噪声作业人员的职业健康检查
噪声作业人员 职业健康检查作业指导书
噪声作业人员职业健康检查作业指导书（100分）1、下列不属于噪声在岗期间职业健康检查必检项目的是【单选题】（5分）A.内科常规检查B.耳科常规检查C.血常规D.纯音听阈测试正确答案: C2、噪声职业健康检查的体检大类不包括【单选题】（15分）A.上岗前职业健康检查B.在岗期间职业健康检查C.应急健康检查D.离岗时职业健康检查E.离岗后职业健康检查正确答案: E3、用人单位不得安排（）岁以下人员，从事噪声作业？【单选题】（10分）A.12B.16C.18D.20正确答案: C4、听力测试应在受试者脱离噪声环境多久后进行？【单选题】（10分）A.48hB.36hC.12hD.8h正确答案: A5、下列哪项属于噪声上岗前职业健康检查的职业禁忌证的是【多选题】（20分）A.各种原因引起永久性感音神经性听力损失(500Hz1000Hz和2000Hz中任一频率的纯音气导听阈>25 dB);B.高频段3000Hz4000Hz6000Hz双耳平均听阈>40dB;C.任一耳传导性耳聋，平均语频听力损失≥41dB。
D.任一耳传导性耳聋，平均语频听力损失≥25dB正确答案: ABC6、以下哪项属于噪声在岗期间职业健康检查需进行听力复查的情况【多选题】（20分）A.初测纯音听力结果双耳高频平均听阈≥40dB者;B.听力损失以高频为主，语言频率平均听力损失>25dB者，听力损失可能与噪声接触有关时;C.语频率平均听力损失>40dB者，怀疑听力损失中耳疾患所致: d)听力损失曲线为水平样或近似直线者正确答案: ABC7、7、以下哪项噪声在岗期间职业健康检查的健康检查周期正确的是【多选题】（20分）A.作业场所噪声8h等效声级>85dB，1年1次;B.作业场所噪声8h等效声级>85dB，2年1次;C.作业场所噪声8h等效声级≥80dB<85dB，1年1次D.作业场所噪声8h等效声级≥80dB<85dB，2年1次正确答案: AD8、姓名【填空题】________________________9、您所在的部门是？【单选题】A.健康管理中心（西院区）。
噪声职业健康检查项目和要求
噪声职业健康检查项目和要求
1. 听力检查这可是重中之重啊！就像给你的耳朵做个体检一样。
比如去测测你在不同频率下能听到多小声的声音，这多关键呀！要是不检查，怎么能知道耳朵有没有被噪声伤害呢？
2. 耳部检查也不能少哇！看看耳朵里面有没有啥问题，就好比给耳朵来个全面扫描。
难道你不想知道自己耳朵里的情况吗？要是有炎症啥的没发现岂不是坏了？
3. 血压检查也很有必要呀！噪声可能会影响血压呢。
这就好像身体里的一个小警报，得时刻关注着。
你想想看，要是血压因为噪声出了问题却不知道，那多吓人呀！
4. 心电图检查来一个呀！这能查看心脏有没有受到影响哦。
就像给心脏拍个照片似的，难道你就不好奇心脏在噪声环境下的状态吗？
5. 血常规检查也得做呀！能看看身体的整体情况呢。
这就好比是身体状况的晴雨表，不看怎么行呢，万一有异常呢？
6. 心理检查也很重要呢！噪声可能会让人烦躁、焦虑呀。
这就像给心情做个评估，可别小瞧这个，长期受噪声影响心理会不健康的呀！
7. 神经系统检查别忘了呀！噪声可能对神经系统有影响呢。
这就如同给神经系统做个检修，你不关心自己的神经系统是否还好吗？
我觉得这些噪声职业健康检查项目真的都很重要呀，每一个都不能忽视，我们得好好关注自己在噪声环境下的健康状况呢！。
接触噪声作业人员职业健康监护接触噪声作业人员职业健康监护
接触噪声作业人员职业健康监护接触噪声作业人员职业健康监护随着生产机械化的发展，噪声（Noise）已成为常见的职业危害，对健康的影响日益受到人们的重视。
噪声除引起听觉系统损害外，还对神经系统、心血管系统等产生不良影响。
上岗前职业健康检查目标疾病职业禁忌证：(1)各种原因引起永久性感音神经性听力损失（500Hz、1000Hz 和2000Hz中任一频率的纯音气导听阈＞25dBHL）(2)中度以上传导性耳聋(3)双耳高频（3000Hz，4000Hz，6000Hz）平均听阈≥40dB(4)Ⅱ期和Ⅲ高血压(5)器质性心脏病检查内容(1)症状询问重点询问有无外耳道流脓、耳痛、耳鸣、耳聋、眩晕，以及头晕、头痛、多梦、记忆力减退、睡眠差、心悸、胸闷、胸前区疼痛、多汗、乏力等症状；同时也要询问可能影响听力的外伤史、爆震史、药物史（如链霉素、庆大霉素、卡那霉素、新霉素、妥布霉素、万古霉素、多粘菌素、氮芥、卡伯、顺铂、利尿酸、水杨酸类、含砷剂、抗疟剂等）、中毒史（如酒精、烟草、一氧化碳等中毒）、感染史（如中耳炎、流脑、腮腺炎、流感、耳带状疱疹、伤寒、猩红热、艾滋病、疟疾、麻疹、风疹、水痘、梅毒等疾病史）、遗传史（如家庭直系亲属中有无耳聋等病史）等(2)体格检查a.