员工安全培训教案
加油站从业人员安全培训教案
加油站从业人员安全培训教案一、前言近年来，加油站行业发展迅猛，成为城市经济发展的重要组成部分，但由于加油站生产环境的特殊性，有可能会存在一些安全隐患，如意外火灾等。
为了提高加油站从业人员的安全意识和防范技能，本教案将针对加油站从业人员的实际工作情况，制定一系列安全培训方案。
二、安全知识培训1.烟火、明火禁止进入加油站。
2.禁止在加油站内吸烟或使用火源性物品。
3.加油站内切勿私拉电线或更改电路。
4.加油站内如有发现泄漏油污，请立即通知领班或联系渠道，工作人员穿着防护服前往处理。
5.加油站生产生活垃圾应分类处理，危废物品应按照规定妥善处理。
6.加油站场地内应保持通畅，紧急通道应设置明显，保障消防车辆及时进入。
7.加油机、油罐及油气回收设施等要定期进行检查，特别是检查油气回收装置是否正常工作。
8.严格禁止未经授权的人员进入加油站的油品罐区、油管道、分离器舱等重要生产区域。
9.加油站店员应保持干净整洁，工作服需按规定穿戴。
三、应急处置演练培训1.灭火器的使用：讲解灭火器的使用方法及注意事项，然后组织全体加油站员工进行操作演练，确保员工能够熟练操作灭火器。
2.消防设备的使用：讲解加油站内各类消防设备（如消防水枪、控制阀门等）的使用方法及注意事项，然后组织全体加油站员工进行操作演练，确保员工能够熟练操作相关消防设备。
3.紧急疏散演练：组织全体加油站员工进行紧急疏散演练，学习正确的疏散方式及逃生技巧。
四、安全隐患排查与整改培训1.安全排查：加油站应每隔一段时间对各类安全隐患进行排查，包括油气回收设施是否漏气、加油管路是否松动等等，及时修复并消除隐患。
2.违章处罚：针对加油站出现的安全违规行为，应对作出相应的处罚，并及时整改，以避免日后出现更严重的事故。
五、总结本教案主要针对加油站从业人员的安全培训，从安全知识、应急处置演练以及安全隐患排查与整改等方面详细介绍，希望加油站从业人员能够重视安全问题，在日常工作中严格遵守相关规定和标准，确保加油站生产经营的安全稳定。
班组长安全培训教案
一、教案基本信息1. 教案名称：班组长安全培训教案2. 课时安排：5课时3. 培训对象：班组长4. 培训目标：提高班组长对安全生产的认识，增强安全责任心，掌握安全生产管理知识和技能。
二、教学内容与步骤1. 第一部分：安全生产意识（1课时）（1）导入：讲解安全生产的重要性，分析安全事故案例，引发班组长对安全生产的思考。
（2）讲解班组长在安全生产中的职责和作用，强调班组长在安全生产中的领导地位。
2. 第二部分：安全生产知识（1课时）（1）介绍安全生产法律法规，使班组长了解国家对安全生产的要求。
（2）讲解安全生产基本原理，包括风险识别、评价和控制等方面。
（3）讲解事故应急预案和事故处理流程，提高班组长应对突发事件的能力。
3. 第三部分：安全生产管理（1课时）（1）讲解班组安全生产管理的重要性，分析班组管理中存在的问题。
（2）介绍班组安全生产管理的方法和技巧，如安全检查、安全培训、安全沟通等。
（3）讨论如何落实安全生产责任制，确保安全生产。
4. 第四部分：安全生产技能（1课时）（1）讲解安全操作规程，使班组长掌握正确的安全操作方法。
（2）介绍常用安全设备的使用方法，提高班组长的安全防护能力。
（3）讲解事故预防措施，降低事故发生的可能性。
5. 第五部分：安全生产经验分享与交流（1课时）（1）邀请有丰富安全生产经验的班组长分享心得体会，促进相互学习。
（2）组织班组长进行安全生产问题讨论，共同探讨解决办法。
（3）总结本次培训内容，布置课后作业，检查学习效果。
三、教学方法与评价1. 采用讲授、案例分析、小组讨论、经验分享等多种教学方法，提高培训效果。
2. 设置课后作业，检查班组长对培训内容的掌握程度。
3. 结合班组长的工作实际，进行安全生产模拟演练，提高实际操作能力。
4. 组织安全生产知识竞赛，激发学习兴趣，巩固所学知识。
四、教学资源1. 教材：安全生产法律法规、安全生产知识、安全生产管理等方面的教材。
2. 案例：选取具有代表性的安全事故案例，进行深入分析。
职工安全培训教案模板范文
课程目标：1. 提高职工的安全意识，增强安全防范能力。
2. 使职工掌握基本的安全知识和操作技能，降低事故发生率。
3. 培养职工遵守安全规章制度，形成良好的安全习惯。
课程内容：一、课程导入1. 播放安全事故案例视频，引发学员对安全的关注。
2. 讲师简要介绍本次培训的目的和意义。
二、安全意识培养1. 讲解安全意识的重要性，通过案例分析说明安全意识缺失带来的严重后果。
2. 组织学员进行安全意识讨论，分享自己的安全观念。
三、安全知识普及1. 介绍我国安全生产法律法规，使学员了解自己的权益和义务。
2. 讲解常见的安全隐患及预防措施，如火灾、触电、机械伤害等。
3. 介绍个人防护用品的使用方法和注意事项。
四、安全操作技能培训1. 讲解安全操作规程，强调遵守规程的重要性。
2. 通过现场演示和学员操作练习，使学员掌握基本的安全操作技能。
3. 组织学员进行安全操作技能考核，检验培训效果。
五、应急处理能力提升1. 讲解常见事故的应急处理方法，如火灾、地震、触电等。
2. 组织学员进行应急处理演练，提高学员的应急反应能力。
六、总结与反思1. 讲师总结本次培训内容，强调安全意识、安全知识和安全操作技能的重要性。
2. 学员分享培训心得，反思自己在安全方面的不足，提出改进措施。
教学过程：一、导入1. 播放安全事故案例视频，引导学员关注安全。
2. 讲师简要介绍本次培训的目的和意义。
二、安全意识培养1. 讲解安全意识的重要性，通过案例分析说明安全意识缺失带来的严重后果。
2. 组织学员进行安全意识讨论，分享自己的安全观念。
三、安全知识普及1. 介绍我国安全生产法律法规，使学员了解自己的权益和义务。
2. 讲解常见的安全隐患及预防措施，如火灾、触电、机械伤害等。
