公司企业文化演讲稿开场白范文
企业文化演讲稿范文
企业文化演讲稿范文
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！
今天我很荣幸能够在这里向大家分享我们企业的文化。
作为一家年轻而又充满活力的企业，我们的企业文化一直是我们非常重视的一项工作。
我们认为，企业文化不仅仅是一堆空洞的口号和标语，而是影响我们每一位员工和每一位客户的核心价值观。
首先，我们公司的文化是以客户为中心的。
我们的主要目标是为我们的客户提供最优质的产品和服务。
我们相信，只有不断满足客户的需求和期望，才能够赢得客户的信赖和口碑。
因此，在我们的企业文化中，客户服务是最核心的价值观之一。
其次，我们公司的文化是关注员工的健康和成长的。
我们强调员工的个人价值和发展。
我们鼓励员工勇敢尝试新事物，提高自己的能力和素质。
在我们的企业文化中，员工发展是一个重要的主题。
同时，我们的企业文化也非常注重责任和诚信。
我们相信，企业只有拥有责任感和诚信，才能够长久发展。
在我们的企业文化中，诚信和责任是我们的核心价值观之一。
最后，我们的企业文化也非常注重创新和变革。
我们不喜欢墨守成规，而是一直秉持着创造新的世界的精神，努力推动变革和创新。
在我们的企业文化中，创新和变革也是一个重要的主题。
以上就是我们企业的文化价值观。
这些价值观不仅贯穿了我们公司的经营思想和管理方式，也深深地影响了我们每一位员工的行为和态度。
最后，我想重申一遍：企业文化不是口号，而是实实在在的行动体现。
希望我们每一位员工都能够在自己的工作中积极践行这些企业文化价值观，为我们企业的发展贡献自己的力量。
谢谢大家！。
企业文化演讲稿范文4篇
企业文化演讲稿范文4篇篇一：尊敬的各位领导，亲爱的同事们：大家好！今天我非常荣幸能够代表公司向大家发表一番演讲，谈谈我们公司的企业文化。
作为一个成立多年的老企业，我们一直致力于打造一个文化多元、人文温馨、充满创新和活力的企业，我们希望每一位员工都能够在这里找到一个属于自己的成长空间，发挥自己的创造力和专业能力，实现自己的价值并为公司提供最大的帮助和贡献。
值得一提的是，我们公司坚持以人为本的理念，我们强调团队合作、共同发展、互相尊重和信任，我们希望每个人都能够真正成为公司的一份子，拥抱公司的文化和使命，我们不仅为员工提供优厚的薪酬和福利，更注重员工的个人发展和成长，提供全方位的培训和学习机会，让每个人都可以在工作中有所收获，不断提升自己的能力。
再说一下我们公司的特色文化，我们强调创新和进取精神，我们鼓励员工不断尝试新事物、新想法，勇于挑战自己，勇于冒险，不断超越自己，推动公司的创新和发展，我们也非常注重团队协作和沟通，我们鼓励大家积极参与各种活动，与同事们保持良好的沟通和合作，并且与同事们分享经验和成果，形成良性的互惠互利的氛围。
最后，我希望每一位员工都能够真正理解和拥抱我们公司的文化，成为一个团结、勇敢、创新和有担当的员工，和公司一起谱写崭新的篇章。
谢谢大家！篇二：尊敬的各位领导，亲爱的同事们：大家好！今天我非常荣幸能够在这里为大家发表一篇关于我们公司企业文化的演讲。
我相信，企业文化是一个公司最重要的组成部分，它决定了公司的方向和氛围，它也是公司一份子们共同奋斗和成长的力量源泉。
首先，我要说的是，我们的公司一贯秉承的价值观是“以客户为中心”，我们始终将客户的需求、满意度和忠诚度置于第一位，所有的业务和决策都必须以客户为基础，我们推崇的是以诚信、专业和高效的服务为客户创造最大的价值。
其次，我们强调“员工至上”，视员工为公司的最大财富，我们致力于为员工打造一个良好的工作环境和发展机会，我们提供各种培训和晋升机会，鼓励员工自我提升，成为公司最有价值的一份子，我们也注重员工的个人感受和需求，尊重员工的个性和权利。
公司企业文化演讲稿(通用10篇)
公司企业文化演讲稿(通用10篇)公司企业文化演讲稿1尊敬的各位领导、各位同事：大家晚上好！我来自某某店某某部我叫某某，我演讲的题目是：某某大家庭！我于某某年8月25日正式进入某某公司！虽然进入的时间不长，但却被超市舒适的工作环境、身边努力工作的同事和平易近人的领导所深深吸引。
通过询问，我了解到我们公司成立于某某年某某月某某日，迄今为止已有某某家分店，我所在的五号店于某某年12月27日，到现在已经快两年的时间了！由此可见，我们公司的发展速度是相当地快！说实话，自从毕业以后我一直在工厂里做事。
深深地体验到了流水线的生活是多么的枯燥、乏味。
每天机械般的做着同样的事，没有激情，也没有任何的挑战性！整天愁眉苦脸的，一点心情都没有。
更别说公司会有什么活动之内的，让员工下班后可以好好的放松一下、娱乐一下！这样一天如此、一个月如此、一年还是如此，甚至很多人工作了几年，领导连你叫什么名字都不知道，这样的事在企业中很普遍的存在。
虽然说工资还算可以，但是人过的并不开心，而且慢慢的把身体也搞垮了。
我想这样的生活谁都不愿意去过！而进入某某以后，我发现自己工作的激情又被唤醒了。
因为我参加了9月28号晚上举行的庆国庆迎中秋文艺晚会。
在晚会上我表演了两个节目，当我表演“姐夫与小舅子”这个小品的时候，听到领导和同事们的掌声，我的心里充满了激动和感激之情！晚会让我感受到了某某大家庭的温暖和欢乐！原来生活还可以如此的多姿多彩。
一段时间的接触，我发现在某某经常会举行这样的活动。
在活动中可以和领导、同事们在一起聊聊天、谈谈工作、谈谈人生！这样的生活让我开开心心的度过了每一天。
在这段时间里我经常会听到主管说的一句话，他说：是骡子是马拉出来一溜就知道了！这句话给我映像很深刻，再某某时时刻刻都为你准备着舞台！只要你有能力、有才艺，都可以在舞台上尽情的发挥，公司不会埋没任何人才！我相信一句话：只要你是金子在这里你始终会发光的！刚刚进入公司的时候，只觉得穿着白衬衣打着领带，很威风很帅气，做事都很简单。
