劳动合同书-竞业限制
竞业限制劳动合同范本6篇
竞业限制劳动合同范本6篇篇1甲方（单位名称）：_________________________乙方（员工姓名）：_________________________鉴于乙方在甲方单位工作期间能够接触并了解甲方的商业机密、技术秘密及重要业务信息，为保护甲方的合法权益，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，就竞业限制事宜达成以下协议：一、竞业限制条款1. 乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内（以下简称“竞业限制期”），不得在与甲方业务相竞争的其他公司或组织单位（以下简称“竞争公司”）从事与甲方相同或相似的业务活动。
2. 乙方在竞业限制期内，不得诱导甲方其他员工离职或参与其他公司组建与甲方相竞争的业务团队。
3. 乙方在任职期间及竞业限制期内，不得泄露甲方的商业机密、技术秘密及重要业务信息，不得将这些信息用于个人或第三方谋取利益。
二、竞业限制期限本合同的竞业限制期限为乙方离职之日起____年。
在竞业限制期限内，乙方必须遵守上述竞业限制条款。
三、补偿与支付1. 甲方在乙方任职期间将按月向乙方支付竞业限制补偿金，具体数额为乙方离职前月工资的____%。
2. 乙方在离职后，甲方将在每月固定日期向乙方支付竞业限制补偿金，直至竞业限制期满。
四、违约责任1. 若乙方违反本合同的竞业限制条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于要求乙方返还已支付的竞业限制补偿金、赔偿甲方因乙方违约导致的损失等。
2. 若乙方在竞业限制期内参与竞争公司业务，或与竞争公司存在劳动关系或业务合作等，视为乙方违约。
五、其他条款1. 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。
2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。
补充协议与本合同具有同等法律效力。
3. 若因本合同发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
4. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
竞业限制合同范文(3篇)
竞业限制合同范文甲方：(企业)营业执照码：乙方：(员工)身份证号码：鉴于乙方知悉的甲方商业秘密具有重要影响，为保护双方的合法权益，双方根据国家有关法律法规，本着平等自愿和诚信的原则，经协商一致，达成下列条款，双方共同遵守：一、乙方义务1.1 未经甲方同意，在职期间不得自营或者为他人经营与甲方同类的行业;1.2 不论因何种原因从甲方离职，离职后3年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职。
1.3 不论因何种原因从甲方离职，离职后3年内不自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产。
二、甲方义务从乙方离职后开始计算竞业限制时起，甲方应当按照竞业限制期限向乙方支付一定数额的竞业限制补偿费。
补偿费的金额为乙方离开甲方单位前一年的基本工资[不包括奖金、福利、劳保等]。
补偿费按季支付，由甲方通过银行支付至乙方银行卡上。
如乙方拒绝领取，甲方可以将补偿费向有关方面提存。
三、违约责任3.1 乙方不履行规定的义务，应当承担违约责任，一次性向甲方支付违约金,金额为乙方离开甲方单位前一年的基本工资的50倍。
同时，乙方因违约行为所获得的收益应当还甲方。
3.2 甲方不履行义务，拒绝支付乙方的竞业限制补偿费甲方应当一次性支付乙方违约金人民币5万元。
四、争议解决因本协议引起的纠纷，由双方协商解决。
如协商不成，则提交苏州仲裁委员会仲裁。
五、合同效力本合同自双方签章之日起生效。
本合同的修改，必须采用双方同意的书面形式。
双方确认，已经仔细审阅过合同的内容，并完全了解合同各条款的法律含义。
甲方： (签章) 乙方： (签名)____年 ____月 ____日竞业限制合同范文（二）甲方(用人单位)：名称：法定代表人：住所：经济类型：联系电话：乙方(职工)：姓名：身份证号码：住址：在甲方职务：联系电话：鉴于乙方受聘/服务于甲方，乙方有获得甲方商业秘密的机会，有利用甲方物质条件进行创作/经商的机会，为切实保护甲方的商业秘密、技术秘密及其他合法权益，并确保乙方不与甲方竞业竞争，根据国家及天津市有关法律法规，遵循公平合法、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，甲乙双方订立本协议，共同遵守：第一条定义除非文中另有说明，以下术语在本合同中具有下列含义：1.1本协议提及的有竞争关系是指与该员工在职、离职时甲方及其关联公司已开展的业务有竞争关系。
劳动合同范本竞业限制合同7篇
劳动合同范本竞业限制合同7篇篇1甲方（用人单位）：______________________乙方（员工）：_______________________鉴于乙方在甲方任职期间接触和掌握甲方的商业秘密及与甲方业务相关的重要信息，为明确双方权益，防止因乙方离职后不当行为对甲方造成损害，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，达成以下竞业限制合同条款：一、竞业限制条款1. 乙方承诺，在甲方任职期间及离职后一定期限内（以下称“竞业限制期限”），不得直接或间接从事与甲方业务相竞争的活动。
