医院信息化建设工作考核标准2020
慢性病防控信息化建设标准与规范2020版
（十六）2型糖尿病服务一级指标二级指标三级指标具体内容与要求四慢性病防控（十六）2型糖尿病服务（112）高危人群服务实现辖区内常住糖尿病高危人群健康信息管理。
①具备高危人群基本情况、个人及家族病史、危险因素暴露情况、高危人群健康教育指导、转归情况等5项信息记录功能；②支持移动端数据采集、病历数据自动抓取、数据逻辑校验审核、个案信息查询、个案信息上报、个案数据批量下载、数据自动恢复、数据自动备份、统计分析、可视化展示、健康风险评估、2型糖尿病健康风险评估知识库、2型糖尿病防治知识库等13种技术。
国家级疾病预防控制中心具备5项功能，支持10种技术。
省级疾病预防控制中心同上。
地市级疾病预防控制中心具备5项功能，支持13种技术。
慢性病防控一级指标二级指标三级指标具体内容与要求县区级疾病预防控制中心同上。
二级及以上医院具备5项功能，支持12种技术。
基层医疗卫生机构具备5项功能，支持13种技术。
（十七）2型糖尿病管理一级指标二级指标三级指标具体内容与要求四慢性病防控（十七）2型糖尿病管理（113）人员培训考核实现2型糖尿病防控人员的培训与考核信息管理。
①具备人员培训考核、服务过程督导、服务效果监测等3项信息记录功能；②支持移动端数据采集、2型糖尿病防控服务数据自动抓取、数据逻辑校验审核、个案信息查询、个案数据批量下载、数据自动恢复、数据自动备份、统计指标自动生成、管理信息表自动生成、统计分析、可视化展示、培训规范知识库等12种技术。
国家级疾病预防控制中心具备3项功能，支持12种技术。
95一级指标二级指标三级指标具体内容与要求省级疾病预防控制中心同上。
地市级疾病预防控制中心同上。
县区级疾病预防控制中心同上。
（十八）高血压服务一级指标二级指标三级指标具体内容与要求四慢性病防控（十八）高血压服务（114）易患人群服务实现辖区内常住高血压易患人群健康信息管理。
①具备易患人群基本情况、个人及家族病史、危险因素暴露情况、易患人群健康教育指导、转归情况等5项信息记录功能；②支持移动端数据采集、病历数据自动抓取、数据逻辑校验审核、个案信息查询、个案信息上报、个案数据批量下载、数据自动恢复、数据自动备份、统计分析、可视化展示、健康风险评估、高血压健康风险评估知识库、高血压防治知识库等13种技术。
国家卫生健康委办公厅关于印发医院智慧管理分级评估标准体系（试行）的通知
国家卫生健康委办公厅关于印发医院智慧管理分级评估标准体系（试行）的通知文章属性•【制定机关】国家卫生健康委员会•【公布日期】2021.03.15•【文号】国卫办医函〔2021〕86号•【施行日期】2021.03.15•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】医疗机构与医师正文国家卫生健康委办公厅关于印发医院智慧管理分级评估标准体系（试行）的通知国卫办医函〔2021〕86号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团卫生健康委：为落实《关于进一步完善预约诊疗制度加强智慧医院建设的通知》（国卫办医函〔2020〕405号）有关要求，指导医疗机构科学、规范开展智慧医院建设，提升医院管理精细化、智能化水平，我委组织制定了《医院智慧管理分级评估标准体系（试行）》。
现印发给你们，供各地、各医院推进智慧医院建设时参照使用。
我委暂不开展相关评估工作。
国家卫生健康委办公厅2021年3月15日医院智慧管理分级评估标准体系（试行）医院智慧管理是“三位一体”智慧医院建设的重要组成部分。
为指导各地、各医院加强智慧医院建设的顶层设计，充分利用智慧管理工具，提升医院管理精细化、智能化水平，特制定医院智慧管理分级评估标准体系。
一、建立分级评估标准体系的目的（一）明确医院智慧管理各级别实现的功能，为医院加强智慧管理相关工作提供参照。
（二）指导各地、各医院评估医院智慧管理建设发展现状，建立医院智慧管理持续改进体系。
（三）完善“三位一体”智慧医院建设的顶层设计，使之成为提升医院现代化管理水平的有效工具。
二、评估对象应用信息化、智能化手段开展管理的医院。
三、评估分级由于医院管理涉及面广、内容较多，本标准仅针对医院管理的核心内容，从智慧管理的功能和效果两个方面进行评估，评估结果分为0级至5级。
