3.劳动经济学讲义第三章 劳动供给分析

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劳动经济学 第3章 劳动力供给

劳动经济学 第3章 劳动力供给

(2)分析
收入Y
B E0 f g A 16
个人最大效用点 C U2 U1 H
0
8
时间
(3)结论
• 略低于Ag的津贴既能保证最低的效用损失,
又能促使受伤者在康复之后尽快返回工作 岗位。 • 即政策制定者所能采取的最好办法是将非 工作津贴确定为以前工资报酬的一定比例, 然后运用管理手段促使那些不工作效用更 大的人去工作。
1 5 - 6 0 岁, 70.14%
2 0 0 0 人口数据
2010年人口数据
中国经济发展面临的人口挑战?
• 日本的经验:日本充分利用了人口红利的有利时 • •

机,从1955年开始用了20年的时间实现了二战后 的经济腾飞 。 1962-1971期间制造了前所未有的婴儿潮+计划生 育政策——使得中国仅用30 年就进入了人口红利 阶段。 中国的人口机会窗口大致是从1990 年开始,到 2030 年结束,前后将持续大约40 年,预计2015 年前后,人口负担系数将降到最低点。 人口的质量问题?
与率越高。
市场劳动力供给曲线
• 总体而言,工资率变 •
化的收入效应小于替 代效应。 原因——替代效应在 所有人身上都起作用, 而收入效应可能在某 些层次的人不起作用。
市场的自动调节作用
W
0
L
供给曲线形状及政府作用
• 政府如何阻止工资下
D
• •
S
W/P

降? 最低工资制度? 可保障收入失业保险 制度? 扩大有效需求?
劳动力参与率的具体计算
劳动参与率 经济活动人口 *100% 劳动力资源 就业人数 失业人数 *100% 劳动年龄人口
年龄(性别)劳动力参 与率 某年龄(性别)经济活 动人口 *100% 该年龄(性别)劳动力 资源

劳动经济学 第3章

劳动经济学 第3章

2、收入效应与替代效应 、
工资率上升的收入效应,会促使劳动者减少劳动力供给时间,多 享受闲暇。相反,工资率下降的收入效应,则导致劳动者好像失 去了某种“非劳动收入”,从而导致劳动者为了维持原有的收入 水平而增加劳动力供给数量。 工资率的提高同时也提高了消费闲暇的机会成本,因为现在如果 多从事一个小时的市场工作,则能够比过去从事同样一小时的工 作获得更高的工资了,而现在享受闲暇就比过去享受闲暇的代价 更大了。这种情况会促使劳动者减少闲暇时间的消费,转而增加 市场劳动力供给时间,从而获得更高的收入。相反,在工资率下 降的情况下,替代效应则会导致劳动者增加闲暇时间的消费,而 减少市场劳动力供给数量。
第3章 劳动力供给 章
本章围绕劳动力供给这一主题,阐 述劳动力供给的相关概念,讨论影 响劳动力参与率的因素,探讨个人 和家庭的劳动力供给行为,揭示劳 动力供给的一般规律。
3.1 劳动力供给概述
3.1.1什么是劳动力供给 什么是劳动力供给
劳动力供给是指在一定的报酬条件下, 劳动者个人及其家庭为社会提供的劳 动数量。 与劳动力供给密切相关的概念,包括 劳动力资源、经济活动人口和劳动参 与率等。
【术语和概念】 术语和概念】 劳动力供给 经济活动人口 劳动力资源 劳动力参与率 劳动力供给曲线 收入效应 替代效应 向后弯曲的劳动供给曲线 家 庭联合劳动力供给决策
【思考题】 思考题】
1、试分析劳动参与率与就业形势存在怎样的内在联系? 2、无差异曲线为什么是向下倾斜并且凸向原点的?请 绘出无差异曲线图和预算线,并确定劳动者的最优组 合点。 3、当工资率上升,并且替代效应大于收入效应时,劳 动者将愿意工作更长的时间吗?当工资率下降,并且 收入效应大于替代效应,结果又将如何? 4、试分析在劳动力无限供给的二元经济下,市场劳动 力供给曲线是什么形状的?