公司企业文化演讲稿开场白范文2篇
公司企业文化演讲稿开场白范文公司企业文化演讲稿开场白范文精选2篇（一）尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我很荣幸能站在这里，为大家带来关于公司企业文化的演讲。
今天，我想借此机会与大家分享一些关于我们公司独特的企业文化。
这是我们公司赖以发展的重要支撑，也是我们共同努力的方向和目标。
首先，让我们回顾一下我们公司的成长历程。
在一个富有竞争力的市场中，我们公司从一开始就坚持着自己的发展理念和价值观，不断积累经验，不断创新进取。
在这个过程中，我们发现了一个重要的事实：有一种力量，能够凝聚全公司的力量，推动我们持续发展。
那就是企业文化。
所谓企业文化，就是一个企业在长期发展中形成的一种共同的价值观念、行为准则和精神氛围。
它是企业的灵魂和生命力的体现，是实现企业核心价值的重要保障。
在我们公司，我们非常重视企业文化的培育和传承。
那么，我们公司的企业文化是怎样的呢？它包含着哪些重要的元素？首先，我们强调团队合作和相互支持。
我们相信，一个团结的团队能够战胜各种困难，取得成功。
所以，我们鼓励大家相互配合，互相帮助，实现各自的个人价值和公司的共同目标。
其次，我们崇尚创新和不断学习。
我们认为，只有保持持续的创新和进取精神，才能在竞争激烈的市场中保持竞争力。
所以，我们鼓励大家不断学习新知识、掌握新技能，勇于尝试新的方式方法，为公司的发展注入新的活力。
另外，我们注重员工的个人成长和发展。
我们提供广阔的发展空间和良好的发展环境，鼓励员工发挥才能、挑战自我。
我们相信，只有员工不断成长和进步，公司才能持续发展和壮大。
最后，我们坚持诚信和责任的原则。
我们始终遵守诚信和道德规范，希望每一位员工都能诚实守信、言行一致。
在面临困难和挑战时，我们坚守责任担当，迎难而上，不屈不挠。
亲爱的同事们，这就是我们公司的企业文化，也是我们共同努力的目标。
我相信，只要我们始终坚持这些价值观念和行为准则，不断努力和进取，我们的公司必将迎来更加美好的未来！谢谢大家！公司企业文化演讲稿开场白范文精选2篇（二）尊敬的领导，亲爱的同事们：大家好！我很荣幸能在这个重要的场合，和大家分享我们公司的企业文化。
公司企业文化的三分钟演讲稿
公司企业文化的三分钟演讲稿
尊敬的领导们，各位来宾，大家好！
我今天的演讲主题是“公司企业文化”，我想针对这个话题，谈一谈我个人的理解和看法。
首先，什么是“公司企业文化”？简单来说，企业文化是企
业精神、价值观和经营理念的集合。
一个企业的文化告诉我们这个企业是谁，我们该怎样工作和如何与他人互动。
现在，让我们来看一下公司企业文化的三个关键方面。
第一个是价值观。
公司的价值观代表着企业的核心信念和价值，它做出了企业决策的基础，也为雇员提供了一种工作的意义和目标。
同时，价值观还能帮助建立公司对内对外的形象和品牌价值。
第二个是行为规范。
企业文化提供了一种基于公正、诚信、纪律和规范化的共同工作模式，使得员工们建立了清晰的工作标准和行为准则，从而确保企业能够顺利顺畅地运行。
第三个是思维方式。
企业文化代表了企业的思维方式，这是构建公司成功的关键。
它包括所有人的工作态度和思想，这种思想和态度影响着员工的行为，影响着企业在市场上的成功。
最后要说的是，企业文化不仅仅是企业的品牌价值，更是能够激励员工工作热情、提高员工效率和团队合作力的重要工具。
在我的工作经历中，我深刻地领悟到一个真理：企业文化的建立和推广需要时间和全体员工的共同努力。
它不仅仅是一件大事，而是与企业经营息息相关，它与企业长远发展息息相关。
总之，企业文化是推动公司成功发展的一个主要因素。
它可以激励员工的工作激情，提高员工的工作效率和团队合作力。
因此，企业应该在文化建设和推广上下足功夫，创造一个健康有序的工作环境，推动企业长远发展。
谢谢大家！。
企业文化演讲稿范文十篇
企业文化演讲稿范文十篇企业文化演讲稿范文十篇企业文化演讲稿范文篇1 职工同志们：今天，我们欢聚在此共同庆贺×公司首届企业文化节开幕，以此迎接中华人民共和国56岁华诞，纪，繁荣企业文化建设。
企业文化节的成功举办是有关我们公司继往开来、促进发展，令人欢欣鼓舞的一件大事，在此，我代表公司经营班子向企业文化节的隆重开幕表示热烈的祝贺！在回顾成绩的同时，我们也必须清醒地认识到当前企业面临的困难。
尤其是近几年来，随着电力企业改革不断深化，发电企业竞争日趋激烈，电力用煤价格高速上涨，公司连年亏损，给我们的经营工作带来了前所未有的压力和困难。
要圆满完成上级下达的年度三项责任制目标，实现减亏增效，积极推进企业三项制度改革，尽管困难较多，作为公司经营班子我们充满信心，我相信经过明、后两年的努力，我们公司一定能战胜困难，走出困境，走向光明，再创企业新的辉煌。
正是在上述环境和条件下，我们的企业文化节开幕了。
建设先进的企业文化是提高企业核心竞争力的重要保证，一个企业要发展，要进步，必须有一种追求，把职工紧紧凝聚在一起，团结一心，与企业荣辱与共。
我们举办企业文化节的目的，就是要以人为本，在企业内部营造一种高昂的、充满进取与活力的文化氛围，不断增强凝聚力、向心力，提高职工爱岗敬业、无私奉献的自觉性，真正建设一支政治坚定、技术精湛、作风优良的职工队伍，促进企业各项目标的圆满完成。
企业文化建设是一项长期的系统工程，需要全体职工在长期的生产、经营和管理实践中逐步提炼形成，为全体职工认可和恪守，并不断发展创新，不断为企业的生产、经营管理工作注入新的生机与活力。
通过这次企业文化节，让大家积极参与系列文化体育活动，就是要让广大职工感受到企业发展的活力，尽情展现企业形象和职工的风貌，增强战胜当前困难的信心和勇气，充满激情地投入到企业改革、发展和稳定的具体工作中，发挥聪明才智，为圆满完成全年工作任务作出应有的贡献。
