职业锚测试及答案_5

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(完整版)职业锚测试及答案

The shortest way to do many things is
还有一部分毕业生从来不愿意换食堂吃饭，上晚自习时也从不愿换位置，每天都坐一个地方，这类学生重视长期的职业稳定和工作的保障，他们似乎比较愿意去从事这样一类职业：这些职业应当能够提供有保障的工作、体面的收入以及可靠的未来生活。他们不喜欢在工作中频繁的调换工作，不喜欢调换工作地点。在回答人力资源考官的问话中，他们更多的回答：我服从组织分配！
如何选择答案
How to rate the items 下面给出四十个问题，根据你的实际情况，从“1-6”中选择一个字。数字越大，表示这种描述越符合你的实际情况。例如，“我梦想成为公司的总裁”，你可以作出如下的选择：选“1”代表这种描述完全不符合你的想法；选“2”或“3”代表你偶尔（或者有时）这么想；选“4”或“5”代表你经常（或者频繁）这么想；选“6”代表这种描述完全符合你的日常想法。
17（） 18（） 19（） 20（） 21（） 22（） 23（） 24（）
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The shortest way to do many things is
The shortest way to do many things is
职业定位测试这份问卷的目的在于帮助你思索自己的能力、动机和价值观。仅仅依靠这个测试，
可能无法真实反映你的职业锚。你需要进行积极的思考，并做好与职业拍挡进行相关的讨论。请尽可能真实并迅速地回答下列问题。除非你非常明确，否则不需要做出极端的选择，例如：“从不”或者“总是”。

职业锚测试及答案

职业定位测试这份问卷得目得在于帮助您思索自己得能力、动机与价值观。

仅仅依靠这个测试，可能无法真实反映您得职业锚。

您需要进行积极得思考，并做好与职业拍挡进行相关得讨论。

请尽可能真实并迅速地回答下列问题。

除非您非常明确，否则不需要做出极端得选择，例如：“从不”或者“总就是”。

如何选择答案How to rate the items下面给出四十个问题，根据您得实际情况，从“1-6”中选择一个数字。

数字越大，表示这种描述越符合您得实际情况。

例如，“我梦想成为公司得总裁”，您可以作出如下得选择：选“1”代表这种描述完全不符合您得想法；选“2”或“3”代表您偶尔（或者有时）这么想；选“4”或“5”代表您经常（或者频繁）这么想；选“6”代表这种描述完全符合您得日常想法。

现在，开始回答问题。

将最符合您得自身情况得答案记下来（每排八个，五行八列）。

现在开始1、我希望做我擅长得工作，这样我得内行建议可以不断被采纳。

2、当我整合并管理其她人得工作时，我非常有成就感。

3、我希望我得工作能让我用自己得方式，按自己得计划去开展。

4、对我而言，安定与稳定比自由与自主更重要。

5、我一直在寻找可以让我创立自己事业（公司）得创意（点子）。

6、我认为只有对社会做出真正贡献得职业才算就是成功得职业。

7、在工作中，我希望去解决那些有挑战性得问题，并且胜出。

8、我宁愿离开公司，也不愿从事需要个人与家庭做出一定牺牲得工作。

9、将我得技术与专业水平发展到一个更具有竞争力得层次就是成功职业得必要条件。

10、我希望能够管理一个大得公司（组织），我得决策将会影响许多人。

11、如果职业允许自由地决定自己得工作内容、计划、过程时，我会非常满意。

12、如果工作得结果使我丧失了自己在组织中得安全稳定感，我宁愿离开这个工作岗位。

13、对我而言，创办自己得公司比在其她得公司中争取一个高得管理位置更有意义。

14、我得职业满足来自于我可以用自己得才能去为她人提供服务。

职业锚测评(应聘人员测试版)

