幼儿园教师师德师风考核表
幼儿园师德师风考核表(1)
幼儿园教师师德考核表教师：评价时间：年月日考核项目目标要求分值自评小组评分备注爱国守法1.拥护党的方针政策，贯彻国家教育方针，牢记社会主义核心价值观。
52.自觉遵守并学习《教育法》、《义务教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》等法律法规。
5 3.遵守园内各项规章制度，服从各项工作安排。
5爱岗敬业1.自觉遵守学校作息时间，按时上下班，不迟到、早退。
52. 做好教育教学工作，教书育人，工作责任心强。
43.认真做好教学常规工作，确保教学常规工作规范、有序、高效开展。
44. 用正确的心态处理人事关系，建立良好的人际关系，集体荣誉感强。
4关爱幼儿1.以幼儿发展为本，尊重幼儿，爱护幼儿，平等、公正地对待幼儿。
42. 尊重幼儿人格，不讽刺、挖苦、歧视幼儿，不体罚或变相体罚幼儿。
53.保护幼儿合法权益，促进幼儿全面、健康、快乐地发展。
44.积极与家长联系沟通，促进家园共育。
4教书育人1.遵循教育规律，积极实施素质教育。
42.积极学习新的教学改革，用新的理念指导教育教学。
43.加强幼儿行为习惯的养成教育，培养幼儿良好品行。
44.注重激发幼儿创新思维，促进幼儿全面发展。
4为人师表1.遵守社会公德，为人师表、积极参与有关慈善活动。
42.注意教师形象，语言衣着得体，举止文明礼貌。
43.不在课堂内吸烟或使用通讯工具。
54.不参与黄、赌、毒，不参与和非法组织封建迷信活动和传销活动。
55. 不信谣、不传谣；作风正派，严于律己。
46.不乱收费，不利用职责之便谋取私利。
57.主动与家长交流，不训斥家长。
48.不接受家长馈赠。
4 考核总分考评小组意见注：等级考核分四级：90分以上为优秀，80-89分为良好，60-79分为合格，59分以下为不合格。
师德师风家长评
17.善于学习，勤于反思，进取心强。（5分）
18.衣着整洁得体，语言规范健康，举止文明礼貌。（5分）
团结协作/沟通与合作（15分）
19.有大局意识，工作服从学校的统一安排。（5分）
20.与同事合作交流，分享经验和资源，共同发展。（5分）
21.及时联系并尊重家长，平等对待每位家长。通过组织和参与家长会或家访等形式，帮助家长树立正确的教育思想，改进教育方法，提高教育艺术。（5分）
幼儿园师德师风考核家
爱国守法/对职业的理解与认识（15分）
1.爱国爱党。热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党领导，拥护社会主义。（5分）
2.爱岗敬业。忠诚于人民教育事业，全面贯彻国家教育方针政策。（5分）
3.依法执教。认真学习法律法规，特别是与教育相关的法律法规，自觉遵守法律法规和学校规章制度，争做知法守法楷模。（5分）
12.严谨治学，认真钻研课程标准，教材、认真教学设计并实施，有效开展班级管理与教育活动。善于总结，不断提高教育教学水平及管理能力。（4分）
13.培养幼儿良好的意志品质，养成良好的行为习惯、学习习惯。（4分）
为人师表/个人修养与行为（25分）
14.富有爱心、责任心、耐心和细心。（5分）
15.乐观向上、热情开朗、有亲和力。（5分）
教师姓名:
时间:
教书育人/对教育教学的态度与行为
（20分）
9.树立立德强能、德育为先的理念，将幼儿的知识学习、能力发展与品德养成相结合，重视幼儿的全面发展，引导幼儿主动发展。（4分）
10.树立“每位教师首先是德育工作者”的意识，承担全员育人的责任，杜绝只管教、不管导的现象。（4分）
11.尊重教育规律和幼儿身心发展规律，因材施教，为每一位幼儿提供适合的教育。（4分）
中小学、幼儿园教师师德考核表