劳动经济学3

劳动经济学3

(五)劳动供给决策现象
讨论: 讨论: 在实际生活中, 在实际生活中,我们经常看到旅游的多是 青年人和老年人? 青年人和老年人? 超过65岁以后人们很少从事市场工 对"超过 岁以后人们很少从事市场工 作?"的分析
1),就业年龄 ),就业年龄 ),
1,选择就业的年龄出现向后推移的倾向 , (1)由于一个人年轻,因此将时间资源用 来投资教育的机会成本是最低的.从经济 的视角看是合理的. (2)在一个人的生命周期中,其投资于教 育的时间越早,则教育投资的收益率就越 大.
2,就业年龄向后推移是有条件的 , (1)这种推移是有极限的.因为人们接受教 育活动最终要与有酬的市场劳动联系在一 起,接受学历教育的活动总有终结之日, 接下来就是就业. (2)学历教育的发展要受到社会,经济的制 约.大学入学率并不是永远都是增长.
3,对于为什么读大学,从经济学的角度考 察有两种观念:一种是把大学教育看做人 力资本投资,另一种是把大学教育看做消 费. 讨论: 讨论:根据你自己的受教育经历及未来的 预期收入及发展态势,从经济学的角度分 析,选择读大学的决策是否合理?
关注妇女劳动参与率: 关注妇女劳动参与率:半边天
20世纪50年代以来,我们国家女性劳动参与率上 升的原因是什么? 产业结构调整的需要:第三产业的发展创造了大 量适合女性的岗位 社会发展和家庭结构的变化:家庭规模缩小,家 庭劳务市场化 观念的变化:独立意识,经济独立是基础 离婚率的上升:机会成本过高 妇女男女平等权意识
劳动和闲暇
闲暇: 闲暇:除了工作以外的时间,即可以用于各种消 费活动的时间.
闲暇可以带来直接效用,而劳动通过工作 获得收入,进而可以通过购买商品消费而 间接获得效用.
劳动供给涉及到劳动者对其拥有的既定时间资源 的分配.劳动者可以看成是消费者,他们在闲暇 和劳动二者之间进行的选择,就是在闲暇和劳动 收入之间进行选择,以满足自己效用最大化的愿 望.

劳动经济学第3章课件家庭劳动供给

劳动经济学第3章课件家庭劳动供给

1、家庭的无差异曲线(等产量曲线)
在生产同样 家庭商品产量的 家庭生产时间和 购买物品的不同 要素组合的轨迹。
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2、家庭生产方式决策:家庭生产与市场工作时间的分配
无差异曲线的不同点代表决策者对于家 庭生产时间和市场工作时间的不同偏好。 如在射线OX附近,决策者宁愿将更多时间 在市场工作而外购更多家庭所需的商品或 服务,在OY射线附近,决策者宁愿将更多 时间生产家庭所需的商品或自我提供服务。
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▪ Z:其他商品的数量 ▪ N:孩子的数量 Z
家庭对生育孩子数量的决策 与影响因素
替代效应:孩子相对价格的变化将导致预算线的移动 AA’:其它条件不变
孩子对家庭潜在收入的贡献提高 政府对母亲的补贴提高
父母尤其是母亲的工资率降低 AA’’:生育孩子导致实际收入降低
母亲工资是家庭收入的主要来源
A’’
E’
E
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A
ne
ne’
A’
n 19
家庭收入对孩子数量的影响 ——收入效应与替代效应
收入效应:家庭导致预算线的移动
AA’:其它条件不变
Z
收入增加将导致孩子需求增加
马尔萨斯寓言
E’ Ze
E
A
A’
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ne
ne’
n 20
▪ 讨论: ▪ 越富的家庭生的孩子数量越多吗?为什么?
4、影响家庭生产偏好的因素
▪ 孩子的年龄: ▪ 孩子年龄影响母亲工作时间与家庭生产时间的配置 ▪ 夫妻在家庭内部的分工
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5非劳动收入变化对家庭时间配置的影响
如果闲暇被假定是正常商品,家庭非劳动收入的增加将会导致负的收入效应,对于 所有的或者部分家庭成员的工作时数下降。

劳动力供给分析

劳动力供给分析
单击此处添加标题
闲暇商品:忽略家务劳动与休闲时间的区别,把它们统称为闲暇,与其他商品一样,也能给人带来效用
单击此处添加标题
(2)闲暇商品与无差异曲线
假设只有两种商品,闲暇与用货币购买到的一般商品,它们具有替代性 无差异曲线: 向右下方倾斜 密集性 离原点越远,效用越大 不能相交 边际替代率递减
(1)
S
S1
S
无限弹性
正弹性
无弹性
逆变弹性
W
W
W
W
L
L
0
0
0
0
S2
S3
L
L
S
L
S
C
0
A
B
劳动力供给起曲线的弹性



