公会DKP制度Word 文档
魔兽公会DKP制度模板
圣灵之心NEWS团DKP制度修改方案加分制度：开荒和集合分可以由团长掌握，但是集合分最高2分，每个BOSS2分，开荒时间23:00之后每小时2dkp，一般超过半小时的不足1小时的也按照1小时给分。
只有FD的才能给两倍dkp。
物品分数说明：物品根据装备等级设定分数，武器相应高10分，即226级别：装备40dkp，武器50dkp，套装部位的非套件25dkp，无人需求的跨甲和第二天赋半价；245级别：装备45dkp，武器55dkp，无人需求的跨甲和第二天赋半价；北伐奖章视为装备一、分配总则1) 按DKP分配，特殊物品（如橙色物品、钥匙）由团队提前确定原则统一分配。
2) 坦克装和坦克套装部件优先坦克，坦克职业、人数和具体人员由领队提前确定（坦克人员优先装备的同时必须根据自身的情况以及职业特点，私下做好坦克之间的交流与合作）。
3）非紧急培养的坦克，原则上需经过两个月的考察期才能享受防御装备优先的待遇。
4）物品等级有提升的非套装部位防御装备按事先安排的坦克顺序强制分配给对应护甲系的坦克，套装部位的强制参照一般装备分配上的强制规则。
享受防御装备优先的坦克，不能主动需求同一件非防御装备的前三个。
5) 开荒期间，应以需求团队安排的天赋的装备为主。
6) 第一次参加Raid人员（即没有DKP记录的人员）不能按照下面的分配规则获取装备，只能获取无人需求的装备。
7) 开荒期间，不允许跨甲主动需求装备，非开荒期间，不鼓励跨甲需求装备。
8) 禁止分配装备时在频道发言或者密语别人干扰分配，一经发现取消本装备的需求权。
9）开荒期间领队可以根据出勤情况改变分配规则，但是在改变分配前须将新规则提前明确，并在论坛发贴说明。
二、物品分配流程1. 团队成员进入团队前，先到DKP网站查询将要进行Raid副本的本人DKP数值，活动当日产生的新DKP数值不参与物品分配。
2. 击杀Boss后，领队贴出全部掉落物品，领队在团队频道逐一贴出物品进行分配。
公司dkp的管理制度
公司dkp的管理制度一、总则为规范公司DKP（Donkey Kong Protocol）的管理，提高工作效率，保障员工权益，特制定本管理制度。
二、目的1.明确DKP的产生和分配规则，确保公平公正；2.提高员工对DKP的认识和积极性，促进团队合作；3.规范DKP的使用和管理，防止滥用和不当操作。
三、产生规则1.工作表现积分：根据员工的工作表现情况，由领导评定得分，并记录在DKP系统中；2.项目完成度奖励：完成公司重点项目或任务的员工，将获得相应的DKP奖励；3.优秀员工推荐：员工可通过推荐他人获得DKP奖励；4.其他：公司根据实际情况设定其他产生规则。
四、分配规则1.年终分配：公司每年根据员工的DKP总数，进行年终分配；2.月度分配：公司每月根据员工当月DKP数目，进行月度分配；3.其他：公司根据实际情况设定其他分配规则。
五、使用规则1.员工可将DKP用于公司内部福利、活动等；2.员工不得将DKP用于个人目的或非公司相关事务；3.某些特殊情况下，公司可对员工的DKP进行调整或冻结。
六、管理1.公司设立DKP管理委员会，负责DKP的审核、监督和管理；2.员工如对DKP有异议或不满，可向DKP管理委员会申诉；3.公司定期对DKP进行审计，确保其公平公正。
七、违规处理1.对于滥用DKP或不当操作DKP的员工，公司将采取相应的处罚措施；2.严重情况下，公司有权对员工的DKP进行扣除或清零。
八、附则1.本管理制度自发布之日起生效；2.公司保留对本管理制度的解释权和修订权；3.员工在使用DKP时，须遵守本管理制度及公司相关规定。
以上为公司DKP管理制度，希望员工们遵守规定，共同维护公司形象和团队合作精神。
(完整word版)公会DKP制度
公会DKP 制度[兔年实行版] 修改 1 版一、DKP 制订的初级目标1. 建立完整的开荒制度，要求开荒成员有适当的积极性参与开荒。
2. 提高新人的福利，保证新人的团队位置、装备需求。
3. 承认团队FARM 期间的老团员贡献，给予一定的需求保障。
4. 强化每一分DKP 的含金量，减低后期集合缓慢的问题。
5. 加大DKP 使用的自由度，鼓励初级装备消费。
6. DKP 只针对25 人本，10 人本队伍按需合理分配。
二、DKP 制度详细实施细则1. 获取DKP 的条件1.1 按时到指定地点集合，集合时间以公会公告提前1 天通告，集合分：2 分。
1.2 成功击杀BOSS，ICC 教授，女王，冰龙，巫妖王10 分/次，其他BOSS 都是5 分/次。
公会DKP 只记ICC 的。
HICC 暂不考虑待日后完善。
1.3 积极参与开荒活动，给予BOSS 成功首杀（终极BOSS 次杀）的奖励分，开荒分：5 分/次的有开荒分，分数X2；10 分/次的有开荒分X2+ 次杀分X2 ，例如：ICC 前几个BOSS 首杀+5 分，次杀无；教授首杀+10 ，次杀+10 1.4 从集合打到散场，全程分：10 分。
1.5 活动期间在团替补，给予鼓励分，分值为一半，如入团染了进度给予全分。