中小学、幼儿园教师师德考核表（年度第学期）单位：＿＿＿＿＿＿＿＿＿姓名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿职务：职称：任教年级：学科：阜阳市教育局开发区分局制年月日姓名性别出生年月参加工作时间政治面貌学历职称是否担任班主任岗位名称及等级任现职时间现从事工作个人师德师风情况总结基本要求分值教师自教师互学生测家长测学校评考核得评评评评估分爱国守法10 分1．热爱祖国和人民，民族自尊心、自豪感强；拥护党的领导和社会主义，思想、行动上自觉与组织保持一致。
22．自觉通过丰富多彩的活动，教育学生热爱祖国和人民、热爱党和社会主义，懂得正派做人的基本道理。
13．全面贯彻国家教育方针，自觉遵守教育法律法规，依法履行教师职责。
24．严格执行教育教学计划，遵循规律、按照规定认真开展教育教学活动。
25．积极向学生传授法律常识，努力保护受教育者的合法权益。
1 6．没有违背党和国家方针政策的言行。
1 7.不参加赌博、迷信等活动。
1爱岗敬业20分8．忠诚于人民教育事业，志存高远，勤恳敬业，甘为人梯，乐于奉献。
2 9．对工作高度负责，认真备课上课，认真批改作业，认真辅导学生。
3 10．认真研究教学方法，在规定的时间内完成教学任务，不擅自延长学生在校时间。
311．转化差生有计划，实施过程有记录，效果明显。
4 12．节假日不擅自组织学生集体补课或上新课。
4 13．努力减轻学生过重课业负担，不乱印、滥发各类学习资料。
4关爱学生2014．关心爱护全体学生，尊重学生，平等公正对待学生。
415．对学生严慈相济，做学生良师益友。
学生对老师的品德认可率较高。
3分16．保护学生安全，关心学生身心健康，维护学生权益，不透露学生个人隐私。
317．不损害学生的人格尊严，不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚或变相体罚学生。
518．没有因教育方法不当，出现学生擅自外出、逃学甚至流失的情况。
5教书育人15 分19．注重德育，把德育渗透在各科教学中，培养学生良好的思想品德。
不向学生传播有害身心健康的思想。
学校教师师德考核评价表含评价意见
考核结果
考核Байду номын сангаас象签名：
单位考核领导小组
组长签名：
师德师风评价意见
该同志政治上进，立场坚定，爱岗敬业，挚爱教育教学工作，有良好的职业道德，为人师表。能够按教育规律和学生的思想实际、年龄特点，组织教学活动，关心学生全面发展。教学中能充分调动学生的积极性和学习兴趣，让学生的天性和个性得以自由发展，极大地活跃课堂气氛提高了课堂教学效率。是一位受学生爱戴的教师。
10
2
爱生 热学
1、全面贯彻教育方针，面向全体学生，尊重学生 人格，平等公正对待学生，做到严格要求，耐心 教学，教师与学生交流使用普通话。
2、不利用工作之便收取学生家长礼物。
3、不讽刺、挖苦和歧视学生，不体罚和变相体罚 学生。
10
3
书人 教育
1、认真负责做好教育工作；并认真做好记录。
2、教育学生注意安全等事项，规范学生言行。
幼儿园师德师风考核评价表
考核时间：—年—月—日
项目
考核主要内容
分值
自我 评分
考核 评分
1
业岗 敬爱
1、热爱教育事业，为人师表。
2、热爱学校，关心集体，顾全大局，服从分配， 努力完成本职工作，积极完成学校交给的临时任 务。
3、不搞有偿家教。
4、积极参加各种业务、学历进修活动且不影响学 校工作。
5、认真履行值班职责，准时到岗，按时查岗，实 事求是记录值班情况，保证学校整洁，师生安全。
30
4
重志 尊同
1、尊重同事，真诚合作，不闹无原则纠纷，不传 播流言蜚语，不恶语伤人。
2、说话对人对己都要负责，真诚地向同志提出建 设性建议，自觉维护自己及其他教师的声誉。
幼儿园师德师风考核评估表