4.2个人劳动力供给
1个人劳动力供给假设 2需算约束与效用最大化 3个人和市场劳动力供给曲线 4福利制度与劳动力供给
4.2.1个人劳动力供给假设
理性的经济人
1
完全竞争
2
匀质假设
3
劳动是收入的唯一来源
(2)
(3)
日货币收入
日货币收入
日货币收入
日闲暇
日闲暇
日闲暇
0
0
0
(1)一般无差异曲线 (2)特别重视闲暇的人 (3)不太重视闲暇的人
U1
U2
U3
U
U
预算约束线与效用最大化
预算约束线:劳动者受其能支配的时间与收入的限制 给定约束条件下的效用最大化
Y
Y
0
0
H
H
预算约束线
效用最大化
注意:预算(收入)约束线相同,闲暇偏好不 同,工作时间选择不同
W

劳动经济学--劳动力供给曲线

劳动经济学--劳动力供给曲线

劳动力市场上的收入效应 纯收入效应:在工资率保持不变的情况 下,个人收入变动引起的工作时间的变化。 用公式表示如下:收入效应=△H/△ 用公式表示如下:收入效应=△H/△I。
工资率上升→实际收入水平提高→增加闲暇消费→ 工资率上升→实际收入水平提高→增加闲暇消费→ 减少工作时间
劳动力市场上的替代效应 当工资率上升时,由于闲暇变得昂贵, 人们用工作替代闲暇的现象。用公式表示为: 替代效应=△H/△ 替代效应=△H/△W。
(二)企业面对劳动力供给曲线
(1)大企业。图 (2)小企业。图
(三)行业面对劳动力供给曲线 图
劳动力供给量与劳动力供给
劳动力供给量的变动是指在其他条件不变的 劳动力供给量的变动是指在其他条件不变的 情况下,仅由工资率变动所引起的劳动力供 给的变动。这种变动表现为在同一条劳动力 供给曲线上的移动。 劳动力供给的变动是指在工资率不变的情况 劳动力供给的变动是指在工资率不变的情况 下,由其他因素的变动所引起的劳动力供给 的变动,表现为条劳动力供给曲线的移动。
用需求理论推导: 推导的可能性? 用需求理论推导:(推导的可能性?) 需求: 需求:一定时期内消费者在每一个价格水平 下愿意而且能够购买的商品和劳务的数量。 需求规律: 需求规律:在影响需求的其他因素不变的情 况下,某种商品的需求量与这种商品的价 格之间存在着反向变动 格之间存在着反向变动关系。 反向变动关系。 需求曲线:表示价格与需求量之间关系的曲 需求曲线: 线。
第二章
劳动力供给分析
第一节 劳动力供给曲线 第二节 劳动力供给行为
劳动力供给是指在一定的市场工资率的条件下, 劳动力供给是指在一定的市场工资率的条件下, 劳动力供给的决策主体(家庭或个人)愿意并能 够提供的劳动时间。 劳动力供给者提供一定量劳动时间所愿意接受的 工资率称之为劳动力供给价格 工资率称之为劳动力供给价格。 劳动力供给价格。 在市场经济中,劳动力供给的决策主体 在市场经济中,劳动力供给的决策主体是劳动者 劳动力供给的决策主体是劳动者 家庭或个人。 如果把影响劳动力供给的各种因素作为自变量, 把劳动力供给作为因变量,则可用函数关系来表 示影响劳动力供给的因素与劳动力供给之间的关 系,这个函数称为劳动力供给函数 系,这个函数称为劳动力供给函数。 劳动力供给函数。 S=f(X1,X2,X3,…..,Xn)(i=1,2,3……n) S=f(X1,X2,X3,…..,Xn)(i=1,2,3……n)