1.6 装备分配参考DKP 获得总值，（比如甲有DKP1000 ，拿装备花费过900 ，现在还剩100 ；乙有DKP200 ，没拿过装备，还剩DPK200. 甲比乙有优先权）。
1.7 橙色武器的分配，参考DKP 获得总值和出勤率。
两者乘积最高的有优先权。
1.8 装备未达标的会员参与活动，DKP 获得按一半计算。
1.9 宝库和黑龙现在不纳入DKP 管理范畴，参加活动不加分，拿装备不扣分，采用ROLL 取的方式。
1.10 装备不达标的小号进本在有大号需求装备的时候不可需求，换言之小号进本只能捡垃圾。
2. DKP 使用规则2.1 装备需求者中，当时DKP 分值最高者直接获得。
25人DKP团制度
25人团DKP制度
一．积分制度
1.【集合分】每天7点集合，7点半进团进本的人才算集合分10分；
2.【FARM分】每个BOSS击杀有5分；
3.【解散分】每天11点整结束活动，解散分10分。
如遇到开荒马上就要击杀BOSS，酌
情增加活动时间；
4.【全勤分】每次活动集合解散均在的团员，给予10分全勤分奖励；
5.【开荒分】开荒期间所有积分双倍，并且有每小时5分的时间奖励分数；
6.【替补分】替补团员与副本内团员获得分数完全相同，必须保证在YY，随叫随到，否
则没有替补分。
二．扣分制度
1.无故迟到，缺席，早退超过2次以上者，扣除10分；
2.2周内无任何请假并且未参加任何活动者，DKP清零；
3.副本内同样错误出现3次以上者（如OT导致灭团，没躲好技能等等），每次扣除10分。
三．装备分配制度
1.每件普通散件装备30分起拍，首饰50分起拍（项链，腰坠，戒指），套装牌子80分起
拍，武器100分起拍，时装部件50分起拍；
2.碧玺碎片作为团队经费，用于购买宴席，小药等等，视情况而定。
3.小铁分配给团长，大铁分配给获得DKP总数最多的团员（例如你总共有1000DKP，无
论你消费了多少DKP，你的DKP总数就是1000，不计算消耗的），如果有多人DKP总数最多，则ROLL点定人；
4.所有团员的主修内功无需求了，才可以拿副修内功装备。
四．每次活动的开始和结束，由团长在YY里发出当前DKP统计。
公会DKP制度试行
一：奖励制度：
1：集合分+5分，BOSS +10分（FD：20分）。
2：对高DPS （前2名）、高治疗（第1名）每个CD奖励+5分。
3：在开荒阶段，对团队或者公会有重大贡献的会员，团长酌情加5分。
二：惩罚制度：
1：对无故缺席的主力（未向团长请假）扣10分。
2：对OT导致灭团，引怪导致灭团，划水的扣5分．
３：对于无故退出公会正数DKP清零，负数DKP保留。
４：对于YY替补，如果因为团队需要要求上线在10分钟不能进FB 本CD为零。
三：装备分配制度：
采用团长明拍出分方式，相关职业出分完毕后，由团长根据网站DKP记录确认出分无误后，报分及分配。
１：起拍价：北伐奖章100，BOSS装备50，武器100。
5分递增。
２：一些橙色装备象征性装备由官员开会按出勤率制定分配。
３：副本掉落的一些副产品（包括十字军宝珠，团队无需求的装绑的装备等）由团长以G 的形式拍卖，拍卖的G作为公会的资金。
４：关于没人出分的装备团长可视情况强X，强X的标准：譬如一个团员他当前的装备没有掉落的装备属性好时。
５：图纸按专业ＲＯＬＬ，如团员无需求情况下，图纸拍Ｇ作为公会资金。
６：负分拿装备者应该向公会交1000G押金，等分数正数后团长返回押金。
四：关于副本外待命人员DKP的说明：
１：副本外待命人员必须准时进团,ＹＹ或游戏待命，记录待命期间所有放倒BOSS的全分。
２：待命人员的DKP够100分以上,允许进团消费一次DKP。
３：待命人员需要进本时，由副本内DPS/治疗最低或总DKP最低的人出本。
荣耀之路，永恒盟约，荣耀九州，昆仑。
公会DKP制度完整版
公会DKP制度完整版一、DKP系统概述DKP（Dragon Kill Points）是一种公会奖励制度，通过记录公会成员在击杀首领、完成任务等活动中获得的DKP点数，用于分配装备和奖励。
二、DKP积分获得方式1.击杀首领：公会成员参与并成功击杀首领可以获得相应的DKP积分。
不同的首领需要不同的DKP积分。
2.完成任务：公会成员完成公会发布的任务可以获得一定的DKP积分。
任务的难度和内容不同，获得的DKP积分也不同。
3.捐赠材料：公会成员向公会捐赠材料、资源等可以获得一定的DKP积分。
公会领导根据捐赠的材料数量、质量等因素来确定相应的DKP积分。
三、DKP消耗方式1.装备分配：公会成员可以使用积累的DKP积分来竞拍装备。
竞拍规则为：每位公会成员可以根据自己目前拥有的DKP积分进行报价，报价最高的人获得装备，扣除相应的DKP积分。
如果出现报价相同的情况，可以进行开价再竞拍。
2.奖励分配：公会成员完成任务、表现突出等可以获得奖励，奖励种类包括荣誉点、声望、特殊技能等，消耗的DKP积分根据奖励的种类和价值进行测定。
