全职老师岗位说明书
教师工作职位说明书
教师工作职位说明书一、职位简介教师是学校中非常重要的职位之一，他们是教育工作的关键执行者。
作为一名教师，您将承担培养学生的责任，为他们提供知识和教育引导。
您将负责教授学科知识、进行课堂教学和学生评估，并在学校的教育计划中积极参与。
二、岗位职责1. 开展教学活动作为教师，您将负责为学生提供有效的教学，根据学校的教育大纲和课程要求组织课堂教学。
您需要根据学生的年级和能力水平，制定教学计划，并使用合适的教学方法和教材。
您应当充分准备教案，授课内容要详实准确，注重培养学生的思维能力和实际操作能力。
2. 学生评估与反馈作为教师，您需要及时对学生进行评估，并提供相应的反馈。
您应该能够准确评估学生的学习进展和水平，并根据评估结果，为学生提供有针对性的帮助和指导。
您也需要参与学生的日常考试和其他评估活动，帮助学生取得进步。
3. 管理班级秩序维护良好的班级秩序是教师的一项重要职责。
作为教师，您需要建立良好的班级管理制度和教室纪律，并能够有效管理学生在课堂上的行为和学习态度。
您需要及时处理学生之间的纠纷和问题，并与学校管理人员、学生家长保持有效的沟通。
4. 参与学校活动作为教师，您将积极参与学校组织的各种活动，包括但不限于学校庆典、家长会、教职工培训等。
您需要与其他教师协作，共同完成学校的活动和工作任务。
您也可能需要参与学校的教研活动，与其他教师分享教学经验和教育资源。
三、任职要求1. 学历与专业：本科及以上学历，教育学或相关专业背景；2. 专业知识与技能：熟练掌握所教学科的知识，熟悉教学方法和教学技巧，具备一定的教学经验；3. 师德师风：具备良好的职业道德和职业精神，能够承担起教育工作者的责任和义务；4. 人际沟通与团队合作能力：善于与学生、家长和教职员工进行沟通，能够与他人合作，形成有效的团队合作；5. 心理素质与耐心：具备良好的心理素质和耐心，能够处理学生的情绪问题和行为问题。
四、福利待遇1. 合理的薪酬：根据您的教育背景和工作经验，学校将提供合理的薪资待遇；2. 社会保险：学校将为您购买完善的社会保险，包括养老保险、医疗保险等；3. 假期休息：学校将提供适当的带薪假期，让您能够得到充分的休息和放松。
教师岗位说明书范文【三篇】
教师岗位说明书范文【三篇】教师岗位说明书范文一一、岗位基本信息岗位名称：教师所属部门：＿____直接上级：＿____直接下级：无二、岗位职责1、教学工作（1）根据学校的教学计划和教学大纲，制定详细的教学方案和教学进度表，确保教学内容的系统性和连贯性。
（2）认真备课，精心设计教学环节，运用多种教学方法和手段，提高课堂教学的质量和效果。
（3）按时授课，严格遵守教学纪律，保证教学时间和教学秩序。
（4）课堂上注重启发式教学，引导学生积极思考，培养学生的创新能力和实践能力。
（5）认真批改作业，及时反馈学生的学习情况，针对问题进行个别辅导和答疑。
2、学生管理（1）关注学生的思想动态和心理健康，及时发现并解决学生在学习和生活中遇到的问题。
（2）培养学生良好的学习习惯和行为规范，营造良好的班级氛围。
（3）组织和指导学生参加各种课外活动和社会实践活动，丰富学生的课余生活，促进学生的全面发展。
3、教学研究（1）积极参加教学研究活动，探索教学规律，改进教学方法，提高教学水平。
（2）参与课题研究和教学改革项目，撰写教学论文和教学总结，不断积累教学经验。
4、考试与评价（1）按照学校的要求，组织学生进行考试和考查，认真做好命题、监考、阅卷和成绩统计工作。
（2）对学生的学习成绩进行科学评价，及时向家长和学校反馈学生的学习情况。
5、沟通与合作（1）与家长保持密切联系，定期召开家长会，通报学生的学习情况，听取家长的意见和建议。
（2）与同事相互学习，相互支持，共同完成教学任务。
6、其他工作（1）完成学校领导交办的其他工作任务。
（2）积极参加学校组织的各项活动，维护学校的形象和声誉。
三、任职资格1、教育背景具有本科及以上学历，相关学科专业毕业。
2、工作经验具有_____年以上教学工作经验。
3、专业知识（1）掌握所教学科的专业知识和教学理论。
（2）熟悉教育教学规律和学生的心理特点。
4、能力素质（1）具备良好的语言表达能力和文字功底，能够清晰、准确地传授知识。
教师岗位说明书15篇
教师岗位说明书15篇教师的基本职责：1.承担一门学科的教学任务，备课、讲课，辅导，批改作业，考核学生成绩。
2.在课内外对学生进行思想品德教育，担任班主任或组织、辅导学生课外活动。
3.参加教学研究工作。
教师具体职责：一.工作原则1.以党的教育方针为教学、教育工作的指导思想和准绳，自觉服务于教育方针和教育“三个面向”的要求。
2.坚持既教书，又育入的观点;做到管教管导，身教言教;要为人师表。
3. 锐意进取，积极改革，着眼于发展智力，培养能力，早出、快出和出好人才。
4.认真贯彻“双全”方针，注意因材施教，分类推进，全面提高。
5.坚持正面教育，关心爱护学生、严禁体罚或变相体罚。
二.制定教学计划1.每学期开学后两周内制订好教学计划。
2.制订教学计划前做到“三熟悉”：(1)熟悉课程标准，明确教学要求和内容安排，明确前后衔接关系;(2)熟悉教材，通览教材，初步掌握教材的内在联系;(3)熟悉学生，通过分析学生原有情况，与前任教师交流，与学生交谈或其他形式，了解学生的“双基’、“智能”、“学儿’、“学法”等方面的情况，了解学生对教学工作的意见和要求。