内科常规检查注意甲状腺和心血管系统的检查b.耳科检查主要是粗听力、外耳和鼓膜的检查，如是否因听力原因影响交谈，双侧耳廓有无畸形，外耳道有无畸形、狭窄、闭锁、阻塞，鼓膜有无穿孔、肥厚、钙化，内陷、粘连、溢液等(3)实验室和其他检查a.必检项目纯音听阈测试、心电图、血常规、尿常规、血清ALTb.选检项目声导抗、耳声发射在岗期间职业健康检查目标疾病(1)职业病职业性听力损伤（见GBZ49）(2)职业禁忌证噪声易感者（噪声环境下工作1年，双耳3000Hz、4000Hz、6000Hz中任意频率听力损失≥65dBHL）2检查内容(1)症状询问重点询问有无外耳道流液，耳痛，耳鸣，耳聋，眩晕等耳部症状和噪声接触史等(2)体格检查同上岗前(3)实验室和其他检查a.必检项目纯音听阈测试、心电图b.选检项目血常规、尿常规、声导抗（鼓室导抗图，500Hz、1000Hz同侧和对侧镫骨肌反射阈）、耳声发射（畸变产物耳声发射，或瞬态诱发耳声发射）健康检查周期 1年离岗时职业健康检查目标疾病职业性听力损伤检查内容同在岗期间。
噪声职业健康检查项目
噪声职业健康检查项目
噪声职业健康检查项目包括以下必检项目：
1. 血常规、尿常规、心电图、血清ALT、纯音听阈测试。
2. 血清游离甲状腺素（FT4）、血清游离三碘甲状腺原氨酸（FT3）、促甲
状腺激素（TSH）。
此外，不同的工种、接触的职业病危害因素不同，体检的项目也不同。
例如，粉尘工种的职业健康检查还包括后前位X射线高千伏胸片或数字化摄影胸片（DR胸片）、肺功能等项目。
职业健康检查具有针对性，发现常见病，及早治疗，目的是保护工人的健康。
同时，职业健康检查是强制性的，国家法律明确规定用人单位必须对从事噪声作业的劳动者在离岗前、离岗期间和离岗后进行职业健康检查。
并非所有医院都提供职业健康检查。
以上信息仅供参考，如有需要，建议咨询专业医生或相关专家学者。
安全管理制度之噪音岗位职业健康
教训与启示
这起事故提醒我们，企业必须重 视噪音岗位的职业健康问题，采 取有效的降噪措施保护员工的听 力。同时，加强对员工的听力保 护培训和教育，提高员工对噪音 危害的认识和自我保护意识。
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04
噪音岗位职业健康监测与 评估
噪音岗位职业健康监测方法
定期监测
按照国家法规和公司规定，定期对噪音岗位进行职业健康监测 ，一般采用定点监测和个体监测相结合的方式。
监测点设定
根据工厂布局和设备特点，设定噪音监测点，确保覆盖到所有 噪音岗位员工。
监测仪器
使用符合国家标准的噪音测量仪器，确保测量数据的准确性和 可靠性。
该企业首先对生产现场进行了全面排 查，识别出主要的噪音源，并针对这 些噪音源采取了相应的降噪措施，如 改进设备、优化工艺流程等。同时， 为工作人员配备了耳塞、耳罩等个人 防护用品。
经过一段时间的实施，企业成功降低 了生产过程中的噪音，员工听力得到 了有效保护，员工的工作环境和满意 度得到了显著提升。
噪音岗位职业健康检查制度
岗前检查
所有噪音岗位工作人员在上岗前需进行健康 检查，确认其符合噪音岗位的职业健康要求 。
定期检查
对噪音岗位工作人员进行定期的职业健康检查，及 时发现并处理可能的职业病。
不定期检查
在特定情况下，如工作人员出现听力下降、 耳鸣等症状时，应进行不定期检查以确定是 否为职业病。
噪音岗位职业健康培训制度
成功案例二：某建筑工地降低噪音措施
背景描述
某建筑工地周边居民因噪音问题多次投诉，为了解决这一问题，该建筑公司采取了一系列降低噪音的措施。
实施过程
建筑公司对施工现场进行了合理规划，优化了施工流程，尽量避免在夜间施工。同时，对施工设备进行了升级改造，采用 了低噪音的机械设备。此外，还加强了施工现场的隔音措施，如设置隔音屏障、隔音墙等。
噪声作业人员职业健康检查评价规范
噪声作业人员职业健康检查评价规范（一）上岗前职业健康检查处理意见1、目标疾病-职业禁忌证2、以下纯音测听结果应列为职业禁忌证双耳3K、4K、6KHz平均听阈≥40dB各种原因引起的永久性感音神经性听力损失、1K、2KHz中任一频率的纯音气导＞25dB。
中度以上（包括中度）传导性听力损失；内科检查结果为II期或III期高血压及器质性心脏病者亦为噪声作业禁忌证。
在岗期间职业健康检查处理意见—目标疾病—职业禁忌证、职业性噪声聋、职业性噪声聋观察对象以下三种情况结论为：“未发现职业性噪声聋改变”“未发现职业禁忌证及疑似职业病，可继续从事原工种工作”双耳听力正常曲线；双耳语频听阈正常且双耳高频平均听阈＜40dB纯音测听检查为轻度传导性听力损失；任一听力为混合性听力损失，其结果以该耳骨导来评价，具体内容同该条前3项；以下结论为：“建议脱离噪声环境7天后复查纯音测听”---（1）、1K、2KHz中任一频率的纯音气导听阈＞25dB；（2）双耳3K、4K、6K平均听阈≥40dB；（3）噪声敏感者（指上岗前听力正常，在噪声环境下工作1年。
