学校师德活动总结
学校师德师风工作总结14篇
学校师德师风工作总结14篇学校师德师风工作总结篇1根据中心校《“师德师风建设”活动的实施方案》，结合我校实际，组织全体教师认真学习《教师法》、《教育法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》、《中小学教师职业道德规范》、等法律法规和《全国最美教师张莉莉》、《调不走的深山女特岗》、《用生命点燃生命，支教三十载》、《青春献深山，贤妻脊梁上的女教师》等先进事迹。
全校教职工提高认识，振奋精神，以创建县级示范学校为目标，加强师德师风建设，塑造良好的为人师表形象，全面提高我校教师职业道德水平，大力推进师德师风建设，取得了显著成效。
绝大多数教师自觉树立了为人师表、育人为本、勇于创新的师德风范，认真查找我校师德师风建设中存在的问题，杜绝违反教师职业道德规范的现象发生，促进了我校教育教学质量的提高。
特进行总结如下。
一、指导方针清晰明确，工作方案详实细致根据中心校《师德师风建设实施方案》要求，我校以做“人民满意的教师”为主题，以规范教师从教行为为重点，以建立师德教育长效机制，把依法治教和以德治教结合起来，使广大教师树立正确的教育观、质量观、人才观，建立新型师生关系，提高职业使命感和幸福感，爱岗敬业、无私奉献，为教育事业改革发展和社会主义现代化建设做出贡献为指导思想，制订了细致的工作方案和详实的整改措施。
把学习内容安排在每周各个关键时间，把师德师风建设活动与创先争优活动、以及高素质教师队伍建设工作和校园文化建设有机结合起来，保证活动确有成效。
我们按集中学习和分散相结合，边学习边记录，并写心得体会及改进措施。
通过活动强化了师德教育，弘扬了高尚品质，引导广大教师热爱教育事业，关心关爱学生，展示了我校教师队伍的良好风貌，促进了学校和谐科学发展。
二、学习宣传氛围浓厚，全员参与师德建设首先我们召开了全校教师会议，提出了师德师风建设活动要求。
使广大教师提高了认识，明确了活动的意义，营造弘扬高尚师德的浓厚氛围。
按工作方案要求，每周四下午教研活动时间都要先安排师德教育内容，组织广大教师深入学习讨论《教师法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等师德教育材料、先进模范人物事迹。
学校师德师风工作小结6篇
学校师德师风工作小结6篇学校师德师风工作小结 (1) 参加本次师德师风教育活动后，自认为在思想上得到了深深的洗礼，进一步明确了怎样当一名让家长认可、学生喜欢、学校放心的“三满意”教师。
一、思想认识自觉参加每次教育活动，按照《中小学教师职业道德规范》严格要求自己，有高度的事业心、责任心。
工作上踏实细致，认真完成各项工作任务。
平时经常进行自我反省，确立整改目标，努力塑造一个好老师的形象。
在活动中，认真树立自己的教师座右铭，积极参加学校精神的提炼活动，为学校工作主动献计献策。
热情帮助身边的年轻教师，真诚希望他们少走弯路，尽快成长。
二、关心学生1、真诚关爱每一位学生。
正如德国教育家第斯多惠所说的，教育的艺术不在于传授知识，而在于激励、唤醒、鼓舞。
在教育教学中，注重树立以学生为主体的服务意识，创造出尊重、信任、宽容、友爱的师生关系。
努力做一个学生喜爱的老师，不论在生活上，还是在学习上，都给予学生必要的关心和帮助。
学生闹矛盾，给予合理的处理;学生犯了错误，耐心地进行教育;还抽时间给学生谈心、交流，增进了师生间的相互了解。
平时注意了解学生的个性，对程度、水平不同的学生，采取不同的教育方法。
特别是差生，给予更多的关心，不让一个学生掉队，尽最大的努力使他们健康成长。
努力发现和开发每一个学生的潜在优秀品质，在教育教学过程中，利用学科特点加强对学生的思想教育，激发他们的学习积极性。
2、努力让学生学得轻松活泼。
在工作中，对学生的要求一向十分严格，始终把教学质量放在第一位。
语文是一门基础学科，语文教学应该给学生更多美的享受。
如何让我的学生喜欢语文，如何让他们学得轻松活泼，生动有趣，是我今后要努力的方向。
三、钻研业务博学多才对一位教师来说是十分重要的。
为师者让自己的知识处于不断更新的状态，跟上时代发展趋势，不断更新教育观念，改革教学内容和方法，显得更为重要。
因此我注意不断完善自己的知识结构，不断学习，掌握新知识，开拓知识面。
2023年师德师风建设活动总结(四篇)
师德师风建设活动总结一、过程落实，成效显著。
1、形式多样，过程落实。
这次师德培训，我校坚持重点突出、务求实效、不走过场。
培训采取了大会学习（包括集中学习文件，观看录像片等）和小组座谈讨论相结合的形式进行学习。
为人师表、爱生如子的优良师德;爱岗敬业、追求卓越的园丁品质;淡泊名利、勇于献身的高尚情操;在平凡的工作岗位上，实现最伟大的人生价值。
对学业有困难、行为有偏差学生的转化工作，老师们讨论认为：作为教师要做到有爱心、有耐心、有细心、有恒心。
对有偿家教、体罚和变相体罚学生等的看法是要极力遏止，要率先垂范，落实在自己的行动上等等。
老师们推心置腹坦诚交流个人的实践经验，畅谈体会，从思想深处认识到师德师风的重要意义，切实提高了教师加强思想、道德、作风建设的自觉性，明确努力方向，开展自我教育、自我改进、自我提高。
在集中学习和讨论的基础上，撰写了学习体会文章。
教师把此次学习同自己的实际工作联系起来，老师们表示：要全心全意投入教书育人的事业，做为人民服务，让人民满意的教师，办好人民满意的教育2、注重评价，落实行动。
在培训的实施过程中，我校采取了过程评价与终端评价相结合。
并把这次培训纳入教师的继续教育和年度考核中。
确实老师们认真学习，认真总结经验，查找自身不足，不断改进工作措施，创新工作方法，使这次师德培训取得了良好的效果。
二、统一部署，精心组织。
1、成立师德领导小组。
为了提高我校教师队伍的整体素质，切实加强对师德建设工作的领导，我校成立了以校长为组长的“师德领导小组”。
