司机班工作标准
专职司机岗位职责内容(优秀范文16篇)
专职司机岗位职责内容（优秀范文16篇）专职司机岗位职责内容篇1煤焦车间皮带司机对设备运行的检查、维护负责任。
应熟悉工作区域内的设备构造及工作原理，并能熟练的`按安全操作规程操作。
应按要求培训合格后方可上岗。
1、直属班组长领导，完成其布置的各项任务。
2、负责与上下工序密切联系，配合协作，负责各自岗位皮带机的正常运转，检查与维护（保养）达到甲级维护。
3、配合检修人员进行设备检修，并试机验收。
4、负责本岗位责任区卫生以及门窗、电器、照明、通讯、水管的使用和清理。
5、有水泵的单位，负责水泵的正常使用、管理，并及时排水。
6、严格执行本岗位安全规程和技术操作规程。
专职司机岗位职责内容篇2一、驾驶员的安全责任1、驾驶员必须认真学习国家法律、法规，自觉遵守执行《中华人民共和国道路交通法》、《道路交通安全法》、《内蒙古自治区道路运输条例》等规章制度。
2、驾驶员要严格遵守交通法规，服从交通管理人员的指挥，务必做到安全驾驶、文明行车。
3、驾驶员要树立服务理念，保持良好的职业道德修养和服务态度，绝对服从单位调度，每次出车时都要做到主动、热情、耐心、周到、守时。
4、驾驶员要随时检查车辆性能，定期进行检查保养，对车辆存在的故障要早发现，早报告，早维修，保持车况良好，避免发生交通事故，保证派之即发，安全行驶。
二、安全管理规定1、为了保证车辆的安全行驶，对车辆应坚持出车前、行驶中和返回后的“三段检查”，杜绝故障车上路行驶。
2、驾驶员要严格遵守交通法规和车辆安全技术操作规程，工作期间不得饮酒，严禁酒后驾车;未经批准不得私自出车，不准将车辆私自交于他人驾驶;要保持良好的精神状态，保证充足的休息，不得疲劳驾驶;严格遵守行车规则，不准超速行驶、不准超载出车、不准带故障出车。
3、非出车期间车辆原则上停放在单位指定的停车位置，车辆外出要停放在有关部门规定的停车点，不得乱停乱放，停车后应关好车窗、锁好车门，防止车辆出现失窃或被损。
4、局内驾驶员以外的工作人员不得私自驾驶公务车辆，若遇特殊情况，确需驾驶公务车辆外出的，须经局长批准。
工程车司机班制度
工程车司机班制度一、岗位描述工程车司机是指驾驶各类工程车辆进行施工作业的员工。
工程车司机主要负责驾驶工程车辆，根据工程部门的安排，运送施工相关物资、设备和人员，保证施工进度的顺利进行。
二、工作职责1. 负责驾驶工程车辆，按时、按线路行驶，确保运输的物资、设备等财产安全。
2. 遵守交通法规，保持车辆整洁，定期进行机械设备检查和维护保养。
3. 配合工程部门安排，按照工程计划完成运输任务，保障施工物资和设备的供应。
4. 注意交通安全，确保行车途中的安全，并在突发状况下沉着冷静，妥善处理。
5. 配合工程部门进行搬运、装卸等工作，努力提高工作效率。
三、工作时间1. 工程车司机的工作时间为8小时/班，根据具体工作任务可能需要加班。
2. 工作时间内需保持车辆工作状态良好，确保随时可以按照工程部门的安排出勤。
四、班制度1. 工程车司机按照班次轮岗制度进行工作。
每班工作8小时，每周工作5天，休息2天。
2. 班次安排根据具体工程的要求和工作量进行调整，确保工程车辆的正常运输。
五、工作纪律1. 工程车司机需服从工程部门的管理和安排，严格遵守公司的各项制度和规定。
2. 工程车司机需保持工作状态良好，保证工作任务的顺利完成，并对工程车辆进行认真维护。
3. 工程车司机需遵守交通法规，注意行车安全，确保零事故发生。
4. 工程车司机需积极配合工程部门的工作安排，提高工作效率，保障施工的正常进行。
六、安全生产1. 工程车司机需定期参加公司组织的安全培训，了解安全操作规范，提高安全意识。
2. 工程车司机需严格遵守安全操作规程，做好车辆及周边安全检查，确保安全生产。
3. 工程车司机需及时向工程部门报告危险情况，积极配合安全检查，杜绝事故发生。
七、奖惩制度1. 工程车司机表现突出，工作认真负责，安全意识强，工作效率高的将获得奖励。
2. 工程车司机出现违规违纪行为或发生安全事故的，将受到相应的惩罚，甚至处罚直至停职。
八、总结工程车司机是工程施工中不可或缺的一部分，他们的工作责任重大，安全生产是第一要务。
小车班汽车司机岗位责任制(4篇)