3.DKP积分的重置：每个月会对公会成员的DKP积分进行一次重置，以保证公会成员的竞争力和活跃度。
四、DKP管理与公正性1.DKP积分记录：公会会有一名负责记录DKP积分的成员，负责更新、维护DKP积分的数据库和记录表格。
公会成员可以随时查看自己的积分记录。
2.DKP公示：公会会定期公示DKP积分的排行榜，以保证制度的公正性和透明度。
公示的内容包括公会成员的ID、DKP积分、排名等。
3.DKP管理委员会：公会会设立一个DKP管理委员会，由公会领导和DKP管理员组成，负责制定具体的DKP规则、处理纠纷和监督制度的执行。
4.DKP争议处理：如果公会成员对DKP积分的记录和分配有异议，可以向DKP管理委员会提出申诉。
委员会将对申诉进行调查和处理，确保制度的公正性。
五、DKP制度的优势与限制1.公平竞争：DKP制度可以保证公会成员在装备和奖励的分配中公平竞争，避免偏袒和不公平现象的发生。
DKP制度
DKP制度一、DKP简介，什么是DKP？1.DKP简介，什么是DKP？DKP是DragonKillPoint的缩写,最早起源于无尽的任务。
在wow中DKP可以被看作团队贡献度，是一种另类货币，可以用于购买高级副本所获得的装备（狭义DKP定义，其实DKP还可用作很多其它用途，这里就不展开了）。
2.DKP和ALLROLL相比究竟好在哪里？举个简单的例子大家就会明白：甲、乙、丙三人职业相同，在副本中获得一极品头部装备。
该装备比甲、乙的头部装好了一点点，比丙的头部装好很多。
假设甲、乙、丙三人其它条件完全相同。
大家认为该如何分配？如果采用DKP制度，很显然，这件装备将落入丙的口袋，而甲、乙则在下次有更大的机会去获取更需要的装备。
如果采用ALLROLL呢？丙只有33%的机会获得这件装备。
接着，他们又得到了一件比甲、丙好一点点，比乙好很多的腿部装。
很显然，采用两种分配方式所得到的结果是不同的，DKP的分配方式更有效率，能让装备进入更需要的人的口袋。
前序：DKP记录由记录员手工完成，但是如果对DKP处理有疑问，并请及时反映给DKP 记录员。
每次活动前，请各位会员去网站提前看一下自己的DKP分数。
二、英雄战宝迦兰DKP制度一、制度总则1.公会武林秘境活动制度是指导公会组织、管理武林秘境活动的具体方案，公会会员必须在参加公会武林秘境活动前仔细阅读本制度，无任何疑义后方可参加武林秘境活动；2.公会武林秘境活动制度的修订必须由副会长以上级别（包括副会长）进行提案，由公会管理层和各团主要负责人、各职业负责人统一讨论通过后方可进行修订；严禁任何人在武林秘境活动过程中擅自修改活动制度或提出修改活动制度；3.考虑到游戏环境、公会进度以及活动和管理中遇到的各种具体情况，公会武林秘境活动制度将在每季度末进行意见征求，任何会员都有资格对制度提出疑问，并由公会管理人员负责解答；征求的意见参照第2条的对应制度进行修订；4.武林秘境活动制度在各团队执行中如果遇到具体问题，由各团负责人征求会长的意见，公会管理层对本制度拥有最终解释权；5.游戏帐号使用权：如果会员的游戏帐号因个人原因，把帐号的使用权和产权转交他人，原本在公会所有的一切都将被视为自动弃权，现使用权和产权拥有者将和新人入会一样，接受公会的考察和审核，合格后才能继续使用。
完美公会日常活动及DKP制度
完美公会日常活动及DKP制度公会语音频道：多玩歪歪 1399067公会QQ群：31481359公会DKP网站地址：活动流程：7点20开组》7点35开打（热身便当提升本）》8点45开始开荒（HTOC）》10点30击杀结束自由讨论副本看法。
11点团长指定人员修改公会公告公布第二天活动内容。
加扣分制度：进团要求：装备全紫（2件以下蓝装）宝石FM全能上YY 可以听懂普通话可以看懂简体中文汉字。
1 每天7点20开组 7点30加集合分（5分）7点35正式开始活动。
10点30进行当天最后一次尝试击杀，战斗结束后加散团分（5分）2 成功击杀每个BOSS在团所有人获得击杀分（10-15分）3 由于个人失误导致灭团或犯低级错误的根据情节扣DKP（5-20分）4 活动中表现出色者由团长决定给予DKP奖励（5-10分）5 由于特殊原因不能准时上线的可以联系团长预约活动位置，预约时间最多不超过半小时。
6 主力团员由于特殊原因不能准时参加活动的需要提前通知团长，没有事先通知团长的每次扣DKP5分。
7 活动中装备等级不达标的是情节严重程度给予半分或无分。
装备无FM无宝石的提醒后10分钟内没有将宝石FM 准备完全的每件装备扣DKP5分。
8 活动过程中对团长指挥不服从，在团队频道说各种不利于开荒因素的话语，散播不利言论。
每次扣DKP20 屡教不改者团长有权将其移除出团队甚至移出公会。
9 活动中掉线的需及时在YY说明能否上线，多久可以上线。
短时间内连续掉线的出副本替补。
10 目前DKP不与角色绑定（大号获得的DKP可以给小号消费，小号必须符合进团标准并得到团长同意）11 DKP上传后请及时关注各自DKP 如有问题请在24小时内联系当天活动DKP管理员，超过24小时DKP不做任何修改。
