资料员继续教育培训计划、大纲、习题集

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资料员培训计划

资料员培训计划

资料员培训计划一、培训目的和背景资料员在企业中扮演着重要的角色,负责管理和维护各种文件和资料。

为了提高资料员的专业素质和工作效率,我们制定了资料员培训计划。

本培训计划旨在匡助资料员了解资料管理的基本原理和技巧,提升其组织、分类和检索资料的能力,提高工作效率和准确性。

二、培训内容1. 资料管理基础知识- 了解资料管理的定义和重要性- 掌握资料管理的基本原则和流程- 理解资料分类和编目的方法2. 资料整理和归档技巧- 学习如何有效整理和归档文件和资料- 掌握文件编号和标签的规范使用方法- 学习如何制定和执行文件保密措施3. 电子资料管理- 了解电子资料管理的基本概念和技术- 学习电子文件的命名和存储规范- 掌握电子资料的备份和恢复方法4. 资料检索和查询技巧- 学习如何快速准确地检索和查询资料- 掌握关键词的选择和使用技巧- 学习如何利用电子检索工具和系统5. 保密和安全管理- 了解资料保密的重要性和法律法规- 学习如何制定和执行保密措施- 掌握防止资料丢失和泄露的方法和技巧三、培训方法和时间安排本培训计划采用多种培训方法,包括讲座、案例分析、小组讨论和实践操作等,以提高培训效果和参预度。

培训时间为连续五天,每天培训六个小时,共计30个小时。

四、培训师资和资源我们将邀请具有丰富资料管理经验和专业知识的专家担任培训讲师,确保培训内容的专业性和实用性。

培训所需的教材、案例和实践操作资源将由我们提供。

五、培训评估和证书为了确保培训效果,我们将进行培训评估。

培训结束后,参训人员需参加考试,通过后将颁发由我们公司出具的资料员培训证书,以证明其已经具备了相应的资料管理能力和知识。

六、预期效果通过本培训计划,我们期望资料员能够掌握资料管理的基本原理和技巧,提高资料整理和归档的效率和准确性,提升电子资料管理的能力,提高资料检索和查询的速度和准确性,加强资料保密和安全管理意识,提高工作效率和质量。

七、总结资料员培训计划旨在提高资料员的专业素质和工作效率,通过培训使其掌握资料管理的基本原理和技巧,提升组织、分类和检索资料的能力,从而提高工作效率和准确性。

资料员培训计划

资料员培训计划

资料员培训计划一、培训目标本次资料员培训计划旨在提升资料员的专业知识和技能,使其能够有效地管理和维护项目资料,提高工作效率和准确性。

二、培训内容1. 资料管理基础知识- 了解资料管理的定义、目的和重要性- 掌握资料分类和归档的基本原则- 学习资料存储和检索的方法和技巧2. 资料管理系统的使用- 熟悉公司内部资料管理系统的功能和操作流程- 学习如何创建、编辑和删除项目资料- 掌握资料版本控制和权限管理的方法3. 资料整理和归档- 学习如何整理和归档项目资料,确保其易于查找和使用- 掌握文件夹和文件命名规范,避免混乱和重复- 学习如何制作和更新资料索引,提高检索效率4. 资料备份和恢复- 了解资料备份的重要性和常用的备份方法- 学习如何定期备份项目资料,确保数据安全性- 掌握资料恢复的方法,以应对意外数据丢失情况5. 资料安全和保密- 了解资料安全和保密的意义和要求- 学习如何设置和管理资料访问权限,防止非授权人员获取和修改资料- 掌握保密文件的处理和传递规范,避免信息泄露6. 问题解决和沟通技巧- 学习如何有效地解决资料管理中的常见问题和难题- 掌握良好的沟通技巧,与项目组成员和上级有效地进行信息交流和协调三、培训方法1. 理论讲授:通过课堂教学的方式,向资料员传授相关的理论知识和操作技巧。

2. 实践演练:安排实际案例和模拟情境,让资料员在实际操作中熟悉和掌握所学内容。

3. 讨论交流:组织小组讨论和案例分析,促进资料员之间的经验分享和互动学习。

四、培训计划本次培训计划为期三天,具体安排如下:第一天:- 上午:资料管理基础知识的讲授和讨论- 下午:资料管理系统的使用和实践演练第二天:- 上午:资料整理和归档的讲授和实践演练- 下午:资料备份和恢复的讲授和实践演练第三天:- 上午:资料安全和保密的讲授和讨论- 下午:问题解决和沟通技巧的讲授和实践演练五、培训评估为了确保培训效果,将进行以下评估措施:1. 培训前的调研问卷:了解资料员的现状和培训需求,为培训内容的设计提供参考。

资料员专业培训计划

资料员专业培训计划

资料员专业培训计划第一章:培训概述1.1 培训目标本专业培训旨在提高资料员的业务水平和专业技能,使其能够独立完成文档管理、档案管理和信息管理工作,具备良好的信息素养和协调沟通能力,为企业的信息化建设和运营提供支持。

1.2 培训对象本次培训对象为公司现有资料员及新进人员,欢迎参加本次培训的员工积极报名。

1.3 培训时间和地点培训时间为每周一至周五上午9:00-12:00,下午13:30-17:30。

培训地点为公司培训室。

1.4 培训内容培训内容主要涵盖资料管理知识、文档管理技能、信息管理技术等方面的知识和技能。

第二章:培训内容2.1 资料管理知识2.1.1 资料管理概述2.1.2 资料分类和编目2.1.3 资料保管和借阅2.1.4 资料销毁及归档2.2 文档管理技能2.2.1 文档管理流程及标准2.2.2 文档编制与整理2.2.3 电子文档管理2.2.4 文档保密和安全2.3 信息管理技术2.3.1 信息化基础知识2.3.2 信息系统应用2.3.3 信息检索和利用2.3.4 信息安全和保护第三章:培训安排3.1 培训方式本次培训采用理论教学与实践操作相结合的方式,通过讲解、案例分析、实操练习等多种方式进行教学。

3.2 培训周期本次培训周期为3个月,共计60个培训天。

3.3 考核评估培训期间进行多次考核评估,包括课堂测试、作业评定及实操考核等,合格后颁发结业证书。

第四章:培训师资4.1 主讲老师本次培训邀请公司内部专业人士和外部专业培训机构的专家教师授课。

4.2 助教培训期间安排公司内部资深资料员作为助教,帮助学员进行实操指导和答疑解惑。

第五章:培训资源5.1 教材教材为公司自编的《资料员培训教材》,包括理论知识和实操案例。

5.2 设备和场地培训期间提供电脑、投影仪、实操档案等必要设备,并安排培训室作为教学场地。

第六章:培训保障6.1 资料员实习培训结束后,安排实习期以锻炼学员在实际工作中的能力和技巧。

资料员培训计划

资料员培训计划

资料员培训计划一、培训目的和背景资料员在企业中扮演着重要的角色,负责管理和维护各种资料和文件,确保信息的准确性和完整性。

为了提高资料员的工作效率和专业水平,我们制定了资料员培训计划。

二、培训内容1. 资料管理基础知识- 资料管理的定义和重要性- 资料分类和编目的原则- 资料存储和保护的方法- 电子文档管理的基本概念和技巧2. 文件处理技巧- 文件的采集、整理和归档流程- 文件编号和索引的方法- 文件传递和交接的注意事项- 文件销毁和档案整理的规范3. 电子文档管理系统的使用- 电子文档管理系统的介绍和功能- 电子文档的上传、下载和编辑- 电子文档的版本控制和权限管理- 电子文档的备份和恢复4. 数据分析与报告撰写- 数据采集和整理的方法- 数据分析工具的使用技巧- 报告撰写的结构和要点- 数据可视化的方法和工具5. 沟通与协作能力培养- 团队合作意识和沟通技巧- 与其他部门的协作和配合- 解决问题和处理纠纷的能力- 时间管理和优先级规划三、培训方式和时间安排1. 培训方式- 线上培训:通过网络平台进行培训,包括在线课程、视频教学和讨论区交流。