小车班汽车司机岗位责任制一、岗位背景汽车司机岗位是在交通运输行业中有着重要职责的一员，承担着乘客或货物的安全运输任务。
小车班汽车司机岗位属于短途客运服务，需具备一定的驾驶技能和服务能力，使乘客在行程中感受到安全和舒适。
二、岗位职责1. 安全驾驶小车班司机在工作期间需时刻保持高度警惕，按照交通规则和公司相关要求进行安全驾驶。
确保车辆安全行驶，防止交通事故的发生。
2. 提供优质服务小车班司机需友好待客，热情接待乘客。
按照乘客需求，提供舒适、安全的乘车环境，确保乘客的满意度。
3. 维护车辆小车班司机需对车辆进行日常检查和维护，保持车辆的良好状态。
及时发现并解决机械故障，确保车辆在行驶过程中的安全性和正常运行。
4. 按时到达目的地小车班司机需熟悉所负责路线，按照预定的时间表准时到达目的地。
合理安排行车时间，避免延误和迟到。
5. 提高文明驾驶水平小车班司机需积极参加交通安全培训和驾驶技术培训，不断提升自身的驾驶技能和文明驾驶意识。
遵守交通法规，文明驾驶，不超载、不超速等违法行为。
6. 妥善处理突发情况小车班司机需具备处理突发情况的能力，如车辆故障、交通事故等。
能够妥善处理这些情况，确保乘客的安全和权益。
7. 遵守公司规章制度小车班司机需严格遵守公司的规章制度，如按时上下班、做好交接班工作、保密公司业务等。
同时，要保持良好的形象和仪容仪表。
8. 学习相关业务知识小车班司机需学习相关业务知识，了解公司的运营模式、车辆使用规范、服务标准等。
提高自身专业素质，为乘客提供专业的服务。
三、评价指标1. 安全指标评价司机的安全驾驶能力，包括行车违规情况、交通事故记录等。
2. 服务质量指标评价司机的服务态度和质量，包括乘客满意度、投诉率和表扬信等。
3. 维修保养指标评价司机对车辆的维修保养情况，包括维修记录、事故统计等。
4. 准时到达率指标评价司机的工作效率和准时达到目的地的能力。
5. 专业知识指标评价司机对业务知识的掌握程度，包括公司制度和标准的理解情况，培训成绩等。
司机班及车辆管理制度
司机班及车辆管理制度一、制度目的1.规范司机班和车辆管理，提高车辆利用率和工作效率。
2.加强对司机班和车辆的监督与管理，确保车辆安全、有序运营。
二、司机班管理1.司机班成立(1)公司按照实际运营需求，设立司机班，并在公司内部公告通知。
(2)司机班由一名主管负责日常管理和指导工作，配备适当数量的司机。
(3)主管负责制定司机工作待遇、绩效考核等相关制度。
2.司机班岗位职责(1)确保车辆按时出发、到达目的地。
(2)维护车辆的良好运行状态，及时修理和保养车辆。
(3)严格遵守交通规章制度，确保行车安全。
(4)负责车辆油料、维修费用的结算记录，及时报告车辆故障情况。
(5)保证旅客的安全和舒适，提供优质的客户服务。
3.司机班工作安排与考核(1)主管按照运营计划制定司机班的工作安排，确保车辆准时运行。
(2)对司机班的工作进行定期考核，考核内容包括出勤率、事故率、客户满意度等。
三、车辆管理1.车辆购置与登记(1)公司根据运营需求，统一购置符合国家标准的车辆，并进行登记备案。
(2)保证车辆证照及时更新，确保车辆合法上路运行。
2.车辆保养与维修(1)定期进行车辆保养，包括更换机油、检查刹车、轮胎、照明设备等。
(2)车辆保养和维修需由专业维修机构进行，保证维修质量和安全性。
(3)保证车辆维修记录完整、准确，及时报告车辆故障情况。
3.车辆油料管理(1)制定车辆油料使用制度，规定加油地点、加油时间及使用范围。
(2)加油按照统一配给的油卡进行，确保油料使用的透明度和合理性。
(3)车辆油料消耗记录需由司机班主管及时核实并报告。
4.车辆安全管理(1)建立车辆安全检查制度，对车辆进行定期检查和维护。
(2)车辆配备安全设备，如防火器、急救箱等，并进行定期检查和更新。
5.车辆扣损与事故处理(1)建立车辆扣损制度，对车辆损坏情况进行核实和处理。
(2)对车辆事故进行调查和处理，包括报案、保险理赔等。
四、违规处理与奖惩措施1.违规处理(1)对违反交通规章制度和公司制度的司机进行纪律处分，包括警告、罚款、停职等。
司机班长岗位职责
司机班长岗位职责司机班长岗位职责11、以身作则，遵守各项规章制度，带领全班积极完成各项任务。