【劳动经济学】劳动供给的基本原理PPT教学课件

【劳动经济学】劳动供给的基本原理PPT教学课件
资本的来源:资本来自于所创造的利润,但也 可以从货币供给中来(通过供货膨胀)。
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发展的过程及其转折
如果在实际工资率保持不变情况下剩余劳动力 存在,则资本家剩余就会继续增加,每年的投 资占国民收入的比例将会上升。但这一过程终 有一天会终止。
当资本积累超过人口的变化,剩余劳动力就会的原意工作时间的变 化。
HY 0 W
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工资率变化导致工作时间增加的情况
收入Y
C
X
B
Z
I2
V I1
A
0
H2
H1
H3
闲暇
工作时数(H)
图4 工资率变化导致工作时间增加的情况
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工资率变化导致工作时间减少的情况
收入Y
I1
I2
C
B
X Z
V
0
H1
H2
H3
图5 工资率变化导致工作时间减少的情况
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A 闲暇 工作时数(H)
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工资率变动对工作时间的影响
对工作时间的影响
净效应 替代效应大于收入效应
工资率增加 工资率减 劳动供给曲线

斜率
增加
减少

替代效应等于收入效应 没有变化 没有变化 垂直
替代效应小于收入效应 减少
增加

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在劳动供给曲线上的移动:取决于工资率变化 的收入效应和替代效应的相对大小。
什么因素会推动劳动供给曲线向左移动或者是 向右移动?(偏好的变化与非劳动收入的变 化)。
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人口与劳动参与

劳动经济学 重点知识 劳动力需求与劳动力供给 (吐血整理)

劳动经济学  重点知识  劳动力需求与劳动力供给 (吐血整理)

第一章导言一、劳动经济问题的重要地位:例:经济增长为什么没有带来显性就业?首先,反周期的宏观经济政策对解决自然失业是无能为力的;其次,在反周期的宏观经济政策所能调节的周期性失业方面,由于宏观经济政策所引导的投资方向往往是就业密集度较低的行业,进而导致反周期措施拉动就业的能力大为降低。

20世纪90年代以来,中国的就业增长主要是通过中小企业、民营经济以及非正规经济,通过逐渐发育起来的劳动力市场机制所创造的/另一方面,城镇实际失业率也持续提高,劳动参与率逐年下降,政府主导投资带动的就业增长效果不显著,从而导致在经济增长的同时没有显性的就业增长。

目前的高失业率,有很大的部分是自燃失业率,主要由于劳动力市场不健全、产业结构调整和各种不利于就业扩大的规制而产生。

这个失业组成部分并不能通过宏观反周期政策予以消除。

而在宏观经济政策可以有所作为的范围内,又由于政策导向不是就业最大化,以致当宏观经济政策刺激起经济增长时,就业增长效果并不显著。

三、现实中的劳动经济现象和问题:2)如何应对人口老龄化?•联合国的相关定义:一个国家或地区60岁以上人口占该国或地区人口总数的10%或以上,或一个国家或地区65岁以上人占该国或地区人口总数的7%或以上,那么,该国家或地区就进入了老龄化社会。

•老龄化会影响劳动力市场的供求状况。

首先人口老龄化将导致劳动年龄人口比例下降,劳动力供给将会逐步萎缩。

劳动力是社会再生产最主要的生产要素,劳动年龄人口比例的下降可能导致劳动力短缺,劳动力的短缺将直接影响经济的发展速度,因此我们把研究方向指向未来劳动力供求状况。

在人口预测的基础上,我们将人口按年龄分为三个年龄段得到了未来40年的劳动力供给数据,经作图发现劳动力供给主体上呈现下降趋势。

其次在将未来劳动力供给与需求一同作图后我们发现我国在2020年之前劳动力供求状况一直都是供大于求,而随着劳动力供给的减少与需求的增加,在2020年后劳动力供给缺口将不断扩大。

劳动经济学课件 劳动力供给

劳动经济学课件 劳动力供给

第四节 最佳劳动力供给时间的选择机制
六、家庭劳动力供给(贝克尔)

2商品的特性
商品可以分为时间密集型和物品密集型两种


时间密集型:包含大量时间和少量物品 物品密集型:包含大量物品和少量时间
在一定的限度内,生产商品的时间和物品之间通常
是可以互相替代的
第四节 最佳劳动力供给时间的选择机制
h
第四节 最佳劳动力供给时间的选择机制

个人可支配时间和劳动能力状况对预算线的影响
Y Y3 Y2
个人可支配时间增加 曲线平移,收入增加 工资率提高,曲线旋转 收入增加
Y1
h1
h2
h
第四节 最佳劳动力供给时间的选择机制
三、约束条件下的效用最大化
无差异曲线:个人的主观愿望 预算约束线:反映了个人的现实条件
劳动经济学
广东白云学院 黎超 15914509827 18670201827 705633025
广东白云学院
案例