开荒制度1 每天8点45左右开始开荒活动，开荒每小时5分DKP2 开荒过程要求全团吃药水，不吃或者吃无关药水企图蒙混过关的每次扣DKP 5分。
3 装备不符合开荒要求的自觉离团提升装备4 FD每个BOSS奖励20分DKP （团长视BOSS难易程度可增加或减少奖励）5 开荒时间有限为节约时间在开荒过程中只允许团长一人在YY安排战术指挥。
DKP制度
DKP制度（讨论稿）一、活动规则1.活动时间为每周周四至周六（特珠情况另行通知）2.每天19:45准时开组，由团长或其指定人员开组，20:00记录集合分，超过20：00仍未进组的视为迟到。
3. 团队成员不能及时参加活动的，必须找管理请假，未请假迟到者扣除50分DKP 并暂时替补，未请假缺勤者扣除100分DKP。
4.在团长没有宣布活动结束时，提前下线的必须说明原因，活动中呼叫3分钟不在的（包括替补），视为缺勤。
5.新进成员，如无意外情况，第一周替补，第二周活动不参与DKP竞拍。
二、积分获取1.【集合分】在团长指定时间之前上线，并在到达指定地点集合的团员才可以获得5分集合奖励。
2.【解散分】活动完毕后，所有在团长宣布解散之后离团的团员可以获得5分解散奖励。
3.【开荒分】开荒时间奖励5分/小时。
从所有人员到达并开始战斗开始计时，到团长宣布本次活动结束为止。
团队所有成员按每小时5分获得DKP奖励。
(仅限开荒)。
4.【BOSS击杀分】每次成功击杀BOSS后，队所有成员按5分获得DKP奖励。
开荒可额外获得5分DKP奖励。
5.替补成员不获得【开荒分】与【BOSS击杀分】。
若替补进团参与CD（占用CD），应补齐该日所击杀BOSS分。
6.所有团员初始DKP分为50分。
三、出勤评级1.按最近3个月活动为出勤评级样本，评级分为3个等级，分为优、良、差。
用于DKP 消费以及装备税收以及活动位置调配。
2.出勤按100%-80%、79%-50%、49%-0%分别为优、良、差三个等级。
3.在活动未开始之前，按出勤高者优先享有进团权利（在人员配置允许情况下）。
4.DKP消费以及装备税收见竞拍制度以及税收制度。
5.新进成员前4个CD出勤等级评级为差。
连续满勤6个CD调为优（未满勤但超过3个CD调为良）。
四、竞拍制度1.活动所获装备以及物品分为DKP竞拍（绑定装备&图纸）。
2.橙武产物只有出勤评级为优者方可参予竞拍。
3.DKP竞拍是按需求者DKP最高者获得，需求最高者扣除相应DKP分数。
魔兽世界DKP制度
8、不听从团长指挥私自行动
导致灭团扣10分，未导致灭团扣5分
2、物品按照等级需求不同的dkp分数：每拾取一件物品，按照上述分数扣除拾取者的dkp分数。特殊稀缺物品待议。
3、物品爆出后，首先团员报出各自的需求意向。装备起拍分15分,饰品起拍分50分，散件起拍分30分，单手武器起拍分30分,远程武器起拍分50分,双手武器起拍分60分.
4、如参与需求物品人员dkp分数均不足，则由总分第一位者，优先申请预支dkp分。5、如参与需求物品人员总分相同，则按照dkp分数由大到小排出拾取顺序。
5、辱骂，刷屏，以及其他影响团队raid的
视具体情形扣5~30分，并由团长决定是否将其移至替补位
6、不按照要求使用或施放增益buff
视具体情形扣3~10分
7、职业指数扣分
职业指数扣分是指boss战所统计的分数，分为治疗和DPS2种，其中，T由于未拉好而造成的灭团属于因个人原因导致灭团。
DPS职业：伤害输出小于T的，该boss不计击杀分。
6、每次活动结束后，由团长将各人总分变化情况公布在公会论坛上，接受监督。
（三）、扣分规则
1、凡活动中无故离开者，扣除本次活动全部分数。官员可视情况，再扣除其总分。
2、凡活动中，不听指挥造成团队伤亡者，一次扣除总分的10分，可累计扣分。三、其他说明1、每次活动，团长总分+30分。
2、工会成员如对总分有异议，经官员证实后，可恢复相应分数。
2、BOSS计分：每参与推倒1boss计10分。
3、出勤分按照副本等级和出勤情况计算：出勤分为20分，到时间未按RL规定时间到位的倒扣5分
（无任何解释原因）解散分10分，分别在raid开始和结束时登记，所以就算副本结束，也别急着退队，要等DKP记录员记录完后再退队下线。
工会DKP制度
安其拉开荒DKP管理制度
一：团队纪律
1：团队活动必须前提上好YY语音（提前设置好YY语音频道xxxxx），保证你能清晰听
到RL的声音）
2：各职业的装备必须有附魔，自行准备好各类合剂药水！活动前必须准备好，不接受任何
理由！
3：团本活动时，YY上除了RL的声音以及指定的辅助人员外其他人禁止说话，有问题等活动结束后找相应的官员反馈处理！！
4：既然决定打本了就认认真真打，对于那些长期划水，一直传播负面情绪者，直接劝退！！二：请假规则
1，如无法准点参加活动，提前和团长请假，说明情况（游戏，微信，QQ。
均可请假）
2，活动过程中有事离开处理，需和RL说明情况，再离开！方便人员调整
三集合规则
团队成员认真阅读微信群通知或者游戏公告，按照要求提前到达集合地!