并多次召开培训工作会议，制定计划，研究方案，从而切实把教师职业道德建设纳入重要议事日程，同时将职业道德建设与加强教师队伍建设统一规划、统一部署，做到制度落实、组织落实、内容落实，从而确保此次培训顺利开展，各项活动落到实处。
2、制订培训计划。
为制定出一份切实可行的计划，小组成员学习了有关“师德”培训的具体文件精神，经过反复研究与修改，并紧密结合本校教师实际需要，精心策划，认真组织，突出培训的实效性，制定了我校教师暑师德专题培训工作的计划。
2024师德教育活动总结(15篇)
2024师德教育活动总结（15篇）2024师德教育活动总结（精选15篇）2024师德教育活动总结篇1为了加强师德师风建设，努力建设一支高素质的教师队伍，我校根据《__区加强师德师风建设实施方案》的精神，结合我校的具体实际，以依法执教、爱岗敬业、热爱学生、为人师表、严谨治学为主要内容；以查摆问题、自我完善、自我提高为抓手。
扎实开展师德教育系列活动，精心设计活动载体，强化师德教育，优化制度环境，切实解决师德师风中存在的突出问题和薄弱环节，使全体教职工在增强意识、关爱学生、服务育人等方面有所提高。
现将活动总结如下：一、健全师德教育领导机构，加强领导，落实责任我校领导高度重视师德教育工作，把师德教育工作摆上议事日程，定期召开会议，统一思想认识，增强抓好师德教育的责任感和紧迫感。
同时健全组织机构，学校成立了以为组长，为副组长，各教研组长及年级组长为成员的师德教育领导小组。
做到职责分明，任务明确，把各项内容的组织安排具体落实到每一位领导小组成员，责任到人。
结合学校工作实际，制定了切实可行的《__中学师德师风建设实施方案》，确定了具体的实施步骤及工作措施。
同时，为推进各项工作措施的具体实施，按计划落实好每一项工作，确保了师德建设每项活动有计划、有组织、有落实。
二、组织宣传学习，提高教职工认识为切实加强学校师德师风建设，提升教师职业道德素养，我校9月29日召开了教职工学习动员会。
深入学习了《__区加强师德师风建设实施方案》、副区长《在全区师德师风建设工作动员大会上的讲话》精神、《教育法》、《教师法》和《教师职业道德规范》等法律法规。
会上，全体教师认真领会精神，充分认识了此次师德师风教育活动的指导思想，即以学习贯彻《中小学教师职业道德规范》为主线，以规范教师行为和完善师德建设为重点，进一步加强和改进师德建设，提高教师职业道德修养，转变工作作风。
许多教师纷纷在会上表态发言，决心坚持以德施教、依法执教、文明从教，树立良好的师德形象，扎根农村，勤奋工作，争做一名优秀的人民教师。
2024师德师德宣传活动总结(5篇)
2024师德师德宣传活动总结查摆问题阶段是“师德师风建设”活动巩固和扩大学习教育阶段成果，为整改建制打好基础的关键阶段。
在第一阶段认真动员学习、切实提高广大教职员工思想认识的基础上，我校根据县局的统一安排部署，结合本校实际，高标准、严要求、高质量，扎扎实实抓好第二阶段的每一项工作，完成了查摆问题阶段的任务。
现对我校这一阶段的工作总结如下：一、认真安排部署。
在总结学习动员阶段工作基础上，对查摆问题阶段的工作进行了全面的部署安排，并提出了明确具体的要求：____个人剖析。
人人对照《中小学教师职业道德规范》要求和县局《师德师风建设工作安排》中的“整顿重点”，全面严格剖析自己，写出不少于1500字的个人剖析材料，进行查摆问题，自我剖析，深刻反思。
2.全员评议。
先是领导和教研组____，小组成员之间进行批评与自我批评，要求自我分析客观真实，突出问题找准症结，分析原因深刻具体，剖析问题恰如其分。
再是学生和家长代表问卷调查，通过发放《____三中师德师风家长调查问卷》、《____三中师德师风学生调查问卷》以及《____三中师德师风征求意见卡》等形式，广泛征求意见，进行分类梳理，向全体教职员工公示。
通过自我剖析与同行间的批评与自我批评，再加上学生、家长和社会的监督，使大家进一步认清师风建设的重要性和必要性，自觉规范自身言行，加强师德修养。
三、认真梳理分析。
学校将收集到的各方意见和建议按照“学校”、“领导班子”、“教师队伍”在师德师风方面存在的问题进行认真的分类梳理，并向全体教职工进行公示。
召开学校领导和教研组____讨论，分析原因，寻找根源，让大家做到心中有数，进而有则改之，无则加勉。
四、开展谈心交流。
学校委会和师德师风办公室负责人员，充分利用转达反馈意见的机会，和相关人员进行了交心和谈心;教师之间也利用教研时间，互相征求意见，积极开展批评与自我批评，有针对性地帮助在师德规范方面存在差距和有突出问题的同志，提出希望和建议，使大家真正做到了思想上有触动，实践中有行动，达到了解决问题，提高修养的目的。
2024年学校师德建设总结5篇
2024年学校师德建设总结5篇篇1一、引言师德是教育工作者的灵魂，是学校教育质量的重要保障。
2024年，我校以师德建设为重点，注重培养教师的职业道德、专业素养和教育教学能力，取得了一定的成效。
现将我校师德建设工作总结如下。
二、师德建设的目标与原则（一）目标我校师德建设的目标是培养一支具有高尚职业道德、精湛专业素养和卓越教育教学能力的教师队伍。
具体包括：1. 增强教师的职业荣誉感和责任感，使教师真正做到爱岗敬业、乐于奉献。
2. 提高教师的专业素养，使教师具备扎实的学科知识和先进的教育理念。
3. 提升教师的教学能力，使教师能够运用科学有效的教学方法，激发学生的学习兴趣和积极性。
（二）原则我校师德建设遵循以下原则：1. 注重实效性。
避免形式主义，注重实际效果，使师德建设真正落到实处。
2. 坚持系统性。
将师德建设纳入学校整体发展规划，确保师德建设的持续性和有效性。
3. 强调创新性。
鼓励教师积极探索教育教学规律，创新教学方法和手段，提高教育质量。
三、师德建设的主要措施与成效（一）加强组织领导，明确责任分工我校成立了以校长为组长的师德建设领导小组，负责制定师德建设规划、组织实施师德培训、考核和奖惩等工作。
各职能部门和教研组也明确了相应的职责，确保师德建设工作的顺利开展。
（二）开展师德培训，提高教师素养我校定期组织师德培训活动，邀请教育专家和优秀教师进行讲座和交流，引导教师树立正确的教育观、学生观和价值观。
