护理质量持续改进与质量评价工具的应用精品PPT课件

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pdca在护理质量持续改进中的应用ppt课件

pdca在护理质量持续改进中的应用ppt课件

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现状分析
• 抽查2015年6月份 90份电子体温单,结果发现有 48 份体 温单有问题,不合格率为 53 %,其中主要问题有:16点 体温漏输入,换页时漏输入体重血压,医嘱测血压而体温 单漏记,漏输入出入量,新病人早晨8点体温漏输入等。
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原因分析
。 1.护理人员对电子体温单绘制的重要性认识不足,主观能动性欠缺,自我保护 意识薄弱,导致新病人入院时体温脉搏,体重血压等基本项目填写缺陷,护理 人员忙,电脑绘制不及时,容易遗忘,护理人员对正确绘制体温单掌握不熟练, 特别是年轻护士,核对医嘱不认真,没有做到班班核对交接,责任人未到人, 质控小组检查不及时。
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D阶段(实施阶段)
3.制定奖惩制度:对绘制体温单错误且次数较多者,予以一定的罚款,对登 记在护理差错本上的责任人要求其在发现问题的第一个工作日进行整改, 未及时改正者按照科室护士考核标准酌情扣分,对体温单绘制质量优秀及 管理到位的护士予以表扬,并号召全科室护士向其学习,并与护士考评挂 钩。
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PDCA循环的特点
• 1、循环往复:PDCA是一个循环而不是一
个终结。不断循环不断发现新问题。
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分析影响因素,找出主要因素的方法:
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鱼骨图
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查找原因
质控小组成员根据卫生部《电子病例基本规范》,浙江省 《护理文书书写规范》的要求收集本科室2015年6-12月出院 及在院患者病历电子体温单绘制中存在的问题及发生频率。
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(二)持续护理质量改进的特点
特点1:突破性,创新性 特点2:以服务对象为中心 特点3:整体优化和全员参与化 特点4:成果的潜在隐蔽性 特点5:投资的长期性、持续性

PDCA在护理质量持续改进中的应用ppt演示课件

PDCA在护理质量持续改进中的应用ppt演示课件
• 管理不重视方法。
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管理目的:维持→改善
• 维持是遵照标准执行工作,并针对结果的异常状态,采
取措施使其恢复正常(稳定)状态,使实力能稳定地发挥 出来,此为管理活动的基本。
• 改善是打破现状、改变做法、提高实力,将目标放在较
现在水准高的地方。 • 不管是维持活动或改善活动,皆须转动P.D.C.A管理循环 。能自主性地转动P.D.C.A从稳定中求发展,单位的 Q.C.D.M.S(品质、成本、效率、士气、安全)的实力才 能不断提高,管理能力才能不断地进步。
(efficiently)与他人共同完成任务的过程(process)
–「管理」是点点滴滴追求企业合理化运作的过程
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对管理的误解
• 将管理当成“管制”、“限制”、“钳制” • 将管理当成高阶层或某些阶层的事,并非全员参加 • 欠缺全员教育 • 完全用直觉、经验、胆识,不重视QC(品管)手法。
• 没有重视管理目的、目标之明确(约束、增加负担)
行情况是否达到预期结果。在检查阶段还 需调查清楚在实施过程中,哪些措施有效 ,哪些措施效果不好。成功的经验是什么 失败的教训是什么,原因在哪里,并注意 发现新的问题。
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A阶段(处理阶段)
• 7、根据检查的结果总结经验教训,把成功的经验肯
定下来,形成标准,或补充有关标准和制度。或再 做出新的规定,以巩固成绩,对失败的教训也需加
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护理质量管理的五个方面
• • • • • 建立质量管理体系 进行质量教育 制定和更新质量标准 进行全面质量控制 评价与持续改进护理质量
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护理质量管理基本原则
• • • • • • 以病人为中心 预防为主 工作标准“零缺陷” 全员参与 基于事实的决策方法原则 持续改进原则