3. 介绍个人防护用品的使用方法和注意事项。
四、安全操作技能培训1. 讲解安全操作规程，强调遵守规程的重要性。
2. 通过现场演示和学员操作练习，使学员掌握基本的安全操作技能。
3. 组织学员进行安全操作技能考核，检验培训效果。
安全培训教案矿井安全管理人员初训
一、教案名称：矿井安全管理人员初训教案二、培训目标：1. 使学员了解矿井安全生产的基本法律法规和政策。
2. 使学员掌握矿井安全生产的基本知识和技能。
3. 提高学员的安全生产意识和事故预防能力。
三、培训对象：矿井安全管理人员四、培训时间：2天五、培训内容：第一节：矿井安全生产法律法规和政策1. 我国矿井安全生产的法律法规体系2. 矿井安全生产政策的主要内容3. 矿井安全生产法律法规和政策的执行与监督第二节：矿井安全生产基础知识1. 矿井安全生产的基本要求2. 矿井安全生产的组织与管理3. 矿井安全生产的技术措施第三节：矿井安全风险识别与预防1. 矿井安全风险的类型与识别2. 矿井安全风险的评估与控制3. 矿井安全风险的预防与应急处理第四节：矿井事故应急预案与救援1. 矿井事故应急预案的编制与实施2. 矿井事故应急救援的组织与行动3. 矿井事故救援设备的配置与使用第五节：矿井安全生产经验与案例分析1. 我国矿井安全生产的成功经验2. 矿井安全生产事故案例分析3. 事故案例中的教训与启示六、教学方法：1. 讲授：讲解矿井安全生产的法律法规、政策、基础知识等。
2. 互动：分组讨论、角色扮演等形式，提高学员的参与度和实际操作能力。
3. 案例分析：分析矿井安全生产事故案例，使学员从中吸取教训，提高安全生产意识。
七、考核评价：1. 考试：理论知识考试，考察学员对矿井安全生产法律法规、政策、知识的掌握程度。
2. 实操考核：通过模拟演练、实际操作等方式，考察学员对矿井安全生产技能的掌握程度。
八、教学资源：1. 教材：矿井安全生产相关教材、案例资料。
2. 设备：投影仪、电脑、白板、教学模具等。
九、教学进度安排：1. 第一天：第一节、第二节、第三节教学内容。
2. 第二天：第四节、第五节教学内容。
十、教学反馈：1. 课后收集学员反馈意见，了解教学效果。
2. 对学员进行跟踪调查，了解学员在实际工作中运用所学知识和技能的情况。
安全生产培训教案
安全生产培训教案一、培训目的。
安全生产是企业发展的基石，也是保障员工生命安全和健康的重要举措。
因此，开展安全生产培训是每个企业的责任和义务。
本次培训旨在加强员工对安全生产的认识，提高安全意识，规范操作行为，减少事故发生，确保生产过程安全稳定。
二、培训内容。
1. 安全生产法律法规及政策要求。
了解国家安全生产法律法规和相关政策要求，明确企业安全生产的基本法律责任和义务，确保企业安全生产工作合法合规。
2. 安全生产基本知识。
掌握常见安全事故类型及其防范措施，了解企业生产过程中的安全隐患，掌握应急处理方法，提高员工自救和互救能力。
3. 安全操作规程。
学习企业安全操作规程，掌握设备操作流程、安全操作要点和注意事项，确保生产过程中的安全操作。
4. 事故案例分析。
分析近年来发生的安全事故案例，总结事故原因及教训，引以为戒，避免类似事故再次发生。
5. 安全生产意识培养。
通过安全教育和安全知识竞赛等形式，提高员工的安全生产意识，培养员工自觉遵守安全操作规程的习惯。
三、培训方法。
1. 专题讲座。
邀请安全生产专家进行专题讲座，介绍安全生产的重要性、法律法规要求和实际操作技巧，提高员工的安全意识。
2. 实地演练。
安排员工进行实地演练，模拟常见安全事故场景，让员工学会正确的应急处理方法，提高应对突发事件的能力。
3. 知识竞赛。
通过安全知识竞赛的形式，检验培训效果，激发员工学习的积极性，增强安全知识的记忆和应用能力。
四、培训效果评估。
1. 考试评估。
定期组织安全生产知识考试，评估员工对安全生产知识的掌握程度，及时发现并纠正安全知识的薄弱环节。
2. 实际操作评估。
对员工进行实际操作技能的评估，检验员工在实际操作中是否能够严格遵守安全操作规程，确保安全生产。
3. 反馈意见。
收集员工对培训内容和方式的意见和建议，不断改进培训方案，提高培训效果，确保培训取得实际成效。
五、培训总结。
本次安全生产培训旨在提高员工对安全生产的重视程度，增强员工的安全意识和自我保护能力，确保企业生产过程的安全稳定。
建筑工人安全常识培训教案
建筑工人安全常识培训教案一、教学目标1. 让学生了解建筑工地上常见的安全隐患及预防措施。
2. 使学生掌握基本的安全防护知识和技能。
二、教学内容1. 建筑工地上常见的安全隐患（1）高处作业不当（2）电气设备使用不规范（3）施工现场通道不畅（4）施工机械操作不规范（5）消防设施不完善等2. 安全防护知识和技能（1）个人防护装备的正确使用（2）高处作业的安全操作（3）电气设备的安全使用（4）施工现场紧急情况的处理三、教学方法1. 讲授法：讲解建筑工地上常见的安全隐患、预防措施和安全防护知识。
2. 演示法：展示安全防护装备的正确使用方法及紧急情况的处理。
3. 互动教学：组织学生进行安全知识问答，提高学生的参与度和积极性。
四、教学过程1. 导入：通过展示建筑工地上发生的安全事故案例，引起学生对安全问题的关注。
2. 讲解：讲解建筑工地上常见的安全隐患及预防措施。
3. 演示：展示安全防护装备的正确使用方法及紧急情况的处理。
4. 实践：学生分组进行安全演练，巩固所学知识。
5. 总结：强调安全的重要性，提醒学生在实际工作中注意安全。
五、教学评价1. 学生参与度：观察学生在课堂上的发言和参与情况。
2. 学生练习情况：检查学生安全演练的表现。
3. 学生知识掌握程度：通过课后作业、测试等方式检验学生对安全知识的掌握。
六、教学活动活动名称：安全知识竞赛活动目标：通过竞赛形式，检验并提高学生对安全知识的掌握。
活动准备：制作安全知识竞赛题目。
