全面预算管理-如何保障预算成功 (ppt 68)

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《全面预算管理》PPT课件

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全面预算管理是一种全新管理机制
3、与期终总结相关的业绩评价与奖惩体系 韦尔奇:
“你想做什么,你就量化什么, 你就考核什么”
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预 算 管 理 循 环
公 司 战 略
预算目标
预算编制
薪 酬 计 划
预算考评
预算监控
23
· 战略
· 关键战略性价 值驱动因素
战略开发
· CSF的预算控制线 · 波动区域
预算编制的内容包括经营 预算、投资预算和财务预 算。其中经营预算主要是 指对市场、销售、采购计 划等进行预算;投资预算 主要是为固定资产投资、 零购计划等编制预算。而 财务预算更加侧重对企业 盈利能力(损益表)、资 产占用和资本结构(资产 负债 表)、重大投资行为 资本性支出)、流动性 (现金流量表)进行预 算。
资金流 资 本 性 投 资 财 务 收 支
信息流 会 计 系 统 管 理 系 统
人力资源流 人 力 资 源 党 团 工 活 动
全 面 预 算 管 理
业 务 预 算
资 本 投 资 预 算
资 金 预 算
利 润 预 算
工 资 福 利 预 算
管 理 费 用 预 算
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宝钢年度预算制度体系及框架
宝钢年度预算框架
副 总 裁
国内市场部
海外市场部
资金结算中心
空调
9
市场经济下的财务分层治理
我是谁 ?
业主、 领队、教练、运动员、裁判员 财务分层管理:
出资者理财、经营者理财、 财务经理理财
管理的定义: 决策未来 ,监控过程,关注结果
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全面预算管理是一种全新管理机制
2、与企业发展战略相配合的战略保障体系
公 司 战 略 战 略 预 算 年 度 预 算

全面预算管理体系和实施(PPT 68页)

全面预算管理体系和实施(PPT 68页)

全面预算管理培训
10
6. 公司全面预算管理组织
预算管理委员会
财务 总监
财务部门
其他职能部门
作业单位
职责 权限 行为 协调
全面预算管理培训
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全面预算管理组织的职责
机构或部门
主要成员
主要职责
预算管理委员会 (常设机构)
董事长或CEO、总经 1.i审议确定预算目标和政策程序
理、CFO、副总经理、 2.审定下达正式预算
全面预算管理培训
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1. 预算编制的基本程序
预算协调
确定预算期 明确预算原则 测算预算目标 编制预算草案
复议审批 正式预算
预算修正
全面预算管理培训
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预算编制基本程序说明
基本程序 预算期 预算原则 预算目标 预算草案 预算协调 复议审批 预算修正
具体说明
一般编制年度、季度和月份预算,并采用滚动预算方法。
全面预算管理培训
6
3. 全 面 预 算 管 理 框架
规划 沟通 控制 分析 考核 激励
战略规划
预算管理组织
预算编制

预算执行

预算考核
全面预算管理培训
7
4. 全 面 预 算 管 理 的 作 用
规划未来
依据公司战略目标预见未来状况
内部沟通
纵向和横向沟通
控制现在
以预算作为控制经济活动的手段
考评业绩
以预算为标准考核部门或个人业绩
战略原则、目标原则、全面原则、全员参与原则、适度原 则 确定编制预算起点,测算预算总目标,并进行分解。
每个责任中心依据预算原则,考虑内部与外部影响因素, 编制各自的预算草案 上下协商编制预算的过程。预算目标与实际情况的协调。