2、定期向领导汇报司机班的工作、安全行车及车辆技术状况。
3、准时参加人事行政部会议并向本班传达会议精神。
4、编制司机的排班表，分配车辆，评估其工作表现。
5、组织班内每周的安全、业务学习，并做好考勤记录。
6、督促本班员工遵纪守法、爱护车辆，提高服务质量，注意行车安全，杜绝事故发生。
7、编排车辆维修保养计划，记录车辆的'维修保养情况。
8、建立健全车辆记录和维修保养周期。
9、每天进行一次安全、车容车貌和卫生检查。
10、登记司机出车情况及车辆动态，发现问题要及时处理或上报。
11、做好车辆相关费用的审核、监控。
司机班长岗位职责21、负责组织司机开会2、负责车辆的'维修、保养等工作鉴定，向办公室汇报，经办公室同意后进行维修、保养；3、负责处理交通事故，督促肇事司机写出事故经过并结合办公室拿出初步处理意见；4、负责组织周一安全活动日活动；5、负责开展节油活动，为公司作出贡献；6、负责司机班管理的卫生区域，保持环境卫生。
严格执行公司的《车辆管理办法》，督促司机及时做好行车记录。
检查车容车貌；7、注意保养、车辆保险日期，提前向办公室汇报，及时对车辆办理续保及保养手续.司机班长岗位职责3岗位职责：1.根据生产周转需要，使用叉车将成品、半成品及其他相关物品转移到指定位置；2.负责对铲（叉）车的'日常维护保养；任职要求：1.男性，身体健康，20-40周岁2.有叉车证，两年以上的叉车工作经验；3.懂基本的叉车维修；4.有机加工作经验者优先考虑5.对突发性工作需服从安排司机班长岗位职责41、以身作则,遵守各项规章制度,带领全班积极完成各项任务。
2、定期向领导汇报司机班的工作、安全行车及车辆技术状况。
3、准时参加人事行政部会议并向本班传达会议精神。
4、编制司机的`排班表,分配车辆,评估其工作表现。
5、组织班内每周的安全、业务学习,并做好考勤记录。
行车司机岗位责任制
行车司机岗位责任制一、目的和适用范围本制度的目的是确立行车司机岗位责任制，明确行车司机的职责和要求，规范行车司机的行为和工作，以确保企业生产运营的安全、高效和稳定进行。
本制度适用于全部行车司机岗位的员工，包含全职、兼职和临时行车司机等。
二、岗位职责1.遵守交通法规和公司相关规定，确保车辆行驶安全。
2.定时到岗、上车、下车并履行必需的交接手续。
3.熟识驾驶路线和行驶计划，保证定时到达目的地。
4.负责车辆日常巡检，包含车况、油量、水温、轮胎等，及时报告和处理异常情况。
5.维护车辆卫生和乾净，保证车内外环境整齐有序。
6.依照公司规定保障旅客的安全，加强对旅客的服务态度和沟通本领。
7.做好相关交通事故和突发事件的应急处理，保障旅客和单位资产的安全。
8.搭配公司相关部门开展驾驶培训和考核工作，不绝提升自身驾驶技术和安全意识。
9.搭配公司进行行车数据的记录和统计工作，提交相关报表和资料。
10.遵守公司的保密制度，保护公司的商业秘密和客户信息安全。
三、行为规范1.严禁酒后驾驶、超速行驶、违反交通信号、乱变道、闯红灯等交通违法行为。
2.严禁将车辆用于个人或他人的私人利益，禁止接载非正式旅客和擅自转变行驶路线。
3.在行车过程中，不得使用移动电话、手持电子设备或其他分散注意力的行为。
4.遇到交通事故、故障和突发事件时，需要保持冷静及时报警并依照公司相关流程进行处理。
5.在处理客户投诉时，应耐性听取客户的看法和要求，供应乐观的解决方案，并及时向公司汇报。
6.在与旅客的沟通中，要文明用语、礼貌待人，保持良好的服务态度和形象。
7.不得擅自出租、抵押、转借或私自改装公司供应的车辆。
四、考核评价公司将定期对行车司机进行考核评价，以评估其工作表现和驾驶安全情况。
考核评价内容包含但不限于以下几个方面： 1. 驾驶安全记录：包含事故记录、违章情况、安全巡检情况等。
2. 服务态度和旅客评价：包含旅客的投诉情况、服务态度、沟通本领等。
单位驾驶员岗位工作职责7篇
单位驾驶员岗位工作职责7篇单位驾驶员岗位工作职责（精选篇1）驾驶员岗位职责一、严格遵守交通法规，确保行车安全，杜绝事故发生。
二、精心爱护车辆，保持车况良好，对车辆要勤检查、勤紧定、勤润滑，发现问题应及时报告、维修，避免机械责任事故的发生。
