养殖场人员职责及管理制度
养殖场人员岗位责任制（4篇）
养殖场人员岗位责任制，是指根据养殖场的规模、品种、管理要求等因素，将养殖场的工作划分为不同岗位，每个岗位有明确的工作职责和责任，以确保养殖场的正常运转和高效管理。
在养殖场人员岗位责任制中，一般会设立以下岗位：1. 养殖场经理：负责养殖场整体的管理工作，包括制定养殖计划、组织调度、人员管理、财务管理等，并监督其他岗位的工作执行情况。
2. 养殖技术员：负责养殖过程中的技术操作，包括饲养管理、疾病防治、环境控制等，保证养殖产量和质量的稳定。
3. 兽医：负责养殖场动物的健康管理和疾病防治工作，包括定期体检、疫苗接种、疾病诊断和治疗等。
4. 饲养员：负责养殖场动物的日常饲养和管理工作，包括饲料配制、喂养、清洁和运输等。
5. 繁殖员：负责种畜生殖管理工作，包括种畜选配、发情检测、人工授精、妊娠检测等，确保种畜繁殖的效果和质量。
6. 清洁员：负责养殖场的清洁工作，包括清理动物粪便、卫生消毒、清理淤积物等，保证养殖环境的清洁和卫生。
每个岗位的具体职责和工作要求，都需要根据养殖场的实际情况来制定，并进行岗位培训和考核，以保证工作人员能够胜任各自的岗位，达到养殖场的管理和生产目标。
养殖场人员岗位责任制（二）第一章概述为了确保养殖场的正常运转、提高工作效率和效益，制定本人员岗位责任制，明确各岗位职责和工作要求。
第二章管理岗职责1. 养殖场经理1.1 负责全面组织、协调和指导养殖场的日常工作，确保生产顺利进行；1.2 安排养殖场的生产任务、生产计划和人员调度；1.3 负责对养殖场项目进行策划、评估和决策，确保项目的实施和运营；1.4 负责养殖场的质量管理，确保产品质量符合标准；1.5 管理和协调养殖场的人员培训和绩效考核工作；1.6 负责与相关部门和单位进行沟通和协调，解决各种问题和困难。
2. 养殖场副经理2.1 协助养殖场经理进行日常管理和业务工作；2.2 负责制定养殖场的生产计划和任务分配；2.3 负责对养殖场的生产过程进行监督和控制，确保生产过程的顺利进行；2.4 负责养殖场的安全管理，确保工作环境的安全和卫生；2.5 协助养殖场经理进行人员培训和绩效考核工作。
养殖场员工管理制度范本
一、总则为加强养殖场管理，提高员工工作效率，确保养殖场正常运营，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于养殖场全体员工，包括但不限于饲养员、兽医、管理人员等。
三、岗位职责1. 饲养员：（1）负责饲料的配制、分发和喂食；（2）负责动物的日常观察、护理和清洁；（3）负责动物的疫苗接种和疾病预防；（4）负责填写饲养记录，及时上报饲养情况。
2. 兽医：（1）负责动物的疾病诊断、治疗和预防；（2）负责药物的采购、储存和使用；（3）负责对饲养员进行兽医知识培训；（4）负责填写兽医记录，及时上报疾病情况。
3. 管理人员：（1）负责养殖场整体运营管理；（2）负责制定养殖场工作计划和目标；（3）负责组织协调各部门工作；（4）负责检查养殖场各项规章制度执行情况。
四、工作纪律1. 员工应按时到岗，不得迟到、早退、旷工；2. 员工应遵守国家法律法规和公司规章制度；3. 员工应保持工作场所整洁，爱护养殖场设施；4. 员工应保守公司商业秘密，不得泄露给第三方；5. 员工应团结协作，共同完成工作任务。
五、考核与奖惩1. 养殖场设立考核小组，对员工进行定期考核；2. 考核内容包括：工作态度、工作业绩、团队协作等；3. 根据考核结果，对表现优秀的员工给予奖励，对表现较差的员工进行处罚；4. 奖励和处罚的具体措施由养殖场管理层制定。
六、离职与招聘1. 员工离职需提前一个月向养殖场提出书面申请；2. 离职员工应完成工作交接，不得带走公司财产；3. 养殖场根据工作需要，定期进行招聘。
七、附则1. 本制度由养殖场管理层负责解释；2. 本制度自发布之日起实施。
通过以上制度，养殖场可以更好地规范员工行为，提高工作效率，确保养殖场正常运营。
同时，员工也能够明确自己的岗位职责，增强团队协作意识，共同为养殖场的发展贡献力量。
牛羊养殖场人员管理制度
第一章总则第一条为加强牛羊养殖场人员管理，提高养殖效率，保障养殖场的安全与稳定，特制定本制度。
第二条本制度适用于牛羊养殖场全体员工，包括管理人员、技术人员、饲养员、清洁工等。
第三条养殖场人员应遵守国家法律法规、养殖行业规范和本制度规定，履行各自职责，确保养殖场正常运营。
第二章人员招聘与培训第四条养殖场人员招聘应遵循公开、公平、公正的原则，按照岗位需求进行招聘。
第五条新员工入职前，应进行岗前培训，内容包括养殖技术、安全管理、环保知识等。
第六条员工应参加定期培训，提高自身业务水平和综合素质。
第三章职责与权限第七条各岗位人员应明确自身职责，严格执行岗位操作规程。
第八条管理人员负责养殖场全面工作，包括生产计划、人员管理、设备维护等。
第九条技术人员负责养殖技术指导、疫病防控、饲料配方等。
第十条饲养员负责牛羊饲养、观察、记录、清洁等工作。
第十一条清洁工负责养殖场环境卫生、消毒等工作。
第四章工作纪律第十二条员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
第十三条员工应保持工作场所整洁，不得随意堆放杂物。
第十四条员工应爱护养殖场设备，不得随意损坏或浪费。
第十五条员工应遵守国家法律法规，不得参与违法活动。
第五章安全生产第十六条养殖场应建立健全安全生产制度，确保员工生命财产安全。
第十七条员工应遵守安全生产操作规程，不得违规操作。
