个人申报工伤所需材料

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工伤认定申请材料

工伤认定申请材料

工伤认定申请材料工伤是指在工作过程中因工作原因导致的意外伤害或职业病,对于受到工伤的职工来说,及时进行工伤认定并提交相关申请材料是非常重要的。

下面将详细介绍工伤认定申请材料的准备和提交流程。

首先,申请人需要准备的工伤认定申请材料包括,《工伤保险申报表》、《医疗机构诊断证明书》、《职工本人意见书》、《工伤事故调查报告》等。

其中,《工伤保险申报表》是工伤认定的主要申请表格,申请人需要如实填写个人基本信息、工伤事故经过、受伤部位和程度等内容。

《医疗机构诊断证明书》是由医疗机构出具的工伤诊断证明,需要包括详细的诊断结果和治疗情况。

《职工本人意见书》是申请人对工伤认定的个人陈述,可以陈述受伤经过和对工伤认定的看法。

《工伤事故调查报告》是由用人单位出具的工伤事故调查情况,需要包括工伤事故发生经过、原因分析和相关证据材料。

其次,申请人需要注意的是工伤认定申请材料的提交流程。

申请人在准备好所有申请材料后,需要按照规定的时间和程序将申请材料提交给所在单位的人力资源部门或者劳动保障部门。

在提交申请材料时,申请人需要确保所有材料的完整性和真实性,避免因材料不全或虚假而影响工伤认定的结果。

另外,申请人还需要密切关注工伤认定的审批进度,及时配合相关部门进行补充材料或说明,以确保工伤认定的顺利进行。

最后,工伤认定申请材料的准备和提交是保障受伤职工合法权益的重要环节。

申请人需要认真准备和如实填写申请材料,确保材料的真实性和完整性。

同时,申请人还需要积极配合相关部门进行工伤认定的审批流程,及时提供补充材料和说明,以促进工伤认定的顺利进行。

只有通过合理、充分的申请材料准备和积极配合审批流程,才能最大程度地保障受伤职工的合法权益,获得应有的工伤保险待遇。

在工伤认定申请材料的准备和提交过程中,申请人需要严格按照规定的程序和要求进行操作,确保申请材料的真实性和完整性。

同时,申请人还需要密切关注工伤认定的审批进度,及时配合相关部门进行补充材料或说明,以确保工伤认定的顺利进行。

工伤申报流程及明细

工伤申报流程及明细

工伤认定需要材料如下:需要事故现场照片和本人受伤照片1、《工伤(亡)认定申请表》2份(A3纸打印,员工签字,我司盖章)2、医疗机构出具的疾病诊断证明(加盖红章原件)、首诊病历、医院出院小结或者入院记录(特指未出院者)(复印件1份加盖红章),骨折、骨裂或重大伤害需要提交拍片报告单复印件(需医生签字)(每个员工最少准备2份医院盖章材料,如需鉴定人员再加一份医院盖章材料)3、职工和用人单位签订的劳动(聘用)合同或其它人事关系的有效证明材料;员工签字按手印即可,无需盖章4、受伤害人员或职业病患者的居民身份证复印件1份;5、事故现场2个目击证人出具的证人证言原件(手写签字、按手印、附证人的身份证复印件和联系电话);6、工伤单位事故分析报告1份(或是事发经过证明)--见模板(甲方单位盖章,如涉及项目,甲方单位和其项目单位都需要加盖印章)7、和企业之间的派遣协议1份(甲方用工单位盖章)8、受伤员工当月考勤表(甲方用工单位盖章)9、工伤快报表原件10、一次性告知书(员工签字按手印即可,无需盖章)11、其它证明性材料如发生交通事故,需要公安交警部门出具的责任事故认定书工伤鉴定需提交材料明细1、劳动能力鉴定申请表(准备两张一寸彩色照片,单位申请的需要单位盖章和个人签字,个人申请的不需要单位盖章);2、工伤认定决定书复印件;3、医院出具的伤病情诊断证明书、出入院纪录复印件加盖医院印章;4、骨折提供X光片及检验拍片报告复印件,CT 及检验报告复印件,烧伤或肢体缺损的提供脸部和受伤部位照片一张,受伤部位特写1张;5、工伤职工的有效身份证复印件。

工伤待遇申报需要的材料一、工伤医疗费用报销:1、工伤医疗待遇申报审批表(一式三份单位盖章);2、工伤职工身份证(或复印件);3、工伤认定书原件;4、工伤快报原件;5、医院四大件原件【疾病诊断证明书、发票、费用清单、出院小结】、涉及交通事故需要提供一次性赔付协议进行报销二、一次性伤残补助金:1、伤残待遇申报审批表(一式三份单位盖章);2、工伤职工身份证复印件;3、工伤认定书复印件;4、劳动能力鉴定书原件。