- 线下培训:组织专业培训师进行面对面授课和实操演练。

2. 培训时间安排- 线上培训:每周安排2次在线课程,每次2小时,为期4周。

- 线下培训:每月组织1次面对面培训,为期1天。

四、培训评估和考核1. 培训评估- 在线课程结束后,进行在线测试,考核学员对培训内容的掌握程度。

- 面对面培训结束后,进行实操演练和案例分析,评估学员的实际操作能力和解决问题的能力。

2. 培训考核- 学员需通过在线测试和实操演练的考核,达到合格标准方可获得培训证书。

- 培训证书将作为资料员岗位晋升和薪资调整的重要依据。

五、培训后的支持和跟进1. 培训支持- 提供培训资料和课件的下载和复习,以便学员巩固和回顾培训内容。

- 设立在线讨论区,学员可以在培训结束后继续交流和分享学习心得。

2. 培训跟进- 培训结束后,定期组织学员进行工作经验分享和问题解答,匡助学员应用培训知识。

资料员继续教育培训计划、大纲、习题集

资料员继续教育培训计划、大纲、习题集

资料员继续教育培训计划、大纲、习题集A、总承包单位对施工现场的安全生产负总责B、专业承包单位应服从总承包单位的安全生产管理C、总承包单位与专业承包单位对全部生产安全事故承担连带责任D、专业承包单位对该重大生产安全事故承担主要责任43、根据《建设工程质量管理条例》,下列符合工程监理单位质量责任和义务的规定。

A、工程监理单位应当依法取得相应资质等级的证书,并在其资质等级许可的范围内承担工程监理业务B、工程监理单位不得转让工程监理业务C、工程监理单位代表建设单位对施工质量实施监理D、工程监理单位代表施工单位对施工质量实施监理44、下列情况下对施工单位处工程合同价款2%以上4%以下的罚款并责令改正。

A、施工单位在施工中偷工减料的B、使用不合格的建筑材料、建筑构配件和设备的C、有不按照工程设计图纸或者施工技术标准施工的其他行为的D、施工单位不履行保修义务或者拖延履行保修义务的45、根据《生产安全事故报告和调查处理条例》,下列生产安全事故中,属于较大生产安全事故的有。

A、2人死亡事故B、10人死亡事故C、3人死亡事故D、20人重伤事故三、判断题1、《建筑法》规定,不同资质等级的单位实行联合共同承包的,应当按照资质等级高的单位的业务许可范围承揽工程。

2、涉及建筑主体和承重结构变动的装修工程,没有设计方案的,不得施工。

3、在建筑物的合理使用寿命内,因建筑工程质量不合格受到损害的,有权向施工单位要求赔偿。

4、施工单位从事建设工程的新建、扩建、改建和拆除等活动,应在其资质等级许可的范围内承揽工26程。

5、施工单位应当向作业人员提供安全防护用具和安全防护服装,并书面告知危险岗位的操作规程和违章操作的危害。

6、施工单位的施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设设施的登记标志应当置于或者附着于该设备的显著位置。

7、实行施工总承包的建设工程,总承包单位负责上报安全事故。

8、施工单位可以在尚未竣工的建筑物内设置员工集体宿舍。

资料员的培训计划

资料员的培训计划

资料员的培训计划一、培训目的资料员是负责收集、整理、归档和维护公司资料档案的重要岗位。

他们的责任是确保公司资料的准确性、完整性和安全性,为公司的顺利运营提供支持。

因此,为了提高资料员的工作效率和质量,制定一个全面的培训计划是非常必要的。

二、培训内容1. 公司档案管理政策资料员需要全面了解公司的档案管理政策,包括档案管理的标准化流程、档案的存档要求、档案的定期清理和销毁等内容。

培训内容包括公司档案管理制度、档案管理流程、档案资料分类和编目规范等。

2. 档案管理知识资料员需要掌握档案管理的基本知识,包括档案的分类原则、编目规范、存档方式、存储条件等。

培训内容包括档案分类原则、档案编目规范、电子档案管理等。

3. 档案管理技能资料员需要掌握档案管理的具体操作技能,包括文档扫描、文件整理、数据录入、信息检索等。

培训内容包括文档扫描技术、文件整理技巧、数据录入规范等。

4. 档案安全管理资料员需要了解档案安全管理的重要性,掌握档案的保密规定和安全措施。

培训内容包括档案保密规定、档案安全存储要求、档案保管责任等。

5. 档案管理软件应用资料员需要掌握档案管理软件的基本操作,熟练运用软件进行档案管理工作。

培训内容包括档案管理软件的基本功能、操作方法、常见问题处理等。

三、培训方式1. 理论培训通过课堂教学的方式,向资料员传授档案管理的相关知识和技能。

可以邀请公司内外的专业人士进行讲解,或者组织员工进行内部培训。

2. 实操培训在实际工作场景中,指导资料员进行档案管理的实际操作。

可以安排导师进行一对一指导,或者进行现场实操演练。

3. 在岗培训资料员在日常工作中,通过不断的学习和实践,逐步提升自己的档案管理能力。

公司可以提供学习资源和学习机会,鼓励员工在工作中不断成长。

四、培训计划1. 初级培训安排新入职的资料员进行初级培训,培养其基本的档案管理知识和技能。

培训周期为1个月,内容包括公司档案管理政策、档案管理知识、档案管理技能。

资料员培训大纲

资料员培训大纲

资料员培训大纲第一章:培训概述资料员是工程建设项目中的重要角色,他们负责项目资料的整理、归档和管理工作。

为了提高资料员的业务水平和工作效率,培训是必不可少的环节。

本培训大纲旨在为资料员培训提供指导,使其能够在实际工作中熟练掌握所需知识和技能。

第二章:培训目标本培训的目标是培养具备以下能力的资料员:1. 熟悉工程建设项目资料管理相关法律法规和政策;2. 能够进行项目资料的分类、整理和归档,确保资料的安全性和可追溯性;3. 掌握项目资料系统的使用方法,能够高效地查询和提取所需资料;4. 具备良好的团队合作和沟通能力,能够有效配合项目各方的工作;5. 具备一定的信息技术应用能力,能够灵活运用办公软件处理资料相关事务。

第三章:培训内容本培训按照以下内容组织:3.1 工程建设项目资料管理相关法律法规和政策概述3.2 资料分类与整理方法3.3 资料归档和检索3.4 项目资料系统的操作3.5 团队合作与沟通技巧3.6 信息技术应用能力培养3.1 工程建设项目资料管理相关法律法规和政策概述在本章中,将介绍与工程建设项目资料管理相关的法律法规和政策。

通过学习,资料员能够了解到合同法、劳动法等与项目资料管理相关的法律法规,并明确自身在资料管理中的责任和义务。

3.2 资料分类与整理方法本章将重点介绍资料的分类依据和整理方法。

资料员需要了解各类资料的分类标准,比如按照来源、性质、用途等进行分类,并能够选择合适的整理方式,确保资料的有序性和便捷性。

3.3 资料归档和检索本章将详细介绍资料的归档和检索方法。

资料员需要掌握资料的编目、编号和标识规则,熟悉归档区域的设置和资料装订的技巧。

同时,还需要了解常见的检索方法,以便在需要时能够快速找到所需资料。

3.4 项目资料系统的操作本章将详细介绍项目资料管理系统的使用方法。

资料员需要了解系统的基本功能和操作流程,学会创建、编辑和查询资料信息。

通过本章的学习,资料员能够熟练使用项目资料管理系统,提高工作效率。

资料员继续教育参考大纲(2017)(1)