活动过程：1. 分组进行竞赛，每组选一名组长负责回答问题。
2. 教师依次读出题目，学生抢答。
3. 回答正确的小组得分，每题1分，答错不扣分。
4. 竞赛结束后，统计得分，选出获胜组，并进行奖励。
活动总结：通过安全知识竞赛，激发学生学习安全知识的兴趣，提高学生的安全素养。
七、教学活动活动名称：安全演练活动目标：让学生在实际操作中掌握安全防护知识和技能。
活动准备：准备安全演练所需器材，如安全帽、安全带等。
5月份安全教育培训教案
5月份安全教育培训教案一、教案简介本教案旨在提高员工对5月份安全培训主题的认识，了解相关安全知识，提高安全意识，从而减少安全事故的发生。
通过本章的学习，员工将能够掌握5月份安全培训的重点内容，提高自身的安全防护能力。
二、培训目标1. 了解5月份安全培训的主题和重要性；2. 学习相关安全知识，提高安全意识；3. 掌握本岗位的安全操作规程；4. 提高员工的安全防护能力和应急处理能力。
三、培训内容1. 5月份安全培训主题及重要性介绍5月份安全培训的主题，分析其在整个年度安全培训中的地位和作用，强调其对员工安全的重要性。
2. 安全事故案例分析3. 安全知识讲解讲解5月份安全培训的重点知识，包括安全生产法律法规、企业安全生产规章制度、本岗位的安全操作规程等。
4. 安全意识与安全行为讨论安全意识的重要性，分析安全行为与安全事故的关系，引导员工树立正确的安全意识。
5. 安全防护设备与设施介绍企业中常见的安全防护设备与设施，讲解其作用和使用方法，提高员工的安全防护能力。
四、教学方法1. 讲授法：讲解5月份安全培训的主题、安全事故案例分析、安全知识讲解等。
2. 互动讨论法：组织员工就安全意识与安全行为、安全防护设备与设施等内容进行互动讨论，提高员工的参与度和积极性。
3. 实际操作法：安排员工进行实际操作，巩固所学知识，提高安全操作技能。
五、培训时间根据企业实际情况，合理安排培训时间，确保员工充分吸收培训内容。
通常情况下，每个章节的培训时间不少于1小时。
六、培训效果评估1. 考试：培训结束后，对员工进行考试，检验其对5月份安全培训内容的掌握程度。
2. 问卷调查：通过问卷调查了解员工对培训的满意度、培训内容的实用性以及改进建议等。
3. 实际操作考核：观察员工在实际工作中对安全知识的运用情况，评估培训效果。
七、安全培训师资队伍建设1. 选择具备丰富安全生产经验和专业知识的培训师；3. 定期对培训师进行考核，确保其教学水平；4. 鼓励培训师参加相关学术交流活动，提升自身专业素养。
安全培训教案模板范文
安全培训教案模板范文一、培训主题。
安全无小事，防范于未然。
二、培训对象。
[具体培训对象，例如新入职员工、特定岗位员工等]三、培训目的。
1. 让大家认识到安全工作的重要性，安全可不是闹着玩的，那可是关系到咱们每个人的身家性命呢。
2. 熟悉工作环境中的安全隐患，知道哪里可能“埋着雷”，这样就能巧妙地避开危险啦。
3. 掌握基本的安全防范措施和应急处理方法，万一真遇到点啥突发情况，咱也能不慌不忙，应对自如。
四、培训时间。
[具体日期和时间段]五、培训地点。
[详细地址]六、培训内容。
# （一）开场互动（5分钟）嗨，大家好！欢迎来到咱们这个超级重要的安全培训课。
在开始之前呢，我想先问大家一个小问题：你们觉得在生活或者工作当中，最危险的时刻是什么时候呢？（让大家自由回答一两个答案）哈哈，大家的答案都很有趣呢。
其实啊，危险可能随时随地就冒出来，就像捉迷藏一样，但是只要咱们掌握了安全的秘诀，就能把危险这个调皮鬼找出来，然后把它赶走。
# （二）安全意识的重要性（10分钟）1. 故事引入。
给大家讲个真实发生的事儿啊。
有个工厂的工人，干活的时候觉得戴安全帽特别麻烦，那安全帽戴着又热又有点勒得慌。
有一天呢，他就偷偷把安全帽摘了放在一边，结果呢，正好有个小零件从高处掉下来，就那么巧，“哐当”一下砸在他脑袋上。
还好啊，当时砸得不是特别严重，去医院检查了一下没啥大事儿，但也把大家吓得够呛。
要是他戴着安全帽呢，这顶多就是安全帽上多一个小坑，人就啥事没有。
所以啊，这就是安全意识的问题，有时候咱们觉得一点小麻烦、小疏忽没啥，但是危险可不会跟你客气。
2. 强调意识。
在咱们的生活和工作中，安全意识就像是一个小卫士，时刻在咱们脑子里站岗放哨。
不管做什么，都得先把安全这根弦给绷紧了。
就像走路要看路，开车要系安全带一样自然。
要是安全意识淡薄了，那可就像在马路上闭着眼睛走路，随时都可能掉进坑里。
# （三）工作环境中的安全隐患（20分钟）1. 不同区域的隐患。
煤矿从业人员安全培训教案
煤矿从业人员安全培训教案教案：煤矿从业人员安全培训一、教学目标1.知识目标：了解煤矿从业人员安全工作的重要性和基本知识。
2.技能目标：掌握煤矿安全操作规程及应急措施。
3.情感目标：增强热爱生命、维护安全的意识。
二、教学内容1.煤矿安全概述2.煤矿从业人员安全责任3.煤矿安全操作规程4.煤矿事故应急措施三、教学步骤与方法1.导入（10分钟）引入煤矿安全话题，通过展示一些煤矿事故的图片或视频，引起学生对煤矿安全的关注和兴趣。
2.了解煤矿安全概述（20分钟）通过讲解煤矿的定义、煤矿事故的危害以及煤矿行业的地位、特点等，让学生了解煤矿安全的重要性。
3.煤矿从业人员安全责任（20分钟）讲解煤矿从业人员的安全责任，包括个人安全责任和团队安全责任，使学生认识到自己在煤矿工作中的责任重大。
4.煤矿安全操作规程（30分钟）通过讲解煤矿安全操作规程，包括煤矿设备的正确操作、煤矿作业场所的安全使用、防止火灾和爆炸等常见事故的预防措施，使学生掌握煤矿安全操作的基本知识。
5.煤矿事故应急措施（30分钟）讲解煤矿事故应急措施，包括火灾、瓦斯、煤尘等事故的处理方法，以及逃生、自救和互救的要点和技巧，培养学生应对煤矿事故的应急能力。
6.总结与讨论（10分钟）总结本节课的内容，检查学生的学习效果，并展开讨论，了解学生对煤矿安全的认识和体会。
