人事代理合同二
2024年人事代理合同格式范本（二篇）
2024年人事代理合同格式范本甲乙双方依据上级相关政策规定，经共识，达成以下合同条款。
(注：如乙方因自动离职、被除名等丧失就业身份，未经身份确认或未办理就业手续，本合同中涉及就业身份的管理内容无效。
)一、乙方同意由甲方代为办理人事代理相关事宜。
二、本合同有效期为年，自生效之日起至____年____月____日。
如合同期满，双方未明确解除，且乙方未办理档案转出，视为乙方继续接受甲方的人事代理服务。
三、甲方接受乙方委托，提供以下人事代理服务：1. 调档，转接人事及工资关系。
2. 保管乙方档案，负责档案材料的整理、鉴定和归档。
3. 维持乙方人事关系和原有就业身份，进行干部统计，按规计算工龄。
4. 维持乙方工资关系，办理工资调整登记（档案工资）并存入档案。
5. 根据规定为乙方评定专业技术职务任职资格，甲方每年进行一至两次工程系列职称评审，乙方需在每年____月底或____月底前提交全部申报材料。
其他系列申报材料应按相关部门当年具体要求提交，由甲方分批送相应评委会评审。
四、乙方的职责和义务：1. 按规定（渝价[_____]____号文件）向甲方支付管理费用。
人事关系挂靠，每人每月____元，不足一月按一月计。
支付方式：存档时一次性支付不少于____个月的管理费，之后在到期月次月内主动支付不少于____个月的费用，依次类推。
如未按时支付，甲方不承担额外通知责任。
2. 职称评审、年度考核及其他需归档材料，乙方需主动按时申报和归档；管理费需主动按时支付。
3. 在人事代理期间，乙方应遵守国家和本地人事政策及相关管理规定，办理相关手续时提供所需证明。
如因乙方原因导致部分或全部人事代理服务无法提供，甲方不承担责任。
4. 乙方的经济责任、法律责任及病、残、伤亡等意外事故由乙方自行承担。
5. 乙方转出人事档案及人事关系时，须归还本合同，遗失需出具遗失证明声明作废。
五、本合同在以下情况下可终止：1. 双方协商一致解除合同。
人事代理合同(2篇)
人事代理合同甲方（委托方）：____________________________乙方（受托方）：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、诚实守信的原则，就甲方委托乙方进行人事代理事宜，达成如下协议：第一条合同期限1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。
2. 合同期满后，双方如愿意续约，应提前一个月协商一致，并签订书面续约合同。
第二条人事代理事项1.乙方负责为甲方招聘员工，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、录用通知等。
2. 乙方负责为甲方员工提供培训，包括岗前培训、在职培训等。
3. 乙方负责为甲方员工制定薪酬福利方案，并协助甲方实施。
4. 乙方负责为甲方员工办理社会保险、公积金等相关手续。
5. 乙方负责为甲方员工提供劳动法律法规咨询和服务。
6. 乙方负责协助甲方处理劳动争议、工伤事故等事宜。
第三条费用与支付1. 甲方应按双方约定的人事代理费用支付给乙方。
2. 人事代理费用为人民币____元/月，每季度支付一次。
3. 甲方应在收到乙方开具的发票后15日内支付费用。
第四条保密条款1.甲乙双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。
2. 保密期限自本合同签订之日起至合同终止或解除后____年。
第五条违约责任1. 甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。
2. 由于乙方原因导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
第六条合同解除与终止1. 在合同期限内，如甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。
2. 在合同期限内，如一方违反合同规定，另一方有权解除本合同。
第七条争议解决1. 本合同履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决。
2. 如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
医院里面人事代理合同2篇
医院里面人事代理合同2篇篇1甲方（聘用单位）：XXX医院地址：[医院地址]法定代表人：[法人姓名]联系电话：[法人联系电话]乙方（受聘人员）：[受聘人员姓名]性别：[受聘人员性别]身份证号码：[受聘人员身份证号]联系电话：[受聘人员联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方医院从事人事代理工作事宜，经过友好协商，达成如下协议：一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满前，根据双方协商可续签合同。
