社会管理基础创新知识课件

第二节 中国社会管理创新的思想
一、我国古代社会管理创新的思想 1、先秦时期的社会管理思想 2、秦至唐朝的社会管理创新思想 3、宋至前清的社会管理思想 二、我国近现代社会管理创新的思想 1、改革派“经世致用”的社会管理思想 2、洋务派“中体西用”的社会管理理念 3、维新派“主张变革”的社会管理理论 4、革命派“以民生立国”的社会管理理论
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第五章 社会管理创新的实践方法
第一节 社会管理主体的多元化创新 一、以政府为核心 二、以社会组织为主要主体 三、以公众为基本主体 第二节 社会管理方式的民主化创新 一、公共政策议程设定的方式创新 二、社会管理基层建设的方式创新
第三节 社会管理环节的综合化创新 一、社会管理环节的制度化建设 1、社会组织的制度建设 2、政府的制度建设 二、社会管理环节的工具建设 1．电子化政府的构建 2．充分利用网络舆情 第四节 社会管理手段法制化 一、社会管理队伍建设的法律保障 二、社区管理的法律保障 三、社会管理应急处理的法律保障
第四章 社会管理创新的基本内容
第一节 当前我国社会管理创新的重点工作
一、加强社会管理的基层基础工作 （一）增强基层社会管理和服务能力 （二）注重发挥基层社会管理服务多元主体的作用 （三）强化城市社区自治和服务功能 （四）强化农村社区自治和服务功能 （五）建全新型社区管理和服务体制 二、加强和完善维护群众权益机制 （一）群众诉讼表达机制 （二）群众利益协调机制 （三）社会矛盾调解机制 （四）合法权益保障机制
甘肃省专业技术人员继续教育公共科目培训专用教材
《社会管理创新基础知识》
主讲教师：
第一章 社会管理创新的基本概念
第一节 社会与社会管理的概念
一、什么是社会 1. 社会的概念 2. 社会的特点 3. 社会的基本功能 4. 社会的基本类型 二、什么是社会管理 1. 社会管理概念 2. 社会管理功能 3. 社会管理特征
一、社会管理绩效评估方法创新 （一）“3E”评价法 （二）标杆管理法 （三）平衡记分卡法 二、社会管理绩效评估创新的对策 （一）全面推进社会管理绩效评估的法制化、制度化 （二）培育和完善多元化的社会管理绩效评估主体 （三）建立科学的绩效评估体系，实现绩效评估的长效化
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第二节 加快发展各项社会事业 一、优先发展教育事业 （一）我国教育事业发展的主要成就和存在的问题 （二）加快我国教育事业的改革发展 二、加快医疗卫生事业的改革与发展 （一）我国医疗卫生事业改革发展成果 （二）我国医疗卫生事业发展中存在的问题 （三）我国医疗卫生事业改革发展的方向
三、加快推进覆盖城乡居民的社会保障体系建设 （二）我国目前社会保障制度存在的主要问题 （三）加快推进覆盖城乡居民的社会保障体系建设的方 针和任务 四、继续推进扶贫开发 （一）我国扶贫开发工作面临的形势和任务。 （二）努力做好扶贫开发工作。 五、发展妇女儿童、老龄服务、残疾人服务 事业和产业 （一）发展妇女儿童事业 （二）培育壮大老龄服务事业和产业
第二章 中西方社会管理创新的理论
第一节 社会管理创新的国外理论发展 一、经典管理学派中的社会管理创新理论 1、马克思、恩格斯对社会管理理念的创新 2、威尔逊的公共行政管理理论 二、新公共服务学派的社会管理创新理论 1、新公共服务概念 2、新公共服务理论中的社会管理思想的创新体现的 六个方面： 3、新公共服务理论中的社会管理思想的创新体现在 以下六个方面： 三、治理理论中的社会管理创新理论