测评问卷下面给出了四十个问题，根据你的实际情况，从"1－6"中选择一个数字，数字越大，表示这种描述越符合你的情况。

例如，"我梦想成为公司的总裁"，你可做出如下选择：选"1"代表这种描述完全不符合你的想法；选"2"或选"3"代表你偶尔（或者有时）这么想；选"4"或选"5"代表你经常（或者频繁）这么想；选"6"代表这种描述完全符合你的日常想法。

职业锚测评题目：01．我希望做我擅长的工作，这样我的内行建议可以不断被采纳。

1．从不2．偶尔3．有时4．经常5．频繁6．总是02．当我整合并管理其他人的工作时，我非常有成就感。

1．从不2．偶尔3．有时4．经常5．频繁6．总是03．我希望我的工作能让我用自己的方式，按自己的计划去开展。

1．从不2．偶尔3．有时4．经常5．频繁6．总是04．对我而言，安定与稳定比自由和自主更重要。

1．从不2．偶尔3．有时4．经常5．频繁6．总是05．我一直在寻找可以让我创立自己事业（公司）的创意的（点子）。

1．从不2．偶尔3．有时4．经常5．频繁6．总是06．我认为只有对社会做出真正贡献的职业才算是成功的职业。

1．从不2．偶尔3．有时4．经常5．频繁6．总是07．在工作中，我希望去解决那些有挑战性的问题，并且胜出。

1．从不2．偶尔3．有时4．经常5．频繁6．总是08．我宁愿离开公司，也不愿从事需要个人和家庭做出一定牺牲的工作。

1．从不2．偶尔3．有时4．经常5．频繁6．总是09．将我的技术和专业水平发展到一个更具有竞争力的层次是成功职业的必要条件。

1．从不2．偶尔3．有时4．经常5．频繁6．总是10．我希望能够管理一个大公司（组织），我的决策将会影响许多人。

1．从不2．偶尔3．有时4．经常5．频繁6．总是11．如果职业允许自由地决定自己的工作内容，计划，过程时，我会非常满意。

职业锚(职业价值观测试)

指导语：确定最符合你自身情况的选项，并在右边表单中选择1. 我希望做我擅长的工作，这样我的内行建议可以不断被采纳（）2. 当我整合并管理其他人的工作时，使我非常有成就感（）3. 我希望我的工作能让我用自己的方式，按自己的计划去开展（）4. 对我而言，安定与稳定比自由和自主更重要（）5. 我一直在寻找可以让我创立自己事业（公司）的创意（点子）（）6. 我认为只有对社会做出真正贡献的职业才算成功的职业（）7. 在工作中，我希望去解决那些挑战性的问题，并且胜出（）8. 我宁愿离开公司，也不愿从事需要个人和家庭做出一定牺牲的工作（）9. 将我的技术和专业水平发展到一个更具有竞争力的层次是成功职业的必要条件（）10. 我希望能够管理一个大的公司，我的决策将会影响许多人（）11. 如果职业允许自由的决定我自己的工作内容，计划，过程时，我会非常满意（）12. 如果工作的结果使我丧失了自己在组织中的安全稳定感，我宁愿离开这个工作岗位（）13. 对我而言，创办自己的公司比在其他的公司中争取一个高的管理位置更有意义（）14. 我的职业满足来自于我可以用自己的才能去为他人提供服务（）15. 我认为职业的成就感来自于克服自己面临的非常有挑战性的困难（）16. 我希望我的职业能够兼顾个人、家庭和工作的需要（）17. 对我而言，我喜欢的专业领域内做资深专家比总经理更有吸引力（）18. 只有在我成为公司的总经理后，我才认为我的职业人生是成功的（）19. 成功的职业应该允许我有完全的自主与自由（）20. 我愿意在给我安全感、稳定感的公司中工作（）21. 当我通过自己的努力或想法完成工作时，我的工作成就感最强（）22. 对我而言，利用自己的才能使这个世界变得更加适合生活或居住，比争取一个高的管理职位更重要（）23. 当我解决了看上去不可能解决的问题，或者在必输无疑的竞赛中胜出，我会非常有成就感（）24. 我认为只有很好的平衡了个人、家庭、职业三者的关系，生活才能算是成功的（）25. 我宁愿离开公司，也不愿频繁接受那些不属于我专业领域的工作（）26. 对我而言，作一个全面的管理者比在我喜欢的领域内做资深专家更具有吸引力（）27. 对我而言，用我自己的方式不受约束地完成工作，比安全、稳定更重要（）28. 只有当我的收入和工作有保障时，我才会对工作感到满意（）29. 在我的职业生涯中，如果我能成功地创造或实现完全属于自己的产品或点子，我会感到非常成功（）30. 我希望从事对人类和社会真正有贡献的工作（）1.从不 2.偶尔 3.有时 4.经常 5.频繁 6.总是职业锚测试31. 我希望工作中有很多的机会，可以不断挑战我解决问题的能力（）32. 能很好的平衡个人生活和工作，比达到一个很高的管理职位更重要（）33. 如果工作中经常用到我特别的技巧和才能，我会感到特别满意（）34. 我宁愿离开公司，也不愿意接受让我离开全面管理的工作（）35. 我宁愿离开公司，也不愿意接受约束我自由和自主控制权的工作（）36. 我希望有一份让我有安全感和稳定感的工作（）37. 我梦想着创建属于自己的事业（）38. 如果工作限制了我为他人提供帮助或服务，我宁愿离开公司（）39. 去解决那些几乎无法解决的问题，比获得一个高的管理职位更有意义（）40. 我一直在寻找一份最小化个人和家庭之间冲突的工作（）。