二、工作内容及地点乙方在甲方医院从事人事代理工作，包括但不限于招聘、员工培训、薪资福利管理、绩效考核等事务。
工作地点为甲方医院及其指定的其他地点。
三、岗位职责与要求1. 严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，认真履行人事代理工作职责。
2. 负责甲方的人力资源招聘工作，确保招聘流程的规范性和有效性。
3. 负责甲方的员工培训、绩效考核等工作，提升员工综合素质和工作效率。
4. 及时处理员工的薪酬福利问题，确保员工的合法权益。
5. 完成领导交办的其他与人事相关的工作任务。
四、工作时间与休息休假按照甲方规定的工作时间上下班，原则上每周工作五天，每天工作八小时。
享受国家法定的节假日休息。
五、薪酬待遇与福利1. 乙方的基本工资为人民币[金额]元/月，根据甲方规定及绩效考核结果发放。
2. 乙方享受甲方规定的绩效奖金和其他福利待遇。
3. 甲方按照国家法律规定为乙方缴纳社会保险。
六、劳动纪律和规章制度1. 甲乙双方应严格遵守国家的劳动法律法规和甲方的规章制度。
2. 乙方必须服从甲方的管理，遵守甲方的各项规定和安排。
3. 乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。
七、合同解除与终止1. 合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除合同。
2. 乙方在合同期内提出辞职，应提前一个月通知甲方。
3. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同并不给予任何补偿：（1）在试用期内被发现不符合聘用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
人事代理聘用合同(2篇)
人事代理聘用合同合同编号：_______甲方（人事代理单位）：___________乙方（聘用人员）：___________根据《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国劳动法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，签订本人事代理聘用合同。
第一条聘用岗位及职责1. 乙方应聘至甲方所属的____（部门/岗位），负责____（具体工作内容）。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，履行劳动合同约定的职责。
第二条聘用期限1. 甲乙双方约定聘用期限为：自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 聘用期满后，双方根据实际情况协商是否续签。
第三条劳动报酬1. 甲乙双方约定乙方每月工资为：人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。
2. 乙方工资支付方式为：____（现金、转账、银行卡等）。
第四条社会保险及福利1. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 甲方应提供乙方符合劳动法规定的福利待遇，如年假、病假、婚假等。
第五条劳动保护与职业培训1. 甲方应提供乙方符合工作性质的劳动保护措施。
2. 甲方应提供乙方必要的职业培训和技能提升机会。
第六条违约责任1. 双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。
2. 乙方未按约定提前解除合同的，应支付给甲方相应的违约金。
第七条其他1. 本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（签名）：___________乙方（签名）：___________签订日期：____年__月__日人事代理聘用合同（二）合同编号：_______甲方（人事代理单位）：地址：联系方式：乙方（聘用人员）：地址：联系方式：身份证号：鉴于甲方为具备人事代理资质的单位，乙方为愿意接受甲方人事代理服务的聘用人员，甲方愿意为乙方提供人事代理服务，并协助乙方寻找合适的工作岗位，乙方同意接受甲方的服务，并遵守相关法律法规，经双方友好协商，特订立本人事代理聘用合同，共同遵照执行：第一条人事代理服务内容1.1 甲方作为乙方的人事代理单位，为乙方提供以下服务：（1）协助乙方寻找合适的工作岗位；（2）代表乙方与用工单位签订劳动合同；（3）为乙方办理社会保险及公积金等相关手续；（4）提供人事档案管理服务；（5）提供劳动法律法规咨询等服务。
单位人事代理合同4篇
单位人事代理合同4篇篇1单位人事代理合同一、合同的签订1. 甲方：_________________（以下简称“甲方”）2. 乙方：_________________（以下简称“乙方”）3. 甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，本着互利、互惠的原则，就乙方在甲方公司从事人事代理工作达成如下协议。