幼儿园师德师风考核评估表一、背景介绍幼儿园师德师风考核评估表是对幼儿园教师进行全面评估的重要工具。
随着我国教育的逐步普及和幼儿教育的快速发展，幼儿园教育已经成为我国教育的重要组成部分，幼儿园的师德师风更是对幼儿园教育质量的有力保障。
因此，对幼儿园教师的师德师风进行科学的评估和考核就变得尤为重要。
二、评估表内容1.基本情况：主要涉及教师的姓名、性别、年龄、学历、教育经历等基本信息。
2.工作情况：主要涉及教师在幼儿园的任职时间、任教班级、工作表现、工作态度等方面的情况。
3.师德师风评价：主要从教师的品德、教育态度、教育方法、教育成效等方面进行评价，考察教师是否严格遵守学校的规章制度和职业道德，是否以身作则，积极传递正能量，是否能够从幼儿的角度出发，采用科学的、有针对性的教育方法，提升幼儿的综合能力，提高幼儿的学习兴趣和爱学习的情感。
4.自我评价：主要是让教师自我评价自身的工作表现，通过自我反思分析，检查自己的言行是否符合职业标准和规范，是否能够积极适应新的教育理念和方法，是否能够在工作中保持高度的责任心和敬业精神。
5.评估意见：根据评估结果，以及幼儿园的教育目标和要求，给出有针对性的评估意见，对优秀的方面进行肯定，对不足之处提出建议，并列出改进措施，帮助教师进行自我提高和职业成长。
三、评估标准师德师风考核评估表的评估标准要根据幼儿园的实际情况和特点进行制定。
一般来说，评估标准应包括以下几个维度：教育理念、教学态度、教学技能、教学成果、管理能力等方面，并根据不同维度制定相应的评分标准。
在总体分数上，评估结果应根据评估维度的重要程度、分值权重等因素进行综合计算，得出最终的评估结果。
四、评估流程1.发放评估表：幼儿园应当在每年的规定时间内，向所有教师发放师德师风考核评估表，告知其评估的目的、意义和流程。
2.填写评估表：教师应当认真阅读评估表，仔细填写各项内容。
在填写自我评价时，应当实事求是，不夸大其词。
3.评估结果统计：根据所有教师的填写情况，评估员对填写不规范或评价内容不符合实际情况的评估表进行审核，并对符合规范的评估表进行统计。
幼儿园教师师德师风考核表自我评价
幼儿园教师师德师风考核表自我评价幼儿园教师师德师风考核表自我评价1本年度我按照学校及教育部门的要求，认真学习了《教师法》、《中小学教师职业道德规范》。
通过学习，使自己更加认识作为人民教师肩上的重任，自身职业道德水平和政治素质有了明显的提高。
1、依法执教，我能够贯彻国家教育方针，能够自觉遵守教育法律法规，从严格守法的高度执教，在教学中始终坚持正确的方向。
2、爱岗敬业，我能够做到热爱教育、热爱学校，教书育人，注意培养学生具有良好的思想品德。
我对待工作尽职尽责，毫无怨言。
3、热爱学生，我关心每一个学生，尊重每一个学生的人格，重视对每个学生的全面素质和良好个性的培养，不用学习成绩作为唯一标准来衡量学生。
4、严谨治学，我注意树立优良学风，刻苦钻研业务，不断学习新知识；我能够严谨治学，提高业务水平；积极探索教育教学规律。
幼儿园教师师德师风考核表自我评价2一切师德要求都是基于教师人格，因为师德的魅力主要从人格特征中表现出来。
我性格开朗、乐观向上。
每一天都带着一份好心境投入到工作中，带着微笑迎接孩子。
看到家长放心的把孩子交给我，孩子在我的带领下玩的很开心，我觉的这就是我工作的价值和意义。
幼儿园的工作繁琐、压力大，但我都坦然的应对，不以个人的得失斤斤计较，不把个人情绪带到工作中。
能够说每一天我都是以平和的心态、饱满的情绪，真诚的对待每一位孩子。
排除追逐名利拈轻怕重心理，用平平常常的心态、高高兴兴的心境来干实实在在的事情。
教师对孩子的爱，简称为师爱，是师德的核心。
幼儿园的孩子像刚出土的嫩苗，需要“园丁”的呵护和培养。
学高为师，德高为范。
中华民族素有崇尚师德，弘扬师德的优良传统。