资料员继续教育参考大纲(2017)(1)

资料员继续教育参考大纲(2017)(1)第1章安全生产法1.1生产经营单位的安全生产保障的有关规定1、第十八条生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责:(1-7)P12、第二十二条生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员履行下列职责:(1-7)P1-23、第二十五条生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能,了解事故应急处理措施,知悉自身在安全生产方面的权利和义务。

未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业。

生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。

劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。

生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的,应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训,提供必要的劳动防护用品。

学校应当协助生产经营单位对实习学生进行安全生产教育和培训。

生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案,如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。

P24、第二十六条生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备,必须了解、掌握其安全技术特性,采取有效的安全防护措施,并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。

P35、第二十七条生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训,取得相应资格,方可上岗作业。

特种作业人员的范围由国务院安全生产监督管理部门会同国务院有关部门确定。

P36、第三十七条生产经营单位对重大危险源应当登记建档,进行定期检测、评估、监控,并制定应急预案,告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。

生产经营单位应当按照国家有关规定将本单位重大危险源及有关安全措施、应急措施报有关地方人民政府安全生产监督管理部门和有关部门备案。

工程资料员的培训计划

工程资料员的培训计划

工程资料员的培训计划一、培训背景工程资料员是工程项目中非常重要的岗位之一,他们负责整个项目的资料管理工作,包括文件登记、存档、整理、档案管理等工作,对项目的顺利进行起着至关重要的作用。

因此,为了提高工程资料员的工作水平和整体素质,我们需要对他们进行系统的培训,使他们掌握更丰富的专业知识和技能,提高工作效率和质量。

二、培训目标1.提高工程资料员的专业素质和能力,使其能够胜任工程项目中的资料管理工作。

2.加强对工程资料管理工作的了解,提高工程资料员对工程项目的整体把控能力。

3.培养工程资料员良好的团队合作精神和高度的责任心,保证项目材料管理的高效性和可靠性。

三、培训内容1.工程资料管理的基本知识(1) 工程资料管理的概念、内容和重要性。

(2) 工程项目中的资料管理流程和规定。

(3) 工程资料管理的常用方法和工具。

2.工程资料文件管理(1) 工程资料文件的分类和编号规则。

(2) 工程资料文件的存档和检索规范。

(3) 工程资料文件的更新和修订流程。

3.档案管理知识(1) 工程档案的保管和处理原则。

(2) 工程档案的存储和保护措施。

(3) 工程档案的销毁和归挡程序。

4.电子文件管理(1) 电子文件的建立和维护。

(2) 电子文件的存储和备份。

(3) 电子文件管理软件的使用和操作技巧。

5.工程资料管理的质量控制(1) 工程资料的准确性和完整性的要求。

(2) 工程资料管理的检查和审核程序。

(3) 工程资料管理中常见问题及解决方法。

6.团队协作与沟通技巧(1) 团队合作的意义和要素。

(2) 团队协作中的分工与配合。

(3) 沟通技巧和沟通效果的提高。

四、培训方式1.理论教学采用专业讲师进行授课,讲解工程资料管理的理论知识和实际操作规范,课后进行讨论和答疑。

2.实践操作组织学员现场参观和实践操作,熟悉工程项目的现场环境和资料管理实际操作步骤。

3.案例分析通过真实案例的分析和讨论,学习和借鉴成功的工程资料管理经验,提高学员的实际应用能力。

资料员培训计划

资料员培训计划

资料员培训计划引言概述:资料员在各个行业中起着至关重要的作用,他们负责管理和维护组织的重要文件和资料。

为了提高资料员的工作效率和专业素质,制定一套全面的资料员培训计划势在必行。

本文将详细介绍一个完善的资料员培训计划,旨在匡助资料员提升工作能力和技能。

一、培训内容1.1 文件管理知识- 学习文件分类和标记的方法,确保文件能够迅速定位和检索。

- 掌握文件归档和保密的基本原则,保障文件的安全性和机密性。

- 学习如何建立和维护电子文件系统,提高文件管理的效率和准确性。

1.2 数据录入和整理技巧- 学习数据录入的规范和准确性要求,避免错误和失误。

- 掌握数据整理的方法和工具,提高数据的可读性和可用性。

- 学习数据备份和恢复的策略,确保数据的完整性和安全性。

1.3 档案管理系统- 了解档案管理系统的基本概念和原理,掌握其操作方法。

- 学习档案的编目和检索技巧,提高档案管理的效率和准确性。

- 掌握档案借阅和归还的流程,确保档案的安全和及时性。

二、培训方法2.1 理论学习- 通过讲座、培训课程等形式,向资料员传授相关的理论知识。

- 提供教材和参考书籍,供资料员自主学习和深入研究。

2.2 实践演练- 在培训过程中,安排实际案例和场景摹拟,让资料员进行实践操作。

- 提供实际工作中的文件和数据,让资料员进行录入、整理和管理。

2.3 知识分享和交流- 定期组织资料员交流会议,分享工作经验和技巧。

- 鼓励资料员参加相关行业的培训和研讨会,扩展专业知识和视野。

三、培训评估3.1 考核测试- 设计培训期末考试,测试资料员对培训内容的掌握情况。

- 根据考试成绩评估资料员的学习效果和培训效果。

3.2 实际应用评估- 在培训结束后,观察和评估资料员在实际工作中的表现。

- 根据工作表现评估资料员的培训成果和能力提升情况。

3.3 反馈和改进- 采集资料员的培训反馈和建议,及时调整和改进培训计划。

- 根据培训评估结果,对培训计划进行优化和完善。

资料员培训计划

资料员培训计划

资料员培训计划一、培训目标本次资料员培训旨在提高资料员的工作技能和专业知识,使其能够熟练掌握资料管理的基本原理和操作方法,提高工作效率和准确性。

二、培训内容1. 资料管理概述1.1 资料管理的定义和重要性1.2 资料管理的基本原则1.3 资料管理的分类和流程2. 资料整理与归档2.1 资料整理的目的和方法2.2 资料归档的原则和步骤2.3 资料存储的注意事项和技巧3. 电子文档管理3.1 电子文档管理的基本概念3.2 电子文档的分类和命名规则3.3 电子文档的备份和恢复4. 资料检索与查询4.1 资料检索的方法和技巧4.2 资料查询的流程和工具4.3 资料查询的常见问题和解决方法5. 信息安全与保密5.1 信息安全的基本概念和威胁5.2 信息保密的原则和措施5.3 信息安全意识的培养和应对措施6. 资料员的职业素质6.1 资料员的基本职责和要求6.2 资料员的沟通技巧和团队合作能力6.3 资料员的自我管理和职业发展规划三、培训方式本次培训将采用多种培训方式相结合的方式进行,包括理论讲解、案例分析、实际操作等。

1. 理论讲解:通过专业讲师进行资料管理相关知识的系统讲解,匡助学员全面理解资料管理的基本原理和操作方法。

2. 案例分析:通过实际案例的分析,让学员了解不同情境下的资料管理问题和解决方法,培养学员的问题解决能力。

3. 实际操作:通过摹拟实际工作场景,让学员进行资料整理、归档、检索等操作,提高实际操作能力和熟练度。

四、培训时间和地点本次培训计划为期两天,具体时间和地点如下:日期:2022年10月15日至16日时间:上午9:00-12:00,下午1:30-4:30地点:XX市XX区XX大厦XX会议室五、培训评估与证书1. 培训评估:培训结束后,将进行培训效果评估,包括理论知识的测试和实际操作的评估,以确保学员掌握了所学内容。