分级原则如下。
（一）0级：无医院管理信息系统。
手工处理医院管理过程中的各种信息，未使用信息系统。
（二）1级：开始运用信息化手段开展医院管理。
文昌市人民政府办公室关于印发《文昌市卫生系统信息化建设规划方案（2016-2020年）》的通知-
文昌市人民政府办公室关于印发《文昌市卫生系统信息化建设规划方案（2016-2020年）》的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------文昌市人民政府办公室关于印发《文昌市卫生系统信息化建设规划方案（2016-2020年）》的通知各镇人民政府，市政府直属有关单位：现将《文昌市卫生系统信息化建设规划方案（2016-2020年）》印发给你们，请认真贯彻执行。
文昌市人民政府办公室2015年10月16日文昌市卫生系统信息化建设规划方案（2016-2020年）为了加快推进城乡卫生事业均衡发展，构建完善的城乡一体的医疗卫生服务体系，不断深化卫生改革，提高卫生管理、科学决策和综合服务能力水平，满足人民群众日益增长的医疗卫生服务需求，更好地实现卫生信息化技术助推医药卫生体制改革，根据中共中央、国务院《关于深化医药卫生体制改革的意见》及海南省卫计委《海南省卫生计生信息化服务体系建设规范（试行）》（琼卫办规划办〔2015〕20号）文件精神，结合我市实际制定本方案。
一、总体目标按照“统一标准、统筹规划、资源共享、纵横联网、分步实施、安全保密”的原则，在整合利用现有信息资源和不断完善系统服务功能的基础上，采用先进成熟的信息技术，开发建设集城乡卫生管理、医疗管理、妇幼保健、疾病监测、疫情报告、卫生监督、应急指挥、社区服务、居民档案、远程会诊、网络教育、医保互通、电子政务等多功能为一体的高效、快速、畅通、安全的卫生信息网络体系，实现全市范围内卫生信息互联互通和资源共享，并开展以市为单元的区域卫生信息化建设试点和研究。
到2020年，建成覆盖全市城乡医疗卫生机构并与市卫生局互联互通、适应卫生改革发展需要的区域卫生信息体系。
国家卫生健康委员会发布《关于进一步推进以电子病历为核心的医疗机构信息化建设工作的通知》
INDUSTRY 业界19国家卫生健康委员会发布《关于进一步推进以电子病历为核心的医疗机构信息化建设工作的通知》8月31日，国家卫生健康委员会发布《关于进一步推进以电子病历为核心的医疗机构信息化建设工作的通知》，通知明确地方各级卫生健康行政部门应持续提高本区域电子病历信息化整体水平。
到2019年，辖区内所有三级医院要达到电子病历应用水平分级评价3级以上，即实现医院内不同部门间数据交换；到2020年，要达到分级评价4级以上，即医院内实现全院信息共享，并具备医疗决策支持功能。
《通知》提出，医疗机构要在住院病历、医嘱等系统基础上，优先将电子病历信息化向门诊、药学、护理、麻醉手术、影像、检验、病理等诊疗环节拓展。
建立紧密型医联体的，应实现医联体内各医疗机构电子病历信息系统互联互通。
鼓励医疗机构应用互联网等信息技术拓展医疗服务空间和内容，在线开展部分常见病、慢性病复诊，允许医师在掌握患者病历资料后在线开具部分常见病、慢性病处方，药师在线审核处方及配送药品等。
鼓励将成熟的人工智能嵌入电子病历信息系统。
建立健全患者信息等敏感数据对外共享的安全评估制度，确保信息安全。
北京市将建设高标准院前急救体系 北京市近日召开全市院前医疗急救工作现场会。
会上宣布，北京市将用3年时间，建设高标准的院前医疗急救服务体系，实现院前医疗急救服务平均急救反应时间≤15分钟，每3万人口配置1辆值班救护车，每辆值班救护车配齐医师、护士、驾驶员各1名，担架员2名。
最终实现北京市院前医疗急救服务呼叫满足率≥95%。
全市在今年年底前要达到85%以上，2019年年底要达到90%，2020年年底要达到95%。
国家卫生健康委员会重点实验室管理办法发布9月4日，国家卫生健康委员会印发《国家卫生健康委员会重点实验室管理办法》和《国家卫生健康委员会重点实验室评估规则》，对重点实验室的设立建设、运行管理、考核评估做出明确规定。
《管理办法》明确，重点实验室布局面向重大需求，关注新兴交叉学科，促进领域、区域均衡发展；根据研究方向分为应用基础、转化应用、政策研究和条件保障4类。
医院信息科工作制度范文