第十八条养殖场应定期进行安全检查，发现问题及时整改。
第十九条员工应参加安全生产培训，提高安全意识。
第六章奖惩与考核第二十条养殖场设立奖惩制度，对表现优秀、成绩显著的员工给予奖励。
第二十一条对违反本制度、造成不良影响的员工，给予警告、罚款、降职、辞退等处分。
第二十二条员工考核分为月度考核、季度考核和年度考核，考核结果作为评优、晋升的依据。
第七章附则第二十三条本制度由养殖场行政部负责解释。
第二十四条本制度自发布之日起施行。
注：本制度可根据实际情况进行调整和补充。
养殖场人员职责及管理制度
养殖场人员职责及管理制度一、员工管理制度1、不准以任何理由在场内打架、闹事，如发生类似情况给予罚款或辞退2、外出员工自觉开包给门卫检查，发现偷盗公司财物和以公谋私的现象，除追回赃款赃物外，扣除工资并无条件开除。
3、人员的出入是养殖场传播疾病的最主要原因，不请假私自外出，不按制度消毒的，违者罚款100元，情节严重的辞退。
4、每月可以2天外出购物，如不外出可拿全勤奖20元，超出规定2天的一天扣10元。
年假20天，如一年中一天都没休息的，年终可拿奖励奖金500元。
外出人员一律由门卫凭条放行。
违规者扣全勤奖和年终奖金。
5、一定要明白自己所在的位置，搞好团结。
如发现影响团结的现象，按情节严重开会研究处理。
6、节约用电、用水，如发现浪费水电罚扣工资20元。
7、按时上下班，尽职尽责，不听从安排给予警告、处罚，情节严重的给予辞退。
8、封场期间，员工家属或亲朋不得入场，没经有关人员批准，自作主张的违规的辞退。
二、管理范围及职责一）管理范围划分1、总经理管理范围：全盘的管理（主要是人才、财务、市场、信息、销售、其他）2、副场长管理范围：（指配种、统计、食堂、保管、门卫、饲料加工人员、水电人员）3、场长管理范围：（生产技术、员工物料的领用手续、考勤制度、消毒外出、人为发放、奖惩制度包括种青人员）二）行管部门的管理职责1、总经理职责总经理应宏观控制企业，现代化的领导者除具有企业一般人的素质外，还必须具有与市场经济相联系的新的经营观念、敏锐的观察力，尊重知识、尊重人才以及培养和发展人才的热情，高超的经营决策能力和组织指挥才能；并使领导集体有一个科学合理的结构，使之在各种素质要素方面的构成比例和组合状况处于最佳状态，成为能进行正确决策的决策领导和高效率、强有力的企业管理领导班子的带头人。
创造良好的工作环境，合理安排和使用科技人员，调动他们的积极性和创造性。
人尽其才，使企业建立起一支高素质的员工队伍。
及时听取场长的建议和要求，生产管理及人员全部交给场长负责，生产指标实行定额管理，并督促场长完成指标。
猪场养殖场技术员岗位职责(共3篇)
猪场养殖场技术员岗位职责〔共3篇〕第1篇：养殖场技术员管理职责养殖场技术员岗位职责1.根据养殖消费需要，协助场长制定本养殖场各阶段工作方案，并及时做好总结，提出合理化建议。
2.协助贯彻落实好场长的各项工作布置要求，做好上通下达，发现问题及时处理和上报到养殖场场长处。
3.协助场长做好养殖场各项科研工程规定的相关事宜。
4.协助场长定期组织基地所有员工，进展学习和培训。
5.定期对养殖场养殖的各养殖品种的生长状况进展检测、记录，发现疫病疫情等问题及时处理和上报到养殖场场长处。
6.定期对养殖场每个池塘水质及养殖相关情况进展检察、记录，发现问题及时处理和上报到养殖场场长处。
7.做好养殖消费日志，药品、饲料出入库记录等相关追溯体系要求记录的填写工作。
8.做好ISO质量管理体系要求的消费理论活动及相关的记录、整理、归档工作。
9.定期对进排水口等养殖相关消费设施进展养殖消费检查，发现问题及时处理和上报到养殖场场长处。
10.协助场长做好塘埂、渠道、护坡、路灯等的的检查工作，尤其在夏季，暴雨、台风等自然灾害多发季节，更要经常检查其平安状况，合理调配好用电方案，如发现隐患，要及时组织排除，有重大平安隐患要及时上报。
11.做好养殖消费全过程的文字记录、照片记录、视频记录等，制定并完善养殖技术操作规程。
12.做好养殖场场长及上级部门要求的其他相关工作。
第2篇：蛋鸡养殖场技术员工作职责蛋鸡养殖场技术员工作职责1．根据种鸡饲养和种蛋孵化方案，负责种鸡和孵化的消费技术管理工作。
对所属员工进展技术、技能培训，实现各项饲养和孵化的消费目的。
根据防疫要求，组织疫苗接种、卫生清毒等2．根据本群消费特点，及时做好物料的需求方案。
3．负责本群员工的管理，使本群员工以最正确捷径、最高效益做好日常工作，负责全群人员的考勤考绩并报场长审批4．在日常管理中能及时间发现问题，及时向场长汇报并寻求最正确解决方法。
5．负责本群的平安消费，设备日常保养。
养殖场工作制度
养殖场工作制度一、总则为了加强养殖场管理工作，提高养殖效益，确保动物疫病防控和产品质量安全，根据《中华人民共和国畜牧法》、《中华人民共和国动物防疫法》等法律法规，结合养殖场实际情况，制定本工作制度。
二、人员管理1. 养殖场应建立健全人员管理制度，明确岗位职责，加强员工培训，提高员工业务水平和综合素质。
2. 养殖场应配备足够的专业技术人员，包括畜牧、兽医、饲料、防疫等方面的人才。
3. 养殖场员工应定期进行健康检查，患有传染性疾病的人员不得从事与动物接触的工作。
4. 养殖场应加强员工的安全教育，提高员工安全意识，防止安全事故的发生。
三、动物饲养管理1. 养殖场应根据动物的生长阶段和生理特点，制定合理的饲养计划，确保动物生长发育所需营养。
2. 养殖场应定期进行饲料质量检测，确保饲料安全、卫生、有效。
3. 养殖场应加强动物疫病防控工作，定期进行动物疫病监测，及时发现和处理疫情。