最后，预祝公司首届企业文化节取得圆满成功！谢谢大家！企业文化演讲稿范文篇2 各位老师同学们：大家好，我是系专业的，很高兴今天有机会站在这里与大家交流。
企业文化演讲稿范文(通用7篇)企业文化演讲稿范文(通用7篇)
企业文化演讲稿范文(通用7篇)企业文化对员工管理及公司发展具有重要意义，在企业文化培训结束后不管领导或员工都会有一个学习发言，不会写企业文化演讲稿可说不过去。
有时，企业为加深员工对企业文化的理解与实践，会举行有关企业文化的演讲比赛之类的。
这时你如果会写企业文化演讲稿了，又将会发挥大作用。
废话不多说。
现在就来学习吧。
企业文化演讲稿是一种比较实用的文体，是为企业文化演讲而准备的书面材料，是围绕企业文化向人们阐述自己的观点而展开的，它带有一定的鼓动性和说服性。
企业文化演讲稿在写作方法上和一般演讲稿没多少区别，也有一定方法可循。
从演讲稿的结构说起吧。
演讲稿的结构通常包括开场白、正文、结尾三部分。
开场白是演讲稿中很重要的部分。
好的开场白能够紧紧地抓住听众的注意力，为整场演讲的成功打下基础。
常用的开场白有点明主题、交代背景、提出问题等。
演讲稿的正文也是整篇演讲的主体。
主体必须有重点、有层次、有中心语句。
由于演讲材料是通过口头表达的，为了便于听众理解，各段落应上下连贯，段与段之间有适当的过渡和照应。
结尾是演讲内容的收束。
它起着深化主题的作用。
结尾可以用感谢、展望、鼓舞等语句作结，使演讲能自然收束，给人留下深刻印象。
在写作中需要注意的是在企业文化演讲稿中发表的观点和态度要密切联系生活实际，用身边的小事折射大问题，用身边都关心的真实可信的事吸收听众，与听众主生共鸣，让他们信可你并印象深刻，从而达到影响他人的目的。
完成演讲稿的写作部分，现场的发言也不可放松，演讲过程中音调在有高低起伏、节奏有轻重缓急、情绪有高涨有低潮，波澜起伏、收舒有度。
这样，不仅在情绪上具有较强的感染力，语言上也一样生动感人。
说完写法和技巧，下面来看看几篇范文，你一定会有很多收获。
企业文化演讲稿一：一生无悔供水情在我的身边，有许多平凡却让我敬佩的人，在自己平凡的供水岗位上，做出了不平凡的业绩。
他们虽然平凡，他们的付出也许并不为人所知，但他们却是我生活和工作中的榜样，是我心目中的英雄。
最新公司企业文化开场白演讲稿三篇
最新公司企业文化开场白演讲稿三篇演讲稿一：公司企业文化的重要性尊敬的各位领导、各位同事：大家好！今天我非常荣幸能够在这里与大家分享关于公司企业文化的话题。
作为我们公司的一员，我深感企业文化对于我们的发展和成功至关重要。
首先，企业文化是公司的灵魂。
它是我们共同的信仰和价值观，是我们团结一致的纽带。
一家有着良好企业文化的公司，能够凝聚员工的力量，激发员工的潜能，使每个人都能够为公司的目标而努力奋斗。
其次，企业文化是公司的竞争力。
在如今激烈的市场竞争中，产品和服务的同质化已经成为常态。
而企业文化正是可以为我们赢得竞争优势的一张王牌。
通过塑造独特的企业文化，我们可以在市场中脱颖而出，吸引更多的客户和合作伙伴，从而实现公司的长期发展。
最后，企业文化是员工的精神寄托。
作为一家优秀的企业，我们不仅要关注员工的物质待遇，更要关注员工的精神需求。
企业文化能够为员工提供归属感和认同感，让他们感到自豪和满足。
只有员工身心愉悦，才能够更好地为公司创造价值。
在今天的分享中，我希望大家能够认识到企业文化的重要性，并且积极参与到公司文化的建设中来。
让我们共同努力，打造一家有着强大凝聚力和竞争力的公司，为实现我们的梦想而不懈奋斗！演讲稿二：公司企业文化的核心价值观尊敬的各位领导、各位同事：大家好！今天我很荣幸能够在这里与大家分享关于公司企业文化的话题。
作为一家优秀的公司，我们的企业文化有着明确的核心价值观，它们是我们取得成功的重要支撑。
首先，诚信是我们企业文化的核心价值观之一。
诚信是我们公司与客户、合作伙伴和员工之间建立信任的基石。
我们要求每一位员工都要言行一致，遵守承诺，坚持诚实守信的原则。
只有建立了信任，我们才能够与客户和合作伙伴建立长期的合作关系，实现共赢的局面。
其次，创新是我们企业文化的核心价值观之二。
在如今不断变化的市场环境中，保持创新是我们公司持续发展的关键。
我们鼓励员工勇于创新，提倡不断学习和改进的精神。
只有不断创新，我们才能够适应市场的需求变化，保持竞争优势，实现持续的发展。
企业文化演讲开场白（精选10篇）
企业文化演讲开场白企业文化演讲开场白（精选10篇）企业文化是在一定的条件下，企业生产经营和管理活动中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质形态。
下面是小编为大家整理的关于企业文化演讲的开场白，欢迎大家的阅读。
企业文化演讲开场白篇1尊敬的各位领导、各位评委：大家好!我是动力厂的一名普通护卫队员，首先要感谢护卫支队，提供了这么一次机会让我荣幸的站在这里，和众多的战友们一起学习交流，其次感谢我们单位领导对我的信任，让我能够代表动力厂护卫队全体队员来谈谈我们对学习、进取、责任和忠诚这四个词语的理解和感悟!其实这四个词大家一定都不陌生，它就是我们公司企业文化里的核心价值观，也是我们所有有色人实现自我价值的根源!企业文化演讲开场白篇2尊敬的各位评委、同事：大家好！我是来自行政部的笑嘻嘻，今天我为大家带来的演讲是《从我做起、从点滴做起》。
古人说得好：“泰山不拒细壤，故能成其高;江河不择细流，故能成其深。
”所以，大礼不辞小让，细节决定成败。
在我们身边，想把事情做好的人很多，但是愿意把小事做细做大的人却不多。