2. 培训证书:合格通过培训评估的学员将获得由本机构颁发的《资料员培训证书》,证明其已经完成为了资料员培训,并具备相关工作能力。

资料员培训计划

资料员培训计划

资料员培训计划一、培训目的资料员在工作中承担着重要的信息管理职责,为了提高资料员的工作效率和质量,本公司决定开展资料员培训计划。

本次培训旨在帮助资料员了解资料管理的基本原理和方法,提升其信息管理能力,确保公司资料的准确性、完整性和可靠性。

二、培训内容1. 资料管理基础知识1.1 资料管理概述:介绍资料管理的定义、重要性和作用。

1.2 资料分类与编目:讲解资料分类的原则和方法,以及编目的基本规范。

1.3 资料存储与检索:介绍资料存储的常用方式和技巧,以及如何高效地进行资料检索。

2. 电子文档管理2.1 电子文档管理概述:了解电子文档管理的基本概念和流程。

2.2 电子文档的组织与归档:讲解电子文档的组织结构和归档策略,以及如何利用文件夹和标签进行管理。

2.3 电子文档的版本控制:介绍版本控制的重要性和常用的版本控制工具。

3. 纸质文档管理3.1 纸质文档管理概述:了解纸质文档管理的基本原则和方法。

3.2 纸质文档的整理与存储:讲解纸质文档的整理和存储技巧,以及如何利用文件夹、标签和盒子进行管理。

3.3 纸质文档的保护与销毁:介绍纸质文档的保护措施和销毁流程。

4. 信息安全与保密4.1 信息安全意识:培养资料员的信息安全意识,包括数据备份、密码管理等。

4.2 信息保密要求:了解公司对于敏感信息的保密要求和相关政策。

5. 资料员工作规范5.1 资料员职责:明确资料员的工作职责和权限。

5.2 工作流程:介绍资料员工作的常用流程和环节。

5.3 错误处理:指导资料员在工作中遇到错误时的处理方法和技巧。

三、培训方式1. 线下培训:安排专业培训机构的讲师进行面对面培训,通过讲解、案例分析和互动讨论等方式进行培训。

2. 在线培训:利用网络平台开展培训,通过视频教学、在线讨论和作业评估等方式进行培训。

四、培训时间和地点1. 培训时间:计划于XX年XX月XX日进行培训,共计2天。

2. 培训地点:公司会议室。

五、培训评估1. 培训前评估:通过问卷调查等方式,了解资料员对于资料管理的基础知识和技能的掌握情况,为培训内容的设计提供参考。

资料员培训计划怎么写

资料员培训计划怎么写

资料员培训计划怎么写一、培训目标本次资料员培训旨在帮助新到岗的资料员快速适应工作,熟练掌握资料员的基本工作内容和技能,提高其工作效率和质量,培养其良好的工作习惯和团队合作能力。

二、培训内容1. 公司及部门介绍- 公司概况- 部门职能和组织架构- 资料员的角色和职责2. 资料员工作流程及规范- 文件和资料的管理与归档- 信息的收集、整理和上传- 文件存档和保密管理3. 办公软件应用- Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件的使用技巧- 数据处理和统计分析4. 团队协作和沟通技巧- 团队合作意识和价值观- 沟通技巧和协作能力培养- 处理日常工作中的问题和矛盾5. 资料员职业素养培养- 工作态度和职业操守- 自我管理和时间管理- 心理调适和抗压能力6. 实践操作及案例分析- 实操练习和案例分析- 解决实际工作中的难题和问题7. 结业考核和总结- 结业考核及学员总结- 培训效果评估和建议反馈三、培训方式及时间安排1. 培训方式本次培训采用理论教学和实践操作相结合的方式,同时配合案例分析和小组讨论,以帮助学员理论联系实际,提高学习效果。

2. 时间安排培训时间为连续五天,每天上午8:30-12:00、下午13:30-17:00,共计80学时。

四、培训师资本次培训将邀请公司资深业务经理和行业专业人士担任主讲老师,结合实际案例和经验分享,帮助学员更好地理解和掌握资料员的工作内容和技能要求。

五、培训效果评估与总结1. 培训效果评估培训结束后,将开展学员考试和综合评价,以了解学员的学习情况和掌握程度,为今后的跟进工作提供依据。

2. 培训总结通过培训总结和反馈问卷,梳理培训过程中的问题和不足,为今后的培训工作提供借鉴和改进思路。

六、培训保障措施1. 培训场地提供宽敞明亮的培训场地,保证学员学习和交流的舒适环境。

2. 培训材料准备齐全的培训资料和教学用具,方便学员的学习和使用。

3. 食宿安排提供培训期间的食宿安排,保障学员的生活需求。

资料员培训计划

资料员培训计划

资料员培训计划一、培训目的本培训旨在提高资料员的专业水平和工作效率,使其能够熟练掌握资料管理相关知识和技能,提高资料管理工作的质量和效率。

二、培训内容1. 资料管理基础知识- 资料管理的定义和意义- 资料管理的基本原则- 资料分类和编号规范- 资料保管和借阅流程2. 资料管理工具和技能培训- 电子档案管理系统的使用- 文件夹命名规范和管理原则- 资料整理和归档技巧- 知识管理工具的运用3. 资料安全和保密培训- 资料保密的重要性- 保护资料安全的措施和方法- 处理敏感信息的规范和流程4. 资料员职业素养- 工作态度和工作方法- 团队合作与沟通能力- 自我管理与职业发展规划三、培训方法1. 理论学习通过课堂教学、讲座等形式,向资料员介绍资料管理的基本理论知识和技能,使其建立起扎实的基础。