师德是中华优秀传统文化精粹，也是优良革命传统的重要组成部分。
教书育人，教书者必先学为人师，育人者必先行为世范。
教师的职业特点决定了教师必须具备更高的素质，而师德是教师最重要的素质，是教师之灵魂。
师德决定了教师对孩子的热爱和对事业的忠诚，决定了教师执着的追求和人格的高尚；另一方面，师德直接影响着孩子们的成长。
幼儿园教师师德师风考核表
3.不向幼儿家长索要财物，自觉接受领导监督。（ 4分）
为人
师表
20
1. 教师注重内在修养，恰当地表现在仪表和言谈举止上，时时处处给幼儿做榜样。（4分）
2. 教师语言要科学、规范、流畅、文明、儿童化，多用赞美温情的语言。（4分）
3. 教师举止要文雅端庄、姿态自然稳重，待人诚恳热情。（4分）
4.组织观念强，不随意缺课旷工、不迟到早退、当班不接私人电话、不闲聊。（4分）
5.教学上积极进取，教学业绩有较大进步。（4分）
关爱
学生
12
1.教育观念与时俱进，尊重幼儿人格，不歧视、不体罚和变相体罚幼儿。（4分）
2. 对幼儿有耐心、细心和爱心，能公平对待每一个幼儿，注重幼儿的个体差异。（4分）
3.做到四勤：眼勤、手勤、嘴勤、腿勤。做到五心：爱心、关心、细心、耐心、精心。（4分）
4. 让幼儿感受到教室给予的温暖、友善、喜爱、信任和鼓励。（4分）
5. 与家长、幼儿之间要坚持使用文明语言。（4分）
参训与学习情况
8
1.学习态度端正，积极认真参加学习培训，无缺勤。（ 4 分）
2.认真拟定学习培训计划和总结，并按计划实施。参训认真记笔记，认真完成作业，有心得体会或论文。（ 4 分）
教师个人
考核得分
合计得分
考核小组
等 级
优秀
良好
合格
不合格
领真填写考核表，打出自评分。
2.由考核小组评分。
3.85分以下为不合格，85分以上为合格。85—94分为良好，95分以上为优秀。
4.考核成绩需经领导签字并加盖公章后方可有效。
尊重
家长
12
幼儿园师德师风教师互评评分表
幼儿园师德师风教师互评评分表一、引言幼儿园是培养孩子全面发展的重要阶段，而幼儿园教师的师德师风是教育工作的基石。
为了更好地提升教师的师德师风，建立一支优秀的教师队伍，本评分表旨在对幼儿园教师进行互评，全面了解教师的教育理念、专业能力、责任意识等方面的表现，促进教师间的交流与共同进步。
二、评分指标评分指标包括教师的教育理念、专业能力、责任意识和师德师风四个方面。
每个方面的评分标准如下：1. 教育理念•独特性：教师的教育理念是否与幼儿园的教育目标相契合，是否有自己的教育特色。
（10分）•科学性：教师的教育理念是否基于儿童心理学、教育学等相关学科的理论。
（10分）•前瞻性：教师的教育理念是否能适应现代社会对幼儿教育的要求，是否具有跨学科、跨文化的视野。
（10分）•实施性：教师的教育理念是否能够有效地贯彻到实际的教育工作中，是否能够在教学实践中得到体现。
（10分）2. 专业能力•学科知识：教师是否具备相关学科的知识和能力，能够针对幼儿的学习需求进行教学设计。
（10分）•教学方法：教师是否能够合理运用多种教学方法，提供多样化的学习活动，促进幼儿的综合发展。
（10分）•评估策略：教师是否能够对幼儿的学习情况进行科学客观的评估，提供个性化的指导，帮助幼儿充分发挥自身潜力。
（10分）•创新能力：教师是否具备创新能力，能够独立思考并提出新的教育方法或方案，不断推动教育工作的发展。
（10分）3. 责任意识•课堂纪律：教师是否能够维护良好的课堂纪律，确保教学秩序，促进学生的有效学习。
（10分）•安全意识：教师是否能够时刻关注幼儿的安全情况，并采取相应的措施预防事故发生。
（10分）•个别关怀：教师是否能够关注每个幼儿的发展情况，提供个别指导和关怀，满足幼儿的个性化需求。
（10分）•团队合作：教师是否具备良好的团队合作精神，能够与同事积极沟通、协作，共同促进教育教学工作的开展。