你知道吗?如果把我们酒店每一人看待为一个问题，那么不管有是多小的问题，只要乘以几百，那就成为很大的问题。
细节差之毫厘，结果谬之千里，真理和谬论往往只有一步之遥。
想想我们的酒店服务，客人来到酒店住宿，我们是否做到“笑脸相迎，主动问好”;不妨问一问，我们在接听电话时，是否做到“你好，请讲，再见”; 面对日常工作是否做到“今日事今日毕，明日事今日谋”，其实做好一个细节，你就会收获冬天里的春天。
细微之处见真情，一个微笑、一个举动、一点耐心、一句问候，都会使细节的力量“润物细无声”。
如果我们人人关注细节卫生、细节服务那么我们的服务质量将向前迈进一大步。
企业文化演讲开场白篇3各位领导、各位评委:大家好！我今日演讲的题目是:“诚信廉洁是治企之本兴企之源”。
诚信与廉洁是我们中华民族的传统美德，是人生高尚情操和崇高品德修养的具体表现。
最新公司企业文化开场白演讲稿怎么写-开头和结尾(精选8个)
最新公司企业文化开场白演讲稿怎么写-开头和结尾（精选8个）第1个开头：公司企业文化演讲稿（一）敬重的各位领导、各位同事：大家好！您是否感觉到自己的工作环境宽敞了？您是否感觉到我们的兄弟姐妹越来越多了？您是否感觉到身上的腰包越来越鼓了？您是否感觉到员工们脸上的笑容越来越绚烂了？伴侣，您是否真的感觉到，我们身边无时无刻不在发生着变化。
结尾：我友爱的钢军同仁们，只要我们连续以阳光心态去聚焦业务，真抓实干，不断提升我们的服务，公司必将赢得持续、健康、稳定的进展。
天道酬勤，阳光总在风雨后，坚信自己就是那道漂亮的彩虹！尽情地燃烧你的激情，释放你的情怀，放下你的一切包袱，树立你坚决的信念，在钢运这个布满活力与激情的舞台尽情展现自己。
放飞你事业的幻想！让我们携起手来共同制造属于自己的一片蓝天，明天会更好！也祝我们的钢运明天更辉煌！第2个开头：敬重的各位评委、各位领导、各位同事：大家下午好！特别兴奋能参与这次演讲活动。
首先，感谢各位领导长期以来的关怀和支持，今日我演讲的题目是“以人为本，践行文化”。
结尾：在绩效管理过程中，我们将企业文化融入员工的考核与评价中。
大部分企业在评价员工时，以关键业绩指标为主，往往忽视了“德”的考评维度，很难有效的提高整体绩效，而汉德公司在完善日常行为考评、兼顾业绩考评的同时，加强了职业素养、工作态度、创新成果的考评力度，使考核体系与企业精神和核心价值观亲密融合，更有效的鼓舞员工士气，达到了激励员工、提高整体绩效的目的。
第3个开头：敬重的各位领导，各位同仁：大家好，我是天津分公司30管的朱文恺，今日很兴奋，也很荣幸能够在这里和大家一起探讨一些有关企业文化的话题。
结尾：我们要熟悉到企业文化不是用来装扮企业的饰物，它一旦被制造出来，价值和意义就会超越企业，它不仅为企业所造，它也制造着企业。
我们每个人都应当乐观参加公司的各种活动，努力了解企业每一次变革，在参加当中认同企业文化。
许多人始终都把企业文化当成总经理文化、高层文化，我们必需努力转变这样的想法，要知道企业文化是属于企业的，并不随着某个高层的变动或职业经理人的离开而变化。
企业文化讲话稿范文
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！今天我来给大家分享一下我们公司的企业文化，以及我们一直以来坚持的企业文化理念。
企业文化是一家公司的灵魂，它决定着公司的发展和未来我们公司一直以来都重视企业文化建设，通过不断完善公司的内部管理和外部形象，我们在同行业中赢得了很高的信誉度和声誉。
在我们公司的企业文化中，始终坚持“以人为本”的理念。
我们认为，员工是公司最宝贵的财富，他们的发展和成长是公司发展的重要保证。
我们一直以来都注重员工的职业发展和培训，提供良好的工作环境和福利待遇，让员工在公司中能够全身心投入到工作中，取得更好的成就和回报。
在们公司的企业文化中，也倡导了“务实创新”的理念。
我们认为创新是一家公司发展的重要动力，但在创新的同时也必须注重实际成效。
我们在产品研发和推广过程中不仅注重产品的创新和独特性，更注重其市场认可度和实际销售额的提升。
我们坚信，只有真正的创新才能带来真正的成果。
在我们的企业文化中，也高度重视“诚信共赢”的理念。
我们认为，商业活动的关键在于信任和合作，而这两者的基础是相互理解和尊重。
我们一直以来都努力营造诚信、公正、透明的商业环境，在与合作伙伴的交往中注重互相信任和共同发展。
在今天市场竞争异常激烈的时代，企业文化建设已经成为一家公司最为重要的任务之一。
我们深知，一家公司的企业文化建设不是一朝一夕之功，而是需要一步一个脚印不断实践、不断完善。
我们相信，在我们始终坚持的企业文化理念的引领下，我们公司一定能够在未来取得更加辉煌的成就和发展。
谢谢大家！。
公司企业文化演讲稿致辞范文三篇
公司企业文化演讲稿致辞范文三篇公司企业文化演讲稿致辞范文三篇【导语】：假如说，一艘航船的顺利航行是一个舵手的成功，那么一个企业的成功则是一个团队的成功。
我们汇集在一个大家庭里。
那么今天小编为大家带来的是关于公司企业文化演讲稿致辞的范文，希望对大家有所帮助!【公司企业文化演讲稿致辞】一尊敬的各位领导、各位同事：大家好!您是否感觉到自己的工作环境宽敞了?您是否感觉到我们的兄弟姐妹越来越多了?您是否感觉到身上的腰包越来越鼓了?您是否感觉到员工们脸上的笑容越来越灿烂了?朋友，您是否真的感觉到，我们身边无时无刻不在发生着变化。
是的，诚如大家所看到的，2004年4月洪纸并入泰格以来，企业发生了翻天覆地的变化，厂区亮丽了，环境优美了，生产车间看不到懒懒散散的聚堆闲聊，迟到、早退不准时上班的现象没有了，取而代之的是井然有序的工作场景，摧人奋进的企业文化。
先进而科学的管理模式改变了洪纸的一切，洪纸人做出了以前不敢想象的产量和效益，洪纸人在集团文化的普照下，更做出了自信和希望。