职业锚测评表及解析——职业性格测试题及答案

职业锚测评问卷下面给出了四十个问题，根据你的实际情况，从1到6中选择最符合你的情况的描述。

计分方法：在40题中挑出三个得分最高的项目（如果得分相同，挑出最感兴趣、最符合日常想法的三项），在每个项目得分的后面，再加4分。

（例如，第40题，得了6分，则该题应当加4分，变为10分）将每一题的得分（其中三项应多加4分）填入下面的空白表格中，然后按照“列”进行分数累加，得到每一列的总分。

计分方法：在40题中挑出三个得分最高的项目（如果得分相同，挑出最感兴趣、最符合日常想法的三项），在每个项目得分的后面，再加4分。

职业锚测评表及解析——职业性格测试题及答案职业锚类型的说明TF型：技术/职能型职业锚Technical/functional Competence始终不肯放弃的是在专业领域中展示自己的技能，并不断把自己的技术发展到更高层次的机会。

希望通过施展自己的技能以获取别人认可，并乐于接受来自于专业领域的挑战，可能愿意成为技术/职能领域的管理者，但管理本身不能给你带来乐趣，极力避免全面管理的职位，因为这意味着你可能会脱离自己擅长的专业领域。

GM型：管理型职业锚General/Managerial Competence始终不肯放弃的是升迁到组织中更高的管理职位，这样能够整合其他人的工作，并对组织中某项工作的绩效承担责任。

