员工转正定级审批表 (1)
员工转正定级审批表
语言、文字表达能力
5
协调沟通能力
5
服从执行能力
5
工作
学习表现
60分
严于律己，自觉遵守公司制度
5
有纪律性，按时上班
5
高效有序的开展工作
5
及时、保质完成工作
5
对待工作积极主动
5
对待工作有责任心
5
任劳任怨，竭尽所能完成工作
5
积极跟进工作，提前完成任务
5
有良好的团队协作精神
5
有良好的客户服务意识
5
积极参加公司组织的培训
优秀 □ 合格 □ 良好 □ 较差 □
评分90分及以上为优秀，80分以上为良好，60分及以上为合格，60分以下为合格
部门主管简 评
试用期考核情况：
建议转正类别：
□提前转正 转正日期年月日
□按期转正
□延长试用期，（）个月
□不予转正
主管签字：
年 月Байду номын сангаас日
人力资源部
意 见
审批人签字：
年 月 日
公司
意 见
审批人签字：
年 月 日
备注：1.此表适用普通员工，考核评估分员工自评和部门考评，其中员工自评不计入得分，仅供参考；2.申请人须在本表后附相关个人资料和工作总结一份，时间从到公司参加工作算起。
5
能为公司的发展建言献策
5
得分
合计得分
合计得分
考核等 级
评分说明：每一项评分内容设四个分值，评分方式如下，1、有具体行为标准的，参照具体所述内容进行评分，无违反现象的得满分，每违反1次降1档，违反两次以上，得1分值。2、少数无具体行为标准的，考核人以公正客观为原则，没有达到要求为“1”分，基本达到尚有不足选第二项，较好的得第三项，做得很好选满分项。
转正定级审批表自我鉴定
转正定级审批表自我鉴定
名称：转正定级审批表
自我鉴定：
作为申请转正定级的员工，我在这里自我鉴定一下自己在工作中的表现和能力，并说明为什么我适合转正定级。
1. 工作表现：我在工作中始终尽职尽责，认真完成领导分配的任务，具有较强的执行力和责任感。
我能够独立处理工作中遇到的问题，积极主动地与团队成员合作，共同完成工作目标。
2. 专业能力：我具有良好的专业知识和技能，能够熟练运用所学知识完成工作任务。
我不断学习进步，不断提升自己的专业能力，以保持竞争力。
3. 团队合作：我能够与团队成员和其他部门有效沟通合作，共同解决问题，实现团队目标。
我尊重团队成员，乐于分享经验和知识，促进团队合作。
4. 自我成长：我积极主动地接受领导和同事的反馈意见，不断改进自己的工作方式和表现。
我努力发展自己的职业技能和领导能力，以提升自己的综合素质。
综上所述，我认为我在工作中表现优秀，具备转正定级的条件。
我会继续努力，不断提高自己的能力，为公司的发展贡献力量。
希望能够得到公司的认可和支持，谢谢！。
大酒店新员工转正定级审批表
转正及工资定级意见
是否按时转正岗位分配
工资等级工资标准元
行政总监签字：
总经理室意见
总经理室签字：
大酒店
新员工转正定级审批表
填报日期：年月日
员
工
基
本Байду номын сангаас
情
况
姓名：性别：出生年月：年月日
学历：毕业学校：专业：
所在部门：班组：岗位：
进入单位时间：年月日申请转正时间：年月日
所在部门班组及单位人力资源部
考核
鉴定
意见
班组考核意见：（包括现实工作表现和应知应会考核成绩）
部长签字：
部门鉴定意见：
部门总监签字：
转正考核鉴定：
职工转正定级审批表
家庭经济状况、
主要生活来源；
何时何地因何原
因受过何种奖励
或处分；
家庭成员和直系亲属情况
称呼
姓名
年龄
解放前后政治态度和职
业以及与本人（或家庭）的联系
现在何处
任何职
主要社会关系情况
注：1、2页由本人用钢笔或毛笔正楷填写清楚。