大家都应该知道咱们泰格林纸企业文化的核心理念是什么?是“超越自我，追求卓越”!“卓越”是一个“在路上”的过程，在这过程中我们已经收获了很多，比方说，咱们的纸产量就由2003年的1.8万吨增加到2006年的4.8万吨，碱产量由2003年的3000吨增加到2006年的1.5万吨，公司也从亏损到实现利润1800万元，职工年均收入由2003年不到8000元增加到2006年人均16000元，可是尽管有了这些成绩，但我们永远无法说我们的企业已经“卓越”了,更不能因为有了点成绩而停滞不前,因为要成为卓越的企业,那就要永远创新，永远进取，“亮剑争赢”是企业永远致胜的法宝。
最近，在“找差距、挖潜力、谋发展”管理创效的活动中，由生产处牵头对节水项目进行攻关，通过优化精制牛皮纸筛洗工艺，调整钙硬参数，每吨精牛纸。
可节约用水100吨，节约用电80度，化学车间通过挖潜和攻关，碱产量由日产47吨提高到日产53吨，不但提高了碱的自给率，同时还减少了环境污染，通过大家的努力，公司员工在9月挖潜创效活动中，大家知道为企业创造的效益是多少吗?三十五万元!通过这些数据，我们完全有理由相信,在泰格文化的引领下,洪纸不断地超越自我,超越昨天,明天会更好!大家是否记得：集团每年组织的优秀员工外出旅游;今年全体员工都能享受年休假的愉悦;部分退休员工还能享受集团的退休工资外补贴;公司每年开展为贫困家庭送温暖活动等等.这一切的一切都说明了我们的企业是一个充满温情，充满人性的大家庭。
企业文化建设演讲稿3篇
企业文化建设演讲稿企业文化建设演讲稿精选3篇（一）尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！我很荣幸能在今天这个场合，向大家介绍我们企业的文化建设。
企业文化是一个企业的灵魂，它决定了企业的发展方向和未来的走向。
作为一个优秀的企业，我们必须要重视文化建设，打造一种积极向上、凝聚力强的企业文化。
首先，我想强调的是团队合作。
在一个企业中，团队合作是至关重要的。
我们要倡导良好的团队合作精神，鼓励员工互相支持、互相学习、互相帮助。
只有团结一致，我们才能在激烈的竞争中获得更大的发展。
其次，我想谈一谈创新和激情。
创新是企业不断发展的动力，我们要鼓励员工敢于创新、勇于尝试，激发他们的创造力和潜力。
同时，我们要营造一个激情四溢的工作环境，让每个员工都能在工作中感受到快乐和幸福。
另外，我还想提到的是责任和奉献。
作为一个企业，我们要有责任心，履行社会责任。
我们要推动绿色发展，积极参与公益事业，为社会做出贡献。
同时，我们也要关心员工的发展，为员工提供学习和成长的机会，让他们在工作中充分展现自己的价值。
最后，我想强调的是文化传承和积累。
企业的文化是需要传承和积累的，我们要传承和弘扬企业的优良传统，让它成为我们工作的动力和信念。
我们要注重员工的培养和发展，让他们成为企业的中坚力量，为企业的持续发展贡献力量。
以上就是我们企业文化建设的一些思考和探索。
我相信，只有我们共同努力，才能打造一个充满活力、凝聚力强的企业文化，为企业的发展铸造坚实的基础。
最后，我希望每一位员工都能积极参与到企业文化建设中来，共同为我们的企业创造更加辉煌的明天！谢谢大家！企业文化建设演讲稿精选3篇（二）尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！今天我非常荣幸能够在这里向大家介绍我们公司的企业文化建设。
企业文化是一家公司的灵魂和气质，它直接影响着公司的发展和员工的综合素质。
在当今竞争激烈的市场环境中，企业文化的建设变得尤为重要。
因此，我们公司积极推动企业文化建设，以引领公司向着更高层次发展。
企业文化演讲开场白（精选5篇）
企业文化演讲开场白（精选5篇）企业文化演讲篇1尊敬的各位领导、各位评委：大家好!我是动力厂的一名普通护卫队员，首先要感谢护卫支队，提供了这么一次机会让我荣幸的站在这里，和众多的战友们一起学习交流，其次感谢我们单位领导对我的信任，让我能够代表动力厂护卫队全体队员来谈谈我们对学习、进取、责任和忠诚这四个词语的理解和感悟!其实这四个词大家一定都不陌生，它就是我们公司企业文化里的核心价值观，也是我们所有有色人实现自我价值的根源!个人、企业乃至国家，惟有学习才能生存，惟有学习才能求得发展，也惟有学习才能在竞争中立于不败之地，公司企业文化开场白范文。
“昨天的面包不充饥”，“知识就像纸盒上贴着日期的鲜奶”，则更形象的说明了学习，终身学习的重要性。
我干了整整十年的保卫工作，个中滋味，酸甜苦辣，自有体味。
我觉得如果不学习，就接受不了新事物、新观念，跟不上时代步伐，适应不了企业发展需要。
从去年到今年，又逢世界金融危机，我更深深的意识到，惟有学习将成为终身的职业，也惟有学习才能应对这千变万化的世界，惟有学习而后知不足，方能求思、求变，求生存与发展。
所以，我们要立足本职，终身学习。
在学习中工作，在工作中学习;做正确的事，正确的做事;简单的事做对，持续的做对……在学中思，思中学，方能打造出一个敬业、精业、团结、向上的自我。
在我们动力厂护卫队里，现在有12名队员，平时主要担负着厂内部治安秩序维护管理，日常值班执勤工作，同时还协助主管科室或受领导指派完成一些突发性、临时性的治保任务。
我们认为要热爱本职，要服从和服务于企业大局，才能真正做好岗位工作，把组织分配的任务担当起来。
但仅此是不够的，做为治安秩序的第一阶段管理者，不能让工作永远停留在一个水平上，而要与时代同步、与企业发展同步，不断学习，深入思考，不断进步，每一天、每一月、每一年的工作都要有所进步，有所创新，有所发展，这样才算尽心尽职。
做为护卫人员，要不甘平凡，而要努力从平凡到优秀，从优秀到卓越。
2024年弘扬企业精神演讲稿：弘扬企业文化演讲