你希望为最终的结果承担责任，并把组织的成功看作是自己的工作。

职业锚测评表及解析——职业性格测试题及答案

职业锚测评问卷下面给出了四十个问题，根据你的实际情况，从1到6中选择最符合你的情况的描述。

计分方法：在40题中挑出三个得分最高的项目（如果得分相同，挑出最感兴趣、最符合日常想法的三项），在每个项目得分的后面，再加4分。

你希望为最终的结果承担责任，并把组织的成功看作是自己的工作。

职业生涯规划-职业锚测试题

职业生涯规划——职业锚测试题附录：职业锚的十项自我评价——为了帮助个人确定自己的职业锚，请回答以下问题：1、你在高中时期主要对哪些领域比较感兴趣（如果有的话）？为什么对这些领域感兴趣？你对这些领域的感受是怎样的？2、你在大学时期主要对哪些领域比较感兴趣？为什么会对这些领域感兴趣？你对这些领域的感受是怎样的？3、你毕业之后所从事的第一种职业工作是什么？你当时期望从这种工作中得到些什么？4、当你开始自己的职业生涯的时候，你的抱负或目标是什么？这种抱负与长期目标是否连接在一起，当前有调整吗？如果有，那么是在什么时候？是什么原因？5．你第一次换工作或换企业的感觉是怎样的？你期望下一个工作能给你带来什么？6．你后来换工作、换职业情况是怎样的？你怎么会做这样的变动决定？你所追求的是什么？7、当你回首自己的职业经历时，你觉得最令自己感到愉快的是哪些时候？你认为这些时候的值得回首或令你感到自豪的？8、当你回首自己的职业经历时，你觉得最让自己感到不愉快的是什么？你认为这些时候的让你感到失落或是不愉快的是什锦？9、你是否曾经拒绝过从事某种具有挑战性的工作机会或晋升可能？为什么？现在请你细想的检查自己以上的答案，并认真校对关于五种职业锚（管理型、技术型、创造型、安全型、自主型）的要点。

根据你对上述这些问题的回答，分别将每一种职业锚给予从“1～5”之间的某一个选择分数。

（注：1代表重要性最低、3代表中间值、5代表重要性最高）「提示」从职业锚自我测试与检查，可以基本上判断一个人达到职业成功的可能性。

通过开展职业锚校对，可以有针对性的为员工开展职业生涯规划，并结合绩效考核达到最大程度激励员工的效果。

技术型：持有这类职业定位的人出于自身个性与爱好考虑，往往并不愿意从事管理工作，而是愿意在自己所处的专业技术领域发展。

在我国过去不培养专业经理的时候，经常将技术拔尖的科技人员提拔到领导岗位，但他们本人往往并不喜欢这个工作，更希望能继续研究自己的专业。

职业锚问卷测试

职业锚问卷测试第一部分打分请您按个人的情况快速如实作答1 2 3 4 5 6 完全不符很少符合少数时候符合多数时候符合基本符合完全符合第二部分评分指导1. 浏览你的全部答案，记录所有打6分的题目；2. 从打6分的题目中，挑选三项最切实的，每一项目分别都另加4分；1 自主/独立：主要指的是为了要追求专业或技术上的/功能性的能力而希望摆脱组织的限制，不受组织的约束。

组织的生活一旦干涉个人的生活，就会使个人的生活受到限制，没有了秩序或是说受到了打扰。

需要能依据自身的情况，设定自己的速度、时间表、生活方式和工作习惯。

很少会因为错失晋升的机会而心理感到不平衡，也很少会因为自己的工作情绪不高涨而有负罪感或者是挫败感。

2安全/稳定：多按照雇主的要求行事，以此来维持稳定的工作，以及一份不错的稳定收入和一个福利好、有周全的退休安排的稳定将来。

比其他人而言，这类人更容易接受组织上对其工作上的安排，并更容易相信组织对他们的安排是正确的。

3 生活方式：希望也需要将个人因素和家庭因素纳入其择业的考虑范围内。

他们寻求工作、休闲与社会生活之间的平衡。

这类人同样也很看重自主性，在很多情况下也很重视独立性。

4 技术专业：主要关心的是工作中真正的技术性或功能性的部分。

属于这一群体的人，他们的自我形象与他们在其专业领域的能力情况紧密相关。

因此，他们对管理工作本身不感兴趣，虽然他们也会在自己的专业技术领域接受管理职责。

但是，工作本身才是吸引他们的地方，职业发展仅仅是指的是在工作领域内的进步提升。

5 管理能力：是三种能力的综合。

分析能力，在信息不足、充满不确定性因素的情况之下，识别、分析和解决问题的能力；人际交往能力，在组织的所有管理层面，影响、监督和领导他人，以取得更好的组织绩效的能力；情商（处理情感的能力），有将情感危机和人际危机向积极方向转化，而不是被其困扰挫败的能力，能自如的承受高强度的职责压力，自如的运用自己的权力。