4. 本合同于______________年______月______日起至______________年______月______日止。
二、合同的内容1. 乙方作为人事代理，将协助甲方进行招聘、面试、录用、考核、培训等工作。
具体工作内容可根据实际情况进行调整。
2. 乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，保证所提供的人事服务达到甲方的要求。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。
4. 乙方在履行合同过程中，如有违反甲方的规定或者行为不端，甲方有权解除合同并要求返还已支付的费用。
三、合同的终止1. 双方协商一致解除合同，签署书面终止协议。
2. 任何一方未能按合同规定履行义务，经书面警告后仍未改正的，对方有权单方面解除合同。
3. 合同期满自动终止。
四、其他事项1. 本合同如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交有管辖权的法院处理。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自签署之日起生效。
3. 本合同未尽事宜，双方可另行约定，另行约定与本合同具有同等效力。
甲方（盖章）：__________ 乙方（盖章）：__________签订日期：年月日以上是单位人事代理合同的内容，希望双方能够遵守合同中规定的条款，共同维护合同权益，保证工作的顺利进行。
祝愿双方合作愉快，取得更大的成就！篇2单位人事代理合同一、甲方：（委托方）__________ 公司法定代表人：__________ 职位：__________ 地址：__________统一社会信用代码：__________ 电话：__________ 传真：__________二、乙方：（受托方）__________ 公司法定代表人：__________ 职位：__________ 地址：__________统一社会信用代码：__________ 电话：__________ 传真：__________根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商，就委托乙方代理甲方进行人事管理事宜，达成如下协议：一、委托事项甲方委托乙方管理公司内人事事务，具体包括但不限于以下内容：1. 招聘：发布招聘信息、筛选面试人员、安排面试、制定录用方案等；2. 培训：制定培训计划、组织培训实施、考核培训效果等；3. 考勤：管理员工出勤、请假、调休等相关事务；4. 绩效考核：制定绩效考核标准、进行绩效评估、奖惩措施等；5. 劳动合同管理：制定劳动合同范本、签订合同、变更解除合同等；6. 劳动关系处理：处理员工工伤、辞退、解雇等问题；7. 其他人事管理事宜。
人事代理合同(二)6篇
人事代理合同（二）6篇篇1甲方（委托人）：____________________乙方（受托人）：____________________鉴于甲方需要委托乙方为其提供人事代理服务，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：一、代理事项及内容乙方同意为甲方提供人事代理服务，包括但不限于以下内容：员工招聘、员工培训、员工档案管理、员工薪酬福利管理、劳动纠纷处理及其他与甲方人事管理相关的事宜。
二、合同期限本合同自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为_____年，自____年____月____日至____年____月____日。
三、双方权利义务1. 甲方的权利义务：（1）甲方有权要求乙方按照本合同约定提供人事代理服务；（2）甲方应按时向乙方提供必要的人事管理信息和相关资料；（3）甲方应按时支付乙方提供的人事代理服务费用；（4）甲方应尊重乙方的专业服务，不得干涉乙方的正常代理工作。
2. 乙方的权利义务：（1）乙方应按照本合同约定为甲方提供人事代理服务；（2）乙方应及时向甲方反馈代理工作的进展和结果；（3）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的人事管理信息和相关资料；（4）乙方有权按照本合同约定收取人事代理服务费用。
四、服务费用及支付方式1. 甲方应按照乙方的收费标准支付人事代理服务费用。
具体收费标准为：____________________。
2. 支付方式：____________________。
3. 付款时间：____________________。
五、违约责任1. 若甲方未按时支付乙方的人事代理服务费用，乙方有权终止本合同，并追究甲方的违约责任。
2. 若乙方未按照本合同约定为甲方提供人事代理服务，甲方有权要求乙方承担违约责任。
3. 若甲乙双方因违反本合同约定导致对方产生损失，应承担相应的赔偿责任。