报工伤各个流程所需材料

报工伤各个流程所需材料

客户 客户需提供材料 备注
24小时内需电话申报至人联公司
人联公司 一个月内提供至人联公司公 司,内容真实准确工伤经过详细,所有材料 1.《六安市工伤认定申请表》 时间要一致 2.劳动关系证明 2.工伤事故报告书包含:事故经过、时间、 3.用人单位事故调查报告 地点、事故原因,事故责任。
工亡
工亡职工与单位签订的《劳动合同书》原件及复印件
备注
1.有关时间的一致性:工伤备案、工伤认定以及医院材料等书面材料上体现的工伤发生时间要一致 2.工伤发生经过描述要详细(包括时间、工厂和所在车间、从事什么工种、干什么工作受伤等) 3.伤残鉴定要等确定已经治疗完成后进行申请 4.工伤治疗医院必须为公立医院、医疗保险定点医院 5.报销材料要等工伤认定书下达后提供,要一次性整套提供 6.工伤(亡)认定提供的材料严格依照劳动部门要求,提供完整的、详实的、真实的、符合劳动部门要求的材料是依法办事,是获得工伤(亡)认定的最基本条件,否则将不能顺利获得 工伤(亡)认定
伤残 鉴定报销 1.工亡职工身份证复印件一份(正反面) 2.工伤认定书复印件一份 3.工亡职工火化通知单或注销户籍证明原件一份 4.符合供养条件遗属的户口本、身份证、子女出生证明 、配偶结婚证等资料原件及复印件一份 5.符合供养条件遗属近期5寸彩色免冠照片1张 6.因安全生产事故死亡的,出具安全生产监督管理部门 作出的《事故调查报告》或结案证明复印件一份 7.因道路交通事故死亡的,出具交警部门作出的《交通 事故责任认定书》复印件一份 8.因突发疾病死亡的,出具医疗机构作出的诊断(死亡) 证明原件一份
材料提交齐全后2个 月内下来《工伤认定 书》(2份,给客户一 份,报销一份,复印 一份备案)
工伤 报销
1.工伤认定书下达后再提供 1.《工伤保险待遇支付个人明细表》 2.报销材料按照人社局要求每月1-10日提交 2.《工伤认定书》

工伤申报需要哪些材料

工伤申报需要哪些材料

工伤申报需要哪些材料
工伤是指在工作过程中因工作原因受到的伤害或患病,符合国家规定的条件和
范围的,由用人单位或者社会保险经办机构按照国家规定的标准和程序支付医疗费、工伤医疗补助金和工伤伤残津贴、一次性伤残补助金等。

工伤申报是保障职工合法权益的重要环节,那么工伤申报需要哪些材料呢?
首先,申报人需要提供工伤事故的证明材料。

工伤事故的证明材料包括工伤事
故认定书、事故调查报告、医疗机构的诊断证明、伤情鉴定书等。

这些材料是申报工伤的基础,必须真实有效,能够证明工伤事故的发生和受伤情况。

其次,申报人需要提供个人身份证明材料。

个人身份证明材料包括身份证、户
口簿、工作证明等。

这些材料用于证明申报人的身份和工作情况,是工伤申报的重要依据。

另外,申报人还需要提供与工伤事故相关的其他材料。

这些材料根据实际情况
可能包括工资单、社保缴纳证明、就医发票、医保报销记录等。

这些材料能够证明申报人的工资情况、社保缴纳情况以及医疗情况,对于工伤申报具有重要的作用。

需要注意的是,工伤申报材料的准备应当及时、完整、准确。

申报人在收集和
准备工伤申报材料时,应当按照相关规定和要求,确保材料的真实性和完整性,避免因材料不全或不准确而导致工伤申报失败或延误。

总的来说,工伤申报需要的材料主要包括工伤事故的证明材料、个人身份证明
材料和与工伤事故相关的其他材料。

申报人在准备工伤申报材料时,应当严格按照规定的要求,确保材料的真实有效,以保障自己的合法权益。

个人申报工伤认定需要什么材料

个人申报工伤认定需要什么材料

个人申报工伤认定需要什么材料工伤是需要向社会保险行政部门提出,用人单位和劳动者都有权提出工伤认定的申请,不过需要携带工伤认定所需的材料进行办理。

因此接下来将由我为您介绍关于个人申报工伤认定需要什么材料及其相关方面的知识,希望能够帮助大家解决相应的问题。

一、个人申报工伤认定需要什么材料需要向人资以及社保局提出工伤的认定请求企业必须在发生工伤后的30天内申报,假如企业没有提出申请,那么遭受工伤的员工和他们的亲人可以在一年期限内请求认定。

要的资料包括:请求认定工伤的申请材料表(可以从社保局的相关网站下载)、能够证明和企业确立劳动关系的相关资料证明、以及医院的相关诊断证明;假如在通过治疗以后受伤情况已经比较平稳了,这时还有残疾或者对正常劳动能力仍有影响的,可以向当地市一级的劳动能力鉴定部门(通常在人资部或者社保局)请求鉴定劳动能力;所获的赔偿按照各个伤残级别的标准,每个级别赔偿不一样赔偿主要包含:在医院治疗费用、受伤或残疾的补偿金、在医院治疗的补助费、因伤未能工作留薪期间的薪资、饮食的补助金和护理金。

假如没有用人合同或者别的能够证明与公司有着劳动关系的资料,是不能请求因工伤害认定的,需要先请求劳动仲裁,明确你和企业有着劳动关系。

在法律认可有着劳动关系之后,才可以请求工伤认定。

与之有关的法规条文主要有《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》还有所在地的工伤保险条文。

在请求因工伤害认定是需要填写工伤认定的登记表、申请表还有证据清单。

还需要提交的资料主要包括这些:1、法律承认的能够证明劳动关系的相关证明,比如用人合同的复印件;2、因工受伤的员工的身份证复印件;3、医疗部门的工伤后的诊断病历、因工作而导致的疾病诊断书;4、最少三个证明人的证言如果是这些情况的,还要提交别的资料证明:(1)由于工作原因在外出的时候,因工收到意外伤害以及交通伤害的,要“出差单”、“外派单”这一类的材料,还有别的可以证明你是因工作需要外出的相关最初证明;(2)如果是在上班或者下班途中受到交通事故伤害的,要公司上班和下班的工作时间表、公司到员工住所的常规交通线路;交管部门关于交通事故的责任认定书还有赔偿调解书;如果是员工自己责任驾车出现的事故,要提交相关驾驶证;(3)如果经判定为员工自己责任的交通事故并且逃逸的,还要交管部门的证明材料;(4)如果是借用或者派遣人员,还要两个企业的协定证明;借用或者派遣企业的事故调查单,需要与员工有着劳动关系的企业申报,用人合同以及别的能够证明劳动关系的材料;两家企业盖过章的派遣员工名单。