四 DKP 制度
目前TAQ DKP结构 CD基础分5分，集合解散分各1分，BOSS1分，一共5+8+2＝15分装备获取制度
1，T2套装、龙头10
2极品35分起（如多彩、符文、龙牙、恢
复、AL等，主要为多职业竞争的物品）
3龙牙饰物：前3个优先狂暴战和盗贼，第
四个猎人可以出分
3多彩之剑，符文剑，只允许狂暴战和剑贼出分，除非没人需求了，其它有需求的职业才可出分10竞拍方式：明拍，底价出分。
在插件提示开始后，团队聊天打出：“出价X”即可。
当所有需求团员 DKP 相同时，ROLL 点方式获取。
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【最新推荐】魔兽世界公会管理及DKP制度word版本本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==魔兽世界公会管理及DKP制度一、DKP 制度1、DKP分别由集合分，BOSS分，解散分组成。
2、集合分15，BOSS分每个5分，解散分15分。
3、集合分：7.30进本打团，7.00开始集合，在7.00-7.25进团的团员每人15集合分。
4、BOSS分：每过一个BOSS 5分，开荒期间按时间计算，每小时加10分。
5、解散分：到活动结束下线离团的团员，每人15解散分。
6、公会允许YY替补，替补期间可以不进团，但是YY必须在，如果BOSS期间需要替补进本，YY在3分钟内没回应，取消本次替补分。
活动结束以后，替补人员需要进团统计分数，未进团人员，取消本次替补分，替补人员集合分与解散分同样是15分，BOSS分每个2分，开荒期间每小时5分。
7、副本DKP采用独立计算方式，当前副本DKP不得竞拍其他副本装备。
8、在活动期间，因为个人低级错误导致灭团，一次扣5分，同一个错误第二次扣除10分，同一个错误犯第三次，出本替补。
二、装备分配制度1、散件20分起，套装和单手武器30分起，双手武器和饰品50分起，所有装备竞拍上限是起始分的十倍，各团员根据自己需求竞拍，不允许恶意竞拍。
竞拍分数相同时，出勤多的优先获得装备。
出勤相同的情况下ROLL点决定。
2、不允许跨专精竞拍，装备当前主专精无任何需求的时候，可以跨专精竞拍。
2、为了团队的考虑，开荒期间优先T和治疗的装备需求，无视DKP。
当前CD每人最多优先一件，扣除基础DKP。
DKP制度
【帮会DKP详细】【总述】1.DKP积分通过参与帮会秘境获得，一角色一账制，积分不可转让给其他玩家和不同角色.2.散件均1分起拍，牌子均3分起拍，武器均5分起拍。
（*单职业牌子5分，武器8分。
）3.坑满时，在yy替补的每个boss给1分，同时也给集合分与解散分。
（替补装备需达到副本团队相同水平，且能够随叫随到）4.在团人员若中途有事离开，算集合分（2分）和已通关BOSS击杀分减半（每个1分）。
5.主T优先T装（一个外防，一个内防，低分拿,但是报名主T的，拿到的牌子也优先换成T装。
）奶妈优先奶装。
6.为提升整团实力，原则上不允许对于第二次掉落已有部位牌子再次竞拍.7.如果出分过程出现全员不竞拍情况，团长有权根据该装备对其提升最大成员进行强插，并减半扣分。
8.不允许在有需求的情况下恶意不参与竞拍（防止屯分拿武器）9.犯团灭性错误3次以上者，团长有权利将其划入替补席。
为了给大家公平的提升装备条件，替补不能连续替补两次。
10.进组时间为15分钟，优先考虑装分，在装分相差不多情况下考虑优先进组，未能进组者可考虑替补或跟随二团。
【加分项】基础分20分一、基础加分项1.集合分2分（团队最初开组时，在团的人员计分）2.解散分3分（团队最终解散时，在团的人员计分）3.击杀分2分（每个boss通关时，在团的人员计分，开荒BOSS击杀为4分）4.替补分1分（每个boss通关）5.开荒分1分（每小时给1分）二、特殊职责加分项1.指挥分3分（副指挥2分）2.DKP记录员2分3.人数统计员2分三、补贴加分项（不可重复由一人拿，特殊职责不可获得此项补贴）1.大旗补贴2分2.悬壶济世补贴0.5分3.烧尾宴补贴0.5分4.帮会资金补贴比例：1000金=1分（周上限10分，仅限缺席人员）【扣分项】1.不自备小药，不按规定打大附魔者扣2分2.第一次犯错免费，第二次开始500金一次，直接丢帮会资金3.划水被发现扣1分（HPS或DPS明显低于同门）4.无故失踪1分钟以上扣1分5.不听指挥乱开怪扣2分未请假不按时到场扣5分。
游戏制度
TOC前的团队副本不采用DKP制度
10TOC同25TOC共用DKP
DKP计分：
TOC副本集合、解散分各10分
10人TOC：BOSS分5分，消费：装备10分起，SP15分起，武器20分起
25人TOC：BOSS分10分，消费：装备20分起，SP30分起，武器40分起，北伐20分起
6、培养带人制度：
10TOC视团队配置带1到2名稳定在线的成员提升装备，要求：治疗 GS4000/DPS GS4200；
25TOC视团队配置带2到3名稳定在线的成员提升装备，要求：治疗 GS4000/DPS GS4200；
所带人员必须确保装备宝石、FM全，全程合计。
本公会的宗旨是“和谐游戏，共同成长”，望大家本着娱乐的精神，认真的态度对待公会的活动。
DKP消费：
所有装备以上述计分标准底分起拍，有需求竞争的，必须以底分倍数值出分，直至SHOW HAND（SH的以DKP高者拿装）！
DKP扣分：