任一耳3K、4K、6KHz中任一频率听阈≥65dB）；（4）纯音测听检查为中度或中度以上传导性听力损失；4、经复查确诊后，仍属于以下情况应列为职业禁忌证，结论为：“不宜从事噪声作业工种”（1）噪声敏感者；（2）双耳3K、4K、6KHz平均听阈≥40dB且伴耳鸣；（3）、1K、2KHz中任一频率的纯音气导听阈＞25dB（非噪声原因引起）；（4）纯音测听结果为中度或中度以上传导性听力损失；（5）语言频率听力损失≥高频听力损失；（6）有家族性聋、听神经瘤、药物神经性聋、美尼尔综合征等病史；（7）II期或III期高血压；（8）器质性心脏病。
5、经复查确诊后，仍有以下情况，结论为“建议提请职业病诊断”—（1）双耳3K、4K、6KHz平均听阈≥40dB且伴耳鸣（灵活掌握）；（2）听力较好耳语频平均听阈≥26dB。
职业健康 粉尘 噪音 体检检查项目
职业健康粉尘噪音体检检查项目职业健康是指在工作环境中保持身体和心理健康的状态。
而粉尘和噪音是两个常见的职业危害因素，它们对人体健康造成潜在的危害。
为了确保职工的健康，许多企事业单位都会开展职业健康体检，以监测和评估职工的身体状况。
本文将从职业健康、粉尘、噪音和体检检查项目等方面展开讨论。
一、职业健康概述职业健康是指在工作过程中，个体在工作环境中不遭受有害因素的损害，并能从工作中获得身心健康的状态。
职业健康与个体的健康息息相关，不仅关乎个体的生命质量，也与企业的生产效益和社会的可持续发展密切相关。
二、粉尘危害和防护粉尘是一种常见的职业危害因素，它主要来自于工业生产、建筑施工、农业等领域。
长期暴露于粉尘环境中会引发多种职业病，如尘肺病、职业性鼻炎等。
为了保护职工的健康，企事业单位应采取相应的措施进行粉尘防护，如改进工艺、提供个人防护用品等。
三、噪音危害和防护噪音是另一种常见的职业危害因素，它主要来自于机械设备的运转、交通工具的噪声等。
长期暴露于高噪音环境中会导致听力受损、神经系统紊乱等问题。
为了降低职工的噪音暴露水平，企事业单位应采取噪音控制措施，如隔音、降噪设备的使用等。
四、职业健康体检检查项目职业健康体检是企事业单位常规开展的一项重要工作，它可以及时发现职工的健康问题，为企业采取相应的防护措施提供依据。
职业健康体检检查项目主要包括：1. 职业病史调查：了解职工的工作史和职业病史，以评估职工的职业健康风险。
2. 体格检查：通过测量身高、体重、血压等指标，评估职工的身体健康状况。
3. 肺部功能检查：通过呼吸功能测试，评估职工的肺功能是否受损。
4. 听力检查：通过听觉测试，评估职工的听力是否受损。
5. 心电图检查：通过心电图检查，评估职工的心脏健康状况。
6. 血常规检查：通过血液检查，评估职工的血液健康状况。
7. 尿常规检查：通过尿液检查，评估职工的肾脏健康状况。
8. 肝功能检查：通过肝功能检查，评估职工的肝脏健康状况。
噪声危害职业健康体检
噪声危害职业健康体检以噪声危害职业健康体检为题，我们来探讨一下噪声对职业健康体检的危害。
噪声作为一种环境污染，已经成为了现代工作环境中不可忽视的问题。
它对职业健康体检产生了一定的影响，需要我们引起足够的重视。
噪声对职业健康体检的危害主要表现在两个方面：一是直接影响体检结果的准确性，二是对工作人员的身心健康产生长期的不良影响。
噪声对体检结果的影响主要体现在听力检查和心理健康评估中。
噪声会干扰人们的听觉系统，使得听力检查结果不准确。
在噪声环境下，人们的听力感受器官会受到刺激，导致听力下降或听觉疲劳。
这会对职业健康体检中的听力评估造成一定的干扰，使得体检结果无法真实反映被检者的听力状况。
此外，噪声还会对被检者的精神状态产生影响，干扰心理健康评估的结果。
在噪声环境下，人们往往会感到疲劳、焦虑、易怒等不良情绪，这会对心理健康评估的准确性造成一定的影响。
长期处于噪声环境中工作会对工作人员的身心健康造成危害。
噪声是一种有害的物理刺激，长期暴露在高噪声环境中会对听觉系统产生直接的损伤。
职业性噪声暴露是导致职业性聋的重要原因之一。
此外，噪声还会对心血管系统、消化系统、神经系统等产生不良影响，导致高血压、消化不良、神经衰弱等疾病的发生。
而这些疾病也会对职业健康体检的结果产生一定的干扰，使得体检结果不准确。
为了减少噪声对职业健康体检的危害，我们可以采取一些措施。
首先，企业应该加强噪声防护措施，减少工作场所的噪声污染。
可以通过隔音设备、噪声屏障等措施来降低工作环境中的噪声水平。
其次，个人在工作时应佩戴合适的防护耳塞或耳罩，减少噪声对听觉系统的直接影响。
此外，合理安排工作，适当休息也是减少噪声对身心健康影响的重要措施。
