企业知识产权管理制度文档
企业知识产权管理制度范文
企业知识产权管理制度范文第一章总则第一条为了加强企业知识产权的保护和管理，提高知识产权运营能力和国际竞争力，制定本制度。
第二条本制度适用于本公司内所有员工，包括全体职员、临时工和实习生等。
第三条本制度是企业知识产权管理的基础，所有员工都应遵守并执行。
第四条本制度内容包括知识产权管理的基本原则、流程、职责等方面的规定。
第二章知识产权定义和分类第五条知识产权是指通过创造、发现并利用智力和创造力创造的专利、商标、著作权、商业秘密等的权利。
第六条知识产权根据不同的内容和独占性质可分为专利权、商标权、著作权、商业秘密等几类。
第三章知识产权管理基本原则第七条保护优先原则：本公司将优先保护本公司自身的知识产权，通过合法手段维护知识产权的正常运营。
第八条合作共赢原则：本公司鼓励与其他企业进行知识产权合作，实现共同发展。
第九条安全保密原则：本公司对知识产权的相关信息进行保密，确保不外泄。
第四章知识产权管理流程第十条知识产权管理流程包括知识产权申请、审查、保护和维权等环节。
第十一条知识产权申请：本公司鼓励员工积极创造和发现知识产权，对有创造性成果的员工提供专业支持和指导，帮助申请专利、商标、著作权等。
第十二条知识产权审查：本公司设立知识产权审查委员会，对申请的知识产权进行评估和审查，确保知识产权的合法性和有效性。
第十三条知识产权保护：本公司建立健全的知识产权保护体系，制定相关规定，防止他人对本公司知识产权的侵犯，及时采取法律措施维护权益。
第五章知识产权管理职责第十五条董事长：负责制定和监督知识产权相关政策和流程，确保知识产权管理得到有效执行。
第十六条知识产权部门：负责制定和完善知识产权管理制度，协助员工申请和保护知识产权。
第十七条各部门经理：负责推动部门员工的知识产权创造和保护工作，组织培训和宣传，加强知识产权保护意识。
第十八条全体员工：应积极创造和发现知识产权，保护公司的知识产权，遵守知识产权管理制度。
第六章违规处理第十九条对于违反知识产权管理制度的员工，将依据企业规定进行相应的处理，包括但不限于警告、处罚、停职和解雇等。
企业知识产权管理制度(1范本)
企业知识产权管理制度一、背景介绍在现代社会中，知识产权被誉为企业的“命脉”和“核心竞争力”。
保护和管理好企业的知识产权对于保障企业的发展和创新非常重要。
本文档旨在制定企业的知识产权管理制度，确保企业对知识产权的合理运用和保护。
二、目标和原则2.1 目标本制度的目标是保护企业的知识产权，提高企业的创新力和竞争力，并确保知识产权的合法使用和合规管理。
2.2 原则•依法合规：企业必须遵守国家和地方法律法规，以及知识产权相关的国际公约。
•全员参与：所有员工都有责任保护企业的知识产权，从公司高层到普通员工都要加强对知识产权的认识和保护。
•综合管理：企业要建立完善的知识产权管理体系，包括知识产权审查、保护、运营和监督等环节。
3.1 类别企业的知识产权包括但不限于几个类别：•专利：包括发明专利、实用新型专利和外观设计专利。
•商标：包括企业的注册商标和未注册商标。
•著作权：包括文学作品、艺术作品、软件等。
•商业秘密：包括技术秘密、经营秘密、商业计划等。
3.2 保护措施为了有效保护企业的知识产权，企业应采取措施：•申请专利：对于新的发明、创造和技术应用，企业应主动申请专利，确保其独立权和排他权。
•注册商标：企业的商标应及时注册，确保在市场中具有独立性和辨识度。
•加强保密：对于商业秘密，企业应采取适当的保密措施，限制知识的传播和使用范围。
•强化合同管理：与合作伙伴签订合同时，应明确知识产权的归属和保护责任。
4.1 知识产权审查在新产品开发、技术创新等过程中，企业应设立专门的知识产权审查机构或委员会，对可能涉及知识产权的项目进行审查，确保不侵犯他人的知识产权。
4.2 知识产权保护企业应建立知识产权保护的制度和流程，明确知识产权保护策略和责任，并对重要知识产权进行监测和维护。
4.3 知识产权运营企业应合理运用自身的知识产权，包括进行技术许可、技术合作、技术转让等活动，实现知识产权的最大化利用和价值实现。
五、知识产权教育和培训为了提高员工对知识产权的意识和保护能力，企业应定期开展知识产权教育和培训活动。
企业知识产权管理制度范文
企业知识产权管理制度范文第一章总则第一条为了加强对企业知识产权的保护，提升企业的创新能力和核心竞争力，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业内所有员工。
第三条本制度所称知识产权指的是著作权、专利权、商标权、商业秘密等法律保护的成果。
第四条本企业将依法保护知识产权，对于侵犯知识产权的行为，将追究相应责任。
第五条本企业将建立知识产权保护教育体系，加强员工对知识产权保护的认识，提高其法律意识和自我保护意识。
第二章知识产权管理体系第六条本企业将建立完整的知识产权管理体系，确保知识产权的有效保护和运用。
第七条知识产权管理体系包括知识产权保护、运用、维权等环节。
第八条知识产权保护环节包括建立知识产权保护制度、加强知识产权保护意识、加强知识产权保护技术等。
第九条知识产权运用环节包括知识产权有效利用、知识产权交易等。
第十条知识产权维权环节包括加强对侵权行为的监测、依法维权、提高维权能力等。
第三章知识产权保护第十一条本企业将加强知识产权保护与合作单位的合作与沟通，共同保护各自的知识产权。
第十二条本企业将建立专门的知识产权管理部门，负责知识产权的保护与管理。
第十三条本企业将制定知识产权保护制度，明确知识产权的保护范围和责任义务。
第十四条本企业将加强员工的知识产权保护意识，进行定期培训和教育。
第十五条本企业将加强信息安全管理，防止知识产权的泄露和丢失。
第四章知识产权运用第十六条本企业将加强知识产权的有效利用，提高企业的核心竞争力。
第十七条本企业将鼓励和支持员工对知识产权进行创新和改进，提高企业的创新能力。
第十八条本企业将积极开展知识产权交易和合作，获得更多市场份额和利益。
第五章知识产权维权第十九条本企业将加强对侵权行为的监测和监管，建立严密的侵权监测机制。
第二十条本企业将依法维护知识产权，采取法律手段解决知识产权纠纷。