安徽省工伤认定流程及资料

安徽省工伤认定流程及资料

安徽省工伤认定流程及资料
一、认定材料
1、工伤认定申请表。

2、职工和用人单位签订的有效书面劳动合同或存在事实劳动关系的有效证明。

3、首诊病历(诊断书)、出院小结原件及复印件或者职业病诊断证明书及复印件。

4、受伤害职工的身份证及复印件。

5、事故地现场目击证人出具的证人证言。

6、企业营业执照和组织机构代码复印件。

7、人社行政部门确定需提供的其他材料。

二、认定流程
1、符合申请条件的单位和个人在规定时间内,通过线上或线下方式填写《工伤保险“一件事一次办”联办事项申请表》,选择需要一次办的服务事项,并上传(提交)有关申报材料,对于各事项重复材料或重复信息只需提交(填写)一份(次)。

2、工伤保险行政、经办和劳动能力鉴定机构对申请材料进行联办审核,并通过部门间数据共享获取有关材料,符合受理条件的在规定时限内受理,出具受理通知并告知申请人。

对不符合受理条件的,要一次性告知申请人需补证的材料。

3、工伤认定决定做出后,劳动能力鉴定和工伤保险经办机构同步获取,依据申请人选择事项按规定开展劳动能力鉴定工作和工伤保险待遇支付工作。

对工伤认定结论存有异议提起行政复议或行政诉讼,以及对初次劳动能力鉴定结论存有异议提出再次鉴定申请的,待相关程序依法依规完成,并经申请人确认后按规定继续办理。

4、认定工伤决定书和劳动能力鉴定结论书做出后,及时通过短信告知申请人,并在法定时限内当面或邮寄送达。

个人死亡申报工伤的流程及材料

个人死亡申报工伤的流程及材料

个人死亡申报工伤的流程及材料下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成,希望大家下载以后,能够帮助大家解决实际的问题。

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申请工伤认定所需材料

申请工伤认定所需材料

申请工伤认定所需材料申请工伤认定所需材料主要包括以下方面:一、个人身份证明材料:申请人身份证原件及复印件;相关人员的户口簿原件及复印件;劳动合同、劳动关系证明或聘用合同(若适用)原件及复印件;居民医保卡或职工医保卡原件及复印件;身份变更证明(如申请人换证、改名、改姓等情况)原件及复印件。

二、工伤事件相关证明材料:1.工伤事故的相关证明材料:发生工伤事故的时间、地点、原因和经过的详细记录;工伤发生当天的照片或录像资料;工伤现场勘查记录;工伤医院的急救记录或病历;工伤事故的现场图片、发票等;工伤调查报告或公安部门出具的报案证明;相关证人的证明材料。

2.工伤医院的证明材料:工伤医院的门诊就诊记录或住院病历;工伤医院的伤残鉴定证明书;工伤医院的就医费用明细清单;工伤医院的康复计划或康复材料。

三、工伤赔偿相关证明材料:1.工资和收入证明材料:工资、收入标准或薪酬计算细则;工资或银行代发收入的工资条或红章工资清单等;个人所得税或社会保险的缴纳证明。

2.护理人员的证明材料:护理人员的合法身份证明;护理人员的护理服务合同或委托合同;护理人员的工资或津贴发放证明。

3.损失证明材料:财产损失证明材料,如损坏的物品清单、购买发票、维修、租赁合同等;因工伤而产生的住院费用、交通费用等相关凭据。

四、其他证明材料:申报工伤的申请书;劳动能力鉴定意见书(如已进行劳动能力鉴定的情况);工伤鉴定委托材料(如已委托鉴定的情况);其他与工伤认定有关的证明材料。

以上所列材料为申请工伤认定所需的一般性材料清单,具体要求可能因地区等情况有所差异,建议参考当地劳动保障部门的具体要求并提前了解相关政策。

同时,辅助材料如照片、录音、视频等也可以作为证明材料提交,以提升申请的准确性和全面性。

交通事故个人工伤申报

交通事故个人工伤申报

交通事故个人工伤申报交通事故是指在道路上发生的车辆相撞、车辆侧翻、车辆坠入河渠等意外事件。

交通事故不仅给车辆和道路带来损失,更重要的是可能造成人身伤害。

在交通事故中受伤的人员,如果是在工作时间内、工作地点内或者在执行工作任务时受伤,可以申请工伤认定。

下面就是交通事故个人工伤申报的相关内容。

一、申报条件1. 事故发生时处于工作时间内;2. 事故发生时处于工作地点内;3. 事故发生时正在执行工作任务;4. 事故发生时没有违反交通法规。

二、申报流程1. 受伤员工应立即向事故单位报告,填写事故报告表;2. 事故单位应及时将受伤员工送往医院进行治疗,并通知所属劳动保障部门;3. 受伤员工应在医院进行诊断和治疗,取得相关的医疗证明;4. 事故单位应协助受伤员工向劳动保障部门提出工伤认定申请;5. 劳动保障部门将受伤员工的申请进行审核,并进行工伤认定。