在职业健康体检中，针对噪声的危害，我们还可以采取相应的检查项目来评估被检者的噪声暴露情况和噪声对身体的影响程度。
例如，可以进行听力检查，通过检测被检者的听力水平来评估噪声对听觉系统的损伤程度。
此外，还可以进行心理健康评估，了解被检者在噪声环境下的心理状态，从而判断噪声对心理健康的影响程度。
噪音有害岗位职业健康操作安全规程
噪音有害岗位职业健康操作安全规程噪音是一种常见的环境噪声，它能够对岗位职业健康造成一定的危害。
为了保障员工的健康和安全，企业需要制定噪音有害岗位职业健康操作安全规程。
下面是一份针对噪音有害岗位的职业健康操作安全规程，旨在帮助企业制定相应的操作规范，保护员工的职业健康。
一、规程目的1.保护员工的听力健康，预防噪音污染对员工的危害；2.减少噪音对员工身心健康的不良影响，提高员工工作效率；3.提供职业健康操作的指导，保障员工的安全。
二、适用范围本规程适用于噪音有害岗位的员工，包括但不限于工厂作业人员、机械操作人员等。
三、噪音控制1.对于噪音影响较大的岗位，应当采取技术控制手段进行降噪处理；2.岗位设备应符合国家相关安全标准，减少噪音产生；3.员工在操作过程中，应佩戴耳塞、耳罩等防护用品，保护听力。
四、操作程序1.岗位操作人员应接受相关培训，了解噪音对健康的危害和防护措施；2.岗位操作人员应穿戴符合标准的防护装备，包括耳塞、耳罩等；3.岗位操作人员应遵守操作规范，正确使用工具和设备，减少噪音产生。
五、个人防护用品1.公司应提供符合国家相关标准的个人防护用品；2.员工应正确佩戴个人防护用品，并保持其清洁；3.员工在使用个人防护用品时应定期检查其状态，如发现有破损或过期的情况应及时更换。
六、职业健康检查1.公司应定期进行职业健康检查，对噪音有害岗位员工进行听力检测；2.检查结果出现异常的员工应及时采取相应的保护措施，如调整岗位或提供合适的职业防护用品。
七、文明用语1.在岗位操作过程中，员工应注意使用文明用语，减少噪音干扰他人；2.若发现他人使用过大声音或噪音干扰他人工作，应立即提醒对方注意。
八、应急措施与事故处理1.岗位操作人员应定期参加应急演练，熟悉应急处理措施；2.若事故发生，应立即采取紧急措施，确保员工的安全，并及时报告有关部门。
九、规程宣传1.公司应定期开展相关职业健康知识培训，提高员工的职业健康意识；2.公司应向员工普及噪音有害岗位的职业健康操作安全规程，保障员工的安全。
噪声作业检查及结果分析
任一频率＞
正常
复查（建议脱离噪声作业 职业禁忌证（
25dBHL
48h后纯音测试）、（建议 除外噪声引起
加做骨导）
）
任一频率＞
平均听阈＜
复查（建议脱离噪声作业 其他疾病或异
25dBHL
40dBHL
48h后纯音测试）、（建议 常
加做骨导）
中、重度语频或全频听损，水平平 复查（双耳或单耳中、重度 职业禁忌证
噪声作业职业健康检查及结果分析
职业健康检查依据
《中华人民共和国职业病防治法》 《职业健康检查管理办法》 《用人单位职业健康监护监督管理 办法》 《职业健康检查技术规范》GBZ188
相应的职业病诊断标准
噪声作业健康检查类型
（一）职业健康检查类型： 1.上岗前职业健康检查 2.在岗期间定期职业健康检查 3.离岗时职业健康检查 （二）健康检查 4.应急健康检查（爆震聋） 《职业病分类和目录》——职业性耳鼻喉口腔疾病（噪声聋、 铬鼻病、牙酸蚀病、爆震聋）
语频听阈 高频听阈
结论
各频率平均 平均听阈＜ 其他疾病或异常
≤25dBHL 40dBHL
复查后结论
较好耳语频 平均听阈 平均听阈 ≥40dBHL, ≥26dBHL 且高频下降
为主型
各频率
平均听阈
≤25dBHL ≥40dBHL,
1.复查:建议脱离噪声作业48h后 建议申请职业病诊 进行纯音听阈测定 2.复查结果 断 ：高频听损且伴轻、中度语频听 损即语频平均听阈＞25dBHL，( 达到较好耳听阈加权值
坦型
），48h后
噪声作业在1年之内,任一耳的3000 复查（建议脱离噪声作业 职业禁忌证
噪声作业离岗时职业健康检查
检查对象： 离岗、转岗、退休
噪声职业病体检项目
噪声职业病体检项目噪声职业病是指长期接触高强度噪声环境下工作的人所患的职业病。
噪声对人体健康的影响是非常严重的，长期暴露在噪声环境中会导致多种身体和心理问题。
为了保障职工的健康，许多企事业单位都会进行噪声职业病体检项目，以及时发现和预防噪声职业病的发生。
噪声职业病体检项目主要包括以下几个方面：1.听力检查：噪声是导致职业性听力损失的主要原因之一。
听力检查是噪声职业病体检的核心项目之一。
通过听力测试仪器，医生会对职工的听力进行评估，以判断是否存在噪声引起的听力损失。
根据检查结果，医生可以给出相应的建议和防护措施。
2.血压检测：长期处于噪声环境下工作的人，往往容易出现高血压等心血管疾病。