六、保密条款1. 甲乙双方应对本合同的内容予以保密，不得向第三方透露。
2024年人事代理人员聘用合同模板（二篇）
2024年人事代理人员聘用合同模板一、工作报酬与社会保险1. 甲方应严格按照约定核发乙方应得的工作报酬，严禁任何形式的克扣或无故拖欠。
根据国家相关法律法规的规定，甲方需为乙方建立档案工资制度。
2. 甲方应依法为乙方办理养老、失业、医疗等社会保险项目。
其中，乙方个人应缴纳的部分，由甲方按月从乙方的工资中代扣代缴，并统一办理相关手续。
3. 乙方在合同期内的工时制度、公休假日、女工保护待遇，以及因工负伤、致残和死亡待遇，非因工负伤和患病待遇等，均须严格按照国家及本省的相关规定执行。
二、工作纪律1. 甲方应明确并强化单位内部的岗位责任制，建立健全考核制度，确保职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。
2. 甲方有权根据国家现行的法律、法规和政策，制定并执行本单位的规章制度。
3. 乙方应积极学习政治文化，主动参与岗位技能培训，恪尽职守，服从领导，团结同事，努力完成本职工作。
三、聘用合同的变更、解除与终止1. 如遇特殊情况导致合同无法履行，经双方协商一致，可变更本合同的相关内容或解除本合同。
2. 乙方在以下情形之一出现时，甲方有权解除本合同：试用期间被证明不符合聘用条件的；严重违反甲方规章制度和工作纪律，经批评教育仍不改正的；严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不服从另行安排适当工作的；连续两年考核不合格，且不服从组织安排或重新安排后年度考核仍不合格的；聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经协商不能就变更聘用合同达成协议的。
3. 乙方在以下情形之一出现时，有权解除聘用合同：试用期内的；甲方未按照国家规定或聘用合同支付工作报酬或提供工作条件的；经甲方同意考入普通高等、中等专业学校，应征入伍，以及经甲方同意调出的。
4. 聘用合同在以下情形之一出现时终止：聘用合同期满；双方约定的终止条件出现；乙方被开除、自动离职或死亡。
2024年个人人事代理合同模板（二篇）
2024年个人人事代理合同模板甲方（受托方）：____市人力资源开发管理服务中心乙方（委托方）：_____根据国家有关流动人员人事行政关系、档案管理的政策规定，甲乙双方本着自愿的原则，就委托人事代理事宜达成如下协议：一、甲方的责任：甲方为乙方提供下列（_____）项服务：1代管人事行政关系、人事档案；2负责人事档案材料收集、鉴别、整理、归档、保管等工作3保留其原有身份；核算工龄；核定档案工资；4办理转正定级、专业技术资格的认定和考评申报事宜；5办理出国（境）政审、申办出国（境）证照的有关手续；6出具婚姻、生育状况、公证等各种以档案为依据的有关证明材料；7代办缴纳社会保险费用事宜及退休的相关手续；8代管党组织关系；9办理人事调动并负责人事档案的查阅、转递工作；10接受各种培训申请，进行就业指导，提供人才素质测评；11单纯保管人事档案二、乙方的责任：1、遵守现行人事政策有关规定，配合甲方做好管理工作。
2、按珠府[19_____]____号文第十条规定，向甲方交付人事代理费。
标准按____元/月。
需一次性缴纳本协议有限期内人事代理服务费。
逾期不缴费的，甲方有权停止一切人事代理服务。
3、本协议期满应及时办理续期或转出手续。
逾期半年（从合同期满第七个月算起），甲方将乙方档案封存，不再办理任何手续，此协议失效。
4、缴纳社会保险费并签订《代办社会保险缴费协议书》。
5、自觉遵守《____省计划生育条例》，并与甲方签订《计划生育合同书》。
三、非_____户口的乙方个人（指借调人员，不含应届高校毕业生）其户籍不变，协议期满，将人事档案转回原单位（或户口所在地的人才交流服务机构）。
四、本协议签定期限最短一年。
协议期内提前解约的，所缴人事代理服务费不予退还。
五、本协议有效期____年，自____年____月____日至____年____月____日，期满可续签。
六、本协议一式两份，双方各持一份，具同等效力，双方签字盖章后生效。
委托人事代理协议书范文（二篇）
委托人事代理协议书范文甲方（委托方）：公司名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（代理方）：公司名称：法定代表人：地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规，甲方与乙方就甲方委托乙方办理人事代理事宜，达成如下协议：第一条委托内容1.1 甲方委托乙方代理办理人事事务，包括但不限于人员招聘、员工培训、薪资福利管理、劳动合同签订与解除、人员调配与离职等相关事宜。
1.2 乙方应遵循甲方的人事政策和规定，为甲方提供专业的人事代理服务，并确保代理过程中的工作合规性和合法性。
第二条委托期限2.1 本协议的有效期为（有效期限），自双方签署之日起生效。