四、教学资源与评估1.教学资源：图片、视频等多媒体资料，教材等。
2.评估方法：课堂小测、讨论等形式，根据学生的表现和参与度进行评估。
五、教学时长与安排本次安全培训课程总共时长为120分钟，可根据实际情况做适当调整。
安排上可以将导入和总结与讨论部分的时间略微缩短，将更多的时间用于知识的讲解和案例分析等。
六、教学手段与辅助工具1.教学手段：讲解、案例分析、讨论、互动等多种手段。
2.辅助工具：多媒体设备、幻灯片、黑板、笔等。
七、教学重点与难点1.教学重点：煤矿从业人员安全责任、煤矿安全操作规程、煤矿事故应急措施的讲解。
安全培训教案6篇
安全培训教案6篇1. 工作场所安全教育培训* 目标：提高员工对工作场所安全的意识和知识，减少工作场所事故的发生率，改善工作环境。
* 内容：介绍工作场所的常见安全隐患，如电气设备安全、防火安全、紧急逃生等，提供相关操作指导和应急处理方法。
2. 人员安全意识培训* 目标：增强员工对个人安全的重视和防范意识，确保其在工作和生活中的安全。
* 内容：讲解个人安全的重要性，包括个人防护、交通安全、防范盗窃、防范火灾等，提供相关实用的安全知识和技巧。
3. 紧急救援培训* 目标：使员工掌握基本的紧急救援技能，提高对紧急情况的应对能力。
* 内容：介绍急救的基本原则和应急处理流程，包括人工呼吸、心肺复苏、止血和包扎等方面的技能培训。
4. 消防安全培训* 目标：提高员工对消防安全的认知和应对能力，防止和减少火灾事故的发生。
* 内容：讲解火灾的成因、危害和防范措施，演示使用灭火器材和疏散逃生的方法，培训员工正确认识和处理火灾情况。
5. 电气安全培训* 目标：增强员工对电气安全的了解和操作技能，提高电气事故防范和处理能力。
* 内容：介绍电气设备的安全使用规范、常见隐患和事故案例，提供安全操作指导和维护知识，培训员工正确操作电气设备。
6. 安全意识常态化培训* 目标：加强员工对安全意识的持续培养，使之形成良好的安全行为惯。
* 内容：定期组织安全意识的培训交流活动，分享安全教育案例和经验，提醒员工保持警惕和注意安全。
以上是一份关于安全培训教案的提纲，每个教案都有特定的培训目标和内容，将有助于提高员工的安全意识和应对能力，减少工作场所事故的发生率。
5月份安全教育培训教案
5月份安全教育培训教案一、教案简介本教案旨在提高员工对5月份安全问题的认识，了解并遵守相关安全规定，预防安全事故的发生。
通过本章的学习，员工将能够掌握基本的安全知识和应对突发事故的技能。
二、教学目标1. 了解5月份的特殊安全问题。
2. 学习并遵守公司的安全规定。
3. 掌握应对突发事故的基本技能。
三、教学内容1. 5月份特殊安全问题介绍。
2. 公司安全规定的解读和遵守。
3. 突发事故应对技能讲解。
四、教学方法1. 讲授：讲解5月份特殊安全问题和公司安全规定。
2. 互动：开展突发事故应对技能的实操演练。
五、教学评估1. 课后问卷调查：了解学员对教学内容的掌握情况。
2. 实操考核：评估学员应对突发事故的技能水平。
六、教案第六章：防火与防爆安全知识内容概述：本章将重点介绍5月份常见的防火与防爆风险，以及如何进行有效的预防和应对措施。
教学目标：1. 识别可能导致火灾和爆炸的危险源。
2. 掌握基本的防火和防爆措施。
3. 了解火灾和爆炸发生时的紧急疏散流程。
教学内容：1. 5月份典型火灾和爆炸案例分析。
2. 防火和防爆的基本原则。
3. 灭火器材的使用方法和适用场景。
4. 紧急疏散的信号、路线和注意事项。
教学方法：1. 案例分析：讨论5月份发生的火灾和爆炸案例。
2. 实操演示：演示灭火器材的使用和疏散演练。
教学评估：1. 知识测试：评估学员对防火防爆知识的掌握。
2. 实操演练：评估学员在模拟灭火和疏散中的表现。
七、教案第七章：电气安全内容概述：本章将探讨5月份电气系统可能面临的安全风险，以及如何确保电气安全。
教学目标：1. 理解电气安全的基本概念。
2. 识别电气安全隐患和故障。
3. 掌握基本的电气安全操作规程。
教学内容：1. 电气安全的基本原则和规定。
2. 电气设备的日常检查和维护。
3. 电气事故的应急处理方法。
教学方法：1. 讲座：讲解电气安全的基本知识和规定。
2. 小组讨论：分析电气事故案例，提出预防措施。
煤矿职工职业安全健康知识培训教案(三篇)
煤矿职工职业安全健康知识培训教案第一章管理和监测1、煤矿企业必须加强职业危害的防治与管理，做好作业场所的职业卫生和劳动保护工作。
采取有效措施控制尘、互危害，保证作业场所符合国家职业卫生标准。
2、煤矿企业国家规定对生产性粉尘进行监测，并遵守下列规定：（一）总粉尘：（1）作业场所的粉尘浓度，井下每月测定2次，地面及露天煤矿每月测定1次；（2）粉尘分散度，每6个月测定1次。
（二）呼吸性粉尘：（1）工班个体呼吸性粉尘监测，采、掘（剥）工作面每3个月测定1次，其他工作面或作业场所每6个月测定1次。
每个采样工种分2个班次连续采样，1个班次内至少采集2个有效样品，先后采集的有效样品不得小于4个；（2）定点呼吸性粉尘监测每月测定1次。
（三）粉尘中游离SiO2含量，每6个月测定1次，在变理工作面时也必须测定1次；各接尘作业场所每次测定的有效样品数不得小于3个。
第二章健康监护1、煤矿企业必须按国家有关法律、法规的规定，对新入矿工人进行职业健康检查，并建立健康档案；对接尘工人的职业健康检查必须拍照胸大片。
煤矿企业应按照国家法律、法规和卫生行政主管部门的规定定期对接触粉尘、毒物及有害物理因素等的作业人员进行职业健康检查。
对检查出的职业病患者，煤矿企业必须按国家规定及时给以治疗、疗养和调离有害作业岗位，并做好健康监护及职业病报告工作。
体检时间间隔必须符合下列要求：（一）对在岗接触粉尘作业工人，岩石掘进工种每2～3年拍片检查次；混合工种每3～4年拍片检查1次；纯采煤工种每4～5年拍片检查1次。
（二）对离岗工人必须进行离岗的职业性健康检查。
