职场励志心得体会文章5篇

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职场励志优秀文章5篇

职场励志优秀文章5篇励志文章1：年级轻轻就不能对自己狠点大学毕业后的10年真正拉开了人生距离，大学毕业后的第一个十年，也就是差不多我们人到中年三十多的时候，差距的造成完全因为自己。

那个毕业后嫁了好老公天天不上班的好学生，已经聊天都聊不下去了那个毕业后天天熬夜加班学习练了一身本领进入创业公司的，现在已经有了期权和股份那个毕业后一直跳槽惶惶不可终日的，现在也只有温饱的薪水和不可琢磨的未来年轻时候可能还有人会在意你的爹妈家庭和背景，讨论下你家这么好干嘛还要来上班的话题。

等30多岁的时候，大家只在意你在社会中的位置和职务，至于你爸你妈和你家，都不重要。

十年，弹指一挥间，从聊买包买鞋买衣服，陡然间变成了房子车子和孩子，期权保险与股票。

我们大多数人，并不是生长于二代的圈子里，因此其实我们的竞争挺公平的。

毕业后的第一个十年到来的那一天，你发现以前你看不起的那些人活得比你幸福又富裕，才是真正的扎了心。

年轻的时候，一直向往着安逸，人还未老，心先老了。

你随波逐流，近墨者黑、不思上进，分钱没有、死爱面子!因为你畏惧你的父母、你听信你亲戚、你没有主张、你不敢一个人做决定。

你观念传统、只想结婚生子，然后生老病死、走你父母一模一样的路。

因为你天生脆弱、脑筋迟钝只想做按班就部的工作。

因为你想做无本的生意，你想坐在家里等天上掉陷饼!因为你抱怨没有机遇、机遇来到你身边的时候你又抓不住，因为你不会抓!因为你的贫穷，所以你自卑!你退缩了、你什么都不敢做!你没有特别技能，你只有使蛮力!你和你父母一样，恶性循环!所以，你永远一辈子碌碌无为，很多人想把握机会、但要做一件事情时，往往给自己找了很多理由让自己一直处于矛盾之中!在后悔哀叹中，不断浪费时间，虚度时光。

有多少年轻的灵魂先离身体而去你还年轻，咋就不能对自己狠点这些借口真的别说了。

如：1、我没有口才——错：没有人天生就很会说话，台上的演讲大师也不是一下子就能出口成章，那是他们背后演练了无数次的结果!你骂人的时候很擅长，抱怨的时候也很擅长，但这种口才是没有价值的口才，看别人争论的时候、自己满嘴评头论足、却不知反省自己，倘若你付出努力练习，你今天是否还说自己没口才2、我没有钱——错：不是没有钱，而是没有赚钱的脑袋。

职场励志文章5篇：明确自己的前进方向

职场励志文章5篇：明确自己的前进方向一个人最强大的地方不在于能力，而在于没有要求。

当你不挑剔，没有什么要求的时候，就是你的才华展现得最潇洒的时候。

下面由小编与大家分享职场励志文章5篇，希望你们喜欢!欢迎阅读!励志文章1：明确自己的前进方向很多人其实在上学的时候就在关注和研究自己的未来发展，比如通过做职业测评了解自己的性格，买一些职业规划的书籍来研究职业规划……但一直到毕业几年了，还是没有得出什么结论，即使自己规划了，也因为规划的可行性不强，导致现在所从事的职业和当初的规划风马牛不相及。

他们由此说性格测评不是很准确，职业测评的结论更是让人啼笑皆非，和“算卦”差不多，自己就按照职业规划书籍里面的方法去规划职业，可是没什么结果就卡住了，无法得出切实可行的执行步骤。

最后他们说：“李老师，您说职业规划到底有什么用呢?能切实地帮到我吗?”我听完后不禁哑然失笑。

职场和职业规划都是很高深的学问，不管你是否认可，职业规划肯定能够帮助咨询者解决问题。

其实，想要做好职业规划，不仅仅靠看几本职场小说或专业书籍就能得到要领，抑或是冥思苦想就可以参悟的，而很多时候需要多年的阅历和长时间的知识积淀，这也是大多数职业困惑者所欠缺的。

因为，同样一句话，不同的经历、不同年龄段的人，读出来的意义和深度是不一样的，有过类似经历的人自然会产生共鸣，指导意义肯定也就大相径庭了。

很多人之所以有职业困惑，首先因为在很大程度上缺乏对自己的清晰了解和认识，其次面临选择的时候又因缺乏思考和阅历限制等原因而犹豫不决，所以做最终决策时不是通过科学分析，而更像是“下赌注”来决定自己未来的发晨方向。

其实如果能够换个角度来看问题，你会觉得自己所困惑的问题其实如此容易解决。

把就业、职业、事业混为一谈，在就业问题上就会显得优柔寡断，应把就业当成一生中带有定格陛的事情来对待。

徐小平认为人生职业分为三个层次：一是就业，维持生存;二是职业，从事比较稳定的工作，满足基本的物质需求;三是事业，这个层次不仅有丰富的物质生活，更有精神上的满足感。

关于感悟工作的励志文章5篇

关于感悟工作的励志文章5篇励志文章1：从职场打杂到职场不打杂只差一步很多初入职场的人都被安排了不甚重要的工作，被戏称为“打杂”。

那么遇到这种情况应该怎么办呢以下由优米讲师梅燕给大家讲解职场如何越走越顺。

初入职场打杂，应有什么心态打杂是很有学问的东西，打杂是不可避免的。

没有实习生参加工作就做主播的，很多的记者都是从复印员开始干的。

CNN的总裁一开始是给大编辑们端咖啡的，谁要黑咖啡,谁要白咖啡，都了解得很清楚。

有一次，我忘了带闪光灯，我就从柏林墙上翻下来，然后摔得肩胛骨骨折了，自己都没察觉到。

因为身边发生了新闻，哪有那么多闲心去想其他的。

打杂也有打杂打地好的，也有打杂打地不好的。

我看哪个实习生有前途，就把他留下来。

哪个实习生没前途，我就让他走。

有的学生觉得自己挺了不起的，在学校是成绩全A的学生，怎么让我每天复印呢复印的东西你可以看，复印的东西都是有用的东西，可以了解一下这个公司都在做什么，老板让他复印的东西是什么。