同时，我校还鼓励教师参加各类专业培训和学习活动，提高自身的专业素养和教学能力。
（三）加强考核评价，激发教师积极性我校建立了完善的教师考核评价体系，将师德表现作为教师考核的重要指标之一。
通过学生评教、同行评议和自评等方式，对教师的师德表现进行全面客观的评价。
对于师德表现突出的教师，我校会给予表彰和奖励，激发教师的工作积极性和创造力。
（四）营造良好氛围，促进教师成长我校注重营造尊师重教的良好氛围，通过举办教师节庆祝活动、教师文艺汇演等形式，表达对教师的敬意和感谢。
学校师德师风活动总结(3篇)
学校师德师风活动总结为了进一步加强教师职业道德建设，提高教师的思想道德素质，推进学校精神文明建设和教育教学工作的开展，按照教育局加强师德建设的工作要求，我校把师德建设工作当做头等大事来抓，高度重视管理队伍和教师队伍建设，提高了教育教学质量，树立了学校形象。
一、认真学习，提高认识，加强师德修养1、通过上党课的形式，对全体党员和党外积极分子进行职业道德教育，要求全体党员和党外积极分子在师德建设中起先锋模范作用。
2、通过政治学习，引导广大教师树立无产阶级的世界观、人生观，树立正确的价值观、幸福观、苦乐观，树立忠诚人民教育事业的理想，坚定为人民服务、以学生为本的信念，提高教师的思想政治觉悟和加强师德修养的自觉性。
3、教师自学的形式，要求教师通过读书、看报刊、杂志、收听、收看广播、电视，观看"乡村最美教师"录像、参加教育局举办的先进师德报告会，向先先进人物学习，树立师德形象。
二、健全制度、明确责任学校成立了以校长为组长，其他领导干部和学校师德先进个人组成的师德领导小组。
围绕师德建设制定了一系列切实可行的规章制度。
1、学校制定《师德规范实施细则》并制定了"师德规范十条"由领导和各职能部门分别考核：（一）、尊规守纪，依法执教。
（二）、爱岗敬业，乐于奉献。
党支部考核。
（三）、尊重学生，爱护学生。
（四）、尽职尽责，教书育人。
政教处考核。
（五）、严谨治学，精益求精。
（六）、完善自我，一专多能。
教务处考核。
（七）、团结友善，明礼诚信。
（八）、注重人格，为人师表。
工会考核。
（九）、更新观念，铸造师魂。
（十）、开拓进取，不断创新。
主管教学校长考核。
2、学校对教师从以下十个方面加以考核，作为评优晋级的依据重要条件，纳入绩效考核之中。
（一）、在学生面前不说影响学生身心健康的话。
（二）、不失人格，爱护名誉，不逃避职业义务。
（三）、不上不负责任和无准备的课。
（四）、不参加乱办班，乱补课，不搞有偿家教。
师德师风评议活动总结6篇
师德师风评议活动总结6篇篇1近日，我校开展了一场别开生面的师德师风评议活动，旨在加强教师职业道德建设，提升教师教育教学水平。
本次活动取得了显著成果，现将有关情况总结如下：一、活动背景与目标随着教育事业的不断发展，教师职业道德和教育教学水平的重要性日益凸显。
为了提高教师的师德师风，我校决定举办这次评议活动。
本次活动的目标是加强教师职业道德教育，提升教师教育教学水平，促进学校教育事业的健康发展。
二、活动内容与方法1. 评议对象：全体在职教师。
2. 评议时间：XX月XX日至XX月XX日。
3. 评议方式：采取教师自评、同事互评、学生评价和家长评估相结合的方式。
4. 评议内容：包括教师的职业道德、教育教学水平、师生互动关系、教书育人成果等方面。
5. 具体措施：（1）教师自评：要求每位教师对照评议标准，认真反思自己的工作表现，撰写自评报告。
（2）同事互评：组织教师之间相互交流，相互评价，共同探讨改进措施。
（3）学生评价：通过问卷调查和面对面访谈的方式，收集学生对教师的评价意见。
（4）家长评估：邀请家长参与评议活动，对教师的教育工作提出意见和建议。
三、活动成果与亮点1. 提高了教师的职业道德意识。
通过本次活动，教师们更加深刻地认识到教育事业的神圣职责，纷纷表示要以身作则，为人师表，做学生成长的引路人。
2. 提升了教师的教育教学水平。
通过同事互评和学生评价，教师们找到了自己在教学中的不足之处，并积极向其他教师学习先进的教学经验和方法，努力提升自己的教学水平。
3. 增强了教师的服务意识和责任心。
在本次活动中，教师们充分认识到自己的工作不仅是为了传授知识，更是为了培养学生的综合素质和未来发展。
因此，他们更加注重与学生和家长的沟通和交流，积极为学生提供帮助和指导。
4. 促进了学校的和谐发展。
通过本次活动，教师们更加团结协作，共同为学校的发展贡献力量。
同时，学校也更加关注教师的成长和发展，为教师提供了更多的学习和培训机会，促进了学校的和谐发展。
关于师德师风建设活动总结5篇
关于师德师风建设活动总结5篇篇1师德师风建设是教育系统的一项重要工作，也是提高教育质量的关键措施。
近期，我们开展了一系列师德师风建设活动，取得了显著成效。
本文将对活动进行全面总结，分析活动中的亮点和不足之处，并提出改进意见，为今后的师德师风建设提供参考。
一、活动基本情况本次师德师风建设活动从XXXX年XX月开始，历时XX个月，涵盖了全校教职员工。
活动以“弘扬师德、优化师风”为主题，通过讲座、研讨会、座谈会、观摩课等形式，全面提升了教师的职业道德和业务水平。
二、活动亮点1. 专题讲座引领方向我们邀请了教育行业的专家学者，举办了多场专题讲座。
这些讲座围绕师德师风的内涵、重要性以及如何弘扬和优化师德师风等方面进行了深入浅出的阐述，为教师们指明了努力的方向。
2. 研讨会上群策群力我们组织了多次研讨会，鼓励教师们结合自身实际，围绕师德师风建设畅所欲言。
通过激烈的讨论和交流，教师们不仅加深了对师德师风的理解，还提出了许多有针对性的建议和措施。
3. 座谈会中增进了解我们安排了多场座谈会，让教师们有机会面对面地交流心得体会。
在轻松的氛围中，教师们分享了自己的成长经历和教育教学中的感悟，增进了彼此的了解与信任。
4. 观摩课中互相学习我们组织了观摩课活动，让教师们有机会观摩优秀教师的课堂教学。
通过观摩和学习，教师们不仅提高了自己的业务水平，还汲取了他人的教学经验，为今后的教学工作奠定了坚实的基础。