人社部:中国劳动力供给总量还在增加 据国家统计局发布的数据,2012年中国15至59岁的劳动年 龄人口的绝对数量减少了345万人。有分析认为,劳动年 龄人口总量下降,这一历史性的拐点,意味着年轻人需要 抚养的老年人、未成年人总人口的比重上升,即人口抚养 比上升,使得中国经济过去赖以快速增长的人口红利窗口 加快关闭,劳动力短缺的情况会日益严重。 尹成基对此表示,虽然有关机构和专家预测,将来一个时 期,中国劳动年龄人口会持续减少,但在“十二五”期间 ,中国的劳动年龄人口还是呈增加的趋势。主要有以下两 个原因:
ES=(ΔS/S)/(ΔW/W)
第三节 劳动力供给和劳动力供给曲线
E=0含义: 1短期内,劳动者来不及调整工作计划和职业技能 2社会实现充分就业

劳动经济学第三章

劳动经济学第三章

(三)主体均衡:约束条件下的最大效用
(四)约束条件变化与最佳时间结构的调整
收入效应:在工资不变的条件下,由于收入变化而
产生的对劳动供给的影响。
一般情况下,收入效应使闲暇增加,劳动时间减少。
替代效应:在收入不变的情况下,工资的变化而产
生的对劳动供给的影响。
案例:
张华是个大学毕业生,刚参加工作,编写程序。 工作初期,涨工资会使张华增加工作量。当他成为一 个软件高手之后,工资已经足够高了,张华的积蓄也 在增加,这个时候,张华对涨工资的反映,不是选择 加班,而是选择更多的闲暇和体育活动。
需把握以下要点:
1、个体决策 决策由劳动力供给主体,即一个个劳动者个人 或家庭单独做出
2、个体意愿 (1)劳动力供给受到很多因素的影响 供给主体对职业的选择不仅考虑货币化收入, 职业的稳定性、劳动保障等也是影响的重要因素
案例导入: 来自人力资源和社会保障部的消息:根据2010年 中央机关及其直属机构公务员招考实施方案的安排, 为期10天的网上报名工作已于24日结束,截止24日 24时,共有135万人通过招录机关的审查,预计今年 将有100万人确认参加考试。
(二)效用函数
U=f(q),效用是消费量的函数 (三)总效用与边际效用 (四)基数效用论 基数效用(cardinal utility):是指用1,2,3 等基数词来表示效用的大小。
边际效用分析法
总效用与边际效用的关系表
巧克力的消费量 总效用 边际效用
说明: 1、边际效用可以 反映每一巧克力的 效用。
我国劳参率变化的趋势:
女性劳参率普遍上升
原因:1、产业结构调整的需要:第三产业的发展创 造了大量适合女性工作的岗位
2、社会发展和家庭结构的变化:家庭规模缩小,家 庭劳务市场化 3、观念的变化:独立意识

第三章劳动供给分析(劳动经济学-中国人民大学,曾湘泉)

第三章劳动供给分析(劳动经济学-中国人民大学,曾湘泉)
够工作并寻找工作的某一特定年龄以上的所有人员。
• 存在争论的主要因素:年龄界限、寻找工作的准则,以及对
临时解雇、对工作前景失去信心或首次寻找工作人员等情况 的处理。
• 关于如何处理丧失信心者,即这些人目前虽然没有寻找工作,
但过去可能找过工作,并清楚地表示希望“现在”就有一份 工作。多数国家不把他们算为失业,但有些国家将其纳入失 业范围。
劳动力是一个相对概念,与各国的法律规 定有关。世界各国根据自己的经济和社会发展 状况、人口状况、教育制度、劳动力自身的生 理特点等因素,规定了不同的就业年龄。
3
管道循环理论及劳动力范畴分类
• 市场经济条件下的劳动力范畴:劳动力中的就业
者和失业者、非劳动力
• 美国成年人口的劳动力分类图
就业
人口(16岁及其以 上)
6
劳动力范畴相关概念(美国)
• 失业者(unemployed):包括在调查周内没做
工作,在此以前四周内曾做过专门努力寻找工 作,而在调查周内本人又适于工作(临时疾病 除外)的一切人。此外,失业者范畴还包括那 些没做工作,又适于工作的(1)临时解雇以后 正在等待再起用的人;(2)正在等待的,等待 时间达30天可到工资不同的新职业岗位上报到 的人(调查周一般指一给定周中包括该月12号 的星期天到星期六的七天时间)。
• 平民劳动力(Civilian Labor Force):表示
全体劳动力减去军队人员。这一概念经常用作 确定失业百分比的依据。
• 非劳动力(not in the labor force):又称
非经济活动人口。指既不工作也不寻找工作的 人口,即处于劳动力队伍之外的人口。
5
劳动力范畴相关概念(美国)
• 涉及求职问题。求职者必须采取了一种或多种“积极的”求