学习无处不在，课堂无处不在。

有的人就觉得，怎么让我天天复印东西，这就是自己没把心态摆正，那你永远也不可能找到一份像样的工作。

因为一开始你就让人觉得你这个人挑肥拣瘦，没有人会雇用你。

怎样把握自信和自傲的度其实我觉得骄傲也没有什么不好。

为什么因为你做得好，就值得自己为自己骄傲。

其实我觉得现在中国人懂得骄傲了，中国人开始为自己的成就感到骄傲了。

为自己可以在世界舞台上扮演一个角色感到骄傲了。

中国人最致命的就是自卑感，以前老觉得中国不行，月亮还是外国的圆。

中国的领导人不断地在强调中国还是个发展中国家。

这就是既为自己的成绩感到骄傲，又同时知道自己的不足。

这个还是很难得的。

中国人讲究自知之明。

就是我了解自己，把握住自己。

这个自信并不等于你可以盲目地做很多事情，只不过是你在自己人生道路上选定了自己所要走的路，你对自己的自信并不是表现于凌驾于别人之上。

那个不叫自信，而叫自傲。

如何树立正确的辞职观辞职这个事情不要对自己太随便了，要摆正心态。

职场励志心得体会文章精选5篇

拿我一个高校同学来说，他高校毕业的时候进的制造业工厂， 3 年之后跳槽去了风险投资公司，又工作了 3 年，看到项目好就去了一家创业公司做高管。
许多人已经知道了，高校毕业选择的工作不肯定会与高校专业对口，但事实上，因为这个世界改变太快，所以你的第一次职业选择不肯定是最正确，最符合你的爱好和特长的。
工作前 3 年是一个选择岗位的过程工作前 3 年是一个选择岗位的过程，像我这种工作了十几年的人，看看四周的同学和挚友就会知道，其实很少人会在 10 年之后，还在做高校毕业时的那个岗位。拿我来说，读 MBA 就是一次最大的转折。读 MBA 之前，我是
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一个朝九晚五的公务员，读 MBA 之后，我做了询问公司，做了 NGO，然后还创业了。
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实力素养。你能走多远，你的专业素养说了算。职场励志心得体会文章 4 前段时间，薪酬网公布了一份 2022 年中国高校毕业生薪酬排
行榜 TOP200。榜单前十的高校，包括清华、北大、北外、上海交大、对外
经济贸易高校等。可以说，排名靠前的，大部分是 1015、211 重点名校。
薪酬榜引起了热议，许多人在说，是啊，我是名校，的确了不得。
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常被使唤干一些粗活累活。可她一句怨言都没有，始终勤勤恳恳地干。做一份表格，别人用数据做一张图，她会做好几张，反复对
比，哪怕是表格中的数据，她都要仔细致细地核对好几遍; 同事让她打印一份文件，她不仅会帮对方打印好，在打印之
前还会帮他们修改文件中的错别字，打印装订好，整整齐齐地拿给对方;
职场励志心得体会文章 2
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不是国企不好！是我想要“成就感” 我挚友问我，你是不是觉得国企不好呢? 恰恰相反，国企无论从福利保障，还是性价比，相比许多工作都好得多，所以也有一些挚友在私企工作几年后，辞职去考国企或者公务员。但我更想探讨的是关于“成就感”这件事。从马斯洛需求理论来说，人最高的需求层次是“自我实现需求”。从这个角度来看，每份工作都只是一个工具，只要你能从中获得自我实现的需求，就是一份好工作。假如你清晰你的成就感来源是什么，那么恭喜你;假如还没有，那么我会激励你去找到它，并拥抱它。我很喜爱的一个真人秀节目《奇遇人生》，里面每一期的素人嘉宾都从事着平凡的工作，他们或许没有获得世俗意义上的胜利，但你会发觉他们都能在其中找到自己的成就感所在。第 9 期的《奇遇人生》，赵立新和白举纲来到冰岛，和一位艺术家施瓦纳，共同完成他十一年来的心愿——一场关于火的艺术，呈现人类与精灵间的跳舞。 “真好。” 我一边看一边感叹。众人围坐在篝火前，观赏着旋转的艺术，聊着天，唱着歌。

职场励志心得体会(集合15篇)

职场励志心得体会(集合15篇)职场励志心得体会1（591字）高收入一族的人像什么样的才叫高收入人群?提到这个问题，很多人的脑子里会冒出这样的一群人：出入5A写字楼、衣着光鲜亮丽的白领们，企业的高管，银行职员，BAT、华为这些大公司的精英，做生意的老板......这个名单还可以列出一长串，但很少会有人将街头的小贩，快递员这类人放进去。

以貌取人，一直都是人的本性，看到那些穿着普通的人，工作不够体面的人，就会自然而然的将他们归类于不成功的人，收入不高的人。

但事实上，很多坐在写字楼里的白领们，是没有每天来取件的快递小哥收入高的;是没有楼下那个守着一个小摊位，每天给做煎饼的大妈收入高的。

而更现实又普遍的现象是：越是工作不够体面的人，越知道开源节流，简单点说，就是挣得多，用的少。

所以，高收入的人群往往是两个极端的人，要么是靠软实力(智商、颜值、口才、高技术)，要么就是硬碰硬的能吃苦、耐操。

而那些夹在中间的，往上走没那实力，往下走又放不下身段，稍微累点就自己感动到不行，这群人往往是最穷的，最迷茫的。

网上很多无病呻吟，整天问如何月薪过万，大多都是这样的人，每天荒废大把的时间在无聊的事情上，在舒适的坑里越陷越深职场励志心得体会2（339字）细化来看，在职场中，你需要搞清楚，自己在一个团队中一年或者两年的时间内要达到一个怎样的结果。