三、申报材料1. 事故报告表;2. 医院诊断证明;3. 医院治疗记录;4. 劳动保障部门的工伤认定申请表;5. 其他相关证明材料。

四、注意事项1. 受伤员工应在事故发生后第一时间进行报告,及时进行治疗;2. 事故单位应配合受伤员工进行工伤认定申请,提供必要的支持和协助;3. 劳动保障部门会对申请进行审核,受伤员工应如实提供相关材料,配合审核工作;4. 工伤认定结果出来后,受伤员工可以根据认定结果享受相应的工伤保险待遇。

五、结语交通事故个人工伤申报是一个涉及多方的复杂过程,受伤员工、事故单位以及劳动保障部门都需要做好相应的工作。

受伤员工要及时报告、及时治疗,事故单位要给予支持和协助,劳动保障部门要做好审核和认定工作。

只有各方通力合作,才能让受伤员工得到及时的帮助和保障。

希望大家都能注意交通安全,避免交通事故的发生。

申请工伤认定自述材料范例中包括哪些内容

申请工伤认定自述材料范例中包括哪些内容

申请工伤认定自述材料范例中包括哪些内容工伤认定自述材料范例中包括的内容有申请人的详细信息,联系电话,被申请人的信息,请求的事项,事实和理由,申请人的签字和申请书递交的时间等这些基本的内容。

特别是要在申请书当中交代清楚整个工伤事故发生的前因后果,提交的其他证明材料要和陈述的事实相吻合才可以。

▲一、申请工伤认定自述材料范例中包括哪些内容?申请人:×××,性别×,××年××月×日出生,民族×,籍贯,住×××市×××街,身份证号码:×××,是××公司职工。

联系电话×××××。

被申请人:××公司,地址:×××××××。

法定代表人:×××任××职务联系电话:××××××请求事项:请求劳动部门依法认定申请人在×××时间受伤为工伤。

事实及理由:申请人是×××公司职工,××××年××月被招入公司,担任××工作,在××年月日上班时间,因为公司发生××工作事故,致使申请人受到严重伤害。

申请人受伤后,在××市××医院住院治疗,现已治疗×个月,花费医药费××元。

根据《条例》的规定,特申请劳动部门对申请人受伤一事进行调查核实,并依法认定本人此次受伤为工伤。

申请工伤认定程序及所需材料有哪些

申请工伤认定程序及所需材料有哪些

申请⼯伤认定程序及所需材料有哪些劳动者如果不幸遭遇⼯伤后,可以申请认定⼯伤并要求⽤⼈单位按照⼯伤认定结果进⾏赔偿。

那么申请⼯伤认定需要提交哪些材料呢?关于申请⼯伤认定需要提交的材料问题⼀直是很多劳动者的困惑。

现在店铺⼩编将在下⾯的⽂章中为您详细的⼀⼀介绍。

申请⼯伤认定所需材料(1)⼯伤认定申请表;(2)职⼯本⼈⾝份证明;(3)与⽤⼈单位存在劳动关系的证明材料(包括事实劳动关系);(4)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

⼯伤认定申请表应当包括事故发⽣的时间、地点、原因以及职⼯伤害程度等基本情况。

⼯伤认定申请⼈提供材料不完整的,社会保险⾏政部门应当⼀次性书⾯告知⼯伤认定申请⼈需要补正的全部材料。

申请⼈按照书⾯告知要求补正材料后,社会保险⾏政部门应当受理。

提出⼯伤认定申请,除提交上述材料外,还可以提交⽤⼈单位、相关⾏政机关或者⼈民法院已有的证明材料。

职⼯本⼈⽆法申请、由其直系新属或者⼯会组织提出⼯伤认定申请的,应同时提交申请⼈⾝份证明及申请⼈与伤亡职⼯关系的证明。

申请⼯伤认定有哪些程序(1)提出⼯伤认定申请。

(2)提交相关材料。

(3)劳动保障⾏政部门决定是否受理。

(4)劳动保障⾏政部门调查核实。

(5)当事⼈举证。

(6)劳动保障⾏政部门作出⼯伤认定决定。

(7)劳动保障⾏政部门将⼯伤认定决定送达双⽅当事⼈,并抄送社会保险经办机构。

以上就是⼩编对申请⼯伤认定进⾏的法律知识介绍,希望可以帮助到您,如果您在申请⼯伤认定的过程中遇到任何问题,请联系我们店铺的专业律师,我们的律师在处理⼯伤⽅⾯有着丰富的经验,能够帮助您解决难题。

工伤认定申请需提交材料清单及全套表格(申请表、工伤事故调查报告、公示、证人证言、劳动能力鉴定表等)

工伤认定申请需提交材料清单及全套表格(申请表、工伤事故调查报告、公示、证人证言、劳动能力鉴定表等)