（三）对接触毒物、放射线的人员每年检查1次。
职业性健康检查、职业病诊断、职业病治疗应由取得相应资格的职业卫机构承担。
2、I期尘肺患者每年复查1次。
疑似尘肺患者（0+）：岩石掘进工种每年拍片复查1次、混合工种每2年拍片复查1次、纯采煤工种每3年拍片复查1次。
3、有下列病症之一的，不得从事接尘作业：（一）活动性肺结核病及肺外结核病。
加油站从业人员安全培训教案
加油站从业人员安全培训教案教案内容：一、教学内容：本节课的教材章节为《加油站安全知识》，详细内容包括：加油站的基本安全知识、加油站的火灾危险性、加油站的防范措施、加油站的应急处理等。
二、教学目标：1. 让学生了解加油站的基本安全知识；2. 让学生掌握加油站的火灾危险性和防范措施；3. 让学生学会加油站的应急处理方法。
三、教学难点与重点：重点：加油站的基本安全知识、火灾危险性和防范措施、应急处理方法。
难点：加油站火灾的扑救方法和应急处理。
四、教具与学具准备：教具：黑板、粉笔、多媒体教学设备学具：笔记本、笔五、教学过程：1. 实践情景引入：讲述一个加油站火灾的案例，让学生了解加油站火灾的危险性。
2. 知识点讲解：讲解加油站的基本安全知识，包括加油站的火灾危险性、防范措施和应急处理方法。
3. 例题讲解：给出一个加油站的火灾案例，让学生分析火灾的原因和应急处理方法。
4. 随堂练习：让学生根据所学知识，回答有关加油站安全的问题。
5. 知识点巩固：通过多媒体教学设备，展示加油站的安全知识，让学生加深对知识点的理解。
六、板书设计：加油站安全知识1. 基本安全知识2. 火灾危险性3. 防范措施4. 应急处理方法七、作业设计：1. 请简述加油站的基本安全知识。
2. 请说明加油站的火灾危险性和防范措施。
3. 请描述加油站的应急处理方法。
八、课后反思及拓展延伸：本节课让学生了解了加油站的基本安全知识，掌握了火灾危险性和防范措施，学会了应急处理方法。
但仍有部分学生对加油站火灾的扑救方法不够了解，需要在今后的教学中加强讲解。
同时，可以组织学生参观加油站，加深对加油站安全知识的理解。
重点和难点解析：一、教学内容：重点和难点解析：本节课的教材章节为《加油站安全知识》，详细内容包括：加油站的基本安全知识、加油站的火灾危险性、加油站的防范措施、加油站的应急处理等。
这些内容是教学的重点，因为它们是加油站从业人员必须掌握的基本知识。
在岗人员的安全培训范本（2篇）
在岗人员的安全培训范本一、引言安全是企业发展的基石，也是岗位工作的前提条件。
为了保障在岗人员的安全，提高工作效率，我们开展了本次安全培训。
本次培训旨在提醒在岗人员时刻保持高度警惕，合理使用安全设备和工具，养成良好的安全习惯。
二、应急预案1. 火灾应急预案在岗人员发现火情时，第一时间应尽快将工作区域内的运行设备关闭，保持冷静。
然后，立即按下火警按钮，并拨打应急电话报警。
在等待灭火人员到达前，可使用灭火器或灭火器等适当设备进行初步扑灭。
当火灾无法控制时，应尽量迅速撤离，避免使用电梯，选择毛巾或湿布捂住口鼻，就地找到安全出口逃生。
2. 水灾和泄漏应急预案对于水灾和泄漏事件，第一时间应该关闭与该区域相邻的阀门，切断进一步泄漏的源头。
如果泄漏液体可能会对人员造成伤害或危险，应尽快通过现场警示标识、广播等方式通知其他在岗人员迅速疏散到安全区域。
同时，告知相关部门进行紧急处置。
三、个人防护1. 戴好安全帽在工程区或施工现场工作时，应佩戴符合国家标准的安全帽，以减少头部受伤的风险。
工作人员应定期检查安全帽的状态，一旦发现损坏或老化，应及时更换。
2. 使用防护手套在接触化学品、有毒物质或锐利物体时，必须佩戴符合标准的防护手套。
手套应选用适合的材料，具备良好的耐酸碱和切割抗性。
使用手套前应检查是否有破损或老化，避免产生任何安全隐患。
3. 穿戴防护服在特定工作环境下，如高温、冷冻等，必须穿戴符合标准的防护服。
防护服应能有效隔离外界环境，确保人员能够在极端条件下进行工作。
四、设备操作规范1. 使用机械设备时，应按照设备操作手册的指示进行操作，禁止随意修改设备设置或进行非法操作，避免造成安全事故。
2. 对于高处作业，要合理利用扶梯、脚手架等设备，确保工作区域的稳定性。
同时，必须佩戴安全带，保持稳定。
3. 在设备维护和保养时，必须先切断电源，并使用“停止使用”标志进行警示。
对于需要进入设备内部进行作业的人员，应佩戴防护眼镜、手套等个人防护用具，避免发生误操作伤害。
三不伤害及四不放过培训教案行车二车间
三不伤害及四不放过培训教案行车二车间
培训目的
本次培训旨在了解并掌握“三不伤害及四不放过”相关理论和实践操作。
通过本次培训，您将能够正确应用相关知识，提高工作效率，加
强对岗位的认知和承担责任的意识。
培训内容
一、“三不伤害”理论
1.不伤害生命：在工作中，尤其是在操作机具和设备时，必
须保护好自己和他人的生命安全。
必须严格遵守相关的操作流程
和规定。
2.不伤害设备：在工作中，特别是对于需要使用高档设备的
工作，要保护好自己和工作场所的设备，并遵守操作手册上的规
定。
3.不伤害环境：在工作中，要重视对周围环境的保护和维护。
不能随意扔弃垃圾或者在工作场所造成噪音污染等。
二、“四不放过”实践操作
在工作实践中，应该遵守以下“四不放过”原则：
1.不放过任何一名工作人员的安全问题：注意工作人员的表
现和状态，及时预防和处理安全事故。
2.不放过任何一个质量问题：在流程中进行严格的品质控制，
确保产品的质量合格。
3.不放过任何一个工作细节：关注工作的细节问题，从而优
化工作流程。
4.不放过任何一个机会：在工作中，要寻找合理的机会，尝
试采用新的方法和工具，不断开拓创新思维。
三、培训结论
通过本次培训，您能够了解到“三不伤害及四不放过”相关知识和实
践操作，更加深入地认识到工作中安全、质量、细节、机会等各个方
面的重要性。
在将来的工作中，您将能够更加理智地应对各种复杂的