2. 实践操作安排资料员进行实际的档案整理、归档和管理操作,让他们在实践中运用所学知识,提高工作技能和操作熟练度。

3. 案例分析通过案例分析,引导资料员思考和分析实际工作中遇到的问题,培养他们解决问题的能力和应对复杂情况的能力。

4. 模拟演练组织模拟演练,让资料员在模拟场景下面对各种情况,提高其应对紧急情况和突发事件的能力。

四、培训师资本培训邀请资深的资料管理专家和经验丰富的企业资料管理从业人员担任培训讲师,保证培训内容的专业性和实用性。

五、培训评估1. 培训前测试对参加培训的资料员进行基础知识测试,了解其在资料管理方面的知识水平和能力状况,为培训内容的调整和优化提供依据。

2. 培训中评估在培训过程中,对资料员的学习情况和实践操作进行定期跟踪评估,及时发现和解决问题,确保培训效果的实现。

3. 培训后评估培训结束后,对资料员进行总结性的评估和考核,考核内容包括对培训内容的掌握情况、技能水平的提高情况以及职业素养的表现等,为评定培训效果提供依据。

六、培训考核在培训结束后,对资料员进行考核,考核时以笔试和实际操作为主。

考核合格者颁发相关资格证书,并可安排上岗实习。

培训学习资料-资料员培训_2022年学习资料

培训学习资料-资料员培训_2022年学习资料

资料员培训资料员培训课件PPT资料员培训内容-01-资料员专业基础知识-02-资料员专业管理实务-03-资料员习题集-大家好资料员专业-基础知识-01-考试大纲-大家好-3第1章国家工程建设相关法律法规-◆1.1《建筑法》-◆1.2《安全生产法》-◆从业资格的有关规定-◆生产经营单位的安全生产保障的有关规定-◆建筑工承包的有关规定-◆从业人员的权利和义务的有关规定-◆建筑工程监理的有关规定-1.3《建设工程安全生产管理条例》、-1.4《劳动法》、《劳动合同法》《建设工程质量管理条例》-u劳动合同法和集体合同的有关规定-u施工单位的安全责任的有关规定-u劳动安全卫生的有关规定-施工单位的质量责任和义务的有-大家好第2章工程材料的基本知识-◆2.1无机胶凝材料-2.4石材、砖和砌块,-◆无机胶凝材料的种类及特性-山砌筑用石材的种类及应用-◆趣混旅泥的品种及应-u砖的种类及应用-u砌块的种类及应用-◆普通混凝土的分类及应用-◆普通混凝土的组成材料剂混凝土配-2.5钢材-合比的概念-u钢材的种类-2.3砂-u钢结构用钢材的品种及特性-u,砂浆的种类及应用-u钢筋混凝土结构用钢材的品种及特-u砌筑砂浆的组成材料及砂浆配合比-大家好第3章施工图识读、绘制的基本知识-◆3.1施工的基本知识-◆3.2施工图的图示方法-◆房屋建筑工程施工图的组成、-◆房屋建筑工程施工图的形成及图示点-作用及表达的内容-◆建筑设备工程施工图的形成及图示方法-◆建筑设备工程施工图的组成、-3.3施工图的识读-u施工图识读的步骤-u施工图识读的方-大家好-6第4章工程施工工艺和方法-◆4.1地基与基础工程-◆4.2砌体工程-◆岩土工程分类-◆砌体工程的分类-◆基坑(槽)开挖、支护及回填-◆砌体工程施工主要工艺流程-的主要方法-4.3钢筋混凝土工程-4.4钢结构工程-u常见模板的种类-u钢结构构件的主要连接方法-u s-钢筋工程施工的主要工艺流程U钢结构安装施工的主要工艺流程-u混凝土工程施工的主要工艺流程-4.5防水工程-u防水工程的主要种类-U防水工程施工的主要工艺流程-大家好-7第5章工程项目管理的基本知识-◆5.1施工项目管理的内容及组织-◆5.2施工项目目标控制-◆施工项目管理的内容-◆施工项目目标控制的任务-◆施工项管理的组织机构-◆施工项目目标控制的措施-5.3施工资源与现场管理-U施工现场管理的内容-u施工资源管理的方法-大家好-8第6章建筑构造、建筑设备及工程预算的基本知识-◆6.1建筑构造的基本知识-◆6.2建筑设备的基础知识-◆民用建筑的基本构造组成-◆建筑给水排水系统础知识-◆常见基础的构造-◆建筑供暖系统基础知识-◆常见墙体的构造-◆建筑通风与空调系统基础知识-◆楼板与地坪的构造-◆建筑电气基础知识-◆民用建一般装修构造-◆单层厂房的一般构造-5.3施工资源与现场管理-u施工资源管理的方法-u施工现场管理的内容-大家好-9第7章计算机和相关资料管理软件的应用知识-◆7.1计算机系统基础知识-◆7.2计算机文字处理应用基本知识-◆计算机基本组成及功能的基本-◆Word Excel的基本操作-◆PowerPoint的基本操作-◆计算机软件知识-◆计算机系统安全知识-7.3工程资料专业管理软件的应用知识-u工程资料管软件的种类、特点、-工程资料管理软件的新建、保存、-删除、导入、到处-u工程资料管理软件技术资料编辑的-方法-大家好-10第8章文秘、公文写作基本知识-◆8.1公文写作的基本知识-◆8.2文秘各项工作的程序和要求-◆公文的类型及写作一半步骤-◆信息收发工作-◆企业常用书写作-◆文件、资料的传递、收集、审查及整理-大家好-11。

资料员培训大纲

资料员培训大纲

资料员培训大纲1. 培训目的资料员在项目管理中扮演着重要的角色,负责收集、整理和管理项目相关的各类资料。

培训的目的是使资料员具备必要的知识和技能,能够高效地执行他们的工作职责。

2. 培训内容2.1 项目管理概述- 了解项目管理的基本概念和原则- 了解项目生命周期及阶段性的工作要求- 了解项目团队各职能角色及其职责2.2 资料员职责- 熟悉资料员的职责和工作流程- 掌握资料员在项目中的重要性和作用2.3 文件管理- 学习文件管理的基本原则和流程- 掌握文件分类和整理的方法- 学习文件编号和归档的规范2.4 数据收集和整理- 学习数据收集的方法和技巧- 掌握数据整理和清洗的技巧- 学习使用电子表格和数据库管理数据2.5 资料审查和核对- 学习资料审查的目的和方法- 掌握核对资料的常用技巧- 学习如何识别和纠正错误或缺失的资料2.6 报告和汇报- 学习撰写项目报告和汇报的要求和技巧- 掌握报告和汇报的格式和结构- 学习使用图表和图像展示数据和结果2.7 信息管理系统- 了解常用的信息管理系统和软件工具- 学习如何使用信息管理系统进行资料管理和共享- 掌握信息管理系统的基本操作和功能3. 培训方法3.1 理论讲授- 通过讲座和演示介绍项目管理和资料员的基本知识- 通过案例分析和讨论加深对概念和原则的理解3.2 实践操作- 提供实际的项目资料供学员练习整理和管理- 安排实践项目,让学员亲身参与并实践资料员的工作3.3 讲师互动- 提供答疑解惑的机会,解决学员在学习和实践中遇到的问题4. 培训评估4.1 考核方式- 设计理论知识考试,用以检验学员对项目管理和资料员职责的理解- 要求学员完成一个实践项目,将所学知识和技能应用到实际工作中4.2 评估标准- 考核成绩(理论考试得分、实践项目完成情况)- 学员在实践项目中的表现(文件管理、数据整理、报告撰写等)5. 培训时间和地点5.1 培训时间- 培训课程总计40学时,可灵活安排,如每周两天,连续五周等5.2 培训地点- 提供培训场地,包含必要的设备和工具支持6. 培训师资6.1 主讲老师- 具备丰富的项目管理实践经验- 有相关培训经验,能够生动有趣地传授知识6.2 助教- 协助主讲老师进行辅导和答疑解惑- 提供实践操作时的指导和支持7. 培训证书- 完成培训并通过评估的学员可以获得资料员培训证书,作为其专业能力的证明和学习成果的认可。

资料员培训计划

资料员培训计划

资料员培训计划一、培训目的资料员在工作中扮演着重要的角色,负责收集、整理和管理各种资料。

为了提高资料员的工作效率和质量,本公司制定了资料员培训计划。

通过培训,资料员将掌握有效的资料管理技巧,提高工作效率,保证资料的准确性和完整性。

二、培训内容1. 资料管理基础知识- 介绍资料管理的重要性和作用- 解释资料分类和编号的原则- 讲解资料归档和检索的方法- 强调资料保密的重要性和注意事项2. 资料收集和整理技巧- 介绍有效的资料收集渠道和方法- 讲解如何筛选和鉴别有效资料- 演示资料整理的步骤和技巧- 强调资料整理的准确性和规范性要求3. 电子文档管理- 介绍电子文档管理系统的基本功能和操作方法- 演示如何建立和管理电子文档库- 讲解电子文档的命名规范和版本控制- 强调电子文档的备份和安全性保护4. 协作与沟通技巧- 强调团队合作和沟通的重要性- 介绍有效的协作工具和方法- 演示如何与其他部门协调工作和共享资料- 强调沟通时的准确性和清晰性要求5. 资料质量控制- 介绍资料质量的标准和要求- 讲解如何进行资料质量检查和修订- 演示如何处理资料错误和缺失- 强调持续改进和学习的重要性三、培训方式和时间安排本次培训将采用线下面授和线上自学相结合的方式进行。

