定。
5、综合工时批文或延长加班的申请。
6、员工手册
7、员工档案
8、员工花名册
9、请假单
10、两年内的员工考勤和工资记录。
11、员工件薪记录
12、特殊岗位背景调查
13、社保：缴纳收据或发票；当地社会保险的证明文件等
14、消防：消防设施要求；演习记录；消防文件；消防员资格证书。
15、安全：工伤记录；红十字会培训上岗证书；特种作业操作证；
电工电网证、压力容器操作、电梯操作证、一些特种设备的年检材料。
16、食堂：卫生证；食堂员工健康证明
17、未成年工健康检查证明（每年体检）
生产资料：
18、生产报表；检验报告；断针记录；仓库收发记录等
19、门卫：车辆进出登记、来访人员登记。
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51 卫生间/洗手间的洗手液/纸巾（毛巾放在洗手池边） 人事部
制表：黄予仁
审核：
批准：
41 劳保用品的发放记录（手大套/眼镜/耳塞/口罩等）PMC
客户(人权)验厂计划
序号 50 洗手间有足够的水能用 52 危险品存放处 53 车间有足够的饮水机 54 车间的温度测试和记录，高温情况下的处理方法 55 车间的标识，包括走火通道和出口标识 56 工厂应急管理程序 57 成品检验合格记录 58 产品存放安全记录 59 成品仓进出仓记录 60 产品装运安全控制记录 61 进出品批文 62 报关单 63 部门的5S工作记录 64 灯光亮度检测 65 工厂进出管理记录 66 空压机(检验记录) 合计 项目 人事部 人事部 行政部 人事部 人事部 行政部 人事部 资材部 资材部 资材部 资材部 行政部 行政部 各部门 行政部 行政部 部门 负责人 185 计划时间 完成时间 预计费用 确认 49 车间洗眼水的摆放和使用说明（洗眼器）
10 当地最低工资标准 11 保险缴纳证明（发票和清单） 12 请假单（病假有无工资和就医证明） 13 辞职单 14 员工每年体检证明 15 员工考勤记录 16 员工意见箱的管理文件和相关记录 17 就医报销和处理程序 18 可疑人员汇报的应急程序 19 电工/厨师/司机/电焊工的资格证 20 保安上岗证 21 急救措施及程序 22 急救员的培训 23 工厂平面图和消防安全图 24 车间的断针记录和断针的保存（1-8月份） 25 生产日报表 26 急救箱和使用记 27 急救箱的药品清单 28 消防验收合格证 29 消防设施的检查记录 30 消防员的组织架构 31 消防演习（逃生演习和疏散演习） 32 灭火器和消防用品的使用配备 33 化学品清单 34 MSDS物质安全表 35 接确化学品人员的体检证明 36 车间机器的安全防护设施 37 设备的作业指导书 38 生产计划表 39 设备的维修理记录 40 车间设备的保护设施 42 化学品的处理和运输 43 噪声的防护 44 任命书（消防安全主任/管理者代表） 45 身份证鉴别程序 46 厂房竣工合格证 47 员工代表选举 48 员工代表的沟通会议和记录 项目 人事部 行政部 人事部 行政部 各部门 行政部 PMC 行政部/采购 人事部 生产部 生产部 PMC 生产部 生产部 行政部 行政部 行政部 人事部 行政部 人事部 人事部 部门 负责人 计划时间 完成时间 预计费用 确认
客户(人权)验厂计划
序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 项目 修订规章制度（员工手册） 招聘广告存档 卫生/安全的等方面的培训资料 劳动合同签定 有薪假期的凭证记录 安全主任资格证办理 工衣的发放记录 员工工资表或工资条 人事资料的整理和确认（做好电子和打印花名册） 人事部 人事部 行政部 人事部 财务部 行政部 仓库 财务部 行政部 行政部 人事部 人事部 人事部 人事部 行政部/人事部 行政部 人事部 人事部 行政部 人事部 人事部 工程部 生产部 生产部 生产部 部门 负责人 计划时间 完成时间 预计费用 确认 总经理/行政/人事部 部门负责人