第二十一条本企业将加强维权能力的培养和提高，确保知识产权的合法权益。
第六章知识产权管理的激励与惩戒第二十二条本企业将通过激励机制，鼓励员工积极参与知识产权保护和运用。
知识产权管理制度范本(3篇)
知识产权管理制度范本第一章总则第一条为了加强对公司的知识产权管理，保护公司的知识产权，提高公司的创新能力和竞争力，制定本制度。
第二条本制度适用于本公司的所有员工以及与公司合作的外部机构和个人。
第三条本制度所涉及的知识产权包括但不限于专利、商标、版权、商业秘密等。
第四条本制度的执行机构为公司知识产权管理部门。
第五条公司将根据本制度要求，制定相应的知识产权管理工作方案，并将之纳入公司的年度工作计划。
第二章知识产权保护第六条公司将建立健全知识产权保护体系，加强对公司知识产权的保护。
第七条公司将加强对知识产权相关法律法规的学习和宣传，提高员工的知识产权保护意识。
第八条公司将建立知识产权保护的监测机制，及时发现和应对侵权行为。
第九条公司将加强知识产权的登记和管理，确保公司的知识产权得到有效保护。
第十条公司将建立知识产权保护的培训体系，提高员工的知识产权保护能力。
第三章知识产权的获取和运营第十一条公司将建立科学的知识产权获取机制，鼓励员工进行创新发明，并提供相应的激励机制。
第十二条公司将加强知识产权运营，积极推广和运用自主知识产权，提高公司的核心竞争力。
第十三条公司将建立知识产权开发与运营的制度和流程，确保公司知识产权的有效运用。
第四章知识产权合作与交流第十四条公司将积极推动知识产权的合作与交流，与相关企业、院校和研究机构建立合作关系。
第十五条公司将加强知识产权的交流与学习，提高公司的创新能力和竞争力。
第十六条公司将建立知识产权交流与合作的管理机制，确保知识产权的合法性和安全性。
第五章知识产权争议解决第十七条对于知识产权争议，公司将严格按照相关法律法规和合同约定进行解决。
第十八条公司将建立知识产权争议解决的机制，协调相关各方的利益关系。
第十九条公司将积极维护公司知识产权的合法权益，采取合理合法的措施应对知识产权争议。
第六章知识产权的保密与保护第二十条公司将加强对核心技术和商业秘密的保密工作，防止知识产权泄露。
企业知识产权管理制度范本
第一章总则第一条为加强本企业知识产权的保护和管理，提高企业核心竞争力，根据《中华人民共和国专利法》、《中华人民共和国商标法》、《中华人民共和国著作权法》等相关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。
第二条本制度所称知识产权包括但不限于以下内容：（一）专利权：包括发明、实用新型、外观设计等；（二）商标权：包括注册商标、未注册商标等；（三）著作权：包括文字作品、美术作品、摄影作品、计算机软件等；（四）商业秘密：包括技术秘密、经营秘密等；（五）其他依法受保护的知识产权。
第三条本企业知识产权管理工作应遵循以下原则：1. 保护优先原则：确保企业知识产权不受侵犯；2. 统一管理原则：建立统一的管理体系，明确各部门职责；3. 鼓励创新原则：激发员工创新意识，推动企业技术创新；4. 协调发展原则：促进知识产权与企业发展相协调。
第二章知识产权管理职责第四条企业设立知识产权管理部门，负责知识产权的日常管理工作，其主要职责包括：1. 制定知识产权管理制度，并组织实施；2. 组织知识产权的申请、登记、维权等工作；3. 监督各部门知识产权管理工作；4. 收集、整理、分析知识产权信息；5. 参与知识产权相关的培训、咨询等活动。
第五条各部门应指定专人负责本部门知识产权管理工作，其主要职责包括：1. 负责本部门知识产权的申请、登记、维权等工作；2. 协助知识产权管理部门开展知识产权管理工作；3. 负责本部门内部知识产权的宣传、培训等工作。
第三章知识产权保护第六条企业应建立健全知识产权保护体系，采取以下措施：1. 加强知识产权培训，提高员工知识产权意识；2. 对涉及知识产权的经营活动进行风险评估，制定应对措施；3. 对侵犯本企业知识产权的行为，及时采取措施予以制止；4. 积极参与知识产权维权活动，维护企业合法权益。
第七条企业应加强对以下知识产权的保护：1. 专利权：积极申请专利，保护技术创新成果；2. 商标权：加强商标注册、使用和管理，保护企业品牌形象；3. 著作权：对职务作品、委托作品等依法享有著作权；4. 商业秘密：采取保密措施，防止商业秘密泄露。
企业知识产权管理制度范本
企业知识产权管理制度范本第一章总则第一条为加强企业知识产权管理，保护企业知识产权，规范企业知识产权相关行为，制定本制度。
第二条本制度适用于企业内部所有员工和参与知识产权管理工作的相关人员。
第三条企业知识产权管理的目标是保护企业核心竞争力和创新能力，提高企业在市场中的竞争力。
第四条企业知识产权管理应遵循法律法规和国际公约的规定，坚持科学、规范、有效、公平、公正原则。
第五条企业知识产权管理应贯穿企业的各个环节和全过程，包括知识创造、知识获取、知识保护、知识运用和知识转化等。
第六条企业知识产权管理应与其他管理制度相互衔接，形成全面的企业管理体系。
第七条企业应建立完善的知识产权管理机构，明确管理职责和权限。
第八条企业应建立健全的知识产权管理信息系统，提供准确、及时的知识产权管理信息。
第九条企业应加强知识产权培训和宣传，提高员工的知识产权意识和素质。
第二章知识产权保护第十条企业应建立并完善知识产权保护制度，采取必要措施保护企业的知识产权。
第十一条企业应及时申请专利、商标、著作权等相关知识产权，确保对创新成果和品牌形象的保护。
第十二条企业应加强对员工的知识产权保护教育和监督，禁止员工偷窃、盗用或泄露企业的知识产权。
第十三条企业应加强与相关部门和机构的合作，共同打击侵权行为，维护自身的合法权益。
第十四条企业应建立知识产权侵权纠纷处理机制，及时应对侵权事件，保护自身的利益。
第十五条企业应建立知识产权保护档案，记录和保存与知识产权保护相关的重要文件和资料。
第三章知识产权运用与转化第十六条企业应充分利用自身的知识产权创造价值，推动企业的发展和创新。
第十七条企业应合理运用自身的知识产权，提高产品或服务的竞争力。
第十八条企业应积极参与知识产权的交易和转化，寻求技术合作和技术转让的机会。