三、车辆出车前后要清洗，保证车容车貌整洁、美观。
四、严格遵守公司车辆安全管理规定，自觉遵章守纪，服从安排和调度。
不得私自出车；完成任务后应将车辆停放在指定位置，并及时报告派车负责人登记，严禁将车开回家过夜。
五、加强业务学习，提高驾驶技能，做好节约用油。
六、文明驾车，礼貌待客，不开“英雄车”、“赌气车”，严禁酒后驾车，做到宁停“三分”，不抢“一秒”。
七、自觉参与安全教育活动，做到警钟长鸣，不断增强安全防范意识。
八、完成领导临时交办的任务。
驾驶员安全教育制度一、驾驶员要认真学习道路交通法规，树立良好的职业道德，增强安全意识，按时参加各类安全教育和培训，严格执行行车规则。
二、车队要坚持每月一次的安全教育活动，及时传达上级和交通管理部门的有关指示精神，认真总结安全行车的经验和分析典型事故的教训，不断增强安全防范意识。
三、客户服务部安全教育例会每月不得少于一次，每月对送货驾驶员的安全情况进行一次讲评，总结推广先进经验。
四、安全教育活动档案不在公司的驾驶员要自觉参加所在地交警中队举办的安全教育活动。
五、车队要定期利用一些典型的事故案例进行分析教育，认真吸取他人的教训，警示驾驶员要文明行车，严守规则，确保安全。
六、根据上级要求并结合公司实际，办公室每年要组织驾驶员进行业务培训，并进行道路交通法规和安全行车常识测试，对多次测试不合格的驾驶员要及时向领导汇报，并提出整改处理意见。
七、公司组织的安全教育活动，无特殊情况一律不得请假、缺席，车队要严格考勤。
八、定期组织驾驶员开展业务技能比武竞赛，对优胜者给予一定幅度的物质奖励。
九、每年邀请市交警大队事故处理中队的领导进行实例教育，着力提高驾驶员事故防范和应急处置能力。
皮带输送机司机岗位技术标准
皮带输送机司机岗位技术标准皮带输送机司机岗位技术标准一、一般标准1、司机必须经培训考试合格，持证上岗。
2、司机应作到“三知、四会、五严”（知设备性能、构造、工作原理；会操作、会维护、会保养、会排除一般故障；严格执行操作规程、严格执行交接班制、严格执行岗位责任制、严守巡回检查制、严格执行用车制）。
3、喝酒严禁上岗，工作中不干与无异工作无关的事情。
4、严肃认真填写各种记录（交接班记录、运转日志、巡回检查记录、事故记录等）。
二、接班标准1、接班要求提前15分钟到接班场所。
2、清点上班所交给的材料、工具、备件。
3、查看上班所填写的各种记录。
4、询问坐车设备的运行情况。
5、与交班司机共同对设备进行巡回检查。
6、交接班期间皮带机发生故障与交班司机共同处理。
三、操作标准1、皮带机启动前后前司机必须在确认皮带在完好无障碍物的情况下启动。
2、焊机在启动时应先点动起动无异常方可继续启动。
工作台启动应顺煤流方向。
3、皮带机在运行过程中应检查皮带接口是否有问题，并无问题后再沿皮带方向做全面的巡回检查。
4、皮带机停机时应空载停机。
5、皮带机再次出现在运行过程中出现断带，皮带撕裂或故障应立即停机进行处理。
6、工作台更换托滚等另部件，皮带清理必须停机进行。
四、交班标准1、按规定大力加强设备及环境卫生，严肃认真填写各种记录。
2、向接班司机交清设备当班的运行情况，存在的缺陷和处理的结果。
3、保管好所转用的材料、配件及工具，并向接班司机改过清楚。
4、交接班期间所发生的结构性问题，由接班司机负责处理，环境问题没处理结束前，交班司机不得离岗。
司机的工作职责规章制度
司机的工作职责规章制度第一章总则一、为规范司机的工作行为，维护交通安全，确保运输服务质量，特制定本规章制度。
二、本规章制度适用于我公司所有驾驶员及公司委托的合作司机。
第二章司机基本素质和要求一、司机应具备健康的身心状态，持有有效的驾驶证件并且无涉及交通事故记录。
二、司机应具备良好的道德品质，尊重乘客，礼貌待人，保护乘客和公司利益，不得在工作中使用低俗语言或进行不良行为。
三、司机应具备丰富的驾驶经验和熟练的驾驶技能，能够熟练驾驶所负责的车辆。
四、司机应具备良好的服务意识，为乘客提供周到的服务，确保乘客安全和舒适。
第三章工作职责一、司机应按时到岗上班，保证车辆在预定时间内正常启动。
二、司机应维护自己负责的车辆，保证车辆干净整洁，检查车辆的机油、轮胎、刹车等关键部位，确保车辆安全可靠。