三、不足之处及改进意见1. 活动宣传不够广泛尽管我们通过多种渠道进行了宣传，但仍有部分教师对此次活动不够了解。
在今后的活动中，我们将加大宣传力度，扩大参与范围，让更多的教师参与到师德师风建设中来。
2. 活动形式单一虽然我们尝试了多种活动形式，但仍有部分教师反映活动形式单一。
在今后的活动中，我们将继续探索创新的活动形式，如开展师德演讲比赛、师德故事分享等，以更好地激发教师的参与热情和积极性。
3. 活动后续跟进不足虽然我们在活动结束后进行了总结和反馈，但仍有部分教师反映活动后续跟进不足。
学校师德师风工作总结8篇
学校师德师风工作总结8篇学校师德师风工作总结篇1 根据xx区政府、区教体局开展“师德师风教育活动"工作的部署，我校已深入开展了师德师风教育活动。
开展师德师风教育活动，是教育面向新世纪,集中解决教育战线上的教师在思想、组织、作风等方面存在的问题，着眼于保持教师队伍的先进风范，增强教师的依法治学和教学实践能力，促进广大教师重德为师，爱岗敬业,是造就一支师德优、业务精、作风正、能够让社会满意的高素质教师队伍的重大举措。
本学年以来，在上级领导的密切指导下,我校师德师风集中教育工作开展得扎实有效，有力地推动了学校各项工作的进展。
全体教师增强了师德意识，明确了努力方向。
现将工作简要总结如下：一、全体动员，组织学习：（一）加强领导，全面动员、统一思想.1。
学校非常重视师德师风教育活动的工作，召开班子会议和召开了师德教育动员大会，进行传达，并成立了学校师德师风教育活动领导小组,明确工作职责,落实工作任务。
2。
召开校领导班子会议,交流、讨论动员大会的精神，并就“思想发动、组织学习”阶段工作进行了布置.班子成员谈了开展师德师风教育活动的重要性和重要意义，大家一致认为在全体教师的动员大会之前，班子成员要先走一步，要统一思想，研究存在的问题、面临的任务，使师德师风教育活动能够顺利进行。
3。
10月26日召开了全校教师师德师风教育活动动员大会，对学校开展师德师风教育活动进行全面动员和布置。
会上校长作了“高度重视、加强领导、务求实效”的要求，就开展师德师风教育活动的重要意义、指导思想、基本要求等作了阐述。
（二）扎实工作，认真组织。
1。
建立教职工的学习制度。
为了更好地加强开展师德师风教育活动的领导和组织，学校建立了《师德师风教育活动教师手册》和记录本,把各阶段的时间、内容装在手册中，便以教师有计划、有步骤的学习.2.通过教师大会专题研讨、专题调研等形式，按时完成了师德师风教育活动的阶段自查工作。
通过认真排查和分析，大家认清了在实际工作中影响学校和教师发挥作用的主要因素，在看到学校和教师在教育教学管理方面的成功经验的同时，也发现了不少教师中存在的问题。
学校师德师风专题教育工作总结(通用10篇)
学校师德师风专题教育工作总结（通用10篇）学校师德师风专题教育工作总结 1我校紧密配合中心校安排布置，从7月11日开始，广泛深入地开展了为期一个月的师德集中教育活动，先后经历了宣传发动、学习教育、排查问题、总结提高四个阶段。
我们自感过程充实，效果显著。
现将该项活动的主要工作及效果总结如下。
一、建立活动领导小组为了确保该项教育活动深入实施，学校高度重视，成立了固镇八小师德教育活动领导小组，校长毕勋同志亲自挂帅，担任组长，副组长苏文龙，负责该项工作的具体开展，并收集好相关的资料。
二、建立了严格的学习制度从学校的《师德师风教育活动培训方案》和过程资料中不难看出，学校为了确保该项教育活动的顺利实施，建立了“全员参与制”、“会议点名制”、“记录检查制”、“师德反馈制”、“师德一票否决制”。
“全员参与制”，学校规定，全校教职工无一例外，全员参与整个学习过程，以出勤制度进行考核；“会议点名制”，每次会议、活动要求教师按时到位，准时点名，纳入出勤考核；“记录检查制”，第二阶段学习结束检查教师的学习记录，心得体会，并评出优劣，予以公布，同时纳入教师考核成绩，与年度考核挂钩；“师德反馈制”，召开学生代表座谈会和家长代表座谈会，了解教职工的师德的状况或整改提高结果，纳入教师的“文明个人”考核；“师德一票否决制”，凡是事实上作出有悖于师德或《固镇八小教师一日常规》，学校在年度考核中实行一票否决，不得评优晋级。
三、抓学习，统一思想，提高认识1.切实开好暑期师德专题教育动员会。
7月11日上午，经过精心准备，学校召开了师德师风教育活动动员会。
在动员会上，毕勋校长作了重要讲话。
他肯定了学校办学取得的辉煌成绩，强调了开展师德师风教育活动的重要意义，并对学校广大教职工提出了加强师德师风修养、不断学习、不断创新、完善自我、追求卓越的殷切希望。
毕校长还对学校的师德师风教育进行了周密的安排。
动员会统一了全校教职工的思想，认识到师德师风教育的必要性和紧迫性。
2024年师德建设主题教育月活动总结(4篇)
2024年师德建设主题教育月活动总结一、活动概述本次师德建设主题教育月活动于2024年X月X日至X月X日在我校顺利进行。
为全面提高教师师德素养，增强教师队伍建设，加强学校师德文化建设，学校积极组织了一系列师德建设主题教育活动，以激励教师们更加积极热情地投身教育事业，并提高教育质量。
二、活动内容1. 师德宣传栏建设为了加强师德宣传教育力度，学校在校园各个角落设置了师德宣传栏，分别展示了优秀教师事迹、师德报告以及师德建设成果。
通过宣传栏的设置，使师生能够随时关注师德建设的重要性，树立教师职业道德的正确导向。
2. 师德论坛在本次师德建设主题教育月中，学校组织了多场师德论坛，邀请校内外优秀教师、专家学者等就师德建设话题进行讲座和交流。
论坛内容涵盖了教师职业道德建设、教育教学方法探讨等方面，为教师们提供了一个相互学习、交流心得的平台。
3. 师德优秀事迹推选学校对教师队伍开展了师德优秀事迹推选活动，通过海选和评选等环节，选出了一批教师的师德事迹，并在校内进行广泛宣传。
这些优秀事迹涉及到教师的爱心教育、认真负责的态度以及关心学生的方方面面，激励了广大教师以其为榜样，不断提高自身的师德水平。