2024年弘扬企业精神演讲稿：弘扬企业文化演讲尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！我是XX公司的一员，很荣幸能够站在这里，向大家介绍我们公司的企业文化以及如何弘扬企业精神。
首先，我想提到的是我们公司的核心价值观。
作为一家知名企业，我们始终坚持“诚信、创新、卓越、责任”的价值理念。
诚信是公司长远发展的基石，只有做到真诚相待，守信用，才能赢得客户和市场的信任。
创新是公司持续发展的动力，我们鼓励员工不断提出新的想法，勇于尝试新的方式方法，不断创新进取。
卓越是我们追求的目标，我们要做到卓越的产品、卓越的服务、卓越的团队，不断提高自己的专业素质和综合能力。
责任是我们每个员工应尽的义务，对于客户、对于公司、对于社会，我们都应承担起自己的责任，做到尽心尽责。
其次，我们公司注重员工关怀和培养。
我们深知员工是公司最宝贵的财富，只有员工得到充分的关怀和培养，他们才能发挥出最大的潜力。
所以，公司不仅提供有竞争力的薪酬福利，还注重员工职业发展规划和培训。
公司鼓励员工参与各类培训和学习，提供广阔的晋升通道和发展机会。
同时，公司也重视员工的健康和生活质量，建立了健康管理体系和员工俱乐部，为员工提供康体活动和文化娱乐，让员工在工作之余也能有所放松和享受。
我们公司还非常注重团队协作和企业文化的建设。
团队是我们取得成功的基石，只有和谐、高效的团队才能事半功倍地完成任务。
因此，公司鼓励员工之间多沟通、多交流，注重团队建设和团队文化的培育。
我们强调团队的凝聚力和协作精神，鼓励员工之间相互帮助、相互支持，共同担当，共同成长。
同时，我们还重视企业文化的建设，通过丰富多彩的活动、会议和培训等形式，营造积极向上、充满活力的公司氛围，让员工在工作中感到快乐和幸福。
弘扬企业文化，离不开每一位员工的共同努力和参与。
作为公司的一员，我们每个人都应该做到以下几点：首先，我们要认同公司的价值观和文化，时刻保持与公司的契合度。
只有我们与公司的目标和理念保持一致，我们才能真正融入其中，发挥出自己的能动性和创造力。
企业文化主题演讲稿范文5篇
企业文化主题演讲稿范文5篇企业文化主题演讲稿范文1尊敬的各位评委、各位领导、各位同事：大家好，我叫______，来自矿业开发中心，今天我演讲的题目是《弘扬企业文化精神，争做优秀员工》。
5年前，怀着初出校园的青涩、懵懂和好奇，带着青春男儿的满腔热血和对未来生活的美好憧憬，我来到了省地质矿产勘查开发局____团队队这个温暖的集体，开始了我的人生征程。
初识____团队，是在学校的招聘会上，一份制作精美的单位简介和两位和蔼睿智的招聘领导让我对这个神秘的集体充满了向往，来到这个温暖的集体后，干净整洁的办公院落、发展齐全的产业门类、充满朝气的职工队伍、源源不断的业务来源让我见证了这个集体的生机和活力。
如果感性的初识仅仅是一个开始的话，那么，在四一八队工作以来的五百多个日日夜夜，我每天都在见证着责任和奇迹：渣滓溪、铜山岭、大义山、石下江……翻山越岭、风餐露宿，在地质找矿领域，团队人用地质锤创造着一个又一个奇迹与辉煌;京沪、哈大、武广、沪昆……天南地北、风霜雪雨，在工勘施工市场，团队人用勤劳和汗水赢来了“三湘第一勘”的美誉;杭州湾、深圳湾、农村土地规划发证、数字娄底……在勘测施工施工市场，____团队人用质量和信誉驰骋疆场，续写着人所“人所不能，我能，人之所能，我精”的神话;汶川地震震后地质灾害排查、云南抗旱找水打井……在抢险救灾现场，团队人用大爱和担当诠释着真情和道义……初来的那段时间，在感受和见证奇迹的同时，我每天都在想，到底是什么样的文化成就了这样一个卓越务实的单位?“勇于拼搏、致于创新、敢于担当、乐于奉献”，团结务实的队领导班子用16个字将____团队队核心价值观诠释得淋漓尽致，解开了我心中的疑团。
在这里工作的日子，我的心灵每天都在感受着震撼，接受着洗礼：忘不了师父王滨清身患腰间椎盘突出等多种疾病，扎根王下项目组，为保矿区资料只身战台风;忘不了师父陈文辉对待工作兢兢业业，精益求精，常常挑灯夜战，为了一个钻孔的布设或一个矿体的联结反复测算、分析、思考到天明;忘不了夏班长在父亲重病期间义无反顾执行任务，为抢时间、保进程错过与父亲见面的最后机会，上演忠孝两难全;忘不了可敬的王队长零下13度冒暴雪、爬山路、行程六十里赴工勘施工机台为职工鼓劲加油肿胀了小腿磨破了脚皮……这里的每一个人，无论是高级工程师，还是技术员，无论是队领导，还是普通工人，都在用自己的实际行动向我们无声地诠释和践行着“勇于拼搏、致于创新、敢于担当、乐于奉献”的独特的____团队文化和精神，正是这种拼搏和奉献，成就了____团队队今天的辉煌。
企业文化发言稿范文
尊敬的各位领导、各位同事：大家上午好！很高兴今天能够和大家分享我们公司的企业文化。
企业文化是公司与外部世界交流的窗口，同时它也是企业的灵魂。
作为一家有着多年历史的企业，我们在设立企业文化方面下了不少功夫。
今天，我将带领大家深入了解我们公司的企业文化。
我们公司的企业文化可以概括为两个重要的方面，即“诚信”和“共赢”。
一、诚信诚信是我们公司一直秉承的重要价值观。
我们认为，只有在诚信的基础上，我们才能够建立起良好的商业合作关系。
因此，我们公司要求每一位员工必须以诚信为本，按照国家法律和企业规定，做好个人和公司的各项事务，维护公司声誉，保障客户权益。
我们鼓励员工以主动诚信，乐于助人，遵纪守法的态度面对工作和生活。
为了进一步弘扬公司的诚信文化，我们制定了严格的行为规范。
该规范覆盖了从员工日常工作中的行为表现，如业务沟通和协作配合中的诚信要求，到工作中涉及的利益纠纷的处理流程等方方面面。
我们还设立了专门处理举报的渠道，以便员工能够及时举报公司员工及其他合作伙伴的不良行为，帮助公司尽快排除潜在问题，并及时采取预防措施，维护企业形象和市场信誉。