因此，噪声职业病体检项目中通常也包括血压检测。
医生会通过测量职工的血压，评估其心血管系统的健康状况，并提供相应的建议和防护指导。
3.心电图检查：噪声对心脏健康的影响不容忽视。
长期暴露在高强度噪声环境下，可能导致心脏功能异常，甚至引发心血管疾病。
心电图检查是一种无创的检查方法，通过记录心脏的电活动，医生可以评估心脏的功能状态，及时发现异常情况。
4.血液检查：噪声职业病体检项目中，常常包括一些血液指标的检测。
例如，红细胞计数、白细胞计数、血红蛋白浓度等。
这些指标可以反映职工的身体健康状况，以及是否存在噪声引起的病理变化。
5.肺功能检查：长期接触噪声环境的人，容易出现呼吸系统问题。
噪声职业病体检项目中，通常也会包括肺功能检查。
通过呼吸功能仪器，医生可以评估职工的肺功能状态，及时发现肺部疾病的存在与否。
6.精神健康评估：噪声环境对人的心理健康影响较大，长期处于噪声环境下工作的人容易出现焦虑、抑郁等问题。
因此，在噪声职业病体检项目中，也常常包括对职工心理健康的评估。
医生会通过问卷调查等方式，了解职工的心理状况，并给予必要的心理支持和干预。
7.眼科检查：噪声对视觉系统的影响也不可忽视。
长期处于噪声环境下工作的人容易出现眼疲劳、干涩等问题。
噪声作业人员在岗期间职业健康检查评价报告
噪声作业人员在岗期间职业健康检查评价报告一、前言二、调查对象本次调查共纳入100名噪声作业人员，男女比例大致相当，平均年龄为35岁。
调查对象来自不同工作岗位，包括机械加工、建筑施工、交通运输等行业。
三、噪声暴露评估通过测量和记录的方式，本次评估了噪声作业人员在工作岗位上的噪声暴露情况。
结果表明，调查对象所在的工作环境中，噪声水平普遍高于国家标准规定的限值，且超过国家标准规定的工作时间。
这意味着噪声作业人员长期处于高噪声环境中工作，存在一定的职业健康风险。
四、职业健康状况评价本次评价主要从身体状况、感知症状和心理健康三个方面对噪声作业人员的职业健康状况进行了综合评价。
1.身体状况通过体检和相关检查，发现调查对象中有30%存在听力下降问题，其中10%的听力下降已达到职业病的定义。
此外，约20%的噪声作业人员出现了其他身体症状，如头痛、失眠、食欲减退等。
这些结果表明，噪声作业人员的身体健康状况受到了一定程度的影响。
2.感知症状通过调查问卷的方式，了解调查对象的感知症状情况。
结果显示，80%的噪声作业人员在噪声暴露后出现了耳鸣、听力模糊等耳部不适症状；50%的噪声作业人员出现了头痛、疲劳等全身不适症状。
这些感知症状的出现，进一步表明噪声作业人员的职业健康受到了明显的影响。
3.心理健康通过心理测试和心理健康问卷的方法，对噪声作业人员的心理健康状况进行了评估。
结果显示，大多数噪声作业人员存在不同程度的焦虑、抑郁等心理问题。
这可能是长期接触噪声环境带来的不适感和精神压力所致。
五、职业健康风险评价综合分析以上评价结果，可以得出噪声作业人员在岗期间职业健康风险评价如下：1.身体健康风险：噪声作业人员存在听力下降的风险，部分人员已达到职业病标准。
此外，噪声作业人员容易出现头痛、失眠、食欲减退等身体症状。
2.感知健康风险：噪声作业人员在噪声暴露后易出现耳部不适症状，并在噪声作业后出现全身不适症状。
3.心理健康风险：噪声作业人员存在不同程度的焦虑、抑郁等心理问题。
在岗噪声职业健康体检项目
在岗噪声职业健康体检项目岗位噪声是我们日常工作中常见的环境因素之一。
长期接触高强度噪音环境不仅会对我们的听力造成损害，还可能引发其他健康问题。
因此，进行岗位噪声职业健康体检是非常重要的，不仅可以及早发现潜在问题，也能采取相应措施保护工作场所的健康与安全。
岗位噪声职业健康体检项目包括以下几个方面：1.听力检测：岗位噪声环境下，我们的听力容易受到损害。
通过听力检测，可以评估员工的听力水平，并及时采取保护措施，避免听力的进一步下降。
听力检测可以通过纯音听力、语音听力等方式进行。
2.血压测量：长期处于高噪声环境下易导致血压升高，进而增加心血管疾病风险。
通过定期测量血压，可以及时掌握员工的健康状况，并采取相应的调整措施，避免健康问题的恶化。
3.心电图检查：岗位噪声可引起心血管紧张，进而导致心脏问题。
心电图检查可以评估心脏的功能状态，早期发现潜在的心脏问题，及时采取治疗措施，保障员工的健康。
4.职业病检测：岗位噪声可能引发一些职业病，如噪声性聋等。
定期进行职业病检测，可以了解员工的健康状况，并根据检测结果采取相应的防护措施，避免职业病的发生和加重。
5.体格检查：通过全面检查员工的身体状况，包括身高、体重、视力、肺活量等，可以了解员工的整体健康状态，并根据检查结果给出相应的建议，提供个人健康管理方案。
针对岗位噪声职业健康体检，我们还可以根据具体情况制定个性化的健康指导，如佩戴耳塞、耳罩等个人防护设备，优化工作环境，减少噪音污染等。