护理质量管理与质量持续改进ppt课件

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案 例 二
(3)怕其他人员受伤
(4)未使用治疗盘
(5)觉得不回套更危险
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3、组织: (1)没有针头处理流程标准 (2)未定期监测 (3)缺乏有关针扎在职教育
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P 确定目标:
1、掌握预防血源性传播知识达到100% 2、双手回套扎伤率为0 3、使用物品有盖回收盒100%
4、针头处理流程标准落实率100%
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案 1、分析现状,找出存在的问题: 例 一
根据抽查资料显示,护理文书存在的主要缺陷为: (1)评估填写不及时、不真实; (2)处理医嘱和药物执行漏签名;
(3)文书有涂改,字迹潦草难以辨认;
(4)护理记录不及时、事后补记与前次分离,有的甚 至为回顾性记录,不能动态反映病人的病情变化及治 疗护理效果; (5)体温单上多天无体温等。
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3、PDCA循环的特点
周而复始
PDCA的循环的四个过程不是运行一次就结束,而是
周而复始地进行。
一个循环结束了,解决了一部分问题,可能还有问题
没有解决,或者新的问题又出现了,再进行下一个
PDCA循环,依次类推。不断解决问题的过程就是质 量持续改进、持续提升的过程。
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3、PDCA循环的特点
大环套小环,小环保大环,互相促进,推动 大循环
1、设立护理文书检查记录单,列出发生时间、发生 人、缺陷内容等。 2、护士长和病区质控护士在检查文书质量时对发现 的问题及时记录在该记录单上,限期改正并签名。 3、由护理文书管理小组成员每周对环节病历、每月 对终末病历进行抽查,对存在的问题在护士长例会上 进行书面讲评,为病区护士的书写提供标准。
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(3)由于专业知识层次和对新知识的学习上有差异, 使某些护士的记录缺乏专科性,千篇一律,不能反

护理质量评价及持续改进ppt课件

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不良护理事件的发生机率
对于护理人员可能是1% , 但对于发生的病人将是100%!
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引发护理不良事件的四个基本要素
责任心不强
违反操作规 程
Page 27
不遵守规章 制度
护理不良事件
技术水平低
加强关键问题的管理和执行
关键制度的实施与管理 关键病人的看护与管理 关键人员的关心与管理 关键环节的重视与管理 关键时间的掌控与管理 关键设备与药品的控制与管理
50.53 29.47 10.53 4.21 3.16 2.10 100.00
累计频率
50.53 80.00 90.53 94.74 97.90 100.00
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2.因果图法
是分析和表示某一结果(或现象)与其原 因之间关系的一种工具。
因果图又称鱼骨图,包括“原因”和“结 果”两个部分,原因分大原因、中原因、 小原因。
轻度残废或者一般功能障碍 造成患者明显人身损害的其他后果
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护理不良事件:
是指患者在住院期间发生的跌倒、用药错误、 走失、误吸或窒息、烫伤以及其他与患者安 全相关的、非正常的护理意外事件。
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与 “护理安全管理”相关的文 献总量年度变化规律图
由此可见,护理安全管理日益受到管理者的重视。
加强护理质量管理,保障病人安全刻不容缓!
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1. 调查表法
是用于系统地收集、整理分析数据的统计 表。通常有检查表、数据表和统计分析表 等。
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某医院某年第一季度住院患者对护理工作不满意项目
不合格项目
基础护理不落实 健康教育不到位 病房环境卫生差 护士穿刺技术差 护士服务态度差 其他 合计
频数

PDCA在护理质量持续改进中的运用ppt课件

PDCA在护理质量持续改进中的运用ppt课件

评价护理质量的依据
符合病人需求:
行为表现温暖和关怀 有专业能力 及时和迅速
专业照顾 对要求的回应 给予正确的信息 提供舒适、安全的环境
护理持续质量改进的特点
• 护理质量不是一个固定的目标,而是一个持续改进的过程 • 注重预防质量问题的发生,科学分析危险因素,从根本上 避免出现质量问题 • 质量问题的解决方法上注重科学,不以经济手段为单一方 法,从不满足达标 • 注重审查质量问题发生的过程、环境、客观原因、不针对 个人
检 查
• 调整出发点,正确对待检查结果 • 检查结果客观,数据化 • 检查时根据二八原则进一步确定真因
检查(效果确认)
• 有形效果 可用数值形式表现出来 通常能直接计算效益的 成果 例如:成本降低,事件 发生率的变化,等 • 无形效果 难以用数值形式表现 无法直接计算其效益的 成果 例如:改善现场环境, 改善人际关系,提升护 士个人素质
专科用药指引 不足
考核内容不健 全
无Байду номын сангаас科用药考 核制度
执 行
• 明确预期的目的、基本方法和步骤 • 明确质量指标、时间限制 • 按照既定的计划执行措施、及时反馈
执 行
• 包括建立相关的制度和流程 • 建立相关的护理质量评价标准 • 人员培训
执 行
拟定对策时须注意 对策要具体可行 尽量为自己有能力解决的对策 活用创造力思考原则 治本而非治标 选择经济效益大的对策,但更要注重安全 管理上不发生矛盾 实施对策应根据自身实际情况
总 结
• 质量/安全从“问题”开始 • 没有“问题”就是最大的问题
有没有问题意识 能不能发现问题 能不能意识到问题的后果和严重性
• 预防措施是防止发生 • 纠正措施是防止再发生 • 安全最为重要的是建立有效的不良事件报告制度 和处理预案 • 质量最为重要的是建立有效的质量监控体系