3.除教学进度可以在备课组范围内基本统一外，教学计划必须根据各班实际情况自行制订;要求要明确，措施要具体。
三.备课1.不备课不能上课。
2.个人备课不仅要备课标、各教材、备学生，还要备理论、备生活;既依据课程标准和教科书，预设教学进程、教学内容、教学方法，写好备课笔记，又着眼于动态生成的观点，从教学的实际需求出发，做好富有创意的笔记，重视其它课程资源的开发。
每节课教案应体现：教学目标的编制，教学内容的安排(包括重、难点的处理)，教学方法的考虑，教学过程的.安排(包括课堂讲解、提问、讨论、练习、板书设计、作业布置、课后活动等环节)及教学后记。
3.进一步建立健全集体备课制定。
已建立备课组的科目在个人备课的基础上坚持每周集体名。
课一次的制度。
备保组长要事先“定时间、定内容、定主体’;每次备课主讲发言后，集体研究、讨论，然后各人修订调整各自的教案。
教师岗位说明书（共5篇）
教师岗位说明书（共5篇）第一篇：教师岗位说明书教师岗位说明书一、基本资料岗位名称：教师岗位编号：定编人数：直接上级：教务处副处长所属部门：教务处二、岗位职责1、履行《教育法》、《教师法》关于教师应尽的义务和职责，履行学校规定的“教师评估细则”的要求；2、承担相应的教学任务，每年承担四门（及以上）科目的教学任务，并被评为良好以上，无教学事故发生3、编制学期授课计划、备课、授课、课外辅导与答疑、作业布置与批改、组织学生参加学业评价，并并做好教学分析，及时报送各类教学资料。
4、在完成相应的教学任务后，完成相应的科研并每年要有至少一篇发表在所研究领域的核心期刊上5、参加所在院系的教学讨论以及与之相关的活动。
6、密切关注本学科和相近学科领域的前沿发展，对本部门课程建设提出建设性意见7、积极协助和服从学校及部门的工作安排三、监督和岗位关系（一）所受监督和所施监督所受监督：学生对其课堂质量的监督，教务处对其课堂考察所施监督：监督学生是否认真上课，监督学校提供的教学实施是否齐全完好（二）与其他岗位的关系内部关系：与教务处协调课程安排事宜外部关系：与后勤协调教学地点以及与其他学院教师的沟通以及外部企业的一些相关课题的接洽四、工作条件和地点工作条件：拥有教学所需的一切教学实施工作地点：相应课程的教学教师以及实验室五、工作时间本岗位实行动态工作时间制，已完成相应的教学任务为标准六、资历博士以上文化程度七、所需的知识和专业技能具有本专业的专业知识掌握一定的心理知识八、心里品质及能力要求具有较好的语言表达能力具有很好的交流沟通能力九、考核方法1、考察教学任务完成量2、学生对其的评价3、科研任务完成量第二篇：高中教师岗位说明书高中教师岗位说明书高中教师岗位说明书高中教师是指在高级中学担任教育、教学工作的人，他们在关心高中生健康成长的同时，还有一个重要的任务就是传授知识。
高中教师岗位职责1、钻研教材，理解掌握教学大纲和德育纲要，制定本学科学期、学年工作计划;2、认真备课，写好教案，制作好教具或多媒体课件;3、从学生实际出发，上好每一节课，在讲授知识的基础上，更加注意培养学生的实践能力和创新精神，同时充分利用学校多媒体教学资源进行教学，提高课堂教学的效益;4、因材施教、分类指导、讲求实效，在进行知识辅导的同时，还要对学生进行学习态度、学习方法的辅导;5、组织单元测验、期中考试、期末考试等，并做到科学命题、严格监考、认真评卷和及时记录讲评;6、关心学生的身心健康，能结合本学科内容适时地对学生进行安全教育，及时上报、处理学生偶发事件;7、关心、了解国内外本学科的教改信息和科研动向，积极参加教研活动和教改实验，与其他教师协作进行本学科的教学研究，不断提高教学科研水平;8、按时按质完成教务处安排的其他工作内容。
教师工作职位说明书
教师工作职位说明书一、岗位职责1.负责教授学科课程，制定教学计划和教学方案，组织教学活动，保证教学质量；2.承担学生管理工作，市场招生工作，培养学生综合素质，帮助学生建立正确的人生观、价值观；3.参加学校活动，组织和参加教育教学研究和教育教学管理工作；4.完成上级主管部门和学校领导交办的其他工作。
二、任职资格1.热爱教育事业，有良好的师德和服务意识；2.具有良好的综合素质和教育教学能力，具备一定的学科知识和教育教学理论水平；3.身体健康，品行端正，无不良嗜好；4.具有本科及以上学历，从事教育教学工作满2年以上。
三、岗位要求1.掌握学科课程的教学设计，组织和管理能力；2.善于创新教学模式，提高教学效果；3.具备一定的心理学知识，能够照顾学生的身心健康；4.有较强的组织协调能力和团队精神，能够积极配合学校的教育教学管理工作；5.具备较强的沟通能力和人际交往能力。
四、福利待遇1.提供具有竞争力的薪酬待遇；2.为教师购买社会保险和住房公积金；3.享有带薪年假和国家法定节假日；4.提供完善的教育、培训和晋升体系。
五、工作时间正常工作时间为每周5天，每天工作8小时。
学校会根据需要，在周末或者节假日进行加班工作或集体活动。
六、岗位评价依据教学质量、学生评价和工作表现，进行月度、季度、年度评价，评价结果直接影响岗位晋升和薪酬调整。
七、聘期与试用期聘期三年，试用期三个月。
试用期内，双方有权终止合同。
八、工作地点玲珑学校（地址：XXX）。
九、联系方式联系人：XXX联系电话：XXX联系地址：XXX以上是教师工作职位说明书的内容，如果您有意申请本校教师职位，请根据以上要求准备并递交相关申请材料。