6 创业：特点是有建造或是创造完全属于自己的产品的需要。

施恩职业锚测试试题及答案

施恩职业锚测试试题及答案指导语：请仔细阅读以下陈述，并根据你的实际情况选择最符合你的选项。

选项包括从“非常不同意”到“非常同意”的五个等级。

请尽量诚实地回答，以获得最准确的结果。

试题：1. 我更倾向于在稳定和有保障的工作环境工作。

- 非常不同意- 不太同意- 中立- 同意- 非常同意2. 在选择工作时，我更看重能够提供个人成长和发展的机会。

- 非常不同意- 不太同意- 中立- 同意- 非常同意3. 我更喜欢能够独立工作，而不是团队合作。

- 非常不同意- 不太同意- 中立- 同意- 非常同意4. 我认为在工作中，技术或专业技能是非常重要的。

- 非常不同意- 不太同意- 中立- 同意- 非常同意5. 我更愿意在有挑战性的项目上工作，即使这意味着要承担风险。

- 非常不同意- 不太同意- 中立- 同意- 非常同意6. 我倾向于选择那些能够让我帮助他人或对社会有积极影响的工作。

- 非常不同意- 不太同意- 中立- 同意- 非常同意7. 我更喜欢在大型组织中工作，因为它们提供更多的资源和机会。

- 非常不同意- 不太同意- 中立- 同意- 非常同意8. 我更看重工作与个人生活之间的平衡，而不是职业上的成功。

- 非常不同意- 不太同意- 中立- 同意- 非常同意答案：根据你的选择，你的职业锚可能会倾向于以下几个方面：- 安全性：如果你在第一题和第七题中选择了较高的同意度，你可能更看重工作的稳定性和安全性。

- 成长性：如果在第二题中选择同意，你可能更看重个人成长和发展的机会。

- 独立性：如果在第三题中选择同意，你可能更喜欢独立工作而不是团队合作。

- 技术性：如果在第四题中选择同意，你可能更看重技术或专业技能。

- 挑战性：如果在第五题中选择同意，你可能更喜欢有挑战性的工作。

- 社会影响：如果在第六题中选择同意，你可能更看重能够帮助他人或对社会有积极影响的工作。

- 大型组织：如果在第七题中选择同意，你可能更倾向于在大型组织中工作。

职业锚(职业价值观)测试

职业锚(职业价值观)测试（麻省理工大学斯隆商学院）
锚，是使船只停泊定位用的铁制器具。

职业锚，又称职业系留点。

实际就是人们选择和发展自己的职业时所围绕的中心，是指当一个人不得不做出选择的时候，他无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观。

是自我意向的一个习得部分。

个人进入早期工作情境后，由习得的实际工作经验所决定，与在经验中自省的动机、价值观、才干相符合，达到自我满足和补偿的一种稳定的职业定位。

职业锚强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合。

职业锚是个人同工作环境互动作用的产物，在
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中国才储公益量表系列您可能还感兴趣的：MBTI性格测试。

职业锚测试题表(附计分说明)