《劳动经济学第三章》PPT课件资料

《劳动经济学第三章》PPT课件资料
W
0
08.02.2022
H
第三章 劳动力供给
第四节 最佳劳动时间的选择机制
二、家庭劳动力供给
就业与否是以家庭为单位进行的。 研究显示妻子的就业会受到丈夫的收入 和家属构成、子女的年龄、家庭成员的健康状 况等影响。
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第三章 劳动力供给
第四节 最佳劳动时间的选择机制
二、家庭劳动力供给
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第三章 劳动力供给
第二节 人口与劳动力供给
三、影响劳动力参与率的因素 劳动者受教育时间
受教育时间短则劳动力参与率高,长则低
工资政策及工资关系(与工龄挂钩的工资制度?) 工资水平 个人非劳动收入
普及型 社会保障制度
就业关联型 宏观经济 其他 风俗
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第三章 劳动力供给
第二节 人口与劳动力供给
一、人口结构的变化与劳动力 1、劳动力(人口)指在一定的年龄范围内,具有
劳动能力 和参加有酬的市场性劳动愿望的全 部人口,包括就业者和失业者。 日本劳动力人口:为取得收入进行着工作的就 业者+在调查周中一个小时也未能就业,但进 行了求职活动的完全失业者。
主体意愿 是否提供(愿意) 劳动力供给量不等同于劳动力的实际使用量或实际就
业人数,因为有些人愿意提供劳动力但找不到工作而 失业。 时间要素 提供多少(时间和强度)
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第三章 劳动力供给
第一节 劳动力供给的含义
二、劳动力供给假设 劳动力供给主体的目标是追求效用最大化 完全竞争市场 劳动力是同质的
二级劳动力是经济周期中劳动参与变动幅度较大的群体。
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第三章 劳动力供给

劳动经济学第三章劳动力供给

劳动经济学第三章劳动力供给

图2—6
劳动力供给的变动
W
S2
S0
S1
b
W0
a
c
O
L2
L0
L1
L
三 收入与闲暇的替代模型
个人劳动力 供给分析的基本 模式
• 收入与闲暇的替代是从个人劳动力供给分析, 从劳动者个人效用最大化目标分析,即分析效 用函数和利润最大化的条件。那首先我们要了 解效用的含义以及效用的相关理论。
(一) 效用与无差异曲线
• (2) 应用,普林斯顿大学W。A刘易斯教授 为首的许多研究发展问题的专家认为,由于发 展中国家的传统农业,家务劳动或贸易活动存 在“就业不充分”的劳动力,他们收入微薄, 因此城市现代工业部门提供Wo的工资,就可 以获得“无限的劳动供给”。
劳动力供给的正弹性
• 反映整个行业或某种职业可能的一种状态。工 资增加时(相对于别处的工资)就会有较多的 人提供服务,而工资减少时,愿意工资的人就 减少了,弹性越大,为吸引一定数量劳动者进 入或退出一种行业职业所必须的工资变动就越 小。
主体对于劳动收入与闲暇的组合的评价或选 择,如果出现这样一种情况:A种组合与B种组合 对他提供的效用相同,他不能区别何种组合的效 用高或何种组合的选择顺序在前,此时,A,B两 种组合对于主体来说是无差异的。那么,将与A 点所示的劳动收入与闲暇的组合具有相同效用的 所有组合点连接起来,得到的曲线即为无差异曲 线,如图所示。
无差异曲线
Y
ya
a
a’
yb
b
ya
ya
o
ha
ha’hbH无差异曲线具有以下特征:
• (1)在同一平面上存在无数条无差异曲 线,同一条无差异曲线表示效用水平相同, 不同的无差异曲线效用水平不同。 • (2)在同一平面上,任意两条无差异曲 线不相交。 • (3)无差异曲线是一条斜率为负值、凸 向原点的曲线。 • (4)主体的偏好不同,无差异曲线的形 状不同,即不同的人具有劳动收入替代闲暇 的不同比率。