竞业限制期限为本合同签订之日起至乙方离职后______年。
2. 在竞业限制期限内，乙方不得在与甲方业务相竞争的其他企业或组织任职或兼职，包括但不限于担任高管、技术骨干、咨询顾问等。
二、保密条款乙方对甲方所有商业信息承担保密责任。
乙方应当遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。
未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的商业机密。
三、竞业限制补偿与违约责任1. 甲方同意在乙方在职期间及竞业限制期限内支付乙方竞业限制补偿金，具体数额和支付方式由双方另行约定。
2. 若乙方违反本合同的竞业限制条款和保密条款，应承担以下违约责任：（一）立即停止违约行为；（二）赔偿甲方因违约行为所受的经济损失；（三）支付违约金给甲方，违约金数额根据乙方的违约程度及给甲方造成的损失确定。
四、其他条款1. 本合同的变更、解除和终止，应当经双方协商一致并书面确认。
2. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本合同未尽事宜，由双方另行协商确定。
协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
4. 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
五、特别说明乙方确认在签署本合同时已经充分了解并明确本合同的各项条款及含义，并自愿遵守执行。
乙方认可在任职期间及离职后遵守本合同的竞业限制条款对于保护甲方商业秘密及维持甲方市场竞争优势的重要性。
竞业限制劳动合同范本7篇
竞业限制劳动合同范本7篇篇1甲方（单位名称）：__________________________________乙方（员工姓名）：__________________________________鉴于甲乙双方建立雇佣关系，且乙方知悉甲方的商业机密、技术秘密以及其他重要的非公开信息，为保守甲方之商业秘密及知识产权，保护双方的合法权益，双方在遵循诚实信用原则的基础上，经平等自愿协商，就竞业限制事宜达成如下协议：一、定义与解释1. 竞业限制：指乙方在甲方任职期间及离职后的一段时间内，不得在与甲方业务相冲突的其他单位从事竞争性行为。
竞争性行为包括但不限于从事与甲方相同或相似的业务活动、招揽甲方客户等行为。
2. 商业机密：指甲方所有的技术信息、经营信息、客户信息等涉及甲方权益的非公开信息。
二、竞业限制条款1. 乙方在甲方任职期间，不得私自从事与甲方业务相冲突的其他职业或经营活动。
2. 乙方离职后一定期限内（具体期限根据甲方行业特点、乙方岗位及协议内容确定），不得在与甲方业务相冲突的单位工作或与甲方客户进行业务往来。
3. 乙方在离职后不得自行组织或参与组织可能与甲方形成竞争关系的公司、企业等经济活动。
4. 若乙方违反上述竞业限制条款，应承担由此给甲方造成的损失。
三、保密义务1. 乙方在甲方任职期间及离职后，对甲方的商业机密负有保密义务。
未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露甲方的商业机密。
2. 乙方承认在执行本合同时可能接触到的甲方的商业机密是甲方的宝贵资产和核心竞争力，因此乙方必须保持高度的保密意识。
3. 若乙方违反保密义务，除承担由此给甲方造成的损失外，还应当承担法律责任。
四、违约责任与赔偿1. 若乙方在甲方任职期间违反竞业限制条款，甲方有权立即解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。
2. 若乙方离职后违反竞业限制条款或保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿由此产生的损失。
违约金数额根据实际损失确定，包括但不限于直接经济损失、商誉损失等。
竞业限制劳动合同范本
竞业限制劳动合同范本一、竞业限制的范围和内容1.1乙方同意在甲方任职期间及解除或终止劳动合同后一年内，不在与甲方经营业务相同的行业或领域内，以任何形式直接或间接从事与甲方业务相同或相似的经营活动。
1.2乙方同意在甲方任职期间及解除或终止劳动合同后一年内，不参与或加入与甲方存在竞争关系的公司、企业或其他组织，不得为与甲方存在竞争关系的公司、企业或其他组织提供咨询、建议或其他形式的服务。
1.3乙方同意在甲方任职期间及解除或终止劳动合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息。
二、竞业限制的期限和地域2.1竞业限制的期限为乙方与甲方解除或终止劳动合同后的两年。
2.2竞业限制的地域为中华人民共和国。
三、违约责任3.1如乙方违反本协议的竞业限制约定，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为乙方在甲方解除或终止劳动合同前一年的薪酬总和的百分之五十。
3.2如乙方违反本协议的竞业限制约定，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