你需要一个清楚的预设并且坚定地执行，冷静、理智地对待身边的一切，那么你也就能很好地理解这个团队，而不被团队的`负面言论所影响。

这样你也就拥有了最基本的平常心，能使你更好地在这个团队中学习、合作和提升了。

一位哲人说过：“做人要像‘制钱’那样‘内方外圆’，既讲原则性，又讲灵活性。

”真正懂得方圆之道的人是大智慧与大包容的结合体，无论是前进，还是退让，都能泰然自若，不为世人的目光和评论所左右。

掌握方圆之道，赢得良好的人脉，为自己营造一个和谐的职场环境，从而享受惬意快乐的职场生涯，这样才能成就一番事业。

职场励志心得体会美文5篇

职场励志心得体会美文1“今天你看见我还在这家公司，那是因为我曾经遇见一位智者，他在我最彷徨的时候，告诉我一个职场真理——在职场中，要把自己变成水，可以被装进任何的容器。

”说这番话的是晓峰，他在一家名气很大的公司工作，论学历呢，他有硕士文凭，论才干他的设计能力突出，可是却总得不到公司领导的提拔和重用。

因为他只专注于技术，不肯花时间搞人际关系。

最后，在无法忍受主管的反复无常、看不惯主管的假公济私之时，他决定辞职。

递交辞职信的时候，在楼梯间遇见了一位相邻部门的经理。

因为与他仅有数面之缘，两人互相微微一笑，点头招呼。

经理看见了晓峰手上的辞职信，一脸的惊讶，对他说：“如果你另有高就，那恭喜你。

如果你是为了你们部门的主管而辞职，那你可要考虑一下。

你一定要学会如何与不同的人相处，不然你永远都会遇到这种人，然后手足无措。

”这位经理的一席话，一下子说到了点子上，晓峰被震动了。

之后，他撕掉了那封辞职信，重新回到岗位上，学着如何与看不惯的主管相处。

虽然他仍然不认同一些违反他的做人原则的事情，但是他开始不去较真，尽量去看事情好的一面，和主管之间也从对立变得平和。

职场励志心得体会美文2朋友玉龙在一家公司做IT，被同事们戏称是“史上最受欢迎”的IT。

别的IT人员只负责调整电脑系统，而玉龙向来是有求必应，所以大家解决不了的问题都愿意来找他帮忙。

公司原来有一套电子流程审批系统，由于开发得早，有一些流程已经跟实际运行的流程不太相符，各个步骤也都变得缓慢。

因为系统大体上还勉强能用，而优化系统不但费时费力，弄不好还会不及原来的系统好用，所以抱怨虽然多，但也一直没人提及系统优化。

这样吃力未必讨好的事，玉龙却闷头做起来了。

不是领导指派的工作，玉龙却常加班加点地研究。

有大半年，玉龙为了节省时间都没有到食堂吃饭，中午都是叫外卖或者泡面对付。

系统优化成功的时候，他差不多已经累掉了一层皮。

新系统方便快捷，为大家省了不少事，连老板都称赞玉龙是公司的“一把宝刀”。

感悟工作励志文章分享5篇

感悟工作励志文章分享5篇励志文章1：不要感染职场情绪病毒在职场中，每个人都有自己的烦恼，于是，焦虑、忧愁、痛苦、悲观、失望、迷惘……各种像病毒一样的负面情绪缠绕着我们。

职场管理学告诉我们，要想在职场中表现得恰当，就一定要学会控制情绪，不能让自己感染上职场情绪病毒。

因为过于情绪化的反应，不仅会破坏自身形象，还会影响团队形象和公司业绩。

那么，容易导致职场人士被情绪病毒感染的原因究竟有哪些呢?经过职场心理专家调查，主要有以下几种影响职场心理的因素：1、总是觉得自己不够好这种人通常有能力、有见识、有经验，但他们却是个完美主义者，总是自己给自己过大的压力，觉得自己无法胜任自己的工作，盲目否定自己。

实际上，这是一种自我破坏与自我限制的心理。

职场经验丰富的惠普科技董事长余振忠认为，这类人的症结在于没有正确认识自己，没有给自己打一个对的分数，要想解开这个结就必须将意识中的自我形象从负面扭转为正面。

2、原则性太强这类人表现出很强的原则性，他们坚信，一切问题都有标准答案，一切事情都能分清楚对错。

他们总是觉得自己在捍卫信念，而自己也是崇高的，这使得他们很难融入团队中。

因此，这种人总是孤军奋战，结果自然是败多胜少。

这类人通常情绪冲动、言行强硬，行事毫不留情，就像一部推土机，“人挡杀人、佛挡杀佛”。

他们虽然具有很强的攻击性，然而，不懂得绕道的技巧，结果难免会踢到铁板，被众人孤立，损害自己的事业生涯。

华信银行副总经理贾坚一为这类人指明了出路——“只有不断调适，才可能活得好”。

3、和平至上这种人对和人冲突有天生的恐惧症，他们总是不惜一切代价，避免冲突、维系和平。

其实，在工作过程中，不同意见与冲突的存在都是正常的，也是必要的，因为它可以激发活力与创造力。

因此，为了维持和平，过度压抑自己的感情，使自己陷入负面情绪中痛苦不堪，实在是得不偿失的事情。

联广副总经理陈玲玲认为，对于这类人来说，要彻底改变是非常不容易的，但绝对可以视情况而调适。

职场励志心得体会文章5篇

职场励志心得体会文章5篇这个世界上职场有三种人：不甘平庸拼命努力着的人;就想平庸过一辈子的人;还有一种人，过着最纠结的日子，不甘平庸，但又不想去做的人。

这种人，总是在现实与未来，在做与不做之间迷茫纠结，而浪费了大把时间。

接下来小编在这里给大家带来职场励志心得体会文章，希望对你有所帮助! 职场励志心得体会文章1 遇到问题，就想换一个环境在学校里，同学关系不好的时候，老师会帮忙调解;即使是闯了大祸，也会有家长与老师一起帮忙协商，基本上不存在适应环境的困难。