劳动经济学第3章课件 家庭劳动供给

劳动经济学第3章课件 家庭劳动供给

前提:孩子类似一种耐用消费品,与其 他消费品中间存在替代关系
家庭对生育孩子数量的决策 与影响因素
Z:其他商品的数量 Z N:孩子的数量
替代效应:孩子相对价格的变化将导致预 算线的移动 AA’:其它条件不变 孩子对家庭潜在收入的贡献提高 政府对母亲的补贴提高 父母尤其是母亲的工资率降低 AA’’:生育孩子导致实际收入降低 母亲工资是家庭收入的主要来源 E’
形受青睐。
为什么当代美女必须“骨瘦如柴”?
女性劳动参与率提高的影响因素
更多影响因素来自本人的工资提高,而不
是丈夫的收入提高;发展:家用电器普及; 思想解放、受教育程度提高
四、经济周期与劳动力供给
1、经济萧条时的附加劳动者效应 ——经济萧条时家庭候补成员进入劳动力 市场 2、经济萧条时的灰心丧气效应 ——经济萧条时使本想进入劳动力市场工 作的人自愿失业 ——现实中哪种效应占上风?
三、一种特殊的家庭生产决策——生育 决策 加里· 贝克尔(Becker ,1960)把孩子 看作是一种“耐用消费品”,运用消费 需求理论来分析人们的生育行为,从而 把生育行为置于经济学的研究范围中。 贝克尔的研究开创了芝加哥学派进行家 庭经济学分析的先河。
生育决策模型:家庭效用最大化
第3章 劳动力供给模型的扩展
家庭联合劳动供给决策
第3章 劳动力供给的扩展模型— —家庭生产与生命周期
劳动供给决策模型(劳动-闲暇模型)存在 的不足:
不足之一:略去了家庭背景,即劳动供给决策
常常是丈夫和妻子在家庭联合做出的。 不足之二:实际上没有完全分析人们对时间资 源使用上的分配决策。
解析:影响孩子抚养成本(价格)的因素
母亲的工资——养孩子的机会成本 抚养孩子的市场商品价格——养孩子的直接 成本
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第四节 家庭生产、家庭联合劳动供给和生命周期理论
劳动力供给的生命周期
❖ 人们在生命周期的不同时期内,从事市场工作的生产率与从事家庭工 作的生产率不同,因此人们在生命的不同时期对劳动市场供给的工作 时数也不同。
❖ 作用: 劳动力参与率指标在研究确定一个国家人力资源规模和构
成因素以及预测未来劳动力供给时居于重要的作用。
了解不同类别的人口群体在劳动力市场上的行为
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第二节 影响劳动供给的因素
❖ 人的自然属性方面
▪ 人口规模对劳动供给的影响 ▪ 人口的自然结构对劳动供给的影响:性别、年龄、民
家庭等产量曲线: 在生产同样家庭商品产 量的家庭生产时间和购 买物品的不同要素之间 组合的轨迹。
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第四节 家庭生产、家庭联合劳动供给和生命周期理论
工资对家庭所用时间和物品的影响:
高工资的人选择A点生产,使 用较少的时间和较多的物品;低 工资的人选择B点生产,即使用较 为时间密集的技术生产家庭商品; 高工资能使人们接受更多的时间 和物品,因而高工资的人们会进 入一条更高的等产量曲线,但仍 使用更为物品密集的生产技术, 如在C点生产。
替代效应 = △H/△W > 0 ❖ 注意:工资率的变动既会产生收入效应又会产生替代效应。
工资增加时,工作时数实际上是增加还是减少依赖于替代 效应与收入效应的相对强度或大小。
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第三节 工作时间的决策理论
收入效应与替代效应
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第三节 工作时间的决策理论
❖ 偏好和无差异曲线 偏好:代表了消费者对某种商品相对其他商品的心 理愿望强度。偏好从性质上说属于主观的东西,受 到许多如个人种族、社会经济地位、职业以及个人 性格等因素的影响。
无差异曲线:指能够给消费者带来相同满足程度或 效用的所有闲暇和收入的组合点的轨迹。
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第三节 工作时间的决策理论
家庭联合劳动供给决策
❖ 非劳动收入变化对家庭时间配置的影响: ▪ 如果闲暇被假定是正常商品,家庭非劳动收入的增加 将会导致负的收入效应,所有的或者部分家庭成员的 工作时数下降。