第十九条企业应建立和完善知识产权管理制度和流程，确保知识产权的有效运用和转化。
第二十条企业应加强与高校和科研机构的合作，提升科技创新能力和知识产权保护水平。
企业知识产权管理制度
企业知识产权管理制度第一章总则第一条为了加强企业知识产权的管理工作，保护企业的知识产权，提高企业的核心竞争力，制定本制度。
第二条本制度适用于企业知识产权的创造、保护、运用和管理等活动。
第三条企业应遵循合法、合规、公正、公开的原则，积极维护和运用知识产权。
第二章知识产权的创造与保护第四条企业应鼓励员工进行技术创新和艺术创作，对员工在工作中创造的知识产权给予奖励。
第五条企业应建立健全知识产权保护制度，防止知识产权的侵权行为。
第三章知识产权的申请与注册第六条企业应按照国家和行业的相关规定，及时申请和注册知识产权。
第七条企业应指定专人负责知识产权的申请和注册工作，确保申请材料的准确性和完整性。
第四章知识产权的使用与许可第八条企业应明确知识产权的使用范围和条件，加强对知识产权使用的管理。
第九条企业可以将其拥有的知识产权许可给其他企业或个人使用，许可使用应签订书面合同，明确双方的权利和义务。
第五章知识产权的转让与投资第十条企业可以将其拥有的知识产权转让给其他企业或个人，转让应签订书面合同，明确双方的权利和义务。
第十一条企业可以将知识产权作为资产进行投资，投资应按照企业的投资管理制度进行。
第六章知识产权的评估与报告第十二条企业应定期对知识产权进行评估，了解其价值和使用情况。
第十三条企业应定期向上级管理部门报告知识产权的管理和使用情况，及时反映知识产权的状况和问题。
第七章知识产权的培训与宣传第十四条企业应定期组织知识产权的培训，提高员工的知识产权意识和能力。
第十五条企业应加强知识产权的宣传，提高企业内部和社会对知识产权的认识和尊重。
第八章附则第十六条本制度自发布之日起施行。
第十七条本制度的解释权归企业所有。
企业知识产权管理制度(5篇)
企业知识产权管理制度第一章总则第一条为保护本企业持有的知识产权，加强知识产权管理。
鼓励发明创造，根据____《____加强知识产权保护工作____决定》的要求，制定本办法。
第二条本办法所称的知识产权包括《专利法》、《著作权法》、《商标法》、《反不正当竞争法》等有关法律所规定的权利，其中主要包括：(一)专利权：主要包括新物质、新材料、新产品、新技术、新工艺、新配方、新设计的专利申请权、专利权、专利实施许可权等。
(二)商标权。
本企业拥有的注册商标专用权。
(三)著作权。
主要利用单位的物质技术条件创作，并由单位承担责任的工程设计、产品设计图纸及其说明，计算机软件、集成电路布图设计、地图、摄影、录音、录像等职务作品的著作权;有本企业提供资金或资料等为创作条件，____人员进行创作的作品所享有的著作权。
(四)商业____(含技术和经营____)。
主要是不为公众所知悉，只属本企业拥有的经营管理、工程、设计、市尝租赁、服务信息等。
(五)其他单位单位委托本企业承担的科研任务并负有保密义务的科技成果权。
(六)本企业引进的专利。
商标、著作、计算机软件等知识权。
(七)《反不正当竞争法》所赋予的权利，入商号、域名、网络地址专用等。
第三条企业各级领导、各部门应当采取切实措施加强对企业知识产权工作的管理，增强员工知识产权法律保护意识，维护企业无形资产的合法权益。
第四条企业的知识产权受国家法律保护，任何____、个人不得侵犯。
凡本企业(包括企业总部。
分公司及各地的分支机构，下同)的员工(包含企业各级领导、无固定期限的员工、合同制员工、临时工等，下同)，或来本企业实习、学习、进修或合作研究的研究人员，均应遵守本办法。
第二章管理机构和责任第五条本企业成立知识产权领导小组，由企业董事长、总经理、主管副总经理及总经办、技术开发部、法务部、人力资源部、市场部、客户服务部、____、财务部等负责人组成，董事长为领导小组组长。
知识产权领导小组是本企业知识产权的领导机构，负责对于本企业知识产权的宏观管理，其中主要职责是：(一)制定本企业知识产权工作发展的策略及规定;(二)____本企业知识产权管理工作的有关办法、工作规划、计划：(三)指导、检查、监督本企业知识产权管理办公室的工作执行情况;(四)规划处理与企业有知识产权的争议，保护本企业的知识产权;(五)其他有关知识产权的领导、管理和协调工作。
企业知识产权管理制度参考范本
企业知识产权管理制度参考范本第一节：总则第一条：为了加强企业知识产权的保护和管理，提高知识产权的创造、应用和保护能力，促进企业的创新发展，依据国家有关法律法规和政策，制定本制度。
第二条：本制度适用于本企业内所有员工和合作伙伴。
第三条：企业知识产权包括专利权、商标权、著作权、软件著作权、商业秘密等。
第四条：企业知识产权的保护和管理是全体员工的责任和义务。
第五条：企业知识产权保护和管理应当遵循依法合规、科学管理、风险分析和动态更新的原则。
第二节：知识产权规划第六条：企业应当制定知识产权保护和管理的战略规划，明确知识产权的目标和任务。
第七条：企业应当建立知识产权管理的组织架构，明确各部门的职责和权限，明确专门的知识产权管理人员，负责知识产权的保护和管理工作。
第八条：企业应当建立知识产权的管理体系，包括知识产权的登记、申请、审批、评价、维权等各个环节的规范和流程。
第三节：知识产权保护第九条：企业应当对自己的知识产权进行及时登记和申请，确保知识产权的合法性和权属。
第十条：企业应当采取措施保护自己的商业秘密，在与外部合作时签订保密协议，限制知识的透露和披露。
第十一条：企业应当建立知识产权侵权防范机制，加强对市场和竞争对手的调研和监测，及时发现并应对侵权行为。
第四节：知识产权管理第十二条：企业应当建立知识产权的管理数据库，记录和更新知识产权信息，做到便于查阅和管理。
第十三条：企业应当建立知识产权的评价和批准制度，确保知识产权的质量和原创性。
第十四条：企业应当建立知识产权的维权机制，对侵权行为采取法律手段进行维权，保护企业的合法权益。
第十五条：企业应当加强知识产权的宣传和培训工作，提高员工的知识产权保护意识和能力。
第五节：违规处理和奖惩措施第十六条：对于违反知识产权保护和管理制度的员工，将给予相应的处罚，包括开除、停职、扣工资等。
