员工培训考试成绩汇总表
员工成绩培训表excel
XXX
团队协作培训
2023-04-10至2023-04-12
公司会议室
团队协作理念、沟通技巧、团队建设活动等来自95......
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在这个表格中，您可以列出员工姓名、培训课程名称、培训时间、培训地点、培训内容以及员工在培训中的成绩等信息。通过这个表格，您可以了解员工在培训中的表现和进步情况，为进一步的发展和提升提供参考。
请注意，这只是一个简单的模板，您可以根据实际情况进行调整和扩展。您还可以添加其他相关信息，例如员工在培训中的表现评价、培训对员工工作的帮助等，以更加全面地反映员工的成长和进步。
员工成绩培训表
以下是一个简单的员工成绩培训表模板，供您参考：
员工姓名
培训课程
培训时间
培训地点
培训内容
成绩
XXX
销售技巧培训
2023-02-15至2023-02-17
公司会议室
销售话术、客户沟通技巧、销售心理学等
90
XX
产品知识培训
2023-03-01至2023-03-03
公司会议室
产品功能、使用方法、常见问题解答等
员工岗前或转岗培训成绩汇总表
编号：QR06-01-08
部门：培训编号：200[]批
受训人
理论成绩
操作技能
考核人姓名
工作态度
考核人姓名
总成绩
基础培训
（熟练程度、工作质量）
技术员
（纪律表现、工作投入）
跟Байду номын сангаас师傅
拉长
编制：部门审核：日期：人力资源部核实；日期：
注：1、各项评分以100分为满分，考核总成绩低于60分不能上岗。
2、总成绩=理论成绩*40%+操作技能*40%+工作态度*20%
3、理论考核由部门培训室负责，集中新进人员以卷面形式进行，分散新进人员和转岗人员的可通过选题咨询答形式或卷面考试形式进行。
4、操作技能由技术人员考核，工作态度由跟线师傅和拉长考核，总成绩由部门培训室培训员进行核算，并报人力资源部核实。
安全生产培训考试成绩表
安全生产培训考试成绩表序号姓名人员分类企业培训日期考试日期计分方式总分及格分数考试结果1 张三管理人员 A公司 2021/5/1 2021/5/8 百分制 80 60 通过2 李四作业人员 B公司 2021/5/3 2021/5/10 百分制 90 60 通过3 王五作业人员 C公司 2021/5/5 2021/5/12 百分制 75 60 不通过4 赵六管理人员 A公司 2021/5/1 2021/5/8 百分制 85 60 通过5 刘七作业人员 B公司 2021/5/3 2021/5/10 百分制 95 60 通过说明：1. 序号：考试成绩在表中的顺序编号。
2. 姓名：参加培训考试的人员姓名。
3. 人员分类：将参加培训考试的人员划分为管理人员和作业人员两类。
4. 企业：参加培训考试的人员所属的企业名称。
5. 培训日期：人员接受安全生产培训的日期。
6. 考试日期：人员参加安全生产培训考试的日期。
7. 计分方式：安全生产培训考试的计分方式，此处采用的是百分制计分制度。
8. 总分：参加考试人员所得的总分。
9. 及格分数：安全生产培训考试中的及格分数线。
10. 考试结果：根据人员的总分与及格分数的对比，判断该人员考试是否通过。
本文所述为安全生产培训考试成绩表。
为了保障企业安全生产，提高员工对安全生产的意识和能力，必须进行定期的安全生产培训和考试。
该成绩表记录了参加培训考试人员的相关信息，并根据考试成绩评判其是否通过考试。
成绩表中的每一行代表着一个参加培训考试人员的信息。
首先是序号，用于对参加培训考试的人员进行编号，方便查找和整理。
其次是姓名，记录参加考试人员的姓名以便进行识别。
人员分类栏标识了参加考试人员的人员类别，将其划分为管理人员和作业人员两类，便于统计和分析。
企业栏记录了参加培训考试人员所属的企业名称，使企业更好地管理人员培训情况。
培训日期栏和考试日期栏分别记录了人员接受培训和参加考试的具体日期，以确保培训和考试过程的时效性。
员工培训成绩统计表(OK)
培训课程
成绩统计
岗位技能 规章制度 商务礼仪 电脑操作 日常管理 财务知识 平均成绩 总成绩
48
90
93
97
28
99
75.83 455
69
73
94
96
76
45
75.50 453
96
30
90
79
93
79
77.83 467
72
80
74
85
10
94
69.17 415
80
99
50
80
93
99
83.50 501
成绩是否 达标
达标 达标 达标 不达标 达标 达标 达标 达标 不达标 达标 达标 达标 不达标 达标 达标 达标 不达标 达标 达标
注：
员工培训成绩统计表
编号
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19
员工信息
姓名 入职时间
高某某 王某某 张某某 齐某某 吴某某 文某某 豆某某 习某某 江某某 丁某某 武某某 庞某某 赵某某 于某某 钱某某 赖某某 伊某某 邰某某 宫某某
10月5日 10月1日 10月3日 10月6日 10月4日 10月2日 10月3日 10月2日 10月2日 10月1日 10月2日 10月4日 10月5日 10月3日 10月2日 10月4日 10月5日 10月3日 10月2日
93
60
85
99
92
90
86.50 519
77
76
90
97
93
96
88.17 529
93
45
76
员工培训考核成绩表
员工培训考核成绩表
目的：为了让我们的工作更规范、更完善，让每一位员工都成为本岗位的技能专家，更好的体现自身价值、为顾客提供服务！
1、实操考核内容以下各栏，填写本次考核内容，按实操章节填写；
2、各课直接主管负责本课员工岗位实操培训、出题、考核，并认真填写《实操考核记录表》，不允许出现弄虚作假，徇私舞弊现象；
3、实操考核方式以笔试为主，另可据情安排口试、现场模拟等方式，并做量化考核、记录；
4、《实操考核记录表》每月月底30号前，上传各部门培训负责人，并统一汇总后上传公司培训部存档；。