但是，在职场上，没有人帮助我们解决这些问题。

我认识一个学霸叫杨杨，他像所有学霸一样，读名校，拿学位，光环加身。

然而，一踏入社会，他就变得没那么牛气了，工作换了一个又一个，总在基层徘徊，总是怀才不遇。

他每去一个地方，都会碰上同事关系复杂、领导对自己不够重视的问题。

眼看着越来越多当初成绩比他差的同学混得比他好，他愤愤然说：“这社会真不公平!” 职场上的公平是什么?是越往上爬，能阻碍你的东西就会越来越少。

在你变得强大之前，绝对不会有量身定制的好工作。

如果不能意识到这点，在一个地方不满意，换到另一个地方也不可能满意。

因为在一个地方没解决的问题，换到另一个环境依然会碰到。

职场作家小川叔曾说：每一次跳槽都应该是一次斜上方的爬坡升级。

的确如此，跳槽应该是在岗位上积累到一定程度后的自我突破，不能当成我们逃避问题的挡箭牌。

发现问题是好事，每一个问题里面都隐藏着我们成长的契机。

同事关系不好，是锻炼我们情商的好机会;领导不重视，是因为我们还需要锻炼出别人无可取代的真本事。

碰到问题的时候，如果害怕它，它就永远是我们的硬伤;只有把问题解决掉，它才不会成为我们前行的障碍。

敢于直面问题的人，自我认知会不断地得到提升;去攻克一个又一个的障碍，才能在积累中成长。

一个人适应环境的能力，跟他解决问题的能力永远都是成正比的。

当我们把全部力量用于改善自我，而不再浪费时间去逃避问题时，我们才会变得越来越优秀。

5篇职场励志文章分享

5篇职场励志文章分享人生如起伏波浪，唯有培养辨识障碍意识与能力，坚定面对挫折勇气与决心，设法及时反省与补救，才是在茫茫人生大海中，安稳航行的不二法门。

下面由小编与大家分享5篇职场励志文章，希望你们喜欢!欢迎阅读!励志文章1：职场中的诚信前一阵子在一个商业派对上遇到好久不见的朋友阿凯，两人闲聊之间，阿凯突然若有所思的抱怨起某个客户，觉得他“很不够意思”。

原来，不久前阿凯的某个客户的业务代表跟他说，如果在工作上需要用到他们家产品的样品时，不用客气，尽管跟他说，他一定免费提供。

虽然说，只要被阿凯选中的产品，等于拿到大张订单，照理说应该不少客户会送上免费试用品给阿凯，但大多数时候，他都是回绝的。

阿凯并不是一个爱占客户便宜的人，除非客户主动表示愿意免费帮忙，否则阿凯都是自掏腰包到市场上去购买，他总觉得拿人手短，自己买来产品，使用过后，才能客观的评价是否好用，是否适合纳入自己的工作专案中。

要不是那个客户的业务代表是自己的大学同学，很有诚意，自己主动提起，而且他们家的产品也真的不错，阿凯是不会想跟对方索取免费样品来适用的。

“早知道还是自己去市场上买就好了!”阿凯抱怨对我抱怨着。

原来，阿凯刚好有一个专案可能用得到同学公司的产品，想说帮同学做个业绩，于是开口跟对方索取了样品。

没想到，那个不久前信誓旦旦，宣称绝对“没问题”的同学，听到阿凯真的来申请样品时，却开始回避阿凯。

电话也不接，Email也不回。

阿凯说，自己生气的原因，不是对方答应了却反悔(很多事情，有时候业务代表没办法决定)，而是同学竟然避不见面，逃避责任。

只要一开始老老实实打个招呼、道个歉，也就罢了，毕竟是同学。

但却避不见面，搞得好像是他再逼迫老同学一样，弄得阿凯很不是滋味。

在职场上，其实还蛮常会到像阿凯的同学那样的人。

平日里跟你称兄道弟，对你说有问题来找他，绝对乐意帮忙。

但是，真的需要对方帮助时，不是装作没听到，就是迴避不见面。

其实，做不到的事情就不要轻易随便答应，这是为人处世最基本的原则。

精选5篇职场正能量励志文章

精选5篇职场正能量励志文章人有两条路要走，一条是必须走的，一条是想走的，你必须把必须走的路走漂亮，才可以走想走的路。

下面由学习啦与大家分享5篇职场正能量励志文章，希望对你有用!励志文章1：珍惜你的每份工作人们大多数时间都在憧憬成功之后的日子，但在我看来，任何成功学的书籍在最后一页之前都写着失败和尝试，而真正成功的人是对每种失败的珍惜和坚持。

现实很残酷，刚出校园的大学生们要和许多优秀的同龄人竞争。

对于大部分的学生来说，第一份工作选择的余地不多，而更多的是要寻求生存下来。

而当我们找到工作之时，又会面对另一些悖论，是选喜欢的工作还是选好的平台其实，有时候这还真由不得你。

即便是喜欢的，就真的是你以后愿意做的吗很多时候我们没有选择，而当你没有选择的时候，就做好你现在惟一的选择吧。

我所认识的一位领导，他曾经的同事是某连锁卖场的高管，在上个世纪90年代中期，一流大学毕业，不到30岁就做到接近高层的职位。

而年轻气盛的他却在人事争斗中失败，于是，开始寻求另一份工作。

他很长时间没有选择，最后由于生活所迫，不得已从超市的低端岗位理货员做起。

理货员比较辛苦，工作强度非常大，基本属于超市的最底层员工，但他当时没有选择，只有坚持下去并告诉自己，虽然在一线，但也正是学习自己曾经不了解的东西。

八年后，他又成为500强中某企业的大区经理。

30岁的他，经历了另一个第一次，坚持下来，成功了。

八年时间，几十个字讲述出来，似乎很简单，但恰恰是这八年的蛰伏让他成功。

每当经历写成故事的时候，都代表着少数人。

而对于成功学来讲，吸引人们的永远是成功二字，因为它代表的金钱、地位和荣耀的感觉，这都是大多数人喜欢的。

人们大多数时间都在憧憬成功之后的日子，但在我看来，任何成功学的书籍在最后一页之前都写着失败和尝试，而真正成功的人是对每种失败的珍惜和坚持。

很多人说，80后这一代背负着巨大的压力，很多人自己也这样认为。

但哪个年代的人不背负着时代的压力呢至少现在有更多的选择，而正是太多的选择，让我们不珍惜每一次的选择。

职场励志文章精选短文5篇

职场励志文章精选短文5篇励志文章1：哭泣也是一种勇士的表现可以伤心落泪、可以沉溺在悲伤痛苦当中，这些都是你发泄情绪的做法，不需要刻意隐瞒或强忍这些负面的情绪，人有正向的思维但也该有负面的发泄，好好的去发泄你内心所有的黑暗吧，这些黑暗若无法从你的内心清除干净，不只是会影响内心的平静，也可能波及到你关心的人。