如有问题，请联系我们。
感谢您的支持和关注！。
老师岗位说明书（7篇）
老师岗位说明书老师岗位说明书(7篇)老师岗位说明书1认真贯彻党的教育方针，教书育人，加强师德修养，全面关心爱护学生的身心健康，培养学生刻苦锻炼身体的意志和良好的体育道德，并通过体育教学和体育活动，培养学生集体主义观念，努力提高学生的身体素质。
(一)育与保健课1、热爱学生，尊重学生，既管教又管导，发现问题及时教育，必要时与班主任取得联系，严禁体罚和变相体罚学生，严防伤害事故发生。
2、认真备课，严格执行教学计划，对每学期体育与健康教育做出统筹规划，分学期实施。
3、牢固地树立安全第一的观念，增强安全意识，经常检查体育场地、体育器械的安全状况，大型体育活动要做专项安全检查，并做好安检记录，确保师生人身安全。
4、课前做好场地、器械准备和安全检查。
5、严格按照体育教学常规，组织体育课堂教学，合理安排、组织有序。
并适度结合男、女生的不同特点，组织学生开展体育锻炼，掌握好全课运动量和运动密度。
下课前，坚持整队，做到善始善终。
6、下课后，及时将器材归还器材保管室，妥善安放整齐。
对遗失和非正常损坏的器材要落实赔偿。
7、做好学生体育成绩的测试与登记工作，及时交班主任登记存档。
8、中高级教师要认真履行与之相应的职责，并承担新教师的代教培养任务。
任期内系统带一名新教师。
9、合我校办学特点和学生实际开展体育教科研工作，深入探索体育教学改革，逐步形成我校体育教学特色。
(二)做好课外体育工作。
1、真组织早间操及评比活动。
2、计划安排好体育课外活动。
3、合学校、工会做好教职工体育比赛和健身活动。
4、计划地开展小型多样的体育竞赛，丰富学生课余生活。
5、持常年组建业余体训队的训练。
并做好市、区体育比赛的队员选拔与训练工作，力争取得好的成绩。
6、强体育卫生常识宣传教育，将体育课与健康教育有效的整合起来。
配合政教处、校医做好学生体育健康档案的存档工作。
(三)做好体育资料的归类、存档工作。
1、校体育教学工作计划、体育教学的进度和教案。
2、类体育竞赛活动(特别是运动会成绩及记录)成绩统计表。
教师职位工作说明书
教师职位工作说明书一、岗位职责1. 开展教学工作：根据学校教学大纲和课程计划，策划并组织实施教学活动，为学生提供优质的教育教学服务。
负责备课、上课、批改作业等相关工作，确保教学质量的达标。
2. 学生管理：负责班级学生的管理工作，包括学生考勤、纪律教育、思想教育等，促进良好的学习氛围和班集体建设。
3. 成绩评定：认真批改学生作业和试卷，及时给予评价和反馈，参与学生成绩的统计和分析工作，及时与家长沟通学生的学习情况。
4. 课外辅导：协助学校组织和开展课外辅导、兴趣小组等活动，培养学生的综合素养和才艺发展。
二、任职资格1. 学历要求：本科及以上学历，教育学、心理学、相关专业优先考虑。
2. 教育经验：具备2年及以上中小学教学经验，有优秀的教学成绩和较强的教学能力。
3. 专业知识：熟练掌握所教学科的教学内容和教学方法，深入了解相关教学理论和方法。
4. 专业技能：具备良好的语言表达能力、组织协调能力和创新能力，熟悉并熟练使用计算机及办公软件。
5. 师德师风：具备高度的教育责任感和职业道德，具备良好的师德师风和良好的师生关系。
三、工作条件1. 工作时间：遵循学校的工作时间安排，包括正常的上课时间和必要的加班工作。
2. 工作地点：根据学校的安排，在指定的教室或办公室开展相关工作。
3. 器材设备：学校提供所需的教学器材和办公设备，如电脑、投影仪、多媒体教室等。
4. 培训机会：学校将定期组织教师培训和学术研讨，提供教师专业发展的机会和平台。
5. 待遇福利：根据学校规定享受相应的待遇福利，包括工资、社保、节假日福利等。
四、申请流程1. 投递简历：将个人简历以电子邮件的形式投递到学校指定的邮箱。
2. 初试面试：根据简历筛选情况，通知符合条件的候选人参加初试面试。
3. 笔试评估：初试合格者需要参加学科笔试或教育法律法规考核等相关评估。
4. 终面面试：笔试合格者进入终面面试阶段，与校方面试官进行深入交流和判断。
5. 公示录用：根据综合考核结果，学校将最终录用结果公示，并与成功的应聘者签订劳动合同。
教师工作职位说明书
教师工作职位说明书一、工作职责作为教师，您将承担课堂教学工作以及对学生的指导、辅导和管理任务。
具体工作职责如下：1. 讲授课程：根据教学大纲和教材要求，准备并讲授相关课程，确保教学内容的准确性和学生的学习效果。
2. 布置作业：根据课程进度和学生的学习情况，合理设置作业和考试，监督学生按时完成，并及时批改和回馈。
3. 学生评价：及时了解学生的学习状况，并根据学生的表现及时进行评价和奖惩，以促进学生的学习动力和成绩提升。
4. 学生辅导：关心学生的学习和生活情况，为学生提供必要的学习和生活指导，解答学生的问题，帮助他们解决困惑和难题。
5. 学校管理：积极参与学校的管理工作，执行学校领导的决策和要求，维护学校的秩序和声誉。
二、岗位要求作为教师，您需要具备以下能力和素质：1. 专业知识：具备扎实的专业知识，了解相关教学内容和教学方法，注重学科前沿的学习和研究。
2. 教学能力：具备良好的教学能力，善于运用多种教学方法和手段引导学生，培养学生的创新意识和实践能力。