三、司机应根据调度安排，按时完成乘客的接送任务，确保乘客准时赶到目的地。
四、司机应注意遵守交通法规，保障乘客的人身和财产安全，不得违章驾驶，不得酒后驾驶，不得疲劳驾驶。
五、司机应礼貌待客，主动帮助乘客上下车，积极配合乘客需求，保持车内环境整洁。
六、司机在工作中应当保护公司的商业秘密，不得泄露或利用公司信息谋取个人利益。
第四章工作奖惩制度一、对表现突出、服务优质的司机，公司将予以奖励，例如奖金、荣誉证书、游览等。
二、对于违反规章制度、服务质量差的司机，公司将给予相应的处罚措施，包括扣减工资、停职留职、甚至辞退。
第五章其他规定一、司机不得擅自私用公司车辆，不得接载非工作任务的乘客，不得私自变更载客路线。
二、司机不得擅自改动车辆设施，如音响、车灯等，须经本公司同意后方可更改。
三、司机应遵守公司其他相关规定，如调度安排、工作日常管理等。
四、司机在工作中如遇突发事件或交通事故应当第一时间向公司报告，积极配合相关部门的处理。
第六章附则一、本规章制度自发布之日起正式实施，若有其他规定与之相悖，以本规章制度为准。
二、公司保留对本规章制度进行部分条款修改的权利，修改后的规章制度经公司领导批准后方能执行。
驾驶员工作规章制度(5篇范文)
驾驶员工作规章制度（5篇范文）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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煤矿绞车司机应知应会标准
煤矿绞车司机应知应会标准一、绞车司机岗位责任制1、严守岗位，持证上岗，精心操作，严于职守。
2、严格按操作规程要求，正确操作设备。
3、运行过程中必须保持绞车机械部分、电气部分、声光信号、安全设施、钢丝绳、轨道和地轮等处于完好有效状态，严禁带病运转。
4、设备不完好、钢丝绳断丝超限变形严重、安全设施及声光信号不齐全、超挂车和信号不清时，绞车司机不得开车。
二、绞车司机一岗双述1、岗位描述领导好，我叫XXX，是一名绞车司机，持有上岗证、考试合格证以及XXX证，副井绞车主要担负全矿物料的运送任务。
副井绞车型号为GKT2×2×1-20 ，滚筒直径2m，最大提升速度2m/s，提升长度520m，采用单绳提升方式，供电系统为双回路供电，有工频变频两种启动方式。
我的岗位标准是认真做好交接班，认真巡查设备，确保各种保护齐全可靠，填好记录台账，发现问题及时汇报、处理。
2、手指口述1、（手指消防设施）口述：现场消防设施完好，确认完毕；2、（手指操作台各仪器、仪表）口述：操作台各仪器、仪表运行正常，挡车栏正常，确认完毕；3、（手指信号、通讯）口述：信号、通讯运行正常、确认完毕；4、（手指各保护装置）口述：各保护装置运行正常，确认完毕；5、（手指润滑系统）口述：轴承润滑良好，液压油油位显示正常，确认完毕；6、（手指电机）口述：电机正常，确认完毕；7、（手指制动系统）口述：制动系统正常，确认完毕；8、（手指钢丝绳）口述：钢丝绳无断丝，排列整齐，确认完毕；9、（手指开车信号）口述：收到开车信号，信号已听清，确认完毕；10、（手指监护人员）口述：监护人员已到位，准备操作，确认完毕。
11、（手指操作按钮）口述：按下正向（反向）按钮，确认完毕。
12、（手指操作按钮）口述：按下液压站启动按钮，制动器开始动作，确认完毕。
13、（手指操作按钮）口述：按下绞车电机启动按钮，绞车已运行，确认完毕。
14、（手指操作台各仪器、仪表）口述：操作台各仪器、仪表运行正常，设备运行无异常现象，确认完毕；15、（手指开车信号）口述：停车时，收到停车信号，信号已听清，确认完毕；16、（手指操作按钮）口述：按下绞车电机停止按钮，确认完毕。
司机上班规章制度表
司机上班规章制度表第一条：上班时间1. 司机每日上班时间为早上8:00，准时报到。
延误将受到相应处罚。
2. 按照时间安排，司机需提前做好车辆检查和准备工作，确保车辆正常。
第二条：驾驶行为1. 司机需持有效驾驶证，且驾驶证必须在有效期内。
2. 不得酒后驾车，严禁酒后驾驶和吸毒行为。
3. 遵守交通规则，遵守道路交通标志，不得闯红灯、超速驾驶等违规行为。
第三条：服务态度1. 对乘客礼貌热情，提供周到的服务。