四、其他约定4.1本协议自双方签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
4.2本协议的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署。
4.3本协议解除或终止后，乙方仍应遵守竞业限制的约定。
甲方（签名）：日期：____年__月__日乙方（签名）：日期：____年__月__日竞业限制劳动合同范本在这个快节奏的社会，人才流动和市场竞争日益激烈，竞业限制作为保护企业商业秘密、维护企业竞争力的重要手段，越来越受到企业的重视。
作为深耕幼儿相关领域多年的工作者，我深知竞业限制在劳动合同中的重要性。
今天，就让我们一起来了解一下竞业限制劳动合同的范本吧。
1.2乙方同意在甲方任职期间及解除或终止劳动合同后一年内，不在与甲方经营业务相同的行业或领域内，以任何形式直接或间接从事与甲方业务相同或相似的经营活动。
1.3乙方同意在甲方任职期间及解除或终止劳动合同后一年内，不参与或加入与甲方存在竞争关系的公司、企业或其他组织，不得为与甲方存在竞争关系的公司、企业或其他组织提供咨询、建议或其他形式的服务。
劳动合同竞业限制协议书
劳动合同竞业限制协议书本协议旨在明确员工在任职期间及离职后一定期限内，对于涉及公司商业秘密的保密责任，以及对于竞业行为的限制和约束，以维护公司和员工的合法权益。
甲方（公司）：___________________________乙方（员工）：___________________________鉴于甲、乙双方共同确认以下事项：一、定义与范围1. 竞业限制：指乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，不得从事与甲方业务相竞争的工作或与甲方的客户有任何竞争性行为。
2. 商业秘密：包括但不限于甲方之技术信息、经营信息、客户名单、货源信息、管理诀窍等甲方视为商业秘密的信息。
二、竞业限制条款1. 乙方在甲方任职期间，不得擅自从事与甲方业务相竞争的活动，或为甲方竞争对手提供同类产品或服务。
2. 乙方离职后的一定期限（例如：两年）内，未经甲方书面同意，不得在与甲方业务相竞争的其他企业担任相同或类似的职务。
3. 乙方离职后的一定期限内，未经甲方书面同意，不得擅自设立与甲方经营同类业务或相关业务的公司或机构。
三、保密责任条款1. 乙方应严格保守甲方的商业秘密，不得泄露、传播或利用甲方的商业秘密为自己或他人谋取利益。
2. 乙方在离职后的一定期限内（例如：两年），仍应继续履行保密责任，未经甲方书面同意，不得泄露或使用甲方的商业秘密。
四、违约与赔偿1. 若乙方违反本协议约定的竞业限制条款或保密责任条款，应支付违约金给甲方。
违约金的具体数额根据乙方违约行为的情节轻重确定。
若乙方的违约行为给甲方造成重大损失，乙方还应承担赔偿责任。
2. 乙方违反本协议的行为，可能导致其承担法律责任，包括但不限于民事赔偿责任、刑事责任等。
五、其他条款1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
企业竞业限制劳动合同7篇
企业竞业限制劳动合同7篇篇1甲方（单位名称）：____________________乙方（员工姓名）：____________________鉴于乙方在甲方任职期间将接触甲方的商业机密及重要业务信息，为确保双方权益，甲乙双方根据中华人民共和国有关法律法规，本着诚实信用的原则，经协商一致，达成如下竞业限制条款，以资共同遵守：一、定义与范围1. 竞业限制：指乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，不得从事与甲方业务相竞争的工作或加入与甲方存在竞争关系的公司。
2. 商业秘密：指甲方所拥有的技术信息、经营信息及其他与甲方业务有关的信息。
包括但不限于产品设计、制造方法、工艺流程、配方、数据、客户名单等。
二、竞业限制期限乙方在甲方任职期间及离职后______年内，应遵守竞业限制条款。
三、乙方的义务1. 乙方在甲方任职期间，应忠实履行职务，不得有任何损害甲方利益的行为。
2. 乙方离职后，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密。
3. 乙方离职后，未经甲方书面同意，不得在竞争公司任职或参与业务竞争活动。
四、甲方的义务1. 甲方在乙方在职期间及离职后，应按照约定向乙方支付竞业限制补偿金。
2. 甲方应提供合理的补偿标准，确保乙方的竞业限制利益得到保障。
五、违约责任1. 若乙方违反竞业限制条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于要求乙方赔偿甲方因此遭受的损失。
2. 若甲方未按照约定支付竞业限制补偿金，乙方有权要求甲方支付拖欠的补偿金及相应的利息。
六、法律适用与争议解决1. 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 若双方因履行本合同发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。
七、其他条款1. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同未尽事宜，可由双方另行协商并签订补充协议。
补充协议与本合同具有同等法律效力。
劳动合同中的竞业限制条款5篇
