劳动保障监察调查笔录模板

劳动保障监察询问笔录

劳动保障监察询问笔录第一篇：劳动保障监察询问笔录劳动保障监察询问笔录笔录起至时间：年月日时分至时分笔录地点：被询问人姓名：性别：户籍所在地：身份证类型：号码：工作单位：职务：电话：其他联系方式：询问检察员签字：其他参加人：记录人：笔录内容：被询问人签字署意见并签名或者盖章：年月日第二篇：劳动保障监察询问笔录劳动保障监察询问笔录笔录起至时间：年月日时分至时分询问地点：被询问人姓名：性别：年龄：现住址：工作单位：职务：电话：其他联系方式：询问监察员姓名：记录人：其他参加人：我们是劳动保障监察执法人员(向被询问人出示执法证件)，现就有关事项向你进行询问,请你如实回答。

做伪证，将承担法律责任。

笔录内容：被询问人签名或者盖章：年月日注：如本页不够用，可用续页。

共页第页被询问人签名或者盖章：年月日共页第页第三篇：劳动监察询问笔录共计（1-2）人力资源和社会保障局调查询问笔录询问时间：2012年11月14日11时15分至11时35分询问地点：被询问人：性别：男年龄：电话：工作单位：住址：与本案关系：当事人询问人：记录人：工作单位：询问内容：问：我们是劳动和社会保障监察大队的监察员，这是证件，请过目。

答看过了。

问：答：问：答：问：答：问：答：被询问人签署意见并签名或者盖章：年月日主办监察员签名：年月日监察员签名：年月日1 第四篇：加强劳动保障监察加强劳动保障监察，促进工伤保险扩面征收为了进一步加强用人单位的劳动用工管理，扩大我县用人单位依法参加工伤保险范围，我局劳动保障监察大队采取以下措施来开展此项工作的：主要做法一、加强劳动用工备案管理我县用人单位自扫用工之日起，按照《关于做好劳动用工备案工作的通知》毕署人社通（2010）95号和《贵州省劳动用工备案管理办法》及《劳动合同法》的规定到我局监察大队进行劳动用工备案。

根据用人单位提供的《劳动用工备案表》对其劳动合同的签订情况进行核实签字后到社保局进行参保。

目前在我局监察大队备案的用人单位共有334个，已经进行劳动用工备案50000余人，已签订劳动合同50000余份。

劳动保障监察调查笔录(欠薪案件单位负责人笔录)

劳动保障监察调查询问笔录（单位负责人）调查询问时间：年月日时分至时分调查询问地点：调查询问人：记录人：被调查询问人：性别：身份证号码：工作单位、职务：单位地址：电话：我们是海珠区劳动保障监察大队工作人员，根据《中华人民共和国劳动法》第八十六条、《劳动保障监察条例》第十条，现对你单位和你的情况进行了解调查，请配合如实作答及提供相关材料，如虚假陈述或提供虚假材料，将依法承担相应法律责任。

问：请问对上述内容是否清楚？答：问：根据《关于实施<劳动保障监察条例>若干规定》第二十三条的规定，你如果认为我们与案件调查、处理有利害关系，可能影响公正处理的，有权书面申请回避，你是否需要？答：问：你叫什么名字?请提供身份证件核对。

你家庭地址是哪里？联系电话是多少？答：问：你单位叫什么名称?有无注册？注册地址是哪里？实际经营地址是哪里？法律文书送达地址是哪里？答：问：你单位实际经营者是谁？联系方式是什么？答：问：你单位目前招用了多少员工？双方有无签订劳动合同？答：问：你单位每月是多少号发放工资？通过何种方式（现金或银行转账）发放？答：问：你单位目前发放到哪个月份的工资？该月份发放的工资金额是多少？还有哪个月份工资尚未发放？具体人数和金额是多少？请提供加盖公章的工资表。