2. 不得言语粗鲁，不得辱骂乘客，不得进行不文明行为，尊重乘客隐私。
3. 对于乘客的意见和建议，应认真倾听并予以解决。
第四条：车辆管理1. 定期对车辆进行检查，确保车辆运行正常，保证乘客安全。
2. 车辆内要保持清洁整洁，不得乱扔垃圾，不得吸烟。
3. 不得私自改装车辆，必须遵守公司规定的车辆使用标准。
第五条：安全保障1. 在紧急情况下，保证乘客的生命安全，第一时间通知相关单位。
2. 遇有交通事故要及时报警，并按照事故处理程序进行处理。
3. 遇有乘客伤病急需救援时，应尽快将乘客送往医院，并及时通知相关单位。
第六条：遵守公司规定1. 必须遵守公司的各项规章制度，服从管理人员的管理和指导。
2. 不得擅自改变工作安排，不得迟到早退。
3. 如需请假，需提前请假并得到公司批准。
第七条：违规处罚1. 如司机有违规行为，公司将根据情节轻重给予相应的处罚。
2. 严重情况下，公司保留解除劳动合同的权利。
第八条：其他1. 司机需持续学习交通法规知识，不断提升自身业务水平。
2. 司机在接待乘客时，要注意保护乘客的人身财产安全。
3. 超过十小时连续驾驶车辆后必须休息至少六小时，保证安全驾驶。
以上为司机上班规章制度，司机工作时必须遵守，违者将受到相应处罚，公司保留变更规章制度的权利。
祝司机们工作顺利，为乘客提供优质的服务。
司机班标准化工作流程
司机班标准化工作流程为加强公司车辆管理，解决各种商务用车的需要，做好安全行车，降低车辆费用，提高客户满意度，结合我公司的实际情况，特制定本工作流程。
一、接受出车任务1、公司综合部办公室以短信/电话/当面方式通知任务的行程、地点、时间、联络人等。
2、确认行程安排。
3、回复确认或电话确认以示收到。
二、出车准备出长途行程之前，司机必须保证有充足的睡眠休息。
1、充分计算好时间，除去洗车、检查车况及到达候车地点所需要的时间外，应保证至少提前10分钟到达。
2、检查车身外观有无损伤，如有损伤应及时通知综合部。
3、上车后检查车内是否清洁，有无废弃物品过期报刊杂志；检查证件是否齐全（如遇下雨天，需配备雨伞；有特殊习惯的客户，应提前做好相关的准备）。
4、出发前应先将车启动后预热3－5分钟，同时检查各项仪表是否工作正常。
5、对于长途行程还应特别注意检查备胎是否完好，胎压喇叭是否正常。
以上各项是高速公路行车安全的基本保障。
6、记录好出车时间。
外派司机应按本公司和服务单位要求填写有关表格，根据行程距离估算用油量，在到达候车地点前加好足够数量的油。
（一律使用油卡加油）三、行程当中1、到达候车地点后，选择适当的允许停车的地方停车。
停车时一律将车头朝外停放。
2、电话通知领导或客户已经到达候车地点。
注意以礼貌用语称呼客户，同时作必要的自我介绍。
3、在与客户进行通话和交流时要求使用普通话，切记保持语调清晰柔和。
4、客户出现时及时启动车辆上前，并为客户开启后备箱门和车门，主动为客户放置行李。
5、上车后主动向领导或客人问好，提醒领导或客人系好安全带，取得领导或客人同意后方可出发。
6、车辆行驶途中，为保障领导或客人的人身和财产安全，应及时将车门上锁。
7、就行程安排与领导或客人事先取得充分沟通。
8、根据领导或客人的要求开启收音机或CD机，但音量不要太大。
领导或客人谈话时或用手机通话时应及时将音量调小或关闭。
9、在行车途中要尽量给领导或客人以安全感，保持中低速行驶，不开快车、不违章、不争道、抢道。
司机上班时间工作制度范本
第一章总则第一条为规范司机上班时间工作秩序，确保行车安全，提高工作效率，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有从事驾驶工作的员工。
第三条公司应确保司机工作时间的合理分配，保障司机身心健康，提高服务质量。
第二章工作时间安排第四条司机工作时间分为标准工作时间、加班时间和休息时间。
第五条标准工作时间：根据国家规定，司机每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
第六条加班时间：因工作需要，经公司批准，司机加班时间不得超过每日3小时，每月累计加班时间不得超过36小时。
第七条休息时间：司机应享有国家规定的法定节假日、公休日及年休假。