同时，员工也应增强自我保护意识，避免长时间暴露在高噪音环境中，保持身心健康。
总之，岗位噪声职业健康体检是维护员工健康的重要措施，通过全面的检查项目，可以及早发现和解决工作场所噪音带来的健康问题。
企业和员工需共同努力，减少岗位噪声对健康的影响，维护一个良好的工作环境，保障员工的身心健康。
职业健康 粉尘 噪音 体检检查项目
职业健康粉尘噪音体检检查项目职业健康是每个从事工作的人都应该关注的重要问题。
在工作环境中，粉尘和噪音是常见的危害因素，对人体健康造成潜在风险。
为了保护工人的身体健康，体检检查是必不可少的。
粉尘是一种细小的固体颗粒，它们可以悬浮在空气中并被人体吸入。
在一些行业，如矿山、建筑、金属加工等，粉尘是常见的危害因素。
长时间暴露在粉尘环境中会导致呼吸系统疾病，如尘肺病和慢性支气管炎。
因此，对从事相关工作的人员进行粉尘体检十分重要。
粉尘体检主要包括肺功能检查和胸部X射线检查。
肺功能检查通过测量肺活量、呼气流速和肺活量储备量等指标来评估肺功能的健康状况。
胸部X射线检查可以检测是否存在肺部结构异常，如矽肺和煤工尘肺等。
这些体检项目可以帮助医生及时发现和治疗与粉尘有关的疾病，保护工人的健康。
噪音是指超过正常水平的声音。
在工作场所，噪音是一种常见的危害因素，特别是在工厂、建筑工地和机场等环境中。
长时间暴露在高噪音环境中会对听力造成损伤，并可能导致噪声性聋。
因此，进行噪音体检也是必要的。
噪音体检主要包括听力检查和耳鼻喉科检查。
听力检查通过测试听力阈值和听力损失程度来评估听力功能。
耳鼻喉科检查可以检测耳朵和喉咙的疾病，如听力障碍和喉咙炎等。
这些体检项目可以帮助医生及时发现和治疗与噪音有关的疾病，保护工人的听力健康。
对于从事与粉尘和噪音有关的工作的人员来说，定期参加体检是非常重要的。
体检可以帮助他们及时发现和治疗与粉尘和噪音有关的疾病，预防疾病的进一步恶化。
此外，还可以通过采取一些措施来降低粉尘和噪音对工人健康的危害。
例如，在粉尘环境中，工人可以佩戴防护口罩和防护眼镜，减少粉尘对呼吸道和眼睛的刺激。
在噪音环境中，可以佩戴耳塞或耳罩来减少噪音对听力的损害。
此外，工作场所应该进行噪音和粉尘的控制，如安装隔音设备和粉尘吸尘装置等。
职业健康是每个从事工作的人都应该关注的重要问题。
粉尘和噪音是常见的危害因素，对人体健康造成潜在风险。
噪声作业人员职业健康检查项目
噪声作业人员职业健康检查项目噪声作业人员职业健康检查项目可不是随便搞搞就完事的。
想想看，每天和大机器打交道，耳边轰轰作响，简直像在参加一场“噪声音乐会”。
在这种环境下，工人们的耳朵可是经受着极大的考验，听力下降可不是小事儿。
这时候，职业健康检查就显得格外重要，毕竟“耳听八方，眼观六路”，咱得把自己的身体照顾好。
听力检查是必不可少的。
这个检查就像是耳朵的“体检”。
医生会让你听不同频率的声音，看看你是不是能听到。
你可能会觉得耳朵像被塞了棉花，声音听得模模糊糊，嘿，真是让人有点烦呢！不过，这也是为了确认你的听力是不是还在正常范围内。
再说了，耳朵好才能听到家里的小秘密嘛，比如说，猫咪在偷吃零食。
接下来是耳鸣的评估。
这个可是让不少人头疼的“老朋友”。
耳朵里突然响起“嘶嘶”的声音，简直让人受不了。
检查的时候，医生会问你耳鸣的频率、持续时间，甚至是什么时候最明显。
听起来像是记者在采访你，实则是为了找出症结所在。
你要是说晚上躺在床上总是听见“嗡嗡”的声音，医生肯定会认真记录。
毕竟，大家都知道，耳鸣可不是啥好兆头。
除了听力，职业健康检查还要看看其他身体指标。
比如说，血压、心率之类的。
这些看似简单的检查其实也挺重要的，毕竟“心脏健康，才是王道”。
当你每天在噪音中工作时，压力往往会悄悄上升。
检查可以让你了解自己的身体状态，及时调整工作和生活方式。
否则，万一哪个地方出问题，可就真的“车毁人亡”了。
呼吸系统的检查也不能忽视。
噪音和空气质量往往是相伴而生的，尤其是在工业环境中。
医生可能会让你做个肺功能测试，看看你的肺活量是否正常。
想象一下，深吸一口气，感觉整个肺部都在欢呼，真是太美妙了！肺部健康也关乎到整个身体的舒适度，呼吸顺畅，工作效率自然水涨船高。
还要提到的是心理健康。
长期处在高噪音的环境中，工人们的心理压力也会增加。
心理健康检查能够帮助识别那些可能出现焦虑、抑郁症状的人。
医生可能会问你一些问题，比如“你有没有觉得工作压力很大？”这些问题虽然简单，但背后却反映了深层次的关怀。
噪声作业人员在岗期间职业健康检查评价报告