3. 领导能力：具备一定的领导才能，在班级和学校管理中能够发挥领导作用，引导和激励学生，促进协作与合作。
4. 沟通能力：具备良好的沟通能力，善于与学生、家长和同事进行有效的沟通和交流，建立良好的师生关系和同事关系。
5. 心理素质：具备较高的心理素质，能够站在学生的角度思考问题，关心学生的成长和发展，具备耐心和责任心。
三、福利待遇作为教师，您将享受以下福利待遇：1. 薪资待遇：根据学校规定的薪资标准和您的工作表现，给予相应的薪资待遇，并有晋升加薪的机会。
2. 假期休假：享有国家法定的带薪假期，包括寒暑假、国定假日等，以及学校规定的其他休假时段。
3. 奖励机制：学校将根据您在教学和学校管理方面的突出表现，进行奖励和表彰，激发您的工作动力。
4. 健康保险：学校提供员工健康保险，保障您在工作期间的健康和安全。
5. 职业发展：学校将提供相应的培训和进修机会，帮助您不断提升教学和管理能力，为您的职业发展提供支持。
岗位说明书老师
岗位说明书老师岗位说明书岗位职责：1. 教学任务：根据学校要求，负责本学科相关课程的教学工作，包括教学大纲的编写、教材的选择以及课堂教学的组织与管理。
2. 学生管理：负责学生日常纪律管理和行为规范的教育，积极引导学生形成良好的学习与生活习惯，促进学生全面发展。
3. 师德师风：积极树立良好的师德师风，注重教育教学的专业性与责任感，保持教师形象的良好形象与风貌。
4. 教研活动：积极参与学科教研活动，与其他教师共同探讨教育教学方法，不断提高自身的教学水平。
5. 批改作业：认真批改学生的作业，及时反馈学生的学习情况，给予积极指导，促使学生提高学习成绩。
6. 家长沟通：建立与家长的密切联系，及时向家长反馈学生学习情况及表现，积极倾听家长的意见与建议。
7. 课外辅导：如有需要，参与学生的课外辅导活动，提供额外的辅导与指导，帮助学生解决学习上的困难。
任职要求：1. 学历要求：本科及以上学历，相关专业优先。
2. 教师资格证：持有教师资格证，熟悉教育行业及相关教学知识。
3. 教学经验：具备一定的教学经验，能够独立承担课程教学工作。
4. 专业知识：熟悉本学科的相关知识，对教材的掌握熟练。
5. 沟通能力：具备良好的沟通能力，善于与学生、家长以及同事进行有效的交流与合作。
6. 敬业精神：具备高度的敬业精神，对教育事业充满热爱与责任感。
7. 团队合作：具备良好的团队合作精神，能够与其他教师积极配合，共同提升教学质量。
薪资待遇：根据学校的薪资标准，按照教师岗位的职级和绩效进行薪资发放，具体详情面议。
福利待遇：1. 全面的社会保险：提供全面的社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业和生育保险。
2. 带薪年假：享受带薪年假，根据实际工作年限的长短确定休假日期和天数。
3. 职业培训：提供职业培训和进修机会，提升教师的教育教学水平和职业素养。
4. 节日福利：在重大节日给予礼品或津贴，增加教师的获得感和幸福感。
5. 其他福利：根据学校政策，提供其他相关福利待遇。
教师工作职位说明书
教师工作职位说明书一、职位概述教师是学校教育教学工作的核心力量，承担着培养学生的责任和使命。
本职位旨在招聘具备优秀教学能力和良好师德的教师，为学校营造良好的教育环境，促进学生全面发展。
二、职责描述1. 教学工作：- 科学设计和组织课程教学计划，根据教学大纲制定教学目标；- 组织并进行教学实施，采用多种形式的教学方法与手段提高教学效果；- 具备优秀的讲解能力，注重培养学生的学习兴趣和激发学习动力；- 鼓励学生独立思考、创新能力和团队合作精神。
2. 学生管理：- 关心学生的学习和生活，协助学生解决学习和成长过程中的问题；- 维护学生的纪律，制定班级规章制度，培养学生自律的意识；- 管理学生档案和评估材料，及时记录并反馈学生的学习情况；- 积极参与学校开展的各项教育活动，塑造积极向上的班级氛围。
3. 教研和专业发展：- 积极参与学科教研活动，深化教学改革和提高教学质量；- 学习并运用新教育理念和教育技术，提升自己的教学水平；- 注重个人专业成长，参加教师培训及进修，不断更新教育思想；- 维护学科组织的秩序和良好的合作关系，促进共同进步。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，教育学或相关专业优先。
2. 教育背景：具备相关教育从业经验，熟悉教学大纲和教育教学法。
3. 教学能力：具备良好的教学能力，擅长深入浅出的讲解和师生互动。
4. 师德要求：具备高尚的师德，严守教师职业操守和学校纪律要求。
5. 组织协调：善于组织和协调教学活动，具备良好的团队合作精神。
6. 课外扩展：具备广泛的学科知识和课外活动开展经验。
7. 专业发展：关注教育前沿动态，乐于学习和研究教育教学理论。
四、薪酬福利1. 薪酬待遇：根据个人教育背景、工作经验和能力面谈确定。
2. 社会保险：购买各项社会保险，享受国家相关政策。
3. 岗位培训：提供专业的培训课程和教育教学培训机会。
4. 假期和休假：按照国家及学校规定享受带薪假期和休假制度。
5. 其他福利：学校提供良好的教育教学资源和发展机会。
教师岗位说明书 教师岗位说明书(优秀11篇)
教师岗位说明书教师岗位说明书(优秀11篇)教师的角色不只是向学生传授某方面的课本知识，而是要根据学生的发展实际及教育目标、要求，在特定的环境中采用特定的教学方法，通过特定的途径来促进学生成长，教师这种角色是一种性质复杂的职业角色。