4. 师德培训课程为了提升教师师德素养，学校特地组织了师德培训课程，邀请了专家学者和校内优秀教师进行教学。
培训课程主题包括职业操守、教育伦理、情感管理等，为教师们提供了系统性的师德知识和培训，进一步提高了教师队伍的师德素养。
5. 师德建设活动展览在教师节期间，学校组织了师德建设活动展览，展示了近年来学校师德建设的成果和先进事迹。
展览通过图片、文字等形式展示了教师队伍的先进集体和个人，激励了广大教师们为师德建设做出更大贡献。
三、活动效果通过本次师德建设主题教育月活动的开展，广大教师对师德建设的重要性和紧迫性有了更深刻的认识。
活动使教师们普遍增强了自身师德修养的意识，提高了教学水平和教学质量。
同时，活动也得到了广大师生的认可和肯定，为学校的师德文化建设打下了坚实的基础。
2024年学校师德师风工作总结(5篇)
2024年学校师德师风工作总结转眼间，一学期的教育教学工作已经结束。
现将本学期师德情况总结如下：教师的天职是教书育人。
因此，必须要提高自己的道德素养和职业观念。
只有有严格要求自己的人才能获得良好的发展，并能对学生严格要求。
做一个同事满意，学生满意，家长满意的好老师。
在这一学期中，本人自觉要求自己，在各方面都力争做一个"人师"。
一、认真教学，刻苦钻研教学，虚心向老教师学习请教，提高自己的教育教学水平。
要提高自身的师德修养，首先要提高自己的教育教学水平。
这是师德的首要基础，如果一个教师不是一个优秀的"教书先生"，也就不可能成为一个优秀的教师。
教师要有进行教育所需的扎实而宽厚的基础知识和专业知识，要透彻地懂得所教学科。
仅仅熟悉教学大纲和本学科内容是不够的，教师的知识应比这宽广得多。
通常说，教师要给学生一杯水，自己必须有一桶水。
就是这个道理。
二、关心学生爱学生是教师的天职，也是师德的核心，力为一个"人师"。
我作为班主任，除了在学习上对学生严格要求之外，在生活上也是关怀备至，让学生感觉到我很关心他，很重视他。
2024年学校师德师风工作总结（2）教师是人类灵魂的工程师，是落实科教兴国战略、推进教育创新、全面实施素质教育的主导力量，是学生增长知识和思想进步的指导者和引路人，教师的一言一行、一举一动无时无刻不在潜移默化地影响着学生。
因此，师德师风的好坏往往影响和决定了学校的校风和学风的好坏。
师德古来有之，不同时代对师德有不同的要求，现代师德是对古代师德的继承与发展，知识经济时代对师德赋予了新的内涵。
教师的职业有苦也有乐，平凡中见伟大，只有爱岗敬业，教师才能积极面对自身的社会责任和社会义务，才能自觉、不断地完善自我，才能在教育活动中有所收获。
教师不仅仅是在奉献、在燃烧，而且同样是在汲取，在更新，在升华。
教师要付出艰辛的劳动，但是苦中有乐，乐在其中。
教师最大的乐趣就是照亮了别人，充实了自己。
2023开展师德师风活动总结(5篇)
2023开展师德师风活动总结（5篇）开展师德师风活动总结1学校为了进一步加强师德建立，依据教育局的统一安排，开展师德师风主题教育活动，取得了显著的成效，不断推动了我校师生员工的作风建立和道德建立，同时也促进了我校各方面工作安康稳定的进展，现将具体实施状况总结如下：一、班子和谐带动教师为了加强组织领导，学校成立了师德师风主题教育活动领导小组，组长由校长担当，负责师德师风建立的全面工作。
本学年开学后，学校领导班子进展了调整，学校又成立了由校长担当组长的领导小组。
定期召开专题会议，争辩部署工作，验收活动成果。
校长主抓教师思想教育，教育主任主抓教师业务理论学习，德育主任负责教师职业道德修养，分工明确，责任到人，领导班子团结合作协调有力，学校师德师风建立工作开展的丰富多彩。
二、大力宣传发动教师开学伊始，我校就把师德师风建立作为中心工作去抓，召开全校教职工会议，贯彻《学校师德师风主题教育活动方案》精神，统一思想、明确目的和意义，制定了切合我校实际的活动方案，成立了师德师风创立领导小组。
召开全体教师发动大会，学习文件精神，安排学校活动步骤。
学校领导在发动会上客观分析了师德师风建立方面存在的问题，明确提出了提升我校师德师风水平的举措，要求我校教职工要增加“两个意识”，即责任意识和进展意识;做到“三个加强”，即加强学习上级文件，加强学习先进典范，加强业务力气提升;实现“四个提升”：在教师政治素养和师德素养上有新的提升，在效劳社会、效劳家长、效劳学生上有新的提升，在树立师德良好形象上有新的提升，在推动学校各项工作和教育教学质量提高上有新的提升。
学校开拓了校园播送、师德专栏，准时报道学校开展活动的动态，营造和衬托了师德师风主题教育活动的气氛，扩大了活动的影响，也赢得了社会和家长的良好口碑。
三、抓园丁形象工程建立，努力提高教师职业道德素养1.抓学习，提高对园丁形象工程建立的生疏。
我们学校组织教师学习了《中小学教师职业道德标准》等。
学校教师师德工作的总结8篇
学校教师师德工作的总结8篇篇1一、引言本学期，我校始终把师德建设放在教师队伍建设的首位，充分认识到师德师风的重要性。
通过一系列师德教育活动，提升了教师的职业道德水平，增强了教师的责任感和使命感。
本报告旨在总结我校师德工作的成果和经验，为今后的师德工作提供借鉴。
二、工作内容1. 师德教育培训本学期，我们组织全体教师参加了师德教育培训，重点学习了《教师职业道德规范》及相关法律法规。
通过培训，使教师们深入理解了师德内涵，明确了作为一名教师应有的道德标准和行为规范。
2. 师德宣传月活动为营造尊师重教的氛围，我们开展了师德宣传月活动。
通过宣传橱窗、校园广播、校园网等多种渠道，宣传优秀教师的先进事迹，展示师德风采，激发了广大教师的职业自豪感和责任感。
3. 深入开展师德演讲比赛组织了全校性的师德演讲比赛，鼓励教师结合自己的教育教学实践，分享在教育教学中体现师德的故事和体会。
通过比赛，展现了教师们良好的师德风尚和敬业精神。
4. 建立师德档案为长期跟踪教师师德表现，我们建立了师德档案，记录教师参加师德教育、践行师德的情况。
通过定期评价和反馈，引导教师不断提升自身师德水平。