劳动合同中的竞业限制条款5篇篇1甲方（雇主）：______________________乙方（员工）：______________________鉴于乙方在甲方公司任职期间能够接触并了解甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等重要信息，为保护甲方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方在平等自愿的基础上，经协商一致，特订立本竞业限制条款。
一、竞业限制范围1. 乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，不得在与甲方业务相同或相似或有竞争关系的单位从事相关工作，包括但不限于研发、生产、销售、市场、管理等岗位。
2. 乙方在竞业限制期间不得自行组织或参与组织同甲方竞争的业务活动，不得对甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等进行泄露、传播或利用。
二、竞业限制期限本竞业限制期限自乙方离职之日起_____年。
期限过长可能对乙方造成不必要的困扰，期限过短则可能无法有效保护甲方利益，双方经充分考量后确定此期限。
三、竞业限制补偿1. 甲方在乙方在职期间按月向乙方支付竞业限制补偿金，具体数额为乙方在职期间月工资的____%。
2. 若乙方在离职后遵守竞业限制条款，甲方应在离职后一次性支付乙方竞业限制补偿金人民币_____元。
若乙方违反竞业限制条款，甲方有权要求乙方全额退还已支付的竞业限制补偿金，并追究法律责任。
四、保密义务及违约责任1. 乙方在任职期间及离职后均应履行保密义务，对甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等予以保密。
未经甲方书面同意，乙方不得对外泄露、传播或利用。
2. 若乙方违反本条款约定，应支付违约金人民币_____元。
若违约金不足以弥补甲方损失，乙方还应承担赔偿损失的责任。
五、协议解除与终止1. 本协议在下列情况下可以解除：双方协商一致；甲方放弃对乙方的竞业限制要求；乙方履行竞业限制义务已满。
2. 本协议在下列情况下可以终止：乙方在竞业限制期限内死亡；甲方书面通知乙方终止本协议；其他法律法规规定的情形。
劳动合同中的竞业限制条款5篇
劳动合同中的竞业限制条款5篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲乙双方同意建立雇佣关系，为明确双方在雇佣期间的权利和义务，以及保护双方的合法权益，特此制定本合同并共同遵守。
在签订本合同的过程中，双方对竞业限制事宜达成如下协议：一、竞业限制的定义和目的竞业限制是指乙方在离职后的一段时间内，不得在与甲方业务相竞争的其他公司或组织中从事相关工作或参与相关竞争活动。
本条款的目的是保护甲方的商业秘密和核心竞争力，防止乙方在离职后利用甲方资源从事不正当竞争行为，维护甲方的合法权益。
二、竞业限制的期限竞业限制的期限为离职后______年。
在竞业限制期限内，乙方必须遵守本条款的规定。
三、竞业限制的范围1. 乙方在离职后不得在与甲方业务相同或类似的行业、领域、地区从事与甲方产品、服务相竞争的工作。
2. 乙方不得自己开业生产、经营与甲方相同或类似的产品，或提供与甲方相同或类似的服务。
3. 乙方不得协助任何第三方与甲方进行竞争，包括但不限于向第三方泄露甲方的商业秘密、客户信息等。
四、甲方的义务1. 甲方在乙方在职期间，应依法向乙方支付劳动报酬，并提供相应的福利待遇。
2. 甲方应在乙方离职时给予合理的经济补偿，以减轻乙方的经济压力。
五、乙方的义务1. 乙方应严格遵守本合同的竞业限制条款，不得违反。
2. 乙方应在离职时返还所有与甲方有关的机密文件、资料、设备等。
3. 乙方在离职后，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。
4. 若乙方违反竞业限制条款，应承担相应的法律责任。
六、违约责任和赔偿1. 若乙方违反本合同的竞业限制条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付违约金。
违约金的具体数额根据乙方的违约情节和造成的损失而定。
2. 若乙方的违约行为给甲方造成重大损失，甲方有权要求乙方赔偿损失，并追究其法律责任。
3. 若甲方违反本合同的约定，未向乙方支付经济补偿或未履行其他义务，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。
劳动合同竞业限制协议书2篇
劳动合同竞业限制协议书2篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_____________________________鉴于乙方在甲方任职期间将接触和掌握甲方的商业秘密及与甲方业务相关的关键信息，为切实保护甲方的合法权益，防止因乙方的违约行为给甲方造成经济损失，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，就竞业限制事宜达成以下协议：一、竞业限制条款1. 乙方承诺在甲方任职期间及离职后一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他公司或组织中从事与甲方业务相关的工作，包括但不限于研发、生产、销售、咨询等。
2. 乙方在离职后竞业限制的期限为_____年。