职业锚测试题表计分说明这份职业锚测试题表旨在帮助你了解自己的职业价值观和倾向，从而找到最适合自己的职业方向。

请根据你的实际情况，对每个问题进行选择，并按照计分说明进行评分。

问题1. 你更喜欢在团队中工作，还是更喜欢独立工作？A. 团队工作B. 独立工作2. 你更看重工作的稳定性，还是更喜欢挑战和变化？A. 稳定性B. 挑战和变化3. 你更喜欢在大型企业工作，还是更喜欢在小型企业或创业公司工作？A. 大型企业B. 小型企业或创业公司4. 你更看重工作的社会地位，还是更喜欢从事有社会意义的工作？A. 社会地位B. 社会意义5. 你更喜欢从事需要专业技能的工作，还是更喜欢从事需要人际交往能力的工作？A. 专业技能B. 人际交往能力6. 你更看重工作的自由度，还是更喜欢遵循严格的规章制度？A. 自由度B. 规章制度7. 你更喜欢从事需要创新和创造力的工作，还是更喜欢从事需要遵循固定流程的工作？A. 创新和创造力B. 固定流程8. 你更看重工作的收入水平，还是更喜欢从事自己热爱的工作？A. 收入水平B. 热爱的工作9. 你更喜欢从事需要解决复杂问题的工作，还是更喜欢从事需要执行具体任务的工作？A. 解决复杂问题B. 执行具体任务10. 你更喜欢从事需要不断学习和成长的工作，还是更喜欢从事需要稳定和重复的工作？A. 学习和成长B. 稳定和重复计分说明请根据你的选择，对每个问题进行评分。

选择A得1分，选择B 得2分。

将所有问题的得分相加，得到总分。

总分分析根据你的总分，你可以大致了解自己的职业锚类型。

例如，如果你的总分在10到20之间，你可能更倾向于独立工作、挑战和变化、小型企业或创业公司等职业方向；如果你的总分在21到30之间，你可能更倾向于大型企业、社会地位、专业技能等职业方向。

职业锚测试——精选推荐

职业锚测试下⾯给出了四⼗个问题，根据⾃⼰的实际情况，从"1－6"中选择⼀个数字，数字越⼤，表⽰这种描述越符合⾃⼰的情况。

例如，"我梦想成为公司的总裁"，你可做出如下选择：选"1"代表这种描述完全不符合你的想法；选"2"或选"3"代表你偶尔（或者有时）这么想；选"4"或选"5"代表你经常（或者频繁）这么想选"6"代表这种描述完全符合你的⽇常想法。

你⾃⾝情况的选项：⾃⾝情况的选项：确定最符合确定最符合你1．从不　2．偶尔　3．有时　4．经常　5．频繁　6．总是01．我希望做我擅长的⼯作，这样我的内⾏建议可以不断被采纳。