三、主要成果1. 教师职业道德水平显著提升通过一系列的师德教育活动，教师们对职业道德规范有了更深入的理解，教书育人的责任感和使命感得到了增强。
在日常教育教学工作中，能够自觉遵守师德规范，严于律己，以身作则。
2. 教育教学行为更加规范在教育教学过程中，教师们能够遵循教育规律，关爱学生，尊重学生的个性差异，注重学生的全面发展。
杜绝了体罚和变相体罚学生的行为，建立了和谐、平等的师生关系。
3. 形成了良好的校风教风通过师德建设，我校校风教风明显好转。
教师们爱岗敬业，乐于奉献，积极进取，创新教学方法和手段，提高了教育教学质量和效益。
四、存在问题及改进措施1. 部分教师对师德建设认识不够深刻，需要加强宣传教育。
2. 个别教师在教育教学过程中仍存在不规范行为，需加强监督和管理。
学校师德师风活动工作总结5篇
学校师德师风活动工作总结5篇学校师德师风活动工作总结篇1我校“以突出思想教育，加强建章立制，严格监督考核”为切入点，认真扎实地开展师德师风建设活动，着力解决师德师风存在的突出问题和薄弱环节。
经过活动提升我校师德师风建设质量和教师职业道德水平，增强了教师教书育人、为人师表的自觉性。
有效推进我校精神礼貌建设和学校文化建设。
现对教导处的师德师风建设工作总结如下。
一、师德师风建设开展情景，有效做法、取得的成绩(一)统一思想提高认识认识到新形式下师德师风建设的重要性和紧迫性，大家一致认为“百年大计，教育为本;教育大计，教师为本;教师修养，立德为本”。
师德师风不仅仅体现了教师个人的职业道德，并且直接关系到学校能否正确贯彻执行党和国家的教育方针、政策和办学方向及办学水平。
高素质的教师队伍是学校生命的源泉，正所谓“学高为师、身正为范”。
教师的人格、品行、学识所具有的感召力，是师德的支柱。
(二)宣传发动，营造氛围为了把师德师风建设工作落到实处，学校教导处进取宣传发动，营造氛围，让每一名教师都能明确师德师风建设的重要性，召开年级组长座谈会了解教职工师德状况，总结好的典型，找出存在的问题。
再次修订学校师德师风工作方案;召开全校教职工大会传达局师德师风活动通知精神，宣读我校工作方案，围绕主题，部署工作。
每位教师每学期不少于1000字读书笔记。
由学校支部每月进行检查。
并选出好的作品在教职工大会进行交流。
(三)修订制度完善机制。
根据我校实际情景和发展现状，依据教职工代表大会的意见，重新修订了师德师风建设制度，教职工师德师风考评制度，使师德师风建设逐步走上制度化，规范化的轨道。
在师德考评制度中学校将师德师风建设纳入常规管理，如有违反师德师风条例的行为，该同志的师德师风考核和年度考核都为不合格。
(四)开展活动，增强意识开展谈心活动。
教导处时时把握教师的思想情景，经常和教师交流，做到发现问题及时解决。
学校领导带头开展谈心活动。
做到与人为善，坦诚相见，经过谈心活动，征求和听取了多方面的意见，利于沟通思想，增进团结，找准问题，构成共识。
学校师德师风总结范文(16篇)
学校师德师风总结范文（16篇）学校师德师风总结范文（16篇）学校师德师风总结范文篇1 一、抓认识。
以制度建设为把手，努力构建师德教育新机制师德是教师职业道德的灵魂，是教育艺术的基础和前提。
在充分讨论大家取得共识的基础上，我校要求每一位教师时刻做好表率，在学生面前树立“严师慈母”的形象，在家长面前树立“最可信赖的人”形象，在社会上树立“最文明群体形象”，展示坦诚向上、整洁的精神风貌。
在提高认识的基础上，我们制定了《同仁小学师德师风建设实施方案》，制定师德师风检查方案，制定教师一日规范要求，建立评比奖励制度，建立教师忌事忌语，靠正面教育，靠榜样引导，靠制度约束。
该方案对教师从正面提出了要求。
又从反面划出了禁区。
始终使教师以“传道、授业、奉献”为己任，视“正己、爱生、敬业”为天职。
我们还采取多种形式，主动出击，争取学生家长和社会各界的监督和支持。
对学生采取问卷调查，随机调查。
二、抓领导。
以班子建设为核心，努力开创以德治校新路子成立了师德师风活动领导小组，校长负责，做到三落实：组织机构落实。
制度落实。
活动经费落实。
全体教师参与，以德治校。
学校领导班子成员，坚持“领导就是榜样”“领导就是旗帜”的这一观念。
事事处处给教职工做榜样。
保持良好的干群关系，发挥实干的工作作风。
在学校领导班子中，绝大多数中层领导都兼课，工作量比较大，校领导深入课堂听课。
工作中执行从严治校的原则：（1）严在明处。
学校的每一项工作都努力使每位教职工明确意义、要求、方法、步骤、结果。
既使教职工有条不紊地参与工作，又得到了教职工的广泛支持和参与。
（2）严在细处。
工作中将问题尽可能想得多，过程尽可能想得细，办法尽可能想得实。
既使教师工作按部就班，又使学校工作井然有序。
（3）抓行动。
大兴三风。
一曰：团结风。
学校在师德师风建设年活动中引导教职工“讲政治、讲学习、讲正气。
全校出现了“讲沟通、讲协作、讲大局”的良好态势。
体现在教育教学实际中。
二曰：民主风。
师德建设主题教育活动总结8篇
师德建设主题教育活动总结8篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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学校师德师风建设工作总结(12篇)
学校师德师风建设工作总结(12篇)篇一：学校师德师风建设工作总结根据《中共省委教育工委、福建省教育厅关于开展“师德师风教育月”活动的通知》文件精神，我校在市委教育工委、市教育局的领导和部署下，开展了“师德师风教育月”活动。
在师德师风教育活动中，学校以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，把抓好教师队伍建设，特别是教师的师德、师风建设放在非常重要的位置，坚持从实际出发、注重实效的原则，积极研究和探索新时期师德建设的特点和规律，完善了我校教师职业道德规范，建立了一套行之有效的规章制度，营造了一个良好的师德建设氛围，努力造就一支业务精良、学生爱戴、人民满意的高素质教师队伍，开创了学校教育教学工作新局面，现总结如下：一、统一思想，提高认识，增强教师品德修养。