好好的哭一场，不用在意任何的人的眼光，你要面对的是自己负面的情绪，就让眼泪将不好的情绪发泄出来，发泄完就再度出发吧，这些悲伤的过去，给了你不好的回忆，可是你坦然的接受后，那就都是过去的事情，受伤的也是过去的你，不需要继续跟自己过不去。

每个人都有哭泣的权利，别认为坚强就是强忍着负面情绪的发泄，真正坚强的人不是强忍着负面的情绪不敢发泄，而是勇敢的哭泣，然后擦干眼泪再度往前进，敢面对负面情绪的人、敢哭泣的人才能面对所有的困境，接受所有的考验，然后在这些经历的后又能重新站立起来。

哭泣才是最大的勇气，因为你承认自己有负面情绪、有痛苦，也有弱点，可是这种承认并非是认输或是失败的表现，而是种让负面情绪从你内心滚出去的做法，哭没什么好见不得人，毕竟敢哭的人才敢面对种种的失败，只要在发泄后，又愿意再度站起来继续往前进，这种勇气已足以胜过那些不敢面对失败的人。

面对自己好的、坏的情绪，不是只看见阳光就可以，黑暗的世界也有需要发泄的时候，压抑或逃避只会让黑暗溢出来，甚至让内心被黑暗所吞蚀，别怕负面情绪，有时候它就像小孩子，只是想发泄自己的悲伤，你就让它安心的哭一哭就好，只要不要在哭泣的过程中迷失自己，那么哭泣也是种勇士的表现。

励志文章2：称赞是一种力量人需要被称赞，自己也是，称赞是种力量，支持我们继续走下去的力量，人生需要被称赞、婚姻需要彼此称赞、自己更需要被自己称赞;称赞对方是认同、接纳对方、称赞每个努力的过程，表示你接受这些成功或失败的经历、称赞自己更可以给自己信心，人虽然能成就自己的梦想，但过程中会遇上挫折、结果会有出乎意料的时候，你不能给自己点信心，那还有继续奋斗的动力吗婚姻需要彼此的称赞，称赞并非睁眼说瞎话更不是口是心非，给彼此称赞是认同对方的努力跟付出，是给彼此更多的信心跟勇气，而这些成分才能带领彼此走下去，一件事可能是对方的顺手之劳，但却有它无形付出的部分，给予赞美，也许对方不会表达什么，但内心是逾悦的、更有信心的;而一件对方努力的事情，更是有它的血泪，若无法给予赞美，不只是让对方失去动力，甚至连坚持的信心都没。

精选5篇职场励志优秀文章

精选5篇职场励志优秀文章每一个人都拥有生命，但并非每个人都懂得生命，乃至于珍惜生命。

不了解生命的人，生命对他来说，是一种惩罚。

下面由与大家分享5篇职场励志优秀文章，希望你们喜欢!欢迎阅读!励志文章1：下班后的生活决定了你的一生01北京，繁华又令人迷茫的都市，有多少人真正做的是自己喜欢的工作。

又有多少人，是先谋生，再谋爱。

每个人都在曙光出现的时候堵在环路，霓虹灯下挤在接踵的地铁。

我就是无数勤奋又无名的小蚂蚁的一员。

几年前，我的同事小方就和我一样，活在这所城市里当英语老师。

白天上课晚上备课，生活像上了发条，虽累，但重复着。

我们都这样，重复了好几年。

可是，几年后，小方依旧在上课，每天十个小时，从早到晚，上的课一样，依旧重复着。

而我成功转型成了导演、作家。

我不是炫耀，只是每次小方跟我见面时，我都会受不了她跟我有以下这段对话，她说：你运气真好啊，赶上了我们国家文化大爆发的时候，才能顺利转型。

我说，小方，这世界上没有毫无理由的横空出世，我还是很努力的好不好。

小方说，你哪里努力了，你就是聪明，当年我们每天都被课安排的满满的，回到家不是睡觉就是看看电视就睡了，你竟然能辞职后这么快换了轨道，竟然干的还不错，不是聪明还是什么。

每次说到这里，我都摇头，因为不知道该如何接，她的话让我觉得聪明是贬义词。

记得那段每天都在上课的日子，我每天几乎都是三点睡觉;最重要的是，直到今天，我家里都没有电视。

每次下班，人确实很累，可是，同事打开电视，而我打开电脑;他们看节目，我码字;他们喝酒，我喝咖啡;他准备睡，我准备熬。

那段时间，我每天一部电影，每三天一本书。

笔记记在厚厚的本子上，光是本子，就写满了十多个。

我很感激那个时候的独处与平静的努力，很感激那时每个下班都没有无休止的疯玩，而是用下班的自由时间磨练出了另外的一技之长，才能在机会来了之后，牢牢把握住。

否则，直到今天，我依旧只能上着循环的课，这样循环的生活不是不好，而是我不太喜欢。

我讨厌别人说你运气好。

关于心灵鸡汤职场励志文章5篇

关于心灵鸡汤职场励志文章5篇励志文章1：敬业的路上并不拥挤那个时候，电脑还不普及，我写稿子还是用稿纸写，根本不会打字。

到了杂志社编辑部才知道，大家都会打字并且打得非常熟练，大家都把那些写在稿纸上的来稿中的优秀文章输入电脑，然后打印出来，每个月给领导统一送审。

当时有六个在试用期的编辑，但是，最终只能正式录用一名。

别的不说，那五人已经精通打字了，看着他们手指在键盘上翻飞，电脑显示器上出现一排排的方块字，我羡慕极了。

每天，除了中午吃饭的时间，我都在练习打字。

俗话说“在游泳中学习游泳”，我用来练习打字的都是来稿，输入后可以打印出来送审。

杂志编辑每个月的工作其实就是送审稿件的前几天以及终审结果出来后的几天比较繁忙，其他的时间还是比较清闲的。

我到杂志社不久，我们社长实行人性化管理，规定编辑周一、三、五上班，二、四以及周六周日不上班。

其他的编辑包括那几个试用期内的编辑都非常高兴，这条上班制度颁布的第二天是个星期四，其他编辑齐刷刷地都不来上班了，只有我一个人骑着辆二手自行车汗流浃背地一路奔波到杂志社上班，到了工位上就闷头在电脑前打字。