第八条特殊情况下，如遇重大任务或紧急情况，司机需加班，公司应给予合理补偿。
第三章工作时间调整第九条公司可根据工作需要，对司机的工作时间进行调整，但需提前通知司机，并取得司机同意。
第十条司机因个人原因需调整工作时间，应提前向公司提出申请，经公司批准后方可调整。
第四章工作时间管理第十一条公司应建立健全司机工作时间管理制度，明确工作时间的记录、统计和考核。
第十二条司机应按照规定的时间上下班，不得擅自迟到、早退或旷工。
第十三条司机应按时完成工作任务，如因特殊情况无法按时完成，应及时向公司汇报。
第十四条公司应定期对司机工作时间进行检查，发现问题及时纠正。
第五章奖励与处罚第十五条司机按时完成工作任务，表现优秀的，公司给予奖励。
第十六条司机违反本制度规定，造成安全事故或影响公司形象的，公司给予处罚。
第十七条司机因工作需要加班，公司应按照国家规定支付加班费。
第六章附则第十八条本制度由公司人力资源部负责解释。
第十九条本制度自发布之日起实施。
本制度旨在规范司机上班时间工作秩序，保障行车安全，提高工作效率，为司机创造良好的工作环境。
请全体司机严格遵守，共同维护公司形象。
司机岗位职责汇编15篇
司机岗位职责汇编15篇司机岗位职责11.负责公司外事接送，给公司高管开车；2.坚持行车安全检查，每次行车前检查车辆，发现问题及时排除，确保车辆运行。
3.安全驾驶，正确执行驾驶操作规程，每天记录行车公里、外出停车费、油耗情况等信息。
4.做好车辆的维护、保养、验车工作，保持车辆常年整洁和车况良好。
5.认真填写车辆档安，对车辆事故、违章、损坏等异常情况及时汇报。
6.驾驶员要衣着整洁、礼貌待人、热情服务，不藐视公司其他普通员工。
7.驾驶员在工作需保守机密，守口如瓶，完成领导临时交办的其他任务。
司机岗位职责21、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、法律、法规以及矿制定的`各种规章制度。
2、负责编制本队各类规程和措施，编制本队材料消耗计划、设备维修计划，绘制本队管辖范围内电气图，做好本队技术资料的收集、整理、归档、保管工作。
3、做好井上供电、提升、压风、的维护管理，及时消除隐患，保证正常运行。
加强质量标准化建设，达到考核目标。
4、严格材料成本管理，加大回收复用、修旧利废力度。
5、深入现场，掌握安全生产动态，对发现的问题及时指导处理。
6、搞好全队专业技术培训及各工种的“学、练、比、推”活动，通过传、帮、带，提高职工的整体专业技术素质。
7、钻研业务，提高自身素质，增强工作责任心。
8、完成领导交办的各项任务。
司机岗位职责3岗位职责负责公司外事接送、公司车辆保养、维修和清洁工作岗位职责：1、负责公司外事接送，给公司高管开车；2、退伍军人优先任职资格：1、年龄18-45岁，c1本，驾驶技术娴熟，熟悉本地路况；2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识；3、懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识；4、为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强，能适应加班。
司机岗位职责41、在室主任的领导下，认真遵守交通规则和操作规程，坚守工作岗位，做好开车前的一切准备工作，服从调配，接到出车通知后，按时出车，严格执行行车计划，保证按时完成任务。
司机班岗位职责
司机班岗位职责岗位概述司机班是指企事业单位内为执行运输、通勤等工作而设置的专门队伍。
作为司机班岗位的从业人员，主要负责各种车辆的驾驶工作，以及车辆保养和维修任务。
在企事业单位内，司机班的重要性不可低估，因为他们为企事业单位的正常运转起到了至关重要的作用。
岗位职责车辆驾驶任务•负责车辆的日常驾驶工作，保证车辆的安全和顺利运行。
•按照工作安排，及时到达相关场所，完成车辆使用任务。
•保证车辆的安全、整洁、完好，避免车辆出现故障、损坏等情况。
•安全驾驶，根据路况、天气等因素，合理安排行驶线路和速度。
车辆保养任务•定期检查车辆的机械部件，如发动机、轮胎、制动器等，确保车辆运行的正常和安全。