1. 线下面授培训- 时间:每周三下午2点至4点- 地点:公司培训室- 授课形式:讲座、案例分析、小组讨论等- 培训师资:公司内部专业培训师2. 线上自学- 学习平台:公司内部学习平台- 学习内容:培训课程录像、电子资料、在线测试等- 学习时间:自由安排,需在规定时间内完成学习任务四、培训评估和考核为了确保培训效果,我们将进行培训评估和考核。

1. 培训评估- 培训满意度调查:培训结束后,发放满意度调查表,评估培训效果和改进空间- 学员反馈:鼓励学员提供培训意见和建议,以便改进培训质量2. 考核方式- 在线测试:在学习平台上进行在线测试,考核学员对培训内容的掌握程度- 实际操作考核:通过模拟实际工作场景,考核学员的资料管理能力和技巧五、培训后续支持培训结束后,我们将提供培训后续支持,以巩固学员所学知识和技能。

资料员继续教育培训计划、大纲、习题集

资料员继续教育培训计划、大纲、习题集

广东省资料员继续教育培训教学计划一、编制说明㈠编制依据1、《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》(JGJ/T250-2011,中华人民共和国行业标准,中国建筑工业出版社,2011。

㈡参考教材1、《资料员岗位知识与专业技能》,张玲主编,黄河水利出版社,2014年1月第1版。

2、《法律法规相关知识(内部资料)》,广东省建设教育协会主编,2013年11月。

㈢教学学时1、以下各岗位的继续教育培训学时均为42学时,其中包括《法律法规相关知识》6学时,各岗位专业新技术36学时。

二、施工现场专业人员继续教育培训教学计划资料员继续教育培训教学计划广东省资料员继续教育培训考试大纲一、《资料员》法律法规相关知识培训考试大纲第一章法律法规相关知识1.1建设法规的概念、调整对象、建设法规体系、法律责任的种类及承担方式1)掌握建设法规体系2)掌握法律责任的种类及承担方式3)熟悉建设法规的概念、调整对象1.2《建筑法》、《建设工程安全生产管理条例》、《建设工程质量管理条例》1)掌握建筑许可的有关规定2)掌握建筑安全生产管理的有关规定3)掌握建筑工程质量管理的有关规定4)掌握施工单位的安全责任5)掌握施工单位质量责任和义务的有关规定6)掌握违反建设工程质量管理条例的法律责任的有关规定7)熟悉建筑工程发包与承包的有关规定8)熟悉建筑工程监理的有关规定9.)熟悉违反建筑法的法律责任的有关规定10)熟悉违反建设工程安全生产管理条例的法律责任的有关规定11)熟悉建筑生产安全事故的应急救援和调查处理的有关规定12)熟悉建设单位质量责任和义务的有关规定13)熟悉监理单位质量责任和义务的有关规定14)熟悉建设工程质量保修的有关规定15)了解建设单位、勘察、设计、工程监理及其他有关单位的安全责任16)了解建设工程安全生产监督管理的有关规定17)了解建设工程质量监督管理的有关规定1.3《安全生产法》、《安全生产许可证条例》、《生产安全事故报告和调查处理条例》1)掌握生产经营单位安全生产保障的有关规定2)掌握从业人员权利和义务的有关规定3)熟悉安全生产监督管理的有关规定4)熟悉违反安全生产法的法律责任的有关规定5)熟悉安全生产许可证的有关规定6)熟悉《生产安全事故报告和调查处理条例》生产安全事故的分级、事故报告、法律责任1.4《劳动法》、《劳动合同法》、《消防法》、《环境保护法》1)掌握《劳动合同法》关于劳动合同的有关规定;《消防法》违反消防法的法律责任的有关规定;《环境保护法》关于违反污染物排放规定的法律责任2)熟悉《劳动法》关于劳动安全卫生及女职工和未成年工特殊保护的有关规定;《环境保护法》关于排放污染物的有关规定3)了解《消防法》建设工程火灾预防的有关规定1.5《危险性较大的分部分项工程安全管理办法》、《建筑施工特种作业人员管理规定》1)掌握危险性较大的分部分项工程安全管理办法2)熟悉危险性较大的分部分项工程范围3)熟悉超过一定规模的危险性较大的分部分项工程范围4)熟悉建筑施工特种作业人员管理规定1.6《广东省住房和城乡建设厅关于建筑工程安全生产动态管理的办法》1)掌握人员违规量化扣分的有关规定2)掌握人员违规量化扣分的处理的有关规定3)熟悉量化扣分的统计、量化扣分的执行有关规定4)了解企业违规量化扣分及处理的有关规定1.7《绿色施工导则》1)熟悉绿色施工的总则和原则2)熟悉绿色施工要点3)了解发展绿色施工的新技术、新设备、新材料与新工艺1.8建设工程纠纷主要种类和法律解决途径1)掌握建设工程纠纷法律解决途径2)熟悉建设工程纠纷主要种类二、《资料员》专业知识培训考试大纲第一章建设工程资料管理概述1)掌握建设工程文件和档案的概念、施工单位的工程资料管理职责、资料员的基本要求、工作职责和工作内容2)熟悉建设工程资料的组成、管理的一般要求、参建各方工程资料管理的基本职责、施工单位的工程资料管理、施工统计工作的基本原则和主要内容3)了解建设工程文件和档案资料的载体与特征、建设工程资料归档整理依据、加强施工企业统计工作的措施第二章建设工程资料立卷1)掌握建设工程资料的立卷的原则与方法2)熟悉建设工程资料的编号3)了解建设工程资料的分类第三章建设工程资料的归档1)掌握建设工程资料的归档质量要求与方法2)熟悉建设工程资料归档的基本要求、保管期限与保密3)了解建设工程资料的归档范围第四章建设工程资料的验收与移交1)掌握各参建单位工程资料验收、移交的程序和方法2)熟悉建设工程资料的预验收第五章资料的安全管理1)熟悉确保资料安全的措施2)了解档案法及保密法中资料安全管理的相关规定第六章建设单位文件资料(A类)的管理1)熟悉建设单位文件资料编制与管理相关知识2)了解建设单位文件资料的种类、建设单位文件资料的形成过程和归档流程第七章监理单位文件资料(B类)的管理1)熟悉监理单位文件资料编制与管理相关知识2)了解监理单位文件资料的种类、监理单位文件资料的形成过程和移交存档程序第八章施工单位文件资料(C类)的管理1)掌握施工单位文件资料的编制内容及其要求2)熟悉施工单位文件资料的管理流程3)了解施工单位文件资料的管理规定第九章竣工图资料(D类)的编制与管理1)掌握竣工图纸的折叠方法2)熟悉竣工图的种类、编制的要求、步骤和方法、竣工图章样式2)了解竣工图的的基本内容第十章市政工程资料档案管理1)掌握市政工程资料组卷、归档、验收及管理措施2)熟悉市政工程资料档案报送清单3)了解市政工程资料档案管理的基本规定、工程资料编制的质量要求第十一章工程资料的计算机管理1)掌握工程资料计算机管理操作方法2)熟悉工程资料管理系统3)了解工程项目管理软件的发展现状第十二章法律规范对资料管理的要求1)掌握《建设工程文件归档整理规范》有关建设工程资料管理的规定2)熟悉《建设工程监理规范》有关建设工程资料管理的规定3)了解《建设电子文件与电子档案管理规范》、《建筑工程资料管理规程》、《市政工程施工技术资料管理的规定》有关建设工程资料管理的规定一、单选题(每题1分,40题,共40分)1、建设工程档案的()特征决定了建设工程档案是多层次、多环节、相互关联的复杂系统。