4. 养殖场应建立健全动物疫苗接种、用药、出栏等记录，便于追溯和管理。
5. 养殖场应定期对动物进行生长发育、繁殖、肉质等指标的检测和评估，及时调整饲养管理措施。
四、环境卫生管理1. 养殖场应建立健全环境卫生管理制度，确保养殖场环境清洁、卫生。
2. 养殖场应定期进行消毒，防止病原微生物的传播。
3. 养殖场应合理布局，区分生产区、生活区、办公区等，防止交叉污染。
4. 养殖场应加强粪便、尸体等废弃物的处理，防止污染环境和传播疫病。
5. 养殖场应加强水资源管理，确保用水安全。
五、质量管理1. 养殖场应建立健全产品质量管理制度，确保产品质量安全。
2. 养殖场应加强原料、饲料、兽药等产品的采购管理，严把质量关。
3. 养殖场应加强产品生产过程的管理，确保产品符合国家标准。
4. 养殖场应建立健全产品质量检测制度，定期对产品进行检测，确保产品质量。
5. 养殖场应加强产品销售管理，防止不合格产品流入市场。
六、安全生产管理1. 养殖场应建立健全安全生产管理制度，确保养殖场安全生产。
养殖场管理制度范本(5篇)
养殖场管理制度范本一、场长职责规范：1.负责牧场全面工作，在公司规定的用人指数内，合理安排各岗位员工，在权限范围内科学有效地____与管理生产。
2.负责监督执行牧场各项规章制度、操作规程和管理规范。
3.制订并实施牧场内各岗位的考核管理目标和奖惩办法。
4.定期对所有技术人员和各岗位员工进行考评，根据考核成绩对员工予以适当的经济奖惩、教育或辞退。
5.及时圆满地执行公司下达的各项任务，定期向公司有关领导汇报工作情况。
6.努力学习，不断提高自身管理水平和业务能力。
定期对职工____业务技术培训，提高牧场整体生产技术水平。
7.历行增产节约，努力提高牧场经济效益。
8.安全生产、杜绝隐患。
二、技术员职责规范：1.参与猪场全面生产技术管理，熟知猪场管理各环节的技术规范。
2.负责各群猪的饲养管理，根据后备猪的生长发育状况及成母猪的产奶情况，依照营养标准，参考季节、胎次、泌乳月的变化，合理、及时地调整饲养方案。
3.负责各群猪的饲料配给，发放饲料供应单，随时掌握每群猪的采食情况并记录在案。
4.负责猪群周转工作。
记录猪场所有生产及技术资料。
5.负责各种饲料的质量检测与控制。
6.掌握猪只的体况评定方法，负责____选种选配工作。
7.熟悉猪场所有设备操作规程，并指导和监督操作人员正确使用。
8.熟悉各类疾病的预防知识，根据情况进行疾病的预防。
三、兽医职责规范：1.负责猪群卫生保健、疾病监控与治疗、贯彻执行防疫制度、制订药械购置计划、填写病例和有关报表。
2.合理安排不同季节、时期的工作重点，及时做好总结工作。
3.每次上槽仔细巡视猪群，发现问题及时处理。
4.认真细致地进行疾病诊治，充分利用化验室提供的科学数据。
遇到疑难病例，____会诊，特殊病例要单独建病历。
认真做好发病，处方记录。
5.及时向领导反馈场内存在的问题，提出合理化建议。
配合畜牧技术人员，共同搞好饲养管理。
贯彻“以防为主，防重于治”的方针。
6.努力学习、钻研技术知识，不断提高技术水平。
养牛场员工管理制度范本
第一章总则第一条为了加强养牛场员工管理，提高工作效率，保障养牛场正常运营，特制定本制度。
第二条本制度适用于养牛场全体员工，包括管理人员、技术人员、生产工人等。
第三条养牛场员工应遵守国家法律法规，遵守本制度规定，服从工作安排，维护养牛场利益。
第二章职责与权限第四条养牛场管理人员职责：1. 负责制定和实施养牛场发展规划和经营策略；2. 负责组织、协调、监督各部门工作，确保工作目标的实现；3. 负责员工招聘、培训、考核和奖惩；4. 负责安全生产和环境保护；5. 负责与相关部门沟通协调，处理突发事件。
第五条技术人员职责：1. 负责牛只饲养技术指导；2. 负责牛只疫病预防和治疗；3. 负责饲料配方和营养研究；4. 负责养殖设施设备的维护和更新。
第六条生产工人职责：1. 负责牛只饲养、清洁和护理；2. 负责饲料的投喂和收集；3. 负责牛只的运输和销售；4. 负责养殖场环境卫生和安全生产。
第三章员工招聘与培训第七条员工招聘：1. 招聘工作由人力资源部门负责，严格按照招聘程序进行；2. 招聘条件应符合岗位要求，确保员工素质；3. 招聘过程中应公平、公正、公开。
第八条员工培训：1. 新员工入职前需进行岗前培训，熟悉岗位操作规范；2. 定期对员工进行业务技能培训，提高员工综合素质；3. 鼓励员工参加职业技能鉴定，提高职业技能水平。
第四章员工考核与奖惩第九条考核：1. 建立健全员工考核制度，定期对员工进行考核；2. 考核内容包括工作业绩、工作态度、业务能力等；3. 考核结果作为员工晋升、调岗、奖惩的依据。
第十条奖惩：1. 对表现优秀的员工给予表彰和奖励；2. 对违反规定的员工进行批评教育，情节严重的予以处罚；3. 奖惩措施包括奖金、晋升、降职、辞退等。
第五章工作纪律与考勤第十一条工作纪律：1. 员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工；2. 员工应保持工作场所整洁，不得随意堆放杂物；3. 员工应遵守保密制度，不得泄露公司机密。
养猪场员工的岗位职责
养猪场员工的岗位职责（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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养殖场员工管理制度规章制度