•对车辆进行日常保养，包括加油、保养、检查液位等操作。
•记录保养情况、检修记录，及时反馈车辆的情况，并做好相应的处理和维修工作。
安全管理任务•严格遵守各种交通规则，尤其是对行人和车辆交通指向等安全标志的遵守。
•安全驾驶，遵守交通规则，做到高速公路超车、避让、规避等操作的正确和规范。
•学习车辆知识，遇到车辆故障、事故等情况能够及时处理和应对。
•安全行车，加强车辆保险、安全设备、座椅安装等工作，确保车辆的行车安全。
乘客服务任务•在服务对象（一般为领导）上车前，做好车内清洁、通风、卫生等准备工作。
•为乘客提供良好的服务，包括及时上下车、适当调节车内温度等。
•负责乘客的安全管理，确保其乘车的安全和舒适。
上报汇报任务•对车辆的使用情况，包括出车时间、里程、油耗等情况进行记录和汇报。
•对车辆的保养情况、检修记录等进行记录和说明，并及时上传至企事业单位内部管理系统。
岗位要求基本要求•具备正规的驾照和良好的行车技术，了解汽车保养维修知识。
•具备良好的服务意识，有较强的服务意愿和服务技巧。
•具备良好的安全意识，遵守交通规则、保证车辆行驶安全。
•遵守岗位纪律、守信保密、能适应夜间驾驶，按时完成各项安排和任务。
晋升要求按照岗位职责表现，学习进修和专业技能培训，可以从普通司机晋升到高级司机。
司机工作岗位职责11篇
司机工作岗位职责11篇司机工作岗位职责11、负责严格执行叉车 / 铲车操作规则，出车前要做好对车辆安全性能的例行检查和维护工作;2、负责按照当班管理人员的工作安排，准确完成各类物品的装卸和叉举，懂得空间利用，合理摆放各类产品，使堆放场地整洁、安全，场地利用价值最大化;3、准确核对货物标示，确保装、卸、堆存信息的'准确登记，保证账物的一致性;4、能服从班组长安排，及时完成上级领导临时安排的其他工作。
5、.具有叉车 / 铲车有效特种设备驾驶证。
司机工作岗位职责21、树立“为教育教学服务”的`思想，按照领导的安排出车。
2、自觉遵书交通规则，文明行车，爱护车辆。
保持车内整洁，做好行车记录，注意节油。
3、工作时坚守岗位，不迟到，不早退，有事请假。
4、行车时精力集中，不吸烟，不攀谈。
下班休息好，保证睡眠，以充沛的精力确保行车安全。
5、行车前要规划好行车路线，跑长途要备好各种备件和工具。
6、不断提高业务素质，认真维护和保养车辆。
司机工作岗位职责31、按照流程进行货物进仓、出仓、移仓操作;2、保证库房内货物在移动时，货物的属性完整;3、对所使用的设备进行相关保养;4、按照流程进行收发货统计;5、保证库房内货物盘点准确性;6、根据订单拣货配货;司机工作岗位职责41、负责混凝土的泵送任务，到达施工现场或现场发生变化时，应对所需泵送工地的现场勘察，确定安全有效的.支泵地点。
浇筑混凝土时，必须严格执行调度员指令，将混凝土浇筑到生产任务单指定施工部分。
施工时、维护施工现场整洁和签认泵送结算单据等工作。
2、泵送司机班前和施工过程中严禁饮酒，混凝土浇筑时，负责指挥我方人员和车辆，主动与工地负责人直接联系协商，确保混凝土按进度安全完成施工。
3、在浇筑施工过程中与当班保持密切联系，施工现场情况发生变化时，如工地现场道路情况，混凝土质量情况，施工进度等，要及时通报调度员，以便站内掌握现场情况好及时调整。
4、对混凝土泵送过程中的质量控制负责，强化质量意识，保护所泵送的混凝土质量不受外界的影响，把握好混凝土质量完善施工的最后一关，如发现混凝土质量问题，应停止泵送，并通知调度和质检人员。
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司机班工作标准
一、认真执行汽车驾驶员安全责任制，遵守交通法规，安全驾驶汽车，不发生安全事故。
二、遵守汽车驾驶员对汽车保养的职责，保持车辆卫生，做到日常维护经常化、制度化，使车辆处于良好的技术状态，随时可以出车。
三、严格执行车辆管理制度，未经派车，司机不准私自出车。
四、严禁将车辆私下转让他人，严禁非汽车驾驶员开车。
五、严格遵守厂管理制度，不违反厂规厂纪。
六、做好本岗卫生及卫生区的保洁，每天至少打扫一次，做到地面洁净，窗户明亮，物品摆放整齐。
七、保质保量地完成领导交付的其它工作任务。