医院信息科工作制度范文一、岗位职责1.负责医院信息技术系统的维护，确保系统的正常运行；2.负责医院信息系统的安全性和保密性，建立健全权限管理制度；3.按照医院信息化发展的需求，开展信息系统的功能改进和升级工作；4.定期巡检和维护服务器及网络设备，确保系统的稳定性；5.负责医院信息系统的数据备份和恢复，防止数据丢失；6.协助医院其他科室进行信息化项目的推进和培训；7.收集用户的反馈意见和需求，及时解决用户遇到的问题。
二、工作时间1.信息科的工作时间为每周五天，每天工作8小时；2.根据医院的实际情况，可能需要在特殊时期或紧急情况下加班工作；3.加班工作需要提前向科室主管申请，并经过审核批准。
三、考勤制度1.信息科员工需要按时按量完成工作任务，并且工作时间内需保持良好的工作状态；2.迟到超过15分钟算作一次旷工，每月最多允许3次旷工，超过3次将严肃处理；3.请事假的，需要提前向科室主管请假，并且提供有效的请假证明；4.未经请假擅自离岗的，按旷工处理。
四、工作纪律1.信息科员工需保持良好的工作纪律，严禁在工作时间内进行与工作无关的私人活动；2.禁止在工作时间内使用手机、玩游戏或上社交网络等与工作无关的行为；3.严禁携带可疑的设备进入机房，保证机房的安全；4.不得私自更改医院信息系统的配置和设置，必须经过科室主管的审核和授权；5.工作期间发现系统故障或异常情况，应及时向科室主管汇报并采取相应措施进行处理；6.对于保密性要求高的数据，必须严格遵守保密政策，不得私自泄露。
五、工作态度1.信息科员工需保持积极向上的工作态度，保持良好的团队协作精神；2.对于用户提出的问题和需求，要及时解决和回复，确保用户的需求得到满足；3.工作中发现问题和隐患，应及时向科室主管反馈，并提出改善措施；4.参加培训和学习，不断提升自身的专业水平和技能。
六、绩效考核1.信息科员工的绩效考核分为定期考核和临时考核两种；2.定期考核为每年一次，主要评估员工在全年各项工作任务的完成情况和表现；3.临时考核为根据具体情况临时安排的考核，如项目上线、系统升级等；4.考核结果将作为员工升职、奖励和加薪的重要依据。
医院信息互联互通标准化成熟度测评方案(2020年版)
医院信息互联互通标准化成熟度测评方案
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一、概述
依据《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》、《中华人民共和国标准化 法》、国务院《关于实施健康中国行动的意见》（国发〔2019〕13 号）、国务院办 公厅《关于促进“互联网+医疗健康”发展的意见》（国办发〔2018〕26 号）、国务 院办公厅《关于促进和规范健康医疗大数据应用发展的指导意见》（国办发〔2016〕 47 号）等相关政策文件，为落实新医改相关工作任务，加强并持续推进卫生健康信 息标准的制定和实施，提高跨机构、跨地域健康诊疗信息交互共享和医疗服务协同水 平和信息惠民成效，国家卫生健康委统计信息中心开展国家医疗健康信息互联互通标 准化成熟度测评（以下简称：互联互通测评）工作。
（一）国家政策性文件.............................................................................................................4 （二）标准规范性文件.............................................................................................................5 五、测评对象、内容及方法............................................................................................................. 6 （一）标准符合性测试.............................................................................................................6