2.2 甲方可在有效期届满前（提前通知天数）提出终止本协议。
如乙方未能提供满意的服务，甲方有权随时终止本协议并终止乙方的代理职责。
第三条委托费用3.1 甲方向乙方支付的委托服务费为（具体金额或比例），具体支付方式为（一次性支付/分期支付）。
3.2 委托服务费的支付时间为（支付时间），乙方应开具正式发票并提供给甲方。
3.3 本协议有效期内，如发生金额上调整，乙方应提前通知甲方并经双方协商确定。
第四条保密条款4.1 在履行本协议的过程中，双方应保守对方的商业秘密和相关信息，不得向第三方透露或利用该信息进行其他商业活动。
4.2 乙方应对甲方的员工信息严格保密，不得擅自使用员工信息进行其他用途。
第五条不可抗力5.1 如果因双方无法控制的不可抗力事件（如自然灾害、战争、政府政策等）导致无法履行本协议的一方应及时通知对方，并在合理范围内尽力减少不可抗力事件对另一方的影响。
5.2 对于因不可抗力事件所延迟或未能履行的义务，双方应互相协商解决问题，并尽力恢复履行本协议的义务。
第六条协议解除和违约责任6.1 本协议有效期内，任何一方违反本协议的约定，导致对方遭受经济损失或声誉损害的，应承担相应的违约责任，并赔偿因此产生的损失。
6.2 如因一方违反本协议的约定导致对方解除本协议，违约方应赔偿因解除协议产生的全部费用和损失。
人事代理合同书(2篇)
人事代理合同书甲方：_________（以下简称“甲方”）地址：_________法定代表人：_________乙方：_________（以下简称“乙方”）地址：_________法定代表人：_________甲、乙双方经友好协商，自愿签订本合同，并共同遵守。
一、合同目的：本合同旨在明确甲方委托乙方为其提供人事代理服务的相关事宜，确保双方合作的顺利进行。
二、服务内容：1. 乙方承担为甲方提供人事代理服务的职责，包括但不限于：（1）招聘服务：根据甲方的需求和岗位要求，负责发布招聘信息、筛选简历、面试人选等招聘工作；（2）合同管理：负责制定、签订、变更、终止劳动合同，并做好档案归档工作；（3）薪酬管理：负责制定薪酬政策、发放工资、报税等相关工作；（4）绩效评估：负责制定评估标准、进行绩效评估、提出薪酬激励方案等工作；（5）福利管理：负责员工福利制度的设计、实施和管理工作。
2. 乙方可根据甲方的需求提供其他具体的人事代理服务，双方可另行协商明确。
三、合作期限：本合同有效期为____年，自签订之日起起算。
到期之前，如双方无异议，可协商续签合同。
四、费用：甲方支付给乙方的人事代理服务费用为每月____元。
费用支付方式为每月一次，按月结算。
五、保密责任：1. 甲乙双方在合同履行过程中，如获取到对方的商业和技术秘密，应予以保密，不得向第三方泄露。
2. 本条款的保密责任在合同终止后仍然有效。
六、违约责任：1. 如一方违反了本合同的任何义务，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。
2. 如一方发生违约行为，另一方有权解除合同，并要求赔偿损失。
七、争议解决：本合同的履行和解释以中华人民共和国法律为准则。
双方如发生争议，则应友好协商解决，如协商不成，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
八、其他规定：1. 本合同未尽事宜及争议事项，可以另行协商解决，并以书面形式确认。
2. 本合同一式两份，甲方与乙方各执一份，具有同等效力。
二级人事代理合同3篇
二级人事代理合同3篇篇1甲方（委托人）：_________________________乙方（受托人）：_________________________鉴于甲方需要专业的二级人事代理服务，乙方具备相关资质和经验，双方根据平等、自愿、诚实、守信的原则，经友好协商，达成以下合同协议：一、服务内容乙方为甲方提供以下二级人事代理服务：1. 招聘服务：根据甲方需求，协助甲方进行人员招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。
2. 员工入职管理：协助甲方办理员工入职手续，包括合同签订、社保缴纳、公积金办理等。
3. 员工档案管理：建立并维护员工档案，确保档案完整、准确。
4. 薪资与福利管理：协助甲方制定薪资方案，发放工资，处理员工福利相关事宜。
5. 政策法规咨询：及时提供劳动人事政策法规的咨询和解读，协助甲方合规管理。
二、服务期限本合同服务期限为____年，自____年__月__日至____年__月__日。
服务期限届满后，如需续签，双方应另行协商。
三、服务费用及支付方式1. 服务费用：甲方应按照约定向乙方支付二级人事代理服务费用。
具体金额根据服务内容和人员规模双方协商确定。
2. 支付方式：甲方应于每月底前向乙方支付当月的服务费用，乙方需提供相应的服务发票。
四、双方权利义务（一）甲方权利义务：1. 甲方应提供真实、完整的人员信息及相关资料。
2. 甲方应按时支付服务费用。
3. 甲方有权获得乙方提供的二级人事代理服务。
4. 甲方应尊重乙方的专业意见，合理使用乙方提供的服务。
