《基层团组织书记述职评议考核暂行办法》

《基层团组织书记述职评议考核暂行办法》

一、前言

随着社会主义市场经济的发展，基层团组织书记的职责也在不断扩大，他们需要不断完善

自身的素质和能力，以满足新形势下的需要。为了更好地推动基层团组织书记的发展，提

高他们的工作能力，结合当前实际，现就基层团组织书记述职评议考核暂行办法进行说明。

二、宗旨

1、加强基层团组织书记的职责意识，提高他们的责任心；

2、为基层团组织书记提供一个更加公平、客观的考核环境；

3、激发基层团组织书记的积极性，促进他们更好地发挥作用。

三、考核内容

1、基层团组织书记的业务能力：考核对象要掌握团组织的组织、管理工作，能够按照团

组织的规章制度进行工作，具备良好的团组织管理能力；

2、基层团组织书记的政治能力：考核对象要坚持正确的政治方向，坚持正确的政治原则，坚持正确的政治方式，坚持正确的政治态度；

3、基层团组织书记的组织能力：考核对象要具备良好的组织能力，能够组织和引导团员

参加各项活动，有效维护团组织的稳定；

4、基层团组织书记的宣传能力：考核对象要具备良好的宣传能力，能够有效地进行团组

织的宣传，提高团组织的知名度。

四、考核方式

1、调查研究：通过调查研究的方式，了解基层团组织书记的工作态度、工作状态等；

2、考察检查：通过考察检查的方式，了解基层团组织书记的工作成绩；

3、论证研究：通过论证研究的方式，研究基层团组织书记的工作思路、工作方法等；

4、考核评价：通过考核评价的方式，对基层团组织书记的工作表现进行综合评价。

五、考核结果

1、优秀：按照规定的考核标准，达到或者超出考核要求，可获得优秀的考核结果；

2、良好：按照规定的考核标准，达到考核要求，可获得良好的考核结果；

3、及格：按照规定的考核标准，达到基本考核要求，可获得及格的考核结果；

4、不及格：按照规定的考核标准，未达到基本考核要求，可获得不及格的考核结果。

六、实施

本办法自公布之日起执行，由各级团组织负责落实执行。

七、总结

本办法旨在加强基层团组织书记的职责意识，提高他们的责任心，为基层团组织书记提供一个更加公平、客观的考核环境，激发他们的积极性，促进他们更好地发挥作用，从而推动基层团组织书记的发展。