国家卫生健康委员会、国家中医药管理局关于加强公立医院运营管理的指导意见
国家卫生健康委员会、国家中医药管理局关于加强公立医院运营管理的指导意见文章属性•【制定机关】国家卫生健康委员会,国家中医药管理局•【公布日期】2020.12.21•【文号】国卫财务发〔2020〕27号•【施行日期】2020.12.21•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】医疗机构与医师正文关于加强公立医院运营管理的指导意见国卫财务发〔2020〕27号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团卫生健康委、中医药局，国家卫生健康委、国家中医药局预算管理医院：当前，公立医院收支规模不断扩大，医教研防等业务活动、预算资金资产成本管理等经济活动、人财物技术等资源配置活动愈加复杂，经济运行压力逐渐加大，亟需坚持公益性方向，加快补齐内部运营管理短板和弱项，向精细化管理要效益。
为落实《国务院办公厅关于建立现代医院管理制度的指导意见》（国办发〔2017〕67号）有关要求，推动公立医院高质量发展，推进管理模式和运行方式加快转变，进一步提高医院运营管理科学化、规范化、精细化、信息化水平，制定本指导意见。
一、总体要求和基本原则公立医院运营管理是以全面预算管理和业务流程管理为核心，以全成本管理和绩效管理为工具，对医院内部运营各环节的设计、计划、组织、实施、控制和评价等管理活动的总称，是对医院人、财、物、技术等核心资源进行科学配置、精细管理和有效使用的一系列管理手段和方法。
（一）提高认识。
加强公立医院运营管理，是以新发展理念引领医院高质量发展，落实现代医院管理制度的重要抓手；是深化公立医院综合改革，构建维护公益性、调动积极性、保障可持续的新运行机制的内在要求；是加强供给侧结构性改革，有效提升医疗、教学、科研、预防等核心业务供给效率的有力举措；是缓解公立医院经济运行压力，提升内部资源配置效率和运营管理效益的重要手段。
（二）总体要求。
以新时期卫生与健康工作方针和公立医院事业发展战略规划为指引，坚持公益性，努力实现社会效益与经济效益的有机统一。
国家二级公立医院绩效考核操作手册(2020年版)
国家二级公立医院绩效考核操作手册（2020版）2020年6月前言实施公立医院绩效考核是党中央、国务院重大决策部署，是检验公立医院改革发展成效的重要标尺。
2019年1月，《国务院办公厅关于加强三级公立医院绩效考核工作的意见》（国办发〔2019〕4号）发布后，三级公立医院绩效考核工作全面启动，统一编码规则，建立标准化、信息化支撑体系，为全面推进公立医院绩效考核工作积累了经验。
为落实《关于加强二级公立医院绩效考核工作的通知》（国卫办医发〔2019〕23号），保证二级公立医院绩效考核工作规范化、标准化、同质化，国家卫生健康委组织编写了《国家二级公立医院绩效考核操作手册（2020版）》（以下简称《操作手册（2020版）》。
一、编写过程（一）界定绩效考核范围。
二级公立医院绩效考核对象为由各省（区、市）卫生健康行政部门结合实际确定的、已经登记执业的二级公立医院。
2022年，按照属地化管理原则，二级公立医院应全部纳入绩效考核范围。
（二）全面梳理有关政策和要求。
广泛收集并系统梳理各部门对二级公立医院绩效考核的工作要求，分析二级公立医院特点和功能定位，引导二级公立医院持续提升医疗服务能力和科学管理水平，逐一明确考核指标的政策依据、定义、目标和考核细则等内容。
（三）研究明晰指标有关释义。
委托相关单位研究，并广泛听取地方卫生健康行政部门、高等院校、科研院所、公立医院等专家学者和考核对象的意见，分别按照医疗质量、运营效率、持续发展、满意度评价四个维度对相关指标的释义进行逐一明确。
二、主要内容为便于各地操作使用，每个指标均从“指标属性、计量单位、指标定义、计算方法（或佐证材料）、指标说明、指标意义、指标导向、指标来源、指标解释”等10项内容进行阐述。
同时，提供绩效考核自评报告模板，供医院自评和撰写自评报告使用，并帮助医院通过自评和外部评价结果比对，完善内部管理。
按照“采集为主、填报为辅”的原则，二级公立医院绩效考核优先采用国家卫生健康委、国家发展改革委官方渠道的有关信息。
医院信息化建设标准
医院信息化建设标准随着科技的不断发展，医院信息化建设已经成为医疗行业的重要趋势。