读书之法，在循序而渐进，熟读而精思，如下是爱岗敬业的小编征途给大伙儿整编的教师岗位说明书【优秀11篇】，仅供借鉴。
老师岗位说明书教师岗位的工作说明书篇一1、按学校要求做好音乐室管理工作，特别要管好音乐器材，摆放整齐、有序，保持器材清洁，定期检查。
2、负责音乐器材的维护、保养工作。
3、认真抓好音乐教学，使学生受到美的教育，陶冶情操，努力提高音乐教学质量。
4、认真钻研新课程标准，制定教学计划，认真备课，不断改进教学方法，运用现代信息技术辅助教学，能按质按量完成教学任务。
5、能吃苦耐劳，具有创新、有奉献精神，教育、教学质量高，令家长、学校满意。
6、努力做好本职工作，关心学校，热爱学校，服从学校的工作安排。
7、能用清晰、流利的普通话进行教学。
8、按教师职业道德标准严格要求自己，严格遵守学校的规章制度。
教师岗位的说明书篇二职位名称：教师职位代码：所属部门：教务处职系：xx系定编人数：直属上级：教务处（副）处长职位概述：【教师岗位职责】教师是学校教育工作的主要承担者，在教务处安排下，负责贯彻、实施学校的教育计划，透过教师富有个性的创造性劳动，把学生培养成为合格的企业预备人才。
为了更好地规范教师教学行为，特制定以下教师岗位职责：一、自觉提高自身从业素质，以优秀的思想、理论，扎实的专业知识武装自己。
身正为范，学高为师，勤奋工作，教书育人。
二、承担各类教学任务。
编制学期授课计划、备课、授课、课外辅导与答疑、作业布置与批改、组织学生参加学业评价（阶段测验、期中、期末考试、学期补考、校内外统考、技能鉴定等）并做好教学分析，及时报送各类教学资料。
三、参与实验室建设、开设实验、指导学生参加各类生产实习、社会调查、毕业设计、第二课堂，并做好评价。
教师岗位说明书
教师岗位说明书一、基本信息1. 岗位名称：教师2. 所属部门：教务处3. 工作地点：教学楼教室二、岗位职责1. 教学工作：a. 认真备课，针对教学内容撰写详细教案，并在教学过程中进行必要的更新。
b. 按时上课，关注学生的学习状态，灵活调整教学方法和进度。
c. 组织课堂讨论、小组合作等活动，提高学生的参与度和学习效果。
d. 定期进行作业批改和考试，及时反馈学生的学习情况。
e. 参与教学质量提升活动，提高自身教育教学水平。
2. 研究生指导：a. 对研究生进行学术指导，协助导师开展科研工作。
b. 定期组织研究生学术交流活动，提高研究生的学术素养。
c. 关注研究生的成长，提供必要的职业规划和心理辅导。
3. 课程建设与改革：a. 参与课程体系的建设和完善，提出改进课程设置的建议。
b. 推动教学方法和手段的改革，提高教学效果。
c. 参与教材编写和更新工作。
4. 学生管理与服务：a. 关注学生的全面发展，做好学生思想教育、心理健康教育和职业规划指导。
b. 维护校园安全稳定，协助处理学生突发事件。
c. 开展学生奖助学金评定工作，确保评定的公正性和透明度。
5. 其他工作：a. 参加学校组织的各类培训、学习和交流活动。
b. 完成领导交办的其他任务。
三、任职条件1. 教育背景：具有硕士研究生及以上学历，教育学、心理学等相关专业优先。
2. 教学经验：具备一定的教学经验，能够胜任教育教学工作。
3. 专业技能：熟悉教育教学相关法律法规，掌握现代教育技术，具备较强的教学和研究能力。
4. 职业道德：热爱教育事业，具有良好的职业道德，关心学生成长，为人师表。
5. 身体状况：具有正常履行职责所需的身体和精神健康状况。
四、岗位待遇1. 收入构成：基本工资、绩效工资、津贴补贴等。
2. 发展空间：提供专业技术职务晋升通道，鼓励终身学习和发展。
3. 培训机会：参加国内外培训和学习活动，提升教育教学能力。
4. 工作环境：和谐的工作氛围，良好的团队合作精神。
教师岗位说明书优秀4篇
教师岗位说明书优秀4篇教新岗位说明书篇一教师职责1、教师应在接受学校分配的教白教学任务后，熟悉教学计划，了解所任学科在教学计划中的作用与地位，钻研教学大纲，掌握教材的内在联系，并根据大纲要求和学生实际制定好学期授课计划.2、按照教学常规和备课规程要求，认真进行单元备课、课时备课，写好教案，设计教法，指导学法，体现德育，全面贯彻教育方针。
3、教师要精心搞好课堂教学，上好习题课、实验课、身习课、技能课，做好指导等工作，努力提高毋一节课的教学质量。
做到教学目的明神、讲授正确、教法得当、语言清晰,板书工整、组织严密、理论联系实际，有效地利用课堂40分钟。
4、要重视课堂教学实效，认真做好学生调查,掌握学生对知识的吸收率和巩固率，收集教学信息和反馈信息，做好课后反思.针对学生实际做好培优、补差工作，因材施教，加强教学的针对性，努力提高教学质量。
5、用先进的教育思想指导教学，寓思想教育于教学活动之中，有机地对学生进行思想教育，认真执行课堂教学常规和学校对学生管理的各项规章制度，执行教师施教行为规范，不断提高学生学习的自觉性、主动性。
6、精心布置作业，对作业要及时收发、认真批改，讲求实效,搞好讲评活动。
作业的留、收、改、评都要严格规范，要加强课堂练习、认真指导，努力做到当堂巩固，提高教学效果。
7、加强对学生平时的考核考查，期末考试前，一定要制定更习计划，认真上好史习课，考试后做好质量分析，制定改进措施。