（二）乙方权利义务：1. 乙方应按照约定为甲方提供二级人事代理服务。
2. 乙方应确保服务的专业性和及时性。
3. 乙方应对涉及甲方的相关信息予以保密。
4. 乙方有权获得相应的服务费用。
五、违约责任及纠纷解决方式（一）违约责任：如一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
（二）纠纷解决方式：双方应友好协商解决纠纷。
如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。
人事代理合同范本2篇
人事代理合同范本2篇篇1甲方（委托人）：____________________乙方（受托人）：____________________鉴于甲方需就相关人事事务委托专业机构进行代理处理，现甲方决定委托乙方为其人事代理服务的提供商，经双方友好协商，达成如下协议：一、合同宗旨本合同旨在明确甲、乙双方在人事代理服务过程中的权利与义务，确保双方合法权益，规范双方行为，为甲方提供高效、专业的人事代理服务。
二、代理事项及范围乙方将为甲方提供包括但不限于以下人事代理服务：员工招聘、员工培训、薪酬福利管理、劳动纠纷处理、人力资源规划等。
具体事项及范围以双方书面约定为准。
三、服务期限本合同自签订之日起生效，有效期为____年。
合同期满前，双方可协商续签。
四、费用及支付方式1. 甲方应按照约定的标准支付乙方人事代理服务费。
具体费用标准、支付方式等详见附件《服务费用明细表》。
2. 甲方应在约定的时间内按时支付费用，如未按约定时间支付，乙方有权按照合同约定追究甲方的违约责任。
五、甲方的权利与义务1. 甲方有权要求乙方按照本合同约定提供人事代理服务。
2. 甲方应按时支付乙方提供的服务费用。
3. 甲方应提供乙方履行服务所需的相关资料，并确保资料的真实性和完整性。
4. 甲方应尊重乙方的专业服务，不得要求乙方做出违反法律法规的行为。
六、乙方的权利与义务1. 乙方有权按照本合同约定收取服务费用。
2. 乙方应按照本合同约定为甲方提供人事代理服务，确保服务质量。
3. 乙方应对甲方的资料予以保密，未经甲方同意，不得泄露给第三方。
4. 乙方在提供服务过程中，如发现甲方存在违法行为，应及时告知甲方并采取相应的措施。
七、违约责任及争议解决1. 如甲乙双方任何一方违反本合同约定，均应承担相应的违约责任。
2. 如因履行本合同发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
人事代理合同书7篇
人事代理合同书7篇篇1甲方（委托人）：___________________________乙方（受托人）：___________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方进行人事代理事宜达成如下协议：一、合同背景与目的鉴于甲方业务发展需求，决定委托乙方提供人事代理服务。
乙方同意接受甲方的委托，按照本合同约定提供专业化、规范化的人事代理服务。
本合同旨在明确双方的权利义务，保障双方合法权益。
二、代理事项及内容1. 代理招聘：乙方负责代为招聘甲方所需人员，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。
2. 劳动合同管理：乙方负责代甲方与聘用人员签订劳动合同，协助处理劳动合同签订、变更、续签及解除等相关事宜。
3. 社会保险管理：乙方负责代甲方办理社会保险登记，为员工缴纳社会保险费用，并处理相关社会保险事务。
4. 人事档案管理：乙方负责收集、整理、保管甲方员工的人事档案，确保档案完整、安全。
5. 其他人事事务：乙方根据甲方需要，提供其他相关人事事务的代理服务，包括但不限于考勤管理、薪资发放、员工福利等。
三、双方权利义务1. 甲方有权要求乙方按照本合同约定提供人事代理服务，并支付相应的代理费用。
2. 甲方应提供必要的资料和信息，协助乙方完成代理事项。
3. 乙方应按照本合同约定履行代理义务，保障甲方的合法权益。
4. 乙方应妥善保管甲方的资料和信息，不得泄露或非法使用。
5. 双方应共同遵守国家法律法规，遵循公平、诚实信用的原则。
四、服务费用及支付方式1. 代理费用：甲方应按照本合同约定支付乙方代理费用。
具体费用标准、支付方式及时间等详见附件。
2. 支付方式：甲方应按照约定的时间和方式支付代理费用，乙方应提供合法的发票或收据。
3. 税费：双方应按照国家规定缴纳相关税费。
五、合同期限及终止1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。
2024年人事代理聘用合同（二篇）
2024年人事代理聘用合同甲方（聘用单位）：乙方（受聘人）：身份证号码：丙方（担保人）：身份证号码：兹因甲方工作需要，决定采用人事代理方式聘用乙方从事相关工作。
经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限自____年____月____日至____年____月____日止，共年月，其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止，共月。