第十七条：对于在知识产权保护和管理工作中作出突出贡献的员工，将给予相应的奖励和激励。
企事业单位知识产权管理制度范文(三篇)
企事业单位知识产权管理制度范文一、总则1. 为了加强企事业单位的知识产权保护工作，维护其合法权益，推动科技创新和经济发展，根据相关法律法规，制定本制度。
二、目的和原则1. 目的：建立健全企事业单位的知识产权管理制度，明确权责，提高知识产权的保护和管理水平。
2. 原则：依法合规、科学高效、公平公正、依事实行事。
三、适用范围1. 本制度适用于本企事业单位内所有员工和组织，包括研究开发、生产经营、市场销售等相关部门。
四、知识产权的划分和保护1. 知识产权包括专利权、商标权、著作权、商业秘密等，我单位将根据其特点和法律规定，分别进行保护。
2. 对于我单位的技术发明和创新成果，我们将积极申请专利权保护，保护我们的创新成果免受侵权。
3. 商标权的保护是为了维护企事业单位的商业声誉，我们将对企事业单位的标识和商标进行注册和保护。
4. 著作权的保护是为了保护员工的创作成果，我们将建立健全著作权登记和保护制度。
5. 商业秘密的保护是为了保护我单位的核心竞争力，我们将对商业秘密加强保密管理，并签署保密协议。
五、知识产权的管理与运用1. 我单位将成立专门的知识产权管理部门，负责对知识产权的管理和运用。
2. 知识产权管理部门将建立知识产权信息数据库，及时记录和管理我单位的知识产权信息。
3. 员工在进行创新研发和生产经营时，应遵守相关法律法规和知识产权制度，尊重他人的知识产权。
4. 在合作、转让和许可等合作项目中，我单位应明确写明知识产权归属和使用方式，并签订相关协议。
六、侵权纠纷的处理1. 在发现他人对我单位的知识产权进行侵犯时，我单位将立即采取法律手段进行维权。
2. 我单位将积极配合相关部门和律师进行侵权纠纷的解决，保护我单位的知识产权。
3. 同时，我单位也将加强对外部侵权行为的监测和预防工作，确保我单位的知识产权安全。
七、奖惩措施1. 对于在知识产权保护工作中发挥作用、取得突出成绩的单位和个人，我单位将给予表彰和奖励。
知识产权管理制度范本(5篇)
知识产权管理制度范本一、目的为有效保护公司知识产权，鼓励广大员工发明创造和治理创造的积极性，发挥公司的整体优势，促进科技成果产业化，依据国家知识产权法律、法规，结合本公司的实际情况，特制定本规定。
二、管理职责1、总经理负责公司知识产权管理总体方针目标的制定。
2、公司副总负责分管部门的知识产权管理的指导督促协调。
3、办公室负责公司知识产权工作计划的拟定，并负责知识产权的发掘、申报、监控、纠纷处理和产权交易等事宜。
协助各职能部门进行知识产权的专利保护。
4、项目部负责公司研究项目立项、中期检查、结项、科研成果登记和档案管理，专利申请的可行性确认。
5、本规定所指的知识产权包括：(1)专利权。
指发明、实用新型、外观设计等专利。
主要包括新产品、新技术、新工艺、新材料、新配方、新设计等。
(2)著作权。
是指利用公司的物质条件所创作，并由公司承担责任的工程设计、产品设计图、设备设计图及其说明；各种技术、管理标准；工艺说明书、计算机软件、电路布图；各种研究、技术、实验报告以及由公司____人员进行创作、提供物质条件进行创作的教材、手册、摄影、录像作品等的著作权。
(3)商标权：是指公司拥有注册商标，包括产品商标和服务商(4)商业____。
是指不易申请专利的技术诀窍、技术配方、工艺流程等技术信息，以及具有商业价值的经营决策，投资计划、销售策略等方面的经营信息。
(5)依照国家法律、法规规定或由合同约定由公司享有或持有的其他知识产权。
三、知识产权的归属1、公司对以下标识依法享有专有权：(1)以公司名义申请注册的商标。
(2)司徽、司标；(3)公司名称(4)公司的其他服务性标记。
2、执行公司及其所属单位的任务，或主要利用公司及其所属单位的物质技术条件所完成的发明创造和技术成果，是公司的职务发明创造和职务技术成果。
职务发明创造申请专利的权利属于公司，专利申请被批准后，公司为专利权人。
职务技术成果的使用权、转让权由公司享有。
3、由公司主持、代理公司意志创作并由公司承担责任的作品为公司法人作品，其著作权及其邻接权由公司享有。
企业知识产权管理制度完整版
企业知识产权管理制度完整版企业知识产权管理制度完整版一、引言企业知识产权是企业的重要财产和竞争优势，为了更好地保护企业的知识产权，提高知识产权的运用效益，加强知识产权的管理和保护，本制度制定。
本制度将规范企业知识产权的申请、管理、运用和保护，确保企业利益的最大化。
二、知识产权概述1. 知识产权的定义知识产权是指由人们的智力创造性劳动所产生的专有权利，包括专利权、商标权、著作权、商业秘密等。
2. 知识产权的分类根据法律规定，知识产权可以分为专利权、商标权、著作权、商业秘密等多个类别。
3. 知识产权的价值知识产权的保护和利用可以提高企业的竞争力和长期发展能力，增加企业的市场份额和利润，形成企业独有的核心竞争优势。
三、知识产权申请管理1. 申请前准备工作在申请知识产权之前，必须进行充分的准备工作，包括准备相关材料、制定申请计划、进行市场调研等。
2. 申请程序根据不同的知识产权类别，申请程序也各不相同，需要按照相关法律法规和规定进行逐步申请。
3. 申请流程管理为了提高申请的效率和成功率，企业需要建立完善的申请流程管理，包括申请人员的分工与配合、申请材料的审核与提交等。
四、知识产权管理和运用1. 知识产权管理体系企业需要建立健全的知识产权管理体系，包括指定专门的知识产权管理部门或人员，制定相关的管理制度和流程。
2. 知识产权运用策略企业在运用知识产权时，要制定相应的策略和规划，包括授权许可、技术转让、合作开发等。
3. 知识产权保护措施为了防止知识产权的侵权和损害，企业需采取相应的保护措施，包括加强内部保密管理、完善合同管理、加强维权意识等。
五、知识产权法律法规的遵守企业在申请、管理和运用知识产权时，必须严格遵守相关的法律法规和政策，包括专利法、商标法、著作权法等。
附件：1. 专利申请材料模板2. 商标注册申请表格3. 著作权登记指南4. 商业秘密保护协议范本法律名词及注释：1. 专利权：指发明创造者对其发明创造的独占权利。
企业知识产权管理制度范文（二篇）