养殖场员工管理制度规章制度一、目的和适用范围本制度旨在规范养殖场员工的行为规范，确保养殖场的正常运营和员工的健康发展。
适用于所有养殖场的员工，包括养殖场领导、饲养员、技术员等。
二、工作岗位职责1. 养殖场领导- 负责制定养殖计划和生产指导方针，确保养殖效益；- 指导和管理下属员工，提供必要的培训和指导；- 负责安全管理，确保生产过程中的安全措施。
2. 饲养员- 负责日常养殖工作，如饲料投喂、卫生清理等；- 监测畜禽的生长情况，及时进行疾病防治；- 定期向养殖场领导汇报工作进展和问题。
3. 技术员- 负责养殖设备维护和修理工作；- 管理和监控养殖环境，如温度、湿度等；- 参与科研工作，提出改进措施和技术优化方案。
三、工作时间和考勤制度1. 工作时间- 根据养殖场的生产需求，确定具体的工作时间；- 工作时间应公平合理，并满足劳动法的相关规定。
2. 考勤制度- 所有员工每天签到、签退，记录工作时间；- 各级领导要督促员工按时到岗，不迟到、早退。
四、员工福利待遇1. 薪酬制度- 根据员工的工作岗位和工作量，制定相应的薪酬方案； - 薪酬应根据个人绩效进行评定，激励员工认真工作。
2. 假期安排- 按照国家法律和相关规定，安排员工的年假、病假等； - 员工需要提前请假，并经过领导批准。
3. 培训和晋升- 提供必要的培训机会，提升员工的专业技能；- 根据员工的工作表现和能力，考虑晋升机会。
五、纪律要求和奖惩制度1. 纪律要求- 员工应遵守养殖场的规章制度，如不得私自进入禁区等；- 员工之间应互相尊重，保持良好的工作氛围。
2. 奖惩制度- 对于表现突出的员工，给予适当的奖励和表彰；- 对于违反规章制度或工作不力的员工，给予相应的惩罚措施。
六、安全生产和环境保护1. 安全生产- 员工必须严格遵守相关的安全操作规程，如佩戴安全帽等；- 发现事故隐患或安全问题，应及时上报并采取措施进行处理。
2. 环境保护- 员工要保持养殖场的环境整洁，不乱丢垃圾、污染环境；- 养殖过程中产生的废弃物要妥善处理，符合环保要求。
养殖场人员职责及管理制度
养殖场人员职责及管理制度养殖场是一种集生产、经营、管理为一体的综合性单位，具有独特的生产特点和管理模式。
对于一个养殖场来说，人员的职责分工和管理制度是保障养殖业发展的重要保障。
下面本文结合实际情况，对养殖场人员职责及管理制度进行详细阐述。
一、养殖场人员职责（一）场长/经理负责养殖场的总体规划、管理、运行和经营，是养殖场领导和管理者。
主要职责包括：1. 制定和贯彻养殖场的年度经营计划、投资计划等。
2. 确定各项养殖工作的标准、流程和要求，协调各部门之间的关系。
3. 负责药品、饲料、苗种、设备等采购，控制成本和提高效益。
4. 管理并参与到生产经营工作中，对养殖过程进行监控，确保养殖效率和质量。
5. 带领员工开展安全生产和环境保护工作，提高养殖场的安全和环境素质。
（二）兽医负责养殖场动物的养殖健康管理和疾病防控工作。
主要职责包括：1. 投入使用兽药、疫苗等防疫防控工作，确保动物的健康和生产效益。
2. 检查、治疗和处理养殖动物的疾病，保证动物免受病原体的危害。
3. 协助场长/经理进行养殖计划和经营管理等工作，提高养殖场的经济效益。
4. 帮助员工加强对养殖场兽医卫生、环境管理等知识的学习和掌握。
（三）饲养员负责养殖动物的养护、喂养等工作，是养殖场生产过程的重要劳动力。
主要职责包括：1. 熟悉养殖动物品种和生长周期，根据养殖计划进行适量喂养和管理。
2. 定期检查、控制养殖动物的健康状况，及时处理异常情况。
3. 做好养殖动物的生长记录，制定饲料配方，提高养殖效益。
4. 协调动物的生产生活环境，做好清洁、消毒等环境管理工作。
（四）技术员负责养殖设备的安装维护和运行管理，是养殖场的技术支持力量。
主要职责包括：1. 保障养殖设备的正常运行，及时发现并处理设备故障。
2. 维护养殖设备的干净整洁，避免交叉污染和疾病传染。
3. 根据养殖计划和场长的指示，协助处理养殖过程中的技术性问题。
4. 熟练运用各种养殖设备和管理软件，提高生产效率。
规模养殖场岗位职责、管理制度、技术规程范例
规模养殖场岗位职责、管理制度、技术规程范例一、规模养殖场的岗位职责规模养殖场是农业生产中的一种新型经营方式，按照标准化、规模化、专业化的管理方法进行养殖。
其中不同的岗位有着不同的职责。
1. 养殖技术员养殖技术员负责养殖场的技术管理，具体职责包括：（1）制定、执行动物饲养计划和养殖技术方案。
（2）配制、使用饲料和添加剂。
（3）疫病防治，对病害进行预防和治疗。
（4）协调养殖设备的维护和管理。
（5）记录生产资料和数据。
（6）收集、整理、交流和推广养殖技术。
2. 养殖管理员养殖管理员负责养殖场的生产管理，具体职责包括：（1）制定、实施动物饲养计划。
（2）组织、管理饲养人员进行日常的养殖管理工作。
（3）对生产过程中出现的问题及时处理并汇报上级领导。
（4）协助进行市场销售等工作。
3. 饲养工饲养工是养殖场最基础的岗位，主要负责日常饲养管理，具体职责包括：（1）按照养殖计划进行饲喂管理工作。
（2）对动物健康状况进行观察和记录。
（3）协助兽医进行生产疫病防治。
（4）保障养殖设备的正常运行和维护。
二、规模养殖场的管理制度规模养殖场管理制度是有关养殖生产及工作流程规范的文件。
以下是一些典型的规模养殖场管理制度：1. 生产计划制度每季度制定该季度生产计划，每月计划下达后由饲养工按照计划开展养殖生产，计划调整由管理员制定并报批。
2. 人员管理制度养殖场做好养殖生产管理和人员配备后，相关人员可以进入其中工作，规模养殖场管理员对工作人员进行评估与考核，根据实际工作情况兑现工资，同时执行严格的出勤制度。