二、共赢除了诚信，公司的企业文化还包括“共赢”。
我们坚信，只有与他人保持良好合作关系，才能够在市场竞争激烈的环境中生存和发展。
作为一家公司，我们不仅注重与客户、合作伙伴的共赢，也非常重视与员工的共赢。
我们认为，员工是公司发展的重要资源，公司的成功与否与员工的成长紧密相连。
因此，公司逐步完善了各项员工福利制度，包括住房、医疗、教育、职业发展等多方面，并且在员工参与公司经营和决策方面也给予了不少的权利和回报。
同时，公司也会根据员工对公司所作出的贡献，给予适当的股权或收益分配。
我们公司的企业文化虽然简单，但却非常重要。
它包含了公司的价值观和经营理念，也是我们公司发展成为行业领导者的重要基石。
我们深信，在公司全体员工的共同努力下，我们一定能够实现更多的共赢，同时继续遵循诚信的原则，确保企业文化永存。
公司企业文化演讲稿开场白范文
公司企业文化演讲稿开场白范文尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家上午好！非常荣幸能够站在这里向大家分享我们公司的企业文化。
我是XXX公司的一名员工，今天有机会能够作为演讲嘉宾，向大家介绍我们公司独特的企业文化。
作为一家在市场竞争激烈的时代里生存发展的企业，我们深知企业文化的重要性。
一个好的企业文化能够塑造公司的核心价值观和经营理念，为全体员工提供共同的目标和方向，极大地促进公司的长远发展。
因此，我们不仅在业务上努力拓展，更注重公司内部文化建设。
首先，我们公司注重员工的素质培养和发展。
我们坚信，员工是公司最宝贵的财富，只有通过培养和发展员工的个人能力，才能让公司得以持续稳定发展。
我们定期为员工提供各类培训机会，帮助他们学习新知识、掌握新技能。
此外，我们还鼓励员工参加行业内的学习交流活动，使他们能够与同行业的专业人士进行深入的学习和交流。
我们相信，只有员工不断提升自己，才能为公司的发展做出更大的贡献。
其次，我们公司倡导开放包容的工作氛围。
我们鼓励员工在工作中敢于提出自己的意见和建议，尊重每个人的观点和想法。
我们相信，只有在一个开放包容的工作环境下，员工才能真正释放自己的创造力，积极投入到工作中去。
而且，在这样的工作氛围下，团队之间的沟通和合作也更加顺畅，协同效能更加显著。
大家都能够充分发挥自身的优势，为公司的发展贡献力量。
此外，我们公司还强调诚信和责任的价值观。
我们坚守诚实守信、言行一致的原则，在与客户、合作伙伴以及员工之间保持良好的信任关系。
我们重视合同精神，任何时候都会恪守承诺，履行责任。
我们相信，只有遵循这样的原则，才能树立一个良好的企业形象，赢得外界的认可和信赖。
最后，我们公司还注重员工的生活福利和关爱。
除了提供合理的薪酬福利，我们还关注员工的工作环境和生活品质。
我们为员工提供舒适的工作环境和完善的福利制度，鼓励员工充分利用休闲时间参与各类活动，提高员工的身心健康。
此外，我们还举办各种形式的员工关怀活动，增进员工之间的交流和感情。
企业文化演讲开场白
企业文化演讲开场白各位尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！很高兴能够在这个美好的时刻与大家相聚在一起。
今天，我非常荣幸地站在这里，向大家分享我们企业的文化理念和核心价值观。
一个企业的成功离不开许许多多的因素，其中最重要的就是企业的文化。
企业文化不仅仅是一些标语口号，而是一种理念和精神的内化，是一个企业的灵魂和生命力所在。
我们企业，一直以来都坚持以人为本的理念，将员工视为企业最宝贵的财富。
我们相信，只有让每一位员工都感受到自己的价值和意义，他们才能够全情投入到工作中，为企业的发展贡献力量。
在我们的企业文化中，我们提倡团队精神和合作共赢。
我们鼓励员工之间的沟通和合作，相信团队的力量是无穷的。
我们相信在一个积极向上、互相帮助的团队中，每个人的才华都能够得到充分发挥，每个人的潜力都能够得到最大的释放。
此外，我们还十分重视员工的个人成长和发展。
我们提供学习机会和培训计划，帮助员工不断提升自己的专业能力和技术水平。
我们鼓励员工不断学习，不断创新，敢于拓展自己的视野和领域，从而取得更好的成就和发展。
最后，我希望我们的企业文化能够给每一位员工带来正能量和激励，让大家在这个大家庭中感受到温暖和归属感。
同时，我也希望我们的企业文化能够塑造出积极向上、团结协作、拼搏进取的工作氛围，使我们的企业能够蓬勃发展，成为行业的领头羊。
谢谢大家！让我们携手并肩，为实现公司的共同目标而努力奋斗！尊敬的领导们，亲爱的同事们：刚才，我向大家分享了我们企业文化的核心理念和价值观。
接下来，我将继续为大家展开，介绍我们企业文化的相关内容。
首先，我们企业注重员工的工作与生活平衡。
我们相信，只有员工在工作与生活之间能够找到平衡点，才能够保持身心健康，并为公司的长期发展贡献更多的力量。
因此，我们为员工提供灵活的工作时间和休假政策，鼓励员工充分利用时间，享受生活，与家人朋友共度美好时光。
其次，我们企业强调诚信和公平。
诚信是企业与员工之间、企业与客户之间、企业与合作伙伴之间建立信任的基石。
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公司企业文化演讲稿开场白范文
尊敬的各位领导、各位评委：
大家好!
我是动力厂的一名普通护卫队员，首先要感谢护卫支队，提供了这么一次机会让我荣幸的站在这里，和众多的战友们一起学习交流，其次感谢我们单位领导对我的信任，让我能够代表动力厂护卫队全体队员来谈谈我们对学习、进取、责任和忠诚这四个词语的理解和感悟!其实这四个词大家一定都不陌生，它就是我们公司企业文化里的核心价值观，也是我们所有有色人实现自我价值的根源!