单位性质：
姓名
性别
出生年月
文化程度
何时何校毕业
参加工作
时间
连续
工龄
现任职务
（工种）
本人简历
起止时间
经何单位批准
在何地或何单位劳动、待业或工作
本单位意见
年月日
主管部门意见
年月日
审批单位意见
年月日
职工登记表
姓名
登记编号
劳登
性别
出生年月
出生地
民族
学历Байду номын сангаас
政治面貌
户口性质
农、非农
婚姻状况
健康状况
家庭住址
身份证编号
现在工作单位（学校）、职务
有何特长
受过何种
军事训练，
受训时间
何时、在何单
位、何原因、
受何奖惩
本人简历
姓名
曾用名
性别
出生年月
民族
家庭出身
本人成份
健康状况
文化程度
有何特长
何时何
校毕业
籍贯
家庭住址
何时何地何人
介绍入党入团
婚否；对方姓名、
家庭出身、政治
面貌
本人学历
（简历）
年月至年月
在何地何校（或单位）
任何职
姓名性别出生年月文化程度何时何校毕业参加工作时间连续工龄现任职务工种本人简历起止时间经何单位批准在何地或何单位劳动待业或工作本单位意见年月日主管部门意见年月日审批单位意见年月日职工登记表姓名登记编号劳登性别出生年月出生地民族学历政治面貌户口性质农非农婚姻状况健康状况家庭住址身份证编号工作单位所有制性质参加工作时间工种职务技术等级职称培训证书编码养老保险帐户号本人简历起止时间何地何单位工作或职务证明人家庭主要成员姓名与本人关系现工作学习单位及职务政治面貌同意录用登记用人单位意见签章年月日同意上报登记主管部门意见签章年月日同意招收录用登记劳动行政部门意见签章年月日所在单位职务是否党团员主要社会关系姓名审查意见所在单位年月日盖章公社或街道办事处审查意见年月日盖章体格检查结论办公室审批意见县市区征兵年月日盖章备注职工转正定级审批表姓名性别出生年月文化程度籍贯入伍年月政治面貌现任工种学徒期现行工资标准级别名称月工资额拟定工资级别名称月工资额个人简历技术业务考核理论实际呈报单位意见年月日审查机关意见年月日批准机关意见年月日村民委员会意见年月日盖章乡人民政府意见年月日盖章区县劳动部门意见年月日盖章收单位意见年月日盖章主管部门意见年月日盖章市劳动局审批意见年月日盖章姓名曾用姓名民族性别出生年月家庭出身本人成分婚否文化程度何时入党团家庭住址现在工作单位学校职务有何特长受过何种军事训练受训时间何时在何单位何原因受何奖惩本人简历姓名曾用名性别出生年月民族家庭出身本人成份健康状况文化程度有何特长何时何校毕业籍贯家庭住址何时何地何人介绍入党入团婚否
职工转正定级审批表
职务 （岗位） 何时何校 何专业毕业
学 历 和 主 要 经 历
职工转正、定级确定工资审批表
性别
增人 渠道
籍贯
年
参加工作 时间
月 日填
出生 年月
珙人社工[
] 6- 号
民族
是否党 团员
学历位人员
职务 工资
级别
薪级 工资 级别 档次 金额
薪级 金额
工资
岗位 岗位级
工资 金额
年月 日 注：1、机关事业单位职工转正、定级确定工资凭此表报批，并装入个人档案。
2、“增人渠道”栏应填明大中专生分配、招收劳动合同制工人、录（聘）用等。 3、珙县属一类艰苦边远山区县，试用期人员执行转正定级工资标准，试用期满考核合 格，执行高定一个级别（岗位）工资
档次或高定一级薪级工资。
4、本表填一式四份。
自我鉴定
边远地区津贴
边远地区津贴
试用期满后的工资标准
公务员
事业单位人员
职务 工资
薪级
薪级
工资
级别
级别 档次 金额
金额
工资
岗位 岗位级
工资 金额
边远地区津贴
边远地区津贴
合计 呈报单位：
合计 主管部门：
合计
合计