3. 设备维护保养制度设备维护保养制度规定必须对养殖场设备进行日常维护保养，每一位设备维护工人负责其所在区域内的设备管理，保持设备的正常高效运作状态。
4. 疾病防控制度养殖场按照动物疫病的流行情况，制定养殖场的疾病防治计划，指定专人对养殖场进行疫情防控，实现对养殖场动物健康的有力保障。
三、规模养殖场的技术规程规模养殖场的技术规程是农业生产中的一项重要规范文件，下面列举几条典型例子。
养殖场人员职责及管理制度
一、引言为确保养殖场生产秩序、提高经济效益，保障动物健康与安全，特制定本制度，明确养殖场人员职责及管理制度，全体员工必须严格遵守。
二、养殖场人员职责1. 场长职责（1）全面负责养殖场生产、技术、管理等工作。
（2）制定养殖场发展规划，组织实施各项生产计划。
（3）监督执行养殖场各项规章制度、操作规程和管理规范。
（4）定期对养殖场生产情况进行检查、分析，提出改进措施。
（5）负责养殖场人员培训、考核和奖惩。
2. 副场长职责（1）协助场长工作，负责养殖场生产、技术、管理等方面的工作。
（2）负责生产计划的执行，确保养殖场生产任务顺利完成。
（3）监督养殖场各项规章制度、操作规程和管理规范的执行情况。
（4）负责养殖场生产成本控制，提高养殖场经济效益。
3. 技术员职责（1）参与养殖场生产技术管理，负责养殖场技术培训、指导。
（2）负责养殖场动物疫病防治、饲料营养配比等工作。
（3）负责养殖场生产设备、工具的维护、保养。
（4）负责养殖场生产数据的收集、整理和分析。
4. 饲养员职责（1）负责养殖场动物的饲养、管理、护理等工作。
（2）按时投喂饲料，保证动物营养需求。
（3）负责动物舍的清洁、消毒工作。
（4）观察动物健康状况，发现异常情况及时报告。
5. 门卫职责（1）负责养殖场大门的出入管理，确保养殖场安全。
（2）检查进入养殖场的人员和物品，防止外来病原侵入。
（3）负责养殖场内部巡逻，发现安全隐患及时上报。
（4）负责养殖场外来人员的接待、登记工作。
三、管理制度1. 劳动纪律（1）员工应按时上下班，不得迟到、早退。
（2）员工请假需提前向主管领导请假，并按制度规定办理手续。
（3）员工不得擅离岗位，如有特殊情况需经主管领导批准。
2. 安全生产（1）养殖场生产区域应保持整洁、有序，不得堆放杂物。
（2）员工应按照操作规程进行生产，确保生产安全。
（3）定期对生产设备、工具进行检查、维护，确保其正常运行。
3. 动物防疫（1）养殖场应严格执行动物防疫制度，防止疫病发生。
养殖场人员职责及管理制度
养殖场人员职责及管理制度养殖场是一个依靠人力资源进行日常运作和管理的场所，人员职责及管理制度的建立和规范是保障养殖场顺利运营的关键因素之一、下面是一份养殖场人员职责及管理制度的示范，供参考：一、人员职责1.养殖工-负责日常养殖工作，包括饲喂、清理栏舍、疫病防控等。
-积极配合管理人员的工作安排，按时完成工作任务。
-注意动物的行为和健康状况，及时报告异常情况。
-维护养殖场的清洁和卫生，保持环境整洁有序。
2.管理人员-负责养殖场的日常管理和决策工作。
-制定并执行养殖计划，确保生产目标的达成。
-组织培训，提高养殖人员的专业技能和管理水平。
-协调各部门的工作，保证工作的高效运转。
-监控养殖场的经济效益，及时调整生产策略和措施。
3.兽医-负责养殖场的动物疫病防控工作。
-定期对动物进行体检和疫苗注射，确保动物的健康状态。
-及时发现和处理动物的疾病情况，防止疫情扩散。
-提供动物的营养需求和饲养方法建议，并监督执行。
4.后勤人员-负责养殖场的后勤保障工作，包括供水、供电、供气等设施的维护和管理。
-处理养殖场的废物和农业废弃物，保证环境的健康和安全。
-协助管理人员处理日常问题，保证养殖场内的秩序和效率。
5.安全员-负责养殖场的安全检查和防范工作。
-建立和监督安全操作规程，确保员工的人身安全。
-及时发现和处理安全隐患，减少意外事故的发生。
二、管理制度1.岗位职责规定-对各岗位的职责进行详细描述和规定，确保员工理解和履行自己的职责。
-通过会议、培训等形式，将岗位职责告知员工，并签署相应的责任书。
2.考勤制度-确定员工的工作时间和休假制度，明确上班和离岗的时间要求。
-建立考勤记录，对员工的出勤情况进行监管和评估。
-对迟到、早退、缺勤等情况进行扣分或相应处罚。
3.培训制度-定期组织员工进行业务培训，提高其专业技能和管理水平。
-邀请兽医、农业专家等相关人员进行培训讲座，增加员工的知识储备。
-建立培训档案，记录培训内容和效果。
养殖场人员岗位责任制(5篇)
养殖场人员岗位责任制一、场长工作职责1、负责养殖场的全面管理工作，是全场安全生产和产品质量的的第一责任人。
2、严格执行养殖场管理规章制度，保证全场生产规范运行。
按照养殖程序和各项技术要求，对养殖场进行科学系统的管理，落实各项产量、质量指标，根据需要制定完善生产管理制度，实现畜禽质量安全可追溯，并落实责任人，3、积极完成农场交给的工作任务，服从相关职能部门的监督。
实行严格的卫生防疫管理制度，确保防疫工作到位和场地的环境卫生。
4、及时主动解决好场内的各种矛盾纠纷，消除安全隐患，确保场地安全稳定。
5、及时主动向上级主管部门和主管领导提交前阶段工作情况总结和下一阶段生产养殖管理计划。
6、负责落实场规场纪，协调各部门之间的关系，团结全场人员，圆满完成生产养殖任务。
7、制定并实施养殖场内各岗位的考核管理目标和奖惩办法，负责场地生产设施、生产生活物品及办公用品的申报审核工作。