全面预算管理PPT

全面预算管理PPT

管理概念
管理意义
管理内容
管理系统
第五部分
全面预算管理 的事实和落实
全面预算管理的实施和落实
LOG O
全面预算是企业内部控制的重要手段,也是企业内部控制向着科学化发展的必然方向,因此把一套好的预算方案 贯彻实施具有非常重要的现实意义。
1、增强企业决策层对预算管理的认知和重视
企业决策层对于全面预算管理的认知不够是许多企业都存在的问题。大家通常 把预算理解为经营计划,认为预算就是财务部门的事,就是填写一些表格。由 此造成许多企业实施全面预算管理时在力度上、重视程度上都比较欠缺。因此, 企业要实行全面预算管理,首先增强企业决策层对全面预算管理的认知和重视, 从企业治理和企业管理创新的高度来重新认识全面预算管理,进而全力支持企 业实行全面预算管理工作,这样才能把企业的战略目标作为一种导向,引导预 算工作,使全面预算真正发挥作用。实践证明,企业领导决策层对全面预算管 理的认知程度决定了实施全面预算管理的力度,也决定了预算管理效果的好坏。
02 01
LOG O
它能够准确的告知管理者,未来的某段 时间内,某个部门需要现金多少、需要 多少投资、需要多少人力、需要什么样 的人才、需要什么设备等等。
04 03
从这个意义上来说预算控制过程和战略 执行过程是一致的,企业通过全面预算 管理实现企业的战略目标。
05
战略预算是一种相对比较“粗”的预算。 年度预算是具体将战略目标分解、细 化和数字化的一个过程。
LOG O
管理概念
管理意义
管理内容
管理系统
全面 预 算管 理 PPT
全面预算管理
管理概念| 管理意义| 管理内容| 管理系统
汇报人:xxx
汇报时间:2023

管理会计之 全面预算管理ppt课件

管理会计之 全面预算管理ppt课件
自下而上式的最大优点在于能发挥二级单位 的积级性,强化其参与意识,并且有管理的认 同感;而其最大的缺点就在于难以避免下级预 算单位在预算编制上的“宽打窄用”。可能导 致严重的本位主义,使预算留有较大的余地, 从而影响到最优化预算目标的实现。
自下而上式更多地适用于分权制公司。
(3)上下结合式 上下结合式博采了上述两式之长,在预算编制过程
--从预算的刚性考虑,企业一般应在年 度以前把预算分解成一系列的指标体 系,并逐级下达各预算执行单位执行。 制度规定次年3月底前下达执行预算可 能使预算滞后。
某公司在关于预算编制的具体步骤安排中就对 此进行了较具体和详细的规定,可供我们借鉴:
(1)制订预算方案并下发《预算编制通知及说 明》。
会议规划包括:①质询及对质询的应答要求以事实及 数据为基础;②质询对事不对人;③与会人员对中心 计划及预算有质询权,总裁对修正要求有终结权。
(7)财务总监总结、分发会议关于各中心 预算修改的要求及时间表,预算委员会的 预算专职部门跟踪预算的修改,重新汇总, 直至与公司要求达成一致。
(8)修改后,总体汇总预算方案由预算委 员会负责人向董事会汇报,最终获得审批 通过。
中,经历了自上而下和自下而上的往复。
财政部要求企业编制预算一般应按照“上下结合、 分级编制、逐级汇总”的程序进行。具体分为以下五 个步骤:
第一步,下达目标
企业董事会或经理办公会根据企业发展战略和预算 期经济形势的初步预测,在决策的基础上,一般于每 年9月底以前提出下一年度企业财务预算目标,包括销 售或营业目标、成本费用目标,利润目标和现金流量 目标,并确定财务预算编制的政策,由财务预算委员 会下达各预算执行单位。

第八章 全面预算管理

《全面预算管理》PPT课件

《全面预算管理》PPT课件
2023
《全面预算管理》 PPT课件
REPORTING
2023
目录
• 全面预算管理概述 • 预算编制方法与流程 • 预算执行与控制 • 预算分析与优化 • 全面预算管理系统建设 • 企业实践案例分享
2023
PART 01
全面预算管理概述
REPORTING
定义与特点
01 定义
02 战略性
03 全面性
3
加强信息化手段应用
借助先进的预算管理信息系统,实现预算数据的 实时更新和共享,提高预算控制的效率和准确性 。
预算执行结果评价与反馈
建立预算执行结果评价体系
01
制定科学合理的评价指标和权重,对预算执行结果进行客观公
正的评价。
及时反馈评价结果
02
将评价结果及时反馈给相关部门和人员,引导其针对问题采取
04 全员性
05 过程性
全面预算管理是一种全方 位、全过程、全员参与的 管理模式,旨在通过预算 编制、执行、监控、分析 、调整等环节,实现企业 资源的优化配置和战略目 标的有效实现。
全面预算管理以企业战略 为导向,确保企业资源分 配与战略目标保持一致。
涵盖企业所有经济活动, 包括经营、投资、筹资等 各个方面。
03
增量预算法
04
以基期成本费用水平为基础,结 合预算期业务量水平及有关影响 成本因素的未来变动情况,通过 调整有关原有费用项目而编制预 算的方法。
零基预算法
不考虑以往会计期间所发生的费 用项目或费用数额,而是一切以 零为出发点,从实际需要逐项审 议预算期内各项费用的内容及开 支标准是否合理,在综合平衡的 基础上编制费用预算的方法。
2023
PART 03
预算执行与控制