六、完善信息网络服务与管理 （一）网络在我国的发展现状 （二）网络发展对社会管理带来的挑战 （三）提高我国虚拟社会的管理水平 （四）推动中国特色网络文化繁荣发展 七、加强公共安全体系建设与管理 （一）食品安全管理 （二）药品安全管理 （三）完善应急管理体制，有效应对各种社会风 险与突发事件 八、完善思想道德建设，增强社会诚信 （一）加强诚信体系建设，增强社会诚信 （二）加强社会主义法制建设，增强全民法制意识
第三节 当前要着重抓好的几个重要的民生问题
一、促进就业问题 （一）我国就业问题的基本形势 （二）坚持把促进就业放在经济社会发展的优先位置 二、收入分配协调问题 （一）我国目前收入分配问题的现状 （二）形成我国分配不公的原因 （三）当前缓解消除收入分配不公的措施 （四）加强收入分配改革，合理调整收入分配关 三、住房保障体系建设问题 （一）我国住房改革的历史回顾 （二）我国新的住房保障体系的内涵 （三）加快推进住房保障体系建设的意义 （四）我国目前加快住房保障体系建设的原则和要求
三、创新社会组织和经济组织的管理服务 （一）非公有制经济组织和社会组织的地位 （二）积极引导非公有制经济组织服务社会的责任 （三）推动社会组织健康有序的发展 四、加强流动人口和特殊人群的服务管理 （一）建立覆盖全国人口的国家人口基础信息库 （二）加强和完善流动人口的管理和服务 （三）完善特殊人群管理和服务政策 五、社会管理专业人才队伍的建设 （一）社会工作人才的发展历程 （二）我国社会工作人才队伍建设 （三）大力推动我国社会工作人才的专业化和职业化建设
第六章 社会管理创新的绩效评估
第一节 社会管理绩效评估概述 一、社会管理绩效评估的概念 （一）绩效的含义 （二）绩效评估的含义 （三）社会管理绩效评估的含义 二、社会管理绩效评估的主体及对象 三、社会管理绩效评估的原则、类型及功能 （一）社会管理绩效评估的原则 （二）社会管理绩效评估的类型 （三）社会管理绩效评估的功能
第二节 社会管理绩效的评估体系 一、构建社会管理绩效评估指标体系的依据 二、构建社会管理绩效评估指标体系的原则 （一）战略性与科学性相结合的原则 （二）相对性与统一性相结合的原则 （三）定性与定量相结合的原则 （四）可比性和可操作性相结合的原则 三、构建社会管理绩效评估指标体系的步骤 （一）选择合理的绩效评估指标内容 （二）确定具体的绩效评估指标，建立绩效评估指标内容 框架
第三节 新中国成立以来我国社会管理创 新的发展历程
1、1949～1978：计划经济体制下的一元化的社 会管理模式 2、1978～2002：传统社会管理体质的解体与新 的社会管理体质的探索 3、2002年至今：社会主义市场经济体制下的现 代社会管理体制的构建
第三章 社会管理创新的工作格局
第一节 社会管理创新的思路、原则与目标 一、社会管理创新的思路 （一）对形势的正确判断，是理清总体思路的前提 （二）基本思路 二、社会管理创新的基本原则 三、社会管理创新的发展目标与任务 第二节：加强我国社会管理工作格局的建设 一、加强党对社会管理的领导 二、加强政府的社会管理职能 三、发挥社会组织的协同作用 四、支持公众参与社会管理 五、党的领导、政府负责、社会协同、公众参与之间的辩证关系
第三节 当前我国社会管理绩效评估创新的问题与面临的挑战 一、社会管理绩效评估创新的问题 （一）评估主体的问题 （二）评估内容的问题 （三）评估方法的问题 二、社会管理绩效评估创新面临的挑战 （一）狭隘的功利主义思想的挑战 （二）中国传统历史文化的挑战 （三）“政府本位”思想的挑战
第四节 社会管理绩效评估的创新
三、社会管理的内容 （一）实施社会控制，维护社会秩序 （二）实施社会政策，维护社会公正 （三）提供公共服务，促进社会进步 （四）培育多元主体，参与社会管理
第二节：社会管理创新的基本内涵
一、社会管理创新的概念 • 社会管理创新概念 • 社会管理创新特征 二、社会管理创新的内容 • 更新社会管理理念 • 完善社会管理体制 • 创新社会管理方法 三、社会管理创新的基本作用 • 更新社会管理理念 • 完善社会管理体制 • 创新社会管理方法