信息化建设可以提高医院的管理效率，优化医疗服务流程，提升医疗质量，为患者提供更好的医疗体验。
因此，医院信息化建设标准的制定和执行显得尤为重要。
首先，医院信息化建设需要统一的规范和标准。
在信息化建设过程中，需要明确各项工作的标准和规范，确保整个系统的稳定运行和数据的安全性。
这些标准可以包括系统架构、数据采集、信息传输、数据存储、数据共享等方面，以及相关的技术规范和操作流程。
其次，医院信息化建设需要充分考虑医院的实际情况。
不同规模和类型的医院，在信息化建设方面可能存在差异，因此需要根据医院的实际情况，制定相应的标准和方案。
这些标准和方案需要考虑到医院的管理模式、医疗流程、人员结构等因素，确保信息化系统与医院的实际运作相适应。
另外，医院信息化建设需要注重系统的可扩展性和升级性。
随着医疗技术的不断更新和医院规模的扩大，信息化系统也需要不断升级和扩展。
因此，在制定标准时，需要考虑到系统的可扩展性和升级性，确保系统可以随着医院的发展而不断完善和提升。
此外，医院信息化建设需要注重系统的安全性和稳定性。
医院信息化系统涉及到大量的患者信息和医疗数据，因此系统的安全性至关重要。
在制定标准时，需要充分考虑数据的加密和备份，网络的防护和监控，确保系统能够抵御各种安全威胁。
最后，医院信息化建设需要注重用户的培训和支持。
信息化系统的使用者包括医生、护士、行政人员等各个岗位的工作人员，因此需要对他们进行系统的培训和支持，确保他们能够熟练操作系统，提高工作效率。
综上所述，医院信息化建设标准的制定和执行对于医院的信息化建设至关重要。
只有制定科学合理的标准，才能确保信息化系统的稳定运行，提高医院的管理效率，优化医疗服务流程，提升医疗质量，为患者提供更好的医疗体验。
希望各医院能够重视信息化建设标准的制定和执行，推动医院信息化建设向着更加规范、高效、安全的方向发展。
县域医共体(医联体)信息化建设指南(2020年版)
XX省县域医共体（医联体）信息化建设指南（2020年版）目录第一章导言 (4)1.1编制背景 (4)1.2编制目的 (5)1.3适用范围 (5)1.4遵循标准 (5)第二章建设思路 (8)2.1基本要求 (8)2.2现状分析 (10)2.3存在问题 (10)2.4总体要求 (12)2.5 建设目标 (12)2.5.1提高监管决策水平 (12)2.5.2提高医疗卫生服务能力 (12)2.5.3提高群众就医满意度 (13)2.6建设原则 (13)第三章业务架构 (14)13.1总体架构 (14)3.1.1医共体数据资源中心 (14)3.1.2医共体业务共享协同平台 (16)3.1.3医共体业务应用 (16)3.2部署模式 (16)3.2.1分散式部署 (16)3.2.2一体化部署 (17)3.3系统关联 (17)3.3.1与医疗机构业务系统关系 (17)3.3.2与区域全民健康信息平台关系 (18)3.3.3与上级统建应用系统关系 (18)第四章技术架构 (18)4.1网络规划 (18)4.1.1村卫生室/社区卫生服务站接入 (19)4.1.2乡镇卫生院/社区卫生服务中心/其他医院接入 (19)4.1.3牵头医院接入 (19)4.1.4医共体和其他系统联通 (19)4.2计算能力建议 (20)4.3存储建议 (20)4.3.1存储年限 (20)4.3.2测算基准 (20)4.3.3测算方法 (21)4.4信息安全要求 (22)24.4.1总体要求 (22)4.4.2技术措施 (22)4.4.3容灾要求 (23)4.4.4管理要求 (24)第五章系统功能 (25)5.1医共体数据资源中心 (25)5.1.1临床数据库 (25)5.1.2基础数据库 (26)5.1.3运营数据库 (27)5.1.4医疗资源库 (28)5.2业务共享协同平台 (29)5.2.1通用基础服务 (29)5.2.2业务共享服务 (31)5.3医共体业务应用 (38)5.3.1医共体决策支持 (38)5.3.2医共体运营管理 (44)第六章区域平台服务 (48)6.1基础应用支撑 (48)6.2统一业务服务 (48)3第一章导言1.1编制背景新时期，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡、不充分发展之间的矛盾。
医院信息化建设标准