在竞业限制期限内，乙方未经甲方书面同意，不得在与甲方业务相竞争的其他公司或组织中担任任何职务或提供任何服务。
二、竞业限制补偿与违约金1. 在乙方遵守竞业限制条款的前提下，甲方应给予乙方一定的经济补偿。
补偿的具体数额和支付方式由双方另行约定。
2. 若乙方违反竞业限制条款，除承担法律责任外，应向甲方支付违约金，违约金数额为人民币_____元。
三、保密义务1. 乙方在任职期间及离职后，应对在甲方接触和知悉的商业秘密严格保密，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露。
2. 乙方在离职后，不得以任何方式使用或利用甲方的商业秘密从事个人或第三方业务活动。
四、知识产权保护1. 乙方在任职期间及离职后所完成的与甲方业务相关的发明、实用新型、外观设计、著作权等知识产权，其所有权归甲方所有。
2. 乙方应积极配合甲方进行知识产权的申请和保护工作，未经甲方书面同意，不得擅自转让或许可第三方使用甲方的知识产权。
五、其他条款1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
3. 本协议内容与之前双方签署的劳动合同或其他协议有冲突的，以本协议为准。
劳动合同范本竞业限制合同6篇
劳动合同范本竞业限制合同6篇篇1甲方（用人单位）：______________________乙方（员工）：________________________鉴于乙方在甲方任职期间能够接触并了解甲方的商业机密、技术秘密及与经营相关的信息，为保守甲方的商业秘密和保持企业的竞争力，双方经协商一致，达成以下竞业限制合同：一、合同目的本合同旨在约束乙方在工作期间及离职后一定期限内，不与甲方直接或间接从事与甲方业务相竞争的行为，以保护甲方的合法权益。
二、竞业限制条款1. 乙方在甲方任职期间，不得从事与甲方业务相竞争的活动，包括但不限于自己经营或为他人经营与甲方相同或类似的业务。
2. 乙方离职后的一定期限内（建议为离职后至少_____年内），未经甲方书面同意，不得在与甲方业务相竞争的其他企业、机构或个人处从事任何形式的聘用、兼职、合作等活动。
3. 乙方不得利用在甲方获取的商业秘密、技术秘密及其他经营信息从事个人或其他组织的利益活动。
4. 若乙方违反上述竞业限制条款，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的直接和间接损失。
三、商业秘密保护条款1. 乙方在任职期间及离职后，对知悉的甲方商业秘密负有永久保密义务。
2. 乙方不得泄露、披露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密。
3. 乙方在离职后仍需对在职期间接触到的商业秘密承担保密责任，直至该等信息公开或不再属于商业秘密为止。
四、违约责任1. 若乙方违反本合同的竞业限制条款或商业秘密保护条款，甲方有权要求乙方停止违约行为并赔偿因此造成的全部损失。
2. 乙方因违约行为获得的收益应归甲方所有，并接受相应的法律制裁。
五、其他条款1. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效，且对双方具有法律约束力。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
协商不成时，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
4. 本合同的修改和解除，必须经双方书面同意。
劳动合同中的竞业限制条款6篇
劳动合同中的竞业限制条款6篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]鉴于甲乙双方在劳动合同中约定了竞业限制条款，为明确双方权益，特订立本协议。
一、协议目的为确保公司商业机密不被泄露，维护公司核心竞争力，防止乙方在职期间及离职后从事与公司业务相竞争的行为，特设定本竞业限制条款。
二、竞业限制内容1. 乙方在职期间，不得从事与公司业务相竞争的工作，包括但不限于直接或间接以个人名义或代理其他企业名义从事与公司业务相竞争的活动。
2. 乙方离职后一定期限内（具体期限根据乙方岗位及公司实际情况确定），不得在与甲方业务相竞争的其他企业担任关键职务或参与相关竞争活动。
3. 乙方在任职期间及离职后，不得泄露甲方商业机密，包括但不限于客户资料、产品技术信息、营销策略等。
4. 乙方离职后，未经甲方书面同意，不得擅自以任何方式聘用甲方在职员工或鼓动其离职。
三、竞业限制期限本协议竞业限制期限为乙方离职之日起XX年。
四、补偿与违约1. 在竞业限制期限内，甲方应给予乙方相应的经济补偿。
具体补偿标准根据乙方岗位、工作年限等因素确定。
2. 若乙方违反本协议规定的竞业限制条款，除立即停止违约行为外，还应向甲方支付违约金，并赔偿甲方由此产生的所有损失。
3. 甲方的经济补偿和乙方的违约金支付办法，双方根据实际约定制定具体支付细节。
五、保密义务1. 乙方在任职期间及离职后，应始终对甲方的商业机密承担保密义务。
2. 乙方若发现甲方商业机密可能泄露或其他竞业限制条款可能被违反的情况，应及时告知甲方。
六、协议解除与终止1. 若乙方在竞业限制期限内遵守本协议规定，期满后本协议自动终止，双方竞业限制义务解除。
2. 本协议可在双方协商一致的情况下提前解除。
若因乙方违反本协议导致甲方利益受损，甲方有权要求乙方承担违约责任并要求解除本协议。