护理质量持续改进PPT优质课件

护理质量持续改进PPT优质课件
(★) • 1、有医疗安全不良事件的报告制度与流程 • 2、有对员工进行不良事件报告制度的教育和培训 • 3、有途径便于医务人员报告医疗安全(不良)事件 • 4、每百张床位年报告≥10件 • 5、医务人员对不良事件报告制度的知晓率100%
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不良事件的分级与分类
• Ⅰ级事件(警告事件) • 非预期的死亡,或是非疾病自然进展过程中造成永久性
• 素质及能力建设(护士分层级培训、专业护士核心能力 培训)
• 环境建设(五常法管理运用<包括管道标识、药物标识、 文件表格管理>)
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护理质量管理组织
• 护理质量管理系统包括医院、护理部和临床科室3个层面 的管理组织,即医院质量管理委员会、护理质量管理委员 会、科室三级质控网。
• 护理质量管理委员会包括项目管理小组、专业委员会等, 小组成员由护士长和专科护士组成,小组根据专项质量调 研或检查和数据分析报告,开展项目管理或专项质量改善 活动。
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不良事件的分级与分类
• 一、药物事件: • 二、跌倒事件: • 三、医疗处置事件:医疗、检查、 治疗及护理
过程中的异常事件 • 四、输血事件:自医嘱开立备血输血过程的所有
异常事件。 • 五、手术事件:围手术期发生的异常事件,包括
麻醉事件。 • 六、其他事件:治安事件、公共意外事件
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质量分析,寻求 更好解决方法
每周随机选取样本护理单元,观察1d的 上午、下午各4h,统计实际洗手人次与 应洗手人次之比,收集各护理单元每月 洗手液的消耗量 脱管数/置管数 统计发生率、重置率和不良后果发生率
出处 中国压疮治
疗网 浙大附属邵 逸夫医院 美国CDC标
准 美国CDC标

美国CDC标 准

护理管理与质量持续改进PPT

护理管理与质量持续改进PPT

个性化护理服务
1 2 3
患者个性化需求评估
通过了解患者的生理、心理和社会状况,评估患 者的个性化需求,为制定个性化的护理计划提供 依据。
个性化护理方案
根据患者的具体情况,制定个性化的护理方案, 包括护理目标、护理措施、护理评价等,以满足 患者的特殊需求。
患者参与与自我管理
鼓励患者参与自我护理和管理工作,提高患者的 自我管理能力和健康素养,促进患者的康复和健 康。
信息的可靠性。
护理质量监控流程
定期检查
定期对护理质量进行检查,确保各项指标 符合标准。
患者反馈
建立患者反馈机制,及时收集患者对护理 服务的意见和建议。
不定期抽查
不定期对护理工作进行抽查,以发现潜在 问题。
数据分析
对收集到的数据进行统计分析,找出问题 所在,制定改进措施。
护理质量数据分析与改进
数据收集
通过分析和改进工作流程 ,减少不必要的环节和重 复工作,提高工作效率。
合理排班和分工
根据护士的工作能力和经 验,合理安排班次和分工 ,确保工作的高效运转。
引入先进技术
利用信息技术和智能设备 等先进手段,简化工作流 程,减轻护士的工作负担 。
06
未来护理管理的发展趋势
智能化护理管理
智能化护理管理系统
降低不良事件发生率
建立严格的监控机制
对护理过程中的不良事件进行实时监控,及时发现并处理问题。
提高护士安全意识
加强护士的安全培训和教育,提高他们对不良事件的警觉性和应对 能力。
实施预防性措施
根据不良事件发生的原因,制定相应的预防措施,降低类似事件再 次发生的概率。
提高护士工作效率
01
02

