期末优秀教师代表发言稿

期末优秀教师代表发言稿

展望未来，我们依然任重道远。我们要胜不骄、败

不馁，尽自己最大的努力去挑战期末考试！接下来是带

来的期末优秀教师代表发言稿，希望对你有所帮助~ 期末优秀教师代表发言稿1

老师们、同学们：

大家好！

今天，我们全体师生聚集在一起，召开20xx年冬学期期末考试总结表彰大会，首先，请允许我代表全体教

师向勤奋学习、追求上进的同学表示亲切的问候！向在

这次考试中取得优异成绩的班级和同学表示热烈的祝贺。

同学们，经过半个学期以来的学习，我们每一名学

生都有了不同程度的进步。我们高兴地看到：你们能热

爱集体，珍爱荣誉；你们品行端正，积极上进；你们学

习努力，勇攀高峰；你们独立处事，谦让有礼；你们尊

爱师长，礼貌有加。即将受到表彰的、已取得优异成绩

的同学仅仅是我们众多优秀生中的代表，希望你们在下

半学期里不骄不躁，不断进取，再创佳绩！也希望其他

同学向优秀同学学习，顽强拼搏，勇于争先！

通过这次考试，我们全体同学看到了蕴藏在自己身

上值得骄傲的亮点与长处，同时，也看到了我们今后继

续努力前进的坚强后盾：

欣喜之余，我们的忧患依然存在：面对成绩，我们

的全体同学能否经得起成功的考验，能否冷静地分析这

次考试、真正地找到成功的经验与不足，以明确下一步

努力的方向呢？是否能够把成功的经验发扬下去，把存

在的不足逐步完善呢？同学们，成绩属于历史，今天属

于自己。人生之旅如登山，无限风光在险峰，体力好，

走在前面，体力差，落在后面，在前面的稍稍松懈就可

能被后来者居上。学习成绩优秀的同学要时刻仰望长空，志存高远，居安思危，心态归零，奋力跋涉，个别阶段

的领先不是目的，更不是这场登山之旅的终点，要攀登

高山之巅，领略无限风光。

成绩不理想的同学，过去你获得了什么或者失去了

什么，都不重要，重要的是抛弃过去，重新开始，现在

努力！今天累了，你就好好地躺下来休息，把所有的烦

恼和伤痛，都用力抛在脑后。明早一起来，你依旧可以

看到崭新的太阳。太阳如青春，每天都是新的！在课堂

上用你渴求知识的双眸替换你疲惫的身影；自习课上用

投入每道习题的思考替换你左顾右盼说闲话的行为。严

格自律，不懈攀登，即使我们没有取得骄人的成绩，也

收获了优秀的性格，受益一生，无怨无悔!

在座的所有老师和同学们：无论成败，都已成为过

去。展望未来，我们依然任重道远。我们要胜不骄、败

不馁，尽自己最大的努力去挑战期末考试！

我的发言到此结束，谢谢大家！

期末优秀教师代表发言稿2

老师们：

上午好！

截止今天，本学年即将结束。在我即将来到xx学校主持工作的时候，县教委的主要领导找我谈话，交我两

大任务：抓好安全工作，确保零事故；搞好班子团结，

营造好氛围。回顾过去的一年，我的感受是：新手上路

第一年，如履薄冰每一天。好在有全体行政班子成员的

鼎力支持，有全体教师的辛勤工作，本学年平安结束。

借此机会，我对本学年的工作回顾重点强调以下三

个关键词：

一、工作回顾。

（一）安全。安全工作是前提，是保障。安全不保，何谈教育。

本期重点抓好防溺水安全、交通安全（严禁搭乘非法营运车辆）、消防安全、食品安全、森林防火、行为安全、建筑安全、防恶劣天气等八大重点。具体表现在：一是

安全意识深入人心。将安全工作作为每周工作重点之一，安全工作一岗双责、尽职减责、尽职免责意识更加强化，

发放致学生及家长书，细化措施，逐项落实，责任到人。二是安全保障有所提升。新增灭火器19个，实现教学楼、周转房、食堂、幼儿园、教师宿舍全覆盖。保安履职尽

责更加到位，教师民主测评满意度高（杨xx优秀票30,

满意率81.08%；冉xx优秀票36，满意率97.3%；王xx27票，满意率72.97%；何xx31票，满意率83.78%;有效票37）督导更加强化。县教委副主任汪xx带领安稳办来校现场督察安全；县消防中队参谋彭浩来校专项督察消防

安全，县教委计财科、成职教科和新民片区安全督导员

来校进行安全工作专项督察。行政班子开展防溺水、消

防安全、交通安全等专项检查实现全覆盖。值周行政坚

持一日三巡，全体行政进行隐患排查，建立台账，限期

整改。

（二）团结。团结出凝聚力，团结出战斗力，团结出生产力。一是强化问题导向，坚持先易后难，推行协商

式管理。多与班子成员商量沟通，多与全体教师商量反馈，凡是涉及全体教职工重大利益的制度、方案、措施

先是行政团队集体酝酿协商，再交行政办公会、教代会

讨论通过并公示，例如：教学质量绩效考核方案、教职

工职称评聘方案、教职工管理制度修订采取两上两下方

式产生；初中部是否继续办学、教职工水电规范、教师

任课意见征求（包括是否担任班主任）等涉及学校发展和

教师利益的重大问题都充分征求行政班子成员、全体教

职工的意见。一旦达成共识，就说了算，定了干。二是

注重人文关怀，关注教师合理需求，努力实现学校管理

与教师需求的同频共振。体现在:开办教师食堂，改善教师就餐质量；安装空调，改善教师办公环境；每月举办

工会活动，丰富教师课余生活；竞赛获奖、教师出勤、

超工作量、代课、教学月检等逐一公示公开，校务更加

阳光透明；举办教师集体生日，欢送退休教师，感恩教

师无私奉献。一年来，教师怨言逐渐减少，合理化建议

逐渐增多，大局意识逐渐增强，老教师敬业爱岗做表率（李xx老师退休返聘，班级管理不放松；陈xx、王xx、胡xx老师教学质量位居片区同年级前列；杨xx、徐xx

老师音乐教学成示范；王xx老师体育教学、工会活动组织有声有色）。年轻教师勇挑重担成骨干（董xx老师、吴xx老师所在班级多次夺得流动红旗；刘xx老师足球、篮球训练屡获佳绩；王xx老师英语教学获得片区一等奖，成为全县小学英语导学案编制组成员；辅导的舞蹈《鼓舞盛世》获得全县第七届中小学生艺术节文艺展演舞蹈类三等奖；戚xx老师获得片区新教师教学大赛一等奖；黎xx 老师参加全县梦想课程教学大赛展风采。）

（三）质量。教学质量是学校发展的生命线。教学质量更是影响和制约xx学校形象和声誉的短板和软肋。一