答：问：上述工资问题人力资源社会保障部门有无处理过?如有，处理情况是怎样的？答：问：你单位近半年的经营情况如何？目前该单位有哪些剩余财产？（不限于设备、货物、债权等内容）你个人有哪些财产？（不限于房产、车辆、债权等内容）答：问：你单位因为什么原因不支付劳动者劳动报酬？答：问：你单位有无相应的支付劳动者劳动报酬计划？如有，具体计划是怎样的？答：问：你单位之前是否发生过欠薪案件？相关职能部门有无处理过？答：问：你陈述的上述内容是否属实？答：。

劳动保障监察农民工询问笔录

行政案件权利义务告知书根据《中华人民共和国行政处罚法》及其他法律法规的规定,在行政机关办理行政案件过程中,行政相对人(被处罚人)有以下权利、义务:1.对于办理行政案件的人员,有下列情形之一的,有申请回避的权利：(一)是本案当事人或者当事人的近亲属的;(二)本人或者其近亲属与本案有利害关系的;(三)与本案当事人有其他关系,可能影响案件公正处理的；2.对行政机关及其人员办理行政案件时，有违法违纪行为的，有控告、检举的权利。

3.有使用本民族语言文字接受询问的权利。

4.不满十六周岁的受调查人有要求通知父母或者其他监护人参加询问的权利。

5.有核对询问笔录的权利;没有阅读能力的被询问人有要求调查人员向其宣读的权利;询问笔录记载有遗漏或者差错的,有提出补充或者更正的权利。

6.受调查人必须如实提供证据、证言,不得故意作伪证或者隐匿证据,但对与本案无关的问题有拒绝回答的权利。

7.有陈述和申辩的权利。

8.有协助行政机关调查或者检查的义务。

9.履行处罚决定的义务。

本告知书已交我阅读（或向我宣读）。

被告知人（签名）：告知时间：年月日被询问人签署意见并签名或者盖章：年月日监察员签名：年月日询问笔录笔录起至时间：年月日时分至时分笔录地点：被询问人姓名：性别：户籍所在地：身份证件种类：号码：工作单位：职务联系电话：其他联系方式：询问人：其他参加人：记录人：笔录内容：问：我们是三都水族自治县XXX工作人员,现就有关事项向你进行询问,请你如实回答。

对与本案无关的问题，你有拒绝回答的权利，你听清楚了吗？答：听清楚了。

问：现在向你宣读《行政案件权利义务告知书》，你对你的权利义务是否清楚？（提示被询问人在告知书上签字）答：问：你是否申请我们询问人员回避？被询问人签署意见并签名或者盖章：年月日监察员签名：年月日答：问：今天你在此询问地点接受询问，你必须如实陈述，你是否清楚？答：问：你叫什么名字？哪里人？电话号码是多少？答：问：拖欠你工资的施工项目部名称是什么？地址在那里?法人和负责人名字是什么？电话是多少？答：问：项目部目前是否在正常施工？项目部的负责人是否在现场？答：问：你的老板（班组长）叫什么名字？电话是多少？哪里人？答：问：你们有没有签订劳务合同？你和班组长是什么关系（或者你是谁介绍到项目工地工作的？答：问：你从事什么工作？平时主要做哪些事？答：问：你工作时间是从什么时间到什么时间？合计多少个工作日（多少个月）？答：问：你的工资标准是怎样约定的？工作期间有没有支付过工资？目前还欠你多少钱？拖欠工资时间是从什么时间到什么时间？答：被询问人签署意见并签名或者盖章：年月日监察员签名：年月日问：你是因为什么原因拿不到工资？拖欠期间有没有找过项目部负责人协调解决？答：问：你可以提供哪些证据？比如劳动合同、工资条、考勤表、派工单、工作证、工作服、证人证词、身份证等？答：问：你还有什么补充的吗？答：问：你以上所讲是否属实？答：以上笔录请你仔细看（或原文念给你听）。

劳动和社会保障局询问笔录模板

某某市劳动和社会保障局询问笔录时间：20 年月日时分至时分止地点：调查人：、记录人：被调查人：性别：年龄：民族：文化程度：工作单位：职务：住址：电话：邮编：问：我们是劳动保障行政部门的工作人员，这是我们的行政执法证，现依法向你询问有关问题，请你如实回答。