企业知识产权管理制度范文一、背景介绍随着知识经济的兴起和全球化竞争的加剧，知识产权保护越来越成为企业发展的关键因素。
为了保护企业的知识产权，维护企业的创新能力和竞争力，确保企业的可持续发展，制定和执行一系列的知识产权管理制度显得非常重要。
本文将针对企业知识产权管理的具体内容和要求进行阐述，并提供一套完整的知识产权管理制度范文供参考。
二、知识产权保护和管理的重要性知识产权是指通过法律保护的权利，包括专利权、商标权、著作权、商业秘密等。
它们是企业核心竞争力的重要组成部分，对企业的发展具有重要的战略意义。
知识产权保护和管理的重要性体现在以下几个方面：1.维护企业的创新能力和竞争力。
保护企业的知识产权可以鼓励企业进行技术创新和研发投入，增强企业的创新能力，提高产品质量和技术水平，并通过知识产权的独占性获得市场竞争优势。
2.防止知识泄露和侵权行为。
制定严格的知识产权管理制度可以有效防止企业的核心技术和商业机密被窃取，避免知识产权侵权行为对企业造成重大损失。
3.增强企业的市场信誉和品牌价值。
保护企业的商标权和著作权可以确保企业的产品在市场上得到公正评价，增强消费者的信任和好评，提升企业的品牌价值和市场竞争力。
三、知识产权管理制度的主要内容为了规范企业的知识产权管理行为，保护和管理企业的知识产权，制定一套科学合理、系统完整的知识产权管理制度至关重要。
下面是一套典型的知识产权管理制度范文：1.知识产权保护责任制度a)明确知识产权保护的总体要求和具体目标；b)设立知识产权保护部门或委员会，明确职责和权限；c)制定知识产权保护工作计划和年度目标，加强组织和领导；d)建立知识产权保护档案，及时更新和维护知识产权信息。
2.知识产权获取管理制度a)明确企业的知识产权获取渠道和方式；b)建立知识产权申请和管理制度，包括专利、商标和著作权等；c)加强对技术和创新项目的评估和筛选，优化知识产权布局；d)加强知识产权交流和合作，建立合理的知识产权合作机制。
公司知识产权管理制度文档
第一章总则第一条为加强公司知识产权（以下简称“知识产权”）的管理，保护公司合法权益，提高公司核心竞争力，根据《中华人民共和国知识产权法》、《中华人民共和国专利法》、《中华人民共和国商标法》等相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工、合作伙伴以及与公司业务相关的第三方。
第三条公司高度重视知识产权保护工作，将知识产权作为公司发展战略的重要组成部分，全面加强知识产权的创造、运用、保护和管理。
第二章知识产权管理组织架构第四条公司设立知识产权管理部门，负责知识产权的全面管理工作。
第五条知识产权管理部门的主要职责包括：1. 制定和实施公司知识产权战略；2. 组织开展知识产权的申报、申请、登记、保护等工作；3. 监督检查知识产权的运用和保护；4. 处理知识产权纠纷；5. 组织开展知识产权培训和宣传。
第三章知识产权保护第六条公司鼓励员工积极创造知识产权，并对创造出的知识产权进行申报和保护。
第七条公司对已申报的知识产权，按照以下规定进行保护：1. 专利权：积极申请专利，确保专利权的稳定性和有效性；2. 商标权：注册和使用公司商标，维护公司品牌形象；3. 著作权：对公司内部的原创作品进行登记和保护；4. 其他知识产权：按照相关法律法规进行保护。
第八条公司对涉及知识产权的项目，要求项目负责人在项目实施过程中，严格执行知识产权保护措施。
第四章知识产权运用第九条公司充分发挥知识产权的运用价值，通过以下方式实现知识产权的商业化：1. 授权许可：许可他人使用公司知识产权，获取收益；2. 投资合作：与其他企业合作，共同开发知识产权；3. 技术转让：将公司知识产权转让给其他企业；4. 自主研发：利用公司知识产权，开发新产品、新技术。
第五章知识产权纠纷处理第十条发生知识产权纠纷时，公司应及时采取措施，维护自身合法权益。
第十一条公司知识产权管理部门负责处理知识产权纠纷，包括：1. 调查取证；2. 协商解决；3. 提起诉讼。
企事业单位知识产权管理制度范文（三篇）
企事业单位知识产权管理制度范文第一章总则第一条为规范企事业单位知识产权管理工作，保护知识产权，提升企事业单位的创新能力和竞争力，制定本制度。
第二条本制度适用于本企事业单位内所有知识产权的管理工作。
第三条企事业单位应当建立知识产权管理部门，负责组织和实施知识产权相关工作。
第四条本制度的内容包括知识产权的定义、知识产权的保护、知识产权的管理、知识产权的运用与转化等方面。
第五条企事业单位应当加强知识产权宣传教育，提高员工的知识产权意识和保护意识。
第六条企事业单位应当建立知识产权保护的制度化、规范化的机制，建立健全知识产权保护的内部管理制度。
第七条企事业单位应当加强与外界的合作，完善知识产权利用的合作机制。
第八条企事业单位应当建立知识产权的审查和评估体系，对新的知识产权进行审查和评估。
第九条企事业单位应当建立研发项目的知识产权管理制度，明确知识产权的归属和权益分配原则。
第十条企事业单位应当建立知识产权的监测和预警制度，及时了解市场的知识产权动态，预防知识产权纠纷的发生。
第二章知识产权的定义和保护第十一条知识产权是指技术、作品、商标等所表现的一种财产权利。
第十二条企事业单位应当依法保护员工的知识产权，防止侵权行为的发生。
第十三条企事业单位应当加强知识产权的保密工作，确保核心技术和商业秘密的保密。
第十四条企事业单位应当建立知识产权保护的技术措施，防止知识产权的泄漏和侵权行为的发生。
第十五条企事业单位应当加强对外交流的知识产权保护工作，防止知识产权侵权行为的发生。
第三章知识产权的管理第十六条知识产权管理工作应当贯穿企事业单位的全过程，包括知识产权的获取、保护、运用和转化等环节。
第十七条企事业单位应当建立知识产权的登记和申请制度，及时登记和申请自己产生的知识产权。
第十八条企事业单位应当建立知识产权的分类和归档制度，便于知识产权的管理和运用。
第十九条企事业单位应当加强对员工知识产权的管理，建立员工知识产权的登记和申请制度。
企业知识产权管理制度范本
企业知识产权管理制度范本三）组织开展知识产权保护、管理和运用的培训、宣传和教育工作；四）协调本公司及所属单位知识产权工作中的相关问题；五）定期向公司领导层汇报知识产权工作情况。