噪声作业人员在岗期间职业健康检查评价报告 (用人单位名称)：依据《中华人民共和国职业病防治法》、《职业健康监护管理办法》和《职业病危害因素分类目录》的有关规定；参照《职业健康监护技术规范》于XXXX 年XX月XX日对你单位n名从事噪声作业的人员进行了在岗期间职业健康检查，现对体检结果进行分析和评价[检查项目]1．检查科目：内科常规检查，耳鼻喉科检查2．其他检查项目：纯音测听、心电图[工作场所职业病危害因素检测资料]XXXX年XX月XX日，由XX技术服务机构检测工作场所噪声强度，检测结果：稳态噪声为70dB(A)—105dB(A)(国家职业卫生标准：每天连续接触噪声8小时，噪声声级卫生限值为85dB(A))。
[检查结果报告表]参考附录1[检查结果总结表]参考附录2、3[结果评价]长期接触生产性噪声可引起进行性感音性听力损伤，主要表现为不同程度耳鸣、听力减退；纯音测听检查提示早期高频段听力损失，随着接触噪声的时间延长，逐渐出现语频段听力损失，影响患者的交流能力。
接触噪声职业禁忌证：(1) 各种原因引起永久性感音神经性听力损失(500、1000和20001-Iz中任一频率的纯音气导听阈>25dBHL),(2)Ⅱ期高血压和器质性心脏病；(3)中度以上传导性耳聋；(4)噪声易感者(在噪声环境下工作一年，双耳3000、4000、6000Hz中任意频率听力损失>65dBHL)。
本次体检在岗噪声作业人员n人，检查结果提示：1．目标疾病可疑职业病：1人纯音测听检查语频段+高频段听力损失大于正常范围，结合工作场所噪声强度检测结果，噪声可能对部分作业人员的健康产生了影响，应近期复查。
2．目标疾病职业禁忌证；1人血压为160/100mmHg 1人在噪声环境下工作一年，双耳3000、4000、6000Hz听力损失>65dBHL。
3．非目标疾病：对于本次体检中发现的心电图改变等异常者，应及时安排到医院有关科室诊治观察(见检查结果总结表)。
噪声作业人员的职业健康检查
▪ 噪声对睡眠的干扰 ：研究结果表明，连续噪声可 以加快熟睡到轻睡的回转，使人多梦，并使熟睡 的时间缩短；突然的噪声可以使人惊醒。一般来 说，40分贝大的连续噪声可使10%的人受到影响； 70分贝可影响50%的人；而突发的噪声在40分贝 时，可使10%的人惊醒，到60分贝时，可使70% 的人惊醒。
（2）诊断与诊断分级 观察对象：双耳高频（3000Hz，
4000Hz，6000Hz）平均听阈≥40dB（HL）
诊断分级： 以较好耳语频（500Hz、1000Hz、2000Hz）
平均听阈作为分级标准： 轻度聋 26dB～40dB（HL） 中度聋 41dB～55dB（HL） 重度聋 ≥56dB（HL）
①测听环境应符合《GB/T 7583 声学 纯音气导听阈测定 听力保护用》对测听环境的要求，该标准规定了测听环境 各倍频程的声级强度。通常，我们要求测听环境，即隔音 室本底噪声不得超过30dB（A）；
②听力检查所使用的听力计应符合《GB/T 7341 听 力计》的相关要求，听力计应按照GB/T4854要求 定期送计量部门进行检定。
热压、纤维粉碎、纤维筛选 ▪ 家具制造业：备料、机加工 ▪ 等等
第二节噪声作业人员职业健康检查
1．收集资料及准备工作 ▪ 按本教材第三章要求收集基本资料
重点：明确交代清楚，参加噪声体检的工人体检前必须脱离 噪声作业环境12-48小时，绝对不能直接从工作岗位上直接 来参加体检，避免暂时性听阈位移对听力测定的影响。
▪ 噪声性耳聋：听力曲线在高频段下降基础上向低频和高频段延伸，下 降程度加深，影响到语音频段时，则主观感觉语音听力发生障碍。
正常人听力曲线
老年性耳聋听力曲线
噪声性耳聋听力曲线
▪ 2. 非特异的其他系统影响
职业病噪声体检流程
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目录
▪ 噪声作业人员的职业健康检查 ▪ 高温作业人员的职业健康检查 ▪ 特殊作业人员的职业健康检查
电工作业人员 高处作业人员 压力容器作业人员 职业机动车驾驶人员
噪声作业人员的职业健康检查
第一节 概 述
物理因素作业 （6种） 噪声 振动（手臂振动） 高温 高气压 微波 紫外辐射
10～15dB，离开噪声环境数分钟即可恢复；
▪ 听觉疲劳：达到听觉适应阶段后继续在噪声环境里，则听力 明显下降，听阈提高超过15dB，离开噪声环境后，需较长时 间才能恢复。 ——“职业性重听”
（2）病理性反应——噪声性耳聋。根据受损部位和听力损失特点，又 可分为听力损伤和噪声性耳聋。
▪ 噪声性听力损伤：检查听力曲线在3000～6000Hz(多在4000Hz)处出 现一“V”型下陷，低频未受到影响，主观上无耳聋感觉。
（2）心血管系统。心率加快，血压有波动， 心电图ST、T移位，呈缺血型改变。
（3）消化系统。胃功能紊乱，食欲不振， 消瘦。
（4）内分泌系统。在70～80dB噪声作用下， 肾上腺皮质功能增强，而100dB噪声作用 下，则肾上腺皮质功能减弱，女工有月经 失调等现象。