8、要按时积极参加政治学习和组内的教研活动，如听课、说课、观摩、集体备课、研究教材、学术讨论、经验交流、召开学生座谈会、学习理论等，努力提高政治、业务水平。
9、不断自我提高，积极撰写教学随笔、案例，学期结束后，要对本学期教学工作做出出面总结，写好专睡总结或论文，并交教务处存档。
企业对教师要求教师是指受社会委托，在学校中对学生身心施加特定影响，把其培养成为一定社会所需要的人，以此为主要职责的专业人员。
I、教师应在接受学校分配的教育教学任务后，熟悉教学计划，了解所任学科在教学计划中的作用与地位，钻研教学大纲，掌握教材的内在联系，并根据大纲要求和学生实际制定好学期授课计划。
老师岗位说明书
老师岗位说明书一、岗位介绍作为一名老师，您将扮演着塑造未来一代的重要角色。
您将负责传授知识、培养学生的能力和素质。
作为一名教育工作者，您应该具备良好的沟通能力、学科专业知识和教育教学技巧。
二、主要职责1. 准备教材和教学计划：根据学科要求，制定教学内容，并准备相关教材和教具。
2. 授课：根据教学计划，进行课堂授课并解答学生问题。
确保教学过程生动有趣，激发学生的学习兴趣。
3. 批改作业和考试：认真批改学生作业和考试，及时给予学生反馈和建议，帮助学生提高学习成绩。
4. 学生管理：与学生建立良好的关系，关注并指导学生的学习和成长，解决学生在学习和生活中的问题。
5. 参与教研活动：积极参与教研活动，与同事共同探讨教学方法和教学经验，不断提高自身教学水平。
6. 与家长沟通：与学生家长保持良好的沟通，及时与家长交流学生的学习情况和表现。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，师范类专业或相关教育专业优先考虑。
2. 专业知识：熟练掌握所教学科的相关专业知识，并持续学习和更新知识。
3. 教学经验：具有一定的教学经验，了解教育教学理论和方法，掌握灵活多样的教学手段。
4. 专业素养：具备优秀的职业素养，热爱教育事业，具备良好的师德师风。
5. 沟通能力：拥有良好的沟通能力和表达能力，能够与学生、家长和同事有效地沟通和合作。
6. 抗压能力：能够承受工作压力，具备解决问题的能力和应变能力。
四、福利待遇1. 薪资待遇：根据个人能力和经验，提供具有竞争力的薪资待遇。
2. 福利保障：享受国家规定的社会保险和住房公积金等福利待遇。
3. 假期休息：按照国家法定假期和学校规定享受带薪休假。
4. 职业发展：提供广阔的职业发展空间和晋升机会，支持教师继续深造和提升专业水平。
五、工作时间和地点1. 工作时间：根据学校的规定和教学安排，按时完成各项教学任务，遵守工作时间的安排。
2. 工作地点：根据学校安排，在所属学校内进行教学工作。
六、总结老师是一份充满责任和荣誉的工作。
老师岗位说明书
老师岗位说明书一、岗位概述老师岗位是一份重要且具有挑战性的工作。
作为一名老师，您将肩负着培养下一代人才的重任，为学生提供全面的知识教育和品德培养。
本文将详细说明老师岗位的职责、要求及工作内容。
二、岗位职责1. 教学工作：负责制定教学计划和教学大纲，组织并实施教学活动，保证学生的学习效果和教育质量。
2. 学生管理：负责学生日常管理工作，包括考勤、纪律、安全等，帮助学生养成良好的生活习惯和行为规范。
3. 课外活动：组织并参与学生的课外活动，如社团、比赛、讲座等，提供学生的综合素质培养。
4. 家长沟通：与学生家长保持良好的沟通，及时反馈学生学习情况和表现，解答家长的疑问和关注。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，教育学、心理学等相关专业优先。
2. 专业知识：熟悉所授学科的教学内容和教学方法，具备扎实的学科基础知识。
3. 教学经验：具备一定的教学实践经验，熟悉教育教学法和学生心理发展。
4. 沟通能力：良好的口头和书面表达能力，能与学生、家长和同事建立良好的沟通和协作关系。
5. 团队合作：具备团队合作精神，能与同事合作，共同完成教学任务。
6. 职业操守：具备良好的职业操守和敬业精神，能够尊重学生、关心学生，对教育事业充满热爱。
四、工作内容1. 准备教案：根据教学大纲和教学进度，准备教案，确保教学内容的系统性和完整性。
2. 上课授课：按照预定的教学计划，准时上课，采用合理的教学方法和手段，确保学生的学习效果。
3. 作业批改：认真批改学生的作业，及时给予反馈，指导学生改进。
4. 学生评价：定期进行学生学习成绩评价，记录学生的优点和不足，并根据评价结果调整教学策略。
5. 课外活动：组织并参与学生的课外活动，如班级会议、社团活动、实践课程等，培养学生的综合素质。
6. 自我提升：积极参加教育培训和学术交流，不断提升自身教育教学水平。
五、工作环境老师岗位工作环境一般为学校或教育机构，办公条件较好，工作时间按照学校的作息时间安排。
教师岗位说明书
教师岗位说明书一、职位简介教师是一个充满挑战和责任的职业，主要职责是负责教学工作，培养学生的知识和素养。
作为一名教师，应具备良好的教学能力、教育理念和人际沟通技巧。
二、岗位职责1.制定教学计划：根据教学大纲和学校要求，制定教学计划，确保内容合理安排，教学目标明确。
2.课堂教学：根据学生的实际情况和学科特点，采用多种教学方法，激发学生的学习兴趣，提高他们的学习效果。
3.个别辅导：根据学生的学习情况和需求，给予个别辅导，帮助他们解决学习中遇到的困难。