批准机关： 根据川人发[2006]47 号、川人发[2007]8 号文件精神，同意该
该同志从 年 月起执行试用期满后工资标准。
事业单位工作人员转正定级审批表
2010年1月28日至今在XX工作
鉴定意见
所在单位考核
年月日
意见
审核机关
年月日
审批意见
任免机关
年月日
此表一式二份，本人档案、审核机关各一份
事业单位新聘工作人员试用期满转正定级审批表
姓名
XX
性别
X
出生年月
XXXX.XX.XX
民族
X
籍贯
XX
政治面貌
XX
健康状况
健康
参加工作时间
2010.01.28
录用时间
2010.01.28
职称
无
学历
大学专科
学位
毕业院校
XX
专业
XX
录用部门
XX
试用期工资
拟任职务
XX工作人员
拟定级别
个人总结
我于XX年XX月到XX报到，现在XX工作。一年来，在领导的支持和同志的指导帮助下，比较圆满地完成了自己所承担的工作任务，在政治思想觉悟和业务工作能力等方面都取得了一定的进步，为今后的工作和学习打下了良好的基础。现将个人一年来的工作情况总结如下。
一、政治思想方面
认真加强思想政治学习，不断提高自己的政治理论水平。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观和价值观。
二、工作方面
本着对工作积极、认真、负责的态度，认真遵守各项规章制度，虚心向领导和同事请教，努力学习各项业务知识，通过不断学习，不断积累，使工作效率和工作质量有了较大提高，较好地完成了各项工作任务。
三、学习生活方面
在工作和生活过程中，我深深感到加强自身学习、提高自身素质的紧迫性，于是我一直在向这三个“老师”学习：一是向周围的同事学习，学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法;二是向实践学习，把所学的知识运用于实际工作中，在实践中检验所学知识，查找不足进步，才有提高，于是我坚持不懈的学习。
新进人员转正定级审批表
格合不
德 品 想思
态
量
月 个 三 期 延
正 转 意 同 不
字 签 人 责 负门部
意见 党政办
日月 年
意见 院领导
日月 年
定级前工资
小计
定级后
小计
资 工 位 岗
资 工 位 岗
工资
执行时间
备注
此表格须正反打印 ）
姓名性别出生年月民族工作时间学历毕业学 Nhomakorabea何时起何时在何单位任何职证明人部门考核意见目中打勾
新进人员转正定级审批表
部门（盖章）： 填表日期： 年 月 日
姓名
性别
出生年月
民族
工作时间
学历
毕业学校
工作简历
何时起
何时 止
在何单位
任何职
证明人
自
我 鉴 定
部门 考核 意见（请在 相应 栏目中 打勾）
容 内
秀优
格合
转正定级审批表
机关事业单位新录用（聘用）工作人员转正定级工资审批表
填报单位：
单位：元/年
姓名
性别
出生年月
学历
毕业时间
参加工作时间
职务
单位性质
拨款形式
单位性质 行政机关
转正定级工资情况
职务（岗位） 级别（薪级）
工资
工资
艰苦边远地区高定档次工作简历
单位意见
（章） 承办人： 年月日
主管部门 意见
（章） 承办人： 年月日
根据 内政字 〔 2006 〕378 号文件规定，同意转正定级，职务（岗
位）工资额为
元，级别（薪级、技术等级）工资额为
元，自
年
审批机关意见
月起执行。
（章） 承办人： 年月日
注：1、本表一式三分，所在单位、组织人社、本人档案各一份； 2、表格要求电子版打印，手写或涂改本表作废。
公司员工转正定级审批表
xxx有限公司员工转正定级审批表
编号：表（一）
xx公司员工转正定级审批表