第六条本公司设立知识产权管理部门，负责具体的知识产权管理工作，其主要职责是：一）负责本公司及所属单位知识产权的登记、申请、审查、维护和管理工作；二）制定知识产权管理的具体办法和制度，组织实施；三）开展知识产权的监测、预警和风险评估工作；四）协助有关部门处理知识产权纠纷；五）组织开展知识产权的运用和转化工作；六）定期向知识产权领导小组汇报工作情况。
第三章知识产权的保护和管理第七条本公司及所属单位应当加强知识产权的保护和管理，采取以下措施：一）建立健全知识产权管理制度和流程，确保知识产权的及时申请、审查、维护和管理；二）加强知识产权的保密工作，制定保密制度，加强保密意识教育和培训；三）完善知识产权的监测、预警和风险评估机制，及时发现和解决知识产权纠纷；四）加强知识产权的运用和转化工作，促进创新成果的转化和产业化；五）加强知识产权的宣传和教育工作，提高员工的知识产权保护意识。
第八条本公司及所属单位应当建立知识产权管理档案，对知识产权的登记、申请、审查、维护和管理等工作进行记录和归档，确保知识产权的可追溯性和可控性。
第九条本公司及所属单位应当建立知识产权的风险评估机制，对知识产权的保护风险进行评估和分析，采取相应的风险防范措施，确保知识产权的安全。
第四章法律责任第十条任何组织、个人侵犯本公司及所属单位的知识产权，本公司及所属单位有权要求其停止侵权行为，赔偿经济损失，并承担法律责任。
第十一条本公司及所属单位的员工违反本办法规定，侵犯本公司及所属单位的知识产权的，应当承担相应的法律责任，并承担经济赔偿责任。
第十二条本办法自发布之日起施行，如有修改，由知识产权领导小组会议讨论决定。
第六条中，将“管理知识产权的申请、注册、登记统计等工作。
企业知识产权管理制度(范例)
企业知识产权管理制度(范例)1. 背景知识产权在企业中的重要性日益凸显，合理、有效地管理知识产权对于企业的发展至关重要。
企业应制定和实施一套科学可行的知识产权管理制度，以确保企业的知识产权得到最大程度的保护和利用。
2. 目的本制度旨在建立公司内部对知识产权的管理和保护机制，促进知识产权的创造、保护、运用和管理，保护企业创新成果和商业机密，提高企业竞争力。
3. 管理范围此制度适用于公司内所有涉及知识产权的相关活动和事务，包括但不限于：- 发明创造的专利申请和权益保护；- 商业机密和保密信息的管理；- 商标、著作权和其他知识产权的保护；- 知识产权许可和合作协议的管理；- 知识产权侵权纠纷的处理。
4. 责任和权限为了有效管理和保护知识产权，以下职责和权限应做到明确：- 高层领导应明确知识产权的重要性，并提供必要的资源支持；- 知识产权管理部门负责制定具体的管理规定和操作流程，并监督执行；- 各部门应加强对知识产权的保护和管理，并积极配合知识产权管理部门的工作；- 员工应加强对知识产权的意识培养，并严格执行相关规定。
5. 知识产权管理流程为了确保知识产权的创造、保护和管理的科学性和规范性，制定以下管理流程：1. 知识产权申请：所有涉及知识产权的创造活动应及时申请保护，并由知识产权管理部门进行审核和申报。
2. 知识产权保护：知识产权的保护工作应始终保持密切关注，并采取必要的措施防止侵权行为。
3. 知识产权许可：知识产权的许可应按照相关规定进行，并由知识产权管理部门进行审核和管理。
4. 知识产权合作：与外部机构进行知识产权合作应制定合作协议，并由知识产权管理部门进行管理和监督。
6. 知识产权保密为保护企业的商业机密和保密信息，制定以下保密措施：- 建立保密制度，明确保密责任和义务；- 建立保密管理机构，负责保密工作的组织、监督和检查；- 员工签署保密协议，明确保密条款和保密期限。
7. 违约和违法处理针对知识产权侵权行为，制定以下处理措施：- 内部违约行为将依据公司内部规章制度进行处理，可能面临纪律处分；- 外部侵权行为将依法追究法律责任，可能面临民事赔偿和行政处罚。
精编企业知识产权制度范本
精编企业知识产权制度范本[企业名称]知识产权制度第一章总则第一条知识产权对于企业发展具有重要的战略意义，是企业核心竞争力的重要组成部分。
为了保护知识产权，提高创新能力和市场竞争力，建立完善的知识产权制度，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业在取得、保护、运营和利用知识产权方面的一切工作，涉及本企业全部员工和相关合作伙伴。
第三条本企业所有的知识产权以法律规定的形式登记并建立相应的管理台账，对公开的知识产权进行宣传，建立知识产权应用、管理和保护的机制。
第四条本制度的宗旨是：制定完善的知识产权制度，促进企业的创新和知识产权的保护；提高员工对知识产权的认识，增强知识产权的自觉保护意识；加强知识产权管理，确保知识产权的合法性和有效性。
第二章知识产权保护第五条本企业应当严格遵守国家和地方政府对知识产权的法律法规，依法享有和维护自主的知识产权。
第六条本企业应建立健全的知识产权宣传教育体系，积极提高员工对知识产权的认识，提高知识产权的保护意识。
第七条本企业应制定并实施知识产权保护政策，明确知识产权保护的重要性和要求，加大对违反知识产权的处罚力度。
第八条本企业应加强对知识产权保护的监督检查，及时发现和纠正违法侵权行为，及时采取法律手段保护权益。
第九条本企业应与相关部门建立合作机制，共同打击侵犯知识产权的行为，保护企业的知识产权。
第三章知识产权管理第十条本企业应制定并实施知识产权管理制度，建立知识产权协调机构和责任制，明确知识产权管理的职责和权限。
第十一条本企业应当定期组织知识产权培训，提高员工对知识产权的管理水平，确保知识产权管理工作的顺利进行。
第十二条本企业应建立知识产权管理数据库，记录和管理企业所有的知识产权信息，确保知识产权的保护工作有据可查。
第十三条本企业应与相关合作伙伴签署保密协议，明确双方在知识产权方面的权益和义务，共同保护企业的知识产权。
第四章知识产权运营与利用第十四条本企业应建立知识产权运营机制，制定知识产权的运营计划和目标，并加强对知识产权运营的监督和评估。
企业知识产权管理制度范文
企业知识产权管理制度范文一、总则知识产权是企业的核心竞争力，也是企业可持续发展的重要支撑。