（10分）4. 师德师风•师德修养：教师是否具备良好的师德修养，言行得体，以身作则，能够成为幼儿的良好榜样。
幼儿园教师师德师风鉴定表
一、基本信息
1.教师姓名：________________
2.性别：________________
3.职称：________________
4.教龄：________________
5.所在园所：________________
三、师德师风鉴定结果
1.自我评价：________________
2.同行评价：________________
3.幼儿家长评价：________________
4.领导评价：________________
四、综合评定
1.根据自我评价、同行评价、幼儿家长评价和领导评价，综合评定师德师风等级。
2.评定结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。
2.幼儿园应对鉴定结果进行公示，接受全园教职工及家长的监督。
3.对评定为“不合格”的教师，幼儿园应制定相应的整改措施，并在规定时间内进行复查，确保整改到位。
4.幼儿园应定期组织师德师风教育培训，引导教师树立正确的教育观念，提升教育教学质量。
五、师德师风建设规划
1.加强师德师风理论学习，定期组织教师学习国家教育方针、政策和法律法规。
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
五、后续行动
1.教师应根据鉴定结果，认真总结经验教训，制定个人提升计划，不断提高师德师风水平。
（2）认真履行岗位职责，积极参加教育教学活动，努力提高教育质量。
幼儿园师德师风考核评估表 幼儿园教师管理
幼儿园师德师风考核评估表一、前言幼儿园教师是幼儿园教育工作的重要力量，其师德师风的良好与否直接关系到幼儿园教育教学质量和校园文化建设。
对幼儿园教师的师德师风进行考核评估，对于促进教师的专业成长和优质教育的开展具有重要意义。
二、幼儿园师德师风考核评估表1. 整体表现1.1 严格遵守教育法律法规，具有良好的职业道德和职业操守。
1.2 具备较强的教学组织管理能力，做到教研活动的主动参与和热情付出。
1.3 尊重学生的差异性，能够根据不同学生的特点采用差异化教育。
2. 个人修养2.1 具备良好的心理素质，能够严格要求自己、善待学生。
2.2 具备与家长沟通的能力，善于倾听，善于理解和包容。
2.3 具备持续学习的意愿和能力，不断提升自己的专业素养。
3. 教学表现3.1 课堂教学生动性强，能够激发幼儿的学习兴趣。
3.2 课堂管理能力强，能够有效地维护良好的教室秩序。
3.3 具备团队协作精神，能够积极与其他教师共同合作，推动幼儿园教育教学工作的开展。
4. 专业发展4.1 参加各类教育培训活动，不断提升自己的专业水平。
4.2 关注国内外教育动态，能够应对教育改革的挑战。
4.3 具备独立的教学研究能力，有一定的教育教学理论知识储备。
5. 领导评价5.1 领导对教师进行的评价和建议。
5.2 学校对幼儿园教师进行的奖惩情况。
5.3 学校对幼儿园教师进行的表彰情况。
三、评估标准和权重分配1. 整体表现（30）2. 个人修养（20）3. 教学表现（30）4. 专业发展（15）5. 领导评价（5）四、总结对幼儿园教师的师德师风进行考核评估，需要综合考量教师的整体表现、个人修养、教学表现、专业发展等多个方面的因素。
通过科学公正的评估体系，能够激励教师积极进取，不断提高自身的师德师风素质，更好地为幼儿园教育事业的健康发展贡献力量。
也需要学校领导和相关部门的共同配合和支持，为幼儿园教师的专业成长提供有力保障。
五、评估过程与监督机制评估过程主要包括信息收集、评价标准确定、评价工具设计、评估实施和结果反馈五个步骤。
幼儿园师德师风考核表