你听清楚没有?答：问：你要如实回答提问，陈述事实，诬告或者作伪证要负法律责任，明白吗?答：调查人（签名）：被调查人（签名）：某某市职工因工、因病丧失劳动能力鉴定表区、主管局 (公司)单位(公章)姓名姓别出生年月近期照片参加工作时间病、伤发生时间是否工伤已休时间工种(职务)病伤情况1、病伤发生简况及初次论断：2、治疗过程简况：3、目前病伤情况：鉴定类别(在中打√)1、职工因病或非因工负伤劳动能力鉴定2、职工工伤与职业病劳动能力及护理依赖程度鉴定3、职工工伤医疗期满后或者旧伤复发仍需治疗的确认4、职工超过12个月以上的工伤医疗期的确定5、职工供养直系亲属劳动能力鉴定6、其他联系地址：联系电话：联系人：委员会意见主管部门鉴定市(区)人事部门意见(机关事业)主任委员年月日年月日(公章)编号：医学分科类别：医疗检查和技术鉴定情况：医师年月日(公章)市鉴定委员会意见：(公章)年月日劳动鉴定申报需附以下材料：1、劳动鉴定申请、身份证复印件；2、伤残职工完整连续的原始病历、论断结论等有关材料复印件；3、因工负伤的工伤认定书或患职业病者的职业病诊断书。

4、职工供养直系亲属劳动能力鉴定，需提供被鉴定人与职工之间直系亲属关系的有关证明材料。

说明：1、此表填一份，按表式要求填列，左半面为单位，主管局填写。

劳动保障监察调查笔录(工程建设领域单位负责人笔录)

劳动保障监察调查询问笔录（工程建设领域单位负责人）调查询问时间：年月日时分至时分调查询问地点：调查询问人：记录人：被调查询问人：性别：身份证号码：工作单位、职务：单位地址：电话：我们是海珠区劳动保障监察大队工作人员，根据《中华人民共和国劳动法》第八十六条、《劳动保障监察条例》第十条，现对你单位及你的情况进行了解调查，请配合如实作答及提供相关材料，如虚假陈述或提供虚假材料，将依法承担相应法律责任。

工程款纠纷与工资纠纷分开处理，施工单位与建设单位之间的工程款纠纷双方可以协商解决或者通过民事法律途径解决。

施工单位作为用人单位，是支付工人工资的责任主体，不能以工程款纠纷为由不予支付工人工资，拒不支付劳动者劳动报酬涉嫌犯罪的，施工单位及其相关负责人将依法承担刑事责任。

施工单位将工程发包给不具备用人单位资格的承包人导致欠薪的，施工单位应当先支付工人工资，再依法向承包人追偿。

施工单位发生重大劳动保障违法行为的，人力资源社会保障行政部门将依法向社会公布其违法信息，同时抄报建设主管部门。

问：请问对上述内容是否清楚？答：问：根据《关于实施<劳动保障监察条例>若干规定》第二十三条的规定，你如果认为我们与案件调查、处理有利害关系，可能影响公正处理的，有权书面申请回避，你是否需要？被调查询问人对本记录审核无误并签名：年月日主、协办劳动保障监察员签名：年月日问：你叫什么名字?请提供身份证件核对。

你家庭地址是哪里？联系电话是多少？答：问：你单位叫什么名称?有无注册？注册地址是哪里？实际经营地址是哪里？法律文书送达地址是哪里？答：问：你单位实际经营者是谁？联系方式是什么？答：问：你单位参与施工的工程项目叫什么名称？地址是哪里？建设单位叫什么名称？建设单位负责人是谁？联系方式是什么？答：问：你单位与建设单位有无签订书面工程施工承包协议？（如有，请提供协议复印件；如无，双方对工程量核算、工程款结算是怎么约定的？）被调查询问人对本记录审核无误并签名：年月日主、协办劳动保障监察员签名：年月日问：你单位目前招用了多少工人参与上述工程项目施工？双方有无签订劳动合同？请提供具体工人花名册。