PDCA在护理质量持续改进中的应用ppt课件

PDCA在护理质量持续改进中的应用ppt课件

AP CD
AP CD
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品管圈精神与做法
品管圈的精神
1.尊重人性 2.团队精神 3.开发无限脑力资源
品管圈的做法
1.自动自发 2.全员参与 3.持续改善
➢ 解决问题
➢ 品质管理教育训练 ➢ 无形成果
y
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品管圈的组成
由规划单位倡导或分派 自行组圈
圈长
圈员
辅导员
y
32
品管圈的组成
辅导员:由直属主管担任
AP CD
AP
不 断
CD
改 进
新目标
改 进
AP CD
新目标
改 进
原有水平
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QCC
• QCC是英文Quality Control Circles的缩写,汉译过来名 为“品管圈”
• 品管圈又名质量控制圈、品管圈、质量小组、QC小组等 品质圈概念源自于美国,在日本发扬光大
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我们实施品管圈的目标
• 1、循环往复:PDCA是一个循环而不是一
个终结。不断循环不断发现新问题。
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大环套小环,小环保大环:
整个大主流要按照PDCA循环开展工作,各子系统各环节按照 PDCA循环展开工作,形成大循环套小循环,一环扣一环,小 循环保大循环;推动大循环彼此协调,相互促进。
AP CD
AP CD
AP CD
AP CD
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PDCA:管理思路、管理过程 QCC: 发动(或自发)基层或一
线动持续改进的过程
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41
• 又称戴明环 • 发现问题和解决问题的过程 • 是质量管理的基本方法 • 广泛应用于医疗和护理领域的各项工作中
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鱼骨图 分析法
原因型
鱼头在右,特性值通常以“为什么 ……”来写。
对策型
鱼头在左,特性值通常以“如何提高/ 改善……”来写。
举例:目标→一次好的旅游
输液患者亮红灯次数多因果分析图
排列图
▪ 排列图概念 ▪ 排列图又称帕累托(柏拉 )图。最早是由意大
利经济学家帕累托(柏拉)用来分析社会财富的 分布状况。他发现少数人占有着绝大多数财富, 而绝大多数人却占有少量财富处于贫困的状态。 这种少数人占有着绝大多数财富左右社会经济发 展的现象,即所谓“关键的少,把 这个“关键的少数、次要的多数”的原理应用于 质量管理中,并广泛应用于其它的专业管理。
利用逻辑推理法绘制因果图的步骤
▪ 第一步:确定质量特性(结果),因果图中的“结果”可 根据具体需要选择;
▪ 第二步:将质量特性写在纸的右侧,从左至右画一箭头 (主骨,用粗线画),将结果用方框框上;接下来,列出 影响结果的主要原因作为大骨,也用方框框上;
▪ 第三步:列出影响大骨(主要原因)的原因,也就是第二 层次原因,作为中骨的第三层次的原因,如此类推;
椎骨。在鱼尾填上问题或现状,鱼头代表了目标, 脊椎就是达成过程的所有步骤与影响因素。现在 就可以开始进行要因分析了。想到一个因素,就 用一根鱼刺表达,把能想到的有关项都用不同的 鱼刺标出。之后再细化,对每个因素进行分析, 用鱼刺分支表示每个主因相关的元素,还可以继 续三级、四级分叉找出相干元素。——经过反复 推敲后,一张鱼骨图就有了大体框架。针对每个 分支、分叉填制解决方案。最后,把所需工作、 动作以及遗留问题进行归类。这样就很容易发现, 哪些是困扰当前的要因,该如何去解决与面对, 哪些可以马上解决,需要调动哪些资源等等。
护理质量持续改进与质量 分析工具应用
蒋霞 2013.3.23
护理质量管理方法