2. 尊重幼儿人格，不讽刺、挖苦、歧视幼儿，不体罚或变相体罚幼儿。
5
3.保护幼儿合法权益，促进幼儿全面、健康、快乐地发展。
4
4.积极与家长联系沟通，促进家园共育。
4
教
书
育
人
1.遵循教育规律，积极实施素质教育。
4
2.积极学习新的教学改革，用新的理念指导教育教学。
4
3.加强幼儿行为习惯的养成教育，培养幼儿良好品行。
4
4.注重激发幼儿创新思维，促进幼儿全面发展。
4
为
人
师
表
1.遵守社会公德，为人师表、积极参与有关慈善活动。
4
2.注意教师形象，语言衣着得体，举止文明礼貌。
4
3.不在课堂内吸烟或使用通讯工具。
5
4.不参与黄、赌、毒，不参与和非法组织封建迷信活动和传销活动。
5
5.不信谣、不传谣；作风正派，严于律己。
4
6.不乱收费，不利用职责之便谋取私利。
5
爱
岗
敬
业
1.自觉遵守学校作息时间，按时上下班，不迟到、早退。
5
2. 做好教育教学工作，教书育人，工作责任心强。
4
3.认真做好教学常规工作，确保教学常规工作规范、有序、高效开展。
4
4. 用正确的心态处理人事关系，建立良好的人际关系，集体荣誉感强。
4，爱护幼儿，平等、公正地对待幼儿。
5
7.主动与家长交流，不训斥家长。
4
8.不接受家长馈赠。
4
考核总分
考评小组意见
注：
等级考核分四级：90分以上为优秀，80-89分为良好，60-79分为合格，59分以下为不合格。
幼儿园师德师风考核表
幼儿园师德师风工作考核细则评分表(范本)
幼儿园师德师风工作考核细则评分
表（范本）
姓名：任教班级：
考核时间:
3、工作踏实肯干，任劳任怨，不
计个人得失。
5分
4、工作时间无无故迟到，早退旷工现象。
5分
5、正确处理与家长之间的纠纷与
矛盾。
5分
6、尊重领导，服从安排，顾全大局，主动为幼儿园排忧解难。
5分
1、热爱教育事业，热爱幼儿，安
心工作。
5分
2、对幼儿有爱心、耐心、细心，工作方法得当。
5分
3、正确处理与同事之间的关系，团结友爱，不挑拨离间，不散布
消极言论。
6分
4、接待家长热情，积极沟通，家长反映良好。
6分
5、举止端庄，衣着、服饰大方得体，使用文明用语，保证树立良
好的教师形象。
6分
6、同事之间团结协作，不吵架，
考核要求：每学期中或学期末对全园教职工进行考核，通过自评和园评考核，最终考核结果如下：95分以上为优秀；80-95分为合格；80分以下为不合格。
幼儿园师德考核表格
幼儿园师德考核表格一、引言幼儿园师德是衡量一位教师专业性和道德水平的重要标准。
作为幼儿园教师，要具备良好的师德，才能更好地培养和教育孩子，为他们的全面发展提供良好的环境和指导。
为了定期评估幼儿园教师的师德水平，制定了下面的师德考核表格。
二、师德考核表格师德考核项目考核标准得分（满分10分）1. 敬业精神具备高度的责任心和使命感，积极参与教育教学活动。
2. 爱岗敬业乐于奉献，积极投入教育工作，常怀感恩之心，对待教育事业充满热情。
3. 追求进步持续学习新知识，提高专业素养，积极参加教育培训和学术交流活动。
4. 能力和业务水平具备扎实的专业知识和教育教学技能，能够胜任岗位职责。
5. 师生关系善于与学生沟通交流，能够建立良好的师生关系，关心关爱学生的成长。
6. 师德楷模以身作则，严守职业操守，遵循教育教学准则，言行得体，具备良好的道德品质。
7. 团队合作善于与同事合作，具备团队合作精神，共同为教育事业的发展贡献力量。
8. 家长沟通与家长保持良好的沟通交流，建立良好的家园合作关系。
9. 社会形象为人师表，有良好的社会形象和职业形象，受到学生、家长和社会的认可和尊重。
10. 教育教学质量与成果具备优质的教育教学质量和成果，能够有效提高学生的学业水平和综合素质。
三、师德考核评分细则1.每个项目的考核标准根据实际情况进行细化，以便更好地评估教师的师德水平。