全面预算管理ppt

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对费用进行预测
首先,要对下一个预算阶段中可能发生的各项主要费用做一个简 单的汇总。
对经营费用进行估算的过程也包括以下3个阶段: 确定费用的类型; 确定费用支出的数量; 确定费用发生的时间。
对费用支出进行预测
确定费用的类型 任何预算(例如,生产预算、固定资产费用预算、业务部门
的预算)都包括费用预算 。
收集相关的预算信息和数据 对经营收入进行预测 对费用支出进行预测
对经营收入进行预测
确定收入的类型: 收入的类型由具体的预测内容决定。 对于销售预测可以按照不同的收入类别进行划分: 按照产品的种类分类; 按销售代表的区域分类; 按销售市场对收入进行分类; 其他类型的收入也具有特别重要的意义; 例如,来自于固定资产投资的收入; 以及来自于人事部门、财务部门、行政部门等管理部门的收入等; 再如,新的投资伙伴或股东对公司追加了投资。
– 从战略举措着手 – 确定执行这些举措的详细行动
步骤、所需资源和负责人员 – 运营计划内容是实际实施的方
法和业绩参照物 – 重点在业绩的衡量和管控 – 第 1 年财务预测作为未来财年
省级输电企业管理层和高层管 理间“业绩合同” 的一项内 容
预算编制-经营目标
经营目标内容 1、财务目标:销售增长率、净利润、净资产收益率、经营净现金流量等 。 2、非财务目标:企业的市场地位及市场份额、企业核心竞争力提升等。 目标确定原则
战略预算
全面预算
经营预算
预算体系以企业战略、 经营规划为导向,滚 动预算为控制手段
战略规划与经营计划具有区别
• 理念 • 时间层面
• 战略规划
• 经营计划
– “规划未来”
– “业绩合同”
– 今后 3—5 年 (在 10—20 年愿景 中)

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2019年11月12
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3
公司治理结构
股东大会 董事会 母公司
信(任)-(委)托关系
委托-代理关系 委托-代理关系
事业部
事业部
事业部
A公司 B公司
2019年11月12
C公司 D公司 E公司 F公司
谢谢你的阅读
委托-代理关系
4
公司治理结构
• 委托-代理关系
– 信息不对称
• 逆向选择
• 道德风险
资源 能力 管理队伍
行业和 外部环境
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竞争优势的来源
基于资源
竞争优势 的来源 基于资产
基于能力
2019年11月12
• 使用独特的原材料或地理位置 • 拥有管理机构的许可 • 特许获取信息 • 特许 (或优先选择) 使用高素质劳动力 • 特许使用低成本劳动力 • 特许获得供应商 • 特许获得廉价资本
• 董事会对股东大会负责,行使下列职权: –(一)负责召集股东大会,并向股东大会 报告工作; –(二)执行股东大会的决议; –(三)决定公司的经营计划和投资方案 –(四)制订公司的年度财务预算方案、决 算 – 方案;
–( 2019年11月12 五)制订公司谢谢的你的利阅读润分配方案和弥补亏31
3)高层经理人员
• 预算是与整合企业实物流、资金流、信 息流和人力资源流要求相一致的经营指 标体系 (价值指标为主体)
• 以目标利润效益为目标、以资金流量为 纽带、以成本费用控制为重点、以责任 报告信息为基础,以经营、财务预算指 标为依据的企业管理模式。
2019年11月12
谢谢你的阅读
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资金流出
企业(资金)
财 务 与 成 本 控 制 (资金流/业务流) 资金流入