1、无故退会或公会活动中无故离团或“技术性掉线”者DKP清0；
2、团队副本中意外掉线，扣除当天活动所得DKP一半分值；
3、BOSS战中犯严重或低级失误导致团灭者，初次扣5分，一次活动中反复出错的，单次所扣分值每次累加5分。
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
DKP及公会活动相关补充说明：
1、公会活动进行过程中因人员离团/离线，公会成员牺牲个人CD救场公会活动同加原团队当天已打掉的所有BOSS分。
2、公会TOC活动为确保效率统一吃合计（碾压团队除外，由团长根据团队配置决定），活动中全程放猪至活动结束的奖励DKP5分，全程放鱼至活动结束的奖励DKP10分。
3、TOC活动中，GS低于4800+的禁止出分拿第二天赋装备。（其他职业无需求除外，公会急需的相应天赋职业跨天赋消费开打前需给予说明）。
魔兽世界DKP制度参考(精)
大家早上好
这是新拟定的dkp制度
《第三阵营》公会团队DKP制度
适用范围
适用人员：本DKP制度的适用人员包括：参与[第三阵营]公会6.0第一章团队活动的正式人员、替补人员。不包括临时租借的好友，不包括未正式录入DKP系统的人员，以上人员是否需求装备、需求何种装备，须在进本活动前协商清楚并公告全团，否则默认按无权获得装备处理，如因此造成装备纠纷，扣除此人进团介绍人5分。
获得DKP
装备起始分：每位第一次进团活动的人员，可以按照入团活动当天，自身的最高装备等级增加装备起始分：
630以下：暂请提升装备再跟团活动
630以上 ：50分
集合：在团长规定的上线集合时间（一般为周四五六晚7点半）到位，7点10分前统一增加10分集合分。
替补：替补成员与副本内成员同样获得集合、击杀、解散分，在活动进行期间，请保持在团队里，以便正常加分（下线不影响）。如有特殊情况不能保持在团的，请提前说明，以免遗漏加分。请替补人员全程保持在YY旁听待命，随时调遣。如点名时不能回应，则没有当前BOSS或者活动的替补分。
消费DKP：
装备分配：本DKP制度以DKP积分竞拍为主，每件装备按照底分起拍，每次加分底限为10分，出价高者获得。
副本装备起拍分：
普通装备：50分
战火或者附加有用三属性或者插孔装备：70分
英雄装备：90分
英雄战火或者或附加有用三属性活着插孔装备：100分
当开史实后自动套用英雄模式消费模式，普通将不在需要积分
装绑物品：装绑物品优先进行竞拍/强插流程，使用DKP拍得装备的成员需现场装备。 如果强插提升不到4装等的情况下，则由后勤管理人员收纳，AH出货以备团队开销。
公司dkp管理制度
公司dkp管理制度第一章总则第一条为规范公司员工的行为，完善公司内部管理制度，保障公司的利益和员工的权益，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，任何人员都应遵守本制度的规定，不得擅自修改或违反。
第三条 DKP是公司绩效管理制度的一部分，主要用于评估员工的工作绩效和能力，调整员工的薪酬和晋升机会。
第四条公司将按照本制度对员工的DKP进行评定，DKP的评定结果将作为员工薪酬和晋升的重要依据。
第二章 DKP的获得第五条员工的DKP主要通过以下几种方式获得：1. 完成任务：员工按照任务要求完成工作，可获得相应的DKP。
2. 绩效评定：公司定期进行绩效评定，员工根据评定结果获得不同等级的DKP。
3. 能力提升：员工通过学习提升自身技能和能力，获得相应的DKP。
第六条员工的DKP将根据不同来源的比例来计算总分，公司将会在员工每月绩效考评时进行评定。
第七条员工的DKP将会在公司内部系统中记录，员工可以随时查看自己的DKP积分。
第八条员工可以通过参加公司组织的培训、项目等活动来获得额外的DKP，公司将不定期开展相应的活动。
第三章 DKP的使用第九条员工的DKP将作为薪酬调整和晋升的主要依据，公司将根据员工的DKP评级调整员工的薪酬水平。
第十条公司将定期根据员工的DKP评定结果进行晋升和任命，优秀员工将被推荐晋升或提拔。
第十一条公司将根据员工的DKP等级开展相应的激励措施，如奖金、荣誉称号、特殊待遇等。
第四章 DKP的调整第十二条员工的DKP将根据绩效和能力进行调整，公司将根据员工的绩效表现和能力提升情况调整员工的DKP。
第十三条员工可以提出DKP调整申请，公司将在考虑到员工的实际情况后，决定是否进行相应调整。
第十四条员工在职期间如出现违反公司规定或表现不佳的情况，公司将根据情况扣除员工的DKP。
第五章其他规定第十五条公司将不定期对员工的DKP进行调查和审核，确保DKP的公平和客观性。
第十六条公司将不定期对本制度进行评估和完善，确保制度的适用性和有效性。
公司dkp管理制度
公司dkp管理制度第一章总则为了规范公司内部的绩效考核和管理工作，确保公司员工绩效评价的公平性和客观性，提高公司整体管理水平，特制定本制度。
第二章考核目标公司DKP管理制度的目标是通过绩效考核来激励员工，提高员工的工作积极性和创造力，从而推动公司整体业绩的提升。
第三章 DKP绩效考核内容1. 绩效考核内容包括员工的日常工作表现、工作成果、出勤情况、团队合作精神、专业技能水平等。
绩效考核将以具体的工作业绩和实际业绩为基准，评定员工的绩效等级。
2. 绩效考核内容将根据不同岗位的特点和要求进行细化和具体化，以确保考核的全面性和科学性。