资料员培训课件

资料员培训课件
编制施工资料管理计划 进行工程资料分类与分卷,建立施
工资料章、节、项、目
第6章 施工资料收集台帐
建立施工资料收集登级制度 建立施工资料台帐
第7章 施工资料交底
确定施工资料交底的对象 确定施工资料交底的内容
第8章 收集、审查与整理施工资料
进行施工资料(C类)的收集、审 查和整理
进行竣工(D类)资料的收集、审 定和整理
第4章 工程施工工艺和方法
4.1地基与基础工程 岩土工程分类 基坑(槽)开挖、支护及回填的主
要方法
4.3钢筋混凝土工程 常见模板的种类 钢筋工程施工的主要工艺流程 混凝土工程施工的主要工艺流程
4.5防水工程 防水工程的主要种类 防水工程施工的主要工艺流程
4.2砌体工程 砌体工程的分类 砌体工程施工的主要工艺流程
施工单位的安全责任的有关规定 施工单位的质量责任和义务的有关
规定
1.2《安全生产法》 生产经营单位的安全生产保障的有关规定 从业人员的权利和义务的有关规定
1.4《劳动法》、《劳动合同法》 劳动合同法和集体合同的有关规定 劳动安全卫生的有关规定
第2章 工程材料的基本知识
2.1无机胶凝材料
9.2建设行业从业人员的职业道德
了解一般职业道德要求 熟悉个性化职业道德要求
9.4建设行业职业道德建设的现状、 特点和措施
了解建设行业职业道德建设的现状 连接建设行业职业道德建设的特点 熟悉加强建设行业职业道德建设的措
施钢结构安装施工的主要工艺流程
资料员专业专业管理实务
02
考试大纲
第1章 建筑工程资料管理相关的规定和标准
砌筑砂浆的组成材料及砂浆配合比 的概念
第3章 施工图识读、绘制的基本知识
3.1施工的基本知识 房屋建筑工程施工图的组成、作用

工程资料员培训计划

工程资料员培训计划

工程资料员培训计划一、培训目的工程资料员是负责管理工程项目相关文件与资料的管理人员,他们需要掌握丰富的知识和技能来对项目文件进行管理和维护。

为了提高工程资料员的专业素养和工作效率,制定本培训计划,旨在提升工程资料员的综合素质和职业技能,全面推动工程资料员工作水平的提升。

二、培训内容(一)工程资料管理基础知识1. 工程资料管理的基本概念和意义2. 工程资料管理的法律法规和标准3. 工程资料的分类、规范和管理流程(二)工程资料管理软件的使用1. 工程资料管理软件的功能和特点2. 资料管理软件的操作方法与技巧3. 资料管理软件的维护与应用(三)工程文件管理与归档1. 工程文件的编制与管理2. 文件编号规范与档案归档管理3. 文件保管与查阅技巧(四)工程资料审核和归档1. 工程项目资料审核流程与标准2. 工程项目资料归档管理3. 工程项目资料的整理与归档技巧(五)工程资料安全保密管理1. 工程资料安全保密的相关法律法规2. 工程资料安全保密的管理措施3. 工程资料安全保密的实际操作技巧(六)工程资料员职业素养培养1. 工程资料员的职业操守和责任心2. 工程资料员的工作态度与沟通能力3. 工程资料员的团队协作与自我提升三、培训方法与时长本次培训采用理论教学、实践操作和案例分析相结合的方式进行,其中理论教学占60%、实践操作占20%、案例分析占20%。

培训时长为5天,每天8小时,总计40个课时。

四、培训师资力量为了确保培训质量,我们将邀请具有丰富实践经验和专业知识的资料管理专家担任本次培训的讲师,以提供专业的指导和支持。

五、培训措施1. 培训前期,通过发放培训材料和资料,让学员提前了解培训内容和基本知识,以便更好地提升学习效率。

2. 培训期间,采用系统化教学模式,注重理论与实践相结合,确保学员能够学以致用。

3. 培训结束后,进行考核评估,对学员进行能力测试和综合评价,以便针对学员的不足之处进行提醒和辅导。

六、培训考核与评价1. 培训结束后,将组织学员进行考核评估,其中包括理论知识考核、实际操作考核和综合评价等环节。

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广东省资料员继续教育培训教学计划一、编制说明㈠编制依据1、《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》(JGJ/T250-2011,中华人民共和国行业标准,中国建筑工业出版社,2011。

㈡参考教材1、《资料员岗位知识与专业技能》,张玲主编,黄河水利出版社,2014年1月第1版。

2、《法律法规相关知识(内部资料)》,广东省建设教育协会主编,2013年11月。

㈢教学学时1、以下各岗位的继续教育培训学时均为42学时,其中包括《法律法规相关知识》6学时,各岗位专业新技术36学时。

二、施工现场专业人员继续教育培训教学计划资料员继续教育培训教学计划广东省资料员继续教育培训考试大纲一、《资料员》法律法规相关知识培训考试大纲第一章法律法规相关知识1.1建设法规的概念、调整对象、建设法规体系、法律责任的种类及承担方式1)掌握建设法规体系2)掌握法律责任的种类及承担方式3)熟悉建设法规的概念、调整对象1.2《建筑法》、《建设工程安全生产管理条例》、《建设工程质量管理条例》1)掌握建筑许可的有关规定2)掌握建筑安全生产管理的有关规定3)掌握建筑工程质量管理的有关规定4)掌握施工单位的安全责任5)掌握施工单位质量责任和义务的有关规定6)掌握违反建设工程质量管理条例的法律责任的有关规定7)熟悉建筑工程发包与承包的有关规定8)熟悉建筑工程监理的有关规定9.)熟悉违反建筑法的法律责任的有关规定10)熟悉违反建设工程安全生产管理条例的法律责任的有关规定11)熟悉建筑生产安全事故的应急救援和调查处理的有关规定12)熟悉建设单位质量责任和义务的有关规定13)熟悉监理单位质量责任和义务的有关规定14)熟悉建设工程质量保修的有关规定15)了解建设单位、勘察、设计、工程监理及其他有关单位的安全责任16)了解建设工程安全生产监督管理的有关规定17)了解建设工程质量监督管理的有关规定1.3《安全生产法》、《安全生产许可证条例》、《生产安全事故报告和调查处理条例》1)掌握生产经营单位安全生产保障的有关规定2)掌握从业人员权利和义务的有关规定3)熟悉安全生产监督管理的有关规定4)熟悉违反安全生产法的法律责任的有关规定5)熟悉安全生产许可证的有关规定6)熟悉《生产安全事故报告和调查处理条例》生产安全事故的分级、事故报告、法律责任1.4《劳动法》、《劳动合同法》、《消防法》、《环境保护法》1)掌握《劳动合同法》关于劳动合同的有关规定;《消防法》违反消防法的法律责任的有关规定;《环境保护法》关于违反污染物排放规定的法律责任2)熟悉《劳动法》关于劳动安全卫生及女职工和未成年工特殊保护的有关规定;《环境保护法》关于排放污染物的有关规定3)了解《消防法》建设工程火灾预防的有关规定1.5《危险性较大的分部分项工程安全管理办法》、《建筑施工特种作业人员管理规定》1)掌握危险性较大的分部分项工程安全管理办法2)熟悉危险性较大的分部分项工程范围3)熟悉超过一定规模的危险性较大的分部分项工程范围4)熟悉建筑施工特种作业人员管理规定1.6《广东省住房和城乡建设厅关于建筑工程安全生产动态管理的办法》1)掌握人员违规量化扣分的有关规定2)掌握人员违规量化扣分的处理的有关规定3)熟悉量化扣分的统计、量化扣分的执行有关规定4)了解企业违规量化扣分及处理的有关规定1.7《绿色施工导则》1)熟悉绿色施工的总则和原则2)熟悉绿色施工要点3)了解发展绿色施工的新技术、新设备、新材料与新工艺1.8建设工程纠纷主要种类和法律解决途径1)掌握建设工程纠纷法律解决途径2)熟悉建设工程纠纷主要种类二、《资料员》专业知识培训考试大纲第一章建设工程资料管理概述1)掌握建设工程文件和档案的概念、施工单位的工程资料管理职责、资料员的基本要求、工作职责和工作内容2)熟悉建设工程资料的组成、管理的一般要求、参建各方工程资料管理的基本职责、施工单位的工程资料管理、施工统计工作的基本原则和主要内容3)了解建设工程文件和档案资料的载体与特征、建设工程资料归档整理依据、加强施工企业统计工作的措施第二章建设工程资料立卷1)掌握建设工程资料的立卷的原则与方法2)熟悉建设工程资料的编号3)了解建设工程资料的分类第三章建设工程资料的归档1)掌握建设工程资料的归档质量要求与方法2)熟悉建设工程资料归档的基本要求、保管期限与保密3)了解建设工程资料的归档范围第四章建设工程资料的验收与移交1)掌握各参建单位工程资料验收、移交的程序和方法2)熟悉建设工程资料的预验收第五章资料的安全管理1)熟悉确保资料安全的措施2)了解档案法及保密法中资料安全管理的相关规定第六章建设单位文件资料(A类)的管理1)熟悉建设单位文件资料编制与管理相关知识2)了解建设单位文件资料的种类、建设单位文件资料的形成过程和归档流程第七章监理单位文件资料(B类)的管理1)熟悉监理单位文件资料编制与管理相关知识2)了解监理单位文件资料的种类、监理单位文件资料的形成过程和移交存档程序第八章施工单位文件资料(C类)的管理1)掌握施工单位文件资料的编制内容及其要求2)熟悉施工单位文件资料的管理流程3)了解施工单位文件资料的管理规定第九章竣工图资料(D类)的编制与管理1)掌握竣工图纸的折叠方法2)熟悉竣工图的种类、编制的要求、步骤和方法、竣工图章样式2)了解竣工图的的基本内容第十章市政工程资料档案管理1)掌握市政工程资料组卷、归档、验收及管理措施2)熟悉市政工程资料档案报送清单3)了解市政工程资料档案管理的基本规定、工程资料编制的质量要求第十一章工程资料的计算机管理1)掌握工程资料计算机管理操作方法2)熟悉工程资料管理系统3)了解工程项目管理软件的发展现状第十二章法律规范对资料管理的要求1)掌握《建设工程文件归档整理规范》有关建设工程资料管理的规定2)熟悉《建设工程监理规范》有关建设工程资料管理的规定3)了解《建设电子文件与电子档案管理规范》、《建筑工程资料管理规程》、《市政工程施工技术资料管理的规定》有关建设工程资料管理的规定一、单选题(每题1分,40题,共40分)1、建设工程档案的()特征决定了建设工程档案是多层次、多环节、相互关联的复杂系统。