全面预算管理培训PPT课件

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战略控制
主要
KPI
差异
分析
未来3个季度
的滚动预测
全面预算管理的运行体系
公司战略
预算编制
方法、时间、责任
责任预算报表
修正战略 制定年度目标
预算目标
经营计划 目标修正
预算组织
信息反馈与分析 预算执行状态数据
预算执行
考核指标
考核方法
预算考评
全面预算管理的内容体系
全面预算
经营预算
财务预算
资本预算
✓ 一般情况下,企业实施预算管理都是从财务预算开始, 以此为基础不断拓展预算覆盖面并强化预算机制,逐步向 全面预算转变。
1、国家的有关方针、政策,国内外经济环境与消费 市场发展趋势;
2、董事会确定的公司愿景、战略规划、阶段性经营 目标与经营策略;
3、过去年度的实际经营情况与本年度预计的内外部 变化因素。
目录
全面预算管理理念
全面预算管理体系
企业战略规划制作
全面预算管理流程
全面预算管理办法
什么是战略?
战略是在特定环境下,为实
全面预算管理的作用
执行战略
通过全面预算执行,确保战略得 到落实
成本降低
通过全面预算加强对费用支出 的控制,有效降低运营成本。
整合资源
明确部门指标,合理分配 资源。
风险控制
预测下年结果,揭示风险所在, 便于建立防范措施。
业绩评价
全员绩效考核有章可循、 有法可依。
现代意义的全面预算管理的判定标准
☆它至少是一个关于未来支出的计划,而非事后报帐; ☆它是一个统一的计划,包括企业所有部门的开支; ☆它是一个详尽的计划,分门别类列举所有项目的开支; ☆列示计划中每项开支的理由,并区分其轻重缓急的程度; ☆这个计划必须有约束力,没有列支的项目不能开支,不得挪作他用; ☆这个计划必须得到权力部门的批准,并接受其监督; ☆为了便于监督,预算过程和预算内容应适当透明。

全面预算管理.ppt

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2019年9月–14 (四)审议批准感谢董你的事观看会的报告;
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1)股东大会
–(六)审议批准公司的年度财务预算方 案、
– 决算方案;
–(七)审议批准公司的利润分配方案和弥补 – 亏损方案; –(八)对公司增加或者减少注册资本作出决
议; –(九)对发行公司债券作出决议; –( 2019年9月14 十)对公司合感谢并你的、观看分立、解散和清算等3事0
2019年9月14
感谢你的观看
14
强有力的价值诉求
• E-commerce • Direct Model • Just do it • Everyday low price
IBM Dell Nike Walmart
2019年9月14
感谢你的观看
15
分析5大因素 剖析行业吸引力
确定重要的成功因素
有利因素 = 机会
企业家的三大问题
目标是否明确
个人期望 什么样的企业 企业规模和可持续性 对风险的容忍度
如果回答“是”
战略是否正确
明确的业务定义 竞争优势的来源 可持续性 增长率
战略能否执行
资源
2019年9月14 如果回答“否”…
感谢你的观看
创业者的角色 组织结构
12
什么是战略?
战略是在特定环境下, 为实现一定的长期目标 而对资源和能力实施有 效的配置和组合。
2019年9月14
感谢你的观看
6
代理关系、控制与约束机制
• 委托-代理关系需要设计一套对经理人 员行为能够进行有效激励与约束的机制。
–约束机制
• 公司法、公司章程、
• 市场约束:资本市场、劳动力市场、产品市场
• 会计约束:GAAP、CPA、内部审计

全面预算管理(精编课件).ppt

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(由谁编、谁管编)
所谓组织,是具有共同行动目标 的人类群体。现代企业是一个组织。它 可以被分成高层、中层、基层和现场四 个层级,每个层级由若干单位组成、每 个单位有由若干成员
精品课件
全面预算管理制度体系“6S”
全 面 预 算 组 织 体 系
全 面 预 算 目 标 指 标 体 系