4.作业批改：认真批改学生的作业，及时给予评价和指导，帮助他们提高学习水平。
5.学生管理：维护班级纪律，管理好学生的学习和行为，建立良好的班级氛围。
6.家长沟通：与家长保持良好的沟通，及时了解学生在家庭方面的情况，协助家长解决学生在学校中面临的问题。
三、任职要求1.专业知识：具备扎实的学科知识和教学理念，熟悉教育教学法和学生发展规律。
2.教学能力：具备良好的教学能力，能够合理制定授课计划，运用多种教学方法，激发学生的学习兴趣。
3.沟通能力：善于与学生、家长和同事进行沟通，能够有效解决教学中遇到的问题。
4.责任心：对学生的学习和成长负有责任感，关心学生的身心健康和发展。
5.团队合作：具备良好的团队合作精神，能够与同事共同协作，为学生的发展提供良好的环境。
四、福利待遇1.薪酬：根据个人能力和业绩发放相应的薪酬，同时享有年终奖金和绩效奖金。
2.工作环境：提供良好的工作环境和教学设备，为教师的工作提供便利条件。
3.培训机会：定期组织教师培训和学术交流活动，提升教师的专业水平和教学能力。
4.假期休息：享有法定的带薪年假、婚假、产假等假期，保障教师的工作与生活平衡。
5.职业发展：提供广阔的职业发展空间，为有能力和潜力的教师提供晋升和职称评聘机会。
五、招聘流程1.发布招聘信息：将招聘信息发布在学校的官方网站、招聘网站等渠道，向社会进行招聘。
2.简历筛选：对符合条件的应聘者进行简历筛选，选择合适的候选人进入面试环节。
教师工作职位说明书
教师工作职位说明书一、职位概述教师是学校中的重要角色，承担着培养学生知识和技能、塑造人格、促进学生全面发展的重要责任。
作为一名教师，你将被要求发挥专业知识和教学技能，与学生建立密切的关系，并在教育过程中充分发挥你的创造力和教育智慧。
二、职责和责任1. 教学任务：根据学校的教学大纲和课程要求，为学生制定教学计划，并根据实际情况进行调整。
你将负责给学生授课、辅导学习、布置作业和评估学生的学习成果。
2. 学生成长指导：作为教师，你将发挥重要的指导作用，引导学生积极参与学校和社区的活动，培养他们的责任感、团队合作精神和领导能力。
3. 管理学生行为：你将负责管理和维护课堂秩序，确保学生遵守学校的纪律和规定。
当学生出现纪律问题时，你将采取适当的措施进行处理，并与学生和家长进行沟通。
4. 与家长和同事合作：作为教师，你需要积极与学生的家长进行沟通，了解学生的家庭背景和需求，并与他们共同合作，促进学生的学习和成长。
此外，你还需要与同事合作，参与学校的教研活动，分享教学经验和知识。
5. 个人发展和专业成长：作为一名优秀的教师，你需要不断学习和充实自己的教学知识和教育理论，参加培训课程和学术研讨会，并将所学应用到实际教学中，以提高自己的教学能力和专业水平。
三、任职要求1. 教师资格：你需要持有相关的教师资格证书，具备相关专业知识和教学技能，并能熟练运用教育技术和教学方法。
2. 热爱教育事业：你需要对教育事业怀有热情和责任感，愿意为学生的学习和成长付出努力。
3. 良好的沟通能力：作为教师，你将与学生、家长和同事进行密切的沟通，因此你需要具备良好的口头和书面表达能力，能够清晰明了地传达信息。
4. 团队合作精神：教师工作常常需要与其他教师、学生家长和学校管理人员进行合作，你需要具备良好的团队合作精神，能够与他人和谐共事。
5. 专业发展意识：你应该具备持续学习的意识，关注教育领域的最新研究和发展动态，不断提高自己的教学能力和专业水平。
教师岗位说明书（精选15篇）
教师岗位说明书教师岗位说明书(精选15篇)教师岗位说明书11、教授3-12岁少儿英语课程;2、针对3-12岁少儿英语课程进行设计与研发;3、与学员及家长保持沟通，保证教学质量，提高续班率;4、配合市场进行公开课程的设计和展示;5、参加教学教研活动，撰写相关教学文档，及时报送各类教学材料;6、配合完成学校及部门的其他工作。
教师岗位说明书21、忠诚党的教育事业，热爱本职工作，认真贯彻党的教育方针，教书育人，为人师表。
2、认真钻研教材和课程标准，作好教学各个环节的工作，突出重点，突破难点，努力提高课堂教学效率，提高对教材的驾驭能力以及对课堂教学的调控能力。
3、教学活动要遵从学校教务处、教研组、备课组统一安排，要统一进度，统一资料。
课外辅导资料统一由备课组、学科组向教导处申请，学校同意后方可使用，不得私订资料。
积极参加教研工作，关心教研工作，按时参加教研工作，执行教研组工作计划，不得无故缺席，在活动中应主动进行教学探讨和学术交流，主动承担学校和组内布置的各项任务(包括临时任务)，并保质保量地完成。
4、教师要依据课程标准和教材内容，紧扣教学目标和我校学生实际，精心选择或设计学生作业题，每学期制定出作文计划，做到题型多样、题量适中、题目典型、难易恰当、具有梯度，要避免简单重复和学习机械抄写，减轻学生过重的课业负担，不得多留作业作为惩罚学生的手段。
每学期大作文应完成教材编排的篇数，并安排适量的小作文(包括小练笔)，一般大作文每月2篇。
每篇由教师精批细改三分之二。
其余由教师自行采取多种上形式批改或讲评。
大作文批改分为精批与略批。
精批要做到有总批，眉批，从标点符号到字、词、句、章都要进行修改。
并且有重点的给优生面批，并及时进行讲评，讲评要有教案。
教师批改书写要求正确、规范、端正、清楚。