为确保我校师德师风建设取得实效，学校成立了师德师风建设领导小组，徐聪校长全面负责，中层干部具体实施操作。
师德师风建设领导小组先后组织召开了校行政会及全体教职工动员会，对广大教师进行职业理想、职业纪律、职业道德、职业行为、职业技能以及以德修身、以德正已、以德育人等方面的教育，倡导和谐教育、幸福教育，引导教师时刻牢记教书育人的神圣职责，树立强烈的事业心和责任感，增强职业道德观念，依法履行教师职责和义务，恪尽职守、勤奋工作，争当人民满意的教师。
学校领导干部、党员班子成员率先做出榜样，充分发挥党、团以及工会组织的作用。
一是讲团结。
在师德师风建设活动中引导教职工“讲政治、讲学习、讲正气”，全校出现了“讲沟通、讲协作、讲大局”的良好态势;二是讲民主。
充分发挥年段、教研组、工会组织等的职能，认真做事，师德师风的'评议求实;三是讲人文关怀。
处处关怀广大一线教师，及时了解教师的疾苦，及时为教师排忧解难。
二、以系列活动为载体，夯实师德师风建设活动。
在师德师风建设活动中，我们以系列活动为载体，引导教师不断提升师德素养，践行师德规范。
1、“学”——加强学习，以学修德。
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学校师德活动总结篇一：师德活动总结大尹小学师德建设教育月活动总结为进一步加强教师职业道德建设工作，提高教师队伍的整体素质，根据潍坊市教育工会的通知精神，XX年9月开展师德建设活动。
学校十分重视师德建设活动月活动，结合我校实际情况，因地制宜开展师德建设与教育活动，贯彻落实教师职业道德规范，切实解决教师队伍在思想作风、教风、学风、工作作风等方面存在的问题。
现将师德建设教育月活动总结如下：一、加强师德建设教育月活动的组织领导我校将师德建设月活动纳入师德师风建设工作的重要内容之中，成立了由校长任组长的师德教育活动领导小组，保证活动的顺利开展，并将师德教育活动纳入学校重要工作日程，制定了切实可行的师德教育活动计划，确保将师德教育活动落到实处。
二、大力开展师德教育建设活动开展了“教师承诺”活动。
组织教师重温了“教师承诺”，使教师们更深刻地认识到了自身的责任重大，践行教师八不准的承诺守信活动。
即：教师职业道德八不准1. 不准参加有损国家和人民利益的活动，或有备离的路线、方针、政策的言行；2. 不准体罚、变相体罚学生，或讥讽、歧视、污染学生；3. 不准参与迷信、赌博等不健康不文明活动；4. 不准私自办班或对现任教学班的学生进行有偿家教；5. 不准向学生推销、代购教辅资料和其它商品，向学生家长索要或变相索要财物；6. 不准在工作时间内从事与教育教学无关的活动；7. 不准无故迟到早退缺课或随意拖堂，擅自调课停课；8. 不准在课堂上吸烟、接打电话、讲脏话粗话。
三、积极开展师德培训活动采取了集中学习与个人自学相结合的形式，开展了读书学习及师德论坛活动。
在本次活动中，我校组织广大教职工认真学习了《中华人民共和国教师法》，《中小学教师职业道德规范》、《中小学教师职业道德修养》等，本着“全心全意为学生的健康成长服务，为学生的终身发展奠定坚实基础”的目的，以高尚的师德教书育人，围绕新时期师德与人的全面发展，写出了学习心得体会。
四、大力开展师德建设事迹宣传活动1、开展了以“师德高尚”为主题的演讲比赛活动。
演讲的题材从本校选取，可以写自己的体会、感受，也可以写身边的感人事迹。
这一活动的开展进一步提高了全体教职工敬业爱生的师德素养。
2.深入开展了心理健康教育活动。
主要针对个别学生的厌学情绪和部分学生中存在的种种不健康心理，开辟心理咨询室、意见箱，召开座谈会进行个别访谈等，及时了解学生的所思所想，收集意见建议，听取信息反馈，疏通心理障碍，矫正心理偏差。
总之，我校师德教育月活动的开展，引导教师进一步树立了“以人为本、敬业奉献”的师德理念，进一步提高了自觉履行教师的义务和职责的自觉性，营造了浓郁的爱岗敬业，教书育人，为人师表，促进学生健康发展的良好氛围。
相信随着师德建设教育的进一步开展，我校的各项工作一定再上新台阶。
篇二：XX学校师德师风工作总结XX学校师德师风工作总结我校在师德师风建设工作中，以科学发展观为统领，坚持在发展中弘扬高尚师德，力行师德规范，提高师德水平，认真、扎实、有序地开展了师德师风建设系列活动。
现将具体实施情况总结汇报如下：一、统一思想，提高认识教师是人类灵魂的工程师，学校是一片圣洁的土壤，在师德师风的创建活动中，我们始终明确应当走在最前列。
我们利用各种会议、学习的机会，认真学习领会十八大会议精神，使全校广大教师明确二十一世纪教师工作的指导思想，担负起培养二十一世纪新人的历史使命。
懂得什么样的教师是适应时代要求的合格教师，时刻用教师职业道德规范约束自我，使教师能在思想政治上，道德品质上，学风学识上以身作则。
二、加强领导，落实责任我校对师德师风建设工作高度重视，坚持教育为人民服务，推进依法行政，从严治教，维护教育形象。
切实加强领导，建立工作机制，按“谁主管，谁负责”和“分级负责，条块结合”的原则，实施师德师风建设责任制。
经过校委会和全体教职工大会反复研究决定，我校成立了以校长王金凤为组长，教导主任刘子辉，教师代表刘志红为组员的师德师风工作领导小组，做到把责任目标落实到各有关岗位及责任人;并结合学校工作实际，制定了切实可行的师德师风工作实施方案，确定了具体的实施步骤及工作措施。
三、高度重视教师职业道德建设，树立为人师表良好形象教师队伍建设是发展教育事业的关键。
“百年大计，教育为本;教育大计，教师为本;教师修养，立德为本”。
一年来，我们在加强教师队伍建设方面做了大量富有成效的工作，造就和形成了一支叫得响，过得硬的教职工队伍。
我们要求全校教师自觉加强职业道德修养，树立良好的为人师表形象。
具体做了以下三个方面：一是热爱学生，建立平等、民主，和谐的新型师生关系;二是以身作则，作为一名教师，要“衣着定位”，让学生无时无刻受到审美教育。