医院信息化建设标准随着信息技术的飞速发展，医院信息化建设已成为医疗行业的重要趋势。
信息化建设不仅可以提高医院管理效率，优化医疗资源配置，还可以提升医疗服务质量，改善患者体验。
因此，制定医院信息化建设标准显得尤为重要。
首先，医院信息化建设标准应包括基础设施建设标准。
这包括网络覆盖、设备配备、信息安全等方面。
良好的网络覆盖可以保障医院内部各部门之间的信息互通，设备配备应当满足医疗服务的需求，信息安全是保障医疗信息不被泄露的重要保障。
其次，医院信息化建设标准还应包括医疗信息系统的标准。
医疗信息系统是医院信息化建设的核心，包括病历管理系统、医技系统、门诊系统等。
这些系统需要具备良好的稳定性、安全性和易用性，以满足医护人员的工作需求。
另外，医院信息化建设标准还应涵盖医疗数据管理的标准。
医疗数据是医院宝贵的资源，对其进行合理管理至关重要。
标准化的医疗数据管理可以提高数据共享和利用效率，同时保障患者隐私和数据安全。
此外，医院信息化建设标准还应考虑到信息化人才队伍建设的标准。
医院信息化建设需要专业的人才支持，包括信息技术人员、医护人员等。
因此，建立健全的信息化人才队伍建设标准非常必要。
最后，医院信息化建设标准还应包括信息化建设评估标准。
信息化建设并非一成不变，需要不断评估和完善。
建立科学的评估标准可以帮助医院及时发现问题，及时调整和改进信息化建设。
综上所述，医院信息化建设标准应包括基础设施建设标准、医疗信息系统标准、医疗数据管理标准、信息化人才队伍建设标准和信息化建设评估标准。
这些标准的制定将有助于规范医院信息化建设，提高医疗服务水平，推动医院信息化建设向更高水平迈进。
希望各医院能够重视医院信息化建设标准的制定与落实，为医疗信息化建设贡献力量。
黑龙江省卫生健康委员会、黑龙江省中医药管理局关于印发《黑龙江省二级公立医院绩效考核实施方案》的通知
黑龙江省卫生健康委员会、黑龙江省中医药管理局关于印发《黑龙江省二级公立医院绩效考核实施方案》的通知文章属性•【制定机关】黑龙江省卫生健康委员会,黑龙江省中医药管理局•【公布日期】2020.04.07•【字号】黑卫医规发〔2020〕2号•【施行日期】2020.04.07•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】医疗机构与医师正文黑龙江省卫生健康委员会、黑龙江省中医药管理局关于印发《黑龙江省二级公立医院绩效考核实施方案》的通知黑卫医规发〔2020〕2号各市（行署）卫生健康委：按照《国家卫生健康委办公厅、国家中医药管理局办公室关于加强二级公立医院绩效考核工作的通知》（国卫办医发〔2019〕23号）要求，制定《黑龙江省二级公立医院绩效考核实施方案》，望各地认真执行。
黑龙江省卫生健康委员会黑龙江省中医药管理局2020年4月7日黑龙江省二级公立医院绩效考核实施方案为进一步深化公立医院改革，推进现代医院管理制度建设，做好二级公立医院绩效考核工作，根据国家卫生健康委办公厅、国家中医药管理局办公室《关于加强二级公立医院绩效考核工作的通知》（国卫办医发〔2019〕23号，以下简称《通知》）精神，结合我省实际，制定本实施方案。
一、考核目标2020年开始，在全省启动二级公立医院绩效考核工作，建立绩效考核指标体系、标准化支撑体系，促进服务流程优化，按照属地化管理原则开展二级公立医院绩效考核。
坚持公益性，调动积极性，引导二级公立医院落实功能定位，持续提升医疗服务能力和科学管理水平，促进公立医院综合改革政策落地见效，建立现代医院管理制度，落实分级诊疗制度，不断满足人民群众日益增长的健康需求。
二、工作进度2020年度，首先开展县级公立医院（二级县医院和部分二级县中医医院，三级县医院继续参加三级公立医院绩效考核）及市级中医医院绩效考核；2021年度，在总结县级公立医院绩效考核基础上，将城市区级二级公立医院（含中医医院）及省管二级中医医院纳入考核范围；2022年度，将全省其它二级公立医院（含中医医院）纳入，实现全部二级公立医院一起参加绩效考核。
天津市卫生健康委关于印发天津市医疗健康信息互联互通标准化成熟度测评工作实施方案的通知