A、继承性和时效性B、分散性和复杂性C、随机性D、全面性和真实性2、建设工程资料应相对工程进度()收集、整理并按规定移交。

A、超前B、同步C、滞后D、优先3、()负责汇总各分包单位编制的施工资料,分包单位应负责其分包范围内施工资料的收集和整理,并对其施工资料的真实性和完整性负责。

A、监理单位B、建设单位C、总承包单位D、工程质量监督机构4、下列()不属于施工单位的工程资料管理工作。

A、负责汇总、整理承包范围内的工程施工资料B、配合建设单位和监理单位完成相关工程资料的收集和整理工作C、工程项目施工现场应设资料员专人负责收集、管理资料工作D、在工程竣工验收前,对工程档案进行预验收5、建设工程的软件质量是指()的质量。

A、工程安全性B、工程经济性C、工程资料D、工程可靠性6、为了更好地收集工程资料,资料员应参加生产协调会、项目管理人员工作会,及时掌握施工管理信息,这体现()原则。

A、准确B、真实C、参与D、可靠7、对工程资料的分类整理,首先按()划分。

A、资料内容B、归档对象C、产生时间D、资料形式8、竣工验收阶段提交城建档案馆(室)的归档资料不包括()等。

A、地基处理记录B、隐蔽工程检查记录C、工程延期报审表D、工程质量事故处理记录9、施工现场质量管理检查记录应归入()组卷。

A、工程质量验收资料B、工程质量控制资料核查记录C、工程安全与功能检验资料核查及主要功能抽查资料D、工程施工技术管理资料10、有关技术革新的统计属于()等。

A、工程统计B、材料统计C、财务成本统计D、其他统计11、加强施工企业统计工作的措施不包括()。

A、增强企业统计法律意识B、调整与扩展统计指标体系C、制定本企业的统计指标体系D、执行国家统计报表制度为主12、下列()不属于施工单位文件资料。

A、施工测量记录B、隐蔽工程检查验收记录C、工程竣工验收及备案文件D、施工物资资料13、根据建设工程资料的编号方法,监理管理资料的适宜编号为()。

A、A1B、A-1C、B1D、B-114、根据立卷的要求,下列说法不正确的是()。

A、文字资料和图纸资料一律不能混装在一具装具内B、单位工程档案的总案卷数超过20卷,应编制总目录卷C、案卷内的页码编写应以独立卷为单位,每卷从阿拉伯数字1开始D、折叠后图纸,无论是何种形式,页码一律标注在右下角15、下列不属于项目档案封面内容的是()。

A、编制单位B、技术主管C、保存档号D、档案馆代号16、下列工程文件资料中,不需建设单位归档保存的是()。

A、工程质量事故处理记录B、工程洽商记录C、设计变更记录D、装修装饰工程检验批质量验收记录17、下列工程文件资料中,需要监理单位归档保存的是()。

A、施工承包合同B、工程竣工决算审核意见书C、供货单位资质材料D、费用索赔报告及审批18、建设工程资料档案保管期限的短期是指工程档案保管()。

A、15年以上B、15年以下C、20年以上D、20年以下19、归档文件必须(),能够反映工程建设活动的全过程。

A、完整、准确、系统B、完整、可靠、系统C、真实、可靠、系统D、完整、真实、可靠20、()应将汇总的建设工程档案向地方城建档案管理部门移交。

A、施工单位B、设计单位C、监理单位D、建设单位21、国家档案馆保管的档案,一般应当自形成之日起满()年向社会开放。

A、60B、50C、40D、3022、下列关于档案保密保卫工作,不正确的是()。

A、档案室内应设置阅览档案室,建立监阅制度B、档案人员工作调动时,必须办理交接手续C、禁止翻印、复印上级机密文件或资料D、非档案人员不得进入库房23、监理规划是在( )时形成。

A、监理投标B、施工准备阶段C、开工审批D、施工阶段24、根据建设工程资料的编号方法,建设单位文件资料的编号为()。

A、AB、BC、CD、D25、下列工程文件资料中由建设行政主管部门负责提供的是( )。

A、建设工程施工许可证B、建设工程规划许可证C、建设用地规划许可证D、建设项目选址意见书26、竣工移交证书属于监理单位文件资料中的( )。

A、监理管理资料B、监理质量控制资料C、监理进度控制资料D、监理造价控制资料27、在施工过程中,应由( )进行取样和试件制作。

A、建设单位B、监理单位C、施工单位D、检测单位28、现场施工预应力记录属于( )资料。

A、隐蔽工程检查验收B、施工记录C、施工检测D、施工物资29、当在使用中对水泥质量有怀疑或水泥出厂超过( )个月(快硬水泥超过一个月)时,应进行复验,并按复验结果使用。

A、二B、三C、四D、六30、钢筋机械连接接头检验按批进行。

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