为了更好地保护和管理企业的知识产权，提高知识产权的运用效益，制定本知识产权管理制度。
二、适用范围本制度适用于本企业的所有员工，包括正式员工、临时员工、合同工等。
三、知识产权分类本企业的知识产权主要包括专利、商标、著作权、商业秘密等。
四、知识产权管理部门本企业设立知识产权管理部门，负责企业知识产权的保护、运用和管理。
五、知识产权的保护1.员工在创作作品或发明发现新的技术时，应及时报告知识产权管理部门，由该部门进行评估和保护；2.企业要加强对员工的知识产权保密教育和定期培训，确保员工正确理解和遵守相关政策；3.企业要建立完善的信息安全体系，防止知识产权泄露；4.与外部合作伙伴进行合同签订时，要明确约定知识产权归属和保护措施；5.依法申请保护企业的核心技术和研发成果，确保在市场竞争中具有竞争力；6.对于发现知识产权侵权行为的，要及时采取法律手段进行维权。
六、知识产权的运用1.企业要建立知识产权资产管理制度，对企业的知识产权进行定期评估和评价，提高知识产权价值；2.创新产品或技术的研发应充分考虑知识产权保护和运用问题，确保企业在市场上的竞争优势；3.通过授权、许可等方式进行知识产权的转让和共享，实现知识价值最大化；4.合理利用知识产权资产，参与国内外知识产权交易和技术转移。
七、知识产权的管理1.加强知识产权的档案管理，确保知识产权的完整性、真实性和准确性；2.建立知识产权管理制度，明确知识产权的审批、备案和监督程序；3.定期对知识产权进行检验和评估，及时更新和修订相关管理制度；4.加强知识产权的宣传和培训，提高员工的知识产权意识和保护意识。
八、知识产权的监督与处罚1.对于侵犯知识产权的行为，要依法进行严肃处理，追究法律责任；2.对于违反知识产权管理制度的行为，要按照规定进行纪律处分。
九、附则其他未尽事宜，由知识产权管理部门具体制定和解释。
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依法成立的合同，受法律保护。
依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。
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本文内容如下：【下载该文档后使用Word打开】企业知识产权管理制度如下：第一章总则第一条为保护本企业持有的知识产权，加强知识产权管理。
鼓励发明创造，根据国务院《关于进一步加强知识产权保护工作的决定》的要求，制定本办法。
第二条本办法所称的知识产权包括《专利法》、《著作权法》、《商标法》、《反不正当竞争法》等有关法律所规定的权利，其中主要包括：(一)专利权：主要包括新物质、新材料、新产品、新技术、新工艺、新配方、新设计的专利申请权、专利权、专利实施许可权等。
(二)商标权：本企业拥有的注册商标专用权。
(三)著作权：主要利用单位的物质技术条件创作，并由单位承担责任的工程设计、产品设计图纸及其说明，计算机软件、集成电路布图设计、地图、摄影、录音、录像等职务作品的著作权;有本企业提供资金或资料等为创作条件，组织人员进行创作的作品所享有的著作权。
(四)商业秘密(含技术和经营秘密)：主要是不为公众所知悉，只属本企业拥有的经营管理、工程、设计、市尝租赁、服务信息等。
(五)其他单位单位委托本企业承担的科研任务并负有保密义务的科技成果权。
(六)本企业引进的专利。
商标、著作、计算机软件等知识权。
(七)《反不正当竞争法》所赋予的权利，入商号、域名、网络地址专用等。
第三条企业各级领导、各部门应当采取切实措施加强对企业知识产权工作的管理，增强员工知识产权法律保护意识，维护企业无形资产的合法权益。
第四条企业的知识产权受国家法律保护，任何组织、个人不得侵犯。
凡本企业(包括企业总部。
分公司及各地的分支机构，下同)的员工(包含企业各级领导、无固定期限的员工、合同制员工、临时工等，下同)，或来本企业实习、学习、进修或合作研究的研究人员，均应遵守本办法。
第二章管理机构和责任第五条本企业成立知识产权领导小组，由企业董事长、总经理、主管副总经理及总经办、技术开发部、法务部、人力资源部、市场部、客户服务部、保密室、财务部等负责人组成，董事长为领导小组组长。
知识产权领导小组是本企业知识产权的领导机构，负责对于本企业知识产权的宏观管理，其中主要职责是：(一)制定本企业知识产权工作发展的策略及规定;(二)审查本企业知识产权管理工作的有关办法、工作规划、计划：(三)指导、检查、监督本企业知识产权管理办公室的工作执行情况;(四)规划处理与企业有知识产权的争议，保护本企业的知识产权;(五)其他有关知识产权的领导、管理和协调工作。
第六条本企业在技术开发部(或者法务部)设知识产权管理办公室，由分管技术开发部(或法务部)的副兼任知识产权管理办公室主任。
知识产权管理办公室是知识产权领导小组的下设机构，归口管理知识产权工作，负责处理企业知识产权管理的日常事务，其中主要职责是：(一)草拭本企业知识产权管理的有管办法、工作规划、计划，组织开展本企业的知识产权战略研究;(二)宣传、普及知识产权知识及有关法律、法规和管理办法;(三)审查企业各部门申报的知识产权文书，管理知识产权的申请、注册、登记统计等工作：(四)管理日常的知识产权的状况。
权属变更：(五)配合政府知识产权行政管理部门的日常及专项工作(六)监理�h外知识产权、进出口产品和技术合同中的有关知识产权问题;(七)负责对企业相关人员进行知识产权的专利培训;(八)协助调处知识产权纠纷;(九)负责办理、落实知识产权领导小组交办的其他知识产权事务。
第七条在技术开发部(或法务部)确定1名专职或兼职人员负责人员负责知识产权管理办公的日常工作。
第三章第八条知识产权平估制度。
知识产权属企业的无形资产，企业根据实际需要对之加以评估，并在企业财务会计上反映。
在国内外科技开发、市场交易等产权变更时，必须进行知识产权评估，重大的事项须经主管领导和管理部门批准，报知识产权管理办公室备案。
评估报告应当备案保存。
第九条知识产权查新。
查索制度。
企业进行科技创新、作品创作等�h及知识产权活动前，相应部门必须进行查新以确定创新是否符合企业可持续发展战略以及能否产生真正知识产权。