3. 绩效考核将采用多元化的评价方法，包括上司评价、同事评价、下属评价、自评、客户评价等，以客观全面地评价员工的绩效水平。
第四章 DKP绩效考核流程1. 绩效考核流程将按年度进行。
公司将于每年底开始进行绩效考核，考核周期为一年。
2. 绩效考核流程包括设定考核指标、考核评价、薪酬调整等环节。
具体流程将由公司人力资源部门负责制定和执行。
3. 绩效考核流程将充分尊重员工的知情权和参与权，确保评定的公正性和合理性。
第五章 DKP绩效考核标准1. 公司将根据员工的具体岗位和职责，设定相应的绩效考核指标和标准，以确保评价的科学性和公正性。
2. 绩效考核标准将包括定性评价和定量评价，以确保评价的全面性和客观性。
3. 绩效考核标准将根据公司的实际情况进行调整和优化，以确保评价的有效性和时效性。
第六章 DKP绩效考核结果处理1. 绩效考核结果将根据员工的实际表现和成绩进行评定，评定等级包括A、B、C、D四个等级。
2. 绩效考核结果将直接影响员工的薪酬调整和晋升机会，绩效考核成绩优秀的员工将得到相应的薪酬奖励和晋升机会。
3. 绩效考核结果将作为员工绩效档案的重要依据，对员工的职业生涯发展和岗位调整具有重要的指导作用。
第七章 DKP绩效考核监督与保障1. 公司将建立绩效考核监督机制，通过内部审计、外部评估等方式对绩效考核的执行情况进行监督和评估。
公会DKP管理制度
公会DKP管理制度
一、DKP定义
DKP（Dragon Kill Points）系统是一种以积分（点数）来衡量玩家在游戏中完成任务的系统，一般用于团队游戏，DKP系统可以消除团队活动中不公平的情况，如重复得到装备的人、不参加活动的人等。
此外DKP 系统还可以帮助管理游戏内部的一些事情。
二、DKP积分获取
1、完成任务：每完成一次任务、完成一个副本、通关一个BOSS都会获得一定数量的DKP，数量可以根据任务的难度来决定，但是一般来说，难度越大，获得的DKP也就越多。
2、参与团队活动：只要参与团队活动，而不管活动的结果如何，都可以获得一定数量的DKP作为奖励。
3、充值码：充值码可以在游戏中购买，每使用一个充值码就会获得一定数量的DKP作为奖励。
三、DKP消耗
1、购买道具：游戏中的道具可以使用DKP来购买，一般来说购买的越多，消耗的DKP就越多，但也有可能道具的价格比较低，购买道具消耗的DKP就比较少。
2、争夺装备：游戏中的一些稀有装备可以通过DKP来争夺，参与争夺的玩家需要消耗一定的DKP来获得装备，而最终争夺成功的玩家将获得装备以及投入的DKP。
四、DKP分配
1、每次任务完成后，DKP会根据玩家的表现进行分配，一般来说，表现越好，分配的DKP就越多，表现越差，分配的DKP就越少。
2、DKP可以根据玩家的贡。
dkp制度
三、RAID纪律与DKP惩罚
RAID中违纪的，酌情扣除DKP，通常为5－20分。违纪包括但不限于以下情况：
1、无故AFK的扣5分
2、无故迟到，早退者每次扣5分，团长当场宣布并记录
3、指责、谩骂，影响恶劣的扣20分；
4、为提高RAID效率，团长宣布战斗开始后，在团队频道喧哗，特殊情况除外，如紧急提示巡逻，怪物刷新等，不听劝告不服从RL管理的扣5分；
6、登陆公会YY 29716029/25人房间；
7、新人进团请先向RL确定你的天赋，参加公会活动先进入替补名单，根据团队配置情况和RL安排再进入FB，第一次活动无权获取装备，RL根据新人装备和RAID表现给予相应的分，到下周可使用。
二、DKP的获取与使用
DKP地址:/fxcx
b.若团队内尚有成员需求第一套套装部件，那么需求第二件相同部位套装部件的成员，虽可以正常出分，但成功获取后，扣除实拍DKP的双倍分；若可预期扣除双倍分后成为负分，则失去竞分权；
c.若团队内没有成员需求套装部件，那么需求第二件相同部位套装部件的成员，可以正常出分并按实际发生DKP扣分；
3、禁止替拍，违者T出团队
4、特殊物品(坐骑，橙武物品等对公会具有重要意义的),团长，RL讨论后直接给指定团员，该团员必须获得团队成员半数通过，且出勤稳定；
5、装备以需求团队安排的天赋或主天赋为主；
6、第一次参加Raid人员，只能用底分25分，如获取无人需求的装备，扣除相应的DKP；
8、在团长发出团队命令60秒内未能执行的（无正当原因),1次扣5分；
9I、凡是人为失误导致队友死亡(如DEBUFF驱散，治疗断档等问题) 第一次警告，第二次扣5分，第三次开始扣取10分，导致坦克死亡每次扣20分；
公会DKP制度
开荒期 团队不能击杀主要BOSS或者高端副本未能达到一定进度
正常期 团队已能击杀主要BOSS或者能够正常完成副本推进
成熟期 团队已能轻松击杀BOSS或者进行副本推进
七，附录：
以上一切的分配都还是以职业优先为原则，ROLL点之后不管点数大小都必须接受结果，不能出现耍赖的情况，在整个分配过程当中，你完全有权利拒绝回答共同竞争战利品的队友对你提出的询问问题，这也是公平竞争的表现，如果战利品是装绑，在获得之后必须当场装备，以防止用于交易或者帮朋友拿东西的情况。出现装备没有需求的情况下，由公会指定副魔师当场分解，分解材料悉数上缴公会。如果出现无合理理由，负分离开工会的，DKP将保留，之后将通告各友好行会，对其进行谴责及隔离。
-DKP积分不可转让
-正分会员退出公会则DKP清零，负分会员退出公会则DKP记录保留使用积分
3 -DKP 积分由DKP官员录入,积分最小单位为1分。