天津市卫生健康委关于印发天津市医疗健康信息互联互通标准化成熟度测评工作实施方案的通知文章属性•【制定机关】天津市卫生健康委员会•【公布日期】2020.09.08•【字号】•【施行日期】2020.09.08•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】卫生医药、计划生育其他规定正文市卫生健康委关于印发天津市医疗健康信息互联互通标准化成熟度测评工作实施方案的通知各区卫生健康委，海河教育园区社会事业发展局，委直属各医院，医学院校附属医院，中央驻津医院，部分企事业单位医院：为做好全市医疗健康信息互联互通标准化成熟度测评工作，我委组织制定了《天津市医疗健康信息互联互通标准化成熟度测评工作实施方案》。
现印发给你们，请结合实际做好相关工作。
2020年9月8日天津市医疗健康信息互联互通标准化成熟度测评工作实施方案根据《关于进一步推进以电子病历为核心的医疗机构信息化建设工作的通知》（国卫办医发〔2018〕20号）、《国家卫生健康委统计信息中心关于印发区域全民健康信息互联互通标准化成熟度测评方案（2020年版）的通知》（国卫统信便函〔2020〕29号）、《国家卫生健康委统计信息中心关于印发医院信息互联互通标准化成熟度测评方案（2020年版）的通知》（国卫统信便函〔2020〕30号）相关工作要求，为加快推进我市开展医疗健康信息互联互通标准化成熟度测评工作，制定本实施方案。
一、工作原则按照“以测促建、以测促改、以测促用”的原则，根据统一的测评方案、测试规范，依托国家具有自主知识产权的测评管理信息系统、标准符合性测试工具，对我市申报测评四级及以下的单位分批次进行测评。
通过测评促进卫生健康信息标准的采纳、实施和应用，推进医疗卫生服务与管理系统的标准化建设、电子健康档案在区域、医疗机构之间的信息交换、整合和共享，促进业务协同，为医疗卫生机构以及全民健康信息平台的标准化互联互通和信息共享提供技术保障。
二、工作目标（一）推进各区卫生健康委开展区域全民健康信息互联互通标准化成熟度测评和辖区内二级医院信息互联互通标准化成熟度测评工作，2022年建有区域全民健康信息平台的区卫生健康委完成测评工作，并通过四级及以上等级。
国卫办基层发〔2020〕12号 紧密型县域医疗卫生共同体建设评判标准(试行)
关于印发紧密型县域医疗卫生共同体建设评判标准和监测指标体系（试行）的通知发布时间：2020-09-18 来源: 基层卫生健康司国卫办基层发〔2020〕12号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团卫生健康委、医疗保障局、中医药管理局：根据《中共中央国务院关于深化医疗保障制度改革的意见》（中发〔2020〕5号）、《国务院办公厅关于推进医疗联合体建设和发展的指导意见》（国办发〔2017〕32号）和《国家卫生健康委国家中医药局关于推进紧密型县域医疗卫生共同体建设的通知》（国卫基层函〔2019〕121号）等文件要求，为进一步提升县域和基层医疗卫生服务能力，引导紧密型县域医疗卫生共同体（以下简称县域医共体）健康发展，现印发县域医共体建设评判标准和监测指标体系（试行）。
有关事项通知如下：一、工作目标聚焦县域医共体建设重点领域和关键环节，定期监测各地县域医共体建设的进展和成效，进一步提升县域和基层医疗卫生服务能力，提高医保基金使用效率，增强人民群众就医可及性，着力构建目标明确、权责清晰、分工协作的新型县域医疗卫生服务体系。
二、基本原则（一）坚持政府主导。
强化政府办医责任，切实维护和保障公立医疗卫生机构的公益性。
坚持政府主导、资源下沉、群众受益，强化医防融合，提升基层医疗卫生机构基本医疗和公共卫生服务能力，逐步形成服务、责任、利益、管理的共同体，为群众提供优质、高效、方便、经济的整合型医疗卫生服务。
（二）加强资源整合。
深化综合改革，创新体制机制，持续完善县域医疗卫生服务体系，整合优化资源配置，推动人、财、物、信息等优化重组、集约使用，充分调动和发挥县域医共体内各级各类医疗卫生机构的积极性。
（三）加强部门联动。
推进医保支付方式改革，探索对县域医共体实行总额付费，加强监督考核，结余留用，合理超支分担。
加强和完善医保经办机构对定点县域医共体的协议管理。
发挥医保激励、约束作用，动态调整医疗服务价格，为县域医共体建设创造良好的政策环境。
医疗信息化标准
医疗信息化标准一、国家与行业标准在医疗信息化领域，国家与行业标准是非常重要的规范性文件。