七、法律适用与争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 若双方因本协议产生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
劳动合同竞业限制协议书8篇
劳动合同竞业限制协议书8篇篇1本协议旨在保护雇主的商业利益及机密信息，同时平衡雇员的权益和职业发展需求，特此制定以下竞业限制条款。
双方经友好协商，达成如下协议：一、定义与解释1. “竞业限制”：指雇员在离职后的一段时间内，不得在与雇主业务相竞争的行业或公司内从事任何可能影响雇主业务的活动。
2.“机密信息”：指雇员在任职期间接触到的所有商业机密、客户资料、技术秘密、商业计划等不涉及公开信息的一切信息。
二、协议内容1. 竞业限制期限：离职后XX年。
在此期间，雇员不得从事与雇主业务相竞争的工作或其他与雇主业务相冲突的活动。
2. 竞业限制范围：包括但不限于所在行业的其他公司、合作伙伴、供应商等。
具体范围根据雇主的业务性质和雇员的职位来确定。
3. 保密义务：雇员在任职期间及离职后，均有义务保护雇主的机密信息，不得泄露、传播或利用机密信息谋取个人或第三方利益。
4. 违约后果：如雇员违反本协议中的竞业限制和保密义务，雇主有权追究雇员的法律责任，包括但不限于要求赔偿损失、恢复名誉等。
同时，雇员应承担由此产生的所有法律责任和费用。
5. 赔偿标准：雇员违反本协议约定的竞业限制和保密义务，应按照实际损失向雇主承担赔偿责任。
如实际损失难以计算，则应支付违约金，违约金金额为年收入的XX倍。
6. 法律顾问角色：在协议执行过程中，法律顾问将协助双方确保协议的执行和遵守，处理与协议相关的法律问题，确保双方的权益得到充分保障。
三、协议解除与终止1. 本协议在以下情况下可解除或终止：（1）双方协商一致解除本协议；（2）雇员在竞业限制期限内去世；（3）雇主公司破产、解散或停业。
2. 解除或终止协议后，雇员仍需遵守本协议中的保密义务。
四、其他条款1. 争议解决：如双方因本协议产生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
2. 法律效力：本协议自双方签字盖章之日起生效，且具有法律效力。
协议一式两份，雇主和雇员各执一份。
劳动合同范本竞业限制合同5篇
劳动合同范本竞业限制合同5篇篇1劳动合同范本竞业限制合同一、甲方：【公司名称】二、乙方：【员工姓名】为明确双方的权利与义务，经双方友好协商，特订立本竞业限制合同。
乙方自愿签订本合同，并自觉遵守下列条款：1、乙方对于甲方工作期间接触到的公司的技术、商业秘密和客户信息等保密义务，乙方应当终身遵守甲方规定，不得私自外泄给与甲方有竞争关系的公司或个人。
在解除与甲方劳动合同的情况下，乙方仍然持有甲方商业秘密和客户信息的保密义务。
2、在解除与甲方劳动合同6个月内，乙方不得在与甲方有竞争关系的公司或从事与甲方产品服务项目相同或相似的工作。
此竞业限制期间，甲方将按乙方最后一个月工资的200%支付乙方补偿金。
3、乙方在解除与甲方劳动合同后，不得利用甲方技术或商业秘密进行竞争性活动，否则甲方将追究其法律责任。
4、本竞业限制合同对于乙方解除与甲方劳动合同的原因不限，不论是乙方原因还是甲方原因。
若乙方违反竞业限制规定，甲方有权利立即解除劳动合同，并追究乙方违约责任。
5、本竞业限制合同经乙方签字后生效，并与与甲方签订的劳动合同具有同等效力。
合同签订后，双方如有争议应当友好协商解决，协商不成，任何一方均有权向有关主管部门申请调解或者依法通过诉讼解决。
甲方（单位盖章）：日期：年月日乙方（签字）：日期：年月日温馨提示：竞业限制合同是为了保护甲方的商业利益和技术秘密，乙方应当严格遵守合同条款，不得超范围行使竞业限制权利。
如有任何疑问，请及时与甲方人力资源部门联系，并保留相关证据。
【公司名称】保留最终解释权。
篇2劳动合同范本竞业限制合同甲方（公司名称）：____________________________法定代表人/负责人：____________________________地址：____________________________电话：____________________________乙方（姓名）：____________________________身份证号：____________________________地址：____________________________电话：____________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，在遵循诚实信用、公平公正的原则下，就乙方加入甲方公司的相关事宜达成如下协议：第一条服务期限乙方应当根据甲方公司的安排，按照公司制度和要求，为甲方公司提供劳动服务，服务期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
竞业限制劳动合同范本5篇
竞业限制劳动合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1竞业限制劳动合同范本甲方: （公司名称）地址：xxxxxxxxx电话：xxxxxxxxx法定代表人：xxxxxxxxx乙方: （员工姓名）身份证号码：xxxxxxxxx联系方式：xxxxxxxxx鉴于甲方与乙方为竞业关系，乙方在离开甲方后可能会经营类似的业务，为了保护甲方的商业利益，甲、乙双方经友好协商，特订立本竞业限制劳动合同。