精品课件
打一个比喻,预测好比是气象预报,气象预报的准 确性有赖于先进的技术和信息资料,以及科学的预测方 法。气象预报说“明天有雨”,是一种预测结果,但这 一结果具有风险性,因为明天是否真的下雨,现在不得 而知;这种不得而知的状态也许只有借助于概率来判断, 如预报明天下雨的概率是70%,言下之意是不下雨的可 能性为30%。作为明天将外出上班的人,在得知气象预 报明天将下雨后的第一反应就是,明天上班最好带伞, 或者不骑自行车而改坐公共汽车,当然最昂贵的做法是 打的或者开车,因为,如果不是这样,将会面临淋雨的 风险。而上班族在盘算或决定明天如何外出上班时,所 做的任何计划方案(如带伞、改坐公共汽车或打的、或 请假不上班等),都是基于预测的结果,也是基于对未 来不确定的一种风险防范行为,这就是预算。
分类
组织部门 投资中心、利润中心和成本中心
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二、管理条件
一把手挂帅和支持:这是实行预算管理制 度的原动力
各部门的参与和配合:这是保证预算管理 制度有效运行的关键
成立预算管理推进小组,由预算管理推进 小组负责在全公司范围内宣传推广预算管理, 对预算管理的参与者进行适当的培训,为预 算管理的顺利推行打下坚实的基础
审查子公司和职能部门的预算草案,向子公司和各职能部门提 出预算草案修改意见,向公司预算管理委员会提出审批建议

《全面预算管理完整》课件

《全面预算管理完整》课件
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全面预算管理完整PPT课件帮助您了解全面预算管理的概念、编制、执行、控 制和监督。掌握预算管理的核心要点,提高预算管理水平,取得更好的业绩。
概述
全面预算管理是指将预算制定、执行、控制和监督等环节有机地结合起来, 形成一个统一且完整的预算管理体系。
全面预算管理的意义与作用是推动企业的战略目标实现,提高资源配置效率, 降低经营风险。
预算编制
1
流程和方法
预算编制需要明确目标、规划资源投入、确定编制范围,基于历史数据和市场情 况进行估算和分配。
2
注意事项
预算编制时应考虑业务需求、合理分配资源、确保目标的可达性,并与相关部门 进行充分沟通和协调。
预算执行
流程和方法
预算执行涉及资源调配、业务落地、变更 管理等环节,需要建立有效的执行机制和 控制措施确保预算的有效执行。
挑战和解决方法
预算执行可能面临不确定性、外部环境变 化等挑战,可以采取灵活机动的措施,如 追踪数据、监测绩效、及时调整预算等。
预算控制
意义和目标
预算控制旨在提高管理效率、降低成本、确保 业务正常运营,并防范潜在风险。
方法和手段
预算控制可通过对比实际数据和预算数据、异 常分析等方式,及时发现问题并采取相应措施 进行调整和改进。
总结回顾
全面预算管理是企业管理的重要环节,通 过掌握全面预算管理的各个环节,企业可 以实现目标的科学规划和有效管理。
算执行情况的监测、结果评价、绩效改进等,可以通过评估报告、 内部审计和外部审计等手段进行。
2
机制和实施
建立有效的预算监督机制,包括责任制度、流程管控、信息披露等,确保预算执 行的可追溯性和透明度。
结语

企业全面预算管理制度PPT培训课件

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起源
全面预算管理起源于20世纪初的 美国,最初是为了控制成本和协
调部门间的活动而建立的。
应用
全面预算管理在全球范围内得 到了广泛的应用,成为现代企 业不可或缺的管理手段之一。
发展
随着企业规模的不断扩大和市场竞 争的加剧,全面预算管理逐渐发展 成为一种重要的企业管理工具。
创新
随着信息技术和管理理论的不断发 展,全面预算管理也在不断创新和
资源配置
全面预算管理制度能够优化资源配置,提高资源 使用效率。通过预算的编制和调整,企业可以将 有限的资源投入到最能创造价值的领域。
业绩评价
全面预算管理制度为企业提供了一个客观、量化 的业绩评价标准。通过将实际执行结果与预算进 行对比和分析,企业可以对各部门和员工的业绩 进行公正、合理的评价。
全面预算管理制度的历史与发展
预算分析与考核
预算分析报告
定期编写预算分析报告,对企业 的财务状况、经营成果和现金流
量等方面进行分析和评价。
绩效考核体系
建立科学的绩效考核体系,将预 算执行情况与员工绩效挂钩,激
励员工积极参与预算管理。
奖惩机制
制定明确的奖惩机制,对在预算 管理中表现优秀的部门和个人进 行奖励,对表现不佳的进行适当
预算调整与优化
预算调整条件
预算调整与优化时, 及时对预算进行调整。
对预算调整与优化的效果进行评估, 总结经验教训,不断完善和改进全面 预算管理制度。
预算优化方案
针对企业实际情况,制定适合的预算 优化方案,以提高企业的经济效益和 管理水平。
总结词
预算考核公平性是指企业在考核预算执行情况时,应确保考核标准、考核过程和考核结果的公平、公正和公开。
详细描述