劳动保障监察农民工询问笔录

行政案件权利义务告知书根据《中华人民共和国行政处罚法》及其他法律法规的规定,在行政机关办理行政案件过程中,行政相对人(被处罚人)有以下权利、义务:1.对于办理行政案件的人员,有下列情形之一的,有申请回避的权利：(一)是本案当事人或者当事人的近亲属的;(二)本人或者其近亲属与本案有利害关系的;(三)与本案当事人有其他关系,可能影响案件公正处理的；2.对行政机关及其人员办理行政案件时，有违法违纪行为的，有控告、检举的权利。

3.有使用本民族语言文字接受询问的权利。

4.不满十六周岁的受调查人有要求通知父母或者其他监护人参加询问的权利。

5.有核对询问笔录的权利;没有阅读能力的被询问人有要求调查人员向其宣读的权利;询问笔录记载有遗漏或者差错的,有提出补充或者更正的权利。

6.受调查人必须如实提供证据、证言,不得故意作伪证或者隐匿证据,但对与本案无关的问题有拒绝回答的权利。

7.有陈述和申辩的权利。

8.有协助行政机关调查或者检查的义务。

9.履行处罚决定的义务。

本告知书已交我阅读（或向我宣读）。

被告知人（签名）：告知时间：年月日被询问人签署意见并签名或者盖章：年月日监察员签名：年月日询问笔录笔录起至时间：年月日时分至时分笔录地点：被询问人姓名：性别：户籍所在地：身份证件种类：号码：工作单位：职务联系电话：其他联系方式：询问人：其他参加人：记录人：笔录内容：问：我们是三都水族自治县XXX工作人员,现就有关事项向你进行询问,请你如实回答。

对与本案无关的问题，你有拒绝回答的权利，你听清楚了吗？答：听清楚了。

问：现在向你宣读《行政案件权利义务告知书》，你对你的权利义务是否清楚？（提示被询问人在告知书上签字）答：问：你是否申请我们询问人员回避？被询问人签署意见并签名或者盖章：年月日监察员签名：年月日答：问：今天你在此询问地点接受询问，你必须如实陈述，你是否清楚？答：问：你叫什么名字？哪里人？电话号码是多少？答：问：拖欠你工资的施工项目部名称是什么？地址在那里?法人和负责人名字是什么？电话是多少？答：问：项目部目前是否在正常施工？项目部的负责人是否在现场？答：问：你的老板（班组长）叫什么名字？电话是多少？哪里人？答：问：你们有没有签订劳务合同？你和班组长是什么关系（或者你是谁介绍到项目工地工作的？答：问：你从事什么工作？平时主要做哪些事？答：问：你工作时间是从什么时间到什么时间？合计多少个工作日（多少个月）？答：问：你的工资标准是怎样约定的？工作期间有没有支付过工资？目前还欠你多少钱？拖欠工资时间是从什么时间到什么时间？答：被询问人签署意见并签名或者盖章：年月日监察员签名：年月日问：你是因为什么原因拿不到工资？拖欠期间有没有找过项目部负责人协调解决？答：问：你可以提供哪些证据？比如劳动合同、工资条、考勤表、派工单、工作证、工作服、证人证词、身份证等？答：问：你还有什么补充的吗？答：问：你以上所讲是否属实？答：以上笔录请你仔细看（或原文念给你听）。

劳动监察调查笔录问题

调查提问问题
（对劳动者提问）
1、你(你们)叫什么名字，哪里人？
2、你的老板（班组长）叫什么名字？电话是多少？
3、你们有没有签订劳动合同？你是谁介绍到项目工地做工的？
4、你们的工资是怎么计算的？做工期间有没有支付过工资？
5、目前还欠你多少钱(你们各多少钱)？拖欠工资时间是从什么
时间到什么时间？
6、你们是否有考勤记录，是谁跟你们记的？
（对项目部负责人提问）
1、你单位项目名称叫什么？是从什么时间开始施工的？目前施工进度如何？总投资是多少？
2、你单位以何途径招用劳动者？招用时有无建立职工登记表？是否与农民工签订劳动合同，建立用工台帐？进行实名制管理？
3、你单位有没有和包工头签订分包合同或劳务协议？有没有按照合同约定支付工程进度款？如果没有按约定支付，共拖欠金额多少？
4、你单位的工资支付周期多长？每月何时发工资？现已发到几月份？是以何形式发放
5、你单位项目部共拖欠多少名农民工工资？金额共多少？
6、你们单位是否使用童工？
7、你们单位是否为职工缴纳社会保险？。

