劳动人事政策与法规任务3-0001-浙江电大辅导资料

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劳动人事政策与法规任务3-0001

浙江广播电视大学形成性测评系统课程代码：3306831 参考资料

任务3-0001试卷总分：100

单选题(共10题,共20分)

1.(2分)

下列关于劳动争议处理方式的调解和调停，说法错误的是( )。

A、调解是在第三方的主持下进行的

B、调解只是促使双方当事人和解，不提出建议

C、调停要提出解决方案，并促使当事人接受

D、调解仅包括用人单位调解机构的调解

参考答案：D

2.(2分)

下列哪种方式不属于用人单位对劳动者的纪律处分( )。

A、谈话

B、警告

C、记过

D、降级

参考答案：A

3.(2分)

下列哪项不是劳动行政部门的监督具有的特点( )

A、强制性

B、行政性

C、专项性

D、局部性

参考答案：D

4.(2分)

劳动者只有在连续旷工达到15天，1年内累计旷工达到( )时，才能予以除名。

A、20天

B、30天

C、45天

D、60天

参考答案：B

5.(2分)

在我国，劳动争议当事人达到( )人以上即为集体劳动争议。

A、5

B、10

C、15

D、20

参考答案：B

6.(2分)

( )是劳动保障监察人员尚未发现用人单位有违法行为，仅对用人单位进行例行检查和不定期检查。

A、普通劳动保障监察程序

B、立案监察程序

C、劳动保护监察程序

D、不立案监察程序

参考答案：D

7.(2分)

下列关于工会监督的理解，错误的是( )。

A、工会监督是工会的职责之一

B、工会监督属于行政监督

C、工会监督是有组织的监督

D、工会监督的方式是提出建议

参考答案：B

8.(2分)

下列关于职工代表大会的理解，错误的是( )。

A、职工代表大会是行使权力的机构

B、职工代表大会行使的是民主管理权

C、民主管理权是部分职工的权利

D、职工代表大会是职工实行民主管理的基本形式

参考答案：C

9.(2分)

下列关于惩处的理解，错误的是( )。

A、用人单位惩处的对象是严重违反劳动纪律的劳动者

B、惩处不应当随意进行，要符合预先制定的程序

C、惩处对事又对人

D、适当的惩处措施，有利于改善劳动关系

参考答案：C

10.(2分)

下列关于职工民主管理的说法，错误的是( )。

A、职工民主管理的主体是劳动者

B、职工民主管理的内容是用人单位的所有事务

C、职工介入民主管理的方式是参与

D、职工民主管理可以及时化解劳动关系运行中的各种矛盾，减少劳动争议案件的发生参考答案：B多选题(共20题,共40分)

11.(2分)

依据参与民主管理的主体将职工民主管理划分为( )。

A、机构参与管理

B、职工代表参与管理

C、岗位参与管理

D、个人参与管理

参考答案：ABCD

12.(2分)

劳动争议仲裁委员会由( )组成。

A、劳动行政部门代表

B、同级工会代表

C、用人单位代表