5、针对语文教学实际，加强对《语文考试说明》及中考试题的研究，多方搜集中考信息，准确把握中考的命题思路及走势，提高教学的针对性和有效性。
全职老师岗位说明书
职 位： 教师 报告上级： 校区主管所属部门： 所在分校各教学点用 1 对 1、小班，通过个性化的教学模式对学生进行教学辅导，提高学习成绩的同时注重学生学习方法和兴 趣的培养，做一位服从管理、学生爱戴、家长喜欢的好老师。
1、本科以上学历，有教师资格证，形象气质佳，普通话标准，熟练使用常用的办公软件；2、师德优良，熟悉各年级的课程设置和课本特点；良好的书面和口头表达能力，亲和力及工作条理性强，沟通应变能力强； 3、塌实能干，责任心强，良好的团队合作精神，能适应周末上班，承压能力强。
1、好学上进，善于总结先进的工作经验及方法，具备良好的知识传授和演讲能力；2、观察能力强，善于掌握学生的心理特征和学习特点，能因材施教灵便教学，有创新的思维和能力，能开辟多种教学方式。
3、工作主动性强， 注意在实践中积累个人的人格魅力和带领团队的能力， 具备一定的活动组织和团队管理能力。
1、遵守所在教学点的教学时间和坐班时间的安排；2、了解所带学生情况，准备教学计划和课前教案；3、遵守课堂纪律，针对学生特点传授知识；4、了解孩子成长点滴，与相关人员交流学生的课堂表现；5、与学生多交流，注意观察其变化，开辟高效的教学方法；6、为学生做阶段性测试，检验教学成果及时查漏补缺。
7、协助教导主任准备家长会，学生续单的准备；8、参加教学比武和教研活动，分享成功的教学经验；9、遵守公司和分校的各项规章制度，完成领导布置的其他工作任务。
专职教师文件类型文件内容 岗位职责部门：教学部职位：教师任务编码： LC-JS-01 任务：仪容仪表和职业礼仪工作要求：按时保质保量完成工作任务做什么1)男女仪表标准2)头发3)妆容4)鞋袜首饰5)微笑服务6)言行有礼7)电话礼仪如何做- 头发修剪整齐，穿着职业装，佩带胸牌，言行有礼，微笑服务，体现良好的职业形象。
- 整齐、清洁、刘海无非眉、鬓角无非耳，不染夸张的颜色，不做夸张的造型。
- 如果女员工留长发，应将头发盘于脑后，戴深色发饰。
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全职老师岗位说明书内部编号：（YUUT-TBBY-MMUT-URRUY-UOOY-DBUYI-0128）
全职教师职位说明书
报告上级：校区主管
所属部门：所在分校各教学点
工作目的：
用1对1、小班，通过个性化的教学模式对学生进行教学辅导，提高学习成绩的同时注重学生学习方法和兴趣的培养，做一名服从管理、学生爱戴、家长喜欢的好老师。
任职要求（基本能力）：
1、本科以上学历，有教师资格证，形象气质佳，普通话标准，熟练使用常用的
办公软件；
2、师德优良，熟悉各年级的课程设置和课本特点；良好的书面和口头表达能
力，亲和力及工作条理性强，沟通应变能力强；
3、踏实能干，责任心强，良好的团队合作精神，能适应周末上班，承压能力
强。
任职要求（特殊能力）：
1、好学上进，善于总结先进的工作经验及方法，具备良好的知识传授和演讲能力；
2、观察能力强，善于掌握学生的心理特征和学习特点，能因材施教灵活教学，
有创新的思维和能力，能开拓多种教学方式。
3、工作主动性强，注意在实践中积累个人的人格魅力和带领团队的能力，具备
一定的活动组织和团队管理能力。
工作职责：
1、遵守所在教学点的教学时间和坐班时间的安排；
2、了解所带学生情况，准备教学计划和课前教案；
3、遵守课堂纪律，针对学生特点传授知识；
4、了解孩子成长点滴，与相关人员交流学生的课堂表现；
5、与学生多交流，注意观察其变化，开拓高效的教学方法；
6、为学生做阶段性测试，检验教学成果及时查漏补缺。
7、协助教导主任准备家长会，学生续单的准备；
8、参加教学比武和教研活动，分享成功的教学经验；
专职老师奖惩规定
一、薪资结构：
1、专职老师收入=保底工资＋课时费（保底工资含45节课课时费）；
2、保底工资、课时费根据入职考核成绩核定，见劳动合同中的相关条款；
二、奖励和晋升条款：
1、一个月上课未上满30小时的专职老师补足30小时的保底工资；
2、提供新学生信息并成功签单的奖励100元/人次；
3、年课时量排名位于本城市前十名的老师获得奖金或证书的奖励；
4、课次排名位于本城市前20位的老师有机会晋升为教导主任等管理职位。
三、处罚规定：
1、上班期间上网、玩游戏、抽烟、衣衫不整等做与工作无关的事扣10元一次；
2、被学生要求调换的扣100元一次；
3、没按规定做教学计划、上课前未写教案、不遵守课堂纪律、不按规定记录学生成长册的扣100元一次；
4、不按要求为学生做测评、不按要求准备家长会材料的扣10元一次；
5、不能在约定时间内为学生上课的扣200元一次；
6、无故推课或无故推学生的扣200元一次；
7、由于自身原因导致学生退单等其他丢学生的情况扣200元一次；
8、由于个人原因连续两个月上课不足基本课次15次（一课次等于两小时），或者一年内超过4个月（含4个月）上课不足15次的，公司可对其做出调整职位、取消当年年度奖金或辞退决定。
9、泄露学校重要信息如学生名单、把学生带出去上课以及私自在外经营或任职于同类机构的，将追究法律责任并处5000元以上罚款。
10、因工作渎职造成重大安全事故或造成经济损失的承担相应的赔偿责任。
11、其他未尽事宜见《员工手册》和公司规章制度。