每日做好记录，做到畜禽死亡必报，确保农场资产不流失38、根据场地实际情况，提出用人需求以及员工的各种福利待遇。
二、养殖分管副场长工作职责1、协助场长抓好分管养殖场日常场地各项管理工作。
2、协助制定场内的管理制度并负责落实。
3、负责场地养殖的各项指标落实，严格执行现场监督检查、资料建档等管理工作。
4、切实做好安全生产教育工作，保障场地工作的安全生产。
5、负责____开展畜禽养殖技术专项培训和管理层面的知识更新，提高业务和工作能力。
6、积极协调配合其他管理人员分管的工作，互通有无。
7、按时完成场长交办的其他工作。
三、技术主管工作职责1、负责本场养殖生产的技术管理工作，监督检查技术措施的落实。
2、及时、准确了解现场养殖车间信息，实时检查畜禽的生长和防疫情况。
3、负责养殖饲料的配置(饲料种类、规格、新鲜程度、卫生情况等)和病害防控工作。
4、实时检查养殖车间的喂食、健康、卫生情况，发现问题及时向上级主管反映并解决。
45、负责制定场地内人员培训计划并定时对养殖员进行养殖技术培训。
养殖场员工管理制度模板
一、总则第一条为了加强养殖场管理，提高养殖效益，保障员工权益，根据国家相关法律法规，结合养殖场实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于养殖场全体员工。
第三条养殖场员工应遵守国家法律法规，遵守本制度，维护养殖场利益。
二、岗位职责第四条员工应明确自己的岗位职责，按照岗位要求，认真履行职责。
第五条各岗位员工应积极参与养殖生产，确保养殖场各项生产任务的顺利完成。
第六条员工应服从养殖场管理，接受上级领导和工作安排。
三、工作纪律第七条员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
第八条员工应保持工作场所的整洁，不得随意堆放物品，保持工作环境安全。
第九条员工应爱护养殖场设备，不得损坏、擅自拆卸设备。
第十条员工应遵守保密制度，不得泄露养殖场商业秘密。
四、绩效考核第十一条养殖场实行绩效考核制度，根据员工岗位职责和工作表现进行考核。
第十二条考核内容包括：工作质量、工作效率、团队协作、创新能力等。
第十三条考核结果作为员工薪酬、晋升、奖惩的依据。
五、奖惩制度第十四条对表现优秀的员工，给予物质奖励或精神奖励。
第十五条对违反本制度的员工，视情节轻重给予警告、记过、降职、解聘等处理。
第十六条员工有下列情况之一，给予解聘处理：（一）严重违反国家法律法规，触犯刑律的；（二）严重违反本制度，造成重大损失的；（三）严重违反劳动纪律，扰乱养殖场正常秩序的。
六、劳动合同管理第十七条养殖场与员工签订劳动合同，明确双方权利义务。
第十八条员工有下列情形之一的，养殖场可以解除劳动合同：（一）员工严重违反本制度，给养殖场造成重大损失的；（二）员工因违纪被开除的；（三）员工患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的。
七、附则第十九条本制度由养殖场负责解释。
第二十条本制度自发布之日起施行。
养殖场员工管理制度旨在规范养殖场管理，提高员工素质，促进养殖场健康发展。
员工应认真学习并遵守本制度，共同为养殖场的发展贡献力量。
畜禽养殖场生产管理相关制度(5篇)
畜禽养殖场生产管理相关制度一、饲养员管理制度1、出入生产区要经过消毒室消毒，如不消毒者，____次警告，____次批评，____次辞退。
2、吃饭时间不得穿工作服。
3、严格遵守羊只饲喂及羊只的运动时间。
4、保持圈舍、运动场的清洁干燥，每天清扫一次，每周消毒一次每月必须彻底清扫、消毒一次。
5、每天坚持对羊只健康观察，如发现羊只采食异常或其他症状必须及时向场长和技术人员汇报。
6、配合技术员做好羊只的配种、消毒、防疫等工作，发现情况及时上报。
7、饲养员不得随意串舍，工具保持干净整洁且不得交替使用。
8、爱护公物、节约水电、按时熄灯；妥善保管、及时维修、保养饲养工具。
9、服从领导工作分配，忠于职守，尽职尽责。
二、饲养制度1、实行六定即定饲养数量、定饲料标准、定饲喂时间、定饲养工具、定饲养任务、定奖惩办法。
2、卫生四净。
即羊体净、圈舍净、环境净、用具净。
3、饲料配方要科学，满足不同羊只的营养需要。
4、杜绝饲喂变霉饲料，冬季不饮冷水，夏季防暑降温，严冬防寒。
5、饲草实行严格量化管理，有效控制饲养成本。
6、草料投放要均匀，一顿少投勤投，严禁浪费7、根据羊的发育阶段，采取不同的饲养标准和方式，把握好三关(羔羊培育关、配种繁育关、产羔羊成活关)8、做好防疫、防病工作。
9、种羊建档，系统、清楚，做到资料齐全，方便查询。
三、生产区消毒制度1、消毒时间每周1清扫圈舍后进行日常消毒；每月末的周六进行彻底消毒。
(大扫除)2、消毒剂的选择日常消毒：生石灰或百毒杀与0.2—____%过氧乙酸按每月交替使用；每月末星期六消毒：1—____%氢氧化钠(火碱)。
消毒液的用量为____升/立方米，泥土地面，运动场为____升立方米左右。
3、消毒人员职责消毒由兽医技术员总体负责。
包括消毒药物的选择、用法及用量。
圈舍、运动场的消毒由各饲养员具体操作；草料棚及周围由饲料生产人员操作；用具、道路等环境有兽医技术人员操作；办公区由门卫负责具体操作。
养殖场饲养员管理制度范本
第一章总则第一条为规范养殖场饲养员的管理，提高养殖生产效率，保障养殖场生产安全，根据国家相关法律法规，结合养殖场实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于养殖场所有饲养员。