▪ 护理质量管理的目标是保障患者诊疗护理过 程的安全有效。而护理质量是一个持续改进的 过程。
▪ 侵入性医疗技术的广泛应用,医疗的高风险 而使患者在医疗过程中更容易遭受伤害。采用 科学的质量管理方法和质量分析工具,可以前 瞻性预知、预测流程和系统中的漏洞,也可以 回顾性分析医疗护理不良事件的根本原因,进 而把护理质量持续改进连成一个更谨慎、更严 密的系统和环路,从根本上改进和优化服务流 程,避免或预防不良事件的发生。
▪ 排列图是为寻找主要问题或影响质量的主要原因 所使用的图。
▪ 2、确定原因,应尽可能具体;层次区分注意逻 辑关系。
▪ 3、无因果关系着不予归类。 ▪ 4、重点放在解决问题上。 ▪ 5、重要的因素不遗漏,不重要的因素不绘制。 ▪ 6、同一问题,结果不同时,因果图会有不同。
▪ 要点: ▪ 绘图时,应保证大骨与主骨成60度夹角, ▪ 中骨与主骨平行
▪ 绘制要点梳理: ▪ 鱼骨图象鱼的骨架,头尾间用粗线连接,有如脊
▪ 质量分析的主要工具: ▪ 柏拉图法(排列图)----找主要影响因素和
判断影响程度
▪ 因果分析图(鱼骨图)----列举所有原因 ▪ 直方图----寻找变化规律,预测质量好坏 ▪ 控制图----检测质量稳定性 ▪ 饼图----反映个体与总体的比例关系
因果分析图(鱼骨图 )
▪ 也叫鱼骨图、鱼刺图、树枝图 ▪ 是一种分析质量结果与影响质量特性原因
的图。 ▪ 因果图的作用: ▪ 1、分析因果关系; ▪ 2、表达因果关系; ▪ 3、通过识别症状、分析原因、寻找措施,
促进问题的解决。
小骨 中骨 主骨
大骨
因素(原因)
特性 特性(结果)
因果图的步骤
▪ 1.确定需要分析的主要问题;2、找大方向 的主要原因:群体决策分析技术(头脑风 暴法);3、找出大原因的小原因:围绕 各原因类别展开,按第一层原因、第二层 原因、第三层原因及相互因果关系,逐层 分析展开;4、找出主要原因:主要的、 关键的原因进行标注;5、对主要原因的 再分析;6、根据主要原因提出改善计划, 效果验证。
题? ▪ 通过思考,确定结果和第一层次原因(主骨)、大
骨和中骨、中骨和小骨之间的关系,构成逻辑 上的因果关系。
▪ 因果分析图完成后,评价各因素的重要程度: 将对结果有显著影响的因素作出标记。
▪ 最后,在因果图中标明有关资料:如在制成的 鱼骨图下栏标注名称、参加人员名单,日期等。
绘制因果图注意事项
▪ 1、确定原因时应通过大家集思广益,充分发扬 民主,以免疏漏,确定结果目标要明确,避免 含糊不清的主题。
▪ 养成使用工具进行数据处理的习惯,提高 分析问题、概括问题、解决问题的能力 。
质量评价结果分析工具
▪ 旧QC质量工具: ▪ 因果图 ▪ 排列图 ▪ 散布图 ▪ 直方图 ▪ 调查表 ▪ 分层法 ▪ 控制图
▪ 新的质量工具有: ▪ 亲和法 ▪ PDCA法
▪ 矩阵数据分析法 ▪ 关联图法 ▪ 矩阵图法 ▪ 系统图法 ▪ 箭线图法
▪ 鱼骨图有些类似树状图,都是分析思考、 理清思路、找出问题点的工具。对问题要 刨根问底,鱼骨图就是帮助全面系统了解 问题、细化问题的利器。如果有几个相关 人员一起来分析填制、或者自己经过几天 来制作,效果往往会更好。
鱼骨图的三种类型
整理问题型
各要素与特性值间不存在原因关系, 而是结构构成因系。
现代质量管理的新理念
▪ 全面质量管理: ▪ ——结构质量 ▪ ——过程质量 ▪ ——结果质量 ▪ 持续质量改进 ▪ 精细化管理: ▪ ----复杂的工作→简单化 ▪ ----简单的工作→流程化 ▪ ----流程的工作→定量化 ▪ ----定量的工作→信息化
▪ 统计工具在质量控制中有广泛的用途,通 过统计工具,能深入的分析质量现象,得 到很多有用的信息。图标有着很直观的表 达能力,能简捷明确的表达意思,也容易 得到共识。
▪ 第四步:根据对质量特性影响的重要程度,将认为对质 量特性有显著影响的重要因素标出来;
▪ 第五步:在因果图上记录必要的有关信息。
▪ 勤思考,多问几个为什么? ▪ “为什么总是在这方面出现不合格?” ▪ “为什么总是这段时间出现不合格?” ▪ “为什么总是这个人的工作出现不合格?”等 ▪ 拿出任何一个问题,研究为什么会产生这样的问
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