工伤认定申请需提交材料清单根据《工伤保险条例》、《工伤认定办法》等法律法规及工伤案件调查审核需要,工伤认定申请时需提交以下相关材料:一、工伤认定申请表一式二份(包括事故发生的时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况,申请表可在金华市人力资源和社会保障网“资料下载”);二、劳动合同文本复印件(或与用人单位存在事实劳动关系的证明材料),居民身份证或有效身份证明的原件(用于核对个人信息),用人单位基本信息(用于核实用工主体);三、2个以上证人证言(主要阐述受伤职工与用人单位的劳动关系、工伤事故发生经过),事故发生现场图片等;四、医疗机构出具的受伤后诊断证明(包括门诊病历初诊记录、影像检查报告单、手术及出院记录单等原件及复印件)或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);五、其他对应材料:1.由于交通事故引起的伤亡事故,需提交公安交通管理等部门的交通事故责任认定书;2.上下班途中发生的伤亡事故需提供居住证明(如户口本、房产证、租房合同等)、路线图、单位考勤表;3.因工外出发生事故伤害的需提供单位派工单、车程票据等;4.劳务派遣单位需提供派遣协议复印件,用工单位情况说明;5.建筑工地上发生的事故伤害,需提供施工场地与承建单位关联情况(如中标合同复印件或中标公示图片等)。

其他未尽事项,视案件审查需要再另行告知。

工伤认定·劳动能力鉴定申请受理点1.市劳动能力鉴定中心(长山路181号A幢2楼)82366135、823661372.市行政服务中心(双龙南街858号财富大厦3楼)823661553.婺城区行政服务中心(华龙南街88号1楼)823507054.金东区行政服务中心(光南路1329号3楼)82176505工伤认定申请表申请人:受伤害职工:申请人与受伤害职工关系:工伤保险参保情况:参保()未参保()填表日期:填表说明一、用钢笔或签字笔填写,字体工整清楚。

二、申请人为用人单位的,在首页申请人处加盖单位公章。

申报工伤认定所需资料

申报工伤认定所需资料

申报工伤认定所需资料第一篇:申报工伤认定所需资料申报工伤认定所需资料1、工伤认定申请书2、受伤员工身份证(原件及复印件)3、门诊病历、住院病历(原件及复印件)注意:1、姓名及年龄必须和身份证上一致。

2、受伤时间和病历上一致。

4、医疗诊断证明书(原件及复印件)5、劳动合同书(原件及复印件)6、企业营业执照(复印件)需加盖公章7、两份证人证言 (需身份证复印件)第二篇:工伤认定所需资料工伤认定所需资料:1、医生诊断证明书2、病历卡3、两个证明人证明,用黑色水笔,A4纸写,要求内容必需写上:我是XX单位职工,在什么时间什么地方,看到谁发生了什么事(工伤经过),导致什么样的后果。

最后写上:以上情况属实,特此证明。

最后写上:证明人:XXX,名字上还上按上指纹印。

名字下面写上日期。

4、证明人身份证复印件(正、反都要复印)。

5、工伤职工身份证复印件。

6、劳动合同。

7、营业执照复印件。

8、工伤认定申请表。

30天内先去街道(大樟树那里)盖章,然后资料送去大润发旁劳动局,千万不能过期。

第三篇:工伤认定申请所需资料工伤认定申请所需资料1、受伤害职工本人签名(因工死亡的除外)要求认定工伤的书面申请;2、受伤害职工身份证明(复印件);3、提交用人单位的营业执照复印件或者工商行政管理部门出具的查询证明;4、在工作时间和工作场所内,因工作原因造成伤害的,提交本班组原始证明和用人单位安全生产管理部门的证明;5、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;6、医疗机构出具的受伤后诊断证明书、病历本或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);7、事故现场目击证人证明材料(二人以上)或能够证明工伤事故的其它相关材料并提交证人身份证明;8、对事故经过及分析的座谈纪要;9、因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,提交公安机关或人民法院的判决书或其他有效证明;10、上下班途中,受到机动车事故伤害的,提交公安交通管理等部门的交通事故认定书或其他有效证明;11、因工外出期间,由于工作原因受到伤害的,提交公安部门证明或其他证明;发生事故下落不明的,认定因工死亡提交人民法院宣告死亡的结论;12、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,提交医疗机构的抢救治疗记录、病历和死亡证明;13、属于抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害的,按照法律法规规定,提交有效证明;14、属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人旧伤复发的,提交《革命伤残军人证》及医疗机构对旧伤复发的诊断证明;15、职工亲属提出工伤认定申请的应提交工伤职工委托证明或亲属关系证明;16、单位提出工伤认定申请的,单位提交工伤认定申请报告;工会组织代表工伤职工提出工伤认定申请的,应提交工伤职工委托证明或工会介绍信。

员工自己申报工伤流程

员工自己申报工伤流程

员工自己申报工伤流程一、员工发生工伤后,应在规定时间内向公司所在统筹地区社保行政部门提出工伤认定。

1、员工工伤发生后应第一时间上报公司相关情况,所在公司应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

公司未按时申报认定的,受伤的职工或其近亲属、委托律师在伤害发生之日起一年内,可以直接向用人单位所在统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2、员工个人申报材料1) 《工伤认定申请表》(受伤职工本人签字,如单位申报需加盖单位公章,法人章);2) 受伤亡职工的身份证;3) 劳动合同或其他存在事实劳动关系的有效证明;4) 初诊病历、入院记录、出院小结、检查报告单等材料(被诊断为职业病的,还需提供职业病诊断证明);5) 用人单位营业执照或信用代码证;6) 授权委托书(单位)(需加盖单位公章,受委托人签字,并提供受委托人身份证复印件1份);7) 授权委托书(个人)(受伤职工和受委托人签字);8) 法律文书送达地址确认书(如单位申报需加盖单位公章);9) 工伤申报证据清单;10) 其他相关证明材料。

3、社保行政部门工作人员对材料进行审核,申请材料不齐全的,出具《工伤认定补正材料告知书》;材料齐全的,出具《工伤认定申请受理决定书》;不符合受理范围的,出具《工伤认定申请不予受理决定书》。