(一)本企业的新技术、新工艺。
新产品等研究开发和技术改造，要充分利用专利文献制定正确研究方向和技术路线，提高研究开发的起点，避免重复开发或者发生知识产权纠纷。
(二)重大科研课题在立项、结题时应当进行查新和检索。
(三)申请专利、确定纳入商业秘密保护的技术诀窍、信息等，必须进行查新和检索。
(四)申请商标注册、使用新商号前，必须进行相关检索。
(五)开发新产品使用新型号、品牌前，必须进行相关的检索。
(六)企业对涉及知识产权的新技术、新产品进出口，必须查新和检索，全面了解有关技术或产品的知识权状况，避免重复引进等问题，向国外出口新技术新产品时必须作有关知识产权查询工作，并报知识产权管理办公司备案。
第十条知识产权工作备案制度。
企业对涉及知识产权的有关进行备案，主要包括：高新科技的科研独立开发、合作开发、知识产权合同：知识产权转让合同;知识产权评估;涉及知识产权的企业批准文件;知识产权成果处理方案;知识产权纠纷处理方案：具体的知识产权奖励措施;知识产权会议的决议：知识产权领导小组组成成员、知识产权管理办公室成员名单;知识产权中涉及范围人员名单;商业秘密保护范围规定;商业秘密保护措施;知识产权保护承诺书及相关的劳动合同;有关的知识产权规定;知识产权的财务处理等相关资料报知识产权管理办公室备案。
第十一条企业建立成果归属判定制度。
(一)个人知识产权活动。
企业鼓励员工在工作之余开展个人创新和知识产权创新活动。
对于个人的非职务智力成果，企业予以尊重。
(二)职务知识产权创作活动。
员工的职务创作活动的智力成果，归属本企业，其作品、技术成果、设计、发明等申请权及权利归属企业，企业根据不同的情况给予精神和物质奖励，并保护其创作者的署名权。
以下智力劳动成果属于本企业：1、为本职工作所完成的智力劳动成果;2、为本企业分配制定专项工作任务所完成的智力劳动成果;3、主要利本企业的资金、设备、材料等所完成的智力劳动成果;4、来本企业学习、进修、实习或合作研究的客座研究人员或临时聘用人员，在本企业学习或工作期间完成、除另外有协议外的智力劳动成果;5、离开本企业1年内所完成的，与其在本企业承担的本职工作或本企业分配的任务有相关的智力劳动成果。
企业员工的个人智力劳动成果，不属于职务智力劳动成果，在以个人名义申请登记注册或者授权前，需要确认为其个人智力劳动成果的，应向本企业知识产权管理办公室提交书面说明，经审查后由知识产权管理办公室出具《个人智力劳动成果确认书》。
第十二条知识产权档案集中管理制度企业的知识产权依照不同的标准进行分类，由企业知识产权管理办公室集中统一管理。
(一)项目档案管理。
在所有的课题(包括本企业自行研究、委托或者合作研究、招投标项目的研究课题)，从立项起到结题止，知识产权办公室应对项目全程跟踪，掌握科研、开发等工作的每一阶段进程。
在每一阶段进程和科研工作完成后，研究人员须将全部试验报告，数据手稿、图纸、声像等相关原始技术资料收集整理，交项目负责人归档。
在项目结题前，项目负责人必须在研究项目完成后的10个工作日内向知识产权管理办公室提交全部各种载体的完整资料，按照要求完成归档手续后方可结题。
如文件资料没有归档，或归档不完备，管理部门有权不予验收，项目承担者不因项目未验收而解除相应的责任。
前款所述文件资料，包括但不限于计划任务书、技术合同书、实验记录、实验报告、图纸、声像制品、论文、手稿原始资料等。
(二)知识产权分类管理。
对于商标、专利、著作权、商号、商业秘密以及其他知识产权，实行分类动态日常跟踪管理。
(三)涉及知识产权的相关档案材料，集中统一管理、保管，并严格执行科技档案借阅制度。
原件严格控制，需要相应复印件或物品的，经主管领导审批，由知识产权管理办公室审核登记备案后方可借出。
第十三条知识产权保密、知识产权保护承诺制度(一)企业划定科技开发区域、商业秘密保护区域，未经许可，非科研人员和因工作需要必须接触到相应资料、物品的人员，不得擅自进入划定的、与本职工作无关的场所，不得带领无关人员进入该场所或为无关人员进入该涉密场所提供便利。
(二)产品开发和职务智力成果活动期间，应当严格保守企业商业秘密。
不得在公共场所或者利用非保密通信工具传递商业秘密信息和与职务智力劳动相关的信息。
(三)企业确定的商业秘密，在其文件资料或物品上，以明确的警示标示出企业商业秘密的符号及密级、保密期限。
相关的文件资料限于涉密人员接触;参加涉密的会议，采取到会办理签到手续、会后资料交还等保密措施。
(四)在劳动合同中，加上保密条款和竞业禁止条款。
任何人不得利用职务、工作之便或采用其他不正当手段，将单位的知识产权擅自发表、泄露、使用、许可或转让;也不得利用在本单位工作所掌握的信息资料为同行业的其他竞争者服务或提供便利。
(五)员工在进入本企业工作时，须签订《遵守〈企业知识产权管理办法〉承诺书》。
无论任何原因离开该本企业前，须将从事科技工作的全部技术资料、试验设备、产品、计算机软件、科技成果、作品、设计成果，所掌握的商业秘密及客户资料(包括不限于客户订单、通讯方式等)全部交回，并有责任保护本企业的知识产权，不得擅自复制、发表、泄露、使用、许可或转让。
(六)建立参观访问控制、陪同制度。
参观访问者一律佩戴有专门标志的胸章，并按照指定路线和范围在专人陪同下，有组织地进行参观访问。
(七)提交的新产品在国内外参加展览会，涉及知识产权保护问题时，须做好事先充分的可行性研究和准备。
第十四条知识产权合同制度(一)与国内外单位或个人进行合作研究或合作开发时，依据《合同法》等法律法规签订书面合同。
合同中必须订有保护知识产权的条款。
(二)订立技术合同(技术转让、技术服务、技术开发、技术咨询)、专利实施许可合同，必须经过知识产权管理办公室审查，由法定代表人或其委托的代理人签署，其他部门或个人无权签署。
(三)同国内外单位或个人进行专利权、商标权和著作权、商业秘密等知识产权方面的许可证贸易时，需签订实施许可合同，并根据许可的权限范围、时间、地域等因素综合确定许可使用费。
第十五条知识产权保护制度企业各部门、各级领导应充分认识知识产权的重要性，要依照《反不正当竞争法》，坚决制止、杜绝由不正当行为造成的知识产权流失;充分利用法律规定和结合本企业实际，发挥知识产权在企业竞争中的作用。