一、乙方在此承诺：自本合同解除之日起（或者双方解除劳动关系之日起），在两年内，不得从事与甲方相同或相似的业务。
即不得从事与甲方主营业务有竞争关系的工作，不得利用甲方的商业秘密或商业关系从事竞争性业务，并不得在与甲方有竞争关系的单位任职。
如果乙方要继续从事与甲方相同或相似的业务，应当经过甲方书面同意。
二、乙方应在离开甲方的一个月内，把个人的所有有关甲方经营业务的文件、资料、资讯等归还给甲方，包括但不限于客户名单、合同、业务计划等。
三、乙方应承担因自身的违约而给甲方造成的一切经济损失，且若甲方发现乙方违反本协议，甲方有权向法院提起诉讼请求赔偿。
四、本协议一式两份，双方各执一份，自签署之日起生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：签约日期：生效日期：温馨提示：竞业限制是指用人单位在劳动合同中限制离职的员工在一定期限内不得从事与用人单位的法定经营范围相同或相近的竞争性工作。
经过双方友好协商并签署此竞业限制劳动合同，有利于保护用人单位的商业利益。
希望双方能够遵守合同约定，保持良好合作关系。
篇2竞业限制劳动合同范本一、甲方为______公司，乙方为______公司，依据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规规定，本着平等自愿、互利互惠的原则，双方在诚实守信、各司其职、共同发展的基础上，订立本《竞业限制劳动合同》。
二、工作协议1. 乙方在甲方公司担任______岗位，工作职责包括______。
乙方应做到勤勉尽职，为公司的利益着想，维护公司形象。
竞业限制合同书范本
竞业限制合同书范本甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条、第二十四条、《中华人民共和国反不正当竞争法》第十条及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在劳动合同期间及解除或者终止劳动合同后一定期限内，对与甲方经营相关的商业秘密和与工作内容相关的其他信息予以保密，并不得从事与甲方业务相同或相似的经营活动，达成如下协议：一、保密义务1.1 乙方在劳动合同期间及解除或者终止劳动合同后一定期限内，对与甲方经营相关的商业秘密和与工作内容相关的其他信息予以保密，包括但不限于客户名单、销售网络、采购渠道、价格策略、商业计划、财务数据、技术秘密、生产工艺、产品质量、企业文化等。
1.2 乙方应采取一切合理措施，确保甲方的商业秘密和与工作内容相关的其他信息不被泄露、复制、传播、披露或者以其他方式使用。
1.3 乙方在劳动合同期间及解除或者终止劳动合同后一定期限内，不得以任何方式利用甲方的商业秘密和与工作内容相关的其他信息从事与甲方业务相同或相似的经营活动。
二、竞业限制期限2.1 乙方同意在劳动合同期间及解除或者终止劳动合同后一定期限内（以下简称“竞业限制期间”），遵守本协议的竞业限制规定。
2.2 竞业限制期间自乙方离开甲方之日起计算，期限为____年。
2.3 如果乙方在竞业限制期间内违反本协议，则甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为乙方在竞业限制期间内从违反本协议的行为中获得的所有收益的总和，但不超过甲方实际损失的____%。
三、违约责任3.1 乙方违反本协议的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。
3.2 如果乙方违反本协议，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
四、其他约定4.1 本协议自双方签字或者盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
4.2 本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。
劳动合同竞业协议模板范本
劳动合同竞业限制协议模板范本甲方：（单位名称）住所：电话：乙方：住址：身份证号码：电话：紧急联系人：紧急联系人电话：鉴于乙方确认，由于其在甲方从事（岗位名称）的工作，接触并知悉甲方的商业秘密；鉴于乙方进一步确认，如果其离开甲方自办与甲方有竞争关系的同类或近似产品或业务的公司，或就职于生产同类或近似产品或经营同类或近似业务且具有竞争关系其他公司，将会对甲方造成严重损害；鉴于乙方已详细了解甲方的相关保密规定，已充分理解其含义，认可相关内容，且承诺遵守相关制度的各项规定；因此，甲乙双方经协商达成协议如下：第一章竞业限制部分第一条乙方的竞业限制义务1、在离职后约定的期限内，不得自己生产、经营与公司有竞争关系的同类或近似产品或业务；2、在离职后约定的期限内，不得在生产同类或近似产品或经营同类或近似业务的公司担任任何形式的职务，包括但不限于股东、董事、顾问、代理人、代表等；3、在离职后约定的期限内，不得以任何方式直接或间接参与或协助他人参与与公司有竞争关系的同类或近似产品或业务的生产经营活动；4、在离职后约定的期限内，不得利用在甲方任职期间所掌握的客户资源、商业秘密、技术秘密等开展与公司有竞争关系的业务；5、在离职后约定的期限内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密给任何第三方。