杂志社的广告部和发行部都是正常上班的，并且我们都在一个大办公区内办公，我也像其他两个部门的同事一样，坚持五天制上班。

经过一个月的刻苦练习，我从一个不会打字的人变成了每分钟可以打一百多个字的人，以前一上午吭哧吭哧地打不完一篇千字文，一个月后，我已经进步到一上午可以打印二三十篇千字文。

第二个月，我已经赶上了那些老编辑的平均上稿量，第三个月，我已经超越了那些老编辑的上稿量。

三个月的试用期结束后，和我一起参加试用的那五个新人全部被淘汰掉，只有我一个人留了下来。

这并不是说我能力上多出众，只是我比那几个人要勤奋、要敬业而已。

后来我改行进入一家广告公司做策划。

隔行如隔山，我这个门外汉初进广告行业自然十分艰难。

因为勤奋因为敬业，我不但很快在陌生的广告行业里站住了脚，而且业绩优异。

由于IT行业平均薪资比较高，偶然的机会，我从广告行业转行到了IT行业里，在一家IT行业公司的人力资源部负责招聘技术人员。

关于职场感悟的5篇励志文章

关于职场感悟的5篇励志文章刚踏入公司，要抵挡住一切诱惑，从基本的工作踏实做起，在基本的工作中观察学习，看看优秀的人是怎么做的，领导是如何带领一支团队的等等。

处理好同事与上级的关系，对于上级交代的工作要及时反馈，对于上级交代的工作如果有不明白的要仔细的问清楚，不要自作聪明。

较快的做好上级交代的工作是新手核心基础。

下面是店铺为大家整理的职场励志文章，希望大家喜欢!职场励志文章篇一：理想与现实，写给奋斗路上的我们文/万涛引子：销售的心理障碍带销售团队以来，经常会遇到无法跨越销售心理障碍的人，具体表现为不愿与人套近乎话家常，不愿察言观色旁敲侧击，不愿使用各类销售逼定技巧，越是临近成交越是心存愧疚，弄的自己特别别扭，好像自己销售出去的东西货不真价不实，骗了客户似的。

结果自然是，人与人的感觉是相互的，销售员越发这么觉得，客户越发不信任，最终导致客户信心不足，或狮子大开口，或另作他选。

背后原因分析：什么在作怪?起初，我以为是性格的原因，结果随着失败案例的增多，我发现不太像是性格的原因，很多性格外向的人也有这样的毛病，不少性格内向的人做销售也能做的很好。

于是，一对一深入沟通交流，我终于发现了背后的原因。

这里先交待下背景：这些存在销售心理障碍的人，在生活中往往非常讨人喜欢，有的性格随和，善良谦逊;有的个性，爱恨分明;有的细致，让人放心……在于他们交流的过程中，我听到了非常熟悉的话语，仿佛两三年前的自己：我不接受、我觉得那样不对、我不想那样做、我看不起，然后就是：虚伪、假、骗人、忽悠、目的性太强、功利、愧疚……再往后聊，就扯到价值观上去了，结局往往不欢而散……用句爆粗口的话讲，MBD,一个个都是愤青，心地善良的愤青!越是刚出校门的学生，越愤!再后来，我怎么也开导不了，道理都懂，可就是不接受别人的建议、不采纳别人的方法，越干越别扭，一个个小孩儿本性很不错，可偏偏就开不了窍，搞的我崩溃不已，一度甚至想起了花姐以前老说的一句话，叫“缺少慧根”.最终结局，这帮很善良的愤青们，能忍的接着痛苦的忍，不能忍的主动转岗，再烈一点儿的直接不跟我玩儿了。

职场励志工作美文

职场励志工作美文职场励志工作美文(精选5篇)职场上，如果一个人不够优秀，是因为还没把眼前的事情做到极致;生活中，如果不够优秀，也是因为没有把眼前的事情做到极致啊。

下面是为大家整理的职场励志工作美文，希望大家能够喜欢。

职场励志工作美文（篇1）朝九晚五、行色匆匆，职场中打拼的你，是否也曾顶着巨大压力，在遇到各种困难和困惑时，不知如何是好?在职业发展不同时期，我们会和各种问题“正面交锋”。

别害怕，下面教你见招拆招，顺利跨过这些“坎儿”。

实习——初入职场老碰壁初入职场的实习生，最大的坎儿是技能、经验、人脉的不足，以至于想要开展一项工作时处处碰壁。

初来乍到的新人面对偌大的企业系统，希望一展身手，取得领导和同事的信任和肯定无可厚非，所以大小事都愿意尝试，不想放过任何让自己出彩的机会。

但此时，“菜鸟”们不论业务能力还是沟通能力都无法承载他们的心高气盛。

该阶段对他们而言最重要的是适应和学习。

首先，要适应所在企业的“软环境”。

每个企业都有其企业文化工作方式，作为新来的员工，应在此阶段体会、了解企业的文化与氛围。

其次，要适应企业内部人际交往的“规范”。

如果新员工所加入的企业规模较大，那么学会如何与他人沟通，如何逐级请示，如何在企业内部调动资源完成任务，如何安排工作……这些都是初入职场很重要的一课。

最后，要在接触各个部门同事的过程中，学习他人的办事技巧、风格和解决问题的能力，以提升自己的实力，增加留任的筹码，不然，就可能“倒”在入职门前。

新人——疲于应付惰性强在度过令人亢奋和新鲜的实习期后，留下来的大多数人会正式走进工作岗位，成为企业必不可少的一份子。

工作两年左右，对于本职工作，职员能做出来一些成绩，得到领导赏识;偶尔的一些小纰漏也会被领导大度地包容。

这时员工会自我感觉良好，认为自己能做很多事情，做什么事也都游刃有余。

但是，囿于眼界和经验，实际上此时员工的工作内容并没有什么改变，多数工作任务也没有什么挑战。

在日复一日、无惊无险地重复眼前的“自己的事”中，他们容易出现惰性而怠慢工作。

职场励志文章读后感范文（通用6篇）

职场励志文章读后感范文（通用6篇）职场励志文章读后感范文（通用6篇）看完一本名著后，大家心中一定是萌生了不少心得，何不写一篇读后感记录下呢？你想好怎么写读后感了吗？下面是小编帮大家整理的职场励志文章读后感范文（通用6篇），欢迎大家分享。