以下是一些常见的国家与行业标准：1.国家卫生健康委员会发布的《医院信息平台建设技术规范》（2018版），其中包括医院信息平台建设的基本要求、平台架构、平台功能、数据字典等方面的内容。
2.国家卫生健康委员会发布的《电子病历系统建设与数据质量控制要求》（2018版），主要对电子病历系统的建设和数据质量进行了规范。
3.国家卫生健康委员会发布的《医院信息平台应用功能指引》（2018版），针对医院信息平台的应用功能进行了详细的指引。
4.国家卫生健康委员会发布的《医疗健康信息互联互通标准化成熟度测评方案》，对医疗健康信息互联互通的标准化成熟度进行了测评规范。
5.国家卫生健康委员会发布的《医院智能化应用功能指引》（2020版），针对医院智能化应用的功能进行了规范。
二、医疗行业实践标准除了国家与行业标准，医疗行业的实践标准也是医疗信息化标准的重要组成部分。
以下是一些常见的医疗行业实践标准：1.临床诊疗标准：包括临床诊断、治疗、护理等方面的标准，以保证医疗服务的质量和安全。
2.电子病历标准：规定了电子病历的格式、内容、存储等方面的标准，以保证电子病历的可读性和可利用性。
3.信息交换标准：规定了医疗信息交换的格式、协议等方面的标准，以保证医疗信息在不同系统之间的互操作性和共享性。
4.医疗设备标准：规定了医疗设备的接口、协议等方面的标准，以保证医疗设备与信息系统的兼容性和互操作性。
5.信息安全标准：规定了医疗信息安全的管理、技术等方面的标准，以保证医疗信息的安全性和保密性。
三、医疗信息化技术标准医疗信息化技术标准是实现医疗信息化的关键技术要求，以下是一些常见的医疗信息化技术标准：1.医疗数据交换标准：如HL7（Health Level Seven），DICOM（DigitalImaging and Communications in Medicine）等，这些标准用于规范医疗数据在不同平台之间的交换格式和协议。
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缺一项扣2分，运行不佳扣2分
3
按时维护全院所有软件系统，要求维护有记录（维护、升级、备份），确保所有数据安全，现有系统门诊收费系统、药房管理系统、住院系统等信息系统运行情况良好。
5
无记录扣2分，数据发生丢失一次扣2分，系统存在而不使用扣2分。
4
根据工作要求，信息系统功能完善，职能科室报表完善。
5
功能欠完善不整改扣1分，职能部门数据报表不完善又不整改扣1分。
信息工作考核标准（60分）
项目
序号
考核内容
分值
评分标准
数据上报（25分）
1
合理安排专人专项管理报表，职责明确，保证质量，按照规定时间上报。
3
上级反馈上报不准时扣0.1分/份/次
2
按时收集、整理、储存信息报表。
3
未存储报表扣0.1分/次
3
每份报表汇总后，要进行分析和反馈，报表质量有提高。
3
未分析和反馈各扣1分/份/次
5
严格计算机网络安全管理，屏蔽非工作上网行为。
2
管理不佳一次扣0.1分
6
每月根据医院实际制定信息化管理计划。
3
执行不好一次扣0.1分
现有
信息
系统
（10分）
1
保障信息系统运行正常。
3
有故障不及时解决，影响工作一次不得分
2
指导熟练运用信息系统开展工作并定期指导职能科室使用。
4
科室运作不熟练扣1分
3
根据职能科室需求，联系产商并完善信息系统数据报表
3
缺一次扣2分，项目不全扣2分
备注：根据完成情况，医疗集团考核标准也会做相应改变，促进垦区医疗单位信息化稳定完善，提高医院职能部门数据管理水平。
8
上级监督指导和业务培训，有记录。
4
资料不全扣1分
信息管理（25分）
1
成立信息科，有固定专（兼）职信息维护人员，有明确工作岗位职责要求。
4
未成立信息科的扣1分，无固定维护人员的扣1分，无工作岗位职责的扣1分。
2
制定全院计算机使用和管理制度，网络及设备维护制度，网络安全保密防范制度，计算机病毒管理制度，机房管理制度，应急突发事件预案，确保全院计算机正常运行，要求责任明确并下发科室贯彻执行。
4
认真审核报表，准确上报；
3
错报一例扣0.1分
5
各种报表数据真实、无逻辑错误，正错误和不完整各扣0.1分
6
按时上报医疗集团，并符合要求。
2
一次不规范扣0.1分
7
各种信息资料保存完善、并建立电子档案，按类归档，年底纸质报表转档案室保存。
2
查当月工作，电子档案混乱扣0.1分/份