4 -由于规则不完善发生争执时，由工会的几位官员协商处理并做出解释，规则将根据实际情况不断作出修改调整并在论坛公布。
8.首次开荒，以ROLL点位为准，ROLL点高者拿需求装备；所拿装备以DKP最低分为准。
五，DKP积分具体分配原则：
1、BOSS击杀加分：
每击杀一个Raid副本BOSS（如：MC，BWL，TAQ，NAXX），每个BOSS加4点DKP积分。野外BOSS（如：蓝龙，绿龙），每个BOSS加10分。黑龙10分。开荒阶段均双倍加分。部分难度较高的BOSS，可以视其难度，多倍加分。
在Raid中刷屏大喊”我没魔了””我没血了””99999”等词的队员将给予警告、屡教不改者扣除1分。对于队长在RAID频道进行指挥说明期间公开聊天影响队伍指挥的给予扣除2分的处罚。
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公会DKP制度[兔年实行版]修改1版
一、DKP制订的初级目标
1.建立完整的开荒制度，要求开荒成员有适当的积极性参与开荒。
2.提高新人的福利，保证新人的团队位置、装备需求。
3.承认团队FARM期间的老团员贡献，给予一定的需求保障。
4.强化每一分DKP的含金量，减低后期集合缓慢的问题。
5.加大DKP使用的自由度，鼓励初级装备消费。
6.DKP只针对25人本，10人本队伍按需合理分配。
二、DKP制度详细实施细则
1.获取DKP的条件
1.1 按时到指定地点集合，集合时间以公会公告提前1天通告，集合分：2分。
1.2 成功击杀BOSS，ICC教授，女王，冰龙，巫妖王10分/次，其他BOSS都是5分/次。
公会DKP 只记ICC的。
HICC暂不考虑待日后完善。
1.3 积极参与开荒活动，给予BOSS成功首杀(终极BOSS次杀)的奖励分，开荒分：5分/次的有开荒分，分数X2；10分/次的有开荒分X2+次杀分X2，例如：ICC前几个BOSS首杀+5分，次杀无；教授首杀+10，次杀+10
1.4 从集合打到散场，全程分：10分。
1.5 活动期间在团替补，给予鼓励分，分值为一半，如入团染了进度给予全分。
1.6 装备分配参考DKP获得总值，(比如甲有DKP1000，拿装备花费过900，现在还剩100；乙有DKP200，没拿过装备，还剩DPK200.甲比乙有优先权)。
1.7 橙色武器的分配，参考DKP获得总值和出勤率。
两者乘积最高的有优先权。
1.8 装备未达标的会员参与活动，DKP获得按一半计算。
1.9 宝库和黑龙现在不纳入DKP管理范畴，参加活动不加分，拿装备不扣分，采用ROLL取的方式。
1.10 装备不达标的小号进本在有大号需求装备的时候不可需求，换言之小号进本只能捡垃圾。
2.DKP使用规则
2.1 装备需求者中，当时DKP分值最高者直接获得。
(本次活动分数暂不记入，活动完将本次获得分值与你剩余分值求和，作为下次活动可消费分数)
2.2 获得装备者，每次扣除当时DKP的一半，一半分值不足80的按80扣除，上不封顶。
2.3 橙色武器，要根据出勤和累计dkp总值(注意，不是当前dkp总值，参考1.6)只设置职业保护，但是每次获得橙色武器，DKP清零，另橙色武器最低扣除分值：400分(橙锤)、600(橙斧)，上不封顶。
均以第一个碎片获取开始计算。
2.4 跨甲行为，跨甲职业需比需求职业dkp剩余总值高出一倍以上。
(跨甲职业付出比正常情况更多的dkp，以此表示公会不鼓励跨甲行为的态度。
)
三、DKP奖惩制度
1.团队开荒期间，可以给予2-3位T一定时期内的装备优先，优先期过后，T在一定时期内不得需求第二天赋装备(约8个CD)。
2.部分个人行为，对团队造成损害的，给予DKP惩罚，惩罚当场完成，每次DKP惩罚扣减DKP10-100分，严重的可踢出团队。
依据情况，可以酌情调整。
(无故ADD，无故ADD导致灭团，RAID期间不服从指挥，RAID 期间出言不逊造成恶劣影响的)
3.团队任务故意不完成但没有影响团队活动的，每次给予DKP惩罚，每次为50-100分。
(例如：BOSS不喝
合剂，装备不插宝石，不FM之类。
)
下面4.和5.砍掉，改用绿字部分
4.为了保证稳定成员的利益，采用DKP税的制度，即活动不出勤的人员扣除该成员当时DKP总值的10%，比如咱们现在活动是周二和周五，周二活动无故不出勤，扣取10%，周五活动不出勤，再扣取10%。
替补要求在线或者YY替补，活动期间不定时点名，点名无反应没有替补分。
5.每人每月有两次请假机会可以使用，如果确实有事，在活动开组1小时前通知到公会管理者的，该次活动不扣取DKP税
原来的4.5.由于DKP计算起来颇为麻烦，所以改为：每月根据DKP网站的出勤率给与出勤奖励：全勤奖励50分，出勤率80%以上奖励25分。
四、特殊情况
1.装备过差的成员，在遇到无人需求装备的情况下，可能会被强X。
团队原则上不随意强X装备。
2.对于同等级装备在无人需求的情况下，可以采取飙分的方式，比如我有一件245的散件腿，出了245的T9腿的时候，在大家都没有需求的情况下，可以采取10分起彪的形式获取。
3.以后大号小号采用同一DKP分值计算。
但是小号如果装备不达标不允许需求极品装备。
4.语音在RL呼叫不答，并在警告多次后T出团队的，事后表示原因的，可以回到团队替补，但是期间没有加上的DKP事后不予以补足。
5.离开公会并告知过RL的成员，2CD内回到公会，DKP予以保留，其他恶意退会给予DKP清零处理。