4、社会保险行政部门对工伤事件进行调查审核。

5、自受理之日起60日内作出工伤认定决定,出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。

6、工伤认定决定自作出之日起20日内送达用人单位和受伤害职工。

二、工伤认定后,依据诊断材料去往公司所在统筹区内劳动能力鉴定中心进行伤残等级鉴定。

1、因工伤残员工应在医疗终结后或者医疗期停工期满后,向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级评定。

2、伤残等级评定申请所需材料:1)《工伤认定书》(或单位开具的工伤证明);2)身份证原件;3)相关的工伤诊断资料(包括:医院诊断证明书、出院小结、X光、CT等检验资料)。

申报工伤保险所需的材料有哪些

申报工伤保险所需的材料有哪些

申报⼯伤保险所需的材料有哪些单位应在30⽇之内向区县劳动保障⾏政部门提出⼯伤认定申请。

劳动保障⾏政部门⾃受理⼯伤认定申请之⽇起60⽇内做出⼯伤认定的决定,并书⾯通知申请⼯伤认定的职⼯。

⼯伤保险申报流程⼀、办理⼯伤认定申请需提交材料:1。

填写《职⼯⼯伤认定申请表》⼀式四...想要了解更多关于申报⼯伤保险所需的材料有哪些的知识,跟着店铺⼩编⼀起看看吧。

单位应在30⽇之内向区县劳动保障⾏政部门提出⼯伤认定申请。

劳动保障⾏政部门⾃受理⼯伤认定申请之⽇起60⽇内做出⼯伤认定的决定,并书⾯通知申请⼯伤认定的职⼯。

⼯伤保险申报流程⼀、办理⼯伤认定申请需提交材料:1。

填写《职⼯⼯伤认定申请表》⼀式四份;2。

携带职⼯与企业的劳动合同书;3。

抢救医院或定点医疗机构初次(当天及连续治疗)诊断证明;4。

受伤⼈员的⾝份证,单位证明;5。

交通事故伤害或暴⼒伤害的,提交公安部门的责任裁定书和相关处理证明,下落不明的,提交司法部门裁定书;(原件及复印件)6。

⼯伤证明材料;7。

⽤⼈单位营业执照;8。

缴纳⼯伤保险证明材料;9。

受伤职⼯个⼈照⽚1X1⼆、⼯伤员⼯劳动能⼒鉴定职⼯因⼯受伤进⾏⼯伤认定后,⼯伤医疗期满或在⼯伤医疗期内治愈、伤情稳定后,应到区县劳动鉴定委员会进⾏劳动能⼒鉴定,评定伤残等级。