2.每个项目的得分根据教师在该项目上的表现进行评分，满分10分。
3.每个项目的得分可以使用小数点后一位进行标注，以更准确地评估教师的综合水平。
4.教师可以自评或者由校里指定的专业人员进行评估，评估结果应与实际表现相符。
5.每次考核结束后，汇总教师在各个项目上的得分，得出总分，并进行整体评估。
四、考核结果反馈与改进1.考核结果应反馈给教师本人，并与教师进行讨论，共同找出存在的问题和改进的方向。
2.教师应根据考核结果制定个人发展计划，明确下一步的提升目标和行动计划。
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5. 与家长、幼儿之间要坚持使用文明语言。（4分）
参训与学习情况
8
1.学习态度端正，积极认真参加学习培训，无缺勤。（ 4 分）
2.认真拟定学习培训计划和总结，并按计划实施。参训认真记笔记，认真完成作业，有心得体会或论文。（ 4 分）
教师个人
2.保持廉洁，坚持高尚情操，自觉抵制不良风气。（ 4 分）
3.不向幼儿家长索要财物，自觉接受领导监督。（ 4分）
为人师表Biblioteka 201. 教师注重内在修养，恰当地表现在仪表和言谈举止上，时时处处给幼儿做榜样。（4分）
2. 教师语言要科学、规范、流畅、文明、儿童化，多用赞美温情的语言。（4分）
3. 教师举止要文雅端庄、姿态自然稳重，待人诚恳热情。（4分）
幼儿园教师师德师风
考核表
姓名： 日期：年 月 日
考核
项目
分值
内 容
自评
自评总分
考核组评分
考核组总分
爱国
守法
16
1.热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党领导，拥护社会主义。（4分）
2.全面贯彻国家教育方针，在思想上、言行上同党和国家方针政策保持一致。（4分）
3.自觉遵守法律法规和学校规章制度，争做知法守法楷模。（4分）
考核得分
合计得分
考核小组
等 级
优秀
良好
合格
不合格
领导鉴定
领导签字： 盖章 年 月 日
注：
1.由教师本人认真填写考核表，打出自评分。
2.由考核小组评分。
3.85分以下为不合格，85分以上为合格。85—94分为良好，95分以上为优秀。
4.考核成绩需经领导签字并加盖公章后方可有效。
尊重
家长
12
1.对家长热情，尊重家长人格，不排斥、指责家长。（4分）
2.不在家长面前说家长的长短，避免告状式的交流。（ 4分）
3.新生家访率要达 100 % ，特殊幼儿要进行有针对性的家访和情感的访问（ 4分）
廉洁
从教
12
1.发挥高度“自律”精神，在实践中严格履行师德规范，做一个德才兼备的幼儿教师。（ 4 分）
4.组织观念强，不随意缺课旷工、不迟到早退、当班不接私人电话、不闲聊。（4分）
5.教学上积极进取，教学业绩有较大进步。（4分）
关爱
学生
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1.教育观念与时俱进，尊重幼儿人格，不歧视、不体罚和变相体罚幼儿。（4分）
2. 对幼儿有耐心、细心和爱心，能公平对待每一个幼儿，注重幼儿的个体差异。（4分）
3.做到四勤：眼勤、手勤、嘴勤、腿勤。做到五心：爱心、关心、细心、耐心、精心。（4分）
4.依法履行教师职责，不以任何理由、任何方式有碍完成教育教学任务，不以非法方式表达诉求、干扰正常教育教学秩序，损害学生利益。（4分）
爱岗
敬业
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1.事业心和责任心强，有较强的敬业精神和进取心。（4分）
2.服从领导安排，认真按时完成任务。（ 4 分）
3.重视业务学习和政治思想水平提高，教学过程严谨。（4分）