情境，进一步提高工作效率和质量，充分发挥个人的优势，实现个人
和企业的共同发展。
电镀行业员工安全培训教案范文（二篇）
电镀行业员工安全培训教案范文一、引言欢迎各位员工参加电镀行业的安全培训。
电镀行业是一门涉及到化学物质和高温等危险因素的工作，因此员工的安全意识和安全操作技能至关重要。
本次培训将重点讲解电镀行业的安全知识和安全操作规范，帮助大家提高安全意识和掌握安全技能，确保工作场所的安全与健康。
二、安全意识教育1. 规章制度的重要性a. 规章制度是保障员工安全的基石，每位员工都要遵守和执行，不能有例外。
b. 详细介绍公司的安全制度，包括禁止吸烟、禁止乱扔垃圾、禁止擅自更改设备等。
c. 强调员工遵守规章制度的重要性，违反规章制度的后果可能会带来严重的危害。
2. 安全风险评估与防范a. 详细介绍电镀行业的安全风险，如化学品泄露、火灾爆炸等。
b. 讲解如何进行安全风险评估，包括观察和分析潜在危险、制定预防措施等。
c. 强调员工在工作中要时刻警惕潜在的安全风险，及时采取预防和避免措施。
三、安全操作规范1. 安全防护装备使用a. 详细介绍工作中需要使用的各种安全防护装备，如耳塞、防护眼镜、手套等，并演示正确使用方法。
b. 强调员工在工作时必须佩戴适当的安全防护装备，确保自身安全。
2. 化学品使用与管理a. 介绍电镀行业常用的化学品，如酸碱溶液、电镀液等，并讲解其危害性。
b. 强调正确使用化学品的重要性，如正确配比、正确储存、正确清理等，避免事故发生。
3. 机械设备操作规范a. 介绍常见的电镀设备和机械设备，如电镀槽、电镀机等，并讲解其使用方法和安全操作规范。
b. 强调员工在操作设备时要按照要求进行，禁止随意更改设备参数或操作方式，以防事故发生。
四、应急处理与逃生演练1. 火灾事故与逃生a. 介绍火灾事故的预防和应急处理措施，如安装灭火器、周围环境保持整洁等。
b. 演示逃生路线和逃生设施的使用方法，并进行逃生演练。
2. 化学品泄露与事故应对a. 介绍化学品泄露事故的应急处理措施，如迅速撤离、切断电源、通知专业人员等。
b. 强调员工在化学品泄露事故中必须保持冷静，迅速采取措施以降低危害。
安全管理人员培训教案
一、教案名称：安全管理人员培训教案第一章安全管理基础二、教学目标：1. 了解安全管理的基本概念2. 掌握安全管理的原则与目标3. 理解安全管理的重要性和意义4. 学习安全文化的建设三、教学内容：1. 安全管理的基本概念安全管理的定义安全管理与安全监督的区别2. 安全管理的原则与目标安全管理的原则安全管理的目标3. 安全管理的重要性与意义安全管理对企业的影响安全管理对员工的影响4. 安全文化的建设安全文化的定义安全文化的建设方法四、教学方法：1. 讲授法：讲解安全管理的基本概念、原则与目标，以及安全管理的重要性与意义。
2. 案例分析法：分析典型案例，让学生深入了解安全管理的作用和实践。
3. 小组讨论法：分组讨论安全文化的建设方法，促进学生思考和交流。
五、教学评估：1. 课堂问答：检查学生对安全管理基本概念的理解。
2. 案例分析报告：评估学生对案例分析的深度和理解能力。
3. 小组讨论报告：评估学生在小组讨论中的参与程度和思考能力。
六、教学资源：1. 教材：安全管理相关书籍和资料。
2. 案例：收集相关的安全管理案例。
3. 讨论指南：为学生提供小组讨论的方向和问题。
七、教学安排：1. 授课时间：45分钟2. 案例分析时间：30分钟3. 小组讨论时间：15分钟八、教学步骤：1. 讲解安全管理的基本概念（10分钟）2. 讲解安全管理的原则与目标（10分钟）3. 讲解安全管理的重要性与意义（10分钟）4. 讲解安全文化的建设（10分钟）5. 分析典型案例（30分钟）6. 分组讨论安全文化的建设方法（15分钟）九、作业与课外阅读：2. 课外阅读：阅读安全管理相关的书籍和资料，加深对安全管理知识的理解。
十、教学反思：本章内容较为理论，需要通过案例分析和小组讨论来增强学生的理解和参与度。
在教学过程中，应关注学生的反馈，根据实际情况调整教学节奏和内容。
六、教案名称：安全管理人员培训教案第二章安全风险管理七、教学目标：1. 理解风险管理的概念和过程2. 学习风险识别、评估和控制的方法3. 掌握风险管理的工具和技术4. 探讨安全风险管理的实际应用八、教学内容：1. 风险管理概念和过程风险管理的定义风险管理的过程2. 风险识别风险识别的方法风险识别的工具3. 风险评估风险评估的方法风险评估的工具4. 风险控制风险控制的方法风险控制的应用5. 安全风险管理的实际应用案例分享九、教学方法：1. 讲授法：讲解风险管理的基本概念、过程，以及风险识别、评估和控制的方法。
煤矿安全知识培训教案
煤矿安全知识培训教案一、教案概述本教案旨在通过培训，使煤矿员工掌握煤矿安全知识，提高安全意识，减少安全事故的发生。
本教案适用于煤矿员工安全培训。
二、教学目标1. 了解煤矿安全生产的重要性2. 掌握煤矿安全基础知识3. 学会预防煤矿安全事故的措施4. 学会应对煤矿突发事件的方法三、教学内容1. 煤矿安全生产的重要性2. 煤矿安全基础知识a. 煤矿地质与矿层结构b. 煤矿通风与瓦斯防治c. 煤矿水害与火灾防治d. 煤矿顶板安全管理3. 预防煤矿安全事故的措施a. 安全管理制度与规章b. 安全设施与个人防护c. 安全检查与隐患排查d. 安全培训与教育4. 应对煤矿突发事件的方法a. 应急预案与救援b. 事故调查与处理c. 事故应急预案演练d. 事故案例分析四、教学方法1. 理论讲解：通过PPT、视频等资料，对煤矿安全知识进行详细讲解。
2. 案例分析：分析煤矿安全事故案例，使学员了解事故原因及应对方法。
3. 实操演练：组织学员进行事故应急预案演练，提高应对突发事件的能力。
4. 互动交流：鼓励学员提问、讨论，增进学员之间的经验分享。
五、教学安排1. 课时：共计10课时，每课时45分钟。