职场励志文章读后感1最近读了《带着快乐去工作》一书，感触颇深。

其实人生的一大半时间是在工作中度过的，工作——不仅是养家糊口、解决生存问题的必要手段，也是实现自我价值，创造社会财富的重要途径。

工作中的苦与乐，唯有自己清楚。

有时认真，被人说成虚伪；有时谨慎，被人理解为扯皮；有时随流，被人说成是昏沉。

所以，工作的努力多么艰难、工作的痛苦让人憔悴、快乐的工作是多么难寻！读了这本书后，我深刻理解了高尔基说过的“工作快乐，人生便是天堂；工作痛苦，人生便是地狱”。

本书用轻松诙谐的语言，让职业人士探索人生的意义和追求阐述了快乐内涵和对人生的影响，以及职业人士应有的人生观、价值观和工作心态，提出了“带着快乐去工作”的职业理念。

这本书将这种精神明朗化，系统化，并辅以例子为佐证，让我感触较深的还有书的内容中，还增加了很多值得我慢慢回味和反思的“人生快乐格言”这使我更深刻的体会到“带着快乐去工作”的重大意义。

以前在工作中或者是生活中，一件很小的事情我总是把心思用在得与失上，以自我为中心。

其实自己什么都不能，行里的工作在我心里无非就是一个机械运动的工作，没有较强的专业技术，只要遵循规律把自己融化到这个运动中，迫使自己与之同步足以。

这样的想法让我在工作中焦头烂额，让我只有低头拉犁，没有抬头看路的机会。

每天应接不暇的问题是我工作的内容。

抬起头看看蔚蓝的天空，没有一片属于我。

我曾经跟朋友们说过，“人生意义何在？”在公司党委的推荐之下，仔细阅读了这本书――《带着快乐去工作》。

阅读的同时，我与书中的各个环节做了比较，感觉这本书好像就是在写一个人。

在阅读完这本书后，我突然发现，自己完全可以换一个角度看待这些问题，不能一直用仰视的角度看待问题，因为事情总有他的多面性。

正能量的职场励志文章5篇

正能量的职场励志文章5篇人活着就是为了解决困难。

这才是生命的意义，也是生命的内容。

逃避不是办法，知难而上往往是解决问题的最好手段。

下面由与大家分享正能量的职场励志文章5篇，希望你们喜欢!欢迎阅读!励志文章1：无论什么工作，都不该妨碍你潇洒的活着有一次到外地去做培训，认识了一位开了几十年长途汽车的司机王师傅。

王师傅和其他的师傅不太一样，他的心态非常积极乐观，不说脏话，不骂爹骂娘，很少抱怨。

和他聊天的时候，感觉有点像是在和一名学者对话。

他温文尔雅，语速不快不慢。

在聊天的时候，我忍不住问了他一个问题：您开了这么多年车，难道不感到厌倦吗王师傅回答道：开了几十年车，如果说自己一点不厌倦那是假的。

但是，工作其实也是一种生活方式，关键看你怎么去调节。

王师傅告诉我，由于他们公司主要接旅行团或是公司培训团，因此经常需要在外地呆上几天。

在长途汽车的行李箱里面，他准备了帐篷、自行车、还有钓鱼竿等器材。

无论车子开到哪里，他不会像其他长途车司机那样，躺在宾馆里看电视或是睡大觉。

而是利用当中的这些空余时间，精心的安排自己的生活。

例如，他会根据自己在某个地方停留时间的长短，选择不同的休闲方式去娱乐身心。

如果中途停留时间很长，天气又好，他就会选择去骑会儿自行车。

如果中途停留时间很短，他就会四处溜达溜达，散散步。

如果中途停靠的地方离池塘很近，他就会去钓鱼。

王师傅还告诉我，有时候他甚至不会选择在旅馆过夜，而是饶有兴趣的搭起帐篷在外面过夜。

虽然我接触到的大部分长途车司机都是在抱怨他们这个行业又苦又累，但是王师傅却通过自己的努力把工作改造成了他所喜欢的样子。

在我眼中，王师傅不仅是一位长途车司机，还是一名厉害的生活高手。

即使是一份枯燥的工作，也不应该影响你去潇洒的活着。

当然，前提是你要有一颗充满生活情趣的心。

我的一位研究生同学名字叫徽徽，和我一样在一所大学里面工作。

虽然同是在体制内工作，但是这丝毫没有影响他潇洒的活着。

他把自己的空余时间，安排的满满当当。

职场励志文章精选短文5篇正能量

职场励志文章精选短文5篇正能量励志文章1：职场中如何进退金融大海啸来袭，各企业莫不裁员、减薪，大放无薪假，紧缩经营成本、敦节开支，面对即将到来的景气寒冬。

此时的职场，空气中弥漫着山雨欲来的诡异气氛，没有人知道谁会是下一个走的人。

如果，上班族此时还不懂调整身段，依然故我，想说什么就说什么，想做什么就做什么，恐怕会成为主管逼退的对象。

虽然在不景气时代，公司非常需要能力强的员工帮忙冲业绩。

不过，如果因为能力强就难相处、自我中心、尖酸刻薄、不合群，恐怕将成为第一波被逼退的员工。

因为不景气时代，公司作为一个企业组织，最重要的是保持内部团结，建立合舟共济的团队精神，共同抵御不景气。

业绩好、能力强，却自我中心的员工，喜欢吹毛求疵，找别人麻烦，不知不觉间，就破坏公司团队合谐的气氛，让其他同仁感到挫折、威胁(例如在办公室放空话，一边炫耀自己的业绩与能力，一边大谈裁员、减薪)。