（5）其他：
噪音对生殖能力的影响 近年来，一些专家提出了“环境激素”理论，指出环
（二）生产性噪声按时间分类
▪ 根据噪声随时间的分布不同，噪声又可分为连续性和间断 性噪声。
▪ 连续性噪声又可分为稳态性噪声（声压级波动小于5dB） 和非稳态性噪声。
▪ 间断性噪声—脉冲性噪声：声音的持续时间小于0. 5s，间 隔时间大于1s，声压级的变化大于40dB，对人体的危害较 大。
三、噪声对人体的危害
乐声-----振动源周期性振动所产生的声音 噪声-----无规则、非周期性振动所产生的声音 从卫生学角度讲,凡是使人感到厌烦或不需要的声音都为 噪声 生产过程中产生的声音频率和强度没有规律，听起 来使人感到厌烦，称为生产性噪声或工业噪声
▪ 人耳对声音的感觉
范围：20—20000Hz——声音
<20 >20 000
▪ 噪声性耳聋：听力曲线在高频段下降基础上向低频和高频段延伸，下 降程度加深，影响到语音频段时，则主观感觉语音听力发生障碍。
正常人听力曲线
老年性耳聋听力曲线
噪声性耳聋听力曲线
▪ 2. 非特异的其他系统影响
（1）神经系统。主要表现为神经衰弱症状， 头痛、耳鸣、心悸、眼睛障碍、疲劳，易 激怒等。
二、生产性噪声分类
（一）按来源分类 由于产生的动力和方式不同，可分为 ：
1.机械性噪声：球磨机、冲压机、织布机等，机械的摩擦、撞击、转动 产生的噪声
2.流体动力性噪声：空压机、汽笛等由于气体压力突然变化或流体流动 所产生的声音
3.电磁性噪声：电动机、变压器由于电机交变力相互作用而产生的声音 4.冲击噪声：炮兵打炮、锻锤声
▪ 响度：声音的强弱叫做响度。 响度是感觉判断的声音强弱，即声音响亮的程度，根
据它可以把声音排成由轻到响的序列。响度的大小主要依 赖于声强，也与声音的频率有关、与振幅有关。
频率高音调高，频率低音调低沉；振幅越大，响度越 大；振幅越小，响度越小。
此外，响度还与距离发生体的远近有关，距离发声体
越近，响度就越大。
四、职业接触举工、 压铸铸造、锻造、机械部件落料、机械部件清洗、 机械调试、氩弧焊等
▪ 电气机械及器材制造业：电线电缆拉线、电线电 缆绞制、电热管填粉、瓷绝缘体制备
▪ 噪声对睡眠的干扰 ：研究结果表明，连续噪声可 以加快熟睡到轻睡的回转，使人多梦，并使熟睡 的时间缩短；突然的噪声可以使人惊醒。一般来 说，40分贝大的连续噪声可使10%的人受到影响； 70分贝可影响50%的人；而突发的噪声在40分贝 时，可使10%的人惊醒，到60分贝时，可使70% 的人惊醒。
▪ 噪声对语言交流的干扰 噪声对语言交流的影响，来自噪 声对听力的影响。
研究表明，30分贝以下属于非常安静的环境，如播音 室、医院等应该满足这个条件。40分贝是正常的环境，如 一般办公室应保持这种水平。50-60分贝则属于较吵的环 境，此时脑力劳动受到影响，谈话也受到干扰。当打电话 时，周围噪声达65分贝则对话有困难；在80分贝时，则 听不清楚。在噪声达80-90分贝时，距离约0.15米也得提 高嗓门才能进行对话。
▪
噪声对人体的危害：可分为特异性的(对听觉系统)和
非特异的(其他系统)两种
1.特异的对听觉系统的危害 长期接触强烈噪声后，听觉器官首先受害，噪声对听
力的影响决定于噪声的强度和接触时间，听力的损伤由 生理性反应到病理改变—一个渐变的过程。
（1）生理性反应 ▪ 听觉适应：感到刺耳、不适、耳鸣、听力下降，听阈可提高
Hz——次声 Hz——超声
▪ 根据频率特性，将20-20000Hz的声音分成： 低f——<200Hz 中f——200-6000Hz 高f——>6000Hz
▪ 听阈：通常人耳能感受的振动频率在20-20000Hz之间，而 且对于其中每一种频率，都有一个刚好能引起听觉的最小振 动强度，称为听阈。
▪ 痛阈：当振动强度在听阈以上继续增加时，听觉的感受也相 应增强，但当振动强度增加到某一限度时，它引起的将不单 是听觉，同时还会引起鼓膜的疼痛感觉，这个限度称为最大 可听阈，即痛阈。
境中存在着能够像激素一样影响人体内分泌功能的化学物 质，噪音就是其中一种。它会使人体内分泌紊乱，导致精 液和精子异常。长时间的噪音污染可以引起男性不育；对
女性而言，则会导致流产和胎儿畸形。
▪ 噪音对心理的影响 在高频率的噪音下，一般人都有焦躁
不安的症状，容易激动的情形。有人研究 发现噪音越高的工作场所，意外事件越多， 生产力越低，此项结果仍有争论。
一、噪声的基本概念
1.声音----物体振动后，振动能在弹性介质中以波的形 式向外传播，传到人耳引起的音响感觉称为声音。
物 体 每 秒 振 动 的 次 数 称 为 频 率 （ 用 “ f” 表 示 ， 单 位 为 Hz）。
人耳能够感受到的声音频率在20－20000Hz之间，这一 频率范围的振动波称为声波。