2. 教学计划：a. 第1-2课时：煤矿安全生产的重要性及基础知识b. 第3-4课时：预防煤矿安全事故的措施c. 第5-6课时：应对煤矿突发事件的方法d. 第7-10课时：案例分析、实操演练、互动交流六、教案内容第六章：煤矿通风与瓦斯防治教学目标理解煤矿通风系统的作用和工作原理。
掌握瓦斯的特性和危害。
学会瓦斯防治的基本方法和应急处理。
教学内容煤矿通风系统介绍：包括通风设备和工作流程。
瓦斯特性：瓦斯的物理和化学性质。
瓦斯危害：瓦斯爆炸的危害和预防措施。
瓦斯防治方法：通风、抽放、监测和应急。
教学方法采用多媒体演示通风系统和瓦斯监测设备。
通过事故案例分析瓦斯危害和防治措施。
进行瓦斯防治技能实操演练。
教学安排课时：2课时教学计划第1课时：煤矿通风系统介绍，瓦斯特性讲解。
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编号：SM-ZD-97843 员工安全培训教案Organize enterprise safety management planning, guidance, inspection and decision-making, ensure the safety status, and unify the overall plan objectives编制：____________________审核：____________________时间：____________________本文档下载后可任意修改员工安全培训教案简介：该安全管理资料适用于安全管理工作中组织实施企业安全管理规划、指导、检查和决策等事项，保证生产中的人、物、环境因素处于最佳安全状态，从而使整体计划目标统一，行动协调，过程有条不紊。
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第一章安全生產的概念一、生產必須管安全的原則管生產必須管安全是所有企業各級幹部及員工在生產過程中必須堅持的，在抓生產的同時必須抓安全，是所有企業必須遵循的基本原則。
二、安全生產法規的形成隨著社會進步，許多手工業者，基本都被機械化設備所替代，工業化造成設備自動化程度越來越高，及生產技術規模和速度不斷的變化，各種大型事故越來越多。
不僅給企業造成了巨大的經濟損失，更主要地是給受傷的員工及其家屬造成無法彌補的經濟損失及精神上的傷害，甚至有可能會毀掉員工一生的幸福，會剝奪員工一生的工作權力及生命，會毀掉員工整個家庭。
三、員工的八大權利1. 知情權：員工有權瞭解其作業場所和工作崗位存在的危險因素、防範措施和事故應急措施；2. 建議權：員工有權對本單位的安全生產工作提出建議；3. 批評、檢舉、控告權：員工有權對本單位安全生產管理工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告；4. 拒絕權：員工有權拒絕違章作業指揮和強令冒險作業；5. 緊急避險權：員工發現直接危害人身安全的緊急情況時，有權停止作業或者採取可能的應急措施後撤離作業場所；6. 依法向本單位提出要求賠償的權力；7. 獲得符合國家標準或者行業標準的勞動防護用品的權力；8. 獲得安全生產教育和培訓的權力。
四、員工的四項義務1. 員工在作業過程中應當遵守本單位的安全生產規章制度和操作規程，服從管理，正確佩戴勞動防護用品；2. 員工必須掌握本職工作所需要的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理的能力；3. 員工發現事故隱患或者其他不安全因素時，必須立即向現場主管及本單位負責人報告；4. 在其他員工發生工傷時，員工必須迅速向上級報告，並在可能的情況下對傷者進行救護。
五、員工的安全生產職責1. 認真學習和嚴格遵守各項規章制度，不違反勞動紀律，不違章作業，對本崗位安全生產負直接責任；2. 精心操作，嚴格執行操作規程，做好各項記錄，交接班必須交接安全情況；3. 正確分析、判斷和處理各種事故隱患，把事故消滅在萌芽狀態，如果發生事故要正確及時處理，如實向上級報告，並保護現場作好詳細記錄；4. 按時認真執行巡查，發現異常情況及時處理和報告；5. 正確操作，精心維護設備，保持作業環境整潔搞好文明生產；6. 上崗必須按規定著裝，妥善保管和正確使用各種防護器具和滅火器材；7. 積極參加各種安全活動；8. 拒絕違章作業的指令，對他人違章作業加以勸阻和制止。
第二章發生工傷的處理程式一、員工一旦發生工傷，首先要進行呼救以便得到及時救治，如果呼救無效，即想辦法儘快離開危險場所。
二、一旦發現其他員工受傷，應立即報告現場主管，並採取有效的措施減少傷患的危害，在有把握的情況下對傷患進行急救。
三、員工受到傷害後，無論傷情輕重，都必須到醫院進行救治，避免發生後遺症，而引起日後的糾紛，並及時報主管安全的總務，以便總務協助治療。
四、員工受傷住院，總務協助治療及解決醫療費用，傷患部門負責派人培護。
五、員工進行治療後，需及時將病歷、身份證影本及工傷報告交給總務，以便總務及時處理醫療費用及向人事報告。
首診後一周內未交病歷、身份證影本及工傷報告的員工，醫療費用自理，日後的人事糾紛自己負責；員工復診需要病歷可向總務領取，用完後交還存檔。
六、住院員工需在一周內提供身份證影本及工傷報告。
七、員工受傷後必須在半個月內以書面形式向人事課提出工傷認定，逾期未提報的人事課不予受理。
八、員工受傷請工傷假，必須持縣級以上或公司指定醫院開具的有效醫事證明（需有醫院蓋章），本部門主管可根據實際情況准假（醫事證明只是建議），否則按曠工處理。
九、員工因傷需動二次手術，應提前向公司申請，部門主管將根據實際情況安排員工二次手術，否則醫療費用自理並按曠工處理。
十、員工住院期間（包括培護人員），由公司安排在醫院就餐，如果不在醫院就餐，按公司規定的誤餐費給予報銷，個人日常用品自理。