全面预算培训课件(PPT42张)

全面预算培训课件(PPT42张)
明确企业目标
通过预算编制,将企业战略和年度经营计划转化为具体的预算目标,明确各部门和员工的 责任和任务。
优化资源配置
通过对资源的合理分配和调度,提高资源使用效率,降低企业运营成本。
全面预算定义与意义
加强过程控制
通过预算执行过程中的监控和分 析,及时发现和解决问题,确保 企业目标的顺利实现。
提升企业绩效
01
详细介绍数据录入的操作步骤,包括数据格式要求、数据校验
规则等,提醒用户注意数据录入的准确性和完整性。
数据查询及筛选技巧
02
演示如何通过系统查询功能快速定位所需数据,介绍数据筛选
、排序等高级查询技内置的各类报表模板,介绍报表生成的操作步骤和自
定义方法,帮助用户根据需要快速生成个性化的报表。
为改进措施提供依据。
02
制定针对性改进措施
根据差异分析结果,制定针对性的改进措施,包括调整预算、优化资源
配置、改进管理等方面。
03
跟踪改进措施实施情况
对制定的改进措施进行跟踪管理,确保措施得到有效实施,并及时反馈
实施结果。同时,根据实际情况对措施进行必要的调整和完善。
PART 04
预算分析与报告呈现
针对企业不经常发生的、一次性的重 要决策事项而编制的预算,如固定资 产投资预算、对外投资预算等。
全面预算编制流程
编制业务预算
各部门按照分工编制销售、生 产、采购、费用等业务预算。
编制财务预算
根据业务预算和专门决策预算 编制现金预算、预计利润表和 预计资产负债表等财务预算。
确定预算目标
根据企业战略和年度经营计划 ,确定预算目标和关键指标。
预算编制功能演示
详细演示预算编制的流程,包括预算 科目设置、预算数据录入、预算调整 等环节,强调系统操作的便捷性和准 确性。
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筹资预算是企业在预算期内需要新
借入的长短期借款、经批准发行的债券 以及对原有借款、债券还本付息的预算, 主要依据企业有关资金需求决策资料、 发行债券审批文件、期初借款余额及利 率等编制。
财务预算
财务预算主要以现金预算、预计资
产负债表和预计损益表等形式反映。
现金预算是按照现金流量表主要项
目内容编制的反映企业预算期内一切现
企业组织结构是由分权系统、评价系统
及奖惩系统构成的,预算管理构成企业组织 结构的重要部分。
预算具有战略性,对企业战略起着全方位的 支持作用。
预算系统依附于企业总目标
企业目标就是预算目标
预算系统是实现企业目标的手段
企业首先应具备明确的战略规划,即公 司发展战略与年度战略行动计划;
·预算是企业配置投入资源的手段