二、聘用岗位及职责乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：工作岗位：职责及要求：遵守国家的法律法规，甲方的各种规章制度，接受甲方的劳动安全教育，遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。
三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇1.甲方以现金形式按月支付乙方工资，采取（月，周，日，定额）工资制，（月，周，日，定额）工资标准为人民币____元。
2.甲方支付乙方的其他待遇（保险方面）：按照市人才交流中心规定。
3.甲方支付乙方必需的劳保用品和工作工具。
四、聘期管理1.甲、乙双方执行山市人才交流中心《人事代理合同号》。
2.聘用期间，乙方人事档案，人事关系由市人才交流中心代理，所需费用由乙方支付。
3.聘用期满后，经双方协商，可以续聘，续聘合同另行签订。
4.在聘期内任何一方提出解除聘用关系，须提前一个月以书面形式通知对方，并在征得对方同意后，方可根据规定解除聘用关系。
五、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同1.乙方在试用期内不符合聘用条件的；2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的；3.甲方因工作原因必须撤消岗位，又无法重新安排工作的；4.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的；5.乙方不服从甲方工作安排的；6.按照国家及甲方有关规定可以解除聘用关系的。
六、甲，乙双方聘用关系解除或终止后，乙方自谋职业七、甲，乙双方协商的其他条款合同终止不再续聘或解除合同的，乙方须按甲方规定办理离校手续。
2024年人事代理合同范文（二篇）
2024年人事代理合同范文人事代理合同书代理机构：____人力资源有限公司（简称甲方）委托单位：_____单位（个人）（简称乙方）个人身份证号码：_____依据《浙江省人事代理暂行办法》的相关规定，甲乙双方经平等协商，达成以下人事代理合同：一、甲方接受乙方的人事代理委托，代理乙方指定的人员（详见人事代理人员名册）。
二、人事代理期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、乙方应确保被委托代理人员在乙方工作期间形成的档案材料及时转交甲方归档。
四、甲方为乙方提供以下人事代理项目：1. 人事档案管理；2. 聘用或劳动合同鉴证；3. 户籍党籍管理；4. 身份管理；5. 职称评定；6. 社会保险；7. 出国出境、考研政审；8. 档案工资调整；9. 人事关系接转；10. 人事政策咨询；11. 人才素质测评；12. 协调流动争议。
五、乙方确认甲方为其提供上述人事代理服务。
六、甲方责任：1. 甲方依据党和国家人事工作方针政策的有关规定，承担乙方要求的人事代理具体义务。
2. 甲方将认真履行乙方人事代理项目中规定的管理和服务职责。
3. 甲方将尽可能为乙方提供人事管理相关的工作便利。
七、乙方责任：1. 乙方应按要求及时提供与委托代理内容相关的材料。
2. 乙方应根据委托代理内容，及时支付相关费用。
3. 乙方如发生工作单位变动或其他变化，应及时通知甲方。
八、甲方不承担除人事代理合同规定项目以外的其他管理责任。
九、人事代理合同期满，乙方如需继续委托人事代理的，应在合同期满前一个月内续订人事代理合同；如需终止合同的，乙方应在合同期满前一个月通知甲方，以便双方做好交接工作。
十、双方如需约定其他事项，可另行协商。
十一、本合同如有未尽事宜，须经双方协商，签订补充条款，并由双方履行签约手续。
十二、本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，乙方人事档案留存一份。
本合同自双方负责人签字盖章之日起生效。
二级人事代理合同3篇
二级人事代理合同3篇篇1二级人事代理合同甲方：（委托方）乙方：（代理方）根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方本着平等自愿、互惠互利的原则，经过友好协商，就甲方委托乙方进行二级人事代理服务事宜达成如下协议：第一条服务范围1.1 甲方委托乙方，由乙方协助甲方进行人事管理工作，包括但不限于人才招聘、员工培训、薪酬福利、绩效考核等相关业务。
1.2 乙方应按照甲方的要求，制定具体的人事代理服务方案，并在双方确定后执行。
1.3 乙方应根据甲方的需求和要求，提供专业的人事管理建议和解决方案，并协助甲方做好相关事务的处理。
第二条服务内容及标准2.1 乙方应按照甲方的相关规定和要求，严格履行人事代理职责，保证服务的质量和效果。
2.2 乙方应保护甲方的商业秘密和员工的隐私，不得将相关信息泄露给第三方。