十一、員工治療期結束三個月後，方可以書面申請形式向人事部門提出工傷鑒定，否則人事部門無法受理（工傷鑒定委員會也不會受理）。
十二、工傷鑒定報告出來後，受傷員工需根據鑒定結果據實以書面形式向人事部門提出賠償要求。
十三、員工發生工傷後，必須依法與公司協商賠償事宜，如果對公司處理結果有疑義，可通過正常法律程式處理，不得以消極怠工、尋釁滋事等手段要脅公司。
第三章員工工傷所受到的損失員工一旦發生工傷，公司與員工均受到很大的損失，特別是員工個人所受到的損失是最大的，特別是重大工傷造成傷殘的員工尤為嚴重，不僅是肉體上遭受巨大的痛苦，而且經濟上也會造成重大損失。
有些員工可能會說：如果發生工傷造成傷殘根據國家規定會給予一定的經濟補償。
是的，如果員工發生工傷造成傷殘的根據國家規定是要給予一定的經濟補償，但補償多少呢？縱觀多年的處理各種工傷糾紛的案例經驗，即使公司根據國家規定的經濟補償，賠付給員工，也根本無法彌補員工個人所受到的經濟損失，更不要說因為員工工傷其家人受到的經濟損失及精神上所受到的痛苦。
因為經濟補償只是傷殘補助和就業補助，本身就少得可憐，這還是按國家規定的賠償。
但在實際處理工傷賠償的工作中，還有許多員工提出私了，要知道私了會賠得更少，有的不到國家規定的一半。
這裏大家可能問，是不是員工傻了，為何要少賠？事實上員工不傻，要知道私了最大的特點就是快，只要雙方認可馬上就可以得到解決，如果按規定程式辦，上章所談的工傷處理程式，員工從工傷開始到拿到工傷鑒定結果，最短需在半年以上，有的需要2-3年。
等到工傷鑒定結果出來，公司還要與你協商賠償方案，作為公司方當然是賠得越少越好，作為員工總想賠得越多越好，雙方立場不同就很難談到一起，這樣員工就會申請勞動仲裁或上訴法院，也就是進入司法程式，就是所謂的打官司。
要知道，一旦打起官司來，員工是弱勢群體。
首先打官司要請律師，公司有自己的常年法律顧問，都是當地有名的律師，而我們的員工能請怎樣的律師，從經濟經濟角度來看，員工不可能請到有名的律師，只能請到一般的（甚至有些不法律師，為了提高其律師費在受傷員工諮詢時有意抬高傷殘賠償金額，此種作法屢見不鮮）。
可想而知員工的勝算機率有多大。
無論官司是贏還是輸，可律師費是一分錢也少不了的。
打官司不是我們說贏就贏的，有些官司表面上來看員工勝算的機會很大，但也不一定，我們在影視作品及文學作品中也常能看到往往理由很充分的案例打不贏的官司時有發生。
再說，即使能打贏官司，可員工要靠打工吃飯還要工作，打官司經常要出庭，我們員工能保證按時出庭嗎？何況即使判員工勝訴，但執行難又是一個實際的問題。
總之，等員工拿到錢，也已經是筋疲力盡，精神上會造成極大的痛苦，會有許多意想不到的煩惱。
當然我們在這裏不是要求員工遇事自認倒楣，我們該爭取的權力一定要爭取，只是要我們少找麻煩，怎樣才能避免麻煩，那就要求我們注意生產安全避免工傷事故的發生。
第四章發生工傷的原因上面我們談了注意生產安全避免工傷事故。
可能員工會提出，工傷事故誰也不願意出，都是沒辦法的。
可事實上從我從事多年安全工作中瞭解的上百起工傷案例中，得出的結論，可以說所有工傷事故中95%以上是員工人為因素造成的，從以下案例中足以說明問題：一、嚴重違章造成工傷事故：公司所訂的所有操作規程均是用鮮血換來的，不是憑空想像出來的，可是我們有些員工就是不重視，給自己造成重大傷害。
1、99年9月昆山市開發區的一個大型企業，有一名電工在下午3點多時需要到地溝內檢修大型設備，按照操作規程要求，凡是檢修設備必須要在電閘處掛禁止合閘的警示標誌，到地溝作業必須是2人以上，一人在電閘處看守避免其他人員誤合閘，可是這名電工急著下班，既沒有在電閘處懸掛警示標誌，也未請其他人在電閘處看守，擅自一個人到地溝檢修設備。
到了下午4時左右，上中班的人員在白班交接班不清楚的情況下合閘並啟動設備，由於地溝內空間較小，這名電工被絞進巨大的齒輪內竟無人發現，一直到夜裏24時多夜班人員發現設備異常並有異味，又派夜班維修人員到地溝檢查時發現人頭，才立刻停機打開地溝蓋檢查。
當時我是淩晨1時趕到公司處理事故，我到現場一看慘不忍睹，在地溝內這名電工除了頭還是完整的，其餘身體包括衣物最大一塊不超過5CM²，整個人被絞成肉醬，最後沒辦法從招待所拿被子請民工將殘留物捧到被子裏。
這名電工28歲，上有老下有小，在處理事故的過程中看到家屬悲痛欲決的樣子，至今難忘。
2、04年8月，衝壓課一名衝壓操作工嚴重違規。
眾所周知衝床操作是一項比較危險的工作，為了確保衝壓工的安全，專門將衝床開關設為雙手開關，即雙手同時按下開關衝床方可起動。
可是我們這名員工用左手按右開關，左手臂左開關，右手隨意進入模具，結果操作失誤，右手3個指頭被衝床沖掉，造成中等傷殘。
3、05年7月，衝壓課技術員在日常巡檢中發現正在運轉的送料機上有鏽漬，按照操作規程應停機後擦拭，可是我們這名技術員手戴手套隨手就擦，結果整個手臂被卷送料機內，造成右手臂被掰成兩節，使這名技術員永遠脫離衝壓的崗位。
4、05後12月，拋光課工員在操作自動拋光機時，拋光機鏈條脫落，按照操作規程，應停機後重新安裝鏈條，可是我們這名拋光工，圖省事居然未停機直接安裝，結果鏈條安好後迅速將其手帶入鏈條，整個手指跟鏈條轉了一圈，幸好鏈條較松只是皮肉傷，如果鏈條再緊一點，那整個手指將會變成肉醬。
5、06年6月，拋光課一名18歲的女工，操作攻牙機要更換攻牙，換攻牙的操作規程為首先要切斷電源，腳離開腳踏板，手拿扳手換攻牙，可是我們這名女工當時正與其他員工聊天忘記切斷電源，腳也未離開腳踏板，就拿扳手換攻牙，聊天一激動，一腳踏下去，攻牙機迅速運轉，把扳手打飛，打到小姑娘嘴上，敲掉小姑娘兩顆門牙，上嘴唇打掉一塊肉，二片嘴唇變成三片嘴唇，俗稱兔子嘴，這們一位18歲的小姑娘面部毀了容。
6、07年9月，衝壓課一名實習生下班前清理模具雜物。
根據操作規程，清理模具內的雜物，應該先將衝床緊急開關關閉，然後在正面（正面有電子眼防護）用鐵鉤（以防萬一）清理模具內的雜物。