第三条本制度旨在明确饲养员的工作职责、工作流程、奖惩措施等，以实现养殖场的高效、安全、环保生产。
第二章职责与权限第四条饲养员职责：1. 严格遵守国家法律法规，执行养殖场各项规章制度。
2. 负责养殖场的日常饲养工作，确保动物健康成长。
3. 按时、按量、按质完成饲料、兽药、疫苗等物资的投喂、注射、防疫等工作。
4. 观察动物的生长状况，发现异常情况及时上报。
5. 保持养殖场环境卫生，做好消毒、除虫、灭鼠等工作。
6. 积极参与养殖场的技术培训，提高自身业务水平。
第五条饲养员权限：1. 饲养员有权拒绝不符合国家法律法规和养殖场规定的饲养操作。
2. 饲养员有权向上级反映工作中遇到的问题和困难。
3. 饲养员有权接受养殖场提供的培训和技术指导。
第三章工作流程第六条饲养员应按照以下流程进行工作：1. 交接班：交接班时，饲养员应详细记录前一天的工作情况，包括饲料投放、动物状况、异常情况等。
2. 饲料投放：按照饲养计划，按时、按量、按质完成饲料投放工作。
3. 兽药、疫苗注射：按照兽医处方，按时、按量、按质完成兽药、疫苗注射工作。
4. 观察动物：定期观察动物的生长状况，发现异常情况及时上报。
5. 环境卫生：保持养殖场环境卫生，做好消毒、除虫、灭鼠等工作。
6. 培训学习：积极参加养殖场提供的技术培训，提高自身业务水平。
第四章奖惩措施第七条奖励：1. 饲养员在饲养工作中表现突出，为养殖场创造显著效益的，给予物质奖励。
2. 饲养员在工作中发现重大安全隐患，并及时排除，避免重大损失，给予奖励。
3. 饲养员积极参加养殖场组织的培训，成绩优异的，给予奖励。
第八条惩罚：1. 饲养员违反国家法律法规和养殖场规章制度，给予警告、罚款、辞退等处罚。
2. 饲养员在工作中出现重大失误，导致动物死亡、疾病传播等，给予相应处罚。
养殖场最新管理制度5篇
养殖场最新管理制度5篇养殖场最新管理制度精选篇1为了养殖场的工作秩序，节约和降低成本，提高效益，实施科学、规范、制度化管理，明确员工权力与职责，特制定本制度，请遵照执行。
个人负责制养殖场在公司领导与管理指导下,负责具体工作的实施,实行个人负责制，赋予一定的权力，承担相应的责任，权责统一。
1、养殖场人员实行个人负责制，赋予权力，承担责任。
2、养殖场主管负责场部对全体员工和日常事务的管理，对公司负责，及时汇报养殖场情况。
3、各岗位员工坚守岗位职责，做好本质工作，不得擅自离岗。
4、做好养殖场的安全防盗措施和工作。
5、晚上轮班，看护好场部的牲畜和其他物品。
6、做好每日考勤登记，不得作假或叫同事帮填写。
7、分工与协作统一，在一个合作团队下，开展各自的工作。
8、做好安全防范工作。
监督员的职责1、遵守检验检疫有关法律和规定，诚实守信，忠实履行职责。
2、负责养殖场生产、卫生防疫、药物、饲料等管理制度的建立和实施。
3、负责对养殖用药品、饲料的采购的审核以及技术员开具的处方单进行审核符合要求方可签字发药。
4、监管养殖场药物的使用，确保不使用禁用药，并严格遵守停药期。
5、应积极配合检验检疫人员和公司实施日常监管和抽样。
6、如实填写各项记录，保证各项记录符合公司和其他管理和检验检疫机构的要求。
7、监督员必须持证上岗。
8、发现重要疫病和事项，及时报告公司和检验检疫部门。
技术员的职责1、技术员负责病虫防治、监督员负责药品发放和疫情汇报。
2、依各个季节不同病害，采取本场实际情况采取主动积极的措施进行防护。
3、技术员应根据病虫害发生情况开出当日处方用药，监督员根据当日处方用药与配药一起准备药品，监督员应准备好药品交付当日班长，并按当日处方使用方法和剂量全程监督施药。
4、技术员应每日观察害虫发生情况，对病虫害应做到早预防、早发现、早治疗。
对异常牲畜要进行镜检以确定病虫害，遇到无法确定的情况应当日汇报给公司，公司请权威部门予以确定，并把确定的情况及时告诉技术员。
生猪养殖场管理制度（五篇）
生猪养殖场管理制度一、场长工作职责1，负责猪场的全面工作；2负责制定和完善本厂的各项管理制度、技术操作规程；3负责后勤保障工作的管理，及时协调各部门之间的工作关系；4负责制定具体的实施措施，落实和完成猪场(公司)各项任务；5负责监控本厂的生产情况，员工工作情况和卫生防疫，及时解决出现的问题；6负责编排全场的经营生产计划，物资需求计划；7负责全场的生产报表，并督促做好月结工作、周上报工作；8做好全场员工的思想做工，及时了解员工的思想动态，出现问题及时解决，及时向上反映员工意见和建议；9负责全场直接成本费用的监控与管理；10负责落实和完成公司下达的全场经济指标；11直接管辖生产线主管，通过生产线主管管理生产线员工；12负责全场生产线员工的技术培训工作，每周或每月主持召开生产例会。
二、生产线主管工作职责1负责生产线日常工作；协调厂长做好其他工作；2负责执行饲养管理技术操作规程、卫生防疫制度和有关生产线的管理制度，并____实施；3负责生产线报表工作，随时做好统计分析，以便及时发现问题并解决问题；4负责猪病防治及免疫注射工作；5负责生产线饲料、药物等直接成本费用的监控与管理；6负责落实和完成场长下达的各项任务；7直接管辖组长，通过租场管理员工。
三、组长工作职责1配种妊娠舍组长。
负责____本组人员严格按《饲养管理技术操作规程》和每周工作日程进行生产，及时反映本组中出现的生产和工作问题。
负责整理和统计本组的生产日报表和周报表。
本组人员休息替换。
负责本组定期全面消毒，清洁绿化工作。
负责本组饲料、药品工具的使用计划与领取及盘点工作。