1．从不　2．偶尔　3．有时　4．经常　5．频繁　6．总是02．当我整合并管理其他⼈的⼯作时，我⾮常有成就感。

1．从不　2．偶尔　3．有时　4．经常　5．频繁　6．总是03．我希望我的⼯作能让我⽤⾃⼰的⽅式，按⾃⼰的计划去开展。

1．从不　2．偶尔　3．有时　4．经常　5．频繁　6．总是04．对我⽽⾔，安定与稳定⽐⾃由和⾃主更重要。

1．从不　2．偶尔　3．有时　4．经常　5．频繁　6．总是05．我⼀直在寻找可以让我创⽴⾃⼰事业（公司）的创意的（点⼦）。

1．从不　2．偶尔　3．有时　4．经常　5．频繁　6．总是06．我认为只有对社会做出真正贡献的职业才算是成功的职业。

1．从不　2．偶尔　3．有时　4．经常　5．频繁　6．总是07．在⼯作中，我希望去解决那些有挑战性的问题，并且胜出。

1．从不　2．偶尔　3．有时　4．经常　5．频繁　6．总是08．我宁愿离开公司，也不愿从事需要个⼈和家庭做出⼀定牺牲的⼯作。

1．从不　2．偶尔　3．有时　4．经常　5．频繁　6．总是09．将我的技术和专业⽔平发展到⼀个更具有竞争⼒的层次是成功职业的必要条件。

职业锚测试

每题后写上1、2、3、4、5或6（数字越大，表示你越赞同描述中的说法）：1、我希望做我擅长的事，这样我的专业建议就会不断得到采纳。

2、当我整合并整理其他人的工作时，我非常有成就感。

3、我希望我的工作能够按我自己的方式，按自己的计划去开展。

4、对我而言，安全与稳定比自由和自主更加重要。

5、我一直在寻找可以让我创立自己事业（公司）的创意（点子）。

6、我认为只有对社会做出真正贡献的职业才能算是成功的职业。

7、在工作中，我希望去解决那些有挑战性的问题，并且胜出。

8、我宁愿离开公司，也不愿从事需要个人和家庭做出一定牺牲的工作。

9、将我的技术和专业水平发展到一个更具有竞争力的层次是成功职业的必要条件。

10、我希望能够管理一个大的公司（组织），我的决策将会影响许多人。

11、如果职业允许自由地决定自己的工作内容、计划、过程时，我会非常满意。

12、如果工作的结果使我丧失了自己在组织中的安全稳定感，我宁愿离开这个工作岗位。

13、对我而言，创办自己的公司比在其他的公司中争取一个高的管理位置更有意义。

14、我的职业满足来自于我可以用自己的才能去为他人提供服务。

15、我认为职业的成就感来自于克服自己面临的非常有挑战性的困难。

16、我希望我的职业能够兼顾个人、家庭和工作的需要。

17、对我而言，在我喜欢的专业领域内做资深专家比总经理更具有吸引力。

18、只有在我成为公司的总经理后，我才认为我的职业人生是成功的。

19、成功的职业应该允许我有完全的自主与自由。

20、我愿意在能给我安全感、稳定感的公司中工作。

21、当通过自己的努力或想法完成工作时，我的工作成就感最强。

22、对我而言，利用自己的才能使这个世界变得更适合生活或居住，比争取一个高的管理职位更重要。

23、当我解决了看上去不可能解决的问题，或者在必输无疑的竞赛中胜出，我会非常有成就感。

24、我认为只有很好地平衡个人、家庭、职业三者的关系，生活才能算是成功的。

25、我宁愿离开公司，也不愿频繁接受那些不属于我专业领域的工作。

职业锚测试及答案

职业定位测试这份问卷的目的在于帮助你思索自己的能力、动机和价值观。

仅仅依靠这个测试，可能无法真实反映你的职业锚。

你需要进行积极的思考，并做好与职业拍挡进行相关的讨论。

请尽可能真实并迅速地回答下列问题。

除非你非常明确，否则不需要做出极端的选择，例如：“从不”或者“总是”。

如何选择答案How to rate the items下面给出四十个问题，根据你的实际情况，从“1-6”中选择一个数字。

数字越大，表示这种描述越符合你的实际情况。

例如，“我梦想成为公司的总裁”，你可以作出如下的选择：选“1”代表这种描述完全不符合你的想法；选“2”或“3”代表你偶尔（或者有时）这么想；选“4”或“5”代表你经常（或者频繁）这么想；选“6”代表这种描述完全符合你的日常想法。

现在，开始回答问题。

将最符合你的自身情况的答案记下来（每排八个，五行八列）。

现在开始1. 我希望做我擅长的工作，这样我的内行建议可以不断被采纳。

2. 当我整合并管理其他人的工作时，我非常有成就感。

3. 我希望我的工作能让我用自己的方式，按自己的计划去开展。

4. 对我而言，安定与稳定比自由和自主更重要。

5. 我一直在寻找可以让我创立自己事业（公司）的创意（点子）。

6. 我认为只有对社会做出真正贡献的职业才算是成功的职业。

7. 在工作中，我希望去解决那些有挑战性的问题，并且胜出。

8. 我宁愿离开公司，也不愿从事需要个人和家庭做出一定牺牲的工作。

9. 将我的技术和专业水平发展到一个更具有竞争力的层次是成功职业的必要条件。

10. 我希望能够管理一个大的公司（组织），我的决策将会影响许多人。

11. 如果职业允许自由地决定自己的工作内容、计划、过程时，我会非常满意。

12. 如果工作的结果使我丧失了自己在组织中的安全稳定感，我宁愿离开这个工作岗位。

13. 对我而言，创办自己的公司比在其他的公司中争取一个高的管理位置更有意义。

14. 我的职业满足来自于我可以用自己的才能去为他人提供服务。