(完整版)高职院校院系两级管理实施办案

高职院校院系两级管理办法目录1. 高职院校院系两级管理办法(试行） (1)2. 细则一：院系两级党群工作实施细则 (6)3. 细则二：院系两级人事管理实施细则 (9)4. 细则三：院系两级系（院、部）管理实施细则 (12)5. 细则四：院系两级财务管理实施细则 (16)6. 细则五：院系两级教学管理实施细则 (19)7. 细则六：院系两级科研管理实施细则 (25)8. 细则七：院系两级资产管理实施细则 (28)9. 细则八：院系两级学生管理工作实施细则 (32)10.细则九：院系两级管理后勤管理实施细则 (39)11.细则十：教师教学工作量管理办法 (44)高职院校院系两级管理办法(试行）第一章总则第一条为进一步深化学院内部管理体制改革，理顺学院和系（院、部）的责权利关系，充分调动系（院、部）工作的创新性、积极性和主动性，提高管理水平和办学效益，特制定本管理办法。

第二条学院两级管理遵循规范管理、精简高效的原则；有利于调动和激发各方面积极性、主动性和创造性的原则；责权利相统一的原则；决策、监督、咨询、执行协调一致的原则。

第三条学院通过制订总体规划、发展目标、内部政策、筹措与分配办学经费、监督评估和提供服务等手段优化资源配置，实施宏观管理；系（院、部）在学院总体调控和监督下承担本单位的发展建设和管理，实行经费包干，成为集行政、教学、科研工作于一体的组织机构。

第二章管理机构第四条系（院、部）是学院的二级组织机构，在学院统一领导下，接受学院的指导、协调、审核、监督和考核。

第五条系（院、部）执行党政联席会议制度。

系（院、部）的管理和决策机构为党政联席会。

系（院、部）重要的规章制度、计划以及重要人事、财务、行政事务由党政联席会按照民主集中制原则研究决定并依法公开。

党政联席会议由主任（院长）或书记根据各自的工作需要提议召开并主持，副主任（副院长）、副书记、办公室主任、教研室主任参加。

第六条系（院、部）管理机构由管理决策机构和管理咨询机构两部分组成。

管理决策机构由党政领导班子成员组成。

系（院、部）可根据需要设立学术委员会等咨询与督导机构。

系（院、部）有关专业建设、课程建设、教学管理、师资培养、学术活动等方面的重要决策须充分听取和吸收学术委员会的意见，并接受其监督。

第三章管理责任与权限第七条学院的责任与权限1．重要决策。

贯彻落实党和国家的路线、方针、政策和法律法规。

制定学院的整体发展战略与规划，决定学院改革、发展中的重大问题以及教学、科研、行政、后勤等工作中的重要事项。

2. 党建思政。

决定关于加强学院各级党组织的思想、组织、作风建设和德育、思想政治、精神文明建设及综合治理等方面的重要工作。

3．人事管理。

对系（院、部）党政负责人的选拔、任免和奖惩事宜提出建议，负责讨论决定科级干部的选拔、任免、教育、培养、考核和监督等事宜。

统筹、规划、组织、实施学院内设科室的设置、人员编制、人员聘免。

审批系（院、部）年度人才招聘和教师培训计划，办理人员录用手续。

4.财务管理。

筹措和分配办学经费，按年度下达系（院、部）的包干经费，为系（院、部）的工作开展提供资金保障。

5.教学与专业建设管理。

制定教学管理、专业建设、师资建设、人才培养工作的总体规划、要求、管理方法，对实施过程进行协调和管理。

对专业建设、人才培养模式、教育教学质量和办学效益实施监督、评估与宏观调控。

6.科研管理。

制定科研管理规划、方法，对实施过程进行协调和管理。

建立、完善科研评价体系，组织各级各类科研项目的申报，以及重大科研项目的管理工作。

7. 资产管理。

制定资产管理规章制度，对资产进行清查、统计，对各系（院、部）资产使用情况进行全过程监督管理，统筹学院资产的调配与处置。

8.学生管理。

制定党政思政、学生管理、招生就业的总体规划、规章制度和实施方案，领导全院学生工作，对各系（院、部）开展的上述工作进行监督管理。

9. 严格执行院务公开制度。

第八条系（院、部）的职责与权限1.重要事项。

制订系（院、部）发展规划和年度工作计划并组织实施。

组织开展党建思政、教学改革、课程建设、专业建设、师资队伍建设和教学科研、校企合作、人才培养、学生管理、招生就业指导等各项工作。

根据学院下达的目标任务，制定阶段性和年度发展计划并组织实施。

2.党建工作在学院党委的统一安排部署下，做好系（院、部）思想政治工作，保证党和国家的路线、方针、政策及学院党委的决策部署和各项制度、决定的贯彻执行。

支持本系（院、部）工会、共青团、学生会等组织按照章程开展工作。

负责本系（院、部）教职员工思想政治教育工作；制定、实施本系（院、部）党建工作规划、年度计划和党员教育发展计划；负责教职工党员和学生党员发展工作，加强对党员的教育和管理。

