项目合作意向书

合集下载
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

项目意向书

一、引言

1、项目背景:

随着政府监管体系的日趋完善,此行业的竞争进入白炽化状态,但是利润空间虽然不比从前,可还是有潜在的很大的市场需求,中国的市场存在极大潜力(主观的,并没有市场调研依据)。

在中国,随着政府各种鼓励政策的出台,在此行业内,很多小型企业雨后春笋般的出现,但是生命力强的很少,因此项目的关键在于技术、资金、特色产品。在项目推进过程中,首先持有一个“稳”字,考虑到投资额,除稳之外,更重要的是做好财务预算,用好每一分钱,没有好的成本控制方法无法实现项目的成功。

市场环境并不容过分乐观,除经营方向、理念、合伙人建制等方面需要明确之外,其余的可逐步完善,等一切都妥当之后再入手,很有可能会失去进入市场的最佳时机。

2、项目目的:

实现合作方的共赢,实现自我价值。

3、合伙人:

A:经营者,具有制药行业从业经验;

缺点:从事单一行业多年,思想难免禁锢,易受现在企业的影响。

B:不熟悉行业背景但颇具商业头脑;

缺点:之前从事的行业非制药行业,行业之间的差别除了产品,更重要的是在于销售,易受之前销售模式的影响,于制药行业不一定合适,在一个企业的成

活过程,销售策略和手段的重要地位无法估量。不建议B为共同经营者。

C:有丰富的社会政府人脉;

缺点:所在行业非制药行业,在人脉圈中,势必会出现间接关系,而非本行业内关键部门的直接关系,造成维护人脉关系的成本浪费。所以初期选择的产品,从政府监管角度出发,进入门槛一定要低。

D:主要出资方。

除启动资金之外,是否还会有持续资金的投入,是否真正有意要进入该行业,在企业发展过程中,除人之外,资金便是重中之重,势必要保持可靠、流畅的资金链,融资是前期不可忽视的问题,可有效利用C方的人脉。

二、项目合作意向

A、B、C、D四方在自愿的基础上,就化工及医药中间体项目的合作,

经协商,形成以下合作意向:

(一)项目概述:

1、项目目标:做中国最优秀的制药企业。

近期目标:建章立制,从自己熟悉又看好的产品入手,尽快取得第一桶金,并同时启动第二个产品,充分利用C的人脉,做好政府公关,争取政府扶持;(前期的产品选择非常重要)。

中期目标:形成自己的企业团队,保证各方面有效运转,形成自己的特色产品,与国内制药企业建立良好的合作关系,争取与国外制药大企业的合作。(同行业之间有效的竞争是必然,在现在的社会大环境下,更重要的是合作)远期目标:做中国最优秀的制药企业。

2、项目实施流程及进度控制

(1)产品:做好产品市场调研,关注市场动态变化,寻找客户以及潜在客户,根据市场容量,做好产量分析。在保证市场的前提下,做好成本预算,不能花一分冤枉钱。

(2)生产地:新建企业不可取,审批复杂,建设周期长,成本较高,而且在还未实践企业的运行之前,就建厂,很容易出现后期产能不足,设计不合理等等一系列问题,而且一旦失败便是覆水难收。

所谓收购企业算比较便捷的方式,是资金注入还是完全购买?无论是哪种方式,都需要动用原始资本中的钱,此处需做详细的成本预算分析,确定钱在项目前期的重要性和稳定性,我感觉原始资本额不足够多,如果有此类合适的企业,是否可以考虑由固定资产入股,给予其期望收益,以代替使用现在的过多资金,结余下来的资金可用于考察各地招商引资政策,视机会买自己的地,建立自己真正的根据地。

(3)组织架构

合理的组织架构,可以保证顺畅的工作流,做好节点控制,有益于企业稳定和组织效率的提升。在初期,尚未形成较大规模之前,建立直线制的组织架构,随规模的扩大,视环境和需要进行调整。直线制组织架构可简化工作流程,有效的提高组织内部的工作效率,并做到有效适时的把控,但要求负责人掌握各种知识和技能,亲自处理各项具体业务。

组织架构图:

(4)团队建设

项目初期,决策人应只有一人,所谓搭建班子只是在规避决策风险,无形当中增加了决策成本,影响了效率。

虽然企业初期,也需要建章立制,但是不主张追求大而全,即是团队成员既是管理者,也是生产者,而且大家有共同的信念和目标,人越少越精越好,这样可以有效的提高组织效率。

人少,不代表就可以不规范管理,要学习国外大企业的管理模式,每个细节追求科学化、标准化和规范化,实现流程管理,但是管理可以借鉴,但更多的需要创造,以能办成事为第一要义,就像每支部队当中的高精尖部队一样,虽然人员构成不多,但每个人一专多能,以一抵十,需要付出的是个人的精力和时间,因此需要团队组成人员有很强烈的共同信念。

团队组成中,角色应含:技术、财务、销售、生产、质量、日常事务、公关、人事等,保证组织有效运转即可,很多角色可以兼职,以此在提高运营效率的同时,节省人力成本。

所谓生产,如果可以雇佣到熟练的工人是最理想的,无论在技术人员还是在生产质量人员上,(角色A可以充分发挥自己圈子范围内的人脉资源,吸纳现在从事此类行业的人,此类是最便捷的,拿来就可以用)。质量对于本企业来说,就是基础的基础,没有质量的保证一切都是空谈,所以在前期,很多条件不成熟的情况,所选择的产品质量标准相对要低,但是并不能放松质量体系的建设。财务和销售的重要性,不言而喻,均都需要专人管理,建立真正完善,适合市场需求和企业发展的人员队伍。对于财务而言,前期除了做好成本控制,更重要的是财务担当人能够在企业需要钱的时候,融到资,所以此人的选择非常重要。对于销售而言,便可充分发挥角色B的作用。设置公关人员,主要考虑到角色C现在的工作性质,在企业正常运转之后,需要将其个人的人脉关系,纳为企业自身所有,所以需要企业自己的人员实现与他的对接和关系的转接,角色C以后担当的角色应该更多的是踏板,对其依赖程度要随企业的发展逐渐降低。

(5)进度控制

在项目正式运转之后,每季度由董事长向合伙人定期提交项目进度报告和财务状况报告。

抢占市场唯要快,机不可失,失不再来,必须做好市场调研,在正确的时间进驻市场。

(6)风险评估及对策

就该项目而言,战略风险较低,应该不会亏本,关键是利润空间大小的问题,并且要求经营者要有战略眼光的选择好第二个产品,方能开疆辟土。财务风险,需要做好成本预算,使用好原始资本的每一分钱。市场风险,关键在于供需,如

相关文档
最新文档