四、预算体系及编制
业务预算; 资本性收支预算(资本预算); 专项预算(特定资金来源); 财务预算。
业务预算
业务预算是反映预算期内企业可能 形成现金收付的生产经营活动(或营业 活动)的预算,一般包括销售或营业预 算、 生产预算、制造费用预算、产品成 本预算、营业成本预算、采购预算、期 间费用预算等,
投资收益预算: 投资收益预算由财务部负责。对纳入公
司资产经营考核范围内全资于公司应上缴的 技资收益,按双方签订的资产经营责任书核 定的技资收益指标编制,并负责组织收取; 对未纳入资产经营考核范围的全资子公司, 按以前年度收取技资收益情况预计编制,并 负责落实。
所得税预算 营业外收入预算
资本预算
实现的某一业务量水平编制的预算,一
般适用于固定费用或者数额比较稳定的
预 算项目。
弹性预算是在按照成本(费用)习性
分类的基础上,根据量、本、利之间的
依存关系编制的预算,一般适用于与预
算执 行单位业务量有关的成本(费用)、
利润等预算项目。
滚动预算是随时间的推移和市场条 件的变化而自行延伸并进行同步调整的 预算,一般适用于季度预算的编制。
销售或营业预算是预算期内预算执 行单位销售各种产品或者提供各种劳务 可能实现的销售量或者业务量及其收入 的 预算。
主要依据年度目标利润、预测的市 场销量或劳务需求及提供的产品结构以 及市场价格编制。
生产预算是从事工业生产的预算执行单
位在预算期内所要达到的生产规模及其产品
结构的预算。
主要是在销售预算 的基础上,依据各种 产品的生产能力、各项材料及人工的消耗定 额及其物价水平和期末存货状况编制。
用的要求,分项目、分责任单位进行编制。
其中:科技开发费用以及业务招待费、会议
费、宣传广告费等 重要项目,应当重点列示。
企业对自办医院、学校及离退休人
员费用支出,解除劳动关系补偿支出,
缴纳税金,政策性补贴、对外捐赠支出
及 其他营业外支出等,应当根据实际情
况和国家有关政策规定,编制营业外支
出等相关业务预算。
预算损益表是按照损益表的内容和
格式编制的反映预算执业单位在预算期
内利润目标的预算报表。一般根据销售
或 营业预算、生产预算、产品成本预算
或者营业成本预算、期间费用预算、其
他专项预算等有关资料分析编制。
预算编制方法
采用固定预算、弹性预算、滚动预 算、零基预算、概率预算等方法进 行编 制
固定预算是根据预算内正常的、可
根 据企业有关投资决策资料和年度权益
性资本投资计划编制。企业转让权益性
资本投资或者收取被投资单位分配的利
润(股利) 所引起的现金流入,也应列入
资本预算。
债券投资预算是企业在预算期内为
购买国债、企业债券、金融债券等所作 的预算,应当根据企业有关投资决策资 料 和证券市场行情编制。企业转让债券 收回本息所引起的现金流入,也应列入 资本预算。
传统认识误区4:“预算编制主要是财务部的 工作,其他部门只需要了解和知晓,必要时 给予财务部一定的协助就可以了。”
认为只要能得出最终结果,就可以不择手段。 由此带来的后果不外乎: 1 预算编制耗时、耗力,操作成本居高不下; 2 预算管理过程中,常常会伴随某些不正当 的利益纠纷; 3 预算编制的成果并没有得到公司员工的认 同; 4 预算体系僵化,难以适应多变的经营环境。
2、总资产报酬率 2、销售(营业)利润率 质
3、总资产周转率 3、成本费用利润率
4 、 流 动 资 产 周 转 4、存货周转率