编号：续表（二）
如果空间不够，可另附纸张填写
xx公司员工转正定级审批表
编号：续表（三）
如果空间不够，可另附纸张填写
填表说明及要求
1．本表适用于部长层及其以上级别人员具有管理职责的试用员工；如试用员工在试用期内岗位调整，则以调整后的岗位为准，选择相应的转正表格
2．姓名等基本资料：由试用员工填写姓名、性别等基本资料。
如试用员工对入职时间、试用职务、试用期薪级等不清晰，可向人力资源部查询。
3．自我鉴定：试用员工本人对自己在试用期内的工作表现进行总体评价。
4．部门主管领导：用人部门主管领导根据用人部门意见对该试用员工提出转正定级的意见。
5．人力资源部意见：人力资源部根据试用期内的调查考核对该试用员工的工作表现进行评价。
6．董事长（或其授权人）：总裁决定该试用员工的转正与薪资定级
7．工作职责：根据入职时工作安排以及试用期内的实际工作内容，简要列明工作内容和职责8．所在部门或所辖部门情况综述：对所部或所辖部门的整体情况进行评述，建议从“人员整体情况、存在问题”等多方面进行说明
9．建议或改善措施：根据所部或所辖部门的人员整体情况、存在问题、工作方法等方面，提出改善措施或者建议
10．其他要求：尽量以书面打印形式提交。
石油集团股份有限公司员工转正定级审批表(WORD3页)
石油集团员工转正定级审批表
石油集团员工转正定级审批表
编号：CORP-HR-SY03 续表（二）
如果空间不够，可另附纸张填写
填表说明及要求
1．本表适用于D1～D13级别的试用员工；如试用员工在试用期内岗位调整，则以调整后的岗位为准，选择相应的转正表格
2．姓名等基本资料：由试用员工填写姓名、性别等基本资料。
如试用员工对入职时间、试用职务、试用期薪级等不清晰，可向人力资源部查询。
3．自我鉴定：试用员工本人对自己在试用期内的工作表现进行总体评价。
4．所在部门意见：试用员工所在部门负责人对该试用员工的工作表现进行评价。
5．部门主管领导：用人部门主管领导根据用人部门意见对该试用员工提出转正定级的意见。
6．人力资源部意见：人力资源部根据试用期内的调查考核对该试用员工的工作表现进行评价。
7．总裁（或其授权人）：总裁决定该试用员工的转正与薪资定级
8．工作职责：根据入职时工作安排以及试用期内的实际工作内容，简要列明工作内容和职责9．综述：用人部门对试用员工在试用期内的表现给予综合评定，建议从“工作技能与岗位要求是否相符、试用期内工作完成情况、工作态度、沟通协作性、公司氛围适应度、稳定性、纪律性、优缺点以及潜力”等多方面进行说明
10．其他要求：尽量以书面打印形式提交
11．。
公司员工转正定级审批表
公司员工转正定级审批表第一篇：公司员工转正定级审批表姓名性别出生年月照片出生地血型学历毕业院校所学专业毕业时间参加工作时间入职时间所在部门试用职务试用期薪级自我鉴定签名: 年月日部门主管领导意见签名: 年月日人力资源部意见签名: 年月日总裁（或其授权人）批示签名: 年月日续表（二）姓名所在部门试用职务请简要列明所在岗位的工作内容和职责：所在部门或所辖部门情况综述签字：日期：姓名所在部门试用职务建议或改善措施：签字：日期：填表说明及要求 1．本表适用于经理层及其以上级别人员具有管理职责的试用员工；如试用员工在试用期内岗位调整，则以调整后的岗位为准，选择相应的转正表格2．姓名等基本资料：由试用员工填写姓名、性别等基本资料。
如试用员工对入职时间、试用职务、试用期薪级等不清晰，可向人力资源部查询。
3．自我鉴定：试用员工本人对自己在试用期内的工作表现进行总体评价。
4．部门主管领导：用人部门主管领导根据用人部门意见对该试用员工提出转正定级的意见。