劳动能⼒鉴定委员会应当⾃收到劳动能⼒鉴定申请之⽇起60⽇内作出鉴定结论。

如今是⼀个法制的社会,很多与⽣活息息相关的事情都离不开法律,所以我们对⼀些平常的法律知识应该有所认识。

法律的存在可以帮助我们更好的应对⾝边的⼀些事情,如果你还有⼀些其他的想了解的知识,欢迎来店铺找律师进⾏咨询。

工伤提报资料

工伤提报资料

工伤提报资料工伤是由于工作中的意外事故或职业病引起的身体损害,对于受伤的员工来说,提报工伤是非常重要的。

同时,对于企业来说,也需要按照相关规定进行工伤的提报,以保护员工的权益。

下面是关于工伤提报资料的1000字建议:一、员工的工伤提报资料:1. 员工工伤事故报告书:员工在发生工伤事故后,应及时向企业上报,并填写工伤事故报告书。

报告书中应详细描述工伤事故的发生经过、时间、地点、伤害程度等相关信息。

2. 医疗证明:员工在接受医疗治疗后,需要向企业提供医疗证明。

医疗证明应包括就医单、诊断证明、治疗方案等内容,以证明员工确实是因工伤事故所引起的身体损害。

3. 医疗费用收据:员工需要向企业提供医疗费用收据,以证明其为治疗工伤事故所产生的费用。

4. 身份证件:员工需要提供身份证件,以确认其个人身份和工作单位。

5. 工资单:员工需要提供工资单,以证明其工资水平和工伤事故前后的收入变化情况。

工资单还可以作为计算工伤赔偿金的依据之一。

6. 相关证明材料:根据工伤事故的情况,员工还需要提供其他相关的证明材料,如事故现场照片、证人证言等。

二、企业的工伤提报资料:1. 工伤事故报告书:企业应及时向相关部门提报工伤事故,并填写工伤事故报告书。

报告书中应包括工伤事故的基本情况、造成工伤的原因分析、伤害情况、现场照片等。

2. 职工名册:企业需要提供职工名册,以确认员工在企业的工作状态和职位。

3. 保险合同:企业需要提供工伤保险合同,以确认员工是否已经投保工伤保险。

4. 社会保险缴费证明:企业需要提供员工的社会保险缴费证明,以证明员工在工伤发生前是否已经参加社会保险。

社会保险缴费证明还可以作为计算工伤赔偿金的依据之一。

5. 监控录像:如果事故现场有监控设备,企业需要提供监控录像,以确认事故的发生经过和责任归属。

三、工伤赔偿计算依据:1. 工伤赔偿金计算公式:根据国家相关法律法规的规定,工伤赔偿金的计算公式为:工伤赔偿金 = 赔偿比例 ×动态工资 ×身体残疾等级。

报工伤要准备的资料

报工伤要准备的资料

报工伤要准备的资料
报工伤是指劳动者在工作中发生事故或患职业病而受到伤害,需要向相关部门进行申报和赔偿。

为了报工伤,劳动者需要准备以下资料:
1. 身份证和户口簿:劳动者需要提供有效的身份证和户口簿作为个人身份证明。

2. 医疗证明和诊断书:劳动者需提供详细的医疗证明和诊断书,以证明受伤情况。

医疗证明应包括住院记录、门诊病历、检查报告等,诊断书应明确工伤原因及结果。

3. 工资证明:劳动者需要提供工资证明,例如工资条、劳动合同等,以证明受伤前的工资水平。

4. 劳动合同和工伤保险单:劳动者需提供劳动合同和工伤保险单,证明劳动关系和工伤保险的购买。

5. 事故证明:劳动者需要提供相关的事故证明材料,例如交通事故的车祸证明、工地事故的报告等,以证明事故的发生和受伤原因。

6. 相关照片:劳动者可以提供受伤后的照片,以进一步证明伤情的严重程度。

7. 目击证人证明:如果有目击证人可以提供,劳动者可以提供目击证人的证明材料,以证明事故的发生。

8. 手续费:在申报工伤时,可能需要缴纳一定的手续费。

劳动者需要准备相应的费用。

以上是劳动者在报工伤时需要准备的资料,需要提醒的是,劳动者在准备这些资料时,应确保材料的真实性和准确性,以免影响工伤申报的顺利进行。

此外,劳动者还应及时向用人单位报告工伤,并按照规定的时间和程序申报工伤,以确保能够及时得到赔偿和治疗。

个人申报工伤备案流程

个人申报工伤备案流程

个人申报工伤备案流程一、确认申报条件1.工伤认定标准(1)事故发生情况①在工作时间内发生事故②在工作场所内发生事故(2)伤害程度①需医疗机构诊断②伤害程度符合工伤认定标准二、收集申报材料1.个人基本信息(1)身份证复印件(2)户口簿复印件2.工伤相关材料(1)事故经过说明①书面事故报告②目击证人证言(如有)(2)医疗证明①医院诊断证明②伤残鉴定报告(如适用)3.其他辅助材料(1)劳动合同复印件(2)社保缴费证明三、填写申报表格1.下载申报表(1)从当地劳动保障部门网站下载(2)获取纸质表格2.填写申报信息(1)个人信息①姓名②联系方式(2)事故信息①事故发生时间②事故发生地点③事故经过四、提交申报材料1.选择提交方式(1)现场提交①前往当地劳动保障部门②提交所有材料(2)在线提交①登录当地劳动保障部门官网②注册并登录账户③上传电子版材料五、等待审核1.审核机构(1)当地劳动保障部门(2)工伤保险机构2.审核时间(1)正常审核时间:15个工作日(2)特殊情况可能延长审核时间六、审核结果反馈1.审核通过(1)接收工伤认定通知书(2)确认工伤待遇2.审核不通过(1)查阅审核意见①不符合工伤认定的原因(2)修改材料并重新申报①收集补充材料②重新填写申报表格七、后续处理1.享受工伤待遇(1)医疗费用报销(2)工伤津贴申请2.定期更新信息(1)更新伤残等级(如适用)(2)更新个人信息3.记录工伤情况(1)保存工伤相关文件(2)记录工伤医疗过程。

个人申请工伤认定步骤是怎样的

个人申请工伤认定步骤是怎样的

个人申请工伤认定步骤是怎样的1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。

2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。

根据法律中的规定,受伤职工本人及其直系亲属、所在的用人单位以及工会组织,他们都是有权申请进行工伤认定的。

不过此时要注意,不同主体申请工伤认定的时候,法律中规定的时效不一样,但具体的认定步骤却是差不多的。

那其中个人申请工伤认定步骤是怎样的呢?小编马上为你做详细解答。

一、个人申请工伤认定步骤是怎样的(一)职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长(应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。

用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担)。

(二)用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

(三)劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。

职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。

对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,劳动保障行政部门不再进行调查核实。

职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。

(四)劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。

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个人申报工伤所需材料
篇一:工伤申报所需材料
工伤保险是对工人人身安全的保证,员工发生伤害事故,属于工伤范围的,单位或职工及其亲属应当在事故伤害发生之日起15天内,及时与业务部联系。

单位应在30日之内向区县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

劳动保障行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内做出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工。

工伤保险申报流程
一、办理工伤认定申请
需提交材料:
1.填写《职工工伤认定申请表》一式四份;
2.携带职工与企业的劳动合同书;
3.抢救医院或定点医疗机构初次(当天及连续治疗)诊断证明;
4.受伤人员的身份证,单位证明;
5.交通事故伤害或暴力伤害的,提交公安部门的责任裁定书和相关处理证明,下落不明的,提交司法部门裁定书;(原件及复印件)
6.工伤证明材料;
7.用人单位营业执照;
8.缴纳工伤保险证明材料;
9.受伤职工个人照片1X1
二、工伤员工劳动能力鉴定
职工因工受伤进行工伤认定后,工伤医疗期满或在工伤医疗期内治愈、伤情稳定后,应到区县劳动鉴定委员会进行劳动能力鉴定,评定伤残等级。

劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出鉴定结论。

评定伤残等级。

评为1至4级的,享受伤定期残抚恤金待遇;评为5至10级的,按伤残等级发给一次性伤残补助金。

需提交材料:
1.到朝阳劳动局领取《劳动能力鉴定、确定申请表》一张,受伤职工填写,填写完整,单位盖章本人签字;
2.携带《工伤认定申请表》一张;
3.携带工伤职工本人《工伤证》(原件)
4.确认工伤的首诊证明(复印件);
5.工伤住院病例复印件;
三、伤残保险待遇
职工经劳动和社会保障行政部门已认定为工伤,劳动鉴定机构已进行劳动能力鉴定、伤残等级达到一至十级的,企业在接到劳动鉴定结论之日起十五日内办理受伤职工工伤保险待遇核准手续。

由单位负责人报送到朝阳区社保中心。

办理工伤职工的待遇核准需提交材料:
1.工伤证;(原件)
2.《工伤认定申请表》、《工伤认定结论通知书》;
3.劳动能力鉴定结论;
4.工伤职工受伤前12个月平均缴费工资证明;
5.参统人员花名册;
6.填写工伤人员登记表。

以上由区社保中心对证明材料审核,审核合格后,在三日内完成工伤保险待遇核准。

核准的伤残待遇是根据以下工伤保险待遇简明来表计算的。

四、工伤医疗费报销流程
1.每月申报时间为1日~20日办理
2.携带工伤职工本人《工伤证》的复印件
3.到朝阳区社保中开具工伤保险足额缴费证明
4.汇总所有单据(各种单据分开门诊、急诊、住院)数量和票据金额,填写《北京市工伤保险手工报销费用申报结算明细表》,加盖公章。

5.《北京市工伤职工医疗费用报销审批表》,加盖公章。

6.工伤职工单次住院费用超过5万元以上的,携带填写好的《北京市工伤职工医疗费用报销审批表》,交到朝阳区社保中心,然后由朝阳区社保中心报市医保中心审核。

7.所有审核无误后,填写医疗费用申报回执单,加盖公章。

8.通知工伤职工或家属领取医疗费。

篇二:个人申请工伤认定所需材料大全
个人申请工伤认定所需材料大全
申请工伤认定
材料申请主体包括:用人单位提出申请和个人提出申请,下面我中心(损害赔偿标准中心网)劳动法律师就个人提出申请部分作个总结:步骤/方法1.工伤认定资料。

2.工伤认定申请报告。

3.二人以上证人证言(事发第一线机场证人的所见所闻)以及证人的身份证明。

4.当事人身份证件复印件。

5.当事人与用人单位是否具有劳动关系证明(包括事实劳动关系)。

(提供证据:何人介绍、和中共中,用工情况,用工时间,工资如何发放,有无劳动合同,工作证件等相关资料并提供二人以上证人证言以及证人的身份证明。

)
6.初诊病历,住院病历,检查报告,诊断证明等相关医疗资料复印件。

7.用人单位情况:
(1)用人单位全称,详细地址,邮政编码,联系方式。

(2)工商注册机关名称。

(3)法人代表姓名,联系方式。

8.委托他人代理时,须提交授权委托书。

9.其他。

篇三:报工伤所需材料
报工伤所需材料:
第一阶段——审批:
材料
工伤发生日起,30天内办理工伤申报手续。

好像全月工作日哪天都可以交材料申请。

发生工伤后,工伤者可看病的医院有:医疗手册(蓝本)上的四家医院,列在《北京市工伤医疗机构名单》的医院(见附件),人员类别按农民工上险的到企业上报的两家固定工伤医院看病(此两家医院也出自《北京市工伤医疗机构名单》)。

带公司营业执照副本原件,到北楼1层118号领取相关材料和表格(此内容已变更,如下);另到西北角的小跨楼2层医疗申报处领工伤医疗报销审批表一份。

感谢“樱桃爱”更新了变更后的地址,为了方便大家,避免白跑,我引摘过来了。

20XX年4月11日起办公地址搬迁至:北京市朝阳区西大望路15号外企大厦(FESco)B座6层--双井地区劳动保障服务中心内。

(双家乐福往东)
联系电话:工伤认定:85816659
劳动能力鉴定:85822302
传真:85823902
工伤认定办公时间:9:30-11:3013:30-16:30
1.工伤认定表(共填写四联)-(附件1.2.3.4)
?其中,第一页,封面上,“申请人与受伤害职工关系”写:“劳动关系”?第二页,“工伤医疗机构”,如以前没选过,就从现在几家工伤医院(附件9)里任选两家,要包括伤者去治疗的这家。

?第三页,第一栏受伤害职工意见处填写“情况属实,同意申请工伤认定。

”签名签日期。

用人单位意见处填写“情况属实,同意工伤认定”法人签字或盖法人章,再押上公司公章。

2.身份证原件、复印件(A4纸、正反面、加盖人事章)
3.个人信息表(打印一份盖人事章)-(附件5)
4.受伤害经过——(电子版报盘)
内容包括:我单位什么岗位的员工某某某,在什么时间什么地点,因为什么而不慎发生了什么情况,后来(由谁陪同)去哪家医院就诊,诊断结果为“******”(请按诊断证明书上的原文写)。

5.劳动合同复印件(复印“封面页、个人信息页和签名页”)
6.营业执照复印件(公章)
7.社保登记证复印件(公章)
8.照片一张(1寸)
9.诊断证明书(原件、复印件)
原件盖就诊医院章,复印件需加盖公章(或人事章)
另,伤者看过几家医院,就带几个医院的证明书原件及复印,原件一定要有医院章,复印件盖公司公章。

10.病历本,原件
11.授权委托书,需受伤者签字、按手印-(附件6)
办理流程及注意事项:
1)以上复印件均要盖公章(部分文件可盖人事专用章,我已经在后。

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