3.人事管理在学院指导下，设置和调整系（院、部）内部行政、教学、科研、实验等机构，报学院核备。

研究确定系（院、部）中层管理干部、专业技术职务、外聘教师、客座教授、工勤人员的聘任和解聘（中层管理干部的任免报学院核备）。

研究制定师资队伍建设的规划和教师的考察、选拔、培养、管理计划，并组织实施方案。

研究制定考核奖惩制度和实施方法。

对教职员工进行考核奖惩管理；奖惩报学院备案。

负责本单位教师的课时津贴的计算核发、业务培训管理工作。

按学院管理规定，审批教职员工的请假事宜。

4.财务管理编制系（院、部）年度经费预算、决算，报学院批准后执行。

各系（院、部）按学院财务管理规定和学院批复的年度预算，使用管理各项经费。

各系（院、部）管理的经费包括：人员经费、教学经费、科研经费、学生经费、公用经费和专项经费。

系（院、部）创收经费的可支配部分，用于教学业务建设和教职员工福利。

负责制定经费管理、使用细则，对各项经费专款专用，强化预算约束，严格财务管理。

5.与教学管理制订与实施各专业教学计划、教学标准；制订教学规章制度，拟定专业建设发展规划及调整、优化意见。

负责本系（院、部）各专业人才培养方案和教学计划的制定、修订及实施工作。

负责本系（院、部）各专业课程标准和教学标准的编制、修改。

负责本系（院、部）师资队伍建设，制订实施师德建设、师资培训和人才引进计划；负责教师岗位聘任和职称评定的申报工作。

负责对教学活动过程的组织、监管，对教师的教学工作、教学纪律和学生的学习情况进行监管、考核，确保教学活动正常有序进行。

负责制订本系（院、部）实践教学质量管理制度，建立完善的实践教学质量管理体制，组织实施实践教学工作。

负责本系（院、部）校内外实训基地、实验（训）室的建设与管理。

负责本系（院、部）各类教学改革和建设项目的立项、初审及过程管理，组织教师开展教研教改活动。

负责组织督导本系（院、部）学生的教学、实践、实训和实习。

负责本系（院、部）教学档案的整理和保存。

6.科研管理负责制定和组织实施系（院、部）科研工作规划。

7．资产管理负责本系（院、部）图书资料、教学仪器设备及其他资产的监督、使用、管理等工作，确保资产安全。

负责制定系（院、部）资产管理实施细则，提高国有资产使用效率。

8．学生管理负责本系（院、部）学生党建和思想政治工作，并制定学生思想教育、管理和服务工作的实施细则。

组织开展大学生思想政治教育、毕业生就业、学生资助和心理健康教育等工作。

组织开展系（院、部）招生宣传、入学教育、军训、毕业生就业指导和推荐就业管理工作。

组织实施学生评先、推优、奖学金、助学金、困难补助、学费减免、助学贷款的评定和推选工作。

研究提出对违纪学生的处理意见，学生处分由系（院、部）提出处理意见，报相关部门履行处理手续。

建立本系(院)学生档案库，对学生的学籍、成绩、考核等资料进行管理。

组建本系（院、部）内各级学生管理队伍，负责学生管理队伍的建设与管理工作。

负责本系（院、部）学管、辅导员的日常管理和考核。

负责对本系（院、部）学生社团的组建和管理。

9．除本章各条所列规定外，系（院、部）还需完成学院交办的其他任务。

第四章管理过程与监督第九条系（院、部）的一切活动必须在国家法律、法规、政策和学院规章制度范围内进行，必须有利于学院整体办学目标的实现和办学质量、效益的提高。

第十条系（院、部）的工作决策实行民主集中制，接受学院的审核、调控、评估和监督。

系（院、部）的规章制度、计划、规划、人事、财务等方面的重要事项及事关系（院、部）发展的重大决策（包括分配方案）须经系（院、部）党政联席会议研究决定，经系（院、部）教职工大会或教职工代表会议审议通过，严格执行系（院、部）公开制度，并接受学院的指导与监督。

第十一条在院系两级管理体制下，学院以目标管理为主，系（院、部）以过程管理为主。

第十二条学院通过实施目标管理责任制，对系（院、部）整体工作及领导班子进行年度考核和任期考核。

第五章附则第十三条本办法适用于各教学系（院、部），继续教育学院根据学院内部管理体制改革精神，拟定继续教育学院目标管理办法，由院长办公会研究通过后执行。

第十四条具体细则由相关部门研究制订，并经院长办公会研究通过后执行。

第十五条本办法从印发之日起开始试行，由院长办公室负责解释。

细则一院系两级党群工作实施细则为进一步深化学院院系两级管理体制改革，明确学院与系（院、部）党群工作管理职责，加强党群组织建设，着力营造团结奉献、实干争先的浓厚氛围，推动学院事业又好又快发展，特制定本细则。

一、管理职责（一）学院党群部门主要职责与权限1．学院党委办公室负责传达贯彻党的路线方针政策，制定贯彻方案、落实措施和制度性文件，并向上级机关、党组织汇报。

2．学院党委宣传部负责组织党委中心组学习，组织学院党政领导班子成员参加理论学习、培训和考察。

3．学院宣传部负责制定全院宣传工作规划和工作方案，拟定教职员工思想政治教育的制度、文件和通知，组织全院开展教职员工主题教育活动。

4．学院组织部负责制定全院党员发展规划和工作计划，定期研究党员发展与党员教育工作，并做好党员组织关系借转、党费的收缴和使用管理工作。

5．学院工会负责领导和支持各级工会依法独立开展工作，发挥教代会在学院管理中的民主参与和民主监督作用。

6．学院团委负责领导和支持团学组织依法独立开展工作，发挥共青团（学生会）在学院发展中的青年突击队和桥梁纽带作用。

7．思想政治教学部负责做好两课教育活动，制定德育工作规划，实施两课改革和建设。

（二）系（院、部）党群工作主要职责与权限1．贯彻落实学院思想建设、组织建设、作风建设和制度建设的各种方案、措施和制度性文件。

2．组织本系（院、部）开展学习活动和培训考察活动。

3．组织本系（院、部）教职员工开展包括形势和任务教育、共产主义理想教育、社会主义核心价值观教育、师德教育等在内的主题教育活动。

4．配合学院党群系统各部门做好学生主题教育活动。

5．按照学院党委要求开展本系（院、部）党员发展与教育工作。

6．领导和支持同级工会、团学组织开展工作。