5．人力资源部意见：人力资源部根据试用期内的调查考核对该试用员工的工作表现进行评价。
6．总裁（或其授权人）：总裁决定该试用员工的转正与薪资定级7．工作职责：根据入职时工作安排以及试用期内的实际工作内容，简要列明工作内容和职责 8．所在部门或所辖部门情况综述：对所部或所辖部门的整体情况进行评述，建议从“人员整体情况、存在问题”等多方面进行说明9．建议或改善措施：根据所部或所辖部门的人员整体情况、存在问题、工作方法等方面，提出改善措施或者建议10．其他要求：尽量以书面打印形式提交第二篇：教师转正定级审批表自我鉴定我们每个人都需要工作，我想工作应该是一种创造的过程，创造自身价值的过程，用爱去创造，在创造中寻找乐趣和意义才是工作的最高境界。
下面是小编为大家整理的教师转正自我鉴定五篇，希望对您有所帮助。
欢迎大家阅读参考学习!教师转正自我鉴定1本学期体育教学工作接近了尾声，回顾自己在本学期里所做的工作，只能用一个词语表示忙碌。
公司员工试用期满转正定级审批表
北京国电**科技发展有限责任公司
试用期满转正定级审批表
试用者姓名
部门
试用期限
年月日至年月日
试用期
总结
本人签字：年月日
所在部门
鉴定意见
部门领导签字：年月日
人力资源
主管部门
意见
部门导签字：年月日
公司主管
总经理
审批意见
公司主管领导签字：年月日
备注
说明：1.本表在报到时即发给试用者，试用者应当在本人试用期到期十五天以前填好本表交本部门。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
考 核 优秀 □ 合格 □ 良好 □ 较差 □
等 级 评分90分及以上为优秀，80分以上为良好，60分及以上为合格，60分以下为合格
试用期考核情况：
部门 主管 简 评 建议转正类别：
□提前转正 转正日期 年 月 日 □按期转正 □延长试用期，（）个月 □不予转正
主管签字： 年月日
人力 资源
部 意见
公司员工转正定级审批表
姓名
性别
部门
入司时间
试用 期限
试用 薪级
试用 职毕业 院校
评价 内容
评估要点
学历
专业
员工自评
自
部门评估
评
权 优良合 较 评 优 良 合 较 估
重 秀好格 差 得 秀 好 格 差 得
分
分
542 1
5421
品德廉洁，言行诚信，平易近人 5
个人仪表仪容
5
本职业业务知识掌握程度
审批人签字： 年月日
公司 意见
审批人签字： 年月日
备注：1.此表适用普通员工，考核评估分员工自评和部门考评，其中员工自评不计入得分，仅供参考；2. 申请人须在本表后附相关个人资料和工作总结一份，时间从到公司参加工作算起。
5
相关业务知识获取程度
5
个 人 理解领悟能力
5
素 质 语言、文字表达能力
5
40分 协调沟通能力
5
服从执行能力
5
严于律己，自觉遵守公司制度
5
有纪律性，按时上班
5
高效有序的开展工作
5
及时、保质完成工作
5
对待工作积极主动
5
工作 对待工作有责任心
5
学习表 任劳任怨，竭尽所能完成工作
5
现 积极跟进工作，提前完成任务
5
60分 有良好的团队协作精神
5
有良好的客户服务意识
5
积极参加公司组织的培训
5
能为公司的发展建言献策
5
得分
合计得分
合计得分
评分说明：每一项评分内容设四个分值，评分方式如下，1、有具体行为标准的，参照具体所述内 容进行评分，无违反现象的得满分，每违反 1 次降 1 档，违反两次以上，得 1 分值。2、少数无具 体行为标准的，考核人以公正客观为原则，没有达到要求为“1”分，基本达到尚有不足选第二项， 较好的得第三项，做得很好选满分项。