2.3 乙方应定期向甲方提交服务报告，反馈服务进展情况，并根据甲方的建议进行调整完善。
第三条费用及支付方式3.1 甲方应按照乙方提供的人事代理服务方案支付相应的费用，并在约定的时间内支付。
3.2 乙方应按照服务方案的约定，提供相应的发票和收据，确保费用的合法合规。
第四条保密条款4.1 乙方应承诺保护甲方的商业秘密以及员工的个人隐私，未经甲方允许不得将相关信息泄露给第三方。
4.2 乙方应建立健全的信息安全管理制度，确保甲方的信息安全性。
第五条违约责任5.1 若一方未能履行合同规定的义务，应该承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
5.2 若甲方未按时支付费用或提供必要的协助，将影响乙方的正常服务，乙方有权中止合同，并要求甲方承担相应违约责任。
第六条其他约定6.1 本合同自双方签字生效，合同期限为一年，到期可根据需要续签。
6.2 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：日期：年月日以上为二级人事代理合同的内容，双方应当遵守协议规定，共同保障合同的有效履行。
愿双方能够在合作中互惠互利，共同发展壮大。
二级人事代理合同
二级人事代理合同《二级人事代理合同》甲方（用人单位）：___________地址：_________________联系电话：______________乙方（代理机构）：___________地址：_________________联系电话：______________鉴于甲方需要乙方提供人事代理服务，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。
第一条人事代理项目1.1 乙方作为甲方的人事代理机构，代理甲方办理以下事项：（1）员工招聘；（2）员工薪酬福利管理；（3）员工社会保险及公积金缴纳；（4）员工人事档案管理；（5）员工劳动合同签订及解除；（6）员工培训与发展；（7）员工绩效考核；（8）甲方委托的其他人事代理事项。
第二条人事代理费用2.1 乙方向甲方提供人事代理服务，甲方应支付乙方以下费用：（1）招聘费用：按照甲方提供的职位和要求，乙方进行招聘活动所产生的费用；（2）管理费用：包括乙方为甲方员工提供的薪酬福利管理、社会保险及公积金缴纳、人事档案管理等服务所产生的费用；（3）培训费用：乙方为甲方员工提供培训和发展服务所产生的费用；（4）其他费用：双方约定的其他人事代理服务所产生的费用。
2.2 甲方应按照本合同约定的时间和方式支付乙方的各项费用。
具体支付方式如下：（1）每月25日前，甲方将当月代理费用支付给乙方；（2）如遇法定节假日或特殊情况，支付日期顺延至下一个工作日；（3）甲方支付费用时，应出具正规发票。
第三条合同期限3.1 本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
3.2 合同期满后，如双方同意续签，应签订新的合同，并约定续签后的合同期限、费用等事项。
第四条违约责任4.1 任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。
4.2 如甲方未按约定时间支付乙方费用，乙方有权暂停提供人事代理服务，由此产生的损失由甲方承担。
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人事代理合同二
甲方：_________________________
乙方：_________________________
_________人事代理站(以下称甲方)和委托单位_________(以下称乙方)，就委托人事代理事宜，签订合同如下：
一、甲方接受乙方的委托，为其代理人员提供人事管理方面的综合服务。
作为被代理人的人事主管部门。
二、甲方提供如下服务
1.为乙方办理接收毕业生手续和人员调入手续;
2.负责被代理人的档案接收和报到手续;
3.管理被代理人的人事档案和人事关系，并为其办理落户手续，出具以档案为依据的证明材料;
4.负责乙方与被代理人解除合同后办理档案和人事关系转回_________省人才中心的手续;
5.按照有关政策和规定调整档案工资、计算工龄;
6.办理有关资格考试、职称申报等手续;
7.负责乙方与被代理人聘用合同的鉴证。
三、乙方的权利与义务
1.负责被代理人的日常管理及考核;
2.负责支付被代理人的工资、劳动保护费用;
3.为被代理人建立社会保险，并支付单位所承担的费用;
4.与被代理人的合同期满后，如双方协商同意续签合同，应提前30日到甲方办理续签合同的有关手续。
如合同期满双方不办理续签手续，视为合同终止。
5.与被代理人解除合同后，应将解除合同手续交到甲方备案。
甲方(盖章)：_________ 乙方(盖章)：_____________
负责人(签字)：_______ 法定代表人(签字)：_______
_________年____月____日_________年________月____日。