对主管来说，这样的员工太过引人注目，会让主管有功高震主的不安全感，多半除之而后快。

有能力的人要注意自己的言行举止，应对进退要得体有理，不要太过嚣张跋扈，如果被斥责，第一时间就赶紧道歉，千万不要替自己找借口或辩白，让人觉得难相处、不受教。

懂得收敛、隐藏光芒，站在主管的立场思考自己的工作与态度，不要让主管感觉被你的业绩/能力威胁，要记得，你的直属上司就等于公司，直属主管的考核与态度可以决定你在一家公司的升迁/成败，千万不要让主管觉得你有威胁感，反而要让把功劳归给主管，让主管觉得你是帮助他、成就他的好部属。

第二种，就是太过消极、被动，没有责任感，工作分配下来一定是躲在最后，不愿承担责任，认为工作之于自己，是多做多错、不做不错。

不愿主动接下工作，直到主管开口，才一个口令一个动作的去做主管交代的事情。

碰到工作挫折，马上就放弃或向主管诉苦、要求更换执行人。

这种人表面上看起来很听话、维维诺诺、乖巧好管理，但却对于公司业绩毫无贡献。

欠缺工作能力，就想办法磨练自己，快点补救，不要找借口退缩、逃避工作责任，也不要不懂装懂，试图瞒混。

今日工作心得体会励志(通用5篇)

今日工作心得体会励志(通用5篇)今日工作心得体会励志篇1今天的工作心得体会今天是一个充满挑战和机遇的一天。

我作为一名工作人员，每天都在工作中学习、成长和进步。

今天也不例外，我总结了今天的工作心得体会，分享一下今天的经历。

首先，我在早上到达办公室后，立即开始了我的工作。

我快速地处理了一些紧急任务，这使我在上午的时间里取得了不错的进展。

这让我感到自己充满了活力和自信，因为我能够应对挑战并取得成果。

这种成就感的激励让我更加努力地工作，让我在下午的时间里也表现得非常出色。

然而，在工作过程中，我也遇到了一些难题。

这些难题让我有些沮丧，但我没有放弃。

我积极寻找解决问题的方法，并最终找到了解决方案。

这个过程让我深刻体会到，只有不断尝试和寻找解决方案，才能克服困难并取得成功。

此外，在今天的工作中，我也学到了很多新的知识和技能。

通过与其他同事的交流和合作，我了解到了他们的工作方式和经验，这让我受益匪浅。

我相信这些知识和技能将对我的未来工作产生积极的影响，让我成为一个更优秀的员工。

最后，我认为今天是一个非常有收获的一天。

我不仅在工作中取得了成果，还学到了很多新的知识和技能。

这让我更加自信和坚定，相信自己可以在工作中不断成长和进步。

总之，今天的工作心得体会让我深刻体会到，只有不断努力和尝试，才能克服困难并取得成功。

同时，我也相信，通过不断学习和成长，我将成为一个更优秀的员工。

今日工作心得体会励志篇2“今日的努力，铸就明日的辉煌”我行走在熟悉的街道上，早晨的阳光温暖而明亮。

我深吸了一口气，带着新一天的活力和期待，开启了今天的工作之旅。

今天，我在数据录入的项目中担任主要角色。

这是一种需要高度专注和耐心的工作，每个字母、每个数字都如同一颗颗璀璨的珍珠，需要我们用心串起。

我感到自己仿佛在一个巨大的齿轮中，推动着项目的运转。

上午，我遇到了一个技术难题。

面对挑战，我没有退缩，而是选择了迎难而上。

我查阅了资料，请教了同事，最终找到了解决问题的办法。

关于职场感悟的5篇励志文章

关于职场感悟的5篇励志文章生活中，很多时候都需要我们要耐心，耐心做人，耐心做事，更要耐心生活。

下面由小编与大家分享关于职场感悟的5篇励志文章，希望你们喜欢!欢迎阅读!励志文章1：每天累成狗，为什么领导却不提拔你?前几天有个妹子跑来和川叔哭诉，说自己做项目累成狗，每天加班到深夜，但是最近公司有一轮升迁机会，发布出来的结果居然没有她!!!这不禁让妹子心里一百二十个心里不平衡，怎么自己辛辛苦苦加班付出生命，却总是得不到领导的提拔和赏识呢?首先，让我们先明确一件事，你的领导不瞎吧?不是那种蠢货加任性，你根本就不赏识、看不上，满身槽点的那种领导吧?如果你认可领导的能力，那你也要认可领导的眼光，升职没有你，问问你自己。

01先问问自己哪有那么多班可加?如果你是上午刷淘宝，下午在发呆，快到下班才干活，你不加班谁加班?如果你是上班就开始忙，发快递，填报销，自认为忙叨了一整天，分身乏术，直到下午才发现，最重要的事儿还没做，你不加班谁加班?如果全公司都下班了，就你一个人在加班，对不起，你不是加班，你只是在浪费公司的公共资源，这样的你营造了一副早来晚走，如果还特别没情商的，上末班地铁之前发个自拍晒个朋友圈，写上一两句酸溜溜的鸡汤专门给领导看，亲!我劝你省省吧!领导都是千年的狐狸，早年也都是从你这个心机的年代过来的，他不会因为你的一个朋友圈，一次小诉苦，就觉得你真的好优秀、好辛苦的。

常规来说，大领导一定会找你的直属上司去问，某某某最近是不是有负责了特别多的任务，我怎么看到她总在晒加班?如果你的直属上司说，我没给她安排特别饱和的工作量啊?那你就不是秀加班了，你秀的只是你效率低下，工作没重点，严重拖拉，搞不好可以直接被人力谈离职，你还想升职，你说你能不能长点心?02你真的特别忙，但你的那些忙都是从哪来的?如果实际情况是你工作方法真的得当，重点也算突出，但是你还是在加班，那只能是另外一种情况，职场里无意义的加班只有两个理由，要么蠢，要么软。