劳动保障监察调查、检查记录

劳动保障监察调查、检查记录
[变量]：
法定代表人：[变量] 职务：[变量] 联系电话：[变量]
劳资负责人：[变量] 职务：[变量] 联系电话：[变量]
地址：[变量]
负责接受检查的主要人员：
姓名：[变量] 职务：[变量] 联系电话：[变量]
姓名：[变量] 职务：[变量] 联系电话：[变量]
姓名：[变量] 职务：[变量] 联系电话：[变量]
检查时间：[变量] [变量] 时[变量] 分至[变量] 时[变量] 分
检查地点：[变量]
主要事项：[变量]
依据《劳动保障监察条例》，劳动保障监察员佩带劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件，对被检查单位（个人）进行检查，现将检查情况记录如下：
[变量]
被检查单位（个人）对此次检查的意见：
[变量]
被检查单位（个人）签名或者盖章：
年月日
劳动保障监察员签名：
年月日
共页第页
注：检查结束后，劳动保障监察员应将笔录交被检查人核对，核对无误后，由被检查人在每页末尾处注明“以上记录已看，情况属实”，并签名（修改处加盖指纹）。

劳动保障监察调查笔录欠薪案件单位负责人笔录

答：
问：上述工资问题人力资源社会保障部门有无处理过？如有，处理情况是怎样的？
答：
问：你单位近半年的经营情况如何？目前该单位有哪些剩余财产？（不限于设备、货物、
债权等内容）你个人有哪些财产？（不限于房产、车辆、债权等内容）
答：
问：你单位因为什么原因不支付劳动者劳动报酬？
答：
问：你单位有无相应的支付劳动者劳动报酬计划？如有，具体计划是怎样的？
劳动保障监察调查询问笔录
（单位负责人）
调查询问时间：
年月日时
分至时分
调查询冋地点：
调查询冋人：
记录人：
被调查询冋人：
性别：
身份证号码：
工作单位、职务：
单位地址：
电话：
我们是海珠区劳动保障监察大队工作人员，根据《中华人民共和国劳动法》第八十六条、《劳动保障监察条例》第十条，现对你单位和你的情况进行了解调查，请配合如实作答及提供相关材料，如虚假陈述或提供虚假材料，将依法承担相应法律责任。问：请问对上述内容是否清楚？
答：
问：你单位之前是否发生过欠薪案件？相关职能部门有无处理过？
答：
问：你陈述的上述内容是否属实？
答：
答：
问：根据《关于实施＜劳动保障监察条例＞若干规定》第二十三条的规定，你如果认为我们
与案件调查、处理有利害关系，可能影响公正处理的，有权书面申请回避，你是否需要？
答：
问：你叫什么名字？请提供身份证件核对。你家庭地址是哪里？联系电话是多少？
答：
问：你单位叫什么名称？有无注册？注册地址是哪里？实际经营地址是哪里？法律文书送达
地址是哪里？
答：
问：你单位实际经营者是谁？联系方式是什么？
答：

劳动保障监察日常巡视检查记录

劳动保障监察日常巡视检查记录被检查单位：单位性质：单位法定代表人：单位地址：被询问人：联系电话：检查地点：检查时间：年月日时分至时分询问内容：我们是威海市文登区劳动保障监察大队的执法人员(佩戴劳动监察标志)，这是我们的检查执法证件(姓名：，证号：15-Z100 ;姓名： ,证号：15-Z100 )，请你看一下，现就你单位遵守劳动保障法律、法规情况进行调查，请如实回答。

