劳动合同书-竞业限制

劳动合同书

甲方：

法定代表人：联系电话：

乙方：住址：

身份证号码：电话：

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，同意订立本合同。

第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：

1、固定期限：自年月日起至年

月日止。

2、无固定期限：自年月日起至法定的终止条件出现时止。

3、以完成一定的工作任务为期限。自年月日至工作任务完成时即行终止。

双方约定的试用期至年月日止，期限

为月。

第二条双方协商一致，乙方同意从事岗位（工种）工作，工作地点在市县（区）。经甲、乙双方协商同意，可以变更乙方工作岗位（工种）和工作地点。

第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

第四条甲方安排乙方执行工时工作制。

1、标准工时工作制。

2、综合计算工时工作制。

3、不定时工作制。

第五条乙方在合同期内享受国家规定以及甲方安排的各项休息、休假权利。

第六条甲方确定乙方实行以下第种工资形式：

1、实行月（周、日、小时）工资制。乙方月（周、日、小时）工资为元，其中试用期月工资为元。

2、实行计件工资制。计件单价为元。

第七条甲方以法定货币形式按月支付乙方工资，不得克扣或拖欠。乙方提供正常劳动的，甲方支付乙方的工资不应低于当地最低工资标准。

第八条甲方安排乙方加班，按照法律规定支付加班报酬。

第九条甲方应按照国家和四川省有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方负担部分由甲方负责代扣代缴。

第十条甲方应为乙方提供安全生产培训，并负责提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。甲方安排乙方从事有职业危害作业的，应

当定期为乙方进行健康检查。乙方在劳动过程中应严格遵守安全生产规程。

第十一条甲、乙双方解除或终止本合同应符合《劳动合同法》的相关规定，乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。

第十二条本合同解除或终止后，甲、乙双方应按照规定办理解除或终止劳动合同的有关手续，乙方应将合同期内甲方交其使用、保管的有关物品、工具、技术资料等全部交还甲方，如有损坏或遗失，乙方应当赔偿。

第十三条乙方在本合同期满前单方解除合同的，应向甲方支付以下费用：

（一）甲方为乙方支付的培训费用；

（二）给甲方造成的直接经济损失。

由甲方出资培训的，双方应在培训前签订培训协议，明确乙方违约的赔偿责任。培训协议作为本合同附件。

第十四条乙方在本劳动合同有效期内，与甲方以外的用人单位建立劳动关系，应当取得甲方的同意，未经甲方同意，甲方有权解除合同，因此而给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。

第十五条乙方要保守甲方的商业秘密。如果泄露商业秘密，要赔偿给甲方造成的一切损失，包括调查取证费用、律师费等。

第十六条未经甲方书面同意，乙方在任职期间或离职三年内不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的

其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。若违约，应给付违约金5000元。

第十七条甲方制订的各项规章制度，乙方必须严格遵守，该规章制度已在乙方签订本合同时一并交给乙方。乙方违反规章制度，甲方有权解除合同。

第十八条合同期满，双方可续订劳动合同。

第十九条本合同未尽事宜，双方可协商解决。可以在合同中约定，也可在本合同书后附页说明，并经双方签字认可。

第二十条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，本合同共页，涂改无效。

甲方：(盖章) 乙方：(签名)

法定代表人或

(委托代理人)：(签名)

年月日年月日