要自觉修身养性，淡泊名利，以德服人，以德立教，要不断塑造鲜活、生动的人格魅力;三是要面向全体学生，切实贯彻“因材施教”的原则，让每一名学生都得到充分的发展。
四、不断完善自我，主动迎接新世纪教育挑战根据我校教师的实际，我校制定了完善教师自我的“五种精神”和“四种能力”。
一是要具备“五种精神”：即奉献精神、科学精神、创新精神、进取精神和协作精神;二是要要具备“四种能力”：要有科研能力、再学习能力、教育教学能力及教学评价能力。
通过这“五种精神”和“四种能力”的培养，使每位教师都能不断完善自我，主动迎接新世纪教育挑战。
五、创设有效载体，深入开展师德师能建设活动为了进一步提高教师的师德师能建设，我校积极为教师创设有效载体。
根据我校师德师风建设活动计划，开展丰富多彩的活动，通过活动，每位教师在师德师能建设方面都得到了可喜的进步。
1、组织每个教职员工读好《教师职业道德规范》认真学习《中小学教师职业道德规范》，从思想上明确作为一名教师应遵循的职业道德规范。
从《规范》中的八条严格要求自己，并开展互学互比和写心得体会，逐步提高自己的认识。
开展“讲文明，树新风，学习师德标兵”一系列活动，组织教师学习全国德育工作者包全杰、模范教师徐爱惠、先进文化的传播者魏书生的事迹，他们的事迹感人至深，给我校极大的鼓舞和鞭策，激发了教师们热爱教育事业的自觉性。
2、开展了师德师风“十查十看”活动。
学校要求每位老师结合自己的实际情况，以及工作中存在的问题，进行十查十看：一查贯彻党的教育方针情况，看是否有违背教育方针政策，重教书轻育人，把不健康的思想和错误言论带进课堂的行为;二查热爱学生、尊重学生人格情况，看是否有讽刺、歧视、侮辱学生，体罚或变相体罚学生，工作方法简单粗暴的行为;三查为人师表、廉洁从教情况，看是否有向学生推销或变相推销教辅材料和商品、向学生或家长索要财物、擅自收费、补课等以教谋私问题;四查遵守社会公德情况，看是否有赌博、酗酒闹事等违反社会公德现象;五查树立教师良好形象及文明上情况，看是否有不负责任地滥发帖子，或语言不文明，浏览不健康站等行为;看是否有语言不文明、衣着不得体、言行不检点行为;六查关心集体、尊重同事情况，看是否有损害集体荣誉和不利于团结的言行;七查工作作风、工作纪律情况，看是否有作风不踏实、纪律不遵守、有令不行、有禁不止的行为;八查阶段性重点工作，看有无在考试等工作中搞不正之风和违纪违法行为;九查教育科研文风，看有无在教学科研工作中弄虚作假，抄袭剽窃等违背教科研规范，侵占他人成果的不端行为;十查课堂实效，看是否存在随意调课、迟到、早退，课内问题课外补讲现象。
全体教师对照《中小学教师职业道德规范》，结合工作实际，积极开展“十查十看”活动，从思想和行为上进行反思，深刻剖析自身，建立整改方案，落实整改措施，明确今后的努力方向。
3、开展“四比两优一满意”活动在教师中开展“比修养、比学习、比奉献、比业绩，争创师德优秀、教育教学质量优良，让学生家长满意”的“四比两优一满意”活动，推进“学创”活动深入开展。
比修养，促进言行举止规范。
学校在教师中开展社会公德、家庭美德和职业道德教育活动，禁止不符合礼仪规范的行为，严禁体罚学生;加强日常工作中的语言训练，在会议、教学过程中，严格要求使用标准普通话，讲文明用语。
经过互学互比互促，全校教师的礼仪风貌有了质的提升，收到良好成效。
比学习，加快综合素质提升。
学校建立健全教师培训学习机制，坚持每周学习日制度，采用个人自学和集中学习，保证每位教师每周学习时间不少于5小时，规定“三字一画”每周有练习，理论学习和师德学习每周有新笔记，使教师学习内容全面化、学习方式多样化、素质提升制度化，有效地提升了教师的理论水平和业务素质。
比奉献，搞好服务温暖人心。
倡导教师结对帮扶困难生，对困难学生在经济上帮困助学，在思想上引导教育，在学习上指导鼓励，并定期走访困难学生家庭，不断增强教师培养每一位学生全面发展和健康成长的责任感。
比业绩，提高教育教学成效。
开学以来，学校举办比武课、导学案编写、说课、优秀论文评比、“弘扬教师精神，争当玉田名师”征文和演讲等一系列比赛，提高教师的基本教学技能技巧。
针对不同学科特点，组织各教研组开展学校高效课堂教学模式教研活动。
通过这些活动，教师教学能力水平得到提高，学校的教育教学成效也得到提升。
争师德优秀，展示教师风采。
学校鼓励教师争做教学能手、教研能手、教改能手及师德模范、学生最满意教师，展示教师立足岗位发挥先锋模范作用的风采。
创教学优良，提升教育质量水平。
学校教务处、教研组继续通过教师比武课和听评课等活动，激发教师参与教育教学改革的热情，树立课改为先的观念，更加关注和投入教学工作，不断提高教学水平和教学质量。
德育处围绕班级管理和小组合作建设的难点重点，开展了研讨和典型交流。
办公室召开党员座谈会，让党员想办法，拿主意，出实招，为课堂教学和学校管理出谋献策，不断提升学校的教育教学质量。
让家长满意，增强家校沟通配合。
学校为切实发挥家长会的作用，决定在11月中旬开展一次家校联谊会，密切家长与学校的联系。
要求科任教师挂钩班级，加强与学生家长的平时沟通交流。
寒假再开展教师走进家庭活动，向家长宣传教育政策，及时了解学生家长对学校教育教学工作的意见与期望，力争做到教师爱学校、爱学生、爱家长，家长积极配合学校教育子女，把学校办成社会、家长、学生信赖、满意的学校。
篇三：学校师德师风工作总结德威小学XX—XX学年度下学期师德师风工作总结学校认真贯彻落实《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》、县教育局中小学师德建设的通知精神，积极开展“育师德提素质创品牌”师德建设活动，着力实施师德建设规定，积极开展以＂廉洁从教，从我做起＂为主题的师德大讨论活动。
通过活动，在促进师德师风和学校行风水平方面有了新的提升；在树立教师良好形象方面有了新的提升，在服务社会、服务家长、服务学生方面有了新的提升，在推进学校各项工作、提高教育质量方面有了的提升。
现将本校近阶段所做的工作总结汇报如下。