第二章保密义务第二条乙方的保密义务1、乙方在甲方任职期间，对知悉的甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等负有保密义务；2、乙方应妥善保管甲方的保密资料，不得泄露给任何第三方；3、乙方在离职后，仍应继续承担保密义务，不得泄露甲方的保密信息给任何第三方。
第三章违约责任第三条乙方的违约责任1、乙方如违反本协议的竞业限制义务，应向甲方支付违约金，违约金的计算方式为：（具体计算方式）；2、乙方如泄露甲方的商业秘密和技术秘密给任何第三方，应向甲方支付违约金，违约金的计算方式为：（具体计算方式）；3、乙方如违反本协议的其他约定，应承担相应的违约责任。
第四章争议解决第四条争议解决1、本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；2、凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，首先应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。
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劳动合同书
甲方：
法定代表人：联系电话：
乙方：住址：
身份证号码：电话：
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，同意订立本合同。
第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：
1、固定期限：自年月日起至年
月日止。
2、无固定期限：自年月日起至法定的终止条件出现时止。
3、以完成一定的工作任务为期限。
自年月日至工作任务完成时即行终止。
双方约定的试用期至年月日止，期限
为月。
第二条双方协商一致，乙方同意从事岗位（工种）工作，工作地点在市县（区）。
经甲、乙双方协商同意，可以变更乙方工作岗位（工种）和工作地点。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第四条甲方安排乙方执行工时工作制。
1、标准工时工作制。
2、综合计算工时工作制。
3、不定时工作制。
第五条乙方在合同期内享受国家规定以及甲方安排的各项休息、休假权利。
第六条甲方确定乙方实行以下第种工资形式：
1、实行月（周、日、小时）工资制。
乙方月（周、日、小时）工资为元，其中试用期月工资为元。
2、实行计件工资制。
计件单价为元。
第七条甲方以法定货币形式按月支付乙方工资，不得克扣或拖欠。
乙方提供正常劳动的，甲方支付乙方的工资不应低于当地最低工资标准。
第八条甲方安排乙方加班，按照法律规定支付加班报酬。
第九条甲方应按照国家和四川省有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方负担部分由甲方负责代扣代缴。
第十条甲方应为乙方提供安全生产培训，并负责提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。
甲方安排乙方从事有职业危害作业的，应
当定期为乙方进行健康检查。
乙方在劳动过程中应严格遵守安全生产规程。
第十一条甲、乙双方解除或终止本合同应符合《劳动合同法》的相关规定，乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。
乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。
第十二条本合同解除或终止后，甲、乙双方应按照规定办理解除或终止劳动合同的有关手续，乙方应将合同期内甲方交其使用、保管的有关物品、工具、技术资料等全部交还甲方，如有损坏或遗失，乙方应当赔偿。
第十三条乙方在本合同期满前单方解除合同的，应向甲方支付以下费用：
（一）甲方为乙方支付的培训费用；
（二）给甲方造成的直接经济损失。
由甲方出资培训的，双方应在培训前签订培训协议，明确乙方违约的赔偿责任。
培训协议作为本合同附件。
第十四条乙方在本劳动合同有效期内，与甲方以外的用人单位建立劳动关系，应当取得甲方的同意，未经甲方同意，甲方有权解除合同，因此而给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。
第十五条乙方要保守甲方的商业秘密。
如果泄露商业秘密，要赔偿给甲方造成的一切损失，包括调查取证费用、律师费等。
第十六条未经甲方书面同意，乙方在任职期间或离职三年内不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的
其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。
若违约，应给付违约金5000元。
第十七条甲方制订的各项规章制度，乙方必须严格遵守，该规章制度已在乙方签订本合同时一并交给乙方。
乙方违反规章制度，甲方有权解除合同。
第十八条合同期满，双方可续订劳动合同。
第十九条本合同未尽事宜，双方可协商解决。
可以在合同中约定，也可在本合同书后附页说明，并经双方签字认可。
第二十条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，本合同共页，涂改无效。
甲方：(盖章) 乙方：(签名)
法定代表人或
(委托代理人)：(签名)
年月日年月日。