5、应收账款周转率
5、资产负债率 6、已获利息倍数
6、不良资产比率 7、资产损失比率 8、流动比率
7、销售(营业) 增长率
9、速动比率 10、现金流动负债比率
2、产品市场占有能 力(服务满意度)
主要根据销售或营业预算、生产预 算、期初存货情况和期末存货经济存量 编制。
期间费用预算是预算期内预算执行单位
组织经营活动必要的管理费用、财务费用、
销售(营业)费用等预算,应当区分 变动费用
与固定费用、可控费用与不可控费用的性质,
根据上年实际费用水平和预算期内的变化因
素,结合费用开支标准和 企业降低成本、费
信息、前瞻信息、整体信息、分部信息、 外部信息、内部信息
误区
传统认识误区1:“全面预算就是指一套涵盖 所有会计科目的表格,最终得出公司明年的损 益表、资产负债表和现金流量表的具体预测结 果”
传统认识误区2:"预算就是应该体现公司投资 者与经营层的想法,从上往下地推进编制工作
传统认识误区3:“预算编制工作只要在年初 的时候开始就可以了,完成之后可以用来指 导整个年度的工作
为了实现有效管理, 还应当进一步编制 直接人工预算和直接材料预算。
制造费用预算是从事工业生产的
预算执行单位在预算期内为完成生产预 算所需各种间接费用的预算。
主要在生产预 算基础上,按照费用 项目及其上年预算执行情况,根据预算 期降低成本、费用的要求编制。
产品成本预算是从事工业生产的预
算执行单位在预算期内生产产品所需的 生产成本、单位成本和销售成本的预算。
财务指标、非财务指标 经营层利润中心:多维预算指标体
系 作业层成本费用中心:成本费用
作业分析
通过作业分析确定工作岗位,根据 岗位作业量的需求大小确定岗位人员, 根据岗位作业性质确定岗位职责,使之 成为预算执行主体;
根据对现有的岗位及其人员的分 析,确定其应承担的作业及作业量,使 之成为预算执行主任。
主要依据生产预算、直接材料预算、 直接人工预算、制造费用预算等汇总编 制。
营业成本预算是非生产型预算执
行单位对预算期内为了实现营业预算而 在人力、物力、财力方面必要的直接成 本预 算。
主要依据企业有关定额、费用标准、 物价水平、上年实际执行情况等资料编 制。
采购预算是预算执行单位在预算期
内为保证生产或者经营的需要而从外部 购买各类商品、各项材料、低值易耗品 等 存货的预算。
金收支及其结果的预算。它以业务预算、
资本预算和筹资预算为基础,是其他预
算有关现金收支的汇总,主要作为企业
资金头寸调控管理的依据。
预算资产负债表是按照资产负债表
的内容和格式编制的综合反映预算执行
单位期末财务状况的预算报表。一般根
据 预算期初实际的资产负债表和销售或
营业预算、生产预算、采购预算、资本 预算、筹资预算等有关资料分析编制。
内涵
预算是企业契约关系的贯彻、执行机制,是 提升公司治理能力、强化契约的公司管理。
主体类型 贡 献
利益
股东 经理 雇员 供应商 顾客 债权人 政府
权益资本 技能 技能 商品、服务 现金 债务资本 公共物品
股利、剩余收益 工资、奖金、福利 工资、奖金、福利 现金 商品、劳务 利息、本金 税收
预算管理不是数据的罗列,而是一 种与公司治理结构相适应,涉及企业内 部各个管理层次的权利和责任安排,通 过相应利益分配来实现内部管理与控制 机制,具有全局性。
资本预算是企业在预算期内进行资
本性投资活动的预算,
主要包括固定资产投资预算、权益 性资本投资预算和债券 投资预算,融资 预算。
固定资产投资预算是企业在预算期内购
建、改建、扩建、更新固定资产进行资本投
资的预算,应当根据本单位有关 投资决策资
料和年度固定资产投资计划编制。企业处置
固定资产所引起的现金流入,也应列入资本
市场进入期—以资本预算为重点。 市场成长期—以销售预算为核心。 市场成熟期—以成本预算为核心。 市场衰退期—以现金流量为核心。 ◎不同层级组织的战略重点决定不同层级的预算 目标。
预算管理目标体系
一类是财务目标 另一类是非财务目标
基本指标
修正指标
评议指标
1、净资产收益率 1、资本保值增值率
Байду номын сангаас
1、领导班子基本素
预算管理是一种集系统化、战略化、 人本化理念为一体的现代企业管理模式。 它通过业务、资金、信息的整合,明确、 适度的分权、授权,战略驱动的业绩评 价等,来实现资源合理配置、作业高度 协同、战略有效贯彻、经营持续改善、 价值稳步增加的目标
预算管理是一种系统的方法,用来分 配企业的财务、实物及人力等资源,以 实现企业既定的战略目标。企业可以通 过预算来监控战略目标的实施进度,有 助于控制开支,并预测企业的现金流量 与利润
全面预算管理
一、全面预算的内涵
预算是指以价值形式对公司生产经 营和财务活动所作的具体安排。预算管 理是指对预算的编制、审批、执行、控 制、调整、考核及监督等管理方式的总 称。
预算管理是利用预算对企业内部各部 门、各单位的各种财务及非财务资源进行 分配、考核、控制,以便有效地组织 和协 调企业的生产经营活动,完成既定的经营 目标。
预算。企业如有国家基本 建设投资、国家财
政生产性拨款,应当根据国家有关部门批准
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