服从生产线主管的领导，完成生产线主管下达的各项生产任务。
负责本生产线配种工作，保证生产线按生产流程运行。
负责本组种猪转群，调整工作。
负责本组公猪、后备猪、空杯猪、妊娠猪的防御注射工作。
____分娩保育舍组长。
负责____本组人员严格按《饲料管理技术操作规程》和每周工作日程进行生产。
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一、员工管理制度
1、 不准以任何理由门卫检查，发现偷盗公司财物和以公谋私的现象，除追回赃款赃物外，扣除工资并无条件开除。
3、人员的出入是养殖场传播疾病的最主要原因，不请假私自外出，不按制度消毒的，违者罚款100元，情节严重的辞退。
4、 每月可以2天外出购物，如不外出可拿全勤奖20元，超出规定2天的一天扣10元。年假20天，如一年中一天都没休息的，年终可拿奖励奖金500元。外出人员一律由门卫凭条放行。违规者扣全勤奖和年终奖金。
5、 一定要明白自己所在的位置，搞好团结。如发现影响团结的现象，按情节严重开会研究处理。
6、 节约用电、用水，如发现浪费水电罚扣工资20元。
3、副场长职责
副场长具体负责育种、统计、后勤工作。处理行管人员工作中出现的问题。协助场长搞好工作。
4、配种员的职责：
配种员要本着敬业爱场的观点，做好配种工作，一方面对场里负责，一方面也是对自己负责。对狐狸做好配种前的消毒工作，有权进入狐狸舍查看受孕及产仔情况，配合场长搞好工作，提高育种率。
5、统计员职责
另外，场长要让员工有敬业爱场的思想，要明白松散行的工作不是用来打牌，干私活的。是要对自己饲养的狐狸群勤看、勤观察、发现问题及时向汇报，对自己的本职工作负责任。要经常给饲养员上课开会，让他们明白效益是自己创造出来的，没有哪个老板每月从自己荷包里掏钱来发工资的，既然老板提供了平台，我们就应该借这个平台创造效益，实现自己的价值，要让员工明白拿工资是价值的体现，不是玩一个月也能拿工资的。场长要拿出自己的权利，该扣工资的就扣，该奖励的就奖（只要拿出合理的细则）。同时给他们创造一个良好的工作环境，使工作进入良性循环。
9、门卫人员职责
控制进出场人员，做好进出登记记录，把好人员进出关。发现没按规定随意进出的员工，可交场长扣发该员工工资并奖励门卫。执行进出场人员和车辆的消毒管理，清换消毒池及保证办公区大门走道卫生环境。
10、种青人员的职责
种青人员要利用好土地的资源，保证狐狸群的青料供给及青料数量的统计，保证土地不荒费和食堂的蔬菜供给，处理好与饲养员之间的团结。因为是按月发工资，原则上没有实行承包，所以，有责任在没有人的情况下顶班。服从领导的安排。
创造良好的工作环境，合理安排和使用科技人员，调动他们的积极性和创造性。人尽其才，使企业建立起一支高素质的员工队伍。及时听取场长的建议和要求，生产管理及人员全部交给场长负责，生产指标实行定额管理，并督促场长完成指标。年终按定额完成情况考核成绩发放奖金。
2、场长职责制
场长要从大局出发，对上做好总经理的助手，对下要团结员工，及时向总经理反映场内的有关事项。场长又带着兽医，因此场长要保证狐狸群的稳定，把握好狐狸群的保健关。协助和支持配种员及统计员的工作，督促员工搞好狐狸舍的卫生及消毒工作，督促员工上班时间不容许打牌干私活。场长对员工自行规定制度管理，实行港人治港的原则，报一份办公室留档查看就行了。
7、 按时上下班，尽职尽责，不听从安排给予警告、处罚，情节严重的给予辞退。
8、 封场期间，员工家属或亲朋不得入场，没经有关人员批准，自作主张的违规的辞退。
二、管理范围及职责
（一）管理范围划分
1、总经理管理范围：全盘的管理（主要是人才、财务、市场、信息、销售、其他）
2、副场长管理范围 ：（指配种、统计、食堂、保管、门卫、饲料加工人员、水电人员）
7、食堂及保管员职责
保障行管人员的三餐伙食，保管好兽药及物料的验收入库和发放，确保数据的完整性和真实性。月末盘存将原始数据交财务，做好物料的发放调换手续，大修材料开出入库单并由场长签字证明。
8、水电焊人员的职责
与饲养员搞好团结，负责好水、电、电焊的工作，本着节约的原则，物料以旧换新，不得随意将材料私自送人或改装物品，如有违反按价值扣发工资。所耗用的材料必须由场长签字证明。耗材记录以出库单的形式每月上报财务。
统计员是场内统计生产狐狸群的关键型人物，一定要建立健全原始记录。制定原始记录表格，原始记录能连续记载生产经营活动各环节真实情况的最初书面文件，反映养殖场生产经营的第一手资料，没有原始依据养殖场的管理是混乱无效的。特别对狐狸的出生、死亡、销售要准确无误，必要时要亲自到场查看。
6、饲料加工人员职责
负责保养好饲料加工机组，仓库废品出售款足额上交不得自留。按配方加工饲料，做好饲料加工日报表，确保数据的完整性和真实性，做好原料的入库验收、成品加工料的出库并开出单据，每月盘存后将原始数据交财务。每月进销存不得有误。如有出入按差错扣发工资。
3、场长管理范围：（生产技术、员工物料的领用手续、考勤制度、消毒外出、工资发放、奖惩制度包括种青人员）
（二）行管部门的管理职责
1、总经理职责
总经理应宏观控制企业，现代化的领导者除具有企业一般人的素质外，还必须具有与市场经济相联系的新的经营观念、敏锐的观察力，尊重知识、尊重人才以及培养和发展人才的热情，高超的经营决策能力和组织指挥才能；并使领导集体有一个科学合理的结构，使之在各种素质要素方面的构成比例和组合状况处于最佳状态，成为能进行正确决策的决策领导和高效率、强有力的企业管理领导班子的带头人。
11、财务人员职责（有专门的财务管理制度，以财务管理制度为准）。