个人、企业乃至国家，惟有学习才能生存，惟有学习才能求得发展，也惟有学习才能在竞争中立于不败之地。
“昨天的面包不充饥”，“知识就像纸盒上贴着日期的鲜奶”，则更形象的说明了学习，终身学习的重要性。
我干了整整十年的保卫工作，个中滋味，酸甜苦辣，自有体味。
我觉得如果不学习，就接受不了新事物、新观念，跟不上时代步伐，适应不了企业发展需要。
从去年到今年，又逢世界金融危机，我更深深的意识到，惟有学习将成为终身的职业，也惟有学习才能应对这千变万化的世界，惟有学习而后知不足，方能求思、求变，求生存与发展。
所以，我们要立足本职，终身学习。
在学习中工作，在工作中学习;做正确的事，正确的做事;简单的事做对，持续的做对……在学中思，思中学，方能打造出一个敬业、精业、团结、向上的自我。
在我们动力厂护卫队里，现在有12名队员，平时主要担负着厂内部治安秩序维护管理，日常值班执勤工作，同时还协助主管科室或受领导指派完成一些突发性、临时性的治保任务。
我们认为要热爱本职，要服从和服务于企业大局，才能真正做好岗位工作，把组织分配的任务担当起来。
但仅此是不够的，做为治安秩序的第一阶段管理者，不能让工作永远停留在一个水平上，而要与时代同步、与企业发展同步，不断学习，深入思考，不断进步，每一天、每一月、每一年的工作都要有所进步，有所创新，有所发展，这样才算尽心尽职。
做为护卫人员，要不甘平凡，而要努力从平凡到优秀，从优秀到卓越。
为了能更好的完成各项工作任务，充分调动起大家对学习的兴趣，搭建一个学习管理平台，让大家在不断学习，不断进取中提高自已的职业素养和专业能力。
主管领导在不断的完善学习制度，提供学习环境，结合我厂组织的学习型班组建设，坚持进行周题、月课、季考活动，并且不定期地进行队列和擒敌拳的操练，还在队员之间开展比赛，依照平时工作学习中的表现给予相应的奖励或处罚!慢慢的形成一种良好的学习氛围，调动大家的进取之心，让大家在这样的环境里感受学习的乐趣，找到学习的动力，形成你追我赶的学习劲头，把学习变成我们进步的阶梯!这样的学习效果很显著，可喜的情景一次次在上演，我们全队有3人通过了自学考试，拿到了大专文凭，1人拿到了本科文凭;有3人通过了公司组织的高级护卫考试，拿到了职称;有3人通过了国家职业技能鉴定;另还有3人正在报读电大课程。
我们体会到了甜处，因为这些学习成果扩宽了我们的知识面，使我们掌握了更多的技能，并且还能让我们保持一颗年轻的心态，乐于接受新鲜事物，不断挑战自我，而且灵活地调整自己，自我加压，实实在在地干一行、爱一行、钻一行、精一行。
其实学习一点都不难，难得是要在立足本职之外，还能有那种学习的劲头，有那种不满足的心态，并能化做一块海绵，不停的汲取有益的知识水分，扩充知识量，提高自身的素养和能力，有意愿在单位发展时作好准备，去迎接更大更高的挑战!我在这种学习动力下，报考了法律的自修课程，经过几年的努力，终于拿到了文凭，接着我又参加了公司组织的高级护卫考试，并且拿到了职称，这一次次的进步正是学习的成果，是我个人的需要，工作的需要，也是社会的需要!因为这是一个不进则退的社会，你不要求进步，就会被淘汰，就会被取而代之!特别是在当下，公司在高速发展，大踏步向前，企业也在不断发展壮大之际，那种改革的变化是无时无刻的，能在变化来临的时刻而处变不惊，从容接手，其前提就是接受和运用新的知识，还能学习不止，贯彻始终!我们做好这种储备，不停的给自己增加筹码，不正是我们走向成功的进取行动吗?
什么是责任?何谓忠诚?责任：职责、任务，每个人做人做事要尽的义务，对自己、对生活、对工作负责任的态度;忠诚;忠于诚实，做人诚实可信，忠于自己的企业，忠于自己的事业。
说到底与其说是对企业有责任和忠诚的态度，
不如说是对自己的责任与忠诚，我觉得一个人只有对自己负责时，才可能有所作为!
责任和忠诚是对护卫队员一项最基本的要求，同时又是我们这分职业的终极追求目标。
只有忠诚的履行职责，企业的安全才能得以保障，生产才得以进行，效益才得以产生，那么到个人头上才有价值可言!企业得到长足发展，我们员工才能获得更多的利益!那些对岗位职责的漠视和背弃，无论后果是轻还是重，到头来伤害的不仅仅是企业，更大更多的是自己本身!
曾经有位老领导在一次例会中，提到他时常会做一个梦，动力厂的生产经营被人为破坏，作为主管领导的他锒铛入狱!乍听之下，我们都笑话他，未免有些杞人忧天了!我们又不是主业单位，有没有什么价值不菲的产品，有那么夸张到吓成这样?可是过后想想，老领导所担心的正是他对这份工作的一种担当，一种责任的使命感，动力厂担负着水电的运营和电讯的连接，如果出任何差错，后果也是不堪设想!我们肩膀上的胆子一点都不比主业单位的同志们少，一样都不能松懈! 除了不断提高自己之外，更要从每一刻开始，把自己的本职工作作为自己的事业来做，把警惕性时刻摆在心里，脑海中，把责任感转化成忠诚，把工作延伸到各个细节上去，凡属自己的工作范围，都必须要承担起来，并且毫无怨言的去付出，把责任变成不可推卸的重担一直扛着，让它变成一种执着的归属感!
这些责任感在鞭策我们，也在时刻提醒着我们，让我们每个队员在不同的工作中，去付出和贡献!我们在盛夏7.8月间，在深夜里，为了捣毁一个小盗窃团伙，而忍受着一阵一阵的倦意和大批蚊虫的叮咬，一举抓获他们;也在每晚值班时间里，轮流几次地在厂区里巡视和检查;在门卫不厌其烦的对每一个外来车辆和人员进行查询和登记;更是在每次厂水电外修施工现场，不论任何天气环境，为他们值勤站岗……每项工作的完成，都是我们对企业的忠诚表现，也是我们尽职尽责的去承担，去满足工作对我们的要求!
我的演讲完毕，谢谢大家!。