一、制定内部劳动保障规章制度及职工花名册情况。

内容是否合法：程序是否合法：是否制定职工花名册：内容是否真实：格式是否规范：二、劳动用工及签订劳动合同情况。

年月有职工人，签订书面劳动合同人，办理社会保险登记人，缴费平均基数元。

缴费基数是否公示：劳动合同是否一式两份：劳动合同内容是否合法：退休返聘人员人数：外单位有劳动关系人员人数：台、港、澳、外国人就业人数：持证人数：劳务派遣人数：是否签订劳务派遣协议：童工使用人数（附名单）：童工使用时间：其他人员构成情况：是否收取押金：收取人数及数额：三、工资支付及参加社会保险情况工资是否按时足额支付：拖欠工资人数：拖欠工资时间：拖欠工资数额：工资是否低于最低工资标准：执行最低工资标准是否经过备案：延长工作时间是否发放加班费：加班费数额是否符合规定：是否发放防暑降温费：是否办理社会保险登记（开户）：四、工作时间及休息休假情况执行何种工时制度及人数：是否备案：年月休息情况：年月工作天数：是否存在违法延长工作时间：违法延长时间：是否执行带薪年休假：是否发放未休年休假工资报酬：五、其他情况六、存在问题七、调查检查结论被询问人核对属实签名或者盖章：。

劳动保障监察调查检查记录

劳动保障监察调查检查记录被调查检查人：法定代表人：职务：组织机构代码：劳资负责人：职务：注册/登记地址：邮编：经营/办公地址：邮编：社会保险登记号：
联系电话及其他联系方式：
负责接受调查检查的主要人员：职务：电话：职务：电话：
职务：电话：
调查检查时间：年月日时分至时分
调查检查地点：
调查检查主要事项：
依据《劳动保障监察条例》，劳动保障监察员佩戴劳动监察标志、出示劳动保障监察证件，对被调查检查人进行调查检查，现将调查检查情况记录如下：
被调查检查人对此次调查检查的意见：
被调查检查人签名或者盖章：
年月日
调查检查人员签名：
年月日
注：本页如不够用，可用续页。

共页第页。

监察欠薪询问模板

劳动保障监察询问笔录
（第 1 页，共 1 页）询问时间：2014 年 5 月 4 日 15 时 15 分至2014 年5月4 日15 时39 分询问地点：XX县劳动监察大队办公室
询问人员：XX XX 记录人：XX
被询问人：XXXX 性别：男身份证号：XXXXXXXX
户籍所在地：XXXXX
现居住地：XXX 联系方式：XXXX
问：我们是XXX县劳动监察大队人员，这是我们的执法证(出示证件)，，现向你了解XXX等3人（以下简称你等3人）投诉XXX欠薪相关事情，请你如实回答，并对你的话负相应的法律责任，你听清楚了吗？
答：听清楚了。

问：XX是在什么项目做工，工种是什么？
答：我们是在XXX承建的XX县XX项目里面做工的，主要从事建筑外架的搭建、拆除工作。

问：你等3人是否与XX签订合同？
答：我是与XXX签订承包合同，我们3人是在XX项目里面从事外架搭建、拆除工作。

问：你等3人是什么时候开始在XX项目工作，一共做了多久？
答：我们是2013年1月左右开始在山水华庭做外架的搭建、拆除工作，一直做到2014年4月13日。

问：你等3人完成的工程量总计多少钱？被拖欠的工资数额是多少？
答：我们应该得工钱是21.8万左右。

我们从桂东平手上已经领取现金大概17.3万左右，还有4.5万工钱被拖欠。

问：你还有什么需要补充的吗？
答：没有了，以上所说都是事实。

本记录我已看过（向我宣读过），记录与我所讲一样，属实。

被询问人：
日期：年月日
（第页，共页）
本记录我已看过（向我宣读过），记录与我所讲一样，属实。

被询问人：
日期：年月日。

2019年劳动保障监察农民工询问笔录

劳动保障监察询问笔录笔录起至时间：年月日时分至时分笔录地点：被询问人姓名：性别：户籍所在地：身份证件种类：号码：工作单位：职务联系电话：其他联系方式：询问监察员姓：其他参加人：记录人：笔录内容：问：我们是三都水族自治县劳动保障监察综合行政执法大队工作人员(向被询问人出示劳动保障监察证),现就有关事项向你进行询问,请你如实回答。