❖ 家庭成员的工资率变化对每个家庭成员时间配置的影响: ▪ 1、 成员i的工资率(Wi)变化将导致当事人自己工作 时数i(Hi)的正的替代效应。工作时数增加。 ▪ 2、 Wi的变化也将通过负的收入效应部分抵消了替代 效应从而影响Hi。工作时数减少。 ▪ 3、 “交叉替代效应” 衡量家庭成员i的工资率变化对 家庭成员j的影响大小。
劳动经济学
曾湘泉 中国人民大学劳动人事学院
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第一节 劳动力范畴分类和劳动参与率
❖ 劳动力参与率
❖ 概念:测量的是一个国家从事经济活动的工作年龄人口的 规模。计算一般是以加入劳动力的人数占劳动年龄人口的 百分比进行的
❖ 公式: 劳动力参与率 = 劳动力/劳动年龄人口╳100%
族 ▪ 劳动者个人的身体条件
❖ 经济方面
▪ 劳动者对工作的偏好以及对工资的刺激反应 ▪ 经济周期波动
❖ 社会制度
▪ 劳动制度 ▪ 工资制度
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第三节 工作时间的决策理论
❖ 劳动和闲暇 劳动供给涉及到劳动者对其拥有的既定时间资源的 分配。劳动者可以看成是消费者,在闲暇和劳动二 者之间进行选择,就是在闲暇和劳动收入之间进行 选择,以满足自己效用最大化的愿望。
无差异曲线
特点:
❖ 具有负的斜率。 ❖ 凸向原点 ❖ 离开原点越远的无差异曲线具有
更高的效用
❖ 任意两条无差异曲线之间不会相 交
❖ 针对不同的消费者来说,无差异 曲线具有不同的形状
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第三节 工作时间的决策理论
工资、收入和预算线
工资率、工作时数和总收入之间的关系就是所谓的预算约 束。它表明在既定的市场工资率条件下,单个消费者所能 够提供的收入和工作时数的各种组合。
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第三节 工作时间的决策理论
收入效应与替代效应
❖ 收入效应:在保持工资不变(W)的条件下,收入变动 (△H)所引起的工作时数变动(△Y)的比例。如果闲暇 是正常品,收入效应的符号为负。
收入效应=△H/△Y<0 ❖ 替代效应:在保持其他条件不变的情况下改变闲暇的相对
价格(工资),当闲暇的价格上升时,人们对闲暇的需求 应该下降,导致劳动者每周工作更多的工作时数。
预算约束线的性质: ❖ 其斜率为负 ❖ 斜率等于负的工资率 ❖ 当工资率变化时,预算
线也将随之发生变化 ❖ 当存在着非劳动收入时,
预算线将沿着Y轴平行向 上移动
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第三节 工作时间的决策理论
均衡的工作时数的决定
❖ 劳动者关于工作时数的 决策是由偏好、工资率 和收入相互作用的结果。 因为在均衡点X劳动者 的效用达到最大化。
个人与市场劳动供给曲线
❖ 个人劳动供给曲线:代表了工资率与个人供给市场的劳 动时数之间的关系。劳动供给曲线很可能是一条既包含 有正斜率部分又包含有负斜率部分的曲线。如向后弯曲 的劳动供给曲线。在低工资率下,劳动者希望额外增加 收入的愿望很大以至于替代效应超过了收入效应。然而, 当工资率超过某一数值以后,劳动者的收入足够高以至 于他对更高工资率采取的反映是愿意购买更多的闲暇而 减少工作时数,即收入效应超过了替代效应。
结论:
家庭生产模型把时间视为一种生产性投入得到了两个结论: 其一是时间的生产率随不同的人和它本身的变化而变化; 其二是技术变化可能影响家庭生产过程。如家用电器改变了家庭的生产 过程,这对理解20世纪妇女劳动参与率上升有意义。
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第四节 家庭生产、家庭联合劳动供给和生命周期理论
❖ 市场劳动供给曲线:由于完全竞争的市场结构下,劳动 者可以自由进出劳动市场,市场劳动供给曲线向右上方 倾斜。
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第四节 家庭生产、家庭联合劳动供给和生命周期理论
家庭生产、时间配置与个人劳动供给理论
❖ 时间分配的家庭生产理论建立在加里·贝克尔的新家庭 经济学的基础之上。经济学的传统看法是生产活动只 是在企业进行,而消费活动在家庭进行。新家庭经济 学认为,家庭起着双重作用,它既是生产者又是消费 者。
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