对与本案无关的问题，你有拒绝回答的权利，你听清楚了吗？答：听清楚了。

问：现在向你宣读《行政案件权利义务告知书》，你对你的权利义务是否清楚？（提示被询问人在告知书上签字）答：问：你是否申请我们询问人员回避？被询问人签署意见并签名或者盖章：年月日监察员签名：年月日答：问：今天你在此询问地点接受询问，你必须如实陈述，你是否清楚？答：问：你叫什么名字？哪里人？电话号码是多少？答：问：你今天来反应（投诉）什么问题？答：问：你投诉的施工项目部名称是什么？法人和负责人名字是什么？电话是多少？答：问：项目部目前是否在正常施工？项目部的负责人是否在现场？答：问：你的老板（班组长）叫什么名字？电话是多少？哪里人？答：问：本次拖欠工资共涉及你们多少人？答：问：你从事什么工作？平时主要做哪些事？答：问：你工作时间是从什么时间到什么时间？合计多少个工作日？答：问：你每天日工资多少？工作期间有没有支付过工资？目前还欠你多少钱？拖欠工资时间是从什么时间到什么时间？答：被询问人签署意见并签名或者盖章：年月日监察员签名：年月日问：你们有没有签订劳务合同？你和班组长是什么关系（或者你是谁介绍到项目工地工作的？答：问：你是因为什么原因拿不到工资？拖欠期间有没有找过项目部负责人协调解决？答：问：你可以提供哪些证据？比如劳动合同、工资条、考勤表、派工单、工作证、工作服、证人证词、身份证等？答：问：你(你们)现在主张什么？答：问：你还有什么补充的吗？答：问：你以上所讲是否属实？答：以上笔录请你仔细看（或原文念给你听）。

劳动保障监察询问笔录

第二节询问内容
询问前的准备
（一）及时组织询问人员询问人员必须是具有执法资格的行政执法人员，且不得少于二人。在询问中，询问人和记录员应有明确分工。对案情复杂的重大案件，要相应加强询问力量，必要时部门领导亲自参加指挥或进行询问。在案件审理过程中，询问工作一般由专人负责到底，不要轻易更换询问人员。（二）熟悉研究案件材料（案情准备）询问人员和记录人员都要认真熟悉案件材料，只有全面地掌握案件情况，才能明确询问方向,把握好询问的有利条件,克服不利因素，选准突破口和询问途径
案

例监察支队接到匿名举报材料，反映该市某公司（位于该市XX路58号）有40多名员工，公司经常安排员工加班，每天工作12小时，存在不按规定支付加班工资，只给少量员工缴纳了社会保险费等违法行为 5月11日，市劳动保障监察支队负责人批准立案查处。随后指派张伟、刘江两名监察员对该公司上门实施监察。该公司人力资源部长王某在会议室接待了他们，接受了询问。张伟和刘江又走访了工人陈某等进行了深入了解，查清了事实，依法对该公司进行了处理。
第二节询问内容
1、辅助内容
辅助内容是指有关询问的时间、地点、询问人、记录人、被询问人及各自的自然情况；出示执法证件、告知回避权、核对笔录、允许修改并按手印、逐页签名或盖章、签署时间、办案人逐页签名等。辅助内容主要反映询问程序是否合法，是询问笔录不可缺少的部分。
第二节询问内容
2、主体内容
第二节询问内容
2、主体内容
何地：包括违法行为着手地、途经地和危害后果发生地。何事：构成何种违法行为何情节：违法的过程、手段何因：主观动机，目的，行为过程。何果：行为结果。履行完结、正在履行、中止履行
第三节询问注意的问题